Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie. Informacja o zawodzie

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie. Informacja o zawodzie"

Transkrypt

1 Mediaor Kod: Informacja o zawodzie Mediator

2 Spis treści Wstęp 1 1. Zadania i czynności robocze 2 2. Środowisko pracy 3 3. Wymagania psychologiczne 4 4. Wymagania fizyczne i zdrowotne 5 5. MoŜliwości podjęcia pracy w zawodzie 6 6. MoŜliwości awansu 8 7.MoŜliwości zatrudnienia oraz płace 8 8.Przydatne adresy 12 9.Polecana literatura 13

3 Wstęp Mediacja(z łac.mediare - być w środku) to dobrowolny i poufny proces dochodzenia do rozwiązania sporu, prowadzony w obecności osoby neutralnej mediatora. Ten sposób rozwiązywania konfliktów jest popularny w Europie i na świecie od wielu lat. W 1989 r. zostało powołane w Europejskie Forum na rzecz Mediacji między Ofiarą a Sprawcą i Sprawiedliwości Naprawczej, w 1999 roku Komitet Rady Ministrów Rady Europy przyjął rekomendację dotyczącą mediacji w sprawach cywilnych. Po raz pierwszy zapis o mediacji w polskim ustawodawstwie pojawił się w 1991 roku w Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pierwsza mediacja z udziałem mediatora z listy ówczesnego Ministra Pracy i Polityki Socjalnej odbyła się juŝ w dniu wejścia w Ŝycie Ustawy. W 1995 r. powołano Zespół do spraw Wprowadzania Mediacji w Polsce. Dwa lata później mediacja pojawiła się w Kodeksie postępowania karnego, a w grudniu 2005 r. znalazła swoje miejsce równieŝ w Kodeksie postępowania cywilnego. Na 347 spraw przeprowadzonych eksperymentalnie w latach przez Zespół do Spraw Wprowadzania Mediacji w Polsce, aŝ 228 zakończyło się podpisaniem ugody. Biorąc to pod uwagę, jak równieŝ długi czas oczekiwania na rozwiązanie problemów sądzonych prognozuje się, Ŝe w Polsce, Ŝe ze względu na długi czas oczekiwania na rozwiązanie problemów sądzonych wzrośnie zapotrzebowanie na pracę mediatorów.

4 Zadania i czynności robocze Mediator to osoba wybrana przez sąd lub strony konfliktu, która dzięki rzetelnemu przygotowaniu i za pomocą określonych procedur pomaga stronom w dojściu do porozumienia poza salą sądową. Celem mediacji jest pomoc stronom konfliktu w osiągnięciu porozumienia akceptowalnego i zadawalającego dla wszystkich stron. Sędzia wskazuje mediatora najpóźniej do czasu pierwszej rozprawy. Strony mogą ten wybór zaakceptować lub wskazać innego mediatora przed rozprawą jak i w trakcie trwania procesu. Mediacje wspomagają sądownictwo w rozwiązywaniu sporów: karnych, cywilnych, gospodarczych, handlowych, rodzinnych, w sprawach nieletnich oraz konfliktów między pracobiorcami i pracodawcami. Ugody zawarte w sprawach karnych i nieletnich mogą być brane pod uwagę przez sąd przy orzekaniu, jednak sędziowie nie są związani ich postanowieniami. W przypadku spraw cywilnych, gospodarczych i rodzinnych wymagane jest zatwierdzenie ugody przez sąd, który moŝe odmówić jej zatwierdzenia tylko w wypadku gdy jest ona niezgodna z prawem lub zasadami współŝycia społecznego. Postępowanie mediacyjne powinno zakończyć się najpóźniej w ciągu 30 dni. W niektórych przypadkach moŝe trwać kilkanaście minut lub godzin. Do głównych zadań mediatora naleŝy: nawiązywanie kontaktu ze stronami konfliktu i zapoznanie ich z procedurą mediacji i uzyskanie zgody na udział w postępowaniu mediacyjnym organizowanie spotkania - ustalenie miejsca i terminu mediacji dokonanie diagnozy konfliktu między stronami oraz wybór strategii mediacji ułatwianie wymiany poglądów, opinii miedzy stronami oraz pomoc w poznaniu rzeczywistej motywacji, istoty konfliktu, potrzeb i oczekiwań formułowanie i zadawanie odpowiednich pytań naprowadzających strony na poszukiwanie własnych rozwiązań sporu prowadzenie mediacji udzielanie pomocy w takim sformułowaniu ugody, która jest do przyjęcia dla obu stron

5 sporządzenie protokołu z mediacji Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej uczestniczenie w charakterze superwizora w mediacjach prowadzonych przez innych mediatorów, a następnie dzielenie się z nimi doświadczeniami. W swojej pracy mediator posługuje się urządzeniami biurowymi oraz komputerem z dostępem do Internetu. Środowisko pracy Materialne środowisko pracy Mediator pracuje w pomieszczeniu biurowym, które znajduje się najczęściej poza budynkiem sądu. Jest to pokój przestronny i wygodny dla uczestników postępowania. Mediacja, która prowadzona jest w takich warunkach stwarza moŝliwość rozmowy o problemach w przyjaznej atmosferze sprzyjającej swobodnym wypowiedziom stron. Proces mediacji moŝe przybierać formę: bezpośrednią strony spotykają się ze sobą w obecności mediatora, gdzie na wspólnych sesjach razem definiują konflikt i szukają moŝliwości ugody pośrednią strony odbywają sesje mediacyjne oddzielnie, kaŝda ze stron spotyka się z mediatorem osobno i nie do chodzi do bezpośredniego spotkania stron konfliktu. Mediator pełni wówczas role pośrednika przekazując stronom informacje wzajemne stanowiska oraz propozycje rozwiązań. Warunki społeczne Mediator pracuje indywidualnie. W trakcie realizacji swoich zadań współpracuje ze stronami konfliktu oraz prokuratorami, sędziami, policjantami i innymi mediatorami. Charakterystyczną cechą tego zawodu jest intensywność kontaktów interpersonalnych. Podstawową czynnością mediatora jest zadawanie odpowiednich pytań, naprowadzających strony na poszukiwanie własnych rozwiązań problemu. Niekiedy mediator moŝe być naraŝony na negatywne emocje i agresywne zachowania swoich klientów. Przystępując do swojej pracy nie moŝe on kierować się jakimikolwiek uprzedzeniami. W swojej pracy mediator powinien przestrzegać zasady Primus non nocere oraz zasad wynikających z Kodeksu Etyki Mediatora.

6 NaleŜą do nich dobrowolność, bezstronność, neutralność, poufność i wzajemny szacunek. W postępowaniu mediatora waŝną cechą jest uczciwość dotycząca kryteriów przyjmowania spraw do mediacji, których przedmiotem nie powinny być konflikty znajomych i krewnych. Pewien wpływ na przebieg mediacji moŝe mieć teŝ autorytet mediatora, który moŝe wypływać z jego uznanej pozycji na rynku lub sprawowaniu funkcji cieszących się powszechnym uznaniem i aprobatą społeczną. Warunki organizacyjne Mediator ma duŝą swobodę w określaniu swojego czasu pracy.najczęściej pracuje 8 godzin dziennie w dni robocze. Postępowanie mediacyjne rozpoczyna się do przyjęcia sprawy przez mediatora i spotkania informacyjnego z kaŝdą ze stron konfliktu w celu wyjaśnienia zasad mediacji. Czas trwania spotkania wynosi zazwyczaj 1 godzinę. Kolejnym etapem są sesje mediacyjne które trwają od 2 do 4 godzin. Ich ilość i czas trwania zaleŝą od tego jak skomplikowany jest spór i jakie nastawienie jest kaŝdej ze stron na osiągnięcie porozumienia. Mediacje przeprowadza się na ogół w godzinach pracy. W niektórych przypadkach mogą one przedłuŝyć się do godzin popołudniowych. Na Ŝyczenie klientów istnieje takŝe moŝliwość doboru godziny oraz terminu mediacji dogodnego dla wszystkich jej uczestników. Po zakończeniu postępowania mediator sporządza w ciągu kliku dni krótkie sprawozdanie z jego realizacji, które przekazuje do sądu. Ze względu na częsty kontakt z ludŝmi oraz na rangę zawodu i stworzenie zaufania do swojej osoby mediator powinien dbać o swój wizerunek zewnętrzny wygląd, ubiór, oraz sposób zachowania. Wymagania psychologiczne Mediator jest osobą zaufania publicznego, a realizowane przez niego zadania wymagają odpowiednich predyspozycji osobistych, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Praca mediatora wymaga od niego znajomości komunikacji werbalnej i niewerbalnej, teorii konfliktu i praktycznych umiejętności zarządzania nim, psychologicznej analizy zachowań oraz technik rozwiązywania problemów.

7 Osoba wykonująca ten zawód powinna charakteryzować się: dokładnością, odpowiedzialnością, zdyscyplinowaniem, tolerancją, opanowaniem w sytuacjach stresowych oraz elastycznością pozwalającą na dostosowywanie się do zmieniających się okoliczności. WaŜną umiejętnością jest aktywne słuchanie oraz powstrzymywanie się od ocen i własnych sądów. Mediator musi takŝe umieć budować atmosferę wzajemnego zaufania oraz odpowiedniego klimatu rozmów z klientami. W.E. Simkin jeden z pierwszych praktyków mediacji w Stanach Zjednoczonych zapytany o właściwości modelowego mediatora wskazał jako kluczowe następujące cechy: cierpliwość Hioba otwartość i upór Anglika spryt Irlandczyka fizyczna odporność maratończyka szybkość i spryt napa napastnika futbolu amerykańskiego przebiegłość Machiavellego umiejętność oceny ludzkiej psychiki dobrego psychiatry umiejętność dochowania tajemnicy osoby niemej skora nosoroŝca i mądrość Salomona. Wymagania fizyczne i zdrowotne Praca mediatora zaliczana jest do prac lekkich pod względem obciąŝenia fizycznego. Kandydatom do pracy na tym stanowisku nie stawia się szczególnych wymagań zdrowotnych. Ze względu na charakter pracy i wynikające z niego obciąŝenia: stres, działanie w sytuacjach napięcia i duŝa odpowiedzialność zalecana jest odporność psychiczna i zdolność do sprawnego funkcjonowania w sytuacjach stresowych. Nie ma formalnych przeciwwskazań do zatrudniania osób niepełnosprawnych z dysfunkcją kończyn dolnych poruszających się na wózkach inwalidzkich o ile pomieszczenia biurowe są dostosowane do ich potrzeb. Przeciwwskazaniem do wykonywania tej profesji są: przewlekle choroby skóry rąk i twarzy. Pracy w tym

8 zawodzie nie mogą takŝe podejmować osoby z zaburzeniami psychiki i upośledzeniami umysłowymi. Codzienne kontakty z klientami wymagają dobrej sprawności narządu słuchu i wzroku. Warunki podjęcia pracy w zawodzie Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 czerwca 2003 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych (Dz.U. Nr 108 z 2003 r., poz.1020) mediatorem moŝe zostać osoba posiadająca obywatelstwo polskie, korzystająca w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, która ukończyła 26 lat, biegle włada językiem polskim, nie była karana za przestępstwo umyślne, posiadająca umiejętność likwidowania konfliktów oraz wystarczającą wiedzę do przeprowadzania postępowania mediacyjnego w szczególności w zakresie psychologii, pedagogiki, socjologii, resocjalizacji lub prawa oraz została wpisana do wykazu instytucji i osób godnych zaufania uprawnionych do przeprowadzania postępowania mediacyjnego w Sądzie Okręgowym. Osoba zainteresowana zostaniem profesjonalnym mediatorem powinna legitymować się wykształceniem wyŝszym - preferowani są absolwenci: socjologii, psychologii, komunikacji społecznej, pedagogiki i prawa. Zawód mediatora moŝna zdobyć poprzez ukończenie studiów wyŝszych lub profesjonalnych szkoleń tematycznych, oferowanych przez róŝne organizacje, których oferta róŝni się pod względem cenowym i programowym. 1.Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie ul. Dewajtis 5, Warszawa tel. centrala 022/ Studia podyplomowe: Mediacje rodzinne

9 2.Wydział Prawa i Administracji - Uniwersytet Marii Curie Skłodowskiej Pl. M. C. Skłodowskiej 5, Lublin tel: Studia podyplomowe z zakresu Mediacji Sądowej i Pozasądowej 3.WyŜsza Szkoła Zarządzania Edukacja ul. Krakowska 56-62, Wrocław tel.:(071) Studia podyplomowe Mediator 4.Uniwersyteckie Centrum Studiów Podyplomowych i Doskonalenia Zawodowego - Katolicki Uniwersytet Lubelski im. Jana Pawła II Al. Racławickie 14, Lublin tel , fax Podyplomowe studia z mediacji sądowej i pozasądowej 5.Szkoła WyŜsza Psychologii Społecznej-Centrum Kształcenia Praktycznego Warszawa, ul. Chodakowska 19/31, tel: (0 22) , Studia podyplomowe Negocjacje i Mediacje 6.Collegium Civitas Warszawa, Plac Defilad 1, tel. (022) /88 Studia podyplomowe Akademia Mediacji

10 7.Wydział Zarządzania AGH Katedra Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego oraz Polskie Centrum Mediacji w Warszawie Kraków, ul. Gramatyka 10 tel fax: Studia podyplomowe Mediacje - alternatywne metody rozwiązywania sporów 8.Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ul. Komandorska 118/ Wrocław tel fax Studia podyplomowe z mediacji 9.Polskie Centrum Mediacji Okólnik 11 lok Warszawa Tel ; Centrum Mediacji Partners Polska Górnickiego 3 lok.10a, Warszawa tel./fax +48 (22) , Zasadniczą część studiów podyplomowych stanowią zajęcia warsztatowe i symulacyjne. Uczestnicy poznają zagadnienia z zakresu m.in. psychologii komunikacji, konfliktu, stresu oraz asertywności oraz zdobywają podstawową wiedzę z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego pracy, rodzinnego, karnego oraz spraw nieletnich. Absolwenci po uzyskaniu dyplomu studiów podyplomowych lub szkoleń

11 mogą podjąć starania o wpis na listę stałych mediatorów sądowych i uzyskać moŝliwość prowadzenia mediacji z polecenia sądu. MoŜliwości awansu Szansą rozwoju zawodowego mediatora jest ukończenie specjalistycznych kursów i szkoleń doskonalących umiejętności zawodowe. PoniŜej przykładowe tematy szkoleń dla mediatorów organizowane przez Polskie Centrum Mediacji w Warszawie. Są to szkolenia: doskonalące techniki prowadzenia mediacji oraz poszerzające wiedzę prawną i formalną procedur prowadzenia mediacji. uzupełniające z mediacji rodzinnych uzupełniające z mediacji cywilnych i gospodarczych Są one przeznaczone dla osób, które ukończyły juŝ szkolenie podstawowe z mediacji, które dało uprawnienia do wpisu na listę stałych mediatorów Polskiego Centrum Mediacji. MoŜliwości zatrudnienia oraz płace Mediatorzy mogą podejmować zatrudnienie w sądach, bankach, firmach ubezpieczeniowych, mogą takŝe zakładać własne firmy konsultingowe. Istnieją trzy moŝliwości wynagradzania mediatorów: - godzinowe; - ryczałtowe( dniówka) - ryczałtowo- godzinowe W pierwszych dwóch przypadkach wynagrodzenie mediatora wynosi tyle ile liczba przeprowadzonych godzin lub dni. W ostatnim przypadku wynagrodzenie polega na ustaleniu ryczałtowanej kwoty za pierwsze trzy godziny i stosowaniu stawek godzinowych za kolejne godziny mediacji. Stosowny jest równieŝ system obliczania

12 naleŝności za prowadzenie mediacji będącej procentową częścią wartości przedmiotu sporu. Koszty mediacji cywilnej w mediacji sądowej reguluje rozporządzenie Ministerstwa Sprawiedliwości z dnia 30 listopada 2005r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym. W sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi co do zasady 1% wartości przedmiotu sporu, nie mniej jednak niŝ 30 zł o nie więcej niŝ 1000 zł. W sprawach, w których nie jest waŝne określenie wartości przedmiotu sporu i w sprawach o prawo majątkowe wynagrodzenie mediatora za pierwsze posiedzenie wynosi 60 zł i 25 zł. za kaŝde następne. Zwrotowi podlegają równieŝ wydatki mediatora poniesione na niezbędne przejazdy i wynajem pomieszczenia. Z informacji uzyskanych ze strony wynika, Ŝe pierwszym półroczu 2008 r. w powiatowych urzędach pracy w Polsce była zarejestrowana 1 osoba bezrobotna w zawodzie mediatora. W analogicznym okresie nie odnotowano w urzędach pracy województwa małopolskiego Ŝadnych osób w tym zawodzie. 1.Polskie Centrum Mediacji ul. Okólnik Warszawa tel ; WaŜniejsze adresy 2.Polskie Stowarzyszenie Mediacji Gospodarczej Warszawa ul. 1 Sierpnia 8a tel ; fax Krajowe Stowarzyszenie Mediatorów ul. Garncarska 5, Szczecin tel. kom

13 4.Stowarzyszenie Mediatorów Rodzinnych adres rejestracyjny: ul. Pod Lipą 4 lok Warszawa adres korespondencyjny: ul. Wspólna 54 A m Warszawa telefon: (czynny w środy i czwartki w godz. 9-19) Polecana literatura 1. Bobrowicz Maciej Mediacje gospodarcze jak mediować i przekonywać, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa Chełpa Stanisław, Tomasz Witkowski Psychologia konfliktów. Praktyka radzenia sobie ze sporami, Biblioteka Moderatora. Oficyna wydawnicza UNUS, Haeske Udo Konflikty w Ŝyciu zawodowym. Mediacja i trening w rozwiązywaniu problemów, Jedność, Kielce Morek Rafał Mediacja i arbitraŝ. Komentarz. Wydawnictwo C.H.BECK, Warszawa Bobrowicz M., Mediacje gospodarcze jak mediować i przekonywać, Warszawa Goździewicz G., ArbitraŜ i mediacja w prawie pracy, Lublin Mediator - kwartalnik wydawany przez Polskie Centrum Mediacji. Adresowany do osób zajmujących się mediacjami: psychologów, sędziów, kuratorów, pracowników pomocy społecznej. Zawiera artykuły poświęcone zagadnieniom mediacji, problematyce sprawców i ofiar przestępstw, sprawiedliwości naprawczej oraz relacje z konferencji międzynarodowych i innych wydarzeń. Opracowanie: Iwona Pasierb doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Informacja o zawodzie. Mediator

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Informacja o zawodzie. Mediator Informacja o zawodzie Mediator Mediator Kod: 244504 Spis treści Wstęp 2 1. Zadania i czynności robocze 2 2. Materialne środowisko pracy 4 3. Warunki społeczne 5 4. Warunki organizacyjne 5 5. Wymagania

Bardziej szczegółowo

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną?

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną? MEDIACJE Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną? Konflikt to rozbieżność interesów lub przekonań stron. Ich dążenia nie mogą być zrealizowane równocześnie. Konflikt pojawia

Bardziej szczegółowo

STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW,

STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW, STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW, UCHWALONE PRZEZ SPOŁECZNĄ RADĘ DO SPRAW ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW PRZY MINISTRZE SPRAWIEDLIWOŚCI W DNIU 29 PAŹDZIERNIKA 2007 ROKU Standardy

Bardziej szczegółowo

Standardy szkolenia mediatorów

Standardy szkolenia mediatorów Społeczna Rada do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Standardy szkolenia mediatorów uchwalone przez Radę w dniu 29 października 2007 roku Wstęp

Bardziej szczegółowo

Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego

Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego Dr Marta Janina Skrodzka Podstawowe zasady postępowania mediacyjnego Ze względu na swoją nieformalność, elastyczność, a także brak szczegółowych 1 regulacji prawnych w polskim systemie prawnym w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora Społeczna Rada do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora uchwalone przez Radę w dniu 26 czerwca

Bardziej szczegółowo

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW sporządzona na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie prowadzenia listy stałych mediatorów (DZ. U. z 2016 r., poz. 122) Lp. Imię

Bardziej szczegółowo

Podobają nam się mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów!

Podobają nam się mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów! Podobają nam się mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów! Czym jest mediacja? Dobrowolny i poufny proces dochodzenia do rozwiązania sporu, prowadzony w obecności osoby neutralnej mediatora. Jest

Bardziej szczegółowo

Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015

Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Centrum Mediacji Partners Polska serdecznie zaprasza Państwa do udziału w szkoleniach z mediacji, które odbędą się w w listopadzie

Bardziej szczegółowo

data zgłoszenia ul. Dwernickiego 7 45-049 Opole tel. 504-240-328 Wykształcenie wyższe:; Prawo Ambros Ryszard

data zgłoszenia ul. Dwernickiego 7 45-049 Opole tel. 504-240-328 Wykształcenie wyższe:; Prawo Ambros Ryszard Wykaz osób godnych zaufania uprawnionych do przeprowadzania postępowania mediacyjnego w sprawach rodzinnych w ramach programu pilotażowego prowadzonego przez Sąd Okręgowy w Opolu L.p. Imię i nazwisko Adres,

Bardziej szczegółowo

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW SĄDU OKRĘGOWEGO W RADOMIU

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW SĄDU OKRĘGOWEGO W RADOMIU S t r o n a 1 LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW SĄDU OKRĘGOWEGO W RADOMIU Imię i Nazwisko Rok urodzenia Adres korespondencyjny Telefon Adres email Wykształcenie i odbyte szkolenia Specjalizacja Informacja o wpisie

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA DS. RACHUNKOWOŚCI

SPECJALISTA DS. RACHUNKOWOŚCI SPECJALISTA DS. RACHUNKOWOŚCI Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Mediacje i negocjacje NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia STUDIA PODYPLOMOWE (studia pierwszego

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PSYCHOLOGA 2 osoby ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku psychologia, doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. studia podyplomowe lub kursy uzupełniające, doświadczenie

Bardziej szczegółowo

Informacje ogólne. Zakres tematyczny przedmiotu zamówienia

Informacje ogólne. Zakres tematyczny przedmiotu zamówienia Załącznik nr 1 do SIWZ ROPS.X.361/1/2012 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na wybranych kierunkach : Mediacje i negocjacje część 1 Arteterapia część 2 Gerontologia

Bardziej szczegółowo

Karta (sylabus) przedmiotu

Karta (sylabus) przedmiotu Karta (sylabus) przedmiotu Pedagogika resocjalizacyjna z socjoterapią Studia I Stopnia Przedmiot: Mediacje i sprawiedliwość naprawcza Kod przedmiotu: Przedmiot w języku angielskim: Grupy szczegółowych

Bardziej szczegółowo

Informacja o postępowaniu mediacyjnym w sprawach rodzinnych, o rozwód i separację

Informacja o postępowaniu mediacyjnym w sprawach rodzinnych, o rozwód i separację MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI Informacja o postępowaniu mediacyjnym w sprawach rodzinnych, o rozwód i separację Mediacja jest dobrowolną, poufną metodą rozwiązywania sporu, w której strony konfliktu lub

Bardziej szczegółowo

STUDIUM MEDIACJI - EDYCJA WIOSNA 2016

STUDIUM MEDIACJI - EDYCJA WIOSNA 2016 STUDIUM MEDIACJI - EDYCJA WIOSNA 2016 Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/7281/1396 Cena netto 2 600,00 zł Cena brutto 2 600,00 zł Cena netto za godzinę 46,43 zł Cena brutto za godzinę 46,43 Możliwe

Bardziej szczegółowo

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW sporządzona na podstawie Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie prowadzenia listy stałych mediatorów (DZ. U. z 2016 r., poz. 122) Lp. Imię

Bardziej szczegółowo

Studia Podyplomowe. Socjoterapia

Studia Podyplomowe. Socjoterapia Studia Podyplomowe Socjoterapia I. Informacje ogólne II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania: 2 semestry

Bardziej szczegółowo

data zgłoszenia ul. Dwernickiego 7 45-049 Opole tel. 504-240-328 Wykształcenie wyższe:; Prawo Ambros Ryszard

data zgłoszenia ul. Dwernickiego 7 45-049 Opole tel. 504-240-328 Wykształcenie wyższe:; Prawo Ambros Ryszard Wykaz osób godnych zaufania uprawnionych do przeprowadzania postępowania mediacyjnego w sprawach rodzinnych w ramach programu pilotażowego prowadzonego przez Sąd Okręgowy w Opolu L.p. Imię i nazwisko Adres,

Bardziej szczegółowo

K A R T A P R Z E D M I O T U

K A R T A P R Z E D M I O T U Uczelnia Wydział Kierunek studiów Poziom kształcenia Profil kształcenia Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Wydział Prawa i Administracji Administracja Studia pierwszego stopnia Profil ogólnoakademicki

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Kolegium Mediacyjne działające przy Śląskim Stowarzyszeniu

Bardziej szczegółowo

Dodatkowe kwalifikacje / uzyskiwane uprawnienia - absolwenci otrzymają:

Dodatkowe kwalifikacje / uzyskiwane uprawnienia - absolwenci otrzymają: Mediacje Rodzinne Cel studiów: Rozwój pozasądowych metod rozwiązywania sporów, przygotowanie do pracy mediatora, zdobycie nowych kompetencji w zakresie mediacji i negocjacji w ogólności a także mediacji

Bardziej szczegółowo

Konferencja Mediacja w sprawach gospodarczych Warszawa, 27 maja 2003 r. Sprawozdanie

Konferencja Mediacja w sprawach gospodarczych Warszawa, 27 maja 2003 r. Sprawozdanie Konferencja Mediacja w sprawach gospodarczych Warszawa, 27 maja 2003 r. Sprawozdanie Obecnie w Polsce mediacje i arbitraż są w sprawach gospodarczych stosowane w bardzo wąskim zakresie. W kraju działa

Bardziej szczegółowo

MEDIACJA. Czym jest mediacja? Czym mediacja nie jest? Co jest celem mediacji? W jakich sytuacjach moŝna stosować mediację? Rodzaje mediacji :

MEDIACJA. Czym jest mediacja? Czym mediacja nie jest? Co jest celem mediacji? W jakich sytuacjach moŝna stosować mediację? Rodzaje mediacji : MEDIACJA Czym jest mediacja? Mediacja jest dobrowolnym porozumiewaniem się stron będących w konflikcie w obecności trzeciej, która jest bezstronna, akceptowana i neutralna, tj. mediatora. Jest jedną z

Bardziej szczegółowo

działaczy związkowych, pracodawców, działaczy organizacji pracodawców oraz kadry zarządzającej przedsiębiorstwami,

działaczy związkowych, pracodawców, działaczy organizacji pracodawców oraz kadry zarządzającej przedsiębiorstwami, Pierwsze w Polsce! Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych Cel studium: Celem studium jest opanowanie przez słuchaczy rozwiązań prawnych obowiązujących w obszarze zbiorowego prawa pracy

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów / 11 Akty prawne / 11 Periodyki / 11 Inne / 12 Od redaktorów / 13

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów / 11 Akty prawne / 11 Periodyki / 11 Inne / 12 Od redaktorów / 13 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów / 11 Akty prawne / 11 Periodyki / 11 Inne / 12 Od redaktorów / 13 Rafał Morek Rozdział 1. Wprowadzenie / 15 1.1. Pojęcie mediacje / 15 1.2. Podstawy języka mediacji / 17 1.3.

Bardziej szczegółowo

Negocjacje i mediacje w biznesie

Negocjacje i mediacje w biznesie Negocjacje i mediacje w biznesie WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Negocjacje i mediacje w biznesie w WSB w Toruniu Umiejętności negocjacyjne są cenione i poszukiwane u pracowników

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

POKOJOWA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

POKOJOWA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie POKOJOWA Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl Centrum

Bardziej szczegółowo

Podstawy negocjacji i mediacji

Podstawy negocjacji i mediacji Podstawy negocjacji i mediacji Prowadzący: dr Łukasz Łotocki (Instytut Polityki Społecznej UW) O zajęciach Na zajęciach omówimy zróżnicowane zagadnienia związane z negocjacjami i mediacjami, różnice między

Bardziej szczegółowo

Lista stałych mediatorów dla obszaru właściwości Sądu Okręgowego w Rzeszowie

Lista stałych mediatorów dla obszaru właściwości Sądu Okręgowego w Rzeszowie Lista stałych mediatorów dla obszaru właściwości Sądu Okręgowego Lp. Nazwisko i imię Rok urodzenia Adres do korespondencji Numer telefonu Adres poczty elektronicznej Wykształcenie i odbyte szkolenia Specjalizacja

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu/ moduł (w języku polskim) Mapowanie i diagnoza kompetencji pracowniczych, opracowanie arkuszy kompetencyjnych dla celów rekrutacji i ocen okresowych../ Moduł

Bardziej szczegółowo

środa, 22 lutego 2012

środa, 22 lutego 2012 Wyższa Szkoła Nauk Społecznych w Lublinie 20-030 Lublin, ul. Obrońców Pokoju 2, tel. (081) 531 85 56 20-358 Lublin, ul. Olchowa 8, tel. (081) 744 21 13 fax. 081 463 17 30 ŁYK HISTORII - Uczelnia została

Bardziej szczegółowo

Informacja o zawodzie. Trener biznesu

Informacja o zawodzie. Trener biznesu Informacja o zawodzie Trener biznesu Spis treści Wstęp 3 1. Zadania i czynności robocze 3 2. Materialne środowisko pracy 4 3. Warunki społeczne 4 4. Warunki organizacyjne 4 5. Wymagania psychologiczne

Bardziej szczegółowo

PROJEKT OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) dla przedmiotu Techniki negocjacji i mediacji w administracji na kierunku Administracja

PROJEKT OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) dla przedmiotu Techniki negocjacji i mediacji w administracji na kierunku Administracja Poznań, dnia 20 sierpnia 2012 r. dr Anna Scheibe adiunkt w Katedrze Nauk Ekonomicznych PROJEKT OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) dla przedmiotu Techniki negocjacji i mediacji w administracji na kierunku

Bardziej szczegółowo

wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika podyplomowe: Psychoprofilaktyka zaburzeń psychicznych

wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika podyplomowe: Psychoprofilaktyka zaburzeń psychicznych 1 KAŁUŻA KORDIAN tel. kom. 600-135-035 kierunek: pedagogika podyplomowe: Psychoprofilaktyka zaburzeń psychicznych Mediator nie przeprowadzał postępowania mediacyjnego nie dysponuje neutralnym lokalem Mediacje

Bardziej szczegółowo

Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie. Legnica :: Hotel Arkadia*** Dzień 1-03.09.

Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie. Legnica :: Hotel Arkadia*** Dzień 1-03.09. z Europejskiego Funduszu Społecznego - Priorytet VII, anie 7.1, Poddziałanie 7.1.3. Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie Legnica :: Hotel Arkadia***

Bardziej szczegółowo

1. ZAŁOŻENIA 2. OSOBY UCZESTNICZĄCE W SZKOLENIU

1. ZAŁOŻENIA 2. OSOBY UCZESTNICZĄCE W SZKOLENIU Wytyczne do prowadzenia szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie (na lata 2012-2013) (na podstawie art.8, pkt 5 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie) 1. ZAŁOŻENIA Przepisy ustawy

Bardziej szczegółowo

Fundacja Dobrych Rozwiązań

Fundacja Dobrych Rozwiązań Fundacja Dobrych Rozwiązań Tel./Faks 22/ 849-92-53 www.fdr.org.pl e-mail: biuro@fdr.org.pl Lp Imię i nazwisko mediatora Adres, miejsce wykonywania czynności mediatora Telefon, e-mail Rodzaj mediacji specjaliz

Bardziej szczegółowo

wykształcenie wyższe kierunek: socjologia w zakresie: komunikacji społecznej i badania rynku

wykształcenie wyższe kierunek: socjologia w zakresie: komunikacji społecznej i badania rynku 1. JOANNA WIEREMIEJEWICZ - PODKOŚCIELNA tel. kom. 608-061-721 608-321-438 j.podkoscielna@onet.eu mail@plusumiejetnosci.pl kierunek: socjologia w zakresie: komunikacji społecznej i badania rynku Wyższa

Bardziej szczegółowo

Pracuję. w nieruchomościach. Tarnów, marzec 2013 r.

Pracuję. w nieruchomościach. Tarnów, marzec 2013 r. Pracuję w nieruchomościach Tarnów, r. Klienci agencji nieruchomości oczekują nie tylko pośrednictwa w zakresie kupna/sprzedaży, ale również, i to w coraz większym stopniu, doradztwa dotyczącego m.in. ceny,

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

Negocjacje międzynarodowe specyfika, różnice kulturowe, przebieg-wykład 6 h WSHiP Łazarskiego

Negocjacje międzynarodowe specyfika, różnice kulturowe, przebieg-wykład 6 h WSHiP Łazarskiego Wydział Prawa Uczelni Łazarskiego w Warszawie Program studiów podyplomowych Negocjacje i mediacje Anna Kurzępa Ramowy program zajęć Przedmiot Liczba godzin Wykładowca Wykład inauguracyjny 1 Prof. Zbigniew

Bardziej szczegółowo

I Wymagania niezbędne:

I Wymagania niezbędne: Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku ogłasza konkurs na stanowisko Pracownika socjalnego w projekcie "Własnymi Siłami" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach

Bardziej szczegółowo

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu) Iwona Jończyk (imię i nazwisko nauczyciela) Wybrane zagadnienia z psychologii społecznej (przedmiot) 2407MR i GŻ 1997.08.18 (numer programu) Klasa IV TŻa, IV TŻb Lp. Cele kształcenia i wychowania Treści

Bardziej szczegółowo

Obiektywizm i skrupulatność diagnozy sądowo - psychologicznej w sprawach rodzinnych Kontrowersje wokół RODK

Obiektywizm i skrupulatność diagnozy sądowo - psychologicznej w sprawach rodzinnych Kontrowersje wokół RODK III ogólnopolska konferencja naukowa poświęcona problematyce diagnozy psychologicznej Szkoła WyŜsza Psychologii Społecznej w Warszawie 22-23 listopada 2013r Obiektywizm i skrupulatność diagnozy sądowo

Bardziej szczegółowo

Informacja o zawodzie. Rzecznik prasowy

Informacja o zawodzie. Rzecznik prasowy Informacja o zawodzie Rzecznik prasowy Spis treści Wstęp 2 1. Zadania i czynności robocze 3 2. Materialne środowisko pracy 4 3. Warunki społeczne 5 4. Warunki organizacyjne 5 5. Wymagania psychologiczne

Bardziej szczegółowo

POMOC DENTYSTYCZNA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

POMOC DENTYSTYCZNA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie POMOC DENTYSTYCZNA Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

TYCH PROBLEMEM PRZEMOCY DOMOWEJ REALIZOWANY W KLUBIE INTEGRACJI SPOŁECZNEJ MIEJSKIEGO O

TYCH PROBLEMEM PRZEMOCY DOMOWEJ REALIZOWANY W KLUBIE INTEGRACJI SPOŁECZNEJ MIEJSKIEGO O PROGRAM ZAJĘĆ DLA KOBIET DOTKNIĘTYCH PROBLEMEM PRZEMOCY DOMOWEJ REALIZOWANY W KLUBIE INTEGRACJI SPOŁECZNEJ MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W KONINIE W OKRESIE LIPIEC 2008 GRUDZIEŃ 2010 R. WSTĘP Klub

Bardziej szczegółowo

KARTA PRZEDMIOTU. Komunikacja społeczna B5

KARTA PRZEDMIOTU. Komunikacja społeczna B5 KARTA PRZEDMIOTU 1. Informacje ogólne Nazwa przedmiotu i kod (wg planu studiów): Nazwa przedmiotu (j. ang.): Kierunek studiów: Komunikacja społeczna B5 Socialcommunication Turystyka i rekreacja Specjalność/specjalizacja:

Bardziej szczegółowo

DIALOG SPOŁECZNY W PRAKTYCE

DIALOG SPOŁECZNY W PRAKTYCE doradztwo i szkolenia Krakowski Holding Komunalny S.A. DIALOG SPOŁECZNY W PRAKTYCE Konferencja EKO VIS Kraków 3 4 kwietnia 2008 KPDS 2008 Krakowski Program Dialogu Społecznego Projekt: + Pracownia Psychologiczna

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO

ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO CHARAKTERYSTYKA ZAWODU: ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO ZADANIA I CZYNNOŚCI ROBOCZE Animator rozwoju regionalnego to osoba przygotowana do pełnienia funkcji kierowniczych w jednostkach samorządowych na szczeblu

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Specyfikacji. tel. 29 761 73 95 faks 29 643 24 22 http://www.rzekun.pl/osrodek-pomocy-spolecznej.html ops@rzekun.

Załącznik nr 1 do Specyfikacji. tel. 29 761 73 95 faks 29 643 24 22 http://www.rzekun.pl/osrodek-pomocy-spolecznej.html ops@rzekun. Załącznik nr 1 do Specyfikacji Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie konsultacji, warsztatów, treningów oraz szkoleń w zakresie umiejętności

Bardziej szczegółowo

K A R T A P R Z E D M I O T U

K A R T A P R Z E D M I O T U Uczelnia Wydział Kierunek studiów Poziom kształcenia Profil kształcenia Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Wydział Prawa i Administracji Kierunek prawno-biznesowy Studia pierwszego stopnia

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością NAUKI SPOŁECZNE Forma

Bardziej szczegółowo

Zaprasza do udziału w Targach Pracy Wybierz lepszy start w przyszłość Kraków, 19 kwietnia 2011 r. OFERTA DLA FIRM

Zaprasza do udziału w Targach Pracy Wybierz lepszy start w przyszłość Kraków, 19 kwietnia 2011 r. OFERTA DLA FIRM Biuro Promocji i Karier Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie Zaprasza do udziału w Targach Pracy Wybierz lepszy start w przyszłość Kraków, 19 kwietnia 2011 r. OFERTA DLA FIRM 1 Szanowni Państwo! Mamy

Bardziej szczegółowo

Doskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola

Doskonalenie nauczycieli ukierunkowane na sukces szkoły/przedszkola Część 1 Praca z uczniem młodszym Ewa Wysocka Praca z uczniem młodszym Nauczyciele Dzieci w wieku przedszkolnym osiągnięcia i zmiany rozwojowe w okresie średniego dzieciństwa zna osiągnięcia rozwojowe w

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE I. Informacje ogólne Podyplomowe Studia Menedżerskie Organizacji i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 11133-2013r.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: tak, numer ogłoszenia w BZP: 11133-2013r. Poznań: Część 1 - Zorganizowanie i przeprowadzenia szkolenia pod nazwą: Asystent rodziny Część 2 - Zorganizowanie i przeprowadzenia szkolenia pod nazwą: Mediacje rodzinne Numer ogłoszenia: 46801-2013;

Bardziej szczegółowo

SPECJALISTA KONTROLI JAKOŚCI

SPECJALISTA KONTROLI JAKOŚCI SPECJALISTA KONTROLI JAKOŚCI Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl

Bardziej szczegółowo

NAJWYśSZA IZBA KONTROLI DELEGATURA W POZNANIU

NAJWYśSZA IZBA KONTROLI DELEGATURA W POZNANIU NAJWYśSZA IZBA KONTROLI DELEGATURA W POZNANIU 61-662 Poznań, ul. DoŜynkowa 9H 16/20 (61) 64 63 800, fax (61) 64 63 801 P/08/074 LPO-41007-1-2008 Pan Poznań, dnia 17 kwietnia 2008 r. Prof. dr hab. Erwin

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PI ODRODZENIE FENIKSA innowacyjny model współpracy instytucji publicznych i niepublicznych z przedsiębiorstwami

Bardziej szczegółowo

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY KOD ZAWODU 228203 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy to jeden z

Bardziej szczegółowo

Certyfikator energetyczny - nowy zawód na rynku pracy

Certyfikator energetyczny - nowy zawód na rynku pracy Certyfikator energetyczny - nowy zawód na rynku pracy KaŜde nowe, sprzedawane lub wynajmowane mieszkanie będzie musiało mieć od 1 stycznia 2009 roku audyt energetyczny. Określone w nim zostanie zapotrzebowanie

Bardziej szczegółowo

Kwalifikacje pracowników socjalnych

Kwalifikacje pracowników socjalnych Kwalifikacje pracowników socjalnych wskazane ustawą z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593, z późn. zm.) z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

Dz.U.05.205.1701. 2007.11.14 zm. Dz.U.07.201.1457 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 30 września 2005 r.

Dz.U.05.205.1701. 2007.11.14 zm. Dz.U.07.201.1457 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 30 września 2005 r. Dz.U.05.205.1701 2007.11.14 zm. Dz.U.07.201.1457 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 września 2005 r. w sprawie ośrodków adopcyjno-opiekuńczych (Dz. U. z dnia 19 października 2005 r.)

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany

Bardziej szczegółowo

MEDIACJA - SZTUKA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW

MEDIACJA - SZTUKA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW www.fundacjamediare.pl tel. +48 609 537 807 tel./fax 22 8456703 e-mail: kontakt@fundacjamediare.pl KRS: 0000345061; NIP:5252478790; REGON:142203925 konto bankowe nr 75 1940 1076 3088 8625 0000 0000 Misją

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Diagnoza osób z wieloraką niepełnosprawnością Moduł 190: Niepełnosprawność intelektualna i zaburzenia wieku rozwojowego. 2. Nazwa przedmiotu

Bardziej szczegółowo

Studia Podyplomowe Asystent Rodziny

Studia Podyplomowe Asystent Rodziny Studia Podyplomowe Asystent Rodziny I. Informacje ogólne II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania: 2 semestry

Bardziej szczegółowo

Opis przedmiotu zamówienia

Opis przedmiotu zamówienia DOPS/ZP/252-9/2015 Załącznik nr 5 do SIWZ Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest: usługa w zakresie przygotowania i przeprowadzenia szkolenia Praca ze sprawcami przemocy w rodzinie według

Bardziej szczegółowo

Mediacja w oświacie instytucja, metoda, narzędzie komunikacyjne Katarzyna Stryjek

Mediacja w oświacie instytucja, metoda, narzędzie komunikacyjne Katarzyna Stryjek Mediacja w oświacie instytucja, metoda, narzędzie komunikacyjne Katarzyna Stryjek Konferencja Mediacja jako metoda rozwiązywania konfliktów w szkole Gdańsk, 10.12.2015r. Był sobie konflikt Konflikty można

Bardziej szczegółowo

DORĘCZYCIEL POCZTOWY 1. Informacje ogólne

DORĘCZYCIEL POCZTOWY 1. Informacje ogólne DORĘCZYCIEL POCZTOWY 1. Informacje ogólne Zadaniem doręczyciela pocztowego jest dostarczanie przesyłek listownych pod wskazany przez nadawcę adres. Do obowiązków doręczyciela pocztowego może należeć między

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia na asystenta rodziny

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia na asystenta rodziny Projekt z dnia 11 sierpnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia na asystenta rodziny Na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Edukacja wczesnoszkolna z wychowaniem przedszkolnym NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia

Bardziej szczegółowo

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III. Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4. Otwartość

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie

DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 20 maja 2013 r. K-1101/7/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Zarządzania 4. Kod przedmiotu/modułu

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Zarządzania 4. Kod przedmiotu/modułu SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu/ moduł (w języku polskim) Diagnoza i rozwój kompetencji pracowników Moduł 181 : Coaching w organizacji 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Coaching in organization

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

Studia Podyplomowe. Studium Pomocy Psychologicznej

Studia Podyplomowe. Studium Pomocy Psychologicznej I. Informacje ogólne Studia Podyplomowe Studium Pomocy Psychologicznej II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania:

Bardziej szczegółowo

DZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH

DZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH ZARZĄD POWIATU W KIELCACH DZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH Kielce, maj 2010r. I. ZADANIA ORAZ PODSTAWY PRAWNE FUNKCJONOWANIA ZESPOŁU

Bardziej szczegółowo

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK BUDOWNICTWA OKRĘTOWEGO

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK BUDOWNICTWA OKRĘTOWEGO EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK BUDOWNICTWA OKRĘTOWEGO Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4

Bardziej szczegółowo

Nabór na stanowisko: PSYCHOLOG

Nabór na stanowisko: PSYCHOLOG Nabór na stanowisko: PSYCHOLOG PSYCHOLOG: Projekt Zakład Aktywizacji Zawodowej OGNIWO w ramach Poddziałania 7.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. - wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia

Bardziej szczegółowo

WyŜsza Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu

WyŜsza Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu WyŜsza Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu Naszym studentom oferujemy: Studia I Stopnia: stacjonarne i niestacjonarne Studia podyplomowe: w tym kwalifikacyjne dla nauczycieli DLACZEGO

Bardziej szczegółowo

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW W SPRAWACH CYWILNYCH

LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW W SPRAWACH CYWILNYCH LISTA STAŁYCH MEDIATORÓW W SPRAWACH CYWILNYCH (w tym w zakresie spraw pracowniczych, rodzinnych i gospodarczych) PROWADZONA PRZEZ PREZESA SĄDU OKRĘGOWEGO W OPOLU Lp. Imię i nazwisko, rok urodzenia 1. ADAMCZYK

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko:

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko: Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY w ramach realizacji Resortowego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 wstępnej wersji produktu finalnego. Program zajęć szkoleniowych i superwizji dla Asystentów Osoby Niepełnosprawnej w CAS

Załącznik nr 3 wstępnej wersji produktu finalnego. Program zajęć szkoleniowych i superwizji dla Asystentów Osoby Niepełnosprawnej w CAS Załącznik nr 3 wstępnej wersji produktu finalnego Program zajęć szkoleniowych i superwizji dla Asystentów Osoby Niepełnosprawnej w CAS I. Założenia podstawowego modułu szkoleniowego dla AON 2 II. Warsztat

Bardziej szczegółowo

MEDIACJA W SPRAWACH KARNYCH Iwona Kitala-Dudek

MEDIACJA W SPRAWACH KARNYCH Iwona Kitala-Dudek MEDIACJA W SPRAWACH KARNYCH Iwona Kitala-Dudek słowniczek: k.k. kodeks karny k.p.k. kodeks postępowania karnego k.k.w. kodeks karny wykonawczy Pojęcia sporu oraz konfliktu w zasadzie w ogóle nie występują

Bardziej szczegółowo

S T A T U T. Środowiskowego Domu Samopomocy w Sandomierzu. Podstawą prawną działania jest:

S T A T U T. Środowiskowego Domu Samopomocy w Sandomierzu. Podstawą prawną działania jest: Tekst ujednolicony przez Kierownika ŚDS po zmianach na podstawie - Uchwały Nr XXXIV/303/2009 Rady Miasta Sandomierza z dnia 27 maja 2009 roku o zmianie uchwały w sprawie utworzenia Środowiskowego Domu

Bardziej szczegółowo

Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:

Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności: Załącznik Nr 1 Do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy

OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy OGŁOSZENIE Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy ogłasza nabór na dwa stanowiska nieurzędnicze: KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Arkusz wymagań na stanowisko pracy 1. INFORMACJE O STANOWISKU

Bardziej szczegółowo

mediacje dla potrzebujących*, mediacje cywilne, pracownicze, rodzinne, społeczne i organizacyjne ;

mediacje dla potrzebujących*, mediacje cywilne, pracownicze, rodzinne, społeczne i organizacyjne ; Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów Warszawskiego oraz 22 826 91 98 http://www.mediacje.wpia.uw.edu.pl e-mail: Lp. Imię i nazwisko mediatora Adres, miejsce wykonywania czynności mediatora Telefon,

Bardziej szczegółowo