Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "www.inkubator.po.opole.pl"

Transkrypt

1 OKŁADKA

2 Wydawca Politechnika Opolska Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości egzemplarz bezpłatny Zespół redakcyjny Damian Kolarczyk Mgr inż. Beata Kipigroch Nakład 400 egz. Biuletyn wydany w ramach projektu Jedna uczelnia, wiele możliwości. Program rozwoju kompetencji i umiejętności. - poddz Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni w ramach PO KL

3 4 wstęp 6 ABK - kim jesteśmy? 8 nasza działalność 11 prezentacje firm 29 informacje o projekcie 30 cele projektu

4 Akademickie Targi Pracy to inicjatywa rokrocznie realizowana przez Akademickie Biuro Karier Politechniki Opolskiej, natomiast tegoroczna edycja została zorganizowana w ramach projektu Jedna uczelnia, wiele możliwości. Program rozwoju kompetencji i umiejętności współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem organizowanych już po raz trzeci Targów było umożliwienie potencjalnym pracodawcom bezpośredniego spotkania się ze studentami opolskich uczelni, wymiany informacji, a również zainicjowanie wśród studentów postaw przedsiębiorczych poprzez ofertę dodatkowych warsztatów. 4 W ramach imprezy udało nam się zaprosić szerokie grono ogólnopolskich pracodawców, którzy wystawiając się w jednym miejscu, mogli zaprezentować oferty staży, praktyk czy pracy dla studentów. Dla zainteresowanych dodatkowymi informacjami w obszarze budowania własnego rozwoju i kariery zawodowej dostępne były specjalistyczne warsztaty, prowadzone przez trenera-pracodawcę z Metsa Tissue Poland sp. z o. o. spod opolskich Krapkowic.

5 Warto przytoczyć fakt, iż tegoroczne Targi odbyły się 15 kwietnia 2010 r. w pawilonie wystawowo-konferencyjnym Politechniki Opolskiej - Łączniku. Z zaproszenia do udziału w imprezie skorzystały 23 firmy z całej Polski. Dostępne podczas targów oferty pracy, staży, czy praktyk adresowane były w głównej mierze do studentów i absolwentów kierunków technicznych, jednakże osoby z kierunków humanistycznych z powodzeniem również mogły znaleźć ofertę dla siebie. Wydarzenie cieszyło się dużą popularnością, około 500 zainteresowanych osób odwiedziło stoiska przybyłych firm. Sporym zainteresowaniem wśród odwiedzających cieszyły się wykłady i prezentacje prowadzone przez pracodawców czy doradców zawodowych z zakresu planowania kariery i zagadnień dotyczących procesu rekrutacji. Efektem zorganizowanych Akademickich Targów Pracy będzie kontynuacja dalszej współpracy z firmami w postaci wspólnych inicjatyw, aktualizacji i publikowania na stronie internetowej ABK rozmaitych ofert dla studentów. 5

6 Akademickie Biuro Karier kim jesteśmy? Studencie! Akademickie Biuro Karier działa przede wszystkim z myślą o studentach oraz absolwentach Politechniki Opolskiej. Głównym zadaniem ABK jest pomaganie absolwentom uczelni oraz studentom w rozpoczęciu pracy zawodowej. Zajmujemy się pośrednictwem pracy, śledzeniem losów zawodowych absolwentów i śledzeniem trendów na rynku pracy. Dodatkowo prowadzimy działalność badawczą i staramy się stale monitorować oczekiwania studentów wobec pracodawców i kariery zawodowej. Studencie skorzystaj z naszej bogatej oferty: Targi Pracy; Aktualizowana Baza ofert staży, praktyk, pracy; Organizacja warsztatów, szkoleń, spotkań rekrutacyjnych; Profesjonalne doradztwo zawodowe. 6

7 Pracodawco! Przyłącz się do współpracy z Nami w zakresie: Publikacji ogłoszeń na stronie internetowej Wstępnej selekcji pracowników; Organizacji spotkań rekrutacyjnych; Organizacji wyjazdów studyjnych połączonych z elementami rekrutacji; Organizacji kampanii promocyjnych w obrębie Politechniki Opolskiej oraz miasta Opola; Udostępniania informacji o kandydatach do pracy na podstawie stale rozbudowywanej bazy danych. 7

8 Doradztwo zawodowe. Przygotowanie teoretyczne i wiedza akademicka nie wystarczą do tego, aby zdobyć wymarzoną posadę. W sytuacji kiedy o jedno miejsce pracy stara się kilkadziesiąt osób niezbędne są umiejętności skutecznej promocji własnych kwalifikacji. Rozmowa rekrutacyjna jest zbyt krótka, aby dobrze poznać kandydata a selekcja dokumentów aplikacyjnych jest jeszcze bardziej brutalna. Niekiedy mechanizmy selekcyjne bywają niesprawiedliwe - jeśli nie zainteresujesz w pierwszych minutach rozmówcy - to odpadniesz. Ale nie musisz być na straconej pozycji Weź udział w konsultacjach prowadzonych przez doradcę i wyprzedź swoją konkurencję. Bądź o krok do przodu! Masz do wyboru dwa moduły: a) MODUŁ DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH jeżeli nie masz jasno sprecyzowanych celów oraz wytyczonej ścieżki kariery; b) MODUŁ DLA OSÓB O SPRECYZOWANYCH PREFERENCJACH ZAWODOWYCH jeżeli jasno określiłeś swoją ścieżkę kariery, ale potrzebujesz wsparcia odnośnie napisania życiorysu, listu motywacyjnego lub chciałbyś przećwiczyć rozmowę kwalifikacyjną, a może chciałbyś założyć własną działalność? Wybierz jeden z modułów, wypełnij formularz ze strony internetowej i zgłoś się już dziś! 8

9 Publikacja ofert staży, praktyk, pracy. Skorzystaj z bazy ofert staży, praktyk, pracy, jaką udostępnia ABK na swojej stronie internetowej. Są tam zamieszczone specjalnie wyselekcjonowane oferty skierowane bezpośrednio dla studentów Politechniki Opolskiej. Dzięki współpracy z firmami z całej Polski, a także firmami zagranicznymi, tworzymy bazę ofert, na bieżąco aktualizowanych. Publikujemy także oferty pracy tymczasowej, które umożliwiają godzenie studiów z zatrudnieniem. 9

10 Warsztaty, szkolenia nt. aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych. Studencie! - chcesz dowiedzieć się jak efektywnie wypromować swoje umiejętności, by zostały wysoko ocenione przez potencjalnego pracodawcę? - zbadać swoje predyspozycje zawodowe oraz poznać czynniki warunkujące sukces? - dowiedzieć się jak efektywnie zarządzać swoim czasem oraz definiować cele? - poznać tajniki rozmowy kwalifikacyjnej? Masz ku temu najlepszą okazję! Nie zwlekaj! Weź udział w cyklicznych warsztatach dotyczących aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych. Śledź naszą stronę, wyślij zgłoszenie i wyprzedź konkurencję! 10

11 prezentacje firm 11

12 Praca dla ludzi z pasją Capgemini Software Solutions Center Projektów programistycznych nie tworzą narzędzia czy procesy, lecz ludzie. Ludzie, których pasja leży u podstaw najlepszych rozwiązań informatycznych. Capgemini Software Solutions Center specjalizuje się w tworzeniu zaawansowanego oprogramowania spełniającego najwyższe standardy jakości. Oprogramowania opartego na wiedzy, wieloletnich doświadczeniach, dojrzałych procesach oraz właśnie na pasji naszych pracowników. Capgemini tworzą ludzie z pasją. W naszym wrocławskim biurze pracuje już prawie 200 młodych i otwartych ludzi, którzy oprócz codziennej pracy nad swoimi zadaniami dbają jednocześnie o rozwój swoich technicznych i osobistych kompetencji. Wielokulturowe zespoły projektowe oraz kompleksowe, złożone zadania stwarzają nam idealne warunki do rozwoju kariery. Praktyki Wakacyjne Jeśli jesteś studentem studiów inżynierskich lub magisterskich z dziedziny nauk ścisłych. Posiadasz znajomość, co najmniej jednego z nowoczesnych języków programowania - JAVA,.NET, C+ +. Potrafisz myśleć analitycznie. Potrafisz pracować w zespole. Posiadasz bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego - zapraszamy do nas na praktyki. Praktyki są płatne. Czas: 2-3 miesiące. Możliwość przedłużenia praktyki o staż. Zgłoszenia: kwiecień Miejsce pracy: WROCŁAW Dzień Otwartych Drzwi - czerwiec 2010 Serdecznie zapraszamy na kolejną edycję Dnia Otwartych Drzwi. Zapraszamy zarówno studentów starszych lat studiów jak i absolwentów planujących swoje kariery w branży informatycznej. Więcej informacji na naszej stronie: Dołącz do nas! Jeśli skończyłeś (lub wkrótce ukończysz) z dobrymi wynikami studia magisterskie lub inżynierskie z dziedziny nauk ścisłych. Znasz środowisko Java,.Net lub C+ +. Znasz metodologie programowania. Potrafisz myśleć analitycznie, pracować w zespole oraz znasz język niemiecki w stopniu co najmniej podstawowym - zgłoś się do nas! Oferujemy: Udział w prestiżowych projektach międzynarodowych Możliwość pracy w wielu technologiach dla klientów z różnych branż Ciekawe i ambitne zadania Atrakcyjne warunki finansowe Prywatnąopiekę zdrowotną Przyjazną atmosferę pracy Możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy Szkolenia zawodowe i językowe Zgłoszenia w języku niemieckim lub angielskim prosimy przesyłać na adres: Prosimy o załączenie klauzuli o ochronie danych osobowych. 12

13 Jako jedna z najstarszych firm konsultingowych w Polsce, od 1991 roku Advisory Group TEST Human Resources kompleksowo wspiera Klientów we wszystkich aspektach działań HR. Lata doświadczeń oraz setki przeprowadzonych projektów z obszaru rekrutacji, szkoleń, audytów managerskich, budowy systemów ocen i Raportów Płacowych pozwoliły nam na wypracowanie szybkich i skutecznych procedur działania, przy jednoczesnym zachowaniu - najważniejszej w dynamicznej sytuacji rynkowej - elastyczności i indywidualnego podejścia do potrzeb każdego z Klientów. Podczas niemal dwóch dekad działalności pomogliśmy naszym Klientom w wyborze miejsca do lokacji inwestycji i obsadziliśmy tysiące osób na stanowiskach wszystkich szczebli, od pracowników szeregowych po kadrę zarządzającą. Jako jedna z niewielu firm w Polsce podejmowaliśmy się i kończyliśmy sukcesem projekty masowych kampanii rekrutacyjnych. W krótkim czasie pozyskiwaliśmy z rynku setki pracowników umożliwiając Zleceniodawcom koncentrację na prowadzeniu działalności głównej. Aktualnie TEST posiada centralę w Krakowie, oddziały w Warszawie, Wałbrzychu i Wrocławiu, co pozwala nam wspomagać pracę Klientów w całej Polsce. Wieloletnie doświadczenie, unikalne know-how oraz dostęp do sieci kontaktów opartych na prawdziwym zaufaniu, pozwalają nam kończyć sukcesem skrajnie trudne i skomplikowane projekty. Te cechy sprawiły, iż to właśnie TEST został wyróżniony Statuetką Najbardziej Poszukiwanej Firmy Doradztwa Personalnego w Polsce. Z kolei o poważnym traktowaniu kwestii etyki w biznesie świadczy coroczne otrzymywanie przez Advisory Group TEST Human Resources Złotej Statuetki Fair Play. Konsultanci TEST to ponad pięćdziesięciu psychologów z doświadczeniem w doradztwie personalnym, praktyczną wiedzą biznesową i znajomością trendów rynkowych oraz kilkunastu zewnętrznych ekspertów. Pięć specjalizacji w obrębie organizacji pozwala nam na konieczną do szybkiego wykonywania projektów koncentrację, a z drugiej strony umożliwia korzystanie z efektu synergii. Dlatego też jesteśmy w stanie podjąć się nietypowych, skomplikowanych zadań i wspomóc Klientów przejmując na siebie obciążenia związane przeprowadzaniem zmian z zakresu HRM. 13

14 szukasz pracy? wejdź na Randstad jest numerem 1 na rynku usług HR w Polsce. Świadczymy usługi z zakresu doboru personelu i pracy tymczasowej. Działalność na polskim rynku rozpoczęliśmy w 1994 r. Oferujemy możliwość zatrudnienia w wielu międzynarodowych i polskich firmach. Posiadamy zarówno oferty pracy stałej, jak i tymczasowej. Zgłoś się do Randstad i sprawdź oferty pracy, dzięki którym Twoja kariera nabierze rozpędu! Prowadzimy rekrutacje m.in. na stanowiska: administracyjno - biurowe produkcyjno - magazynowe sprzedażowe Teraz dajemy jeszcze więcej możliwości! Zaloguj się na naszej nowej stronie utwórz swój profil i aplikuj online. Codziennie nowe oferty pracy! Zapraszamy również do odwiedzenia Randstad. Nasze biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach Randstad sp. z o.o. ul. Kościuszki 13, Opole tel.: , fax: opole pl.randstad.com Randstad_opole.indd 1 24/02/ :51:56 14

15 PCC to działająca w skali międzynarodowej grupa spółek pod kierownictwem PCC SE z siedzibą w Duisburgu (Niemcy). Działalność grupy obejmuje trzy obszary: Chemia, Energia i Logistyka. Nasze Spółki działają w branży produkcji oraz obrotu substancjami chemicznymi, surowcami mineralnymi, energią elektryczną i usługami związanymi z transportem intermodalnym. W ponad 70 spółkach zależnych i powiązanych w 12 krajach grupa zatrudnia ponad 2000 pracowników. Wiodące przedsiębiorstwa w Polsce to: Grupa Kapitałowa PCC Rokita S.A., zlokalizowana w Brzegu Dolnym k/wrocławia to jedna z największych firm chemicznych w Polsce. Przez ponad 60 lat działalności dała się poznać jako godny zaufania producent i dystrybutor ponad 400 substancji i wyrobów chemicznych. PCC Synteza S.A. wytwórca produktów ciężkiej syntezy organicznej przeznaczonych do dalszego przetwórstwa w przemyśle chemicznym. Jedyny w kraju producent dodecylofenolu i nonylofenolu mieszczący się na Opolszczyźnie w Kędzierzynie Koźlu. Zakład Energetyki - Blachownia Sp. z o. o., zlokalizowany na terenie jednej z większych w Polsce południowej stref przemysłowych, jest operatorem infrastruktury telekomunikacyjnej oraz dostawcą mediów energetycznych ( energia elektryczna, para wodna, gazy techniczne ) i wody przemysłowej, a także odbiorcą ścieków i odpadów przemysłowych. PCC Intermodal z Gdyni, jest liderem wśród prywatnych operatorów transportu intermodalnego. Działalność spółki obejmuje organizację przewozów kontenerowych w relacjach drzwi-drzwi w oparciu o regularne połączenia kolejowe pomiędzy terminalami przeładunkowymi. Kopalnia i Zakład Wzbogacenia Kwarcytu Bukowa Góra S.A. koło Kielc, prowadzi wydobycie oraz przeróbkę dolnodewońskiego piaskowca kwarcytowego. Na jego bazie produkuje kwarcyt przemysłowy dla hutnictwa i przemysłu materiałów ogniotrwałych. Jesteśmy zainteresowani współpracą z: Absolwentami lub studentami ostatnich lat posiadającymi wykształcenie wyższe związane z chemią, transportem, handlem oraz zarządzaniem, dobrze znającymi język angielski/niemiecki. Poszukujemy osób zorientowanych na rozwój, odnajdujących pasje we wspólnym osiągnięciu sukcesów, otwartych i aktywnych, chętnych do rozpoczęcia kariery w naszych spółkach. Jeśli jesteś osobą cechującą się zaangażowaniem, rzetelnością, nie boisz się nowych wyzwań, jesteś wysoko zmotywowany i chcesz pracować w gronie fachowców dołącz do nas. CV i List motywacyjny można składać w Służbach Personalnych poszczególnych Spółek lub wysłać na adres Wszystkie Spółki prowadzą całoroczną rekrutację według bieżących potrzeb. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: z której można dowiedzieć się wielu interesujących informacji o naszej Grupie. 15

16 Gdy już zdobędziesz dyplom, kto pomoże Ci rozpocząć aktywne życie zawodowe na zmieniającym się rynku pracy? Manpower doradzi Ci w podjęciu właściwej decyzji i umożliwi zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Agencja Manpower ul. Kottątaja 9/10, Wrocław Tel.: Zapraszamy na 16

17 Poszukujemy kandydatów do wsparcia naszych zespołów na stanowisko: Konsultant telefoniczny nr ref. 04/KT/OPO/TP Opis stanowiska: Telefoniczna obsługa klientów Bieżące doradztwo telefoniczne w zakresie świadczonych usług Od Kandydatów oczekujemy: Zaangażowania w wykonywanie codziennych zadań Entuzjazmu i łatwości w nawiązywaniu kontaktów Chęci do zdobywania nowej wiedzy i umiejętnośc Nie musisz mieć doświadczenia - zapewniamy szkolenia Mile widziani studenci studiów stacjonarnych i zaocznych Oferujemy: Gruntowne szkolenia podnoszące kwalifikacje Pracę w młodym i energicznym zespole Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktur firmy Stałe wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem premiowym Możliwość dopasowania grafiku do trybu nauki. Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z 2002 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 101 poz, 926 ze zmianami)". Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 17

18 Firma Solid Rock Firma Solid Rock jest spółką z o.o., której siedziba mieści się w Warszawie. Nasza instytucja zajmuje się zapewnieniem kompleksowej obsługi klientów z zakresu finansów osobistych. Jesteśmy odpowiedzią na wymagania stawiane przez klientów, dla których wysoki poziom usług powiązany z profesjonalizmem w działaniu jest sprawą priorytetową. Dążymy do tego, aby nasi klienci otrzymywali rozwiązania, które w znaczący sposób zoptymalizują ich portfel instrumentów finansowych. Dlatego bardzo ważna jest relacja, którą staramy się utrzymać na poziomie partnera biznesowego. Wiemy, że kooperując tylko w ten sposób współpraca zaowocuje zbudowaniem solidnych fundamentów wzajemnych stosunków. Dzięki temu sytuacja każdego z naszych klientów jest traktowana całkowicie indywidualnie, a przez to każde rozwiązanie jest idealnie dopasowane do kondycji i potrzeb danego odbiorcy. Naszą misją jest zbudowanie niezależnej instytucji, która będzie wieloletnim partnerem w dziedzinie Doradztwa Finansowego. Uważamy, że rzetelność i profesjonalizm naszej działalności pozwala na osiągnięcie perfekcji w kompleksowej obsłudze zarządzania portfelem instrumentów finansowych. Zdajemy sobie sprawę, że kredyty, ubezpieczenia czy inwestycje same w sobie są bez znaczenia, a liczy się przede wszystkim bezpieczeństwo, realizacja marzeń i pewność poczynionych kroków. Chcemy sprawić, aby nasi klienci czas poświęcony na codzienną gonitwę w finansowym świecie, mogli ze spokojną głową przeznaczyć na rodzinny spacer po parku. Wprowadzamy nową jakość w dziedzinie usług finansowych poprzez zastosowanie najnowocześniejszych systemów obsługi klienta. Rozumiemy, jak bardzo ważna jest opieka i współpraca w późniejszym okresie czasu. Ciągły kontakt i okresowa weryfikacja sytuacji zapewnia zachowanie najwyższego standardu obsługi, ale także pozwala na bieżącą optymalizację struktury produktów. Nasz innowacyjny system czuwa, aby potencjał rynkowy był najkorzystniej spożytkowany w interesie każdego naszego klienta. 18

19 Research & Engineering Center Sp. z o. o. ul. Strzegomska 46B Wrocław telefon: fax: REC Research & Engineering Center jest dynamicznie rozwijającą się firmą zajmującą się inżynierią oprogramowania. Firma została założona we Wrocławiu w 2007 roku, jednak jej historia sięga do roku REC jest firmą o międzynarodowym zasięgu oraz charakterze. Siedziba główna firmy wraz z centrum rozwoju oprogramowania znajduje się we Wrocławiu. Druga siedziba firmy zajmująca się tworzeniem i integracją oprogramowania znajduje się na północy kraju w Koszalinie. Kolejne centra inżynieryjne zostały utworzone w Chorwacji oraz Słowacji. Środowisko pracy tworzone w naszej firmie stanowi doskonałe miejsce dla utalentowanych i zmotywowanych inżynierów zachęcając ich do podejmowania coraz to nowych wyzwań. Zapewniamy naszym pracownikom dostęp do najbardziej innowacyjnych technologii, projektów i metod pracy, oferując przy tym atrakcyjne wynagrodzenie oraz bardzo korzystne i stabilne warunki zatrudnienia. Nasze motto to: tworzyć miejsce pracy, które uwielbiają inżynierowie 19

20 Nokia Siemens Networks jest światowym liderem wśród dostawców usług telekomunikacyjnych. Poszukując innowacyjnych rozwiązań i zarazem kierując się dbałością o środowisko naturalne, spółka dostarcza kompletny asortyment technologii dla infrastruktury sieci mobilnych, stacjonarnych i konwergentnych, jak również profesjonalne usługi z zakresu doradztwa, integracji systemów, wdrożeń, utrzymania i Manager Services". Jest jedną z największych firm w branży telekomunikacyjnej na świecie, dostarczających sprzęt, oprogramowanie oraz profesjonalne usługi. Centrum we Wrocławiu jest częścią globalnej organizacji badawczo-rozwojowej Nokia Siemens Networks, tworzącej jeden z najbardziej innowacyjnych i najzdolniejszych zespołów w tej branży. Niezależnie od globalnej struktury, centra badawcze są zlokalizowane w pobliżu ważnych rynków i dużych klientów firmy. Główne centra znajdują się w Europie (Niemcy, Finlandia, Włochy, Polska, Portugalia i Węgry) oraz w Stanach Zjednoczonych, Chinach i Indiach. Nokia Siemens Networks działa w 150 krajach i zatrudnia pracowników. W Polsce pracuje już ponad 1700 osób: we wrocławskim Centrum Rozwoju oraz w Warszawie, gdzie znajduje się centrala firmy wraz z działami sprzedaży i serwisu. Rekrutacja trwa! Odwiedź nasz portal rekrutacyjny: lub napisz do nas: 20

21 Adecco, jako globalny lider w dziedzinie rozwiązań zarządzania zasobami ludzkimi, oferuje szeroki zakres usług: rekrutacja i selekcja pracowników na stałe (Permanent Placement), rekrutacja pracowników tymczasowych (Temporary Staffing), weryfikacja i ocena kandydatów (Assessment Center), ocena pracowników, określenie potencjału oraz kierunków rozwoju (Development Center), poszukiwania bezpośrednie kluczowych specjalistów, menedżerów oraz na stanowiska kierownicze (Direct & Executive Search), rekrutacja do pracy za granicą (International Recruitment), program zwolnień monitorowanych (Outplacement), doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i rynku pracy (Consulting & Adjustment Services), obsługa pracowników poprzez biuro zlokalizowane na terenie firmy Klienta (On-Site Management), outsourcing funkcji z zakresu zarządzania personelem (Outsourcing), zarządzanie i koordynacja pracy innych dostawców personelu (Master Vendoring), wypróbowanie pracownika przed zatrudnieniem na stałe (Try & Hire), przeprowadzanie testów manualnych i internetowych (Xpert). Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów oferujemy szeroki wachlarz usług i sprawdzonych rozwiązań. Zawsze w sposób indywidualny podchodzimy do każdego klienta, gdyż traktujemy zasoby ludzkie jako największe dobro firmy. Służymy pomocą i radą z zakresu Human Resources oraz gwarantujemy, że podejmiemy się każdego zlecenia. Skorzystaj z naszego bogatego doświadczenia oraz wsparcia jakiego można oczekiwać od lidera branży, który od 50 lat działa na światowym rynku. Sprawdź nas i skontaktuj się z lokalnym biurem Adecco! 21

22 Idee na miarę Od początku naszej działalności dokładamy wszelkich starań, by nazwa Congress & Training Center kojarzyła się wszystkim z fachowością, solidnością i indywidualnym podejściem do problemów klienta. Dzięki profesjonalizmowi i wysokiej jakości świadczonych usług, a przede wszystkim umiejętności zaspokajania oczekiwań klientów, firma nasza zdobyła silną pozycję na rynku. Najlepszym tego dowodem jest fakt, iż znaczną część naszych zleceń otrzymujemy dzięki rekomendacjom naszych klientów. Profil firmy Firma CTC realizuje swoją działalność w następujących obszarach: Szkolenia Konferencje Zarządzanie projektami Doradztwo Opracowywanie wniosków o dotacje inwestycyjne dla MSP Dane kontaktowe: CTC Polska Sp. z o.o. ul. Reymonta Opole Tel

23 Firma bit Polska specjalizuje się w tematyce szeroko rozumianego rozwoju potencjału ludzkiego. W naszej działalności zawsze stawiamy na jakość - najważniejsze jest dla nas prowadzenie szkoleń na najwyższym poziomie. Podczas pracy z Klientem nasi trenerzy wnikliwie badają jego potrzeby oraz dokładają wszelkich starań, aby program szkoleniowy był dopasowany do potrzeb danej grupy i spełniał oczekiwania Klienta. Firma bit Polska organizuje szkolenia w oparciu o standardy wypracowane na przestrzeni dwudziestoletniej historii działalności grupy bit. Realizacja spójnej polityki szkoleń poprzedzonych analizą potrzeb szkoleniowych pracowników, pozwala naszym Klientom szybko reagować na zachodzące na rynku zmiany i wzmacniać swoją konkurencyjność. Oferujemy także szkolenia w systemie e-learning oraz blended learning. Zapraszamy do współpracy! SZKOLENIA KOMPUTEROWE JUŻ OD 289,00 PLN! Firma bit Polska zaprasza na szkolenia z zakresu: Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych aplikacji biurowych (Microsoft Excel, Word, Access, PowerPoint) grafiki komputerowej (Adobe Photoshop, InDesign, Ilustrator) projektowania stron WWW projektowania materiałów drukowanych (Microsoft Publisher) rozwijania umiejętności interpersonalnych Zainwestuj z bit Polska! Szczegółowe informacje na stronie: bit Polska Sp. z o.o., ul. Reymonta 29, Opole. Tel.: , , 23

24 MONIER ŚWIATOWY LIDER W BRANŻY POKRYĆ DACHOWYCH Przedsiębiorstwo Monier Sp. z o.o. należy do Grupy MONIER, światowego lidera w zakresie pokryć dachowych. Przez ostatnie 15 lat działalności w Polsce, jako firma oferująca pokrycia dachowe zyskała ugruntowaną pozycję na rynku. Misja firmy "Spełniamy marzenie każdego człowieka - Pewny dach nad głową" Monier Sp. z o.o. oferuje klientom najwyższej jakości dachówki cementowe Braas i ceramiczne RuppCeramika w imponującym wyborze kształtów i kolorów - od tradycyjnych po nowoczesne, a nawet awangardowe. PRAKTYKI I STAŻE W FIRMIE MONIER Firma Monier Sp. z o.o. oferuje młodym ludziom możliwość odbywania praktyk i staży. Zapewnia współpracę ze specjalistami z różnych dziedzin oraz sprawdzenie się w codziennych obowiązkach. Działy, w których można zdobyć doświadczenie to: produkcja, marketing, logistyka, obsługa klienta, personalny i kontroli jakości. Praktyki i staże to najlepsza szansa na zaprezentowanie siebie, i własnych umiejętności oraz poznanie funkcjonowania międzynarodowej firmy. Praktyki i staże trwają nawet do jednego roku. Zainteresowanych praktyką bądź stażem w naszej firmie, prosimy o przesłanie listu motywacyjnego, CV z dopiskiem Program Praktyk oraz oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z Ustawą z dn r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. z 2002r., Nr 101 poz. 926 z późniejszymi zmianami) na lub adres firmy: Monier Sp. z o.o., Opole, ul. Wschodnia 26 24

25 Pionieers in mobile seatting Nowy pracodawca w regionie! W nowo wybudowanej fabryce w Skarbimierzu w okolicach Brzegu rozpoczyna produkcję znana firma z branży motoryzacyjnej - KEIPER Polska Sp. z o. o. należący do prestiżowej i poważanej w świecie grupy Keiper Recaro. Marka Keiper jest uznanym w świecie motoryzacji pionierem w dziedzinie wszechstronnych, kompleksowych rozwiązań dotyczących siedzeń, przeznaczonych do samochodów osobowych. Produkujemy: stelaże do siedzeń, mechanizmy regulujące wysokość siedzeń i kąt nachylenia oparć, aktywne zagłówki, prowadnice do foteli oraz dźwignie odryglowujące. Kolejnym etapem jest uruchomienie produkcji kompletnych siedzeń do samochodów ciężarowych (włącznie z elektroniką i pneumatyką), co spowoduje wzrost zatrudnienia do około 600 osób. Zakłady produkcyjne, działające pod marką Keiper w Europie znajdują się w Niemczech, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii. Poza Europą czerwone logo firmy widnieje na halach produkcyjnych w Ameryce Północnej (USA, Kanada), Ameryce Południowej (Brazylia), oraz w Azji (Chiny). Ocenia się, że obecnie około 25 procent światowej produkcji w tej branży przypada właśnie na markę Keiper. Do najważniejszych partnerów biznesowych KEIPER Polska Sp. z o.o. w należą między innymi koncerny GM, Volkswagen, Mercdedes, Volvo, Scania, Renault. 25

26 26

27 SUKCES to młoda i dynamicznie rozwijająca się firma doradczo szkoleniowa z Opolszczyzny. Oferujemy bardzo profesjonalne usługi. Nasze zajęcia opieramy w dużej mierze na najnowszej wiedzy łącząc doświadczenie praktyczne z rzetelną wiedzą naukową. OFERTA: Szkolenia Prowadzimy szkolenia otwarte i szkolenia zamknięte. Szkolenia otwarte prowadzone są metodami aktywnymi w małych grupach do 12 osób. Osoby prowadzące zajęcia są ekspertami w swoich dziedzinach z doświadczeniem w realizacji projektów szkoleniowo-doradczych w biznesie. Prowadzimy: SZKOLENIA Z ZARZĄDZANIA TALENTAMI SZKOLENIA Z ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Pozyskiwanie dotacji Nasza firma zajmuje się także pozyskiwaniem dotacji dla osób pragnących rozpocząć działalność gospodarczą, dla przedsiębiorców, organizacji pozarządowych i dla samorządów. UWAGA STUDENCIE! Chcesz odbyć staż lub praktykę studencką w naszej firmie? Nie czekaj, nie zwlekaj! Ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Po prostu skontaktuj się z nami! SUKCES Piotr Koziol ul. Damrota 4/IV piętro pok Opole Tel

28 Praca stała Szukasz pracy odpowiedniej dla siebie? Czujesz, że czas na lepszą pracę? Zgłoś się do nas Nasi specjaliści zajmą się Tobą i Twoimi oczekiwaniami. Dla nas ważne jest kim jesteś obecnie i kim chciałbyś być w przyszłości. Różnorodne oferty pracy pozwolą nam dopasować coś idealnie dla Ciebie. Wyślij swoją aplikację, bądź widoczny dla potencjalnych pracodawców a my wyróżnimy Cię spośród tysięcy specjalistów i pracowników Twojej branży. Praca tymczasowa Praca tymczasowa to doskonały sposób na poprawę Twoich finansów. Jest to nowa, elastyczna forma zatrudnienia, w której Ciebie i pracodawcę łączy agencja. Zatrudnimy Cię u siebie i skierujemy do pracy u najlepszych. Elastycznie dostosujesz czas pracy i zaplanujesz swoje miesięczne dochody. Dodatkowo zaproponujemy Ci dziesiątki ofert, które odpowiedzą na Twoje oczekiwania. Praca za granicą Szukasz pracy za granicą? Zgłoś się do nas! Oferujemy pracę głównie na terenie Holandii. Wyjeżdżając z nami nie musisz się martwić o zakwaterowanie ani o przejazdy do i z pracy. Przez cały czas będziesz pod opieką naszych managerów. Poszukujemy kandydatów do pracy w charakterze pracowników magazynowych, pracowników produkcyjnych i w wielu innych zawodach. Znajdziemy coś dla Ciebie. Zapraszamy do nowego biura: OTTO POLSKA SP. Z O.O. Ul. Osmańczyka Opole Tel ,

29 Informacje o projekcie Piorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka, Działanie 4.1 Wzmocnienie i rozwój dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby potencjału absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy Poddziałanie Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Czas realizacji projektu: r. Kwota dofinansowania: ,00 zł Cel główny projektu: Skuteczne wprowadzenie absolwentów i przyszłych absolwentów uczelni na regionalny rynek pracy Cele szczegółowe projektu - czyli co chcemy osiągnąć? zapewnić wysoką jakość oferty okołozawodowej studentom i absolwentom (BO) umożliwiającej zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego; podnieść kompetencje BO stosownie do wymagań pracodawców i zmian rynku pracy; umożliwić korzystanie z pełniejszej oferty edukacyjnej studentom niepełnosprawnym; ugruntować współpracę między środowiskiem akademickim a przedsiębiorstwami i instytucjami; promować pozytywny wizerunek Uczelni jako miejsca kształcenia nowoczesnych kadr gospodarki. 29

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych AGENDA 1. TEST kim jesteśmy? 2. Podwyżki wynagrodzeń na tle wskaźników gospodarczych

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

ELASTYCZNOŚĆ BIZNESU DZIĘKI SILE LUDZKICH MOŻLIWOŚCI

ELASTYCZNOŚĆ BIZNESU DZIĘKI SILE LUDZKICH MOŻLIWOŚCI ELASTYCZNOŚĆ BIZNESU DZIĘKI SILE LUDZKICH MOŻLIWOŚCI 2 Wkroczyliśmy w Erę Człowieka, w której dotychczasowe zasady dotyczące funkcjonowania biznesu stają się nieaktualne. W dzisiejszym, coraz bardziej

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search

Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland. usługa: direct search Krótka prezentacja firmy Carpenter Consulting IMSA Poland usługa: direct search fakty na temat Carpenter Consulting 8 lat w branży doradztwa personalnego obecni w 22 krajach jako członek IMSA: Austria,

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

Oferta dla III sektora

Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie

Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie Informacja Zawodowa Wykaz wybranych agencji zatrudnienia w Krakowie Nazwa agencji Dane teleadresowe, strona www. Profil działalności Goldman Recruitment ul. Kraszewskiego 10/3, 30-110 Kraków, tel.: +48

Bardziej szczegółowo

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation producentem systemu SALESmanago, jednej z największych na świecie platform klasy marketing automation, z której korzysta ponad 3500 firm w 40 krajach. Zespół SALESmanago tworzą najwyższej klasy specjaliści

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Twoja Kariera" w Małopolsce

Twoja Kariera w Małopolsce Twoja Kariera" w Małopolsce Za nami krakowska konferencja, która odbyła się 11 marca br. w hotelu Qubus, inaugurując ogólnopolski cykl otwartych konferencji biznesowych. h K bnferencja Twoja Kariera" zostazaplanowana

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA ADRESACI WARSZTATÓW DO UDZIAŁU W WARSZTATACH ZAPRASZAMY: wszystkie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013 22 października 2013 r. odbyła się IX edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Krakowskiej. Odwiedziło nas w tym dniu 35 wystawców (w tym 26 firm z całej Polski) oraz ponad 1000 studentów i absolwentów.

Bardziej szczegółowo

P O W E R M E D I A S. A.

P O W E R M E D I A S. A. P O W E R M E D I A S. A. profil firmy listopad 2008 Spis treści Informacje ogólne Obszary działalności Modele współpracy Klienci i referencje Power Media SA informacje ogólne działamy w sektorze usług

Bardziej szczegółowo

Socha & Partners. Socha & Partners. International Know-How. International success. International Know-How. International Success.

Socha & Partners. Socha & Partners. International Know-How. International success. International Know-How. International Success. International Know-How. International success. 1 WITAMY Kim jesteśmy? Zarząd firmy Nasze usługi Praca za granicą Nasza filozofia Nasze cele Nasze zalety Twoje korzyści Kontakt 2 Kim jesteśmy? Firma rodzinna

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016

PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016 PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016 www.efektech.com Czym się zajmujemy? Efekt Technologies świadczy usługi z zakresu efektywnego zarządzania energią w przedsiębiorstwach, bazując na własnych rozwiązaniach

Bardziej szczegółowo

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do indywidualnych potrzeb oraz silnemu wsparciu technologicznemu,

Bardziej szczegółowo

www.kpt.krakow.pl Idealny start

www.kpt.krakow.pl Idealny start www.kpt.krakow.pl» Idealny start Inkubator Technologiczny KPT Jeżeli myślisz o założeniu własnej działalności, albo prowadzisz firmę nie dłużej niż dwa lata, działasz w branży informatycznej, telekomunikacyjnej

Bardziej szczegółowo

PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE. kariera. w ROHLIG SUUS Logistics

PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE. kariera. w ROHLIG SUUS Logistics PERSONALITY MAKES THE DIFFERENCE kariera w ROHLIG SUUS Logistics Szczecin Gdynia Gdańsk Bydgoszcz Olsztyn Białystok Nasze lokalizacje Poznań Warszawa Globalna siec biur wlasnych i partnerskich Zielona

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej O NAS jest częścią grupy Reed Global, wiodącej brytyjskiej firmy świadczącej profesjonalne usługi w zakresie pracy stałej oraz czasowej, rozwiązań outsourcingu personalnego oraz consultingu HR. Zajmujemy

Bardziej szczegółowo

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES Sukces to dopiero początek Prezentacja firmy PROFES Misja i wartości Misja Doskonalić biznes, otoczenie i siebie Fascynuje nas uwalnianie potencjału tkwiącego w ludziach i w organizacjach. Pomagamy ustanawiać

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny

Bardziej szczegółowo

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2015. Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2015. Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2015 2 Język: polski, angielski Data publikacji: IV kwartał 2015 Format: pdf Cena od: 2400 Możesz mieć wpływ na zawartość

Bardziej szczegółowo

PRZEDSIĘBIORCZY NAUKOWIEC

PRZEDSIĘBIORCZY NAUKOWIEC Zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie szkoleniowym PRZEDSIĘBIORCZY NAUKOWIEC www.spin.pm2pm.pl Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Kraków, dn. 23.11.2010

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO UCZESTNICTWA W INTERNETOWYCH EUROPEJSKICH TARGACH PRACY. 16 22 czerwca 2008. www.ekipa.info www.workwindow.info

ZAPROSZENIE DO UCZESTNICTWA W INTERNETOWYCH EUROPEJSKICH TARGACH PRACY. 16 22 czerwca 2008. www.ekipa.info www.workwindow.info ZAPROSZENIE DO UCZESTNICTWA W INTERNETOWYCH EUROPEJSKICH TARGACH PRACY 16 22 czerwca 2008 www.ekipa.info www.workwindow.info Internetowe Europejskie Targi Pracy odbędą się w dniach 16 do 22 czerwca 2008

Bardziej szczegółowo

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego Spotkanie branżowe dla studentów i pracodawców Kierunek: INFORMATYKA NOWOCZESNE PLATFORMY INFORMATYCZNE COLLEGIUM MAZOVIA Innowacyjna Szkoła Wyższa realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,

Bardziej szczegółowo

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR Akademia Augustowska British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

CEMS Club Warsaw o nas

CEMS Club Warsaw o nas CEMS Club Warsaw CEMS Club Warsaw o nas CEMS Club Warszawa zrzesza ambitnych i aktywnych studentów ze wszystkich lat studiów (w szczególności obecnych i przyszłych studentów programu CEMS MIM), oddanych

Bardziej szczegółowo

Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center

Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING Vrije Universiteit Brussel Career Center Vrije Uniwersytet w Brukseli (VUB) to uczelnia licząca 12 tysięcy studentów studiujących na 8 wydziałach: Inżynieria Nauki

Bardziej szczegółowo

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Kim jesteśmy? 2 Istniejemy na polskim rynku badań od 2004 roku Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Gemius SA lidera badań internetowych zarówno w Polsce, jak i

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL.04.01.01-00-348/09

REGULAMIN. W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL.04.01.01-00-348/09 REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH PROGRAMÓW PRAKTYK ZAWODOWYCH W ramach projektu EDULOG Edukacja logistyczna nr POKL.04.01.01-00-348/09 współfinansowanego ze Funduszu Społecznego.

Bardziej szczegółowo

prezentacja wyników badanie studentów edycja III

prezentacja wyników badanie studentów edycja III prezentacja wyników badanie studentów edycja III Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. J.K.Jerome Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KOMERCJALIZACJA DROGĄ DO SUKCESU Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dokument dostępny również w Internecie: www.komercjalizacja.cl-consulting.com.pl

Bardziej szczegółowo

MBA Zarządzanie Strategiczne. Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne.

MBA Zarządzanie Strategiczne. Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne. Zaproszenie na studia MBA MBA Zarządzanie Strategiczne Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne. Prowadzony w języku angielskim Program MBA Politechniki

Bardziej szczegółowo

Science Infrastructure Management Support (SIMS)

Science Infrastructure Management Support (SIMS) Science Infrastructure Management Support (SIMS) 1 1. O projekcie 2. Beneficjenci projektu SIMS 3. Staż zagraniczny - partnerzy projektu: instytuty badawcze, uniwersytety, firmy hi-tech 4. Pozostałe formy

Bardziej szczegółowo

31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl

31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl Gdzie uczą zarządzad zasobami ludzkimi? Częśd pierwsza: Kraków KRAKÓW 2010 31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl www.wynagrodzenia.pl

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Budynki biurowe w Polsce 2015-2020. Inwestycje - Firmy - Statystyki - Prognozy - Ceny

Budynki biurowe w Polsce 2015-2020. Inwestycje - Firmy - Statystyki - Prognozy - Ceny 2 Język: polski, angielski Data publikacji: kwiecień 2015 Format: pdf Cena od: 1000 Sprawdź w raporcie Jaka jest obecna wartość rynku budownictwa biurowego? Jakie są perspektywy rozwoju rynku na najbliższe

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini Grupa Capgemini - kim jesteśmy? Globalnie obsługujemy 14 z 15 największych na świecie producentów samochodów Dokonaliśmy 40 przejęć w ciągu 40 lat 120 000

Bardziej szczegółowo

Oferta handlowa Outsourcing usług

Oferta handlowa Outsourcing usług Oferta handlowa Outsourcing usług Informacja o firmie Towarzystwo Zarządzające SKOK oferuje nowoczesne produkty i usługi przede wszystkim Kasom Stefczyka oraz podmiotom systemu SKOK w Polsce. Specjalizujemy

Bardziej szczegółowo

UDA POKL.04.01.01-00-301/10-00

UDA POKL.04.01.01-00-301/10-00 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa studentów WSPiA w Przemyślu w nowych formach edukacji wdrażanych w ramach realizacji projektu pn. Dyplom WSPiA przepustką do biznesu współfinansowanego ze środków Europejskiego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH

REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH REGULAMIN REKRUTACJI STUDENTÓW-UCZESTNIKÓW DEDYKOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH W ramach projektu Liderzy logistyki program rozwoju kompetencji kluczowych nr POKL. 04.01.01-00-011/14 współfinansowanego ze środków

Bardziej szczegółowo

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych PREZENTACJA FIRMY O nas Od 2003 roku świadczymy usługi w zakresie outsourcingu kompleksowych procesów biznesowych. Misją naszej firmy jest realizacja polityki obniżenia kosztów operacyjnych poprzez świadczenie

Bardziej szczegółowo

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Do wyboru jest: Konferencja branżowa dla profesjonalistów Wyzwania HR. Zaproszenie dla 2 osób* o wartości 500 zł netto. Spotkajmy się w Twoim regionie:

Bardziej szczegółowo

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości W imieniu Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o. oraz Targów Kielce pragnę Państwa serdecznie zaprosić do bezpłatnego udziału w IX Świętokrzyskiej Giełdzie Kooperacyjnej

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Dorota Zabielska Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku 20 listopad 2013 r. Biuro Karier

Bardziej szczegółowo

Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji

Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji i zabezpieczania treści i biznesowych aplikacji online. Firma została założona w 1998 przez Toma Leightona, profesora na MIT

Bardziej szczegółowo

Podniesienie atrakcyjności studiów na kierunku Inzynieria Materiałowa

Podniesienie atrakcyjności studiów na kierunku Inzynieria Materiałowa Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa WNIOSKI PO ANALIZIE ANKIET OTRZYMANYCH OD PRACODAWCÓW DOT. REALIZACJI ZADANIA 3 Podniesienie atrakcyjności studiów na kierunku

Bardziej szczegółowo

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Zakres badao: 1) kariera i wyobrażenie wymarzonej pracy 2) plany

Bardziej szczegółowo

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji - Partner / Head of Operations ZANIM ZACZNIEMY CO BĘDZIE DALEJ? KIM JESTEM I JAKĄ FIRMĘ REPREZENTUJĘ?

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów

Bardziej szczegółowo

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Stanowiska uwzględnione w raporcie Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

Spis treści O KPMG. O programie Ambasadorzy KPMG 4. Co może zyskać Ambasador KPMG? 5. Zadania Ambasadora KPMG 6. Jakich studentów poszukujemy?

Spis treści O KPMG. O programie Ambasadorzy KPMG 4. Co może zyskać Ambasador KPMG? 5. Zadania Ambasadora KPMG 6. Jakich studentów poszukujemy? Ambasadorzy KPMG Spis treści O KPMG 3 O programie Ambasadorzy KPMG 4 Co może zyskać Ambasador KPMG? 5 Zadania Ambasadora KPMG 6 Jakich studentów poszukujemy? 7 Rekrutacja do programu 8 Czym się zajmujemy?

Bardziej szczegółowo

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu Alma CG Europejski lider w zakresie # cost consultingu Agenda Kim jesteśmy Gwarancja jakości Obszary współpracy Etapy realizacji Projektu 3 Kim jesteśmy > Alma CG opracowała cost consulting - system doradztwa

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy największych agencji zatrudnienia działających wówczas

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego R e g u l a m i n Rekrutacji nauczycieli akademickich do Programu podnoszenia kompetencji dydaktycznych w ramach Projektu Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie realizowanego

Bardziej szczegółowo

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna

KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?

Bardziej szczegółowo

Manpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Telemarketer

Manpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Telemarketer Manpower dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Opis stanowiska: # telefoniczny kontakt z Klientem # telefoniczna sprzedaŝ usług # promowanie marki firmy # informacja o usługach telekomunikacyjnych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE Załącznik do uchwały Senatu WSEI nr 5 z dnia 27.09.2006r. REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Akademicki

Bardziej szczegółowo

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK 1 Celem projektu jest podniesienie konkurencyjności studentów i absolwentów PJWSTK na krajowym rynku pracy, w szczególności z zakresu ICT, poprzez:

Bardziej szczegółowo

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach Wydział Matematyki Stosowanej Politechniki Śląskiej w Gliwicach Wydział Matematyki Stosowanej jeden z 13 wydziałów Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Od kilkunastu lat główną siedzibą Wydziału oraz Instytutu

Bardziej szczegółowo

Program Ambasador Tesco

Program Ambasador Tesco Program Ambasador Tesco SPIS TREŚci Kim jesteśmy?....................................... 3 Czym jest Program Ambasador Tesco?............ 4 Kogo szukamy?...................................... 5 Twoje zadania

Bardziej szczegółowo

Inwestycje. Baza inwestycji budowlanych w Polsce. Planowane i realizowane projekty budowlane Inwestorzy projektanci wykonawcy

Inwestycje. Baza inwestycji budowlanych w Polsce. Planowane i realizowane projekty budowlane Inwestorzy projektanci wykonawcy 1 Inwestycje Baza inwestycji budowlanych w Polsce Planowane i realizowane projekty budowlane Inwestorzy projektanci wykonawcy etapy inwestycji. przetargi. kontrakty. bazy firm. dane analityczne 2 Podejmuj

Bardziej szczegółowo

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta PR & RECRUITMENT SOLUTIONS jest zespołem osób wyspecjalizowanych w prowadzeniu rekrutacji. To, co nas wyróżnia, to zastosowanie innowacyjnych metod oraz nowych technologii, które jeszcze sprawniej pomagają

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja Dzień dobry, Poniżej przesyłamy informacje o najciekawszych szkoleniach, konkursach i projektach, które odbywają się w grudniu. Miłej lektury. Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

Rynek farb dekoracyjnych w Polsce 2015. Prognozy rozwoju na lata 2015-2021

Rynek farb dekoracyjnych w Polsce 2015. Prognozy rozwoju na lata 2015-2021 2 Język: polski, angielski Data publikacji: grudzień 2015 Format: pdf Cena od: 1700 Możesz mieć wpływ na zawartość tego produktu. Podziel się opinią! Sprawdź w raporcie Jak często polscy konsumenci zmieniają

Bardziej szczegółowo

Shell Academy. SSSC Kraków

Shell Academy. SSSC Kraków Shell Academy Shell Academy to wspólny projekt Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Shell Shared Service Centre (SSSC) Kraków, prowadzony od 2007 r. pod patronatem Dziekana Wydziału Zarządzania, Kierownika

Bardziej szczegółowo

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Inicjatywy promujące postawy przedsiębiorcze i wspierające rozwój przedsiębiorczości Fundusz Grantów na Inicjatywy

Bardziej szczegółowo