Wakacyjny rynek pracy. raport o pracy sezonowej w miesiącach letnich

Transkrypt

1 Wakacyjny rynek pracy raport o pracy sezonowej w miesiącach letnich

2 Spis treści Raport w liczbach... 2 Gdzie Polacy zarabiają za granicą?... 3 W jakich krajach zarobimy najwięcej?... 4 TOP 10 prac wakacyjnych w Polsce... 5 Jak szukać pracy wakacyjnej? Co zrobić, żeby nie dać się oszukać?... 6 Więcej informacji... 7 Raport w liczbach 16,9 mln PLN tyle pieniędzy emigranci przekazali do Polski w 2010 r. 1,13 mln euro tyle pieniędzy emigranci z Niemiec przekazali do Polski w 2010 roku 3500 euro tyle wynosi maksymalna miesięczna stawka płac dla pracownika montażu/produkcji w Niemczech 2800 euro tyle maksymalnie zarobi kelner podczas miesięcznej pracy w Anglii 2100 euro taką miesięczną pensję otrzyma za pracę w ogrodnictwie osoba zatrudniona w Holandii 13,6 PLN to jest średnia godzinowa stawka płac dla pomocy biurowej w Polsce 13,2 PLN to jest średnia godzinowa stawka płac dla hostessy w Polsce 12,0 PLN to jest średnia godzinowa stawka płac kuriera w Polsce

3 Gdzie Polacy zarabiają za granicą? W ostatnich latach możemy zaobserwować wyhamowanie dynamiki wzrostowej związanej z przekazywaniem do Polski pieniędzy gromadzonych przez emigrantów. Rekordowy był rok 2007, w którym to do kraju przesłano środki o równowartości przeszło 20 milionów złotych. Wówczas emigracja zarobkowa była stosunkowo nową możliwością, a kolejne kraje zachęcały Polaków do przyjazdów oraz świadczenia swojej pracy na ich rynku. Z danych GUS i NBP wynika, że w ostatnim roku do Polski przetransferowano niebagatelną kwotę prawie 17 milionów złotych. Dużą część przekazywanych środków do Polski, stanowią wynagrodzenia zdobywane przez naszych rodaków na zasadzie pracy sezonowej. Kolejne nowo otwierane rynki pracy dla Polaków dają coraz większe możliwości wyszukiwania pracy okresowej, a kilkukrotnie wyższe stawki zachęcają kolejne osoby do wyjazdów zagranicznych. Z danych GUS wynika, że w 2010 roku najwięcej środków do Polski napłynęło (1,15 mln. euro) od osób pracujących w Niemczech. Na drugim miejscu znalazła się Wielka Brytania, z której wytransferowano do Polski 810 tysięcy Euro, zaś najbardziej słabnącym rynkiem pracy dla Polskich pracowników była w 2010 roku Irlandia, która boryka się z kryzysem finansowym.

4 W jakich krajach zarobimy najwięcej? Niemcy Od 1 maja tego roku niemiecki rynek pracy został w pełni otwarty dla polskich pracowników. Z najnowszych danych wynika, że już 40 tysięcy osób skorzystało z nowych możliwości pracy zarobkowej za zachodnią polską granicą. Powodem tego mogą być wysokie stawki płac, nawet za prace sezonowe. Za miesiąc wakacyjnej pracy można na rynku niemieckim zarobić nawet 3500 euro takie płace występują wśród poszukiwanych pracowników montażu lub produkcji. Duże zapotrzebowanie występuje również wśród pracowników budowlanych, którzy mogą zarobić przeszło 2000 euro miesięcznie, a na pracy w rolnictwie najniższą stawką jest 1100 euro. Wakacyjne prace - Niemcy Za ile? (stawki w euro) Pracownik montażu - produkcja Prace budowlane (niewykwalifikowany) Prace w rolnictwie Anglia Dane własne Work Service S.A. Do niedawna najpopularniejszy kierunek wybierany przez Polaków w celach emigracji zarobkowej. Obecnie stawki płac w Anglii w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej nie są najwyższe, lecz nadal atrakcyjne. Na stanowisku kelnera, które jest popularne w okresie wakacyjnym, można zarobić nawet 2800 euro za miesiąc pracy. Na rynku występuje również zapotrzebowanie na pracowników budowlanych, którzy mogą zarabiać do 2400 euro miesięcznie, a osoby do pracy w kuchni są wstanie zarabiać od 1500 euro w górę, za miesiąc pracy. Wakacyjne prace - Anglia Za ile? (stawki w euro) Kelner Prace budowlane Praca w kuchni Holandia Dane własne Work Service S.A. W tym roku postrzegana jest jako hit emigracyjny. Z danych polskiej ambasady w Hadze wynika, że w Holandii pracuje nawet 170 tys. Polaków, a jeszcze w 2007 r. było ich jedynie 20 tysięcy Szacuje się, że do końca roku liczba polskich pracowników może przekroczyć nawet 200 tysięcy. Najłatwiej zatrudnienie będzie można znaleźć w sadownictwie, gdzie miesięcznie zarobki sięgają nawet 2100 euro za miesiąc. Poszukiwani są również pracownicy w rolnictwie i pracach kuchennych, którzy mogą liczyć na zarobki przekraczające 1000 euro za miesiąc. Wakacyjne prace Holandia Za ile? (stawki w euro) Prace w sadownictwie Prace w rolnictwie Prace w kuchni Dane własne Work Service S.A.

5 TOP 10 prac wakacyjnych w Polsce Pomoc biurowa, hostessa i kurier to wakacyjne zawody, które przyniosą tego lata największe średnie zyski. Najwyższe wynagrodzenie za prace wakacyjne można uzyskać jako hostessa. Stawki godzinowe w tej profesji dochodzą nawet do poziomu 18 zł netto, co przy niespełna 85 godzinach pracy jest wstanie zapewnić środki na zagraniczną wycieczkę o wartości 1500 zł. Dokonując wyboru wakacyjnej profesji, należy zwracać uwagę na duże zróżnicowanie w płacach. Wynagrodzenie hostessy może wahać się od ponad 8 zł za godzinę do 17 zł. Najmniejsze zróżnicowanie płacowe występuje wśród osób rozdających ulotki, natomiast najwyższe średnie zarobki można uzyskać pracując jako pomoc biurowa. Trzecie miejsce w przygotowanym przez Work Service rankingu najbardziej dochodowych prac wakacyjnych zajęła profesja kuriera. Wysokie średnie zarobki na poziomie 12 zł netto za godzinę oraz sprzyjające warunki pracy na świeżym powietrzu, są dużymi atutami takiej formy wakacyjnego zatrudnienia. Na dalszych miejscach można znaleźć jeszcze dwie prace tymczasowe, które zapewniają średnie zarobki przekraczające stawki godzinowe na poziomie 10 zł netto. Obie te profesje wymagają dodatkowych kompetencji. W Nr TOP 10 - prace wakacyjne Od* Do* Średnia* 1 pomoc w biurze 10,1 17,0 13,6 2 hostessa 8,3 18,0 13,2 3 kurier 9,5 14,5 12,0 4 ankieter 8,9 14,0 11,5 5 rozwożenie pizzy 8,3 12,0 10,2 6 opieka do dzieci 7,7 11,0 9,4 7 prace sezonowe w ogrodnictwie 7,1 10,0 8,6 8 rozdawanie ulotek 8,2 9,0 8,6 9 kelner 6,0 10,0 8,0 10 pomoc kuchenna w restauracji 7,1 8,0 7,6 *Stawki godzinowe Dane własne - Work Service S.A. podawane w PLN przypadku ankietera wymagana jest podstawowa wiedza związana z realizacją badań socjologicznych, zaś od osób rozwożących pizzę zwykle oczekuje się posiadania środka transportu oraz prawa jazdy upoważniającego do korzystania z niego. W okresie letnim, w Polsce jak i innych krajach, bardzo popularne są prace sezonowe związane z ogrodnictwem. Niestety na rodzimym rynku płace w tym sektorze są znacznie niższe niż za granicą, bo nie przekraczają one poziomu 10 zł za godzinę netto. Co ważne wszystkie osoby liczące na dodatkowy zarobek, związany z pracą w kuchni lub przy świeżej żywności, powinny uprzednio zadbać o aktualne badania sanepidu. Bez aktualnych uprawnień nie ma co liczyć na uzyskanie pracy w gastronomii, a co za tym idzie możliwości otrzymywania dodatkowych napiwków. Zapotrzebowanie na pracowników sezonowych będzie zróżnicowane pod względem wielkości miejscowości jak i położenia na mapie Polski. Osoby poszukujące zatrudnienia w gastronomii w największym stopniu będą miały możliwość znalezienia pracy nad morzem oraz rodzimych kurortach. Osoby do pracy w ogrodnictwie będą poszukiwane na terenach wiejskich, a w profesjach najlepiej płatnych pomoce biurowe oraz hostessy - pracę będzie można znaleźć w dużych i średnich miastach. W najbliższych miesiącach będziemy mieli do czynienia z wieloma ofertami przeznaczonymi dla pracowników sezonowych. Hostessy, kelnerzy oraz osoby do pracy w ogrodnictwie będą najchętniej poszukiwane na polskim rynku pracy

6 Jak szukać pracy wakacyjnej? Co zrobić, żeby nie dać się oszukać? Należy pamiętać przede wszystkim o tym, że decyzja związana z podjęciem pracy za granicą wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania, nierzadko rozłąką z rodziną i to na dłuższy czas. Dopiero na miejscu może się okazać, że brak kontaktu z rodziną jest czynnikiem stresogennym, w efekcie prowadzącym do problemów w pracy. Dlatego decyzja o wyjeździe powinna być przemyślana, podjęta z uwzględnieniem nie tylko korzyści finansowych ale też ewentualnych niedogodności. Wczesna identyfikacja ewentualnych problemów usprawni podjęcie działań zapobiegawczych, a tym samym pozwoli lepiej przygotować się do wyjazdu w celach zarobkowych. Inną bardzo istotną sprawą jest zadbanie o współpracę z wiarygodną i rzetelną agencją pośrednictwa pracy. Podstawową rzeczą uwiarygodniającą taki podmiot jest posiadanie pozwolenia dyrekcji regionalnej Agencji Federalnej ds. pracy, do prowadzenia zarobkowego użyczania pracowników. Jeśli brakuje takiego pozwolenia i żaden z wyjątków dotyczących obowiązku posiadania pozwolenia nie znajduje użycia, to umowa o pracę między pracownikiem a agencją jest bezskuteczna. Poza posiadaniem licencji, która w myśl przepisów ustawy o regulacji zarobkowego użyczania pracowników jest standardem, należy zwrócić uwagę na stosunek agencji do pracownika w kontekście praw i obowiązków. W celu uniknięcia rozczarowania po pierwszych dniach pracy, pracownik w miarę możliwości, powinien zadbać o to, by przy wyborze zajęcia uwzględnione zostały jego indywidualne wyobrażenia oraz kwalifikacje. Ważne jest zatem, aby wybór padł na agencję, której pracownicy z jednej strony posiadają fachową wiedzę o sektorze pracy, a z drugiej strony są gotowi sprostać indywidualnym życzeniom osoby poszukującej pracę. Przed samym zawarciem umowy o pracę należy sprawdzić: 1. Konkretne odpowiedzi agencji na temat możliwości zatrudnienia w zakładzie klienta. 2. Czy poruszany jest aspekt przejęcia pracownika tymczasowego przez klienta agencji? 3. Czy pracownik został przyporządkowany do odpowiedniej grupy? 4. Czy udzielane są informacje na temat geograficznej lokalizacji zakładów klienta agencji? 5. Czy należy się liczyć z pracą zagranicą (tzw. Montaż zdalny)? 6. Jakie regulacje dot. czasu pracy obowiązują w zakładzie pracy klienta agencji stosunek do pracy na zmiany, pracy weekendowej? 7. Czy umowa o pracę została omówiona w detalach? 8. Czy poziom pełnego zatrudnienia jest uregulowany w umowie o pracę (np. 151,67 godzin miesięcznie albo 35 godzin tygodniowo)? Podsumowując, przed podjęciem decyzji o wyborze agencji zatrudnienia, pracownik powinien przeprowadzić rozmowy z 3-5 różnymi agencjami, aby mieć skalę porównania i na tej podstawie dokonać wyboru najlepszej oferty. Zanim podejmiemy pracę należy dokładne przeczytać umowę oraz zapoznać się ze szczegółowymi warunkami pracy. Nie podejmuj pracy bez podpisanej umowy! *** Raport przygotowany przez firmę Work Service S.A. Każdorazowe cytowanie zawartych w nim informacji wymaga podania ich źródła. ***

7 Grupa Kapitałowa Work Service S.A. świadczy usługi w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w poszukiwaniu i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników, doradztwie personalnym, pełnym outsourcingu funkcji związanych z zarządzaniem kadrami i procesami pomocniczymi w przedsiębiorstwach oraz oferowaniem rozwiązań opartych o wykorzystanie umów o pracę tymczasową. Grupa Kapitałowa Work Service S.A. jest największą firmą usługową na polskim rynku HR, prowadzi działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem sieci oddziałów i przedstawicielstw oraz za granicą w pięciu krajach Europy Środkowo - Wschodniej. Work Service działa od 1999 roku, a dzięki długoletniej współpracy z największymi pracodawcami w kraju i za granicą posiada pełną wiedzę na temat rynku pracy i kompleksowych rozwiązań wspomagających zarządzanie. Już ponad 2000 firm wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, doceniając doświadczenie, profesjonalizm i indywidualne podejście. Każdego roku dzięki Work Service zatrudnienie znajduje blisko 150 tysięcy osób. Więcej informacji: Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków tel , krzysztof.inglot@workservice.pl