Wykluczenie osób niepełnosprawnych na rynku pracy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wykluczenie osób niepełnosprawnych na rynku pracy"

Transkrypt

1 Autor: Radosław Cichański Wykluczenie osób niepełnosprawnych na rynku pracy W Polsce mamy ponad 5 miliona osób niepełnosprawnych. W samym województwie kujawsko-pomorskim szacuje się, że żyje ponad 300 tysięcy osób z niepełnosprawnością. Tak, bardzo liczna grupa społeczna niestety wykazuje wysoką bierność zawodową. Na podstawie Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w Polsce z 2008 roku, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wyniósł - 20,8%, zaś współczynnik aktywności zawodowej - 23,9%. Dla porównania wśród osób pełnosprawnych wskaźnik zatrudnienia wyniósł - 69,4%, a współczynnik aktywności zawodowej - 74,7%. 1 Pomimo fatalnego statystycznego obrazu osób niepełnosprawnych na rynku pracy, istnieją różne formy i miejsca podjęcia pracy dla osób niepełnosprawnych. Trzeba pamięta, że oprócz dodatkowych uprawnień dla niepełnosprawnego pracownika, korzyści w zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej mają także sami pracodawcy. Dlatego ważne jest pokazanie niepełnosprawnym pracownikom oraz ich potencjalnym pracodawcom, że warto jest zatrudniać osoby niepełnosprawne nie tylko w zakładach pracy chronionej. Otwarty rynek pracy Patrząc na strukturę pracujących osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w 2008 roku, widzimy, że 8,5% osób niepełnosprawnych jest pracownikami najemnymi na otwartym rynku pracy dofinansowanymi z SOD, zaś 24,8% osób niepełnosprawnych to pozostali pracownicy najemni. 2 Niepełnosprawni pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracujący na otwartym rynku pracy mają prawo do: 1 Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce w 2008 roku, Tamże. 1

2 1) 7 godzinnego dnia pracy 35 godzin pracy tygodniowo 2) 10 dni dodatkowych urlopu wypoczynkowego 3) 15 minutowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek 4) zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym lub wykonania badań specjalistycznych 3 Powyższe przywileje mogą powodować u pracodawców niechęć do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Trzeba jednak zaznaczyć, że z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przedsiębiorstwo ma również duże korzyści, które w pełni rekompensują takie zatrudnienie. Ponieważ pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, może skorzystać z: 1) dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych 4, 2) szkolenia osób niepełnosprawnych, 3) refundacji wyposażenia stanowiska pracy, 4) refundacji kosztów tworzenia lub przystosowania miejsc pracy 5, 5) refundacji wynagrodzenia asystenta osoby niepełnosprawnej 6 Chroniony rynku pracy Pracownicy zakładów pracy chronionej stanowią 35,4% ogółu pracujących osób niepełnosprawnych. Niepełnosprawni pracownicy ZPCh stanowią, więc najliczniejszą grupę wśród niepełnosprawnych pracowników. 7 Status zakładu pracy chronionej przyznaje wojewoda pracodawcy, który zatrudnia nie mniej niż 25 pracowników, gdzie 40% zatrudnionych stanowią osoby niepełnosprawne 3 Siemaszko A., ABC.. dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy, Biblioteczka dla Osób Niepełnosprawnych, Warszawa 2009, s Dotyczy to pracodawców zatrudniających mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełen etat oraz pracodawców zatrudniających powyżej 25 pracowników, którzy osiągnęli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 6%. 5 Obie refundacje dotyczą pracodawców zatrudniających na 36 miesięcy bezrobotną osobę niepełnosprawną 6 Wrooski S., Pomoc publiczna na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych w oparciu o prawo i praktykę postępowania, Warszawa 2009, s Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce w 2008 roku,

3 ( w tym 10% ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) lub 30% niewidomych, chorych psychicznie lub upośledzonych umysłowo posiadających znaczy lub umiarkowany stopień. Obiekty tego przedsiębiorstwa muszą uwzględniać potrzeby osób niepełnosprawnych. Dodatkowo pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. 8 Pracodawca za prowadzenie ZPCh korzysta z dodatkowych przywilejów m. in. w postaci zwolnień podatkowych czy dofinansowani do oprocentowania kredytów. Pracownicy zakładów pracy chronionej oprócz uprawnień przysługujących niepełnosprawnym pracownikom zatrudnionym na otwartym rynku pracy, uzyskują dodatkową pomoc z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W ramach indywidualnej pomocy niepełnosprawny pracownik ZPCh może korzystać z dofinansowania m. in.: zakupu leków, dojazdów do pracy, zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, kształcenia w szkołach średnich lub wyższych, podstawowej i specjalistyczną opiekę medyczną czy tłumacza migowego. 9 Należy też wspomnieć, że oprócz zakładów pracy chronionej istnieją w Polsce jeszcze dwie inne organizacyjne formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych są nimi: zakłady aktywizacji zawodowej oraz warsztaty terapii zajęciowej, które przede wszystkim zajmują się rehabilitacją społeczną. Własna działalność gospodarcza Wśród pracujących osób niepełnosprawnych 5% pracuje na własny rachunek poza rolnictwem, a 2,2% osób niepełnosprawnych jest pracodawcami. 10 Zapewne wpływ na to ma preferencyjne traktowanie przez państwo niepełnosprawnych przedsiębiorców. 8 Siemaszko A., ABC.. dla pracownika z niepełnosprawnością i pracodawcy, Biblioteczka dla Osób Niepełnosprawnych, Warszawa 2009, s Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych. 10 Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w Polsce w 2008 roku,

4 Pierwszą taką pomocą jest dotacja na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. O powyższą dotację ubiegać się mogą tylko osoby niepełnosprawne, które zarejestrowane są w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracę, ale niepozostające w zatrudnieniu. Przedsiębiorca ubiegający się o taką dotacje nie może też wcześniej korzystać ze środków publicznych na ten cel. 11 Wniosek o udzieleni dotacji osoba niepełnosprawna składa przeważnie w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie lub w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie właściwym ze względu na miejsce zamieszkania wnioskującego. Podstawowymi warunki branymi pod uwagę przed udzieleniem dotacji są: a) przewidywane efekty ekonomiczny przedsięwzięcia b) popyt i podaż rynku lokalnego c) uprawnienia i kwalifikacje wnioskodawcy d) kalkulacje wydatków na rozpoczęcie biznesu e) wysokość środków własnych wnioskującego Uzyskanie dotacji, zależne też jest niestety od wysokości środków PFRON przeznaczonych na ten cel w roku. 12 Maksymalną kwotą dotacji jaką może otrzymać osoba niepełnosprawna na rozpoczęcie dzielności gospodarczej jest piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli ,9 zł 13 Drugą formy pomocy dla osób niepełnosprawnych jest dofinansowanie odsetek od kredytów zaciągniętych na kontynuowanie działalności gospodarczej. Z tego typu pomocy nie mogą korzystać osoby, które już korzystały z pożyczki PFRON lub urzędu pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dofinansowania odsetek nie mogą również otrzymać osoby, których pożyczka została w całości umorzona lub spłacona. Wnioski tak samo jak wcześniejszą dotacje składa się do PCPR lub MOPR. 11 BIFRON Biuletyn Informacyjny Paostwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 4-5/2009, s Zatrudnienie osób niepełnosprawnych Informacje dla pracodawców oraz dla osób niepełnosprawnych zakładających firmę, projekt Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy II, PFRON 2009, s Przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2009 r. wyniosło 3113,86 zł, Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 10 listopada 2009 r., 4

5 Do wniosku oprócz kserokopii orzeczenia należy również dostarczyć: umowę kredytową wraz z harmonogramem opłat; oświadczenie o nieskorzystaniu z pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej; informacje o uzyskanej pomocy publicznej w okresie 3 lat przed złożeniem wniosku oraz zaświadczenie z urzędu skarbowego o prowadzeniu działalności gospodarczej i o nie zaleganiu z podatkami. Wnioskodawca w sumie może ubiegać się o dofinansowanie do 50% oprocentowania kredytu bankowego. 14 Uzyskana pomoc w takiej formie udzielona jest na zasadach de minimis. 15 Ostatnią formą wsparcia niepełnosprawnych biznesmenów jest refundacja składek na powszechne ubezpieczenie społeczne. Z tej formy pomocy mogą korzystać wszyscy niepełnosprawni przedsiębiorcy. Podstawą otrzymania refundacji składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ich terminowe opłacanie w całości. Wnioski o udzielnie refundacji składek za dany miesiąc składa się do PFRON. W terminie do ostatniego dnia miesiąca w którym upłynął czas na opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne. Fundusz refundacji składki dokonuje w terminie 14 dni od dnia otrzymania kompletnych dokumentów. 16 Telepraca Według Komisji Europejskiej telepraca jest metodą wykonywania pracy, w której pracownik pracuje poza miejscem pracy pracodawcy, a wyniki pracy dostarcza pracodawcy za pomocą technologii informacyjnych, przede wszystkim Internetu. Obecnie możemy wyróżnić następujące rodzaje telepracy: A. Telepracę wykonywaną w domu B. Telepracę wykonywaną poza domem Do tego drugiego rodzaju telepracy zaliczyć należy telepracę mobilną wykonywaną podczas podróży, w hotelu lub u klienta oraz telepracę wykonywaną w specjalnych 14 Zatrudnienie osób niepełnosprawnych Informacje dla pracodawców oraz dla osób niepełnosprawnych zakładających firmę, projekt Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy II, PFRON 2009, s Bezzwrotna pomoc paostwa dla pracodawców do wysokości 200 tys. euro w ciągu 3 lat. 16 BIFRON Biuletyn Informacyjny Paostwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 4-5/2009, s

6 telecentrach i telechatkach. 17 Dla osób niepełnosprawnych zdecydowaniem najkorzystniejszą formą telepracy jest praca wykonywana w domu. Wynika to z wyeliminowania problemu pokonywania dodatkowych barier architektonicznych, zwłaszcza u osób z niepełnosprawnością ruchową. Ponadto osoby pracujące w domu osoby niepełnosprawne mogą liczyć na pomoc najbliższych członków rodziny, a także korzystać na miejscu z własnego specjalistycznego sprzętu komputerowego czy rehabilitacyjnego. Obecnie telepraca uważana jest za jedną z form aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Dlatego Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych realizuje program pt.: Telepraca oraz inne elastyczne formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W ramach obszaru B tego programu niepełnosprawny telepracownik może strać się o dofinansowanie do zakup: sprzętu komputerowego, faksu, telefonu, specjalistycznego oprogramowania komputerowego oraz instalacji łącza internetowego. 18 Telepraca z jednej strony dzięki komfortowi pracy w domu umożliwia osobie niepełnosprawnej podjęcie pracy oraz rozwój zawodowy zgodny z jej umiejętnościami i kwalifikacjami. Jednakże z drugiej strony może doprowadzić do dalszej izolacji osób niepełnosprawnych, zamykając takie osoby na czas pracy w domu. Dlatego uważam, że telepraca powinna być uzupełnieniem do pełnego etatu osoby niepełnosprawnej a nie jedyną formą pracy. Zwłaszcza, że telepraca idealnie nadaje się do wykonywania takich zawodów jak: tłumacz, edytor tekstu, grafik komputerowy czy prawnik. Dlaczego są osoby niepełnosprawne są wykluczone z rynku pracy? W Polsce ciągle brakuje młodych i kreatywnych niepełnosprawnych liderów, którzy by mogli zaktywizować społecznie i zawodowo pozostałe osoby niepełnosprawne. Obecnie w kraju mamy bardzo mało niepełnosprawnych polityków, duchownych, dziennikarzy, nauczycieli czy biznesmenów. Osoby niepełnosprawne są mało aktywne w organizacjach pozarządowych skupiających osoby niepełnosprawne jak i osoby pełnosprawne. Między innymi brakuje ogólnopolskiego zrzeszenia studentów niepełnosprawnych (podobnego do 17 Janiec M., Czerniak T., Kreft W., Piontek R., Reorganizacja działalności przedsiębiorstwa ze względu na zastosowanie telepracy poradnik, Warszawa 2006, s Informator przewodnik osoby niepełnosprawnej, PFRON, Warszawa 2008, s

7 NZS lub ZSP), który by walczyło o prawa studentów z niepełnosprawnością oraz aktywizowało zawodowo niepełnosprawnych absolwentów. W programach dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych jest zbyt duża przewaga szkoleń (teorii) nad praktykami (doświadczeniem). Często bywa tak, że osoba niepełnosprawna starająca się o prace nie może udowodnić swojemu przyszłemu pracodawcy, że może wykonywać pracę podobnie jak inne pełnosprawne osoby. Dlatego w procesie kształcenia osób niepełnosprawnych powinien być wprowadzony jak najszybciej rozbudowany system praktyk i staży. Dobrym rozwiązaniem byłby dodatkowe, co semestralne obowiązkowe praktyki dla niepełnosprawnych uczniów lub studentów. Pozwoli to także włączyć pracodawców do procesu kształcenia osób niepełnosprawnych, którego celem powinna być przede wszystkim praktyczna nauka zawodu. Integracja społeczna osób niepełnosprawnych z osobami pełnosprawnymi nadal jest daleka od ideału. Dlatego w wielu dziedzinach życia osoby niepełnosprawne stanowią coś egzotycznego dla otoczenia. Podobnie jest z pracą, gdzie trudno jest spotkać niepełnosprawnych dyrektorów czy kierowników. Możemy akceptować niepełnosprawną sprzątaczkę, ale niepełnosprawny nauczyciel budzi już obawy rodziców uczniów. Ważne jest, więc jest już od najmłodszych lat aby osoby niepełnosprawne mogły się bawić czy uczuć z osobami pełnosprawnymi. Często jest tak, że przed zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej pracodawcę jak i samą osobę niepełnosprawną przed podjęciem pracy odstraszają zapisy orzeczeń ZUS np. osoba całkowicie niezdolna do pracy. Pracodawcy nie wiedzą, że taką osobę można zatrudnić. Przyszli pracodawcy nie wyobrażają sobie też jakie prace w ich przedsiębiorstwie mogłyby wykonywać osoba niepełnosprawna, która zgodnie z zapisem orzeczenia jest niezdolna do pracy. Przykładowo osoby niewidome mogą doskonale funkcjonować w pracy biurowej. Wystarczy, że niewidomy pracownik ma własny specjalistyczny sprzęt komputerowy a samodzielnie może redagować pisma, sprawdzać akty prawne czy odpowiadać na korespondencję ową. Dlatego istotne jest, żeby pracodawcy dawali szanse osobom niepełnosprawnych zatrudniając ich chociażby na okres próbny. Dzięki temu będę mogli w praktyce sprawdzić przydatność niepełnosprawnego pracownika. 7

8 Główną przyczyną bierności osób niepełnoprawnych na rynku pracy są niekorzystne przepisy prawne powodujące spore ograniczenia dla osób posiadających renty socjalne. Prowadzi to do samo wykluczenia osób niepełnosprawnych, które nie chcą podejmować pracy, ze względu na automatyczne zawieszenie im renty socjalnej. 19 Sprowadza się to do pewnego rodzaju patologii, gdyż osobom niepełnosprawnym nie kalkuluje się rozpoczęcie pracy! Pewnym rozwiązaniem tego problemu byłoby zlikwidowaniem limitów dochodowych dla rencistów socjalnych, którzy chcą dodatkowo zarobić. Możliwość nieograniczonego zarobkowanie rencistów socjalnych z jednej strony przyczyni się do zaistnienia osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Z drugiej strony spowoduje dodatkowe wpływy do budżetu państwa z tytułu opłaconych przez te osoby podatków i składek. 20 Przydatne strony internetowe: strona internetowa Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych strona internetowa Państwowego Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych strona internetowa Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych największy portal internetowy dla osób niepełnosprawnych w Polsce strona internetowa projektu "Wsparcie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy II" portal internetowy z bazą danych ofert pracy dla osób niepełnosprawnych strona internetowa Stowarzyszenie Aktywizacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych ACTUS strona internetowa Fundacji Aktywności Zawodowej Ogólnopolskie Forum Osób Niepełnosprawnych 19 Limit dochodowy rencisty socjalnego wynosi 30% przeciętnego wynagrodzenia 20 Kniesiewicz T., Ile można dorobid?, Praca, 1/2009, bezpłatny dodatek do magazynu Integracja, s

9 - internetowy serwis bazodanowy pracodawców osób niepełnosprawnych strona internetowa projektu Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców 9

Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne

Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Nowa Ruda-Słupiec, 18 maja 2012 r. Ostatnia aktualizacja 16.05.2012 r. Charakterystyka PFRON - wprowadzenie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą.

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą. zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Nie każdy niepełnosprawny jest w stanie znaleźć pracę i pracować na otwartym rynku pracy.

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną?

Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? Administrator 05.09.2014 Rozpoznane zaburzenia psychiczne mogą zostać zakwalifikowane jako lekki, umiarkowany lub znaczny stopnień niepełnosprawności. Podobnie

Bardziej szczegółowo

Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób niepełnosprawnych

Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób niepełnosprawnych Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób niepełnosprawnych Kto moŝe ubiegać się o pomoc Osoba niepełnosprawna moŝe, jak wszyscy inni, prowadzić działalność gospodarczą na własny rachunek.

Bardziej szczegółowo

1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych

1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych Zmiany zawarte w projekcie ustawy z dnia 21 lipca 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw 1. Dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Rehabilitacja zawodowa. Pozostałe formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych

Rehabilitacja zawodowa. Pozostałe formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych Rehabilitacja zawodowa Podstawa prawna ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR VI/80/15 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE. z dnia 26 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR VI/80/15 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE. z dnia 26 marca 2015 r. UCHWAŁA NR VI/80/15 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie przeznaczenia środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na realizację zadań z zakresu rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą

Bardziej szczegółowo

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Od 1 stycznia 2004 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej

Bardziej szczegółowo

PRZYCHODY I WYDATKI PAŃSTWOWYCH FUNDUSZY CELOWYCH NA 2004 R.

PRZYCHODY I WYDATKI PAŃSTWOWYCH FUNDUSZY CELOWYCH NA 2004 R. PRZYCHODY I WYDATKI PAŃSTWOWYCH FUNDUSZY CELOWYCH NA 2004 R. Załącznik nr 5 PLAN FINANSOWY FUNDUSZU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I. Stan funduszu na początek roku x -9 509 981-12 192 456 1. - środki pieniężne

Bardziej szczegółowo

PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH WSPARCIE ZE ŚRODKÓW PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH MIKOŁÓW 2015 r. MISJA PFRON Misja PFRON - wspieranie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Środki PFRON pochodzą od

Bardziej szczegółowo

b) po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu:

b) po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu: PROJEKT 31.08.2006. AUTOPOPRAWKA do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw W rządowym projekcie

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

ZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZATRUDNIANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW POZNAŃ 2007 informator pracod 2007 1 27-09-07 12:30:16 informator pracod 2007 2 27-09-07 12:30:16 SPIS TREŚCI 3 Spis treści 1. Definicje niepełnosprawności

Bardziej szczegółowo

ULGI I UPRAWNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

ULGI I UPRAWNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ULGI I UPRAWNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Pojęcie niepełnosprawności Niepełnosprawność oznacza trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr X/87/2003 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 17 czerwca 2003 r.

Uchwała Nr X/87/2003 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 17 czerwca 2003 r. Uchwała Nr X/87/2003 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 17 czerwca 2003 r. w sprawie określenia zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, z uwzględnieniem

Bardziej szczegółowo

Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu

Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu Alina Wojtowicz-Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy r. pr. Mateusz Brząkowski Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 1 1 Zatrudnianie niepełnosprawnych Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON

PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON PRACA ZBIOROWA REFUNDACJA KOSZTÓW ZATRUDNIENIA Z URZĘDÓW PRACY PFRON SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 DOFINANSOWANIE ZATRUDNIANIA BEZROBOTNYCH... 6 Pomoc de minimis... 6 Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP...

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR. Warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Poznaj specyfikę nowego pracownika

INFORMATOR. Warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Poznaj specyfikę nowego pracownika INFORMATOR Poznaj specyfikę nowego pracownika Warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności INFORMATOR Poznaj specyfikę nowego pracownika Warunki zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

P O W I A T S U W A L S K I

P O W I A T S U W A L S K I AKTUALNE ZASADY P O W I A T S U W A L S K I na jakich udzielane są dofinansowania osobom niepełnosprawnym ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na terenie Powiatu Suwalskiego.

Bardziej szczegółowo

Plan na 2013 rok. 1 2 3 4 5 6 1. Rehabilitacja zawodowa 100 000 - - -

Plan na 2013 rok. 1 2 3 4 5 6 1. Rehabilitacja zawodowa 100 000 - - - Załącznik do uchwały nr XXVI/164/2013 Rady Powiatu w Białej Podlaskiej z dnia 22 marca 2013 r. Zadania z zakresu zatrudniania oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, na które

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2015 r.

UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2015 r. UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań i wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia osób niepełnosprawnych

Uprawnienia osób niepełnosprawnych Uprawnienia osób niepełnosprawnych Jesteś osobą niepełnosprawną? Chcesz się dowiedzieć, jakie uprawnienia Ci przysługują? Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Krótka definicja Kim jest osoba niepełnosprawna?

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XIV/140/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 1 lipca 2003r.

Uchwała Nr XIV/140/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 1 lipca 2003r. Uchwała Nr XIV/140/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 1 lipca 2003r. w sprawie zatwierdzenia powiatowego programu działań na rzecz osób oraz planu finansowego określającego zadania i wysokość środków

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia..

Uchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia.. Projekt przygotowany w dniu 03.08.2015r przez Zarząd Powiatu Piaseczyńskiego Uchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia.. w sprawie wprowadzenia zmian w wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

Instrumenty wsparcia zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych finansowane ze środków PFRON

Instrumenty wsparcia zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych finansowane ze środków PFRON KRAJOWY ZWIĄZEK REWIZYJNY SPÓŁDZIELNI INWALIDÓW I SPÓŁDZIELNI NIEWIDOMYCH ul. Gałczyńskiego 4 00-953 Warszawa 37 skr. 42 tel 022 828 46 96 tel/fax 022 827 86 80 e-mail kzrsiisn@poczta.onet.pl TRÓJKĄT POŻYTKU

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr...PROJEKT Rady Powiatu w Opatowie z dnia... 2015 r.

Uchwała Nr...PROJEKT Rady Powiatu w Opatowie z dnia... 2015 r. Uchwała Nr...PROJEKT z dnia... 2015 r. w sprawie podziału środków finansowych przekazanych przez Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2015 roku na realizację zadań.

Bardziej szczegółowo

Co to jest SODiR? System Obsługi Dofinansowań i Refundacji

Co to jest SODiR? System Obsługi Dofinansowań i Refundacji SODiR. Co to jest SODiR? System Obsługi Dofinansowań i Refundacji To system w wersji online lub offline służący Beneficjentom zarejestrowanym w PFRON wypełnianiu i wysyłaniu dokumentów związanych z dofinansowaniem

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia...

Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia... Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia... Pieczęć Pracodawcy Miejscowość i data Data wpływu wystąpienia do Oddziału PFRON Wystąpienie o uruchomienie środków PFRON przeznaczonych na refundację zwiększonych

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana

Bardziej szczegółowo

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych ARKADIUSZ JANECZKO JAN DOBKE KRZYSZTOF GRELIAK MARTA KWAŚNIK SAKKADA SP. Z O.O. AGENCJA BADAWCZA LAUREACI II MIEJSCA W KONKURSIE GDYŃSKI BIZNESPLAN 2009 Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych

Bardziej szczegółowo

I. Rehabilitacja zawodowa zadania Powiatu finansowane ze środków PFRON:

I. Rehabilitacja zawodowa zadania Powiatu finansowane ze środków PFRON: 1 Powiat poprzez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie realizuje zadania na rzecz wspierania osób niepełnosprawnych w formach rehabilitacji społecznej i zawodowej, wykonując zadania ustawowe określone w ustawie

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr XIX/123/2008 Rady Powiatu Sztumskiego z dnia 27 marca 2008 roku

Uchwała nr XIX/123/2008 Rady Powiatu Sztumskiego z dnia 27 marca 2008 roku Uchwała nr XIX/123/2008 Rady Powiatu Sztumskiego z dnia 27 marca 2008 roku w sprawie przyjęcia sprawozdania z działalności Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie za 2007 rok Na podstawie art. 112

Bardziej szczegółowo

4. Imię (imiona) i nazwisko wnioskodawcy 5. NIP 6. PKD. 9. Kod pocztowy 10. Poczta 11. Ulica 12. Nr domu 13. Nr lokalu

4. Imię (imiona) i nazwisko wnioskodawcy 5. NIP 6. PKD. 9. Kod pocztowy 10. Poczta 11. Ulica 12. Nr domu 13. Nr lokalu Wn-O Wniosek osoby niepełnosprawnej o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej Podstawa prawna: Art. 12a ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Pracownicy niepełnosprawni zarejestrowani w SODiR PFRON w latach 2004-2013

Pracownicy niepełnosprawni zarejestrowani w SODiR PFRON w latach 2004-2013 Pracownicy niepełnosprawni zarejestrowani w SODiR PFRON w latach 2004-2013 Proponowane zmiany w 2014 r. Warszawa 4.11.2013r. 1 Przyczyny zmian kontekst krajowy Zasada zrównania wysokości pomocy dla chronionego

Bardziej szczegółowo

CZAS NA STAŻ CZAS NA PRACĘ!

CZAS NA STAŻ CZAS NA PRACĘ! Projekt Czas na staż- czas na pracę! współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZAS NA STAŻ CZAS NA PRACĘ! INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych. Żadna praca nie wymaga od człowieka pełnej sprawności.

Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych. Żadna praca nie wymaga od człowieka pełnej sprawności. Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych Żadna praca nie wymaga od człowieka pełnej sprawności. Orzekanie o niepełnosprawności Podstawą uznania osoby, która nie ukończyła 16 roku życia za niepełnosprawną

Bardziej szczegółowo

Prawne i finansowe aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych. Mateusz Brząkowski radca prawny Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Prawne i finansowe aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych. Mateusz Brząkowski radca prawny Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Prawne i finansowe aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych Mateusz Brząkowski radca prawny Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Według wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności

Bardziej szczegółowo

R E A L I Z A C J A REHABILITACJA ZAWODOWA

R E A L I Z A C J A REHABILITACJA ZAWODOWA Załącznik s do Uchwały Nr13 Powiatowej Społecznej Rady ds Osób Niepełnosprawnych z dnia 27 marca 2007 r. Ocena i kontrola realizowanych zadań w roku 2006 zgodnie z Programem na rzecz osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu Scenariusz do indywidualnego wywiadu pogłębionego (IDI) z kluczowymi przedstawicielami organizacji pozarządowych, fundacji i stowarzyszeń aktywnie zajmujących się rehabilitacją społeczną i zawodową osób

Bardziej szczegółowo

ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU

ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych jest udzielane na podstawie: 1)

Bardziej szczegółowo

5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.1. Uwagi ogólne 5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.2. Obowiązki i szczególne uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 5.3. Dodatkowe uprawnienia osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 29 października 2010 r.

USTAWA. z dnia 29 października 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 226 15606 Poz. 1475 Art. 1. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 i Nr 217, poz. 1427) wprowadza się następujące

Bardziej szczegółowo

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Proponowane zmiany w 2014 r. Warszawa 4.11.2013r. Przyczyny zmian kontekst krajowy Zasada zrównania wysokości pomocy dla chronionego i otwartego

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów

Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów STYCZEŃ 2015 Niepełnosprawny dwudziestolatek mieszka z niepracującą mamą. Na jakie wsparcie mogą liczyć? 1200 zł 2700 zł 709 zł 456 zł 438 zł 153 zł świadczenie

Bardziej szczegółowo

- w przypadku semestru zimowego roku akademickiego 2015/2016 od dnia 01.09.2015 r. do dnia 30.09.2015 r.

- w przypadku semestru zimowego roku akademickiego 2015/2016 od dnia 01.09.2015 r. do dnia 30.09.2015 r. PROGRAM AKTYWNY SAMORZĄD w 2015 roku Informujemy, że Powiat Nidzicki przystąpił do realizacji programu Aktywny samorząd, którego celem głównym jest wyeliminowanie lub zmniejszenie barier ograniczających

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej Niepełnosprawni Orzeczenie o niepełnosprawności może zostać wydane do celów rentowych - organem wydającym orzeczenie jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, lub do celów poza rentowych - organem wydającym

Bardziej szczegółowo

Pracodawco, znam swoje prawa rozwój świadomości obywatelskiej wśród osób niepełnosprawnych

Pracodawco, znam swoje prawa rozwój świadomości obywatelskiej wśród osób niepełnosprawnych Pracodawco, znam swoje prawa rozwój świadomości obywatelskiej wśród osób niepełnosprawnych Głównym celem projektu jest podniesienie świadomości osób niepełnosprawnych w zakresie przysługujących im praw

Bardziej szczegółowo

Aktywność zawodowa drogą do samodzielności osób niepełnosprawnych Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych Stopnie niepełnosprawności

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r.

USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r. Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2003 r. Nr 228, poz. 2262. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Osoby niepełnosprawne mogą korzystać nie tylko z dotacji unijnych.

Osoby niepełnosprawne mogą korzystać nie tylko z dotacji unijnych. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać nie tylko z dotacji unijnych. W latach 2008-2009 Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wykorzysta prawie 40 mln zł z unijnych funduszy na realizację

Bardziej szczegółowo

W publikowanym opracowaniu zagadnień prawnych niektóre terminy są używane w uproszczeniu. Gdy poniżej używamy słowa Fundusz, mamy na myśli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych [PFRON]

Bardziej szczegółowo

Spółdzielnie socjalne

Spółdzielnie socjalne Spółdzielnie socjalne Spółdzielnie socjalne to specjalny rodzaj spółdzielni, tworzonych przez określone grupy osób, które mogą liczyć na wsparcie i specjalne uprawnienia w prowadzeniu działalności. Spółdzielnie

Bardziej szczegółowo

zmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.

zmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia. brzmienie od 2008 08 07 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXIX/150/2009 Rady Powiatu Kępińskiego z dnia 18 lutego 2009 roku

Uchwała Nr XXIX/150/2009 Rady Powiatu Kępińskiego z dnia 18 lutego 2009 roku Uchwała Nr XXIX/150/2009 Rady Powiatu Kępińskiego w sprawie określenia rodzaju zadań, na które przeznacza się środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypadające według algorytmu

Bardziej szczegółowo

System wsparcia dzieci niepełnosprawnych w Powiecie Białostockim w ramach środków PFRON realizowany przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w

System wsparcia dzieci niepełnosprawnych w Powiecie Białostockim w ramach środków PFRON realizowany przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w System wsparcia dzieci niepełnosprawnych w Powiecie Białostockim w ramach środków PFRON realizowany przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białymstoku USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

CZAS NA STAŻ CZAS NA PRACĘ!

CZAS NA STAŻ CZAS NA PRACĘ! Projekt Czas na staż- czas na pracę! współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZAS NA STAŻ CZAS NA PRACĘ! INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA

Bardziej szczegółowo

Źródło: http://www.praca.swidnica.pl/pl/dla-bezrobotnych-i-p/caz-nasze-uslugi/srodki-na-podjecie-dzi/7886,srodki-na-podjecie-dzialal

Źródło: http://www.praca.swidnica.pl/pl/dla-bezrobotnych-i-p/caz-nasze-uslugi/srodki-na-podjecie-dzi/7886,srodki-na-podjecie-dzialal Źródło: http://www.praca.swidnica.pl/pl/dla-bezrobotnych-i-p/caz-nasze-uslugi/srodki-na-podjecie-dzi/7886,srodki-na-podjecie-dzialal nosci-gospodarczej.html Wygenerowano: Wtorek, 21 czerwca 2016, 18:23

Bardziej szczegółowo

NIEPEŁNOSPRAWNI. Świadczenia w związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie wynagrodzeń. Pracowników.

NIEPEŁNOSPRAWNI. Świadczenia w związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie wynagrodzeń. Pracowników. NIEPEŁNOSPRAWNI USTAWA z 27 sierpnia 1997 r. O REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ORAZ ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH tj. Dz.U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92 ze zm. Świadczenia w związku z zatrudnianiem

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

USTAWA z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Kancelaria Sejmu s. 1/13 USTAWA z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2008 r. Nr 237,

Bardziej szczegółowo

Wydawanie i przyjmowanie wniosków odbywa się w danym roku kalendarzowym, w którym osoba niepełnosprawna stara się o dofinansowanie na wyjazd.

Wydawanie i przyjmowanie wniosków odbywa się w danym roku kalendarzowym, w którym osoba niepełnosprawna stara się o dofinansowanie na wyjazd. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2014 Dyrektora PCPR w Wieliczce Z dnia 04.03.2014r. Zasady rozpatrywania wniosków o przyznanie dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. dr Ewa Giermanowska Instytut Spraw Publicznych ISNS Uniwersytet Warszawski

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. dr Ewa Giermanowska Instytut Spraw Publicznych ISNS Uniwersytet Warszawski Zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy dr Ewa Giermanowska Instytut Spraw Publicznych ISNS Uniwersytet Warszawski BAEL GUS, III kwartał 2008 Liczba ON w wieku produkcyjnym 2 245 000

Bardziej szczegółowo

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu. USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu. USTAWA z dnia 29 października 2010 r. Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Niniejsze zasady określają:

Niniejsze zasady określają: Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 2 /2014r z dnia 04 lutego 2014r Dyrektora PCPR w Łowiczu Zasady udzielania dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, uczestnictwa

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

Bardziej szczegółowo

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Regulacje prawne Autor: redakcja naukowa Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Regulacje prawne Autor: redakcja naukowa Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz Zatrudnianie osób. Regulacje prawne Autor: redakcja naukowa Aneta Giedrewicz-Niewińska, Marzena Szabłowska-Juckiewicz Podstawowym celem i założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie sytuacji prawnej

Bardziej szczegółowo

KARTA OPISU SPRAWY NR-PCPR/05/2009/1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Staszica 2 26 200 Końskie tel. (041) 372 84 06 pcpr.powiatkonecki@wp.

KARTA OPISU SPRAWY NR-PCPR/05/2009/1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Staszica 2 26 200 Końskie tel. (041) 372 84 06 pcpr.powiatkonecki@wp. KARTA OPISU SPRAWY NR-PCPR/05/2009/1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Staszica 2 26 200 Końskie tel. (041) 372 84 06 pcpr.powiatkonecki@wp.pl PCPR w Końskich czynne jest codziennie od poniedziałku

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Ostrołęce z dnia...

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Ostrołęce z dnia... Projekt Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Ostrołęce z dnia... zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań, na które przeznacza się środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

#fakty. Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów

#fakty. Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów 805 domów pomocy społecznej 756 ośrodków wsparcia 226 dziennych domów pomocy 29 rodzinnych domów pomocy 94 mieszkania chronione Razem 1 910 placówek i 133 tysiące

Bardziej szczegółowo

Za kogo składki na Fundusz Pracy

Za kogo składki na Fundusz Pracy Za kogo składki na Fundusz Pracy Autor: Bożena Wiktorowska Firmy nie muszą płacić składek za starszych pracowników, którzy ukończyli, kobiety 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Składka na Fundusz Pracy wynosi

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr XXV/174/13 Rady Powiatu Opolskiego z dnia 22 marca 2013 r.

Uchwała nr XXV/174/13 Rady Powiatu Opolskiego z dnia 22 marca 2013 r. Uchwała nr XXV/174/13 Rady Powiatu Opolskiego z dnia 22 marca 2013 r. w sprawie przyjęcia Powiatowego programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych w Powiecie Opolskim na lata 2013-2015 Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011

Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011 Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011 Finansowanie zadań z zakresu aktywizacji i rehabilitacji zawodowej

Bardziej szczegółowo

Prawne aspekty wykluczenia społecznego

Prawne aspekty wykluczenia społecznego Autor: Mgr Piotr Kozłowski Prawne aspekty wykluczenia społecznego Spis treści: 1. Podstawowe akty prawne dotykające problematyki wykluczenia społecznego 2. Pojęcie wykluczenia w wymiarze normatywnym, próba

Bardziej szczegółowo

* Wszystkie zamieszczone materiały są chronione prawami autorskimi. Zabronione jest kopiowanie oraz modyfikowanie prezentacji bez zgody autora.

* Wszystkie zamieszczone materiały są chronione prawami autorskimi. Zabronione jest kopiowanie oraz modyfikowanie prezentacji bez zgody autora. * Wszystkie zamieszczone materiały są chronione prawami autorskimi. Zabronione jest kopiowanie oraz modyfikowanie prezentacji bez zgody autora. od 7,76% Czym jest MRFP? Mazowiecki Regionalny Fundusz Pożyczkowy

Bardziej szczegółowo

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców

STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców wobec niektórych zapisów Ustawy z dnia 8 października 2010 o zmianie Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Rehabilitacja społeczna

Rehabilitacja społeczna Cele Zadania Podmiot/y odpowiedzialne za realizację Wyrabianie samodzielności i zaradności osobistej uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym Termin realizacji Miejsce realizacji KRAJ Źródło finansowania

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów

Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów #zmiany #fakty Wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów MARZEC 2015 #zmiany 1200 zł 800 zł do 18/25 roku życia osoby niepełnosprawnej powyżej 18/25 roku życia osoby niepełnosprawnej Dla opiekuna osoby

Bardziej szczegółowo

Wniosek złożono w PCPR w dniu WNIOSEK

Wniosek złożono w PCPR w dniu WNIOSEK Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Busku Zdroju Ul. Mickiewicza 27 28-100 Busko Zdrój tel. 41 378 84 58, 370 81 88 e-mail: pcprbusko@interia.pl www.centrumbusko.pl Wniosek złożono w PCPR w dniu 200/ /

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Ostrołęce z dnia...

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Ostrołęce z dnia... Projekt Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Ostrołęce z dnia... zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań, na które przeznacza się środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ Załącznik do uchwały Nr XXXII/219/2006 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 23 marca 2006 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA

Bardziej szczegółowo

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU

ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną jest udzielane na podstawie:

Bardziej szczegółowo

Zadania realizowane przez SAMORZĄD POWIATOWY w ramach rehabilitacji zawodowej, których celem jest wsparcie pracodawców

Zadania realizowane przez SAMORZĄD POWIATOWY w ramach rehabilitacji zawodowej, których celem jest wsparcie pracodawców Zadania realizowane przez SAMORZĄD POWIATOWY w ramach rehabilitacji zawodowej, których celem jest wsparcie pracodawców Opisane poniżej formy wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne realizowane

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XIII/363/15 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 27 sierpnia 2015 roku. uchwala się, co następuje:

UCHWAŁA NR XIII/363/15 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 27 sierpnia 2015 roku. uchwala się, co następuje: UCHWAŁA NR XIII/363/15 RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia 27 sierpnia 2015 roku zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań, na które przeznaczone będą środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

AKTYWNY SAMORZĄD 2015

AKTYWNY SAMORZĄD 2015 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomiu informuje, że od dnia 11 marca 2015 roku rozpoczyna realizację pilotażowego programu "Aktywny Samorząd" ze środków Państwowego Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

Pilotażowy Program Aktywny Samorząd 2015 rok

Pilotażowy Program Aktywny Samorząd 2015 rok Pilotażowy Program Aktywny Samorząd 2015 rok Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomiu informuje, że realizuje pilotażowy program "Aktywny Samorząd" ze środków Państwowego Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r. Stan prawny 2013-07-09 Dz.U.2002.96.861 (R) Określenie rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY

Bardziej szczegółowo

URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO. Centrum Aktywizacji Zawodowej. Kraków, 29.10.2015 r.

URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO. Centrum Aktywizacji Zawodowej. Kraków, 29.10.2015 r. URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Centrum Aktywizacji Zawodowej Kraków, 29.10.2015 r. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)? nowy instrument polityki rynku pracy, źródło finansowania - część składek

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny.

W N I O S E K. o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Podchorążych 15 58-508 Jelenia Góra tel. 075/ 64-73-282 W N I O S E K Nr kolejny wniosku... wypełnia PCPR o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

Rehabilitacja zawodowa

Rehabilitacja zawodowa Rehabilitacja zawodowa Podstawa prawna ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 13 / 2015 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 21 stycznia 2015 r.

UCHWAŁA NR 13 / 2015 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 21 stycznia 2015 r. UCHWAŁA NR 13 / 2015 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 21 stycznia 2015 r. w sprawie,,zasad dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób rehabilitacyjnych z terenu Powiatu Grodziskiego.

Bardziej szczegółowo

ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ

ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ ZASADY DOKONYWANIA ZWROTU OPŁACONYCH SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach Stan prawny - luty 2016r. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

1. Nazwa i adres organizatora:... ... ...

1. Nazwa i adres organizatora:... ... ... Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie Szczecińskim ul. Pierwszej Brygady 35 73-110 Stargard Szczeciński Tel.: 91 578 40 14, fax. 91 578 05 37 e-mail: urzad@pupstargard.pl www.pupstargard.pl...

Bardziej szczegółowo