Kobiety a polityka. obciążenie kobiet związane ze sferą prywatną 30% dyskryminacja kobiet w sferze politycznej 23%

Transkrypt

1 Kobiety Samorządu UW Prezentacja na posiedzeniu Parlamentu Studentów UW z badania partycypacji wyborczej studentek Uniwersytetu Warszawskiego w latach

2 Kobiety a polityka 74% osób w Polsce uważa, że kobiety mają mniejsze szanse na karierę w polityce. W 2004 roku 60% kobiet i 46% mężczyzn było za zwiększeniem udziału kobiet w rządzie Dlaczego mają trudniej? obciążenie kobiet związane ze sferą prywatną 30% dyskryminacja kobiet w sferze politycznej 23%

3 Kobiety a polityka 45 krajów OBWE przyjęło dobrowolne kwoty na listach wyborczych część partii politycznych w 50 krajach OBWE dobrowolnie wpisało kwoty do swoich statutów na całym świecie ok. 18 proc. Parlamentarzystek to kobiety Europa: ,2% mandatów dla kobiet, ,1% ONZ: Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet z 1979 roku UE: Zalecenie Rady Europejskiej 96/694/WE w sprawie równego udziału kobiet i mężczyzn w procesie podejmowania decyzji z 1996 roku

4 O badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez grupę studentek, studentów i absolwentek Uniwersytetu Warszawskiego oraz innych warszawskich uczelni. Badanie z racji ograniczenia czasowego objęło jedynie tzw. wybory jesienne, czyli główne wybory organizowane w jednostkach na przełomie października i listopada, a do końca grudnia w przypadku organów centralnych samorządu studenckiego. poddałyśmy_liśmy analizie wybory do następujących organów: zarządów samorządów studenckich jednostek; Parlamentu Studentów UW; rad wydziałów (lub innych jednostek): wybory na przedstawicieli studenckich; Zarządu Samorządu Studentów UW; Komisji Wyborczej Samorządu Studentów UW; Komisji Rewizyjnej Samorządu Studentów UW.

5 O badaniu Badanie ilościowe i jakościowe Największą trudnością przy badaniu Samorządu Studentów UW jest konieczność uwzględnienia jego wewnętrznego zróżnicowania. Istnieją przepisy ogólnouniwersyteckie, które regulują działalność poszczególnych części i organów samorządu, ale w kształtowaniu szczegółowych rozwiązań bardzo często pozostawiają dużo swobody samorządom jednostkowym

6 Wyniki badań Ilościowych Pytania części ilościowej: 1. Jak chętnie kobiety korzystają z prawa do startowania w wyborach? 2. Jak często są wybierane na stanowska na które kandydują?

7 Źródło danych a) Protokoły wyborcze- z archiwów Komisji Wyborczej SS UW. b) Liczba kobiet i mężczyzn studiujących w jednostkach (wyniki za 2011/12r) Biuro Spraw Studenckich UW.

8 Samorząd studencki na poziomie wydziałów

9 Procentowy rozkład płci studentów UW w roku 2011/2012

10 Pozorna maskulinizacja i feminizacja samorządów

11 Wydział Artes Liberales

12 Wydział Biologii

13 Feminizacja samorządu

14 Wydział Chemii

15 Wydział Matematyki, Informatyki i Mechaniki

16 Maskulinizacja

17 Wydział Psychologii

18 Wydział Pedagogiczny

19 Procentowy udział płci w wyborach do ZSS

20 Procentowy udział płci w wyborach do Rady wydziału

21 Samorząd studencki na poziomie uniwersytetu

22

23 Wnioski 1. Kobiety równie często jak mężczyźni startują w wyborach samorządowych. 2. Kobiety równie często jak mężczyźni zdobywają stanowiska w wyborach samorządowych. 3. Struktura płci samorządu może być powiązana z wydziałem. 4. Im większa przewaga jednej płci na wydziale, tym większy udział płci przeciwnej w samorządzie 5. Samorządy wydziałów zdominowane przez kobiety to: Wydział Matematyki, Informatyki i Mechaniki Wydział Chemii Widział Biologii

24 Wyniki badań jakościowych (1) Cel Przebieg Kim były badane? Pełnione funkcje Działalność poza samorządem Dlaczego zdecydowały się podjąć pracę w samorządzie

25 Wyniki badań jakościowych (2) Obóz zerowy Początkiem pracy i kariery w samorządach Miejsce gdzie zapadają decyzje Mentoring: wspieranie i typowanie Władza w samorządach jednostkowych Zacieranie się granicy w strukturze hierarchii Umniejszanie znaczenia symbolicznego władzy

26 Wyniki badań jakościowych (3) Kariera w samorządzie i polityce Różne rozumienie kariery w samorządzie i dróg jej awansu Zdecydowana większość respondentek nie rozważała możliwości awansu Niechęć, strach, obawy związane z działalnością polityczną Jak się patrzy, co się dzieje w polskiej polityce, to aż odrzuca. (R08) Znaczy ja myślę, że nie nadaję się do polityki. Dla mnie to jest zbyt brudna dyscyplina, żeby tam coś robić Jestem chyba za uczciwa na to. (R17)

27 Wyniki badań jakościowych (4) Kariera w samorządzie i polityce Różne rozumienie kariery w samorządzie i dróg jej awansu Zdecydowana większość respondentek nie rozważała możliwości awansu Niechęć, strach, obawy związane z działalnością polityczną Jak się patrzy, co się dzieje w polskiej polityce, to aż odrzuca. (R08) Znaczy ja myślę, że nie nadaję się do polityki. Dla mnie to jest zbyt brudna dyscyplina, żeby tam coś robić Jestem chyba za uczciwa na to. (R17)

28 Wyniki badań jakościowych (5) Bariery Niezależne od płci Bariery zaczynają się na szczeblu centralnym Najczęściej wymieniane bariery Różnice Kobiety Mężczyźni Kobiety są bardziej pracowite, ich działalność w samorządzie jest bardziej altruistyczna i łagodniejsza. Mężczyźni są także tymi, którzy zdaniem badanych, mają większe aspiracje polityczne. Opinie na temat parytetów Brak potrzeby wprowadzenia tego mechanizmu / niekorzystny mechanizm

29 Wyniki badań jakościowych (6) Niewielka świadomość negatywnych zjawisk wpływających na niską partycypację kobiet w wyborach powszechnych respondentki nie zauważają konieczności zwiększania obecności kobiet na szczeblu uczelni, jak i całego kraju. Stereotypy płciowe Brutalne mechanizmy władzy Rekomendacje

30 Kobiety Samorządu UW Raport z badania partycypacji wyborczej studentek Uniwersytetu Warszawskiego w latach do ściągnięcia na queer.uw.edu.pl Publikację dofinansowano z budżetu Samorządu Studentów UW