Zapytanie ofertowe nr 14/2014 dotyczące wyboru zespołu wykładowców do przeprowadzenia szkoleń w ramach projektu pt. Dobre kadry szansą na innowacje

Transkrypt

1 Lublin, r. Zapytanie ofertowe nr 14/2014 dotyczące wyboru zespołu wykładowców do przeprowadzenia szkoleń w ramach projektu pt. Dobre kadry szansą na innowacje Szanowni Państwo, W związku z przyznaniem przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości dofinansowania na realizację projektu Dobre kadry szansą na innowacje (nr umowy: UDA-POKL /12) realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Poddziałanie Partnerstwo dla zwiększania adaptacyjności Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION zaprasza zespoły 2 wykładowców lub samodzielnych wykładowców do przedstawienia oferty na wykonanie zamówienia w zakresie przedstawionym w zapytaniu ofertowym. I. ZAMAWIAJĄCY Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION ul. Dolna Panny Marii Lublin II. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA Niniejsze zapytanie nie jest zapytaniem o cenę w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Postępowanie nie podlega przepisom Prawo Zamówień Publicznych zgodnie z art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późń. zm.). Zamawiający nie jest zobligowany do stosowania ustawy prawo zamówień publicznych. Wybór Wykonawcy będzie się odbywał z zachowaniem zasady konkurencyjności wymaganej przy realizacji projektów w PO KL. III. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I TERMIN WYKONANIA 1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń na terenie 3 województw: lubelskiego i/lub podkarpackiego i/lub świętokrzyskiego dla kadry pracowników mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa w zakresie planowanych bloków tematycznych: a) Prawo celne max. 1 szkolenie - temat: Podstawy funkcjonowania obsługi celnej. Prawo celne i podatkowe UE w logistyce międzynarodowej, b) Prawo podatkowe max. 3 szkolenia temat: Podatki aktualny stan prawny, c) Prawo pracy, w tym ochrona danych max. 2 szkolenia temat: Prawo pracy w praktyce firmy z uwzględnieniem zasad ochrony danych, d) Prawo gospodarcze max. 2 szkolenia temat: Handel międzynarodowy - aspekty prawne i praktyczne korzyści biznesowe,

2 e) Negocjacje max. 3 szkolenia temat: Negocjacje w biznesie - doskonalenie umiejętności negocjacyjnych warsztaty, f) Sprzedaż max. 2 szkolenia - temat: Akademia sprzedaży 1 szkolenie oraz temat Marketing i promocja usług w przedsiębiorstwie 1 szkolenie, g) Zarządzanie finansami max. 2 szkolenia temat: Analiza i planowanie finansowe praktyczne umiejętności budowania modeli finansowych 1 szkolenie oraz temat: Finanse menedżerskie praktyczne aspekty finansowe dla niefinasistów 1 szkolenie, h) Umiejętności interpersonalne - max. 2 szkolenia temat: Trening menedżerski z aspektem budowania relacji międzykulturowych, i) Zarządzanie inne temat: Efektywność osobista zasady i metody organizacji czasy własnej pracy max. 3 szkolenia, j) Zarządzanie inne temat: Zarządzanie przedsiębiorstwem- logistyka i łańcuchy dostaw max. 1 szkolenie, w ramach projektu Dobre kadry szansą na innowacje. 2. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): usługi szkoleniowe. 3. Przewidywany termin realizacji zamówienia od r. do r. Zajęcia będą się odbywały w trybie weekendowym: piątek, sobota, niedziela lub na tygodniu. Tryb zajęć może zostać dostosowany do preferencji Uczestników Projektu. 4. Wymiar godzinowy szkolenia z każdego bloku tematycznego to 24 godziny szkoleniowe (1 godzina wynosi 45 minut), 1 grupa szkoleniowa liczyć będzie około 20 Uczestników Projektu. 5. Wykonawca zobowiązuje się do przeprowadzenia min. 1 szkolenia z ww. bloków tematycznych. 6. Szkolenia będą prowadzone w miejscu wskazanym przez Zamawiającego. 7. Każde szkolenie dla grupy około 20 uczestników może być prowadzone przez zespół 2 wykładowców: wykładowcę wiodącego oraz wykładowcę pomocniczego lub jednego samodzielnego wykładowcę wiodącego. Oznacza to, że ofertę musi przedłożyć dwóch współpracujących ze sobą wykładowców lub jeden samodzielny wykładowca. Podział tematyczny /godzinowy szkolenia na dwóch wykładowców zostanie ustalony po wyborze oferty cenowej. 8. Zespoły muszą składać się z 2 wykładowców z osób fizycznych i/lub osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, które osobiście w ramach prowadzonej działalności mogą podjąć się realizacji zajęć. 9. Samodzielny wykładowca to osoba fizyczna /lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, które osobiście w ramach prowadzonej działalności może podjąć się realizacji zajęć. 10. Każdy z wyżej wymienionych bloków tematycznych obejmuje 24 godziny szkoleniowe, realizowany będzie przez 3 dni szkoleniowe, każdy dzień szkoleniowy obejmuje maksymalnie 8 godzin szkoleniowych. 11. O ilości szkoleń z każdego zakresu tematycznego oraz terminach ich realizacji decydować będzie analiza potrzeb i przebieg rekrutacji kandydatów na Uczestników Projektu. 12. Szczegółowe terminy uzgodnione będą z wykładowcami, po rozstrzygnięciu zapytania ofertowego. 13. Zamawiający zastrzega, iż w razie przedłużającego się okresu rekrutacji lub innej przyczyny niezależnej od Zamawiającego możliwa jest zmiana terminów szkoleń z jednoczesnym zachowaniem pozostałych warunków złożonej oferty.

3 14. Od poszczególnych zespołów wykładowców wymagamy: a) Prawo celne: Temat: Podstawy funkcjonowania obsługi celnej. Prawo celne i podatkowe UE w logistyce międzynarodowej posiadania minimum stopnia naukowego doktora, wykształcenia wyższego z zakresu nauk ekonomicznych, posiadania minimum 4 letniego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 500 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z prawem celnym, posiadania minimum wykształcenia wyższego z zakresu stosunków międzynarodowych, tzn. przeprowadził minimum 200 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej posiadania minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z prawem celnym. b) Prawo podatkowe: Temat: Podatki aktualny stan prawny posiadania minimum stopnia naukowego doktora, wykształcenia wyższego zakresu nauk prawnych, posiadania minimum 7 letniego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 700 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 7 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 8 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z prawem podatkowym, posiadania uprawnień do wykonywania zawodu doradcy podatkowego, tzn. przeprowadził minimum 50 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej roczne doświadczenie trenerskie,

4 posiadania minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z prawem podatkowym, posiadania uprawnień do wykonywania zawodu doradcy podatkowego, c) Prawo pracy, w tym ochrona danych: Temat Prawo pracy w praktyce firmy z uwzględnieniem zasad ochrony danych -prawo pracy posiadania minimum wykształcenia wyższego zakresu nauk prawnych, tzn. przeprowadził minimum 100 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej posiadania minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z prawem pracy, w szczególności z kontrolą poprawności stosowania zasad prawa pracy w przedsiębiorstwach, - ochrona danych osobowych posiadania minimum wykształcenia wyższego z zakresu nauk prawnych, tzn. przeprowadził minimum 1000 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej 7 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 14 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z ochroną danych, d) Prawo gospodarcze: Temat: Handel międzynarodowy - aspekty prawne i praktyczne korzyści biznesowe :-aspekty praktyczne, 2 dni wykształcenia wyższego zakresu zarządzania i marketingu, ukończenia studiów podyplomowych z zakresu Administracji i zarządzania dla kadry kierowniczej w administracji publicznej, posiadania minimum 2 letniego doświadczenia zawodowego we współpracy z krajami Europy Wschodniej, posiadania minimum 2 letniego doświadczenia w realizacji projektów z partnerami z Europy Wschodniej, tzn. przeprowadził minimum 100 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej roczne doświadczenie trenerskie, posiadania certyfikatu metodyki zarządzania projektami PRINCE2, - aspekty prawne 1 dzień posiadania minimum stopnia naukowego doktora, wykształcenia wyższego z zakresu nauk prawniczych, posiadania minimum 8 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z handlem zagranicznym, prawem gospodarczym,

5 posiadania minimum 4 letniego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej posiadania doświadczenia jako trener/ wykładowca w projektach szkoleniowych realizowanych w ramach programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - udokumentowany udział w minimum 1 projekcie, e) Negocjacje: Temat: Negocjacje w biznesie - doskonalenie umiejętności negocjacyjnych warsztaty posiadania minimum stopnia naukowego doktora, wykształcenia wyższego z zakresu psychologii, posiadania minimum 20 letniego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej posiadania minimum 20 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z negocjacjami biznesowymi, posiadania praktycznego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń menedżerskich, z zakresu komunikacji i negocjacji, tzn. przeprowadził minimum 3000 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 20 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum wykształcenia wyższego z zakresu zarządzania kadrami, posiadania praktycznego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń menedżerskich, z zakresu komunikacji i negocjacji, tzn. przeprowadził minimum 100 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej roczne doświadczenie trenerskie, posiadania minimum rocznego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej), f) Sprzedaż: Temat Akademia sprzedaży posiadania minimum wykształcenia wyższego z zakresu psychologii, ukończenia studiów podyplomowych z zakresu Master of Business Administration, tzn. przeprowadził minimum 1000 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 7 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych ze sprzedażą, marketingiem, rekrutacją, posiadania doświadczenia jako trener/ wykładowca w projektach szkoleniowych realizowanych w ramach programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - udokumentowany udział w minimum 6 projektach,

6 tzn. przeprowadził minimum 50 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej roczne doświadczenie trenerskie, Temat Marketing i promocja usług w przedsiębiorstwie ukończenia studiów podyplomowych z zakresu public relations oraz psychologii społecznej, tzn. przeprowadził minimum 500 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 7 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 7 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z marketingiem (tworzeniem strategii marketingowych), komunikacją i wystąpieniami publicznymi, posiadania uprawnień coacha w obszarze Business oraz Executive coaching, tzn. przeprowadził minimum 50 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej roczne doświadczenie trenerskie, g) Zarządzanie finansami: Temat: Analiza i planowanie finansowe praktyczne umiejętności budowania modeli finansowych posiadania minimum stopnia naukowego doktora, wykształcenia wyższego zakresu nauk ekonomicznych, posiadania minimum 7 letniego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 1000 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 7 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 7 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z zarządzaniem finansami przedsiębiorstw, posiadania minimum rocznego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 150 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej

7 posiadania minimum rocznego doświadczenia zawodowego w programowaniu i wykorzystaniu narzędzi informatycznych, Temat: Finanse menedżerskie praktyczne aspekty finansowe dla niefinansistów posiadania minimum stopnia naukowego doktora, wykształcenia wyższego zakresu nauk ekonomicznych, posiadania minimum 7 letniego doświadczenia dydaktycznego na poziomie akademickim (zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym lub naukowo-dydaktycznym na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 1000 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 7 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 7 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z zarządzaniem finansami przedsiębiorstw, posiadania minimum rocznego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 150 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej posiadania minimum rocznego doświadczenia zawodowego w programowaniu i wykorzystaniu narzędzi informatycznych, h) Umiejętności interpersonalne: Temat: Trening menedżerski z aspektem budowania relacji międzykulturowych wykształcenia minimum wyższego z zakresu psychologii, posiadania licencji coacha ICC, tzn. przeprowadził minimum 1000 godzin szkoleniowych oraz posiada co najmniej 15 letnie doświadczenie trenerskie, posiadania minimum 15 letniego doświadczenia zawodowego, w tym minimum 10 letniego na stanowiskach kierowniczych związanych z zarządzaniem zespołami pracowniczymi i projektowymi, posiadania minimum wykształcenia wyższego z zakresu psychologii, ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, posiadania minimum rocznego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej

8 tzn. przeprowadził minimum 50 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej roczne doświadczenie trenerskie. i) Zarządzanie inne: Temat: Efektywność osobista zasady i metody organizacji czasy własnej pracy : posiadania minimum wykształcenia wyższego z zakresu ekonomii, posiadania minimum 12 letniego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej), posiadania minimum 12 letniego doświadczenia zawodowego, w tym m.in. na stanowiskach związanych z zarządzaniem czasem, organizacją pracy, efektywność osobistą, tzn. przeprowadził minimum 200 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej 9 letnie doświadczenie trenerskie. posiadania certyfikatu metodyki zarządzania projektami PRINCE2, : posiadania minimum rocznego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 150 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej posiadania minimum rocznego doświadczenia zawodowego zakresu w tym m.in. na stanowiskach związanych z zarządzaniem czasem, organizacją pracy, efektywność osobistą, j) Zarządzanie inne: Temat: Zarządzanie przedsiębiorstwem- logistyka i łańcuchy dostaw : posiadania minimum stopnia naukowego doktora habilitowanego nauk ekonomicznych, posiadania minimum 15 letniego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej w zakresie przedmiotu zamówienia) posiadania minimum 15 letniego doświadczenia zawodowego z zakresu zarządzania operacyjnego przedsiębiorstw i łańcuchów dostaw, controllingu oraz poprawy efektywności procesów, tzn. przeprowadził minimum 2000 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej 15 letnie doświadczenie trenerskie. :

9 posiadania minimum rocznego doświadczenia dydaktycznego na szczeblu akademickim (co najmniej stanowisko wykładowcy lub realizacja zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej tzn. przeprowadził minimum 150 godzin szkoleniowych oraz/ lub posiada co najmniej posiadania minimum rocznego doświadczenia zawodowego zakresu zarządzania operacyjnego przedsiębiorstw i łańcuchów dostaw, controllingu oraz poprawy efektywności procesów. 15. Od wykładowców wymagamy: a) opracowania programu szkolenia zgodnie z wytycznymi Zleceniodawcy, b) opracowania materiałów szkoleniowych w formie skryptu do wydruku dla Uczestników Projektu c) prowadzenia szkolenia zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Zamawiającego, d) regularnego sprawdzania postępów w nauce Uczestników Projektu (w tym opracowania testów sprawdzających poziom wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzonego szkolenia przed i po). 16. Trenerzy pokrywają we własnym zakresie koszty dojazdu na szkolenia. 17. Zapewniamy 2 noclegi i wyżywienie dla wykładowcy w trakcie trwania 24-h godzin szkolenia. 18. Zamawiający nawiążę współpracę z Wykonawcą na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. IV. WARUNKI NIEZBĘDNE DO SPEŁNIENIA PRZEZ WYKONAWCĘ: Do składania ofert zapraszamy Wykonawców, którzy spełniają łącznie następujące warunki: 1) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania; 2) posiadają odpowiednią wiedzę i doświadczenie; 3) dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia; 4) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia, 5) nie są powiązani z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania osobowe lub kapitałowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: - uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; - posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji; - pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; - pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

10 V. KRYTERIA WYBORU OFERT: 1. Po spełnieniu przez oferentów wszystkich wskazanych wyżej kryteriów (w tym braku powiązań osobowych i kapitałowych), przy wyborze oferty będziemy się kierować kryterium 100% cena. 2. W łącznej cenie wykonawca zobowiązany jest ująć wszelkie przewidywane koszty związane z realizacją zamówienia plus podatek VAT naliczony zgodnie z obowiązującymi przepisami na dzień składania ofert oraz wszystkie koszty wynikające z zapisów niniejszego zapytania, bez których realizacja nie byłaby możliwa 3. Ceny określone przez wykonawcę zostaną ustalone na okres ważności umowy i nie będą podlegały zwiększeniu. 4. Cena powinna być podana w złotych wraz ze wszystkimi należnymi podatkami i obciążeniami. 5. Ceną podlegającą ocenie jest wartość brutto oferty. Cenę oferty stanowi łączna wartość brutto. Punkty przyznawane za kryterium 100% cena będą liczone wg następującego wzoru: Cena brutto najtańszej oferty Ilość punktów = x 100 Cena brutto ocenianej oferty 6. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę wynosi 100. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Oferta z najwyższą liczbą punktów uznana zostanie za najkorzystniejszą. 7. Po zakończeniu procedury oceny ofert Zamawiający wyśle informację owo o wyniku postępowania do każdego Wykonawcy, który złożył ofertę. Wykonawca, którego oferta zostanie wybrana zostanie wezwany do podpisania umowy. 8. Zamawiający zastrzega sobie możliwość negocjowania ceny z Wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę, w przypadku gdy cena najkorzystniejszej oferty przekroczy budżet projektu, którym dysponuje Zamawiający. VI. OSOBA UPRAWNIONA DO KONTAKTOWANIA SIĘ Z OFERANTAMI Ze strony Zamawiającego do kontaktów z Wykonawcami została upoważniona: p. Katarzyna Ruczkowska, projekty@orylion.pl, tel. 81/ VII. UNIEWAŻNIENIE POSTĘPOWANIA: Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania, w przypadku wystąpienia następujących okoliczności: 1) w postępowaniu wpłynęły wadliwe oferty i nie można usunąć ich wad, 2) w toku postępowania ujawniono niemożliwą do usunięcia wadę postępowania uniemożliwiającą zawarcie zgodnej z Projektem umowy z Wykonawcą. VIII. INFORMACJE DODATKOWE 1. Wykonawca zespół wykładowców może złożyć tylko jedną ofertę w zakresie każdego z wybranych ww. bloków tematycznych. 2. Oferta ze strony Wykonawcy musi spełniać wszystkie wymogi stawiane w zapytaniu ofertowym. 3. Dokumenty składające się na ofertę powinny być podpisane.

11 4. Oferta powinna zawierać wypełniony i podpisany 1 Formularz ofertowy oraz CV wykładowcy wiodącego i wykładowcy pomocniczego. 5. Składana oferta powinna być sporządzona czytelnie w języku polskim. 6. Oferta musi być spięta w sposób trwały, uniemożliwiający przypadkowe zdekompletowanie. 7. Ewentualne poprawki powinny być naniesione czytelnie oraz opatrzone podpisem osoby upoważnionej. 8. Wykonawca nie może wycofać oferty i wprowadzać jakichkolwiek zmian w treści po upływie terminu składania ofert. 9. Wykonawca ponosi wszelkie koszty własne związane z przygotowaniem i złożeniem oferty, niezależnie od wyniku Postępowania. 10. Formularz zapytania wraz z załącznikami jest dostępny na stronie internetowej Fundacji Promocji Edukacyjnej Orylion Oferta powinna posiadać datę sporządzenia oraz podpis Wykonawcy. 12. Oferta powinna być przesłana za pośrednictwem: poczty tradycyjnej lub elektronicznej na adres projekty@orylion.pl lub dostarczona osobiście na adres: Fundacja Promocji Edukacyjnej Orylion - ul. Dolna Panny Marii 56, Lublin do dnia r. do godz (liczy się data wpływu). 13. Oferty składane osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej powinny być złożone, w zamkniętej kopercie opisanej wg poniższego wzoru. Koperta powinna być opisana w następujący sposób: Oferta dotycząca wykładowców do przeprowadzenia szkoleń w ramach projektu pt. Dobre kadry szansą na innowacje - Zapytanie ofertowe nr 14/ Oferty złożone po terminie, na innym druku, niekompletne lub nie spełniające stawianych wymagań nie będą rozpatrywane. 15. W toku badania i oceny ofert Zamawiający może żądać od oferentów wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert. 16. Wykonawca ma obowiązek zaakceptowania: możliwości realizacji zamówienia i zapłaty przez Zamawiającego za faktycznie przeprowadzoną liczbę godzin szkoleniowych oraz fakt, że płatność za zrealizowaną usługę nastąpi po jej zakończeniu. IX. ZAMAWIAJĄCY ZASTRZEGA SOBIE PRAWO DO: 1. Odwołania postępowania, unieważnienia go, w całości lub w części w każdym czasie bez podania przyczyny. 2. Zamknięcia postępowania bez dokonywania wyboru oferty 3. Zmiany terminów i ilości osób wyznaczonych w zapytaniu w przypadku nie zebrania się oczekiwanej liczby osób chętnych do uczestnictwa w danym szkoleniu. 4. Wyłącznej interpretacji zapisów ogłoszenia ZAŁĄCZNIKI: 1) Formularz oferty. 2) Wzór CV.