Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie złotowskim. Spis treści: Wstęp...3
|
|
- Emilia Jastrzębska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZŁOTOWSKIM ZA II PÓŁROCZE 2014 Marzec 2015
2 Spis treści: Wstęp Analiza bezrobocia i ofert pracy wg rodzaju działalności Analiza rynu pracy wg zawodów 9 3. Analiza ofert pracy wg zawodów Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych Zawody deficytowe Zawody nadwyżowe Zawody w równowadze Wniosi
3 WSTĘP Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy, opracował raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych za II półrocze 2014 r. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych definiowany jest procesem systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno-zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów ształcenia zawodowego i szolenia bezrobotnych 1. Monitoring można wyorzystać przy stawianiu prognoz dotyczących zmieniającego się popytu na pracę. Prognozy te jedna mogą mieć jedynie charater rótooresowy z uwagi na dużą dynamię następujących zmian na rynu pracy, szczególnie w uładzie loalnym. W ramach monitoringu oreśla się popyt i podaż na poszczególnych rynach zawodowo-terytorialnych. Źródłem informacji jest zbiór zawodów i specjalności zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy. Zgodnie z zaleceniami metodycznymi, raporty z monitoringu opracowywane są co pół rou, na poziomie powiatu, województwa i raju przez publiczne służby zatrudnienia. Głównym celem monitoringu jest uazanie podstawowych parametrów, charateryzujących ryne pracy badanego obszaru powiatu złotowsiego, tóre stanowić mogą podstawę doprecyzowania sposobów ograniczania nie dopasowań, występujących na loalnym rynu pracy. W ramach monitoringu oreśla się raningi zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz wyazujących równowagę na loalnym rynu pracy. Zawodem deficytowym oreślono zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Z zawodem nadwyżowym mamy do czynienia wówczas, gdy na rynu pracy występuje mniejsze zapotrzebowanie w stosunu do liczby poszuujących zatrudnienia w tym zawodzie. Natomiast zawód w równowadze to zawód, na tóry występuje na danym rynu bardzo zbliżone zapotrzebowanie w stosunu do liczby osób poszuujących pracy w tym zawodzie. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, Warszawa 2003., s. 6. 3
4 Analiza dotycząca zawodów deficytowych i nadwyżowych sporządzana jest zgodnie z ujednoliconymi dla całego raju Zaleceniami metodycznymi do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych opracowanymi w 2003 r. przez Departament Rynu Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityi Społecznej. Podstawą sporządzania analizy zawodów deficytowych i nadwyżowych jest lasyfiacja zawodów i specjalności, wprowadzona do powszechnego użycia rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia r. (Dz. U. Nr 265, poz. 2644), tóre zostało zmienione rozporządzeniem z dnia 27 wietnia 2010 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zares jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644) oraz zgodnie z Polsą Klasyfiacją Działalności (PKD) - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) z dnia 24 grudnia 2007r. (Dz. U. Nr 88, poz. 439, z późn. zm.). Podstawowym źródłem informacji niniejszego opracowania są raporty i wsaźnii wygenerowane z apliacji MZ Monitoring Zawodów, zamieszczone na stronie internetowej sporządzone na podstawie danych statystycznych zawartych w: - Załączniu nr 3 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej według zawodów i specjalności, - Załączniu nr 2 do sprawozdania MPiPS Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszuujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej. Zgromadzone informacje opierają się na danych sprawozdawczych za ores od r. do r. 4
5 1. ANALIZA BEZROBOCIA I OFERT PRACY WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI Na oniec drugiego półrocza 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie zarejestrowane osoby bezrobotne, w tym obiety, co stanowi 55,8 % ogółu zarejestrowanych. Stopa bezrobocia, według danych GUS, wynosiła wówczas 15,1 %. Wyres 1. Strutura osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie na dzień r. 44% 56% męźczyźni obiety Źródło: opracowanie własne na podstawie danych ze sprawozdania MPiPS-01 za ores W przypadu obiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie, bez względu na miejsce zamieszania, dodatową barierą w podjęciu pracy jest westia opiei nad dziećmi, względnie innym członiem rodziny oraz nisi poziom wyształcenia, a taże mało rozwinięta sieć omuniacji publicznej lub całowity jej bra. Wyres 2. Stopa bezrobocia, województwie wielopolsim oraz raju w oresie od lipca do 31 grudnia 2014 r ,6 11,9 8,2 8,1 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS ,4 14,6 15,1 11,7 11,5 11,3 11,4 11,5 7,9 7,7 7,7 7, Powiat Złotowsi Województwo Wielopolsie Kraj 5
6 Analizując poziom stopy bezrobocia w oresie badawczym, czyli II półroczu 2014 rou odnotowano sucesywne spadi stopy bezrobocia. Najwięszy spade zarejestrowano w miesiącach: maju i wrześniu 2014 r., iedy to stopa bezrobocia wynosiła odpowiednio 15,1% i 14,0%. Analizując liczbę zarejestrowanych osób poprzednio pracujących oraz liczbę ofert pracy wpływających do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie wg rodzaju działalności, należy stwierdzić, iż w II półroczu 2014 r. zgłoszono 1106 wolnych miejsc pracy i miejsc atywizacji zawodowej. Najwięcej miejsc zatrudnienia zgłoszono w następujących branżach: Przetwórstwo przemysłowe (298), Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle (206), Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenie społeczne (142), Budownictwo (105), Opiea zdrowotna i pomoc społeczna (51), Transport i gospodara magazynowa (45), Działalność profesjonalna nauowa i techniczna (50), Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (42), Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (44), Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi (27), Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją (11). 6
7 Tabela 1. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie złotowsim stan w ońcu II półrocza 2014 r. Lp. Secja PKD Bezrobotni zarejestrowani stan na oniec II półrocza 2014 r. Oferty pracy stan w ońcu II półrocza 2014 r. 1 Przetwórstwo przemysłowe Handel hurtowy i detaliczny: naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybactwo Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenie społeczne Budownictwo Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodara magazynowa Eduacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Pozostała działalność usługowa Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją 20 0 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 2 do sprawozdania MPiPS-01 za ores
8 Porównując liczbę osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie na oniec II półrocza 2014 r. z liczbą zgłoszonych ofert pracy, najwięszą różnicę zauważamy w przypadu bezrobotnych zarejestrowanych w setorze przetwórstwo przemysłowe gdzie według stanu na dzień 31 grudnia 2014 r. na 795 zarejestrowanych osób bezrobotnych odnotowano zaledwie 14 ofert pracy, natomiast w ciągu całego II półrocza 2014 r. zgłoszono łącznie 298 ofert pracy w tym setorze. Z wyżej przedstawionego tabelarycznego zestawienia wynia, iż znaczna liczba bezrobotnych, wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, występuje również w secjach: - Handel hurtowy i detaliczny: naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle (545 osób, tj.13,9% ogółu bezrobotnych), - Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (590 osób, tj. 15,0% ogółu bezrobotnych), - Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenie społeczne (325 osób, tj. 8,3% ogółu bezrobotnych), - Budownictwo (286 osób, tj. 7,3% ogółu bezrobotnych). Wyres 3. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy wg PKD w II półroczu 2014 r Bezrobotni poprzednio pracujący zarejestrowani w II półroczu 2014 Bezrobotni poprzednio pracujący stan w oocu II półrocza 2014 Oferty pracy zgłoszone w II półroczu 2014 Oferty pracy stan w oocu II półrocza 2014 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 2 do sprawozdania MPiPS-01 za ores Bez zmian pozostaje fat, iż niemal we wszystich setorach eonomicznych w omawianym półroczu liczba osób bezrobotnych znacząco przewyższała liczbę zgłaszanych ofert pracy. 8
9 Liczba ofert pracy wpływających do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie w ońcu II półrocza 2014 r. była niższa od poprzedniego półrocza o 151 (w I półroczu ofert). W omawianym oresie wpłynęło 1106 ofert pracy, a zarejestrowanych było osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie na oniec grudnia 2014 r. 2. ANALIZA RYNKU PRACY WEDŁUG ZAWODÓW Niniejsza analiza dotyczy grupy bezrobotnych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie ze względu na posiadany zawód walifiacje zawodowe, potwierdzone świadectwem szolnym, innym doumentem potwierdzającym walifiacje zawodowe lub stażem pracy w danym zawodzie. Wśród bezrobotnych z terenu powiatu złotowsiego, zarejestrowanych na oniec II półrocza 2014 r., najliczniejszą grupę stanowią osoby bez zawodu. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 26,7 %. W grupie tej 56,5 % bezrobotnych stanowią obiety, 7,9 % to absolwenci, a 18 % osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Tabela 2. Strutura grup zawodowych na oniec grudnia 2014 r. Grupy zawodowe Liczba bezrobotnych wg stanu na oniec grudnia 2014 r. Ogółem Kobiety Bez zawodu Posiadający zawód (specjalności) Ogółem Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 za II półrocze 2014 r. 9
10 Wyres 4. Procentowy udział grup zawodowych na oniec grudnia 2014 r. bez zawodu posiadający zawód 27% 73% Osoby bez zawodu to grupa obejmująca przede wszystim osoby z wyształceniem niepełnym podstawowym, podstawowym, gimnazjalnym oraz średnim ogólnoształcącym, nieposiadające żadnych udoumentowanych walifiacji zawodowych (świadectw, dyplomów, certyfiatów). Osoby posiadające zawód to grupa osób posiadająca walifiacje zawodowe, potwierdzone świadectwem szolnym, innym doumentem potwierdzającym walifiacje zawodowe lub stażem pracy w danym zawodzie. 10
11 Tabela 3. Bezrobotni według zawodów w II półroczu 2014 r. w tym Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Kobiety absolwenci zarejestrowani pow.12 m-cy razem obiety razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Techni eonomista Ślusarz Kucharz Krawiec Murarz Stolarz meblowy Mechani- operator pojazdów i maszyn rolniczych Kucharz małej gastronomi Techni rolni Mechani samochodów osobowych Techni żywienia i gospodarstwa domowego Techni mechani Robotni gospodarczy Techni ogrodni
12 Techni ochrony środowisa Rolni Malarz Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 za II półrocze 2014 r. Ja wynia z powyższej analizy najwięcej osób zarejestrowanych było w grupie osób bez zawodu to jest osób. Grupę tę stanowiły w dużej mierze obiety w liczbie 594 osoby, to jest 56,5 % osób bez walifiacji oraz 15,1 % ogólnej liczby osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie w ońcu grudnia 2014 r. Wyres 5. Bezrobotni bez walifiacji zawodowych w II półroczu 2014 r. i I półroczu 2014 r liczba bezrobotnych bez walifiacji zawodowych ogółem II półrocze 2014r. I półrocze 2014 r. liczba bezrobotnych obiet bez walifiacji zawodowych Osoby bez zawodu to grupa obejmująca przede wszystim osoby z wyształceniem niepełnym podstawowym, podstawowym oraz średnim ogólnoształcącym, nie posiadające żadnych udoumentowanych walifiacji zawodowych (świadectw, dyplomów, certyfiatów) oraz nieposiadające udoumentowanej ciągłości pracy w oresie minimum 1 rou w tym samym zawodzie. Spośród osób pozostających w ewidencji tut. Urzędu w ońcu analizowanego oresu, posiadających zawód najwięszą populację stanowili sprzedawcy 317 osób. Wśród nich 93,4 % stanowiły obiety, a 39,4 % to osoby zarejestrowane dłużej niż ro. Główną przyczyną ta dużego bezrobocia w tej grupie jest wie oraz bra doświadczenia zawodowego. Osobom młodym i przedsiębiorczym, posiadającym umiejętności obsługi asy fisalnej, terminalu do art płatniczych lub omputera znacznie łatwiej uzysać zatrudnienie w zawodzie sprzedawcy niż osobom starszym mającym wymagane walifiacje, jedna nie 12
13 posiadającym często tego rodzaju umiejętności. Jednocześnie jest to grupa, tóra charateryzuje się najwyższą flutuacją spośród wszystich zawodów. Istotną tego przyczyną, ja informują pracodawcy jest również niedostosowanie posiadanych umiejętności zawodowych osób podejmujących pracę w tym zawodzie do oczeiwań i potrzeb pracodawców, a taże bra odpowiednich predyspozycji do zawodu sprzedawcy. Drugą, co do wielości grupę stanowili bezrobotni zarejestrowani w zawodzie jao robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym. Było ich 131 osób, tj. 3,3 % ogółu bezrobotnych, Wśród nich było 37 osób zarejestrowanych dłużej niż 12 m-cy. W zawodzie tym odnotowano w badanym oresie 79 obiet. Przyczyną bezrobocia wśród osób z tej grupy zawodowej jest głównie ograniczona liczba ofert pracy oraz ograniczenia zdrowotne osób z tego rodzaju walifiacjami zawodowymi. Trzecią, co do wielości populację stanowili bezrobotni technicy eonomiści 129 osoby. Strutura tej populacji przedstawia się następująco: 92,2 % stanowiły obiety, 28,7 % stanowiły osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy oraz 2,3 % absolwenci. Ta grupa charateryzuje się dużą liczebnością, z uwagi na to, iż na terenie miasta Złotowa znajdują się szoły ponadgimnazjalne ształcące w szeroo rozumianych zawodach administracyjno biurowych. Jednocześnie z uwagi na rosnące wymagania pracodawców w zaresie posiadanych umiejętności, wzrasta również onieczność podnoszenia walifiacji zawodowych w tym zawodzie i część absolwentów podejmuje dalszą nauę na studiach niestacjonarnych. Jedna wzrost walifiacji zawodowych nie wpływa na zapotrzebowanie na adry, jeśli nie są tworzone nowe miejsca pracy, a jedynie na flutuację osób bezrobotnych. Osoby posiadające walifiacje zawodowe w danym zawodzie bardzo często posiadają tylo przygotowanie teoretyczne, natomiast brauje im wystarczających umiejętności i doświadczenia, by pracować zawodowo w realnym, pratycznym miejscu pracy. W wielu przypadach absolwenci z powodu brau doświadczenia zawodowego nie mogą znaleźć satysfacjonującego zatrudnienia, a pracodawcy pracowniów o odpowiednich walifiacjach. Z drugiej strony ludzie posiadający wieloletnie doświadczenie mają również problem z podjęciem zatrudnienia, ponieważ ich uprawnienia i walifiacje z upływem czasu stają się nieatualne. Kolejnymi licznymi grupami zawodowymi są również bezrobotni posiadający zawód ślusarz 95 osób oraz ucharz 85 osób. Podstawowymi przyczynami bezrobocia w tych grupach zawodowych są ograniczone liczby miejsc pracy. Osoby z tego rodzaju 13
14 walifiacjami zawodowymi często trafiają do rejestru osób bezrobotnych z uwagi na wie oraz pogarszający się stan zdrowia. Podsumowując w/w dane można stwierdzić, że w stosunu do analogicznego oresu w 2013 r. utrzymuje się ta sama grupa zawodów nadwyżowych sprzedawca, robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym i techni eonomista. Na oniec II półrocza 2014 r. nastąpił spade liczby bezrobotnych w zawodzie sprzedawcy o 43 osoby oraz o 12 osób w zawodzie robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym w porównaniu do ońca 2013 r. W zawodzie, techni eonomista nastąpił spade liczby bezrobotnych o 13 osób. Spośród dominujących grup zawodowych duża część osób bezrobotnych to osoby długotrwale bezrobotne, szczególnie w przypadu osób bez walifiacji zawodowych. Biorąc pod uwagę dane dotyczące liczby osób bezrobotnych ze względu na posiadane walifiacje zawodowe należy zaznaczyć również, że istotną barierą uniemożliwiającą osobom bezrobotnym podjęcie pracy jest problem związany z dojazdem do pracy oraz osztami. Najbardziej jedna istotnym problemem jest bra walifiacji zawodowych, doświadczenia zawodowego oraz zbyt długa przerwa w zatrudnieniu, a w szczególności ta sytuacja dotyczy głównie obiet, tóre stanowią zdecydowaną więszość wśród osób bezrobotnych. Tabela 4. Napływ bezrobotnych według zawodów w II półroczu 2014 r. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Kobiety Absolwenci razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Techni eonomista Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym
15 Ślusarz Murarz Mechani pojazdów samochodowych Kucharz Mechani operator pojazdów i maszyn rolniczych Stolarz meblowy Krawiec Kucharz małej gastronomii Stolarz Robotni budowlany Techni mechani Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Toarz w metalu Piearz Techni technologii żywnościprzetwórstwo zbożowe Robotni gospodarczy
16 Monter sprzętu oświetleniowego i lamp eletrycznych Tapicer Mechani samochodów osobowych samochodowych Cuierni Rzeźni-wędliniarz Techni żywienia i gospodarstwa domowego Techni ochrony środowisa Fryzjer Techni rolni Malarz-tapeciarz Pomocniczy robotni szlarniowy Rolni Eletromonter instalacji eletrycznych Politolog Techni mechanizacji rolnictwa
17 Techni ogrodni Eonomista Techni handlowiec Szwacza Pozostali technicy technologii żywności Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 za II półrocze 2014 r. Analizując napływ bezrobotnych według zawodów w II półroczu 2014 r. najwięszą dynamię zauważyć można w zawodach: sprzedawca, robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczy, techni eonomista oraz ślusarz. Wynia to z dużej liczby osób posiadających dane walifiacje zawodowe oraz nieporównywalnie nisiej w stosunu do niej liczby ofert pracy. Odnosząc się do wyżej wymienionych wniosów można stwierdzić, że w II połowie 2014 r. najliczniej reprezentowane zawody wśród osób bezrobotnych to sprzedawca, robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczy, techni eonomista, podobnie ja w rou poprzednim. Niezmiennie najliczniejszą grupę osób bezrobotnych stanowią osoby bez walifiacji zawodowych. 17
18 3. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W II połowie 2014 r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie wpłynęło 1106 ofert pracy. Na jedną ofertę przypadało bliso 6 osób bezrobotnych. Liczba ofert w II półroczu 2014 r. spadła o 151 w stosunu do I półrocza 2014 r. (1257). Wynia to m.in. z oferowanych ofert subsydiowanych realizowanych przy pośrednictwie. PUP. W I półroczu 2014 odnotowano 704 ofert subsydiowanych, natomiast w drugim półroczu 413 ofert. Wynia to m.in. z sezonowości nietórych prac w ramach robót publicznych wyonywanych przy współpracy z samorządami loalnymi, a taże z realizacji środów Funduszu Pracy będących do dyspozycji PUP w ciągu rou. W II półroczu 2014 r. mniejsza liczba ofert pracy wyniała taże z trudnej sytuacji na loalnym rynu pracy, a tym samym z niewieliego zapotrzebowania adrowego i jego nasycenia. Dane całościowe w zaresie ofert pracy, nie odzwierciedlają fatycznej, ogólnej liczby ofert pracy w powiecie złotowsim. Wynia to z fatu, iż wielu pracodawców nie zgłasza ażdego wolnego miejsca zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie. Sporo ofert nie trafia do statysty tut. Urzędu, szczególnie te, tóre dotyczą stanowis pracy wymagających wysoiej wiedzy, umiejętności i doświadczenia. Często też pracodawcy nie są zainteresowani zatrudnianiem osób bezrobotnych lub o małym doświadczeniu zawodowym. Obraz rynu pracy jest więc związany z atywnością podmiotów gospodarczych współpracujących z pośredniami pracy Powiatowego Urzędu Pracy. Zgłaszają one oferty pracy w formie ofert subsydiowanych lub niesubsydiowanych miejsc, ofert odbywania stażu, robót publicznych czy też prac interwencyjnych. Ponadto zgłaszanie ofert pracy ogranicza możliwość otrzymania dodatu atywizacyjnego przez osoby bezrobotne pobierające zasiłe, tóre samodzielnie uzysają zatrudnienie. 18
19 Tabela 5. Oferty pracy według zawodów w II półroczu 2014 r. (w tabeli zamieszczono zawody, w tórych liczba ofert pracy była więsza od 20) Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w II półroczu 2014 r Robotni gospodarczy Sprzedawca Pozostali pracownicy obsługi biurowej Ślusarz Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Stolarz Robotni budowlany Magazynier Kucharz Kierowca samochodu ciężarowego 20 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 za II półrocze 2014 r. Z analizy zgłoszonych ofert pracy w II połowie 2014 r. wynia, że najwięsze zapotrzebowanie na złotowsim rynu pracy występowało w zawodach: robotni gospodarczy, pozostali pracownicy obsługi biurowej, sprzedawca, ślusarz oraz robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym. Na uwagę zasługuje fat, iż najczęściej poszuiwane profesje są adresowane do zawodów najbardziej liczebnych pod względem zarejestrowanych bezrobotnych. W wielu przypadach pracodawcy sładając ofertę pracy nie do ońca precyzują wymagań, co powoduje trudności w doborze andydata na oferowane 19
20 stanowiso. Przewaga rodzaju wymienionych wcześniej ofert pracy wyniała z charateru loalnego rynu pracy oraz przedsięwzięć loalnych przedsiębiorców i samorządów. Biorąc pod uwagę ilość zgłaszanych w II półroczu 2014 r. ofert pracy, Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie dużą wagę przyładał do atywizacji osób bezrobotnych poprzez zachęcanie do podejmowania własnej działalności gospodarczej, a tym samym w przyszłości generowania nowych miejsc pracy. Działania Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie sierowane były w głównej mierze na promowanie przedsiębiorczości oraz pomoc finansową dla osób zainteresowanych samozatrudnieniem poprzez udzielanie dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. Ponadto PUP wychodząc oczeiwaniom przedsiębiorców udzielał refundacji na doposażenie lub wyposażenie stanowisa pracy dla zatrudnionej osoby bezrobotnej. 4. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych opisuje rzeczywistość loalnego rynu pracy, oncentrując się przede wszystim na różnych aspetach jego nierównowagi. Pozwala na formułowanie ocen i wniosów dla systemu ształcenia zawodowego, szolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i służyć ma pełniejszemu dopasowaniu popytu na pracę i podaży pracy. Analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych przeprowadzono w oparciu o wsaźnii zawarte w Zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu. Analizy zawodów deficytowych i nadwyżowych doonano zestawiając ze sobą dane dotyczące napływu osób do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy i ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców, w tym stażu, przygotowania zawodowego i zatrudnienia niesubsydiowanego nie sutującego trwałym zatrudnieniem w naszym powiecie. Jednym z podstawowych mierniów do prowadzenia monitoringu popytu i podaży na rynu jest tzw. wsaźni intensywności nadwyżi/deficytu zawodów. Wsaźni ten oreśla udział średniej liczby ofert pracy zgłoszonych w ciągu miesiąca przez pracodawców do Urzędu Pracy w średniej liczbie osób zarejestrowanych w ciągu tego miesiąca jao bezrobotne. 20
21 Zgodnie z wytycznymi opubliowanymi w Zaleceniach metodycznych przyjęto, że zawody o wsaźniu intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów (W) : a) W < 0,9 to zawody nadwyżowe, b) 0,9 W 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy) c) W > 1,1 to zawody deficytowe Zawody deficytowe Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Tabela 6. Zawody deficytowe w II półroczu 2014 r. Lp. Nazwa zawodu od zaw. Średnia miesięczna liczba ofert zgłoszonych w II półroczu 2014 r. O I Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w II półroczu 2014 r. B I Średnia miesięczna deficytu podaży siły roboczej N I B I O I Wsaźni intensywności deficytu w II półroczu 2014 r. W n, I O B I I 1. Techni administracji ,83 1-0,83 1,83 2. Robotni gospodarczy , ,83 3,77 3. Kopacz ,17-2,83 17,64 4. Bruarz ,33-0,67 3,03 5. Pomocniczy robotni przy uprawie roślin i hodowli zwierząt ,83 0,17-0,66 4,88 21
22 Kierowni budowy Nauczyciel języa angielsiego w szole podstawowej Pracowni ancelaryjny ,67 0,33-0,34 2, ,5 0,17-0,33 2, ,33 0,17-1,16 7,82 9. Seretara ,5-0, Pracowni obsługi telefonicznej ,17-1,83 11, Magazynier , Sprzedawca w branży spożywczej Doradca lienta Spawacz metodą MAG ,17 1,5-0,67 1, ,67 0,5-0,17 1, ,33 0,33-1 4, Stolarz ,33 5-1,33 1, Kierowca samochodu Kierowca operator wózów jezdniowych Pomocniczy robotni przy uprawie roślin i hodowli zwierząt ,33 1-2,33 3, ,83 1,16-0,67 1, ,83 0,17-0,66 4,88 22
23 19. Kopacz ,17-2,83 17, Meliorant ,67 0,17-0,5 3, Robotni drogowy Pomoc Kuchenna ,5-1, ,67 1,33-0,34 1,26 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 za II półrocze 2014 r. Do zawodów deficytowych o wsaźniu intensywności równym MAX zaliczamy taie zawody, w tórych były zgłaszane oferty pracy, ale średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych z taimi walifiacjami wynosi 0, a co za tym idzie, łatwiej jest znaleźć odpowiednie zatrudnienie. Zgodnie z wytycznymi MPiPS Departamentu Rynu Pracy zawartymi w piśmie z dnia 3 lutego 2015 rou zna pisma DRP.VII /AM zawody o wsaźniu MAX nie zostały ujęte w niniejszym sprawozdaniu, stąd też liczba zawodów deficytowych wyniosła 22. Ja wynia z analizy danych przedstawionych w tabeli, zawodami deficytowymi o wysoim wsaźniu intensywności nadwyżi / deficytu zawodów w II półroczu 2014 r. były przede wszystim: - robotni pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt, - pracowni ancelaryjny, - pracowni obsługi telefonicznej, - opacz, - meliorant, - pomoc uchenna. 23
24 4.2. Zawody nadwyżowe Zawody nadwyżowe to zawody, w tórych liczba zarejestrowanych bezrobotnych jest więsza niż zapotrzebowanie na rynu pracy (wsaźni intensywności nadwyżi jest mniejszy od 0,9). Tabela 7. Zawody nadwyżowe w II połowie 2014 r. Lp. Nazwa zawodu od zaw. Średnia miesięczna liczba ofert zgłoszonych w II półroczu 2014 r. O I Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w II półroczu 2014 r. B I Średnia miesięczna nadwyżi podaży siły roboczej N I B I O I Wsaźni intensywności nadwyżi w II półroczu 2013 r. W n, I O B I I Techni budownictwa Techni informaty ,17 2,33 2,16 0, ,33 1,67 1,34 0,20 3. Kucharz ,50 9,67 6,17 0,36 4. Kucharz małej gastronomii ,17 6 5,83 0,03 5. Kelner ,83 2,67 1,84 0,31 6. Fryzjer ,17 2,17 0,31 7. Sprzedawca ,16 36,66 21,5 0,41 8. Ogrodni ,17 1 0,83 0, Ogrodni terenów zieleni Betoniarzzbrojarz ,33 1,83 1,5 0, ,17 1,17 1 0, Robotni Leśny ,33 1,83 1,5 0,18 24
25 12. Ślusarz ,67 15,67 9 0, Murarz ,5 10,5 10 0, Eletromonter instalacji eletrycznych ,83 3,33 2,5 0, Toarz w metalu ,33 3,33 3 0, Mechani pojazdów samochodowych ,5 11,17 8,67 0, Paowacz ,33 3,33 3 0, Sprzątacza biurowa Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Stolarz meblowy ,17 2,17 1 0, ,5 18,66 12,16 0, ,5 4,5 0, Cuierni ,5 4,5 4 0, Robotni budowlany Pomocniczy robotni szlarniowy Nauczyciel przedszola Specjalista do spraw maretingu i handlu ,33 6,83 1,5 0, ,5 3,17 2,67 0, ,5 1,66 1,16 0, ,33 1 0,67 0, Techni rolni ,17 4,33 4,16 0,04 25
26 27. Techni leśni ,17 1 0,83 0, Techni prac biurowych Kasjer handlowy ,5 2,17 1,67 0, ,33 1,33 1 0, Malarz tapeciarz ,17 2,83 2,66 0,06 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych z zał. Nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 za II półrocze 2014 r. Do zawodów nadwyżowych w II półroczu 2014 rou należy zaliczyć m.in. następujące zawody: Techni budownictwa, Kucharz, Sprzedawca, Ślusarz, Murarz, Mechani pojazdów samochodowych, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym, Robotni budowlany, Stolarz meblowy, 4.3. Zawód w równowadze. Przez zawód zrównoważony należy rozumieć zawód, na tóry występuje na danym rynu pracy taie samo zapotrzebowanie ja liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawody zrównoważone to taie, gdzie wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1. Do grupy tej zaliczono wszystie zawody, tórych relacja między liczbą zgłoszonych ofert pracy a liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie była niewiela. W II połowie 2013 r. można do nich zaliczyć: - Fizjoterapeuta, - Nauczyciel przedszola, 26
27 - Specjalista ds. rachunowości, - Księgowy, - Asystent ds. sięgowości, - Sprzedawca w branży przemysłowej. - Ogrodni, - Szwacza, - Krojczy, - Kierowca samochodu dostawczego Wniosi. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych II półrocza 2014 rou, poazał że sytuacja na rynu pracy nadal jest trudna i bardzo złożona. Analiza ilościowa poazana w niniejszym opracowaniu nie jest w stanie w pełni uazać problematyi rynu pracy powiatu złotowsiego. Podstawą do opracowania niniejszego raportu są dane pochodzące z rejestrów i sprawozdań Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie, dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy. Uwarunowania niezależne od Urzędu Pracy uniemożliwiają pełną analizę fatycznie nie pracujących osób czy też nie zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadu ofert pracy. Pracodawcy nie są zobowiązani do przedładania ofert pracy Powiatowemu Urzędowi Pracy, co utrudnia ocenę ilości ofert pojawiających się na rynu pracy. Mimo ryzya występującego niedoszacowania wyniów, monitoring stanowi jedna istotne źródło wiedzy na temat loalnego rynu pracy, zasobów posiadanych przez bezrobotnych i potrzeb zgłaszanych przez pracodawców. Biorąc pod uwagę loalny ryne pracy powiatu złotowsiego istnieje duża potrzeba monitorowania zmian w sferze zatrudnienia, szczególnie ze względu na jego specyficzny charater i nisi wsaźni rozwoju, co prowadzi do pogłębienia się bezrobocia długotrwałego, a co za tym idzie zubożenia loalnego społeczeństwa i poszerzania szarej strefy. Ciągła obserwacja zmieniających się trendów pozwala pomóc bezrobotnym poprzez wsazanie im dalszej drogi rozwoju zawodowego i dostosowania potrzeb do wymagań loalnych pracodawców. 27
28 Wniosi wypływające z przeprowadzonej analizy wsazują na to, że: bezrobocie dotya w głównej mierze obiet, tóre stanowią 56% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, wśród zarejestrowanych bezrobotnych najliczniejszą grupę stanowią: osoby bez zawodu, sprzedawcy, robotnicy pomocniczy w przemyśle przetwórczym i technicy eonomiści, w II półroczu 2014 r. pozysano 1106 ofert pracy, zawody deficytowe to m.in.: robotni pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt, pracowni ancelaryjny, pracowni obsługi telefonicznej, opacz, meliorant, pomoc uchenna. zawody nadwyżowe to m.in.: techni budownictwa, ucharz, sprzedawca, ślusarz, murarz, mechani pojazdów samochodowych, robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym, robotni budowlany zawody w równowadze to m.in.: logisty, terapeuta zajęciowy, zaopatrzeniowiec, operator maszyn do obróbi srawaniem, asystent do spraw sięgowości, fizjoterapeuta. Procesy zachodzące w życiu społecznym i gospodarczym powodują zmiany na rynu pracy, tóre wymuszają na społeczeństwie zmianę podejścia do pracy. Nowa sytuacja wymaga od pracowniów elastyczności zawodowej, atywności eduacyjnej, gotowości do przewalifiowania się i mobilności. Bezdysusyjne jest to, że pracodawcy poszuują pracowniów wszechstronnie wyształconych, posiadających wiedzę i doświadczenie w różnych dziedzinach. Pracowni pracujący na danym stanowisu wyonuje dzisiaj bardzo często czynności, tóre wyonywać mogłoby ilu różnych pracowniów. Przyczyną taiej sytuacji są głównie względy eonomiczne oraz nowe metody zarządzania zasobami ludzimi. Dyretor Powiatowego Urzędu Pracy /-/ Opracowanie: Mare Deresziewicz Łucja Greczyło Złotów, marzec 2015 r. 28
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2014 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2014 Gliwice 2014 Przedru w całości lub
Bardziej szczegółowoSamorząd Województwa Wielkopolskiego. Wojewódzki Urząd Pracy. w Poznaniu
Samorząd Województwa Wielopolsiego Wojewódzi Urząd Pracy w Poznaniu Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Wielopolsce 2011 ro SPS TREŚC Wstęp... 3 1. Analiza bezrobocia w województwie wielopolsim...
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI
POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2012 rou POWAT KONŃSK Konin, marzec 2013 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ Gliwice 2010 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy
Powiatowy Urząd Pracy RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIIEŚCIIE BIIELSKO-BIIAŁA w II-półłroczu 2011rou SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. Analiza bezrobocia według zawodów 4 1.1 Charaterystya bezrobocia
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan na 2010 ro ŚWIĘTOCHŁOWICE 2011 1 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. ANALIZA ZAWODÓW OSÓB
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan w ońcu I półrocza 2011 rou ŚWIĘTOCHŁOWICE 2011 1 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. ANALIZA
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI
POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2014 r. POWAT KONŃSK Konin, marzec 2015 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2013 ROKU
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH W PÓŁROCZU 2013 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2013 Gliwice 2013 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 0 półrocze POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2011 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ Gliwice 2010 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN
POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2012 rou MASTO KONN Konin, marzec 2013 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH W PÓŁROCZU 2012 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2012 Gliwice 2012 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlaskim
POWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlasim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w I półroczu 2014 rou Radzyń Podlasi, październi 2014 SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. Analiza bezrobocia według zawodów..
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2011 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2011 Gliwice 2011 Przedru w całości lub
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2013 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2013 Gliwice 2013 Przedru w całości lub
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN
POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2013 rou MASTO KONN Konin, marzec 2014 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowospecjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253).
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I półrocze 2008 rou POWIAT GDAŃSKI Gdańs, wrzesień 2008 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Z a b r z u RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2008 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Zabrze 2009 Raning zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN
POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w półroczu 2010 r. MASTO KONN Konin, lipiec 2011 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów
Bardziej szczegółowoSamorząd Województwa Wielkopolskiego. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Samorząd Województwa Wielopolsiego Wojewódzi Urząd Pracy w Poznaniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WIELKOPOLSCE I PÓŁROCZE 2014 1 2 SPIS TREŚCI Wstęp... 5 1. Analiza bezrobocia w województwie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 1 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2012 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W I-PÓŁROCZU 2009 ROKU
POWATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE KŁOBUCKM W -PÓŁROCZU 2009 ROKU KŁOBUCK, październi 2009 Spis treści strona 1. Wstęp... 3 2. Analiza napływu bezrobotnych
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2 0 10 półrocze MIASTO GDAŃSK Gdańs, marzec 2011 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2014 ro POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2015 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2010 (w półroczu 2010) POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2010 CZĘŚĆ Gliwice 2011 Przedru
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2009
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Z a b r z u RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W ZARZU ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ DAGNOSTYCZNA Zabrze 2010 Raning zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I półrocze 2 0 1 3 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, październi 2013 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2013 ROK SPIS TREŚCI Wstęp... 3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzim... 4 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych... 4 1.2 Bezrobotni wg
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 3 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoTermin zawód deficytowy określa zawód, na który na rynku pracy panuje większe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Spis treści Wstęp... 3 Wsaźnii stosowane w monitoringu... 4 Analiza bezrobocia wg zawodów w powiecie łęczyńsim... 6 Stan bezrobocia w powiecie łęczyńsim w latach 2009 2014... 6 Zawody bezrobotnych zarejestrowanych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2011 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻORACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2011 ROKU Żory 2012 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP... 3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW... 4 3. ANALIZA OFERT PRACY
Bardziej szczegółowoRAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PIOTRKOWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA
RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PIOTRKOWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA PIOTRKÓW TRYBUNALSKI PAŹDZIERNIK 2011 SPIS TREŚCI. 2 WSTĘP... 3 1. BEZROBOCIE
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2012 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2012 Gliwice 2012 Przedru w całości lub
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻORACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2012 ROKU Żory 2013 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP... 3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW... 4 3. ANALIZA OFERT PRACY
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I-PÓŁROCZU 2009 ROKU
P o w i a t o w y U r ząd Pracy w Gliwicach RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W -PÓŁROCZU 2009 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2009 Gliwice 2009 Przedru w całości lub w części oraz
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2 0 0 9 I półrocze MIASTO GDAŃSK Gdańs, październi 2009 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI
PWATWY URZĄD PRACY W KNNE RANKNG ZAWDÓW DEFCYTWYCH NADWYŻKWYCH w 2011 r. PWAT KNŃSK Konin, marzec 2012 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN
POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2014 r. MASTO KONN Konin, marzec 2015 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2013 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2013 CZĘŚĆ Gliwice 2014 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W I-PÓŁROCZU 2011 ROKU
POWATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE KŁOBUCKM W -PÓŁROCZU 2011 ROKU KŁOBUCK, październi 2011 r. Spis treści strona 1. Wstęp. 3 2. Analiza napływu bezrobotnych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2013 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2013 CZĘŚĆ Gliwice 2014 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I-PÓŁROCZU 2010 ROKU POWIATOWY RAPORT PÓŁROCZNY I/P/2010
P o w i a t o w y U r ząd P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W -PÓŁROCZU 2010 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2010 Gliwice 2010 Przedru w całości lub
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlaskim
POWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlasim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za 2014 ro Radzyń Podlasi, marzec 2015 SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. Analiza bezrobocia według zawodów.. 6 1.1. Charaterystya
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2 0 10 I półrocze MIASTO GDAŃSK Gdańs, październi 2010 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2 0 1 1 MIASTO GDAŃSK Gdańs, marzec 2012 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK I półrocze 2014 rou MIASTO GDAŃSK Gdańs, październi 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2012 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2012 CZĘŚĆ Gliwice 2013 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2 0 1 3 MIASTO GDAŃSK Gdańs, marzec 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 2 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, październi 2012 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2014 ro MIASTO GDAŃSK Gdańs, marzec 2015 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I półrocze 2014 rou POWIAT GDAŃSKI Gdańs, październi 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI
PWATWY URZĄD PRACY W KNNE RANKNG ZAWDÓW DEFCYTWYCH NADWYŻKWYCH w półroczu 2010 r. PWAT KNŃSK Konin, lipiec 2011 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA
Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH W POWECE M. DĄBROWA GÓRNCZA W PÓŁROCZU 2008 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2008 Dąbrowa Górnicza, wrzesień 2008 SPS
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy Cieszynie Plac Wolności 6 43 400 Cieszyn w RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Cieszyn, 18 październia 2013r. 2 Raning zawodów
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2012 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2012 CZĘŚĆ Gliwice 2013 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoPrzygotowanie części diagnostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r.
Przygotowanie części diagnostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Toruń, 19 czerwca 2013 r. Elementy raportu diagnostycznego Wstęp Sytuacja na loalnym rynu pracy Bezrobotni
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 2 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2013 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2010 (w półroczu 2010) POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2010 CZĘŚĆ Gliwice 2011 Przedru w całości
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan na 2011 ro ŚWIĘTOCHŁOWICE 2012 1 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM
P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2011 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2011 CZĘŚĆ Gliwice 2012 Przedru w całości lub w części
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE
POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2011 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2011 rou Kazimierza Wiela SPIS TREŚCI str. I. WSTĘP 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 4 2.1 Analiza
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W I-PÓŁROCZU 2010 ROKU
POWATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE KŁOBUCKM W -PÓŁROCZU 2010 ROKU KŁOBUCK, październi 2010 Spis treści strona 1. Wstęp... 3 2. Analiza napływu bezrobotnych
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU
INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018
Bardziej szczegółowoi specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253).
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK (uzupełniony o tabele prognostyczne) 2008 ro MIASTO GDAŃSK Gdańs, sierpień 2009 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM 2012 MARZEC 2013 Niniejsze opracowanie stanowi raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU W I-PÓŁROCZU 2009 ROKU
Po w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Za b r z u RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W ZABRZU W -PÓŁROCZU 2009 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2009 ZABRZE 2009 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻORACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2013 ROKU Żory 2014 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP... 3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW... 4 3. ANALIZA OFERT PRACY
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I-PÓŁROCZU 2008 ROKU
P o w i a t o w y U r ząd Pracy w Gliwicach RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH W POWECE GLWCKM W -PÓŁROCZU 2008 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2008 Gliwice 2008 2 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach
Bardziej szczegółowo