Kadry i płace w praktyce
|
|
- Jakub Sosnowski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Kadry i płace w praktyce WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Kadry i płace w praktyce - studia w WSB w Toruniu Specjaliści w dziedzinie kadr i płac odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu każdej organizacji. Dostosowanie wymogów kadrowo-płacowych, a także poszukiwanie rozwiązań przystających do specyfiki przedsiębiorstw to tylko niektóre zadania, z którymi muszą się zmierzyć. Wiedza w tym obszarze jest zatem niezbędna. Prawie wszystko, co dotyczy WSB mogę załatwić za pomocą internetu. Bardzo pomocny jest Extranet, można kontaktować się z każdym wykładowcą przy jego pomocy. Na co dzień prowadzę sprawy kadrowe. W ramach swoich obowiązków zawodowych ewidencjonuję również czas pracy pracowników. Zlecam badania kontrolne oraz kieruję na szkolenia BHP. Zajęcia pomagają mi usystematyzować i poszerzyć wiedzę z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń. Justyna Kinasiewicz absolwentka WSB Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Korzyści: Przedmiotowe studia przygotują słuchacza do pełnienia samodzielnych funkcji kadrowych,
2 płacowych, kadrowo-płacowych. Będą przydatne także osobom pracującym w innych działach, wykorzystującym w swojej pracy podstawową wiedzę z tego zakresu. Uczestnicy: Studia przeznaczone są dla wszystkich osób zainteresowanych specjalistyczną i praktyczną interpretacją przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Partnerzy programu: Więcej informacji: sprawdź
3 Program kierunku Program studiów podyplomowych Kadry i płace w WSB w Toruniu Miesiące nauki: 9 Liczba godzin: 170 Liczba zjazdów: 10 Liczba semestrów: 2 Program Prawo pracy (72 godz.): Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy (4 godz.) Akty wewnętrzne sporządzane przez pracodawcę ( regulamin pracy, wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jak prawidłowo sporządzićregulaminy) (6 godz.) Nawiązanie stosunku pracy(rekrutacja pracownicza, umowa o pracę źródło nawiązania stosunku pracy, sporządzanie informacji uzupełniającej ), rozwiązanie umowy o pracę (sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę) wygaśnięcie stosunku pracy, (10 godz.) Obowiązki stron stosunku pracy (2 godz.) Przedawnienie roszczeń pracowniczych (2 godz.) Procedura rozstrzygania sporów sądowych ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych (2 godz.) Czas pracy omówienie systemów czasu pracy, okresów rozliczeniowych,pracy w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta, w dzień dodatkowo wolny od pracy, czas pracy pracownika w delegacji (z uwzględnieniem pracowników niepełnosprawnych) (6 godz.) Urlopy pracownicze (6 godz.) Wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy (8 godz.) Systemy motywowania pracowników (2 godz.) Odpowiedzialność pracownicza (materialna, porządkowa ) (2 godz.) Umowy sporządzane przez strony stosunku pracy w trakcie jego trwania (2 godz.) Państwowa inspekcja pracy jako organ nadzoru nad warunkami pracy (2 godz.) Odpowiedzialność pracodawcy i innych osób za wykroczenia przeciwko prawom pracownika ( 2 godz.)
4 Pozostałe kwestie kadrowe (dokumentacja pracownicza akta osobowe pracowników) (2 godz.) Bezpieczeństwo i higiena pracy obowiązki pracownika kadr (8 godz.) Mobbing i dyskryminacja w zatrudnieniu (6 godz.) Zajęcia z powyższego modułu zapoznają słuchaczy z problematyką uregulowań prawnych związanych z prawem pracy. Zdobyta wiedza pozwoli Słuchaczom na odpowiednie stosowanie przepisów w praktyce. Słuchacze będę również świadomi zagrożeń związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa pracy. Wiedza z tego obszaru jest niezbędna dla wszystkich osób zajmujących się zagadnieniami pracowniczymi. Cywilnoprawne aspekty prawa pracy (16 godz.): Cywilistyczne aspekty prawa pracy (2 godz.) Podstawowe zasady prawa cywilnego w tym prawa pracy (2 godz.) Osoby fizyczne i prawne. Ich powstanie i organizacja. Ułomne osoby prawne (2 godz.) Czynności prawne, wady oświadczenia woli (4 godz.) Terminy (2 godz.) Zatrudnienie na podstawie umów cywilno-prawnych (4 godz.) Słuchacze zdobywają wiedzę w obszarze cywilnoprawnych aspektów prawa pracy. Obszar tej wiedzy jest niezbędny do prawidłowej interpretacji i stosowania przepisów kodeksu pracy. Słuchacze poznają podstawowe różnice pomiędzy umową o pracę i umowami cywilnoprawnymi, zdobędą również informację w zakresie skutecznego doręczania wypowiedzeń i innych zagadnień powiązanych z prawem pracy. Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową (2h) Sytuacje w których pracodawca może ponosić odpowiedzialność karną za naruszenie praw pracowniczych (1 godz.) Omówienie przepisów art kodeksu karnego (1 godz.) Ubezpieczenia społeczne i świadczenia z nich wynikające obowiązki pracodawcy względem ZUS-u (20 godz.): Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (6 godz.)
5 Inne należności pobierane przez ZUS (2 godz.) Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (2 godz.) Kontrola pracodawcy przez ZUS obowiązki i prawa pracodawcy (2 godz.) Znajomość zagadnień z tego obszaru jest niezbędna do pracy w kadrach oraz w innych działach przedsiębiorstw. Słuchacze zdobędą wiedzę o podstawowych instytucjach związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Dowiedzą się również w jaki sposób należy postępować aby uniknąć podstawowych błędów. Podatek dochodowy od osób fizycznych obowiązki pracodawcy wobec urzędu skarbowego ( 6 godz.): Omówienie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (2 godz.) Podstawy opodatkowania wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń pracowniczych (4 godz.) Słuchacze zapoznają się z problematyką podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień związanych z opodatkowywaniem wynagrodzenia pracowników i innych świadczeń pracowniczych. Znajomość podstawowych przepisów związanych z podatkiem od osób fizycznych jest niezbędna do pracy w każdej organizacji. Płace zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia pracownika oraz innych świadczeń (np. podróże służbowe) (18 godz.): Zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za pracę (4 godz.) Ustalanie wysokości wynagrodzenia urlopowego oraz wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (2 godz.) Ustalanie wysokości innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy (2 godz.) Rozliczanie podróży służbowych (2 godz.) Ustalanie wysokości wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego (4 godz.) Potrącenia z wynagrodzenia za pracę (4 godz.) Słuchacze przygotują się do praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy. Dzięki warsztatom
6 wzrośnie świadomość zależności między składnikami płac a różnego typu świadczeniami wynikającymi ze stosunku pracy oraz działań zachodzących w systemach kadrowo-płacowych. Narzędzia informatyczno-kadrowe wspomagające pracę kadrowo-płacową (16 godz.) Obliczanie wynagrodzenia od brutto do netto + wynagrodzenie za część miesiąca Zasady naliczania normalnego wynagrodzenia oraz dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych Podstawa wymiaru urlopu i ekwiwalentu za urlop Podstawa wymiaru zasiłku Akord - zasady ustalania i wyliczania Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków Złożone zadania z wynagrodzeń (wynagrodzenia i zasiłki chorobowe, różne składniki wynagrodzeń, potrącenia fakultatywne i obligatoryjne, itd.) Słuchacze zapoznają się z zasadami funkcjonowania programów użytkowych wykorzystywanych w działach kadr i płac ( Płatnik oraz Restet2 ). Znajomość programu Płatnik jest niezbędna, gdyż płatnicy zgłaszający powyżej 5 osób ubezpieczonych są zobowiązani do dwustronnej wymiany dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z ZUS za pośrednictwem tego programu. Z kolei poprawnie wdrożony i ustawiony program kadrowo-płacowy ułatwia pracę oraz zniweluje ryzyko popełnienia błędu w rozliczeniach. Zasady przetwarzania danych osobowych (6h) Regulacje prawne w zakresie ochrony danych osobowych (2 godz) Zasady przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy (4 godz) Słuchacze zapoznają się z problematyką bezpieczeństwa danych osobowych przetwarzanych w związku z zatrudnieniem oraz w procesie rekrutacji kandydatów do pracy. Znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony danych osobowych stanowi elementarną wiedzę wszystkich osób zajmujących się zagadnieniami pracowniczymi. Młodzi, dojrzali i starsi pracownicy w organizacji Jak skutecznie zarządzać wiekiem pracowników w miejscu pracy i czerpać z tego korzyści biznesowe? (4h) Zarządzanie różnorodnością pokoleniową i powody jej stosowania (1 godz.)
7 Postrzeganie młodych i starszych pracowników w organizacji fakty i mity(1godz.) Identyfikacja głównych problemów związanych z różnicą wieku pomiędzy pracownikami i narzędzia służące ich rozwiązaniu (1godz.) Przykłady dobrych praktyk w zakresie zarządzania wiekiem i identyfikacja korzyści biznesowych ze stosowania zarządzania wiekiem (1godz.) W przedsiębiorstwach funkcjonują przeważnie zespoły zróżnicowane wiekowo. W trakcie zajęć słuchacze nauczą się jak przełamywać w miejscu pracy stereotypy związane z wiekiem pracowników i za pomocą jakich narzędzi rozwiązywać problemy powstające w organizacji w związku z różnicą pokoleniową. Przedstawione w trakcie zajęć przykłady dobrych praktyk oraz wykonane ćwiczenia ułatwią słuchaczom tworzenie sprawnie działających zespołów zróżnicowanych wiekowo w ich miejscach pracy. Praca indywidualna projekt (10 godz.) Przygotowanie pracy projektowej z zagadnień Prawo pracy. Forma zaliczenia: Test z wybranych zagadnień programowych Rozwiązanie zadania typu case study
8 Wykładowcy Kadra dydaktyczna to przede wszystkim praktycy, pracownicy: instytucji nadzoru nad warunkami pracy, sędziowie, radcy prawni, dyrektorzy finansowi, menedżerowie i specjaliści działów kadr i płac, doradcy z zakresu kadr i wynagrodzeń. Zajęcia prowadzone będą przez osoby z wieloletnim stażem i doświadczeniem zawodowym, od wielu lat zajmujący się tematyką wykładanych przedmiotów. Aneta Sadowska Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu w Gdańsku. W latach odbyła aplikację sądową przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku, składając egzamin w 1999 roku w Ministerstwie Sprawiedliwości w Warszawie. Wpisana na listę Radców Prawnych w 2006 roku. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań spornych związanych z prowadzoną przez klientów działalnością gospodarczą. Od 15 lat interesuje i zajmuje się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Były pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Obecnie od wielu lat zatrudniona w organie kontroli i nadzoru nad warunkami pracy (Państwowa Inspekcja Pracy). Posiada szerokie doświadczenie w tematyce prawa pracy zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego. Uczestniczyła bezpośrednio w zwolnieniach grupowych oraz indywidualnych w obsługiwanych przedsiębiorstwach, przygotowując niezbędne dokumenty, udzielając konsultacji prawnych przedsiębiorcom. Prowadziła i prowadzi obsługę prawną mniejszych i dużych organizacji (zatrudnienie ponad 1000 pracowników), w tym spółek z kapitałem zagranicznym. Posiada bogate doświadczenie dydaktyczne min.: od 2002 roku prowadząca szkolenia z prawa pracy organizowanych dla pracowników i pracodawców (kadry zarządzającej) w ramach szkoleń bezpieczeństwa i higieny pracy
9 organizowanych przez spółki zajmujące się pracowniczymi szkoleniami bhp od 2004 roku wykładowca prawa pracy w szkołach wyższych na studiach I i II stopnia od 2007 roku wykładowca prawa pracy na Studiach Podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej z siedzibą w Toruniu od 2010/2011 roku wykładowca Akademii Liderów Samorządowych oraz II Konferencji Kadry w Biznesie w zakresie prawa pracy i zatrudniania pracowników samorządowych w 2010/2011 roku wykładowca z zakresu prawa pracy w konferencjach współfinansowanych przez UE, np. projekt Wsparcie kujawsko pomorskich funduszy pożyczkowych i poręczeniowych poprzez rozwój kwalifikacji zawodowych ich pracowników i pracownic, projekt realizowany przez Fundację Nie Tylko Matka Polka z siedzibą w Toruniu -pt Bądź świadoma swoich praw" od 2012 roku opiekun i wykładowca Studiów Podyplomowych o specjalności Kadry i Płace w Praktyce prowadzonych przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu od 2012 roku wykładowca na Studiach Podyplomowych Master of Business Administration ( MBA) w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku. mgr Małgorzata Grajewska Absolwentka UMK w Toruniu na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, specjalizacja: zarządzanie zasobami pracy. Przez wiele lat prowadziła działy personalne wielu firm zdobywając doświadczenia w tematyce spraw pracowniczych. Obecnie właścicielka firmy doradczoszkoleniowej z zakresu kadr i płac oraz prawa pracy. Od 6 lat prowadzi szkolenia z powyższego zakresu. dr Monika Maksim Jest doktorem nauk ekonomicznych w dyscyplinie ekonomia, jej zainteresowania naukowobadawcze koncentrują się wokół problematyki zatrudnienia, zarządzania kapitałem ludzkim, funkcjonowania rynku pracy i polityki rynku pracy. Ekspert w projektach krajowych realizowanych na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, które dotyczyły metodologii badania efektywności polityki rynku pracy i profilowania bezrobotnych. Pracowała również jako konsultant merytoryczny w zakresie zarządzania wiekiem i aktywizacji osób starszych w projektach lokalnych współfinansowanych ze środków EFS. Prowadzi szkolenia, seminaria oraz wykłady zawodowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania wiekiem oraz rynku pracy dla pracowników instytucji publicznych, w tym szczególnie jednostek samorządu terytorialnego oraz publicznych
10 służb zatrudnienia. mgr Kinga Hoffmann Praktyk w zakresie ochrony danych osobowych, Administrator Bezpieczeństwa Informacji. Od wielu lat związana z Wyższą Szkołą Bankową w Toruniu, posiada wieloletnie doświadczenie Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Specjalizuje się w opracowywaniu i wdrażaniu dokumentacji przetwarzania danych osobowych. SSR Stanisław Sadowski Wykładowca WSB, przewodniczący X Wydziału Cywilnego Sądu Rejonowego w Toruniu.
11 Cena studiów Cena studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace w praktyce w WSB w Toruniu Ceny w tabeli przedstawiają kwoty po odjęciu wszystkich promocji i zniżek. Cena katalogowa studiów jest ujęta w systemie płatności w 10 ratach. 10 RAT 2 RATY 1 RATA 455 zł 2225 zł 4400 zł 425 zł 2075 zł 4100 zł
12 Masz pytanie? Biuro Informacji i Rekrutacji studiów I i II stopnia oraz Studiów Podyplomowych INFOLINIA REKRUTACYJNA: ul. Młodzieżowa 31a Toruń rekrutacja@wsb.torun.pl GG: PON - WTO: 08:00-16:00 ŚRO: 10:00-18:00 CZW: 09:00-17:00 PIĄ: 08:00-16:00 SOB - NIEDZIELA: 10:00-14:00 tel fax (56)
Kadry i płace w praktyce
1 Kadry i płace w praktyce - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry OSTATNIE MIEJSCA OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Specjaliści w dziedzinie kadr i płac odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu każdej
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Bezpieczeństwo, higiena i ochrona środowiska pracy - studia podyplomowe w WSB w Bydgoszczy Obecnie zadania służby bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Bezpieczeństwo i higiena pracy w WSB w Toruniu Obecnie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy mogą
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace - studia w WSB w Gdańsku. Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH
e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH 9 maja 14 czerwca 2014r. (64 godz. zajęć - 10 spotkań) 1. Adresaci: osoby zainteresowane zdobyciem nowego zawodu, podjęciem pracy w działach
Bardziej szczegółowoZarządzanie produkcją
Zarządzanie produkcją WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie produkcją to kierunek dla osób, które chcą podjąć pracę w przedsiębiorstwach produkcyjnych na stanowiskach menedżerskich.
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoKurs specjalistów personalnych z modułem płacowym
Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/22/7788/6559 Cena netto 2 100,00 zł Cena brutto 2 100,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH
20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO
Bardziej szczegółowoKadry i płace. Opis kierunku. WSB Szczecin - Studia podyplomowe
Kadry i płace WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Kadry i płace - studia na WSB w Szczecinie Celem studiów podyplomowych na kierunku Kadry i Płace jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu
Bardziej szczegółowoTematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.
Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoOchrona danych osobowych w praktyce
Ochrona danych osobowych w praktyce WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Ochrona danych osobowych w praktyce w WSB w Toruniu W świetle najnowszych zmian ustawy o ochronie danych
Bardziej szczegółowoCelem studiów jest przekazanie słuchaczom niezbędnej wiedzy oraz kształtowanie umiejętności wykorzystywanych w pracy analityka finansowego.
Analityk finansowy WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe: Analityk finansowy w WSB w Toruniu Sprawozdania, raporty finansowe, wskaźniki ekonomiczne oraz informacje niefinansowe
Bardziej szczegółowoPŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem
SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kursie, którego celem jest przygotowanie
Bardziej szczegółowoOpis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Bardziej szczegółowoCelem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 556319 Temat: Kompendium zmian w kadrach i płacach. Zmiany od 2019 roku w prawie pracy oraz płacach 15-18 Marzec Gliwice, Hotel Qubus, Kod szkolenia: 556319
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH
SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH Informacje o usłudze Numer usługi 016/08/17/905/1576 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 17,70 zł Cena netto za ę 0,00 zł Cena brutto za ę 0,00 Usługa z możliwością dofinansowania
Bardziej szczegółowoOchrona danych osobowych w praktyce
Ochrona danych osobowych w praktyce WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Ochrona danych osobowych w praktyce - studia podyplomowe w WSB w Bydgoszczy W świetle najnowszych zmian ustawy o ochronie
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoOchrona środowiska w przedsiębiorstwie
Ochrona środowiska w przedsiębiorstwie WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Ochrona środowiska w przedsiębiorstwie w WSB w Toruniu Ochrona środowiska była, jest i z pewnością
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoKurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online
Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/01/6846/12191 Cena netto 169,00 zł Cena brutto 169,00 zł Cena netto za godzinę 13,00 zł Cena
Bardziej szczegółowoRachunkowość budżetowa
Rachunkowość budżetowa WSB Wrocław - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość budżetowa - studia w WSB we Wrocławiu - III edycja Rachunkowość to międzynarodowy język biznesu. Jednakże rachunkowość
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoZrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning
SZKOLENIE Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning TERMIN SZKOLENIA CENA SZKOLENIA MIEJSCE SZKOLENIA TYP SZKOLENIA ORGANIZATOR SZKOLENIA 2017-11-16 356,70 zł (290,00 zł netto) Online e-kurs Podatkibiz
Bardziej szczegółowo1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających
Wstęp A. Komentarz i przykłady Wykaz piktogramów Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy zakładowe 2.1. Regulamin pracy
Bardziej szczegółowoTłumaczenia ekonomiczno prawne w biznesie język angielski
Tłumaczenia ekonomiczno prawne w biznesie język angielski WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Tłumaczenia ekonomiczno prawne w biznesie język angielski - studia podyplomowe w WSB w Szczecinie
Bardziej szczegółowoSpecjalista ds. kadr i płac WROCŁAW
KURS Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW Miasto: Wrocław Data rozpoczęcia: 16.02.2019 www.wroclaw.skwp.pl Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW CEL: Celem kursu jest: przygotowanie słuchaczy do wykonywania
Bardziej szczegółowoStudium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim ZJAZD 1 SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA 1. Wprowadzenie omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy w roku 2011/2012 przegląd sytuacji w poszczególnych
Bardziej szczegółowoRachunkowość od podstaw
Rachunkowość od podstaw WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość od podstaw - studia na WSB w Szczecinie Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z najnowszą wiedzą teoretyczną i praktyczną
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoodw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program
Bardziej szczegółowoKadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) -
Kadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) - 2 Kadry i płace w prawie oraz praktyce - NOWOŚĆ! Czas trwania: 182 godziny (2 semestry) Planowany termin rozpoczęcia zajęć: 26-27.10.2013 - wrzesień 2014 Katowice
Bardziej szczegółowoTłumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie - j. angielski
Tłumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie - j. angielski WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Tłumaczenia ekonomiczno-prawne w biznesie - j. angielski- studia w WSB w Gdańsku Patronat nad studiami
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoAudyt podatkowy i finansowy (studia modułowe)
Audyt podatkowy i finansowy (studia modułowe) WSB Poznań - Studia podyplomowe Opis kierunku Audyt podatkowy i finansowy - studia podyplomowe w WSB w Poznaniu Audyt podatkowy polega na dokładnym przyjrzeniu
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoCENNIK USŁUG. sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz z ustaniem zatrudnienia,
1. Obsługa kadrowo-płacowa 35 zł/os CENNIK USŁUG 1.1 Tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej: zakładanie i prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz
Bardziej szczegółowoRachunkowość (studia modułowe)
Rachunkowość (studia modułowe) WSB Poznań - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość - studia podyplomowe w WSB w Poznaniu Rachunkowość to uniwersalny język biznesu, który dostarcza wiedzy niezbędnej
Bardziej szczegółowoZarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy - studia na WSB w Szczecinie W ramach realizowanego programu studiów
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo
Bardziej szczegółowoAdministrator bezpieczeństwa informacji
Administrator bezpieczeństwa informacji WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Administrator bezpieczeństwa informacji - studia podyplomowe w WSB w Szczecinie Celem studiów podyplomowych jest
Bardziej szczegółowoRachunkowość zarządcza, operacyjna i strategiczna
Rachunkowość zarządcza, operacyjna i strategiczna WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość zarządcza, operacyjna i strategiczna - studia podyplomowe w WSB w Toruniu W praktyce controlling
Bardziej szczegółowoPracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski
Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces
Bardziej szczegółowoBLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH
BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH 1. Pojęcie rekrutacji 2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 12.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze
Bardziej szczegółowoPodstawy rachunkowości w praktyce
Podstawy rachunkowości w praktyce WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Podstawy rachunkowości w praktyce w WSB w Toruniu Myślenie kategoriami rachunkowości ułatwia zrozumienie
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoPośrednictwo w obrocie nieruchomościami
Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami WSB Wrocław - Studia podyplomowe Opis kierunku Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami - studia w WSB we Wrocławiu - edycja XII Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami
Bardziej szczegółowoAgnieszka Kwiatkowska
Warsztat: PR-owiec - dziennikarzem. Rola mediów w PR Warsztat: PR - ostatnia szansa w kryzysie Opis warsztatów: Warsztaty wprowadzą słuchaczy w jedną z dziedzin PR - Media Relations Uczestnicy dowiedzą
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie
Bardziej szczegółowoKurs Kadry i Płace - wersja elearningowa
Kurs Kadry i Płace - wersja elearningowa Kategoria: HR Kadry i płace Miejscowość: Olsztyn Data rozpoczęcia: 29.04.2014 Data zakończenia: 28.06.2014 Ilość godzin: 0 Czas prowadzenia: Olsztyn Zakończenie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp Organizacja pracy asystentki [Halina Fuchsel) 15
Wstęp 11 1. Organizacja pracy asystentki [Halina Fuchsel) 15 1.1. Zmiany na stanowisku asystentek 16 1.2. Kim jest asystentka? 17 1.3. Rola asystentki w zarządzaniu 19 1.3.1. Jaki jest udział asystentki
Bardziej szczegółowoKsięgowość i płace w małej firmie
Księgowość i płace w małej firmie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,księgowość i płace w małej firmie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja III. UWAGA!!! Pierwsze zajęcia odbęda się
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis. Program: KADRY- PŁACE ZUS. KOMPENDIUM WIEDZY I PRAKTYKI BLOK I: KADRY Z ELEMENTAMI BHP. Pierwszy dzień
Szczegółowy opis KADRY- PŁACE ZUS. KOMPENDIUM WIEDZY I PRAKTYKI Miejsce Katowice Termin 2016-05-07-2016-07-03 Prowadzący AKK Zespół Ekspertów Czas trwania 80 h Cena* 2190 PLN + 23% VAT *Podana cena jest
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13
Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp 13 Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika 15 1.1. Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych 15 1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 343917 Temat: odw-egzekucja na listach płac w 2017r. 13 Luty Łódź, Centrum miasta, Kod szkolenia: 343917 Koszt szkolenia: 490.00 + 23% VAT Program Jednodniowe
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 153115 Temat: Kadry i płace w praktyce 12-15 Lipiec Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel, Kod szkolenia: 153115 Koszt szkolenia: 2550.00 + 23% VAT Program
Bardziej szczegółowoEgzekucja na listach płac w 2017r.
Egzekucja na listach płac w 2017r. Kod szkolenia: 344017 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Nowelizacja przepisów wpływająca na egzekucję z wynagrodzeń i zasiłków w 2017
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoPsychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University
Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia
Bardziej szczegółowoKURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 17.04.2019 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 337415 Temat: Kadry i płace od podstaw 2015/2016-dwudniowe warsztaty praktyczne 22-23 Wrzesień Kędzierzyn-Koźle, Hotel Court Wellness and SPA, Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wprowadzenie....................................................... XI Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)...............
Bardziej szczegółowoMenedżer bezpieczeństwa
Menedżer bezpieczeństwa WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Menedżer bezpieczeństwa powinien pełnić dwie zasadnicze funkcje. Pierwsza jest związana z tworzeniem bezpiecznych warunków służących
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów
PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Cele szkolenia Zapoznanie uczestników szkolenia z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy obowiązującą
Bardziej szczegółowoStudia menadżerskie z modułem zarządzania w opiece zdrowotnej
Studia menadżerskie z modułem zarządzania w opiece zdrowotnej WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia menadżerskie z modułem zarządzania w opiece zdrowotnej - studia na WSB w Szczecinie.
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoPrawo pracy i rozliczanie czasu pracy
Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.03.2017 r. Termin szkolenia: 9-10 marca 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015
Bardziej szczegółowoZarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.
Organizator: Patron honorowy: 20 lecie konferencje GDZIE I KIEDY: 15 listopada 2011 roku, Warszawa, ul. Świeradowska 43, wejście F, piętro VI. NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: definicja czasu pracy, pojecie
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 570916 Temat: odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 24-26 Sierpień Nałęczów, Villa
Bardziej szczegółowoLp. Temat zajęć Treść szkolenia 1 Prawne uwarunkowania działalności firmy Prawo pracy Umowa o pracę Podstawowe zasady prawa pracy Regulamin pracy Prawo cywilne Definicja i treść zobowiązania Wierzyciel
Bardziej szczegółowoPROGRAM SEMINARIUM OBEJMUJĄCEGO PODSTAWOWE REGULACJE PRAWA PRACY OKREŚLAJĄCE STATUS PRAWNY ORAZ OBOWIĄZKI I PRAWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
PROGRAM SEMINARIUM OBEJMUJĄCEGO PODSTAWOWE REGULACJE PRAWA PRACY OKREŚLAJĄCE STATUS PRAWNY ORAZ OBOWIĄZKI I PRAWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH Program seminarium skierowany jest do osób kierujących pracownikami
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XI uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia
Bardziej szczegółowoKadry i płace Nowoczesne narzędzia i strategie działu HR
i zapraszają na studia podyplomowe w Sopocie Kadry i płace Nowoczesne narzędzia i strategie działu HR PROFIL SŁUCHACZA Studia podyplomowe adresowane są do osób z wykształceniem wyższym pracujących w działach
Bardziej szczegółowoŁukasz Grabowski, słuchacz WSB
Zarządzanie jakością WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie jakością - Studia w WSB w Bydgoszczy Na dzisiejszym wymagającym rynku jakość produktów i usług stanowi o sukcesie przedsiębiorstwa.
Bardziej szczegółowoWyliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy, w razie choroby i macierzyństwa, wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawnych Warsztaty praktyczne
Wyliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy, w razie choroby i macierzyństwa, wynagrodzeń w ramach umów cywilnoprawnych Warsztaty praktyczne Informacje o usłudze Numer usługi 2016/11/21/7633/24232 Cena netto
Bardziej szczegółowoFundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH
Warszawa, 25 września 2018 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDOWYCH
Bardziej szczegółowoFORUM KADR I HR GDAŃSK. 22 maja 2019
GDAŃSK 22 maja 2019 FORUM KADR I HR Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych Kodeks pracy i ZFŚS a RODO ze szczególnym uwzględnieniem zmian przepisów w 2019 r. Dokumentacja pracownicza
Bardziej szczegółowoLiczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia
Wydział: Zarządzanie i Finanse Nazwa kierunku kształcenia: Zarządzanie Rodzaj przedmiotu: specjalnościowy Opiekun: dr Sylwia Naszydłowska Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)
Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 989916 Temat: Kompendium prawa pracy - Omówienie zmian w prawie pracy na 2016 / 2017 rok - warsztaty dwudniowe 9-16 Styczeń Zawiercie, Hotel Zawiercie, Kod
Bardziej szczegółowoAdministracja Samorządowa
Administracja Samorządowa WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Niewątpliwie sektor administracji publicznej zmienia się w ostatnich latach bardzo dynamicznie. Pracownicy wielu organów samorządu
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach
PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach Terminy szkolenia 14-15 styczeń 2013r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 22-23 kwiecień 2013r., Katowice
Bardziej szczegółowoodw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw
odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw Kod szkolenia: 632816 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Moduł: KADRY 1. Stosunek pracy: - zawieranie umów o
Bardziej szczegółowoProjektowanie i druk 3D
Projektowanie i druk 3D WSB Wrocław - Studia podyplomowe Opis kierunku Projektowanie i druk 3D - studia w WSB we Wrocławiu Druk 3D to technika wytwarzania zyskująca coraz większą popularność, zarówno w
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami
Zarządzanie projektami WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie projektami - studia na WSB w Szczecinie Podczas nauki słuchacze nabędą umiejętności zastosowania najlepszych, najnowszych
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWO - PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoSpecjalista ds. kadr i płac - certyfikowany kurs (e-learning)
Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany Kategoria: HR Kadry i płace Miejscowość: Olsztyn Data rozpoczęcia: 14.07.2014 Data zakończenia: 15.07.2014 Ilość godzin: 16 Czas prowadzenia: Olsztyn Zakończenie
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów
PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Cele szkolenia Zapoznanie uczestników szkolenia z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy obowiązującą
Bardziej szczegółowoRachunkowość i finanse przedsiębiorstw
Rachunkowość i finanse przedsiębiorstw WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość i finanse przedsiębiorstw - studia na WSB w Szczecinie Celem studiów jest przekazanie aktualnej wiedzy
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 33415 Temat: Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i
Bardziej szczegółowo