Metody identyfikacji ergonomicznych czynników ryzyka. 1. Wprowadzenie 2. Metoda OWAS 3. Listy kontrolne NIOSH

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Metody identyfikacji ergonomicznych czynników ryzyka. 1. Wprowadzenie 2. Metoda OWAS 3. Listy kontrolne NIOSH"

Kinga Witek
7 lat temu
Przeglądów:

1 Metody identyfikacji ergonomicznych czynników ryzyka 1. Wprowadzenie 2. Metoda OWAS 3. Listy kontrolne NIOSH

2 Metody identyfikacji ergonomicznych czynników ryzyka Dla identyfikacji ergonomicznych czynników ryzyka wykorzystuje się: a) ankiety i wywiady z pracownikami, b) eksperckie listy kontrolne i audity, c) analityczne metody pomiarowe oparte na obserwacji: bezpośredniej obserwacja wizualna na stanowisku pracy (zapis na papierze lub elektroniczny), pośredniej analiza materiału sfilmowanego (według określonych zasad) na stanowisku pracy, d) pomiar bezpośredni stresu biomechanicznego w sposób: inwazyjny, nieinwazyjny. e) modelowanie: doświadczalne, teoretyczno-doświadczalne.

na stanowisku pracy (zapis na papierze lub elektroniczny), pośredniej analiza materiału sfilmowanego (według określonych zasad) na stanowisku

3 Trzy etapy identyfikacji i szacowania Etapy są zróżnicowane co do treści, charakteru i dokładności stosowanych metod badawczych. Etap pierwszy, to przeprowadzona na stanowisku pracy i z udziałem pracowników, identyfikacja pośrednia obecności ergonomicznych czynników ryzyka. Następuje ona przez rozpoznanie symptomów MSDs u pracowników. Informacja o odczuciach subiektywnych pracowników jest uzyskiwana za pomocą: ankiet dotyczących symptomów MSDs, wypełnianych samodzielnie przez pracowników lub z pomocą ekspertów, wywiadów przeprowadzonych wśród pracowników. Na tym etapie poddaje się również analizie rejestry objawów przedmiotowych prowadzone przez odpowiednie służby medyczne.

Następuje ona przez rozpoznanie symptomów MSDs u pracowników.

4 Trzy etapy identyfikacji i szacowania Etap drugi, to identyfikacja bezpośrednia ergonomicznych czynników ryzyka i ich modyfikatorów w miejscu pracy. Może być ona prowadzona za pomocą: list eksperckich wypełnianych przez specjalistów (np. ergonomistów) na stanowisku pracy, stanowiskowych auditów ergonomicznych. Etap trzeci, to szacowanie ryzyka (wyznaczanie jego kategorii) za pomocą: specjalistycznych[1] metod pomiarowych, metod uniwersalnych. [1] Metody specjalistyczne (OWAS, RULA, REBA, OCRA etc. to te które zostały skonstruowane przede wszystkim do identyfikacji ergonomicznych czynników ryzyka i szacowania ryzyka z nich wynikającego. Do uniwersalnych metod oceny ryzyka należą m.in.: klasyczna metoda oceny ryzyka zawodowego, graf ryzyka, Risc Score, Risc Assessment Code.

Etap trzeci, to szacowanie ryzyka (wyznaczanie jego kategorii) za pomocą: specjalistycznych[1] metod pomiarowych, metod uniwersalnych. [1] Metody specjalistyczne (OWAS, RULA, REBA, OCRA etc.

5 Metody identyfikacji MSDs i ergonomicznych czynników ryzyka 1. Metody subiektywne identyfikacji symptomów MSDs i ergonomicznych czynników ryzyka. 2. Metody eksperckie (listy kontrolne).

6 Metoda OWAS (Ovako Posture Analysing System) Metoda OWAS umożliwia identyfikację zagrożeń i szacowanie ryzyka wynikającego z pozycji przyjmowanych podczas pracy oraz obciążenia zewnętrznego. Pierwsza jej wersja (oryginalna[1]) została opracowana w latach siedemdziesiątych przez zespół pracowników Ovako Steelworks i Fiński Instytut Ochrony Pracy. O. Karhu, P. Kansi, i I. Kuorinka wdrożyli w Ovako Oy Steel Co opracowaną przez siebie metodę OWAS w 1975 r. [1] Określenie wersja oryginalna metody dotyczy metody OWAS (opracowanej przez O. Karhu i zespół).

Pierwsza jej wersja (oryginalna[1]) została opracowana w latach siedemdziesiątych przez zespół pracowników Ovako Steelworks i Fiński

7 Metoda OWAS Metoda OWAS składa się z dwóch następujących po sobie, kroków: obserwacji i rejestracji przyjmowanych podczas pracy pozycji uwzględnianych w metodzie segmentów narządu ruchu (plecy, ramiona, kończyny dolne) oraz obciążenia w przyjętych interwałach czasowych (najczęściej 30 lub 60 sekund), klasyfikacji pozycji według określonych kryteriów, stanowiącej podstawę do działań korygujących na stanowisku pracy.

kończyny dolne) oraz obciążenia w przyjętych interwałach czasowych (najczęściej 30 lub 60 sekund),

8 Metoda OWAS - kod pozycji segmentów ciała Każda pozycja ciała w metodzie jest opisana czterema cyframi określającymi położenie: pleców kończyn górnych kończyn dolnych obciążenie zewn. 1- sza cyfra (4 możliwości) 2 - ga cyfra (3 możliwości) 3 cia cyfra (7 możliwości) 4 - ta cyfra (3 możliwości). W/w cztery cyfry tworzą kod pozycji

9 Segment narządu ruchu Kod pozycji segmentu Opis pozycji segmentów narządu ruchu w wersji oryginalnej metody Opis pozycji segmentów narządu ruchu w programie WinOWAS 1 wyprostowane wyprostowane PLECY 2 pochylone zgięte do przodu 3 skręcone skręcone 4 pochylone i skręcone zgięte do przodu i skręcone RAMIONA KOŃCZYNY DOLNE 1 obydwa ramiona poniżej lub na wysokości stawu ramieniowego 2 jedno ramię powyżej lub na wysokości stawu ramieniowego 3 obydwa ramiona powyżej stawu ramieniowego 1 obciążenie na dwóch nogach wyprostowanych 2 obciążenie na jednej nodze wyprostowanej obydwa ramiona poniżej stawu ramieniowego jedno ramię powyżej stawu ramieniowego obydwa ramiona powyżej stawu ramieniowego siedzenie stanie z nogami wyprostowanymi 3 obciążenie na dwóch nogach zgiętych stanie z jedną nogą wyprostowaną (na niej obciążenie) 4 obciążenie na jednej nodze zgiętej stanie z nogami zgiętymi 5 obciążenie na jednej nodze klęczącej stanie z jedną nogą zgiętą (na niej obciążenie) 6 chodzenie klęczenie na jednym kolanie lub dwóch 7 obie kończyny dolne ułożone swobodnie, nieobciążone siedzenie chodzenie

powyżej lub na wysokości stawu ramieniowego 3 obydwa ramiona powyżej stawu ramieniowego 1 obciążenie na dwóch nogach wyprostowanych 2 obciążenie na jednej nodze wyprostowanej obydwa ramiona poniżej

10 Czynnik Kod Wartość obciążenia 1 masa poniżej 10 kg Obciążenie zewnętrzne 2 masa od 10 do 20 kg 3 masa powyżej 20 kg

11 Metoda OWAS; Kategorie pozycji (1-4) Pozycje poszczególnych części narządu ruchu tworzą kod pozycji całego ciała i podlegają w metodzie kategoryzacji, mającej na celu: -określenie dyskomfortu, - wskazanie na czas i obszary aktywności pracodawcy w zakresie zajmowanych pozycji całego ciała pracownika z uwzględnieniem poszczególnych części narządów ruchu.

-określenie dyskomfortu, - wskazanie na czas i obszary aktywności pracodawcy w zakresie

12 Metoda OWAS- kategorie OWAS- wyznaczanie

13 Metoda OWAS Po wyznaczeniu kategorii dla każdej obserwacji (u nas co 30 sek.) obliczamy ilość obserwacji dla poszczególnych kategorii Przykładowo 1-12 obserwacji 2-10 obserwacji 3-5 obserwacji 4-3 obserwacje Obliczamy procentowy czas trwania poszczególnych kategorii. Co oznaczają kategorie??

Przykładowo 1-12 obserwacji 2-10 obserwacji 3-5 obserwacji 4-3

14 1. pozycje naturalne Kategorie OWAS 1 2. obciążenie optymalne lub akceptowalne 3. zajmowane pozycje nie mają negatywnego wpływu na układ szkieletowo - mięśniowy 4. nie ma potrzeby dalszych pomiarów 5. nie ma potrzeby dokonywania zmian na stanowisku 2 1. obciążenie prawie akceptowalne 2. zajmowane pozycje mogą mieć negatywny wpływ na układ szkieletowo - mięśniowy 3. pomiary mogą być niezbędne w najbliższej przyszłości 4. nie ma potrzeby dokonywania zmian na stanowisku w najbliższej przyszłości

nie ma potrzeby dokonywania zmian na stanowisku 2 1. obciążenie prawie akceptowalne 2.

15 Kategorie OWAS 3 1. obciąż ążenie duże 2. zajmowane pozycje mają negatywny wpływ na układ szkieletowo-mi mięśniowy 3. pomiary winny by przeprowadzone tak szybko jak to możliwe w celu wyeliminowania występuj pujących pozycji 4. zmiany na stanowisku muszą być przeprowadzone tak szybko jak to możliwe

pomiary winny by przeprowadzone tak szybko jak to możliwe w celu

16 Kategorie OWAS 4 1. obciążenie bardzo duże 2. zajmowane pozycje mają negatywny wpływ na układ szkieletowo - mięśniowy 3. pomiary i rozwiązania winny być przeprowadzone niezwłocznie w celu wyeliminowania występujących pozycji 4. zmiany na stanowisku muszą być przeprowadzone natychmiast.

3. pomiary i rozwiązania winny być przeprowadzone niezwłocznie w celu

Podobne dokumenty

Analiza obciążenia statycznego metoda OWAS

Analiza obciążenia statycznego metoda OWAS. Wiadomości wstępne. Metoda analizy obciążenia statycznego Metodą OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) służy do oceny wielkości obciążenia statycznego