Opisy warsztatów i informacje o prowadzących

Transkrypt

1 Opisy warsztatów i informacje o prowadzących Temat: Świat należy do nas, czyli rozwój kariery w międzynarodowym środowisku wolontariat, praktyki, programy edukacyjne, studia za granicą! Spotkanie szkoleniowe ma na celu przedstawienie najpopularniejszych Programów wymiany międzynarodowej dla studentów oraz absolwentów. Warto skorzystać z wielu możliwości wolontariatu, praktyk, staży bądź studiów w Europie lub na innym kontynencie. Uczestnicy takich Projektów mogą uzyskać wsparcie finansowe oraz pomoc organizacyjną. Wyjazd za granicę jest doskonałą okazją do podniesienia kwalifikacji, rozwoju kompetencji językowych oraz międzykulturowych czy nawiązania kontaktów zawodowych. Doświadczenie zdobyte w międzynarodowym środowisku zaprocentuje w przyszłości i może być dużym atutem podczas poszukiwania pracy. Katarzyna Banaszak oraz Emilia Wallheim współzałożycielki oraz członkinie Zarządu Pracowni Integracji Społecznej PRZYSTAŃ KULTUR w Poznaniu. Zaangażowane w Projekty edukacyjne oraz rozwojowe o zasięgu krajowym i międzynarodowym. W wyniku zagranicznych doświadczeń w ramach takich Programów, jak: studia i praktyki Erasmus, Młodzież w Działaniu, Comenius, Wolontariat Polska Pomoc z ramienia Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz wielu innych, aspekt międzykulturowości przesiąknął dogłębnie ich życie, pracę oraz zainteresowania, zatem z pasją i radością realizują siebie w tej dziedzinie. Temat: Zarabianie w Internecie - perspektywy i możliwości dla studentów i absolwentów Warsztat pn. "Zarabianie w Internecie - perspektywy i możliwości dla studentów i absolwentów " dotyczyć będzie perspektyw i możliwości związanych z zarabianiem w Internecie, skierowanych dla studentów i absolwentów. Na szkoleniu omówione zostaną ścieżki rozwoju dla młodych, wchodzących na rynek pracy osób, obecna sytuacja osób poszukujących pracy, konspekt pracy zdalnej oraz możliwości związane z zarabianiem w Internecie na przykładzie istniejących już portali, w tym inclick'a. 1

2 Tomasz Kandziora - Manager ds. rozwoju (DGA S.A.), zarządzający portalem internetowym absolwent Uniwersytetu Adama Mickiewicza, z wykształcenia pedagog i specjalista ds.komunikacji interpersonalnej, od 6 lat związany z dziedziną sprzedaży i marketingu usług ( także internetowych). Doświadczenie zawodowe zdobywał między innymi w Hays Poland, LuX Med i United International Pictures. Temat: ZARABIAJ WIĘCEJ. 5 sprawdzonych zasad na lepszą pracę i wyższe wynagrodzenie Uczestnicy spotkania poznają skuteczne zasady z życia biznesowego wzięte. Będą mogli to wykorzystać w poszukiwaniu pracy, negocjacjach płacowych i wnioskując o awans. Będzie to interaktywne spotkanie w 100% oparte na praktyce, na konkretnych zdarzeniach gospodarczych. Prowadzący odpowie na pytania z sali, zatem warto przygotować konkretne pytania w swoich osobistych sprawach. Można też zabrać swoje CV aby uzyskać konkretne wskazówki. Niektóre niepopularne, szorstkie tezy mogą Uczestników zaskoczyć i zdziwić, jednak w prostu sposób pozwolą więcej zarabiać : Treści będą oparte między innymi na: sukcesie 1 Dyrektora Zarządzającego, przykładzie 10 firm w Polsce, doświadczeniach 100 podwładnych i 1000 przeprowadzonych rozmowach rekrutacyjnych. Bazyli Głowacki - od 16 lat aktywny zawodowo, dotychczas pełnił funkcje: Dyrektor Zarządzający, Właściciel firm, Konsultant, Ekspert HR, Wykładowca. Jest Absolwentem Akademii Ekonomicznej w Poznaniu i studiów podyplomowych na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Specjalizuje się w Zarządzaniu Kapitałem Ludzkim w Firmach z polskim kapitałem, szczególnie firm rodzinnych. Jest Ekspertem HR w Wielkopolskim Związku Pracodawców - PKPP Lewiatan. W regionie wielkopolskim współprowadził i rozwijał Polskiej Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Aktualnie jest współtwórcą Wielkopolskiego Forum Ekspertów i Sympatyków HR. Jest osobą charyzmatyczną o bardzo wyraźnych poglądach, która swoje wypowiedzi opiera na codziennej praktyce biznesowej. Jego hobby to jazda konna. 2

3 Temat: Czarodzieje słów - techniki skutecznej prezentacji Szkolenie będzie obejmowało podstawowe elementy o jakich trzeba pamiętać przygotowując przemówienie i rady jak je wygłosić w ciekawy sposób. Będzie w formie warsztatowej więc wszystko o czym powiemy zostanie od razu przetestowane. Pierwsza część szkolenia będzie dotyczyła przygotowania mowy: - cele mowy (ogólny i szczegółowy) - struktura - metody przygotowania się Druga część szkolenia będzie dotyczyła samego wygłaszania: - operowanie głosem i pauzą - wykorzystanie przestrzeni scenicznej - mowa ciała) Mateusz Solecki - student UAM na kierunku językoznawsto i nauka o informcji; oraz WSUS na kierunku taniec. Prezes klubu Toastmasters Poznań, uczestnik konferencji dystryktu i szkolenia Toastmasters Leaders Institute. Posiada bogate doświadczenie sceniczne, w którego zakres wchodzi min: prowadzenie wydarzeń, warsztatów. Agnieszka Słodkowska - Absolwentka doradztwa zawodowego i personalnego, posiada doświadczenie w pracy w firmach szkoleniowych i działach personalnych. Przede wszystkim zajmuje się rekrutacją - przeprowadziła dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska różnych szczebli organizacyjnych. W obszarze jej zainteresowań i działań znajdują się zagadnienia z zakresu rekrutacji, poradnictwa kariery, szkoleń oraz innych form rozwoju zasobów ludzkich, czego wyrazem jest autorski blog. Aktywnie działa w międzynarodowej organizacji skupiającej pasjonatów wystąpień publicznych - Toastmasters Interniational. W ramach działalności studenckiej prowadziła warsztaty, m.in. poszukiwaniu pracy. Obecnie pracuje w TRANS-POZ S.A., gdzie rekrutuje i rozwija poszczególne funkcje personalne. Temat: Spotkanie z rekruterem - kto wygrywa rozmowy kwalifikacyjne? Rekrutacja to gra nieco strategiczna, po trosze aktorska. Trzeba odpowiednio się przygotować, poznać karty przeciwnika, aby wygrać. Jak rozpoznać ukryte wymagania 3

4 w ofertach pracy? Jak opracować listę potencjalnych pytań rekrutera w oparciu o analizę ogłoszenia? Czego nie mówić na rozmowie rekrutacyjnej? Jak przygotować się do rozmowy o wynagrodzeniu? Jakie są najczęstsze błędy kandydatów? Odpowiedzi na te i inne pytania odnajdziesz w trakcie Spotkania z rekruterem. Agnieszka Słodkowska - Absolwentka doradztwa zawodowego i personalnego, posiada doświadczenie w pracy w firmach szkoleniowych i działach personalnych. Przede wszystkim zajmuje się rekrutacją - przeprowadziła dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska różnych szczebli organizacyjnych. W obszarze jej zainteresowań i działań znajdują się zagadnienia z zakresu rekrutacji, poradnictwa kariery, szkoleń oraz innych form rozwoju zasobów ludzkich, czego wyrazem jest autorski blog. Aktywnie działa w międzynarodowej organizacji skupiającej pasjonatów wystąpień publicznych - Toastmasters Interniational. W ramach działalności studenckiej prowadziła warsztaty, m.in. poszukiwaniu pracy. Obecnie pracuje w TRANS-POZ S.A., gdzie rekrutuje i rozwija poszczególne funkcje personalne. Temat: NIE ZNAJDZIECIE PRACY! Czyli dlaczego pracodawcy nie lubią młodych, wykształconych kandydatów 50% zarejestrowanych bezrobotnych to osoby do 34 roku życia. W sierpniu br. 40% nowo rejestrujących się bezrobotnych stanowiły osoby do 27 roku życia po szkole wyższej. W mediach coraz głośniej o problemie wykształconej młodzieży, która tylko zasila szeregi ludzi bez pracy. Czy rzeczywiście pracodawcy nie lubią młodych, wykształconych ludzi? Czy rzeczywiście znacząca część z Was po studiach nie znajdzie pracy? Od dawna mówi się, rótkiej prelekcji opowiem o różnicach pokoleniowych, specyfice cywilizacji 2.0, aktualnej sytuacji gospodarczej i jej konsekwencjach na rynku pracy. Jednak przede wszystkim opowiem jak nie poddać się statystyce i stać się mniejszością, która bez problemu poradzi sobie na rynku. Jeśli chcesz wiedzieć, co zrobić by pracodawcy Cię polubili serdecznie zapraszam. Marcin Pomianowicz-Bartkowiak - Z wykształcenia socjolog, z zamiłowania psycholog głównie w zakresie psychologii pracy i organizacji, ale także psychologicznych uwarunkowań rozwoju osobistego. 4

5 Ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, w którym to obszarze działa zawodowo od ponad 14 lat. Aktualnie Dyrektor ds. Personalnych i Organizacji odpowiedzialny za strategię personalną dwóch spółek zatrudniających ponad 1000 pracowników. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z doborem pracowników, organizacją i podziałem pracy, budowaniem zespołów i podnoszeniem ich efektywności, rozwijaniem umiejętności menadżerskich, komunikacją interpersonalną, wystąpieniami publicznymi i zarządzaniem strategicznym, a także tematyką zarządzania karierą i rozwoju osobistego. Od wielu lat zaangażowany w integrowanie wielkopolskiego środowiska HR, i promowanie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Gościnnie prowadzi wykłady na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza, w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu i na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Temat: Czas naszym przyjacielem jak zarządzać sobą w czasie Czas ma kilka cech. Od ciebie zależy, czy wykorzystasz je na swoją korzyć. Gdy będziesz z nim walczyć jesteś z góry skazany na przegraną. To przeciwnik o wiele bardziej od ciebie doświadczony. Nie da się go przechytrzyć. Naucz się z nim współpracować, a wiele się od niego nauczysz. Łukasz P. Drobnik - Jestem trenerem i coachem. Przeprowadziłem ponad 3000 godzin zajęć warsztatowych i konsultacji indywidualnych. Mam doświadczenie w koordynacji pracy zespołów trenerskich w trakcie realizacji programów przeze mnie napisanych. Współpracuję z klientami korporacyjnymi, organizacjami pozarządowymi, grupami młodzieżowymi, grupami samorozwoju. Swoje umiejętności rozwijałem uczestnicząc w wielu szkoleniach w Polsce i zagranicą. Marta Sosinska-Piotr - jestem pasjonatką i specjalistką procesów HR w firmach oraz trenerką umiejętności zawodowych i osobistych. Z wykształcenia jestem historykiem, który zmienił swoje kwalifikacje kończąc studia podyplomowe oraz liczne kursy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętności interpersonalnych. Posiadam 5 letnie doświadczenie pracując jako specjalista w dziale HR oraz doradztwie personalnym gdzie miałam możliwość uczestniczenia w licznych projektach związanych z rozwojem kadr. Zajmuję się realizacją procesów personalnych w przedsiębiorstwach, które mają ułatwić funkcjonowanie i rozwój firm poprzez efektywne zarządzanie ludźmi. Specjalizuję się w rekrutacji i selekcji oraz tworzeniu ścieżek kariery, systemów motywacyjnych, ocen 5

6 pracowniczych dla pracowników firm. Moje działania skupione są na wykorzystywaniu i rozwoju kompetencji zespołów, które mają stać się motorem do osiągania sukcesów na polu zawodowym, a tym samym wzmacniać organizacje. Ubóstwiam góry, które dają mi moc do działania oraz wiarę, że wszystko co robimy jest w naszych rękach. Temat: Proces motywacji w budowaniu kariery zawodowej Jak twoja motywacja przyda się twojemu pracodawcy? Dział HR na pewno dobrze to zaplanował. To czym ty możesz się zająć to pytanie jak ja mogę zyskać na tym, że jestem zmotywowany w pracy. Jak mogę rozwinąć swoją karierę gdy będę zmotywowany? Popracuj nad swoją motywacją dla siebie. Łukasz P. Drobnik Jestem trenerem i coachem. Przeprowadziłem ponad 3000 godzin zajęć warsztatowych i konsultacji indywidualnych. Mam doświadczenie w koordynacji pracy zespołów trenerskich w trakcie realizacji programów przeze mnie napisanych. Współpracuję z klientami korporacyjnymi, organizacjami pozarządowymi, grupami młodzieżowymi, grupami samorozwoju. Swoje umiejętności rozwijałem uczestnicząc w wielu szkoleniach w Polsce i zagranicą. Temat: Wszystko w Twoich rękach, czyli planowanie kariery zawodowej Wielokrotnie powtarzane słowa "wszystko w twoich rękach" mają swoje wielkie znaczenie w kontekście planowania i rozwoju kariery zawodowej. Wiele możliwości, rodzi wiele zawodowych perspektyw. W świecie ciągłego kształcenia i przekwalifikowania istotnym jest, aby nie zagubić samego siebie i istotnych dla siebie celów. Kiedy wszystko jest możliwe do osiągnięcia, kluczowa staje się odpowiedź na pytania co dla mnie jest ważne i co może dać mi satysfakcje i spełnienie. Anna Stolaś - Z wykształcenia i zamiłowania jestem psychologiem. Ukończyłam szereg staży, w tym staż w Zakładzie Terapii Rodzin CM UJ, w Porani Profilaktyki i Terapii Uzależnień, oraz staż seksuologiczny w Niepublicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej MEDiSON. Jestem absolwentką Szkoły 6

7 Trenerów Baza, dzięki której posiadam umiejętności pracy metodą treningu grupowego. Swoją wiedzę wykorzystuję pracując jako trener prowadzący szkolenia i warsztaty oraz autor programów edukacyjnych i rozwojowych. Małgorzata Przydróżna-Drobnik - Jestem trenerką rozwoju osobistego oraz umiejętności psychospołecznych. Z wykształcenia jestem absolwentką filozofii. Filozofia jest dla mnie inspiracją do prowadzenia warsztatów oraz realizowania rozmaitych przedsięwzięć o charakterze społecznym. Ukończyłam kurs Analizy Transakcyjnej I, II i III stopnia zakończony Testem 101. Jestem Praktykiem NLP. Obecnie podnoszę swoje kwalifikacje jako trener oraz psychoterapeutka w ramach Szkoły dla Trenerów i Psychoterapeutów w Instytucie Terapii Gestalt w Krakowie. Dzięki ukończonym szkoleniom uzyskałam kompetencje pozwalające pracować z grupami warsztatowymi oraz szkolę się w zakresie pracy psychoterapeutycznej z klientem indywidualnym oraz z grupą. W ramach Pracowni Psychologicznej TU prowadzę warsztaty i treningi z zakresu komunikacji, kreatywności, przywództwa. Interesuje mnie szeroko pojęty rozwój osobisty. Ubóstwiam lato, jesień, zimę, wiosnę. Latem lubię się kąpać w ciepłym morzu. Jesienią lubię zbierać grzyby. Zimą uwielbiam jeździć na nartach. Wiosną lubię wygrzewać się na słońcu. Temat: Krok po kroku do własnej firmy - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej. podstawowe zasady planowania działalności gospodarczej, formy prawno-organizacyjne prowadzenia działalności gospodarczej, zasady rejestracji i prowadzenia własnego biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej osoby fizycznej oraz spółki cywilnej, koszty związane z założeniem własnej firmy oraz ulgi dla przedsiębiorców, podstawowe prawa i obowiązki przedsiębiorcy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii ubezpieczeń społecznych i podatków oraz tzw. działalności reglamentowanych, instrumenty wsparcia działalności gospodarczej (finansowe i pozafinansowe) na przykładzie Poznania. Karolina Szalewska - absolwentka politologii na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (2005) oraz studium podyplomowego Zarządzanie Projektem w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu (2007). Posiadaczka certyfikatu APM Group PRINCE2 Foundation (2009). Od 2005 roku pracownik Wydziału Działalności Gospodarczej Urzędu Miasta Poznania. Autorka publikacji nt. procedur związanych z zakładaniem i prowadzeniem własnej firmy. Prowadzi warsztaty i szkolenia dla osób myślących o rozpoczęciu działalności gospodarczej, współpracując w tym zakresie z wieloma poznańskimi instytucjami wsparcia biznesu. Zajmuje się doradztwem 7

8 gospodarczym, m. in. w ramach działającego w Wydziale Działalności Gospodarczej UMP Ośrodka Doradczo-Szkoleniowego. Odpowiedzialna za realizację projektów badawczych z obszarów: gospodarki, rynku pracy i edukacji. Zainteresowania? Książka, podróże, jazda konna, taniec i muzyka Od zawsze zafascynowana górami i zakochana w straży pożarnej. Temat: Udany START kreowanie wizerunku, promocja i źródła informacji młodego przedsiębiorcy. Informacja i promocja stanowią obecnie obszary szczególnego zainteresowania przedsiębiorców. Zmiany na rynku wymagają ciągłego bycia na bieżąco. Proponowane warsztaty mają za zadanie wskazanie możliwych źródeł pozyskiwania informacji oraz sposobów ich analizowania i wykorzystywania. Pozwolą także przybliżyć zagadnienia związane z promowaniem firmy i budowaniem silnej pozycji marki własnej. Celem spotkania, prowadzonego przez doświadczonych doradców MSP, jest również zainspirowanie przyszłych przedsiębiorców do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, wyróżniających firmę na tle konkurencji. Funpage Mikrobiznes na maksa powstał, aby: pomagać osobom prowadzącym mikrofirmę w nawiązywaniu kontaktów, być forum wymiany informacji o blaskach i cieniach prowadzenia własnego biznesu, informować o ciekawych wydarzeniach i inicjatywach dla MSP. Magdalena Ignaczak psycholog, trener biznesu i administracji, doradca MSP. Posiada ponad 12 lat doświadczenia w opracowywaniu i prowadzeniu autorskich programów szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania i biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi i rozwojem zawodowym. Jest doradcą dla sektora MSP w zakresie rozwoju osobistych kompetencji istotnych dla przedsiębiorcy, promocji i budowania wizerunku mikroprzedsiębiorstwa oraz zasad i standardów obsługi klientów. Beata Zięba - socjolog, trener biznesu i administracji, doradca MSP. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń dla różnorodnych grup odbiorców (kadra menedżerska, pracownicy, administracja publiczna w tym pracownicy publicznych służb zatrudnienia, studenci, bezrobotni). Współpraca jako trener, wykładowca, konsultant z wielkopolskimi uczelniami oraz instytucjami rynku pracy. Wielokrotny udział jako trener w projektach unijnych. Współautorka opracowań dotyczących analizy rynku pracy. 8

9 Temat: GetUp StartUp! - programy i instytucje wspierające przedsiębiorczość studentów i absolwentów. Zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej w tym pozyskiwanie bezzwrotnych funduszy na rozpoczęcie biznesu. Punkty Konsultacyjne KSU. Program AIP co to takiego? Zuzanna Kaniewska dyrektor AIP Poznań, studentka MBA, właścicielka firmy pozycjonującej strony internetowe. Magdalena Robaszkiewicz Specjalista ds. doradztwa Polskiej Izby Gospodarczej Importerów Eksporterów i Kooperacji (PIGIEiK), Konsultant Punktu Konsultacyjnego Krajowego Systemu Usług (PK KSU), Absolwentka Politechniki Poznańskiej, Arbiter Sądu przy NIG. 9