Opisy warsztatów i informacje o prowadzących

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Opisy warsztatów i informacje o prowadzących"

Transkrypt

1 Opisy warsztatów i informacje o prowadzących Temat: Świat należy do nas, czyli rozwój kariery w międzynarodowym środowisku wolontariat, praktyki, programy edukacyjne, studia za granicą! Spotkanie szkoleniowe ma na celu przedstawienie najpopularniejszych Programów wymiany międzynarodowej dla studentów oraz absolwentów. Warto skorzystać z wielu możliwości wolontariatu, praktyk, staży bądź studiów w Europie lub na innym kontynencie. Uczestnicy takich Projektów mogą uzyskać wsparcie finansowe oraz pomoc organizacyjną. Wyjazd za granicę jest doskonałą okazją do podniesienia kwalifikacji, rozwoju kompetencji językowych oraz międzykulturowych czy nawiązania kontaktów zawodowych. Doświadczenie zdobyte w międzynarodowym środowisku zaprocentuje w przyszłości i może być dużym atutem podczas poszukiwania pracy. Katarzyna Banaszak oraz Emilia Wallheim współzałożycielki oraz członkinie Zarządu Pracowni Integracji Społecznej PRZYSTAŃ KULTUR w Poznaniu. Zaangażowane w Projekty edukacyjne oraz rozwojowe o zasięgu krajowym i międzynarodowym. W wyniku zagranicznych doświadczeń w ramach takich Programów, jak: studia i praktyki Erasmus, Młodzież w Działaniu, Comenius, Wolontariat Polska Pomoc z ramienia Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz wielu innych, aspekt międzykulturowości przesiąknął dogłębnie ich życie, pracę oraz zainteresowania, zatem z pasją i radością realizują siebie w tej dziedzinie. Temat: Zarabianie w Internecie - perspektywy i możliwości dla studentów i absolwentów Warsztat pn. "Zarabianie w Internecie - perspektywy i możliwości dla studentów i absolwentów " dotyczyć będzie perspektyw i możliwości związanych z zarabianiem w Internecie, skierowanych dla studentów i absolwentów. Na szkoleniu omówione zostaną ścieżki rozwoju dla młodych, wchodzących na rynek pracy osób, obecna sytuacja osób poszukujących pracy, konspekt pracy zdalnej oraz możliwości związane z zarabianiem w Internecie na przykładzie istniejących już portali, w tym inclick'a. 1

2 Tomasz Kandziora - Manager ds. rozwoju (DGA S.A.), zarządzający portalem internetowym absolwent Uniwersytetu Adama Mickiewicza, z wykształcenia pedagog i specjalista ds.komunikacji interpersonalnej, od 6 lat związany z dziedziną sprzedaży i marketingu usług ( także internetowych). Doświadczenie zawodowe zdobywał między innymi w Hays Poland, LuX Med i United International Pictures. Temat: ZARABIAJ WIĘCEJ. 5 sprawdzonych zasad na lepszą pracę i wyższe wynagrodzenie Uczestnicy spotkania poznają skuteczne zasady z życia biznesowego wzięte. Będą mogli to wykorzystać w poszukiwaniu pracy, negocjacjach płacowych i wnioskując o awans. Będzie to interaktywne spotkanie w 100% oparte na praktyce, na konkretnych zdarzeniach gospodarczych. Prowadzący odpowie na pytania z sali, zatem warto przygotować konkretne pytania w swoich osobistych sprawach. Można też zabrać swoje CV aby uzyskać konkretne wskazówki. Niektóre niepopularne, szorstkie tezy mogą Uczestników zaskoczyć i zdziwić, jednak w prostu sposób pozwolą więcej zarabiać : Treści będą oparte między innymi na: sukcesie 1 Dyrektora Zarządzającego, przykładzie 10 firm w Polsce, doświadczeniach 100 podwładnych i 1000 przeprowadzonych rozmowach rekrutacyjnych. Bazyli Głowacki - od 16 lat aktywny zawodowo, dotychczas pełnił funkcje: Dyrektor Zarządzający, Właściciel firm, Konsultant, Ekspert HR, Wykładowca. Jest Absolwentem Akademii Ekonomicznej w Poznaniu i studiów podyplomowych na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Specjalizuje się w Zarządzaniu Kapitałem Ludzkim w Firmach z polskim kapitałem, szczególnie firm rodzinnych. Jest Ekspertem HR w Wielkopolskim Związku Pracodawców - PKPP Lewiatan. W regionie wielkopolskim współprowadził i rozwijał Polskiej Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Aktualnie jest współtwórcą Wielkopolskiego Forum Ekspertów i Sympatyków HR. Jest osobą charyzmatyczną o bardzo wyraźnych poglądach, która swoje wypowiedzi opiera na codziennej praktyce biznesowej. Jego hobby to jazda konna. 2

3 Temat: Czarodzieje słów - techniki skutecznej prezentacji Szkolenie będzie obejmowało podstawowe elementy o jakich trzeba pamiętać przygotowując przemówienie i rady jak je wygłosić w ciekawy sposób. Będzie w formie warsztatowej więc wszystko o czym powiemy zostanie od razu przetestowane. Pierwsza część szkolenia będzie dotyczyła przygotowania mowy: - cele mowy (ogólny i szczegółowy) - struktura - metody przygotowania się Druga część szkolenia będzie dotyczyła samego wygłaszania: - operowanie głosem i pauzą - wykorzystanie przestrzeni scenicznej - mowa ciała) Mateusz Solecki - student UAM na kierunku językoznawsto i nauka o informcji; oraz WSUS na kierunku taniec. Prezes klubu Toastmasters Poznań, uczestnik konferencji dystryktu i szkolenia Toastmasters Leaders Institute. Posiada bogate doświadczenie sceniczne, w którego zakres wchodzi min: prowadzenie wydarzeń, warsztatów. Agnieszka Słodkowska - Absolwentka doradztwa zawodowego i personalnego, posiada doświadczenie w pracy w firmach szkoleniowych i działach personalnych. Przede wszystkim zajmuje się rekrutacją - przeprowadziła dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska różnych szczebli organizacyjnych. W obszarze jej zainteresowań i działań znajdują się zagadnienia z zakresu rekrutacji, poradnictwa kariery, szkoleń oraz innych form rozwoju zasobów ludzkich, czego wyrazem jest autorski blog. Aktywnie działa w międzynarodowej organizacji skupiającej pasjonatów wystąpień publicznych - Toastmasters Interniational. W ramach działalności studenckiej prowadziła warsztaty, m.in. poszukiwaniu pracy. Obecnie pracuje w TRANS-POZ S.A., gdzie rekrutuje i rozwija poszczególne funkcje personalne. Temat: Spotkanie z rekruterem - kto wygrywa rozmowy kwalifikacyjne? Rekrutacja to gra nieco strategiczna, po trosze aktorska. Trzeba odpowiednio się przygotować, poznać karty przeciwnika, aby wygrać. Jak rozpoznać ukryte wymagania 3

4 w ofertach pracy? Jak opracować listę potencjalnych pytań rekrutera w oparciu o analizę ogłoszenia? Czego nie mówić na rozmowie rekrutacyjnej? Jak przygotować się do rozmowy o wynagrodzeniu? Jakie są najczęstsze błędy kandydatów? Odpowiedzi na te i inne pytania odnajdziesz w trakcie Spotkania z rekruterem. Agnieszka Słodkowska - Absolwentka doradztwa zawodowego i personalnego, posiada doświadczenie w pracy w firmach szkoleniowych i działach personalnych. Przede wszystkim zajmuje się rekrutacją - przeprowadziła dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska różnych szczebli organizacyjnych. W obszarze jej zainteresowań i działań znajdują się zagadnienia z zakresu rekrutacji, poradnictwa kariery, szkoleń oraz innych form rozwoju zasobów ludzkich, czego wyrazem jest autorski blog. Aktywnie działa w międzynarodowej organizacji skupiającej pasjonatów wystąpień publicznych - Toastmasters Interniational. W ramach działalności studenckiej prowadziła warsztaty, m.in. poszukiwaniu pracy. Obecnie pracuje w TRANS-POZ S.A., gdzie rekrutuje i rozwija poszczególne funkcje personalne. Temat: NIE ZNAJDZIECIE PRACY! Czyli dlaczego pracodawcy nie lubią młodych, wykształconych kandydatów 50% zarejestrowanych bezrobotnych to osoby do 34 roku życia. W sierpniu br. 40% nowo rejestrujących się bezrobotnych stanowiły osoby do 27 roku życia po szkole wyższej. W mediach coraz głośniej o problemie wykształconej młodzieży, która tylko zasila szeregi ludzi bez pracy. Czy rzeczywiście pracodawcy nie lubią młodych, wykształconych ludzi? Czy rzeczywiście znacząca część z Was po studiach nie znajdzie pracy? Od dawna mówi się, rótkiej prelekcji opowiem o różnicach pokoleniowych, specyfice cywilizacji 2.0, aktualnej sytuacji gospodarczej i jej konsekwencjach na rynku pracy. Jednak przede wszystkim opowiem jak nie poddać się statystyce i stać się mniejszością, która bez problemu poradzi sobie na rynku. Jeśli chcesz wiedzieć, co zrobić by pracodawcy Cię polubili serdecznie zapraszam. Marcin Pomianowicz-Bartkowiak - Z wykształcenia socjolog, z zamiłowania psycholog głównie w zakresie psychologii pracy i organizacji, ale także psychologicznych uwarunkowań rozwoju osobistego. 4

5 Ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, w którym to obszarze działa zawodowo od ponad 14 lat. Aktualnie Dyrektor ds. Personalnych i Organizacji odpowiedzialny za strategię personalną dwóch spółek zatrudniających ponad 1000 pracowników. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z doborem pracowników, organizacją i podziałem pracy, budowaniem zespołów i podnoszeniem ich efektywności, rozwijaniem umiejętności menadżerskich, komunikacją interpersonalną, wystąpieniami publicznymi i zarządzaniem strategicznym, a także tematyką zarządzania karierą i rozwoju osobistego. Od wielu lat zaangażowany w integrowanie wielkopolskiego środowiska HR, i promowanie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Gościnnie prowadzi wykłady na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza, w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu i na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Temat: Czas naszym przyjacielem jak zarządzać sobą w czasie Czas ma kilka cech. Od ciebie zależy, czy wykorzystasz je na swoją korzyć. Gdy będziesz z nim walczyć jesteś z góry skazany na przegraną. To przeciwnik o wiele bardziej od ciebie doświadczony. Nie da się go przechytrzyć. Naucz się z nim współpracować, a wiele się od niego nauczysz. Łukasz P. Drobnik - Jestem trenerem i coachem. Przeprowadziłem ponad 3000 godzin zajęć warsztatowych i konsultacji indywidualnych. Mam doświadczenie w koordynacji pracy zespołów trenerskich w trakcie realizacji programów przeze mnie napisanych. Współpracuję z klientami korporacyjnymi, organizacjami pozarządowymi, grupami młodzieżowymi, grupami samorozwoju. Swoje umiejętności rozwijałem uczestnicząc w wielu szkoleniach w Polsce i zagranicą. Marta Sosinska-Piotr - jestem pasjonatką i specjalistką procesów HR w firmach oraz trenerką umiejętności zawodowych i osobistych. Z wykształcenia jestem historykiem, który zmienił swoje kwalifikacje kończąc studia podyplomowe oraz liczne kursy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętności interpersonalnych. Posiadam 5 letnie doświadczenie pracując jako specjalista w dziale HR oraz doradztwie personalnym gdzie miałam możliwość uczestniczenia w licznych projektach związanych z rozwojem kadr. Zajmuję się realizacją procesów personalnych w przedsiębiorstwach, które mają ułatwić funkcjonowanie i rozwój firm poprzez efektywne zarządzanie ludźmi. Specjalizuję się w rekrutacji i selekcji oraz tworzeniu ścieżek kariery, systemów motywacyjnych, ocen 5

6 pracowniczych dla pracowników firm. Moje działania skupione są na wykorzystywaniu i rozwoju kompetencji zespołów, które mają stać się motorem do osiągania sukcesów na polu zawodowym, a tym samym wzmacniać organizacje. Ubóstwiam góry, które dają mi moc do działania oraz wiarę, że wszystko co robimy jest w naszych rękach. Temat: Proces motywacji w budowaniu kariery zawodowej Jak twoja motywacja przyda się twojemu pracodawcy? Dział HR na pewno dobrze to zaplanował. To czym ty możesz się zająć to pytanie jak ja mogę zyskać na tym, że jestem zmotywowany w pracy. Jak mogę rozwinąć swoją karierę gdy będę zmotywowany? Popracuj nad swoją motywacją dla siebie. Łukasz P. Drobnik Jestem trenerem i coachem. Przeprowadziłem ponad 3000 godzin zajęć warsztatowych i konsultacji indywidualnych. Mam doświadczenie w koordynacji pracy zespołów trenerskich w trakcie realizacji programów przeze mnie napisanych. Współpracuję z klientami korporacyjnymi, organizacjami pozarządowymi, grupami młodzieżowymi, grupami samorozwoju. Swoje umiejętności rozwijałem uczestnicząc w wielu szkoleniach w Polsce i zagranicą. Temat: Wszystko w Twoich rękach, czyli planowanie kariery zawodowej Wielokrotnie powtarzane słowa "wszystko w twoich rękach" mają swoje wielkie znaczenie w kontekście planowania i rozwoju kariery zawodowej. Wiele możliwości, rodzi wiele zawodowych perspektyw. W świecie ciągłego kształcenia i przekwalifikowania istotnym jest, aby nie zagubić samego siebie i istotnych dla siebie celów. Kiedy wszystko jest możliwe do osiągnięcia, kluczowa staje się odpowiedź na pytania co dla mnie jest ważne i co może dać mi satysfakcje i spełnienie. Anna Stolaś - Z wykształcenia i zamiłowania jestem psychologiem. Ukończyłam szereg staży, w tym staż w Zakładzie Terapii Rodzin CM UJ, w Porani Profilaktyki i Terapii Uzależnień, oraz staż seksuologiczny w Niepublicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej MEDiSON. Jestem absolwentką Szkoły 6

7 Trenerów Baza, dzięki której posiadam umiejętności pracy metodą treningu grupowego. Swoją wiedzę wykorzystuję pracując jako trener prowadzący szkolenia i warsztaty oraz autor programów edukacyjnych i rozwojowych. Małgorzata Przydróżna-Drobnik - Jestem trenerką rozwoju osobistego oraz umiejętności psychospołecznych. Z wykształcenia jestem absolwentką filozofii. Filozofia jest dla mnie inspiracją do prowadzenia warsztatów oraz realizowania rozmaitych przedsięwzięć o charakterze społecznym. Ukończyłam kurs Analizy Transakcyjnej I, II i III stopnia zakończony Testem 101. Jestem Praktykiem NLP. Obecnie podnoszę swoje kwalifikacje jako trener oraz psychoterapeutka w ramach Szkoły dla Trenerów i Psychoterapeutów w Instytucie Terapii Gestalt w Krakowie. Dzięki ukończonym szkoleniom uzyskałam kompetencje pozwalające pracować z grupami warsztatowymi oraz szkolę się w zakresie pracy psychoterapeutycznej z klientem indywidualnym oraz z grupą. W ramach Pracowni Psychologicznej TU prowadzę warsztaty i treningi z zakresu komunikacji, kreatywności, przywództwa. Interesuje mnie szeroko pojęty rozwój osobisty. Ubóstwiam lato, jesień, zimę, wiosnę. Latem lubię się kąpać w ciepłym morzu. Jesienią lubię zbierać grzyby. Zimą uwielbiam jeździć na nartach. Wiosną lubię wygrzewać się na słońcu. Temat: Krok po kroku do własnej firmy - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej. podstawowe zasady planowania działalności gospodarczej, formy prawno-organizacyjne prowadzenia działalności gospodarczej, zasady rejestracji i prowadzenia własnego biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej osoby fizycznej oraz spółki cywilnej, koszty związane z założeniem własnej firmy oraz ulgi dla przedsiębiorców, podstawowe prawa i obowiązki przedsiębiorcy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii ubezpieczeń społecznych i podatków oraz tzw. działalności reglamentowanych, instrumenty wsparcia działalności gospodarczej (finansowe i pozafinansowe) na przykładzie Poznania. Karolina Szalewska - absolwentka politologii na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (2005) oraz studium podyplomowego Zarządzanie Projektem w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu (2007). Posiadaczka certyfikatu APM Group PRINCE2 Foundation (2009). Od 2005 roku pracownik Wydziału Działalności Gospodarczej Urzędu Miasta Poznania. Autorka publikacji nt. procedur związanych z zakładaniem i prowadzeniem własnej firmy. Prowadzi warsztaty i szkolenia dla osób myślących o rozpoczęciu działalności gospodarczej, współpracując w tym zakresie z wieloma poznańskimi instytucjami wsparcia biznesu. Zajmuje się doradztwem 7

8 gospodarczym, m. in. w ramach działającego w Wydziale Działalności Gospodarczej UMP Ośrodka Doradczo-Szkoleniowego. Odpowiedzialna za realizację projektów badawczych z obszarów: gospodarki, rynku pracy i edukacji. Zainteresowania? Książka, podróże, jazda konna, taniec i muzyka Od zawsze zafascynowana górami i zakochana w straży pożarnej. Temat: Udany START kreowanie wizerunku, promocja i źródła informacji młodego przedsiębiorcy. Informacja i promocja stanowią obecnie obszary szczególnego zainteresowania przedsiębiorców. Zmiany na rynku wymagają ciągłego bycia na bieżąco. Proponowane warsztaty mają za zadanie wskazanie możliwych źródeł pozyskiwania informacji oraz sposobów ich analizowania i wykorzystywania. Pozwolą także przybliżyć zagadnienia związane z promowaniem firmy i budowaniem silnej pozycji marki własnej. Celem spotkania, prowadzonego przez doświadczonych doradców MSP, jest również zainspirowanie przyszłych przedsiębiorców do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, wyróżniających firmę na tle konkurencji. Funpage Mikrobiznes na maksa powstał, aby: pomagać osobom prowadzącym mikrofirmę w nawiązywaniu kontaktów, być forum wymiany informacji o blaskach i cieniach prowadzenia własnego biznesu, informować o ciekawych wydarzeniach i inicjatywach dla MSP. Magdalena Ignaczak psycholog, trener biznesu i administracji, doradca MSP. Posiada ponad 12 lat doświadczenia w opracowywaniu i prowadzeniu autorskich programów szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania i biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi i rozwojem zawodowym. Jest doradcą dla sektora MSP w zakresie rozwoju osobistych kompetencji istotnych dla przedsiębiorcy, promocji i budowania wizerunku mikroprzedsiębiorstwa oraz zasad i standardów obsługi klientów. Beata Zięba - socjolog, trener biznesu i administracji, doradca MSP. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń dla różnorodnych grup odbiorców (kadra menedżerska, pracownicy, administracja publiczna w tym pracownicy publicznych służb zatrudnienia, studenci, bezrobotni). Współpraca jako trener, wykładowca, konsultant z wielkopolskimi uczelniami oraz instytucjami rynku pracy. Wielokrotny udział jako trener w projektach unijnych. Współautorka opracowań dotyczących analizy rynku pracy. 8

9 Temat: GetUp StartUp! - programy i instytucje wspierające przedsiębiorczość studentów i absolwentów. Zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej w tym pozyskiwanie bezzwrotnych funduszy na rozpoczęcie biznesu. Punkty Konsultacyjne KSU. Program AIP co to takiego? Zuzanna Kaniewska dyrektor AIP Poznań, studentka MBA, właścicielka firmy pozycjonującej strony internetowe. Magdalena Robaszkiewicz Specjalista ds. doradztwa Polskiej Izby Gospodarczej Importerów Eksporterów i Kooperacji (PIGIEiK), Konsultant Punktu Konsultacyjnego Krajowego Systemu Usług (PK KSU), Absolwentka Politechniki Poznańskiej, Arbiter Sądu przy NIG. 9

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Biuro Karier AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wydział Matematyki i Informatyki ul. Umultowska 87 Campus Morasko Czekają na Ciebie: Symulacje rozmów kwalifikacyjnych ds. efektywnego uczenia się ds.

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą

Organizacja i zarządzanie oświatą Organizacja i zarządzanie oświatą Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7768 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 250,00 zł Cena netto za godzinę 12,25 zł Cena brutto za godzinę 12,25 Możliwe

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com. KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: +48 664 020 064 Blog: krzyszychaonline.pl W: nowetrendy.com.pl @: izabela.krzyszycha@nowetrendy.com.pl KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Agnieszka Kwiatkowska

Agnieszka Kwiatkowska Warsztat: PR-owiec - dziennikarzem. Rola mediów w PR Warsztat: PR - ostatnia szansa w kryzysie Opis warsztatów: Warsztaty wprowadzą słuchaczy w jedną z dziedzin PR - Media Relations Uczestnicy dowiedzą

Bardziej szczegółowo

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do:

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do: Akademia Sztuki w Szczecinie ogłasza nabór na drugą edycję dwusemestralnych studiów podyplomowych: Zarządzanie kulturą z wybranymi aspektami zarządzania szkolnictwem artystycznym 219 godzin zajęć zostanie

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora

Bardziej szczegółowo

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER Sukces to maksymalne wykorzystanie możliwości jakie masz. Zig Ziglar GŁÓWNE CELE PROJEKTU Dzięki Akademii uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności z zakresu rekrutacji i

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace - studia w WSB w Gdańsku. Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

Krótki opis Tematy spotkań, warsztatów

Krótki opis Tematy spotkań, warsztatów Nazwa instytucji Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Olsztynie Centrum Pracy i Pomocy w Elblągu Krótki opis Tematy spotkań, warsztatów Spotkania z młodzieżą pod hasłem Nabycie umiejętności

Bardziej szczegółowo

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi TEMAT SZKOLENIA Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych Perspektywa organizacji i rynku pracy (obszar 1) Polityka kadrowa i kompetencje trenerskie

Bardziej szczegółowo

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych TEMAT SZKOLENIA Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w ch Dzień 1 OPIS SZKOLENIA GRUPA DOCELOWA Przedstawiciele Publicznych Służb Zatrudnienia/PSZ, instytucji edukacyjnych i szkoleniowych,

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

Dni Przedsiębiorczości z PWSZ 15-21 listopada 2010r.

Dni Przedsiębiorczości z PWSZ 15-21 listopada 2010r. Dni Przedsiębiorczości z PWSZ 15-21 listopada 2010r. W dniach 15-21 listopada 2010r. w Polsce po raz trzeci obchodzony był Światowy Tydzień Przedsiębiorczości, którego głównym celem jest propagowanie postaw

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry) WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem studia podyplomowe w WSB w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? 1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? Akademia Terra Arcanorum przeprowadza projekty edukacyjne w postaci warsztatów umiejętności społecznych skierowanych do studentów szkół wyższych,

Bardziej szczegółowo

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne Kim jesteśmy? recruit.pl to nowoczesna agencja doradztwa personalnego i szkoleń oraz dostawca rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą

Bardziej szczegółowo

Fundacja Dobrych Rozwiązań

Fundacja Dobrych Rozwiązań Fundacja Dobrych Rozwiązań Tel./Faks 22/ 849-92-53 www.fdr.org.pl e-mail: biuro@fdr.org.pl Lp Imię i nazwisko mediatora Adres, miejsce wykonywania czynności mediatora Telefon, e-mail Rodzaj mediacji specjaliz

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group

CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group CASE STUDY Przykład najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej 2012 Przemysław Walter Group Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku Posiadasz pełne prawa do tej publikacji. Możesz rozdawać

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością NAUKI SPOŁECZNE Forma

Bardziej szczegółowo

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

P O R T F O L I O T R E N E R S K I E

P O R T F O L I O T R E N E R S K I E A R T U R R A K P O R T F O L I O T R E N E R S K I E Dyplomowany trener biznesu, swoją karierę zawodową rozpoczął w roku 1993 prowadząc działalność usługową. Przez kolejne lata pracował w działach sprzedaży

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r. Organizator: Patron honorowy: 20 lecie konferencje GDZIE I KIEDY: 15 listopada 2011 roku, Warszawa, ul. Świeradowska 43, wejście F, piętro VI. NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: definicja czasu pracy, pojecie

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT AKADEMIA ANALIZY TRANSAKCYJNEJ GRUPA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO GRUPA SPOTKANIE I FIRMA SZKOLENIOWA BOWARTO ZAPRASZAJĄ DO UDZIAŁU W DRUGIEJ WARSZAWSKIEJ EDYCJI AKADEMII ANALIZY TRANSAKCYJNEJ WARSZAWA

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem PROGRAM DLA BASENÓW I OBIEKTÓW SPORTOWYCH Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem dla kasjerów, działów obsługi Klienta, służby ratowniczej itp. Obiekty sportowe kierujące swoją ofertę do ogółu społeczności

Bardziej szczegółowo

Przedmiot zamówienia: świadczenie usług szkoleniowych z zakresu warsztatów motywacyjnych (24 h x 3 grupy = 72 h) Oferent Kryterium I Kryterium II

Przedmiot zamówienia: świadczenie usług szkoleniowych z zakresu warsztatów motywacyjnych (24 h x 3 grupy = 72 h) Oferent Kryterium I Kryterium II Załącznik nr 1 do PROTOKOŁU Z WYBORU OFERT W RAMACH POSTĘPOWANIA NR 1/NEK50+ Z DNIA 18.11.13 R. O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA ZGODNIE Z ZASADĄ KONKURENCYJNOŚCI Przedmiot zamówienia: świadczenie usług szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 Badania dowodzą, że średnio: pracowników zmieniających pracę wskazuje na konflikty personalne jako

Bardziej szczegółowo

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego Spotkanie branżowe dla studentów i pracodawców Kierunek: INFORMATYKA NOWOCZESNE PLATFORMY INFORMATYCZNE COLLEGIUM MAZOVIA Innowacyjna Szkoła Wyższa realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

II stopień SYLWETKA ABSOLWENTA: Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna

II stopień SYLWETKA ABSOLWENTA: Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna Pedagogika Opiekuńczo-Resocjalizacyjna 1. Studenci zdobywają wiedzę z teoretycznych podstaw w zakresie pedagogiki penitencjarnej, pedagogiki czasu wolnego, gerontopedagogiki. Posiadają uporządkowaną wiedzę

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY

PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY Koło Zarządzanie IT działa przy Katedrze Inżynierii Oprogramowania na wydziale ETI Politechniki Gdańskiej od 2011 roku. Obecnie zrzesza 30 członków. Podejmujemy inicjatywy

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

Wiatr w Ŝagle efektywny program doradztwa dla szkół zawodowych

Wiatr w Ŝagle efektywny program doradztwa dla szkół zawodowych Wiatr w Ŝagle efektywny program doradztwa dla szkół zawodowych Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie

Bardziej szczegółowo

Kreatywna autoprezentacja w różnych etapach kariery zawodowej.

Kreatywna autoprezentacja w różnych etapach kariery zawodowej. Kreatywna autoprezentacja w różnych etapach kariery zawodowej. Ośrodek organizuje otwarte szkolenie z kreatywnej autoprezentacji w różnych etapach kariery zawodowej. Jest ono adresowane do osób zainteresowanych

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP ECK EUREKA tel. 8 748 94 34 fax 8 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany

Bardziej szczegółowo

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH Gdańsk, 2015 1 Opis Usługi Projekt Cykl Szkoleń Wewnętrznych skierowany jest do firm, które planują realizację kilku szkoleń o różnej tematyce bądź z jednego zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji. pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną

Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji. pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną Dlaczego warto? Szkolenie ma na celu rozbudowanie efektywnej relacji pomiędzy pracownikiem

Bardziej szczegółowo

Analiza etapu przygotowawczego. oraz etapów identyfikowania i dokumentowania. dla kwalifikacji "Trener zarządzania"

Analiza etapu przygotowawczego. oraz etapów identyfikowania i dokumentowania. dla kwalifikacji Trener zarządzania Analiza etapu przygotowawczego oraz etapów identyfikowania i dokumentowania dla kwalifikacji "Trener zarządzania" 28.04.2015r., Kraków Adam Matyaszek Kierownik Projektu HEURESIS Certyfikowani Trenerzy

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...

Bardziej szczegółowo

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów Nasza Szkoła Trenerów to praktyczne kursy podnoszące kompetencje pracy z grupami. Jeśli stoisz przed zadaniem prowadzenia spotkań grupowych, warsztatów, zebrań,

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

UDA-PO KL.04.01.01-00-082/08-03 Pomorski Port Edukacji i Praktyki - Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

UDA-PO KL.04.01.01-00-082/08-03 Pomorski Port Edukacji i Praktyki - Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku UDA-PO KL.04.01.01-00-082/08-03 Pomorski Port Edukacji i Praktyki - Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku Projekt Pomorski Port Edukacji i Praktyki Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM

KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM ZAŁĄCZNIK NR 2.1 KWESTIONARIUSZ ANONIMOWEGO BADANIA INTERNETOWEGO CAWI Z UDZIAŁEM STUDENTÓW 1. Jak ocenia Pan(i) relacje z uczelnią, na której Pan(i) studiuje? Bardzo dobrze - jestem aktywnie zaangażowany(a)

Bardziej szczegółowo

ALEKSANDRA KLUPŚ PORTFOLIO ZAWODOWE

ALEKSANDRA KLUPŚ PORTFOLIO ZAWODOWE ALEKSANDRA KLUPŚ PORTFOLIO ZAWODOWE Aleksandra Klupś AiA Doradztwo i Edukacja Psychologiczna Sp. z o.o. 1 Spis treści PROFIL ZAWODOWY...2 Obszary specjalizacji w zakresie szkoleń...2 Obszary specjalizacji

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Marketing strategiczny, operacyjny, e-marketing dla małych firm. 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie

Marketing strategiczny, operacyjny, e-marketing dla małych firm. 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie Marketing strategiczny, operacyjny, e-marketing dla małych firm 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie 2 Marketing strategiczny, operacyjny, e-marketing dla małych firm Szkolenie

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Sukcesja w firmie rodzinnej Firma rodzinna to coś więcej niż miejsce

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: (wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: Żyjemy i funkcjonujemy biznesowo w trudnym czasie, zwanym w mediach często kryzysem. W wielu

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu O firmie Philip Training Group.. 2 Harmonogram Akademii Trenerów Biznesu..

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE I. Informacje ogólne Podyplomowe Studia Menedżerskie Organizacji i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM

Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE W ORGANIZACJI Oferta studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM POZARZĄDOWEJ dla ELESTER-PKP Sp. z o.o. Dział Studiów Podyplomowych i Szkoleń Wyższa Dział Studiów Szkoła

Bardziej szczegółowo

Nowe Prawo Restrukturyzacyjne. Kluczowe zmiany dla firm.

Nowe Prawo Restrukturyzacyjne. Kluczowe zmiany dla firm. Nowe Prawo Restrukturyzacyjne. Kluczowe zmiany dla firm. 20.10.2015 r., Warszawa Cel szkolenia: Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodzi w życie ustawa Prawo restrukturyzacyjne oraz zmieniona ustawa Prawo upadłościowe.

Bardziej szczegółowo

Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego. Rok akademicki 2011/2012

Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego. Rok akademicki 2011/2012 Roczny plan pracy Studenckiego Koła Naukowego Doradztwa Zawodowego i Personalnego Rok akademicki 2011/2012 Poznań 2011 Kluczowe działania SKNDZiP w roku akademickim 2011/2012 Budowanie nowej struktury

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE SIECIAMI HANDLOWYMI. Studia Podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu we współpracy z Grupą Muszkieterów

ZARZĄDZANIE SIECIAMI HANDLOWYMI. Studia Podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu we współpracy z Grupą Muszkieterów ZARZĄDZANIE SIECIAMI HANDLOWYMI Studia Podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu we współpracy z Grupą Muszkieterów POTĘŻNA GAŁĄŹ GOSPODARKI Handel to sektor odpowiadający za niemal 1/3 polskiej

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie Organizator: Patron honorowy: Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie GDZIE I KIEDY: 24-25 sierpnia 2011 r., Pałacyk Otrębusy, Otrębusy k. Warszawy, ul. Warszawska 2 NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA

Bardziej szczegółowo

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ Dorota Zabielska Biuro Karier Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku 20 listopad 2013 r. Biuro Karier

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej realizacji w latach 2004 2005 projektów: Bemowski Program Wspierania Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu 3. Efektywna współpraca z klientem urzędu 2. Dane o rynku i ich wykorzystywanie 1. Rola i zadania służb zatrudnienia Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

Program potwierdzania kwalifikacji zawodowych w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach CTSR.

Program potwierdzania kwalifikacji zawodowych w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach CTSR. Program potwierdzania kwalifikacji zawodowych w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach CTSR. Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach CTSR jest placówką szkoleniowo-rozwojową istniejącą

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Komunikacja w życiu osobistym,

Szkolenie - Komunikacja w życiu osobistym, Szkolenie - Komunikacja w życiu osobistym, Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/30/5911/9971 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł Cena brutto za godzinę 76,06

Bardziej szczegółowo