SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA PLANU AUDYTU WEWNĘTRZNEGO ZA ROK Podstawowe informacje a) Informacje o jednostce sektora finansów publicznych

Transkrypt

1 Poznań, dnia 30 czerwca 2005r. Starostwo Powiatowe w Poznaniu ul. Jackowskiego Poznań NIP starostwo@powiat.poznan.pl SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA PLANU AUDYTU WEWNĘTRZNEGO ZA ROK Podstawowe informacje a) Informacje o jednostce sektora finansów 1. Zidentyfikowane przez audytorów obszary ryzyka w zakresie działania jednostki (główne) 1. Edukacja publiczna, 2. Promocja i ochrona zdrowia, 3. Wspieranie osób niepełnosprawnych, 4. Kultura, 5. Promocja powiatu, 6. Bezpieczeństwo i porządek publiczny, 7. Pomoc społeczna, 8. Polityka parorodzinna, 9. Transport zbiorowy i drogi publiczne, 10. Kultura i ochrona zabytków, 11. Planowanie strategiczne, 12. Finanse/ Transfery/ Wydatki/ Przychody i rozchody/ Rachunkowość, 13. Mienie powiatu, 14. Usługi w zakresie gospodarki nieruchomościami, 15. Usługi w zakresie architektury, 16. Usługi w zakresie gospodarki wodnej i ochrony środowiska, 17. Usługi administracyjne, 18. System obiegu informacji, 19. Ochrona praw konsumenta, 20. Przeciwdziałanie bezrobociu, 21.Zarządzanie Starostwem Powiatowym. 1

2 2. Liczba osób zatrudnionych w jednostce na dzień r. a) liczba osób faktycznie zatrudnionych, b) liczba przyznanych etatów 3. Liczba jednostek podległych i nadzorowanych - w tym liczba jednostek objętych audytem wewnętrznym 4. Liczba jednostek podległych i nadzorowanych, które w roku sprawozdawczym przekroczyły kwotę 35 mln zł przychodów lub wydatków ze 5. Kwota przychodów w 2004 r. w mln zł ogółem: 6. Kwota wydatków w 2004 r. w mln zł ogółem: urlopy wychowawcze 211,25 21 Audytor wewnętrzny jest zatrudniony w Starostwie Powiatowym w Poznaniu. 1 (Powiatowy Urząd Pracy) zł zł b) Informacje o komórce wewnętrznego 1. Nazwa komórki wewnętrznego Samodzielne Stanowisko ds. Audytu Wewnętrznego 2. Adres pocztowy/numer telefonu/adres Joanna Mrowicka kierownika/koordynatora Audytor Wewnętrzny komórki wewnętrznego Starostwo Powiatowe w Poznaniu ul. Jackowskiego 18, pokój Poznań tel. / 0 61/ joanna.mrowicka@powat.poznan.pl 3. Liczba etatów przyznanych komórce 1 wewnętrznego 4. Liczba osób faktycznie zatrudnionych 1 w komórce wewnętrznego L.p. Nazwa stanowiska Zatrudnienie Zdany egzamin 5. Nazwa stanowiska/ wymiar czasy pracy/ zatrudnienie na czas nieokreślony/ zdany egzamin na audytora wewnętrznego 1. Samodzielne Stanowisko ds. Audytu Wewnętrznego 6. Czy audytor wewnętrzny (kierownik komórki wewnętrznego podlega bezpośrednio kierownikowi jednostki (dyrektorowi generalnemu)? 7. Czy komórka wewnętrznego posiada zatwierdzony przez kierownika jednostki dokument określający jej cele, i uprawnienia? 8. Czy istnieją pisemne procedury wewnętrznego? 9. Czy dokonywana była zewnętrzna ocena pracy komórki wewnętrznego? 10. Czy dokonano udokumentowanej samooceny pracy komórki Wymiar czasu pracy Pełny etat Czas nieokreślony Zarządzenie nr 23/2004 Starosty Poznańskiego z dnia r. w sprawie wprowadzenia Standardów wewnętrznego, Kodeksu Etyki Audytora Wewnętrznego oraz Karty Audytu Wewnętrznego. Zarządzenie Nr 9/2005 Starosty Poznańskiego z dnia r. w sprawie wprowadzenia KSIĘGI PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO 2

3 wewnętrznego? 11. Czy opracowano wieloletni/strategiczny plan audtyu wewnętrznego? 12. Czy prace komórki wewnętrznego są wspomagane przez odpowiednie systemy informatyczne? 2. Zakres tematyczny i organizacja zadań audytowych 1. Audyt 2. Audyt procesu zarządzania zasobami ludzkimi 3. Audyt Termin przeprowadzenia S r r. D r r. S r r., przedłuŝono do r. Obszar ryzyka Uzyskane opinie rzeczoznawców 3. Zrealizowane zadnia audytowe Termin przeprowadzenia planowany zrealizowany Obszar ryzyka Uzyskane opinie rzeczoznawców 1. Audyt 2. Audyt procesu zarządzania zasobami ludzkimi 3. Audyt S I kwartał r r. D I/II kwartał r r. S II/III kwartał r r., przedłuŝono do r

4 4. Czynności sprawdzające L.p. Rok Temat Audyt Audyt Audyt Liczba podjętych czynności sprawdzających realizację uwag i wniosków w art. 3 ust. 1 pkt 2 i 2a 5. Ocena efektów zrealizowanych zadań audytowych 1. Audyt 2. Audyt zarządzania zasobami ludzkim. 3. Audyt 6. zrealizowane audytowe Podstawowe uwagi i wnioski ( 20 ust. 2 pkt 12 rozp.) Ocena wykorzystania zgłoszonych uwag i wniosków, ich wpływ na funkcjonowanie gospodarki finansowej i efektywność zarządzania jednostką Uregulowanie wprowadzenie procedur przez wszystkie komórki organizacyjne w realizowanych przez nie procesach. Zapewnienie prawidłowego obiegu i dokumentów finansowych. wykorzystania zasobów. wykorzystania zasobów. mechanizmów. Przedstawienie zapewnienia, Ŝe dany obszar działa prawidłowo. 1. Ocena procesu administrowania budynkami Starostwa. pkt. 2 i 2a Przyczyna zadań niezrealizowania Z dniem 02 sierpnia 2004 r. nastąpiła zmiana na stanowisku audytora wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Poznaniu. Do tej daty Ŝadne zadań z określonych w Planie 2004 rok nie zostało 4

5 wykonane. 7. Organizacja pracy komórki wewnętrznego L.p. Zdania Zasoby Plan Wykonanie 1. Przeprowadzanie zadań audytowych 2. Opracowanie 33 3 technik przeprowadzania 3. Przeprowadzanie 15 1 czynności sprawdzających 4. Współpraca z 7 1 innymi słuŝbami kontrolnymi 5. Czynności 20 3 organizacyjne, w tym plan i sprawozdawczość 6. Szkolenia i rozwój 15 4 zawodowy 7. Urlopy/ czas 26 7 dostępny 8. Inne działania 14 1 (przyczyny rozbieŝności między planem a wykonaniem) Z dniem 02 sierpnia 2004 r. nastąpiła zmiana na stanowisku audytora wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Poznaniu. Do tej daty Ŝadne zadań z określonych w Planie 2004 rok nie zostało wykonane. 8. Zadania dodatkowe nie ujęte w planie dotyczy Termin przeprowadzenia 9. Inne uwagi 5