REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W TUSZOWIE NARODOWYM

Transkrypt

1 1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W TUSZOWIE NARODOWYM

2 2 I. PODSTAWA PRAWNA 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwanego dalej Funduszem, określa zasady gospodarowania środkami tego Funduszu, przeznaczonego na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu. 2 Fundusz tworzony jest i administrowany zgodnie z przepisami prawnymi zawartymi w: Ustawie z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz.335, nr 118, poz. 561, nr 139, poz.647 i nr 147, poz. 686, z 1997 r. nr 82, poz. 518 i nr 121, poz. 770 oraz z 1998 r. nr 75 poz. 486 i nr 113, poz. 717), Ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 Nr 97 poz.674 z późn. zmianami ) Ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 95 z 1991 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tekst jednolity Dz. U. Nr 166 poz z 2003 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55 poz. 234 z 1997 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 6 marca 1981 r. o państwowej inspekcji pracy (tekst jednolity Dz. U. Nr 124 z 2001 r.) Ustawie z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych ( Dz. U. Nr 249 poz z 2005 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. Nr 121 poz. 591 z 1994 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 10 czerwca 1994 r. o zamówieniach publicznych ( tekst jednolity Dz. U. Nr 172 poz. 664 z 2002 r. ) Ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. Nr 133 poz. 883 z 1997 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. (Dz. U. Nr 14 poz. 176 z 2000 r. z późniejszymi zmianami ) Ustawie z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz. U. Nr 28 poz. 153 z 1997 r. z późniejszymi zmianami )

3 3 Ustawie z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego ( Dz. U. Nr 43 poz. 296 z 1964 r. z późniejszymi zmianami ) Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U. Nr 43 poz. 168 z 1994 r. z późniejszymi zmianami ) Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz. U. Nr 134 poz. 876 z 1998 r. z późniejszymi zmianami ) Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe ( Dz.U.Nr 161 poz.1106 z 1998r. z późniejszymi zmianami). II. POSTANOWIENIA OGÓLNE 2 1.Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzony jest na podstawie przepisów wymienionych w 1 pkt. 2 : a) dla nauczycieli jako coroczny odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na podstawie art. 53 ust. 1 Karty Nauczyciela, b) dla pozostałych pracowników(art. 5 ust. 2) jako coroczny odpis naliczany w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych i wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim. 2. Środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwiększa się o: 1/ darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 2/ odsetki od środków Funduszu, 3/ wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,

4 4 4/ wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej, 5/ inne środki określone w odrębnych przepisach. 3. Decyzje dotyczące podziału środków Funduszu na poszczególne cele oraz dotyczące przyznawania świadczeń podlegają uzgodnieniu ze wszystkimi organizacjami Związków Zawodowych działających w Szkole. 4. Przez uzgodnienie przyznanych świadczeń, o których mowa w pkt. 1 ze Związkami Zawodowymi działającymi w Szkole, rozumie się potwierdzenie podpisem dokumentu będącego podstawą ich realizacji. 5. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 6. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 7. Środki Funduszu nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadków, gdy egzekucja jest prowadzona w związku ze zobowiązaniami Funduszu. III. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU 3 1. Do korzystania z Funduszu uprawnieni są : wszyscy pracownicy szkoły i ich rodziny, ze szczególnym uwzględnieniem osób samotnie wychowujących dzieci, emeryci i renciści (byli nauczyciele i pracownicy obsługi), członkowie rodzin zmarłego pracownika lub emeryta i rencisty, jeżeli pozostawali na jego utrzymaniu. 2. Uprawnienia do korzystania z Funduszu są dla wszystkich uprawnionych jednakowe, niezależnie od stażu pracy dotyczy to również pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i urlopach dla poratowania zdrowia.

5 5 3. Członkami rodzin osób wymienionych w punkcie 1 są : a) pozostające na wychowaniu i utrzymaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków do ukończenia 18 lat, a jeżeli pobierają naukę to do jej ukończenia, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia niezależnie od pobierania lub niepobierania zasiłku rodzinnego, b) osoby wymienione w punkcie a będące inwalidami - bez względu na wiek, c) współmałżonkowie, d) inni członkowie rodziny prowadzący z pracownikiem wspólne gospodarstwo domowe IV. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 4 1. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie lub dofinansowanie: a/ Corocznego świadczenia urlopowego dla nauczycieli w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa jest w ustawie. Świadczenie to jest wypłacane proporcjonalnie do czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym, do końca sierpnia każdego roku. b/ Pożyczek zwrotnych i bezzwrotnych na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych w dalszych postanowieniach regulaminu. c/ Dopłat do wypoczynku zorganizowanego w formie: - wczasów i wczasów profilaktycznych, - pobytu w sanatorium, - kolonii, - obozów, zimowisk, rajdów dla dzieci i młodzieży, - wypoczynku zorganizowanego dla pracowników we własnym zakresie ( tzw. Wczasy pod gruszą), - wycieczek, -wyjazdów weekendowych. d/ Działalności kulturalno-oświatowej ( zakup biletów do kina, teatru, wystawę itp., podręczników i innych pomocy naukowych dla dzieci, książek i czasopism), e/ działalność sportowo- rekreacyjną:

6 6 - zakup karnetów na basen, korty tenisowe, siłownię lub inne zajęcia organizowane przez kluby sportowe, -organizacja lub zakup usług w zakresie imprez sportowo-rekreacyjnych, wyjazdów weekendowych, pikników, festynów. f/ pomoc materialną: -rzeczową: zakup odzieży, artykułów i sprzętu gospodarstwa domowego, żywności, lekarstw, opału, biletów i karnetów na imprezy, - finansową: bony, wypłata zapomogi bezzwrotnej w postaci gotówki zapomoga losowa przyznawana w sytuacji losowej spowodowanej działaniami siły przyrody ( pożar, powódź ) lub działaniem ludzi ( kradzież, włamanie ) pod warunkiem, że zachowane są przesłanki losowości zdarzenia ( nieprzewidywalności),długotrwałej choroby lub śmierci, - zapomoga rzeczowa lub pieniężna przyznawana w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, rodzinnej lub życiowej g/ rezerwę finansową. V. ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 5 1. Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej. 2. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy, nie mają charakteru roszczeniowego, mogą być realizowane tylko do wysokości zgromadzonych środków Funduszu. 3. Negatywnie rozpatrzone wnioski osób ubiegających się przyznanie świadczenia z Funduszu nie wymagają uzasadnienia a decyzja dyrektora jest ostateczna. 4. Głównym kryterium przyznawania świadczeń czy dopłat ze środków Funduszu jest sytuacja materialna osoby i jej rodziny składającej wniosek wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do regulaminu i zawierający oświadczenie wnioskodawcy o jego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. 5. Dopłata do różnych form świadczeń z Funduszu będzie przyznawana w pierwszej kolejności: 1/ osobom o szczególnie niskich dochodach, 2/ osobom samotnie wychowującym dzieci, 3/ osobom posiadającym rodziny wielodzietne, 4/ osobom utrzymującym dzieci niepełnosprawne, które ze względu na stan zdrowia wymagają szczególnej opieki i leczenia, 5/ osobom wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo osierocone.

7 7 6. Pierwszeństwo w uzyskiwaniu ulgowych usług i świadczeń mają osoby uprawnione znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, ocenianej łącznie. 7. Dochodem przyjmowanym do ustalenia sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o świadczenia finansowane z Funduszu, są wszelkie dochody osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, podatkiem rolnym z ostatnich trzech miesięcy poprzedzających złożenie wniosku pochodzące z takich źródeł jak: wynagrodzenie wynikające z umowy za pracę, zlecenia i umowy o dzieło, umowy agencyjnej, renty, emerytury, alimenty, dochody z działalności gospodarczej, najmu, dzierżawy, pozostałe prawa majątkowe, pozostałe źródła dochodu pomniejszone o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne,zdrowotne oraz koszty uzyskania przychodów stosownie do przepisów podatkowych. 1. Dochodem na osobę w gospodarstwie domowym jest kwota wynikająca z podziału dochodu gospodarstwa domowego przez liczbę osób zamieszkujących i pozostających w tym gospodarstwie. 2. Osoba korzystająca ze świadczeń funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawdą, przedłożyła sfałszowany dokument lub w inny sposób świadomie i celowo wprowadziła pracodawcę w błąd albo wykorzystała przyznane środki z funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem, traci prawo do korzystania ze środków funduszu. Ponadto jest obowiązana do niezwłocznego zwrotu otrzymanej kwoty dopłaty lub pomocy wraz z ustawowymi odsetkami. 3. Oświadczenia należy składać do dyrektora do 30 kwietnia. 2. Kryteria udzielania pomocy socjalnej 1. Kwota naliczonego odpisu podstawowego na dany rok kalendarzowy wraz ze zwiększeniami podlega niezwłocznemu przekazaniu na rachunek Funduszu: ¾ kwoty do końca maja, całość do końca września danego roku kalendarzowego. 2. Plan rzeczowo finansowy: dochody i wydatki na każdy rok kalendarzowy określa dyrektor w uzgodnieniu zakładowymi związkami zawodowymi do końca lutego danego roku.

8 8 3. Konkretne kwoty dopłat do różnych form wypoczynku, maksymalnej pomocy na cele mieszkaniowe, maksymalnej zapomogi finansowej, przyznawanej z tytułu szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, ogłasza każdorazowo na dany rok kalendarzowy dyrektor, w zarządzeniu wprowadzającym regulamin ZFŚS lub zmieniającym niektóre postanowienia tego regulaminu. 4. Podstawę do wyliczenia wysokości pomocy socjalnej przyznawanej osobom uprawnionym do Funduszu stanowi: a) w zakresie dopłaty do wczasów indywidualnych wysokość diety za czas podróży służbowej, obowiązującej w terminie opracowywania zarządzenia wprowadzającego regulamin ZFŚS na dany rok, b) w zakresie udzielanej pomocy na cele mieszkaniowe wysokość uposażenia zasadniczego nauczyciela stażysty z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym obowiązującej w terminie opracowywania zarządzenia wprowadzającego regulamin ZFŚS na dany rok. 5. Pomoc na budowę domu i uzupełnienie wkładu mieszkaniowego może być przyznana tylko raz w ciągu zatrudnienia w szkole osoby uprawnionej. 6. Pomoc bezzwrotna na remont mieszkania może być przyznana tylko jeden raz, a pomoc zwrotna (pożyczka) po spłaceniu poprzedniego zadłużenia. 7. Szkoła nie może zmieniać warunków spłaty pożyczki określonych w umowie zawartej z pożyczkobiorcą przy ustalaniu pomocy na cele mieszkaniowe, nawet wówczas, gdy zostaną zmienione przepisy Ustawy o Funduszu lub postanowienia regulaminu zakładowego. 8. W razie zatrudnienia w szkole więcej niż jednego członka rodziny, każdy z nich ma takie samo prawo do wszystkich świadczeń określonych w planie wydatków (na ogólnie przyjętych zasadach). 3. Zasady przyznawania środków socjalnych 1. Pomoc z Funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków według następujących zasad: 2. a) dopłata do wypoczynku i wczasów zorganizowanych jeden raz na 2 lata wg tabeli progów określonych w zał. nr 2,

9 9 b) dopłata do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży 1 raz w roku wg tabeli progów określonych w zał. nr 2, c) dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie 1 raz na 2 lata. Podstawa wypłaty: 14 razy wysokość diety za czas podróży służbowej. d) wycieczki osób uprawnionych i członków ich rodzin jeden raz w roku, e) bilety do kina, teatru, na koncerty (połączone z wyjazdem )- dwa razy w roku, f) pobyt w sanatorium nie częściej niż raz na cztery lata, g) paczki świąteczne dla dzieci pracowników ( do końca roku kalendarzowego w którym kończą 14 rok życia) jeden raz w roku, h) pomoc rzeczowa dla pracowników dwa razy w roku, i) pomoc rzeczowa i finansowa przyznawana będzie w wysokości: - w wypadkach losowych, do wysokości jednokrotnego najniższego wynagrodzenia, - w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, do wysokości dwukrotnego najniższego wynagrodzenia, j) finansowanie działalności określonej w pkt. III.1, lit. a - j zgodnie z preliminarzem. 2. Wnioski o dofinansowanie różnych form wypoczynku należy składać do dnia 31 maja każdego roku. 4. Szczegółowe zasady przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe 1. Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe obejmuje: 1/ budowę lokalu mieszkalnego w domu wielorodzinnym lub budowę domu jednorodzinnego, 2/ zakup lokalu mieszkalnego w domu wielorodzinnym lub domu jednorodzinnego od spółdzielni mieszkaniowej, firmy budującej domy w ramach działalności gospodarczej, od osoby fizycznej, 3/ modernizację pomieszczeń niemieszkalnych na lokal mieszkalny, 4/ przystosowanie mieszkania lub domu do potrzeb osób niepełnosprawnych, 5/ uzupełnienie wkładu budowlanego w spółdzielni mieszkaniowej, 6/ koszty wykupu zajmowanych lokali na własność, 7/ koszty remontu i modernizacji mieszkania lub domu, 8/ kaucje i opłaty wymagane przy kupnie i zamianie mieszkań,

10 10 9/ bezzwrotną pomoc finansową na zmniejszenie bieżących wydatków mieszkaniowych. 2. Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana w formie pożyczki (pomocy zwrotnej) i zapomogi (pomocy bezzwrotnej). Pożyczka może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłaty w zależności od sytuacji materialnej, życiowej i mieszkaniowej pożyczkobiorcy po spełnieniu warunków określonych w umowie z pożyczkobiorcą. 3. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe wymagają poręczenia co najmniej dwóch pracowników. 4. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 2 % rocznie. 5. Bezzwrotna pomoc ze środków Funduszu może być udzielona osobie uprawnionej, której dochód na osobę w rodzinie nie przekracza najniższego wynagrodzenia pracowników obowiązującego w miesiącu poprzedzającym podjęcie decyzji. 6. Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe jest posiadanie mieszkania lub domu bez względu na tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub domu. 7. Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe składają wniosek stanowiący zał. nr 3 do regulaminu łącznie z oświadczeniem o wysokości dochodu na osobę w rodzinie w dniu składania wniosku. 8. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków Funduszu przeznaczonego na ten cel w preliminarzu. 9. W przypadku ubiegania się o pomoc na cele mieszkaniowe z wyjątkiem pożyczek na remont i modernizację mieszkań lub domów osoba uprawniona zobowiązania jest przedstawić niezbędne dokumenty umożliwiające podjęcie decyzji o przyznaniu pożyczki ( np. zatwierdzony kosztorys podjętej inwestycji). 10. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona nie częściej niż raz na trzy lata. 11. Warunkiem przyznania kolejnej pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej pożyczki. 12. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącanie przypadających od niego rat z tytułu spłaty pożyczki z wynagrodzenia za pracę i zasiłku z ubezpieczenia społecznego. 13. Szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe zostaną określone w umowie między pracodawcą a pożyczkobiorcą stanowiącej zał. nr 4 do regulaminu. 14. Pożyczkobiorca może spłacić pożyczkę w terminie wcześniejszym. 15. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor Szkoły w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi może wyrazić zgodę na zawieszenie spłat udzielonej pożyczki lub umorzyć całkowicie lub częściowo niespłaconą część pożyczki.

11 Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z oprocentowaniem w przypadku: - rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 KP z winy pracownika lub art KN. - wykorzystania pożyczki na inny cel niż określony w umowie. 17. W przypadku innych przyczyn, spłata pożyczki następuje na warunkach ustalonych w umowie. 18. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przechodzi na poręczycieli. Spłaceniu przez poręczycieli nie podlega jedynie kwota nie spłaconej pożyczki w przypadku śmierci pożyczkobiorcy. 6 I. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1.Regulamin udostępnia się do wglądu na żądanie każdej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. 3.Zmiany w treści regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wprowadza się każdorazowo zarządzeniem dyrektora szkoły 4.W sprawach nie uregulowanych w regulaminie mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązującego prawa. 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Dyrektor szkoły Stanisława Kardyś r Uzgodniono ze związkami zawodowymi: 1. Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Tuszowie Narodowym: r. Podpisał Prezes Oddziału ZNP Renata Lasek

12 12 Załączniki: 1. Wzór oświadczenia. 2.Tabela dopłat do wypoczynku zorganizowanego 3.Wzór wniosku o przyznanie pomocy zwrotnej na cele mieszkaniowe. 4.Wzór umowy pożyczki udzielonej na cele mieszkaniowe. 5. Preliminarz wydatków. 6. Wzór wniosku o przyznanie świadczeń pieniężnych dla pracowników. 7. Wzór wniosku o przyznanie dofinansowania do wypoczynku dla dzieci. 8. Wzór wniosku o przyznanie dopłaty do wypoczynku dla pracowników. 9. Wzór wniosku o przyznanie pomocy z ZFŚS świadczenia socjalnego.

13 13 Załącznik nr 1 ( imię i nazwisko) ( adres) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że w moim wspólnym gospodarstwie domowym, które liczy.. osób, w tym. dzieci, w roku. miesięczny dochód netto na jedną osobę wyniósł ( słownie złotych)... Zgodność danych potwierdzam własnoręcznym podpisem. ( własnoręczny podpis) Podstawę do obliczania świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie wykazany w oświadczeniu osoby uprawnionej do korzystania z funduszu, która jest zobowiązana ująć w oświadczeniu pełną wysokość dochodów netto uzyskiwanych przez wszystkie wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe osoby w rodzinie ( zgodne z rocznym oświadczeniem złożonym w Urzędzie Skarbowym). Dochody netto oblicza się w następujący sposób: kwota z pozycji 60 PIT-u (dochód) minus kwota z pozycji 61 (zaliczka pobrana przez płatnika) minus kwota z pozycji 89 (składki na ubezpieczenia społeczne) minus kwota z pozycji 104 (składka na ubezpieczenie zdrowotne). Uzyskaną kwotę należy podzielić przez 12 (miesiące) oraz przez ilość osób wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe.

14 14 Załącznik nr 2 TABELA DOPŁAT Przedział Wysokość dochodu Wczasy pracownicze Sanatorium Kolonie i obozy Wycieczki Świadczenia rzeczowe Imprezy kult.- oświat. Imprezy sportoworekreacyjne I Dopłata do wypoczynku zorg. we własnym zakresie II % diety x liczba dni III 1801 i więcej

15 15 Załącznik nr 2 TABELA DOPŁAT 2012r. Przedział Wysokość dochodu Wczasy pracownicze Sanatorium Kolonie i obozy Wycieczki Świadczenia rzeczowe Imprezy kult.- oświat. Imprezy sportoworekreacyjne I Dopłata do wypoczynku zorg. we własnym zakresie II % diety x liczba dni III 1801 i więcej

16 Załącznik nr 3... Tuszów N., dnia... imię i nazwisko... data wpływu... (adres zamieszkania) W N I O S E K O przyznanie pożyczki z ZFŚS I Wnoszę o przyznanie pożyczki na: Uzupełnienie wkładu mieszkaniowego w wysokości Budowę domu jednorodzinnego w wysokości Pokrycie kosztu zakupu budynku lub lokalu mieszkalnego w wysokości Adaptację i rozbudowę pomieszczeń na cele mieszkalne w wysokości Kaucję wymaganą przy uzyskaniu lub zamianie mieszkania w wysokości Przystosowanie mieszkania dla osoby z ograniczoną sprawnością fizyczną wysokości Wykup lokalu i uzupełnienie zaliczki w związku ze zmianą formy własności w wysokości Spłat kredytu bankowego (rozliczenie końcowe) w wysokości Remont /modernizację mieszkania w wysokości... a/ orientacyjny zakres remontu: 1...zł 2...zł 3...zł 4...zł 5...zł RAZEM:...zł b/ tytuł prawny do posiadania lokalu... Dane wnioskodawcy: - staż pracy w Gimnazjum w Tuszowie Narodowym... - dochód na osobę w rodzinie w dniu składania wniosku... - czy i kiedy korzystał ostatni raz z pożyczki Podpis wnioskodawcy

17 Decyzja dyrektora: Podpis i pieczęć Dyrektora szkoły.. 17

18 UMOWA POŻYCZKI Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Załącznik nr 4 W dniu... pomiędzy Publicznym Gimnazjum im. Jana Pawła II w Tuszowie Narodowym zwanym dalej,,zakładem pracy, w imieniu którego działa a Panią/Panem... zwanym dalej pożyczkobiorcą, zamieszkałym w zatrudnionym w Publicznym Gimnazjum w Tuszowie Narodowymzostała zawarta umowa następującej treści: 1. 1.Pożyczkobiorcy została przyznana pożyczka ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości.../.słownie złotych......oprocentowana w wysokości... w stosunku rocznym z przeznaczeniem na Kwota pożyczki, o której mowa w ust. 1 przekazana zostanie na konto podmiotu wskazanego przez pożyczkobiorcę w dokumentach dołączonych do wniosku o przyznanie pożyczki Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości. Okres jej spłaty wynosi... Spłata pożyczki rozpocznie się w następnym miesiącu po dniu udzielenia w ratach miesięcznych po złotych: Pożyczkobiorca upoważnia zakład pracy do potrącania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami, zgodnie z 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu wynagrodzenia. 2.Pożyczka podlega spłacie również w okresie korzystania z urlopów, za które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia i winna być uiszczana w kasie lub przelewem na konto. Niespłacona kwota pożyczki podlega natychmiastowej spłacie z chwilą rozwiązania stosunku pracy ze Szkołą. 5 4 Przepis 4 nin. umowy nie ma zastosowania w przypadku rozwiązania stosunku pracy ze Szkołą z powodu przejścia na emeryturę lub rentę. 6 W razie rozwiązania umowy o pracę w innym trybie niż przejście na emeryturę lub rentę, w przypadku uzasadnionym sytuacją materialną pożyczkobiorcy, okres spłaty pożyczki może być, za zgodą poręczycieli, przedłużony do 6-ciu miesięcy. 18

19 Przyznana pożyczka może być umorzona wyłącznie w przypadku śmierci pożyczkobiorcy. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia r o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych /Dz. U. Nr 43,poz.163 ze.zmianami oraz Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Publicznego Gimnazjum w Tuszowie Narodowym. 10 Umowa niniejsza została sporządzona w... jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje zakład pracy, jeden pożyczkobiorca. Przyznaną kwotę pożyczki proszę przelać na moje konto. Na poręczycieli proponuję: zam nr. dow.osob zam nr. dow.osob... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez w/wymienionego ze Środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń i upoważniamy Szkołę do dokonania stosownych potrąceń. Oświadczamy, że powyższe odnosi się również do sytuacji występującej w związku ze zmianą przepisów dot. wynagrodzenia za pracę art.91 Kodeksu Pracy.... / nazwa zakładu pracy/ /podpis poręczyciela/ stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli... wymienionych w poz.1i2 /podpis poręczyciela/ /pożyczkobiorca/ /pieczęć i podpis Dyrektora szkoły/ * / poręczycielem może być wyłącznie osoba zatrudniona na czas nieokreślony / 19

20 Załącznik nr 5 PRELIMINARZ WYDATKÓW Rok. Przyjmując całość Funduszu po odliczeniu świadczeń urlopowych za 100% dokonuje się podziału procentowego kwot na poszczególne cele w następujący sposób: Pożyczki mieszkaniowe. Dopłaty do wypoczynku zorganizowanego. Działalność kulturalno-oświatowa. Działalność sportowo-rekreacyjna. Pomoc materialna. Rezerwa finansowa 20

21 Załącznik nr 5 PRELIMINARZ WYDATKÓW Rok 2009 Przyjmując całość Funduszu po odliczeniu świadczeń urlopowych za 100% dokonuje się podziału procentowego kwot na poszczególne cele w następujący sposób: Pożyczki mieszkaniowe 20 % Dopłaty do wypoczynku zorganizowanego 25 % Działalność kulturalno-oświatowa 3 % Działalność sportowo-rekreacyjna 5% Pomoc materialna 44 % Rezerwa finansowa 3 % 21

22 Załącznik nr 6 Tuszów Narodowy, data wpływu... imię i nazwisko... adres zamieszkania Wniosek o przyznanie świadczenia pieniężnego dla pracownika I. Proszę o przyznanie świadczenia socjalnego pieniężnego (zapomogi losowej) Uzasadnienie: 1) Rodzina moja składa się z... osób 2) Wysokość dochodu na osobę w mojej rodzinie w dniu składania oświadczenia... II. Decyzja Dyrektora szkoły: Podpis wnioskodawcy Kwota wypłaty świadczenia pieniężnego wynosi... zł. (pieczęć i podpis Dyrektora szkoły) 22

23 Załącznik nr 7. imię i nazwisko Tuszów N.... data wpływu.. adres zamieszkania WNIOSEK O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA DO ZORGANIZOWANEGO WYPOCZYNKU DLA DZIECI I. Świadczenie dla dzieci pracownika / emeryta, rencisty Imię i wiek dziecka Forma wypoczynku miejscowość Termin Koszt 1. Rodzina moja składa się z. osób. 2. Wysokość dochodu na osobę w mojej rodzinie zgodnie z oświadczeniem.... podpis wnioskodawcy II. Adnotacje odnośnie dofinansowania: 1. Dopłata do kolonii / obozu lub refundacja za obóz / kolonię a. dla. wynosi b. dla. wynosi c. dla. wynosi 23 Razem do wypłaty podpis Dyrektora Szkoły

24 Załącznik nr 8.. imię i nazwisko... adres zamieszkania... tel. domowy Tuszów N,... data wpływu... WNIOSEK O PRZYZNANIE DOPŁATY DO WYPOCZYNKU DLA PRACOWNIKA I. Dopłata do wypoczynku realizowanego we własnym zakresie. - termin urlopu wypoczynkowego zgodnie z planem urlopowym... Uwaga: Podstawą do wypłaty dofinansowania do wczasów realizowanych we własnym zakresie jest złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy w wymiarze co najmniej 10 dni roboczych. Rodzina moja składa się z... osób. Wysokość miesięcznego dochodu na osobę w mojej rodzinie zgodnie z oświadczeniem... Podpis wnioskodawcy II. Adnotacje odnośnie wypłaty: 1/Dopłata do wczasów zrealizowanych we własnym zakresie Wysokość... podatek... do wypłaty Podpis Dyrektora Szkoły:...

25 Załącznik nr 9 WNIOSEK O PRZYZNANIE POMOCY Z ZFŚS ŚWIADCZENIA SOCJALNEGO Imię i nazwisko wnioskodawcy: Miejsce pracy: Miejsce zamieszkania: Proszę o przyznanie pomocy socjalnej w postaci:.. ( rodzaj usługi lub świadczenia) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z obowiązującym regulaminem gospodarowania środkami ZFŚS... ( podpis wnioskodawcy) Decyzja dyrektora Gimnazjum w Tuszowie Narodowym:.... ( podpis dyrektora) 25