Akademia trenera. Opis kierunku. WSB Chorzów - Studia podyplomowe. Akademia trenera - studia na WSB w Chorzowie

Transkrypt

1 Akademia trenera WSB Chorzów - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia trenera - studia na WSB w Chorzowie Zmieniające się uwarunkowania gospodarcze wymagają stałego podnoszenia i doskonalenia kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw. Rośnie znaczenie szkoleń prowadzonych przez trenerów wewnętrznych oraz zewnętrzne firmy szkoleniowe. Przedsiębiorstwa oraz firmy szkoleniowe poszukują kompetentnych trenerów potrafiących przygotować oraz przeprowadzić profesjonalne projekty szkoleniowe. Dzięki studiom podyplomowym na kierunku akademia trenera zauważyłam poprawę w komunikacji z innymi ludźmi. Słucham ich z większą uwagą oraz staram się zrozumieć ich zachowania i interpretować je bardziej świadomie. Te umiejętności z pewnością korzystnie wpływają na nawiązywanie i podtrzymywanie relacji zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Izabela Kornaś Absolwentka studiów podyplomowych Cel

2 Celem Akademii Trenera jest nabycie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy trenera biznesu, pozwalających na samodzielne badanie potrzeb, projektowanie, prowadzenie i ewaluację szkoleń dedykowanych grupom biznesowym. Korzyści Absolwenci Akademii Trenera: rozwiną swoje kompetencje w zakresie efektywnego porozumiewania się z ludźmi, poszerzą świadomość własnych tendencji w komunikowaniu się, swoich mocnych stron i obszarów rozwoju, nabędą umiejętność planowania szkolenia z wykorzystaniem zasad nauczania uczenia się osób dorosłych, będą postrzegać szkolenie jako sytuację o charakterze perswazyjnym, nabędą wiedzę z zakresu psychologii postaw i ich zmiany podczas szkolenia w procesie wspomagania uczestników w osiąganiu ich osobistych celów zawodowych, będą mieli świadomość mechanizmów psychologicznych występujących w grupach szkoleniowych i będą umieli wykorzystać ich pozytywne konsekwencje i zapobiegać negatywnym w procesie uczenia, rozwiną umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z uczestnikami szkoleń i będą umieli zarządzać ich energią, będą znali i umieli wykorzystać szereg narzędzi i metod szkoleniowych, odpowiednio do potrzeb uczestników, założonych celów i zawartości merytorycznej szkolenia, będą umieli świadomie dbać o swój wizerunek i poszerzą umiejętności związane z występowaniem publicznym, nabędą umiejętność wykorzystywania narzędzi statystyki do profesjonalnego badania potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkolenia, rozwiną umiejętności skutecznego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi. Dodatkowo, poza świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, wszyscy absolwenci otrzymają zaświadczenie OTAWA GROUP określające zdobyte kompetencje trenerskie. Uczestnicy

3 Studia skierowane są do osób, które chcą w przyszłości zostać trenerami biznesu, pracują aktualnie w zawodzie trenera wewnętrznego lub jako trenerzy - freelancerzy. Warsztatowy charakter zajęć w ramach Akademii Trenera pozwala nie tylko na naukę przez praktykę i doświadczenie oraz zdobycie sporej dawki wiedzy, ale również na dzielenie się przez uczestników własnymi refleksjami dotyczącymi prowadzonych dotychczas zajęć i szkoleń oraz konfrontowanie ich z doświadczeniem trenerów prowadzących. Praktyczny charakter studiów Zajęcia mają charakter warsztatów. Uczestnicy nabywają niezbędną wiedzę, a następnie biorą udział w ćwiczeniach doskonalących kompetencje trenerskie, w trakcie których otrzymują informacje zwrotne zarówno od trenera prowadzącego, jak i pozostałych słuchaczy. Począwszy od zjazdu VII, w porozumieniu z trenerem prowadzącym, słuchacze przygotowują wybrane moduły tematyczne dające możliwość sprawdzenia własnych umiejętności w projektowaniu sesji szkoleniowych i prowadzeniu zajęć z grupą. Bezpłatne szkolenia, dodatkowe zaświadczenia Wydział Zamiejscowy w Chorzowie oferuje słuchaczom możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji poprzez uczestnictwo w 4 bezpłatnych szkoleniach. Udział w każdym z nich zostanie potwierdzony zaświadczeniem. Partner Programu OTAWA GROUP działa na rynku szkoleniowo-badawczym od 1997 roku. Oferuje szeroki zakres szkoleń zamkniętych, otwartych i outdoorowych, realizację badań rynku i opinii społecznej, ewaluacje oraz kompleksowe usługi w zakresie pozyskiwania i realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Atuty naszych szkoleń posiadamy doświadczenie w realizacji dużych projektów szkoleniowych dla firm o znaczącej pozycji

4 na rynku. realizację naszych szkoleń każdorazowo poprzedza przeprowadzenie kompleksowej diagnozy potrzeb Klientów w oparciu o nowoczesne rozwiązania (w szczególności badania Mystery Shopper). nasze autorskie projekty odznaczają się elastycznością i różnorodnością zastosowań, szukamy idealnych rozwiązań dla bieżących potrzeb naszych Klientów praktyczne podejście do omawianych tematów dzięki wykorzystaniu doświadczenia zawodowego naszych Trenerów jest gwarancją wysokiej efektywności szkoleń i zadowolenia uczestników zajęć. tylko w ubiegłym roku przeszkoliliśmy ponad 3500 osób. Strona Partnera Programu

5 Program kierunku Program studiów podyplomowych na kierunku Akademia trenera w WSB w Chorzowie miesiące nauki: 9 liczba godzin: 180 liczba zjazdów: 10 Program I. OSOBISTE KOMPETENCJE TRENERA (20 godz.) 1. Komunikacja w grupie szkoleniowej 20 godz. postrzeganie społeczne zasady i zniekształcenia poznawcze * aktywne słuchanie * narzędzia komunikacji * style komunikacji * blokady i błędy w komunikacji interpersonalnej * zastosowanie modelu komunikacji von Thuna w praktyce trenera * elementy Analizy Transakcyjnej II. PSYCHOLOGIA NAUCZANIA I UCZENIA DOROSŁYCH ORAZ PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA NA USŁUGACH TRENERA (40 godz.) 1. Zasady uczenia osób dorosłych, ustalanie celów szkoleniowych, praca na postawach 20 godz. wyznaczanie celów szkoleniowych i formułowanie korzyści * szkolenie jako forma wywierania wpływu * postawy i ich zmiana * zasady nauczania uczenia się osób dorosłych * cykl uczenia się Davida Kolba 2. Nawiązywanie relacji rozpoczęcie i zamknięcie szkolenia, psychologia małej grupy a praca trenera 20 godz. grupa szkoleniowa oczami psychologa społecznego mechanizmy psychologiczne wspomagające i utrudniające proces uczenia się * nawiązywanie relacji z grupą * zarządzanie energią grupy III. TRENER NA SALI SZKOLENIOWEJ (80 godz.) 1. Narzędzia i metody pracy z grupą - konstruowanie i prowadzenie szkoleń 40 godz. doświadczenie egzystencjalne * mini wykład * prezentacja multimedialna * odgrywanie ról * ćwiczenie * gra * studium przypadku * opis i analiza przypadku * symulacja * techniki treningu

6 twórczości w działaniach szkoleniowych 2. Sytuacje trudne w pracy z grupą, radzenie sobie ze stresem, etyka pracy trenera 40 godz. źródła sytuacji trudnych * taksonomia sytuacji trudnych w pracy z grupą * sposoby radzenia sobie z sytuacjami trudnymi * stres w pracy trenera * poznawcze techniki radzenia sobie ze stresem * trening pokonywania sytuacji trudnych IV. PRZED I PO SZKOLENIU (20 godz.) 1. Badanie potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkoleń 10 godz. statystyka i metodologia nauk społecznych na usługach trenera * zasady projektowania ankiet i kwestionariuszy * badanie i identyfikacja potrzeb szkoleniowych * ewaluacja szkoleń według Kirkpatricka 2. Projektowanie szkoleń i cyklów szkoleniowych 10 godz. zasady projektowania modułów i sesji szkoleniowych V. TRENER W AKCJI (20 godz.) 1. Sesja egzaminacyjna, prezentacja etiud szkoleniowych 20 godz. Forma zaliczenia W ramach studiów przeprowadzony zostanie test sprawdzający wiedzę po każdym semestrze. Dodatkowo słuchacze mają przeprowadzić sesję szkoleniową wraz z opisem w formie konspektu.

7 Wykładowcy Wykładowcy studiów podyplomowych na kierunku Akademia trenera w WSB w Chorzowie Jednym z najważniejszych atutów firmy Otawa Group jest starannie dobrana kadra trenerska. Zajęcia w Akademii prowadzić będą doświadczeni trenerzy, których łączy pragmatyczne podejście do problematyki uczenia dorosłych. Z drugiej zaś strony trenerzy ci prezentują różne style pracy z grupami szkoleniowymi. Zajęcia prowadzą między innymi: Tomasz Otawa Trener Współwłaściciel Otawa Group Absolwent Uniwersytetu Śląskiego Socjologia oraz Akademii Ekonomicznej w Katowicach - studia podyplomowe: Zarządzanie i Marketing. Praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i merytorycznym. Od ponad 15 lat zajmuje się prowadzeniem szkoleń. Specjalizuje się w projektach szkoleniowych z zakresu: technik sprzedaży, obsługi Klienta, komunikacji interpersonalnej, technik wywierania wpływu, negocjacji i autoprezentacji. Prowadził zajęcia między innymi dla takich firm jak: Avans International, Bank BPH S.A., Bank Ochrony Środowiska, BRE Bank S.A., Chevrolet Poland, Coca-Cola HBC Polska, Deutsche Bank, Ford Polska, Fuji Film, Honda Poland, Hyundai Motor Poland, IKEA, KIA Motors Polska, mbank, Powszechny Dom Kredytowy. Autor i współautor podręczników z zakresu sprzedaży i obsługi Klienta. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Od ponad 10 lat Menadżer Działu Badań Double Agent w SMG/KRC Poland Media S.A. Współautor programu DA specjalizuje się w efektywnym wdrażaniu uzyskanych wyników badań w procedurach związanych z poprawą poziomu jakości obsługi Klienta. Realizuje w praktyce maksymę, że warto w życiu zawodowym robić to, co lubisz. A jeżeli jeszcze towarzyszy temu pasja, to musisz osiągnąć sukces.

8 Jego pasją od wielu lat są samochody. Dlatego zapewne większość jego Klientów wywodzi się z branży motoryzacyjnej. Marzena Jankowska Trener biznesu, coach, mediator. Trener biznesu, psycholog, coach, kierownik projektów HR. Zrealizowała ponad 5000 godzin szkoleniowych dla biznesu z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywność, radzenia sobie ze stresem, organizacji czasu pracy, obsługi klienta i sprzedaży oraz kompetencji menedżerskich (psychologia w zarządzaniu, motywowanie, trudne rozmowy z pracownikami, budowanie zespołu). Jest członkiem założycielem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu oraz wiceprezesem Stowarzyszenia Pro Ethica. Jest autorem publikacji z zakresu twardości psychicznej i zarządzania. Andrzej Szastok Trener biznesu, coach, nauczyciel akademicki, specjalista marketingu politycznego. Szkolenia prowadzi od 2000 roku. Specjalizuje się w szkoleniach dla trenerów (train the trainers), z negocjacji, kreowania wizerunku i wystąpień publicznych, kompetencji menedżerskich, etyki oraz dla administracji publicznej. Od 7 lat jest prezesem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu ( Od 40 lat uprawia żeglarstwo morskie. Jest kapitanem jachtowym.

9 Michał Makselan Trener biznesu, przedsiębiorca, członek Zarządu dużej instytucji finansowej. Psycholog pracy i organizacji,członek-założyciel Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Główne zainteresowania zawodowe to zarządzanie zmianą, zespołem oraz projektami, wdrażanie kompleksowych systemów HR, zagadnienia związane z procesami optymalizacji pracy i optymalizacją procesów sprzedaży. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu szeroko rozumianego zarządzania oraz sprzedaży i obsługi klienta. Beata Adamczyk-Nowak trener biznesu, coach, doradca personalny. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta, komunikacji, autoprezentacji, kompetencji menedżerskich i przywództwa, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów. Moderuje warsztaty zarządzania projektami oraz warsztaty strategiczne oparte na metodach twórczego rozwiązywania problemów. Prowadzi zajęcia dla słuchaczy studiów podyplomowych oraz studentów studiów stacjonarnych Wyższej Szkoły Bankowej w Chorzowie. Jest sekretarzem generalnym Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu ( Poza pracą lubi aktywne formy wypoczynku: bieganie, żeglowanie, pływanie, jazda na rowerze, narciarstwo zjazdowe, narciarstwo biegowe.

10 Cena studiów Ceny studiów podyplomowych na kierunku Akademia trenera w WSB w Chorzowie 12 RAT 10 RAT 2 RATY 1 RATA 345 zł 405 zł 1975 zł 3900 zł 320 zł 375 zł 1825 zł 3600 zł

11 Masz pytanie? Biuro Rekrutacji - Studia podyplomowe INFOLINIA REKRUTACYJNA ul. Sportowa Chorzów rekrutacja.sp@chorzow.wsb.pl PON: 10:00-19:00 WTO - CZW: 08:00-17:00 PIĄ: 10:00-17:00 SOB: 09:00-14:00 NIEDZIELA: - tel , fax /tel ,