5 7 listopada 2014 Stadion Narodowy Warszawa

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "5 7 listopada 2014 Stadion Narodowy Warszawa"

Transkrypt

1 5 7 listopada 2014 Stadion Narodowy Warszawa RASMUS ANKERSEN mówca biznesowy coach firm i sportowców ANNEMIE RESS w latach ebay Global Head of People Innovation MARCUS DU SAUTOY wybitny brytyjski matematyk profesor na Uniwersytecie Oksfordzkim MONIKA PŁATEK doktor habilitowana nauk prawnych, profesor nadzwyczajny UW JÓZEF WANCER prezes zarządu Banku BGŻ PARTNER GŁÓWNY PARTNERZY ORGANIZATOR

2 DZIEŃ INSPIRACJI 5 LISTOPADA 2014 ROKU ŚRODA STADION NARODOWY, WARSZAWA UROCZYSTE OTWARCIE XX JUBILEUSZOWEGO KONGRESU KADRY & EXPO LUNCH W GODZ CAŁODOBOWY SERWIS KAWOWY DOSTĘPNY W FOYER KONGRESU Pracownik i pracodawca wobec świadczeń pozapłacowych A Look at Employee and Employer Attitudes Toward Benefits MARIA R. MORIS Executive Vice President Global Employee Benefits MetLife, Inc. Uwolnij innowacyjność! Unlocking People Innovation ANNEMIE RESS W latach : Global Head of People Innovation, ebay, Senior HR Director ebay&paypal Europe, Global HR Director, Skype, HR Director, ebay UK, założycielka PurpleBeach, organizacji promującej innowacyjność pracowników Odkryj żyłę złota czyli, jak zwiększać umiejętność identyfikacji, rozwoju i motywowania talentów w organizacji The Gold Mine Effect How can organizations learn to dramatically improve their ability to identify, grow and motivate talent by understanding the secrets of the gold mines. RASMUS ANKERSEN autor bestsellerów z zakresu motywacji i rozwoju talentów (The Goldmine Effect), coach i konsultant organizacji biznesowych i sportowców na całym świecie INNY PUNKT WIDZENIA Bez matematyki nie ma przyszłości jak królowa nauk przyczynia się do sukcesu w biznesie How mathematics can be used to predict the future PROF. MARCUS DU SAUTOY brytyjski matematyk, profesor na Uniwersytecie Oksfordzkim, znany z prac popularyzujących matematykę m.in. w biznesie Czego potrzeba do pieczenia chleba, czyli o związku między sukcesem firmy i równouprawnieniem oraz wrażliwością na niedyskryminację PROF. MONIKA PŁATEK wykłada na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest Kierowniczką Zakładu Kryminologii. Prowadzi także zajęcia na gender studies w Polskiej Akademii Nauk MISTRZOWIE BIZNESU Wizja, innowacja, przywództwo jak przekonać pracowników i partnerów aby odnieśli sukces rynkowy RAFAŁ BRZOSKA twórca, założyciel i współwłaściciel Grupy Integer.pl, właściciela Paczkomatów InPost oraz największej prywatnej poczty InPost Od dobrego do globalnego, czyli niełatwa sztuka pokonywania ograniczeń i kreowania innowacyjności w biznesie KRZYSZTOF DOMARECKI przewodniczący Rady Nadzorczej Grupy Selena globalnego producenta i eksportera artykułów chemii budowlanej

3 DZIEŃ INSPIRACJI 5 LISTOPADA 2014 ROKU ŚRODA STADION NARODOWY, WARSZAWA LUNCH W GODZ CAŁODOBOWY SERWIS KAWOWY DOSTĘPNY W FOYER KONGRESU Panel dyskusyjny poprowadzą: PIOTR MAZURKIEWICZ partner HRK Ludzie tworzą wielki sukces człowieka JÓZEF WANCER prezes zarządu Banku BGŻ. Przez blisko 25 lat pracował w Citibanku w Nowym Jorku na stanowisku wiceprezesa oraz stanowiskach kierowniczych, m.in. w filiach tego banku w Europie i Japonii. Na początku lat 90. zajął się działalnością menedżerską w Polsce. Był niezależnym konsultantem współuczestniczącym w tworzeniu Citibanku w Warszawie. Zasiada w kapitule Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP. PIOTR SIEROCIŃSKI dyrektor generalny HRM Partners Gala Programu Inwestor w Kapitał Ludzki oraz Jubileuszowa Lampka Wina dla wszystkich laureatów IWKL i uczestników Kongresu Kadry Zwiedzanie Stadionu Narodowego Wycieczka dla uczestników Premium Integracyjny Bankiet Zapraszamy do Bank Klubu Warszawa, ul. Mazowiecka 14. Atrakcją wieczoru będzie występ duetu akrobatycznego DELFINA I BARTEK zwycięzców V edycji programu Mam Talent Audyt polskiego HR w świetle światowych trendów BARBARA RAJMAŃSKA dyrektor Obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi AXA Polska ALEKSANDRA WOLSKA regionalny dyrektor ds. zarządzania zasobami ludzkimi Jones Lang Lasalle Uczestnikami dyskusji będą: KRZYSZTOF CZUBA wiceprezes zarządu Alior Bank MICHAŁ MARCINKOWSKI dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi PGE Polska Grupa Energetyczna IREK SUDNIK dyrektor generalny Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris

4 DZIEŃ DOBRYCH PRAKTYK 6 LISTOPADA 2014 ROKU CZWARTEK STADION NARODOWY, WARSZAWA PO PIERWSZE ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIK NA POKŁADZIE ZNAKI CZASU OBLICZA ZMIANY Z GLOBALNEJ PERSPEKTYWY PARTNERSTWO W BIZNESIE SALA PARYŻ 1 SALA PARYŻ 2 SALA PARYŻ 3 SALA BARCELONA SALA WARSZAWA SALA AMSTERDAM LUNCH W GODZ CAŁODOBOWY SERWIS KAWOWY DOSTĘPNY W FOYER KONGRESU Great Software because we put People first JAROSLAW CZAJA Founder CEO Future Processing Uszyj rozwiązanie na miarę potrzeb tworzenie systemu indywidualnego w motywacji grupowej MACIEJ MOLEWSKI prezes OK system prelekcja partnerska Od restrukturyzacji do zaangażowania czyli o tym, jak uzdrowić firmę JOLANTA KASPRZYCKA dyrektor ds. administracyjnych, członek zarządu JUSTYNA ROBAK kierownik Działu Personalnego Severstallat Silesia Kandydat przyjaciel czy wróg? IZABELA BARTNICKA Sales Team Leader erecruitment Solutions prelekcja sponsorska Między zaufaniem a konieczną kontrolą monitoring i nadgodziny pracowników w świetle prawa pracy SŁAWOMIR PARUCH ekspert prawa pracy Kancelaria prawna Raczkowski i wspólnicy Wszyscy wiedzą, ale co z tego wynika? jak wiedzę zdobytą na szkoleniach wykorzystać w praktyce i zamieniać w nawyk MAGDA KUBSIK PALUSZEWSKA główny specjalista zarządzania zasobami ludzkimi Elektrobudowa KINGA CZACHOWSKA, MAGDALENA CZWOJDA trenerki biznesu Integra Consulting Poland Budowanie ciągłości międzypokoleniowej w firmie Panel dyskusyjny poprowadzi STANISŁAW WOJNICKI były dyrektor personalny obecnie konsultant Zintegrowane zarządzanie HR w firmie technologicznej na przykładzie home.pl ANNA MIŚKO kierownik Zespołu HR home.pl ANETA KOPERA KRZYSZTOF KATOLO menedżerowie Zespołu Doradztwa HRM partners Podnoszenie jakości procesów HR. Case study na przykładzie projektu Hirestorm opartego na pomysłach pracowników Thomson Reuters AGATA WITCZAK Site & HR Head, Poland Operational Center Thomson Reuters Bank Nowej Generacji program rozwoju kultury kliento centrycznej i budowania zaangażowania pracowników w zmiany PAWEŁ NOCULAK dyrektor ds. rozwoju Bank Zachodni WBK DARIUSZ PALUCH dyrektor zarządzający Pathways Polska Autonomiczne zarządzanie produkcją przy wykorzystaniu najlepszych praktyk systemu LEAN ANETA FIŁON HR Manager Electrolux Poland Czy konduktorowi potrzebny jest adres e mail? rola najwyższej kadry zarządzającej w procesie zmiany PAWEŁ DUDEK prezes zarządu WARS Coaching jako narzędzie optymalizacji efektywności organizacji KRZYSZTOF LIS szef Dywizji B2B TV na Europę Toshiba Performance Management źródło frustracji menedżerów, czy klucz do rozwoju ludzi i sukcesu organizacji? Przykład Heineken International ROBERT BEBENEK Head of Global Performance Management Heineken International Holandia Rola funkcji HR w budowaniu organizacji pożądanej dla pracowników TOM DEWAELE członek zarządu ds. HR, wiceprezes ds.hr w regionie Europy Środkowo Wschodniej Unilever Polska Zmień perspektywę! czyli o uniwersalnych kompetencjach HR biznes partnera EWA FALIŃSKA dyrektor personalna Schattdecor HR rzeczywistym partnerem biznesu jak realnie związać praktyki HR ze strategią biznesu JOANNA KAGANKIEWICZ menedżer ds. szkoleń i rozwoju ING Życie oraz ING PTE Internalizator program osiągania szybkich efektów biznesowych w wybranym obszarze poprzez budowanie zaangażowania i przedsiębiorczości pracowników MATEUSZ KOCUR HR Manager Konica Minolta

5 DZIEŃ DOBRYCH PRAKTYK 6 LISTOPADA 2014 ROKU CZWARTEK STADION NARODOWY, WARSZAWA PO PIERWSZE ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIK NA POKŁADZIE ZNAKI CZASU OBLICZA ZMIANY Z GLOBALNEJ PERSPEKTYWY PARTNERSTWO W BIZNESIE SALA PARYŻ 1 SALA PARYŻ 2 SALA PARYŻ 3 SALA BARCELONA SALA WARSZAWA SALA AMSTERDAM LUNCH W GODZ CAŁODOBOWY SERWIS KAWOWY DOSTĘPNY W FOYER KONGRESU Efektywne motywowanie pracowników wyzwania i porażki MAŁGORZATA ALEKSANDROW dyrektor HR Benefit Systems prelekcja sponsorska Niepełnosprawny pracownik? Ależ tak! Kompetencja, zaangażowanie i świetna motywacja dla innych IWONA PLATER ZYBERK doradca ds. mediów i komunikacji społecznej, JUSTYNA KUŁAKOWSKA trener pracy Fundacja Aktywnej Rehabilitacji prelekcja partnerska Pracodawca z wyboru zaangażowanie pracowników w życie firmy i społeczności lokalnej KINGA ZAŁUCKA Senior HR Manager GE Company Polska Możliwości rozwoju kariery aktualne wyzwanie czy priorytet pracodawców? GABRIELA DOMAGAŁA lider ds. planowania zasobów i pozyskiwania talentów CEE 3M Benefity pracownicze w programach zarządzania talentami ARKADIUSZ URBAŃCZAK dyrektor ds. personalnych i rozwoju GASPOL ENERGY BARTOSZ RACINO dyrektor Zespołu Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych MetLife TUnŻiR Witamy na pokładzie... dlaczego warto inwestować we wdrożenie pracowników produkcyjnych ALEKSANDRA GOŁACKA HR Manager Dovista Polska Najlepsze jest w środku jak ludzie budują przewagę konkurencyjną firmy produkcyjnej MAGDALENA JANKOWSKA HR Country Manager North East Europe Owens Illinois Diversity & Inclusion, czyli różnorodność i włączanie o budowaniu zaangażowania pracowników w organizacjach przyszłości na podstawie firmy Dell DOROTA PARAFJAŃCZUK EMEA HR Business Partner Dell Niekończąca się historia dotycząca wzrostu efektywności case study na przykładzie HUBER+SUHNER MAGDALENA GLISZCZYŃSKA Head of Human Resources & Administration ARTUR SINDERMAN dyrektor operacyjny HUBER+SUHNER Gruntowna restrukturyzacja przedsiębiorstwa w warunkach obowiązywania gwarancji zatrudnienia case study nt. zmiany postaw pracowniczych w ISD Huta Częstochowa ANDRZEJ JAKUBOW wiceprezes zarządu ISD Huta Częstochowa Kultura zmiany, zmiana kultury JOANNA HEIDTMAN psycholg, coach, trener Strategiczne planowanie zasobów ludzkich THOMAS FAUST Senior Manager w Zespole KPMG w Niemczech JAN KARASEK partner w KPMG w Polsce prelekcja sponsorska Polska Innowacyjna w biznesie przyjazne środowisko dla rozwoju czy bariery nie do pokonania case study Avio Polska Paweł Poncyljusz członek zarządu Avio Polska Dlaczego biznes potrzebuje kobiet? MARZENA LESZCZYŃSKA CHMIEL dyrektor d/s personalnych na Europę Środkowo Wschodnią Novartis Consumer Health Szwajcaria O rozwoju przywództwa, zarzadzaniu talentami i zmianie kultury organizacyjnej rola HR w międzynarodowej ekspansji UniCredit PIOTR J. LANGER CEE HR Business Partner First Vice President UniCredit Austria HR Biznes Partner aspiracje a rzeczywistość case study Intel ROMA SZEWCZYK HR Biznes Partner Intel Technology Poland HR zorientowany na sens i znaczenie KATARZYNA IWAŃCZUK dyrektor ds. zasobów ludzkich Ficomirrors Polska Gdy moi biznes partnerzy nie słuchają czyli jak współpracować z różnymi osobowościami liderów JUSTYNA FRANKOWSKA HR Business Partner CE & Balkans CHEP

6 WŚRÓD PRELEGENTÓW PRZEDSTAWICIELE ŚWIATA BIZNESU I NAUKI AUTORYTET Ludzie tworzą wielki sukces człowieka JÓZEF WANCER Trudno znaleźć w polskiej bankowości człowieka, który wywarł tak duży wpływ na jej losy. Efektywny menedżer, z sukcesem zarządzał wieloma bankami, które za jego rządów stawały się kuźnią kadr dla całego sektora bankowości. Znany z umiejętności dobierania współpracowników zauważa człowieka i człowieka obdarza wielkim zaufaniem. Ceniony za humanistyczne podejście do zarządzania. Jego sukcesy biznesowe związane są z tym, że kocha ludzi i że człowiek jest dla niego w pracy najważniejszy. O tym, co dla prezesa Wancera stanowi największą wartość w pracy i dlaczego jak twierdzi to ludzie tworzą wielki sukces człowieka, opowie podczas prezentacji. 5 listopada godz MISTRZ BIZNESU Wizja, innowacja, przywództwo jak przekonać pracowników i partnerów aby odnieśli sukces rynkowy RAFAŁ BRZOSKA Prezes Grupy Integer.pl właściciela największej na świecie sieci urządzeń do samodzielnego nadawania i odbierania przesyłek (Paczkomatów InPost) zaprezentuje, w jaki sposób efektywnie zarządzać zespołem przy tworzeniu innowacyjnego projektu. Globalna skala ekspansji rewolucyjnej usługi wymaga nie tylko znaczących środków kapitałowych. Międzynarodowy sukces, jaki odnosi zarządzana przez Rafała Brzoskę firma, możliwy jest do osiągnięcia dzięki właściwemu doborowi współpracowników i partnerów, którzy prócz zaangażowania i kompetencji, wykazują się również olbrzymią pasją do innowacji i wierzą, że nowe rozwiązania mogą zmienić dotychczasowe oblicze rynku. 5 listopada godz WIELKI UMYSŁ Czego potrzeba do pieczenia chleba czyli o związku między sukcesem firmy i równouprawnieniem oraz wrażliwością na niedyskryminację PROF. DR HAB. MONIKA PŁATEK Sukces firmy nie jest gwarantowany prawem. Czy wrażliwość na niedyskryminację i dbałość o równouprawnienie ma związek z sukcesem firmy? Czy potrzeba dodatkowo przejmować się równością i niedyskryminacją, skoro te są już ujęte w przepisach? Badania i praktyka dowodzą, że łatwiej o sukces firmy, także finansowy, gdy zatrudnione osoby czerpią satysfakcję z pracy i zadowolenie z życia. Wrażliwości na niedyskryminację można się nauczyć i mamy nadzieję, że to, czym się z Państwem podzieli profesor Wydziału prawa i Administracji UW, dobrze temu posłuży. 5 listopada godz INSPIRUJĄCY MÓWCA Odkryj żyłę złota czyli jak zwiększać umiejętność identyfikacji, rozwoju i motywowania talentów w organizacji RASMUS ANKERSEN MISTRZ BIZNESU Od dobrego do globalnego czyli niełatwa sztuka pokonywania ograniczeń i kreowania innowacyjności w biznesie KRZYSZTOF DOMARECKI WIELKI UMYSŁ Bez matematyki nie ma przyszłości jak królowa nauk przyczynia się do sukcesu w biznesie PROF. MARCUS DU SAUTOY Autor bestsellerowych książek z zakresu motywacji, osiągania sukcesu i zarządzania talentami, doradca największych organizacji biznesowych na świecie. Coach biznesu i sportowców. Specjalista w zakresie identyfikacji talentów, który wiedze czerpie przede wszystkim z doświadczenia mieszkał i trenował z najlepszymi zawodnikami świata. Wnioski ze swoich podróży oraz wieloletniej analizy poszukiwania i odkrywania talentów przedstawił w bestsellerowej książce The Goldmine Effect, podzieli się także nimi z uczestnikami kongresu. 5 listopada godz Selena globalny producent chemii budowlanej. W ciągu dwudziestu lat wprowadziła swoje produkty na rynki ponad 70 krajów świata i na wielu z nich zbudowała lokalną przewagę konkurencyjną. O budowaniu globalnej organizacji multilokalnej, ewolucji roli lidera, rozwoju kompetencji polskich menedżerów na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat i wyzwaniach dla działu personalnego opowie Krzysztof Domarecki, założyciel i przewodniczący rady nadzorczej Grupy Selena. 5 listopada godz Wiek XXI to era wielkich danych nie dziwi więc, że coraz więcej innowacyjnych firm poszukuje i zatrudnia matematyków. Dlaczego? Odpowiedź jest jedna matematyczne myślenie pomaga w podejmowaniu trafnych decyzji, kreuje niestandardowe myślenie, pozwala na rozwiązywanie problemów w sposób oryginalny i daleki od zdroworozsądkowego. Marcus Du Sautoy czołowy brytyjski naukowiec, profesor matematyki na Uniwersytecie Oksfordzkim pozwoli Państwu dostrzec moc, która drzemie w matematyce, moc, która ma wpływ na prognozowanie przyszłości Waszych organizacji. 5 listopada godz

7

8 WŚRÓD PRELEGENTÓW DOŚWIADCZENI PRAKTYCY I KONSULTANCI ANNEMIE RESS Jedna z czołowych ekspertek HR w Europie. W latach pełniła funkcję Global Head of People Innovation ebay, Senior HR Director ebay & PayPal Europe, Global HR Director, Skype, HR Director, ebay w Wielkiej Brytanii. Na każdym obszarze pracy zawodowej promowała i wdrażała ideę pobudzania innowacyjności wśród pracowników. Uwolnij innowacyjność! 5 listopada godz MARZENA LESZCZYŃSKA CHMIEL Posiada 20 letnie doświadczenie HR w dużych firmach z różnych branż. Od 2012 pracuje w europejskiej centrali Novartis Consumer Health w Szwajcarii na stanowisku HR Head na Europe Centralną i Wschodnią, gdzie odpowiada za wdrażanie strategii personalnej w 20 krajach europejskich. Dlaczego biznes potrzebuje kobiet? 6 listopada godz ROBERT BĘBENEK Posiada 15 letnie doświadczenie w obszarze HR zarówno na poziomie operacyjnym (stanowiska eksperckie, HR BP dla funkcji komercyjnych), jak i strategicznym (dyrektor ds. rekrutacji i rozwoju w Grupie Żywiec). Obecnie w centrali Heinekena w Holandii na stanowisku Head of Global Performance Management odpowiada za globalne rozwiązania w zakresie Performance Management. Performance Management źródło frustracji menedżerów, czy klucz do rozwoju ludzi i sukcesu organizacji? Przykład Heineken International 6 listopada godz PAWEŁ PONCYLJUSZ Poseł na Sejm IV, V i VI kadencji, wiceminister gospodarki w latach , obecnie członek zarządu Avio Polska firmy produkującej elementy silników lotniczych. W Avio zajmuje się inwestycjami nadzoruje budowę unikatowego na skalę europejską laboratorium badania silników odrzutowych pod Warszawą. Opowiada, że na własnej skórze odczuwa zaniechania kolejnych rządów wobec przedsiębiorców. Polska innowacyjna w biznesie przyjazne środowisko dla rozwoju czy bariery nie do pokonania case study Avio Polska 6 listopada godz MARIA R. MORRIS Executive Vice President w MetLife Inc., jest członkiem zarządu MetLife oraz odpowiada za pion Global Employee Benefits oraz Global Relationship Management. W tej roli skupia się na grupowych ubezpieczeniach na życie, ubezpieczeniach zdrowotnych, planach emerytalnych oraz ubezpieczeniach kredytów poza granicami Stanów Zjednoczonych. Pracownik i pracodawca wobec świadczeń pozapłacowych 5 listopada godz DR JOANNA HEIDTMAN Psycholog, socjolog, trener, doradca i coach. Od wielu lat realizuje programy diagnozy kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa oraz umiejętności menedżerskich. Jako coach pracuje indywidualnie z menedżerami wyższego szczebla. Prowadzi zajęcia w Akademii Strategicznego Przywództwa oraz Akademii Innowacji. Kultura zmiany, zmiana kultury 6 listopada godz PIOTR J. LANGER CEE HR Business Partner First Vice President w UniCredit (Austria). Odpowiada za działania HR w obszarach bankowości transakcyjnej i pionu operacji banku w Europie Środkowo Wschodniej (9000 pracowników). Doświadczenie zawodowe zdobywał w Polsce, Włoszech i Austrii. O rozwoju przywództwa, zarzadzaniu talentami i zmianie kultury organizacyjnej rola HR w międzynarodowej ekspansji UniCredit 6 listopada godz SŁAWOMIR PARUCH Radca prawny, partner w Raczkowski i Wspólnicy. Czołowy ekspert prawa pracy w Polsce. Wcześniej partner w jednej z wiodących kancelarii w Polsce. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw sądowych dotyczących mobbingu, dyskryminacji i nadgodzin. Wybitny specjalista w zakresie wynagradzania i premiowania pracowników. Między zaufaniem a konieczną kontrolą monitoring i nadgodziny pracowników w świetle prawa pracy 6 listopada g MAGDALENA JANKOWSKA HR Country Manager, North East Europe w Owens Illinois. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując kilkanaście lat w międzynarodowych korporacjach, m.in. na stanowisku HR Managera w Nestle Waters Polska oraz Dyrektora Personalnego w Groupama SA., gdzie realizowała także strategię wejścia firmy i marki. Najlepsze jest w środku jak ludzie budują przewagę konkurencyjną firmy produkcyjnej. 6 listopada godz

9

10 WARSZTATY 7 LISTOPADA 2014 GOLDEN FLOOR AL. JEROZOLIMSKIE 123A, WARSZAWA WARSZTAT 1 Warsztaty dla szefa HR: doskonalenie umiejętności menedżerskich z zakresu zarządzania zespołem HR w kontekście dostarczanych usług dla biznesu Zakres tematyczny warsztatu: zarządzanie zespołem HR w dobie globalizacji i w świetle najważniejszych trendów kształtowanie ścieżek karier zarządzanie procesami biznesowymi odróżnienie narzędzi strategicznych od wspierających funkcjonalności działu HR w obszarze mentoringu biznesowego kluczowe czynniki warunkujące efektywną współpracę z biznesem. Prowadzący: PIOTR MAZURKIEWICZ PARTNER HRK Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W 2006 roku został partnerem zarządzającym w HRK SA, gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w rekrutacjach do instytucji finansowych. ROBERT KROOL GOŚĆ SPECJALNY HRK Mentor i diagnostyk rozwojowy, ceniony doradca biznesu, uznany ekspert w zakresie przywództwa i restrukturyzacji.w 26 letniej karierze ponad 10 tys. godzin poświęcił na prowadzenie projektów diagnostyczno coachingowych, a drugie tyle na prowadzenie sesji optymalizujących, narad restrukturyzacyjnych i warsztatów strategicznych dla kadry zarządzającej. WARSZTAT 2 Techniki pomiaru wartości i techniki zarządcze osiągania wysokich wydajności w biznesie W trakcie warsztatu dowiedzą się Państwo: Jak mierzyć wartość pracy w biznesie? Metoda trzech wskaźników jak mierzyć i rozliczać cele niemierzalne? Jakimi technikami mierzy się rentowność zadań, stanowisk i projektów? Jak obliczać zwrot z inwestycji szkoleniowych, projektowych i rozwojowych? Jak osiągać skrajnie wysokie wyniki w oparciu o pozafinansowe techniki zarzadzania oparte na pomiarze wyników? Prowadzący: ROBERT REINFUSS DORADCA BIZNESOWY I PRAKTYK ZARZĄDZANIA Autor licznych publikacji w tym dwóch książek w dziedzinie zarządzania. Autor metody Rynek celów. Ma 12 lat doświadczenia w zarządzaniu w dużych firmach różnych branż oraz ośmioletnie doświadczenie doradcze. W latach był współtwórcą jednej z najbardziej udanych fuzji w Polsce, w wyniku której powstała Kompania Piwowarska. Za to osiągnięcie otrzymał w roku 2000 tytuł Dyrektora Personalnego Roku. Doradzał przy wdrożeniach systemów zarządzania przez cele w kilkudziesięciu firmach. WARSZTAT 3 Usprawnianie procesów HR z wykorzystaniem Lean Management Lean Management, w powszechnej opinii, kojarzony jest głównie z przedsiębiorstwami o charakterze produkcyjnym. Jednak jako sposób zarządzania firmą, którego głównymi zasadami są eliminacja marnotrawstwa, ciągłe doskonalenie i koncentracja na wartości dodanej dla klienta, może być wprowadzony w każdej firmie. Tym, co decyduje o jego szerokim zastosowaniu jest fakt, iż przyczynia się on do wyeliminowania problemów powtarzalnych w różnych strukturach i podmiotach bez względu na sektor czy branżę. W trakcie warsztatu dowiedzą się Państwo: Jak poprawić funkcjonowanie procesów HRowych w oczach klientów wewnętrznych? W jaki sposób zaadoptować filozofię Lean do usprawniania procesów usługowych? Jak zauważyć i zmierzyć marnotrawstwo w procesach HRowych? Co należy zrobić w obszarze HR aby wesprzeć wdrożenie Lean w przedsiębiorstwie? Prowadzący: ANDRZEJ JÓŹWIAK KONSULTANT W OBSZARZE STRATEGII, ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I PROCESAMI BIZNESOWYMI Od 15 lat zajmuje się zarządzaniem jakością i usprawnianiem procesów. Kierownik wielu projektów usprawniających procesy oraz programów zarządzania jakością i zarządzania procesami (BPMS) w przemyśle i produkcji, bankowości, energetyce wytwórczej oraz sektorze paliwowo energetycznym. Doświadczony Lean Six Sigma Black Belt i kierownik wielu projektów usprawniających i programów zarządzania procesami oraz zarządzania jakością m.in. w ZE PAK S.A., BZWBK SA, Lukas BANK S.A.

11

12 PREMIUM TYLKO DLA UCZESTNIKÓW PREMIUM SESJE COACHINGOWE 5 LISTOPADA W GODZ JOANNA CHMURA (ACC ICF) pracuje z kobietami w tematyce perfekcjonizmu, poczucia własnej wartości, stawiania i realizowania wymagań, własnego rozwoju, życia zgodnego z wartościami i wybranymi priorytetami. AGNIESZKA JAGODA INGLIK International Certified CoachWise Senior Coach & Coach Trainer, Akredytacja International Coach Federation na poziomie Professional Certified Coach ŁUKASZ KUŹMA coach PCC ICF, trener biznesu, Practicioner in the Art of NLP MAŁGORZATA MISZTAL coach PCC ICF, trener biznesu, Practicioner in the Art of NLP HONORATA MOLITER akredytowany coach ICF (ACC), psycholog, licencjonowany facylitator warsztatów z użyciem SDI Strength Deployment Inventory. DOROTA PIEKARCZYK psycholog i coach ICC. W coachingu wykorzystuje różne formy pracy jak np. fotografię (tak powstał Photocoaching), czy pracę ze świadomością ciała. ZWIEDZANIE STADIONU NARODOWEGO 5 LISTOPADA GODZ Stadion Narodowy w Warszawie to najnowocześniejsza arena wielofunkcyjna i jeden z najnowocześniejszych tego typu obiektów w Europie. W 2013 roku stał się najpopularniejszym miejscem w Polsce, przyciągając 1 milion 300 tys. gości w ciągu 12 miesięcy. Zastanawiasz się, co widzą goście VIP podczas meczów i koncertów? Gdzie spędzają czas i czy faktycznie zajmują najlepsze miejsca? Pokażemy Ci nie tylko trasę piłkarza, ale znacznie więcej. Zobaczysz, dlaczego Stadion Narodowy to jedyne takie miejsce w Polsce! WARSZTAT VIP 6 LISTOPADA Myśl kwantytatywnie i wyprzedzaj konkurencję! Otoczenie biznesowe staje się coraz bardziej niepewne i złożone, co powoduje, że menedżerowie są zmuszeni do coraz większej sprawności umysłowej, której efektem mają być wyższego rzędu innowacje. Co może być antidotum na te wyzwania? myślenie kwantytatywne. Kwantytatywne myślenie jest procesem wspierającym zarówno jednostki, jak i całe zespoły w racjonalnym podejściu do rozwiązywania problemów zwłaszcza tych trudno rozwiązywalnych. Technika myślenia kwantytatywnego pomaga przełamywać ograniczenia spowodowane obawą przed ryzykiem, strachem przed niepewnością i daje szanse jednostkom i zespołom aby szukały nowych sposobów rozwiązywania problemów. Podczas interaktywnego warsztatu Annemie Ress praktyk innowacyjnego podejścia do rozwiązywania problemów, jedna z czołowych ekspertek HR w Europie, Global Head of People Innovation w ebay nauczy Was, jak mierzyć się z konkretnymi problemami za pomocą myślenia kwantytatywnego i wyposaży Was w narzędzia do zastosowania tej techniki w codziennej pracy. Dzięki warsztatowi nauczysz się, jak rozwiązywać złożone problemy biznesowe kreując innowacje wyższego poziomu. (warsztat w języku angielskim)

13

14 TO JUŻ XX EDYCJA KONGRESU! JUBILEUSZOWE EXTRA SPOTKANIA DLA UCZESTNIKÓW KONGRESU ZAKOCHAJ SIĘ W ŻYCIU INSPIRUJĄCE SPOTKANIE Z NAUCZYCIELKĄ POZYTYWNOŚCI EWĄ FOLEY Ewa Foley jest cenioną promotorką pozytywnego życia, doradcą rozwojowym i charyzmatycznym liderem seminariów. Jej prezentacje są autentyczne, pełne swobody, spontaniczności i entuzjazmu. Jest znana z poczucia humoru, pogody ducha i wewnętrznej siły. Jest inspiracją dla ludzi szukających nowych dróg i możliwości życiowych. Wierzę, że w każdym z nas istnieje pewna szczególna siła, która każe nam zainwestować talent i energię w określonym kierunku. Moją pasją jest inspirowanie do odnalezienia tego kierunku. Zapraszamy na inspirujące spotkanie, które pomoże ci w odkrywaniu Twojego wewnętrznego potencjału i wykorzystaniu go w życiu osobistym i zawodowym. 6 listopada godz ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO OSOBISTE CZYLI O BUDOWANIU SIEBIE I INNYCH W DRODZE DO CELU SESJA ROBERTA JASIŃSKIEGO Wykład inspiracyjno motywacyjny rozwijający świadomość pryncypiów efektywnego przywództwa oraz ich realnego wpływu na skuteczność biznesową. Robert Jasiński ekspert z zakresu budowania odpowiedzialnych i zaangażowanych postaw, wyzwalaniu gotowości do zmiany, proaktywności oraz w rozwijaniu umiejętności skutecznej komunikacji zorientowanej na rezultaty bazując na własnych doświadczeniach, badaniach oraz obserwacjach polskich organizacji, w lekkiej i dosadnej formie, przybliży autorską koncepcję Świadomego Przywództwa Osobistego. Połączenie praktyk biznesowych z humorystycznym spojrzeniem na rzeczywistość, pozwoli odnaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania jakie każdy odpowiedzialny lider musi sobie zadać, aby skutecznie realizować zadania. 6 listopada godz MIEĆ I BYĆ. ALTRUIZM ZAPOMNIANY HORMON SZCZĘŚCIA! SESJA MOTYWACYJNA SIMONA DZIAK CZEKANA Simon nie jest ani trenerem, ani coachem biznesowym. Jest biznesmenem który przemawia! Często słyszę, że jestem wielkim szczęściarzem, mając możliwość wykorzystania moich biznesowych doświadczeń na scenie, bo gwarantuje to jasny i wiarygodny przekaz. Jednak gdybym to ja sam miał oceniać, powiedziałbym, że kluczem do dotarcia do słuchaczy jest to, że każde pojedyncze zdanie wypowiadane przeze mnie pochodzi z głębi serca. Naprawdę wierzę w to, co mówię. Zapraszamy na spotkanie z mówcą inspiracyjno motywacyjnym, urodzonym przedsiębiorcą praktykiem, miłośnikiem filozofii, socjologii, teologii chrześcijańskiej oraz technik pozytywnego myślenia i samorealizacji, opartej na integralności wszystkich aspektów życia. 6 listopada godz

15 PASSION BINGO NA KONGRESIE Od momentu pojawienia się na konferencji będziesz uczestnikiem gry. Gry opartej na pasji i zaangażowaniu. Poznasz więcej ludzi niż kiedykolwiek. Zobaczysz, co ich motywuje i zobaczysz, co motywuje Ciebie. Ulotki będą tylko dodatkiem do zaangażowania i energii, którą zbudujesz w trakcie dwóch dni kongresu. Nagrody w grze to tylko dodatek. Zobacz, jak pasja potrafi napędzać konferencję. Zobacz, jak pasja może napędzać Twój biznes. Kongres Kadry będzie inny, bo zagrasz z nami w Passion Bingo! Przyjdź na konferencję, wejdź do gry.. i wygrywaj nagrody! Organizatorem gry jest Europejski Instytut Grywalizacji Biznesu MAGAZYN JUBILEUSZOWY Za nami XX edycji Kongresu Kadry. Specjalnie z tej okazji każdy uczestnik kongresu otrzyma jubileuszowe wydanie magazynu kongresowego. W magazynie m.in.: wywiady z prelegentami kongresu, subiektywny przegląd tematów i trendów kongresowych, fotorelacje, Kongres Kadry od kuchni, wspomnienia o gościach specjalnych i gwiazdach kongresu. To wszystko w unikatowej edycji magazynu dostępnej tylko na kongresie. HYDE PARK Po raz pierwszy na kongresie zapraszamy Państwa do Hyde Parku. W foyer kongresu odbywac się będą 20 minutowe prezentacje, podczas których mogą Państwo poznać technologie i narzędzia wspierające nowoczesne zarządzanie ludźmi w firmie. Zapraszamy! 6 listopada JUBILEUSZOWA LAMPKA WINA Prawdziwy jubileusz nie może się obejść bez toastu. Wszystkich uczestników zapraszamy na jubileuszową lampkę wina. Spotykamy się 5 listopada o godz w sali plenarnej. Zapewniamy miłą atmosferę, dobre wino, okazję do wspomnień oraz nawiązania kontaktów branżowych. 5 listopada godz INTEGRACYJNY BANKIET Zapraszamy do Bank Clubu to obowiązkowy punkt na rozrywkowej mapie stolicy. Tym, co odróżnia lokal od innych klubów metropolii jest niepowtarzalny klimat przyciągający wytrawnych poszukiwaczy dobrej rozrywki. Duża przestrzeń starego budynku banku zaadaptowana została do celów rozrywkowych. Monumentalny, poważny charakter tworzony przez wysokie sufity i rzędy kolumn przełamany został nowoczesnym designem oraz artystycznym pietyzmem dzieł sztuki. Gwarantujemy doskonałą zabawę. 5 listopada godz , ul. Mazowiecka 14 ATRAKCJA BANKIETU Dwa ciała dwie dusze jedna miłość. Ciało męskie, pełne sportowej siły i ciało kobiece filigranowe, uosobienie delikatności i gracji. Delfina i Bartek duet akrobatyczny zwycięzcy V edycji programu Mam Talent. Poprzez figury akrobatyczne i taneczne pokazują piękno ludzkiego ciała, zaś całą oprawą występu dążą do stworzenia małego dzieła sztuki. Ich zdolność kreacji nie zna granic. Zapraszamy do świata Delfiny i Bartka. 5 listopada godz , ul. Mazowiecka 14

16 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PROSIMY ODESŁAĆ FAKSEM NA NR DANE ZAMAWIAJĄCEGO IMIĘ I NAZWISKO STANOWISKO DANE TELEFON FIRMA: ZAMAWIAJĄCY: MAIL TELEFON SIEDZIBA: TEL./FAKS: MAIL TELEFON E MAIL: NIP: BRANŻA: MAIL FORMY UCZESTNICTWA W KONGRESIE KADRY PAKIET PREMIUM KONGRES + WARSZTAT Cena obejmuje: udział w dwóch dniach kongresu (5 6 listopada 2014 r.), udział w wybranym warsztacie kongresowym (7 listopada 2014), udział w warsztacie VIP, możliwość skorzystania z sesji coachingowej, zwiedzanie Stadionu Narodowego, szybką rejestrację w strefie PREMIUM, przerwy kawowe, lunch, udział w bankiecie. PAKIET PREMIUM KONGRES Cena obejmuje: udział w dwóch dniach kongresu (5 6 listopada 2014 r.), udział w wybranym warsztacie VIP, możliwość skorzystania z sesji coachingowej, zwiedzanie Stadionu Narodowego, szybką rejestrację w strefie PREMIUM, przerwy kawowe, lunch, udział w bankiecie. PAKIET STANDARD KONGRES + WARSZTAT Cena obejmuje: udział w dwóch dniach kongresu (5 6 listopada 2014 r.), udział w wybranym warsztacie kongresowym (7 listopada 2014) przerwy kawowe, lunch, udział w bankiecie. PAKIET STANDARD KONGRES Cena obejmuje: udział w dwóch dniach kongresu (5 6 listopada 2014 r.), przerwy kawowe, lunch, udział w bankiecie. WARSZTAT Cena obejmuje: udział w wybranym warsztacie (7 listopada 2014 r.), materiały warsztatowe, przerwy kawowe, lunch. Warsztat I. Warsztaty dla szefa HR: doskonalenie umiejętności menedżerskich z zakresu zarządzania zespołem hr w kontekście dostarczanych usług dla biznesu Warsztat II. Techniki pomiaru wartości i techniki zarządcze osiągania wysokich wydajności w biznesie Warsztat III. Usprawnianie procesów HR z wykorzystaniem Lean Management 3100 ZŁ + 23% VAT 2300 ZŁ + 23% VAT 2780 ZŁ + 23% VAT 1990 ZŁ + 23% VAT 990 ZŁ + 23% VAT OŚWIADCZENIE Oświadczam, że zapoznałem/am się z ogólnymi warunkami zamówienia i akceptuję łączną kwotę do zapłaty w wysokości: cena netto + 23% VAT Powyższa kwota zostanie przekazana w ciągu 7 dni od daty przesłania niniejszego formularza na rachunek bankowy: Nowoczesna Firma S.A., Alior Bank Upoważniamy Nowoczesną Firmę S.A. do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. pieczątka, data i miejsce czytelny podpis osoby zamawiającej WARUNKI UCZESTNICTWA czytelny podpis osoby upoważnionej do reprezentowania spółki (osoba wpisana do KRS lub pełnomocnik spółki) 1. Warunkiem uczestnictwa w wydarzeniu jest przesłanie do Organizatora formularza zgłoszeniowego. 2.Po zaakceptowaniu formularza przez Organizatora zostanie wysłane potwierdzenie uczestnictwa wraz z fakturą proforma. 3. Cena obejmuje świadczenia znajdujące się w wybranym pakiecie. 4. Faktura VAT zostanie wystawiona w ciągu 7 dni od dokonania wpłaty na wskazany rachunek bankowy. 5. Rezygnację z uczestnictwa należy przesyłać listem poleconym na adres Organizatora oraz faksem na nr Wycofanie zgłoszenia jest możliwe w terminie do 14 dni kalendarzowych od daty wpłynięcia zgłoszenia jednak nie później niż na trzy tygodnie przed terminem kongresu (15 października 2014 roku). 7. W przypadku wycofania zgłoszenia po 15 października 2014 roku osoba dokonująca zamówienia zostanie obciążona kosztem w wysokości 100% wartości zamówienia. 8. Nieodwołanie udziału w wydarzeniu w terminach przewidzianych warunkami uczestnictwa, brak uiszczenia opłaty zgodnie z otrzymaną fakturą proforma oraz nieobecność podczas kongresu i/lub warsztatów nie zwalniają z obowiązku dokonania zapłaty. 9. W przypadku przesłania formularza zgłoszeniowego, dokonania wpłaty i nie przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa z powodu wyczerpania miejsc, cała kwota wpłacona na konto Organizatora zostanie zwrócona w ciągu 7 dni. 10. W przypadku, gdyby kongres lub warsztaty nie odbyły się z winy Organizatora zgłaszający otrzyma pełną kwotę wpłaty w ciągu 10 dni od daty odwołania imprezy. 11. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonania niewielkich zmian w programie wydarzenia. 12. Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rejestracji oraz w celach marketingowych dla Nowoczesnej Firmy SA. i Partnerów wydarzenia, zgodnie z Ustawą z dnia o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz.883). Wiem, że przysługuje mi prawo do wglądu w swoje dane oraz prawo ich poprawiania. KONGRESKADRY.PL

17 PARTNER GŁÓWNY PARTNER ORGANIZATOR SPONSORZY PATRONI MEDIALNI PROJEKT GRAFICZNY I SKŁAD OFERTY: ŁUKASZ PAWLAK RECORDS.COM SPONSOR JUBILEUSZU ORGANIZATOR GRY INTEGRACYJNEJ WSPÓŁPRACA KONTAKT SPRZEDAŻ UCZESTNICTW: MARCIN PIOTROWSKI TEL MENEDŻER PROJEKTU: ANNA WŁUDARCZYK TEL

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE ZAGADNIENIA GŁÓWNE System negocjacyjny mechanizmy Przygotowanie do negocjacji W konflikcie gracze i plan gry Kluczowe czynniki negocjacji Rozmowy przy stołach negocjacyjnych i "za kotarą" Skuteczność w

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie II miejsce II miejsce Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie Praktyczne warsztaty 21-22 maja 2015 Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Zarządzanie ryzykiem w projekcie obejmuje

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

PLANOWANIE I STRATEGIA W ZARZĄDZANIU FIRMĄ warsztaty praktyczne z wykorzystaniem biznesowej gry symulacyjnej

PLANOWANIE I STRATEGIA W ZARZĄDZANIU FIRMĄ warsztaty praktyczne z wykorzystaniem biznesowej gry symulacyjnej NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA Narzędzia i instrumenty finansowe szczególnie istotne w strategicznym zarządzaniu finansami; Planowanie finansowe; Analiza i zarządzanie ryzykiem w tym: Rodzaje ryzyk, Analiza

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE FINANSAMI DLA MENEDŻERÓW I NIEFINANSISTÓW

ZARZĄDZANIE FINANSAMI DLA MENEDŻERÓW I NIEFINANSISTÓW ZARZĄDZANIE FINANSAMI DLA MENEDŻERÓW I NIEFINANSISTÓW Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32 253 67 14 wew. 113 biuro@otawagroup.pl

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław Zapisy oraz szczegóły dotyczące wydarzenia znajdują się na stronie O wydarzeniu Dzień otwarty ABK W związku z dużym zainteresowaniem jakim cieszył

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJA. Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000

KONFERENCJA. Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000 KONFERENCJA Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000 ORGANIZATORZY SPONSOR GŁÓWNY KONFERENCJI SPONSORZY KONFERENCJI Data: 27-28 listopada 2007 r. Adres: KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie, ul. M. Skłodowskiej

Bardziej szczegółowo

Nowelizacja Kodeksu Cywilnego w zakresie sprzedaży, rękojmi i gwarancji, z uwzględnieniem umów o dzieło i roboty budowlane. Nowe prawo konsumenckie.

Nowelizacja Kodeksu Cywilnego w zakresie sprzedaży, rękojmi i gwarancji, z uwzględnieniem umów o dzieło i roboty budowlane. Nowe prawo konsumenckie. Nowelizacja Kodeksu Cywilnego w zakresie sprzedaży, rękojmi i gwarancji, z uwzględnieniem umów o dzieło i roboty budowlane. Nowe prawo konsumenckie. 27-28 kwietnia 2015 Golden Floor, Al. Jerozolimskie

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJA. Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000

KONFERENCJA. Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000 KONFERENCJA Zarządzanie jakością usług IT wg ISO 20000 ORGANIZATORZY SPONSOR GŁÓWNY KONFERENCJI SPONSORZY KONFERENCJI Data: 27-28 listopada 2007 r. Adres: KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie, ul. M. Skłodowskiej

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r.

Zarządzanie czasem pracy w branży energetycznej Warsztaty w Warszawie - 15 listopada 2011 r. Organizator: Patron honorowy: 20 lecie konferencje GDZIE I KIEDY: 15 listopada 2011 roku, Warszawa, ul. Świeradowska 43, wejście F, piętro VI. NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: definicja czasu pracy, pojecie

Bardziej szczegółowo

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie

Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie Organizator: Patron honorowy: Praktyczne aspekty funkcjonowania działu HR w firmie GDZIE I KIEDY: 24-25 sierpnia 2011 r., Pałacyk Otrębusy, Otrębusy k. Warszawy, ul. Warszawska 2 NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Spotkanie adresowane jest do:

Szanowni Państwo, Spotkanie adresowane jest do: Szanowni Państwo, Wydawnictwo Farmacom oraz Redakcja kwartalnika Świat Przemysłu Kosmetycznego wspólnie z Honorowym Gospodarzem AVON Operations Polska Sp. z o.o. mają przyjemność zaprosić Państwa do udziału

Bardziej szczegółowo

ABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju

ABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju ABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju O cyklu szkoleń Kurczące się zasoby naturalne, rosnąca świadomość ekologiczna i konsumencka sprawiają, że firmy dostrzegają

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Uniwersytetu Stanu Pensylwania USA Kraków 04 06 Kwietnia 2012 Planowanie Sukcesji z jednym z największych autorytetów na świecie już w Polsce

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda. OFERTA 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.pl AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Akademia Trenera Personalnego

Bardziej szczegółowo

-1 osoba z MŚP reprezentant firmy produkcyjnej z województwa warmińsko mazurskiego

-1 osoba z MŚP reprezentant firmy produkcyjnej z województwa warmińsko mazurskiego Ośrodek Enterprise Europe Network działający przy Warmińsko Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie zaprasza Państwa na szkolenie pt. Lean Management wsparcie innowacyjności procesowej

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE: Ochrona danych osobowych w praktyce z uwzględnieniem zmian od 01.01.2015 r.

SZKOLENIE: Ochrona danych osobowych w praktyce z uwzględnieniem zmian od 01.01.2015 r. SZKOLENIE: ADRESACI SZKOLENIA: Adresatami szkolenia są wszyscy zainteresowani tematyką ochrony danych, działy kadr, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, IT, prawny, menedżerów i kadry zarządzającej.

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia

Bardziej szczegółowo

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE

Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE ADRESACI SZKOLENIA: Pracownicy wskazani przez firmę, Prowadzący zmianę, Kierownik działu, Mechanik działowy lub pracownik Utrzymania

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zmianą w projektach Lean

Zarządzanie zmianą w projektach Lean Zarządzanie zmianą w projektach Lean Jak bez porażki wdrażać zmiany wpływające na rozwój firmy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym? 19-20 listopada 2015, Wrocław Akademia Białego Kruka

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu:

Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu: Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu: STRATEGICZNA KARTA WYNIKÓW (BALANCED SCORECARD) - TEORIA I PARKTYKA, które odbędzie się w terminie 28-29 czerwca 2012r. Koszt

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów Zaproszenie do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: budowanie strategii utrzymania kluczowego klienta biznesowego 10-11 grudnia 2013,

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

II FORUM DOSKONALENIA UTRZYMANIA INFRASTRUKTURY TOROWEJ I TABORU KOLEJOWEGO

II FORUM DOSKONALENIA UTRZYMANIA INFRASTRUKTURY TOROWEJ I TABORU KOLEJOWEGO ` OTTIMA plus Sp. z o.o. KONFERENCJA: II FORUM DOSKONALENIA UTRZYMANIA INFRASTRUKTURY TOROWEJ I TABORU KOLEJOWEGO Nowoczesne trendy i problemy w utrzymaniu taboru kolejowego i infrastruktury kolejowej

Bardziej szczegółowo

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski Cel warsztatów: System szkoleń i treningów interaktywnych KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski Wyposażenie menedżerów w skuteczne narzędzia zarządzania zespołami z naciskiem na metody skutecznej motywacji

Bardziej szczegółowo

FORUM PRAWAKORPORACYJNEGO Optymalnerozwiązaniaprawneipraktyki rynkowewspółkachkapitałowych

FORUM PRAWAKORPORACYJNEGO Optymalnerozwiązaniaprawneipraktyki rynkowewspółkachkapitałowych 27.05.2015r. Warszawa FORUM PRAWAKORPORACYJNEGO Optymalnerozwiązaniaprawneipraktyki rynkowewspółkachkapitałowych Rosnące wymagania wobec Działów Prawnych i Biur Zarządu spółek kapitałowych a także ciągłe

Bardziej szczegółowo

I DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka

I DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka Z A P R O S Z E N I E N A K O N F E R E N C J Ę Z M I A N Y W P R A W I E P R A C Y 2 0 1 2 2 8-2 9. 1 1. 2 0 1 1, W A R S Z A W A, H o t e l M D M Poniżej przedstawiamy Państwu harmonogram Konferencji,

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

KONKURS MENEDŻERÓW HR HRM BEST CASE STUDY

KONKURS MENEDŻERÓW HR HRM BEST CASE STUDY KONKURS MENEDŻERÓW HR HRM BEST CASE STUDY Wygraj i reprezentuj Polskę w USA na Konferencji ASTD w Texasie! Ty decydujesz, które elementy strategii prezentujesz! Więcej praktyki w HR! Obserwatorium Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7726 Cena netto 5 000,00 zł Cena brutto 5 000,00 zł Cena netto za godzinę 28,74 zł Cena

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE Konferencja

ZAPROSZENIE Konferencja ZAPROSZENIE Konferencja W imieniu kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i firmy Mercer (Polska) Sp. z o.o. zapraszamy na konferencję pt. NOWOCZESNA DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA PRACODAWCY, CZYLI FUNDUSZ I NIE

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA Przedstawienie nowych reguł opodatkowania w zakresie węgla i koksu: podatnik/rejestracja, nowe definicje podmiotowe,

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW 17.05.2015 17.05.2016 17.00-19.00 Ul. Skwierzyńska 20/4, JAK OSWOIĆ SWOJEGO GREMLINA? Anna Kosińska life coach, trener rozwoju osobistego, psycholog, coach akredytowany

Bardziej szczegółowo

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu

zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu zaprasza na Konferencję Coaching dla Biznesu Celem konferencji jest praktyczne wsparcie biznesu poprzez odpowiedzi na pytania: jak coaching i jego narzędzia mogą przydać się w biznesie; jak za pomocą coachingu

Bardziej szczegółowo

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ SZKOLENIOWĄ: RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ. FIRMY RODZINNE TWORZĄ NOWĄ JAKOŚĆ Szanowni Państwo, Drodzy Rodzinni, mamy przyjemność zaprosić Państwa na Konferencję Szkoleniową Razem możemy

Bardziej szczegółowo

WSPARCIE OBSŁUGI KLIENTA

WSPARCIE OBSŁUGI KLIENTA Akademia Kompetencji Menedżera zaprasza na unikalny warsztat: 21-23 sierpnia 2012 r. (2 dni szkoleniowe) Praktyczny warsztat prowadzony będzie przez dwóch kluczowych ekspertów z dziedziny doradztwa i business

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław 26 PAŹDZIERNIKA 2012 Od PR-owca do Konsultanta Komunikacji Biznesowej. Jak przekształcać PR w komunikację biznesową? HALINA FRAŃCZAK I TADEUSZ DULIAN DELOITTE Strategia komunikacji 1. Co to jest komunikacja

Bardziej szczegółowo

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Zaproszenie www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Szanowni Państwo, W dniach 10 12 czerwca 2015r. w Sopocie, w hotelu Sheraton odbędzie się konferencja SAP Forum. Hasło tegorocznej edycji

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁPRACA W ZESPOLE W OPARCIU O MODEL

WSPÓŁPRACA W ZESPOLE W OPARCIU O MODEL WSPÓŁPRACA W ZESPOLE W OPARCIU O MODEL FRIS DLA KOGO? Dla kierowników, liderów, menedżerów, którzy chcą spojrzeć na zespół w kontekście posiadanych zasobów i skutecznie je alokować zgodnie z realizowanym

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera?

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Studium Przypadku na przykładzie projektu zmiany w obszarze wspierania sprzedaży ING Życie Emilia Urich ING Życie Karolina Niesiobędzka-

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

ORGANIZATORZY PARTNER GŁÓWNY SPONSORZY

ORGANIZATORZY PARTNER GŁÓWNY SPONSORZY ORGANIZATORZY PARTNER GŁÓWNY SPONSORZY PARTNERZY KONFERENCJI Stowarzyszenie Project Management Polska Reprezentuje Polskę w International Project Management Association. Jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów

Bardziej szczegółowo

Narzędzia skutecznego zakupowca

Narzędzia skutecznego zakupowca Narzędzia skutecznego zakupowca O nas LUQAM Quality Service Group jest firmą doradczą o szerokim zakresie usług. Zajmujemy się realizacją projektów i programów związanych przede wszystkim z poprawą wewnętrznej

Bardziej szczegółowo

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global Temat: Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane

Bardziej szczegółowo

DNA INNOWACYJNEGO SZEFA - czyli jak wywołać efekt Medyceuszy w Twojej organizacji.

DNA INNOWACYJNEGO SZEFA - czyli jak wywołać efekt Medyceuszy w Twojej organizacji. Szkolenie otwarte DNA INNOWACYJNEGO SZEFA - czyli jak wywołać efekt Medyceuszy w Twojej organizacji. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem

CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem Cel warsztatów: Praktyczna wiedza mająca pomóc Państwu w obsłudze i pozyskiwaniu kolejnych lojalnych Klientów!... a ponadto nabycie umiejętności efektywnego

Bardziej szczegółowo

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center Jak wyłonić do swojego zespołu najlepszych handlowców? JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center Jak

Bardziej szczegółowo

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt Profesjonalna kadra - szkolenia dla pracowników branż handlowej, transportowej i finansowej Strona1 Szanowni Państwo, Dzisiaj największy wpływ na sukces funkcjonowania oraz wartość mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów Zaproszenie do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: budowanie strategii utrzymania kluczowego klienta biznesowego 10-11 grudnia 2013,

Bardziej szczegółowo

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl cdv.pl Doradztwo i Coaching program studiów II stopnia cdv.pl Fakty: Collegium Da Vinci to jedyna uczelnia w Polsce uprawniona do nadawania tytułu magistra doradztwa i coachingu. Tym samym nasi Absolwenci

Bardziej szczegółowo

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis SYSTEM DEPTHeuresis System DEPT stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: Pozwala w łatwy sposób zarządzać różnorodnością kompetencji, kwalifikacji. Udrażnia komunikację dzięki wprowadzeniu naturalnego

Bardziej szczegółowo

BUDOWA STRATEGII TPM

BUDOWA STRATEGII TPM ZAPROSZENIE Drodzy Państwo!!! Bardzo serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w organizowanych przez naszą firmę warsztatach szkoleniowych zatytułowanych: BUDOWA STRATEGII TPM Podczas warsztatów dowiedzą

Bardziej szczegółowo

Controlling w przemyśle wydobywczym

Controlling w przemyśle wydobywczym Controlling w przemyśle wydobywczym NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Controlling operacyjny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej Controlling strategiczny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

TRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:

TRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów: TRUDNE AUDYTY Trudne audyty warsztaty doskonalące dla audytorów warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? Poszukujesz nowej wiedzy potrzebnej

Bardziej szczegółowo

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23-08-2013 O nas Organizatorem u jest Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców wraz z firmą

Bardziej szczegółowo

HEALTHCARE MANAGEMENT ACADEMY

HEALTHCARE MANAGEMENT ACADEMY HEALTHCARE MANAGEMENT ACADEMY I EDYCJA: BUDŻETOWANIE I CONTROLLING W SZPITALU WOBEC PLANÓW ZNIESIENIA LIMITÓW W DIAGNOSTYCE I LECZENIU ONKOLOGICZNYM SZKOLENIE WYKŁADY I WARSZTATY DATA 6-7 czerwca 2014r.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA PRASOWA. 3 5 kwietnia 2006 Hotel Jan III Sobieski Warszawa

INFORMACJA PRASOWA. 3 5 kwietnia 2006 Hotel Jan III Sobieski Warszawa INFORMACJA PRASOWA 3 5 kwietnia 2006 Hotel Jan III Sobieski Warszawa 3-5 kwietnia 2006, Warszawa, Hotel Jan III Sobieski, www.kadry.nf.pl/kongres 2 Szanowni Państwo, W imieniu Fundacji Obserwatorium Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Zbudowanie systemu motywacyjnego w firmie Wprowadzenie realizacji celów przy wsparciu motywacyjnego systemu płacowego lub pozapłacowego

Zbudowanie systemu motywacyjnego w firmie Wprowadzenie realizacji celów przy wsparciu motywacyjnego systemu płacowego lub pozapłacowego Nauczysz się jak zbudować w swojej firmie, motywacyjny dla rozwoju pracowników system ocen i nagród mający ustalony, akceptowalny i nieprzekraczalny budżet. Poznasz metody budowania systemu motywacyjnego.

Bardziej szczegółowo

Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN. 16-17 kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice

Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN. 16-17 kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN 16-17 kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice Czy znajoma jest Ci taka sytuacja? Przeprowadziliśmy szkolenia z systemu KAIZEN, przygotowaliśmy procedurę zgłaszania pomysłów,

Bardziej szczegółowo

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Program Poprawy Efektywności Zakupów Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Oferta Zakupy Celem każdej firmy jest zdobycie dominującej pozycji na rynku, która przekłada się na poziom obrotów i zysków firmy.

Bardziej szczegółowo

ROI. (Return on Investment) Obliczanie rentowności inwestycji szkoleniowej KRAKÓW 2011. Szkolenia na licencji ROI Institute USA

ROI. (Return on Investment) Obliczanie rentowności inwestycji szkoleniowej KRAKÓW 2011. Szkolenia na licencji ROI Institute USA ROI (Return on Investment) Obliczanie rentowności inwestycji szkoleniowej KRAKÓW 2011 Szkolenia na licencji ROI Institute USA Praktyczne szkolenia nastawione na rezultaty ul. Centkiewiczów 9, 30-389 Kraków

Bardziej szczegółowo

Propozycja współpracy skierowana do. polskich małych przedsiębiorców. Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych

Propozycja współpracy skierowana do. polskich małych przedsiębiorców. Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych Propozycja współpracy skierowana do polskich małych przedsiębiorców Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych Szanowni Państwo! Fundacja Projekt Polacy przygotowała szczególną

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Sukcesja w firmie rodzinnej Firma rodzinna to coś więcej niż miejsce

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT Idea Projektu. Czas trwania: 2 dni (14godz.) Rola menedżera IT jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 6 lutego 2015 r.

Bardziej szczegółowo

HR Index Rynkowe badanie efektywności praktyk HR

HR Index Rynkowe badanie efektywności praktyk HR HR Index Rynkowe badanie efektywności praktyk HR Czy firma może istnieć bez działu HR? - wyniki badania HR Index www.hrindex.pl Odkryjmy karty! Jakie rozwiązania HR realnie dominują na rynku pracy? HR

Bardziej szczegółowo

Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK

Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK IDEA AKADEMII,,Chciałabym, aby Akademia stała się kopalnią talentów dla instytucji finansowych, w szczególności tych związanych z rynkiem kapitałowym

Bardziej szczegółowo

Patron honorowy: Organizator: Patroni medialni:

Patron honorowy: Organizator: Patroni medialni: Patron honorowy: NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA kluczowe, obowiązujące regulacje dotyczące kształtowania taryfy dla ciepła kategoria zwrotu z kapitału zaangażowanego ujęcie w taryfie dla ciepła proces przygotowania

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY

Bardziej szczegółowo

pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY

pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY Warszawa 2007 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA... 11 Część I ISTOTA PROBLEMY DETERMINANTY Rozdział I Andrzej Woźniakowski KONCEPCJA HIGH

Bardziej szczegółowo