OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO S T A T U T TEKST JEDNOLITY

Transkrypt

1 OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO S T A T U T TEKST JEDNOLITY Warszawa 2007 Po zmianach na XIX Zjeździe Delegatów

2 ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Tworzy się organizację związkową pod nazwą Ogólnokrajowe Zrzeszenie Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego, zwane dalej Zrzeszeniem. 2 Zrzeszenie w swojej działalności kieruje się zasadami wyrażonymi w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, oraz korzysta z uprawnień zagwarantowanych w Ustawie o Związkach Zawodowych i Konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy ratyfikowanych przez Państwo Polskie, oraz Ustawie o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych. 3 Zrzeszenie jest niezależne w swojej działalności statutowej od pracodawców, organów administracji państwowej i organizacji politycznych, nie podlega ich kontroli i nadzorowi. 4 Zrzeszenie skupia na zasadach dobrowolności organizacje związkowe pracowników ruchu ciągłego, zwane dalej Członkami Zrzeszenia, z obszaru Rzeczpospolitej Polskiej nie naruszając ich statutów ani osobowości prawnej. 5 1/ Zrzeszenie może na zasadach poszanowania prawa współpracować z innymi krajowymi i zagranicznymi organizacjami związkowymi, społecznymi i politycznymi. 2/. Zrzeszenie może zrzeszać się z innymi krajowymi i zagranicznymi organizacjami związków zawodowych. 6 Terenem działania jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. Zrzeszenie może prowadzić działalność na terenie Pracodawcy również poza granicami 7 1/ Siedzibą władz Zrzeszenia jest miasto Stołeczne Warszawa 2/ Zrzeszenie używa skrótu OZZZPRC 3/ Zrzeszenie zastrzega sobie znak graficzny, który jest jego wyłącznością i podlega ochronie prawnej. 8 Zrzeszenie działa poprzez organy określone w Statucie. Zrzeszenie posiada osobowość prawną str. 2

3 Statut niniejszy wchodzi w życie po zarejestrowaniu w Krajowym Rejestrze Sądowym w Warszawie. ROZDZIAŁ II Cele i zadania Zrzeszenia 11 Celem Zrzeszenia jest ochrona praw, godności i interesów pracowników, a w szczególności : 1. Zabezpieczenia praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, oraz wynagrodzenia za tę pracę. 2. Łagodzenie skutków pracy w ruchu ciągłym poprzez ochronę interesów zdrowotnych, materialnych i kulturalnych członków związków zawodowych wchodzących w skład Zrzeszenia i ich rodzin, oraz emerytów i rencistów. 3. Działanie umożliwiające podnoszenie kwalifikacji zawodowych członków związków zawodowych wchodzących w skład Zrzeszenia. 4. Prowadzenia szkoleń związkowych. 12 Zrzeszenie realizuje swoje zadania przez : 1. Reprezentowanie swoich Członków wobec pracodawców i organów administracji państwowej oraz organizacji zawodowych, społecznych i politycznych. 2. Zawieranie i wypowiadanie ponad zakładowych układów pracy. 3. Udzielanie pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w przypadkach konfliktu między pracobiorcą i pracodawcą. 4. Sprawowanie kontroli nad poszanowaniem aktów prawnych w zakresie prawa pracy. 5. Współdziałanie z władzami i organami administracji państwowej w zakresie wynikającym z przepisów prawa i zasad współżycia społecznego. 6. Opiniowanie projektów aktów i przepisów prawnych dotyczących pracowników i ich rodzin, reprezentacji pracowniczych, oraz uczestnictwa pracowników w zarządzaniu. 7. Popieranie inicjatyw w zakresie usprawnienia gospodarki, rozwoju kultury, oświaty, nauki i postępu technicznego. 8. Prowadzenie badań nad warunkami pracy i życia pracowników i ich rodzin. 9. Współdziałanie ze służbą zdrowia w celu ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin, oraz emerytów i rencistów. 10. Prowadzenie działalności wydawniczej i prasowej oraz działalności gospodarczej dla uzyskania środków przeznaczonych na realizację zdań statutowych. 11. Koordynowanie akcji protestacyjnych Członków Zrzeszenia działających zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych i Ustawą o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych.-

4 - str. 3 - ROZDZIAŁ III Członkowie ich prawa i obowiązki Związek Zawodowy przystępujący do Zrzeszenia, składa pisemny wniosek właściwego organu statutowego, oraz deklarację przestrzegania statutu Zrzeszenia. 2. Związek Zawodowy staje się Członkiem w wyniku pozytywnej uchwały Prezydium Zrzeszenia. 3. Wystąpienie ze Zrzeszenia następuje przez złożenie pisemnego wniosku organu statutowego Związku z datą wskazaną przez członka Zrzeszenia 4. Członek Zrzeszenia nie przestrzegający statutu, może być usunięty ze Zrzeszenia uchwałą Prezydium Zrzeszenia, po zapoznaniu się ze stanowiskiem Zarządu Związku. 5. Od uchwały Prezydium Zrzeszenia o usunięciu lub nie przyjęciu, przysługuje prawo odwołania w ciągu 3 miesięcy do Zarządu Zrzeszenia, a od jego decyzji do najbliższego Krajowego Zjazdu Delegatów. Ostateczna jest decyzja Krajowego Zjazdu Delegatów Członek Zrzeszenia ma prawo : a. Uczestniczyć w Krajowych Zjazdach Delegatów Zrzeszenia, z zastrzeżeniem 22 ust. 3 Statutu, b. Wybierać i odwoływać członków władz Zrzeszenia oraz być wybieranym do tych władz, z zastrzeżeniem 22 ust. 3 Statutu, c. Występować w wnioskami do władz Zrzeszenia i władz Sekcji Branżowych i Unii Sekcji, d. Żądać i otrzymywać informacje o działaniach i decyzjach władz Zrzeszenia, e. Korzystać z pomocy Zrzeszenia w razie naruszenia praw pracowniczych i obywatelskich przez pracodawców lub administrację państwową. 2. Uprawnienia, o których mowa pod lit. a) i b ) ustępu 1 niniejszego paragrafu Członek Zrzeszenia realizuje poprzez Delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów, wybranych zgodnie z 22 Statutu. 15 Członek Zrzeszenia jest zobowiązany : 1. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz Zrzeszenia,oraz władz odpowiedniej Sekcji.

5 - str Poprzez struktury organizacyjne Zrzeszenia brać czynny udział w pracach Zrzeszenia. 3. Uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Zrzeszenie. 4. Płacić na bieżąco, co miesiąc, składkę na rzecz OZZZ PRC, w wysokości i na zasadach ustalonych przez Krajowy Zjazd Delegatów. 5. Przestrzegać zobowiązań finansowych na rzecz Zrzeszenia pod rygorem : a. utraty praw wynikających z 14 w przypadku niepłacenia składek przez okres trzech miesięcy, b. usunięcia z listy członków Zrzeszenia w przypadku niepłacenia składek przez okres sześciu miesięcy w trybie 13 ust. 5 i Utrata praw wynikających z 14 statutu w sytuacji wskazanej w ptk 5a niniejszego paragrafu następuje z chwilą podjęcia decyzji przez Prezydium Zrzeszenia 7. W przypadku, o którym mowa w pkt 5a niniejszego paragrafu przywrócenie praw następuje z chwilą uiszczenia wszystkich należnych składek przez członka Zrzeszenia i podjęcia stosownej uchwały przez Prezydium Zrzeszenia ROZDZIAŁ IV Władze Zrzeszenia Władzami Zrzeszenia są : a/ Krajowy Zjazd Delegatów Zrzeszenia, b/ Zarząd Zrzeszenia c/ Prezydium Zrzeszenia d/ Przewodniczący Zrzeszenia e/ Komisja Rewizyjna 2. Kadencja władz Zrzeszenia trwa cztery lata i jest wspólna. 3. Nie ogranicza się ilości kolejnych kadencji władz Zrzeszenia. 4. Pełnienie funkcji we władzach Zrzeszenia ustaje w wyniku : a/ - zakończenia kadencji, b/ - zgonu pełniącego funkcje, c/ - rezygnacji z pełnienia funkcji, d/ - odwołania pełniącego funkcję, przez Krajowy Zjazd Delegatów. e/ - utraty członkostwa w Zrzeszeniu organizacji, której dana osoba jest członkiem Do kompetencji Zjazdu należy : a. uchwalanie Statutu i jego zmian, b. uchwalenie ogólnego programu działania Zrzeszenia,

6 c. podejmowanie uchwał wiążących dla wszystkich podmiotów organizacyjnych Zrzeszenia,a w szczególności Zakładowych Organizacji Związkowych, które nie zostały wyraźnie zastrzeżone w Statucie dla innych władz Zrzeszenia, d. wybór przewodniczącego Zrzeszenia i jego odwołanie, e. ustalenie liczebności Zarządu, Prezydium i Komisji Rewizyjnej oraz wybór ich członków, f. rozpatrywanie sprawozdań Prezydium Zrzeszenia oraz Komisji Rewizyjnej g. udzielanie absolutorium Prezydium Zrzeszenia na wniosek Komisji Rewizyjnej h. uchwalanie budżetu Zrzeszenia, i. ustalanie wysokości i zasady płacenia składek. j. wybór delegatów na Kongres Forum Związków Zawodowych lub innych organizacji do których należy Zrzeszenie k. udzielanie zgody na podpisywanie porozumień z partiami politycznymi 2. Zjazd jest zwoływany przynajmniej raz w roku przez Zarząd Zrzeszenia na wniosek co najmniej 1/5 Członków Zrzeszenia, lub wniosek Komisji Rewizyjnej Zarząd Zrzeszenia obowiązany jest zwołać Nadzwyczajny Zjazd w ciągu 1,5 miesiąca od daty złożenia wniosku. W przypadku nie zwołania Zjazdu przez Zarząd Zrzeszenia w tym terminie zwołuje go Komisja Rewizyjna. 3. W Zjeździe biorą udział Delegaci Członków Zrzeszenia. Liczbę delegatów ustala się na zasadach proporcjonalności do ilości członków Związku, wg klucza 1 delegat na 200 członków, oraz na każdą następną rozpoczętą dwusetkę jeden delegat, jednak nie mniej niż 1 delegat z danej organizacji związkowej. 4. Do ważności uchwał Zjazdu niezbędna jest obecność co najmniej połowy ustalonej przez Komisję Rewizyjną liczby delegatów uprawnionych do głosowania. 5. Zjazd podejmuje uchwały bezwzględną większością oddanych głosów. 6. Uchwały zapadają w glosowaniu jawnym. 7. Na żądanie co najmniej 1/5 obecnych delegatów przewodniczący Zjazdu zarządza głosowanie tajne 18 Zarząd Zrzeszenia : 1. Składa się z Przewodniczących lub Zastępców Przewodniczących Sekcji Branżowych, Prezydium Zrzeszenia, oraz pozostałych członków Zarządu wybranych przez Zjazd. 2. Realizuje uchwały i wnioski Zjazdu. 3. Wytycza kierunki działania Prezydium Zrzeszenia i prowadzi okresową ocenę jego pracy. 4. Koordynuje działania i podejmuje uchwały wiążące dla wszystkich struktur organizacyjnych Zrzeszenia. 5. Powołuje Sekcje Branżowe. 6. Przygotowuje projekt preliminarza budżetowego. 7. Występuje do Sekcji Branżowych o podjęcie decyzji strategicznych ze strajkiem wielozakładowym włącznie. 8. Podejmuje uchwały bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu.

7 9. W przypadkach szczególnych, uniemożliwiających pełnienie funkcji Przewodniczącego Zrzeszenia, do czasu zwołania najbliższego Zjazdu, Zarząd wybiera z własnego grona osobę, która będzie pełniła jego obowiązki. 19 Prezydium Zrzeszenia: 1. Składa się z Przewodniczącego Zrzeszenia, Wiceprzewodniczących Zrzeszenia, Skarbnika Zrzeszenia, oraz pozostałych członków Prezydium wybranych przez Zjazd. 2. Jest organem podejmującym decyzje w rozmowach na szczeblu ogólnopolskim. 3. Podejmuje uchwały i koordynuje działalność Zrzeszenia pomiędzy posiedzeniami Zarządu. 4. Prowadzi gospodarkę finansową Zrzeszenia i zarządza jego majątkiem. 5. Powołuje doraźnie komisje i koordynuje ich prace. 6. Zwołuje posiedzenia Zarządu Zrzeszenia nie rzadziej jak co 3 miesiące. 7. Podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków Prezydium. 8. Na bieżąco informuje członków Zarządu Zrzeszenia o swoich pracach. 20 Przewodniczący Zrzeszenia : 1. Wybierany jest przez Krajowy Zjazd Delegatów, 2. Decyzje o odwołaniu z funkcji Przewodniczącego podejmuje Zjazd, 3. Wchodzi w skład Prezydium, Zarządu i kieruje ich pracą, 4. Podejmuje decyzje w sytuacjach nie cierpiących zwłoki, 5. Reprezentuje samodzielnie Zrzeszenie w kontaktach zewnętrznych, a w sprawach dotyczących Sekcji Branżowych lub Unii Sekcji wraz z przewodniczącymi odpowiednich Sekcji lub Unii Sekcji. 6. Zwołuje posiedzenia Prezydium. 7. Składa Zarządowi sprawozdania ze swojej działalności między posiedzeniami i i odpowiada na podjęte decyzje. 8. Na bieżąco utrzymuje kontakty z członkami Zarządu Zrzeszenia. 9. Nadzoruje pracę podległego mu personelu oraz podmiotów związanych umową ze Zrzeszeniem. 10. Odpowiada za dokumentację i finanse Zrzeszenia. 11. Na wniosek Sekcji Branżowych zawiera i wypowiada Ponad zakładowe Układy Zbiorowe Pracy. 21 Komisja Rewizyjna Zrzeszenia: 1. Sprawuje kontrolę nad działalnością Przewodniczącego, Zarządu i Prezydium w zakresie ; - gospodarki finansowej, - zarządzania majątkiem, -zgodności działań ze statutem i uchwałami Zjazdu Delegatów, 2. Członek Komisji rewizyjnej nie może być członkiem Zarządu i Prezydium Zrzeszenia.

8 3. Komisja Rewizyjna wnioskuje do Krajowego Zjazdu Delegatów Zrzeszenia o udzielenie bądź nie udzielenie absolutorium dla Prezydium Zrzeszenia. ROZDZIAŁ V Zasady wyboru władz Zrzeszenia Delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów wybiera się w zakładowych organizacjach związkowych wg klucza 1 delegat na 200 członków, przez odpowiednie organy statutowe. 2. Organizacje zakładowe zrzeszające mniej niż 200 członków wybierają 1 delegata. 3. Liczbę delegatów ustala Komisja Rewizyjna OZZZ PRC na podstawie bieżących składek na rzecz Zrzeszenia za ostatni kwartał poprzedzający rok, w którym ma się odbyć Krajowy Zjazd Delegatów oraz na podstawie złożonego do 31 stycznia sprawozdania o ilości członków ze stanem na dzień 31 grudnia roku ubiegłego. 4. Delegatom przysługuje czynne i bierne prawo wyborcze. 5. Utrata mandatu Delegata w macierzystej organizacji związkowej nie powoduje automatycznie utraty prawa pełnienia funkcji we władzach Zrzeszenia do czasu najbliższego Krajowego Zjazdu Delegatów. Decyzję o przedłużeniu pełnienia funkcji lub o jej nie przedłużeniu podejmuje najbliższy Krajowy Zjazd Delegatów. 23 Władze Zrzeszenia pochodzą z wyborów wg następujących zasad: 1. Kandydatem może być wyłącznie Delegat związku członka Zrzeszenia. 2. Nie ogranicza się liczby kandydatów. 3. Głosuje się na poszczególnych kandydatów. 4. Głosowanie jest tajne. 5. Wybory przeprowadza komisja skrutacyjna powołana przez Zjazd po zamknięciu listy kandydatów 6. Członkiem komisji skrutacyjnej nie może być delegat kandydujący do władz Zrzeszenia 7. Odwołanie członka władz Zrzeszenia odbywa się na takich samych zasadach jak wybór. 8. Za wybranych do władz Zrzeszenia uważa się tych kandydatów, którzy uzyskali kolejno największe ilości głosów, pod warunkiem udziału w każdym glosowaniu co najmniej połowy ustalonej przez Komisję Rewizyjną liczby delegatów uprawnionych do głosowania. 10.W przypadku, gdy dwóch lub więcej kandydatów uzyska jednakową największą ilość głosów, zarządza się ponowne wybory, umieszczając ich na liście wyborczej. 11.W przypadku, gdy więcej kandydatów uzyska jednakową liczbę głosów gwarantującą wybór, lecz powodującą przekroczenie limitu miejsc, zalicza się wybór osób, które otrzymały większą liczbę głosów od kandydatów z równą ilością głosów i zarządza się wybory uzupełniające z pośród kandydatów, którzy otrzymali tą samą liczbę głosów. 12.Przy kolejnych turach wyborów do władz Zrzeszenia, na listach wyborczych może

9 pozostać co najwyżej podwójna liczba kandydatów niż miejsc w poszczególnych organach władz. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy większa liczba kandydatów uzyska jednakową ilość głosów. 24 Szczegółowe zasady wyboru władz Zrzeszenia: 1. Przewodniczącego Zrzeszenia: a.) Przewodniczącym Zrzeszenia zostaje kandydat, który uzyskał co najmniej bezwzględną większość oddanych głosów, b) Jeżeli żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej ilości głosów, zarządza się drugą turę wyborów, która wyłania Przewodniczącego zwykłą większością głosów. 2. Członków Prezydium Zrzeszenia : a. Członkiem Prezydium Zrzeszenia zostaje kandydat, który uzyskał co najmniej bezwzględną większość oddanych głosów, b. Jeżeli głosowanie nie przyniosło ostatecznych rozstrzygnięć, zarządza się drugą turę wyborów, która wyłania członków Prezydium zwykłą większością głosów. c. Kandydatów na poszczególne funkcje w Prezydium Zrzeszenia ustala i wyboru dokonuje Prezydium we własnym zakresie. 3.Poza Przewodniczącymi Sekcji Branżowych, Zjazd może wybrać kolejnych członków Zarządu Zrzeszenia na zasadach Członków Komisji Rewizyjnej wybiera się na zasadach Przewodniczącego i Zastępcę Przewodniczącego Komisji wybierają spośród siebie członkowie Komisji Rewizyjnej Prowadzenie i nadzór nad sprawnym i zgodnym ze Statutem przebiegiem wyborów, oraz pracę Komisji Skrutacyjnej powierza się Przewodniczącemu Zjazdu. 2.Wybory przeprowadza Komisja Skrutacyjna wybrana w składzie 3-5 osobowym spośród Delegatów w głosowaniu jawnym. Komisję Skrutacyjną wybiera Zjazd po zamknięciu pierwszej listy kandydatów do władz Zrzeszenia. ROZDZIAŁ VI Podmioty organizacyjne Zrzeszenia 26 W ramach struktur Zrzeszenia możliwe jest powołanie Sekcji Branżowych i Unii Sekcyjnych, które posiadają osobowość prawną Sekcje Branżowe zrzeszają organizacje związkowe będące Członkami OZZZ PRC zakładów o podobnej specyfice zawodowej.

10 2. Unie Sekcji mogą być tworzone przez co najmniej dwie Sekcje Branżowe OZZZPRC. 3. Powołanie Unii Sekcji zatwierdza Zarząd Zrzeszenia. 4. Podmioty organizacyjne Zrzeszenia działają w oparciu o opracowane przez siebie i zatwierdzone przez Zarząd Zrzeszenia regulaminy. 5. Władzami Sekcji Branżowych są: - pochodzący z wyboru Przewodniczący Sekcji, - pochodząca z nominacji Rada Sekcji, - pochodzący z wyboru wewnętrzny organ kontroli. 6. Władzami Unii Sekcji są : - pochodzący z wyboru Przewodniczący Unii, - pochodząca z nominacji Rada Sekcji, - pochodzący z wyboru wewnętrzny organ kontroli. 7. W skład Rady Sekcji wchodzą przedstawiciele poszczególnych organizacji związkowych zgodnie z regulaminem Sekcji. 8. W skład Rady Unii wchodzą przedstawiciele poszczególnych organizacji związkowych zgodnie z regulaminem Unii. 9.W skład organów kontroli Sekcji Branżowych i Unii Sekcji wchodzą przedstawiciele poszczególnych organizacji związkowych zgodnie z regulaminami Sekcji i Unii. 10. Sekcje Branżowe i Unie Sekcji finansują się samodzielnie według wewnętrznie ustalonych zasad, oraz rozliczają się samodzielnie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 11.Regulaminy, o których mowa w niniejszym paragrafie nie mogą być sprzeczne ani kolidować z zapisami Statutu Zrzeszenia. 12.Jeżeli interesy poszczególnych Sekcji branżowych są rozbieżne, to stanowisko OZZZPRC może być wydane wyłącznie po osiągnięciu wspólnego stanowiska przez zainteresowane Sekcje branżowe. 13. W sporach pojawiających się na forum OZZZPRC, Sekcja zastrzega sobie prawo do zdania odrębnego i do wszelkich konsekwencji z nim związanych. ROZDZIAŁ VII 28 Zrzeszenie zastrzega sobie prawo do protestu zbiorowego, oflagowania zakładów oraz do innych form protestu, zgodnych z Ustawą o Związkach Zawodowych i Ustawą o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych. ROZDZIAŁ VIII Fundusze i majątek Zrzeszenia 29

11 1. Majątek Zrzeszenia stanowią nieruchomości, ruchomości, prawa gotówka i papiery wartościowe. 2. Fundusze Zrzeszenia tworzone są z : a) darowizn zapisów i dotacji, b) dochodów z majątku Zrzeszenia oraz prowadzonej działalności gospodarczej, c) składek członkowskich, d) odsetek od lokat bankowych, e) przychodów z innych praw majątkowych i niemajątkowych. 30 Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności organizacyjnej, oraz działalność statutową Podstawą działalności finansowej władz Zrzeszenia jest budżet obejmujący wszystkie środki będące w dyspozycji władzy. 2. Budżet uchwala się na okres roczny. ROZDZIAŁ IX Postanowienia końcowe 32 Rada Główna a. jest organem opiniodawczym i konsultacyjnym dla władz Zrzeszenia, b. składa się z Przewodniczących zakładowych organizacji związkowych, które są członkami Zrzeszenia c. jest zwoływana przez Zarząd Zrzeszenia 33 W sprawach nie objętych postanowieniami Statutu lub spornych decyzje podejmuje Zarząd Zrzeszenia Uchwały o zmianach w Statucie podejmuje Zjazd bezwzględną większością oddanych głosów przy obecności co najmniej dwóch trzecich ustalonej przez Komisję Rewizyjną liczby Delegatów uprawnionych do głosowania. 2. Uchwałę o rozwiązaniu Zrzeszenia podejmuje Zjazd kwalifikowaną większością 2/3 oddanych głosów przy obecności co najmniej 4/5 ustalonej przez Komisję Rewizyjną liczby Delegatów uprawnionych do głosowania.

12 35 1. Użyte w niniejszym Statucie pojęcie zwykłej większości głosów oznacza przewagę głosów ZA nad głosami PRZECIW. 2. Użyte w niniejszym Statucie pojęcie bezwzględnej większości głosów oznacza uzyskanie większej ilości głosów ZA niż łącznie liczonych głosów PRZECIW i WSTRZYMUJĄCYCH SIĘ. 3. Użyte w niniejszym Statucie pojęcie kwalifikowanej większości głosów oznacza uzyskanie wskazanej ułamkiem ilości głosów ZA Zjazd po podjęciu uchwały o rozwiązaniu Zrzeszenia powołuje Komisję Likwidacyjną. 2. Majątek likwidowanego Zrzeszenia przeznacza się na cele ustalone przez Krajowy Zjazd Delegatów Zrzeszenia. 3. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Krajowym Rejestrze Sądowym.