NIEZAWODNE SPOSOBY NA ZDANIE EGZAMINÓW

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "NIEZAWODNE SPOSOBY NA ZDANIE EGZAMINÓW"

Transkrypt

1 ZESKANUJ KOD I WEJDŹ NA PRAKTYCZNĄ STRONĘ KARIERY luty 2014 Studia NIEZAWODNE SPOSOBY NA ZDANIE EGZAMINÓW Raport specjalny Raport ZRÓB KARIERĘ W FINANSACH INNOWACYJNI PRACODAWCY PREZENTACJE W NUMERZE

2 222 raport Tekst: Justyna Sobolak Zrób karierę w finansach Branża finansowa jest jedną z bardziej perspektywicznych i stabilnych na polskim rynku pracy. Zatrudnienie w niej stale wzrasta, a wpływ na to ma dynamicznie rozwijający się w Polsce sektor usług dla biznesu. Z cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów Antal Global Snapshot, przeprowadzonego przez międzynarodową firmę Antal International, wynika, że ten rok będzie czasem wzmożonych rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w szczególności w obszarze finansów. Wpływ na to ma prężnie rozwijający się na polskim rynku sektor usług dla biznesu, zwłaszcza powstawanie centrów usług wspólnych. Z badania Antal Global Snapshot wynika, że sektor usług dla biznesu, księgowość i firmy konsultingowe przewyższają średnią dla Polski pod kątem dynamiki rekrutacji, a jednocześnie Dziel się wiedzą i zarabiaj stux.pl reklama Zawód doradcy podatkowego jest zawodem wolnym, uregulowanym ustawą o doradztwie podatkowym. Usługi doradztwa zawodowego mogą być świadczone wyłącznie przez osoby, które widnieją na liście doradców podatkowych prowadzonej przez Krajową Izbę Doradców Podatkowych. Każdy, kto chciałby zostać doradcą podatkowym, musi spełniać wymagania określone szczegółowo w ustawie. Podstawowym elementem jest to, że zawód może być wykonywany przez osoby fizyczne. Jednostki organizacyjne mające zamiar doradzać muszą dostosować się do wskazań w art. 4 Ustawy o doradztwie podatkowym. Innymi warunkami, które zezwalają na wpisanie na listę, są między innymi nieskazitelny charakter kandydata, pełna zdolność do czynności prawnych i pełnia praw publicznych oraz wykształcenie wyższe. To jednak nie wszystko, bowiem, aby ziścić marzenie o zawodzie doradcy podatkowego, wymagane jest zdanie trudnego egzaminu na doradcę podatkowego i dwuletnia praktyka zawodowa. O tym, jak ciężko przyswoić wiedzę do takiego egzaminu, wie Grzegorz Kwiatkowski, Prezes Zarządu Spółki Breva SI, będącej właścicielem platformy social learningowej stux. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom osób chcących podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, umożliwił tworzenie symulacji do przeprowadzania egzaminów. Stux to genialne rozwiązanie z jednej strony osoby chcące przystąpić do egzaminu mają bazę wiedzy i kontrolują postępy w nauce, z drugiej zaś, osoby, które zdały już ten egzamin lub posiadające wiedzę w danej dziedzinie, dzieląc się własną wiedzą, mogą na tym zarobić - dodaje Kwiatkowski. Dzięki dofinansowaniu ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka możliwe było stworzenie portalu stux, społecznościowego systemu egzaminów, w którym można nie tylko przeprowadzać egzamin, ale także zarabiać na jego tworzeniu. Z nową platformą social learningową stux, użytkownik zdobywa wiedzę potrzebną do zdania egzaminów zawodowych i renomowanych certyfikatów branżowych. Ma także możliwość sprawdzania wiedzy na gotowych symulacjach testowych oraz uczestniczyć w grupie eksperckiej. Korzystając z serwisu stux użytkownik otrzymuje dostęp do interaktywnej bazy materiałów przygotowujących do egzaminów i certyfikatów. Dzięki wewnętrznemu systemowi ratingowemu, użytkownik ma także możliwość monitorowania postępów w nauce i uczestniczenia w ocenie zamieszczanych materiałów.

3

4 codziennie aktualizowany portal studencki praktyczne poradniki dotyczące planowania kariery zawodowej porady specjalistów z dziedziny HR daty eventów, targów pracy i innych wydarzeń rekrutacyjnych oferty praktyk i staży podstawowe informacje niezbędne podczas szukania pracy dostęp do e-wydania magazynu Eurostudent dodaj do ulubionych

5 raport 222 charakteryzują się najniższym odsetkiem pracodawców zwalniających. Na młodych finansistów zapotrzebowanie jest zawsze dość duże. Rekrutacje do pracy na programy menedżerskie i staże z możliwością zatrudnienia na stałe prowadzą zarówno korporacje, powiększające struktury wewnętrznych zespołów finansowych i księgowych, centra SSC (Shared Services Center Centra Usług Wspólnych) / BPO (Business Process Outsourcing Outsourcing Procesów Biznesowych), jak również firmy doradcze i audytorskie potwierdza Anna Kulawiak, konsultantka Antal SSC/BPO. praca W BaNKoWoŚci Kariera w branży finansowej jest jedną z bardziej perspektywicznych i stabilnych na polskim rynku pracy. Największą szansę na zatrudnienie w tym sektorze mają księgowi, których poszukuje prawie co drugi pracodawca. Osoby z wykształceniem kierunkowym, posiadające ukończone specjalistyczne kursy oraz znające, oprócz angielskiego, przynajmniej jeden język obcy, najlepiej nordycki, mogą liczyć na zatrudnienie od ręki. Pracę w branży finansowej bez trudu znajdą także analitycy finansowi i biznesowi oraz kontrolerzy finansowi. Najczęściej pojawiające się oferty w tym sektorze to: główna księgowa, kontroler finansowy, specjalista ds. kontrollingu i analityk finansowy potwierdza Natalia Tomasiewicz, starszy specjalista ds. rekrutacji i psycholog z Work Express. Praca na absolwentów kierunków ekonomicznych czeka także w bankowości. To wynik ożywienia w finansach po chwilowej stagnacji, związanej z kryzysem ekonomicznym. Banki planują otwierać nowe oddziały i rozwijać bankowość internetową, stąd stałe zapotrzebowanie na pracowników. Szukają przede wszystkim specjalistów i ekspertów z wykształceniem wyższym, po kierunkach ekonomia, finanse i rachunkowość, głównie do pracy w bankowości korporacyjnej i elektronicznej. Banki zmieniają obsługę klienta z tradycyjnej na mobilną. Wszystkie procesy wewnętrzne, wspierające te zmiany, wymagają odpowiednio wyspecjalizowanych pracowników, dlatego kompetencje, które są obecnie w cenie, to znajomość nowych technologii i umiejętność praktycznego wykorzystania ich w pracy informuje Krzysztof Inglot, dyrektor Działu Rozwoju Rynków z Work Service. Potwierdza to także Anna Kulawiak. W Polsce centra usług wspólnych wciąż kładą duży nacisk na pozyskanie specjalistów zarówno z obszaru księgowości, jak i bankowości. W obszarze księgowości najbardziej pożądani są specjaliści z doświadczeniem w obszarach: Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger. Jednak z największym zainteresowaniem pracodawców spotykają się osoby, których doświadczenie jest związane ze znajomością co najmniej dwóch procesów. W obszarze bankowości najbardziej pożądanymi są na chwilę obecną kandydaci z doświadczeniem w bankowości korporacyjnej międzynarodowej uważa. WyKsztaŁceNie WaŻna rzecz Z ostatnich badań, przeprowadzonych przez Manpower, wynika, że zawód finansisty wiąże się przede wszystkim z odpowiednim wykształceniem. W przypadku 61% przeanalizowanych ofert wymagano kierunkowych studiów ekonomicznych. Na kolejnym miejscu uplasowało się doświadczenie. W aż 96% ogłoszeń wymagano od kandydatów od dwóch do pięciu lat praktyki w zawodzie. Nie bez znaczenia była znajomość języków obcych. W 87% ogłoszeń jednym z głównych wymogów była płynna znajomość języka angielskiego, a także języka niemieckiego, w dalszej kolejności francuskiego lub włoskiego. Studenci i absolwenci, którzy nie dysponują jeszcze znaczącym doświadczeniem w finansach, powinni wykazać się znajomością języka angielskiego. Ważne jest obeznanie z tereklama

6 222 raport matyką finansową i determinacja w rozwoju zainteresowań, na pr z ykład popr zez ak t y wn o ś ć w ko ł a c h n a u ko w yc h, udział w konkursach, praktykach i kursach dedykowanych tej dzie dzinie mówi Anna Kulawiak. Coraz częściej zwraca się także uwagę na kompetencje miękkie. Finansista to bardzo ogólne pojęcie. W zależności od hierarchii stanowiska i specyfiki firmy, dla której szukamy kandydata, kompe tencje są różne. Coraz częściej również, oprócz wiedzy typowo eksperckiej, stawiamy na kompetencje miękkie, również u finansistów. Im wyższe stanowisko, tym wachlarz kompetencji miękkich powinien być bardziej rozbudowany. Na wysokie stanowiska poszukujemy osób, które posiadają: doświadc zenie w z ak resie f inansów, chętnie certyfikaty międzynarodowe, wiedzę ekspercką, ale także kompetencje dotyczące komunikacji, zarządzania, mot y wowania i budowania ze społu. Kompetencje miękkie wer y fikujemy za pomocą testów informuje Ewa Słaboń ze Smart HR. certyfikat przepustką Do Kariery Nie bez znaczenia dla kandydatów szukających pracy w tym sektorze jest posiadanie certyfikatów. Odgrywają one kluczową rolę zwłaszcza w księgowości. Certyfikat księgowy uprawnia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Mogą się o niego starać osoby posiadające trzyletnią praktykę w księgowości oraz wykształcenie wyższe magisterskie, uzyskane na kierunku rachunkowość lub na innym kierunku ekonomicznym o specjalności rachunkowość. Szan- se kandydatów na rynku pracy znacznie podnoszą certyfikaty: ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants), CFA (Chartered Financial Analyst), CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) czy CIA (Cerified Internal Auditor). Są to cenione na świecie dowody kwalifikacji zawodowych finansistów. Ich uzyskanie jest konieczne zwłaszcza dla osób, które planują karierę w finansach w środowisku międzynarodowym. atrakcyjne WYnagrOdzenie Posiadane certyfikaty i znajomość języków obcych nie tylko z więk sz ają sz ansę kandydatów na rynku pracy, ale i mają wpł y w na w ynagrodzenie. Z raportu Salary Survey 2013, przygotowanego przez firmę Goldman Recruitment, specjalizującą się w rekrutacjach dla sektora finansowego, wynika, że na najlepsze zarobki w branży mogą liczyć specjaliści z doświadczeniem potwierdzonym międzynarodowymi certyfikatami, skłonni pracować w różnych lokaliz acjach i znając y więcej niż jeden europejski jęz yk obcy. War to postawić na umiejętności lingwistyczne, bo prognozy dla branży są więcej niż optymistyczne. Zatrudnienie, według specjalistów, będzie nadal rosło. Tym bardziej że coraz odważniej mówi się o zażegnaniu kryzysu. Branża cały czas się rozwija i notuje duże zapotrzebowanie na pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że jeśli chce się mieć w prz yszłości sat ysfakcjonujące w ynagrodzenie, to poza edukacją na kierunkach f inansow ych trzeba również inwestować w naukę języków obcych przypomina Natalia Tomasiewicz. reklama WIELKI ZIMOWY KONKURS EUROSTUDENTA 50 nagród do zgarnięcia! wyjątkowe kosmetyki, książki, gry i płyty Szczegóły na naszym profilu na Facebook'u:

7 MEGAFON oprac. Grażyna Jancik KARIEROWY MEGAFON TARGOWY Kalendarium targów Konto Getin Up dla Studenta Szukasz ciekawego rozwiązania na tanie konto, dające wiele korzyści? Sprawdź konto Getin UP dla Studenta. To przede wszystkim pełen dostęp do naszych pieniędzy. Bez względu na miejsce, w którym akurat się znajdujemy, mamy kontrolę nad zgromadzonymi środkami. Takie konto daje nam wiele udogodnień. Mamy możliwość bezpłatnego zlecania przelewów internetowych, także bez znajomości numeru konta przez Facebook a, lub SMS. Rachunek przy operacjach kartą na kwotę min. 100 zł miesięcznie jest prowadzony bezpłatnie. Możemy otrzymać Kartę SimplyOne unikatowe połączenie karty debetowej i kredytowej, dzięki której, po 6 miesiącach regularnych wpływów na rachunek, będziemy mieć dostęp do dodatkowego limitu kredytowego. Biorąc udział w Promocji dla Studentów, możemy otrzymać 50 zł za każdą piątkę uzyskaną na egzaminie (max. 250 zł w ciągu roku. Promocja trwa do sesji kończącej II półrocze roku akademickiego ). Konto możemy założyć na trzy sposoby: przez internet, telefonicznie lub w jednej z ponad 500 placówek Banku. Więcej korzyści na Zaczynamy odliczanie STAŻ! Już od 15 lutego na stronie karieranastart.pl opublikujemy zadania problemowe konkursu, który może okazać się Twoim najlepszym startem do przyszłej kariery zawodowej. Już dziś zaglądnij na karieranastart.pl, zarejestruj się za pomocą formularza: karieranastart.pl/dla-studenta-2 i czekaj na pojawienie się zadań. Od 15 lutego wystarczy wybrać zadanie, rozwiązać je i czekać na płatne stażowanie! Więcej informacji na: karieranastart.pl oraz na facebook.com/karieranastart Warszawa Rzeszów Kraków Poznań Łódź Kariera IT Zapraszamy na karierę IT. Szukasz pracy? Chcesz ciekawie spędzić dzień? Interesują Cię bezpłatne szkolenia? Sprawdź naszą stronę Nie strać szansy zarejestruj się już dziś! Liczba miejsc ograniczona Gliwice BIT Festival Rozpocznij karierę na BIT Festival! W dniach r. odwiedź Politechnikę Śląską, gdzie BEST Gliwice organizuje targi pracy branży IT, warsztaty z wykładami, pokazy technologiczno-naukowe oraz LAN Party. Przyjdź i poznaj swojego pracodawcę! Odwiedź Warszawa Targi FMCG Targi firm FMCG odbędą się 26 lutego w Auli Spadochronowej SGH. Studenci będą mogli spotkać się z przedstawicielami interesujących ich firm, zapoznać się z ofertami pracy oraz wziąć udział w warsztatach, case studies i panelu dyskusyjnym. Więcej informacji: Kraków Krakowskie Targi Kariery marca 2014 r., na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ, krakowscy studenci będą mieli okazję zapoznać się z ofertami pracy i praktyk u najbardziej prestiżowych pracodawców. To doskonała okazja do poszerzenia wiedzy na temat lokalnego rynku pracy. Więcej informacji: reklama

8 MEGAFON TARGOWY Kalendarium targów Gliwice Śląskie Targi Kariery 2014 Pierwsza edycja Śląskich Targów Kariery na Uniwersytecie Śląskim zakończyła się pełnym sukcesem! Kolejna odsłona wydarzenia już 6 marca 2014 r. Warto być i porozmawiać z pracodawcami, wziąć udział w ich prezentacjach oraz zapoznać się z nową ofertą wystawców! Więcej informacji: Wrocław XXI Akademickie Targi Pracy 11 i 12 marca 2014 roku w Zintegrowanym Centrum Studenckim Politechniki Wrocławskiej odbędzie się kolejna, dwudniowa, XXI edycja Akademickich Targów Pracy. Wydarzenie przyciągnie wystawców z czołówki biznesu, którzy zaprezentują studentom swoje oferty pracy, praktyk i staży. Zapraszamy! Warszawa Targi Pracy SGGW Targi Pracy SGGW Pracodawca Marzeń (Edycja V) odbędą się 13 marca 2014 r. na terenie starego kampusu SGGW w Warszawie. Tegoroczna edycja będzie obejmować całodniowe promowanie firm na stoiskach informacyjnych, połączone z udzielaniem informacji o ofertach praktyk, staży i pracy Gdańsk Inżynierskie Targi Pracy 12 i 13 marca po raz 5. odbędą się Inżynierskie Targi Pracy, organizowane przez Stowarzyszenie Studentów BEST Gdańsk. Na dziedzińcach Gmachu Głównego Politechniki Gdańskiej zaprezentuje się przeszło 50 wystawców. Organizowane będą również szkolenia i warsztaty. Szczegóły na Gliwice Inżynierskie Targi Pracy i Przedsiębiorczości 21 marca 2014, w godz. 9 15, w Hali Nowej Ośrodka Sportu Politechniki Śląskiej (Gliwice, Kaszubska 28) odbędzie się XVI edycja wiosennych Targów Pracy i Przedsiębiorczości. W trakcie targów swoją ofertę zaprezentują przedsiębiorstwa, instytucje rynku pracy oraz organizacje wspierające przedsiębiorczość Warszawa Inżynierskie Targi Pracy Już po raz 21. w Dużej Auli Gmachu Głównego Politechniki Warszawskiej odbędą się Inżynierskie Targi Pracy, organizowane przez Stowarzyszenie Studentów BEST. Podczas dwóch dni targów (18 i 19 marca) firmy stworzą dla studentów unikalny labirynt różnorodnych ścieżek kariery Koszalin XII Akademickie Targi Pracy Biuro Karier Politechniki Koszalińskiej zaprasza do uczestnictwa w XII Akademickich Targach Pracy Politechniki Koszalińskiej. Impreza ta odbędzie się r. w godz w holu głównym Politechniki Koszalińskiej przy ul. Śniadeckich 2 w Koszalinie. Więcej na: Marzec 2014 Dni Kariery Rzeszów, Hala Podpromie Lublin, Hala GLOBUS Łódź, Wydział Zarządzania UŁ Gdańsk, Wydział Nauk Społecznych UG Toruń, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK Poznań, MTP Wrocław, Hala Stulecia Katowice, Budynek Handlowo- -Usługowy ALTUS Kraków, UE w Krakowie Warszawa, Pałac Kultury i Nauki reklama

9 MEGAFON JĘZYKOWY Krakowskie szkoły językowe Eurostudent poleca Włoski Instytut Kultury w Krakowie ADRES: ul. Grodzka 49, Kraków; TELEFON: , w. 114 (telefon czynny tylko podczas zapisów); JĘZYKI: włoski; STOPIEŃ: Wszystkie stopnie zaawansowania, kursy w soboty, przy gotowawcze do egzaminu CELI. CENA: Zwykły 30 godzin zegarowych/jeden semestr 580 zł; intensywny 60 godzin zegarowych/jeden semestr 1050 zł. ROZPOCZĘCIE: Zapisy: w godzinach ; kursy: INFORMACJE DODATKOWE: W cenie: bezpłatne konwersacje dla kursantów na poziomie średnim i zaawansowanym, biblioteka, środowe projekcje filmowe, lekcje indywidualne. LEKTORZY: Wykładowcy UJ i UP oraz włoscy. CO NAS WYRÓŻNIA: Lektorzy polscy i włoscy z najwyższymi kwalifikacjami dydaktyczno-metodycznymi. Możliwość uczestniczenia w imprezach organizowanych przez Instytut. Możliwość skorzystania ze stypendium naukowego, obejmującego kurs języka włoskiego we Włoszech. Przewidziane różnego rodzaju zniżki. Instytut Konfucjusza w Krakowie ADRES: ul. Radziwiłłowska 4, Kraków; TELEFON: ; WWW: facebook.com/instytutkonfucjusza, JĘZYKI: chiński; INFORMACJE: Centrum Języka i Kultury Chińskiej UJ Instytut Konfucjusza to jedyny w Krakowie ośrodek nauczający języka chińskiego, który: oferuje kursy na wszystkich poziomach zaawansowania, w cenie kursu zawiera oryginalne chińskie podręczniki, zatrudnia dobrze wykształconych lektorów, którzy posługują się poprawnym językiem mandaryńskim, proponuje swoim kursantom możliwość uczestnictwa w szeroko rozumianej kulturze chińskiej. CO NAS WYRÓŻNIA: Nauka na wszystkich poziomach zaawansowania, profesjonalni lektorzy, specjalne, niższe ceny dla studentów, a także dla pracowników UJ, oryginalne podręczniki w cenie kursu, organizuje państwowe egzaminy HSK, umożliwia wyjazdy stypendialne do Chin. Jagiellońskie Centrum Językowe ADRES: ul. Krupnicza 2, Kraków; TELEFON: , , ; WWW: JĘZYKI: angielski, chiński, esperanto, francuski, hiszpański, japoński, niemiecki, norweski, nowogrecki, rosyjski, włoski; INFORMACJE: Kursy przygotowujące do egzaminów międzynarodowych. Oferujemy kursy w atrakcyjnych cenach od 400 zł za semestr. CO NAS WYRÓŻNIA: Sale w centrum Krakowa, dogodne formy płatności, nieoprocentowane raty, zniżki, rabaty na zakup podręczników. Mariusz Włoch Władca Języków, czyli prawie wszystko o tym, jak zostać poliglotą Naucz się uczyć i poznaj kolorowy, wielojęzyczny świat! Ty i języki, Twój stan, Twoje zasoby, czyli jak znaleźć najlepszą metodę nauki dla siebie, komunikacja, Twój nauczyciel, Twoja szkoła, czyli jak wykorzystać w praktyce nawet najmniejszy zasób słów, Twoje niekonwencjonalne narzędzia językowe, czyli jak rozwijać sztukę dogadywania się na wielu poziomach. Obowiązkowa znajomość języków to jedno z najtrudniejszych wyzwań, jakie stawia przed nami współczesny świat. Życie w globalnej wiosce zmusza do posługiwania się innymi językami, podejmowania prób zrozumienia innych kultur, tradycji, sposobów myślenia i postrzegania świata. Niestety, wbrew temu, co można usłyszeć w mediach, wbrew powszechnym działaniom edukacyjnym i nawet wbrew entuzjazmowi potencjalnych poliglotów, nadal zbyt wielu ludzi nie jest w stanie opanować (w pełni albo chociażby na poziomie swobodnej komunikacji) żadnego nowego języka. Dlaczego tak się dzieje i jak temu zaradzić? Doskonałej odpowiedzi na te pytania udziela właśnie ta książka. Bo od tej chwili nie ma już języków obcych są tylko te, których jeszcze nie znasz. reklama

10 222 języki Wizytówka językowa Tekst: Maya M. Kowalczyk Dziś, w dobie internetu, w czasach, w których niemalże każda firma prowadzi operacje międzynarodowe, a w wielu spotkać można pracowników wywodzących się z różnych kręgów kulturowych, znajomość języków obcych okazuje się kluczem do sukcesu zawodowego i międzynarodowej kariery. Obecnie niemalże w 90% ogłoszeń rekrutacyjnych pojawiają się wzmianki o konieczności posiadania odpowiednich certyfikatów językowych. Sam dyplom wyższej uczelni nie gwarantuje udanego startu. By nie dołączyć do grona młodych gniewnych i sfrustrowanych, warto pomyśleć o nauce języków obcych. Amerykanie zwykli mawiać, iż życie to seria testów, lecz niektóre z nich mają większe znaczenie od pozostałych. Współczesny rynek stawia aplikantom na staże i praktyki czy osobom poszukującym zatrudnienia znacznie wyższe wymagania. Wyniki ostatniego raportu Ernst & Young, przeprowadzanego na całym świe- cie, pokazują, iż w ocenie aż 32% pracodawców na świecie, aplikującym do ich firm kandydatom brakuje kompetencji komunikacyjnych, w tym w niedostatecznym stopniu znają języki obce. Obecnie niemalże w 90% ogłoszeń rekrutacyjnych pojawiają się wzmianki o konieczności posiadania odpowiednich certyfikatów językowych. W większości z nich potencjalni pracodawcy wspominają jednak także o umiejętnościach miękkich w zakresie komunikacji międzynarodowej, co pozwala wnioskować, iż wymagany poziom znajomości języków obcych jest coraz wyższy. Dotyczy to zarówno języka angielskiego, który stał się swoistym lingua franca naszych czasów, ale i wielu innych, dotąd mniej popularnych w naszym kręgu języków jak: chiński, japoński, węgierski czy szwedzki. Piękny umysł, patrzący na świat analitycznie i poprzez pryzmat cyfr, zazwyczaj już nie

11 języki 222 Udokumentowanie kompetencji językowych jest szczególnie istotne w przypadku tych, którzy nie mogą jeszcze pochwalić się znaczącą praktyką zawodową. ( ) Warto wiedzieć, jak wyróżnić się spośród setek innych kandydatów na rynku pracy wystarcza. Nacisk kładzie się na umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce. Udokumentowanie kompetencji językowych jest szczególnie istotne w przypadku tych, którzy nie mogą jeszcze pochwalić się znaczącą praktyką zawodową. Poszukując zatrudnienia jako student czy absolwent, warto wiedzieć, jak wyróżnić się spośród setek innych kandydatów i odpowiednio zadbać o swój profesjonalny wizerunek. Bez wątpienia cennym dodatkiem do CV, naszej zawodowej wizytówki, jest międzynarodowy certyfikat językowy, który obiektywnie potwierdza nasze umiejętności mówi Katarzyna Rochowska, Educatio- i odpowiednio zadbać o swój profesjonalny wizerunek. reklama Wszystkie poziomy zaawansowania: kursy w soboty kursy przygotowawcze do egzaminu CELI Informacje dodatkowe: w cenie: konwersacje bezpłatne dla kursantów na poziomie średnim i zaawansowanym, biblioteka, środowe projekcje filmowe, lekcje indywidualne lektorzy: wykładowcy UJ i UP oraz włoscy WŁOSKI INSTYTUT KULTURY W KRAKOWIE ul. Grodzka Kraków tel , w. 114 (telefon czynny tylko podczas zapisów) fax: Włoski Instytut Kultury w Krakowie organizuje zapisy na kursy języka włoskiego Zapisy: Od do godz. 15:00 20:00 Rozpoczęcie kursów: Ceny: kurs zwykły: 580 zł (30 godz. zegarowych / semestr) kurs intensywny: 1050 zł (60 godz. zegarowych / semestr) Przewidziane różnego rodzaju zniżki

12 222 języki Większe firmy, szczególnie międzynarodowe, wymagające znajomości jednego lub kilku języków obcych, proszą o załączenie do dokumentów aplikacyjnych stosownych certyfikatów. Stanowią one przepustkę do dalszych etapów procesu rekrutacji. nal Testing Service (ETS) Global BV Sp. z o.o., oddział w Polsce. Test nad testami Wiele małych, a nawet średnich przedsiębiorstw nie posiada przygotowanych przez specjalistów testów znajomości języków obcych. Prowadzący rekrutację pracownicy albo opierają się w tej kwestii na zaświadczeniach o zdanych testach językowych lub też robią to sami. Jak? Odpowiedzi na to pytanie szukałam w trakcie spotkań B2B, zorganizowanych podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Właściciel jednej z firm powiedział mi, iż według niego, najlepszym sprawdzianem znajomości języka obcego jest rozumienie poezji. Słownik to jej kompendium. Można rozumieć osobno każde z zawartych w nim słów, lecz dopiero, gdy rozumie się głębszy ich sens i to, co ukryte pomiędzy wierszami, można mówić o praw- reklama Znajdź nasz fanpage na Facebooku Polub życie studenckie z magazynem akademickim eurostudent!

13 języki 222 reklama dziwej znajomości języka. Reprezentantka wielojęzycznej Malty za najlepszy test uznała nie wypowiadanie przygotowanych tekstów z prezentacji, lecz umiejętność poprowadzenia rozmowy z zaskoczenia. Jeśli przyjmuje się kogoś do pracy, to warto zwrócić uwagę, w jaki sposób opowiada swoje curriculum vitae, czy posiada umiejętność kontynuowania rozmowy konstatowała. Przedsiębiorca z Portugalii mówił, że dla niego testem znajomości języka jest możliwość nawiązania kontaktu w tym języku, bez użycia jakichkolwiek pomocy typu słowniki czy aplikacje tłumaczeniowe, oparte na chmurze. Znalezienie się w samym centrum wydarzeń i prowadzenie równoczesnej rozmowy z kilkoma osobami to doskonały egzamin rozumienia języka obcego i wypowiadania się w nim podsumowywał. Większe firmy, szczególnie międzynarodowe, wymagające znajomości jednego lub kilku języków obcych, proszą o załączenie do dokumentów aplikacyjnych stosownych certyfikatów. Stanowią one przepustkę do dalszych etapów procesu rekrutacji. Wszystkim zainteresowanym przystąpieniem do testu językowego doradzamy chwilę zastanowienia się nad tym, w jaki sposób chcą wykorzystać zdobytą umiejętność i do czego będzie im potrzebna. Egzamin z angiel- CZAS NA CHIŃSKI Centrum Języka i Kultury Chińskiej UJ Instytut Konfucjusza w Krakowie jest jedynym w Krakowie ośrodkiem nauczającym języka chińskiego, który: oferuje kursy na wszystkich poziomach zaawansowania, w cenie kursu zawiera oryginalne chińskie podręczniki, zatrudnia dobrze wykształconych lektorów, którzy posługują się poprawnym językiem mandaryńskim, proponuje swoim kursantom możliwość uczestnictwa w szeroko rozumianej kulturze chińskiej, organizuje państwowe egzaminy HSK, umożliwia wyjazdy stypendialne do Chin. Teraz: nowe kursy na wszystkich poziomach, nowe grupy dla początkujących zajęcia wieczorami i w weekendy. Ruszyły zapisy na nowe kursy języka chińskiego, które rozpoczną się od II semestru (od r.). Nowe grupy dla dorosłych i starszej młodzieży: Grupa 1A poniedziałki i środy, godz. 18:10 19:40 Grupa 1B wtorki i czwartki 16:30 18:00 Grupa 1C sobota 10:15 13:30 Nowa grupa początkująca dla dzieci w wieku 6 9 lat: wtorek 17:00-18:00. Specjalne ceny za semestr nauki (60 h): 900 zł dla studentów 700 zł dla pracowników UJ Szczegółowe informacje i zapisy: tel.: w godz. 8:00 16: Instytut Konfucjusza w Krakowie ul. Radziwiłłowska 4, Kraków Telefon: Fax:

14 222 języki reklama skiego jest bowiem inwestycją. Inwestujemy swój czas, pieniądze oraz własną pracę, włożoną w przygotowanie do niego mówi Małgorzata Kurpias, Exams Communication Officer w polskim oddziale British Council. Osoby, których przedłożone dokumenty osobowe zostały ocenione pozytywnie, zapraszane są do wypełnienia podczas kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej lub on-line dalszych testów, w tym także tych językowych. Takie testy strukturą bardzo przypominają renomowane egzaminy językowe. Zazwyczaj mają więc za zadanie sprawdzenie wszystkich czterech umiejętności językowych, czyli: mówienia, pisania, czytania ze zrozumieniem i rozumienia ze słuchu. Określają one poziom biegłości w zakresie ogólnej znajomości języka, z elementami języka specjalistycznego, wykorzystywanego w danym projekcie. Coraz częściej mają charakter adaptacyjny, czyli same dostosowują się do udzielanych przez kandydata odpowiedzi. Jeżeli kandydat udziela poprawnej odpowiedzi, system przechodzi do pytań trudniejszych. Za każdym razem, gdy odpowiedź jest niepoprawna lub nie została udzielona w określonym czasie, system przechodzi do pytań prostszych. W ten sposób aplikacja testowa sama dopasowuje się do poziomu zdolności osoby odpowiadającej, a kandydat nie traci czasu na pytania zbyt proste lub zbyt trudne. Samemu czy z lektorem Decyzja o tym, jak i gdzie przygotowywać się do egzaminu językowego, należy do nas samych. Przy wyborze warto kierować się nie tylko opiniami znajomych, ale i rekomendacjami takich organizacji, jak Polskie Stowarzyszenie na rzecz Jakości w Nauczaniu Języków Obcych.Nauka pod okiem trenera wydaje się łatwiejsza. Dziś uczestnictwo w kursie nie

15 Osoby, których przedłożone dokumenty osobowe zostały ocenione pozytywnie, zapraszane są do wypełnienia podczas kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej lub on-line dalszych testów, w tym także językowych. Takie testy strukturą bardzo przypominają renomowane egzaminy językowe. wymaga nawet konieczności dojechania o określonej porze na zajęcia. W dobie aplikacji tłumaczeniowych w chmurze nawet szkoły językowe stawiają na elastyczność. Można dowolnie wybierać sobie godziny zajęć, sposób i zakres nauki, ale także skorzystać z usługi e-learningu czy oferty dojazdu lektora do wyznaczonego przez nas miejsca, w którym chcemy odbywać treningi językowe. Choć kursy nie są tanie, to pozwalają na zaoszczędzenie czasu i dają ogromne wsparcie zarówno w postaci udostępnianych narzędzi do nauki, jak i mentoringu, prowadzonego przez lektora. Test z języka i... zdawania egzaminu Wiele centrów językowych, podczas kursów, przygotowujących do zdawania testów, prócz przekazywania wiedzy z danego obszaru językowego językowego i kulturowego, szkoli swych słuchaczy do samego zdawania testu. Ucząc się metodyki zdawania testów, możemy pomóc egzaminatorowi w ocenieniu nas. Poza tym, wiedza taka przydaje się także na innych testach, ponieważ poznane techniki mają szerokie zastosowanie argumentuje Małgorzata Kurpias z British Council. Znajomość technik zdawania egzaminów gwarantuje jak najbardziej efektywne wykorzystanie zdobytej wiedzy. Pozwala na właściwe zrozumienie pytań, rozdzielenie sił i czasu na odpowiednie części jego struktury, a przede wszystkim sprawia, że sam egzamin nie jest tak stresujący. Przeprowadzane okresowo sprawdziany i próbne testy to nie tylko forma sprawdzenia wiedzy, ale i doskonały sposób na poznanie zasad prawdziwego egzaminu. Podczas przygotowywania się do testu na pewno warto skupić się na poszerzaniu i ugruntowywaniu znajomości słownictwa, ponieważ stanowi ono podstawę do sprawnej komunikacji w języku obcym. Z tego względu świetnym sposobem będzie poświęcenie czasu na czytanie tekstów anglojęzycznych, słuchanie stacji radiowych czy oglądanie programów informacyjnych, jak również wszelkie kontakty w tym języku, pośrednie i bezpośrednie. Są one dobrą okazją na eksperymenty z angielskim i pozwalają na szybkie uzyskanie większej swobody w komunikacji w tym języku. Istnieją też rozmaite materiały, pomocne w przygotowaniu się do egzaminu zarówno podręczniki, jak i testy próbne w wersji on-line opowiada Katarzyna Rochowska. Pamiętajmy, że zdany na odpowiednim poziomie test językowy to nie tylko świadectwo doskonałego przygotowania merytorycznego, lecz także wytrwałości w dążeniu do celu. Międzynarodowe certyfikaty językowe to dziś przepustki do świata wielkiej kariery. Warto je mieć w swej teczce osobowej, by w odpowiedniej chwili wyciągnąć, niczym asa z rękawa, i wygrać grę, w której stawką jest sukces. reklama języki 222

16 222 lifestyle To będzie Rozmawiał: Marcin Mierzeja Foto: Revico/Neo RT trudny sezon diach. Wolę robić swoje niezależnie od tego, jak mnie oceniają. A przede wszystkim opinie mediów tylko w minimalny sposób przekładają się na moją pozycję w negocjacjach z potencjalnymi sponsorami. Masz z tym problemy? Ty, Mistrz Polski w kategorii 2WD? Ty, który jako jedyny w aucie 2WD uplasowałeś się w pierwszej dziesiątce klasyfikacji generalnej? O tej porze (tzn. pomiędzy sezonami) tylko bardzo nieliczni w tym sporcie nie mają kłopotów ze zbudowaniem budżetu. U mnie też się nie przelewa Więc jak się zapowiada Twój program startowy na ten rok? Jan Chmielewski przez cztery lata z rzędu był w Rajdowych Samochodowych Mistrzostwach Polski (RSMP) najlepszym kierowcą w stawce aut z napędem jednej osi (2WD). Za sezon 2013 zdobył, przyznany po raz pierwszy, tytuł Mistrza Polski w kategorii 2WD (tzw. ośce). Fachowy rocznik Rally Zoom 2013 napisał, że po uzyskaniu doktoratu, Jan Chmielewski zrobił habilitację z ośki i zdominował rywali w samochodach napędzanych na jedną oś i że jest dla rywalizacji 2WD tym, kim Kajto [Kajetan Kajetanowicz red.] dla klasyfikacji generalnej. Cieszysz się z takiej oceny? To przynosi satysfakcję, ale nie przeceniam tego, co się o mnie pisze czy mówi w me- Bez szaleństw, to będzie raczej kolejny sezon w tej samej kategorii 2WD. Chciałbym zaliczyć komplet tegorocznych rund RSMP. Nawet nie marzę o jakimkolwiek starcie dodatkowym, choć mam świadomość, że to dobra forma rozwoju, kiedy startuje się często, i do tego również w rajdach zagranicznych. W tej sytuacji musiałem też odłożyć do lepszych czasów zamiar przesiadki do większego i mocniejszego auta z napędem wszystkich kół. Bez silnego wsparcia sponsorskiego nie zrealizuję takiego planu. Pozostanę w Citroënie DS3 R3, zresztą z tą marką osiągnąłem wszystkie swoje sukcesy. Kiedy rusza nowy sezon? Na początek będzie w marcu Rajd Zimowy Arłamów na wschodzie kraju (powiaty: przemyski, jarosławski, bieszczadzki). To zupełnie nowa impreza, zależy mi, by w niej wziąć udział, bo jest organizowana przez mój macierzysty Automobilklub Rzeszowski. To nie będzie jedyna nowość, w RSMP zadebiutuje też Rajd Nadwiślański z bazą w Puławach. Łącznie siedem imprez, na które już teraz zapraszam Czytelników Eurostudenta, pasjonujących się tym sportem. Więcej o tegorocznych rajdach na

17 reklama 222 najlepszym w biznesie W ubiegłorocznym konkursie Global Business Challenge wzięło udział 16 tysięcy uczestników z 24 krajów, w tym 240 studentów z najlepszych ekonomicznych uczelni w Polsce. Global Business Challenge to międzynarodowy konkurs organizowany co roku przez Instytut CIMA (Chartered Institute of Management Accountants), który wyłania najzdolniejszych liderów biznesowych młodego pokolenia. Organizowany od 2009 roku konkurs przyciąga studentów z różnych krajów świata. W 2012 roku po raz pierwszy w konkursie wzięli udział studenci z Polski. GBC, poza aspektem edukacyjnym, otwiera studentom studiów licencjackich drzwi do kariery zawodowej. Wynika to z faktu, iż sponsorami konkursu na poziomie regionalnym i globalnym są najlepsi pracodawcy globalnym partnerem jest firma Barclays, natomiast partnerami polskiej edycji są takie firmy, jak: Deloitte Polska, Unilever Polska oraz Infosys, których przedstawiciele bacznie obserwują poczynania uczestników. Najbardziej przebojowi i zaangażowani uczestnicy krajowych finałów GBC bardzo często otrzymują propozycję odbycia płatnego stażu. Do udziału w tegorocznej edycji konkursu GBC 2014 studenci już mogą zgłaszać się sami na stronie internetowej Czteroosobowe zespoły mogą być także prowadzone i rekomendowane przez wykładowców uczelni wyższych. Po rejestracji w konkursie, zadaniem grup będzie analiza biznesowego studium przypadku. Następnie prace będą oceniane przez sędziów przedstawicieli firm partnerskich. To właśnie oni wyłonią cztery najlepsze drużyny, które wezmą udział w finale ogólnopolskim. Zwycięska drużyna będzie reprezentować nasz kraj w światowym finale konkursu GBC. Wszyscy uczestnicy krajowego finału otrzymają także atrakcyjne nagrody rzeczowe ipady, aparaty fotograficzne, urządzenia Kindle, certyfikaty oraz pamiątkowe statuetki. Wśród czterech finalistów ubiegłorocznego polskiego finału znalazły się drużyny z Uniwersytetów Ekonomicznych w Krakowie i we Wrocławiu, Szkoły Głównej Handlowej oraz Uniwersytetu Warszawskiego. Wygrał zespół Safari Lovers z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Po raz drugi w historii konkursu drużyna reprezentująca wrocławską uczelnię wzięła udział w globalnym finale, który odbył się w Johannesburgu w RPA. W globalnym finale konkursu byli bardzo blisko wygranej, ostatecznie zajęli miejsce tuż za podium. Organizatorem konkursu jest Chartered Institute of Management Accountants międzynarodowy instytut zajmujący się kształceniem profesjonalistów z dziedziny zarządzania finansami, oferujący program kwalifikacji zawodowej w dziedzinie tzw. rachunkowości zarządczej. CIMA gromadzi obecnie 218 tys. członków oraz studentów w 177 krajach świata. Certyfikaty CIMA są cenione przez pracodawców na całym świecie.

18 222 raport specjalny Innowacyjni Tekst: Beata Pałac W dzisiejszych czasach coraz więcej firm zadaje sobie pytanie: Jak rekrutować szybciej i efektowniej? jest czytelne gromadzenie danych o kandydatach, które są zawsze łatwo dostępne. Równie pomocna jest też funkcja dopasowania, która pokazuje procentową zgodność umiejętności kandydata z wymaganiami zawartymi w ofercie. Uważam, iż coraz większa liczba HR-owców przekonuje się do testów online, m.in. testów osobowości czy też kompetencji. Zasadniczą zaletą tych pomocy jest oszczędność czasu. Przy mnogości projektów, prowadzonych czy to w korporacjach, czy w agencjach, brak konieczności ręcznego zliczania wyników przetestowanych kandydatów jest wręcz nieoceniona. Idąc dalej, może być to także swego rodzaju oszczędność finansowa, gdyż nie trzeba zatrudniać psychologa z uprawnieniami do przeprowadzania tradycyjnych testów mówi Janina Frąckowiak z Grupy JOBS.pl SA. Innym trendem, wymienianym przez specjalistów jako ten, który będzie kształtować rynek HR w przyszłości, jest m.in. grywalizacja, zwana też gryfikacją lub ramifikacją. Ta służąca zwiększeniu poziomu zaangażowania pracownika, kandydata lub klienta metoda wykorzystuje techniki, znane m.in. z gier fabularnych i komputerowych, w celu modyfikowania zachowań ludzi w sytuacjach niebędących grami. Według specjalistów HR, wykorzystywanie wirtualnych gier w sprzedaży, marketingu czy kampaniach społecznych to już codzienność. Firmy wiedzą już, że samo udostępnianie ofert zatrudnienia na Facebooku nie przynosi oczekiwanych efektów. Muszą zaproponować coś więcej. Przykładowo, jedna z dużych firm prowadziła na Facebooku grę, która miała wyłonić najlepszych kandydatów na stanowisko koordynatora social media. Inna spółka najlepszych graczy ogłoszonej zabawy, która polegała na twopracodawcy Ponieważ w dobie kryzysu pracownik z dobrymi, dopasowanymi do potrzeb firmy, kompetencjami jest na wagę złota, rośnie znaczenie długofalowej strategii przedsiębiorstw w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji. Branża HR korzysta z szerokiej gamy możliwości do kandydatów dociera się zarówno za pomocą obecności w prasie branżowej, korzystając z narzędzi internetu czy poprzez uczestnictwo w targach pracy. Niezależnie od wybranego medium, pracodawca liczyć może na wiele innowacji, które wzmacniają przekaz kierowany do potencjalnych pracowników. prasa XXi WieKu ANNA WOŹNIAK RECRUITMENT & EMPLOYER BRANDING MANAGER EY DAWNIEJ ERNST & YOUNG W EY (dawniej Ernst & Young) dbamy o to, aby kwalifikacje naszych pracowników były jak najszersze i nie ograniczały się tylko do jednej wąskiej specjalności. Dlatego absolwentom dołączającym do nas od razu po zakończeniu studiów oferujemy udział w EYU nowatorskim i unikatowym programie rozwoju zawodowego. W swoich założeniach EYU opiera się na praktycznym oraz wszechstronnym kształceniu i obejmuje trzy podstawowe obszary: zdobywanie różnorodnych doświadczeń, odpowiednio dobrany program szkoleń oraz coaching rozwój pod okiem opiekuna, osoby z wieloletnim doświadczeniem w EY. sie znacząco odbiega od tego, z czym mieliśmy do czynienia jeszcze kilkanaście lat temu. Prasa, podobnie jak inne media, poszła z duchem czasu i jest obecnie bardzo innowacyjna. Często służy jako platforma promująca nowoczesne treści, w tym dotyczące rozwiązań z zakresu HR. Warto zauważyć, że dziś prasa jest jedynym segmentem mediowym, który oferuje (najczęściej odpłatnie) wartościową zawartość merytoryczną czytelnik przyciągany jest do danego magazynu za pomocą unikalnego contentu, czyli treści. Co więcej, praktycznie każde klasyczne wydanie papierowe ma odpowiednik w wersji elektronicznej (e-wydanie), w tym dedykowane na urządzenia mobilne (smartfony czy tablety), które pozwala na dotarcie do większej liczby czytelników. Coraz częściej standardem jest również próba łączenia za pomocą takiego serwisu jednocześnie obrazu, filmu, tekstu i dźwięku, co wspomaga zdobycie zainteresowania i zaangażowania ze strony czytelników. Dlatego prasa to wciąż znakomite medium do przekazywania treści reklamowych dla pracodawców, zamieszczania ogłoszeń o pracę oraz konkursów czy quizów rekrutacyjnych. e-rekrutacja E-rekrutacja, czyli przeprowadzanie całego procesu rekrutacyjnego bez konieczności odbywania osobistego spotkania między kandydatem a rekrutującym, to w coraz większym stopniu standard dla wielu firm. Najczęściej stosowane metody w e-rekrutacji to wywiad telefoniczny, testy online i rozmowy przez skype. W tym wirtualnym procesie rekrutacji pomocne są specjalistyczne systemy informatyczne, dedykowane dla rekrutacji. Dzięki nim możliwe Zawartość oraz sposób prezentowania treści w dzisiejszej pra-

19 rzeniu i wprowadzeniu na rynek nowego produktu, zapraszała na staże. Wzięło w niej udział 11 tys. osób podkreśla Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający HAYS Poland. Coraz częściej polecanym przez specjalistów ds. rekrutacji i selekcji narzędziem jest tzw. wideo interview. Chcąc zaaplikować na dane stanowisko nie wysyłamy CV, tylko kręcimy krótki film o sobie. Może to być forma wybrana przez kandydata lub zgodna z formatem przyjętym w organizacji. Jako jedna z pierwszych tego typu rozwiązanie wykorzystała sieć hotelowa Hilton, która każdego roku przyjmuje do pracy na całym świecie ok. 70 tysięcy pracowników. Innowacyjna forma aplikacji cieszy się dużą popularnością wśród kandydatów, a pracodawca zapewnia, że z takiej grupy dużo łatwiej wyselekcjonować osoby do bezpośrednich rozmów, a w efekcie przyszłych pracowników opisuje to rozwiązanie Jadwiga Naduk, Head of Market Research, HAYS Poland. Skuteczną metodą przyciągania najlepszych pracowników bez konieczności zamieszczania ogłoszeń jest budowanie wizerunku rzetelnego i wiarygodnego pracodawcy. Dobry brand / firma powoduje nie tylko zwiększenie sprzedaży danego produktu, ale jest także wabikiem dla kandydatów. Dobra opinia o firmie na rynku pracy powoduje, iż kandydaci sami zgłaszają się do pracy, więc zmniejszają się koszty oraz czas samej rekrutacji mówi o podstawowych zaletach działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy (ang. employer branding) Janina Frąckowiak z Grupy JOBS.pl S.A. Warto podkreślić, że aby kandydaci sami zgłaszali się do pracodawcy, w proces budowania marki trzeba inwestować długoterminowo. Informacje na temat marki zbieramy latami w sposób świadomy i nieświadomy, przechowując je w naszej bazie danych (mózgu). Mądre marki stale przypominają o sobie w trakcie działań bezpośrednich i pośrednich, angażując różnorodne kanały komunikacji. W ten sposób jest duże prawdopodobieństwo, że kandydaci, zanim zaczną poszukiwać pracodawców, wielokrotnie zetkną się z komunikatami firmy podkreśla Julita Dąbrowska z Kalitero PR. Firmy w ramach tych działań inwestują w potencjał raport specjalny 222 młodych ludzi poprzez organizowanie konkursów, w których nagrodą jest staż w ich firmie. Dzięki temu w efekcie wychowują sobie przyszłych pracowników, którzy po odbyciu stażu są już pełnowartościowymi członkami zespołu. Częścią budowania wizerunku pracodawcy są też działania związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (ang. CSR), które pozwalają ukazać ludzką twarz marki i włączyć się firmie w życie lokalnej społeczności. Duże znaczenie ma w tym kontekście dbałość spółki o poprawną komunikację i PR. Poważni pracodawcy dbają o profesjonalną i często aktualizowaną stronę internetową z rozbudowaną zakładką kariera, a także o obecność w mediach społecznościowych i prasie branżowej. Jak wynika z raportu, opracowanego przez grupę AdWeb, 78% największych firm w Polsce posiada zakładki kariera. Pomocny w utrwalaniu marki danej firmy jako wiarygodnego pracodawcy jest też udział w konkursach na najlepszych pracodawców. Ci z czołowych miejsc rankingowych nie muszą się martwić o liczbę aplikacji. Co zrobią najlepsi, żeby pracować w PZU? reklama Widzieliście reklamę PZU z kurą vel kogutem? Jesienna kreacja pod przewrotnym hasłem Nawet najlepsi zrobią wszystko, żeby pracować w PZU zanotowała prawie 2 miliony wyświetleń na YouTube. Główna bohaterka spotu, w celu zdobycia pracy w PZU, deklaruje w swoim CV zdolność rozumienia języka zwierząt. Rzeczywistość w zabawny sposób weryfikuje jednak deklarowaną umiejętność. Reklama pokazała, że nawet poważna i godna zaufania firma może mieć dystans do siebie podkreśla Maciej Hassa, Kierownik Zespołu Marki Pracodawcy w Grupie PZU. Kreacja stworzona przy współpracy z agencją VML pierwotnie miała służyć wyłącznie budowaniu wizerunku Grupy PZU jako pracodawcy w Internecie, ale wyniki badania pokazały, że bardzo pozytywnie oddziałuje również na markę PZU. Ankietowani podkreślali, że wyraźnie wyróżnia się na tle reklam innych ubezpieczycieli i pozostawia pozytywne odczucia na temat firmy, główni bohaterowie reklamy są sympatyczni i zabawni, a sam spot jest nowoczesny i oryginalny. Rzeczywistość potwierdziła badania i spot zanotował największą liczbę wyświetleń wśród polskich reklam w październiku i listopadzie. Dlatego zdecydowaliśmy się na jego emisję także w telewizji i kinach dodaje Hassa. Reklama miała swój ciąg dalszy w formie konkursu który w przystępny sposób pokazywał, jak wygląda praca w kluczowych obszarach biznesowych PZU. W konkursie udzielono ponad 2500 odpowiedzi.

20 222 studia Niezawodne sposoby Tekst: Justyna Sobolak na zdanie egzaminów Sesja egzaminacyjna toczy się pełną parą. Studenci zabierają się do nauki jedni szybciej, inni w ostatniej chwili. Co zrobić, aby dobrze przygotować się do egzaminów? Sesja egzaminacyjna to zawsze trudny czas dla studentów, szczególnie tych, którzy w trakcie semestru z nauką nie byli za pan brat, a brak systematyczności spowodował, że teraz mają spore zaległości. Dobra strategia i zadbanie o organizm pomoże im przetrwać ten trudny czas. Obierz strategię Jak się uczyć, żeby się nauczyć? To pytanie zadaje sobie wielu studentów. Po pierwsze, należy dokładnie zaplanować naukę. Zapoznać się z rozpiętością materiału i starać się uczyć porcjami. Najlepiej sprawdza się podział przyswajania wiedzy na trzy etapy. Pierwszy polega na pobieżnym przejrzeniu tekstu, zapoznaniu się z materiałem i jego obszernością. Drugi na podzieleniu materiału na części i uczeniu się porcjami. Trzeci to już powtórka, która również jest bardzo ważna. W przypadku małej ilości czasu, magazyn akademicki WYDAWCA: Feniks Media Group W. Ślaga, D. Wajs spółka jawna, ul. Na Wierzchowinach 1D, Kraków, tel , fax: ; REDAKCJA: Redaktor naczelny: Dariusz Wajs; Z-ca redaktora naczelnego: Michał Durbas; Redaktor prowadzący: Radosław Urban; Współpraca: Bartek Borowicz, Paweł Kawałek, Piotr Kołaczek, Maya M. Kowalczyk, Krzysztof Mroziewicz (komentator Polityki ), Łukasz Orbitowski, Beata Pałac, Elżbieta Pawelec, Łukasz Pieńkowski, Justyna Sobolak, Adam Szostkiewicz, Anna Zdrojewska; Koordynator projektu Praktyki Staże Praca: Grażyna Jancik, tel , STUDIO DTP: Kierownik studia DTP: Jerzy Gorczyca; Graficy: Wojciech Kleszcz, Krzysztof Kusiak; Dział produkcji i kolportażu: Krzysztof Chachlowski; tel , MARKETING I REKLAMA: Project Manager: Grażyna Jancik, tel , , Project Manager: Marek Czaja, tel , , DRUK: R.R. Donnelley Europe, ul. Obrońców Modlina 11, Kraków; ALNUS Sp. z o. o., ul. Wróblowicka 63, Kraków; W magazynie wykorzystano zdjęcia z biblioteki Shutterstock.com. Zastrzegamy sobie prawo skracania i adiustacji tekstów oraz zmiany tytułów. Materiałów niezamówionych nie zwracamy. Przedruki z Magazynu Akademickiego Eurostudent dozwolone są wyłącznie za uprzednią pisemną zgodą wydawcy. Redakcja nie odpowiada za treść reklam i ogłoszeń. Wydawca ma prawo odmówić zamieszczenia ogłoszenia i reklamy, jeżeli ich treść lub forma są sprzeczne z linią programową lub charakterem pisma oraz wydawcy (art. 36, pkt 4 Prawa prasowego). Grafika na okładce: Shutterstock.com warto wspomóc naukę rysunkami: mapy myśli, podkreślenia, wykresy, schematy słowem wszystko, co ułatwi opanowanie i zapamiętanie materiału. Badania pokazują, że lepiej zapamiętujemy nowe wiadomości, jeśli często je utrwalamy. Dowodzą też, że najlepiej uczyć się rano. Ponoć jedna godzina uczenia się rano równa się trzem godzinom nauki w nocy. Nie mniej ważny jest wybór miejsca, w którym będziemy przyswajać wiedzę. Starajmy się wybierać takie, w których będziemy mogli skupić się wyłącznie na zgłębianiu materiału, i gdzie nikt i nic nie będzie nas rozpraszało. Podczas intensywnej nauki bardzo ważne jest robienie przerw. Po kilku godzinach wzmożonej edukacji nasza koncentracja znacznie spada. Odpoczynek może być krótki, ale częsty. Pozwoli na zebranie nowych sił do dalszego zgłębiania wiedzy. Wspomóż organizm Ciało i umysł to jeden połączony ze sobą system, dlatego nie wolno zaniedbywać ani jednego, ani drugiego. Niezwykle ważne w okresie sesji jest dbanie o odpowiednią dietę. To ona jest motorem napędowym naszego organizmu. Przede wszystkim należy pamiętać o regularnym spożywaniu posiłków. Dzięki temu organizm będzie pracował przez cały dzień na najwyższych obrotach. Każdy posiłek powinien zawierać węglowodany, dzięki którym poziom glukozy we krwi będzie utrzymywał się na stałym poziomie. Jest to niezwykle ważne, zwłaszcza w trakcie wzmożonego wysiłku umysłowego, gdyż glukoza jest paliwem dla mózgu człowieka. Warto wybierać węglowodany złożone, takie jak: pełnoziarniste pieczywo, makaron, kasze, brązowy ryż, nasiona roślin strączkowych, płatki i otręby zbożowe mówi dietetyk, Marta Ciecierska-Koźlarek. Pod ręką warto mieć także owoce i bakalie. Gdy nie ma ani chwili do stracenia, również na przygotowanie posiłku, warto sięgnąć po suszone owoce i orzechy. Suszona żurawina to bardzo dobre źródło węglowodanów, jak również błonnika. Jest bogata w witaminy z grupy B, a także E i C dodaje dietetyk. Ratuj oczy Dietę można wspomagać suplementami. Na rynku dostępnych jest wiele preparatów, przeznaczonych dla osób uczących się, pracujących umysłowo i mających kłopoty z pamięcią i zaburzeniami koncentracji. W ich składzie najczęściej pojawiają się: kofeina, magnez, lecytyna, wyciąg z miłorzębu japońskiego czy żeń-szeń. Suplementy można łykać w formie tabletek lub popijać po rozpuszczeniu w wodzie. Podczas nauki nadwerężamy nie tylko głowę, ale i oczy. Warto w tym czasie szczególnie o nie zadbać. Na rynku dostępne są suplementy przeznaczone dla osób narażonych na silne zmęczenie oczu, zwłaszcza spędzających dużo czasu przy komputerze. Zawierają owoce borówki czernicy, najczęściej wzbogacone witaminami E i B. Daj odpocząć W okresie sesji ważny jest wypoczynek i sen. Tylko wypoczęty organizm będzie miał siłę na naukę. Niedobór snu objawia się zmęczeniem, brakiem koncentracji, uczuciem chłodu, brakiem apetytu, a często także przysypianiem. Wszystkie te objawy znacznie utrudniają przyswajanie wiedzy. Nie bez znaczenia jest także aktywność fizyczna, która zapewnia nie tylko dotlenienie mózgu i całego organizmu, lecz także stanowi zastrzyk energetyczny oraz pozwala uwolnić się od stresu i napięcia nasilającego się przed egzaminami. Jeśli nie możemy pozwolić sobie na spacer, wietrzmy pomieszczenia, w których przebywamy. Sesja nie musi być kojarzona z nasilającym się bólem głowy, ciągłym zmęczeniem i brakiem sił. Trzeba tylko odpowiednio się do niej przygotować, a naukę, o ile to możliwe, rozłożyć w czasie. Wtedy zaoszczędzimy sobie niepotrzebnych nerwów.

prezentacja wyników badanie studentów edycja III

prezentacja wyników badanie studentów edycja III prezentacja wyników badanie studentów edycja III Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. J.K.Jerome Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma

Bardziej szczegółowo

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia

ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia ABSL ACADEMY Cele i program kształcenia 1. Cel: Podstawowym celem ABSL Academy jest przygotowanie uczestników do objęcia stanowisk pracy oferowanych przez firmy sektora usług biznesowych, będących partnerami

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU

CIMA. Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów - TWOJA DROGA DO SUKCESU CIMA - TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalność UE-CIMA postgraduate in Business Accounting Zdobądź międzynarodowy certyfikat podczas studiów Dowiedz się więcej: www.cimaglobal.com/unipoland CIMA Chartered Institute

Bardziej szczegółowo

High School Business Challenge

High School Business Challenge High School Business Challenge ORGANIZATOR Studenckie Koło Naukowe Biznesu Szkoła Główna Handlowa w Warszawie SKN Biznesu jest jedną z najmłodszych, ale i najszybciej rozwijających się organizacji studenckich

Bardziej szczegółowo

Dla Wielkopolskiego Związku Pracodawców

Dla Wielkopolskiego Związku Pracodawców Dla Wielkopolskiego Związku Pracodawców SuperMemo World Sp. z o.o. Poznań, 30.01.2014 W odpowiedzi na zapytanie dotyczące kursów SuperMemo World, przesyłam dedykowaną Państwu ofertę wraz z informacjami

Bardziej szczegółowo

Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości

Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Serwisy społecznościowe zdobyły ogromną popularność wśród polskich internautów. Sam tylko Facebook, który jest najpopularniejszym serwisem tego typu

Bardziej szczegółowo

Oferta dla III sektora

Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla III sektora Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Warszawa, 19 maja 2010 2 Badanie ogólnopolskie O badaniu Współpraca Deloitte

Bardziej szczegółowo

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl

Oferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

MediaKit Human Resources 2015. www.computerworld.pl/praca

MediaKit Human Resources 2015. www.computerworld.pl/praca MediaKit Human Resources 2015 www.computerworld.pl/praca 1 Korzyści: Zaprezentuj firmę w jedynych tego typu publikacji, dedykowanych specjalistom IT Wykorzystaj wieloletnie doświadczenie redakcyjne dziennikarzy

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie rekrutacji London Study Excursion 2013

Podsumowanie rekrutacji London Study Excursion 2013 Podsumowanie rekrutacji London Study Excursion 203 Rekrutacja do kolejnej edycji London Study Excursion została zakończona. Po trwającym blisko dwa miesiące procesie rekrutacji, który był także okresem

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy do udziału w High School Business Challenge

Zapraszamy do udziału w High School Business Challenge Zapraszamy do udziału w High School Business Challenge 01 Organizatorzy 02 Opis konkursu 03 Zgłoszenia 04 Nagrody 05 Kontakt 01 Organizatorzy Chartered Ins,tute of Management Accountants Fundacja Promocji

Bardziej szczegółowo

XI TARGI PRACY UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KRAKOWIE ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

XI TARGI PRACY UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KRAKOWIE ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY XI TARGI PRACY UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KRAKOWIE ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY 23 października 2014 Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w 11 Targach Pracy UEK. Targi Pracy są najskuteczniejszą formą

Bardziej szczegółowo

3. Absolwenci programu UE & CIMA CBA po spełnieniu warunków wymienionych poniżej uzyskują Certificate in Business Accounting wydawany przez CIMA.

3. Absolwenci programu UE & CIMA CBA po spełnieniu warunków wymienionych poniżej uzyskują Certificate in Business Accounting wydawany przez CIMA. Regulamin udziału studentów UE Wrocław w programie specjalności UE & CIMA Certificate in Business Accounting, realizowanego w ramach studiów pierwszego stopnia na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL O INTERIA.PL nasza firma O INTERIA.PL INTERIA.PL Sp. z o.o. powstała w sierpniu 1999 r. jako wspólne przedsięwzięcie lidera polskiego rynku informatycznego firmy Comarch

Bardziej szczegółowo

Oferta dla biur karier

Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo! To już XXI edycja największych targów pracy na Dolnym Śląsku, organizowanych na Politechnice Wrocławskiej. Od 11 lat realizujemy projekt, który utwierdza nas

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

Przewodnik Pracodawcy 2012/2013. Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj

Przewodnik Pracodawcy 2012/2013. Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Pracuj.pl jest produktem Grupy Pracuj Przewodnik Pracodawcy 2012/2013 Kandydaci Najlepsi studenci IV i V roku oraz absolwenci uczelni wyższych (przedział wiekowy 22-25 lat).

Bardziej szczegółowo

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland 2013 14. polska edycja

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland 2013 14. polska edycja GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland 2013 14. polska edycja NOWY SYMULATOR! Rozbudowany zakres decyzyjny! T h e W o r l d s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n GLOBAL

Bardziej szczegółowo

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TestCV.com to innowacyjny serwis świadczący e-usługi, których głównym celem jest usprawnienie procesu naboru i selekcji kandydatów do pracy. Portal

Bardziej szczegółowo

Klinika Biznesu. rozwój i innowacja. biznesu. Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny. Virtual spot. Menadżer finansowy

Klinika Biznesu. rozwój i innowacja. biznesu. Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny. Virtual spot. Menadżer finansowy KLINIKA biznesu pl Menadżer finansowy Virtual spot Kompilator finansowy Moderator kooperacyjny Klinika Biznesu rozwój i innowacja rozwój i innowacja Czy projekt jest dla Ciebie? Tak, jeżeli jesteś MIKRO

Bardziej szczegółowo

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy PARTNER O WSZiC WSZiC to uczelnia, której przewodnią ideą jest hasło Profesjonalizm w sporcie. Poprzez nasze działania staramy

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Sukcesja w firmie rodzinnej Firma rodzinna to coś więcej niż miejsce

Bardziej szczegółowo

FreecoNet już w każdej branży

FreecoNet już w każdej branży komunikat prasowy 8 maja 2012 r. FreecoNet już w każdej branży Raport z badania opinii klientów biznesowych FreecoNet Właściciel małej firmy pracujący mobilnie w branży IT, korzystający głównie z połączeń

Bardziej szczegółowo

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku ul. Ks.Stanisława Suchowolca 6, 15-567 Białystok

Bardziej szczegółowo

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni!

Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! www.stronaw3dni.pl Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! W pakiecie: + indywidualny projekt + wersja mobilna + domena i hosting na rok gratis! od 1299 zł 989 zł netto ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ

Bardziej szczegółowo

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013

Wyniki z Badania Pracodawców ITP 2013 22 października 2013 r. odbyła się IX edycja Inżynierskich Targów Pracy na Politechnice Krakowskiej. Odwiedziło nas w tym dniu 35 wystawców (w tym 26 firm z całej Polski) oraz ponad 1000 studentów i absolwentów.

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal

Bardziej szczegółowo

Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni

Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni Konferencja Współpraca nauki z biznesem stan obecny i oczekiwania przedsiębiorców 16.07.2010, PAIiIZ Anna Tumidajewicz Dyrektor

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach Wydział Matematyki Stosowanej Politechniki Śląskiej w Gliwicach Wydział Matematyki Stosowanej jeden z 13 wydziałów Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Od kilkunastu lat główną siedzibą Wydziału oraz Instytutu

Bardziej szczegółowo

TECZKA PRASOWA. Czym jest FINANCE-TENDER.COM?

TECZKA PRASOWA. Czym jest FINANCE-TENDER.COM? Czym jest FINANCE-TENDER.COM? FINANCE-TENDER.COM jest pierwszą w Polsce platformą przetargową i ogłoszeniową oferującą nowoczesną metodę przeprowadzania przetargów elektronicznych oraz umożliwiającą przedsiębiorstwom

Bardziej szczegółowo

Program IPMA-Student INFORMACJE DLA STUDENTÓW SGH

Program IPMA-Student INFORMACJE DLA STUDENTÓW SGH Program IPMA-Student INFORMACJE DLA STUDENTÓW SGH Z tego materiału dowiesz się: 1. Co to jest Program IPMA-Student? 2. Jakie będę miał z tego korzyści? 3. Jakie wymagania trzeba spełnić żeby wziąć udział

Bardziej szczegółowo

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W SEKTORZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W SEKTORZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW Specjalność PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W SEKTORZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW Opiekun specjalności Prof. dr hab. Mieczysław Przybyła 1 Co to jest przedsiębiorczość? Homo economicus Logiczne myślenie Efektywne

Bardziej szczegółowo

MBA Zarządzanie Strategiczne. Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne.

MBA Zarządzanie Strategiczne. Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne. Zaproszenie na studia MBA MBA Zarządzanie Strategiczne Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne. Prowadzony w języku angielskim Program MBA Politechniki

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA SZKÓŁ POLICEALNYCH

OFERTA DLA SZKÓŁ POLICEALNYCH OFERTA DLA SZKÓŁ POLICEALNYCH Istniejemy nieprzerwanie już od 10 lat Portal dlamaturzysty.pl Blisko 2 000 000 użytkowników rocznie - pozwól im do siebie dotrzeć 2 Portal dlamaturzysty.pl jest informatorem

Bardziej szczegółowo

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Do wyboru jest: Konferencja branżowa dla profesjonalistów Wyzwania HR. Zaproszenie dla 2 osób* o wartości 500 zł netto. Spotkajmy się w Twoim regionie:

Bardziej szczegółowo

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR Akademia Augustowska British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

Twoja Kariera" w Małopolsce

Twoja Kariera w Małopolsce Twoja Kariera" w Małopolsce Za nami krakowska konferencja, która odbyła się 11 marca br. w hotelu Qubus, inaugurując ogólnopolski cykl otwartych konferencji biznesowych. h K bnferencja Twoja Kariera" zostazaplanowana

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

Zostań naszym Partnerem. Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute

Zostań naszym Partnerem. Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute Zostań naszym Partnerem Informator franczyzowy sieci Hutchinson Institute Można próbować wymyślić koło na nowo, ale może zamiast tego oszczędzając czas i pieniądze współpracować z najlepszymi? YOURLOGO

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC

SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC BEZPŁATNE SZKOLENIE Przygotowujące do podjęcia pracy na stanowisku Junior Accountant w międzynarodowych centrach usług BPO/SSC WWW.WSB.PL DOWIEDZ SIĘ CZYM ZAJMUJĄ SIĘ DZIAŁY BPO I SSC I DLACZEGO POSZUKUJĄ

Bardziej szczegółowo

Shell Academy. SSSC Kraków

Shell Academy. SSSC Kraków Shell Academy Shell Academy to wspólny projekt Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Shell Shared Service Centre (SSSC) Kraków, prowadzony od 2007 r. pod patronatem Dziekana Wydziału Zarządzania, Kierownika

Bardziej szczegółowo

Projekt NA WŁASNE KONTO

Projekt NA WŁASNE KONTO Projekt NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie wspiera

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA UCZELNI WYŻSZYCH

OFERTA DLA UCZELNI WYŻSZYCH OFERTA DLA UCZELNI WYŻSZYCH Istniejemy nieprzerwanie już od 10 lat Portal dlamaturzysty.pl Ponad 2 500 000 użytkowników rocznie - pozwól im do siebie dotrzeć 2 Portal dlamaturzysty.pl jest informatorem

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji

PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji PRZEWODNIK REKRUTERA Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji 1 Po co? Dowiesz się: ten przewodnik? jakie standardy opisu kompetencji językowych funkcjonują na świecie, jak precyzyjnie

Bardziej szczegółowo

Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy

Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Raport maj 2015 Targi Praca.pl kierowane były zarówno do studentów i osób bez większego doświadczenia zawodowego, jak i do profesjonalistów.

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Drupal Camp Wrocław 2013 www.dcwroc.pl

Drupal Camp Wrocław 2013 www.dcwroc.pl 120 UCZESTNIKÓW 12 WYKŁADÓW 11 DRUPAL PRELEGENTÓW 57 STRON OPUBLIKOWAŁO INFORMACJĘ O KONCEFENCJI DRUPAL CAMP 2012 27596 WYŚWIETLEŃ WWW.DRUPALCAMPWROCLAW.PL O KONFERENCJI DRUPAL CAMP WROCŁAW to konferencja

Bardziej szczegółowo

EMPLOYER NETWORKING EVENT

EMPLOYER NETWORKING EVENT EMPLOYER NETWORKING EVENT >> Bezpośrednie spotkania ze studentami są doskonałą okazją do poznania swojej grupy docelowej oraz umocnienia relacji (nawiązanych m.in. na targach), a także wzmocnienia przekazu

Bardziej szczegółowo

Program Ambasador Tesco

Program Ambasador Tesco Program Ambasador Tesco SPIS TREŚci Kim jesteśmy?....................................... 3 Czym jest Program Ambasador Tesco?............ 4 Kogo szukamy?...................................... 5 Twoje zadania

Bardziej szczegółowo

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?

Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji? Gdziekolwiek jesteś, serwis Pracuj.pl wspiera Twoje rekrutacje przez całą dobę. Jesteśmy blisko najnowszych technologii, przez co zawsze jesteśmy o

Bardziej szczegółowo

Pracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji

Pracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji Pracuj.pl Wyższy standard rekrutacji Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb Pracuj.pl - Wyższy standard rekrutacji Intuicyjność i prostota Pracuj.pl Strona główna Pracuj.pl jest zaprojektowana tak, by

Bardziej szczegółowo

UDA POKL.04.01.01-00-301/10-00

UDA POKL.04.01.01-00-301/10-00 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa studentów WSPiA w Przemyślu w nowych formach edukacji wdrażanych w ramach realizacji projektu pn. Dyplom WSPiA przepustką do biznesu współfinansowanego ze środków Europejskiego

Bardziej szczegółowo

OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ. Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe

OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ. Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe OGÓLNOPOLSKIE BADANIE MBE STUDENT INDEX 2013: FINANSE I BANKOWOŚĆ Audyt, Zarządzanie ryzykiem Doradztwo: Podatkowe, Transakcyjne, Biznesowe SPIS TREŚCI 1. WSTĘP 2. PROFIL RESPONDENTA 3. AUDYT I USŁUGI

Bardziej szczegółowo

RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA

RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA Studia Podyplomowe Wydział Zarządzania Akademia Górniczo Hutnicza im. Stanisława Staszica ADRESACI STUDIÓW Studia RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA

Bardziej szczegółowo

JĘZYK ANGIELSKI Corporate Language Trainigs - szkolenia językowe dla firm.

JĘZYK ANGIELSKI Corporate Language Trainigs - szkolenia językowe dla firm. JĘZYK ANGIELSKI Corporate Language Trainigs - szkolenia językowe dla firm. Spółka wpisana do rejestru Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

Bardziej szczegółowo

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] 1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] Obligatoryjny udział pracodawców na etapie przygotowania programów studiów

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

Kryzys na rynku usług prawniczych nie odstrasza. Najwięcej kandydatów przyciąga Wrocław.

Kryzys na rynku usług prawniczych nie odstrasza. Najwięcej kandydatów przyciąga Wrocław. 1 z 5 2015-07-16 08:37 DRUKUJ Tekst pochodzi z serwisu rp.pl, Rzeczpospolita Czy wiesz, ile z Kyocerą ten artykuł możesz wydrukować do 5 razy taniej? Już od 33 zł /m-c! Więcej... MAGISTROWIE/STUDENCI Nabór

Bardziej szczegółowo

www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych

www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych www.uniwersytet-dzieciecy.pl Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych Kim jesteśmy? Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy to ogólnopolski, nieodpłatny program edukacji ekonomicznej

Bardziej szczegółowo

GOTOWI DO KARIERY. na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej

GOTOWI DO KARIERY. na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej GOTOWI DO KARIERY na Wydziale Gospodarki Międzynarodowej 1. KANDYDACI Masz otwarty umysł? Rynek Polski to dla Ciebie za mało i chcesz swobodnie poruszać się po gospodarce zglobalizowanego świata, odnosząc

Bardziej szczegółowo

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Bądź niezależny korzystając z siły grupy

Bądź niezależny korzystając z siły grupy Bądź niezależny korzystając z siły grupy O NAS d kilkunastu lat jesteśmy obecni na rynku farmaceutycznym, w związku z tym nie są nam obce oproblemy z jakimi borykają się dziś właściciele aptek. Zmiany

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać portal rekrutacyjny?

Jak wybrać portal rekrutacyjny? Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?

Bardziej szczegółowo

OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ

OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ Terminy rejestracji na II stopień filologii francuskiej, specjalizacja filologiczna oraz na Języki i Kulturę Krajów Romańskich: I nabór: rejestracja

Bardziej szczegółowo

szkoła języka niemieckiego kursy języka niemieckiego

szkoła języka niemieckiego kursy języka niemieckiego szkoła języka niemieckiego kursy języka niemieckiego oferta na rok 2015 / 2016 Dlaczego Structura? Structura Centrum Szkoleniowe to nowoczesna placówka stale poszerzająca zakres swojej działalności. Od

Bardziej szczegółowo

Platforma Content Marketingowa. Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe. Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu

Platforma Content Marketingowa. Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe. Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu Platforma Content Marketingowa Buduj oglądalność i pozyskuj wartościowe prospekty biznesowe Dla szybszego rozwoju Twojego biznesu Dlaczego Content Marketing? Główna różnica pomiędzy tradycyjnymi akcjami

Bardziej szczegółowo

Cenne trofeum. Wybór warto przemyśleć, bo większość menedżerów zdobywa jeden certyfikat, chyba że z dyplomem MBA. że dyplom MBA (poza studiami

Cenne trofeum. Wybór warto przemyśleć, bo większość menedżerów zdobywa jeden certyfikat, chyba że z dyplomem MBA. że dyplom MBA (poza studiami FORBES 2010-09-01 Cenne trofeum Finanse, zarządzanie, marketing, kierowanie projektami - oferta międzynarodowych kwalifikacji, które można zdobyć w Polsce, pozwala dobrać je do potrzeb pleksowy obraz biznesu

Bardziej szczegółowo

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English

Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Niepowtarzalne, intensywne i kompletne szkolenie z języka biznesowego - MBE Master of Business English Certyfikat MBE Master of Business English* Oznacza skuteczne posługiwanie się obszernym językiem angielskim

Bardziej szczegółowo

Ilość godzin. Cena za godzinę. Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności. B1.1 Wyrównawcze. B2 Konwensatoria. Angielski TOLES

Ilość godzin. Cena za godzinę. Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności. B1.1 Wyrównawcze. B2 Konwensatoria. Angielski TOLES Nazwa kursu Poziom Uzyskane umiejętności Ilość godzin Cena za godzinę B1.1 Wyrównawcze Kurs przeznaczony jest dla studentów programów anglojęzycznych w dziedzinie biznesu i stosunków międzynarodowych.

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Dołącz do Najlepszych

Dołącz do Najlepszych Dołącz do Najlepszych Kancelaria Weil istnieje od 1931 roku i jest jedną z najbardziej znanych międzynarodowych firm prawniczych, zapewniając kompleksową obsługę prawną klientów instytucjonalnych oraz

Bardziej szczegółowo

INNOWACJE NA CELOWNIKU

INNOWACJE NA CELOWNIKU INNOWACJE NA CELOWNIKU 1 Kim jesteśmy? - Istniejemy na rynku od 2005 roku - Pracujemy w gronie 15 specjalistów wysokiej klasy - w 2009 pomyślnie przeszliśmy audyt technologiczny, otrzymując opinię firma

Bardziej szczegółowo

Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7

Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7 Oferta narzędzi rekrutacyjnych serwisu Praca w portalu dlastudenta.pl 1/7 Skuteczna rekrutacja o dużym zasięgu DlaStudenta.pl to obecnie największy portal studencki w Polsce co miesiąc odwiedza nas ok.

Bardziej szczegółowo

Program NA WŁASNE KONTO

Program NA WŁASNE KONTO Program NA WŁASNE KONTO Fundacja Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej jest organizacją pozarządową, działającą na rzecz rozwoju polskiej wsi. Od blisko 25 lat pomaga zmieniać jej wizerunek oraz aktywnie

Bardziej szczegółowo

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Elżbieta Wenzel Senior Employer Branding Specialist Capgemini Polska Agenda Kilka słów o firmie Kilka słów o otoczeniu firmy Jacy są nasi

Bardziej szczegółowo

XIII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI im. płk. L. LISA-KULI

XIII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI im. płk. L. LISA-KULI Gimnazjalisto! W roku szkolnym 2014/15 oferujemy Ci 5 klas ogólnych od drugiego roku nauczania sprofilowanych zgodnie z preferencjami uczniów. Klasa 1a z rozszerzonym programem nauczania języka polskiego,

Bardziej szczegółowo

Poznań, 30.01.2014. Szanowni Państwo,

Poznań, 30.01.2014. Szanowni Państwo, Poznań, 30.01.2014 Szanowni Państwo, Z myślą o Potrzebach Państwa Firmy w SuperMemo Language Center przygotowaliśmy dla ofertę składającą się z autorskich rozwiązań, wspierających efektywną naukę języków

Bardziej szczegółowo

UEK & CIMA: Siła dwóch dyplomów. Jak to wygląda?

UEK & CIMA: Siła dwóch dyplomów. Jak to wygląda? UEK & CIMA: Siła dwóch dyplomów Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracodawców, uczelni i studentów, UEK wspólnie z Instytutem CIMA (Chartered Institute od Management Accountants) rozszerza ofertę edukacyjną

Bardziej szczegółowo

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest

Bardziej szczegółowo

Podnoszę swoje kwalifikacje

Podnoszę swoje kwalifikacje Podnoszę swoje kwalifikacje Dorota Marszałek Podejmując działania edukacyjne musisz brać pod uwagę fakt, iż współczesny rynek pracy wymaga ciągłego dokształcania i rozwoju od wszystkich poszukujących pracy,

Bardziej szczegółowo

Profesjonalne zarządzanie szkoleniami językowymi a wizerunek pracodawcy

Profesjonalne zarządzanie szkoleniami językowymi a wizerunek pracodawcy Profesjonalne zarządzanie szkoleniami językowymi a wizerunek pracodawcy Sylwia Pawska Kierownik Działu Szkoleń Leroy Merlin Polska Karol Granoszewski Country Manager Educational Testing Service Global

Bardziej szczegółowo

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do indywidualnych potrzeb oraz silnemu wsparciu technologicznemu,

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

ENGLISH SUMMER CAMP 2015

ENGLISH SUMMER CAMP 2015 ENGLISH SUMMER CAMP 2015 Szanowni Państwo! Właśnie rozpoczynamy organizację obozu English Summer Camp 2015. Chcielibyśmy zaprosić Państwa współpracy i prosić o wsparcie materialne naszych działań. Niestety

Bardziej szczegółowo

Przystanek. 27 maja 2014 r. I Opolskie Targi Kariery

Przystanek. 27 maja 2014 r. I Opolskie Targi Kariery Przystanek Kariera Opole 2.014 r. I Opolskie Targi Kariery Szanowni Państwo Jest nam niezmiernie miło zaprosić Państwa na Przystanek Kariera Opole 2.014. Przystanek Kariera to I Opolskie Targi Kariery,

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania e-learningowe jako narzędzia rozwoju kompetencji zawodowych. Paweł Czerwony Global New Business Manager

Rozwiązania e-learningowe jako narzędzia rozwoju kompetencji zawodowych. Paweł Czerwony Global New Business Manager v Rozwiązania e-learningowe jako narzędzia rozwoju kompetencji zawodowych Paweł Czerwony Global New Business Manager Funmedia Nasza historia Rynki i produkty Liczba użytkowników Kursy online Fakty Dot.

Bardziej szczegółowo