Organizacja ta ma charakter społeczny, istnieje

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Organizacja ta ma charakter społeczny, istnieje"

Transkrypt

1 SEKRETARIAT PRZEMYSŁU CHEMICZNEGO SEKRETARIAT PRZEMYSŁU CHEMICZNEGO SEKRETARIAT PRZEMYSŁU CHEMICZNEGO 20 lat przemian i bryndza Jakiś czas temu ukazał się raport przygotowany przez Polskie Lobby Przemysłowe (PLP), pokazujący bardzo dobitnie skutki ponad 20 lat reform, które coraz mocniej odciskają piętno na naszej rzeczywistości. Organizacja ta ma charakter społeczny, istnieje już ponad 20 lat, zrzesza różnego rodzaju instytucje działające na rzecz polskiego przemysłu i ogranicza się głównie do funkcji opiniodawczych i opiniotwórczych. Najciekawszą częścią raportu jest zestawienie wybranych danych statystycznych pokazujących nasz kraj i jego sytuację społeczną i gospodarczą na początku okresu przemian czyli na koniec roku 1990 i sytuację obecną (głównie dane na koniec 2011 i 2012 roku). Przy trochę wyższej obecnie liczbie ludności (38,5 mln na koniec 2011 roku) niż w roku 1990 (38,2 mln), mamy teraz o blisko 2,1 mln mniej pracujących niż ponad 20 lat temu (16,4 mln poprzednio, 14,3 mln obecnie). W przemyśle pracuje obecnie o ponad 2,2 mln ludzi mniej niż poprzednio (4,6 mln w roku 1990 i tylko 2,4 mln w roku 2012), w budownictwie o 0,8 mln mniej (odpowiednio 1,2 mln i 0,4 mln), ba nawet w badaniach i rozwoju pracuje o 10 tys. mniej ludzi teraz niż ponad 20 lat temu (0,09 mln w roku 1990 i 0,08 mln w roku 2012). Współczynnik pracujących obecnie (w wieku 15 lat i więcej) jest aż o ponad 13 punktów procentowych niższy niż w roku 1990 (w roku 1990 współczynnik ten wynosił 57,5% obecnie tylko 43,9% ). W tej sytuacji nie jest zaskakująca wielkość bezrobocia. W roku 1990 już było ono wysokie i wynosiło ponad 1,1 mln bezrobotnych (stopa bezrobocia 6,3%) ale na koniec 2012 osiągnęło aż 2,3 mln (stopa bezrobocia13,9%),przy czym trzeba pamiętać że w tym czasie za granicę wyjechało 2-3 mln Polaków. Przytłaczają także dane statystyczne dotyczące porównań w sferze gospodarki. Udział przemysłu w tworzeniu dochodu narodowego spadł w tym okresie o ponad 20 punktów procentowych (w 1990 roku udział ten wynosił 42,6% w roku 2011 tylko 21,9%). Udział budownictwa w tworzeniu dochodu narodowego także spadł o 5 punktów procentowych (z 12,1% do tylko 7,1%). Bilans handlu zagranicznego w 1990 roku to nadwyżka wynosząca 50 mld zł, a w 2011 roku to deficyt wynoszący 40 mld zł, choć oczywiście w tym okresie mamy do czynienia z ogromnym Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! wzrostem eksportu ale jak widać jeszcze wyższym wzrostem importu. Zadłużenie zagranicz- ne w roku 1990 wynosiło 48,5 mld USD, a już w 2010 roku 280 mld USD (chodzi zarówno o zadłużenie zagraniczne państwa jak i podmiotów gospodarczych), a dług publiczny w roku 1990 wyniósł 280 mld zł, a na koniec 2012 roku 890 mld zł. Oczywiście część ekspertów twierdzi, że porównania zaprezentowane w raporcie PLP, oparte są na wybiórczych danych, ale nie ulega jednak wątpliwości, że powinny one jednak skłaniać do przemyśleń. Jak może funkcjonować system ubezpieczeń społecznych w sytuacji kiedy liczba pracujących zmniejszyła w ciągu ponad 20 lat, aż o ponad 2 mln ludzi, a jednocześnie cały czas rośnie liczba osób pobierających świadczenia emerytalne? Taki ogromny spadek udziału przemysłu i budownictwa w tworzeniu dochodu narodowego (o ponad 25 punktów proc.), był jedną z głównych przyczyn wypychania setek tysięcy ludzi za granicę, bo w Polsce nie było i nie ma dla nich miejsc pracy. Wreszcie tak gwałtowny przyrost zadłużenia zagranicznego zarówno państwa jak i podmiotów gospodarczych i jeszcze gwałtowniejszy wzrost długu publicznego(którego 1/3 jest w walutach zagranicznych), stwarzają niebezpieczeństwo destabilizacji finansów w sytuacji każdej głębszej dewaluacji złotego. Tak ogromne uzależnienie Polski od zagranicy nastąpiło niestety głównie w ostatnim pięcioleciu i to właśnie ono powoduje, że minister Rostowski jest zainteresowany tylko i wyłącznie umacnianiem złotego (dlatego wymienia całość środków pochodzących z budżetu UE na rynku a nie w NBP), mimo tego, że proces ten ma negatywny wpływ na opłacalność polskiego eksportu. Zbigniew Kuźmiuk (www.stefczyk.info) 4 CH EMICY SZKLARZE CERA MICY PAPIERNICY FARMACEUCI KWIECIEŃ 2013 GÓRNICY NAFTY I GAZOWNICY PRACOWNICY PRZEMYS U LEKKIEGO PRODUCENCI I DYSTRYBUTORZY PALIW W numerze: 275 ROK XXII OPOCZNO STRAJK! Na Górnym Śląsku i w Zagłębiu Dąbrowskim, od pracy powstrzymało się blisko 100 tys. osób. Związkowcy tłumaczą, że jest to żółta kartka dla rządu za sześć lat upodlenia pracowników i społeczeństwa....na str.2 Śmieciówki to syf! Umowa śmieciowa, choć sama w sobie dopuszczalna prawem, to umowa, którą stosuje się niezgodnie z prawem. Niektórzy przedsiębiorcy robią to przede wszystkim po to, aby mieć większe zyski i ominąć kodeks pracy - mówi Piotr Duda...na str. 3 Mamy pracować w niedziele Rządowe propozycje uelastycznienia prawa pracy są sensowne, ale to za mało. Uważam, że powinniśmy poszerzyć możliwość pracy w niedzielę i święta - mowijeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan...na str. 4 Rok pani na gazie Od kiedy Grażyna Piotrowska-Oliwa objęła stery PGNiG, spółka podrożała o połowę, dogadała się z Gazpromem i zaczęła odchudzanie....na str. 7 Rosyjskie zagrożenie W III RP ktokolwiek podnosił temat powiązań służb specjalnych z KGB natychmiast ściągał na siebie wściekłe ataki przeciwników i oskarżenia o antyrosyjską fobię - pisze Leszek Piotr Pietrzak...na str. 13

2 2 Strajk generalny na Śląsku Związkowcy dają rządowi żółtą kartkę W związku ze strajkiem generalnym na Górnym Śląsku i w Zagłębiu Dąbrowskim, od pracy powstrzymało się blisko 100 tys. osób. Związkowcy tłumaczą, że jest to żółta kartka dla rządu za sześć lat upodlenia pracowników i społeczeństwa. Oficjalnie strajk został zainaugurowa ny przez Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy przed bramą Huty Pokój w Rudzie Śląskiej. Jeszcze zanim protest oficjalnie się rozpoczął strajkowali już przedstawiciele komunikacji miejskiej. Tramwaje i autobusy komunalnych przewoźników w aglomeracji katowickiej zaczęły wyjeżdżać na trasy ok. 4.15, czyli godzinę później niż zwykle. Ze względu na wczesną porę protest zgodnie z intencją związkowców nie był szczególnie dotkliwy dla pasażerów. Gdy po godz całkowicie staneły pociągi, Koleje Śląskie podstawiły autobusy. - Strajk jest wyrazem ogromnej determinacji społeczeństwa Śląska; jest to żółta kartka dla strony rządowej, za tych blisko sześć lat rządów, sześć lat upodlenia pracowników i społeczeństwa (...). Nie może być tak, że strona rządowa potrzebuje społeczeństwa tylko raz na cztery lata. Wierzę w to, że ta dzisiejsza iskra ze Śląska da wyraźny sygnał reszcie kraju, że można się zorganizować, że trzeba walczyć o swoją godność i swoje prawa - mówił rozpoczynając strajk generalny szef śląskodąbrowskiej Solidarności Dominik Kolorz. Związkowcy nie bez przyczyny rozpoczęli strajk generalny w hucie, ponieważ to właśnie hutnictwo jest tym działem gospodarki, który obecnie zagrożony jest najbardziej utratą miejsc pracy i możliwością spadku produkcji. - Chcemy podkreślić, że jest to strajk solidarnościowy, gdzie jeden staje za drugiego; jeden za wszystkich, wszyscy za jednego. Strajkują przedstawiciele wszystkich branż, którzy zdają sobie sprawę, że gospodarka jest systemem naczyń połączonych - dodał Kolorz, wskazując, że w proteście biorą udział zarówno pracownicy o długim stażu pracy, jak i młodzi, często zatrudniani na tzw. umowach śmieciowych. Strajkujący nie zgadzają się z polityką społeczno-gospodarczą rządu. Sprzeciwiają się zmianom w Kodeksie pracy. Chcą ograniczenia patologii związanych ze stosowaniem tzw. umów śmieciowych, wsparcia dla przemysłu energochłonnego, rozwiązań antykryzysowych dla dotkniętych spowolnieniem gospodarczym firm, a także uzdrowienia systemu ochrony zdrowia i zmian w szkolnictwie. Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika!

3 Śmieciówki to syf Z Piotrem Dudą, przewodniczącym Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, rozmawia Robert Kozela z miesięcznika ATEST - Ochrona Pracy. Sprzeciw Solidarności wobec umów śmieciowych ma na celu m.in. ochronę podstawowych praw pracowniczych, wywalczonych przez związki zawodowe już przecież wiele lat temu. Czy nie należałoby przy tej okazji zaakcentować, że pełnię praw związanych z ochroną życia i zdrowia kodeks pracy zapewnia pracownikom, czyli osobom zatrudnionym na umowę o pracę? Piotr Duda: Umowa śmieciowa, choć sama w sobie dopuszczalna prawem, to umowa, którą stosuje się niezgodnie z prawem. Niektórzy przedsiębiorcy robią to przede wszystkim po to, aby mieć większe zyski i ominąć kodeks pracy. My nie jesteśmy przeciwko np. umowom o dzieło, tylko przeciwko stosowaniu tych umów tam, gdzie zgodnie z prawem powinien być etat. Skala tego zjawiska jest tak duża, że wytworzyły się w Polsce dwa alternatywne rynki pracy, gdzie jedni mają prawa pracownicze, drudzy są ich pozbawieni. A często robią dokładnie to samo. Jedni ponoszą ciężar utrzymania systemu ubezpieczeń, drudzy nie. My chcemy, aby bez względu na rodzaj umowy praca była pracą i wiązała się z takimi samymi uprawnieniami i obciążeniami. Dzisiaj już tylko 52 proc. płatników podatku PIT płaci składki na ubezpieczenia. Nigdy nie uratujemy systemu emerytalnego, jeśli wszyscy nie będziemy na niego płacić. Nawet jak wydłużymy wiek emerytalny do 100 lat. Jakie są efekty kampanii SYZYF, która na problem umów śmieciowych miała uczulić przede wszystkim ludzi młodych? Są dwa główne efekty. Pierwszy to szeroka publiczna debata. Nie tylko liczne artykuły i analizy w najważniejszych opiniotwórczych mediach, ale również stanowisko w tzw. drugim expose premiera. Premier w końcu przyznał nam rację, że należy śmieciówki ozusować, czyli zrobić dokładnie to, co postulujemy. Stwierdził jedynie, że nie zrobi tego teraz, bo jest kryzys. Drugi efekt? Zwróciliśmy młodym ludziom uwagę, że śmie- : ciówki to wyzysk. To coś niedobrego. To syf, z którym trzeba zrobić porządek. Dzisiaj blisko 70 proc. osób do 25 roku życia pracuje na śmieciówkach. Dopiero przed trzydziestką statystyczny Polak zaczyna zbierać na swoją emeryturę. Jest to też grupa najmniej świadoma, że organizując się np. w związki zawodowe, może to zmienić. Nasze analizy i niezależne ale jednocześnie najkrócej żyjącym. Mamy jeszcze jedne ze stosunkowo dobrych proporcji osób czynnych zawodowo w stosunku do emerytów, a zarazem najgorsze wskaźniki demograficzne. I tego w ogóle się nie rusza. A przecież to demografia - oprócz wspomnianego przeze mnie zmniejszania się wpływu składek na ubezpieczenie społeczne, co jest spowodowane szerzeniem się umów śmieciowych - jest poważną przyczyną zapaści naszego systemu emerytalnego, a z tym nic się nie robi. Bez reformy rynku pracy, poprawy opieki zdrowotnej, w tym szczególnie medycyny pracy i co najważniejsze, bez stworzenia strategii demograficznej nie wolno nam było robić tej pseudoreformy. A przede wszystkim nie wolno było nas oszukiwać. Politycy przemilczeli zamiar wydłużenia wieku w swoich kampaniach wyborczych i nie pozwolili na referendum w tej sprawie. Muszą odejść. Solidarność sprzeciwia się przerzucaniu kosztów kryzysu na pracowników, liberalizacji kodeksu pracy. To otwiera pole konfliktu z pracodawcami i rządem. Czy w takich gorących czasach związek ma jeszcze czas na myślenie o sprawach bhp, szczególnie na terenie zakładów pracy? Miejscem i sensem istnienia związku zawodowego jest zakład pracy. Nie wiem, jak w innych przypadkach, ale wszędzie tam, gdzie jest organizacja zakładowa Solidarności, warunki pracy są dużo lepsze. Skala łamania prawa pracy jest nieporównywalnie niższa. Ale organizacja w zakładzie nie ma wpływu np. na kodeks pracy, dlatego poszczególne organizacje tworzą centrale. Działania związku w skali kraju, uczestnictwo w Komisji Trójstronnej, referenda, skargi do trybunałów to zadania właśnie Komisji Krajowej i Regionów. Związkowców z zakładów pracy angażuje się tylko w ostateczności. Dlatego to, co robimy w skali kraju, nie ma negatywnego wpływu na sprawy wewnątrz zakładu. SIP to ważne jeśli chodzi o dbałość o warunki pracy. Jednak sipowców jest coraz mniej, bo maleje liczba zakładów, w których powołuje się Społeczną Inspekcję Pracy. Jest ona zresztą dość powszechnie uważana ze relikt. Co zrobić, żeby SIP stała się bardziej popularna i liczniejsza? Może uniezależnić ją od związków zawodowych i tak znowelizować ustawę o SIP, żeby stała się formą przedstawicielstwa pracowników? Przedstawicielstwem pracowników jest związek zawodowy. Przypomnę definicję. To pracownicy, którzy organizują się po to, aby stworzyć siłę, dzięki której mogą mieć wpływ na swoje warunki pracy. Więc po co kolejne przedstawicielstwo? SIP jest narzędziem związków, dzięki któremu większość problemów z bhp można rozwiązać wewnątrz zakładu bez angażowania np. PIP. Jeśli gdzieś związkowcy nie powołują SIP, to najczęściej dlatego, że w relacji z pracodawcą rozwiązują to sami. A ta tzw. zależność SIP od związków zawodowych to tak naprawdę niezależność od pracodawcy. On już ma swoją służbę bhp. Był pan członkiem Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Jaką rolę powinna odgrywać ROP w systemie ochrony pracy w Polsce? Czy spełnia swoje zadania? Co zrobić, żeby miała większy wpływ na politykę ochrony pracy? Z ROP jest tak jak z innymi instytucjami, np. Komisją Trójstronną, gdzie jest miejsce dla partnerów społecznych. Kończy się na politykach i rządzie, którzy zawsze wiedzą lepiej. Co by dobrego w tych gremiach nie powstało, rząd i tak zrobi, co chce. Dlatego ze smutkiem to stwierdzam, ale wiele z nich jest bo jest. Bo wymaga tego prawo, przepisy międzynarodowe. Ale cieszę się, że one są. Tam spotykają się bardzo mądrzy ludzie. Mam nadzieję, że należna w demokracji ranga dialogu społecznego zostanie kiedyś przywrócona i ROP też zyska na znaczeniu. Natomiast, co zrobić? Spowodować, żeby pewne decyzje tych gremiów były badania pokazały, że osiągnęliśmy czterdzie- narzędzie związków, dla władzy wiążące. I tyle. stoprocentową rozpoznawalność kampanii i dotarliśmy do ponad 15 min ludzi. Dlatego myślę, że Duda nie wystąpi z generałem dzisiaj wiedzą więcej i nawet jeśli będą zmuszeni Są granice, których przekraczać nie wolno. Dla informacji publikowanych przez działaczy SLD, do takiego zatrudnienia, mają świadomość, z czym tego zaproszenie Jaruzelskiego na czerwcowy Kongres Polskiej Lewicy wyklucza jakąkolcyzji jeszcze nie podjęliśmy. Już samo to było że szef Związku weźmie udział, choć takiej de- to się dla nich wiąże. Dlaczego S tak ostro sprzeciwia się wydłużeniu wieku emerytalnego? Przecież praca nie jest czącego Solidarności Piotra Dudy. gen. Wojciecha Jaruzelskiego sprawę jednoznaczwiek obecność na tym wydarzeniu przewodni- niepoważne. Jednak informacja o zaproszeniu karą i wiele osób chce dłużej pracować, szczególnie jeśli w perspektywie mają wyższe emerytury. ku dotarło podpisane przez Józefa Oleksego i go jest na ławie oskarżonych i tylko w sądzie W końcu marca do przewodniczącego Związnie i definitywnie rozstrzyga. Miejsce Jaruzelskie- Ale to już jest. W dotychczasowych przepisach Krzysztofa Gawkowskiego zaproszenie na Kongres Polskiej Lewicy, który ma się odbyć na Sta- że działacze SLD tego nie rozumieją. możemy się z nim spotykać. Jesteśmy zdumieni, nie było przymusu przechodzenia na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ludzie chcą dionie Narodowym w Warszawie 16 czerwca. W sprawach pracowniczych nadal będziemy pracować, gdy są zdrowi i mają pracę. Tylko że Mając w pamięci pozytywne deklaracje SLD współpracować, dlatego życzymy owocnych obrad dla dobra polskich pracowników, ich rodzin i polskie społeczeństwo jest schorowane i nie ma w sprawach pracowniczych i wsparcie w walce pracy. Nie tylko dla sześćdziesięciopięciolatków, z wydłużeniem wieku emerytalnego, pomimo licznych wątpliwości, Solidarność rozważała ewen- Marek Lewandowski, całego polskiego społeczeństwa. ale nawet dla pięćdziesięciolatków. Jesteśmy jednym z najmłodszych społeczeństw w Europie, tualny udział w Kongresie. Nawet w kontekście rzecznik prasowy przewodniczącego KK Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 3

4 Mordasewicz: powinniśmy móc pracować w niedzielę i święta Rządowe propozycje uelastycznienia prawa pracy są sensowne, ale to za mało. Uważam, że powinniśmy poszerzyć możliwość pracy w niedzielę i święta - powiedział portalowi wnp.pl Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan. Ja podsunę panu Mordasewiczowi lepszy pomysł: trzeba, zamiast czytników przepustek ustawić na zakładowych portierniach wrzutniki - niech robol zapłaci piątaka za łaskę wpuszczenia go do pracy. Przygotowany w resorcie pracy projekt wość elastycznego zwracania czasu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych. - ustawy o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy, związanych Wiem, że praca w niedzielę i święta utrudnia życie rodzinne, ale za to nasza szansa z łagodzeniem skutków spowolnienia gospodarczego lub kryzysu ekonomicznego na otrzymanie pracy jest znacznie większa. dla pracowników i przedsiębiorców, został Możemy obrażać się na pracę w niedzielę, przekazany 7 marca do konsultacji społecznych. Minister pracy i polityki społecz- będzie w Polsce będzie powstawało mniej ale wtedy nie dziwmy się, że miejsc pracy nej Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział, że ustawa powinna wejść w życie Natomiast, to co zaproponował rząd, - powiedział Mordasewicz. jak najszybciej, dlatego konsultacje społeczne projektu zostaną skrócone do 21 dni. czasu pracy z 4 do 12 miesięcy jest, zda- czyli wydłużenie okresu rozliczeniowego Projekt przewiduje, że firmy będą mogły skorzystać z instytucji tzw. przestoju sadnione. - Cztery miesiące to za krótko niem Mordasewicza, jak najbardziej uza- ekonomicznego. Chodzi o sytuację, kiedy żebyśmy mogli skompensować okresy nadmiaru zleceń i braku zleceń. Jeśli firma z przyczyn ekonomicznych niezależnych od pracownika ten nie wykonuje pracy, ale musi zapłacić przestojowe a jednocześnie jest gotowy do jej wykonywania. Pracownik taki będzie mógł otrzymać - nie dłużej - Wiem, że praca w niedzielę i święta cy za pracę w godzinach nadliczbowych. jednak niż przez sześć miesięcy (w okresie 12 miesięcy od dnia podpisania umo- szansa na otrzymanie pracy jest znacznie utrudnia życie rodzinne, ale za to nasza wy o wypłatę świadczeń na rzecz ochro- większa. Możemy obrażać się na pracę w niedzielę, ale wtedy nie dziwmy się, że miejsc pracy będzie w Polsce będzie powstawało mniej - powiedział Mordasewicz. Chcesz żyć jak Chińczyk? Posłuchaj Mordasewicza! ny miejsc pracy) - wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej. Będzie ono finansowane częściowo przez pracodawcę, częściowo przez FGŚP. Resort finansów szacuje, że w 2013 r. na realizację ustawy zostanie przekazane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ok. 400 mln zł i 100 mln zł z Funduszu Pracy. Jeremi Mordasewicz w rozmowie z portalem wnp.pl podkreślił że propozycje resortu powinny zostać poszerzone o możli- 4 Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika! Natomiast, to co zaproponował rząd, czyli wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy jest, zdaniem Mordasewicza, jak najbardziej uzasadnione. - Cztery miesiące to za krótkożebyśmy mogli skompensować okresy nadmiaru zleceń i braku zleceń. Jeśli firma musi zapłacić przestojowe a jednocześnie potem płacić za godziny nadliczbowe to ponosi znaczne koszty. Dla wielu firm w Polsce wydłużenie okresu rozliczeniowego będzie korzystne a pracownicy w cyklu rocznym będą pracowali tyle co dotychczas. To nie zwiększy liczby godzin pracy a jedynie zróżnicuje pracę w poszczególnych miesiącach - dodał ekspert. Propozycje eksperta dotyczące wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy w niektórych gałęziach przemysłu np. w przemyśle samochodowym idą jeszcze dalej. - Cykl koniunktury, czyli wahania między okresem małych i dużych zamówień są dłuższe, dwu, trzyletnie dlatego powinniśmy tak jak Niemcy wprowadzić indywidualne konta czasu pracy. Nadal pracownik w okresie dwuletnim pracował by nie więcej niż obecnie, ale można byłoby część pracy np. z tego roku przenieść na rok następny - wyjaśnił. Jego zdaniem dzięki temu będziemy mieli więcej miejsc pracy w naszym kraju. A co zrobić z tzw. umowami śmieciowymi? - Czym regulacje prawa pracy będą sztywniejsze, czym mniejsza będzie elastyczność czasu pracy, tym większa będzie liczba mów zleceń, umów cywilno-prawnych, umów na czas określony. Jeśli pracodawca nie ma zamówień, to nie może trzymać wszystkich ludzi. To jest po prostu niemożliwe. Przygniotą go koszty, które trzeba ponosić w czasie przestoju, a potem kiedy pojawią się zlecenia koszty godzin nadliczbowych - wyjaśnił. I dodał, że w Polsce są najwyższe w Europie koszty za godziny nadliczbowe. Niemcy, czy Francuzi płacą 25 i 50 proc., my płacimy 50 i 100 proc za godziny nadliczbowe. W związku z tym ustawienie zbyt sztywnych regulacji dotyczących czasu pracy zachęca do zawierania umów niestandardowych, bo to daje pracodawcom większą elastyczność. wnp.pl - Katarzyna Walterska

5 Następnie Josef Stredula powitał uczestników i gości: Luca Triangle zastępcę sekretarza z Industriall European Trade Union (http://www.industriall-europe.eu ) oraz Stefana Clauwaert z ETUI (Europejski Instytut Związków Zawodowych Następnym punktem obrad były sprawozdania z poszczególnych krajów, które reprezentowali uczestnicy posiedzenia. Sprawozdania dotyczyły aktualnej sytuacji gospodarczo politycznej poszczególnych państw. Słowacja: Juraj Blahák (ECHOZ) referował sytuację na Słowacji. Rząd utworzony z jednej partii socjaldemokratycznej. Przeprowadzono w tamtym roku nowelizację Kodeksu Pracy. Bezrobocie wzrasta, zmieniono zasady podatkowe, zamiast podatku liniowego wprowadzono podatek: 19%; 23%; 25%. Zmieniono zasady II filaru zmniejszono składkę do 4%, wzrósł podatek na wyroby tytoniowe, wprowadzono składki ubezpieczeniowe w umowach o wykonanie pracy. Bezrobocie sięga 15%, bardzo wysokie wśród młodych. 805 średnie wynagrodzenie, 337 płaca minimalna. W przemyśle chemicznym pracuje ludzi w tym maja 8000 związkowców. W przemyśle metalowym podpisano porozumienie: na dwa lata skrócili czas pracy i nie żądają wzrostu wynagrodzeń w zamian za brak zwolnień. Słowenia: Joze Turkle (STUPIS) W rządzie mają 4 partie, od 1 stycznia nowa ustawa o ubezpieczeniu emerytalnym, nowy Kodeks Pracy i ustawa o rynku pracy. Sprzedaż spadła dop poziomu 2011 r. Inflacja wynosi 2,7%, problemy w rozmowach płacowych, spadł eksport, spadł import, konsumpcja wewnętrzna niska, prognoza na ten rok zła. Bezrobocie wzrasta wynosi 13% średnie wynagrodzenie, 740 płaca minimalna. W styczniu zorganizowali strajk w którym udział wzięło pracowników (zostali w domach). Węgry: Gál Rezső (EVDSZ) Partia rządowa ma 2/3 większości, przyjęli nowy Kodeks Pracy, spadek wzrostu produkcji, inwestycji, płaca realna obniżyła się o 3%. Nie mają już działającej Komisji Trójstronnej, zagrożenie instytucji obywatelskich, ataki przeciwko systemom społecznym. 10,9% bezrobocie, Węgrów pracuje za granicą w tym w Londynie. Płaca w Chemii 1171 w przemyśle metalowym 784, płaca minimalna 332. Były protesty górników 19 stycznia, żądali specjalnej emerytury, 7 dniowy strajk w zakładach metalowych. W zakładach gdzie właścicielami są Ukraińcy lub Rosjanie wiele strat i chęć zwalenia na związki zawodowe. Polska: Dariusz Trzcionka (Kadra) Poza wskaźnikami omówił przebieg strajku na Śląsku. Obrady IndustriAll Region Wschodni W Bratysławie, w Hotelu Sorea Regia (własność związków zawodowych) 27 marca 2013 r. odbyły się obrady IndustriAll Region Wschodni. Obrady rozpoczął Szef Regionu Wschodniego - Josef Stredula minutą ciszy, którą uczczono pamięć zmarłego w grudniu ub.r. Przewodniczącego SPCH NSZZ Solidarność- Andrzeja Koneckiego. Czechy: Josef Stredula (OS KOVO) W Czechach w 2014 roku będą wybory, inflacja 3,3%, bezrobocie 8,1% najwyższe od 1990 r. Przemysł Lekki przeszedł olbrzymia restrukturyzację, przestawienie na produkcję dla przemysłu, brak szkół zawodowych. Przemysł szklarski podnosi się z kolan w 2009 r. była kompletna zapaść. W następnym punkcie obrad wystąpił Stefan Clauwaert (ETUI). Poinformował, iż Instytut (ETUI) obserwuje i analizuje sytuacje w poszczególnych państwach Europy. W skali Europy ludzie są coraz biedniejsi, trendy deregulacji: czas pracy, zwolnienia, urlopy wychowawcze, macierzyńskie, likwidacja świąt państwowych. Z 2 do 3 lat podwyższa się zatrudnienie na czas określony, nawet do 5 lat. Nowy typ umów nie mający nic wspólnego z kodeksem, opartych na kodeksie cywilnym. Tendencje do sposobów wcześniejszego zwalniania z pracy, nowe powody np. pracownik nie jest w stanie wykonywać swojej pracy, upraszcza się tryby zwolnień grupowych. Tendencja do zmiany, zamiany związków zawodowych na rady pracowników, osłabianie Komisji Trójstronnych, zanik dialogu, mniejsze dotacje budżetu na dialog, coraz częściej związkowcy dochodzą praw w sądach. Na koniec poprosił o nadsyłanie wszelkich informacji z poszczególnych krajów żeby mieli głęboką wiedzę. W następnym punkcie obrad wystąpił Luc Triangle zastępcę sekretarza z Industriall European Trade Union. Swierdził, że w IndustriAll jest 8 regionów z czego nasz wschodni działa bardzo dobrze. Następnie miał długie wystapienie z którego nie wynikało nic po za tym, że związki zawodowe za mało robiły i robią żeby przystosować, przeszkolić pracowników do zmian zachodzących w przemyśle. Po tym wystąpieniu była dyskusja podczas której K. Grajcarek tradycyjnie zwrócił uwagę na bezsensowność pakietu klimatycznego z powodu którego nie możemy budować elektrowni i zamykamy kopalnie. Juraj Blahák stwierdził, że uczelnie nie uczą menadżerów prawa pracy, zasad dialogu, uczą tylko handlować i to jest przyczyną obecnej złej sytuacji związanej z dialogiem. Luc Triangle opowiedział o programie ILO, będą 4 seminaria jedno się odbyło w Turynie (był nasz kolega z przemysłu lekkiego) września będzie seminarium w Pradze, mamy zdecydować o rozdziale miejsc. Następnie odbyła dyskusja o składkach, kto potwierdził ilość członków w tamtym roku ma za tyle członków płacić również w 2013r. SPCH zadeklarowało członków a Sekretariat Górnictwa i Energetyki 7606 członków. Trwała długa dyskusja o składkach w której stwierdzano że kraje z Regionu Wschodniego płacą za dużo w stosunku do zarobków, zgłaszano propozycje innego naliczania składki (jest 0,59165 od członka) np. procent od dochodów na związek a nie od członka. Dyskusja o składkach ma trwać do następnego Kongresu IndustriAll. Na zakończenie Josef Stredula poinformował, że następne obrady IndustriAll Region Wschodni odbędą się 24 października w Pradze i będą połączone z obradami Regionu Środkowego. Redakcja SPCH Solidarność wysyła miesięcznik w formie elektronicznej. Prosimy podawać adresy na skrzynki Sekretariatu lub Redakcji Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 5

6 Związkowcy bydgoskiej firmy, należącej do grupy Ciech,weszli wspór zbiorowy z pracodawcą. Żądają, by zarząd wycofał się z drastycznego obniżenia pensji 60 osobom. Poskarżyli się wojewodzie. Atmosfera w firmie jest nie do zniesienia, czujemy się zastraszeni. Obawiamy się najgorszego -mówi anonimowo pan Marek, pracownik produkcji firmy Pianki Ciech w Bydgoszczy. Nasz czarny scenariusz zakłada, że cięcie pensji to dopiero początek końca zakładu i właściciel postąpi z nami, jak z Zachemem skarżą się również inni pracownicy. Opowiadają, że 60 osób już podpisało porozumienia obniżające wynagrodzenia nawet o zł brutto miesięcznie. Musiały się zgodzić, bo w przeciwnym razie groziło im zwolnienie z pracy. Tak im delikatnie zasugerowano. Zakład pianek należał kiedyś do Zachemu. w 2011 roku przejęła go Grupa Chemiczna Ciech i wyodrębniła jako samodzielną spółkę. Pracuje w niej ok. 130 osób. Średnia płacawynosi tutaj 3,8 tys. zł brutto. Restrukturyzacja w stylu Zachemu - Nasza firma bardzo dobrze prosperuje, w zeszłym roku wykonaliśmy budżet z nadwyżką. Jak to jest więc możliwe, że zarząd podjął decyzję o obcięciu pensji i ograniczeniu produkcji? dziwi się Adam Engelbrecht, szef zakładowej Solidarności. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że w zeszłym roku zysk spółki wyniósł ponad 6 mln zł. - Ciech celowo zażądał, by Pianki w tym roku zarobiły o 2 mln złwięcej niżwpoprzednim. Innymi słowy, tyle musimy zaoszczędzić i koniec! Gdy to się nie uda, przecież mamy kryzys, będzie miał pretekst, by przeprowadzić restrukturyzację w stylu zachemowskim denerwują się pracownicy. Powie, że zakład był nierentowny, nie wyrabiał budżetu, więc trzeba ciąć koszty, zwalniać ludzi i w efekcie zlikwidować, jak Zachem. Prosta logika, prawda? Trzy związki zawodowe Pianek Solidarność, Solidarność 80 oraz Zmiana przystąpiły więc do sporu zbiorowego. Nie wpuścili kolegów z Solidarności. - Żądamy wycofania się z obniżki wynagrodzeń i poszukania oszczędności gdzieindziej mówi Engelbrecht. -Posunęliśmysię do tego, ponieważ zarząd nie stara się zrozumieć naszych argumentów. Gdy zaprosiliśmy kolegów z regionalnej Solidarności, nie zostali wpuszczeni przez bramę Zachemu. Swoje postulaty złożyliśmy u wojewody. Liczymy, że nam pomoże. - Otrzymaliśmy postulaty, na pewno problemem pracowników Pianek zajmie się Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego informuje Bartłomiej Michałek, rzecznik prasowy wojewody. Co na to Ciech? Nie komentujemy wewnętrznych procesów restrukturyzacyjnych w naszej grupie mówi krótko Mariusz Babula, rzecznik firmy. Gazeta Pomorska 6 P i a n k i obcięły pensje Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika! Polska chemia zagrożona Tanie nawozy z Rosji i USA zaleją nasz kraj - Bruksela chce złagodzić politykę celną. Amerykanie mogą w ciągu kilku najbliższych lat poważnie zaszkodzić polskim firmom chemicznym. WUSA szykują się bowiem nie tylko do eksportu gazu łupkowego do Europy, lecz także do produkcji chemicznej opartej na tanim surowcu, w tym petrochemikaliów i nawozów. Jak tłumaczy Agata Staniewska, ekspert w departamencie energetyki i zmian klimatu PKPP Lewiatan, Bruksela negocjuje z Waszyngtonem umowę o wolnym handlu. W efekcie w ciągu dwóch lat ma być zniesione cło na amerykański eksport. Oddech Ameryki jest szczególnie odczuwalny w sektorze chemicznym podkreśla Staniewska. Eksperci tłumaczą, że w USA już powstają liczne instalacje chemiczne wykorzystujące tani gaz. Europejskim konkurentom trudno będzie z nimi rywalizować. Dzięki wydobyciu z łupków ceny gazu w USA spadły do równowartości gr za metr sześcienny. Za gaz w Polsce płacimy cztery, pięć razy więcej mówi Janusz Wiśniewski, wiceprezes Krajowej Izby Gospodarczej. Jego zdaniem, jeśli bariera celna zniknie, import nawozów z Ameryki do naszego kraju będzie się bardziej opłacał niż jego produkcja na miejscu (gaz to kluczowy element wpływający na finalną cenę nawozów w polskich firmach decyduje on nawet o 65 proc. kosztów produkcji). Obaw nie kryją rodzime koncerny chemiczne. Marek Kapłucha, członek zarządu Zakładów Azotowych Puławy, przyznaje, że firmy z USA Spór zbiorowy w fabryce opon Związki zawodowe działające w dębickiej Firmie Oponiarskiej weszły w spór zbiorowy z zarządem spółki. Poszło o wysokość podwyżek płac dla pracowników. Sytuacja w jednym z największych zakładów w regionie tarnowskim jest napięta. Po raz ostatni byliśmy w sporze zbiorowym w 2007 roku. Później sytuacja na rynku była ciężka, sprzedaż opon spadła przez kryzys, ale mimo wszystko, bez większych problemów, potrafiliśmy się dogadać z pracodawcą. Teraz się nie udało mówi Józef Nykiel, zastępca przewodniczącego komisji zakładowej NSZZ Solidarność. To jeden z dwóch związków zawodowych skupiających pracowników głównego producenta opon w Polsce. Drugim jest natomiast Związek Zawodowy Chemików. Związkowcy zdecydowali się wystąpić na drogę sporu zbiorowego, gdyż do końca marca nie osiągnęli kompromisu w sprawie podwyżki wynagrodzeń, jak to przewiduje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. O jaką kwotę chodzi? Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że związkowcy walczą o317 złotych brutto podwyżki oraz o 20 mają przewagę kosztową i dzięki taniemu gazowi znacząco poprawiły efektywność produkcji i swoją pozycję konkurencyjną. Nawozy to dziś dominujący segment polskiego przemysłu chemicznego, stanowi ponad połowie przychodów spółek z tego sektora. Grupa Azoty, w której skład wchodzą zakłady z Tarnowa, Polic, Kędzierzyna i Puław, jest jednym z największych ich producentów w Europie. Pozycja giganta może się więc wyraźnie zachwiać. Zagrożeniem są nie tylko Amerykanie. Na odebranie rynku polskim spółkom czekają też firmy z Rosji. W drugiej połowie zeszłego roku Rosję przyjęto w poczet Światowej Organizacji Handlu (WTO). Członkostwo w WTO sprawiło, że Bruksela musi zdjąć cło antydumpingowe, które do tej pory chroniło kraje UE przed zalewem tanich nawozów z Rosji. Teraz unijny rynek dla firm z tego kraju staje otworem. Analitycy przekonują, że decyzja ta w połączeniu z niższymi kosztami produkcji i standardami ochrony środowiska w Rosji stawia tamtejsze firmy w uprzywilejowanej pozycji na unijnym rynku. Moskwa dotuje gaz na rynku wewnętrznym, w efekcie jest zdecydowanie tańszy niż gaz kupowany w Polsce (w latach takie subsydia zawarte w cenie gazu dla odbiorców rosyjskich wyniosły 2,3 mld dol.). WTO zobligowała Rosję do wyrównania cen gazu dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych. Ma do tego dojść jednak dopiero w 2018 r. Cła będą zniesione wcześniej na część produkcji chemicznej już nie obowiązują, na inne zostaną zdjęte wkrótce. W lipcu 2013 r. może zniknąć m.in. bariera dla eksportu rosyjskiej saletry amonowej. Zdaniem Marka Kapłuchy po zniesieniu ceł ok. 10 proc. naszego rynku nawozów mogą przejąć rosyjscy producenci. złotych brutto więcej na miesięczne indywidualne składki emerytalne. Wynegocjowane rok temu kwoty wynosiły odpowiednio: 128 i 15 zł brutto. W środę wracamy do rozmów. Mimo wszystko jestem dobrej myśli mówi Józef Nykiel. Podobne podejście prezentuje także zarząd spółki. W oficjalnym komunikacie, który dotarł do naszej redakcji, czytamy, że w związku z tym, iż do końcamarca nie zostało zawarte porozumienie płacowe, fundusz płac zasadniczych wzrósł od 1 kwietnia o 3,5 procent. Wzrost ten jest zgodny z postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, uzgodnionymi pomiędzy Pracodawcą a Związkami Zawodowymi w 2009 roku informuje Przemysław Barowi cz z agencji Alfa Communications, obsługującej medialnie dębicką FO. Zarząd podejmie rokowania z działającymi w spółce oboma związkami zawodowymi, jednak nie będą one łatwe, gdyż jak wyjaśniają w firmie na rynku cały czas trwa recesja. Blisko 80 procent opon produkowanych w Dębicy, również takich marek, jak Goodyear, Dunlop, Ful da i Sa va, eksportowanych jest za granicę. Polska Gazeta Krakowska - Paweł Chwał

7 Rok temu Grażyna Piotrowska-Oliwa weszła do PGNiG jako prezes gazowego giganta, opuszczając zajmowane wcześniej biurko wiceprezesa PKN Orlen, czyli giganta paliwowego. Nominacja znanej menedżerki była wówczas kadrową bombą. Złośliwi tradycyjnie wypomnieli jej muzyczne wykształcenie i zamiłowanie do wysokich szpilek. Życzliwi przypomnieli profesjonalizm i wcześniejszą błyskotliwą karierę w sektorze prywatnym. Dziś PGNiG ogłosi wyniki za 2012 r., w tym za trzy kwartały rządów Grażyny Piotrowskiej-Oliwy. Czas ją rozliczyć, zwłaszcza że to półmetek dwuletniej kadencji. Zapraszamy i złośliwych, i życzliwych. Kurs dostał gazu Jeśli zgodzimy się z dominującym na świecie podejściem do zarządzania, to uznamy, że najważniejszym zadaniem wynajętych menedżerów jest zwiększanie wartości firmy dla akcjonariuszy. Czyli rządzenie tak, aby kurs akcji rósł, a spółka mogła wypłacać dywidendę. W tym pierwszym Grażynie Piotrowskiej-Oliwie idzie świetnie. W rok podbiła kurs PGNiG o połowę i zarządza dziś firmą wartą 35 mld zł. Zadowoleni są akcjonariusze, a także prezes - znanej z ambicji - wzrósł prestiż. Jak idzie jej w drugim, czyli w wypłacaniu dywidendy, okaże się w najbliższych tygodniach. Rzut oka na wykres notowań wystarczy jednak, by się zorientować, że skok wyceny giełdowej PGNiG to po prostu efekt renegocjacji umowy z Gazpromem. Umowy zdecydowanie politycznej, a nie biznesowej. Podpisany w pierwszych dniach listopada 2012 r. dokument obniżył PGNiG stawki za import gazu o około 15 proc. Odbiorcom gazowy koncern oddał z tej zniżki średnio 5,5 proc. (indywidualni dostali 9-10 proc. obniżki, przemysł - średnio 3,3 proc.). Pokaźna reszta została w kasie, poprawiając znacząco sytuację finansową firmy. Nic dziwnego, że kurs wzrósł. Gazprom dał popalić Nowa umowa z Gazpromem, poprzedzona miesiącami sporów i międzynarodowym arbitrażem, to jeden z czterech celów, które Grażyna Piotrowska-Oliwa wyznaczyła sobie na początku rządów. Cel osiągnięty, choć tuż przed było groźnie. Po trzech kwartałach straty PGNiG na handlu gazem sięgały już 1,8 mld zł, ceny gazu z Rosji były absurdalnie wysokie. I wtedy zawarto porozumienie. - Uzyskaliśmy nie tylko obniżkę cen, ale przede wszystkim korzystniejszą formułę ich ustalania - podkreśla Grażyna Piotrowska-Oliwa. O ile ugoda z Gazpromem to efekt negocjacji na najwyższym politycznym szczeblu, o tyle przy pozostałych trzech celach Grażyna Piotrowska- Oliwa sama musiała zakasać rękawy i wziąć się do poszukiwań surowców, rozwoju elektroenergetyki i przygotowań do uwolnienia rynku gazu. Po pierwsze, poszukiwania I są efekty. W poszukiwaniach, zwłaszcza gazu z łupków, PGNiG jest dziś dalej niż rok temu. Trwa pierwsze w Polsce badanie przepływu gazu po szczelinowaniu hydraulicznym na odwiercie poziomym w Lu- Jubileuszowy rachunek za gaz Od kiedy Grażyna Piotrowska-Oliwa objęła stery PGNiG, spółka podrożała o połowę, dogadała się z Gazpromem i zaczęła odchudzanie. Dla Grażyny Piotrowskiej-Oliwy to już półmetek dwuletniej kadencji na stanowisku prezesa PGNiG. Menedżerka nigdy jednak nie kryła, że swoją misję oblicza na pięć lat. bocinie, lada dzień ruszą prace w Kochanowie. Problemy i opóźnienia są, ale - jak podkreśla prezes - PGNiG płaci po prostu frycowe. I idzie dalej. Plan na ten rok to 33 odwierty poszukiwawcze, w tym 13 łupkowych. Poszukiwania i wydobycie mają pochłonąć prawie 2,5 mld zł. Na razie PGNiG jestz tym samo, ale już niedługo - bo ryzykiem najlepiej się dzielić. - Mamy już porozumienie z Lotosem, a w najbliższych tygodniach podpisane zostaną ostatecznie aneksy do sojuszu łupkowego (ogłoszone latem zeszłego roku porozumienie z PGE, KGHM, Tauronem i Eneą - red.) - podkreśla Grażyna Piotrowska-Oliwa. Wzmocniły się też wewnętrzne struktury poszukiwawcze PGNiG. Wydzielono specjalny oddział geologii i eksploatacji, powstało również Exalo Drilling (z połączenia pięciu spółek poszukiwawczych). Ponadto od kwietnia pracę w koncernie zacznie nowy wiceprezes ds. poszukiwań i wydobycia. To nowo utworzone stanowisko odzwierciedla priorytety spółki. Prezes PGNiG ma też sporo do powiedzenia o elektroenergetyce. - Blok gazowy w Stalowej Woli (budowany wspólnie z Tauronem za 1,6 mld zł - red.) jest już w fazie deweloperskiej i ma dopięte finansowanie. Rozmawiamy więc o kolejnych projektach, czyli o bloku w Łagiszy (też wspólnie z Tauronem - red.) - mówi Grażyna Piotrowska-Oliwa. Dieta przed uwolnieniem Prawdziwą rewolucję w PGNiG spowodowały jednak przygotowania do liberalizacji rynku gazu. - Praktycznie wywróciły nasz model biznesowy do góry nogami - przyznaje Grażyna Piotrowska- Oliwa. By poradzić sobie na przyszłym konkurencyjnym rynku, moloch już dziś wziął się za odchudzanie. 850 osób odeszło w ramach programu dobrowolnych odejść. - I obyło się bez konfliktów ze związkami zawodowymi - podkreśla prezes PGNiG. Topnieje też liczba spółek w grupie - docelowo z 50 ma spaść do 14. Na sprzedaż są firmy niezwiązane z podstawową działalnością, np. hotelarska Geovita, a łączone są te, które robią to samo - np. spółki dystrybucyjne. Roczne oszczędności operacyjne w tym segmencie szacuje się na mln zł. fot. Misja Piotr na Nowak 5 lat Jednak - Fotorzepa lista spraw do załatwienia nadal pęka w szwach. Trzeba m.in. zintegrować systemy billingowe działające w grupie tak, by klient dostawał jedną fakturę (np. za prąd i gaz). Potrzebne jest też dalsze odchudzanie i porządkowanie grupy, w tym aktywów zagranicznych w ramach PGNiG Norway. Ponadto do oferty publicznej szykuje się spółka PGNiG Technologie. Prezes chodzi też po głowie rebranding grupy. Pracy wystarczy na długo. - Nigdy nie kryłam, że na swoją misję w PGNiG patrzę jak na zadanie na pięć lat - twierdzi Grażyna Piotrowska-Oliwa. Zwiazkowców niepokoi konsolidacja Sześć lat temu doradcy polecili PGNiG zdecentralizować dystrybucję, a teraz scentralizować. Niech będzie, ale nas pracowników niepokoją gwałtowne ruchy konsolidacyjne, prowadzone jednocześnie na tak wielu frontach. Zwłaszcza że nie wiemy dokładnie, dokąd nas zaprowadzą. Doceniamy natomiast sukces w negocjacjach z Gazpromem. Wcześniej sytuacja finansowa firmy była bardzo napięta. Niechęć do rozwoju konkurencji Do niewątpliwych sukcesów Grażyny Piotrowskiej-Oliwy zaliczyć trzeba finał negocjacji z Gazpromem. Choć już sam kształt nowej taryfy PGNiG (oferującej sztucznie niskie ceny w segmencie odbiorców indywidualnych) zdecydowanie odbiera smak temu sukcesowi. Innym wartym docenienia obszarem jest aktywność spółki na rynku energii elektrycznej, choć o tym mówi się bardzo niewiele. Jednak to, co z mojej perspektywy dominuje w polityce PGNiG w ostatnim okresie, to widoczna niechęć do rozwoju konkurencji na polskim rynku gazu. Wystarczy wspomnieć całkowite fiasko Programu Uwalniania Gazu, ostatni raport UOKiK wskazujący nieprawidłowości w umowach na dostawy gazu, a także niechęć do animowania obrotów na Towarowej Giełdzie Energii. To pokazuje, że czynników sukcesu PGNiG upatruje raczej w kurczowym trzymaniu się pozycji monopolistycznej niż budowaniu wartości firmy w warunkach otwartej konkurencji. Rynek rozliczy z restrukturyzacji Wzrost wyceny PGNiG to przede wszystkim zasługa nowego porozumienia z Gazpromem, ale też sukcesów w segmencie poszukiwań i wydobycia gaz ze źródeł konwencjonalnych. Spółka rozpoczęła m.in. wydobycie w Norwegii i uruchomiła kopalnię ropy i gazu LMG (Lubiatów - Międzychód - Grotów). Trzeba też pamiętać, że generalnie poprawiły się nastroje na giełdzie, co przełożyło się na wzrost notowań wielu spółek. Prezes Grażynę Piotrowską-Oliwę rynek rozliczy zapewne z restrukturyzacji, która dopiero się zaczyna. Trwa cięcie kosztów i łączenie spółek, np. dystrybucyjnych. Na efekty trzeba jeszcze poczekać. Puls Biznesu Magdalena Graniszewska Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 7

8 W trakcie pikiety odczytano petycję do zarządu PKN Orlen, a następnie spod bramy wyruszył pochód protestujących, który przeszedł dwukrotnie przed budynkiem administracyjnym spółki, gdzie znajdują się biura zarządu. Przy akompaniamencie syren protestujący wznosili okrzyki: złodzieje. Mieli ze sobą transparenty z hasłami, w tym: Dość likwidacji miejsc pracy, Na roczne wynagrodzenie prezesa Orlenu operatorzy produkcji muszą pracować 30 lat, Miliardowe zyski Orlenu nie mają przełożenia na nasze zarobki. Organizatorem protestu był Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy, który zawiązał się w PKN Orlen pod koniec marca. Wchodzące w jego skład związki, w tym największe działające w spółce: NSZZ Solidarność, Związek Pracowników Ruchu Ciągłego, Branżowy Związek Zawodowy, Związek Zawodowy Kadry Kierowniczej oraz Solidarność 80 MZZ Powodem protestu jest brak podwyżek płac i postawa pracodawcy, który twierdzi, że związki nie mają prawa do sporu zbiorowego na tle płacowym mówili związkowcy. - Mamy nadzieję, że zarząd spółki usiądzie do rozmów ze związkami, jak to jest w cywilizowanych krajach - dodają. W trakcie przemarszu protestujących Barcikowski wraz z kilkoma związkowcami wszedł do budynku administracyjnego PKN Orlen, by 8 Protest pracowników PKN Orlen Związki grożą strajkiem Ponad 1 tys. pracowników PKN Orlen i spółek zależnych pikietowało we wtorek, 9 kwietnia, przed bramą nr 1 zakładu głównego płockiego koncernu, domagając się m.in. podwyżek płac. Związki organizujące protest zapowiedziały, że jeśli ich postulaty nie zostaną spełnione, będzie strajk. Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika! przekazać zarządowi petycję z postulatami. Zostaliśmy skierowani do kancelarii. Nikt z zarządu z nami nie rozmawiał. W firmie, w której dyrektorów jest ponad stu, nie było jednego człowieka, który przyjąłby petycję. To jest zgroza. Arogancja tego zarządu jest znana nie od dzisiaj mówili związkowcy po wyjściu. Na zakończenie manifestacji, która łącznie z przemarszem trwała ok. dwóch godzin i przebiegła spokojnie, związkowcy powiedzieli do protestujących, że arogancja (zarządu PKN Orlen PAP) będzie ukarana. Nie można lekceważyć pracowników. Dołożymy wszelkich starań, żeby postulaty zostały przez zarząd zrealizowane. W najbliższej przyszłości zapewne czeka nas referendum strajkowe, strajk ostrzegawczy i w konsekwencji strajk generalny w PKN Orlen - dodali. W ich imieniu zaapelowali do zarządu płockiego koncernu: siądźmy do stołu, wynegocjujmy godziwe podwyżki i wszyscy wróćmy do pracy, bo jak nie, koniec jest niewiadomy. Związkowcy PKN Orlen zarzucają zarządowi spółki bezprawne działania uniemożliwiające przeprowadzenie rokowań i mediacji w ramach sporu zbiorowego. Domagają się m.in. powołania członka zarządu ds. dialogu społecznego i rozpoczęcia negocjacji płacowych w spółkach zależnych płockiego koncernu. Według zarządu PKN Orlen nie ma podstaw do wejścia związków zawodowych w spór zbiorowy, a także do prowadzenia akcji protestacyjnych czy strajków w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W ocenie zarządu spółki, działania związków nie znajdują oparcia w regulacjach prawnych i są nielegalne. Biuro prasowe PKN Orlen w stanowisku dotyczącym akcji Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego podało, że spółka złożyła w sądzie wniosek o ustalenie legalności sporu. W oświadczeniu tym podkreślono, że zarząd PKN Orlen nie prowadzi żadnych bezprawnych działań, jak sugerują związki, tylko wręcz przeciwnie działa zgodnie z literą prawa i jednocześnie jest wciąż gotowy na powrót do rozmów. Brak podwyżek płac w 2013 r. zarząd koncernu argumentuje dyscypliną finansową i optymalizacją kosztów stałych, koniecznych do realizacji planów rozwojowych spółki i utrzymania zatrudnienia na stabilnym poziomie. Negocjacje w sprawie podwyżek płac w PKN Orlen 2013 r., prowadzone w trzech turach między zarządem a związkami zawodowymi, zakończyły się bez porozumienia 28 lutego. W efekcie, zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy płockiego koncernu, 10 marca wydano tam zarządzenie, podpisane przez prezesa spółki Jacka Krawca; ustalono w nim, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń zasadniczych w 2013 r. wyniesie 0 proc., a wysokość nagród indywidualnych, które mają być uzależnione od oceny rocznej pracownika, sięgnie średnio 1 tys. zł. Związkowcy PKN Orlen uważają, że wyniki finansowe spółki pozwalają na wzrost płac zasadniczych dla pracowników. Przypominając o stałym wzroście wynagrodzenia zarządu, domagają się 400 zł podwyżki pensji zasadniczej od 1 stycznia 2013 r. oraz uwzględnienia przez pracodawcę możliwości wypłaty nagród jednorazowych w łącznej wysokości 2 tys. 400 zł na jednego uprawnionego, które przysługiwałyby każdemu pracownikowi w jednakowej wysokości w przeliczeniu na pełen etat. Według PKN Orlen średnia płaca w spółce jest obecnie wyższa niż średnia w sektorze przedsiębiorstw i wynosi 9 tys. 382 zł z wyłączeniem wynagrodzeń zarządu, rady nadzorczej i wyższej kadry menedżerskiej. Z kolei według związków średnie wynagrodzenie w PKN Orlen 9 tys. 382 zł to poziom zarobków spowodowany właśnie wywindowaniem płac i premii wyższej kadry menedżerskiej, który nie jest dostępny dla 75 proc. pracowników koncernu. W wynegocjowanym w 2012 r. porozumieniu zarząd i związki PKN Orlen ustaliły obligatoryjny wzrost płacy dla każdego pracownika o 200 zł, podwyżki uznaniowe w wysokości średnio 150 zł miesięcznie dla pracownika oraz wypłatę dwóch nagród w łącznej wysokości 2 tys. 400 zł. PAP Zdjęcia: NSZZ Solidarność - ORLEN

9 Związkowcy z ZA Puławy chcą umowy społecznej Szefowie sześciu związków zawodowych z Zakładów Azotowych Puławy wezwali zarząd Zakładów Azotowych Tarnów do rozmów w sprawie nowej umowy społecznej. Ich zdaniem obecne porozumienia mają bowiem tylko formę ustnych deklaracji. Po przejęciu przez ZA Tarnów Puław firma ta stała się częścią Grupy Azoty. Czego chcą związkowcy od nowego właściciela? Po pierwsze chcą zagwarantowania autonomii swojego przedsiębiorstwa. Według nich oznacza to zachowanie siedziby, integralności organizacyjnej, nazwy i logo. Po drugie chcą aby nowy właściciel zagwarantował warunki płacy i pracy zawarte w Zakładowym Układzie Zbiorowym, Regulaminie Pracy. Chcą także gwarancji zatrudnienia. Trzeci postulat to pozostawienie struktury Puław w obecnym schemacie organizacyjnym. Ostatnim postulatem są gwarancje utrzymania bezpieczeństwa technicznego instalacji i warunków BHP załogi. Co ciekawe dla związkowców gwarantem zapisów ma być Ministerstwo Skarbu Państwa, gdyż jak wskazują to MSP jest największym akcjonariuszem Tarnowa. A co jeśli nie? Związkowcy tłumaczą, że podpisanie proponowanej umowy zapewniłoby uspokojenie nastrojów panujących wśród załogi Zakładów Azotowych Puławy. Pomogłoby też w zachowaniu spokoju społecznego tak pożądanego w prowadzonym obecnie procesie konsolidacji. wnp.pl Komunikat Sekcji Krajowych Ceramików i Szklarskiej W piątek, 12 kwietnia w Opocznie, obradowała Sekcje Krajowa Ceramików oraz Sekcja Krajowa Przemysłu Szklarskiego. Jednym z punktów obrad było wybranie osób, które będą pełniły obowiązki przewodniczących Sekcji do końca kadencji. W Sekcji Krajowej Ceramików obowiązki przewodniczącego będzie pełnił Ireneusz Besser z ZPS Karolina sp. z o. o., natomiast w Sekcji Krajowej Przemysłu Szklarskiego Edward Kowalów z Huty Szkła WYMIARKI. Następnieomówiono sytuację w poszczególnych firmach oraz dyskutowano o możliwości połączenia Sekcji w następnej kadencji. W tej części obrad uczestniczył również przewodniczący SPCH Mirosław Miara. Następnego dnia koledzy z obu Sekcji byli przy grobie zmarłego w grudniu Przewodniczącego Andrzeja Koneckiego. Rosjanie nie odpuszczają Azotów? Podczas piątkowego NWZA Tarnowa akcjonariusze spółki przegłosowali zmiany w statucie firmy. Przeciwko zmianom mocno zaprotestował przedstawiciel Norica Holding. Czy powodem było to, że statut w przyjętej postaci ogranicza możliwość przejęcia kontroli nad chemicznym potentatem? Kluczowa jest zmiana dotycząca wy konywania głosów z posiadanych akcji. Przyjęty zapis powoduje, że tak długo jak Skarb Państwa lub podmioty od niego zależne mają powyżej 20 proc. ogólnej liczby głosów, żaden inny akcjonariusz nie może wykonywać na walnym spółki więcej niż 20 proc. ogólnej liczby głosów. Czyli w praktyce wystarczy aby państwo pośrednio, lub bezpośrednio kontrolowało 20 proc. akcji spółki aby pozostała ona pod rządową kontrolą. Nic wiec dziwnego, że adwokat Krzysztof Pawlisz będący pełnomocnikiem Cliffstone Holdings Limited i Norica Holding S.A.R.L (ta ostatnia chciała w połowie 2012 r. dokonać wrogiego przejęcia Tarnowa, obecnie dysponuje niespełna 8 proc. akcji małopolskie spółki), każdorazowo po zmianach w statucie zgłaszał sprzeciw, który był zaprotokołowany. Taki krok jest ważny, ze względu na możliwość późniejszej walki o unieważnienie podjętych przez walne uchwał. Teraz pozostaje najważniejsze pytanie. Czy Rosjanie z Acronu (właściciel Norica Holding) nadal są zainteresowani przejęciem kontroli nad Tarnowem? Z poprzednich deklaracji wynikało, że po nieudanej próbie wrogiego przejęcia Tarnowa (latem 2012 roku) dadzą sobie już spokój. Jednak zgłoszony sprzeciw może sugerować coś innego. Obecna pozycja Acronu w spółce jest dość słaba. Norica Holding ma bowiem nieco ponad 7,7 mln akcji firmy, co stanowi 7,78 proc. udziału w ogólnej liczbie głosów. Tak więc ograniczenie prawa wykonywania głosów nie uderza w rosyjskiego potentata. Musiałby bowiem skupić jeszcze ponad 12 proc. akcji Tarnowa. Jednak w przyszłości może się wiele wydarzyć. Może się okazać, że np. akcje Tarnowa zostaną znacznie przecenione. Rosjan stać na powolne skupowanie papierów polskiej spółki. Wówczas oprotestowana zmiana w statucie może stać się przeszkodą w walce o kontrolę nad Azotami. Rosjanie krok po kroku zwiększają udziały w ZA Tarnów. Przejęcie Puław przez ZA Tarnów było podyktowane m.in. chęcią ochrony naszej największej firmy chemicznej przed wrogim przejęciem. Pomimo tego Rosjanie z Acron nie rezygnują ze swoich planów i powolutku skupują akcje Tarnowa. Kolejnym tego potwierdzeniem jest informacja holdingu Norica (należy do rosyj- skiej firmy chemicznej Acron). Podał on, że pod koniec marca na i poza rynkiem regulowanym, dokonał szeregu transakcji nabycia akcji Tarnowa. Chodzi o ponad 1,78 mln akcji polskiej spółki reprezentujących 1,796 proc. kapitału zakładowego i uprawniających do wykonywania ok. 1,796 proc. ogólnej liczby głosów). Dlaczego ta informacja jest ważna? Po pierwsze oznacza, że Rosjanie wciąż mają jakieś plany wobec polskiej spółki i faktycznie całej branży chemicznej. W maju ubiegłego roku Acron poprzez Norica ogłosił wezwanie na Tarnów. Akcja zakończyła się fiaskiem, ale pokazała że rosyjski koncern jest zainteresowany wejściem kapitałowo na polski rynek. Teraz działania są mniej spektakularne, ale Rosjanie robią swoje. I chyba zamierzają więcej. Informacja o nabyciu akcji warta jest powiązania z tym, co zaszło podczas ostatniego NZWA chemicznej spółki z Małopolski. Głosami przedstawiciela Skarbu Państwa zostały przegłosowane zmiany w statucie spółki. W przypadku uchwały numer 10 przegłosowana została redukcja głosów akcjonariuszy innych niż skarb państwa. Chodzi o zmiany w statucie, wskutek których tak długo jak Skarb Państwa lub podmioty od niego zależne mają powyżej 20 proc. ogólnej liczby głosów, żaden inny akcjonariusz nie może wykonywać na walnym spółki więcej niż 20 proc. ogólnej liczby głosów. Norica formalnie zgłosił sprzeciw, co otwiera drogę do postepowań sądowych. Może także wskazywać, że Rosjanie w przyszłości będą chcieli zwiększać swojej zaangażowanie w polskiej spółce. W całej sprawie jest jeszcze jedna ważna kwestia. Część operacji została dokonana poza rynkiem regulowanym. Może to oznaczać, że Rosjanie (a raczej ich przedstawiciele) skupują po cichu akcje polskiej firmy. Ile ich kontrolują? Być może więcej niż to, co oficjalnie deklarują. W praktykach giełdowych nie rzadko ma miejsce kupowanie akcji poprzez osoby trzecie. Zlecający decydują się na to, aby nie zdradzić faktycznej ilości papierów pod kontrolą. Takie tzw. parkowanie papierów ma miejsce praktycznie na wszystkich rynkach. Dopiero w decydujących momentach okazuje się kto i ile faktycznie kontroluje akcji spółki. wnp.pl (Dariusz Malinowski) Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 9

10 Podstawą każdego materiału jest włókno. Włókna dzieli się na naturalne (bawełna, wełna, len, jedwab naturalny) oraz chemiczne, do których zaliczamy włókna sztuczne - wytwarzane ze związków, które występują w przyrodzie (np. wiskoza, jedwab sztuczny, włókna szklane) oraz syntetyczne - wytwarzane ze związków, które nie występują w przyrodzie (np. poliester, poliamid, akryl, elastan). Każdy producent musi na etykiecie lub metce umieścić informację o tym, z jakich rodzajów włókien został wykonany dany produkt, czyli podać skład surowcowy. Jest to bardzo ważna informacja dla konsumentów, ponieważ na jej podstawie możemy wybrać, czy chcemy kupić rzecz wykonaną w 100 proc. z poliestru, czy z naturalnego materiału. Kontrolą, jaką przeprowadzono w 2011 i 2012 roku objęto łącznie 481 przedsiębiorców i partii różnego rodzaju wyrobów włókienniczych. Pod względem oznakowania zakwestionowano partii (czyli 33,7 proc. ze zbadanych w tym zakresie) oraz z punktu widzenia jakości (5,9 proc. z ocenionych pod tym kątem). Najgorzej wypadły wyroby pończosznicze oraz ubrania. Ponad jedna trze- 10 Produkty włókiennicze kontrola Inspekcji Handlowej Ubranie w kolorze bronzo, cappuccino lub blumarine, do tego wykonane z wool, elastyno lub z polynosic. Przedsiębiorcy nie tylko nie przestrzegają ustawy o języku polskim, ale także deklarują na etykietach lepsze jakościowo materiały niż rzeczywiste wykonanie. Najgorzej pod tym względem wypadły produkty pończosznicze - wynika z kontroli Inspekcji Handlowej. Dokument ten publikujemy, aby przygotować Czytelników do obszernej rozmowy o sytuacji polskiego przemysłu lekkiego z Mieczysławem Ślasko - przewodniczącym Sekcji Przemysłu Lekkiego NSZZ Solidarność, ktorą przedstawimy w nastepnym numerze naszego miesięcznika. Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika! cia wszystkich skontrolowanych produktów (34,5 proc.) posiadała niezgodny deklarowany skład z rzeczywistym. Najczęściej kwestionowano używanie innego materiału niż podany przez producenta na metce. Przykładowo: rajstopy zamiast deklarowanej 20 proc. domieszki elastanu zawierały jedynie 2 proc. Nazwami handlowymi elastanu (włókno syntetyczne) są np. lycra, spandex, dorlastan, im większy dodatek tego włókna, tym rajstopy są bardziej wytrzymałe, rozciągliwe, ale i nie tracą swojego kształtu. Zgodnie z inna deklaracją producenta francuski szal damski miał zostać wyprodukowany w 100 proc. z kaszmiru - w rzeczywistości zawierał 100 proc. wiskozy. Wiskoza jest włóknem sztucznym wytwarzanym z celulozy. Materiał z niej jest delikatny, miękki, błyszczący, przypomina tkaniny naturalne, dlatego na pierwszy rzut oka łatwo ją pomylić z bawełną czy kaszmirem. Nazwa handlowa wiskozy to np. rayon. Inspektorzy zakwestionowali także spodnie, które zamiast mieszkanki 65 proc. bawełny oraz 35 proc. poliestru wykonane były całkowicie z poliestru. Poliester to włókno syntetyczne, które nie pochłania wilgoci, dlatego ubrania z tej tkaniny szybko wysychają. Nie gniecie się, ale elektryzuje. Włókna poliestru są bardzo wytrzymałe, w dotyku szorstkie w porównaniu z tkaniną naturalną. Kwestionowano także naruszenie ustawy o języku polskim przez używanie nazw obcojęzycznych. Zgodnie z informacjami na metce klienci mogli kupić ubrania wykonane z m.in.: elany, polyestre, elastanhe baumwolle, polynosic, dorlastanu, mamutu, elastiku w kolorach: bronzo, cappuccino, blumarine. Warto przypomnieć, że na metce lub wszywce musimy znaleźć informacje o składzie surowcowym w języku polskim wraz z polskimi nazwami włókien, muszą być one napisane wyraźnym i czytelnym drukiem, wskazane procentowo w kolejności malejącej (np. bawełna 80 proc, poliester 20 proc.). Od maja 2012 roku producenci nie mają obowiązku podawania sposobu konserwacji (czyli np. sposobu prania) - obecnie zależy to od ich dobrej woli. Kontrolerzy wykazali nieprawidłowe oznakowanie ceną. Brak wywieszek cenowych, brak cen bezpośrednio na towarach jak i na witrynach sklepowych, nieinformowanie o okresie obowiązywania przeceny, czy przyczynie przecenienia towarów, rozbieżności między ceną na wieszaku a wyświetloną w kasie, brak czytników cen w dużych sklepach to główne nieprawidłowości w tym zakresie. Z tych powodów nieprawidłowości stwierdzono w 25 placówkach (9,6 proc.) spośród sprawdzonych pod tym względem 261 sklepów. Cieszy fakt, że informacje zostały uzupełnione. Ustalenia IH Większość skontrolowanych przedsiębiorców dobrowolnie usunęła nieprawidłowości. Jednak za nieuwidacznianie cen, sprzedaż towarów oznakowanych sprzecznie z ustawą o języku polskim oraz inne niezgodności z prawem nałożono 84 mandaty karne na kwotę 16,6 tys. zł. Pomoc dla konsumentów Wszelkie zastrzeżenia dotyczące oznakowania, ale także jakości i bezpieczeństwa produktów można zgłaszać w wojewódzkich inspektoratach Inspekcji Handlowej. Jednocześnie przypominamy, że bezpłatną pomoc w dochodzeniu swoich praw można uzyskać u powiatowych lub miejskich rzeczników konsumentów lub pod numerem telefonu czynnym od poniedziałku do piątku, w godz Pomoc można uzyskać też w oddziałach Federacji Konsumentów. Z bezpłatnej pomocy ekspertów można skorzystać też wysyłając pytania na adres który obsługuje Stowarzyszenie Konsumentów Polskich.

11 Dzień skupienia prowadził nasz długoletni duszpasterz ojciec Kamil Szustak, który na rozpoczęcie tego dnia w Kaplicy Różańcowej w sposób istotny zwrócił uwagę na nowo wybranego Papieża Franciszka oraz Jego chryzmat a także ostatnie kazanie z Mszy pontyfikalnej, w którym w sposób szczególny zachęcał do pokory i miłowania każdego bliźniego, a zwłaszcza słabego i bezbronnego. Jest to strzeżenie ludzi, troszczenie się z miłością o wszystkich, każdą osobę, zwłaszcza o dzieci i osoby starsze, o tych, którzy są istotami najbardziej kruchymi i często znajdują się na obrzeżach naszych serc. To troska jednych o drugich w rodzinie: małżonkowie wzajemnie otaczają siebie opieką, następnie jako rodzice troszczą się o dzieci, a z biegiem czasu dzieci stają się opiekunami rodziców. To szczere przeżywanie przyjaźni, będących wzajemną troską o siebie w zaufaniu, w szacunku i w dobru. W istocie wszystko jest powierzone opiece człowieka i jest to odpowiedzialność, która dotyczy nas wszystkich. Bądźcie opiekunami Bożych darów! Ojciec Święty Franciszek Po tym około godzinnym wsłuchiwaniu się w naukę rekolekcyjną uczestnicy spotkania udali się na wały Jasnogórskiego klasztoru i pomimo ośmiostopniowego mrozu wzieli udział w Drodze Krzyżowej. Następnie była przerwa na samodzielne skupienie w kaplicach Jasnogórskich lub małe co nie- co aby się odmrozić. O godzinie w kaplicy Matki Boskiej Częstochowskiej, przed samym obrazem Królowej Polski, pod przewodnictwem Ojca Kamila w koncelebrze 4 ojców Fot. uczestni- PAP/Z.Lenkiewicz czyliśmy we Mszy Świętej, która kończyła ten mroźny, ale wielce duchowy Dzień Skupienia przedstawicieli SPCH. XIII Kongres SPCH NSZZ Solidarność Jak już informowalismy 6 marca 2013 w Spale obradował XIII Kongres Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność, na którym delegaci Kongresu dokonali wyboru Przewodniczącego, którym został kol. Mirosław Miara. Po Kongresie odbyło się posiedzenie Rady Sekretariatu, która przyjęła następujące uchwały: Uchwała 1/2013 Rada Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność upoważnia kolegów; Mirosława Miarę, Romana Wawrzyniaka i Jerzego Wróbla do dysponowania kontem, Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność. Uchwała 2/2013 Rada Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność w tajnym głosowaniu dokonała wyboru Skarbnika Rady SPCH, którym został kolega Cywiński Walenty Jasnogórski Dzień Skupienia W Niedzielę Palmową, 24 marca, w Jasnogórskim Sanktuarium odbył się Wielkopostny dzień skupienia, w którym wzięli udział członkowie NSZZ Solidarność z zakładów Porcelany Ćmielów wraz z rodzinami (55 osób) oraz Przewodniczący Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność - Mirosław Miara i Sekretarz tejże organizacji Roman Wawrzyniak. Mamy nadzieję, iż tak zainicjowana przez św. pamięci Juliana Koneckiego pielgrzymka ludzi pracy naszego Sekretariatu będzie dalej kontynu- Solidarność przyjęła wykonanie budżetu za 2012 rok. Uchwała 4/2013 Rada Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność przyjęła założenia preliminarza na 2013 rok. Uchwały ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych Regionów i Sekretariatów Branżowych Uchwała 5/2013 Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność postanawia wystąpić ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych Regionów i Sekretariatów Branżowych szkolenia związkowe. Osobą odpowiedzialną za realizację tego zadania jest Mirosław Miara Uchwała 6/2013 Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność postanawia wystąpić ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych Regionów i Sekretariatów Branżowych pozyskiwanie nowych członków. Osobą odpowiedzialną za realizację tego owana i w następnych spotkaniach wezmą udział pozostali przedstawiciele naszego Sekretariatu do czego serdecznie zapraszamy. Roman Wawrzyniak zadania jest Roman Wawrzyniak. Uchwała 7/2013 Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność postanawia wystąpić ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych Regionów i Sekretariatów Branżowych pomocy eksperckiej. Osobą odpowiedzialną za realizację tego zadania jest Bolesław Potyrała Uchwała 8/2013 Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność postanawia wystąpić ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych Regionów i Sekretariatów Branżowych informacji wewnątrzzwiązkowej. Osobą odpowiedzialną za realizację tego zadania jest Bolesław Potyrała. Uchwała 9/2013 Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność postanawia wystąpić ws. zasad rozdysponowania dotacji Komisji Krajowej na wsparcie działań statutowych Regionów i Sekretariatów Branżowych opłatę składki afiliacyjnej. Osobą odpowiedzialną za realizację tego zadania jest Mirosław Miara Uchwała 3/2013 Rada Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 11

12 Przez te osiem lat wiele się zmieniło, czas zamazuje w pamięci te chwile, kiedy to w naszym narodzie nastąpiło wielkie poruszenie serc. Te wielkie narodowe rekolekcje, które także za sprawą mediów nabrały wymiaru światowego, pokazały wszystkim prawdę o umieraniu w nadziei i miłości. I jeszcze dziś pamiętamy to tchnienie rzymskiego wiatru, zamykającego na oczach ludzkości księgę życia papieża - Polaka. To było osiem lat temu. Dla jednych to już dawno, ale dla wszystkich, którzy potrafią łączyć rozum z wiarą i czują się Polakami, to wciąż niezapomniana nauka o wierze, nadziei i miłości. O tym jak można łączyć wiarę z nadzieję, miłość z przebaczeniem i prawdę z utęsknieniem. Minęło już osiem lat, czas zabliźnia rany, wtedy łatwiej może zrozumieć kogo utraciliśmy. A utraciliśmy człowieka, który był głęboko zakorzeniony w Bogu, ale także jako nasz rodak głęboko zakorzeniony w swojej Ojczyźnie, w jej kulturze, literaturze, poezji. Poszedł w świat ze swoją życiową pobożnością i wiarą zaczerpniętą z polskiej wielowiekowej tradycji i pobożności ludowej. Z wiarą narodu, którą został zaszczepiony od wczesnego dzieciństwa. Kiedy 35 lat temu 16 października 1978 r. nad kaplicą Sykstyńską pojawił się biały dym - znak, że konklawe dokonało wyboru nowego papieża, świat wstrzymał oddech. I oto w oknie balkonu ukazuje się ubrana w szaty pontyfikalne postać, a kardynał Pericle Fellici ogłosił wtedy uroczystym głosem. Zwiastuję Wam radość wielką - mamy papieża. Najdostojniejszego i Najprzewielebniejszego Pana Świętego Kościoła Rzymskiego, kardynała Karola Wojtyłę, który przybrał sobie imię Jana Pawła II. I tak rozpoczął swoją pasterską posługę papież Jan Paweł II nazwany zaraz po śmierci Wielkim. Pielgrzym narodów, który rozsławił imię Polski na całym świecie. Ile to ludzi w odległych egzotycznych krajach dowiedziało się dzięki jego podróżom apostolskim o istnieniu Polski. Jan Paweł II dał wiele dowodów wysokiego i rozumnego patriotyzmu. Pod tym względem 12 Jan Paweł II jako wzór Polaka W ósmą rocznicę śmierci wielkiego papieża Pożegnaliśmy Go osiem lat temu. 2 kwietnia 2005 r. o godz. 21:37 odszedł do Domu Ojca jeden z największych papieży w historii chrześcijaństwa - Jan Paweł II. Odszedł jeden z największych myślicieli ubiegłego tysiąclecia. Mistyk i znawca ludzkich serc, filozof i nauczyciel, który mówił jak żyć, uczył jak kochać i pokazał całemu światu jak umierać. był wyjątkowym człowiekiem. Bo był on nie tylko głębokim teologiem, wyśmienitym filozofem, ale także wspaniałym artystą, poetą i w końcu nadzwyczajnym głosicielem słowa Bożego. Był wzorem Polaka, którego należy naśladować pomimo tego, że poprzeczkę swoich dokonań zawiesił bardzo wysoko. W jego osobie Polacy mają najdoskonalszy wzór jak można iść przez życie pod prąd, pomimo wielu przeciwności, cierpienia i bólu. Z cierpieniem spotkał tego dostrzec. A przecież polski katolicyzm głęboko jest zakorzeniony w naszej tradycji ludowej i narodowej. Pokazała to w sposób nadzwyczajny Solidarność w latach osiemdziesiątych. Ale czasy się zmieniają. Przyszły nowe mody. Niektórzy mówili o końcu posłannictwa Solidarności, niektórzy próbowali za nią przepraszać. Ale życie pokazuje co innego. Zawsze dzieło ludzkie można udoskonalić i poprawić, ale Solidarność swojej historii nie musi się wstydzić. Pokazują to nam także dzisiejsze czasy. Że tam gdzie dzieje się krzywda, niesprawiedliwość, oszustwo i pogarda dla ludzi zwłaszcza biednych Solidarność zawsze głośno krzyczy i upomina się o prawdę. Jeżeli w polskim życiu publicznym jest więcej światła i sprawiedliwości to zawdzięczamy to ludziom Solidarności. Można tu przywołać słowa Jana Pawła II wypowiedziane w Gdańsku o cudzie budowania ludzkiej solidarności. Również następca Jana Pawła II Benedykt XVI apelował do Polaków, by nigdy nie zabrakło świadectwa ich wiary. I to świadectwo trwa, bo chociaż ognisko Solidarności mocno przygaszone w stanie wojennym to dzisiaj zaczyna płonąć nowym płomieniem. A to dzięki ludziom mocnej wiary a także dzięki młodzieży, która coraz bardziej szuka własnej tożsamości w polskiej kulturze, tradycji i wierze. Widać to także na Zachodzie, gdzie polscy emigranci zarobkowi zapełniają kościoły w takich krajach jak Anglia czy Irlandia. Dzisiaj w VII rocznicę śmierci wielkiego rodaka - Jana Pawła II, gdy pamięć zostaje trwalsza od żalu, musimy się zastanowić jak żyć i co robić by to papieskie nauczanie nadal podtrzymywać, by ono nadal oddziaływało na nasz naród. Musimy się zastanowić jak Jego olbrzymi dorobek nauk i nauczania umiejętnie przekazać następnym pokoleniom. Wiele już zostało zrobione na tym polu, ale życie domaga się jeszcze wielu wyzwań. Należy przypomnieć,że cały pontyfikat tego wielkiego papieża był pontyfikatem życia. Był walką o życie i godność człowieka, a szczególnie człowieka bezbronnego. Widzieliśmy też, że śmierć Jana Pawła II była dla wielu impulsem do zastanowienia się nad własnym życiem. Nasz wielki papież zostawił nam zadanie budowania cywilizacji miłości. Takiej cywilizacji potrzebuje naprędce dzisiejszy zmaterializowany świat. Dlatego Polacy, jako szczególni spadkobiercy Jego duchowego testamentu, powinni o tym pamiętać i starać się go wcielać w niełatwe przecież życie. się już we wczesnej młodości po stracie matki i brata, poprzez wichry II wojny światowej, biedę pookupacyjną i czas komunistycznego zniewolenia. Wbrew wygłaszanym opiniom, zwłaszcza przez osoby niewierzące, o płytkim polskim katolicyzmie, Polacy jednak w jakiś sposób próbują iść śladami niedoścignionego mistrza jakim był Jan Paweł II. To on wykrzesał iskrę, która w latach osiemdziesiątych zapłonęła wielkim płomieniem,,solidarności na całą Polskę, a potem na całą Europę Środkowo - Wschodnią. Pokojowa rewolucja jaka nastąpiła w Polsce zaskoczyła cały świat. Po raz pierwszy w historii słowa robotnicy i rewolucja nie kojarzyło się z rozlewem krwi. Był to z pewności jeden z cudów, który stał się dzięki Janowi Pawłowi II. Katolicyzm, który wydał na świat Jana Pawła II, błogosławioną Karolinę, błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszko, czy św. Faustynę i wielu innych polskich świętych i błogosławionych nie może być płytki. Problem w tym, że wielu tak zwanych intelektualistów nie umie lub nie chce Alojzy Gwizdała Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika!

13 Raport ABW mający być wynikiem zrealizo wanego projektu Współpraca SB MSW PRL z KGB ZSRR w latach próba bilansu dotyczy niezwykle ważnego problemu infiltracji służb specjalnych PRL przez sowieckie KGB. Jak wynika z publikacji ABW, w latach w ośrodkach szkoleniowych KGB oraz na innych uczelniach, należących do sowieckiego MSW przeszkolono około 600 funkcjonariuszy i pracowników MSW PRL. Z tej liczby ABW zdołała zidentyfikować jedynie 362 osoby, których nazwiska podano w raporcie. Nie wiemy dlaczego nie udało się zrobić tego w odniesieniu do całej 600 osobowej grupy. Ale jeszcze bardziej byłoby cenne ustalenie tego, jak wyglądała kariera wspomnianych funkcjonariuszy po roku Dopiero to mogłoby w pełni pokazać skalę możliwego zagrożenia ze strony absolwentów sowieckich uczelni dla naszego państwa. Dzisiaj wiemy, że gdy w 1990 r. rozwiązano Służbę Bezpieczeństwa(SB), jej funkcjonariusze dość gładko przeszli weryfikację jaka miał miejsce w lecie 1990r. Nikt ich wówczas nie pytał gdzie odbywali szkolenia i z kim utrzymywali później kontakty. W nowopowstałym Urzędzie Ochrony Państwa (UOP) poprzednik ABW pracę znalazło prawie 7 tys. funkcjonariuszy dawnej SB, co stanowiło wówczas blisko 90% kadr tej instytucji. W latach 90-tych kadra kierownicza UOP była w całości kadrą wywodzącą się z dawnej komunistycznej SB. Ale w sporej części była to także kadra wykształcona na bezpieczniackich uczelniach Związku Sowieckiego. Wspomnę jedynie o pewnym szczególe jaki utkwił mi w pamięci z czasów gdy pracowałem w UOP. Otóż szef kontrwywiadu w jednej z placówek terenowych UOP, wyszkolony na kursie KGB w Moskwie nie ukrywał swoich sympatii do naszego wschodniego sąsiada. W jego gabinecie wisiał nawet zamiast godła Rzeczypospolitej - portret Feliksa Edmundowicza Dzierżyńskiego twórcy sowieckiej Czeki. Wykształcona w znacznej części w Związku Sowieckim kadra kierownicza UOP decydowała zatem o jakości polskich służb w latach 90-tych. W latach część absolwentów sowieckich uczelni zmuszona została do odejścia z UOP. Ale część z nich z powrotem wróciła do czynnej służby, gdy w 2001r. do władzy doszło SLD i na miejscu UOP powstały dwie nowe służby- Agencji Bezpieczeństwa Wewnetrzenego (ABW) i Agencji Wywiadu (AW). Pozostali którzy odeszli z firmy za czasów AWS ulokowali się w biznesie, sektorze informatycznym, telekomunikacyjnym, finansowym, ubezpieczeniowym, bankowym oraz w dziesiątkach firm detektywistycznych kierowanych przez kolegów z firmy. Ale jeszcze większy problem powiązań funkcjonariuszy dawnych PRL-owskich służb ze służbami sowieckimi istniał w wojsku. Służby wojskowe pod kontrola GRU Problem rosyjskich wpływów w służbach wojskowych zdiagnozowała działająca w latach Komisja Weryfikacyjna ds. Wojskowych Służb Informacyjnych (WSI). Jak zostało Rosyjskie zagrożenie Raport ABW na temat powiązań PRL - owskich służb specjalnych z KGB ukazał się o 24 lata za późno. Sprawa kontrwywiadowczych zagrożeń dla Polski i jej służb była po roku 1989 całkowicie przemilczana. W III RP ktokolwiek podnosił ten temat natychmiast ściągał na siebie wściekłe ataki przeciwników i oskarżenia o antyrosyjską fobię. Nie liczyły się wtedy żadne fakty. A te wskazywały, że polskie służby są dla Rosjan przezroczyste. to opisane w Raporcie z weryfikacji WSI, opublikowanym w lutym 2007r. w WSI, pełniło służbę kilkuset oficerów, którzy w przeszłości odbyli szkolenia na kursach organizowanych przez sowiecki wywiad wojskowy (GRU), KGB bądź pobierali nauki na innych uczelniach podległych sowieckiemu MSW. Pełnili oni w WSI prawie wyłącznie funkcje kierownicze. Aż do roku 1998 w WSI nie podjęto żadnych kroków weryfikujących osoby, które w przeszłości odbyły szkolenia w Związku Sowieckim. Głównie dlatego, że prawie całe kierownictwo WSI samo odbyło takie szkolenia. Wystarczy jedynie wspomnieć, ze w latach szefem WSI był kontradm. Kazimierz Głowacki - absolwent kursu GRU, a Oddziałem Bezpieczeństwa WSI który tym powinien się zająć kierował płk Marek Witkowski także wyszkolony na kursie GRU. Jeszcze w 1998 r. w WSI służyło 158 oficerów po sowieckich kursach, w większości na kierowniczych stanowiskach. To oni nadawali kształt WSI i decydowali o karierze innych oficerów. Gdy w 1994 r. Polska uczestniczyła w Partnerstwie dla Pokoju, coraz częściej dochodziło do oficjalnych kontaktów oficerów WSI z przedstawicielami służb krajów NATO. Jednak przeszłość polskich oficerów przeszkolonych w Związku Sowieckim budziła brak zaufania naszych zachodnich sojuszników. Z tego powodu w latach 90-tych Niemcy nie wyraziły zgody, aby attache w Kolonii został płk Cezary Lipert, absolwent kursu GRU, a Kanada miała poważne zastrzeżenia do osoby płk. Dobrosława Mąki, dwukrotnego uczestnika kursów organizowanych przez GRU. Dopiero w 1998 r., w ramach sprawy operacyjnej Gwiazda w WSI zaczęto identyfikować zagrożenie, jakie może płynąć dla służby ze strony absolwentów sowieckich akademii i kursów specjalnych. Jednak, gdy w 2001 r. SLD wygrało wybory, zaniechano dalszego prowadzenia sprawy Gwiazda. W latach w WSI służyło 66 oficerów wyszkolonych w Związku Sowieckim. Zazwyczaj pełnili eksponowane stanowiska. Jednak ich sowiecka przeszłość nie stanowiła żadnej przeszkody dla ich kariery. Grupa podwyższonego ryzyka Z kontrwywiadowczej perspektywy, w każdym kraju który chce dbać o swoje bezpieczeństwo grupa absolwentów sowieckich kursów i uczelni, zwłaszcza tych organizowanych przez sowieckie służby uznana by została za grupę podwyższonego ryzyka. W końcu standardowym elementem takiego szkolenia były zawsze próby werbunku kursantów. Wielomiesięczne pobyty oficerów PRL owskich służb w kontrolowanych przez KGB lub GRU ośrodkach sprzyjały zbieraniu haków, co z kolei ułatwiało werbunek. Sowieci jednak nawet po przeprowadzeniu werbunku, nie od razu korzystali z pomocy Polaków. Zwerbowanych polskich oficerów bardzo często pozostawiali w zamrożeniu na wiele lat. Proces ich uaktywniania miał miejsce dopiero po wyprowadzania sowieckich wojsk z Polski. To wtedy służby specjalne już Federacji Rosyjskiej zaczęły odmrażać pozyskanych kiedyś na kursach polskich agentów. W normalnym suwerennym państwie nikt nie pozwoliłby, aby ludzie szkoleni w przeszłości przez Sowietów kontynuowali karierę w służbach specjalnych i wszystkich innych instytucjach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo tego państwa. W Polsce tak jednak nie było. A nawet było odwrotnie. To przede wszystkim oni mogli robić kariery, wspinając się niekiedy na sam szczyt zawodowej kariery. Tak było m.in. w przypadku ostatniego szefa WSI gen. Marka Dukaczewskiego, który nawet dzisiaj nieoficjalnie doradza prezydentowi Bronisławowi Komorowskiemu, a swój udział w kilkumiesięcznym kursie w Związku Sowieckim woli skromnie nazywać uczestnictwem w seminarium. Tak było również w przypadku gen Bolesława Izydorczyka, który w 2000r. dzięki wsparciu ówczesnego ministra Obrony Narodowej Bronisława Komorowskiego mógł wyjechać do Brukseli, gdzie objął eksponowaną funkcje Dyrektora Partnership Coordination Cell (PCC) w sztabie NATO w Mons, która to funkcje pełnił do 2003r. Ale jeszcze bardziej kuriozalne w tym wszystkim jest to, że po roku 1989 polskie służby w wielu wypadkach posiadały wiarygodne informacje na temat kontaktów dawnych absolwentów sowieckich uczelni z oficerami rosyjskich służb specjalnych i przez lata nic z nimi nie robiły. Mało tego, gdy w 2008r. ABW zorganizowała polityczną aferę wokół działającej wówczas Komisji Weryfikacyjnej tylko po to aby ją skompromitować, posłużyła się właśnie ludźmi, wobec których posiadała wiedzę na temat ich kontaktów z rosyjskimi służbami. Dlatego przy okazji ostatniego raportu ABW na temat zagrożeń, jakie mogą płynąc ze strony absolwentów sowieckich uczelni, dziwne jest to, że były szef ABW Krzysztof Bondaryk problemu tego wcześniej nie dostrzegał. dr Leszek Pietrzak tekst ukazał sie w Warszawskiej Gazecie, opublikowany za wiedzą i zgodą Autora. Źródło: Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 13

14 14 Hasło krzyżówki to myśl Tristana Bernarda Czytaj Tygodnik Solidarność - niezależny tygodnik każdego polskiego pracownika! KRZYZÓWKA Poziomo: 1. obchodzi imieniny 06.01; 5. enzym wątroby zwierzęcej; 9. jednostka dziedziczna związana z przekazywaniem cech organizmowi; 10. obycie; 11. mieszanina wybuchowa (azotan amonu,trójnitrotoluen); 12. kategoria; 13. rozproszenie jakiejś narodowości wśród wyznawców innej religii; 16. dziedziniec, plac; 20. kogut agresywny; 21. świątynia w Mekce z czarnym kamieniem - świętością muzułmanów; 24. izopropylobenzen; 27. królowa Amazonek, żona Tezeusza; 28. w Kościele katolickim biała, sięgająca do kolan szata; 31. ryba z podrzędu sumów hodowana w akwariach; 34. chorobliwe podpalanie; 35. lekkozbrojny piechur starogrecki; 38. pustynia w Afganistanie; 40. owady z rodziny strzykaczowatych; 41. zebranie; 42. czasomierz; 43. miasto w pn.tajlandii; 44. bywa jak z nut; 45. rydwan zaprzężony w czwórkę ustawionych w jednym rzędzie koni. Pionowo: 1. mały gwóźdź; 2. cześć, uwielbienie, oddawanie czci Bogu; 3. piosenkarz belgijski; 4. baba z dramatu K. Przerwy-Tetmajera Zawisza Czarny ; 5. polski malarz, rzeźbiarz, dekorator, pilot RAF; 6. kierunek; 7. konkuruje z kalią; 8. miasto w zach. Izraelu; 14. broń drzewcowa używana od XV w.; 15. nowy z odpadków, odtworzona część tkanki; 17. zasypanie prezentami; 18. trał, sieć do połowu ryb; 19. rozłam w Kościele; 22. wulkan na Mindanao, najwyższy szczyt Filipin; 23. tkanina, kolor mieszany; 25. król Alfreda Jarry; 26. wyspa Vanuaiu na Oceanie Spokojnym (Nowe Hebrydy); 28. kaszanka inaczej; 29. kwaskowaty płyn powstały ze śmietany po oddzieleniu tłuszczu; 30. barwny podkład pod tekstem; 31. indyjski zwyczaj palenia wdowy na stosie wraz z ciałem męża; 32. miasto w Meksyku znane z Instytutu Studiów Międzynarodowych; 33. żona Sokratesa; 36. astronom radziecki, badał gwiazdy podwójne, koronę słoneczną; 37. obrzędowa uczta u pierwszych chrześcijan; 38. kłusak; 39. nurty religijne hellenistycznego i wczesnochrześcijańskiego okresu.

15 Galeria. Zukowa Żądaj w Komisji Zakładowej i w salonach prasowych- Czytaj Tygodnik Solidarność! 15

16 Co i kiedy pracodawca może potrącić z pensji pracownika? Istotnym problemem, który dotyka zarówno pracowników, jak i pracodawców jest kwestia potrącania przez drugiego z nich kwot pieniężnych z pensji podwładnego. Niestety często obie strony stosunku pracy nie są świadome jakie wierzytelności ulegają potrąceniu z pensji pracownika oraz nie wiedzą kiedy takie potracenie jest możliwe. Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę. Generalną zasadę dotyczącą potrąceń z wynagrodzenia możemy odnaleźć w art Kodeksu pracy (dalej: k.p.), który stanowi, że z wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych potrąceniu ulegają tylko następujące należności: - sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; - sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; - zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; - kary pieniężne wyliczone w art. 108 k.p. Ponadto 7 przywołanego wcześniej artykułu stanowi, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Jak widać Kodeks pracy dość mocno ograniczył możliwość potrącenia wierzytelności z pensji pracownika, tworząc zamknięty katalog sytuacji, w których takie potrącenie jest możliwe. W pierwszej kolejności potrąceniu mogą ulec daniny publiczne, zaś gdy wierzytelność mająca być potrącona z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody nie należy do jednej z czterech kategorii wymienionych w art. 87 k.p., to należy przyjąć, że potrącenie nie jest możliwe. Za zgodą pracownika Pozostaje jeszcze jedna możliwość do rozważenia. Co dzieje się w sytuacji, gdy pracownik zgadza się na potrącenie wierzytelności ze swojej pensji? Artykuł 91 k.p. stanowi, że należności inne niż wymienione w art mogą być potrącane z pensji pracownika, tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Pracownik musi wyrazić swoją zgodę na dokonywanie jakichkolwiek potrąceń, które nie wynikają z art. 87 k.p., zaś jego zgoda musi zostać wyrażona na piśmie. Pisemna forma wyrażenia zgody przez pracownika ma charakter bezwzględny, a jej niezacho wanie pro- wadzi do nieważności takiej czynności prawnej. Taką tezę sformułował Sąd Najwyższy w wyroku (I PKN 366/98) z 1 października 1998 r., w którym stwierdził, że wyrażenie przez pracownika, bez zachowania formy pisemnej, zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art i 7 k.p. jest nieważne (art k.c. w związku z art. 91 k.p. i 300 k.p.). Ponadto pracownik musi być świadomy wysokości długu, który może być potrącony i podstawy prawnej, na której opiera się jego odpowiedzialność. Oznacza to, że nie można żądać od pracownika podpisania zgody na potrącanie wszystkich wierzytelności, które mogą powstać w przyszłości. Takie ogólne sformułowanie podstawy dokonania potrącenia może zostać uznane za nieważne. Podobną tezę przyjął SN w wyroku z 5 maja 2004 r. (I PK 524/03), zgodnie z którym wyrażenie zgody przez pracownika na dokonanie potrąceń z jego wynagrodzenia bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanki odpowiedzialności jest nieważne. Nawet jeśli zgodziłby się on na potrącenie pewnych przyszłych należności, które jeszcze nie powstały, to takie oświadczenie mogłoby zostać uznane za nieważne. Warto przytoczyć tu tezę uchwały Sądu Najwyższego, w której SN podnosi, że nieważne jest wyrażenie przez pracownika, na podstawie art. 91 k.p. w umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej, zgody na potrącenie przez pracodawcę z wynagrodzenia za pracę należności z tytułu niedoborów, które mogą się ujawnić w przyszłości (por. uchwała SN z 4 października 1994 r., I PZP 41/94, OSNP 1995, nr 5, poz. 63, LEX). W uzasadnieniu SN wskazuje, że taka zgoda miałaby charakter blankietowy, a zgoda na potrącenie wierzytelności może odnosić się jedynie do wierzytelności już powstałych i określonych. W związku z powyższym pracodawca nie może samodzielnie potrącać takich należności z pensji pracownika, a ten może zawsze odmówić udzielenia zgody na takowe. Warto podkreślić, że dokonanie bezpodstawnego potrącenia wierzytelności z wynagrodzenia pracownika stanowi wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny od 1000 zł do zł. Sonet XXIX Póki w narodzie myśl swobody żyje, Wola i godność, i męstwo człowiecze, Póki sam w ręce nie odda się czyje I praw się swoich do życia nie zrzecze, To ani łańcuch, co mu ściska szyję, Ani utkwione w jego piersiach miecze, Ani go przemoc żadna nie zabije - I w noc dziejowej hańby nie zawlecze. Zginąć on może z własnej tylko ręki: Gdy nim owładnie rozpacz senna, głucha, Co mu spoczynek wskaże w grobie miękki - I to zwątpienie, co szepcze do ucha: Że jednym tylko lekarstwem na męki Jest dobrowolne samobójstwo ducha. Adam Asnyk Zachęcamy do odwiedzania bloga Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność Znajdziecie tam bieżące informacje "SPCH Solidarność" - ogólnopolski informator związkowy Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ "Solidarność" Redaguje zespół w składzie: Mirosław Miara - Przewodniczący, Roman Wawrzyniak (GNiG), Jerzy Wróbel (Chemia). Wydawca: Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ "Solidarność" Opoczno, Plac Kościuszki 9/14, tel/fax: (044) , Czytaj Tygodnik Redakcja Solidarność i kolportaż: Michał - niezależny Orlicz tygodnik Jelenia Góra każdego 7, skr. poczt. polskiego 426, pracownika! tel ,

U Z A S A D N I E N I E

U Z A S A D N I E N I E U Z A S A D N I E N I E Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych określa zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz stopy procentowe składek na poszczególne

Bardziej szczegółowo

Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko

Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko Płaca minimalna rośnie, ale do Europy wciąż nam daleko Przez 12 ostatnich lat najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło ponad dwukrotnie. Jednak to wciąż stanowi niewiele ponad połowę średniej europejskiej.

Bardziej szczegółowo

Zachowania indeksów branżowych GPW czerwiec październik 2013, część 1

Zachowania indeksów branżowych GPW czerwiec październik 2013, część 1 Zachowania indeksów branżowych GPW czerwiec październik 2013, część 1 WIG Budownictwo oraz WIG Inaczej Warszawski Indeks Giełdowy. W jego skład wchodzą wszystkie spółki z Głównego Rynku Giełdy Papierów

Bardziej szczegółowo

Polscy związkowcy do prezydenta Francji

Polscy związkowcy do prezydenta Francji Gazeta Wyborcza Polscy związkowcy do prezydenta Francji Fot. Bartosz Bobkowski / Agencja Warszawa. W Wilanowie protestowali związkowcy z ''Solidarności''. Pikieta towarzyszyła spotkaniu przywódców państw

Bardziej szczegółowo

EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SKALA I CHARAKTER UMIĘDZYNARODOWIENIA NA PODSTAWIE DZIAŁALNOŚCI SPÓŁEK GIEŁDOWYCH prezentacja wyników Dlaczego zdecydowaliśmy się przeprowadzić badanie?

Bardziej szczegółowo

Z Mirosławem Krutinem, prezesem KGHM Polska Miedź, rozmawia Adam Roguski.

Z Mirosławem Krutinem, prezesem KGHM Polska Miedź, rozmawia Adam Roguski. Z Mirosławem Krutinem, prezesem KGHM Polska Miedź, rozmawia Adam Roguski. Wierzy Pan, że Skarb Państwa, kontrolujący 42 proc. akcji KGHM, zrezygnuje z dywidendy z ubiegłorocznego zarobku, szacowanego na

Bardziej szczegółowo

Podstawowe informacje o spółce PKO BP

Podstawowe informacje o spółce PKO BP Podstawowe informacje o spółce PKO BP PKO BANK POLSKI S.A. jeden z najstarszych banków w Polsce. W opinii wielu pokoleń Polaków uważany jest za bezpieczną i silną instytucję finansową. Większościowym akcjonariuszem

Bardziej szczegółowo

EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW EKSPANSJA MIĘDZYNARODOWA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW SKALA I CHARAKTER UMIĘDZYNARODOWIENIA NA PODSTAWIE DZIAŁALNOŚCI SPÓŁEK GIEŁDOWYCH prezentacja wyników Dlaczego zdecydowaliśmy się przeprowadzić badanie?

Bardziej szczegółowo

Efekt Porozumienia z negocjacji zakończonych w dniu 13.02.2015 r. pomiędzy Zarządem JSW S.A., a Komitetem Strajkowym.

Efekt Porozumienia z negocjacji zakończonych w dniu 13.02.2015 r. pomiędzy Zarządem JSW S.A., a Komitetem Strajkowym. Tabela pokazująca różnice pomiędzy : zaproponowanym przez Zarząd JSW S.A. Pakietem rozwiązań mających na celu ratowanie Spółki oraz projektem Zakładowego Układy Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A.

Bardziej szczegółowo

Tak dla restrukturyzacji: raport z badań Instytutu Badań Rynku i Opinii Publicznej CEM Polacy wobec przemysłu górniczego (luty- marzec 2015)

Tak dla restrukturyzacji: raport z badań Instytutu Badań Rynku i Opinii Publicznej CEM Polacy wobec przemysłu górniczego (luty- marzec 2015) 14/04/2015 Tak dla restrukturyzacji: raport z badań Instytutu Badań Rynku i Opinii Publicznej CEM Polacy wobec przemysłu górniczego (luty- marzec 2015) Kontekst badań Spadek cen węgla kamiennego na światowych

Bardziej szczegółowo

Prognozy wzrostu dla Polski 2015-06-02 15:58:50

Prognozy wzrostu dla Polski 2015-06-02 15:58:50 Prognozy wzrostu dla Polski 2015-06-02 15:58:50 2 Bank of America Merrill Lynch podniósł prognozy wzrostu PKB dla Polski - z 3,3 do 3,5 proc. w 2015 r. i z 3,4 do 3,7 proc. w 2016 r. W raporcie o gospodarce

Bardziej szczegółowo

Godpodarcze "exposé" SLD: Miller odchodzi od podatku liniowego 16 września 2012

Godpodarcze exposé SLD: Miller odchodzi od podatku liniowego 16 września 2012 Na niedzielnej konferencji prasowej przewodniczący Sojuszu Lewicy Demokratycznej, były premier Leszek Miller zaprezentował nowy gospodarczy program partii - projekt, który określił mianem programu dla

Bardziej szczegółowo

Z Januszem Płocicą, prezesem Zelmera, m.in. o opcjach walutowych, problemach w Rosji oraz strategii rozmawia Agnieszka Barteczko.

Z Januszem Płocicą, prezesem Zelmera, m.in. o opcjach walutowych, problemach w Rosji oraz strategii rozmawia Agnieszka Barteczko. Z Januszem Płocicą, prezesem Zelmera, m.in. o opcjach walutowych, problemach w Rosji oraz strategii rozmawia Agnieszka Barteczko. Jaką ostatecznie rezerwę z tytułu ujemnej wyceny opcji walutowych Zelmer

Bardziej szczegółowo

Mniej przedsiębiorców będzie prowadzić pełną księgowość

Mniej przedsiębiorców będzie prowadzić pełną księgowość EWIDENCJE Propozycja podwyższenia limitu przychodów Mniej przedsiębiorców będzie prowadzić pełną księgowość ZMIANA PRAWA - Z 800 tys. do 1,2 mln euro ma zwiększyć się limit do prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Od 2004 roku Polska jest członkiem Unii Europejskiej, w wyniku możliwości podjęcia

Bardziej szczegółowo

PKO BP zdecydował się połączyć emisję akcji z wypłatą dywidendy. Wpisany przez Łukasz Wilkowicz

PKO BP zdecydował się połączyć emisję akcji z wypłatą dywidendy. Wpisany przez Łukasz Wilkowicz Potwierdziły się zapowiedzi emisji, z której największy krajowy bank miałby pozyskać około 5 mld złotych. Niespodzianką była deklaracja, że na dywidendę zarząd jest gotów przeznaczyć cały ubiegłoroczny

Bardziej szczegółowo

PRZEWIDYWANE NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIA GOSPODARCZE 28 III - 30 IV

PRZEWIDYWANE NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIA GOSPODARCZE 28 III - 30 IV PRZEWIDYWANE NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIA GOSPODARCZE 28 III - 30 IV..,WWW.FINANSE.WP.PL ( 00:00:00) finanse.wp.pl/kat,7069,title,przewidywane-najwazniejsze-wydarzenia-gospodarcze-28-iii-30- IV,wid,14368340,wiadomosc.html

Bardziej szczegółowo

Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych

Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych Bogdan Majkowski Andrzej Wilczyński Konsekwencje podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w składkach i świadczeniach pracowniczych 1BW01 1 Autorzy: Bogdan Majkowski specjalista w zakresie prawa pracy

Bardziej szczegółowo

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec grudnia 2012r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) W minionym roku

Bardziej szczegółowo

EMERYTURY KAPITAŁOWE WYPŁATY Z II FILARA

EMERYTURY KAPITAŁOWE WYPŁATY Z II FILARA EMERYTURY KAPITAŁOWE WYPŁATY Z II FILARA Emerytury indywidualne, renta rodzinna dla wdów i wdowców, waloryzacja według zysków takie emerytury kapitałowe proponuje rząd. Dlaczego? Dlatego, że taki system

Bardziej szczegółowo

zajmują się profesjonalnym lokowaniem powierzonych im pieniędzy. Do funduszu może wpłacić swoje w skarpecie.

zajmują się profesjonalnym lokowaniem powierzonych im pieniędzy. Do funduszu może wpłacić swoje w skarpecie. Fundusze inwestycyjne to instytucje, które zajmują się profesjonalnym lokowaniem powierzonych im pieniędzy. Do funduszu może wpłacić swoje oszczędności każdy, kto nie chce ich trzymać w skarpecie. Wynajęci

Bardziej szczegółowo

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 012 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 15 Data opracowania

Bardziej szczegółowo

ZAPIS STENOGRAFICZNY. Posiedzenie Komisji Budżetu i Finansów Publicznych (103.) w dniu 8 sierpnia 2013 r. VIII kadencja

ZAPIS STENOGRAFICZNY. Posiedzenie Komisji Budżetu i Finansów Publicznych (103.) w dniu 8 sierpnia 2013 r. VIII kadencja ZAPIS STENOGRAFICZNY Posiedzenie Komisji Budżetu i Finansów Publicznych (103.) w dniu 8 sierpnia 2013 r. VIII kadencja Porządek obrad: 1. Rozpatrzenie wniosków zgłoszonych na 38. posiedzeniu Senatu do

Bardziej szczegółowo

Perspektywy dla polskiego eksportu w 2012 roku

Perspektywy dla polskiego eksportu w 2012 roku Perspektywy dla polskiego eksportu w 20 roku Rok 20 był bardzo udany dla polskiego eksportu Polski eksport w 20 roku osiągnął wartość 135,8 mld euro i był wyższy o,8 proc. niż rok wcześniej wynika z opracowania

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rady Nadzorczej. Kino Polska TV Spółka Akcyjna. I. Postanowienia ogólne

Regulamin Rady Nadzorczej. Kino Polska TV Spółka Akcyjna. I. Postanowienia ogólne Regulamin Rady Nadzorczej Kino Polska TV Spółka Akcyjna I. Postanowienia ogólne 1. Rada Nadzorcza jest organem statutowym spółki Kino Polska TV Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, zwanej dalej Spółką.

Bardziej szczegółowo

Gaz łupkowy w Polsce przegląd postępów w pracach oraz perspektyw wydobycia surowca

Gaz łupkowy w Polsce przegląd postępów w pracach oraz perspektyw wydobycia surowca Gaz łupkowy w Polsce przegląd postępów w pracach oraz perspektyw wydobycia surowca Rok 2015 pozostaje realnym terminem rozpoczęcia eksploatacji gazu łupkowego w Polsce Wydobywanie gazu łupkowego w Polsce

Bardziej szczegółowo

RAPORT ROCZNY HM INWEST S.A. ZA ROK OBROTOWY 2013

RAPORT ROCZNY HM INWEST S.A. ZA ROK OBROTOWY 2013 RAPORT ROCZNY HM INWEST S.A. ZA ROK OBROTOWY 2013 SPIS TREŚCI 1. Pismo Prezesa Zarządu HM Inwest S.A. 2. Wybrane dane finansowe za rok 2013 3. Roczne sprawozdanie finansowe za okres 01.01.2013 31.12.2013

Bardziej szczegółowo

Rozmowa ze Zbigniewem Derdziukiem, prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Rozmowa ze Zbigniewem Derdziukiem, prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Rozmowa ze Zbigniewem Derdziukiem, prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. - Polskie emerytury są i będą bezpieczne, a finanse Polski zostały uratowane przed narastającym długiem publicznym - powiedział

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec 2015. 11 sierpnia 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec 2015. 11 sierpnia 2015 za miesiąc lipiec 2015 3 11 sierpnia 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LIPIEC 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu

Bardziej szczegółowo

Top 5 Polscy Giganci

Top 5 Polscy Giganci lokata ze strukturą Top 5 Polscy Giganci Pomnóż swoje oszczędności w bezpieczny sposób inwestując w lokatę ze strukturą Top 5 Polscy Giganci to możliwy zysk nawet do 45%. Lokata ze strukturą Top 5 Polscy

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKIE FORUM NOWYCH IDEI 2013

EUROPEJSKIE FORUM NOWYCH IDEI 2013 EUROPEJSKIE FORUM NOWYCH IDEI 2013 26 września 2013, godz. 15:30 17:00 Centrum Konferencyjne Sheraton Panel dyskusyjny Bezpieczeństwo energetyczne. Jaki model dla kogo? Ile solidarności, ile państwa, ile

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej Spółki DGA S.A. za 2011 r.

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej Spółki DGA S.A. za 2011 r. Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej Spółki DGA S.A. za 2011 r. Poznań, marzec 2012 Rada Nadzorcza spółki DGA S.A. w 2011 r. działała następującym składzie: 1. dr Piotr Gosieniecki Przewodniczący,

Bardziej szczegółowo

Czego wymaga fiskus 2015-06-22 15:49:38

Czego wymaga fiskus 2015-06-22 15:49:38 Czego wymaga fiskus 2015-06-22 15:49:38 2 W Indonezji podatek jest pobierany bezpośrednio przez urzędy podatkowe w każdym dystrykcie. Podatek muszą płacić osoby fizyczne przebywające w tym kraju dłużej

Bardziej szczegółowo

Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku

Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku Rok 2012 czas stopniowego i umiarkowanego pogorszenia sytuacji na rynku pracy Warunki na

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA PRASOWA Warszawa, 27 marca 2014 r.

INFORMACJA PRASOWA Warszawa, 27 marca 2014 r. INFORMACJA PRASOWA Warszawa, 27 marca 2014 r. Przedsiębiorcy oczekują ożywienia gospodarczego pierwsze wskazania Indeksu Optymizmu Przedsiębiorców Pracodawców RP Przedsiębiorcy coraz optymistyczniej oceniają

Bardziej szczegółowo

Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych

Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych Międzynarodowe warsztaty Zatrudnienie, równouprawnienie, bezpieczeństwo socjalne (nestor) Wspieranie kształcenia i zatrudniania ludzi młodych Nikogo nie wolno pozostawić samemu sobie pomysły działań i

Bardziej szczegółowo

Kondycja polskiego sektora bankowego w drugiej połowie 2012 roku. Podsumowanie wyników polskich banków za I półrocze

Kondycja polskiego sektora bankowego w drugiej połowie 2012 roku. Podsumowanie wyników polskich banków za I półrocze Kondycja polskiego sektora bankowego w drugiej połowie 2012 roku. Podsumowanie wyników polskich banków za I półrocze Polskie banki osiągnęły w I półroczu łączny zysk netto na poziomie 8,04 mld zł, po wzroście

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity

UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity UCHWAŁA NR 5 XIX KZD ws. działalności finansowej Związku (z późniejszymi zmianami) tekst jednolity Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność, działając na podstawie 64 ust.2, 69 ust.1 i 2, 70 i 74 ust.

Bardziej szczegółowo

Rządowa instrukcja dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych

Rządowa instrukcja dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych Rządowa instrukcja dla pracodawców i pracowników korzystających z rozwiązań antykryzysowych Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców pomoże utrzymać miejsca pracy

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

Raport SA-Q 1/2011. MOJ S.A. ul. Tokarska 6 40-859 Katowice

Raport SA-Q 1/2011. MOJ S.A. ul. Tokarska 6 40-859 Katowice Raport SA-Q 1/2011 POZOSTAŁE INFORMACJE DO RAPORTU KWARTALNEGO MOJ S.A. ZA I KWARTAŁ 2011 R. MOJ S.A. ul. Tokarska 6 40-859 Katowice Tel.: (32) 604 09 00 Faks: (32) 604 09 01 Email: sekretariat@moj.com.pl

Bardziej szczegółowo

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO MARŻA BRUTTO Marża i narzut dotyczą tego ile właściciel sklepu zarabia na sprzedaży 1 sztuki pojedynczej pozycji. Marża brutto i zysk brutto odnoszą się do tego ile zarabia

Bardziej szczegółowo

..., dnia... WNIOSEK o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych

..., dnia... WNIOSEK o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych ... (pieczątka zakładu pracy, nr NIP, REGON)..., dnia... Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie WNIOSEK o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych na zasadach określonych w art. 51,

Bardziej szczegółowo

Z Jackiem Chwedorukiem, prezesem banku inwestycyjnego Rothschild Polska, rozmawia Justyna Piszczatowska.

Z Jackiem Chwedorukiem, prezesem banku inwestycyjnego Rothschild Polska, rozmawia Justyna Piszczatowska. Z Jackiem Chwedorukiem, prezesem banku inwestycyjnego Rothschild Polska, rozmawia Justyna Piszczatowska. Czy Pana zdaniem polskie spółki powinny się obawiać wrogich przejęć w najbliższym czasie? Uważam,

Bardziej szczegółowo

MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH - SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu - Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu - Źródło informacji medialnej

MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH - SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu - Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu - Źródło informacji medialnej Miejsce konfliktu Branża MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu 1. Data: 28 sierpnia 2015 Cały kraj Edukacja Związek Nauczycielstwa

Bardziej szczegółowo

Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych

Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych 13/05/2008-20/06/2008 Znaleziono 408 odpowiedzi z 408 odpowiadających wybranym kryteriom 0. Uczestnictwo Kraj DE - Niemcy 48 (11,8%) PL - Polska 44 (10,8%)

Bardziej szczegółowo

Informacja prasowa. Wyniki finansowe Grupy Azoty za rok 2014

Informacja prasowa. Wyniki finansowe Grupy Azoty za rok 2014 Warszawa, 16 marca 2015 r. Informacja prasowa Wyniki finansowe Grupy Azoty za rok 2014 Grupa Azoty zakończyła rok 2014 przychodami ze sprzedaży na poziomie blisko 9.9 mld zł (9,8 mld zł w roku 2013) przy

Bardziej szczegółowo

Gwałtowny spadek kursu rubla białoruskiego spowodował wzrost cen we wrześniu 2015-11-16 08:43:09

Gwałtowny spadek kursu rubla białoruskiego spowodował wzrost cen we wrześniu 2015-11-16 08:43:09 Gwałtowny spadek kursu rubla białoruskiego spowodował wzrost cen we wrześniu 2015-11-16 08:43:09 2 ANALITYKA: Gwałtowny spadek kursu rubla białoruskiego spowodował wzrost cen we wrześniu Przegląd realnego

Bardziej szczegółowo

ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK

ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK adwokat kancelaria: tel. (61) 851 90 14; 0-602 44 16 42 61-730 Poznań, ul. Młyńska 12a/8 Poznań, dnia 15 lutego 2006 roku OPINIA PRAWNA I. Cel opinii. Celem wydania niniejszej opinii,

Bardziej szczegółowo

Aktualizacja podręcznika podstaw przedsiębiorczości pt. Jak być przedsiębiorczym

Aktualizacja podręcznika podstaw przedsiębiorczości pt. Jak być przedsiębiorczym Aktualizacja podręcznika podstaw przedsiębiorczości pt. Jak być przedsiębiorczym s. 0 Zamiast WIRR powinno być: Kolejne indeksy to mwig40, który uwzględnia notowania 40 średnich spółek kolejnych 40 spółek

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przemysłu to:

Agencja Rozwoju Przemysłu to: Misja ARP S.A. Misją Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. jest wspieranie działań restrukturyzacyjnych oraz kreowanie proinnowacyjnych rozwiązań w celu poprawy pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw. ARP S.A.

Bardziej szczegółowo

Zwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek

Zwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek Zwiedzanie kopalni Guido Przygotował Piotr Tomanek Dnia 15.12.2013 r. razem z grupą udaliśmy się w ramach praktyk modelowych do Zabytkowej Kopalni Guido w Zabrzu celem zwiedzenia, towarzyszył nam wykładowca,

Bardziej szczegółowo

Warszawa, kwiecień 2010 BS/49/2010 WIEK EMERYTALNY KOBIET I MĘŻCZYZN TAKI SAM CZY RÓŻNY

Warszawa, kwiecień 2010 BS/49/2010 WIEK EMERYTALNY KOBIET I MĘŻCZYZN TAKI SAM CZY RÓŻNY Warszawa, kwiecień 2010 BS/49/2010 WIEK EMERYTALNY KOBIET I MĘŻCZYZN TAKI SAM CZY RÓŻNY Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 4 lutego 2010 roku Fundacja Centrum Badania

Bardziej szczegółowo

Polska branża motoryzacyjna w II połowie 2012 roku bieżąca kondycja i przewidywania na przyszłość

Polska branża motoryzacyjna w II połowie 2012 roku bieżąca kondycja i przewidywania na przyszłość Polska branża motoryzacyjna w II połowie 2012 roku bieżąca kondycja i przewidywania na przyszłość Branża motoryzacyjna to jeden z największych i najszybciej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 16 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 16 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 16 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 Na podstawie art. 14 ust.

Bardziej szczegółowo

sedlak.pl rynekpracy.pl wynagrodzenia.pl

sedlak.pl rynekpracy.pl wynagrodzenia.pl Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaprezentować dane o wynagrodzeniach członków zarządów i rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2014 roku. W niniejszej publikacji znajdą Państwo odpowiedzi m.in.

Bardziej szczegółowo

Polska liderem inwestycji zagranicznych 2015-06-02 17:05:06

Polska liderem inwestycji zagranicznych 2015-06-02 17:05:06 Polska liderem inwestycji zagranicznych 2015-06-02 17:05:06 2 Polska w 2014 r. była, po raz kolejny, liderem wśród państw Europy Środkowo-Wschodniej pod względem pozyskania inwestycji zagranicznych - wynika

Bardziej szczegółowo

Działania nowego rządu Portugalii 2015-12-19 17:14:47

Działania nowego rządu Portugalii 2015-12-19 17:14:47 Działania nowego rządu Portugalii 2015-12-19 17:14:47 2 Podczas konferencji prasowej zorganizowanej 14 lipca br. Vítor Gaspar, Minister Finansów Portugalii, przedstawił prognozy makroekonomiczne dla Portugalii

Bardziej szczegółowo

Transformacja systemowa w Polsce Plan L.Balcerowicza Dr Gabriela Przesławska

Transformacja systemowa w Polsce Plan L.Balcerowicza Dr Gabriela Przesławska Transformacja systemowa w Polsce Plan L.Balcerowicza Dr Gabriela Przesławska Uniwersytet Wrocławski Instytut Nauk Ekonomicznych Zakład Polityki Gospodarczej Sytuacja gospodarcza Polski w 1989 r. W 1989

Bardziej szczegółowo

Raport SA-Q 1/2014. MOJ S.A. ul. Tokarska 6 40-859 Katowice

Raport SA-Q 1/2014. MOJ S.A. ul. Tokarska 6 40-859 Katowice Raport SA-Q 1/2014 POZOSTAŁE INFORMACJE DO RAPORTU KWARTALNEGO MOJ S.A. ZA I KWARTAŁ 2014 R. MOJ S.A. ul. Tokarska 6 40-859 Katowice Tel.: (32) 604 09 00 Faks: (32) 604 09 01 Email: sekretariat@moj.com.pl

Bardziej szczegółowo

RAPORT FOTOGRAFICZNY Z KONFERENCJI NOWY MODEL RYNKU GAZU

RAPORT FOTOGRAFICZNY Z KONFERENCJI NOWY MODEL RYNKU GAZU RAPORT FOTOGRAFICZNY Z KONFERENCJI NOWY MODEL RYNKU GAZU 5 czerwca 2012 Hotel Polonia Palace w Warszawie W dniu 5 czerwca 2012 roku w Hotelu Polonia Palace w Warszawie odbyła się konferencja Nowy model

Bardziej szczegółowo

Ekonomiczne aspekty eksploatacji niekonwencjonalnych złóż gazu w Polsce

Ekonomiczne aspekty eksploatacji niekonwencjonalnych złóż gazu w Polsce Dr Andrzej Cylwik Ekonomiczne aspekty eksploatacji niekonwencjonalnych złóż gazu w Polsce 1. Perspektywa do roku 2020 W chwili obecnej dysponujemy mała liczbą sprawdzonych informacji, które dotyczą ekonomicznych

Bardziej szczegółowo

60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT

60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT 60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT Około 60% firm z sektora MŚP w Polsce korzysta z usług IT. 30% zatrudnia własnych pracowników odpowiedzialnych za informatykę. Rośnie liczba wykorzystywanych komputerów

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE z konferencji Rady Sekcji EC i C OZZZPRC

SPRAWOZDANIE z konferencji Rady Sekcji EC i C OZZZPRC SPRAWOZDANIE z konferencji Rady Sekcji EC i C OZZZPRC W dniach 08-11.01.2013 r. we Wrocławiu odbyło się sprawozdawcze posiedzenie Rady Sekcji EC i C OZZZPRC. Posiedzenie Rady Sekcji EC i C OZZZPRC było

Bardziej szczegółowo

RAPORT: MMP a kontrahenci opóźniający zapłatę faktur

RAPORT: MMP a kontrahenci opóźniający zapłatę faktur RAPORT: MMP a kontrahenci opóźniający zapłatę faktur Wyniki badania dotyczącego sposobów postępowania polskich mikro- i małych przedsiębiorstw w stosunku do kontrahentów nieprzestrzegających terminów płatności

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O OBECNYCH I PLANOWANYCH ZASADACH I FORMACH WYNAGRADZANIA ONKÓW W ZARZĄDU GRUPY LOTOS S.A.

INFORMACJA O OBECNYCH I PLANOWANYCH ZASADACH I FORMACH WYNAGRADZANIA ONKÓW W ZARZĄDU GRUPY LOTOS S.A. INFORMACJA O OBECNYCH I PLANOWANYCH ZASADACH I FORMACH WYNAGRADZANIA CZŁONK ONKÓW W ZARZĄDU GRUPY LOTOS S.A. Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO NR 1 XXIII WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓW KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z DNIA 15.05.2013

STANOWISKO NR 1 XXIII WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓW KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z DNIA 15.05.2013 STANOWISKO NR 1 W sprawie: przywrócenia ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń Solidarność ponownie zwracają się do Komisji Krajowej NSZZ Solidarność z wnioskiem o podjęcie inicjatywy ustawodawczej,

Bardziej szczegółowo

Zmiany przy zgłaszaniu się do lekarza Nie wolno dyskryminować

Zmiany przy zgłaszaniu się do lekarza Nie wolno dyskryminować W pracy podlegamy wielu przepisom regulującym nasz status jako pracownika, nasze życie rodzinne, wynagrodzenia, uprawnienia w służbie zdrowia. Przepisy te ulegają stałym zmianom. Nie inaczej będzie i w

Bardziej szczegółowo

Młode kobiety i matki na rynku pracy

Młode kobiety i matki na rynku pracy OTTO POLSKA Młode kobiety i matki na rynku pracy Raport z badania OTTO Polska 2013-03-01 OTTO Polska przy wsparciu merytorycznym stowarzyszenia Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku przeprowadziła badanie

Bardziej szczegółowo

Bariery rozwoju sektora MSP

Bariery rozwoju sektora MSP 1 Wrocław, grudzień 2008 2 Co czwarty właściciel firmy już czuje się dotknięty przez kryzys, kolejne 40 procent przedsiębiorców liczy się z jego konsekwencjami. Dla sektora MSP największy problem to dziś

Bardziej szczegółowo

Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych. Autor: Artur Brzeziński

Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych. Autor: Artur Brzeziński Kto pomoże dziadkom, czyli historia systemów emerytalnych Autor: Artur Brzeziński Skrócony opis lekcji Uczniowie poznają wybrane fakty z historii emerytur, przeanalizują dwa podstawowe systemy emerytalne

Bardziej szczegółowo

Informacja prasowa / Badanie koniunktury AHK Polska, edycja 2012

Informacja prasowa / Badanie koniunktury AHK Polska, edycja 2012 Warszawa / 29 / 03 / 2012 Informacja prasowa / Badanie koniunktury AHK Polska, edycja 2012 Inwestorzy zadowoleni z Polski 95% inwestorów zagranicznych w Polsce ponownie wybrałoby nasz kraj na lokalizację

Bardziej szczegółowo

POROZUMIENIE W SPRAWIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH W ELEKTROWNI BEŁCHATÓW zawarte 17 grudnia 1998 roku

POROZUMIENIE W SPRAWIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH W ELEKTROWNI BEŁCHATÓW zawarte 17 grudnia 1998 roku POROZUMIENIE W SPRAWIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH W ELEKTROWNI BEŁCHATÓW zawarte 17 grudnia 1998 roku 2 2. Z dniem wpisania Elektrowni Bełchatów S.A. do rejestru handlowego, wszyscy pracownicy Przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc luty 2015. 13 marca 2015

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc luty 2015. 13 marca 2015 za miesiąc luty 2015 3 13 marca 2015 RAPORT MIESIĘCZNY ZA LUTY 2015 Zarząd Spółki LOYD S.A. z siedzibą w Warszawie działając w oparciu o postanowienia Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy

Bardziej szczegółowo

JAK CZYTAĆ WYKRESY I DANE STATYSTYCZNE PRZYKŁADY ZADAŃ

JAK CZYTAĆ WYKRESY I DANE STATYSTYCZNE PRZYKŁADY ZADAŃ JAK CZYTAĆ WYKRESY I DANE STATYSTYCZNE PRZYKŁADY ZADAŃ 1. Polityk roku 2003 w Polsce i na Świecie. Badanie CBOS 1. Wyjaśnij kim są poszczególne osoby wymienione w sondażu; 2. Jakie wydarzenia sprawiły,

Bardziej szczegółowo

Kompetencje i zadania członków spółki akcyjnej

Kompetencje i zadania członków spółki akcyjnej MARIOLA PELCZAR Kompetencje i zadania członków spółki akcyjnej I. Ogólna charakterystyka spółki akcyjnej Istnieją różne formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jedną z takich form, moim zdaniem najciekawszą,

Bardziej szczegółowo

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku

Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał 2011 roku Raport upadłości polskich firm D&B Poland / II kwartał roku W pierwszych sześciu miesiącach roku sądy gospodarcze ogłosiły upadłość 307 polskich przedsiębiorstw. Tym samym blisko 12 tys. Polaków straciło

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia )

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia ) Pieczęć Wnioskodawcy Miejscowość i data Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY NA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 r.ż. (art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia )

Bardziej szczegółowo

Wyniki finansowe Grupy PGNiG za I półrocze 2015. 14 sierpnia 2015r.

Wyniki finansowe Grupy PGNiG za I półrocze 2015. 14 sierpnia 2015r. Wyniki finansowe Grupy PGNiG za I półrocze 2015 14 sierpnia 2015r. W 1H mimo dużego spadku cen ropy wzrost wyniku EBITDA w Grupie PGNiG 24% 25% 15% 20% 23% 20 390 16 381 4,9 mld PLN - eliminacje pro forma

Bardziej szczegółowo

W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce.

W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce. W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce. Mimo, że pozycja kobiet na rynku pracy w Polsce stale się poprawia, to wciąż widoczne

Bardziej szczegółowo

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA Działalność Rady do spraw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w latach 2011-2014 Katowice, 29.10.2014 r. CSR co to jest? Społeczna

Bardziej szczegółowo

Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami

Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami Michał Kuszyk Wiceprezes Związku Pracodawców Polska Miedź Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami Czym jest Związek Pracodawców? Samorządną ORGANIZACJĄ

Bardziej szczegółowo

Raport miesięczny. Centrum Finansowe Banku BPS S.A. za maj 2013 roku. Warszawa, 14.06.2013 r.

Raport miesięczny. Centrum Finansowe Banku BPS S.A. za maj 2013 roku. Warszawa, 14.06.2013 r. Raport miesięczny Centrum Finansowe Banku BPS S.A. za maj 2013 roku Warszawa, 14.06.2013 r. Spis treści: 1. INFORMACJE NA TEMAT WYSTĄPIENIA TENDENCJI I ZDARZEŃ W OTOCZENIU RYNKOWYM SPÓŁKI, KTÓRE W JEJ

Bardziej szczegółowo

CENTRUM SZKOLENIOWE DACPOL

CENTRUM SZKOLENIOWE DACPOL Tytuł: Zasady współpracy przedsiębiorcy ze związkami zawodowymi. Organizator: Centrum Szkoleniowe Partner merytoryczny: Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o. Termin: 16-09-2015 Zakres: A. STATUS ZWIĄZKU

Bardziej szczegółowo

Wyniki finansowe domów i biur maklerskich w I półroczu 2009 roku 1

Wyniki finansowe domów i biur maklerskich w I półroczu 2009 roku 1 Warszawa,16 października 2009 r. Wyniki finansowe domów i biur maklerskich w I półroczu 2009 roku 1 Dane te prezentują wyniki finansowe 42 domów i 7 biur maklerskich (przed rokiem 39 domów i 6 biur maklerskich)

Bardziej szczegółowo

Mikro, małe i średnie firmy prognoza 2014-2015

Mikro, małe i średnie firmy prognoza 2014-2015 Badanie Konfederacji Lewiatan Kondycja sektora MMŚP 2014 Mikro, małe i średnie firmy prognoza 2014- Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Konfederacja Lewiatan Warszawa, 21 sierpnia 2014 Dane wykorzystane

Bardziej szczegółowo

Jacek Męcina Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, 21.11.2012 r.

Jacek Męcina Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, 21.11.2012 r. Jacek Męcina Sekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, 21.11.2012 r. Uelastycznienie przepisów dotyczących organizowania procesu pracy: nowelizacja Kodeksu pracy, a także w

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Silna gospodarka Stabilne finanse publiczne

Silna gospodarka Stabilne finanse publiczne Silna gospodarka Stabilne finanse publiczne Beata Szydło Prawo i Sprawiedliwość Wiceprezes www.pis.org.pl 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Wiemy jak budować silną, konkurencyjną gospodarkę Polski Dynamika

Bardziej szczegółowo

Zapis stenograficzny (1937) 282. posiedzenie Komisji Gospodarki Narodowej w dniu 4 stycznia 2011 r.

Zapis stenograficzny (1937) 282. posiedzenie Komisji Gospodarki Narodowej w dniu 4 stycznia 2011 r. ISSN 1643-2851 SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Zapis stenograficzny (1937) 282. posiedzenie Komisji Gospodarki Narodowej w dniu 4 stycznia 2011 r. VII kadencja Porządek obrad: 1. Rozpatrzenie ustawy o

Bardziej szczegółowo

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia Materiał na konferencję prasową w dniu 25 listopada 2009 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia KOSZTY PRACY W GOSPODARCE NARODOWEJ W 2008 ROKU Źródłem przedstawionych danych jest

Bardziej szczegółowo

KROK 6 ANALIZA FUNDAMENTALNA

KROK 6 ANALIZA FUNDAMENTALNA KROK 6 ANALIZA FUNDAMENTALNA Do tej pory skupialiśmy się na technicznej stronie procesu inwestycyjnego. Wiedza ta to jednak za mało, aby podejmować trafne decyzje inwestycyjne. Musimy zatem zmierzyć się

Bardziej szczegółowo

Raport z badania. Przedsiębiorcy a państwo wzajemny poziom zaufania. IV Kongres Rzetelnych Firm październik 2015 r.

Raport z badania. Przedsiębiorcy a państwo wzajemny poziom zaufania. IV Kongres Rzetelnych Firm październik 2015 r. Raport z badania Przedsiębiorcy a państwo wzajemny poziom zaufania IV Kongres Rzetelnych Firm październik 2015 r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP...3 PRZEDSIĘBIORCY CZUJĄ SIĘ TRAKTOWANI JAK OSZUŚCI...4 UCZCIWOŚĆ POLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski lipiec

Bardziej szczegółowo

Jesienna prognoza gospodarcza na 2014 r.: powolne ożywienie i bardzo niska inflacja

Jesienna prognoza gospodarcza na 2014 r.: powolne ożywienie i bardzo niska inflacja Komisja Europejska - Komunikat prasowy Jesienna prognoza gospodarcza na 2014 r.: powolne ożywienie i bardzo niska inflacja Bruksela, 04 listopad 2014 Zgodnie z prognozą gospodarczą Komisji Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Co warto wiedzieć o gospodarce 2015-06-11 13:56:00

Co warto wiedzieć o gospodarce 2015-06-11 13:56:00 Co warto wiedzieć o gospodarce 2015-06-11 13:56:00 2 Hiszpania pod koniec XX wieku była jednym z najszybciej rozwijających się gospodarczo państw Europy, kres rozwojowi położył światowy kryzys z końca

Bardziej szczegółowo