Szanowni Pañstwo Drodzy Czytelnicy

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Szanowni Pañstwo Drodzy Czytelnicy"

Transkrypt

1 IDEE OPINIE WYDARZENIA X Mistrzostwa Polski Skarbowców... 2 Ster na Bydgoszcz... 3 redaktor naczelny Piotr Szabelski s³owo redaktora Korona dla najlepszego mechanika... 4 Teatru Pantomimy Dar... 5 BIZNES INWESTYCJE GOSPODARKA Szanowni Pañstwo Drodzy Czytelnicy Zgromadzenie pracodawców... 6 Przedsiębiorcy na kortach... 9 Jak znaleźć idealnego pracownika Kolejna szansa dla aktywnych Wsparcie na innowacje Rewitalizujemy centrum Pomimo, iż aura nas nie rozpieszcza, to gorąco zachęcam do lektury nowego numeru A to Regionu. Znajdziecie w nim Państwo m.in. informacje o świetnie promującym Bydgoszcz Teatrze Pantomimy Dar, relacje z X Mistrzostw Polski Skarbowców oraz z tego jak bawili się Bydgoszczanie podczas kolejnego Steru na Bydgoszcz. Sprawdziliśmy również czy miło i efektywnie spędzili czas Pracodawcy podczas dorocznego Zgromadzenia Ogólnego, które odbyło się w przepięknym, nastrojowym Ostromecku. A także w naszym nowym dziale Ekologia i zdrowie będzie można się zapoznać z parkami krajobrazowymi województwa kujawsko-pomorskiego. EKOLOGIA I ZDROWIE Z poważaniem Parki krajobrazowe jako formy ochrony przyrody MOTORYZACJA Od Toyoty po Mazdę Redakcja: ul. Wypoczynkowa 11, Bydgoszcz tel , fax Sekretarz Redakcji Maciej Kamiński Forum Pracodawcy redaguje Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców Za treœæ reklam redakcja nie ponosi odpowiedzialnoœci. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 1

2 A TO REGION IDEE OPINIE WYDARZENIA X Mistrzostwa Polski Skarbowców W Bydgoszczy w dniach czerwca odbyły się X Mistrzostwa Polski Skarbowców o Puchar Ministra Finansów. Organizatorem Mistrzostw od 10 lat jest Fundacja Skarbowości im. Jana Pawła II. Gospodarzami Mistrzostw są wybitne jednostki skarbowe na terenie całego kraju. W bieżącym roku ponad dwa tysiące skarbowców z 135 jednostek skarbowych z całego kraju, będzie rywalizować w dziesięciu konkurencjach o tytuł Mistrza Polski. Trzy najlepsze zespoły otrzymają Puchar Ministra Finansów. Urzędnicy rywalizują w biegu, pływaniu, tenisie stołowym, tenisie ziemnym, badmintonie, strzelaniu, turnieju piłki nożnej, siatkowej, przeciąganiu liny, skoku w dal. Nagrody specjalne Prezesa Fundacji Skarbowości Fiskusie otrzymują jednostki skarbowe rozwijające skrzydła takie, które świetnie działają i potrafią doskonale się zorganizować i zaprezentować podczas Mistrzostw. Kolejne nagrody specjalne trafią do urzędów, które uzyskają najwyższy wskaźnik skarbokilometra (iloczyn uczestników i przejechanych kilometrów). Mistrzostwa są doskonałą okazją do integracji środowiska oraz kreowania pozytywnego wizerunku aparatu skarbowego. Przyjazd tak dużej liczby skarbowców to świetna promocja dla Miasta Bydgoszczy, jako kandydata na Europejską Stolicę Kultury 2016 r. Mistrzostwa są też doskonałą okazją do zaprezentowania urzędników jako ludzi mających swoje pasje i ukazania ich w pozytywnym świetle. Urzędnicy nie zapominają też o skarbowcach dotkniętych klęską powodzi. Za pośrednictwem Fundacji zbieramy środki finansowe, organizujemy wypoczynek dla dzieci powodzian oraz przygotowujemy wyprawki szkolne. 2 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

3 Minione dni w Bydgoszczy były nie lada atrakcją dla miłośników szant, regat wodnych oraz wszelakiego rodzaju sprzętu wodnego. Wszystko zaczęło się od otwarcia wystawy fotograficznej Moja magiczna Bydgoszcz oraz pokazem sprzętu wodnego na Wyspie Młyńskiej. Można było obejrzeć różnego rodzaju łodzie, żaglówki i jachty oraz replikę parowca (którą wkrótce będzie można pływać po Brdzie). W sobotę dużą atrakcją było widowisko muzyczne połączone z efektami pirotechnicznymi, laserami i akrobatyką. Niedzielny ekologiczny wyścig tratw, zbudowanych z butelek plastikowych i innych przetwarzalnych odpadów, przyniósł wiele zabawy zaróno uczestnikom, jak i kibicom. Wodne atrakcje to nie wszystko, bydgoszczanie i przybyli goście mogli uczestniczyć w darmowych wystawach oraz obejrzeć prezentacje multimedialne i koncerty. Tegoroczny Ster na Bydgoszcz zakończył się koncertem zespołu Roan. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 3

4 A TO REGION IDEE OPINIE WYDARZENIA Korona dla najlepszego mechanika W podbydgoskim Myślęcinku zakończyły się Międzynarodowe Targi Logistyki i Transportu Track&Bus Show Poland Podczas trzydniowej wystawy odbył się finał pierwszych Mistrzostw Polski Mechaników w trzech kategoriach: samochodów osobowych, dostawczych oraz ciężarowych. Jego organizatorami są: Fundacja Akademia Transportu (www.przewoznicy.pl), redakcja miesięcznika promocji i rozwoju A to Region (www.atoregion.pl), redakcja portalu motoryzacyjnego Wsparcia udzielili eksperci PZMot, firmy takie, jak: Inter Cars, PGNiG Pomorski - Oddział Obrotu Gazem, Gazownia Bydgoska, Autoryzowana Stacja Obsługi Piotr Mieczkowski Lisi Ogon, Auto Gaz Holandia - Józef Dudzianiec, Węgrzce koło Krakowa (www.autogazholandia.pl), Techwater Bydgoszcz - inżynieria uzdatniania wody (www.techwater.eu), portal Jedną z wiodących imprez podczas Track&Bus Show Poland 2010 były I Mistrzostwa Polski Mechaników Samochodowych w trzech kategoriach: samochody osobowe, dostawcze i ciężarowe-autobusy. Z żalem musimy odnotować, iż niektórzy już zgoszeni mechanicy i elektromechanicy z południa Polski odwołali swój przyjazd ze względu na katastrofalną powódź w tej części kraju. Większość finalistów, to zwycięzcy zakończonego wcześniej konkursu Najlepszy Mechanik Regionu 2010, rozegranego na VIII Targach Motoryzacji w bydgoskiej HSW Łuczniczka. Rodzynkiem w tym doborowym gronie był Sławomir Michalak z Krakowa, który cudem dotarł do Bydgoszczy. Niezależnie od okoliczności walka toczyła się w sportowej atmosferze, przy dopingu kibiców, opiekunów i sympatii naszych najlepszych finalistów. Wstępna eliminacja polegała na zaliczeniu egzaminu testowego składającego się z pięciu trudnych pytań. - Sporo problemu, również finalistom wagi ciężkiej, sprawiały pytania ekspertów PGNiG. Dotyczyły one gazu CNG wykorzystywanego do zasilania samochodów osobowych, dostawczych i autobusów - powiedział mgr inż. Krzysztof Golec, przewodniczący komisji osobowe-dostawcze. Generalnie, zawodnicy wykazali się dość dobrym poziomem wiedzy z zakresu obowiązującego mechaników samochodowych. W części praktycznej, żadnemu finaliście nie udało się usunąć wszystkich niesprawności przygotowanych przez niezależne jury. Aczkolwiek dwóch zawodników zajrzało pod zaślepkę wlewu paliwa i z niedowierzaniem stwierdziło... brak korka wlewu. Komisja nagrodziła ich dodatkowymi bonusami - dodał przewodniczący komisji. Na myślęcińskiej scenie Zbigniew Lizoń - prezes Fundacji Akademia Transportu, wręcza honorowe dyplomy najlepszym mechanikom Oficjalne wyniki w kategorii osobowe 1. Artur Dobras, Citroen Bydgoszcz, Grupa PTH 2. Krzysztof Stachowski, H.M. Bednarscy, Toruń 3. Robert Ratajczyk, Skoda-Bieranowski, Bydgoszcz Wyróżnienie: Krzysztof Gańczewski, Seat, Auto-Centrum Malinowska, Osielsko Mikołaj Kostusiak, Lion Motors- Peugeot, Bydgoszcz Sławomir Michalak, Budzyń k. Krakowa Krzysztof Gańczewski, Seat Auto-Centrum Malinowska otrzymał też nagrodę Fair Play, za użyczenie zestawu serwisowego zawodnikowi z Krakowa. Komisja konkursowa postanowiła nie przyznawać I-III miejsca w klasie - samochody dostawcze; wróżnienie otrzymał Krzysztof Tylus, Mazda Bednarski, Łysomice. Mistrzowie Polski - kategoria ciężarowe - Walka podczas egzaminu praktycznego była bardzo wyrównana, a poziom wyszkolenia finalistów, pochodzących z nieautoryzowanych serwisów, wysoki powiedział inż. Kazimierz Neyman, przewodniczący komisji. 1. Paweł Janas Mechanika Pojazdowa Szoszorek, Rudki k. Trzemeszna (I i III m-ce ex equo) 2. Arkadiusz Graffon Mechanika Pojazdowa Szoszorek, Rudki k. Trzemeszna 3. Arkadiusz Hyjek FHUP Henex, Kania k. Barcina 4. Marcin Ciesielczyk FHUP Henex, Kania k. Barcina 5. Marcin Słomkowski FHUP Henex, Kania k. Barcina 6. Rafał Jabłoński Mechanika Pojazdowa Szoszorek, Rudki k. Trzemeszna Maciej Kamiński, fot. Sławomir Borowicz 4 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

5 Teatru Pantomimy Dar Teatr Pantomimy Dar powstał w 1999 r. z inicjatywy dwóch aktorek i nauczycielek. Monika Siech i Joanna Tomczyk szukały możliwości realizacji swoich artystycznych marzeń oraz takich środków artystycznego wyrazu, które dałyby upust kipiącym w nich emocjom i pokazały co im w duszy gra. Inspiracje, wiedzę, możliwość rozwoju swojego talentu znalazły w Chrześcijańskiej Szkole Pantomimy, Dramy i Tańca. Pod czujnym okiem swej mentorki wspaniałego nauczyciela i artystki Kathleen Anne Thomson rozwijały umiejętności i decydowały w jakim kierunku artystycznym iść dalej. W ich sercach szczególne miejsce zajęła pantomima. To jej głównie postanowiły się poświęcić, dzięki czemu teatr, jaki stworzyły, realizuje dzieła uniwersalne, które może odbierać każdy widz na świecie. Działalność teatru została zauważona przez władze miejskie, dzięki czemu Dar od kilku lat współpracuje z Urzędem Miasta Bydgoszcz. Uświetnia rozmaite wydarzenia kulturalne, sportowe, rocznicowe itp. zarówno w mieście, jak również podczas międzynarodowych targów turystycznych ITB Berlin, gdzie niezwykłą popularnością cieszą się postacie bydgoskie łuczniczka oraz Marian Rejewski. Dar jest niezależnym teatrem i choć jego główny nurt stanowi pantomima, to nie zamyka się on również na pracę ze słowem, ruchem, tańcem. A to między innymi za sprawą ludzi, którzy tworzą ten teatr i którzy posiadają umiejętności z różnych dziedzin sztuki. Dzięki nim powstają małe i duże formy teatralne, spektakle sceniczne i uliczne, a wszystko to z wykorzystaniem sztuki pantomimy, aktorstwa dramatycznego, tańca, clowningu, szczudlarstwa i kuglarstwa. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 5

6 A TO REGION BIZNES INWESTYCJE GOSPODARKA Zgromadzenie pracodawców Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców, ma za sobą doroczne Zgromadzenie Ogólne. Członkowie organizacji zamknęli miniony 2009 rok pozytywną opinią o swojej działalności. Uzgodnili też plany na przyszłość. Oczywiście rozwojowe! Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców co roku organizuje walne spotkanie zrzeszonych przedsiębiorców w połowie roku. Tym razem członkowie i partnerzy społeczni organizacji spotkali się 21 maja 2010 roku w pięknej scenerii Zespołu Pałacowo-Parkowego w Ostromecku koło Bydgoszczy. Spotkanie poświęcone było ocenie efektów minionego roku. A było ich w 2009 roku całkiem sporo. Działalność Od lewej: Marek Wieluński (Autosar-Wieluński), Sławomir Gliński (OSTPOL), Wiesław Paczkowski (PAAK) Związku w 2009 roku przedstawił w swoim sprawozdaniu prezes zarządu Mirosław Ślachciak. Organizacja realizowała usługi szkoleniowe, doradcze i informacyjne dla przedsiębiorców i osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Wysoką jakość tej oferty potwierdziło wznowienie certyfikatu Systemu Zarządzania Jakością zgodnego z normą ISO PN:EN 9001:2009 oraz działalność w ogólnopolskiej sieci o nazwie Krajowy System Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Związek wzmacnia swój Po oficjalnych obradach przyszedł czas na spotkanie integracyjne w klimacie lat 20-tych i lat 30-tych XX wieku 6 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

7 FORUM PRACODAWCY Obrady Zgromadzenia Ogólnego zakończyły się udzieleniem absolutorium zarządowi K-PZPiP za działalność w 2009 roku oraz przyjęciem do realizacji budżetu i programu działania na 2010 rok. K-PZPiP planuje w bieżącym roku rozwijać m.in. działalność lobbingową W spotkaniu wzięli udział zaproszeni goście i reprezentanci firm członkowskich prestiż poprzez profesjonalne wspieranie firm. Również z udziałem dotacji, bowiem wiele działań realizuje w ramach projektów unijnych. Ponadto organizacja jest inicjatorem i wykonawcą licznych konferencji, spotkań z ekspertami i dialogu z otoczeniem naukowym, gospodarczym i administracyjnym. W minionym roku Związek szczególnie zajmował się kwestią społecznej odpowiedzialności biznesu, monitoringiem legislacji oraz możliwościami rozwoju innowacyjności gospodarki. w celu eliminacji barier rozwoju przedsiębiorczości i alokacji funduszy strukturalnych UE, adekwatnie do potrzeb rozwojowych firm rok to również okres intensywnej pracy nad realizacją projektów unijnych wspierających Od lewej: Przemysław Woliński (Kujawsko-Pomorski Fundusz Pożyczkowy) i Adam Horbulewicz (WUP) Od lewej: Mirosław Szczygielski (SiS) i Henryk Łepek (Żegluga Bydgoska) kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 7

8 A TO REGION BIZNES INWESTYCJE GOSPODARKA Od lewej: Krzysztof Sikora (WSG) i Grzegorz Kloska (BNP PARIBAS FORTIS) Od lewej: Tomasz Kruszewski (T-komp) i Jacek Karolczak (BOŚ) 8 Mirosław Ślachciak prezes K-PZPiP przedstawił sprawozdanie z działalności organizacji w 2009 roku regionalną przedsiębiorczość i innowacyjność. To szeroka działalność instytucji otoczenia biznesu, która ponadto reprezentuje interesy zrzeszonych firm wobec administracji rządowej i samorządowej oraz związków zawodowych. Działalność, która jest mocno dostrzegana i doceniana na Kujawach i Pomorzu. Spotkanie K-PZPiP odbyło się przy współpracy ze sponsorami. Tegorocznym obradom towarzyszyło wsparcie firm: Bydgoski Park Przemysłowy Sp. z o.o., Browary Kujawsko-Pomorskie KRAJAN, Copernicus Securities SA, Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o., PAAK Sp.j. Paczkowscy oraz Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o. Po obradach w pałacowych salonach przedsiębiorcy przenieśli się w świat roztańczonych i rozśpiewanych lat 20-tych i 30-tych ubiegłego wieku, w ramach spotkania integracyjnego. Wśród konkursowych niespodzianek przypomnieli sobie mniej i bardziej znane symbole tego pięknego okresu. hw kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Ryszard Chodyna prezes BPP zaprezentował ofertę Bydgoskiego Parku Przemysłowego dla przedsiębiorców Zabawa w kasyno przyciągała uwagę wielu osób

9 FORUM PRACODAWCY W bydgoskich eliminacjach KPP EMPLOYERS CUP co roku biorą udział przedsiebiorcy grający w parach deblowych Przedsiębiorcy na kortach W ramach Międzynarodowego Deblowego Turnieju Tenisowego Pracodawców KPP Employers Cup 2010 Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców zorganizował eliminacje regionalne w Bydgoszczy. Uczestniczyli w nich przedsiębiorcy, dla których tenis jest życiową pasją. Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców po raz piąty zorganizował regionalne eliminacje turnieju tenisowego KPP EMPLOYERS CUP. W rozgrywkach wzięło udział kilka par deblowych, które walczyły o awans do czerwcowych rozgrywek finałowych na kortach Arka w Gdyni. Od rana na kortach w Bydgoszczy rozgrywane były mecze deblowe, dzięki którym wyłoniono pary półfinałowe. Choć pogoda nie dopisała to rywalizacja była zacięta. W finale I miejsce zajęli: Jarosław Kotewicz i Robert Urbański. II miejsce przypadło Jackowi Bresiowi i Damianowi Niekraszewiczowi. Obrońcami III miejsca zostali Andrzej Rzepecki i Janusz Łyżeń. Nagrodą w postaci IV miejsca wyróżniono Cezarego Ejsmonta i Gracjana Topczewskiego. Na bydgoskich kortach cały dzień można było obserwować narastającą rywalizację i ciekawe rozgrywki. Wszystkich, których zabrakło na korcie zapraszamy za rok. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 9 hw

10 A TO REGION BIZNES INWESTYCJE GOSPODARKA Jak znaleźć idealnego pracownika? Poszukiwanie idealnego pracownika spędziło sen z powiek już niejednemu specjaliście z działu personalnego, prezesowi czy właścicielowi firmy. Z uwagi na mnogość rozwiązań coraz częściej rekrutacja postrzegana jest jako proces o wielu wymiarach i etapach. Proces dość kosztowny i wymagający sporego nakładu pracy, choć dokładne jego planowanie pozwala na zminimalizowanie powyższych faktorów. Co więcej pozwala na uzyskanie wysokiej efektywności zatrudnienia nowego pracownika. Jest kilka decyzji, które należy podjąć przystępując do procesu rekrutacji. Najważniejsza z nich to stwierdzenie, czy pracodawca ma wystarczające zasoby wewnętrzne, aby przeprowadzić pełną rekrutację i selekcję kandydatów czy też skorzysta z usług firmy zewnętrznej. Bez względu na fakt, czy rekrutacja jest przeprowadzana zasobami wewnętrznymi czy też zlecana na zewnątrz, musi rozpocząć się od stworzenia profilu kandydata. Profil taki powstaje na podstawie opisu stanowiska pracy, na które owy kandydat aplikuje. W części przedsiębiorstw takie opisy stanowiskowe są tworzone na bieżąco, co znacznie usprawnia i skraca czas od powstania wakatu do momentu zatrudnienia pracownika. Profil kandydata jest niezbędny do stworzenia ogłoszenia o pracę i w znacznej mierze wpływa na powodzenie selekcji dokumentów nadesłanych przez kandydatów. Stworzenie rzetelnego profilu stanowi bazę każdego działu personalnego i przynosi wiele korzyści. Może być bowiem wykorzystany w planowaniu systemów ocen pracowniczych czy w polityce szkoleniowej. Warto więc poświęcić tej czynności więcej czasu, korelując ją z jakością i efektywnością dalszych działań obejmujących pracownika oraz jego miejsce pracy. Kolejnym krokiem, zaraz po stworzeniu ogłoszenia, jest wybór kanału jego dystrybucji. Oferta jest dość szeroka: od prasy codziennej, branżowej, po serwisy internetowe czy strony internetowe pracodawcy bądź firmy zajmującej się pozyskiwaniem pracowników. Wybór nośnika uzależniony jest od zasobności portfela pracodawcy, czasu jakim dysponuje oraz stanowiska, na które ma zostać zatrudniony kandydat. Inne bowiem będą kanały emisji ogłoszeń dla studentów, specjalistów, menedżerów, handlowców, grafików czy murarzy. Ogłoszenie powinno zawierać przede wszystkim nazwę firmy, stanowisko pracy oraz krótki opis głównych zadań wykonywanych na tym stanowisku. Kolejną istotną kwestią jest podanie miejsca wykonywania pracy oraz wymagań, które stawiamy kandydatowi. By zrównoważyć wymagania pracodawca redaguje krótki opis tego, co oferuje w zamian, by podkreślić swoją atrakcyjność. Ostatnim elementem, którego często brakuje w ogłoszeniach, jest informacja jakich dokumentów oczekujemy, w jakim terminie i gdzie / jaką drogą należy je składać. Prosimy również o zawarcie w aplikacji klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych, opatrujemy ogłoszenie logotypem przedsiębiorstwa, adresem strony internetowej i właściwie jest ono gotowe do publikacji. Jedną z bardziej czaso- i pracochłonnych czynności jest zbieranie i analiza dokumentów aplikacyjnych. Kilkaset kompletów zawierających curriculum vitae, list motywacyjny oraz opcjonalnie referencje kandydatów napływa do firmy w różnym czasie i formie. Można jednak ujednolicić tę dokumentację poprzez stworzenie wzoru formularza aplikacyjnego, który będzie dostępny w wersji elektronicznej, przykładowo na stronie internetowej pracodawcy bądź firmy zewnętrznej prowadzącej proces rekrutacji. Taki formularz eliminuje często zwielokrotnione informacje umieszczane przez kandydatów w cv i liście motywacyjnym oraz pozwala na przejrzystą i jasną analizę konkretnych czynników podlegających ocenie na tym etapie selekcji. W zależności od ilości kandydatów wybranych na tym szczeblu, można zastosować dwie sekwencje: przy licznej grupie z uwagi na warunki czysto ekonomiczne warto rozpocząć od testów, po których przeprowadzane są indywidualne rozmowy z kandydatami. Natomiast w przypadku niewielkiej liczby kandydatów powyższa kolejność może zostać odwrócona. Na rozmowie kwalifikacyjnej często kończy się proces rekrutacji w wielu przedsiębiorstwach. Nowoczesne podejście do tego procesu implikuje jednak dalsze etapy, które oparte są na poniższych założeniach. Na podstawie licznych badań podłużnych stwierdzono, iż wywiady i testy oraz analiza dokumentacji zgłoszeniowej nie dostarczają pełnej wiedzy na temat kompetencji kandydata. Nie pozwalają zatem prognozować na temat jego przyszłego funkcjonowania na danym stanowisku pracy. Połączenie powyższych metod z obserwacją zachowania kandydata w sytuacjach zbliżonych do rzeczywistych warunków pracy daje pełniejszą analizę jego kompetencji oraz przystosowania do organizacji. W ostatnich bowiem latach szczególny nacisk kładziony jest na dopasowanie 10 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

11 FORUM PRACODAWCY kandydata do otoczenia zawodowego. Stanowi to czynnik mający duży wpływ na efektywność jego pracy, zarówno indywidualnej, jak i zespołowej. Aby zbadać powyższe czynniki najczęściej używa się metody Assessment Centre, która jest bardzo efektywną, ale i kosztowną metodą rekrutacji. Do pracodawcy należy wybór czy szkolić swoich pracowników, tak by samodzielnie potrafili przeprowadzać procesy rekrutacyjne czy zlecać te czynności specjalistom z firm zewnętrznych. Obie drogi mogą być taka samo skuteczne, pod warunkiem, że zostaną odpowiednio zaplanowane, dostosowane do potrzeb konkretnej firmy, zespołu i miejsca pracy oraz przeprowadzone w sposób rzetelny i szczegółowy. Joanna Wysocka Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców zaprasza do udziału w szkoleniach w ramach projektu SKUTECZNY DIALOG W BIZNESIE Szkolenia są dofinansowane ze środków unijnych i przeznaczone dla sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorców regionu kujawsko-pomorskiego. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kolejna szansa dla aktywnych Wojewódzki Urząd Pracy po raz drugi rozstrzygnął konkurs dla instytucji, które będą wspierać starterów w ramach projektów finansowanych z Działania 6.2. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Dzięki tej inicjatywie mieszkańcy naszego regionu przy wsparciu środków unijnych będą mogli założyć własne firmy. Wsparcie unijne w ramach działania 6.2 PO KL służy przede wszystkim aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Stanowi element państwowej polityki zatrudnienia państwa. Wsparcie będzie koncentrowało się przede wszystkim na wybranych grupach osób, które mają największe trudności z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy. Grupy te obejmują m.in. osoby młode, które nie posiadają doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji koniecznych do znalezienia zatrudnienia (do 25. roku życia); kobiety (w tym zwłaszcza matek samotnie wychowujących dzieci); osoby starsze (po 50. roku życia), mających trudności z dostosowaniem się do wymogów modernizującej się gospodarki, a także osoby niepełnosprawne, poszukujące zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Ponadto wsparcie będzie adresowane do osób długotrwale bezrobotnych, których reintegracja z rynkiem pracy jest z reguły najbardziej czasochłonna i wymaga zastosowania różnorodnych instrumentów aktywizacyjnych. Pomimo preferowania wskazanych grup nie wyklucza się tu również udziału osób pracujących. Termin rozpoczęcia naboru uczestników projektów planowany jest najwcześniej na przełomie lipca i sierpnia Szczegółowe informacje na ten temat będą dostępne na stronach internetowych podmiotów realizujących projekty w ramach działania 6.2 PO KL. W zależności od instytucji realizującej rekrutacja odbędzie się jedno lub dwuetapowo. Pierwszym etapem jest złożenie formularza rekrutacyjnego w wybranej instytucji. Oceniane m.in. będą: pomysł na biznes, wykształcenie i doświadczenie konieczne do realizacji przedsięwzięcia, racjonalne zaplanowanie kosztów oraz znajomość rynku i konkurencji. Drugi etap może przyjąć formę rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której potencjalny uczestnik będzie musiał przekonać komisję oceny do trafności swojego pomysłu. Osoby, które zdobędą największą liczbę punktów przejdą szkolenia ułatwiające im rozpoczęcie i prowadzenie własnej działalności (administracyjno-prawne aspekty prowadzenia firmy, podstawy księgowości i tworzenia biznes planu). Następnie pod okiem indywidualnego doradcy napiszą biznes plan, którego pozytywna ocena będzie miała wpływ na decyzję o przekazaniu dotacji na rozwój przedsiębiorczości. Są jednak pewne wymagania, jakie muszą spełnić potencjalni beneficjenci ostateczni działania 6.2 PO KL osoby zainteresowane samozatrudnieniem. Wsparcie skierowane jest tylko do mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego, którzy w ciągu ostatnich 12 miesięcy nie mieli zarejestrowanej działalności gospodarczej. Pozostałe kryteria zmieniają się w zależności od indywidualnej specyfiki projektu. W niektórych projektach instytucji wdrażających wsparcie warunkiem koniecznym do przystąpienia do projektu może być także zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy lub zamieszkanie w miejscowości poniżej 25 tysięcy mieszkańców. Wszelkie informacje dostępne będą na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Do wdrażania wsparcia dla osób zainteresowanych samozatrudnieniem wybrane będą projekty spośród 16 pozytywnie ocenionych w konkursie. Lista umów zawartych pomiędzy WUP a wybranymi podmiotami na realizację wsparcia w ramach działania 6.2 PO KL będzie wkrótce opublikowana na stronie Marta Szarogroder kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 11

12 A TO REGION BIZNES INWESTYCJE GOSPODARKA Wsparcie na innowacje Po raz pierwszy w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego ogłoszony został konkurs na realizację projektów badawczo-rozwojowych lub wspierających rozwój innowacji. Wsparcie przeznaczone jest m.in. dla przedsiębiorców i instytucji otoczenia biznesu. Jego źródłem jest działanie 5.4 RPO WK-P nastawione na wzmocnienie regionalnego potencjału badań i rozwoju technologii. Wnioski można składać w konkursie ciągłym od dnia r. do wyczerpania określonego limitu środków. W działaniu 5.4 RPO WK-P wskazany jest zamknięty katalog podmiotów, które mogą starać się o dotację. Są to: szkoły wyższe publiczne i niepubliczne, jednostki sfery badawczo-rozwojowej, sieci naukowe i konsorcja naukowo-przemysłowe, instytucje otoczenia biznesu o charakterze non profit działające w sferze współpracy gospodarki i nauki (takie jak klastry czy parki technologiczne), jednostki samorządu terytorialnego i wreszcie przedsiębiorcy mający siedzibę i działający na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, funkcjonujący min. 12 miesięcy. W przypadku przedsiębiorców wsparcie jest zróżnicowane w zależności od kategorii: do 70% dla mikroprzedsiębiorstwa, do 60% dla małego przedsiębiorstwa, do 50% dla średniego i dużego przedsiębiorstwa. Z kolei wszyscy pozostali beneficjenci mogą otrzymać dofinansowanie do 70% wartości projektu. Wsparcie realizowane w ramach działania 5.4 RPO WK-P jest ukierunkowane na inwestycje w przedsiębiorstwa bezpośrednio związane z dziedziną badań i innowacji oraz na realizację transferu technologii. Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego organizujący konkurs wskazuje konkretne typy projektów, które mogą realizować ten cel. Przewiduje się tu projekty mające na celu transfer technologii i udoskonalanie sieci współpracy obejmujące wyposażenie w środki i zasoby związane z tworzeniem i rozwojem powiązań kooperacyjnych (realizowane w ramach współpracy przedsiębiorstw oraz instytucji badawczo-rozwojowych). Kolejny typ to projekty związane z tworzeniem i funkcjonowaniem ośrodków wsparcia na rzecz inkubacji i rozwoju naukowo-technologicznego. W działaniu 5.4 RPO WK-P można przedstawiać do dofinansowania również projekty wspierające prace badawczo-rozwojowe w przedsiębiorstwach (w tym opracowanie wynalazków, wzorów przemysłowych i wzorów użytkowych) oraz wdrożenie wyników tych prac w działalności gospodarczej. Ponadto można tu realizować projekty dotyczące inkubacji przedsiębiorstw innowacyjnych, w tym przekształcanie przedsiębiorstw w centra badawczo-rozwojowe. Wszystkie wskazane typy projektów mogą być rozszerzone o doradztwo mające na celu podniesienie poziomu transferu technologii z nauki do gospodarki. Wybrane typy projektów mają wskazane ograniczenia finansowe. Infrastruktura badawczo-rozwojowa może być wspierana jeśli wartość projektu nie przekroczy 4 mln złotych. Projekty parków naukowo-technologicznych mogą być wskazane w konkursie, gdy ich wartość jest poniżej 40 mln PLN. Z kolei projekty celowe przedsiębiorców są dopuszczalne przy wartości projektu poniżej 400 tys. PLN (w tym wsparcie zakupu środków trwałych niezbędnych do prowadzenia prac badawczo-rozwojowych). Na pozytywną ocenę projektu ma wpływ nie tylko spełnienie powyżej wskazanych warunków. Kryteria oceny jakości premiują projekty wspierające polityki wspólnotowe (równości szans, społeczeństwa informacyjnego, zrównoważonego rozwoju). Szansę na wsparcie projektu można zwiększyć poprzez wykazanie jego powiązania ze strategiami rozwoju i innymi projektami realizowanymi przez wnioskodawcę. Ważne jest doświadczenie wnioskodawcy w realiach prac badawczo-rozwojowych. Istotna jest też ocena skuteczności wsparcia, czyli zdeklarowanych efektów projektu, który ma być dofinansowany, takich jak: liczba transferów technologii, powiązań kooperacyjnych i innych form współpracy, powstałych przedsiębiorstw innowacyjnych czy też wdrożonych wyników prac badawczo-rozwojowych. Przedsiębiorcy mogą ponadto wykazać się wpływem projektu na rozwój firmy. Można tu zaprezentować m.in. wprowadzenie na rynek nowych lub ulepszonych produktów oraz zmian w procesach. Pozytywnie oceniane będzie też obniżenie kosztów i uzyskanie przewagi technologicznej wobec konkurencji na zajmowanym rynku. Hanna Wygocka 12 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

13 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 13

14 A TO REGION BIZNES INWESTYCJE GOSPODARKA Rewitalizujemy centrum 14 WĄBRZEŹNO to czternastotysięczne miasto, umiejscowione nad trzema jeziorami, położone w województwie kujawsko - pomorskim, w odległości 40 km od Torunia. Układ urbanistyczny Wąbrzeźna ma charakter historyczny. W mieście można odnaleźć wiele zabytkowych budynków z przełomu XIX/XX w. Klimat wąbrzeskiego rynku- Placu Jana Pawła II, tworzą liczne secesyjne kamienice, z których większość zachowała swój pierwotny wygląd. Ozdobą tego miejsca jest również fontanna, przedstawiająca dwie jaszczurki, symbolizujące Towarzystwo Jaszczurcze organizację antykrzyżacką działającą na ziemi chełmińskiej oraz pomnik Żołnierza Polskiego. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Od 2009 r. trwają prace przy jednym z największych i najważniejszych miejskich projektów inwestycyjnych ostatnich lat, tj. Rewitalizacji Placu Jana Pawła II w Wąbrzeźnie. Z nadejściem wiosny roboty na wąbrzeskim rynku nabrały tempa. W kwietniu udało się zakończyć prace rewitalizacyjne na odcinku od ul. Gen. Pruszyńskiego do ul. Kopernika, co pozwoliło na przywrócenie ruchu kołowego po nowej nawierzchni na trasie Grudziądz Toruń Bydgoszcz. Zgodnie z harmonogramem w 2010 r. rozpoczęto termomodernizację czterech budynków, które znajdują się przy ul. Kościuszki 2 oraz ul. Poniatowskiego 8, 10 i 12. W ramach projektu odnawiane są kamienice, których współwłaścicielem jest miasto. Prace konserwacyjne obejmują m.in. ujednolicenie kolorystyczne budynków oraz renowację głównych drzwi wejściowych. Wszystkie działania na wąbrzeskiej starówce są prowadzone zgodnie z zaleceniami Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków. Prace inwestycyjne w ramach projektu obejmują m.in. zmianę geometrii placu, jego nawierzchni, w tym również budowę zieleńców oraz elementów małej architektury. Zmieniono także oświetlenie uliczne. Prace naziemne poprzedziło wykonanie kanalizacji deszczowej oraz wymiana przyłączy wodnych. Inwestycja zostanie zakończona w III kwartale 2011 roku.

15 Projekt Rewitalizacja Placu Jana Pawła II w Wąbrzeźnie jest realizowany w ramach Działania 7.1 Rewitalizacja zdegradowanych dzielnic miast Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Umowę o dofinansowanie projektu władze miasta podpisały 10 grudnia 2009 r. Całkowita wartość inwestycji to ,36 zł, z czego ,05 zł stanowią środki Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Gmina Miejska Wąbrzeźno ul. Wolności Wąbrzeźno tel i Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Reginalnego w ramach RPO woj. kujawsko - pomorskiego na lata oraz ze środków budżetu Województwa Kujawsko - Pomorskiego. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 15

16 A TO REGION EKOLOGIA I ZDROWIE Parki krajobrazowe jako formy ochrony przyrody Park krajobrazowy obejmuje obszar chroniony ze względu na wartości przyrodnicze, historyczne i kulturowe oraz walory krajobrazowe w celu zachowania, popularyzacji tych wartości w warunkach zrównoważonego rozwoju. Cele, zasady i formy ochrony przyrody oraz krajobrazu w Polsce określa Ustawa z 2004 roku o ochronie przyrody. W myśl tej ustawy wyróżnia się 10 form ochrony przyrody: parki narodowe, rezerwaty przyrody, parki krajobrazowe, obszary chronionego krajobrazu, obszary Natura 2000, pomniki przyrody, stanowiska dokumentacyjne, użytki ekologiczne, zespoły przyrodniczo-krajobrazowe oraz ochrona gatunkowa roślin, zwierząt i grzybów. Utworzenie parku lub jego powiększenie następuje w drodze uchwały sejmiku województwa, która określa nazwę, obszar, przebieg granicy i otulinę, szczególne cele ochrony oraz wybrane zakazy wynikające z potrzeb ochrony parku. Na terenie województwa kujawsko-pomorskiego znajduje się, aż 9 parków krajobrazowych: 1) Brodnicki Park Krajobrazowy; 2) Chełmiński Park Krajobrazowy; 3) Gostynińsko-Włocławski Park Krajobrazowy; 4) Górznieńsko-Lidzbarski Park Krajobrazowy; 5) Krajeński Park Krajobrazowy; 6) Nadwiślański Park Krajobrazowy; 7) Park Krajobrazowy Nadgoplański Park Tysiąclecia; 8) Tucholski Park Krajobrazowy; 9) Wdecki Park Krajobrazowy; BRODNICKI PARK KRAJOBRAZOWY Brodnicki Park Krajobrazowy powstał w roku 1985, a jego głównymi założeniami jest ochrona wartości przyrodniczych oraz dóbr materialnych i historycznych. Park obejmuje położony centralnie, najcenniejszy przyrodniczo i krajobrazowo obszar Pojezierza Brodnickiego. Krajobraz jest bardzo zróżnicowany, dużą część stanowią obszary polodowcowe, porośnięte lasami, stanowiącymi 60% powierzchni. W Parku występuje ponad 40 jezior, w większości należących do II klasy czystości. Największe jeziora to Wielkie Partęczyny (324 ha), Bachotek (211 ha) i Sosno (188 ha). Do walorów przyrodniczych Parku należą naturalne zbiorowiska torfowiskowe, szuwarowe i wodne, jak również olbrzymia bioróżnorodność fauny i flory. W Brodnickim Paku Krajobrazowym występuje blisko 1000 gatunków roślin, do najciekawszych należą: np. lilia złotogłów, 3 gatunki rosiczek, a także kilkusetletnie okazy drzew. Natomiast, z cennych i rzadkich gatunków zwierząt można podziwiać na terenie Parku orlika krzykliwego, bielika, bociana czarnego, a przy odrobinie szczęścia także sokoła wędrownego. Oprócz walorów przyrodniczych i krajobrazowych w Parku znajdują się zabytki kultury, m.in. pozostałości osad palowych, grodzisk średniowiecznych, tradycyjne budownictwo wiejskie z XVIII i XIX wieku, zespoły pałacowo-dworskie, czy obiekty sakralne. Ponadto Park jest dobrze przygotowany pod względem turystycznym, posiada szlaki turystyki pieszej, rowerowej, kajakowej i konnej. Warto dodać, iż cały obszar Parku wchodzi w skład Zielonych Płuc Polski. 16 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

17 TUCHOLSKI PARK KRAJOBRAZOWY W południowo-wschodniej części kompleksu Borów Tucholskich powstał w 1985 roku Tucholski Park Krajobrazowy. Ponad 86% powierzchni Parku stanowią lasy, w których dominuje sosna. Tak zwarty kompleks borów sosnowych, a także brak ośrodków przemysłowych sprawia, że na terenie Parku panuje specyficzny klimat o właściwościach leczniczych. W Tucholskim Parku Krajobrazowym, podobnie jak w całych Borach Tucholskich występują w większości jałowe piaski, co wpływa na występowanie charakterystycznej roślinności z wieloma rzadkimi gatunkami. Wyjątkowo bogata jest także różnorodność porostów na terenie Parku występuje ok. 300 gatunków. Obecność wielu gatunków flory (w tym reliktowych czyli przetrwałych z minionych epok klimatycznych) świadczy o silnej naturalności szaty roślinnej, a także bardzo podnosi rangę Parku. Ze względu na duże zainteresowanie turystyczne, w Parku wytyczono 5 szlaków turystyki pieszej, 2 turystyki rowerowej, a także będący jedną z ciekawszych atrakcji Parku szlak kajakowy rzeki Brdy. KRAJEŃSKI PARK KRAJOBRAZOWY Położony w środkowej części Pojezierza Krajeńskiego, jest największym parkiem krajobrazowym w województwie (powierzchnia ha). W utworzonym w 1998 r. Parku występują dobrze zachowane formy morfologiczne, m.in. ozy, rynny jeziorne, drumliny i wzgórza morenowe. Najwyższym wzniesieniem Parku jest, znajdująca się w Górach Obkaskich, Czarna Góra (189 m n.p.m.). Pojezierze Krajeńskie leży w dorzeczach dwóch rzek bałtyckich Wisły i Odry, a przez Park przebiega główny wododział Polski. Na terenie Parku znajduje się kilkadziesiąt zbiorników wodnych, największy z nich to Jezioro Więcborskie (218 ha), a także rzeki największą z nich jest Orla. Wody powierzchniowe spełniają ważną funkcję w turystyce i rekreacji, natomiast roślinność nad brzegami wód i w pobliżu jest ostoją zwierzyny i ptactwa. Około 30% powierzchni Parku zajmują tereny leśne, głównie bory sosnowe, a na morenach lasy mieszane z domieszką grądów. Na terenie Parku występują zespoły buczyny pomorskiej, na którą składają się buki, graby, dęby, lipy drobnolistne oraz klony. Flora Pojezierza Krajeńskiego jest zróżnicowana, ciekawą roślinnością jest ta występująca na bagnach i torfowiskach, m.in. rosiczki, borówki bagienne i żurawiny błotne, a z roślinności wodnej: grążel żółty i grzybień biały. W lasach licznie występuje wiele chronionych gatunków zwierząt, np. cietrzewie, bieliki, bąki, puchacze, łosie, zaskrońce czy żmije. Rzeki i jeziora obfitują w gatunki ryb i stanowią nie lada gratkę dla wędkarzy. WDECKI PARK KRAJOBRAZOWY Położony w środkowej części Pojezierza Krajeńskiego, w środkowo-wschodniej części Borów Tucholskich, Wdecki Park Krajobrazowy utworzony został ze względu na wartości przyrodnicze, historyczne i kulturowe, a także walory krajobrazowe w 1993 roku, w dorzeczu rzeki Wdy i jej dopływów. Ze względu na obecność rzeki Wdy oraz licznych jezior, obszar Parku jest rozwinięty turystycznie, najbardziej w zakresie turystyki wodnej. Poza tym, na terenie parku zostały wytyczone szlaki piesze i rowerowe. Na terenie Wdeckiego Parku Krajobrazowego występuje wiele interesujących gatunków roślin. W runie spotykać można unikatowe, chronione gatunki roślin np. wawrzynka wilczełyko i lilię złotogłów. Niezwykle ciekawym zespołem roślinnym są torfowiska źródliskowe oraz wyjątkowo cenne porosty, będące wskaźnikiem czystości powietrza. Urozmaicone warunki sprzyjają występowaniu rzadkich, nawet w skali kraju, gatunków zwierząt. W bogatej faunie występują ryby pstrąg potokowy i lipień, sum, szczupak i okazałe trocie jeziorowe. Na terenie Parku żyje poza tym 13 gatunków płazów i 5 gatunków chronionych gadów padalec pospolity, jaszczurka zwinka, jaszczurka żyworodna, zaskroniec zwyczajny, żmija zygzakowata. Tereny podmokłe są doskonałym siedliskiem dla awifauny wśród 149 gatunków ptaków aż 113 objętych jest ochroną, np. zimorodek czy krogulec. W następnym numerze magazynu znajdziecie Państwo opis kolejnych parków krajobrazowych naszego województwa. inż. Hanna Szczukowska, fot. AN kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 17

18 A TO REGION MOTORYZACJA Od Toyoty po Mazdę Rodzinna firma Państwa Bednarskich Światowe koncerny motoryzacyjne zawsze wychodziły z założenia, że skoro produkują najlepsze samochody, to ich handlowymi reprezentantami powinni być tylko najlepsi. Szczególnie Japończycy zawsze dbali o markę o jak najwyższą jakość swoich produktów i kulturę ich sprzedaży. Może właśnie dzięki temu w Toruniu Toyota, a potem Mazda trafiły w dobre, rodzinne ręce Państwa Haliny i Mariusza Bednarskich. W Toyocie pracują dwaj synowie Maciej i Wojciech, trzeci Paweł jest dyrektorem zarządzającym salonem Mazdy w Łysomicach, czwarty, najmłodszy z braci Mariusz jeszcze się uczy, tak jak ulubienica całej rodziny 12-letnia Karolina. Bednarscy Sp.j. to rodzinna firma Haliny i Mariusza Bednarskich, istniejąca na toruńskim rynku od 1998 roku. Właśnie wtedy, w podtoruńskich Łysomicach powstał pierwszy w regionie salon dealerski Toyoty. Dlaczego właśnietoyota? Jednym z moich pierwszych aut prywatnych była Toyota Corolla 1.6 XLi. Nigdy, w ciągu 11 lat eksploatacji i przejechaniu ponad 120 tys. km, ani ja, ani moja żona czy synowie, nie mieliśmy z nią problemów. Zawsze chciałem zajmować się autami niezawodnymi, najwyższej jakości i mieć zadowolonych klientów wyjaśnia Mariusz Bednarski, właściciel firmy. Droga do rodzinnej firmy rozpoczęła się przed laty, w 1998 roku. Wtedy to pierwsze nowe auta z logo Toyoty opuściły równie nowy salon w podtoruńskich Łysomicach. Ale doświadczenia motoryzacyjne senior rodu zdobywał wcześniej, w prowadzonej od 1982 roku firmie diagnostycznej. To wtedy Państwo Bednarscy zaczęli myśleć o uruchomieniu dealerstwa znanej, renomowanej marki jaką już wtedy była Toyota. Na zaufanie naszych klientów musieliśmy ciężko pracować, ale udało się! Już w 2000 roku zdobyliśmy II miejsce Eleganckie Mazdy przed salonem w Łysomicach przyciągają oko w konkursie zadowolenia Klientów (CS Award). Sukces ten powtórzyliśmy pięć lat później. W 2007 i 2008 roku nasi pracownicy, z działu handlowego i serwisu, znaleźli się w szóstce najlepszych pracowników Toyoty, kwalifikując się do kolejnych finałów Mistrzów Toyoty 2007 i W latach odnotowaliśmy handlowe rekordy sprzedaż nowych aut. To była wytężona praca, ciężka walka całego naszego znakomitego zespołu pracowników o każdego klienta, która po latach przyniosła efekty i wielką satysfakcję. Udowodniliśmy w Toruniu, że Toyota jest w stanie konkurować i wygrywać z każdą marką. Sprzedawaliśmy coraz więcej aut, coraz więcej zleceń miał nasz serwis, a oferta modelowa Toyoty była coraz ciekawsza. Wtedy powstała idea budowy nowej, większej stacji mówi Mariusz Bednarski. Z Łysomic do Torunia W sąsiedztwie zabytkowego, neogotyckiego dworca kolejowego i nowoczesnej konstrukcji Galerii Copernicus powstała równie nowoczesna, co ciekawa architektonicznie stacja dealerska Toyoty. Piętrowa, szklano-aluminiowa konstrukcja, o powierzchni ponad 1800 m kw., znakomicie wpisała się w pejzaż tej części zabytkowego Torunia. Przestronny salon pozwala na równoczesną prezentację kilkunastu modeli z bieżącej produkcji. Jest jeszcze 10 stanowisk serwisowych ze znakomicie wyposażonym zapleczem, stacja kontroli pojazdów oraz ręczna myjnia. A dbałość o jakość wykonywanych usług i troskę o środowisko potwierdzają certyfikaty zintegrowanych systemów zarządzania jakością ISO 9001:2000 i środowiskiem 14001:2004. Tak powstała Mazda W maju 2008 roku swoje przedstawicielstwo w Polsce otwiera Mazda Motor Poland. Marka jest już znana w kraju z niezawodności, wyrafinowanych silników (szczególnie Wankel) i coraz ładniejszych linii nadwozia. Idąc za ciosem Halina i Mariusz Bednarscy decydują, aby związać rozwój firmy z kolejną japońską marką. W ten właśnie sposób w Łysomicach, w styczniu 2009 roku, w miejscu dawnego salonu Toyoty powstaje pierwsza i wciąż jedyna w regionie kujawsko-pomorskim autoryzowana stacja dealerska Mazdy. W podtoruńskich Łysomicach widać porządek, rękę gospodarza i chęć do pracy. Zresztą jak słyszę w salonie, dla takiej marki warto również dać coś od siebie. Załoga jest stała, obowiązuje tu motywacyjny system wyróżniania i nagradzania. Pracują najlepsi, przede wszystkim ci, którzy chcą pracować. A umiejętności mechaników i elektromechaników weryfikuje mój ojciec, który samochody zna od podszewki mówi Paweł Bednarski, dyrektor salonu Mazdy. 18 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

19 Paweł Bednarski dyrektor zarządzający salonem Mazdy w Łysomicach odbiera plebiscytowe wyróżnienie z rąk Krzysztofa Golca Oprócz sprzedaży samochodów i świadczenia profesjonalnych usług serwisowych, ASO w Łysomicach oferuje również oryginalne części i akcesoria, na miejscu ubezpiecza samochody i dokonuje napraw blacharskolakierniczych. Fachowcy najwyższej klasy Firma w Łysomicach, choć mała, ma wielki potencjał i sprawdzonych ludzi, jak: Przemysław Zientarski, szef sprzedaży (zapalony rajdowiec), Tomasz Wyderko, szef serwisu czy doświadczeni stażem mechanicy i elektromechanicy, jak Krzysztof Tylus i ich koledzy. Wyróżnienia i nagrody zdobywają przy każdej okazji. Firma z Łysomic zdobyła już kilka znaczących wyróżnień, m.in. na VII Targach Motoryzacji Auto Show w Bydgosz- czy czy wysokie miejsce w rankingu najlepszych ASD w regionie kujawsko-pomorskim oraz w ogólnopolskim teście salonów Mazdy ( Auto Moto 12/2009). Tak było i podczas niedawnych, już VIII, targów motoryzacyjnych, gdzie toruński salon Toyoty w ocenie jury, dyrekcji CTPiK i internautów został zaliczony do ścisłej czołówki, Krzysztof Stachowski, właśnie z toruńskiej Toyoty zdobył tytuł najlepszego mechanika regionu, jego kolega Krzysztof Tylus z Mazdy również walczył w finale. Tydzień później obaj uczestniczyli w Pierwszych Mistrzostwa Polski Mechaników, zorganizowanych podczas Truck & Bus Show w Bydgoszczy. A konkurencja była nie byle jaka. Krzysztof Stachowski zdobył tym razem II miejsce, a Krzysztof Tylus wyróżnienie. Kapitał ludzki to w firmie szczególnie ceniona wartość. To właśnie temu, zaangażowaniu i poświęceniu naszych pracowników udaje nam się przekazywać klientom czym jest Zoom-Zoom dodaje Paweł Bednarski. Sport jest naszą pasją i jesteśmy dumni z faktu, że to właśnie sportowy duch jest nieodłącznym elementem każdego modelu marki Mazda. A na potencjalnego klienta do jazd testowych, oczekują Mazda 2, Mazda 3, Mazda 6 przed i po liftingu, Mazda CX-7, ale również i prawdziwe sportowe rodzynki Mazda MX-5 (160 konny roadster z rozkładanym hard-topem) oraz Mazda 3 MPS (260konny silnik benzynowy z turbo, pozwalający rozpędzić ten samochód od 0 do 100 km/h w 6,1 sekundy). Maciej Kamiński, fot. Krzysztof Golec Bednarscy Sp.j. Autoryzowana Stacja Dealerska Mazdy ul. Gdańska 4, Łysomice k/torunia tel Bednarscy Sp.j. Autoryzowana Stacja Dealerska Toyoty Salon i Serwis Toyoty Stacja Kontroli Pojazdów Toruń , ul. M. Skłodowskiej-Curie 1-3 tel , fax Krzysztof Stachowski - najlepszy mechanik regionu, z pucharem zwycięzcy kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 19

20 A TO REGION ŻYCIE I STYL REGIONU Twój pobyt w Kujawsko-Pomorskiem / Your stay in Kujawsko-Pomorskie Bydgoszcz Hotel Brda*** miejsc, Euro-Hotel*** - 60 miejsc, Hotel Apollo*** - 49 miejsc, Park Hotel*** - 37 pokoi, Hotel Ratuszowy** - 28 pokoi, Hotel Ikar** - Toruń Hotel Gromada Toruń*** Toruń, ul. Żeglarska 10/14 tel Hotel Gotyk*** - Hotel Pod Orłem*** - Hotel Polonia*** - Włocławek Hotel Młyn**** miejsc, Ciechocinek Hotel Pałac Targon**** miejsc, Hotel Kopernik** - 14 pokoi, Inowrocław Hotel Bast*** - 66 miejsc, Hotel Park** - 50 miejsc, Grudziądz Hotel Rad***, 65 miejsc, Hotel Kowalkowski*** - 30 miejsc, Hotel Ułan**, 40 miejsc, Golub-Dobrzyń Hotel Dom Turysty PTTK Zamek - 82 miejsca Brodnica Hotel Happy End*** - 30 miejsc, Hotel Magnat** - 34 miejsca, BIURO PODRÓŻY GOSIA TRAVEL mgr Małgorzata Duran Bydgoszcz, ul. Długa 15, tel./fax , tel , kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju

Logo PNBT. Symbolem PNBT jest głuszec - ptak, który jeszcze niedawno licznie występował w Borach Tucholskich.

Logo PNBT. Symbolem PNBT jest głuszec - ptak, który jeszcze niedawno licznie występował w Borach Tucholskich. Powstanie Parku Park Narodowy "Bory Tucholskie" jest jednym z najmłodszych parków narodowych w Polsce. Utworzono go 1 lipca 1996 roku. Ochroną objęto powierzchnię 4 798 ha lasów, jezior, łąk i torfowisk.

Bardziej szczegółowo

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Bydgoszcz, 14.05.2014 Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców Pracodawcy Pomorza i Kujaw to regionalny

Bardziej szczegółowo

Dotacje dla wiedzy i technologii

Dotacje dla wiedzy i technologii Dotacje dla wiedzy i technologii Ewelina Hutmańska, Wiceprezes Zarządu Capital-ECI sp. z o.o. Polskie firmy wciąż są wtórnymi innowatorami Ponad 34,5 mld zł wydały na innowacje firmy, zatrudniające powyżej

Bardziej szczegółowo

Wioski tematyczne. sposobem na aktywizację wsi i zrównoważony rozwój regionalny

Wioski tematyczne. sposobem na aktywizację wsi i zrównoważony rozwój regionalny Wioski tematyczne sposobem na aktywizację wsi i zrównoważony rozwój regionalny Karol Gutsze Prezes Stowarzyszenia na rzecz Pamiętowa i Adamkowa O czym opowiem Temat co, po co i jak? Wioski tematyczne różne

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny woj. kujawsko-pomorskie. Planowane konkursy - rok 2011

Regionalny Program Operacyjny woj. kujawsko-pomorskie. Planowane konkursy - rok 2011 Regionalny Program Operacyjny woj. kujawsko-pomorskie Ostatnia aktualizacja info na stronie www Szczegółowe informacje odnośnie działań w ramach RPO WP uszczegółowienie. (http://mojregion.eu/regionalny-programoperacyjny-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego/wazne-dokumenty/dokumenty-programowe/szczegolowy-opis-osi-prioryt.html)

Bardziej szczegółowo

POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE

POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE ODDZIAŁ W BYDGOSZCZY Działalność Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Bydgoszczy Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Bydgoszczy Obszar działalności Oddział PTE w

Bardziej szczegółowo

Źródła finansowania badań przemysłowych i prac rozwojowych oraz wdrożeń innowacji

Źródła finansowania badań przemysłowych i prac rozwojowych oraz wdrożeń innowacji Źródła finansowania badań przemysłowych i prac rozwojowych oraz wdrożeń innowacji Agnieszka Matuszak 1 Strona 0 ŹRÓDŁA FINANSOWANIA BADAŃ PRZEMYSŁOWYCH I PRAC ROZWOJOWYCH ORAZ WDROŻEŃ INNOWACJI Jednym

Bardziej szczegółowo

Projekt Europejski Wymiar Łodzi Wsparcie przedsiębiorców z Łodzi środkami Unii Europejskiej

Projekt Europejski Wymiar Łodzi Wsparcie przedsiębiorców z Łodzi środkami Unii Europejskiej Projekt Europejski Wymiar Łodzi Wsparcie przedsiębiorców z Łodzi środkami Unii Europejskiej Towarzystwo Inicjatyw Europejskich ul. Próchnika 1 lok. 303 90-408 Maj 2013 Operator Programu Wolontariatu Długoterminowego

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Cel główny: Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Cele szczegółowe: zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności

Bardziej szczegółowo

I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. Szczecinek, 24 września 2015r.

I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. Szczecinek, 24 września 2015r. I oś priorytetowa Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 Szczecinek, 24 września 2015r. GOSPODARKA- INNOWACJE- NOWOCZESNE TECHNOLOGIE Celem głównym OP 1 jest podniesienie

Bardziej szczegółowo

dla badań i rozwoju: Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG

dla badań i rozwoju: Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG dla badań i rozwoju: Oś Priorytetowa 1. - Badania i rozwój nowoczesnych technologii Oś Priorytetowa 2. Infrastruktura sfery B+R Oś Priorytetowa 3. Kapitał

Bardziej szczegółowo

SZANSE NA WSPÓŁPRACĘ TRANSGRANICZNĄ PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ LITWA-POLSKA 2014-2020

SZANSE NA WSPÓŁPRACĘ TRANSGRANICZNĄ PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ LITWA-POLSKA 2014-2020 SZANSE NA WSPÓŁPRACĘ TRANSGRANICZNĄ PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ LITWA-POLSKA 2014-2020 Program współpracy Interreg V-A Litwa-Polska jest kontynuacją współpracy rozpoczętej wraz z Programem Współpracy

Bardziej szczegółowo

Konkurs "Wolontariat w akcji

Konkurs Wolontariat w akcji NEWSLETTER dla Organizacji Pozarządowych nr 4/2013 Spis treści: 9 maja 2013 r. 1. Konkurs Wolontariat w akcji 2. Spotkanie informacyjne na temat programu Młodzież w działaniu 3. "Rodzynki z pozarządówki"

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na

Bardziej szczegółowo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo 1 Innowacyjność Dopasowanie Otwartość Partnerstwo Dostarczona wartość/efekt Współtworzymy sukcesy naszych Klientów w oparciu o trafną diagnozę organizacji, otoczenia biznesowego, wnikliwą analizę szans

Bardziej szczegółowo

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Mój region w Europie

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Mój region w Europie Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego Harmonogram konkursów 2013 Działanie 4.3 Rozwój komercyjnych e-usług. Nabór wniosków 27.05.2013 7.06.2013 Celem działania jest zwiększenie

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Instrumenty wsparcia przedsiębiorstw w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego

Instrumenty wsparcia przedsiębiorstw w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Urząd d Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego Instrumenty wsparcia przedsiębiorstw w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2007 - Ostrowiec Świętokrzyski,

Bardziej szczegółowo

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości

IX Świętokrzyska Giełda Kooperacyjna Nowych Technologii Energii Odnawialnej Technologia Przyszłości W imieniu Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o. oraz Targów Kielce pragnę Państwa serdecznie zaprosić do bezpłatnego udziału w IX Świętokrzyskiej Giełdzie Kooperacyjnej

Bardziej szczegółowo

Projekt do konsultacji

Projekt do konsultacji Projekt do konsultacji Załącznik Nr do Programu współpracy Samorządu Województwa Podlaskiego z organizacjami pozarządowymi w roku Harmonogram otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych należących

Bardziej szczegółowo

Kierunki i zadania do Strategii Rozwoju Gminy Zgierz na lata 2014-2020

Kierunki i zadania do Strategii Rozwoju Gminy Zgierz na lata 2014-2020 Kierunki i zadania do Strategii Rozwoju Gminy Zgierz na lata 2014-2020 Obszar I Infrastruktura społeczna. 1. Wspieranie aktywności oraz integracji społeczności lokalnej. 2. Wspieranie i aktywizacja mieszkańców

Bardziej szczegółowo

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r.

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r. Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Toruń, 27.03.2015 r. Ramy prawne Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia

Bardziej szczegółowo

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r. Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Rozwoju Kadr Regionu Plan prezentacji Typy projektów. Uprawnieni wnioskodawcy

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

WSPARCIE DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH W RPO WM 2014-2020 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

WSPARCIE DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH W RPO WM 2014-2020 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego WSPARCIE DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH W RPO WM 2014-2020 Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego dr Stanisław Sorys Wicemarszałek Województwa Małopolskiego 1_GOSPODARKA WIEDZY 2_CYFROWA MAŁOPOLSKA 3_PRZEDSIĘBIORCZA

Bardziej szczegółowo

SPORT i TURYSTYKA. Grudzień 2013 Czytając Rymanowski Kurier Samorządowy dowiesz się o bieżących działaniach Samorządu Gminy Rymanów.

SPORT i TURYSTYKA. Grudzień 2013 Czytając Rymanowski Kurier Samorządowy dowiesz się o bieżących działaniach Samorządu Gminy Rymanów. Grudzień 2013 Czytając Rymanowski Kurier Samorządowy dowiesz się o bieżących działaniach Samorządu Gminy Rymanów. SPORT i TURYSTYKA Już wkrótce zostaną zakończone prace związane z przygotowaniem trasy

Bardziej szczegółowo

Działanie 1.1. Tworzenie warunków dla rozwoju innowacyjności

Działanie 1.1. Tworzenie warunków dla rozwoju innowacyjności Działanie 1.1. Tworzenie warunków dla rozwoju innowacyjności Kryteria merytoryczno-techniczne dopuszczające szczególne L.p. Kryterium tak nie nie dotyczy 1 Trwałość prowadzonej działalności z zakresu innowacji

Bardziej szczegółowo

Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Działania GARR S.A. na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w województwie śląskim

Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Działania GARR S.A. na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w województwie śląskim Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Działania GARR S.A. na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w województwie śląskim Katowice, 22.11.2013 r. Główne obszary działalności DOTACJE

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Bardziej szczegółowo

Założenia programu Eko - Polska

Założenia programu Eko - Polska Założenia programu Eko - Polska dr Jarosław Klimczak Warszawa 17 Kwiecień 2013r. Cele programu Promocja Polski jako kraju który wykorzystał szanse pakietu klimatycznego Pokazanie Polski jako lidera w ekologii

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes PROGRAM ROZWOJU MIASTA ŁOMŻA DO ROKU 2020 PLUS CEL HORYZONTALNY I: KULTURA, EDUKACJA I SPORT JAKO BAZA ROZWOJU SPOŁECZNO GOSPODARCZEGO CEL HORYZONTALNY II: INFRASTRUKTURA JAKO BAZA ROZWOJU SPOŁECZNO -

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET. Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jelenia Góra, grudzień 2014 r.

FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET. Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jelenia Góra, grudzień 2014 r. FUNDUSZ POŻYCZKOWY DLA KOBIET Ministerstwo Gospodarki Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Jelenia Góra, grudzień 2014 r. I. Fundusz pożyczkowy dla kobiet... 3 1. Termin przyjmowania wniosków... 3 2. Limity

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA ADRESACI WARSZTATÓW DO UDZIAŁU W WARSZTATACH ZAPRASZAMY: wszystkie

Bardziej szczegółowo

Nauka- Biznes- Administracja

Nauka- Biznes- Administracja Nauka- Biznes- Administracja Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka 2007-2013 Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011 I Inkubatory przedsiębiorczości i centra nowych technologii, jako miejsca rozpoczynania działalności gospodarczej przez absolwentów.przekwalifikowanie zawodowe. Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Bardziej szczegółowo

w województwie kujawsko-pomorskim!

w województwie kujawsko-pomorskim! Pierwsze centrum wyprzedażowe w województwie kujawsko-pomorskim! Toruń lokalizacja Centralne położenie, w środkowo-północnej części Polski, w województwie kujawsko-pomorskim. Na skrzyżowaniu głównych dróg

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020

Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020 Wsparcie dla MŚP w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020 INFORMACJE OGÓLNE Dodatkowe wsparcie dla Polski Wschodniej województw: lubelskiego, podlaskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Praca naszym celem - projekt systemowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie

Bardziej szczegółowo

Oferta 2012. ul. Mgielna 6 b, 20-833 Lublin tel.: +48 509 217 277 biuro@orylion.pl, www.orylion.pl

Oferta 2012. ul. Mgielna 6 b, 20-833 Lublin tel.: +48 509 217 277 biuro@orylion.pl, www.orylion.pl Oferta 2012 ul. Mgielna 6 b, 20-833 Lublin tel.: +48 509 217 277 biuro@orylion.pl, www.orylion.pl Spis treści Szanowni Państwo... 3 Nasza oferta... 4 Kongresy, imprezy i wyjazdy integracyjne, imprezy firmowe,

Bardziej szczegółowo

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL powstała w 1989 roku największa w Polsce organizacja pozarządowa wspomagająca samorządy terytorialne i rozwój społeczeństwa obywatelskiego laureat Nagrody Głównej

Bardziej szczegółowo

Jak pozyskać i wdrożyć innowacje?

Jak pozyskać i wdrożyć innowacje? Jak pozyskać i wdrożyć innowacje? Jerzy Bagiński, FPE TWÓJ CZAS, TWÓJ KAPITAŁ, BYDGOSZCZ 2011 Plan warsztatu Organizacja procesu transferu technologii w systemie KSI (Krajowej Sieci Innowacji) Przykłady

Bardziej szczegółowo

Projekt utworzenia Centrum Aktywizacji i Rozwoju Przedsiębiorczości Aktywna Praga

Projekt utworzenia Centrum Aktywizacji i Rozwoju Przedsiębiorczości Aktywna Praga Projekt utworzenia Centrum Aktywizacji i Rozwoju Przedsiębiorczości 1 Czym jest? Pomysł na wielowymiarową rewitalizację warszawskiej Pragi: społeczną, gospodarczą, materialną, w zakresie kultury i sztuki

Bardziej szczegółowo

dla rozwoju Mazowsza www.mazowia.eu PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza

dla rozwoju Mazowsza www.mazowia.eu PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza dla rozwoju Mazowsza PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza Priorytet I Tworzenie warunków dla rozwoju potencjału innowacyjnego i przedsiębiorczości na Mazowszu Regionalny Program

Bardziej szczegółowo

Mercedes-Benz Bank Polska SA

Mercedes-Benz Bank Polska SA Mercedes-Benz Bank Polska SA Mercedes-Benz Bank jest częścią grupy Daimler - międzynarodowego koncernu motoryzacyjnego, będącego właścicielem marki Mercedes-Benz, znanej z produkcji samochodów osobowych,

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie. Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w Projekcie Innowacyjne firmy rodzinne podstawą gospodarki Pomorza. Przygotowaliśmy dla Państwa bogaty program szkoleń, uwzględniający

Bardziej szczegółowo

Mariusz Poznański. Związek Gmin Wiejskich RP Przewodniczący. Dotyczy ponad 1300 gmin i 32% terytorium Polski.

Mariusz Poznański. Związek Gmin Wiejskich RP Przewodniczący. Dotyczy ponad 1300 gmin i 32% terytorium Polski. Związek Gmin Wiejskich RP Przewodniczący Mariusz Poznański Dotyczy ponad 1300 gmin i 32% terytorium Polski. Powody wprowadzenia subwencji. Obszary chronione są ustalane przez administrację rządową na terenach

Bardziej szczegółowo

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Dr inż. MBA Janusz Marszalec Centrum Edisona, Warszawa 8 kwietnia 2014

Bardziej szczegółowo

W BYDGOSZCZY I TORUNIU PIOTR CAŁBECKI MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO

W BYDGOSZCZY I TORUNIU PIOTR CAŁBECKI MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO WYKORZYSTANIE FUNDUSZY EUROPEJSKICH W BYDGOSZCZY I TORUNIU PIOTR CAŁBECKI MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Porównanie kontraktacji projektów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko

Bardziej szczegółowo

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Zarys wybranych programów form wsparcia MSP w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw Paweł Czyż, PARP, 2004 1. Sektorowy

Bardziej szczegółowo

MAŁE PROJEKTY Nabór wniosków spotkanie informacyjne. Podegrodzie, 22.02.2011 r.

MAŁE PROJEKTY Nabór wniosków spotkanie informacyjne. Podegrodzie, 22.02.2011 r. MAŁE PROJEKTY Nabór wniosków spotkanie informacyjne Podegrodzie, 22.02.2011 r. Cele ogólne LSR - przedsięwzięcia CEL OGÓLNY 1 Rozwój turystyki w oparciu o bogactwo przyrodnicze i kulturowe obszaru CELE

Bardziej szczegółowo

EKONOMIA SPOŁECZNA >2020

EKONOMIA SPOŁECZNA >2020 EKONOMIA SPOŁECZNA >2020 Umowa Partnerstwa Zwiększaniu szans na zatrudnienie grup defaworyzowanych służyć będzie wsparcie sektora ekonomii społecznej oraz zapewnienie jego skutecznego i efektywnego funkcjonowania.

Bardziej szczegółowo

Harmonogram otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych należących do Województwa Podlaskiego w 2015 roku

Harmonogram otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych należących do Województwa Podlaskiego w 2015 roku Załącznik nr do Programu współpracy Samorządu Województwa Podlaskiego z organizacjami pozarządowymi w roku Harmonogram otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych należących do Województwa

Bardziej szczegółowo

e-poradnik Jak założyć firmę za fundusze unijne, zatrudnić pracowników i rozliczyć się z ZUS egazety Prawnej Wyjaśnienia i praktyczne porady

e-poradnik Jak założyć firmę za fundusze unijne, zatrudnić pracowników i rozliczyć się z ZUS egazety Prawnej Wyjaśnienia i praktyczne porady e-poradnik egazety Prawnej Jak założyć firmę za fundusze unijne, zatrudnić pracowników i rozliczyć się z ZUS Wyjaśnienia i praktyczne porady Kto może uzyskać unijną dotację na własny biznes Czy można wystąpić

Bardziej szczegółowo

Seminarium Regionalne systemy innowacji modele i wyzwania we wspieraniu innowacji w województwie warmińsko-mazurskim

Seminarium Regionalne systemy innowacji modele i wyzwania we wspieraniu innowacji w województwie warmińsko-mazurskim Seminarium Regionalne systemy innowacji modele i wyzwania we wspieraniu innowacji w województwie warmińsko-mazurskim miejsce: Hotel Warmiński - Olsztyn data: 28.06.2011 r. Projekt współfinansowany przez

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr /2013 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 2013 r.

Uchwała Nr /2013 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 2013 r. Uchwała Nr /2013 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 2013 r. w sprawie: uchwalenia Rocznego Programu Współpracy Powiatu Krapkowickiego z Organizacjami Pozarządowymi oraz Podmiotami Prowadzącymi Działalność

Bardziej szczegółowo

Data wpływu. Kwota całkowita. Dotacja EFRR. Nr wniosku. Powiat Wnioskodawca Tytuł. Uwagi. Gmina Miejska Wąbrzeźno.

Data wpływu. Kwota całkowita. Dotacja EFRR. Nr wniosku. Powiat Wnioskodawca Tytuł. Uwagi. Gmina Miejska Wąbrzeźno. Lista projektów ocenionych pozytywnie na etapie oceny formalnej w ramach konkursu Nr RPOWKP 56/VI/6.2/2010 dla Działania 6.2 Rozwój usług turystycznych i uzdrowiskowych Regionalnego Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

Innowacje i Inteligentny Rozwój. Iwona Wendel Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Szczecin, 10 czerwca 2015 r.

Innowacje i Inteligentny Rozwój. Iwona Wendel Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Szczecin, 10 czerwca 2015 r. Innowacje i Inteligentny Rozwój Iwona Wendel Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Szczecin, 10 czerwca 2015 r. Wsparcie innowacyjności w latach 2014-2020 W perspektywie 2014-2020 wsparcie

Bardziej szczegółowo

MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII. 03 czerwca 2008 r

MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII. 03 czerwca 2008 r Możliwości finansowania dla MAŁOPOLSKO PODKARPACKIEGO KLASTRA CZYSTEJ ENERGII 03 czerwca 2008 r OLGA WARZECHA CENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AGH Dział Obsługi Funduszy Strukturalnych tel. 12 617 31 59 warzecha@agh.edu.pl

Bardziej szczegółowo

Wioska Garncarska dobra praktyka

Wioska Garncarska dobra praktyka Projekt pn. Edukacja dla inicjatywy lokalnej w Gminie Lubomierz jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet IX, działanie

Bardziej szczegółowo

Konferencja zamykająca pod honorowym patronatem Marszałka Województwa Śląskiego Adama Matusiewicza Główny Instytut Górnictwa, Katowice, 19.09.2011 r.

Konferencja zamykająca pod honorowym patronatem Marszałka Województwa Śląskiego Adama Matusiewicza Główny Instytut Górnictwa, Katowice, 19.09.2011 r. Foresight technologiczny rozwoju sektora usług publicznych w Górnośląskim Obszarze Metropolitalnym Konferencja zamykająca pod honorowym patronatem Marszałka Województwa Śląskiego Adama Matusiewicza Główny

Bardziej szczegółowo

Priorytet 8.2 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Dział anie 8.3 Tryb wyboru projektów:

Priorytet 8.2 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Dział anie 8.3 Tryb wyboru projektów: Oś 8 Rynek pracy Priorytet 8.2 (PI 8.iii) Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Działanie 8.3 Wsparcie osób poszukujących pracy - 55 000 000 EUR Tryb wyboru projektów:

Bardziej szczegółowo

ŚRODA Z FUNDUSZAMI 2015-09-03 FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. EFRR 8,6 mld euro. Cel szczegółowy:

ŚRODA Z FUNDUSZAMI 2015-09-03 FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. EFRR 8,6 mld euro. Cel szczegółowy: ŚRODA Z FUNDUSZAMI FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA LATA 2014-2020 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Rzeszów, 02.09.2015 r. PO IR PODZIAŁ ALOKACJI PO IR STRUKTURA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW EFRR 8,6 mld euro Nr i nazwa osi priorytetowej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. powstała w 1994 roku jako spółka akcyjna, w której głównym akcjonariuszem jest Samorząd Województwa

Bardziej szczegółowo

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji RPO Lubuskie 2020 Oś Priorytetowa 1 Gospodarka i innowacje PI 3 c Zwiększone zastosowanie innowacji w przedsiębiorstwach sektora MŚP W ramach PI mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą uzyskać wsparcie

Bardziej szczegółowo

ROZWÓJ POTENCJAŁU GOSPODARCZEGO POWIATU ŚWIDNICKIEGO POPRZEZ UTWORZENIE INKUBATORA LOTNICZEGO

ROZWÓJ POTENCJAŁU GOSPODARCZEGO POWIATU ŚWIDNICKIEGO POPRZEZ UTWORZENIE INKUBATORA LOTNICZEGO ROZWÓJ POTENCJAŁU GOSPODARCZEGO POWIATU ŚWIDNICKIEGO POPRZEZ UTWORZENIE INKUBATORA LOTNICZEGO projekt realizowany przez Powiat Świdnicki w Świdniku w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa

Bardziej szczegółowo

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych Fiszka oferty usług proinnowacyjnych I. Akredytowany wykonawca 1. Nazwa wykonawcy "MERITUM" LUBELSKA GRUPA DORADCZA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 2. Forma prawna prowadzonej działalności Spółka

Bardziej szczegółowo

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES na najlepsze działania przedsiębiorcze i społeczne na obszarach

Bardziej szczegółowo

Wspieranie przedsięwzięć z zakresu turystyki w ramach programów operacyjnych 2007-13

Wspieranie przedsięwzięć z zakresu turystyki w ramach programów operacyjnych 2007-13 Wspieranie przedsięwzięć z zakresu turystyki w ramach programów operacyjnych 2007-13 wsparcie dla samorządów i organizacji pozarządowych Warszawa, 8 maja 2008 r. Zarys prezentacji środki finansowe na wspieranie

Bardziej szczegółowo

Fundusze unijne dla województwa kujawsko-pomorskiego w latach 2007-2015

Fundusze unijne dla województwa kujawsko-pomorskiego w latach 2007-2015 MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO www.mrr.gov.pl tel. 022 461 31 45 media@mrr.gov.pl faks 022 461 33 10 Fundusze unijne dla województwa kujawsko-pomorskiego w latach 2007-2015 W latach 2007-2015 do województwa

Bardziej szczegółowo

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Targi Business to Business Innowacyjność i nowe technologie jako budowanie przewagi konkurencyjnej w regionie 12 września 2013 roku Park Naukowo

Targi Business to Business Innowacyjność i nowe technologie jako budowanie przewagi konkurencyjnej w regionie 12 września 2013 roku Park Naukowo jako budowanie przewagi konkurencyjnej w regionie 12 września 2013 roku Park Naukowo Technologiczny Polska Wschód w Suwałkach, ul. Innowacyjna 1 Suwalska Specjalna Strefy Ekonomicznej S.A. i firma Prospects

Bardziej szczegółowo

Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP

Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP Mirosław Marek PARP, Prezes Zarządu Wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem działalności innowacyjnej- działania PARP Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)

Bardziej szczegółowo

PRIORYTET 6 WYKORZYSTANIE I PROMOCJA POTENCJAŁU TURYSTYCZNEGO I KULTUROWEGO DOLNEGO ŚLASKA ( TURYSTYKA I KULTURA )

PRIORYTET 6 WYKORZYSTANIE I PROMOCJA POTENCJAŁU TURYSTYCZNEGO I KULTUROWEGO DOLNEGO ŚLASKA ( TURYSTYKA I KULTURA ) INFORMACJA DOTYCZĄCA POZYSKANIA SRODKÓW UNIJNYCH W RAMACH RPO WD ( DZIAŁANIA 6. 4) PRIORYTET 6 WYKORZYSTANIE I PROMOCJA POTENCJAŁU TURYSTYCZNEGO I KULTUROWEGO DOLNEGO ŚLASKA ( TURYSTYKA I KULTURA ) DZIAŁANIE

Bardziej szczegółowo

LCOI Region Lubelski - prezentacja ofert inwestycyjnych

LCOI Region Lubelski - prezentacja ofert inwestycyjnych LCOI Region Lubelski - prezentacja ofert inwestycyjnych Pracownicy Biura LCOI Region Lubelski: Marcin Orzeł Inspektor LCOI Region Michał Nizioł Specjalista ds. Marketingu i Rozwoju LCOI - Region Kategoria:

Bardziej szczegółowo

I Spotkanie Rady Strategii Rozwoju Tczewa przy Prezydencie Miasta Tczewa Luty, 2009

I Spotkanie Rady Strategii Rozwoju Tczewa przy Prezydencie Miasta Tczewa Luty, 2009 I Spotkanie Rady Strategii Rozwoju Tczewa przy Prezydencie Miasta Tczewa Luty, 2009 Strategią rozwoju nazywa się rozmaite sposoby oddziaływania w celu pobudzenia wzrostu gospodarczego Strategia rozwoju

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej 2014-2020 Marcin Łata Departament Konkurencyjności i Innowacyjności Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Katowice, 15 kwietnia 2015 r. Alokacja

Bardziej szczegółowo

Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Bądź Spin Off em lub Spin Out em Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych

Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Bądź Spin Off em lub Spin Out em Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych Dr inż. Justyna Patalas-Maliszewska Dr hab. inż. Sławomir Kłos Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych MISJA

Bardziej szczegółowo

Przygotowania do UEFA EURO 2012. 18 stycznia 2012 r.

Przygotowania do UEFA EURO 2012. 18 stycznia 2012 r. Przygotowania do UEFA EURO 2012 18 stycznia 2012 r. 8 CZERWCA 2012 r. GODZ. 18:00 MECZ OTWARCIA UEFA EURO 2012 TM STADION NARODOWY W WARSZAWIE do meczu otwarcia Polska- Grecja pozostało 142 dni MISTRZOSTWA

Bardziej szczegółowo

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/2014_2020/strony/ glowna.aspx 2 I Wsparcie prowadzenia prac B+R przez przedsiębiorstwa oraz konsorcja naukowoprzemysłowe

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZE UE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW PROGRAM OPERACYJNY INNOWACYJNA GOSPODARKA Działania realizowane przez PARP

FUNDUSZE UE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW PROGRAM OPERACYJNY INNOWACYJNA GOSPODARKA Działania realizowane przez PARP FUNDUSZE UE DLA PRZEDSIĘBIORCÓW PROGRAM OPERACYJNY INNOWACYJNA GOSPODARKA Działania realizowane przez PARP Iwona Szendel Dyrektor Zespołu Instrumentów Inwestycyjnych Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć

Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć Społecznej odpowiedzialności biznesu można się nauczyć Maciej Cieślik Korzyści płynące z wprowadzania strategii społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach mają wymiar nie tylko wizerunkowy.

Bardziej szczegółowo

6.12.2011 r. godz. 16:00-20:00 Centrum Kultury i Czytelnictwa w Brzostku

6.12.2011 r. godz. 16:00-20:00 Centrum Kultury i Czytelnictwa w Brzostku Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania "LIWOCZ" zaprasza wszystkich zainteresowanych na bezpłatne szkolenie pt. "Małe projekty - sposób na aktywizację społeczności lokalnej" dotyczące przygotowania wniosków

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw 2014 Bożena Lublińska Kasprzak Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw Warszawa, 24 czerwca 2014 r.,

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA OCENY POSREDNIKÓW FINANSOWYCH KRYTERIA WYBORU (POŻYCZKA - FUNDUSZ)

KRYTERIA OCENY POSREDNIKÓW FINANSOWYCH KRYTERIA WYBORU (POŻYCZKA - FUNDUSZ) KRYTERIA OCENY POSREDNIKÓW FINANSOWYCH KRYTERIA WYBORU (POŻYCZKA - FUNDUSZ) Konkurs nr 1/JEREMIE/RPOWK-P/2014 Nr Kryterium Opis kryterium Sposób oceny A. Dopuszczalność projektu A.1 Cele projektu wspierają

Bardziej szczegółowo

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego Izba Gospodarcza Regionu Płockiego perspektywa Biznesu KRZYSZTOF IZMAJŁOWICZ P R E Z E S I Z B Y G O S P O D A R C Z E J R E G I O N U P Ł O C K I E G O Kim jesteśmy Izba Gospodarcza Regionu Płockiego,

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020. 15 kwietnia 2015 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020. 15 kwietnia 2015 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020 15 kwietnia 2015 r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020

Bardziej szczegółowo

Nowsze Mazowsze podsumowanie 2012 roku

Nowsze Mazowsze podsumowanie 2012 roku Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych ul. Jagiellońska 74, 03-301 Warszawa tel. (0-22) 542 20 00, fax (0-22) 698 31 44 www.mazowia.eu, e-mail: mjwpu@mazowia.eu Warszawa, 14 stycznia 2013 r.

Bardziej szczegółowo

kod nr w planie ECTS Przedmiot studiów Programy Unijne w Turystyce i Rekreacji 6 5

kod nr w planie ECTS Przedmiot studiów Programy Unijne w Turystyce i Rekreacji 6 5 kod nr w planie ECTS Przedmiot studiów Programy Unijne w Turystyce i Rekreacji 6 5 Kierunek Turystyka i Rekreacja Poziom kształcenia II stopień Rok/Semestr I/1 Typ przedmiotu (obowiązkowy/fakultatywny)

Bardziej szczegółowo

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm Irena Muszkiewicz-Herok Gdynia, 12 marca 2009 r. MISJA FUNDACJI GOSPODARCZEJ Zapewnienie klientom moŝliwości rozwoju zawodowego

Bardziej szczegółowo