PROCEDURA ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PROCEDURA ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH"

Transkrypt

1 ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH Zatwierdził do stosowania dn r. Wydanie dn r. Sporządził: Anna Pasieka, Beata Napierała, Mariusz Piekarski mgr inż. Marek Mika

2 SPIS TREŚCI Strona 2 z Cel 2. Przedmiot 3. Zakres stosowania 4. Odpowiedzialność i uprawnienia 5. Sposób postępowania 5.1. Szkolenie otwarte 5.2. Szkolenie zamknięte Dokumenty związane Z1/ Wzór dziennika szkolenia Z2/ Wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia Z3/ Wzór rejestru szkoleń i zaświadczeń/dyplomów Z4/ Wzór zaświadczenia o wpisie na listę uczestników szkolenia Z5/ Wzór dyspozycji wystawienia faktury Z6/ Wzór formularza zgłoszeniowego Z7/ Wzór protokołu odbioru (materiałów szkoleniowych i pomocniczych, promocyjnych, cateringu) Z8/ Wzór ankiety oceny wykładowcy Z9/ Standard zawartości analizy opinii uczestników szkoleń Z10/ Wzór ankiety oceny szkolenia Z11/ Zasady zapewnienia wysokiej jakości szkolenia Z12/ Wzór dyplomu o ukończeniu szkolenia Z2/5/1/O Rejestr klientów Z2/7/3/O Standard przygotowywania i archiwizacji dokumentów Z3/7/3/O Protokół zdawczo-odbiorczy Z4/7/3/O Standard zawartości umowy Z5/7/3/O Spis dokumentacji przeznaczonej do brakowania Z6/7/3/O Protokół zniszczenia dokumentacji Z1/8/4/O Notatka kontaktu z klientem I8/KSWP Instrukcja przygotowywania materiałów szkoleniowych I1/KSWP Instrukcja nadzoru nad usługami zlecanymi na zewnątrz firmy I2/KSWP Instrukcja zatrudniania pracowników stałych i okresowych Z19/I2/KSWP Dyspozycja Dyrektora I9/KSWP Instrukcja archiwum firmowego

3 Strona 3 z Cel Celem procedury jest zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług szkoleniowych, odpowiadających na potrzeby klientów i spełniających ich oczekiwania. 2. Przedmiot dotyczy trybu postępowania w Koneckim Stowarzyszeniu Wspierania Przedsiębiorczości dla osiągnięcia wymaganego poziomu jakości szkoleń i kursów, itp. Oczekiwany poziom jakości szkoleń uzyskiwany jest poprzez: - dobre rozeznanie sytuacji rynkowej otoczenia firmy i uzupełnienia tematyki szkoleń w reakcji na potrzeby rynku, - dokładne i szczegółowe zapoznanie się z potrzebami i oczekiwaniami klienta, - dostosowanie zakresu tematycznego, metod szkoleniowych, materiałów dydaktycznych, miejsca szkolenia do oczekiwań i potrzeb klienta, - wybór wykładowcy o odpowiednim przygotowaniu merytorycznym i pedagogicznym. 3. Zakres stosowania dotyczy trybu postępowania przy planowaniu, przygotowaniu, realizacji i ocenie szkoleń, kursów, seminariów itp. dla osiągnięcia wymaganego poziomu jakości usług. Dokumentacja szkoleniowa poza dziennikiem oraz rejestrem szkoleń i zaświadczeń/dyplomów, który stanowi odrębny dokument zawiera: protokoły odbioru (materiałów szkoleniowych i pomocniczych, promocyjnych, cateringu), ankiety oceny szkolenia, ankiety oceny wykładowcy oraz analizy opinii zawartych w ankietach, umowy, aneksy do umów szkoleniowych, rachunki, formularze zgłoszeniowe itp. W/w dokumenty powinny być wpięte do skoroszytu/segregatora i opisane w sposób pozwalający zidentyfikować szkolenie, którego dotyczą. 4. Odpowiedzialność i uprawnienia Dyrektor/Wicedyrektor odpowiedzialny jest za: - zatwierdzanie Oferty szkoleniowej, - zatwierdzanie Cennika szkoleń, - zatwierdzanie Sprawozdania z działalności Działu usług szkoleniowych KSWP za dany rok,

4 Strona 4 z 13 - zatwierdzanie dyspozycji dot. umów związanych z realizowanym szkoleniem, - ostateczną akceptację umów dot. realizacji szkoleń (w zależności od jej charakteru podpis Wicedyrektora lub prawnika). Kierownik Działu usług szkoleniowych odpowiedzialny jest za: - aktualizację Oferty szkoleniowej na dany rok (do końca stycznia), - przygotowanie Cennika szkoleń wraz z metodologią wyliczenia (do końca stycznia), - przygotowanie Sprawozdania z działalności Działu usług szkoleniowych (do końca stycznia), - opracowanie sprawozdań, raportów, zestawień dot. działalności szkoleniowej, - zatwierdzanie budżetu szkolenia cześć A i B, - zatwierdzanie materiałów szkoleniowych, - wystawienie dyspozycji dot. umów i faktur związanych z realizacją szkolenia, - weryfikację Rejestru szkoleń za dany rok (w wersji papierowej), - weryfikację i nadzorowanie umów na realizację szkolenia potwierdzoną podpisem, - weryfikację dokumentów szkoleniowych, - wybór/rekrutację wykładowców oraz wybór sali do przeprowadzenia szkolenia, - dostarczenie do Specjalisty Marketingu i PR, informacji i danych klientów, w tym analiza potrzeb i satysfakcji klientów(kwartalnie), - dostarczenie do Specjalisty Marketingu i PR, planu działań promocyjnych w dziale wraz z wstępnym budżetem (do aktualizacji co pół roku), - dostarczenie do Specjalisty Marketingu i PR, informacji na stronę internetową KSWP (co najmniej raz na dwa miesiące), - nadzór nad dokumentami Działu usług szkoleniowych, - nadzór, aktualizację i właściwe stosowanie niniejszej procedury. Pracownicy Działu usług szkoleniowych odpowiedzialni są za: - kontakty z klientami, - przygotowanie budżetu szkolenia, - ustalenie terminu szkolenia oraz potwierdzenie go w przypadku szkolenia zamkniętego, - telefoniczne/mailowe poinformowanie uczestników szkolenia o ustalonym terminie i harmonogramie zajęć

5 - lub powiadomienie pisemne w przypadku braku możliwości kontaktu telefonicznego lub mailowego, - uzyskanie opracowanych materiałów szkoleniowych od wykładowcy bądź w uzasadnionych sytuacjach opracowanie treści materiałów (zgodnie z Instrukcją opracowywania materiałów szkoleniowych), - sprawdzenie sali wykładowej zgodnie z listą kontrolną, - kontrolę realizacji zajęć zgodnie z zaplanowanym harmonogramem zajęć lub zgodnie z warunkami określonymi w ofercie, - przekazanie dziennika szkolenia wykładowcy, - sprawdzenie stanu przygotowania materiałów i pomocy wizualnych do szkolenia, - ocenę wykładowcy przez pracownika KSWP (wizyta monitorująca szkolenie) - jest ona dokonywana: a) średnio co 4 szkolenie prowadzone przez tego samego wykładowcę lub b) przez pierwsze trzy szkolenia w przypadku nowego wykładowcy lub c) w przypadku uruchamiania nowego szkolenia lub d) w przypadku szkolenia odbywającego się rzadko. - przekazanie uczestnikom ankiet oceniających szkolenie oraz ankiet oceny wykładowcy i zebranie wypełnionych dokumentów, - sprawdzenie i przyjęcie wypełnionego dziennika szkolenia, - wypisanie zaświadczeń/dyplomów ukończenia szkolenia i po podpisaniu zaświadczeń/dyplomów przez Dyrektora, wydanie ich uczestnikom, - zarejestrowanie wydanych za potwierdzeniem odbioru zaświadczeń/dyplomów w Rejestrze szkoleń i zaświadczeń/dyplomów, - zarejestrowanie szkolenia w Rejestrze szkoleń wersji elektronicznej (na bieżąco) oraz w przypadku biur zamiejscowych przesyłanie informacji do osoby odpowiedzialnej raz na kwartał do 15 dnia następnego miesiąca, - wydrukowanie Rejestru szkoleń za dany rok (do 15 stycznia), - przygotowanie dyspozycji do wystawienia faktury za zrealizowane szkolenia uczestnikom lub zleceniodawcy, - rozliczenie szkolenia, - analiza opinii zawartych w ankietach oceniających szkolenie i wykładowców dokonywana przy każdym szkoleniu, - archiwizacja dokumentów potwierdzających realizację usługi, - przygotowywanie niezbędnych zestawień na potrzeby wewnętrzne KSWP jak również instytucji zewnętrznych. Strona 5 z 13

6 5.1. Szkolenie otwarte Notatka kontaktu z klientem SZKOLE OTWARTE Strona 6 z 13 Formularze zgłoszeniowe Analiza potrzeb klienta Określenie zapotrzebowania na szkolenie Analiza rynku i promocja 5/1/O Analiza sytuacji na rynku lokalnym Zasady zapewnienia wysokiej jakości szkolenia Z11/ Określenie podstawowych warunków szkolenia (tj. tematyki, adresatów, liczebności grupy itp.) Przygotowanie budżetu szkolenia Budżet szkolenia część A Korekta budżetu Zatwierdzenie budżetu Informacja o szkoleniu (www, plakaty, oferty itp.) Rekrutacja uczestników szkolenia Formularz zgłoszeniowy Z6/ Algorytm dot. zatrudniania pracowników okresowych Dokonywania Zakupów 9/5/0 Dokonywania zakupów 9/5/O Wybór/rekrutacja wykładowcy/ów lub/i instytucji szkoleniowej Wybór sali do prowadzenie szkolenia Zaświadczenie o wpisie na listę uczestników szkolenia Z4/ Notatka z wyboru sali Świadczenie Usług Niestandardowych 14/5/U Przygotowanie harmonogramu szkolenia Harmonogram szkolenia

7 Strona 7 z 13 Powiadomienie uczestników o terminie szkolenia (informacja telefoniczna lub pisemna lub owa) Pismo Instrukcja opracowywania materiałów szkoleniowych I8/KSWP Wybór materiałów szkoleniowych i dydaktycznych Zatwierdzenie materiałów szkoleniowych Korekta zamówienia materiałów Zakup materiałów szkoleniowych i dydaktycznych/ Dobór niezbędnego sprzętu Dokonywanie zakupów 9/5/O Standard zawartości umowy Z4/7/3/O Sporządzenie umowy dot. umów z firmami/instytucjami dot. umów z pracownikami okresowymi Sporządzenie dyspozycji (dot. umów z pracownikami okresowymi) Dyspozycja Dyrektora Z19/I2/KSWP Korekta dyspozycji Zatwierdzenie dyspozycji Przygotowanie umowy Korekta umowy NEGATYWNA Weryfikacja umowy POZYTYWNA

8 Strona 8 z 13 Zawarcie umowy Umowa Informacja na stronie EFS raport Przygotowanie dziennika Dziennik szkolenia Z1/ Sprawdzenie stanu przygotowania szkolenia Dziennik szkolenia (Lista kontrolna) Z1/ Przygotowanie faktur dla uczestników szkolenia Dyspozycja wystawienia faktury Z5/ Przekazanie materiałów szkoleniowych, pomocniczych itp. Protokół odbioru Z7/ Realizacja szkolenia Dziennik szkolenia Z1/ Inne dokumenty (jeśli konieczne) Ocena wykładowcy przez pracownika KSWP Z1/ Ocena szkolenia Ankieta oceny szkolenia Z10/ Ankieta oceny wykładowcy Z8/

9 Strona 9 z 13 Zaświadczenie Z2/ Sporządzenie i wydanie zaświadczeń/dyplomów ukończenia szkolenia Dyplom Z12/ Inne zaświadczenie (zgodnie z ustawą np. BHP) Zarejestrowanie wydawanych zaświadczeń/dyplomów Zarejestrowanie zrealizowanego szkolenia Certyfikat Rejestr szkoleń i zaświadczeń/dyplomów Z3/ Rejestr szkoleń (wersja elektroniczna) Zasady zapewnienia wysokiej jakości szkolenia Z11/ Rozliczenie szkolenia Budżet szkolenia część B Z1/ Standard zawartości analizy opinii uczestników szkoleń Z9/ Analiza opinii zawartych w ankietach Analiza ocen Analiza rynku i promocja 5/1/O Przekazanie danych do Specjalisty Marketingu i PR Rejestr klientów Z2/5/1/O Nadzór nad dokumentami i zapisami 2/2/S Archiwizacja dokumentów Protokół zdawczo-odbiorczy Z3/7/3/O Instrukcja archiwum firmowego I9/KSWP KOC Protokół spis dokumentacji przeznaczonej do brakownia Z5/7/3/O Protokół zniszczenia dokumentacji Z6/7/3/O

10 5.2. Szkolenie zamknięte SZKOLE ZAMKNIĘTE Strona 10 z 13 Postępowanie z klientem zewnętrznym i wewnętrznym 8/4/O Zgłoszenie przez klienta chęci organizacji szkolenia Zasady zapewnienia wysokiej jakości szkolenia Z11/ Określenie podstawowych warunków szkolenia Notatka kontaktu z klientem Z1/8/4/O Przygotowanie budżetu szkolenia Budżet szkolenia część A Z1/ Korekta budżetu Zatwierdzenie budżetu Algorytm dot. zatrudniania pracowników okresowych Dokonywania Zakupów 9/5/0 Wybór/rekrutacja wykładowcy/ów Dokonywania zakupów 9/5/O Wybór sali do przeprowadzenia szkolenia (jeśli konieczne) Instrukcja przygotowania materiałów szkoleniowych I8/KSWP Wybór materiałów szkoleniowych i dydaktycznych

11 Strona 11 z 13 Korekta materiałów szkoleniowych Zatwierdzenie materiałów szkoleniowych Przygotowanie oferty Oferta szkoleniowa Korekta oferty Akceptacja oferty przez zleceniodawcę Standard zawartości umowy Z4/7/3/O Sporządzenie umowy ze zleceniodawcą Umowa Korekta umowy NEGATYWNA Weryfikacja umowy POZYTYWNA Zawarcie umowy ze zleceniodawcą Umowa Przygotowanie harmonogramu szkolenia Harmonogram szkolenia

12 Strona 12 z 13 Instrukcja zatrudniania pracowników stałych i okresowych I2/KSWP Sporządzenie umowy z wykładowcą/zleceniobiorcą Dyspozycja Dyrektora Z19/I2/KSWP Korekta dyspozycji Zatwierdzenie dyspozycji Zawarcie umowy z wykładowcą/zleceniobiorcą Zakup materiałów szkoleniowych i dydaktycznych/ Wynajem niezbędnego sprzętu Zapisy zgodne z Instrukcją I2/KSWP Dokonywanie zakupów 9/5/O Przygotowanie dziennika szkolenia Dziennik szkolenia Z1/ Sprawdzenie stanu przygotowania szkolenia Dziennik szkolenia (Lista kontrolna) Z1/ Przekazanie materiałów szkoleniowych, pomocniczych itp. Protokół odbioru Z7/ Realizacja szkolenia Dziennik szkolenia Z1/ Inne dokumenty (jeśli konieczne) Ocena szkolenia Ocena wykładowcy przez pracownika KSWP Z1/ Ankieta oceny szkolenia Z10/ Ankieta oceny wykładowcy Z8/

13 Strona 13 z 13 Wystawienie zleceniodawcy faktury Dyspozycja wystawienia faktury Z5/ Zaświadczenie Z2/ Sporządzenie i wydanie zaświadczenia/dyplomu ukończenia szkolenia/certyfikatu Dyplom Z12/ Inne zaświadczenie (zgodnie z ustawą, np. BHP) Zarejestrowanie wydawanych zaświadczeń/dyplomów Certyfikat Rejestr szkoleń i zaświadczeń/dyplomów Z3/ Zarejestrowanie zrealizowanych szkoleń Rejestr szkoleń ( wersja elektroniczna ) Standard zawartości analizy opinii uczestników szkoleń Z9/ Rozliczenie szkolenia Analiza opinii zawartych w ankietach Budżet szkolenia część B Z1/ Analiza ocen Analiza rynku i promocja 5/1/O Zasady zapewnienia wysokiej jakości szkolenia Z11/ Nadzór nad dokumentami i zapisami Instrukcja archiwum firmowego I9/KSWP Przekazanie danych do Specjalisty Marketingu i PR Archiwizacja dokumentów KOC Rejestr klientów Z2/5/1/O Protokół zdawczo-odbiorczy Z3/7/3/O Protokół spis dokumentacji przeznaczonej do brakownia Z5/7/3/O Protokół zniszczenia dokumentacji Z6/7/3/O

Procedura realizacji usług szkoleniowych

Procedura realizacji usług szkoleniowych Procedura realizacji usług I. Procedura definiuje warunki realizacji usług świadczonych przez K&K Consulting Przemysław Kułyk II. W ramach oferty firmy znajdują się otwarte, a także zamknięte organizowane

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych. Postanowienia ogólne

Załącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych. Postanowienia ogólne Załącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych ZASADY WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ

Bardziej szczegółowo

Do głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy:

Do głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy: Regulamin Zarządzania i Realizacji Projektu w kontekście ogólnych zasad zarządzania Projektami z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Regionalnym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli WOM w Katowicach oraz

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH WSTĘP 1. Niniejsza procedura określa warunki realizacji usług rozwojowych świadczonych przez firmę Propello Magdalena Janus z siedzibą w Krakowie, ul. Brożka 26/18,

Bardziej szczegółowo

Procedura wewnętrznego monitoringu na miejscu realizacji zadania projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej

Procedura wewnętrznego monitoringu na miejscu realizacji zadania projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej Procedura wewnętrznego monitoringu na miejscu realizacji zadania projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej Procedura przygotowana została w oparciu o: Zasady finansowania Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do złożenia oferty

Zaproszenie do złożenia oferty Sztabin, dn. 13.04.2015 r. Zaproszenie do złożenia oferty W związku z realizacją projektu Twój czas Twoje miejsce współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE Dyrektor Katowickiego Centrum Edukacji Zawodowej im. Powstańców Śląskich w Katowicach zatrudni: do realizacji projektu realizowanego w ramach Regionalnego

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o.

Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o. Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o. Lp. Nazwa standardu Części składowe standardu Wskaźniki i dokumenty poświadczające spełnianie standardu 1. Zarządzanie usługą rozwojową 1. Firma publikuje informacje

Bardziej szczegółowo

STATUT CENTRUM ROZWOJU EDUKACJI A-Z - NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w Warszawie

STATUT CENTRUM ROZWOJU EDUKACJI A-Z - NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w Warszawie STATUT CENTRUM ROZWOJU EDUKACJI A-Z - NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w Warszawie 1. Postanowienia ogólne 1. Centrum Rozwoju Edukacji A-Z, zwane dalej Placówką jest niepubliczną placówką

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

Statut Instytutu Szkoleniowego GoWork.pl z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 69

Statut Instytutu Szkoleniowego GoWork.pl z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 69 Statut Instytutu Szkoleniowego GoWork.pl z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 69 Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Instytut Szkoleniowy GoWork.pl zwany dalej Instytutem jest placówka niepubliczną. 2. Osobą

Bardziej szczegółowo

KARTA PROCESU KP/07/04

KARTA PROCESU KP/07/04 OPRACOWAŁ: Henryk Parusel, Sylwia Kusz Byszewska, Jerzy Dobrowolski KARTA PROCESU KP/07/04 Zakupy zaopatrzeniowe Obowiązuje od: 01.10520125r. Wersja: 4 Stron: 7 ZATWIERDZIŁ: Jerzy Dobrowolski Egzemplarz:

Bardziej szczegółowo

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK KODEKS DOBRYCH PRAKTYK 1 Zarządzanie jakością usług szkoleniowych 1. Celem niniejszej polityki zarządzania jakością jest zapewnienie najwyższej jakości i ciągłego doskonalenia usług szkoleniowych i warsztatu

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE W TRYBIE ROZEZNANIA RYNKU DLA ZAMÓWIEŃ O WARTOŚCI OD 20 TYS DO 50 TYS Nr postępowania: - Opis przedmiotu

ZAPYTANIE OFERTOWE W TRYBIE ROZEZNANIA RYNKU DLA ZAMÓWIEŃ O WARTOŚCI OD 20 TYS DO 50 TYS Nr postępowania: - Opis przedmiotu ZAPYTANIE OFERTOWE W TRYBIE ROZEZNANIA RYNKU DLA ZAMÓWIEŃ O WARTOŚCI OD 20 TYS DO 50 TYS Nr postępowania: - Tytuł projektu: Dobry start dla młodych! Realizator projektu: Centrum Edukacji AC-EXPERT Agata

Bardziej szczegółowo

OFERTA. Obciążenie godzinowe z tytułu pracy w projekcie wynosi 60 godzin miesięcznie

OFERTA. Obciążenie godzinowe z tytułu pracy w projekcie wynosi 60 godzin miesięcznie MŚP - Bydgoszcz,...2013r. Stanowisko w Projekcie - Kierownik projektu a) koordynacja prac zadań zleconych oraz działań projektu organizacja harmonogramu projektu zarządzanie finansowe - wsparcie kwestury

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO. Postanowienia ogólne

REGULAMIN CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO. Postanowienia ogólne REGULAMIN Załącznik do Zarządzenia Rektora z dnia 14.10.2010 r. Nr 65/10 CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa szczegółowe formy i tryb realizacji zadań Centrum Kształcenia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 57/2016 Wójta Gminy Lubiszyn z dnia 1 września 2016 roku

ZARZĄDZENIE Nr 57/2016 Wójta Gminy Lubiszyn z dnia 1 września 2016 roku ZARZĄDZENIE Nr 57/2016 Wójta Gminy Lubiszyn z dnia 1 września 2016 roku w sprawie: wprowadzenia Polityki szkoleniowej oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Gminy w Lubiszynie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU "BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM"

HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM UWAGA: HARMONOGRAM REALIZACJI PROJEKTU "BLIŻEJ OBYWATELA - PORADNICTWO PRAWNE I OBYWATELSKIE W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM" Kolorem pomarańczowym zaznaczono zadania, w których realizację zaangażowani będą pracownicy

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 3/10/KURS/2016/JnS

Zapytanie ofertowe nr 3/10/KURS/2016/JnS Wrocław, 24.10.2016r Zapytanie ofertowe nr 3/10/KURS/2016/JnS W związku z realizacją Projektu Jadę na staż! Zagraniczne doświadczenia zawodowe szansą na rynku pracy osób w wieku 18-35 lat ze Śląska o nr

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA BADANIA ZADOWOLENIA KLIENTA IS-05/02/V

INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA BADANIA ZADOWOLENIA KLIENTA IS-05/02/V ZADOWOLENIA KLIENTA Strona 1 z 7 Data: 06.09.2016r Opracował: Zweryfikował: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Dyrektor Sprzedaży Teresa Zatorska Prezes Zarządu Jan Woźniak Daty i Podpisy: Dokument

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE Dyrektor Zespołu Szkół Budowlanych im. Powstańców Śląskich w Katowicach zatrudni: do realizacji projektu realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

Projekt Chcę, potrafię, działam" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Chcę, potrafię, działam współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin organizacyjny projektu pt. Chcę, potrafię, działam" współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w okresie 1 stycznia 2012-30listopada 2013

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik Nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na pełnieniu niżej wymienionych funkcji w Zespole Zarządzającym projektu Szkoła Równych Szans

Bardziej szczegółowo

Procedura realizacji usług szkoleniowo-doradczych na potrzeby Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych

Procedura realizacji usług szkoleniowo-doradczych na potrzeby Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych Procedura realizacji usług szkoleniowo-doradczych na potrzeby Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych 1 1.Wstęp Niniejsza procedura ustala warunki realizacji usług szkoleniowo-doradczych

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 3/11/KURS/2016/JnS

Zapytanie ofertowe nr 3/11/KURS/2016/JnS Wrocław, 10.11.2016r Zapytanie ofertowe nr 3/11/KURS/2016/JnS W związku z realizacją Projektu Jadę na staż! Zagraniczne doświadczenia zawodowe szansą na rynku pracy osób w wieku 18-35 lat ze Śląska o nr

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: 1. Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa Odbiorców objętych testowaniem w projekcie PI ART AKTYWATOR

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa Odbiorców objętych testowaniem w projekcie PI ART AKTYWATOR Regulamin rekrutacji i uczestnictwa Odbiorców objętych testowaniem w projekcie PI ART AKTYWATOR Objaśnienia skrótów i używanych terminów: Projekt PI ART AKTYWATOR - projekt innowacyjny realizowany przez

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Załącznik do Zarządzenia 2/16 Dyrektora PUP w Oleśnie z dnia 01.03.2016 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Obowiązuje od 1 marca 2016

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 67/2012 REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 05.07.2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 67/2012 REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 05.07.2012 r. Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego al. Rejtana 16 C; 35 959 Rzeszów tel.: + 48 17 872 10 00 (centrala) + 48 17 872 10 10 fax: + 48 17 872 12 65 e-mail: rektorur@univ.rzeszow.pl ZARZĄDZENIE NR 67/2012 REKTORA

Bardziej szczegółowo

Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia PRACOWNIK BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA

Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia PRACOWNIK BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA Świebodzin, dnia 21.08.2014r. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie działając w imieniu Starosty Świebodzińskiego informuje, iż zamierza udzielić

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do złożenia oferty na organizację i przeprowadzenie kursu palacz pieców, kotłów CO

Zaproszenie do złożenia oferty na organizację i przeprowadzenie kursu palacz pieców, kotłów CO PCPR.EFS.IV.541.23.2013 Kępno, 23.10.2013 r. Zaproszenie do złożenia oferty na organizację i przeprowadzenie kursu palacz pieców, kotłów CO Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie w ramach procedury

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis zamówienia

Szczegółowy opis zamówienia Szczegółowy opis zamówienia Przedmiot zamówienia Zamówienie obejmuje przeprowadzenie jednodniowego szkolenia dla maksymalnie 20 pracowników Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA ORAZ PROWADZENIE KURSÓW W ZAKRESIE POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ I RATOWNICTWA DROGOWEGO PZM W AUTOMOBILKLUBIE WIELKOPOLSKIM

ORGANIZACJA ORAZ PROWADZENIE KURSÓW W ZAKRESIE POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ I RATOWNICTWA DROGOWEGO PZM W AUTOMOBILKLUBIE WIELKOPOLSKIM PORADNIK ORGANIZACJA ORAZ PROWADZENIE KURSÓW W ZAKRESIE POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ I RATOWNICTWA DROGOWEGO PZM W AUTOMOBILKLUBIE WIELKOPOLSKIM Opracował : instruktor RD Jacek Wacławski POZNAŃ 2009 1. Kurs Ratownika

Bardziej szczegółowo

Procedura podnoszenia kompetencji pracowników Biura oraz członków Rady

Procedura podnoszenia kompetencji pracowników Biura oraz członków Rady Procedura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania 1. Cel i przedmiot procedury Celem niniejszej procedury jest zapewnienie, że pracownicy Biura oraz członkowie Rady Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

BAROMETR REGIONALNY 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% województwo lubelskie 65% 56% 35% 23% województwo podkarpackie 21% szkolenia grupowe

BAROMETR REGIONALNY 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% województwo lubelskie 65% 56% 35% 23% województwo podkarpackie 21% szkolenia grupowe BAROMETR REGIONALNY 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 65% 56% 35% 23% 21% województwo lubelskie województwo podkarpackie indywidualne grupowe brak odpowiedzi NR 4 (10) - 2007 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10%

Bardziej szczegółowo

ZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM

ZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM ZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza 30 000 euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM 1 Niniejsze Zasady opracowane są w oparciu o: 1. Ustawę

Bardziej szczegółowo

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lublin

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lublin Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lublin Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lublin, zwany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13

REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. organizację i przeprowadzenie szkoleń zawodowych lub specjalistycznych z następującego zakresu oraz we wskazanych miejscowościach:

FORMULARZ OFERTOWY. organizację i przeprowadzenie szkoleń zawodowych lub specjalistycznych z następującego zakresu oraz we wskazanych miejscowościach: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, o

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursu prawa jazdy kategorii B dla jednego uczestnika projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy

Bardziej szczegółowo

MNiSW- DKN-WKR-1953-2165-8/MK/10 Warszawa, 28 lutego 2011 r. Raport

MNiSW- DKN-WKR-1953-2165-8/MK/10 Warszawa, 28 lutego 2011 r. Raport MNiSW- DKN-WKR-1953-2165-8/MK/10 Warszawa, 28 lutego 2011 r. Raport z kontroli przeprowadzonej w WyŜszej Szkole Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie w zakresie zgodności działań organów uczelni

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH

REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH REGULAMIN PROJEKTU LIDERZY LOGISTYKI PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KLUCZOWYCH nr POKL. 04.01.01-00-011/14 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Priorytet

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KURSÓW, SZKOLEŃ I INNYCH FORM KSZTAŁCENIA realizowanych w Państwowej WyŜszej Szkole Zawodowej w Raciborzu

REGULAMIN KURSÓW, SZKOLEŃ I INNYCH FORM KSZTAŁCENIA realizowanych w Państwowej WyŜszej Szkole Zawodowej w Raciborzu Państwowa WyŜsza Szkoła Zawodowa w Raciborzu REGULAMIN KURSÓW, SZKOLEŃ I INNYCH FORM KSZTAŁCENIA realizowanych w Państwowej WyŜszej Szkole Zawodowej w Raciborzu Racibórz, 2008 REGULAMIN Załącznik nr 1

Bardziej szczegółowo

Uniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12, Katowice,

Uniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12, Katowice, Załącznik nr 1 Uniwersytet Śląski zaprasza wszystkich zainteresowanych do składania ofert (wg załączonego wzoru) na usługi szkoleniowe. Poniżej Zamawiający przedstawia pełen opis przedmiotu zamówienia.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNI SPRAWNI NA RYNKU PRACY nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNI SPRAWNI NA RYNKU PRACY nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12. I. Postanowienia ogólne REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Wspieranie

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY MIŃSK MAZOWIECKI, 2015 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r.

Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r. Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r. w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Integracji Europejskiej w Rokosowie Na podstawie art. 41 ust.2

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu Wirtualna Społeczność

Bardziej szczegółowo

KARTA PROCESU KP/08/02

KARTA PROCESU KP/08/02 KARTA PROCESU KP/08/02 Zarządzanie personelem Obowiązuje od: 01.12.2010 r. Wersja: 1 Stron: 5 Egzemplarz: 1 OPRACOWAŁ: Beata Wawryka ZATWIERDZIŁ: Jerzy Dobrowolski 1. Cel procesu Data, podpis Data, podpis

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. uczestnictwa w projekcie. Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta. w Urzędzie Gminy Zawoja

R E G U L A M I N. uczestnictwa w projekcie. Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta. w Urzędzie Gminy Zawoja R E G U L A M I N uczestnictwa w projekcie Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta w Urzędzie Gminy Zawoja 1/5 1 Informacje ogólne 1. Projekt Usprawnienie zarządzania i obsługi klienta w Urzędzie Gminy

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK 1 Rozdzielnik dokumentów z wykazem odpowiedzialności na Wydziale Nauk o Żywności SGGW w Warszawie

ZAŁĄCZNIK 1 Rozdzielnik dokumentów z wykazem odpowiedzialności na Wydziale Nauk o Żywności SGGW w Warszawie Dotyczy Punkt w Procedurze Dokument Czynności Częstotliwość Rozdzielnik * (czyli do kogo trafia dokument) Rada Wydziału c uruchamianie kierunków i specjalności Protokół z Rady Wydziału Zapis w protokole

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. Nieprawidłowości w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. Nieprawidłowości w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Nieprawidłowości w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Od początku realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Wojewódzki Urząd Pracy przeprowadził:

Bardziej szczegółowo

Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile. Postanowienia ogólne

Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pile Nr 6.2016 z dnia 04.03.2016r. Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA NR 2.1 TYTUŁ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

PROCEDURA NR 2.1 TYTUŁ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI PROCEDURA NR 2.1 TYTUŁ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Imię i nazwisko Stanowisko Data Podpis Opracował: Aneta Preneta Stanowisko ds. Kadr, BHP i stypendiów socjalnych 28.02.2013 r. Zatwierdził: Witold

Bardziej szczegółowo

Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe

Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe Metodyka szkolenia materiały szkoleniowe Rodzaje szkoleń w zakresie BHP wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe 1 Metodyka szkolenia wstępnego: Instruktaż, czyli udzielanie instrukcji, instruowanie,

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 2/11/KURS/2016/JnS

Zapytanie ofertowe nr 2/11/KURS/2016/JnS Wrocław, 2.11.2016r Zapytanie ofertowe nr 2/11/KURS/2016/JnS W związku z realizacją Projektu Jadę na staż! Zagraniczne doświadczenia zawodowe szansą na rynku pracy osób w wieku 18-35 lat ze Śląska o nr

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Jędrzejów Marzec 2012 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: 1. Ustawę

Bardziej szczegółowo

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN ORGANIZACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE Inwestycja w kadry współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego przez ATL Legal Consulting sp. z o.o. z

Bardziej szczegółowo

Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miasto Będzin Prezydent Miasta Będzina ogłasza nabór na stanowiska w Projekcie pn. Wygraj swoją przyszłość realizowanym w ramach POKL Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

FORMULARZ OFERTOWY. Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.: FORMULARZ OFERTOWY Dane dotyczące Oferenta: Dane dotyczące Zleceniodawcy: DGA S.A. ul. Towarowa 35 61-896 Poznań NIP 781-10-10-013 Zobowiązania Oferenta: Zobowiązuję się wykonać przedmiot zamówienia, tj.:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NIEPEŁNOSPRAWNI W PRACY OD GÓRNEGO PO DOLNY ŚLĄSK ZZO/000073/01/D Katowice, 02.02.2014r. DEFINICJE Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: Fundacji- należy przez

Bardziej szczegółowo

Umowa na przeprowadzenie usługi szkoleniowej zgodnie z zasadą konkurencyjności

Umowa na przeprowadzenie usługi szkoleniowej zgodnie z zasadą konkurencyjności Załącznik Nr 6 do Zapytania ofertowego Umowa na przeprowadzenie usługi szkoleniowej zgodnie z zasadą konkurencyjności realizowana w ramach projektu Akademia kreatywnych kobiet współfinansowanego przez

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 113, poz.759 z późn. zm.

Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 113, poz.759 z późn. zm. KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY OSÓB ZLECANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE Załącznik nr 2 Postanowienia ogólne 1 Wybór instytucji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACJI I ROZLICZANIA SZKOLEŃ Z FUNDUSZU OPOLSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA

REGULAMIN ORGANIZACJI I ROZLICZANIA SZKOLEŃ Z FUNDUSZU OPOLSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA Załącznik do uchwały Okręgowej Rady OPL OIIB nr 19/IV/R/2014 z dnia 18.12.2014r REGULAMIN ORGANIZACJI I ROZLICZANIA SZKOLEŃ Z FUNDUSZU OPOLSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA Opolska Okręgowa Izba

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Analiza i wizualizacja graficzna w naukach o Ziemi

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Analiza i wizualizacja graficzna w naukach o Ziemi OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Analiza i wizualizacja graficzna w naukach o Ziemi Załącznik nr 1 Przedmiotem zamówienia są usługi szkoleniowe/warsztatowe Analiza i wizualizacja graficzna w naukach o Ziemi,

Bardziej szczegółowo

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 4, 02/ZO/2019

Załącznik nr 4, 02/ZO/2019 Załącznik nr 4, 02/ZO/2019 Szkolenia okresowe (z zakresu BHP) dla żołnierzy i pracowników RON 25. WOG w Białymstoku i jednostek zaopatrywanych oraz żołnierzy TSW 1. PBOT w Białymstoku 1. Opis przedmiotu

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej

Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej Zasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy niepozostających

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe w trybie konkurencyjności

Zapytanie ofertowe w trybie konkurencyjności Koszalin, 24.06.202 Zapytanie ofertowe w trybie konkurencyjności Przedsiębiorstwo Organizacji Wdrożeń AYA Sp. z o.o. z siedzibą w Koszalinie 75-728 ul. H. Modrzejewskiej 7, zaprasza do złożenia oferty

Bardziej szczegółowo

Fundacja Autrimpus ul. Polna 18 12-100 Szczytno Regulamin organizacyjny zawiera:

Fundacja Autrimpus ul. Polna 18 12-100 Szczytno Regulamin organizacyjny zawiera: Fundacja Autrimpus ul. Polna 18 12-100 Szczytno Regulamin organizacyjny zawiera: 1. Zasady organizowania kursów. 2. Zasady i tryb naboru osób przewidzianych do uczestnictwa w kursie. 3. Zakres obowiązków

Bardziej szczegółowo

3. Wykonawca zobowiązuje się do rozpoczęcia szkolenia w dniu / /2013 r. i zakończenia maksymalnie do dnia../.2013 roku.

3. Wykonawca zobowiązuje się do rozpoczęcia szkolenia w dniu / /2013 r. i zakończenia maksymalnie do dnia../.2013 roku. Wąsewo dn. /./2013 r. U M O W A Nr /EFS/2013 Dotycząca organizacji seminarium dla osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie systemowym Aktywne Wąsewo Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA SZKOLENIE PRACOWNIKÓW

PROCEDURA SZKOLENIE PRACOWNIKÓW PROCEDURA Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim SZKOLENIE PRACOWNIKÓW Spis treści 1. Cel procedury.. 2 2. Miernik procedury... 2 3. Zakres stosowania.. 2 4. Tryb postępowania. 2 5. Odpowiedzialność i

Bardziej szczegółowo

EGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH Z OZE

EGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH Z OZE R EGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH Z OZE EDOTUR Sp. z o.o ul. Wieniawska 6/25, 20-071 Lublin REGON: 060641583, NIP: 712-321-34-87 Tel. Kom.: 501 100 526 1. Szkolenia organizowane są przez Edotur Sp. z o.o. zwaną

Bardziej szczegółowo

handlu 2. Minimum sanitarne - 15 godz. 3. Obsługa kas fiskalnych - 20 godz. 4. Podstawy obsługi

handlu 2. Minimum sanitarne - 15 godz. 3. Obsługa kas fiskalnych - 20 godz. 4. Podstawy obsługi Page 1 of 5 Kazimierza Wielka: Szkolenie zawodowe dla 10 osób bezrobotnych Nowoczesny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych i komputera. Numer ogłoszenia: 143080-2010; data zamieszczenia: 25.05.2010 OGŁOSZENIE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii

REGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii RDz/610.1.A/2017/PWR-K039 REGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji"

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji" 1 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu poniższe pojęcia każdorazowo

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH I KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU WYŻSZA JAKOŚĆ I WZROST KOMPETENCJI URZĘDNICZYCH = SPRAWNY SAMORZĄD POWIATU LIMANOWSKIEGO 1 Informacje ogólne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA DOKONYWANIA ZAKUPÓW NA KATOLICKIM UNIWERSYTECIE LUBELSKIM JANA PAWŁA II

INSTRUKCJA DOKONYWANIA ZAKUPÓW NA KATOLICKIM UNIWERSYTECIE LUBELSKIM JANA PAWŁA II INSTRUKCJA DOKONYWANIA ZAKUPÓW NA KATOLICKIM UNIWERSYTECIE LUBELSKIM JANA PAWŁA II UWAGA! Na KUL obowiązuje całkowity zakaz dokonywania zakupów towarów i usług przed złożeniem odpowiedniego wniosku zakupowego

Bardziej szczegółowo

Zestawienie poniesionych kosztów

Zestawienie poniesionych kosztów Załącznik nr 3 do umowy....... ( pieczęć placówki kształcenia ustawicznego) Zestawienie poniesionych kosztów obejmujące faktyczne koszty danej usługi z opracowaniem zestawienia zawierającego podział na

Bardziej szczegółowo

WZÓR Umowa szkoleniowa nr.

WZÓR Umowa szkoleniowa nr. WZÓR Umowa szkoleniowa nr. Druk nr 4 zawarta w dniu. pomiędzy Starostą Lubaczowskim z upoważnienia, którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaczowie...zwany dalej w umowie "Zamawiającym",

Bardziej szczegółowo

DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ

DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ . pieczęć szkoły DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ Imię i nazwisko ucznia.... klasa rok szkolny odbytej w:... w terminie:......... pieczęć i podpis pieczęć i podpis zakładowego opiekuna praktyk szkolnego

Bardziej szczegółowo

Człowiek najlepsza inwestycja

Człowiek najlepsza inwestycja Kontrola projektów w ramach działania 9.2 30 31 maja 2012 r. Plan prezentacji rodzaje kontroli, kontrola projektu, zespół kontrolujący, uprawnienia kontrolujących, informacja pokontrolna, zalecenia pokontrolne,

Bardziej szczegółowo

Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Ogólnopolski Konkurs Grantowy 2017

Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Ogólnopolski Konkurs Grantowy 2017 Szkolenie dla koordynatorów projektów Programu Równać Szanse Ogólnopolski Konkurs Grantowy 2017 Informacje dotyczące realizacji projektu i współpracy z PFDiM Podpisanie umowy dotacyjnej Na pierwszej stronie

Bardziej szczegółowo

PIELĘGNIAREK/POŁOŻNYCH DOKONUJĄCYCH PRZETACZANIA KRWI I JEJ SKŁADNIKÓW

PIELĘGNIAREK/POŁOŻNYCH DOKONUJĄCYCH PRZETACZANIA KRWI I JEJ SKŁADNIKÓW REGULAMIN SZKOLENIA dla PIELĘGNIAREK/POŁOŻNYCH DOKONUJĄCYCH PRZETACZANIA KRWI I JEJ SKŁADNIKÓW Organizator szkolenia: Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa Warszawie Wersja 3 z dnia 15.04.2015

Bardziej szczegółowo