Szkoła Trenerów i Przewodzenia Zmianom POCZĄTEK CYKLU: KWIECIEŃ 2011 ZAKOŃCZENIE: KWIECIEŃ 2012

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Szkoła Trenerów i Przewodzenia Zmianom POCZĄTEK CYKLU: KWIECIEŃ 2011 ZAKOŃCZENIE: KWIECIEŃ 2012"

Transkrypt

1 Zespół Centrum Badań i Działań Społeczno-Kulturowych CBDeSK w Poznańskim Parku Naukowo Technologicznym Fundacji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu kontakt: tel Zaprasza na roczny cykl szkoleniowy: Założenia cyklu szkoleniowego Szkoła Trenerów i Przewodzenia Zmianom POCZĄTEK CYKLU: KWIECIEŃ 2011 ZAKOŃCZENIE: KWIECIEŃ 2012 Głównym celem szkolenia jest kształcenie profesjonalnych trenerów i liderów zmian w organizacjach. Cykl szkoleniowy obejmuje: 1. teorię i praktykę szkoleń 2. zarządzanie zmianami - od pomysłu przez konceptualizację, do wdrożenia oraz promocji idei poprzez kształtowanie i wspieranie kompetencji na rzecz zmian Szkolenie jest ukierunkowane na zwiększanie umiejętności zawodowych i osobistych. Prowadzą je doświadczeni trenerzy. Są to praktycy i eksperci w swoich dziedzinach - przygotowani do tego, by elastycznie wspierać rozwój uczestników. Na szkolenie składają się trzy współzależne nurty: 1) Szkolenie UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH celem jest budowanie i wzmacnianie kompetencji związanych z planowaniem, realizowaniem i ewaluacją szkoleń. 2) Zwiększanie UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA ZMIANAMI celem jest rozwijanie kompetencji planowania i wdrażania projektów zmian organizacyjnych oraz ich promocji w organizacji i poza nią. 3) Wzmacnianie KOMPETENCJI PRZYWÓDCZYCH celem jest kształtowanie umiejętności działania ukierunkowanego na przewodzenie ludziom i zmianom w organizacji. Wymienione wyżej obszary są tradycyjnie proponowane w oddzielnych formułach szkoleniowych, natomiast w prezentowanym programie stanowią one spójną całość zwiększając obszar korzyści dla uczestnika. Korzyści dla uczestnika obejmują rozwój umiejętności trenerskich (pracy z grupą szkoleniową, edukacyjną, warsztatową), przywódczych i zarządzania zmianą, w zakresie kształtowania wizerunku i promocji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii multimedialnych, działania w formule partnerstwa międzysektorowego i budowania kultury zmian w społecznogospodarczym otoczeniu organizacji

2 Uczestnicy otrzymują: certyfikat Centrum CBDeSK Fundacji UAM ukończenia szkolenia zawierający dane o zrealizowanej tematyce, ilości odbytych godzin i kwalifikacjach prowadzących, materiały edukacyjne związane z realizowanymi tematami, profesjonalną pomoc w przygotowaniu własnych projektów edukacyjnych, promocyjnych i rozwojowych. Prowadzący - interdyscyplinarny zespół praktyków Warsztaty prowadzą szkoleniowcy-praktycy, doświadczeni trenerzy i wykładowcy akademiccy. Są wśród nich: psychologowie ekonomiści medioznawcy i filmoznawcy specjaliści w zakresie HR i zarządzania zasobami ludzkimi pedagodzy trenerzy szkoleń liderzy organizacji koordynatorzy projektów krajowych i międzynarodowych specjaliści z obszaru kształtowania wizerunku i relacji Adresaci Odbiorcami szkolenia są: osoby przygotowujące się do roli profesjonalnych trenerów szkoleń i trenerów wewnętrznych specjaliści do spraw promocji firm i organizacji menadżerowie i pracownicy działów HR liderzy i członkowie zespołów pracowniczych liderzy i członkowie organizacji społecznych brokerzy partnerstw międzysektorowych Metoda pracy: 1. Grupa szkoleniowa liczy od 16 do 20 osób 2. Każde spotkanie jest realizowane metodą warsztatową z elementami multimedialnych zadań i prezentacji. 3. Poszczególne moduły prowadzą pary i zespoły interdyscyplinarne, co zwiększa zakres treści szkoleniowych i poszerza obszar korzyści dla uczestnika. 4. Proponujemy program szkoleniowy, w którym poszczególne spotkania współtworzą spójną całość. Oferta nie ma charakteru niezależnych modułów tematycznych, co zwiększa efektywność szkolenia. 5. Pracę grupową dopełnia tutoring i coaching projektów tworzonych przez uczestników (szkoleniowych, promocyjnych, rozwoju organizacji lub rozwoju indywidualnego) 6. Poza treściami przekazywanymi podczas zajęć wykorzystywany jest e-learning

3 TEMATY CYKLU SZKOLENIOWEGO: Lp Zagadnienia 1. WYJAZDOWY TRENING INTEGRACYJNY POROZUMIEWANIE SIĘ W PRACY TRENERA I LIDERA 2. KOMUNIKACJA INTERKULTUROWA W SZKOLENIACH I ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ. KOMUNIKACJA MIĘDZYSEKTOROWA W ORGANIZACJACH I POROZUMIENIACH TYPU PARTNERSKIEGO 3. PRACA Z GRUPĄ I ZESPOŁEM ZADANIOWYM 4. TWORZENIE MODELU ROZWOJU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIE ZMIANĄ 5. ANALIZA TRANSAKCYJNA W PRACY SZKOLENIOWEJ I ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ 6. ZARZĄDZANIE PROJEKTEM SZKOLENIOWYM 7. METODYKA SZKOLENIOWA NARZĘDZIA DIAGNOZY I EWALUACJI SZKOLEŃ TUTORING I SUPERWIZJA PROJEKTÓW UCZESTNIKÓW 10. MULTIMEDIALNE METODY I NARZĘDZIA PROMOCJI ORAZ AUTOPROMOCJI 11. KOMPETENCJE PRZYWÓDCZE TRENERA. PLANOWANIE PRACY I DBANIE O ZASOBY TRENERA AUTOPREZENTACJA I EMISJA GŁOSU

4 PROGRAM Spotkanie 1 WYJAZDOWY TRENING INTEGRACYJNY Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska i dr Aleksandra Jasielska Jak zbudować grupę warsztatową lub zespół zadaniowy? Wzajemne poznanie się uczestników i stworzenie współpracującej grupy gotowej do podejmowania wspólnych działań oraz wykonywania zadań na rzecz poszczególnych członków i całego zespołu. Spotkanie 2 Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska, Bernard Żołyniak POROZUMIEWANIE SIĘ W PRACY TRENERA I W DZIAŁANIACH LIDERA KOMUNIKACJA INTERKULTUROWA W SZKOLENIACH I ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ. KOMUNIKACJA MIĘDZYSEKTOROWA W ORGANIZACJACH I POROZUMIENIACH TYPU PARTNERSKIEGO Jak zwiększać i wykorzystywać własne a także organizacyjne zasoby komunikacyjne dla skutecznego działania? Jak budować kontakt i porozumienie w środowisku międzykulturowym i międzysektorowym? Zwiększenie zasobów komunikacyjnych uczestników. Spotkanie 3 PRACA Z GRUPĄ I ZESPOŁEM ZADANIOWYM Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska, Krzysztof Kacuga Co trzeba wiedzieć o zespołach zadaniowych i ich rozwoju planując pracę szkoleniową oraz uruchamiając proces zmiany w grupie i organizacji? Doświadczenie oraz analiza procesów i zjawisk grupowych w odniesieniu do teorii i praktyki szkoleń. Spotkanie 4 TWORZENIE MODELU ROZWOJU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIE ZMIANĄ. Prowadzący: dr Beata Skowron-Mielnik, dr Artur Milecki, dr Agnieszka Rosińska, Bernard Żołyniak Jak budować model rozwoju organizacji? Jak zarządzać zmianą w grupie i organizacji? Sformułowanie przez uczestników własnego projektu rozwoju organizacji wraz z planem zarządzania zmianami rozwojowymi. Spotkanie 5 Warsztat ekspercki ANALIZA TRANSAKCYJNA W PRACY SZKOLENIOWEJ I ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ Prowadzący: dr Tomasz Pasikowski/ dr Dariusz Rosiński (Polskie Towarzystwo Analizy Transakcyjnej)

5 Spotkanie 6 ZARZĄDZANIE PROJEKTEM SZKOLENIOWYM Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska, Inga Kawałek Jak zarządzać projektem szkoleniowym w otoczeniu gospodarczym, społecznym i instytucjonalnym? Stworzenie przez uczestnika ramy własnego projektu szkoleniowego. Spotkanie 7 METODYKA SZKOLENIOWA. NARZĘDZIA DIAGNOZY I EWALUACJI SZKOLEŃ Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska, dr Aleksandra Jasielska, Bernard Żołyniak Jak badać potrzeby szkoleniowe? Jak realizować założone cele poprzez tworzenie i adaptację technik szkoleniowych? Jak badać efekty prowadzonych oddziaływań? Zaprojektowanie scenariusza szkoleniowego i narzędzi ewaluacji. Spotkanie 8 i 9 TUTORING, COACHING I SUPERWIZJA PROJEKTÓW UCZESTNIKÓW Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska, Inga Kawałek, dr. Aleksandra Jasielska, Bernard Żołyniak, dr Tomasz Pasikowski, dr Dariusz Rosiński Krzysztof Kacuga, dr Beata Skowron-Mielnik, dr Artur Milecki Jak prowadzić szkolenia i wykorzystać informacje zwrotne oraz dane ewaluacyjne w pracy trenerskiej? Jak planować i wdrażać środowiskowe i organizacyjne zmiany? Superwizowanie pracy trenerskiej wykonanej we własnej grupie warsztatowej. Prezentacja projektów rozwojowych uczestników. Spotkanie 10 MULTIMEDIALNE METODY I NARZĘDZIA PROMOCJI ORAZ AUTOPROMOCJI Prowadzący: dr Mikołaj Jazdon z zespołem Jak promować organizację i tworzyć zawodowe portfolio (np. videożyciorys) z zastosowaniem nowoczesnych narzędzi i technik multimedialnych? Rozwijanie multimedialnych kompetencji autoprezentacji, prezentacji i promocji. Spotkanie 11 KOMPETENCJE PRZYWÓDCZE TRENERA. PLANOWANIE PRACY. AUTOPREZENTACJA I EMISJA GŁOSU Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska, dr Aleksandra Jasielska, Elżbieta Macierewicz Jak przewodzić zmianom i planować własną pracę? Główny cel procesu edukacyjnego: Wzmacnianie kompetencji przywódczych. Planowanie swojej pracy i rozwiązywanie przez trenera problemów z uwzględnieniem ryzyka i zasobów. Warsztat z zakresu autoprezentacji i emisji głosu.

6 Organizacja: program szkoleniowy obejmuje ok. 200 godzin pracy warsztatowej (jedenaście spotkań warsztatowych plus minimum dwie godziny coachingu/tutoringu projektów z prowadzącym i dziesięć godzin e- learningu) cykl otwiera czterodniowy, wyjazdowy trening integracyjny, który rozpoczyna się w czwartek o godzinie a kończy w niedzielę o pozostałe spotkania odbywają się w formie 2-3-dniowych warsztatów spotkania trzydniowe odbędą się w następujących godzinach: piątek sobota niedziela spotkania dwudniowe odbędą się w następujących godzinach: piątek sobota Koszt: koszt udziału w cyklu szkoleniowym: 8000,00 złotych dla wpłaty jednorazowej 8300,00 złotych (dla płatności w 2 ratach) organizatorzy nie zapewniają noclegów i wyżywienia w celu rezerwacji miejsca w grupie szkoleniowej uczestnik wpłaca kaucję w wysokości 1500 zł stanowiącą równowartość ceny uczestnictwa w dwóch ostatnich spotkaniach cyklu najpóźniej na 2 tygodnie przed pierwszym spotkaniem szkoleniowym uczestnik opłaca swoje miejsce w grupie, co oznacza, że ponosi także koszty warsztatów, które opuścił możliwe formy odpłatności (oprócz kaucji): opłata jednorazowa 8000,00 zł (rabat 300 zł) płatna do 30 dni od zakończenia pierwszego spotkania w cyklu szkoleniowym opłata w 2 ratach: pierwsza rata płatna do 7 dni przed rozpoczęciem drugiego spotkania warsztatowego, druga rata płatna do 7 dni przed rozpoczęciem szóstego spotkania warsztatowego Uwaga: terminy zajęć od września do końca kursu będą podane na początku marca Numer spotkania Miejsce Sposób organizacji czasu (por. wyżej czas trwania spotkań) 1. Spotkanie wyjazdowe 4 dni (kwiecień 2011) 7-10.kwietnia 2. Poznań 3 dni (maj 2011) maja 3. Poznań 3 dni (czerwiec 2011) czerwca Koszt dla płatności ratalnych 700 zł plus koszty pobytu i wyżywienia 800,00 800,00 4. Poznań 3 dni (wrzesień 2011) 800,00 5. Poznań 2 dni (październik 2011) 700,00 6. Poznań 3 dni (listopad 2011) 800,00 7. Poznań 3 dni (grudzień 2011) 800,00 8. Poznań 3 dni (styczeń 2012) 700,00 9. Poznań 3 dni (luty 2012) 700, Poznań 2 dni (marzec 2012) 700, Poznań 3 dni (kwiecień 2012) 800, ,00

7 Zespół Centrum Badań i Działań Społeczno-Kulturowych CBDeSK w Poznańskim Parku Naukowo-Technologicznym Fundacji UAM Prowadzący: dr Agnieszka Rosińska inicjator, współzałożyciel i zastępca kierownika Centrum Badań i Działań Społeczno-Kulturowych CBDeSK w Poznańskim Parku Naukowo-Technologicznym, od nauczyciel akademicki, zrealizowała ponad 3500 godzin zajęć edukacyjnych dla studentów różnych kierunków głównie w metodyce warsztatowej, adiunkt w Instytucie Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, wykładowca i promotor prac dyplomowych z zakresu przywództwa na Studium Psychologia w Zarządzaniu przy UAM, od 1999 do 2001 tutor projektów edukacyjnych na Studium Pedagogicznym przy Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, obecnie prowadzi szkolenia z asertywności na SWPS w Poznaniu. Współtworzy i prowadzi pierwszą w Polsce specjalność dla studentów IV i V-go roku psychologii Animacja Społeczności Lokalnych we współpracy z instytucjami sektora publicznego i społecznego. Wieloletnie doświadczenie w roli trenera-szkoleniowca, od 1996 do 2001 trener programu Agrolinia 2000 Fundacji Fundusz Współpracy w projekcie szkolenia liderów lokalnych, od 2003 roku trener Forum Aktywizacji Obszarów Wiejskich, uczestniczyła w studyjnych wyjazdach szkoleniowych dla trenerów do Irlandii, Francji, Niemczech, współuczestniczy w interdyscyplinarnych projektach edukacyjnych adresowanych do grup i społeczności. Prowadzi warsztaty grupowe, zrealizowała ponad 1000 godzin warsztatowych w pracy z grupą w projektach komercyjnych, ponad 800 godzin treningu rozwoju osobistego (interpersonalnego), prowadzi szkolenia dla sektora społecznego (ostatnio m.in. Grupy Partnerskie programu LEADER+, Heifer Project International, Stowarzyszenie Triny Papisten, Fundacja Dorzecze Słupi), sektora publicznego (Urzędy Marszałkowskie, ARiMR, Ośrodki Doradztwa Rolniczego, Ośrodki Doskonalenia Nauczycieli), biznesu (m. in. Selgros, ABC Poland). Absolwentka I-wszej edycji studiów podyplomowych Menedżer projektów Badawczych na UAM (2010). Bernard Żołyniak - kierownik Centrum Badań i Działań Społeczno-Kulturowych CBDeSK w Poznańskim Parku Naukowo- Technologicznym. Absolwent Ruhr-Universität Bochum/Niemcy,. Slawista - Literaturoznawca, Pedagog specjalizacja nauczanie dorosłych, menadżer kultury, trener społeczny, multiplikator międzynarodowej wymiany, autor i animator społeczno-kulturalny 80 programów (ok godzin) w zakresie nauczania międzykulturowego i międzykulturowej komunikacji. Przewodniczący Stowarzyszenia Forum Kultur Dyrektor Międzynarodowego Biennale Młodej Grafiki Prima Septembris Pomysłodawca i realizator 3 międzynarodowych konferencje z zakresu polsko-niemieckich stosunków ( ) - dwie we współpracy z Instytutem Zachodnim w Poznaniu, jedna z Urzędem Miasta we Wrześni). Od realizacja kilkunastu międzynarodowych projektów artystycznych w Niemczech i Polsce (wystawy, koncerty, spotkania literackie itp.) W latach Dyrektor Ogólnopolskiego Przeglądu Piosenki Nowej w Oleśnie. W pedagog i koordynator międzynarodowych projektów w Międzynarodowym Domu Spotkań Młodzieży w Mikuszowie. W latach realizacja kilkunastu międzynarodowych projektów w zakresie socjo-kultury, wymiany artystycznej i wymiany młodzieży: Autor i realizator 5 międzynarodowych plenerów fotograficznych w ramach projektu Foto-Dialog. Kurator wystaw sztuki plastycznej i fotograficznej. Autor i trener 200 godzin szkoleń z zakresu pozyskiwania funduszy i realizacji polsko-niemieckich przedsięwzięć dotyczących międzynarodowej wymianie młodzieży, wymiany artystycznej i międzynarodowej wymiany kadr. Doradca i specjalista w zakresie współpracy samorządowej na płaszczyźnie polsko-niemieckiej dr Aleksandra Jasielska- adiunkt w Instytucie Psychologii UAM w Poznaniu oraz wykładowca w Wyższej Szkole Języków Obcych w Poznaniu; autorka publikacji naukowych z zakresu wpływu emocji na poznawcze funkcjonowanie człowieka i kidermarketingu. ukończyła Dwuletni Program Edukacji Psychologicznej w zakresie Terapii Gestalt (Ośrodek Terapii Gestalt PSPP w Krakowie), posiada stopień praktyka NLP (Instytut Miltona H. Ericksona w Berlinie). kilkunastu lat zajmuje się szkoleniem i psychoedukacją różnych grup zawodowych, wiekowych i społecznych z zakresu stosowanej psychologii poznawczej, twórczości i inwetyki, technik zapamiętywania i uczenia się oraz komunikacji. dr Beata Skowron-Mielnik wykładowca w Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu (badania naukowe z zakresu zarządzania czasem pracy i organizacji pracy, autorka projektów i kierownik: Studiów Podyplomowych Zarządzanie przedsiębiorstwami i Studiów Podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi, inspirator i współautorka koncepcji specjalności studiów Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, autorka licznych projektów dydaktycznych, w tym autorskich m.in. Projektowanie pracy, Zarządzanie czasem pracy, Projektowanie organizacji - współautor). Od 1992 r. stały współpracownik firmy konsultingowej F5 Konsulting Frąckowiak i Wspólnicy (do 2005 r. W. Frąckowiak i Wspólnicy WGK w Poznaniu) - ekspertyzy z zakresu organizacji i zarządzania (diagnozowanie i projektowanie struktur organizacyjnych, analizy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, obsługa procesów prywatyzacyjnych). Współpraca dydaktyczna z: UAM w Poznaniu, Uniwersytetem Przyrodniczym w Poznaniu, Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu, Wielkopolską Szkołą Biznesu, Wyższą Szkołą Umiejętności Społecznych w Poznaniu, Francusko-Polską Wyższą Szkołą Technik Informatycznych i Telekomunikacyjnych w Poznaniu. Działalność szkoleniowa na rzecz praktyki (tematyka: zarządzanie zasobami ludzkimi, elastyczne formy zatrudnienia, projektowanie struktur organizacyjnych, metody organizacji i zarządzania, zarządzanie czasem pracy, zarządzanie projektami). Stypendystka DAAD w Uniwersytecie w Monachium oraz stażystka INT w Evry pod Paryżem oraz ENST w Rennes

8 Dr hab. Mikołaj Jazdon - adiunkt w Zakładzie Filmu i Telewizji UAM. Autor książek "Dokumenty Kieślowskiego" (Poznań 2002), "Polskie kino niezależne" (redaktor tomu, Poznań 2005) i "Kino dokumentalne Kazimierza Karabasza" (Poznań 2009). Autor opracować do albumów z filmami DVD z serii Polska Szkoła Dokumentu ( Krzysztof Kieślowski, Kazimierz Karabasz, Czarna seria, Gryczełowska, Halladin, Kamieńska oraz Władysław Ślesicki ). Autor opracowań do Filmoteki Szkolnej. Współautor scenariuszy do 12 odcinków telewizyjnej serii Sztuka dokumentu (2008), a także prowadzący rozmowy przed kamerą z bohaterami filmu. Ekspert Wielkopolskiego Funduszu Filmowego od 2008 roku. Współorganizator i prowadzący Letnich Warsztatów Filmowych w Łebie, Wrześni i Ciążeniu. Od 1999 roku prowadzi Klub Krótkiego Kina w poznańskim CK Zamek, gdzie prezentuje filmy krótkometrażowe i prowadzi spotkania autorskie. Dyrektor artystyczny Międzynarodowego Festiwalu Filmowego Off Cinema w Poznaniu. W latach realizował filmy w AKF AWA w Poznaniu (wśród nich nagradzane na festiwalach dokumenty Oczekiwanie (1994), "Ostatnie spotkanie z Krzysztofem Kieślowskim" (1996), Polonistka (1997), czy Autograf (1998). Od dwóch lat prowadzi szkolenia w ODN w Poznaniu. dr Artur Milecki doradca z zakresu zarządzania strategicznego i zarządzania zmianami. Przez ponad 12 lat wykładowca na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, autor i współautor kilkunastu pozycji z zakresu zarządzania. Od prawie 15 lat doradca zarządów firm, w szczególności w zakresie wdrażania strategii rozwoju, transformacji organizacyjno-kadrowej, w tym powiązanej z wdrożeniami rozwiązań IT. Pracował m.in. dla: Grupy LOTOS SA, PKO Bank Polski SA, Kompanii Piwowarskiej SA, Siemens a, Grupy PGE, GBW SA, TIM SA i wielu innych. Trener i wykładowca m.in. na Studiach Podyplomych i Studiach MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym. Eliza Prager dziennikarka telewizyjna, współpracująca m.in. z TVP3 w Poznaniu, autorka i realizatorka reportaży, programów telewizyjnych, reżyserka, montażystka filmowa, stypendystka Państwowej Wyższej Szkoły Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi, filmoznawca. Właścicielka Studia Produkcji Filmowo Telewizyjnej Cruncher Pictures. Elżbieta Macierewicz nauczyciel akademicki, asystent na Wydziale Wokalno-Aktorskim Akademii Muzycznej w Bydgoszczy w klasie śpiewu solowego, który ukończyła z wyróżnieniem w 1999r. stypendystka Ministra Kultury i Sztuki, koncertująca śpiewaczka, szczególną estymą darzy kameralistykę, występuje z recitalami w kraju i zagranicą. 10 lat pracy pedagogicznej w zakresie kształcenia i emisji głosu; współpracowała również z twórcami teatralnymi i filmowymi (Teatr Łolec, Tomasz Gwinciński, Tymon Tymański, Lech Jankowski), dokonując nagrań do sztuk teatralnych i filmów, współtworzyła performance; konsultant wokalny Chóru Teatru Wielkiego w Poznaniu. Inga Kawałek współwłaścicielka spółki Doradztwo Gospodarcze Koncept, specjalistka ds. zarządzania projektem oraz planowania strategicznego, autorka i koordynatorka różnego typu projektów (w tym szkoleniowych), trenerka i coach (Szkoła Coachów Wszechnicy Uniwerystetu Jagiellońskiego) współpracująca z biznesem, sektorem publicznym i organizacjami pozarządowymi; animatorka pracująca na rzecz lokalnych partnerstw międzysektorowych - szczególnie partnerstw typu Lokalne Grupy Działania i Lokalne Grupy Rybackie; od 2003 roku trenerka Forum Aktywizacji Obszarów Wiejskich, a od 2010 roku członkini Zarządu FAOW; od 2009 roku Przewodnicząca Pomorskiej Sieci Leader; posiada doświadczenie w realizacji międzynarodowych projektów kształcenia animatorów partnerstw lokalnych typu Leader, w roku 2007 kluczowa trenerka Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego w Słupsku; Krzysztof Kacuga - doradca zawodowy oraz specjalista zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzi Agencję Doradztwa Personalnego i Poradnictwa Zawodowego (Certyfikat wpisu do rejestru Ministerstwa Gospodarki i Pracy, następnie Rejestru Marszałka woj. śląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), posiada ponad 20-letnie doświadczenie zarządzania ludźmi, budowania zespołów zadaniowych i zarządzania nimi, pedagog z 25-letnim doświadczeniem, autor i trener ponad godzin zajęć prowadzonych głównie metodami aktywizującymi dla administracji publicznej, biznesu, organizacji pozarządowych oraz trenerów-szkoleniowców (lista podmiotów na stronie autor, współautor, kierownik 26 programów i projektów społecznych rozwoju kompetencji indywidualnych, grupowych, rozwiązywania problemów lokalnych, asesor Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (w ramach Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Europejskiego Funduszu Społecznego UE) oceniający wnioski składane w ramach konkursów Wsparcie dla systemu adaptacyjności kadr ; Poddziałanie Poprawa jakości świadczonych usług szkoleniowych (od 2008 nadal) autor ponad 30 artykułów z zakresu prawa pracy w ogólnopolskim miesięczniku branżowym, ponadto 10-letnie doświadczenie opiniowanie aktów prawnych, poradnictwa prawnego, negocjacji aktów wykonawczych na szczeblu powiatu, autor, współautor 15 artykułów dot. przedsiębiorczości społecznej, współautor wydawnictw książkowych: Jak założyć stowarzyszenie i prowadzić Małą Szkołę Poradnik Inicjatyw Obywatelskich (2002) Jak działać skutecznie? Poradnik lidera lokalnego (2005) Profesjonalnie i skutecznie. Poradnik dla organizacji pozarządowych (2007), Przewodnik po społecznych formach aktywności (2009), Działania edukacyjne organizacji pozarządowych podstawy pracy trenera (2009), autor: Projekt od pomysłu do realizacji (2009), autor, współautor kilku wydawnictw z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej - wydania w języku polskim, rosyjskim, rumuńskim, ukraińskim ( ), absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (2001), Doradztwo Szkolne i Zawodowe (2006), Rachunkowość i Zarządzanie Finansami (2010)

9 zaproszony Ekspert dr Dariusz Rosiński, psycholog społeczny, nauczyciel akademicki - Instytut Psychologii UAM, terapeuta (Europejski Certyfikat Psychoterapeutyczny), prezes Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej, kierownik grantu badawczego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Działania partnerskie typu LEADER a zrównoważony rozwój zasobów społecznych jednostki. Superwizor i nauczyciel terapii w Ośrodku Psychoterapii i Treningów Psychologicznych AION w Poznaniu; link: zaproszony Ekspert dr Tomasz Pasikowski, psycholog kliniczny i zdrowia, nauczyciel akademicki - Instytut Psychologii UAM, terapeuta (Europejski Certyfikat Psychoterapeutyczny), członek Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej, Psychoterapeuta i superwizor w Ośrodku Psychoterapii i Treningów Psychologicznych AION w Poznaniu; link:

OFERTA. Osoba kontaktowa: Agnieszka Rosińska z-ca kierownika CBDeSK e-mail: agnieszka.rosinska@amu.edu.pl tel.: 602-155-485

OFERTA. Osoba kontaktowa: Agnieszka Rosińska z-ca kierownika CBDeSK e-mail: agnieszka.rosinska@amu.edu.pl tel.: 602-155-485 OFERTA Nazwa Oferenta: Centrum Badań i Działań Społeczno-Kulturowych (CBDeSK) Fundacji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza ul. Rubież 46, 61-612 Poznań NIP: 781-00-02-075 Numer tel.: 061 827 97 62 Fax:

Bardziej szczegółowo

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi TEMAT SZKOLENIA Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych Perspektywa organizacji i rynku pracy (obszar 1) Polityka kadrowa i kompetencje trenerskie

Bardziej szczegółowo

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo

Terapia pedagogiczna z socjoterapią

Terapia pedagogiczna z socjoterapią Terapia pedagogiczna z socjoterapią Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7777 Cena netto 3 700,00 zł Cena brutto 3 700,00 zł Cena netto za godzinę 10,57 zł Cena brutto za godzinę 10,57 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej Duża rotacja pracowników w gastronomi i hotelarstwie to przykry fakt, z którym większość polskich pracodawców zmaga się w pracy każdego dnia. Trudno wciąż

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

MASTER TRAINER: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC

MASTER TRAINER: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC MASTER TRAINER PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM ZEWNĘTRZNYM W STANDARDZIE SYSTEMU VCC Program adresujemy do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą.

Bardziej szczegółowo

Polish Governance Institute

Polish Governance Institute Polish Governance Institute Akademia Przywódców Rozwoju Lokalnego - unikalny program kształcenia liderów Przywództwo to wzbogacona i pogłębiona samoświadomość, rozwinięte umiejętności i postawa intelektualna,

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Nasza Szkoła Trenerów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań grupowych, warsztatów, zebrań,

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą

Organizacja i zarządzanie oświatą Organizacja i zarządzanie oświatą Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7768 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 250,00 zł Cena netto za godzinę 12,25 zł Cena brutto za godzinę 12,25 Możliwe

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W DRUGIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ WARSZAWA

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA

Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA 2009 Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA Mariola Bardziejewska; Beata Wołoszyn INTEGRA Consulting ZAŁOŻENIA Firma Integra prowadzi szkolenia od 14 lat. Jak każda firma, również nasza w ciągu tych lat zmieniała

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów: Specjalizacja Case Study

Szkoła Trenerów: Specjalizacja Case Study Szkoła Trenerów: Specjalizacja Case Study Nauka jest kłótliwa i piękna. Jeśli chcesz mieć z nią coś do czynienia, musisz prowadzić wiecznie proces sądowy. Isaac Newton Praca na historiach, konkretnych

Bardziej szczegółowo

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej Duża rotacja pracowników w gastronomi i hotelarstwie to przykry fakt, z którym większość polskich pracodawców zmaga się w pracy każdego dnia. Trudno wciąż

Bardziej szczegółowo

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego CELE Rozwój oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i praktyk w obszarze edukacji pozaformalnej młodzieży i osób pracujących

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do:

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do: Akademia Sztuki w Szczecinie ogłasza nabór na drugą edycję dwusemestralnych studiów podyplomowych: Zarządzanie kulturą z wybranymi aspektami zarządzania szkolnictwem artystycznym 219 godzin zajęć zostanie

Bardziej szczegółowo

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE O NAS Działalność naszego stowarzyszenia skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych profilaktyką oraz promocją zdrowego i aktywnego

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części Strona1 Załącznik nr 7 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części SZKOŁY I PRZEDSZKOLA UCZESTNICZĄCE w PROJEKCIE przyporządkowane do poszczególnych części 1. Bożena Stocka 4. Anna Stankiewicz

Bardziej szczegółowo

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) Studia na specjalności Poradnictwo zawodowe i coaching kariery umożliwiają zdobycie interdyscyplinarnej

Bardziej szczegółowo

Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA

Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA I. Wprowadzenie Międzynarodowa wymiana szkolna ma w Polsce już długą tradycję, a ostatnie lata pokazały,

Bardziej szczegółowo

PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU

PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU ZJAZD I Zarządzanie wolontariatem Przygotowanie placówki do współpracy z wolontariuszami 21-22 listopada 2014 Wolontariat

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W TRZECIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO WARSZAWA

Bardziej szczegółowo

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I)

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I) Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I) Osoba koordynująca: dr inż. Tomasz Pieciukiewicz Tomasz.Pieciukiewicz1@pjwstk.edu.pl Czego uczymy. Umiejętności po ukończeniu specjalizacji. Celem specjalizacji

Bardziej szczegółowo

MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO

MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO ZAPRASZA DO SKORZYSTANIA Z MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO DLA DOLNOŚLĄSKICH NGO PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ ZGŁOŚ SIĘ I SKORZYSTAJ Z INDYWIDUALNEGO PROGRAMU WSPARCIA! Diagnoza sytuacji i dobranie odpowiednich

Bardziej szczegółowo

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów i Facylitatorów

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów i Facylitatorów Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów i Facylitatorów Nasza Szkoła Trenerów i Facylitatorów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań

Bardziej szczegółowo

Program Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii

Program Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii Program Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii Etap I - Integralne Studium Rozwoju Osobistego (160 godzin) 1. Trening interpersonalny (40 godzin) 2. Podstawy Komunikacji opartej na Empatii (24

Bardziej szczegółowo

Trening umiejętności dla dzieci i młodzieży z zachowaniami problemowymi - trening samokontroli

Trening umiejętności dla dzieci i młodzieży z zachowaniami problemowymi - trening samokontroli Trening umiejętności dla dzieci i młodzieży z zachowaniami problemowymi - trening samokontroli Terminy Liczba dni Czas trwania 08.10.2016 1 09:00-16:00 Szkolenie przeznaczone jest dla psychoterapeutów,

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com. KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.pl KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone

Bardziej szczegółowo

Działalność Fundacji IBRAS

Działalność Fundacji IBRAS Działalność Fundacji IBRAS Fundacja Instytut Badania i Rozwoju Aktywności Społecznej powstała w 2009 roku po to by aktywnie wspierać idee nowoczesnej edukacji i aktywizacji społecznej. Od tego czasu udało

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PROFILAKTYKI ZESPOŁU SZKÓŁ CENTRUM KSZTAŁCENIA ROLNICZEGO W MOKRZESZOWIE

PROGRAM PROFILAKTYKI ZESPOŁU SZKÓŁ CENTRUM KSZTAŁCENIA ROLNICZEGO W MOKRZESZOWIE PROGRAM PROFILAKTYKI ZESPOŁU SZKÓŁ CENTRUM KSZTAŁCENIA ROLNICZEGO W MOKRZESZOWIE I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE 1. Program Profilaktyczny adresowany jest do społeczności szkolnej ZSCKR w Mokrzeszowie. W swojej koncepcji,

Bardziej szczegółowo

FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI

FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI dr Elżbieta Hajduga Adiunkt Katedry Rachunkowości i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Opieka merytoryczna prof. dr hab. Grażyna

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

TUTORING i COACHING. w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej. Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów

TUTORING i COACHING. w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej. Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów TUTORING i COACHING w stronę nowoczesnej pracy dydaktycznej Departament Edukacji i Sportu Wydział Projektów Edukacyjnych i Stypendiów Cel projektu: Głównym celem projektu jest wzrost skuteczności kształcenia

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora zapraszają na PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Warszawa, październik 2011 r. czerwiec 2012 r. PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Studia prowadzone

Bardziej szczegółowo

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie, Pracownia Narzędzi dla Oświaty Agnieszka Grzymkowska & Izabela Kazimierska Tel: 601 273 927 / 793 991 308 Oferta programu warsztatów ADRESAT: GRUPA DOCELOWA: PRZEDMIOT OFERTY: LICZBA GODZIN: TERMINY ZJAZDÓW:

Bardziej szczegółowo

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP 6971137130 REGON 811694064

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP 6971137130 REGON 811694064 TEICHERT & PARTNERS PSYCHOLOGIA I BIZNES HUBERT TEICHERT Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym Forma prawna TEICHERT & PARTNERS PSYCHOLOGIA I BIZNES osoby fizyczne prowadzące działalność

Bardziej szczegółowo

Nauczanie języka obcego (język angielski)

Nauczanie języka obcego (język angielski) Nauczanie języka obcego (język angielski) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia adresowane są do nauczycieli, którzy pragną zdobyć kwalifikacje w zakresie nauczania języka angielskiego w

Bardziej szczegółowo

Terminy zjazdów w Krakowie/Wadowicach: I. 20-22.11.2015 r. II. 19-20.12.2015 r. III. 23-24.01.2016 r. IV. 27-28.02. 2016 r. V. 19-20-03. 2016 r.

Terminy zjazdów w Krakowie/Wadowicach: I. 20-22.11.2015 r. II. 19-20.12.2015 r. III. 23-24.01.2016 r. IV. 27-28.02. 2016 r. V. 19-20-03. 2016 r. Terminy zjazdów w Krakowie/Wadowicach: I. 20-22.11.2015 r. II. 19-20.12.2015 r. III. 23-24.01.2016 r. IV. 27-28.02. 2016 r. V. 19-20-03. 2016 r. Szkoła Coachingu PRO to 5 zjazdów: 1 trzydniowy 4 dwudniowe

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.05.2017 r. Termin szkolenia: 09-10 maja 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami

Zarządzanie projektami Zarządzanie projektami WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie projektami - studia na WSB w Szczecinie Podczas nauki słuchacze nabędą umiejętności zastosowania najlepszych, najnowszych

Bardziej szczegółowo

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl cdv.pl Doradztwo i Coaching program studiów II stopnia cdv.pl Fakty: Collegium Da Vinci to jedyna uczelnia w Polsce uprawniona do nadawania tytułu magistra doradztwa i coachingu. Tym samym nasi Absolwenci

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY. na czwartą edycję kursu Black Belt. Politechnika Poznańska Katedra Zarządzania i Inżynierii Produkcji

ZAPRASZAMY. na czwartą edycję kursu Black Belt. Politechnika Poznańska Katedra Zarządzania i Inżynierii Produkcji Politechnika Poznańska Katedra Zarządzania i Inżynierii Produkcji ZAPRASZAMY na czwartą edycję kursu Black Belt Politechnika Poznańska ul. Piotrowo 3 Katedra Zarządzania i Inżynierii Produkcji 60-965 Poznań

Bardziej szczegółowo

Studium Pedagogiczne dla absolwentów szkół wyższych

Studium Pedagogiczne dla absolwentów szkół wyższych Studium Pedagogiczne dla absolwentów szkół wyższych Rok akademicki 2015/2016 dr Marian Piekarski Centrum Pedagogiki i Psychologii Politechniki Krakowskiej www.cpip.pk.edu.pl 2 Formy kształcenia i doskonalenia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI? OTWARTE, 2 DNIOWE WARSZTATY SZEFOWSKIE: ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI? Warsztaty te przeznaczone są dla:

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA. Zarządzanie zasobami ludzkimi w kuratorskiej służbie sądowej

PROGRAM SZKOLENIA. Zarządzanie zasobami ludzkimi w kuratorskiej służbie sądowej 1 PROGRAM SZKOLENIA Zarządzanie zasobami ludzkimi w kuratorskiej służbie sądowej Szkolenie warsztatowe 2-dniowe adresowane w szczególności do kuratorów oraz wszystkich praktyków zainteresowanych powyższą

Bardziej szczegółowo

Numer ogłoszenia: 259743-2014; data zamieszczenia: 16.12.2014 OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

Numer ogłoszenia: 259743-2014; data zamieszczenia: 16.12.2014 OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA 1 z 5 2014-12-16 14:55 Ogłoszenie powiązane: Ogłoszenie nr 251609-2014 z dnia 2014-12-04 r. Ogłoszenie o zamówieniu - Kraśnik 1 Przedmiotem zamówienia jest realizacja usługi - przeprowadzenie cyklu szkoleń

Bardziej szczegółowo

Pedagogika I rok I stopnia studia niestacjonarne I II semestr- tok ogólny

Pedagogika I rok I stopnia studia niestacjonarne I II semestr- tok ogólny Pedagogika I rok I stopnia studia niestacjonarne I II semestr- tok ogólny systemie USOS Nazwa przedmiotu zajęć Liczba godzin Liczba punktów 1 1900-104-TOn1 Biomedyczne podstawy rozwoju i wychowania wykład

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Pedagogika szkolna z psychopedagogiką kreatywności

Pedagogika szkolna z psychopedagogiką kreatywności Pedagogika szkolna z psychopedagogiką kreatywności WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Pedagogika szkolna z psychopedagogiką kreatywności - studia podyplomowe w WSB w Bydgoszczy Studia są

Bardziej szczegółowo

RAPORT KWARTALNY PROJEKTU Nr 1 Styczeń 2010

RAPORT KWARTALNY PROJEKTU Nr 1 Styczeń 2010 Strona1 Miasteczko Multimedialne Sp. z o.o. Stowarzyszenie Klaster Multimediów i Systemów Informacyjnych Projekt Kapitał na start w innowacje - promocja innowacji w środowisku biznesowym i naukowym RAPORT

Bardziej szczegółowo

Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM

Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE W ORGANIZACJI Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM POZARZĄDOWEJ dla ELESTER-PKP Sp. z o.o. Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższa Dział Studiów Szkoła

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i coaching kariery

Doradztwo zawodowe i coaching kariery Doradztwo zawodowe i coaching kariery WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i coaching kariery - studia w WSB w Opolu edycja I. Studia nadają kwalifikacje do nauczania doradztwa

Bardziej szczegółowo

Tel

Tel 1 PROGRAM SZKOLENIA Więcej samodzielności mniej stresu, czyli zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy Szkolenie warsztatowe 2-dniowe adresowane w szczególności do kuratorów d.s. karnych oraz d.s.

Bardziej szczegółowo

PEDAGOGIKA. SPECJALNOŚĆ: Edukacja Dorosłych i Marketing Społeczny

PEDAGOGIKA. SPECJALNOŚĆ: Edukacja Dorosłych i Marketing Społeczny Studia magisterskie II stopnia dla absolwentów kierunków niepedagogicznych i nienauczycielskich PEDAGOGIKA SPECJALNOŚĆ: Edukacja Dorosłych i Marketing Społeczny Charakterystyka specjalności EDiMS Studenci

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI ROZWOJU CZŁOWIEKA TROOD ZA ROK 2013

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI ROZWOJU CZŁOWIEKA TROOD ZA ROK 2013 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI ROZWOJU CZŁOWIEKA TROOD ZA ROK 2013 INFORMACJE OGÓLNE Fundacja Rozwoju Człowieka TROOD, zwana dalej Fundacją, została zarejestrowana w dniu 7 stycznia

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego Sposoby realizacji wymagań kwalifikacyjnych nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst

Bardziej szczegółowo

Fundacja Inicjatyw Badawczo- Szkoleniowych. WSP TWP w Warszawie. Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie

Fundacja Inicjatyw Badawczo- Szkoleniowych. WSP TWP w Warszawie. Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie Fundacja Inicjatyw Badawczo- Szkoleniowych WSP TWP w Warszawie CELE FUNDACJI WSP TWP w Warszawie Podstawowym celem Fundacji jest wsparcie Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP w Warszawie w działalności statutowej

Bardziej szczegółowo

FUNDACJA FALOCHRON zaprasza na: Program STER (Szkolenie Trenerów Edukacyjnych i Rozwojowych)

FUNDACJA FALOCHRON zaprasza na: Program STER (Szkolenie Trenerów Edukacyjnych i Rozwojowych) FUNDACJA FALOCHRON zaprasza na: Program STER (Szkolenie Trenerów Edukacyjnych i Rozwojowych) STER to kurs trenerski dla osób zainteresowanych prowadzeniem szkoleń w środowisku szkolnym. Szkolenie jest

Bardziej szczegółowo

Psychologia sprzedaży

Psychologia sprzedaży Psychologia sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/04/5005/8977 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 50,00 zł Cena brutto za godzinę 61,50 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Arteterapia z elementami terapii pedagogicznej (3 semestry)

Arteterapia z elementami terapii pedagogicznej (3 semestry) Arteterapia z elementami terapii pedagogicznej (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Arteterapia z elementami terapii pedagogicznej - studia na WSB w Szczecinie Celem studiów jest

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 4 marca 2009 Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Program Operacyjny Kapitał Ludzki Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Zastępca Dyrektora Departament Wdrożeń i Innowacji Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Biuro Karier AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wydział Matematyki i Informatyki ul. Umultowska 87 Campus Morasko Czekają na Ciebie: Symulacje rozmów kwalifikacyjnych ds. efektywnego uczenia się ds.

Bardziej szczegółowo

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute

Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH Filary Coachingu - Leader Business Institute Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/21/7990/4376 Cena netto 6 000,00 zł Cena brutto 7 380,00 zł

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie Liderzy Akademii Nauk Społecznych Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych" SŁOWO WSTĘPU Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie to najstarsza, publiczna uczelnia pedagogiczna w Polsce. APS

Bardziej szczegółowo

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań Koncepcja międzyinstytucjonalnego ośrodka wspierania badań Dominika Walec Uniwersytet Ekonomiczny

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020 STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020 I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Cel strategiczny 1 - Opracowanie i realizacja

Bardziej szczegółowo

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne 1. Kurs: Podstawy obsługi komputera, Internet (85 godzin) 2. 3. 4. Kurs: Grafika komputerowa w tworzeniu opracowań reklamowych (110 godzin) Kurs: Jak

Bardziej szczegółowo

Glottodydaktyka. Nauczanie języka polskiego jako obcego III edycja NOWOCZESNY PROGRAM, AKTYWNE METODY NAUKI, 12 GODZIN PRAKTYK!

Glottodydaktyka. Nauczanie języka polskiego jako obcego III edycja NOWOCZESNY PROGRAM, AKTYWNE METODY NAUKI, 12 GODZIN PRAKTYK! 00-330 Warszawa, Nowy Świat 72. www.ibl.waw.pl, e-mail: podyplomowe@ibl.waw.pl, tel.: 530 064 008 STUDIA PODYPLOMOWE 2016/2017 Glottodydaktyka. Nauczanie języka polskiego jako obcego III edycja NOWOCZESNY

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie Pedagogiczne

Przygotowanie Pedagogiczne Przygotowanie Pedagogiczne WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Przygotowanie Pedagogiczne - studia na WSB w Gdyni Program studiów podyplomowych opracowano w oparciu o Rozporządzenie Ministra

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych

Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i foto-poligraficznych'' -

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dokument dostępny również w Internecie: www.komercjalizacja.cl-consulting.com.pl

Bardziej szczegółowo

Programy unijne. realizowane w Liceum Ogólnokształcącym im. Bolesława Chrobrego w Gryficach

Programy unijne. realizowane w Liceum Ogólnokształcącym im. Bolesława Chrobrego w Gryficach Programy unijne realizowane w Liceum Ogólnokształcącym im. Bolesława Chrobrego w Gryficach W roku szkolnym 2011/2012 w naszej szkole są realizujemy programy: Newton też był uczniem Kompetencje kluczowe

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Komunikacja pracuje dla tych, którzy nad nią pracują. John Powell SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Warsztat doskanalający kompetencje pracowników Szanowni Państwo Niniejszą ofertę szkolenia dedykujemy

Bardziej szczegółowo

Terapia pedagogiczna studia podyplomowe uzupełniające kursy kwalifikacyjne dla nauczycieli

Terapia pedagogiczna studia podyplomowe uzupełniające kursy kwalifikacyjne dla nauczycieli Terapia pedagogiczna studia podyplomowe uzupełniające kursy kwalifikacyjne dla nauczycieli WSB Poznań - Studia podyplomowe Opis kierunku Terapia pedagogiczna studia podyplomowe uzupełniające kursy kwalifikacyjne

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych) GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach na stanowiskach kierownika średniego i wyższego szczebla, menadżera

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów Programu Kultura Rozwoju: Specjalizacja Facylitacja

Szkoła Trenerów Programu Kultura Rozwoju: Specjalizacja Facylitacja Szkoła Trenerów Programu Kultura Rozwoju: Specjalizacja Facylitacja Celem programu Kursu Facylitacji jest wykształcenie i przygotowanie specjalistów do wzmacniania potencjału grup i zespołów. Słowo Facylitator

Bardziej szczegółowo

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie Résumé Imię i nazwisko: Dariusz Piotr Skowroński Data urodzenia: 23 marca 1971 r. Kontakt: Email: Skype: dariusz.sko@gmail.com dariuszs1971 Zatrudnienie Department of Psychology, Raffles College of Higher

Bardziej szczegółowo

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR:

Czym jest SIR? Cele szczegółowe SIR: Czym jest SIR? Sieć na rzecz innowacji w rolnictwie i na obszarach wiejskich funkcjonuje w ramach Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich (podsieć KSOW) i ma charakter otwarty. Uczestnikami Sieci mogą być wszystkie

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA PIGMIUR

AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA PIGMIUR Niniejszym oddajemy do Państwa dyspozycji nowy projekt szkoleniowy przygotowany przez Polską Izbę Gospodarczą Maszyn i Urządzeń Rolniczych. Projekt realizowany będzie pod nazwą: AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA

Bardziej szczegółowo

WPROWADZENIE DO WSPÓŁPRACY BIZNES - NGO

WPROWADZENIE DO WSPÓŁPRACY BIZNES - NGO Fundacja CSR Profit wraz z Partnerami zaprasza przedstawicieli biznesu na: KONFERENCJA Model LBG w praktyce. Działania społeczne - korzyści dla firmy, efekty dla społeczeństwa. Zielona Góra, 25 września

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1

STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1 Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie we współpracy z Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie Oddział w Krakowie organizują STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1. Informacja

Bardziej szczegółowo

Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego. Rok akademicki 2011/2012

Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego. Rok akademicki 2011/2012 Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego Rok akademicki 2011/2012 Poznań 2011 Kluczowe działania SKNDZiP w roku akademickim 2011/2012 Budowanie nowej struktury

Bardziej szczegółowo

ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO

ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO ANIMACJA SPOŁECZNA ŚRODOWISKA LOKALNEGO Cel szkolenia: Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej z zakresu animacji społecznej środowiska

Bardziej szczegółowo

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk)

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk) Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Wydział Pedagogiczny Studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja II finansowana z Europejskiego Funduszu Socjalnego-EFS Uprawnienia:

Bardziej szczegółowo

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych TEMAT SZKOLENIA Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w ch Dzień 1 OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo