I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Barona 10, Zgierz, woj. łódzkie, tel , faks

Transkrypt

1 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: publiczne i bip.pupzgierz.pl/zamówienia publiczne Zgierz: Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Barona 10, Zgierz, woj. łódzkie, tel , faks Adres strony internetowej zamawiającego: bip.pupzgierz.pl I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa. SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.. II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi. II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części. CZĘŚĆ I 1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą: 1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian 2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo

2 w kontaktach z Partnerami 3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet 4)współtworzenie Produktu Finalnego 5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania 6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego 7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji 8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych 9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Liczba osób - 1. CZĘŚĆ II Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) - opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ III Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ IV Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1.Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków -organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1.

3 II.1.5) przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części. CZĘŚĆ I 1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOSTmodel aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą: 1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian 2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami 3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet 4)współtworzenie Produktu Finalnego 5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania 6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego 7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji 8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych 9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Liczba osób - 1. CZĘŚĆ II Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOSTmodel aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: - rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ III Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) - opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z

4 Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ IV Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1.Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) - opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków -organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 Zamówienie uzupełniające, jeżeli będzie udzielone dotyczyć będzie przedłużenia okresu wykonywania wyżej opisanych zadań. II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak, liczba części: 4. II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie. II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie: SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM III.1) WADIUM Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium. III.2) ZALICZKI III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

5 o Przez spełnienie warunku posiadania uprawnień do wykonywania przedmiotu zamówienia zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w tym zakresie. Wykonawca potwierdzi spełnienie tego warunku w drodze złożonego oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszej specyfikacji. III.3.2) Wiedza i doświadczenie o Przez spełnienie warunku posiadania wiedzy i doświadczenia Zamawiający rozumie, dla części I zamówienia w przypadku osób fizycznych posiadanie przez Wykonawcę, a w przypadku podmiotów niebędących osobami fizycznymi wskazanie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia osoby posiadającej, wyższe wykształcenie oraz staż pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą osób karanych min. 5 lat, posiadanie licencji - Doradcy zawodowego lub pośrednika pracy lub stażu pracy - min. 2 lata na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego oraz staż pracy na stanowisku kierowniczym - min. 18 m-cy; dla części II-IV zamówienia w przypadku osób fizycznych posiadanie przez Wykonawcę, a w przypadku podmiotów niebędących osobami fizycznymi wskazanie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia osoby posiadającej wyższe wykształcenie oraz staż pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą osób karanych - min. 2 lata oraz posiadanie licencji - Doradcy zawodowego lub pośrednika pracy lub stażu pracy - min. 2 lata na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonej do oferty kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych osób, które będą wykonywały zamówienie i załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 i Nr 5 do niniejszej specyfikacji oraz dokumentów potwierdzających, że usługi lub praca zostały wykonane lub są wykonywane należycie. III.3.3) Potencjał techniczny o Przez spełnienie warunku dotyczącego dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym do wykonywania przedmiotu zamówienia zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w tym zakresie. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2. III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia o Przez spełnienie warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Zamawiający rozumie dysponowanie przez wykonawcę co najmniej jedną, dla każdej z czterech części zamówienia, osobą legitymującą się wykształceniem wyższym. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonej do oferty kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych osób, które będą wykonywały zamówienie i załączonego do

6 oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2. III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa o Na spełnienie warunku dotyczącego sytuacji ekonomicznej i finansowej wykonawcy, zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie. Wykonawca potwierdzi spełnienie tego warunku w drodze złożonego oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszej specyfikacji. III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć: potwierdzenie posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, w szczególności koncesje, zezwolenia lub licencje; wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie; wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami; III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć: oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia; wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2. III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

7 lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej; III.6) INNE DOKUMENTY Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5) 1. Załącznik Nr 1 do siwz - druk formularza ofertowego, 2. Załącznik Nr 2 do siwz - druk oświadczenia w trybie art. 22 ust. 1 ustawy Pzp, 3. Załącznik Nr 5 do siwz - wykaz wykonywanych usług lub świadczonej pracy. SEKCJA IV: PROCEDURA IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony. IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT IV.2.1) Kryteria oceny ofert: cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia: 1 - Cena Doświadczenie w realizacji podobnych usług lub świadczenia pracy - 30 IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia: publiczne i bip.pupzgierz.pl/zamówienia publiczne Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Biuro Projektów Fundacji Uwolnienie, ul. Więckowskiego 29 lok. 5, Łódź, od poniedziałku do piątku w godz. od 8 do 16. IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: godzina 11:00, miejsce: Biuro Projektów Fundacji Uwolnienie, ul. Więckowskiego 29/5, Łódź, od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 do 16:00.. IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert). IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej: Projekt jest współfinansowany w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. W imieniu Zamawiającego - Partnera Projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu - działa Lider Projektu Fundacja Uwolnienie z siedzibą ul. Więckowskiego 29/5, Łódź, której na podstawie art.15 ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, zostało powierzone przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie przedmiotowego zamówienia..

8 IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie