ZAŁĄCZNIKI. do programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2015

Transkrypt

1 ZAŁĄCZNIKI do programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2015

2

3 ZAŁĄCZNIK NR 1 do Programu działania PIP na rok 2015 ZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Realizacja: cały rok przez wszystkie okręgowe inspektoraty pracy 001. WYPADKI PRZY PRACY 001A. Pracowników 001B. Osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób samozatrudniających się (podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu) 001C. Zdarzenia potencjalnie wypadkowe 001D. Osób niepodlegających ubezpieczeniu wypadkowemu 001E. Kontrole przestrzegania przepisów rozp. RM z dn r. 001F. Rekontrole zakładów, w których miały miejsce śmiertelne wypadki przy pracy egzekwowanie skutecznych środków zapobiegających zaistnieniu podobnego wypadku w przyszłości 001X. Inne czynności, w tym np.: podejmowane w podmiotach, które nie są pracodawcą dla poszkodowanego, gdzie w związku z wypadkiem istnieje potrzeba kontroli podjęte w celu np. uzupełnienia niezbędnych informacji (np. przesłuchanie osób w siedzibie pracodawcy w innym okręgu) dla już prowadzonego postępowania kontrolnego (w miejscu zaistnienia wypadku) związanego z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy 002. KONTROLE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP PODCZAS USUWANIA WYROBÓW ZAWIE- RAJĄCYCH AZBEST Z OBIEKTÓW BUDOWLANYCH I PRZEMYSŁOWYCH 004. PROFILAKTYCZNE BADANIA LEKARSKIE 005. KONTROLE NOWYCH MASZYN, URZĄDZEŃ, ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ WYROBÓW PIROTECHNICZNYCH W ZAKRESIE OCENY ICH ZGODNOŚCI Z WYMAGANIAMI ZASADNICZYMI DZIAŁANIA REALIZOWANE W RAMACH NADZORU RYNKU W TRAKCIE: 005A. Kontroli związanych z wydawaniem opinii na wniosek organów celnych 005B. Kontroli sprawdzających w związku z otrzymanymi informacjami o wadach wyrobów 005C. W innych przypadkach 006. SZKOLENIE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 007. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAW- NYCH 007A. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej 007B. Kontrole zakładów ubiegających się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej 007C. Kontrole zakładów nieposiadających statusu zakładu pracy chronionej i nieubiegających się o jego nadanie, a przystosowujących stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych 007D. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej, tworzących nowe oddziały lub inne jednostki organizacyjne ( rozszerzenie statusu) 007E. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej, przystosowujących nowe stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych 91

4 007F. Kontrole zakładów ubiegających się o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej lub posiadających status, a ubiegających się o rozszerzenie statusu na inne obiekty, pomieszczenia lub stanowiska pracy 007G. Kontrole zakładów posiadających status zakładu aktywności zawodowej 007H. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionych w zakładach niezapewniających warunków pracy chronionej (otwarty rynek pracy zatrudnieni poza zpch i zaz) przeprowadzane na podstawie art. 4 ust. 6 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 007I. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionych w zakładach niezapewniających warunków pracy chronionej, których stanowiska pracy nie podlegały ocenie PIP w roku kontrolnym na podstawie art. 26 ust. 6 i art. 26e ust. 5 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 007J. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą w zakładach pracy chronionej i zakładach aktywności zawodowej 007K. Kontrole warunków pracy osób niepełnosprawnych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą u pracodawców na otwartym rynku pracy 007X. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej jednostka organizacyjna (część zakładu) 007Y. Kontrole zakładów ubiegających się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej jednostka organizacyjna (część zakładu) 007Z. Kontrole zakładów posiadających status zakładu pracy chronionej tworzących nowe oddziały (rozszerzenie statusu) inny OIP 008. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 009. ROBOTY WYKONYWANE W MIEJSCACH OGÓLNODOSTĘPNYCH (ZAGROŻENIA O CHARAK- TERZE PUBLICZNYM) 010. FUNKCJONOWANIE SŁUŻBY BHP 011. PRZESTRZEGANIE UPRAWNIEŃ PRACOWNICZYCH ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM 012. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY DOT. ZATRUDNIANIA MŁODOCIANYCH 012A. Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego 012B. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe 013. KONTROLA LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA I INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ OBYWATELI POLSKICH 013A. Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej obywateli polskich (z wyłączeniem podmiotów określonych w zadaniu 013S) 013S. Egzekwowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i legalności zatrudnienia w podmiotach powierzających pracę w sezonowych placówkach handlowych, punktach gastronomicznych i przedsiębiorstwach świadczących usługi hotelarskie 014. KONTROLA LEGALNOŚCI ZATRUDNIENIA, INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ ORAZ WYKONY- WANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW 015. PRZESTRZEGANIE PRZEZ AGENCJE ZATRUDNIENIA PRZEPISÓW USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY 016. REALIZOWANIE ZADAŃ INSTYTUCJI ŁĄCZNIKOWEJ 92

5 018. KONTROLE ZAKŁADÓW 018A. Ministerstwa Obrony Narodowej 018B. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych 018C. Policji 018D. Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego 018E. Straży Granicznej 018F. Służby Więziennej 019. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O URLOPACH WYPOCZYNKOWYCH 020. KONTROLE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW USTAWY O PRODUKTACH BIOBÓJCZYCH 022. KONTROLE DOT. PROBLEMATYKI REACH 023. KONTROLE DOT. PROBLEMATYKI CLP 024. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW USTAWY O ORGANIZMACH GENETYCZNIE ZMODYFIKO- WANYCH ZAMKNIĘTE UŻYCIE GMO 025. ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z WYSTĘPOWANIEM HAŁASU W ŚRODOWISKU PRACY 025A. Kontrole 025B. Rekontrole 029. BEZPIECZEŃSTWO W RUCHU ZAKŁADÓW GÓRNICZYCH PODCZAS PROWADZENIA PRAC WIERTNICZYCH DOT. WĘGLOWODORÓW 030. KONTROLA DANYCH ZAWARTYCH W DRUKU ZUS IWA 030A. Kontrole, w których nie stwierdzono nieprawidłowości w druku ZUS IWA (kserokopia sprawdzonego druku ZUS IWA dołączona do protokołu z kontroli) 030B. Kontrole, w których stwierdzono nieprawidłowości w druku ZUS IWA (konieczne wypełnienie ankiety i powiadomienie ZUS) 030C. Kontrole, w których stwierdzono nieprawidłowości w druku ZUS IWA i zostały one skorygowane przez pracodawcę płatnika składki w trakcie kontroli (konieczne wypełnienie ankiety bez powiadamiania ZUS) 032. KONTROLE PRACODAWCÓW, KTÓRYM PODWYŻSZONO SKŁADKĘ NA UBEZPIECZENIE WYPADKOWE 034. KONTROLE ZWIĄZANE Z OPINIOWANIEM WNIOSKÓW W SPRAWIE WYDANIA ZGODY NA WYŁĄCZNIE ELEKTRYCZNE OŚWIETLENIE POMIESZCZEŃ STAŁEJ PRACY LUB NA ICH LOKA- LIZOWANIE PONIŻEJ POZIOMU TERENU 037. KONTROLE ZGODNOŚCI UMOWY CYWILNOPRAWNEJ Z CHARAKTEREM ŚWIADCZONEJ PRACY (DZIAŁANIA NIEOBJĘTE ZADANIAMI CENTRALNYMI NR 100A, 100B, 100E, 100F, 100 G, 100H) 038. CZAS PRACY 039W. KONTROLE WYPŁACANIA WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO (WYNIKAJĄCEGO WPROST Z UMOWY O PRACĘ) ORAZ TERMINOWOŚCI TYCH WYPŁAT (DZIAŁANIA NIEOBJĘTE ZADANIEM NR 200B) 93

6 040. KONTROLE PLACÓWEK HANDLOWYCH 040A. Wielkopowierzchniowe placówki handlowe (z wyłączeniem działań określonych w zadaniu nr 040Y) 040B. Pozostałe placówki handlowe (z wyłączeniem działań określonych w zadaniu nr 040Z) 040Y. Wielkopowierzchniowe placówki handlowe kontrole przestrzegania zakazu pracy w święta 040Z. Pozostałe placówki handlowe kontrole przestrzegania zakazu pracy w święta 046. KONTROLE ZWIĄZANE Z WYDAWANIEM ZEZWOLEŃ NA PRACĘ DZIECI 078. KONTROLE NA WNIOSEK PONADZAKŁADOWYCH STRUKTUR ZWIĄZKOWYCH ORAZ INNYCH PODMIOTÓW 078A. Kontrole na wniosek ponadzakładowych (ogólnopolskich, krajowych, regionalnych) struktur związkowych (tj. z wyłączeniem związkowych struktur zakładowych i międzyzakładowych) 078I. Kontrole na wniosek innych podmiotów (stowarzyszeń, organizacji społecznych itd.) 090. KONTROLE ZWIĄZANE Z BADANIEM SKARG I WNIOSKÓW 090A. Pracowników (z wyjątkiem pracowników niepełnosprawnych) 090B. Związku Zawodowego 090C. Byłych pracowników 090D. Anonimowych 090E. Pracowników niepełnosprawnych 090F. Dotyczących niewykonywania orzeczeń sądu pracy 090G. Dotyczących funkcjonowania ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy 090H. Dotyczących problematyki emerytur pomostowych 090I. Pracowników agencji ochrony osób i mienia 090K. Zgłoszonych przez cudzoziemców 090Z. Pozostałych 096. OCENA REALIZACJI CELÓW ZAŁOŻONYCH W PROGRAMACH PREWENCYJNYCH 097. DZIAŁANIA ZWIĄZANE Z ART. 37A USTAWY O PIP 097A. Kontrole zakończone odebraniem oświadczenia od podmiotu kontrolowanego 097B. Kontrole sprawdzające usunięcie uchybień wymienionych w oświadczeniu 098. KONTROLE SPRAWDZAJĄCE REALIZACJĘ ŚRODKÓW PRAWNYCH 099. KRÓTKIE KONTROLE W BUDOWNICTWIE UKIERUNKOWANE NA LIKWIDACJĘ BEZPOŚRED- NICH ZAGROŻEŃ DLA ŻYCIA LUB ZDROWIA PRACUJĄCYCH 099B. Kontrole w budownictwie, które ujawniły bezpośrednie zagrożenia dla życia lub zdrowia pracujących 099L. Kontrole sprawdzające w budownictwie, które potwierdziły likwidację bezpośrednich zagrożeń dla życia lub zdrowia 94

7 ZAŁĄCZNIK NR 2 do Programu działania PIP na rok 2015 ZADANIA WŁASNE OKRĘGOWYCH INSPEKTORATÓW PRACY OIP BIAŁYSTOK 1. Egzekwowanie stosowania przepisów prawa pracy wobec pracowników zatrudnionych w przedszkolach niepublicznych 2. Egzekwowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji kotłowni i ciepłowni 3. Ograniczenie wpływu czynników niebezpiecznych i szkodliwych w zakładach zajmujących się obróbką kamienia 4. Egzekwowanie spełniania minimalnych wymagań bhp dla maszyn i urządzeń technicznych (działania nieobjęte zadaniem centralnym nr 255) 5. Konkurs O Srebrną Siekierę Nadleśniczego Nadleśnictwa Rudka (działanie prewencyjne wspierające realizację zadania centralnego nr 259P) OIP BYDGOSZCZ 1. Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych bądź prac interwencyjnych w urzędach i ich jednostkach organizacyjnych 2. Eliminowanie zagrożeń wypadkowych w zakładach zajmujących się recyklingiem, w szczególności pojazdów wycofanych z użytkowania 3. Prewencja wypadkowa w zakładach pracy, w których zarejestrowano wypadki ciężkie, śmiertelne i zbiorowe warsztaty dla członków zespołów powypadkowych 4. Kujawsko Pomorska Akademia Społecznego Inspektora Pracy jako forma wspierania działalności społecznej inspekcji pracy OIP GDAŃSK 1. Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad 5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu 2. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w podmiotach prowadzących działalność gospodarczą w pasie nadmorskim w sezonie letnim 3. Poprawa warunków bezpieczeństwa i higieny pracy przy budowie, przebudowie i remontach jednostek pływających 4. Kontrola pracy na statkach w celu osiągnięcia poprawy warunków życia i pracy załóg pływających 5. Kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie przeładunków w portach morskich celem zmniejszenia zagrożeń przy wykonywaniu tych prac 6. Ocena zgodności budowy i stanu technicznego jednostek pływających z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy: A. statki śródlądowe, B. statki morskie, C. obiekty zanurzalne 7. Kontrole dotyczące czynników szkodliwych w środowisku pracy, we współpracy z laboratorium sekcji badań środowiska pracy OIP w Gdańsku 95

8 OIP K ATOWICE 1. Eliminowanie zagrożeń podczas stosowania niebezpiecznych substancji i mieszanin chemicznych w procesach: mycia, prania, czyszczenia, dezynfekcji, udrażniania przepływu itp. (w szczególności w podmiotach z branż usługowych, placówkach oświaty i wychowania, hotelach) 2. Poprawa stanu przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bhp, w firmach wykonujących prace na rzecz dystrybutorów i producentów energii elektrycznej (działania w ramach programu Zdobądź Dyplom PIP ) 3. Konkurs wiedzy o bezpieczeństwie pracy w budownictwie dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych kształcących się w zawodach budowlanych 4. Konkurs Skok do bhp z górnictwa 5. Akademia SIP 6. Projekt pilotażowy Recepta na bezpieczny szpital OIP KIELCE 1. Ograniczenie zagrożeń w magazynach wysokiego składowania 2. Egzekwowanie przepisów technicznego bezpieczeństwa pracy w podmiotach, gdzie stwierdzono zagrożenia związane z występowaniem pyłów przemysłowych w środowisku pracy 3. Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe 4. Ograniczenie zagrożeń środowiska pracy w zakładach produkcji wyrobów z drewna, w tym mebli OIP KR AKÓW 1. Ograniczenie zagrożeń przy pracach remontowo - budowlanych w centrum Krakowa 2. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w podmiotach prowadzących działalność gastronomiczną w miejscowościach turystycznych w Małopolsce OIP LUBLIN 1. Ograniczenie zagrożeń zawodowych w zakładach wydobywających kopaliny nieobjęte własnością górniczą 2. Eliminowanie zagrożeń przy wykonywaniu prac na wysokości z zastosowaniem drabin, klamr, koszy roboczych i podnośników (działania nieobjęte zadaniem centralnym nr 211) 3. Ograniczenie zagrożeń pracowników zatrudnionych w samochodowych zakładach naprawczych 4. Prawidłowość ustalania przez organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe składników wynagrodzeń nauczycieli, w tym dodatków do wynagrodzeń pracowników pedagogicznych szkół, a także legalność tworzenia i wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracowników oświaty 5. Przestrzeganie postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zaplecza Energetyki z dnia 6 maja 2004 r. przez podmioty gospodarcze w sytuacji rozwiązania wszystkich organizacji pracodawców, które w ich imieniu zawarły ww. układy 6. Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad 5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu 96

9 OIP ŁÓDŹ 1. Eliminowanie zagrożeń wypadkowych oraz ograniczenie wpływu czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia w zakładach prowadzących obróbkę kamienia 2. Ograniczenie zagrożeń pracowników zatrudnionych w samochodowych zakładach naprawczych 3. Temperatura w pomieszczeniach pracy 4. Przestrzeganie przepisów o urlopach wypoczynkowych w jednostkach samorządu terytorialnego OIP OLSZTYN 1. Ograniczenie zagrożeń wypadkowych w zakładach rolnych 2. Egzekwowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach: A. produkcji wyrobów z drewna, B. produkcji mebli 3. Egzekwowanie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach konserwacji i naprawy pojazdów samochodowych 4. Przestrzeganie postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zaplecza Energetyki z dnia 6 maja 2004 r. przez podmioty gospodarcze w sytuacji rozwiązania wszystkich organizacji pracodawców, które w ich imieniu zawarły ww. układy 5. Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad 5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu 6. Konkurs Sprawny w zawodzie dla uczestników Ochotniczych Hufców Pracy (organizowany we współpracy z Komendą OHP) 7. Konkurs plastyczny dla młodzieży i dzieci - Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie OIP OPOLE 1. Ograniczenie zagrożeń zawodowych w zakładach zajmujących się wydobyciem i przeróbką kopalin w odkrywkowych zakładach górniczych 2. Konkurs promujący pożądane postawy w zakresie bezpieczeństwa pracy przy pracach budowlanych o tytuł Młodego Inspektora Pracy - adresowany do studentów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych o profilu budowlanym 3. Konkurs promujący pożądane postawy w zakresie bezpieczeństwa pracy przy pozyskiwaniu drewna kierowany do młodzieży szkół ponadgimnazjalnych w ramach Ogólnopolskiego Konkursu Drwali w Bobrowej OIP POZNAŃ 1. Bezpieczeństwo pracy w warunkach narażenia na promieniowanie optyczne 2. Egzekwowanie przestrzegania przepisów bhp oraz legalności zatrudnienia w mikroprzedsiębiorstwach prowadzących punkty skupu, segregacji i składowania złomu, ze szczególnym uwzględnieniem punktów złomowania pojazdów samochodowych 3. Ograniczenie zagrożeń zawodowych i zapewnienie przestrzegania przepisów o czasie pracy w przychodniach weterynaryjnych 4. Instrukcja bhp - podstawowe źródło znajomości zagrożeń wypadkowych 5. Świadomość zagrożeń zawodowych na stanowiskach biurowo-administracyjnych 97

10 OIP RZESZÓW 1. Prawidłowość ustalania przez organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe składników wynagrodzeń nauczycieli, w tym dodatków do wynagrodzeń pracowników pedagogicznych szkół, a także legalność tworzenia i wydatkowania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracowników oświaty 2. Poprawa stanu bhp w warsztatach napraw pojazdów samochodowych OIP SZCZECIN 1. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w podmiotach prowadzących działalność gospodarczą w pasie nadmorskim w sezonie letnim 2. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, w ramach organizowania imprez okolicznościowych (targi, koncerty i inne imprezy masowe) 3. Program prewencyjny Czas na Społeczną Inspekcję Pracy 4. Kampania informacyjno - promocyjna Na fali pierwszej pracy 5. Konkurs dla uczniów ponadgimnazjalnych szkół rolniczych Wiedza z zakresu bhp w rolnictwie 6. Konkursy Wiedzy o bhp dla uczniów ponadgimnazjalnych szkół budowlanych 7. Konkurs BHP w praktyce dla zakładów usług leśnych (działania wspierające realizację zadania centralnego nr 259P) 8. Konkurs dla młodzieży szkół salezjańskich Bezpieczna obróbka drewna OIP WARSZAWA 1. Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad 5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu 2. Przestrzeganie przepisów prawa pracy i bhp w zakładach usług gastronomicznych 3. Propagowanie wśród rolników prowadzących działalność w zakresie szeroko rozumianego sadownictwa i ogrodnictwa - przepisów o ochronie pracy i legalności zatrudnienia, dotyczących najemnego zatrudniania osób OIP WROCŁAW 1. Prawidłowość ustalania przez organy prowadzące szkoły i placówki oświatowe składników wynagrodzeń nauczycieli, w tym dodatków do wynagrodzeń pracowników pedagogicznych szkół 2. Poprawa przestrzegania przepisów o tworzeniu i wydatkowaniu środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególności w placówkach oświatowych 3. Przestrzeganie postanowień Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zaplecza Energetyki z dnia 6 maja 2004 r. przez podmioty gospodarcze w sytuacji rozwiązania wszystkich organizacji pracodawców, które w ich imieniu zawarły ww. układy 4. Kontrole obowiązywania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, do których przez ponad 5 lat nie były zawierane protokoły dodatkowe oraz nie wpływały do rejestru prowadzonego przez ministra właściwego ds. pracy informacje o ich rozwiązaniu lub wypowiedzeniu 5. Ograniczenie zagrożeń w zakładach dużego i zwiększonego ryzyka wystąpienia poważnej awarii przemysłowej (na terenie działania oddziału OIP w Legnicy) 6. Poprawa przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bhp, w placówkach oświatowych, w domach dziecka i placówkach opiekuńczo-wychowawczych 7. Poprawa przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bhp, oraz legalności zatrudnienia w zakładach przetwórstwa spożywczego 98

11 8. Konkurs dla pracowników młodocianych zatrudnionych w ramach OHP promujący pożądane postawy w zakresie ochrony pracy (realizowany w ramach zadania centralnego nr 404D) 9. Pracodawca przyjazny młodocianym pracownikom program prewencyjny dla pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników w ramach OHP (działania wspierające realizację zadania centralnego nr 105P) 10. Od smyka do pracownika program edukacyjny (realizowany w ramach zadania centralnego nr 401) 11. Konkurs Wzorowy pracownik służby bhp OIP ZIELONA GÓR A 1. Eliminowanie zagrożeń przy magazynowaniu i stosowaniu substancji i mieszanin chemicznych w małych zakładach (zatrudnienie do 49 pracowników) różnych branż 99