PROCEDURA WSPARCIA OSÓB GENEZA, PRZEBIEG I EFEKTY

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY, PROCEDURA WSPARCIA OSÓB GENEZA, PRZEBIEG I EFEKTY Wyróżniony w kategorii: Instytucja rynku pracy przyjazna osobom października 2012 r.

2 Dlaczego? dane statystyczne relacje pośredników pracy opinie doradców zawodowych brak inicjatywy ze strony samych bezrobotnych

3 Zasady, na których opiera się procedura: indywidualne podejście do bezrobotnego współpraca wszystkich specjalistów pomagających bezrobotnemu: pośredników i doradców zawodowych, szkoleniowców i trenerów z klubu pracy, specjalistów ds. rynku pracy ocena efektów pracy z bezrobotnym na poszczególnych jej etapach i korygowanie wsparcia w oparciu o wyniki oceny łączenie pomocy zawodowej ze wsparciem psychologicznym

4 REJESTRACJA POŚREDNIK PRACY brak ofert pracy skierowanie do doradcy zawodowego wydanie skierowania do pracy/na staż podjęcie pracy DORADCA ZAWODOWY wybór kursu skierowanie do specjalisty ds. rozwoju zawodowego skierowanie do lidera klubu pracy skierowanie do specjalisty ds. instrumentów rynku pracy skierowanie na kurs - uzyskanie kwalifikacji zawodowych szkolenie Klub Pracy zajęcia aktywizacyjne dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej własna działalność zbilansowanie potencjału zawodowego

5 Procedura na rzecz 50+ Korzyści dla bezrobotnych: wzrost poczucia własnej wartości, sprawstwa, wewnątrzsterowności zdobycie umiejętności radzenia sobie na rynku pracy niwelowanie deficytu kwalifikacji zawodowych powrót do aktywności społecznej i zawodowej poprawa sytuacji materialnej

6 Procedura na rzecz 50+ Korzyści dla Urzędu: zwiększenie skuteczności pracy z osobami 50+ efektywniejsze wykorzystanie posiadanych środków finansowych optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich w Urzędzie podniesienie kwalifikacji oraz kompetencji zawodowych pracowników zintensyfikowanie współpracy z pracodawcami

7 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Staże 196

8 Warszawa, 15 listopada 2011 r. Wyróżnienie w konkursie Zysk z dojrzałości

9 Projekt Razem po nowe możliwości r r. PO KL Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna zagrożonych wykluczeniem społecznym Cel: aktywizacja zawodowa bezrobotnych 50+ z terenu Rybnika i powiatu rybnickiego poprzez: - szkolenie zawodowe (10 ) - szkolenie w klubie pracy (10 ) - staże u pracodawców (44 osoby) - pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe Budżet projektu: zł

10 Dziękuję za uwagę POWIATOWY URZĄD PRACY, Wyróżniony w kategorii: Instytucja rynku pracy przyjazna osobom 50+

11 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Prace społecznie użyteczne 454 osoby Staże 196

12 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Rozpoczęcie działalności gospodarczej 30 Staże 196

13 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Roboty publiczne 51 Staże 196

14 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Szkolenia 159 Staże 196

15 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Staże 196

16 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Podjęcia pracy 1171 Staże 196

17 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Poradnictwo zawodowe 4823 osoby Staże 196

18 Procedura na rzecz 50+ Wymierne efekty w latach : Doposażenie stworzenia miejsca pracy 35 Staże 196

19