Wydział Zamiejscowy w Cieszynie ul. Frysztacka 44 tel tel. kom

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wydział Zamiejscowy w Cieszynie ul. Frysztacka 44 tel. 33 851 02 81 tel. kom. 601 309 627 e-mail: cieszyn@wsb.edu.pl"

Transkrypt

1 Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej ul. Cieplaka 1C tel skype: rekrutacja_wsb gg: facebook.com/wsb.dg Wydział Zamiejscowy w Cieszynie ul. Frysztacka 44 tel tel. kom Wydział Zamiejscowy w Olkuszu ul. Polna 8 tel tel. kom Wydział Zamiejscowy w Żywcu ul. Komisji Edukacji Narodowej 3 tel tel. kom Centrum Studiów Podyplomowych w Krakowie ul. Ułanów 3 tel. kom Zeskanuj kod i dowiedz się więcej:

2 2 KIERUNKI STUDIÓW PODYPLOMOWYCH: szczególnie polecane: 1. Akademia Profesjonalnego Coachingu Zaawansowane narzędzia coachingowe Business Coaching Akademia Menedżerów IT Grafika Komputerowa i Multimedia Kadry i Płace w Praktyce Menedżerskie Studia Podyplomowe Zarządzanie BHP Zarządzania Projektami Zarządzanie Zasobami Ludzkimi...16 studia z zakresu bezpieczeństwa 1. Ochrona Danych Osobowych w Administracji i Biznesie Zarządzanie i Dowodzenie w Sytuacjach Kryzysowych NOWOŚĆ.18 studia z zakresu finansów 1. Administracja Samorządowa i Rozwój Regionalny Controlling i Audit w Przedsiębiorstwie Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Rachunkowość i Finanse...22 studia z zakresu informatyki 1. Administrator Bezpieczeństwa Informacji Business Inteligence Systemy Wspomagania Decyzji Informatyczne Systemy Zarządzania Projektowanie Multimedialnych Serwisów Internetowych...26 Szanowni Państwo, praktyczne programy nauczania, możliwość zdobycia prestiżowych certyfikatów firm i instytucji partnerskich, doskonała, wykwalifikowana kadra dydaktyczna praktyków, nowoczesne metody kształcenia w oparciu o najwyższej klasy infrastrukturę oraz kierunki studiów dopasowane do aktualnych trendów na rynku pracy to wynik ponad 14-letniego doświadczenia w zakresie realizacji studiów podyplomowych w WSB. Indywidualne podejście do każdego słuchacza, miła i fachowa obsługa, efektywna komunikacja z Centrum Studiów Podyplomowych sprawiają, że absolwenci studiów podyplomowych wracają do WSB i wybierają kolejne kierunki, zwłaszcza, iż każdy absolwent Uczelni kontynuuje edukację na preferencyjnych warunkach. Obecnie w ofercie WSB znajduje się kilkadziesiąt kierunków studiów podyplomowych, w tym część współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Nie bez znaczenia jest możliwość udziału słuchaczy w dodatkowych bezpłatnych szkoleniach i kursach. Studia podyplomowe w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej to gwarancja uzupełnienia i zaktualizowania wiedzy oraz podniesienia i rozszerzenia kompetencji i kwalifikacji absolwentów studiów wyższych. Rektor prof. nadzw. dr Zdzisława Dacko-Pikiewicz studia z zakresu zarządzania ZASOBAMI LUDZKIMI 1. Psychologia w Biznesie Akademia Trenerów Biznesu Zaawansowane Narzędzia Trenerskie...29 studia z zakresu zarządzania 1. Akademia Sprzedaży NOWOŚĆ Menedżer Logistyki Menedżer Ryzyka Pośrednictwo w Obrocie Nieruchomościami Wycena Nieruchomości Zarządzanie Nieruchomościami Menedżer Sprzedaży B2B NOWOŚĆ Menedżer Jakości Zarządzanie Placówkami Ochrony Zdrowia studia z zakresu OŚWIATOWE- KWALIFIKACYJNE 1. Doradca Zawodowy Edukacja dla Bezpieczeństwa Język Angielski w Edukacji Wczesnoszkolnej i Przedszkolnej Kwalifikacyjne Pedagogiczne Studia Podyplomowe Logopedia (Oligofrenopedagogika) Edukacja i Rehabilitacja Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Socjoterapia Surdopedagogika Technologia Informacyjna i Informatyka w Szkole Terapia Pedagogiczna z Elementami Rewalidacji Autyzm, Zespół Aspergera oraz inne całościowe zaburzenia rozwojowe- diagnoza i terapia Wczesne Wspomaganie Rozwoju Dziecka Zarządzanie Placówkami Oświatowymi Zintegrowana Edukacja Wczesnoszkolna i Wychowanie Przedszkolne polecamy: Executive MBA /Executive Master of Business Administration/ partner zagraniczny, posiadający ponad 20 letnie doświadczenie w kształceniu kadry menadżerskiej CESTE Escuela de Negocios w Saragossie praktyczny oraz indywidualny charakter zajęć, praca pod okiem tutora, projekt wdrożeniowy, studium przypadków przedsiębiorstw, gry symulacyjne, sesje wyjazdowe m.in. do Hiszpanii dwa świadectwa ukończenia studiów MBA Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz partnera zagranicznego Więcej na: Studia dla coachów: Akademia Profesjonalnego Coachingu, Zaawansowane Narzędzia Coachingowe, Business Coaching możliwość uzyskania certyfikacji największej i najstarszej szkoły coachingu w Europie Noble Manhattan Coaching interaktywne warsztaty, sesje z klientem, superwizje, self coaching, praca w ramach teleklasy zajęcia prowadzone przez certyfikowanych coachów Akademia Menadżerów IT: możliwość uzyskania certyfikatów m.in. ITILv3 Foundation praktyczne ebooki dla przyszłych Menadżerów IT w trakcie zajęć słuchacze biorą udział w symulacjach, grach decyzyjnych i warsztatach i tworzą własne projekty IT Grafika Komputerowa i Multimedia: zajęcia w nowoczesnych laboratoriach, praktyczna obsługa programów: Adobe Photoshop, Corel Draw, 3ds Max, AutoCAD, Gimp, Bleneder w trakcie studiów słuchacz tworzy własne portfolio Dokumenty wymagane podczas rekrutacji na studia podyplomowe: Rejestracja on-line na stronie internetowej: Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu), Kserokopia dowodu osobistego (awers i rewers), Jedna fotografia (45 mm x 35mm), Jedna fotografia w formie elektronicznej (format 25mm x20 mm, rozdzielczość 300dpi), Potwierdzenie wpłaty kwoty wpisowej na konto Uczelni, Inne zaświadczenia. Kadry i Płace w Praktyce obsługa programów Płatnik, Symfonia wśród wykładowców praktycy reprezentujący instytucje: Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Biura Rachunkowe Menedżerskie Studia Podyplomowe kompleksowe przygotowanie z zakresu najnowszych umiejętności menadżerskich: zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, jakości, zarządzania marketingiem i sprzedażą oraz rozwój kompetencji osobistych udział w grach decyzyjnych oraz w grach biznesowych np. Gra PROMAR- jedna z najbardziej cenionych gier kierowniczych rozgrywanych w Polsce (wg. rankingu Rzeczpospolitej) Zarządzanie BHP możliwość uzyskania Certyfikatu Audytora Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością BHP praktyczny program studiów i wysoka jakość kształcenia, to wynik uruchomienia ponad 12 edycji studiów możliwość szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami Zarządzanie Projektami najlepsze praktyki zarządzania projektami wybranych branż: projektami informatycznymi, projektami budowlano inwestycyjnymi, projektami kulturalno- sportowymi możliwość bezpłatnego przystąpienia do egzaminów: PRINCE2 na poziomie Foundation oraz Practitioner dodatkowe Certyfikaty, potwierdzające znajomość metod SIX Sigma, KAIZEN oraz Lean Management Zarządzanie Zasobami Ludzkimi patronat: DPM Sp. z o.o. w Katowicach - najstarszej firmy doradztwa personalnego na Śląsku znakomita kadra dydaktyczna, wśród wykładowców m.in. dyrektorzy personalni, konsultanci, pracownicy działów szkoleń i działów HR dla najlepszego absolwenta możliwość udziału w projektach HR 3

3 NASZE ATUTY: PARNERZY Współpracujący z WSB w zakresie realizacji studiów podyplomowych prestiżowe firmy i instytucje. MOŻLIWOŚĆ ZDOBYCIA MIĘDZYNARODOWYCH CERTYFIKATÓW* w ramach funkcjonującej w WSB jednostki - Centrum Certyfikowania i Szkoleń WSB, m.in.: w zakresie: Certyfikacja Menedżera Systemu Zarządzania Jakością (Certyfikat Auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg. ISO 27001, Certyfikat Auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania Ciągłością biznesu wg BS 25999, Certyfikat Auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania usługami informatycznymi wg. normy ISO/IEC 20000:2005, Microsoft Certified Technology Specialist, Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL, Certyfikacji Noble Manhattan Coaching oraz Extended DISC, Certyfikat LCCI, Certyfikat TELC i wiele innych. *więcej na: DOŚWIADCZENIE Ponad 15 letnie w zakresie organizacji studiów podyplomowych gwarantuje najwyższej jakości usługi, ciągle aktualizowaną i poszerzaną ofertę programową, kształtowaną w oparciu o analizę rynku, profesjonalną kadrę dydaktyczną, kompetentną obsługę administracyjną. STUDIA PODYPLOMOWE DOFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNIJNYCH Uczelnia jest ogólnopolskim liderem w pozyskiwaniu środków z Unii Europejskiej. Obecnie realizuje 13 projektów współfinansowanych ze środków unijnych, nad którymi nadzór sprawuje m.in. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego. WARUNKI STUDIOWANIA: powierzchnia: m 2 siedziba: ścisłe centrum Dąbrowy Górniczej zajęcia również: Cieszyn, Olkusz, Żywiec, Żywiec nowoczesne aule oraz sale audiowizulane (wszystkie wyposażone w system tablic przesuwnych oraz interaktywne, mini komputery, profesjonalne nagłośnienie, rzutniki, projektory multimedialne, wizualizery, DCD, VHS oraz klimatyzacje) multimedialne labolatoria językowe, laboratoria translatoryczne, specjalistyczne laboratoria komputerowe AUTORYTETY świata nauki, kultury oraz polityki również często odwiedzają mury Naszej Uczelni. NOWOCZESNE METODY NAUCZANIA zajęcia w najnowocześniejszych laboratoriach komputerowych zajęcia prowadzone w formie warsztatów, treningów, projektów zajęcia w terenie platforma moodle - wspomaga proces zdalnego nauczania, umożliwia tworzenie, przechowywanie oraz publikowanie materiałów dydaktycznych, jak również monitorowanie postępów studenta i zaawansowaną organizację procesu dydaktycznego. DODATKOWE BEZPŁATNE SZKOLENIA I KURSY Każdemu słuchaczowi w trakcie trwania studiów zapewniamy udział w dodatkowych szkoleniach, organizowanych w oparciu o analizę potrzeb słuchaczy. W ofercie m.in.: Profesjonalna prezentacja multimedialna, Trening autoprezentacji i wystąpień publicznych, Etykieta w biznesie, Trening kreatywnego myślenia, Szkolenia zakresu udzielania pierwszej pomocy, Kurs języka migowego i wiele innych. BEZPŁATNE MATERIAŁY DYDAKTYCZNE zawierające treści wykładów, prezentacji, gotowe scenariusze ćwiczeń, gry szkoleniowe, testy, case studies, akty prawne, konspekty. ŚWIADECTWO UKOŃCZENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH wydawane jest zarówno w języku polskim i angielskim. nowoczesna biblioteka W pełni zautomatyzowane, multimedialne centrum informacji. Biblioteka WSB oferuje publikacje naukowe w formie tradycyjnej i elektronicznej z możliwością zdalnego dostępu do oferowanych źródeł. Bazy elektroniczne Springer, Elsevier, Wiley, ISI Web of Science, Scopus, EBSCO zapewniają dostęp do światowych zasobów naukowych. Polskie naukowe zasoby cyfrowe, w tym dorobek naukowy i wydawniczy Uczelni, biblioteka udostępnia poprzez przeglądarkę Internetową Federacji Bibliotek Cyfrowych. Zapewnia również dostęp do Śląskiej Biblioteki Cyfrowej. Oferuje pełnotekstowy dostęp do baz Legalis, ISI Emerging Markets, Municipium, a także dostęp do katalogu NUKAT dla bibliotek naukowych, KARO dla rozproszonych bibliotek polskich, baz Biblioteki Narodowej i baz Open Access. 4 5

4 Pracodawcy o studiach podyplomowych nasze sukcesy wsb w rankingach 1 miejsce w Regionie 2 miejsce w Polsce (2012r.) Wyróżnienia i nagrody Odznaka Honorowa za Zasługi dla Województwa Śląskiego 1 miejsce w Regionie 4 miejsce w Polsce Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji) 1 miejsce w regionie 7 miejsce w Polsce Certyfikat Wiarygodna Szkoła 8 miejsce w Polsce Srebry Medal Jana Masaryka 1 miejsce w Województwie 10 miejsce w Polsce Pierścień Saturna SYSTEM ZNIŻEK DLA SŁUCHACZY i ABSOLWENTÓW wsb *bonifikaty nie łączą się Bonifikata rejestracyjna - im wcześniej tym taniej, dla wszystkich - tylko do 15 lipca 2014 niższa cena studiów Wysokość bonifikaty 300 zł Bonifikata dla firm - słuchacze studiów podyplomowych, stanowiący grupę co najmniej 5 pracowników jednej firmy (instytucji), którzy przedstawią stosowne zaświadczenie o zatrudnieniu, uzyskują bonifikatę w wysokości jednej (ostatniej) raty obowiązującego na danym kierunku studiów czesnego do700 zł/os. Getin Noble Bank jako drugi największy bank z większościowym polskim kapitałem daje możliwość budowania swojej kariery w dynamicznym i nowoczesnym środowisku pracy. Doceniamy najlepszych tych, którzy potrafią osiągać sukcesy! Zarówno na uczelniach, jak i w późniejszym życiu zawodowym. Najlepsi studenci Wyższej Szkoły Biznesu są świetnie przygotowani do realizacji stawianych im zadań i osiągania sukcesów dlatego też chętnie zapraszamy ich do udziału w programach praktyk, staży czy też w procesach rekrutacyjnych. Adam Stolarzewicz Dyrektor Personalny Getin Noble Bank SA Rozwój ekonomiczny przedsiębiorstwa jest w bardzo dużym stopniu uzależniony od pojawienia się i rozwoju nowych technologii. Rozwój ten wymaga, aby kadra inżynieryjna osiągnęła bardzo wysoki wzrost kwalifikacji poprzez edukacje nie tylko w kierunkach specjalistycznych (technicznych), ale również pozyskanie dodatkowej wiedzy w innych kierunkach np. zarządzania, ekonomii, logistyki czy HR. Wykształcona kadra może być kluczem do ciągłej innowacyjności nowych produktów, zastosowania nowoczesnych surowców, obniżenia kosztów wytworzenia, co się wiąże z zaistnieniem na nowych rynkach zbytu. Karol Słomian Dyrektor Technologii Grupy Famur Firma Enea S.A. przywiązuje dużą wagę do rozwoju kompetencji i umiejętności pracowników, a tym samym istotną rolę odgrywa tu współpraca z uczelniami wyższymi. Jednym z partnerów w tym zakresie jest WSB w Dąbrowie Górniczej nasi pracownicy poszerzają swoją wiedzę w trakcie organizowanych przez Uczelnię studiów podyplomowych, związanych m.in. z zarządzaniem projektami. Bardzo cenimy sobie tę współpracę, przede wszystkim z uwagi na innowacyjność programów nauczania oraz dostosowanie oferty do wymogów, jakie stawia przed nami rynek. dr Krzysztof Zamasz Prezes Zarządu Bonifikata rodzinna - bonifikatę otrzymuje osoba, rozpoczynająca studia podyplomowe, której członek rodziny jest studentem studiów I lub II stopnia lub słuchaczem studiów podyplomowych w WSB bonifikata w wysokości ostatniej raty czesnego Promocja Absolwent - absolwenci WSB uzyskują 20% bonifikaty na studia podyplomowe oraz kursy PROMOCJA URODZINOWA - każdy kto złoży komplet dokumentów na studia podyplomowe w dniu swoich urodzin otrzymuje 5% zniżki w czesnym PROMOCJA DLA NAUCZYCIELI - bonifikata dla czynnych nauczycieli, którzy chcieliby pojąć naukę na studiach podyplomowych innych niż pedagogiczne przysługuje, 10% zniżki w opłacie czesnego na studiach podyplomowych PROMOCJA DLA SŁUŻB MUNDUROWYCH - pracownicy służb mundurowych, m.in.: żołnierze, pracownicy służby więziennej i policjanci, otrzymują bonifikatę w wysokości 10% zniżki w opłacie czesnego na wybrane studia podyplomowe PROMOCJA DLA FIRM PARTNERSKICH - pracownicy firm partnerskich, otrzymują bonifikatę w wysokości 10% zniżki w opłacie czesnego na wybrane studia podyplomowe STUDIA PODYPLOMOWE W LICZBACH 15 lat doświadczenia w prowadzeniu studiów podyplomowych 7000 absolwentów studiów podyplomowych ponad 70 kierunków studiów podyplomowych do700 zł/os. do1140 zł do 285 zł do 570 zł do 570 zł do 1000 zł 3000 absolwentów uczestniczących w szkoleniach 3000 wydanych certyfikatów i zaświadczeń ponad 60 mln pozyskanych środków unijnych na dofinansowanie studiów 6 7

5 Studia dla coachów to zarówno wiedza i praktyka, jak i znakomity czas poświęcony na poznanie własnych zasobów, rozwój umiejętności interpersonalnych, postawienie celów i wdrożenie planów działania na drodze do ich osiągnięcia. To studia dla wszystkich ciekawych siebie i ludzi, zainteresowanych wspieraniem i pomaganiem innym w drodze ku byciu lepszym we wszystkim, co robią. To także studia dla profesjonalistów, którzy w swoich organizacjach i firmach chcą wdrażać kulturę coachingową, są bądź planują zostać coachami. dr Anna Syrek Kosowska Hon Vice President the International Society for Coaching Psychology Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu w Warszawie Studia podyplomowe Zaawansowane Narzędzia Coachingowe oraz Business Coaching to unikalne programy rozwoju kompetencji profesjonalnych Coachów, które powstały na bazie wieloletniego praktycznego doświadczenia w obszarze coachingu, zarządzania zespołami, organizacjami i rozwoju człowieka. Oba kierunki stanowią doskonałe przygotowanie dla coachów, zarówno w obszarze business, executive oraz life coachingu. Adam Stolarzewicz Executive Coach Partner zarządzający Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu w Warszawie Akademia Profesjonalnego Coachingu Liczba godzin: 200 (w tym interaktywne zajęcia prowadzone metodą Active Insight, proces coachingowy z rzeczywistym Klientem, self coaching w ramach samodzielnej pracy między zajęciami warsztatowymi, superwizja rozwoju kompetencji coacha oraz prowadzonych procesów coachingu) Zaawansowane narzędzia coachingowe Liczba godzin: 120 ( w tym m.in.: 20 godzin zajęć w ramach teleklasy, interaktywne zajęcia prowadzone metodą Active Insight, prowadzenie procesu coachingowego z rzeczywistym Klientem) Business Coaching Liczba godzin: 120 (w tym 20 godzin zajęć w ramach teleklasy, interaktywne zajęcia prowadzone metodą Active Insight, projekt biznesowy, self- coaching, superwizja rozwoju kompetencji business coacha) Celem studiów jest praktyczne przygotowanie słuchaczy do prowadzenia profesjonalnego coachingu w organizacjach, instytucjach, firmach i korporacjach, pracy z Klientami indywidualnymi i zespołami. Studia podyplomowe Akademia Profesjonalnego Coachingu to unikalny i elitarny program rozwoju kompetencji coachingowych wyróżniony możliwością uzyskania międzynarodowej certyfikacji CFC i PCD na preferencyjnych warunkach. Słuchacze nabywają wiedzę oraz doskonalą praktyczny warsztat, obejmujący różne szkoły i modele coachingowe, unikalny moduł psychologicznego coachingu. Mają możliwość prowadzenia procesu coachingowego w trakcie studiów, odbywania superwizji z certyfikowanymi coachami międzynarodowych stowarzyszeń. poznanie wielu modeli, narzędzi i struktur coachingu, wywodzących się z różnych nurtów i podejść coachingowych (m.in. TGROW, SFERA, SCORE, coaching koaktywny, coaching kompetencyjny w biznesie) możliwość prowadzenia rzeczywistych procesów coachingowych pod okiem doświadczonych superwizorów możliwość certyfikacji Noble Manhattan Coaching i Extended DISC na preferencyjnych warunkach możliwość budowania społeczności coachów i rozwój własnych kompetencji w ramach Forum Coachingu i Superwizji nauka w małych interaktywnych grupach max. 16 osób prowadzący zajęcia to wyłącznie praktycy: Hon Vice President International Society for Coaching Psychology, Dyrektorzy Międzynarodowych Korporacji, czynni Coachowie i Superwizorzy merytoryczne sylabusy csipb.pl, ułatwiające przygotowanie do zajęć dostęp do bazy wiedzy i wymiany doświadczeń coachingowych w systemie eknow-how csipb.pl system zniżek obejmujący korzystanie z grup superwizyjnych i interwizyjnych w ramach Forum Coachingu i Superwizji dla najlepszych absolwentów WSPÓŁPRACA możliwość uczestniczenia w procesach rozwojowych prowadzonych przez csipb.pl w Programie m.in.: 1. Psychologia w coachingu. Coaching psychology. Evidence-based coaching. 2. Kompetencje coachingowe. Prowadzenie procesu coachingowego i sesji coachingowej 3. Modele, struktury coachingu 4. Praca z wzorcami myślowymi i przekonaniami 5. Praca z metaforami 6. Video-Coaching kompetencji 7. Przygotowanie i udzielanie feedbacku w coachingu 8. Planowanie działań i ewaluacja procesu coachingu 9. Coaching jako styl zarządzania 10. Kultura coachingowa w firmie. Promocja i sprzedaż usług coachingowych 11. Coaching kompetencyjny 12. Analiza Extended DISC w coaching Partner: Studia są prowadzone we współpracy z Noble Manhattan Coaching - najstarszą i największą europejską szkołą coachingu, Izbą Coachingu oraz Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu w Warszawie. Celem studiów jest pogłębienie wiedzy i umiejętności z zakresu praktyki warsztatu coachingowego. Program zakłada doskonalenie umiejętności w obszarach pracy nad samoświadomością coacha, dotyczącą autorefleksji, przebiegu procesu coachingowego, obserwacji klienta, koncentracji, coachingowej pracy z zespołami. Słuchacze zostają zapoznani z zaawansowanymi modelami i technikami, wykorzystywanymi w procesach coachingowych. 1. Kształtowanie postawy coacha rozwój samoświadomości, budowanie pozytywnej samooceny w roli coacha 2. Zaawansowane narzędzia psychologii coachingu w tym między innymi coaching poznawczo-behawioralny, psychologia pozytywna 3. Podejście zintegrowane w coachingu 4. Coaching a różnorodność 5. Coaching przywództwa 6. Coaching prowokatywny 7. Wyzwania w pracy z klientami w procesach life coaching w business coaching 8. Superwizja i interwizje pracy coachingowej Celem studiów jest praktyczne przygotowanie słuchaczy do prowadzenia procesów coachingowych w micro-organizacjach, w SME oraz w korporacjach. To pierwsze w Polsce studia poświęcone tematyce Business Coachingu. Słuchacze zostają zapoznani ze specyficznymi obszarami pracy z menegerami i organizacjami. Nabywają kompetencje w poznaniu nowoczesnych metod prowadzenia rozwoju kadr managerskiej oraz zostają wyposażeni w specjalistyczną wiedzę dedykowaną coachom współpracującym z biznesem. 1. Coaching systemowy zaawansowane modele i narzędzia pracy z organizacjami 2. Coaching w obszarze zarządzania talentami 3. Coaching właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw specyfika procesów coachingowych 4. Coaching w sytuacjach zmiany 5. Coaching jako wsparcie zarządzania w sytuacji kryzysowej 6. Coaching w zespołach multikulturowych 7. Team coaching 8. Coaching globalny Studia przeznaczone są dla osób z doświadczeniem w pracy coacha, które spełniają jedno z poniższych kryteriów: ukończyły studia podyplomowe z zakresu coachingu z minimalną ilością 150 godzin posiadają międzynarodową certyfikację coachingową posiadają min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów coachingowych Atuty kierunków: zajęcia w formie interaktywnych warsztatów praca na zaawansowanych studiach przypadków możliwość budowania społeczności coachów i rozwój własnych kompetencji w ramach forum coachingu i superwzji teleklasy interaktywna praca nad studium przypadków pod okiem superwizorów dostęp do bazy wiedzy i doświadczeń coachingowych w systemie eknow-how csipb.pl prowadzący to uznani coachowie i superwizorzy 8 9

6 Każde przedsiębiorstwo uzależniło swoje procesy biznesowe od technologii informatycznych. W celu sprawnego dostarczania zasobów procesom biznesowym konieczne jest znalezienie pomostu pomiędzy technologią a misją organizacji. Pomostem tym jest świadomy, wykształcony menedżer IT, rozumiejący rolę swojej komórki w kreowaniu i realizacji misji przedsiębiorstwa. Studia mają na celu dostarczenie wiedzy kierownikowi IT, umożliwiającej przekształcenie infrastruktury teleinformatycznej w zasób strategiczny przedsiębiorstwa. dr inż. Marek Pyka Katedra informatyki Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej Absolwenci kierunku Grafika Komputerowa i Multimedia są wykwalifikowanymi specjalistami mogącymi podjąć pracę przede wszystkim w agencjach reklamowych, działach marketingu, wydawnictwach, we własnej firmie, a także w działach fotoskładu w drukarniach, redakcjach gazet. Praktyczna forma zajęć, praca na komputerach z najnowszymi programami najczęściej wykorzystywanymi w świecie grafiki komputerowej, to efekt wypracowania przez słuchaczy w trakcie studiów własnego portfolio. dr Katarzyna Kroczek-Wasińska Wykładowca Kierunku Grafika Komputerowa i Multimedia Akademia Menedżerów IT Grafika Komputerowa i Multimedia Liczba godzin: 200 (w tym zajęcia praktyczne, case study, gra biznesowa, laboratoria komputerowe) Liczba godzin: 180 (w tym zajęcia praktyczne, laboratoryjne, ćwiczenia oraz projekty) Menedżer IT jest odpowiedzialny nie tylko za dobór odpowiednich części składowych systemu, ich integrację z całością systemów IT firmy, ale także za funkcjonowanie działu IT oraz efektywność firmowej informatyki. Celem studiów jest wykształcenie profesjonalnej kadry menedżerów, posiadających nie tylko wiedzę techniczną, informatyczną, ale także kompetencje wykraczające poza znajomość twardych zagadnień a dotyczące umiejętności miękkich: od organizacyjnych po przywódcze. 1. Komunikacja interpersonalna 2. Organizacja usług w przedsiębiorstwie zgodnie z biblioteką Information Technology 3. Infrastructure Library (ITIL) oraz PN ISO/EIC /2 4. Zarządzanie projektami w oparciu o Project Management Institute (PMI) 5. Prawne aspekty funkcjonowania działów IT 6. Zarządzanie bezpieczeństwem informacji 7. Modelowanie i optymalizacja infrastruktury przedsiębiorstw 8. Wprowadzenie do budżetowania przedsięwzięć 9. Modelowanie i organizacja usług IT w przedsiębiorstwie 10. Praktyczne aspekty zarządzania projektami 11. Zintegrowane systemy zarządzania infrastrukturą IT 12. Licencjonowanie produktów informatycznych 13. Podstawy, zachowania i kultura w organizacjach ICT 14. Seminarium dyplomowe Studia mają na celu wykształcenie specjalistów, zajmujących się tworzeniem projektów graficznych, projektowaniem materiałów reklamowych i wizualizacją multimedialną, kreowaniem elementów identyfikacji wizualnej oraz profesjonalistów w zakresie przygotowania i przetwarzania wszelkich materiałów do druku w dziedzinie Desktop Publishing (DTP). 1. Podstawy rysunku i kompozycji obrazu 2. Podstawy projektowania artystyczno graficznego 3. Zasady fotografii reklamowej 4. Projektowanie komputerowe grafiki rastrowej 5. Prezentacja graficzna w sieci Internet 6. Projektowanie stron internetowych 7. Projektowanie elementów tożsamości wizualnej firmy 8. Komputerowe przygotowanie druku DTP 9. Projektowanie komputerowe 3D 10. Multimedia 11. Projekt W ramach bloku zarządzania i komunikacji studia wyposażą słuchaczy w niezbędne na stanowisku menedżera kompetencje (umiejętność pracy z grupą, współpracy w zespole, delegowania uprawnień, zarządzania zespołem pracowników). Blok specjalistyczny IT ma charakter interdyscyplinarny i obejmuje zagadnienia związane z wieloma aspektami eksploatacji systemów IT oraz realizowania przedsięwzięć informatycznych. możliwość przystąpienia do certyfikowanych egzaminów, m.in. ITILv3 Foundation* poruszana problematyka projektów informatycznych w zakresie wykorzystania oprogramowania oraz dobrych praktyk w oparciu o Information Technology Infrastructure Library (ITIL) zajęcia z wykorzystaniem komputerów wyposażonych w nielimitowaną liczbę oprogramowania statystycznego IBM SPSS możliwość korzystania z oprogramowania licencjonowanego Microsoft w ramach programu MSDNAA gry decyzyjne m.in.: IT MANAGEMENT. *opłata dodatkowa Wysoki poziom merytoryczny studiów informatycznych gwarantuje współpraca z: W ramach studiów słuchacze nabywają praktycznych umiejętności z zakresu projektowania elementów identyfikacji wizualnej firmy oraz kreowania materiałów reklamowych z wykorzystaniem użytkowej grafiki komputerowej. Dodatkowo poznają praktyczne aspekty projektowania materiałów reklamowych, tworzenia stron www, komputerowego przygotowania do druku, modelowania 3D oraz komputerowego wspomagana projektowania. Studia umożliwiają tworzenie projektów graficznych na potrzeby firmy, przygotowanie projektów pod kątem poligrafii oraz dobór odpowiedniej kompozycji fotografii reklamowej. Absolwent będzie potrafił wykonać wszystkie prace niezbędne do przygotowania projektów graficznych oraz materiałów do druku z uwzględnieniem specyfiki stosowanej techniki drukarskiej. zajęcia w nowoczesnych laboratoriach, wyposażonych w wysokiej klasy specjalistyczny sprzęt komputerowy (wysokowydajne stacje graficzne) oraz oprogramowanie (m.in. Adobe Photoshop, Corel Draw, 3ds Max, AutoCAD, Gimp, Blender) wśród wykładowców przedstawiciele agencji reklamowych i interaktywnych Partnerzy: Studia realizowane we współpracy z agencjami reklamowymi: Primero oraz Abako. Rekomendacja wykładowcy: Podczas studiów słuchacze wykorzystują nowoczesne narzędzia graficzne realizując praktyczne projekty z zakresu kreacji graficznych oraz identyfikacji wizualnej firmy. Zajęcia prowadzone przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem w pracy w agencjach reklamowych i interaktywnych. Dobór profesjonalnej kadry zapewnia bardzo dobre przygotowanie słuchacza do rozwiązywania konkretnych zadań oraz tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Ukończenie kierunku studiów pozwala uzyskać dodatkowe kwalifikacje, a także podnosi atrakcyjność absolwenta na rynku pracy Jacek Uroda Prodziekan Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej 10 11

7 Pracując na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac muszę znać zagadnienia dotyczące wyliczania wynagrodzenia za pracę, rozliczania składek ZUS, prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej, sporządzania listy płac, czasu pracy i jego ewidencji, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wielu innych. Obsługa programu Płatnik i Symfonia to również podstawa w pracy dnia codziennego. Dlatego studia podyplomowe Kadry i Płace w praktyce to doskonała oferta edukacyjna nie tylko dla specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowo- płacowej w firmach ale i dla tych, którzy pragną zdobyć nowy i atrakcyjny zawód. Wiedza zdobyta na tym kierunku przydatna będzie również właścicielom firm oraz osobom zainteresowanym rozwojem umiejętności zarządzania personelem i wynagrodzeniami. Joanna Ditrich- Królik Specjalista ds. płac i kadr, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej Kadry i Płace w Praktyce Menedżerskie Studia Podyplomowe, to z pewnością najciekawszy program doskonalący kompetencje menedżerskie w Polsce. Słuchacze przyjeżdżają na zajęcia z miejsc oddalonych nawet o kilkaset kilometrów. Obecnie nie wystarczy być menedżerem od HR-u czy też od sprzedaży trzeba wiedzieć jak funkcjonuje cała firma. Uczelnia bardzo dużo uwagi poświęciła na przygotowanie programu tych studiów tak, by zawarte w nich były wyłącznie praktyczne narzędzia, najbardziej aktualne biznesowe, a zajęcia prowadzili praktycy, mający nie tylko wiedzę, ale bogate doświadczenie w danej dziedzinie. Michał Dziekoński, Dyrektor Merytoryczny programów the Chartered Institute of Marketing (CIM), Chief of Marketing (CMO) TurboCare - Siemens Group Menedżerskie Studia Podyplomowe Liczba godzin: 180 (w tym warsztaty, zajęcia praktyczne z rozliczania czasu pracy, ćwiczenia m.in. z zasad naliczania wynagrodzeń oraz dodatków, case study) Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy, połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Studia przygotowują absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach oraz czynią go specjalistą w danej dziedzinie. Absolwenci są doskonale przygotowani do pracy w działach kadrowo płacowych. Praktyczne zajęcia z zakresu sporządzania listy płac oraz obsługi programu Płatnik i Symfonia spowodują, że poziom kompetencji osób kończących kierunek Kadry i Płace w Praktyce będzie wysoki, a co za tym idzie znacznie wzrasta pozycja absolwenta na rynku pracy. profesjonalna kadra wykładowców-praktyków, która efektywnie przygotowuje słuchaczy do pełnienia funkcji kadrowo- płacowej warsztatowa forma zajęć, przyjazna atmosfera wśród wykładowców: sędziowie sądu pracy, naczelnicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy Certyfikaty potwierdzające znajomość programów: Symfonia, Płatnik Program M.IN: 1. Podstawy prawa pracy; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy 2. Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń 3. Rozliczenia publiczno prawne 4. Czas pracy i jego ewidencja 5. Akta osobowe i dokumentacja pracownicza warsztaty praktyczne 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 7. Zasady rekrutacji i selekcji pracowników 8. Controlling personalny 9. Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania 10. Sporządzanie listy płac warsztaty praktyczne 11. Obsługa programu Płatnik 12. Obsługa programu Symfonia 13. Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy 14. Zasady naliczania wynagrodzeń za czas nie wykonywania pracy 15. Zasady naliczania dodatków za pracę w szczególnych warunkach 16. Cechy i zasady rozliczania umów cywilno prawnych 17. PFRON Program Symfonia Kadry i Płace ułatwia pracę działów kadr i rachuby płac w małych i średnich firmach jako narzędzie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Obsługuje pełen zakres informacji kadrowych od przyjęcia pracownika, poprzez wszelkie operacje dotyczące jego rozliczeń, ewidencji badań i szkoleń, rejestracji i obsługi zdarzeń historii zatrudnienia, aż do rozwiązania umowy o pracę. W każdym etapie prac program dostarcza zestaw standardowych formularzy i wydruków dokumentów kadrowych. Liczba godzin: 200 (w tym gra symulacyjna, studium przypadku, zajęcia praktyczne, warsztaty) Menedżerskie Studia Podyplomowe profesjonalnie przygotowują słuchaczy do inicjowania i prowadzenia działań biznesowych. Prowadzący zajęcia przedstawiają najnowsze trendy i koncepcje stosowane w biznesie. Pozwala to słuchaczom weryfikować w praktyce nowatorskie koncepcje i modele zarządzania oraz rozumieć uwarunkowania ich wdrażania. Studia skierowane są zarówno do osób zajmujących stanowiska kierownicze, jak również zamierzających w przyszłości awansować na stanowiska kierownicze. Absolwenci zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności w zakresie kluczowych obszarów biznesowych w firmie i zyskają globalne spojrzenie na przedsiębiorstwo. certyfikaty potwierdzające ukończenie konkretnych modułów programowych, wydane przez Doradztwo Personalne Menedżer Sp. z o.o., TÜV Nord Polska, Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła partnerstwo z instytucjami kluczowymi dla konkretnych modułów programowych dostęp do wiedzy eksperckiej, praktycznej, przekazywanej przez przedsiębiorców, dyrektorów zarządzających, praktyków biznesu, trenerów, coachów udział w menedżerskiej grze symulacyjnej praktyczna forma egzaminu kończącego studia, polegająca na koncepcji oraz wdrożeniu projektu biznesowego w wybranym obszarze kluczowym Partnerzy: w Programie m.in.: Zarządzanie zasobami ludzkimi we współpracy z Doradztwem Personalnym Menedżer Sp. z o. o.: 1. Rekrutacja i selekcja personelu, nowoczesne metody rekrutacji 2. Systemy motywacji pracowników 3. System ocen pracowniczych 4. Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie 5. Coaching Zarządzanie finansami: 1. Sprawozdawczość finansowa 2. Analiza ekonomiczno-finansowa ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa 3. Auditing 4. Planowanie finansowe i biznesplan 5. Projekty inwestycyjne w Unii Europejskiej zasady ubiegania się o dofinansowanie z UE Zarządzanie marketingiem i sprzedażą: 1. Psychologia klienta i zarządzanie relacjami z klientem 2. Kształtowanie strategii marketingowej firmy 3. Budowa planu marketingowego w oparciu o badania marketingowe Zarządzanie jakością we współpracy z TÜV Nord Polska: 1. Normy ISO serii Metody i techniki zapewnienia jakości 3. System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji 4. Auditowanie i certyfikacja Profil nowoczesnego menedżera rozwój kompetencji osobistych - we współpracy ze Stowarzyszeniem Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła 1. Warsztat komunikacji interpersonalnej i budowania zespołu 2. Trening asertywności, Trening kierowniczy 3. Warsztat negocjacji 4. Trening antystresowy Symulacyjna gra menedżerska: PROMAR - jedna z najbardziej cenionych gier kierowniczych rozgrywanych w Polsce (wg. rankingu Rzeczpospolitej) oraz gra decyzyjne m.in.: IT MANAGEMENT. Seminarium projekt wdrożeniowy

8 Zarządzanie BHP Postęp w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników w środowisku pracy jest możliwy jedynie dzięki kształceniu specjalistycznej kadry fachowców BHP. Program studiów zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy obejmuje wszystkie zagadnienia, konieczne do uzyskania kompleksowej wiedzy, niezbędnej do pracy w służbach bhp. Słuchacze zostają wyposażeni w wiedzę dotyczącą analizy i oceny ryzyka zawodowego, zasad udzielania pierwszej pomocy, ale również ochrony przeciwpożarowej w środowisku pracy. Wykładowcami są praktycy z wieloletnim stażem, którzy przekazują aktualną wiedzę na temat obowiązujących przepisów prawnych i norm. Słuchacze zapoznają się z obowiązującymi w krajach Unii Europejskiej zasadami zarządzania bezpieczeństwem co ułatwia im nabycie praktycznych umiejętności w zakresie rozpoznawania i interpretacji zagrożeń. Gen. brygadier Zbigniew Meres, Wiceprezes Zarządu Głównego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w Warszawie Liczba godzin: 240 ( w tym zajęcia praktyczne, ćwiczenia, laboratoria) Zarządzanie projektem w każdej organizacji polega na wykorzystaniu w trakcie realizacji projektu wiedzy, umiejętności, narzędzi oraz technik po to, aby sprostać lub przekroczyć potrzeby oraz oczekiwania określonych grup interesu. Szczególnie polecam metodykę Prince2, gdyż jest to uznana na świecie metoda zarządzania projektami, która szczególne znaczenie przywiązuje do uzasadnienia biznesowego rozwiązania, jego opłacalności, jak również organizacji projektu i co najważniejsze odpowiednich odpowiedzialności w zespole projektowym. Ważnym jest również warsztatowy aspekt budowy struktury podziału pracy, co wpływa na model postępowania kierownika projektu podczas realizacji poszczególnych zadań w projekcie. dr Marcin Lis Prorektor ds. Rozwoju Dyrektor Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń Zarządzanie Projektami - Project Management Liczba godzin: 175 (w tym warsztaty, zajęcia laboratoryjne, konwersatoria, treningi, studium przypadku, projekt) Podstawowym celem dydaktycznym studiów jest przygotowanie absolwentów do współczesnych wymogów pracy służby bhp i nabycia wiadomości, niezbędnych do wykonywania tego zawodu w nowoczesnym przedsiębiorstwie lub instytucji. Studia umożliwiają zdobycie kwalifikacji dla osiągnięcia poszczególnych szczebli awansu zawodowego w służbie BHP. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. na stanowiskach starszego inspektora oraz specjalisty, starszego specjalisty i głównego specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy mogą być zatrudnione osoby posiadające m.in. studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Słuchacze uzyskują wiedzę w zakresie problematyki bezpieczeństwa w zakładach pracy, obowiązujących w krajach Unii Europejskiej zasad zarządzania bezpieczeństwem, nabywają praktyczne umiejętności w zakresie rozpoznawania i interpretacji zagrożeń. Uczą się samodzielnego wykonywania oceny i analizy ryzyka zawodowego oraz zdobywają praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania służbami BHP. Absolwenci studiów uzyskują: uprawnienia do zajmowania kierowniczych stanowisk w służbach BHP oraz kwalifikacje specjalisty do spraw BHP, a także kompetencje do prowadzenia szkoleń w zakresie BHP oraz uprawnienia Audytora wewnętrznego systemu zarządzania BHP. możliwość udziału w szkoleniu i zdobycia Certyfikatu Audytora Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością BHP, wydanego przez TUV NORD POLSKA korzystanie z materiałów multimedialnych: filmów, audycji, prezentacji wśród wykładowców specjaliści z zakresu inspekcji pracy, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy oraz praktycy życia gospodarczego w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracy możliwość szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami 1. System ochrony pracy w Polsce i w UE 2. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy 3. Wdrażanie przepisów ogólnych i branżowych BHP 4. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy 7. Czynniki szkodliwe i niebezpieczne w środowisku pracy 8. Wymagania bhp dotyczące budynków i pomieszczeń pracy 9. Narzędzia komputerowe w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy 10. Zarządzanie jakością 11. Dydaktyka ogólna oraz metodyka szkoleń BHP 12. Psychologia pracy 13. Metodyka pracy służb BHP 14. Zasady udzielania pierwszej pomocy 15. Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy 16. Budowa strategii BHP 17. Seminarium dyplomowe Rekomendacja wykładowcy: W trakcie prowadzonych zajęć przyszli pracownicy służby bhp mają możliwość zapoznania się z działaniem sprzętu pomiarowego. Przeprowadzany jest przykładowy pomiar hałasu lub drgań sprzętem pomiarowym klasy I takim jak: sonometr SON-50 lub analizator dźwięku i drgań SVAN 958. W czasie tej prezentacji można na bieżąco analizować mierzone wartości jak również interpretować ich znaczenie. inż. Tomasz Tomaszko, wykładowca WSB Celem studiów podyplomowych jest edukacja uczestników w zakresie stosowania standardu PRINCE2. Metodyka PRINCE2 jest jednym z najbardziej znanych na świecie standardów Zarządzania Projektami. Studia przygotowują do egzaminu PRINCE2 Foundation oraz PRINCE2 Practitioner. Najbardziej znana metodyka zarządzania projektami, powszechnie stosowana w projektach komercyjnych (zarządczych, strukturalnych, procesowych, marketingowych, informatycznych i innych). Metodyka PRINCE2 jest na tyle elastyczna, że można ją zastosować w każdym projekcie niezależnie od jego skali i rodzaju. W trakcie zajęć słuchacze uzyskają wiedzę w zakresie m.in. elementów metodyki PRINCE2. Studia kładą nacisk zarówno na wiedzę jak i umiejętności menedżera projektu. Bogaty program pozwala na uzyskanie umiejętności stosowania instrumentów i technik Project Management na każdym etapie projektu. Poznając praktyczne aspekty zarządzania projektami w środowisku nowoczesnego biznesu, słuchacze uczą się planować przedsięwzięcie projektowe, realizować je zgodnie ze strategią firmy oraz kontrolować proces jego realizacji. warsztatowa forma prowadzenia zajęć, stosowanie technik i narzędzi pracy w projektach na szkoleniowych studiach przypadku, w formie zadań indywidualnych i zespołowych najlepsze praktyki zarządzania projektami wybranych branż: projektami informatycznymi, projektami budowlano inwestycyjnymi, projektami kulturalno-sportowymi możliwość bezpłatnego przystąpienia do egzaminów: PRINCE2 na poziomie Foundation oraz Practitioner dodatkowe szkolenie z udziałem praktyków w zakresie prowadzenia projektów metodą SIX Sigma (warsz- tat praktyczny) oraz w zakresie prowadzenia projektów doskonalących zgodnie z metodologią KAIZEN oraz Lean Management (warsztat praktyczny) dodatkowe kompetencje- potwierdzone Certyfikatem dla najlepszego absolwenta: Certyfikat WSB z języka angielskiego, potwierdzający znajomość specjalistycznego słownictwa projektowego 1. Wprowadzenie do zarządzania projektami 2. Metodyki i standardy zarządzania projektami 3. Budżetowanie projektów i kontrola kosztów 4. Harmonogramowanie prac projektowych 5. Zarządzanie zespołem projektowym 6. Zarządzanie jakością w projektach 7. Warsztaty zarządzania ryzykiem projektowym i zarządzanie zmianą 8. Metodyka zarządzania projektami PRINCE2 9. Informatyczne narzędzia wspomagające zarządzanie projektami\ 10. Zarządzanie portfelem projektów 11. Warsztaty PRINCE2 Practitioner 12..Konsultacje CERTYFIKATY Certyfikat PRINCE2 Foundation stanowi podstawowy poziom certyfikacji z zakresu metodyki PRINCE2. Egzamin weryfikuje wiedzę merytoryczną z zakresu procesów, komponentów i technik metodyki. Certyfikat PRINCE2 Practitioner poświadcza wiedzę teoretyczną, a także dogłębne zrozumienie metodyki PRIN- CE2 koniecznej do sprawnego wdrożenia i stosowania zasad zarządzania projektami w dowolnym projekcie. Partnerzy: 14 15

9 Studia podyplomowe, oparte na partnerstwie z firmą Doradztwo Personalne Menedżer, to studia nastawione na rozwój wiedzy praktycznej, opartej na know-how konsultantów DPM oraz zaproszonych do projektu dyrektorów i specjalistów personalnych. Słuchacze zdobywają wiedzę w oparciu o analizę studium przypadku, ćwiczenia praktyczne, analizę wdrożonych w wybranych przedsiębiorstwach projektów z zakresu HR. Agata Hagno Dyrektor Zarządzający Doradztwo Personalne Menedżer Sp. z o. o. Zarządzanie zasobami ludzkimi Wybrałem studia podyplomowe z zakresu Ochrony Danych Osobowych w Administracji i Biznesie w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej, ponieważ to naprawdę unikatowa oferta dydaktyczna w skali kraju. Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych specjalistów-praktyków na co dzień związanych z ochroną danych i informacją niejawną. Podczas zajęć zapoznałem się z metodami i środkami ochrony informacji, zwłaszcza z problematyką danych osobowych oraz tajemnic państwowych, zawodowych, przedsiębiorstwa i innych tajemnic prawnie chronionych. Studia pozwoliły mi zdobyć wiedzę praktyczną i teoretyczną, konieczną do wykonywania zadań, które aktualnie realizuję m.in. w zakresie ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji biznesowej. Polecam studia podyplomowe WSB w Dąbrowie Górniczej! Arkadiusz Bloch, Właściciel firmy ABLOTECH, Dyrektor ds. rozwoju VIP BEAUTY Ochrona Danych Osobowych w Administracji i Biznesie Liczba godzin: 170 (w tym treningi, zajęcia praktyczne, warsztaty, ćwiczenia) Liczba godzin: 160 (w tym wiz y ty studyjne i warsztatowe, zajęcia laborator yjne, analiza praktycznych problemów związanych z bezpieczeństwem informacji) Partner: Celem studiów jest zapoznanie uczestników zarówno z praktycznymi, jak i teoretycznymi zagadnieniami, związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi, które postrzega ludzi jako cenne źródło sukcesów firmy i proponuje strategiczne, podejście do kierowania i rozwoju zasobów ludzkich. Program studiów uwzględnia szczególnie takie zagadnienia jak: porozumiewanie się i komunikacja w firmie, pozyskiwanie pracowników, kierowanie i przywództwo, motywowanie. Studia umożliwiają zdobycie kompleksowej wiedzy menedżerskiej z zakresu prognozowania i planowania zasobów ludzkich, metod i technik rekrutacji i selekcji, szkolenia pracowników, projektowania systemów wsparcia pracowniczego (w tym motywacji i zaangażowania, rozwoju zawodowego). Dodatkowo uczestnicy posiądą kompetencje w zakresie posługiwania się normatywnymi wymaganiami ZZL, przeprowadzania samooceny organizacji i posługiwania się analizą wartości organizacyjnych. w trakcie studiów słuchacze otrzymują certyfikaty wydane przez Doradztwo Personalne Menedżer zajęcia w formie interaktywnych warsztatów zdobywanie wiedzy w oparciu o doświadczenia praktyków (doradców personalnych, konsultantów, dyrektorów personalnych, coachów i trenerów) program studiów stworzony przez praktyków w zakresie HR ekspertów najstarszej agencji doradztwa personalnego w Południowej Polsce Doradztwo Personalne Menedżer zdobycie konkretnych i praktycznych umiejętności np.: projektowanie sesji AC, stworzenie projektu rekrutacyjnego, stworzenie opisu stanowisk pracy i zwartościowanie stanowiska pracy, zbudowanie budżetu personalnego dla danej organizacji, zaplanowanie ścieżki kariery dla wybranej grupy pracowników, 16 każdy słuchacz przygotowuje praktyczny projekt z zakresu konsultingu lub zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Nagroda dla autora najciekawszego projektu ufundowana przez DPM Sp. z o.o. 1. Warsztat komunikacji interpersonalnej i budowania zespołu 2. Nowoczesne narzędzia rekrutacji personelu 3. Assesment Center 4. Planowanie ścieżek kariery i zarządzania talentami 5. Szkolenia pracownicze 6. Coaching i mentoring 7. Oceny pracownicze 8. System zarządzania kadrami 9. Rola działu HR w procesie budowania komunikacji wewnętrznej 10. Rola działu HR w strukturach projektowych 11. Outplacement, outsourcing, leasing pracowniczy 12. Tworzenie opisów stanowisk pracy i wartościowanie pracy 13. Controlling personalny 14. Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie 15. Prawo pracy 16. Prawo gospodarcze 17. Specyfika pracy biura doradztwa personalnego 18. Projekt z zakresu konsultingu lub zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie Partner: Studia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi prowadzone są we współpracy z Doradztwem Personalnym Menedżer Sp. z o. o. Zasadniczym celem studiów jest przygotowanie specjalistów do samodzielnego wykonywania zadań w administracji publicznej i podmiotach sektora biznesowego w zakresie ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych, bezpieczeństwa teleinformatycznego, ochrony baz danych, w szczególności administratorów bezpieczeństwa informacji, osób odpowiedzialnych za politykę bezpieczeństwa. Słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności z zakresu pozyskiwania, zarządzania i ochrony informacji (danych osobowych i danych biznesowych). Będą również przygotowani do wprowadzenia w państwowych, samorządowych i publicznych jednostkach organizacyjnych oraz w firmach systemów bezpieczeństwa zgodnych z wymaganiami ustaw i rozporządzeń oraz normami i standardami światowymi. w ramach studiów bezterminowy Certyfikat Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością i Bezpieczeństwa Informacji, wydany przez Zakład Systemów Jakości i Zarządzania Wojskowej Akademii Technicznej spotkania ze specjalistami z instytucji państwowych, samorządowych i przedstawicielami biznesu, a także prowadzącymi zajęcia pracownikami GIODO analiza praktycznych problemów związanych z bezpieczeństwem informacji wizyty studyjne w Archiwum Państwowym 1. Zasady ochrony danych osobowych w działalności instytucji publicznych i sektora prywatnego 2. Podstawy prawne ochrony informacji niejawnych 3. Ochrona danych osobowych- aspekty praktyczne tworzenia dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych 4. Ochrona informacji niejawnych: bezpieczeństwo osobowe, przemysłowe, teleinformatyczne 5. Standardy ochrony informacji niejawnych w NANTO i UE 6. Bezpieczeństwo informacji biznesowych. Teoretyczne i praktyczne aspekty ustanawiania i wdrażania tajemnicy przedsiębiorstwa 7. Systemy zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji 8. Funkcjonowanie pionu informacji niejawnych w praktyce. Prowadzenie kancelarii tajnej i niejawnej. 9. Zarządzanie kryzysowe w stanach nadzwyczajnych 10. Nowoczesne techniki technologii i ochrony informacji 11. Szacowanie i zarządzanie ryzykiem w ochronie informacji niejawnych 12. Pracownia problemowa 13. Informacja publiczna 14. Kontrole GIODO: zakres, treści, obowiązki kontrolowanych 15. Wykład monograficzny 16. Konsultacje, Seminarium partner: Informacja to wiedza, a wiedza to władza i trudno się z tym nie zgodzić w dobie gospodarki rynkowej, ostrej walki konkurencyjnej i wzrastającym zagrożeniu naszego i firm bezpieczeństwa. Chrońmy więc nasze najważniejsze aktywa, jakimi są informacje. Aby je skutecznie chronić, muszą to robić odpowiednio przygotowani specjaliści, a wiedzę taką zdobędą na studiach Ochrona danych osobowych i informacji prawnie chronionych w administracji i biznesie, które organizowane są pod patronatem KSOIN, a wspierane przez GIODO. Studia te to doskonała propozycja edukacyjna skierowana do pracowników administracji publicznej i innych jednostek organizacyjnych, którzy kierują lub przygotowują się do pracy w pionach ochrony danych osobowych i informacji niejawnych lub odpowiadają za politykę bezpieczeństwa w swoich jednostkach organizacyjnych. Prezes Krajowego Stowarzyszenia Ochrony Informacji Niejawnych Tadeusz Koczkowski 17

10 We współczesnym świecie, w którym pojęcie sytuacji kryzysowych stale rozszerza się na różne obszary, nie tylko militarne, ukończenie studiów podyplomowych na tym kierunku stwarza wiele możliwości na rynku pracy. Innowacyjny program studiów został zbudowany tak, by wyposażyć słuchaczy w wiedzę i praktyczne umiejętności, które uczynią ich konkurencyjnymi. Zajęcia prowadzone są przez ekspertów oraz funkcjonariuszy Policji, Straży Pożarnej, żołnierzy Wojska Polskiego oraz ratowników medycznych. Absolwent uzyska kompetencje oraz umiejętności praktyczne, niezbędne do podejmowania właściwych decyzji na pełnionych stanowiskach w administracji państwowej i samorządowej, związanych z zarządzaniem i dowodzeniem w sytuacjach kryzysowych. Będzie potrafił monitorować i likwidować zagrożenia, mogące wystąpić na terenie gminy, powiatu, miasta, województwa oraz kraju. nadkom. mgr Maciej Woszczyna, Komendant Komisariatu Policji w Krzeszowicach Zarządzanie i Dowodzenie w Sytuacjach Kryzysowych Liczba godzin: 160 godzin (w tym warsztaty praktyczne, gry terenowe, analiza studium przypadku) Studia w WSB to strzał w dziesiątkę. Przyszłościowy kierunek studiów, który daje możliwości zdobycia pracy w administracji samorządowej, państwowej ale także w strukturach niepublicznych, kadra wykładowców złożona niemal w 100% z praktyków z wieloletnim doświadczeniem, zajęcia, w ramach których pod okiem prowadzących rozwiązujemy praktyczne zadania z codziennej praktyki administracyjnej to jeszcze nie wszystko. Przyjazny klimat studiowania, życzliwa obsługa administracyjna, doskonałe wyposażenie i warunki lokalowe sprawiają, że do WSB warto wracać np. na studia na kolejnym kierunku. Agnieszka Smuga, Starostwo Powiatowe w Myszkowie, Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa Administracja Samorządowa i Rozwój Regionalny Liczba godzin: 160 (w tym praktyczna analiza problemów w oparciu o najnowsze przepisy prawa, wykłady monograficzne, konwersatoria, seminaria, ćwiczenia, laboratoria, warsztaty, treningi) Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy z zakresu zarządzania i dowodzenia w sytuacjach kryzysowych. Przygotowują wykwalifikowaną kadrę ekspertów, zdolnych do prowadzenia spraw państwa i obywateli w stanach zagrożeń. Studia mają również na celu wspomożenie służb państwowych (m.in. policji, służb celnych, straży granicznej) w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych ich funkcjonariuszy w warunkach postępujących zmian prawnych i konieczności dogłębnej analizy pojawiających się zagrożeń. Absolwent rozumie istotę zagadnienia kryzysu i jego uwarunkowań, zasady działania w sytuacjach kryzysowych (organizacyjnych, społecznych, gospodarczych i będących następstwami działania człowieka i sił natury). Potrafi zorganizować oraz zarządzać i dowodzić zespołem, którego zadaniem będzie reagowanie na sytuację kryzysową. Ważną kompetencją absolwenta jest umiejętność identyfikacji potencjalnych zagrożeń i przeciwdziałanie im. Osoba kończąca studia podyplomowe zna także techniki radzenia sobie w stresie, rozumie i umie panować nad zachowaniami grupowymi i społecznymi wobec napięć przeżywanych w sytuacjach zagrożenia. wśród wykładowców znakomici eksperci oraz praktycy zajmujący się na co dzień zagadnieniem zarządzania i dowodzenia w sytuacjach kryzysowych nabycie przez słuchaczy kompetencji oraz umiejętności do identyfikacji potencjalnych zagrożeń i przeciwdziałanie im opanowanie technik radzenia sobie ze stresem oraz umiejętność panowania nad grupą w sytuacjach kryzysowych możliwość poszerzania swoich zainteresowań i pasji w sekcji spadochronowej, wspinaczkowej, strzeleckiej, płetwonurkowej i wielu innych. 1. Wykorzystanie Wojska w przypadku klęsk żywiołowych i katastrof 2. Efektywne wykorzystanie sił i środków Policji w sytuacji wystąpienia katastrof, klęsk żywiołowych i zbiorowego naruszenia prawa 3. Straż Pożarna w czasie klęsk żywiołowych lub likwidacji miejscowych zagrożeń 4. Zasady i procedury mobilizacji służb medycznych i ochrony zdrowia w rejonach dotkniętych sytuacją kryzysową, katastrofą bądź klęską żywiołową 5. Metody organizacji i zarządzania 6. Komunikacja w sytuacjach zagrożeń 7. Organizacja i funkcjonowanie centrów zarządzania 8. Psychologia sytuacji kryzysowych i stresu 9. Prawne aspekty bezpieczeństwa publicznego 10. Zarządzanie kryzysowe w skali mikro i makro 11. Komunikacja w konfliktach społecznych 12. Media oraz ich rola w bezpieczeństwie publicznym i w sytuacjach kryzysowych 13. Prowadzenie akcji ratunkowych 14. Podejmowanie decyzji w zespole zadaniowym 15. Negocjacje w sytuacji kryzysu 16. Seminarium Umowa o współpracy z Komendą Główną Policji. Nietypowy egzamin na zakończenie studiów podyplomowych: 15 czerwca 2013 r. zakończyła się I edycja kierunku studiów podyplomowych: Zarządzanie i Dowodzenie w Sytuacjach Kryzysowych, który był realizowany w Centrum Studiów Podyplomowych w Krakowie. Końcowym etapem studiów był egzamin praktyczny w terenie, który zakończył się powodzeniem i wspólnym ogniskiem, podczas którego omówiono szczegóły egzaminu. Studia mają na celu dostarczenie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania administracją samorządową oraz przekazanie aktualnej i usystematyzowanej wiedzy z zakresu rozwoju regionalnego. Słuchacze poznają ogólną i specjalistyczną wiedzę z zakresu organizacji rządowych i pozarządowych, a także zostaną przygotowani do pracy w różnych obszarach i na różnych szczeblach administracji samorządowej, ze szczególnym uwzględnieniem zasad prowadzenia i finansowania polityki rozwoju. Słuchacze otrzymają niezbędny zasób wiedzy i kultury ogólnej, prawniczej, administracyjnej i menedżerskiej w połączeniu z konkretnymi umiejętnościami zawodowymi w administracji samorządowej. Słuchacze nabędą wiedzę m.in. w zakresie konstytucyjnych podstaw ustroju RP, administracji publicznej, procedur administracyjnych, finansów publicznych. Nabędą praktyczne umiejętności z zakresu metodologii pracy urzędnika administracyjnego (zasady przygotowywania dokumentów, procedury obiegu dokumentów, zasady sporządzania raportów, itd.) oraz będą przygotowywani do współpracy w ramach partnerstwa publiczno- prywatnego. program studiów umożliwia przygotowanie kandydatów do egzaminu na urzędnika mianowanego zajęcia prowadzone przez praktyków, m.in. sędziów prawa administracyjnego, radców prawnych, pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, Urzędu Marszałkowskiego analiza problemów praktycznych w oparciu o najnowsze przepisy prawa administracyjnego dodatkowo możliwość uzyskania Certyfikatu ABI 1. Podstawy prawa administracyjnego 2. Źródła prawa w funkcjonowaniu samorządu terytorialnego 3. Ustrój jednostek samorządu terytorialnego 4. Zadania i kompetencje jednostek samorządu terytorialnego 5. Jednostki pomocnicze gminy 6. Gospodarka finansowa jednostek samorządu terytorialnego. Audyt w Administracji 7. Mienie a działalność gospodarcza jednostek samorządu terytorialnego 8. Nadzór nad działalnością samorządu terytorialnego 9. Sądowa kontrola administracji samorządowej 10. Postępowanie administracyjne prowadzone przez organy jednostek samorządu terytorialnego 11. Postępowanie egzekucyjne w administracji 12. Odpowiedzialność odszkodowawcza organów administracji publicznej 13. Status prawny pracowników samorządowych 14. Jawność i dostęp do informacji publicznej 15. Fundusze Unii Europejskiej źródłem finansowania polityki rozwoju 16. Samorząd terytorialny w wybranych krajach europejskich 17. Pozycja prawna radnego. Ograniczenia antykorupcyjne dotyczące radnych i funkcjonariuszy samorządowych 18. Komunikacja interpersonalna 19. Seminarium dyplomowe 18 19

11 Oferowane w WSB studia podyplomowe, kompleksowo zaspokajają potrzeby słuchaczy na specjalistyczną wiedzę z zakresu controllingu i auditu w przedsiębiorstwie. Studia pokazują istotę controllingu we wszystkich sferach: planowania, kontroli, a także gromadzenia i przetwarzania informacji niezbędnych do funkcjonowania firmy na złożonym konkurencyjnym rynku w dobie postępującej globalizacji procesów gospodarczych. Nieocenioną wartością studiów jest zaangażowanie w proces kształcenia praktyków, których decyzje w procesie strategicznego i operacyjnego zarządzania są wspomagane sprawnie funkcjonującym systemem controllingu. dr Rafał Rębilas Prodziekan Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej Praktyk z zakresu finansów i zarządzania Controlling i Audit w Przedsiębiorstwie Liczba godzin: 160 (w tym zajęcia praktyczne, warsztatowe: analizy, rozliczanie kosztów, audyty) Najmocniejszą stroną studiów jest zespół wykładowców, którzy swoją wiedzę stosują na co dzień w praktyce. Przekazywane w ramach zajęć porady tworzą wartościowy zbiór informacji i wskazówek, gotowych do natychmiastowego zastosowania w firmie. Słuchacz kończący studia jest przygotowany do pracy w działach personalnych i na wszystkich innych stanowiskach, gdzie wymagane jest stosowanie w praktyce tej gałęzi prawa. Przemysław Pogłódek Prawnik Kancelaria Prawa Pracy P. Pogłódek M. Różański S.C Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Liczba godzin: 190 (w tym zajęcia praktyczne, warsztaty, studium przypadku, symulacje, konwersatoria) Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z teoretycznymi i praktycznymi aspektami funkcjonowania systemu controllingu w organizacji oraz kwestiami związanymi z prowadzeniem krótko i długoterminowej polityki finansowej przedsiębiorstwa. Studia mają też na celu wykształcenie umiejętności, które pozwolą absolwentom na w pełni profesjonalną realizację zadań w działach audytu wewnętrznego w przedsiębiorstwach. Słuchacze nabędą wszechstronną wiedzę oraz praktyczne umiejętności w zakresie nowoczesnego sterowania przedsiębiorstwem przy zastosowaniu koncepcji controllingu. Szczególny akcent jest położony na te metody i techniki, które uwzględniają tendencje występujące we współczesnych jednostkach gospodarczych, a w szczególności wzrost kosztów stałych, skracające się cykle życia produktów, wzrost orientacji procesowych w zarządzaniu, trudności w sterowaniu płynnością. możliwość zdobycia Certyfikatu Menedżera ds. Controllingu wśród wykładowców: biegli rewidenci, zawodowi prawnicy oraz praktycy z danej dziedziny - dyrektorzy finansowi, kierownicy działów controllingu i specjaliści w zakresie rachunkowości zarządczej i controllingu, audytorzy starannie opracowany program, obejmujący niezbędne dla audytora wewnętrznego kompendium wiedzy ze szczególnym uwzględnieniem zastosowania w praktyce biznesowej 1. Źródła wiedzy o controllingu strategicznym i operacyjnym 2. Planowanie strategiczne i operacyjne w przedsiębiorstwie 3. Analiza wskaźnikowa w przedsiębiorstwie 4. Sprawozdawczość finansowa jako platforma informacyjna controllingu 5. Podejście procesowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem 6. Controlling funkcyjny w przedsiębiorstwie 7. Controlling projektu 8. Modele rachunku kosztów 9. Pomiar, grupowanie i rozliczanie kosztów 10. Rachunek kosztów działań (ABCM) 11. Budżetowanie operacyjne w przedsiębiorstwie 12. Budżetowanie strategiczne w przedsiębiorstwie 13. Pomiar kapitału intelektualnego a controlling strategiczny i operacyjny w przedsiębiorstwie 14. Pomiar i monitorowanie strategii z wykorzystaniem zrównoważonej karty wyników 15. Zrównoważona karta wyników a controlling 16. Seminarium dyplomowe Kierunek zajął 9 miejsce w ogólnopolskim rankingu studiów podyplomowych miesięcznika Home&Market Celem studiów jest przekazanie uczestnikom wiedzy teoretycznej oraz praktycznej w dziedzinie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ponadto przygotowują słuchaczy do wykonywania zawodu specjalisty menedżera odpowiedzialnego za: zarządzanie kadrami, pogłębianie i aktualizację wiedzy w wyżej wymienionym zakresie przez osoby stosujące prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w zakładach pracy, urzędach administracji państwowej i samorządowej, zakładach budżetowych. Kierunek ten pozwala słuchaczowi nabyć umiejętności rozwiązywania problemów organizacyjnych i prawnych w zakresie: nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wchodzenia w spory przed sądem pracy, rozliczania pracowników, diagnozowania i rozwiązywania konfliktów pracowniczych, oraz sporów na linii pracodawca - pracownik. Absolwent tych studiów ma możliwości uzyskania zatrudnienia w charakterze specjalisty/menedżera ds. zarządzania kadrami zarówno w administracji publicznej jak również w firmach z sektora prywatnego. zajęcia prowadzone przez praktyków: sędziów sądu pracy, naczelników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy praktyczne warsztaty w zakresie ochrony wybranych grup zawodowych analiza wybranych przykładów w zakresie postępowania sądowego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych 1. Źródła prawa pracy i zasady polskiego oraz unijnego prawa pracy 2. Europejskie prawo pracy 3. Nawiązanie stosunku pracy oraz obowiązki pracownika i pracodawcy z tym związane, odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników 4. Prawne aspekty rekrutacji pracowników 5. Pozapracownicze formy zatrudnienia 6. Ustanie stosunku pracy 7. Ochrona pracy wybranych grup zawodowych (kobiety, młodociani, osoby niepełnosprawne) 8. Czas pracy 9. Urlopy pracownicze 10. Wynagrodzenia za pracę 11. Państwowa Inspekcja Pracy jako organ nadzoru i kontroli nad warunkami pracy, odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 12. Wybrane zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 13. Związki zawodowe, rady pracowników oraz europejskie rady zakładowe 14. Zatrudnianie i przeciwdziałanie bezrobociu 15. System ubezpieczenia społecznego w Polsce. Zasady działania i finansowania ubezpieczeń. Zakład Ubezpieczeń Społecznych 16. System emerytalny w Polsce. Pracownicze programy emerytalne 17. Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa 18. Obowiązki płatnika składek z tytułu zgłaszania, rozliczania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ubezpieczenia społeczne osób migrujących w celach zarobkowych w Unii Europejskiej 19. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz ubezpieczenia wypadkowe 20. Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych 21. Seminarium dyplomowe 20 21

12 Studia podyplomowe z zakresu rachunkowości to ważny etap w edukacji osób, które chcą prowadzić własne biura rachunkowe lub pretendują do pełnienia funkcji dyrektora finansowego, a także dla wszystkich tych, którzy pracują lub zamierzają pracować w pionach finansowo-księgowych przedsiębiorstw. Mocnym atutem tego typu studiów jest możliwość pozyskania przez słuchaczy umiejętności łączenia teorii z praktyką w zakresie rachunkowości, podatków, finansów i prawa. prof. Mariusz Andrzejewski Ekonomista, biegły rewident Wiceminister Zarządu Głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce Członek Zarządu Głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce Organizatorom studiów udało się zebrać wyjątkowy zespół wykładowców, który w zupełnie nowatorski sposób zdołał połączyć pasje wykonywanych zawodów, związanych z bezpieczeństwem informacji, z wiedzą i umiejętnościami nauczycieli akademickich. Powoduje to, że zagadnienia programowe przedstawiane są w sposób ciekawy i przystępny. Mnogość przykładów z ich własnej praktyki sprzyja łatwości zapamiętania i urozmaica i tak ciekawych zajęć. Adrian Pysz Właściciel firmy informatycznej Webteam w Dąbrowie Górniczej Rachunkowość i Finanse Administrator Bezpieczeństwa Informacji Liczba godzin: 200 (w tym wykłady, zajęcia praktyczne, ćwiczenia) Liczba godzin: 180 (w tym zajęcia w laboratoriach komputerowych, zajęcia praktyczne oraz ćwiczeniowe) Rachunkowość jest uniwersalnym językiem biznesu, który dostarcza informacji, pozwalających na racjonalną ocenę wszystkich procesów zachodzących w przedsiębiorstwie. Dzięki niej możliwe jest podejmowanie świadomych decyzji w procesie zarządzania firmą. Studia mają na celu dostarczenie specjalistycznej, a zarazem praktycznej wiedzy, niezbędnej do wykonywania zawodu księgowego oraz do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, bez konieczności zdawania egzaminu w Ministerstwie Finansów, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2002 roku w sprawie uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Słuchacze zdobywają wiedzę w zakresie rachunkowości finansowej i zarządczej, sprawozdawczości i analizy finansowej, prawnych regulacji księgowych i systemu podatkowego oraz wykorzystanie jej w praktyce. absolwenci kierunku uzyskują świadectwo Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, bez konieczności zdawania egzaminu w Ministerstwie Finansów możliwość zdobycia Certyfikatu potwierdzającego znajomość systemu Comarch OPTIMA, SYMFONIA zajęcia prowadzone przez wybitych specjalistów z zakresu prawa podatkowego i rachunkowości, biegłych rewidentów, sędziów Sądu Administracyjnego w Krakowie, członków Rady Polityki Pieniężnej Moduł I Wybrane zagadnienia z prawa: gospodarczego cywilnego pracy administracyjnego Moduł II Rachunkowość: podstawy rachunkowości rachunkowość finansowa sprawozdawczość finansowa rewizja finansowa rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza systemy informatyczne w rachunkowości standaryzacja rachunkowości Moduł III System zobowiązań podatkowych: podatek dochodowy od osób prawnych podatek dochodowy od osób fizycznych podatek od towarów i usług podatki lokalne ordynacja podatkowa Moduł IV System ubezpieczeń społecznych Moduł V Zarządzanie finansami rynek pieniężny rynek kapitałowy metody oceny przedsięwzięć inwestycyjnych analiza finansowa zarządzanie kapitałem obrotowym seminarium dyplomowe PODPISANIE UMOWY Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach Uniwersytet Ekonomiczny ww Wrocławiu Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z metodami i środkami ochrony informacji, zwłaszcza z problematyką tajemnic państwowych, służbowych oraz danych osobowych. Studia przygotowują profesjonalną kadrę, zajmującą się administrowaniem bezpieczeństwem informacji, poprzez przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu teorii i praktyki stosowania współczesnych metod ochrony informacji, przy szczególnym uwzględnieniu empirycznego aspektu zagadnień dotyczących generowania, identyfikacji oraz niwelowania zagrożeń bezpieczeństwa informacji. Słuchacze będą przygotowani do wprowadzenia w jednostkach organizacyjnych systemów bezpieczeństwa, zgodnych z wymaganiami ustaw, rozporządzeń, normami i standardami światowymi. Ukończenie tego kierunku studiów stwarza możliwość podjęcia pracy na stanowiskach związanych z obiegiem, ochroną i zabezpieczaniem informacji w państwowych, samorządowych i publicznych jednostkach organizacyjnych oraz w firmach prywatnych. możliwość uzyskania Certyfikatu Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji TÜV Nord Polska zajęcia w Laboratorium Bezpieczeństwa Systemów Komputerowych praktyczne laboratoria z zakresu planowania oraz wdrażania Infrastruktury Klucza Publicznego (PKI) ćwiczenia związane z bezpieczeństwem ze szczególnym uwzględnieniem systemów do budowy zabezpieczeń aplikacji z wykorzystaniem kart procesorowych, jak również systemów uwierzytelniania biometrycznego, wykorzystujących charakterystyki linii papilarnych, wzór tęczówki oka czy dynamikę podpisu odręcznego 1. Podstawy teorii bezpieczeństwa informacji 2. Prawne aspekty bezpieczeństwa 3. Kryptografia i kryptoanaliza 4. Kontrola logiczna i fizyczna 5. Bezpieczeństwo systemów operacyjnych 6. Bezpieczeństwo baz danych 7. Bezpieczeństwo sieci przewodowych 8. Bezpieczeństwo sieci bezprzewodowych 9. Zarządzanie ryzykiem w systemach bezpieczeństwa 10. Audyt i certyfikacja systemów zarządzania bezpieczeństwem 11. Pracownia problemowa Partner: Studia prowadzone pod patronatem Generalnego Inspektora Danych Osobowych oraz we współpracy z Krajowym Stowarzyszeniem Ochrony Informacji Niejawnych. Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej została uhonorowana tytułem Lider Ochrony Informacji Niejawnych, Biznesowych i Danych Osobowych przyznawanym przez Krajowe Stowarzyszenie Ochrony Informacji Niejawnych

13 Studia Business Intelligence - Systemy Wspomagania Decyzji stanowią doskonałą odpowiedź na zapotrzebowanie, zgłaszane przez pracodawców w obszarze rozbudowanej analityki biznesowej. Pozwalają poznać wiodące narzędzia informatyczne, służące do analiz oraz podejmowania decyzji o charakterze gospodarczym. Ponadto przybliżają tematykę systemów bazodanowych, dlatego też, szczególnie jako słuchacz, polecam studia użytkownikom oraz miłośnikom systemów klasy ERP. Michał Klimek Specjalista ds. Controllingu Rockwell Automation Sp. z. o.o Business Intelligence - Systemy Wspomagania Decyzji Kierunek Informatyczne Systemy Zarządzania to doskonała okazja nie tylko na poznanie funkcjonalności zintegrowanych systemów, ale również szansa analizy przykładów ich wykorzystania w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach. Podczas zajęć przeprowadzane są symulacje działania organizacji z wykorzystaniem platform biznesowych. Uczestnik zajęć pracując z systemem, wciela się w różne role występujące w przedsiębiorstwach i realizuje procesy, z którymi wiele firm zmaga się na co dzień. Zajęcia to również spotkanie z największymi polskimi producentem systemów zarządzania m.in.: z firmą Comarch S.A., dostarczającą organizacjom gospodarczym innowacyjne narzędzia oparte o najnowsze technologie. Łukasz Semeniuk, Kierownik ds. ERP Comarch S.A Informatyczne Systemy Zarządzania Liczba godzin: 200 (w tym laboratoria oraz praktyczne zajęcia z projektowania baz danych i hurtowni danych) Liczba godzin: 200 (w tym zajęcia laboratoryjne, praktyczne, symulacje) Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy w zakresie projektowania, implementacji oraz biznesowego wykorzystania informatycznych systemów wspomagania decyzji w przedsiębiorstwie. Szczególny nacisk jest położony na poznanie metod analizy wymagań biznesowych, wykorzystania metod eksploracji danych (data mining) oraz efektywnego wykorzystania systemów Business Intelligence dla wsparcia analiz finansowych, sprzedaży, kosztów, klienta, itp. w celu zwiększania wartości przedsiębiorstwa. Słuchacze uzyskają wiedzę w zakresie biznesowego wykorzystania, projektowania, narzędzi i technik oraz implementacji informatycznych systemów klasy Business Intelligence, wspomagających podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie. Rozwiną kompetencje dotyczące analizy konkretnych przypadków: analiza wnętrza firmy: finanse & kontroling, sprzedaż, monitorowanie procesów, analiza otoczenia firmy: analiza rynku i konkurencji, benchmarking, użycia analitycznych systemów zarządzania relacjami z klientami, analizy sieci społecznych. możliwość korzystania z licencjonowanego oprogramowania Microsoft w ramach programu MSDNAA unikalny program, obejmujący całość zagadnień związanych z podstawami technologicznymi oraz pełnym spektrum biznesowych zastosowań technik wspomagania decyzji klasy Business Intelligence wśród wykładowców praktycy, m.in. członkowie Polskiego Towarzystwa Informatycznego w ramach zajęć podstawowe i zaawansowane aspekty projektowania baz danych i hurtowni danych możliwość korzystania z pełnotekstowych baz naukowych: Springer, Elsevier, EBSCO, zawierających pełne teksty artykułów z czasopism naukowych, poświęconych zagadnieniom informatycznym zajęcia prowadzone m.in. w Laboratorium Baz Danych, Laboratorium Profesjonalnych Systemów Przetwarzania Danych, wyposażonych w najnowsze oprogramowanie bazodanowe firm Microsoft, Oracle, IBM oraz najwyższej klasy sprzęt informatyczny (serwery, macierze, sieci światłowodowe) praca w środowisku MS Business Intelligence Developement Studio 1. Komunikacja interpersonalna 2. Podstawy Business Intelligence 3. Informatyczne systemy zarządzania w przedsiębiorstwie 4. Analiza, modelowanie i wizualizacja danych dla potrzeb wspomagania decyzji 5. Wprowadzenie do baz danych 6. Projektowanie i implementacja baz danych 7. Wprowadzenie do hurtowni danych 8. Projektowanie, implementacja i eksploatacja hurtowni danych 9. Integracja danych biznesowych 10. Analiza danych biznesowych 11. Tworzenie raportów i udostępnianie wyników analiz 12. Eksploracja danych biznesowych 13. Pracownia problemowa Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy z zakresu wdrażania i rozwoju zintegrowanych systemów informatycznych, wspomagających kompleksowe zarządzanie przedsiębiorstwem. Studia przeznaczone są dla osób, które w swojej profesji związane są z wdrażaniem oraz eksploatacją informatycznych systemów zarządzania oraz odpowiedzialne są za właściwe wykorzystanie systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie w przedsiębiorstwie. Studia koncentrują się na zintegrowanych systemach zarządzania przedsiębiorstwem ERP, które są wprowadzane we wszystkich firmach, chcących utrzymać swoją wysoką pozycję na rynku. Absolwenci studiów będą przygotowani do wdrażania i wykorzystywania systemów ERP w przedsiębiorstwach. W trakcie zajęć słuchacze zapoznają się z najczęściej wdrażanymi informatycznymi systemami zarządzania m.in. System Applications and Products in Data Processing (SAP), Microsoft, Symfonia czy IFS Applications. udział w zajęciach potwierdzony Certyfikatem SIM- PLE.CRM / BPM oraz Certyfikatem Zintegrowanych Systemów Zarządzania IFS Applications możliwość korzystania z licencjonowanego oprogramowania Microsoft w ramach programu MSDNAA zajęcia prowadzone przez licencjonowanych trenerów informatycznych systemów zarządzania 1. Bazy danych w systemach zarządzania 2. Technologie internetowe w zarządzaniu 3. Modelowanie systemów informatycznych 4. Model informacyjno - decyzyjny systemów zarządzania 5. Systemy ERP 6. Laboratorium systemów ERP 7. Symulacja zintegrowanych systemów zarządzania 8. Dobór, wdrażanie i ocena efektywności systemów ERP 9. Seminarium dyplomowe Partner: Studia prowadzone we współpracy z IFS Applications, Comarch oraz Simple Sp. z o. o. Nr 1 w Polsce według ogólnopolskiego rankingu studiów podyplomowych 2011 prestiżowego czasopisma Home- &Market. Kierunek został wyróżniony za wysoko wykwalifikowaną kadrę wykładowców-praktyków oraz innowacyjny program studiów

14 Branża internetowa rozwija się obecnie w oszałamiającym tempie. Dzięki czemu powstają wciąż nowe pola do działania i wiele nieodkrytych jeszcze rejonów, dających możliwość realizacji ciekawych przedsięwzięć. Umiejętność wykorzystania narzędzi e-marketingowych i praktycznego zastosowania nowych technologii będzie jeszcze długo cenną kompetencją. Wiedza, zdobyta w trakcie studiów podyplomowych daje silne podstawy do działania, poruszając tak istotne kwestie, jak użyteczność i dostępność stron internetowych, czy regulacje prawne dotyczące niełatwej dziedziny, jaką jest na przykład prawo autorskie. Studenci zdobywają jednak być może jeszcze ważniejszą umiejętność, jaką jest odpowiednie planowanie podejmowanych działań i mierzenie ich efektywności, a to niezbędne elementy skutecznego działania biznesowego. Marek Zwoliński, Właściciel Totemo Consulting Group Projektowanie Multimedialnych Serwisów Internetowych Związek psychologii z zarządzaniem i jego poszczególnymi wymiarami jest niekwestionowany. Znajomość poszczególnych mechanizmów psychologicznych pojawiających się np. w procesie komunikowania z współpracownikami, podwładnymi, klientami; podstaw funkcjonowania ludzi w zespole czy psychologii podejmowania decyzji zakupowych pozwala w świecie biznesu w sposób bardziej świadomy i efektywny budować zespoły, wyznaczać i osiągać cele, rozwijać swoich podwładnych. Wydaje się oczywistym, że wiedza z zakresu psychologii biznesu to standard w przypadku każdego skutecznego menedżera. dr Sabina Ratajczak Psycholog, trener, coach, prodziekan WSB Psychologia w Biznesie Liczba godzin: 200 (w tym ćwiczenia, warsztaty, zajęcia laboratoryjne i praktyczne) Liczba godzin: 192 (w tym wykłady interaktywne, ćwiczenia, warsztaty, treningi umiejętności) Głównym celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z nowoczesnymi narzędziami i zasadami projektowania stron www oraz zaznajomienie z poszczególnymi elementami tworzenia projektów internetowych. Ważną częścią realizacji studiów podyplomowych jest przedstawienie praktycznych aspektów kreowania i zarządzania serwisem internetowym przy wykorzystaniu systemów CMS. Ponadto program studiów podyplomowych obejmuje zasady tworzenia elementów graficznych, multimedialnych oraz tekstowych na potrzeby Internetu oraz zagadnienia prawne i marketingowe z zakresu serwisów internetowych. Studia łączą gruntowne przygotowanie teoretyczne z dziedziny kompozycji i estetyki, wiedzę o właściwościach oraz zastosowaniach grafiki rastrowej i wektorowej z praktycznymi umiejętnościami tworzenia prezentacji integrujących treści multimedialne. Słuchacz będzie posiadał wiedzę i umiejętności z zakresu praktycznego wykorzystania narzędzi graficznych. Studia przygotowują absolwentów m.in. do pracy w charakterze grafika komputerowego, webdesignera, a także specjalisty ds. multimediów w firmach marketingowych, w dużych korporacjach handlowych oraz informatycznych. zajęcia organizowane w nowoczesnych laboratoriach komputerowych przy użyciu oprogramowania najnowszej generacji (m.in. pakiet Adobe Photoshop, Corel Draw, Gimp oraz Blender) praktyczne aspekty zarządzania stroną internetową przedsiębiorstwa w oparciu o internetowe systemy zarządzania treścią ćwiczenia w zakresie zastosowania pozycjonowania stron internetowych jako narzędzia promocji wirtualnego przedsiębiorstwa warsztaty w zakresie projektowania serwisów internetowych z uwzględnieniem prawa autorskiego i bezpieczeństwa danych osobowych 1. Komunikacja interpersonalna 2. Wprowadzenie do serwisów www - klasyfikacja i zastosowania 3. Etapy projektowania i wdrożenia serwisu internetowego 4. Podstawy fotografii cyfrowej 5. Projektowanie elementów graficznych witryny WWW 6. Webwriting - profesjonalne tworzenie tekstów dla Internetu 7. Tworzenie serwisu WWW 8. Wprowadzenie do Systemów Zarządzania Treścią (CMS) 9. Projektowanie serwisów www z wykorzystaniem systemu CMS 10. Optymalizacja i testowanie serwisów WWW 11. Promocja i pozycjonowanie serwisu internetowego 12. Monitoring ruchu i statystyk w serwisie internetowym 13. Zasady współpracy z agencją interaktywną 14. Elementy prawa autorskiego 15. Seminarium dyplomowe Program studiów podyplomowych pozwala na uzyskanie informacji o wykorzystaniu wiedzy psychologicznej w różnych obszarach wiedzy zawodowej, począwszy od zachowań społecznych, zarządzania zespołami, rozwiązywania konfliktów, motywowania pracowników po podstawy PR i rekrutacji personelu oraz radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych czy radzenie sobie ze stresem. Wiedza menedżerska często nie wystarcza w skutecznym realizowaniu zadań. Aspekty psychologiczne stanowią bardzo ważne ogniwo do poprawy jakości pracy swojej i podległego zespołu. Wiedza i umiejętności nabyte podczas studiów będą przydatne w zarządzaniu zespołami, w budowaniu odpowiednich relacji służbowych, efektywnym komunikowaniu się a także będą niezwykle cenne w przełożeniu na grunt relacji z klientem. w ramach zajęć uczestnicy biorą udział w grach kierowniczych, m.in. grze biznesowej PROMAR, mającej na celu dostarczenie kompleksowej wiedzy menedżerskiej oraz kształtowanie i weryfikację umiejętności potrzebnych w biznesie zajęcia prowadzone przez praktyków biznesu w Programie m.in.: Moduł I Psychologia w biznesie: aspekty psychologiczne w pracy menedżera 1. Autoprezentacja; umiejętność wyrażania siebie w relacjach z grupą 2. Rola przewodnika świadomość bycia menadżerem 3. Systemy motywowania pracowników 4. Trening twórczości Moduł II Psychologia w biznesie: psychologia zarządzania grupą 1. Komunikacja bez barier sprawna wymiana informacji 2. Integracja grupy warunki sprzyjające efektywnej pracy 3. Rekrutacja i selekcja pracowników ocena predyspozycji psychicznych kandydata 4. Wprowadzanie zmian 5. Zarządzanie czasem psychologiczne aspekty organizacji pracy Moduł III Psychologia w biznesie: psychologiczny aspekt szkoleń 1. Menedżer jako trener 2. Menedżer jako coach Moduł IV Psychologia w biznesie: psychologia reklamy i jej wpływ na konsumenta 1. Podstawy PR psychologia oddziaływań. Techniki wywierania wpływu 2. Psychologia w reklamie: jak ją zastosować, jak nią skutecznie zarządzać 3. Psychologia konsumenta 4. Sztuka negocjacji w biznesie Moduł V Psychologia w biznesie: psychologia rynku ekonomicznego. 1. Psychologia w biznesie: psychologia rynku ekonomicznego. 2. Psychologiczne podejście do biznesu; co zachęca do aktywności biznesowej, co zniechęca 3. Psychologia giełdy, psychologia inwestycji podstawy 4. Psychologiczny aspekt podejmowania decyzji Partnerzy: Partonem studiów podyplomowych jest knowbox sa oraz portal treco. Sp. z o.o

15 Wyższa Szkoła Biznesu w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Wspierania Rozwoju Rozwiń skrzydła proponuje kompleksowe szkolenie trenerów. Proponujemy dwa kierunki studiów, jeden adresowany do początkujących trenerów lub osób chcących usystematyzować swoją wiedzę w tym zakresie, drugi do trenerów poszukujących inspiracji, okazji do dalszego rozwoju swojego warsztatu. Studia Akademia Trenerów Biznesu adresowane są do osób poszukujących odpowiedzi na pytania pojawiające się w momencie rozpoczynania pracy w tym zawodzie: Kim jest trener? Jak zaprojektować warsztat? Dlaczego każdy warsztat jest inny? Co jest najważniejsze w pracy z grupą? Co to proces grupowy i w jaki sposób uwzględnić go w procesie projektowania szkolenia i jego prowadzenia? Jak się odnaleźć na rynku szkoleniowym? Bartosz Płazak Trener, Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła Akademia trenerów BIZNESU Liczba godzin: 220 godzin (w tym 40 godz. w ramach treningu interpersonalnego, 24 godziny superwizji trenerskich, wystąpienia publiczne, studium przypadku, treningi, gry, warsztaty) Zaawansowane narzędzia TRENERSKIE Liczba godzin: 200 godzin (w tym gry szkoleniowe, psychodrama, coaching prowokatywny, bajka i metafora) Celem studiów jest nabycie kompetencji niezbędnych do pracy w zawodzie trenera. Studia dostarczają kompleksowej wiedzy na temat profesjonalnej organizacji projektów szkoleniowych: od analizy potrzeb, poprzez projektowanie i prowadzenie szkolenia, aż po jego ewaluację. Celem jest zapoznanie słuchaczy z warsztatem pracy trenera, dostarczenia narzędzi, nauczenie metod i sposobu pracy z grupą szkoleniową. Program studiów zaakcepowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Słuchacze studiów zdobędą i rozwiną praktyczne kompetencje, dotyczące spektrum zagadnień związanych z dobrze zaplanowanym i przeprowadzonym procesem szkoleniowym. Nabędą umiejętności dokonywania identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych, prowadzenia zajęć szkoleniowych z zastosowaniem metod: prezentacji, gier i ćwiczeń grupowych, dyskusji grupowej, studium przypadku, coachingu, gier terenowych, informacji zwrotnej, kwestionariuszy i gier menedżerskich oraz ewaluacji szkoleń. w ramach zajęć każdy słuchacz bierze udział w 40-godzinnym treningu interpersonalnym wszystkie zajęcia w formie interaktywnych warsztatów wśród wykładowców trenerzy praktycy: trenerzy wewnętrzni, trenerzy freelancerzy, psychologowie, trenerzy biznesu i rozwoju osobistego, konsultanci HR kształcenie modułowe pozwalające zdobyć trenerskie umiejętności w ramach każdego etapu procesu szkoleniowego: analizy potrzeb, projektowania szkoleń, prowadzenia szkoleń i ich ewaluacji w ramach zaliczenia każdy słuchacz przygotowuje projekt dwudniowego warsztatu, prezentuje etiudę szkoleniową i otrzymuje profesjonalny feedback w trakcie zajęć słuchacze tworzą swoje portfolio trenerskie, w skład którego wchodzą np.: zaprojektowane narzędzia badawcze, wykorzystywane w procesie badania potrzeb i ewaluacji szkoleń, zaprojektowane ćwiczenia, projekt struktury warsztatu, projekt pełnego, dwudniowego warsztatu. Ponadto wszystkie prace studentów tworzą wspólna bazę narzędzi, do których dostęp mają wszyscy słuchacze możliwość skorzystania z dodatkowych bezpłatnych sesji coachingowych 1. Proces grupowy w pracy trenera 2. Trening interpersonalny 3. Analiza zjawisk procesu grupowego 4. Zawód trenera w Polsce 5. Proces szkoleniowy 6. Badanie potrzeb szkoleniowych 7. Projektowanie szkoleń 8. Komunikacja trenera 9. Metody i narzędzia prowadzenia szkoleń 10. Projektowanie własnych narzędzi szkoleniowych 11. Warsztat pracy z oporem i radzenia sobie w sytuacjach trudnych 12. Ewaluacja szkoleń 13. Narzędzia ewaluacji szkoleń 14. Autorskie szkolenia warsztat zaliczeniowy 15. Trening umiejętności warsztat superwizyjny 16. Seminarium dyplomowe Kierunek zajął 3 miejsce w ogólnopolskim rankingu kierunków studiów podyplomowych miesięcznika Home- &Market 2011 Partner: Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła Celem studiów jest poszerzenie wiedzy i umiejętności trenerów w obszarze narzędzi pracy z grupą, które nie są obecne w podstawowych programach szkół trenerskich. Każdy z warsztatów jest okazją do poznawania narzędzi, siebie i swoich możliwości stosowania narzędzia w pracy z grupą. Ideą projektu jest doposażenie trenerów praktyków tak by mogli podnieść jakość i efektywność pracy z grupami i udoskonalić swój indywidualny, rozpoznawalny styl pracy. -Porządkowanie i poszerzanie wiedzy na temat narzędzi pracy z grupą, psychologicznych aspektów pracy trenera i możliwości funkcjonowania na rynku szkoleń. -Rozwijanie umiejętności posługiwania się różnorodnymi metodami narzędziami trenerskimi i doskonalenie umiejętności tworzenia własnych narzędzi do realizacji celów szkoleń. -Poszerzanie samoświadomości trenera i budowanie indywidualnego stylu pracy z grupą, zwiększanie perspektyw funkcjonowania na rynku szkoleń. Słuchacze zapoznają się z metodami, narzędziami i pomysłami na prowadzenie skutecznego szkolenia. Zdobędą kompleksową wiedzę, która pokaże nie tylko narzędzia, ale zarazem odkryje rąbek tajemnicy systemu, z którego pochodzą. zajęcia interaktywne, prowadzone w oparciu o cykl Kolba, przez doświadczonych trenerów i ekspertów w wybranych obszarach tematycznych kompleksowe szkolenie wzbogacone o treści budujące wiedzę i umiejętności trenera konsultanta i przedsiębiorcy, dbającego o sprzedaż swoich umiejętności, skutecznie promującego swoje usługi, dla zainteresowanych: Zajęcia outdoorowe - Rejs po Wielkich Jeziorach Mazurskich - projektowanie rozwoju trenerskiego - praca Coachingowa w obszarze planowania zawodowej przyszłości - 4 dni w okresie przełomu maj/czerwiec lub we wrześniu. Termin ustalany z zainteresowanymi. cykl Inspiracje: budowana przez słuchaczy i wykładowców baza treści, mogących stanowić inspiracje dla trenerów (artykuły, publikacje, bazy ćwiczeń, spotkania trenerów, konferencje, filmy) i stymulujących ciągły rozwój kompetencji zawodowych 1. Psychodrama i improwizacja w prowadzeniu szkoleń 2. Narzędzia coachingu prowokatywnego w pracy trenera 3. Bajki i metafory w pracy trenera 4. Emisja głosu i ekspresja 5. Techniki teatru improwizacji 6. Specjalistyczne gry szkoleniowe 7. Warsztat pracy pytaniami 8. Elementy analizy transakcyjnej w pracy trenera 9. Psychologia w pracy trenerskiej 10. Poruszanie się na rynku szkoleniowym 11. Projektowanie i prowadzeni eventów i integracji 12. Human Performance Improvement 13. Automarketing trenerski 14. Planowanie własnego rozwoju trenerskiego 15. Seminarium dyplomowe Partner: Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła 28 29

16 Proponujemy Ci praktyczny trening umiejętności poparty doświadczeniem w biznesie i konkretnymi narzędziami, które wspierają codzienną pracę sprzedawcy. Zajęcia prowadzone przez handlowców i menadżerów, którzy sprzedają od wielu lat. Solidne przykłady, efektywne narzędzia, sprawdzone metody i zadania wdrożeniowe to plan Akademii Sprzedaży. A jaki jest Twój plan? Zamiast mówić o sprzedaży zrób to! Agnieszka Brongiel Konsultant i praktyk biznesu, szef jednego z departamentów w dużej firmie branży finansowej. Studia podyplomowe Menedżer Logistyki w WSB kształcą menedżerów, którzy potrafią budować strategię operacyjną i zarządzać całokształtem procesów biznesowych, kreując wzrost wartości dodanej w łańcuchach dostaw (kooperacji przedsiębiorstwa z otoczeniem) i tak nimi sterując, by mogło ono szybko, skutecznie i elastycznie reagować na wszelkie zmiany zachodzące na rynku. Agnieszka Dymek IF Customer Service Manager Raben Polska Sp. z o.o. Akademia Sprzedaży Menedżer Logistyki Liczba godzin: 200 (w tym warsztaty, gry psychologiczne, case study, treningi, ćwiczenia) Liczba godzin: 200 ( w tym ćwiczenia, zajęcia praktyczne, analizy) Celem studiów jest nabycie praktycznej wiedzy dotyczącej psychologicznych mechanizmów zachodzących w procesie sprzedaży po stronie sprzedających i kupujących. Rozwinięcie umiejętności efektywnego łączenia wiedzy z marketingu i sprzedaży, która będzie uwzględniać specyfikę klienta i wymagania rynku, przy jednoczesnym rozumieniu procesów psychologicznych i zachowaniu reguł etycznego biznesu. Absolwent studiów zdobędzie wiedzę na temat procesu sprzedaży, technik sprzedaży, sprzedaży przez telefon, B2B, organizacji sprzedaży oraz pozna specyfikę pracy z różnymi typami klientów. Osoba kończąca studia zdobędzie również kompetencje do samodzielnej pracy handlowca i prowadzenia zespołu handlowego. rozwinięcie praktycznych umiejętności sprzedaży we współpracy z różnymi klientami, komunikowania się i negocjowania w procesie sprzedaży, a także jego organizowania i wspierania działaniami marketingowymi znakomita kadra dydaktyczna złożona przede wszystkim z praktyków treningowy charakter zajęć małe grupy dające możliwość aktywnego uczestnictwa w zajęciach treningowych 1. Warsztat kompetencji społecznych i budowania relacji (warsztat integracyjny, kompetencje społeczne handlowca, budowanie relacji z klientami) 2. Kompetencje handlowca (wizerunek profesjonalisty, autoprezentacja i prezentacja, prezentacja perswazyjna) 3. Typologia klientów i praca z różnymi typami klientów 4. Komunikacja, asertywność handlowa i wywieranie wpływu w sprzedaży 5. Rozmowa sprzedażowa przebieg, modele - trening 6. Techniki sprzedaży i negocjacji - trening 7. Sprzedaż przez telefon - trening 8. Sprzedaż B2B trening 9. Merchandising i podstawy Category Management 10. Narzędzie podnoszenia jakości i efektywności sprzedaży, elementy planowania i organizowania sprzedaży 11. Budowanie zespołów sprzedaży. Zarządzanie zespołem sprzedaży 12. Narzędzia marketingu bezpośredniego i promocji i ich wykorzystanie w podnoszeniu efektywności sprzedaży 13. Projekt PARTNER: Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła Studia uświadamiają słuchaczom, iż zarządzanie logistyczne wspiera ogólne cele przedsiębiorstwa i jego podstawowe strategie. Celem studiów jest zdobycie i pogłębienie wiedzy logistycznej, poznanie kluczowych zależności zarządzania logistycznego w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych i transportowo-spedycyjnych, doskonalenie umiejętności rozwiązywania problemów, związanych z zarządzaniem procesami logistycznymi oraz podejmowanie decyzji i realizacja samodzielnych projektów. Studia przygotowują słuchaczy do pracy na różnych szczeblach zarządzania logistycznego w przedsiębiorstwie oraz wykorzystywania narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji logistycznych. Pozwalają na analizę przypadków logistycznych i nabycie odpowiednich umiejętności menedżerskich. w ramach zajęć Certyfikat Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością w Transporcie TÜV Nord Polska zajęcia prowadzone przez nauczycieli akademickich oraz specjalistów z zakresu logistyki i zarządzania, praktyków w dziedzinie prawa transportowego, menedżerów logistyki, spedytorów takich firm jak np. Raben Polska Sp. z o.o. w ramach zajęć praktycznych możliwość korzystania z oprogramowania VISSM oraz programu VISUM 7. Transport i spedycja 8. Prawo handlowe, transportowe, ubezpieczeniowe i celne 9. Pomiar efektywności systemów logistycznych 10. Systemy informatyczne w logistyce 11. Nowoczesne systemy zarządzania w logistyce 12. Zarządzanie produkcją i logistyka produkcji 13. Ekologistyka 14. Zarządzanie bezpieczeństwem a logistyka transportu 15. Seminarium dyplomowe Oprogramowanie VISSIM w kompleksowy sposób pozwala modelować potoki pojazdów indywidualnych oraz komunikacji publicznej, zarówno w obszarach miejskich, jak i na drogach zamiejskich oraz autostradach. Jest narzędziem wspierającym podejmowanie decyzji w inżynierii ruchu i w planowaniu transportu. Program VISUM wspomaga planowanie transportu. Ten nowoczesny system informacji i prognozowania dla transportu łączy wszystkie aspekty odnoszące się do planowania zarówno transportu publicznego jak i indywidualnego w jednym kompleksowym modelu. VISUM oparty jest na wyrafinowanej architekturze składników programowych i przeznaczony do pracy w środowisku Windows. Kierunek zajął 3 miejsce w ogólnopolskim rankingu studiów podyplomowych miesięcznika Home&Market Zintegrowane zarządzanie logistyczne 2. Logistyczna obsługa klienta i zarządzanie relacjami 3. Logistyka transportu i spedycja 4. Zarządzanie magazynami i tworzenie centrów logistycznych 5. Zarządzanie łańcuchem dostaw 6. Prognozowanie i zarządzanie zapasami 30 31

17 Skuteczny menedżer za pomocą nowoczesnego instrumentarium biznesowego potrafi monitorować zagrożenia związane z działalnością organizacji. Studia Menedżer Ryzyka wychodzą naprzeciw oczekiwaniom wymagających menedżerów, odpowiedzialnych za monitorowanie ryzyk różnego typu organizacji, proponując atrakcyjny program, obejmujący najnowsze trendy w zakresie zarządzania ryzykiem. Program jest nastawiony na dostarczenie praktycznej wiedzy, możliwej do bezpośredniego wykorzystania w działalności organizacji. dr Marek Jabłoński Wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej Prezes Zarządu OTTIMA plus Sp. z o.o. Jedną z istotnych barier dla rozwoju rynku nieruchomości może stanowić brak dobrze wykształconej kadry. Kompleksowość i praktyczność programu studiów, opartego na najnowszych światowych trendach, można ocenić bardzo wysoko. Jestem przekonany, że absolwenci po zakończeniu tego kierunku swoją wiedzą i profesjonalizmem przyczynią się do budowy społecznego zaufania i szacunku do zawodu Pośrednika w obrocie nieruchomościami. Paweł Wiśniewski Bielsko - Częstochowsko - Katowickie Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami Menedżer Ryzyka Pośrednictwo w Obrocie Nieruchomościami Liczba godzin: 160 (w tym zajęcia warsztatowo- treningowe, gry symulacyjne, gry decyzyjne) Liczba godzin: 216 (w tym warsztaty, zajęcia praktyczne, ćwiczenia) Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z metodami i koncepcjami strategicznego i operacyjnego zarządzania ryzykiem ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań korporacyjnych. Studia kierowane są do pracowników różnych komórek przedsiębiorstwa, którzy chcą poszerzyć lub zdobyć wiedzę z zakresu zarządzania ryzykiem. To studia nie tylko dla finansistów. Kompleksowość programu sprawia, iż jest to propozycja kierowana również do: właścicieli firm, menedżerów, analityków, kontrolerów operacyjnych, a także osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i w przyszłości zajmować się problematyką zarządzania ryzykiem. Studia przygotowują profesjonalną kadrę zajmującą się zarządzaniem ryzykiem w dobie niepewności strategicznej przedsiębiorstw na rynku. W ramach studiów słuchacze zdobędą wiedzę zarówno praktyczną, jak i teoretyczną konieczną do zatrudnienia na stanowiskach dyrektorów departamentów ds. ryzyka, czyli osób, których zadaniem jest tworzenie sytemu zarządzania ryzykiem, kontrola, aby ten skutecznie funkcjonował a także koordynowanie, doradztwo, wewnętrzne konsultowanie działań menedżerów liniowych. Szczególny nacisk w programie położony jest na zapoznanie się z nowoczesnymi metodami modelowania ryzyka przy wykorzystaniu narzędzi informatycznych. możliwość uzyskania Certyfikatu Menedżera ds. Ryzyka rozbudowany program studiów, poszerzony o gry decyzyjne, umożliwiające przećwiczenie w praktyce nabytych wiedzy i umiejętności zajęcia prowadzone metodami aktywizującymi 1. Identyfikacja rozwiązań stosowanych w zakresie zarządzania ryzykiem 2. Metody i techniki zarządzania ryzykiem 3. Typologia ryzyka w przedsiębiorstwie 4. Struktura zarządzania ryzykiem, podział obowiązków i kompetencji osób uczestniczących w procesie zarządzania ryzykiem 5. Korzyści związane z wdrożeniem systemu zarządzania ryzykiem 6. Zasady podejmowania decyzji w zarządzaniu ryzykiem 7. Katalog pojęć i definicji systemu zarządzania ryzykiem 8. Procedury i narzędzia identyfikacji ryzyka 9. Metodologia szacowania ryzyka 10. Przeprowadzenie identyfikacji, analizy i oceny ryzyka w przedsiębiorstwie 11. Wsparcie wdrożenia poszczególnych elementów infrastruktury zarządzania ryzykiem 12. Zaprojektowanie i przygotowanie wymagań dla narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie ryzykiem 13. Metodologia oceny efektywności Systemu Zarządzania Ryzykiem 14. Projekt Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z problematyką pośrednictwa w obrocie nieruchomościami, nabycia umiejętności praktycznych, umożliwiających wykonywanie czynności, związanych z pośrednictwem w obrocie nieruchomościami. Program studiów spełnia wymogi programowe zawarte w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 7 czerwca 2010 r. W trakcie studiów słuchacze nabędą wiedzę z zakresu kupna, sprzedaży i wynajmu nieruchomości, zarówno mieszkalnych i komercyjnych. Zagadnienia prawne dotyczą szczególnie rodzaju umów pośrednictwa oraz współpracy pośrednika z notariuszem i instytucjami, udzielającymi kredytów bankowych pod zastaw nieruchomości. w Programie m.in.: Podstawy wiedzy z zakresu prawa: 1. Prawo cywilne, rzeczowe, prawo zobowiazań 2. Źródła informacji o nieruchomościach 3. Gospodarka przestrzenna, nieruchomościami 4. Gospodarka mieszkaniowa i prawo spółdzielcze 5. Ochrona danych osobowych, zamówienia publiczne Podstawy wiedzy ekonomicznej: 1. Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomości 2. Ocena ekonomicznej efektywności inwestycji 3. Elementy finansów i bankowości Podstawy wiedzy technicznej: 1. Podstawy budownictwa 2. Przegląd technologii w budownictwie 3. Proces inwestycyjny w budownictwie Pośrednik obrocie nieruchomościami: 1. Status prawny pośrednika w obrocie nieruchomościami 2. Organizacje zawodowe pośredników w obrocie nieruchomościami 3. Standardy zawodowe i etyka zawodowa pośrednika w obrocie nieruchomościami. Obrót nieruchomościami: 1. Umowa pośrednictwa w obrocie nieruchomościami 2. Procedury w obrocie nieruchomościami 3. Podatki i opłaty związane z nieruchomościami 4. Zabezpieczenia finansowe i prawne w obrocie nieruchomościami 5. Współpraca pośrednika w obrocie nieruchomościami z instytucjami finansowymi i bankami 6. Notariusz w obrocie nieruchomościami Umiejętności interdyscyplinarne: 1. Rzeczoznawstwo majątkowe - wybrane zagadnienia 2. Zarządzanie nieruchomościami - wybrane zagadnienia 3. Doradztwo na rynku nieruchomości 4. Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji 5. Seminarium dyplomowe Partner: Studia prowadzone pod Patronatem Bielsko - Częstochowsko - Katowickiego Stowarzyszenia Pośredników w Obrocie Nieruchomościami. *opłata dodatkowa 32 33

18 Zawód rzeczoznawcy majątkowego to bardzo rozległa, interdyscyplinarna wiedza z zakresu prawa, ekonomii, gospodarki nieruchomościami i budownictwa. W ramach kierunku Wycena Nieruchomości mogłem w praktyczny sposób tworzyć własne operaty szacunkowe, poznać odpowiednie metody i techniki szacowania nieruchomości. Profesjonalna kadra rzeczoznawców majątkowych - praktyków chętnie odpowiadała na wszelkie pytania i w jasny oraz logiczny sposób przekazywała wiedzę w oparciu o rzeczywiste przykłady. Krzysztof Lisiecki Właściciel Nouman Nieruchomości Absolwent studiów podyplomowych Wycena NIeruchomości, Zarządzanie i Pośrednictwo w Obrocie Nieruchomościami Zapotrzebowanie na fachowców z branży nieruchomości na rynku pracy wynika z faktu, iż inwestowanie w nieruchomości zawsze było, jest i nadal będzie dochodowe. WSB kształci zarządców, pośredników i rzeczoznawców, korzystając z kadry doświadczonych fachowców z największego w Polsce Stowarzyszenia Zarządców (Górnośląskiego Stowarzyszenia Zarządców Nieruchomości) oraz Bielsko Katowicko Częstochowskiego Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami. Bogdan Kukuła Prezes Górnośląskie Stowarzyszenie Zarządców Nieruchomości w Katowicach Wycena Nieruchomości Liczba godzin: 288 (w tym warsztaty przygotowujące do wykonywania projektów, ćwiczenia, zajęcia praktyczne w terenie) Zarządzanie Nieruchomościami Liczba godzin: 288 (w tym ćwiczenia, zajęcia praktyczne, projekty, plany zarządzania) Studia pozwalają na zdobycie wszechstronnej wiedzy z zakresu wyceny nieruchomości różnymi metodami i podejściami oraz z zakresu regulacji prawnych, podstaw budownictwa i gospodarki nieruchomościami. Celem studiów jest przygotowanie jego uczestników do zdania przed państwową komisją kwalifikacyjną egzaminu niezbędnego do uzyskania uprawnień zawodowych rzeczoznawcy majątkowego. Program studiów zgodny jest z minimum programowym dla studium podyplomowego w zakresie Wyceny nieruchomości zawarty w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 7 czerwca 2010 r. Podstawy wiedzy ekonomicznej: 1. Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomości 2. Ocena ekonomicznej efektywności inwestycji 3. Elementy finansów i bankowości 4. Podstawy matematyki finansowej, statystyki i ekonometrii Celem studiów jest przygotowanie ich uczestników do uzyskania uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami. Program studiów jest zgodny z minimum programowym zawartym w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 7 czerwca 2010 r. Podstawy wiedzy ekonomicznej: 1. Ekonomiczne podstawy rynku nieruchomości 2. Ocena ekonomicznej efektywności inwestycji 3. Elementy finansów i bankowości 4. Podstawy matematyki finansowej, statystyki i ekonometrii 5. Elementy planowania i kalkulacji kosztów Słuchacze uzyskują wiedzę z konkretnej i koniecznej wiedzy do wykonywania zawodu rzeczoznawcy majątkowego. Łączą wiedzę teoretyczną z praktyką oraz przygotowują do samodzielnego wykonywania czynności związanych z szacowaniem wszystkich typów nieruchomości i przedsiębiorstw. zajęcia warsztatowe, przygotowujące do wykonania projektów operatów szacunkowych oraz metod i technik szacowania nieruchomości w oparciu o wybrane przykłady zajęcia praktyczne w terenie w zakresie wyceny gruntów wśród wykładowców rzeczoznawcy majątkowi, specjaliści w dziedzinie rynku nieruchomości, wyceny wartości przedsiębiorstw i nieruchomości, inwestycji, zarządzania, finansów i prawa w Programie m.in: Podstawy wiedzy z zakresu prawa: 1. Prawo cywilne, rzeczowe, prawo zobowiązań 2. Źródła informacji o nieruchomościach 3. Gospodarka mieszkaniowa i prawo spółdzielcze 4. Ochrona danych osobowych 5. Zamówienia publiczne Podstawy wiedzy technicznej: 1. Przegląd technologii w budownictwie 2. Proces inwestycyjny w budownictwie 3. Eksploatacja nieruchomości, kosztorysowanie Rzeczoznawca majątkowy: 1. Status prawny rzeczoznawcy majątkowego 2. Organizacje zawodowe rzeczoznawców majątkowych 3. Standardy zawodowe i etyka zawodowa rzeczoznawcy majątkowego Wycena nieruchomości: 1. Podejścia, metody i techniki wyceny nieruchomości w Polsce 2. Wycena praw rzeczowych i zobowiązań umownych 3. Wycena nieruchomości zurbanizowanych 4. Wycena gruntów rolnych, upraw sadowniczych, roślin ozdobnych i gruntów pod wodami 5. Wycena nieruchomości leśnych oraz zadrzewionych i zakrzewionych 6. Wycena nieruchomości dla celów szczególnych i wycena nieruchomości specjalnych 7. Wycena maszyn i urządzeń trwale związanych z nieruchomością 8. Wycena masowa 9. Dokumentacja procesu wyceny. 10. Umiejętności interdyscyplinarne: 11. Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami 12. Zarządzanie nieruchomościami wybrane zagadnienia 13. Doradztwo na rynku nieruchomości 14. Podstawy marketingu i psychologii. Sztuka argumentacji Seminarium dyplomowe Absolwent studiów podyplomowych dysponuje wiedzą teoretyczną i praktyczną z zakresu zarządzania nieruchomościami. Posiada umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania nieruchomościami, a także zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i informacyjnymi. Słuchacze uzyskują również wiedzę w zakresie dokonywania analizy stanu technicznego i kondycji finansowej nieruchomości oraz możliwości podniesienia standardu nieruchomości w ramach bieżącej działalności zarządcy. Praktycznym i niebywale ważnym elementem programu studiów podyplomowych są wykonywane przez słuchaczy plany zarządzania konkretnymi nieruchomościami. wśród wykładowców specjaliści z Górnośląskiego Stowarzyszenia Zarządców Nieruchomości w Katowicach oraz doświadczeni praktycy związani z zarządzeniem nieruchomościami oraz budownictwem mieszkaniowym. w Programie m.in.: Podstawy wiedzy z zakresu prawa: 1. Prawo cywilne, prawo rzeczowe i prawo zobowiązań 2. Wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego i spadkowego 3. Źródła informacji o nieruchomościach 4. Gospodarka przestrzenna i gospodarka nieruchomościami 5. Gospodarka mieszkaniowa i prawo spółdzielcze 6. Ochrona danych osobowych, Zamówienia publiczne Podstawy wiedzy technicznej: 1. Podstawy budownictwa 2. Przegląd technologii w budownictwie 3. Proces inwestycyjny w budownictwie 4. Bezpieczeństwo użytkowe instrukcji 5. Przeglądy techniczne i remonty, kosztorysowanie Zarządzanie Nieruchomościami: 1. Umowa o zarządzanie nieruchomością 2. Plan zarządzania nieruchomością 3. Procedury w zarządzaniu nieruchomościami 4. Podatki i opłaty związane z nieruchomościami 5. Zarządzanie nieruchomościami mieszkalnymi 6. Zarządzanie nieruchomościami instytucjonalnym 7. Zarządzanie zasobami nieruchomościowymi Umiejętności interdyscyplinarne: Seminarium dyplomowe Partner: Studia prowadzone są we współpracy z Górnośląskim Stowarzyszeniem Zarządców Nieruchomości w Katowicach. *opłata dodatkowa 34 35

19 Menedżer sprzedaży B2B to najbardziej narzędziowy program doskonalący kompetencje sprzedawców i marketerów rynków business to business na rynku polskim. Szkieletem programu są intensywne treningi, warsztaty, gry symulacyjne. Nie tylko wzmacniają one kompetencje słuchaczy w sprzedaży relacyjnej opartej na autentyczności, ale również przynoszą odpowiedź jak sprawnie współpracować z dzisiejszym klientem w oparciu o nowoczesne narzędzia komunikacji. Uznani eksperci i praktycy biznesu, świetni menedżerowie polskich i zagranicznych firm to gwarancja solidnie prowadzonych zajęć, konkretnej wiedzy, narzędzi i rozwiązań możliwych do wdrożenia błyskawicznie w swojej pracy. Absolutnie polecam!. Grzegorz Raj Senior Partner, Experience Group Menedżer sprzedaży B2B Liczba godzin: 180 godzin (w tym case study, zajęcia praktyczne, projekty) Dzięki połączeniu blisko 140-letniego międzynarodowego doświadczenia Grupy TÜV NORD oraz najwyższych standardów edukacyjnych WSB, powstała niepowtarzalna oferta edukacyjna studiów podyplomowych Zarządzanie Jakością. Uczestnicy studiów na tym kierunku po zakończeniu zajęć uzyskują kwalifikacje menedżerskie i auditorskie, potwierdzające wysoki poziom merytoryczny ich przygotowania w zakresie zarządzania jakością. Uzyskane certyfikaty, uznawane w Polsce i w Europie, stanowią dla absolwentów obiektywne dowody inwestowania w siebie i powodują wzrost ich siły przetargowej na rynku pracy oraz są ważnym atutem w rozwoju ich kariery zawodowej. Andrzej Żukowski Dyrektor Centrum Kształcenia Ustawicznego, TUV NORD Polska MENEDŻER JAKOŚCI Liczba godzin: 168 (w tym warsztaty, ćwiczenia, zajęcia praktyczne) Celem studiów jest zdobycie profesjonalnych kompetencji salesmanów i marketerów z rynków B2B w poruszaniu się na konkurencyjnym rynku. Zajęcia mają wyłącznie formę aktywnych warsztatów, prowadzonych przez praktyków z kilkunastoletnim doświadczeniem i sukcesami. Słuchacze studiów zdobędą i rozwiną praktyczne kompetencje związane z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi marketingu i sprzedaży B2B. Będą mieli okazję poznać nowe sposoby zdobywania klientów oraz budowania pogłębionych relacji z obecnymi, a także wykorzystywać nowoczesne narzędzia sprzedażowe (e-commerce, social media, storytelling i in.). W obszarze umiejętności, umocnią swoje kompetencje w zakresie prezentacji produktowych, proponowani a ro związa ń kliento m, przezw yciężan ia ich obiekcji i budowania umocnionych relacji. Na płaszczyźnie budowania wizerunku osobistego, słuchacze nabędą jeszcze większej pewności siebie, dzięki warsztatom stylizacyjnym, autoprezentacyjnym oraz z zakresu budowania swojej marki jako profesjonalisty. połączenie rzetelnej i praktycznej wiedzy sprzedażowej z nowoczesnymi technikami wspierającymi sprzedaż wyłącznie warsztatowy charakter studiów (rozbudowane symulacje rynkowe w formie gier, odgrywanie scenek i scenariuszy sprzedażowych, planowanie kampanii na rynku B2B) warsztaty networkingowe i z zakresu personal brandingu sprzedawców i marketerów B2B - sesja profesjonalnego coachingu grupowego dla menedżerów sprzedaży B2B certyfikaty firmy doradczo-szkoleniowej Experience Group ukończenia praktycznych modułów warsztatowych wraz z opisem zdobytych umiejętności i kompetencji Grywalizacja na rynku B2B (symulacyjna gra strategiczna Experience Management) 2. Biznes 3.0 na rynku B2B nowe trendy (warsztaty strategiczne) 3. Nowe wymagania klientów B2B (warsztat z rozumienia potrzeb klientów B2B) 4. Sprzedaż partnerska (warsztat z komunikacji relacyjnej z klientami B2B) 5. Networking i aktywizacja klientów (trening networkingowy) 6. Pozyskiwanie klientów i sprzedaż telefoniczna 3.0 (warsztaty pracy z głosem) 7. Strategie sprzedażowe w praktyce (symulacyjna gra strategiczna B2B Sales Management) 8. Zarządzanie klientem (warsztat targetowania i zarządzania rentownością klientów) 9. Narzędzia marketingu B2B (symulacyjna gra strategiczna B2B Marketing) 10. E-marketing i social media B2B (praktyczne warsztaty e-marketingowe) 11. Negocjacje nastawione na współpracę nowe wyzwania (trening negocjacji zaawansowanych - moduł dwudniowy) 12. Trudne sytuacje w obsłudze klienta (praktyczne scenariusze obrony ceny i obsługi reklamacji moduł dwudniowy) 13. Sztuka wystąpień menedżera B2B (trening profesjonalnej prezentacji i autoprezentacji z kamerą) 14. Storytelling w prezentacjach produktowych (praktyczny trening prezentacji produktowych uczestników) 15. Personal branding (warsztaty stylizacyjne i z zakresu budowania profesjonalnego wizerunku) 16. Zarządzanie efektywnością osobistą (trening gospodarowania czasem i efektywnością) 17. Work-life balance (trening zarządzania odpornością i zdrowiem) 18. Coaching w rozwoju sprzedawców (profesjonalna sesja coachingu sprzedażowego) Na dzisiejszym, konkurencyjnym rynku jakość produktów i usług stanowi o sukcesie przedsiębiorstwa. Istnieje więc duże zapotrzebowanie środowiska biznesowego na specjalistów zarządzających jakością. Dzięki ich umiejętnościom i kompetencjom firmy mogą się rozwijać i zdobywać nowe rynki. Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy niezbędnej przy opracowywaniu, wdrażaniu i doskonaleniu systemów jakości według standardów międzynarodowych, a tym samym przygotowanie do wykonywania odpowiedzialnych zadań w poszczególnych obszarach zarządzania jakością w przedsiębiorstwie. Studia te dostarczają obszernej wiedzy i kwalifikacji na stanowiskach Pełnomocnik Systemu Zarządzania Jakością, Menedżer Systemu Zarządzania Jakością oraz Auditor wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością. Przygotowują do fachowego wdrożenia i doskonalenia systemu zarządzania jakością oraz przeprowadzania auditów wewnętrznych systemu jakości w firmach. Podczas zajęć słuchacze poznają aspekty zarządzania jakością oraz techniki motywacji personelu wszystkich szczebli dla realizowania polityki jakości w organizacji. Słuchacze potrafią samodzielnie planować i przeprowadzać audity oraz oceniać skuteczność systemu zarządzania jakością. Poznają korzyści zarządzania zorientowanego procesowo, jak również potrafią samodzielnie planować, realizować i oceniać projekty, poznają narzędzia i techniki organizacji, poprawy jakości oraz metody doskonalenia przyjętych rozwiązań. możliwość przystąpienia do egzaminów i uzyskania międzynarodowych certyfikatów: Certyfikat Pełnomocnika Jakości TÜV (QB) i Auditora Jakości TÜV (QA), uprawniających do wykonywania zawodów Pełnomocnika, Doradcy Systemu Zarządzania Jakością oraz ubiegania się o powołanie na Auditora Jakości TÜV CERT* bezpłatne, autorskie materiały szkoleniowe, zawierające normy i zagadnienia certyfikacji zajęcia prowadzone przez praktyków z jednej z czołowych firm w zakresie zarządzania jakością - TÜV Nord Polska Certyfikaty potwierdzające znajomość metod: Metoda Kaizen, Six Sigma, system 5S w Programie m.in.: 1. Wprowadzenie do zarządzania jakością 2. Odpowiedzialność kierownictwa i zarządzanie zasobami 3. Realizacja wyrobu i dokumentacja Systemu Zarządzania Jakością 4. Monitorowanie i pomiary, kontrola jakości i techniki kontroli 5. Metody statystyczne. Nadzór nad wyrobem niezgodnym, ciągłe doskonalenie 6. System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy 7. System Zarządzania Środowiskowego 8. Auditowanie, certyfikacja, akredytacja 9. Komunikacja, prezentacja, moderacja 10. Odpowiedzialność kierownictwa i skuteczne zarządzanie procesem 11. Zarządzanie zasobami zorientowane na pracowników i kwalifikacje 12. Realizacja wyrobu, partnerstwo z dostawcami 13. Odpowiedzialność i prawo 14. Pomiary, badania i monitorowanie 15. Metody statystyczne 16. Zarządzanie niezgodnościami i procesy doskonalenia 17. Narzędzia ciągłego doskonalenia 18. System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji 19. Seminarium dyplomowe Partner: TÜv NORD Polska *opłata dodatkowa 37

20 Zachodzące zmiany w obszarze ochrony zdrowia, wynikające z konieczności dostosowania się do gospodarki rynkowej sprawiają, że potrzebna jest zintegrowana, wszechstronna wiedza, którą można uzyskać na studiach podyplomowych z zarządzania ochroną zdrowia. Jest to program studiów menedżerskich, obejmujących kluczowe, praktyczne aspekty zarządzania, marketingu, jakości usług zdrowotnych. To wiedza przekazywana przez doświadczonych praktyków dla praktyków. dr Justyna Matysiewicz Wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej Wiedza zdobyta na studiach jest szczególnie przydatna w dobie dynamicznego rynku pracy, wymagającego od młodych ludzi systematycznego doskonalenia swoich kompetencji i podnoszenia kwalifikacji. W ramach studiów wskazano nam na krytyczne sytuacje, związane z bezrobociem i wszystkimi jego aspektami, zwracając uwagę jak trudno jest po wielu latach wrócić do dającej zadowolenie aktywności zawodowej. Alicja Biegańska Dyrektor Zespół Szkół nr 1 w Dąbrowie Górniczej Zarządzanie Placówkami Ochrony Zdrowia Liczba godzin: 200 (w tym studium przypadku, warsztaty, ćwiczenia) Doradca Zawodowy- Studia Kwalifikacyjne Czas trwania: 3 semestry Liczba godzin: 350 (w tym ćwiczenia, warsztaty, case study, testy predyspozycji zawodowych, symulacje rozmów kwalifikacyjnych) Celem Studiów jest zapoznanie słuchaczy z funkcjonowaniem systemów ochrony zdrowia na świecie i w Polsce oraz nabycie umiejętności menedżerskich, koniecznych do zarządzania jednostkami służby zdrowia, realizacji programu restrukturyzacji służby zdrowia oraz inicjowania nowych przedsięwzięć w tej dziedzinie. Program studiów jest zgodny z Rozporządzeniem MZiOS z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 30 poz. 300). Słuchacze nabywają kompetencje menedżerskie oraz wiedzę z zakresu ekonomii, prawa, kontraktowania świadczeń, promocji zdrowia oraz rozwijają umiejętności z zakresu zarządzania personelem. Absolwenci studiów są przygotowani do profesjonalnego zarządzania jednostkami służby zdrowia oraz efektywnego gospodarowania jej finansami. możliwość zdobycia Certyfikatu Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością w Placówkach Medycznych TÜV Nord Polska udział w grze Promar - jednej z najbardziej cenionych gier kierowniczych rozgrywanych w Polsce (wg. rankingu Rzeczypospolitej) zajęcia prowadzone przez praktyków, współtwórców reformy zdrowia i przekształceń instytucji zdrowotnych, pracownicy Narodowego Funduszu Zdrowia 1. Elementy prawa, prawo pracy 2. Polityka unijna a rynek usług medycznych 3. Zarządzanie strategiczne, polityka inwestycyjna przedsiębiorstwa 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi 5. Rachunkowość przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej 6. Marketing usług medycznych 7. System zapewnienia jakości usług medycznych 8. Systemy ubezpieczeń zdrowotnych 9. Organizacja opieki zdrowotnej 10. Zasady kształtowania świadczeń zdrowotnych 11. Przekształcenia w ochronie zdrowia 12. Komunikacja interpersonalna 13. Metody i techniki negocjacji 14. Trening kierowniczy 15. Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie w służbie zdrowia 16. Mediacje 17. Sposoby radzenia sobie ze stresem 18. Syndrom wypalenia zawodowego 19. Zarządzanie jakością w placówkach medycznych 20. Konsultacje gra biznesowa Promar realizowana w ramach studiów podyplomowych, ma na celu dostarczenie kompleksowej wiedzy menedżerskiej oraz kształtowanie i weryfikację umiejętności potrzebnych w biznesie w formie aktywnych zajęć szkoleniowych. Gra ma charakter kompleksowy i obejmuje najważniejszeobszary działalności przedsiębiorstwa: marketing i sprzedaż, finanse, produkcję, organizację i zarządzanie, kadry i zaopatrzenie. Ponadto posiada wiele cech charakterystycznych dla uwarunkowań gospodarki rynkowej (ryzyko decyzyjne, względna niepewność działania, konkurencyjność otoczenia, elastyczność zachowań). Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zawodu doradcy zawodowego, pracującego zarówno w instytucjach rynku pracy, jak i w placówkach oświatowych. Studia pokazują zadania doradcy zawodowego z perspektywy szeroko rozumianych zadań systemu edukacji i uwzględniają specyfikę pracy z dziećmi, młodzieżą oraz osobami dorosłymi we współczesnej gospodarce. Program studiów zgodny z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 stycznia 2012 w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela. Studia przygotowują absolwentów do pełnienia funkcji doradcy zawodowego. Uwzględniając interdyscyplinarny kontekst współczesnego poradnictwa zawodowego łączą w sobie zagadnienia z zakresu poradnictwa z nowymi trendami w psychologii, socjologii, pedagogice i polityce społecznej i uwzględniają ich znaczenie w procesie rozwoju nowoczesnego poradnictwa kariery. Absolwenci studiów będą potrafili przygotować uczniów szkół oraz studentów uczelni wyższych do świadomego planowania ścieżki edukacyjnej i zawodowej. Ponadto nabędą wiedzę i kompetencje, pozwalające na pracę z osobami bezrobotnymi, przeznaczonymi do zwolnienia bądź przekwalifikowującymi się w takich jednostkach jak urzędy pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu i partnerstwa społecznego. zajęcia prowadzone metodami aktywizującymi w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów wykorzystanie w ramach zajęć testów predyspozycji zawodowych, osobowościowych, do badania kompetencji, m.in. kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych, skala I-E w pracy, wielowymiarowy kwestionariusz preferencji, test orientacji życiowej, kwestionariusz samooceny i ról grupowych Belbina, kwestionariusz dotyczący stylu kierowania udostępnianie słuchaczom gotowych scenariuszy ćwiczeń zajęcia praktyczne, m.in. symulacje rozmowy kwalifikacyjnej, case study 1. Poradnictwo zawodowe - podstawy teoretyczne 2. Poradnictwo zawodowe w krajach Unii Europejskiej 3. Elementy psychologii wychowawczej 4. Problemy psychopatologii 5. Psychologia rozwoju człowieka 6. Psychologia różnic indywidualnych 7. Psychologia zdrowia i stresu zawodowego 8. Rozwój zawodowy człowieka 9. Pedagogika pracy 10. Trening interpersonalny 11. Diagnostyka ludzkich kompetencji 12. Zawodoznawstwo 13. Elementy medycyny pracy 14. Świadome planowanie kariery zawodowej 15. Aktywne metody poszukiwania pracy 16. Metodyka poradnictwa indywidualnego i grupowego 17. Elementy rynku pracy 18. Monitorowanie rynku pracy dla potrzeb doradztwa zawodowego 19. Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych 20. Komunikacja interpersonalna, podstawy autoprezentacji 21. Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 22. Komputerowy system wspomagania doradcy zawodowego 23. Internet w doradztwie zawodowym 24. Normy etyczne, zawodowe i prawne 25. Zasady pracy z grupą warsztaty 26. Praktyki doradcze 27. Projekt 38 39

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami (Program studiów) Opracowanie: dr inż. Jacek Jakieła Program studiów Zarządzanie projektami 2 CEL STUDIÓW, ADRESAT I PROFIL ABSOLWENTA Studia podyplomowe Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Studia menedżerskie WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI. Zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga od menedżerów zdolności do osiągania

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace - studia w WSB w Gdańsku. Absolwenci kierunku Zarządzanie Zasobami

Bardziej szczegółowo

MBA Zarządzanie Strategiczne. Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne.

MBA Zarządzanie Strategiczne. Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne. Zaproszenie na studia MBA MBA Zarządzanie Strategiczne Politechnika Gdańska oferuje i zaprasza do uczestnictwa w programie MBA: Zarządzanie Strategiczne. Prowadzony w języku angielskim Program MBA Politechniki

Bardziej szczegółowo

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Legnica 2011/2012 Kierunek: Zarządzanie Zarządzanie przedsiębiorstwem Absolwenci specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Wydział Zamiejscowy w Cieszynie ul. Frysztacka 44 tel. 33 851 02 81 tel. kom. 601 309 627 e-mail: cieszyn@wsb.edu.pl

Wydział Zamiejscowy w Cieszynie ul. Frysztacka 44 tel. 33 851 02 81 tel. kom. 601 309 627 e-mail: cieszyn@wsb.edu.pl Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej ul. Cieplaka 1C tel. 32 262 28 05 skype: rekrutacja_wsb gg: 4736950 e-mail: info@wsb.edu.pl facebook.com/wsb.dg Wydział Zamiejscowy w Cieszynie ul. Frysztacka

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE ZNIŻKA: WPISOWE: 1/3 WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI DANE PERSONALNE NAZWISKO: IMIONA: E-MAIL:

KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE ZNIŻKA: WPISOWE: 1/3 WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI DANE PERSONALNE NAZWISKO: IMIONA: E-MAIL: WYPEŁNIA WSB W W CHORZOWIE NUMER ALBUMU UWAGI WPISOWE: ZNIŻKA: DANE PERSONALNE KWESTIONARIUSZ STUDIA PODYPLOMOWE NAZWISKO: IMIONA: E-MAIL: NAZWISKO RODOWE: DATA URODZENIA: MIEJSCE URODZENIA: IMIĘ OJCA:

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2011r SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: ANALIZA FINANSOWA DLA NIEFINANSISTÓW 26-28 września ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA 28-29 listopada 5-7 grudnia Łódź- 1100 ANALIZA I

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe. Zarządzanie Projektami Badawczymi. udział jest bezpłatny

Studia podyplomowe. Zarządzanie Projektami Badawczymi. udział jest bezpłatny Studia podyplomowe Zarządzanie Projektami Badawczymi udział jest bezpłatny Misja programu kształcenia Misją studiów podyplomowych Zarządzanie projektami badawczymi prowadzonych w Uczelni Łazarskiego w

Bardziej szczegółowo

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk)

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk) Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Wydział Pedagogiczny Studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja II finansowana z Europejskiego Funduszu Socjalnego-EFS Uprawnienia:

Bardziej szczegółowo

RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA

RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA Studia Podyplomowe Wydział Zarządzania Akademia Górniczo Hutnicza im. Stanisława Staszica ADRESACI STUDIÓW Studia RACHUNKOWOŚĆ MIĘDZYNARODOWA

Bardziej szczegółowo

Podyplomowe Studia Menedżerskie

Podyplomowe Studia Menedżerskie Podyplomowe Studia Menedżerskie Efektywne prowadzenie biznesu warunkowane jest w nie tylko aktualną, rzeczową wiedzą menedżerską, ale także wiedzą eksperymentalną oraz umiejętnościami zawodowymi i osobowościowymi

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing

STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing - Strona 1 z 5 - STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing Wielkopolska Szkoła Biznesu wyspecjalizowana jednostka dydaktyczna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny

Bardziej szczegółowo

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management Kierunek: Informatyka i Ekonometria, WIiK Studia stacjonarne/niestacjonarne II stopnia Potrzeby kształcenia specjalistów

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą

Organizacja i zarządzanie oświatą Organizacja i zarządzanie oświatą Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7768 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 250,00 zł Cena netto za godzinę 12,25 zł Cena brutto za godzinę 12,25 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do:

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do: Akademia Sztuki w Szczecinie ogłasza nabór na drugą edycję dwusemestralnych studiów podyplomowych: Zarządzanie kulturą z wybranymi aspektami zarządzania szkolnictwem artystycznym 219 godzin zajęć zostanie

Bardziej szczegółowo

Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych

Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych Reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i fotopoligraficznych WSB Opole - Studia podyplomowe Opis kierunku,,reklama cyfrowa z elementami technik multimedialnych i foto-poligraficznych'' -

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych

Bardziej szczegółowo

Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami

Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami Program kształcenia i plan studiów podyplomowych: Zarządzanie projektami edycja 15 opracowany zgodnie z Zarządzeniami Wewnętrznymi PWr nr 1/2012 i 15/2012 organizowanego przez Wydział Informatyki i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE I. Informacje ogólne Podyplomowe Studia Menedżerskie Organizacji i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr./2014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 27 czerwca 2014 r.

UCHWAŁA Nr./2014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 27 czerwca 2014 r. PSP.40-4/14 (projekt) UCHWAŁA Nr./014 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 7 czerwca 014 r. w sprawie utworzenia specjalności kształcenia Zarządzanie zasobami ludzkimi na studiach

Bardziej szczegółowo

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy Bezpieczeństwo i higiena pracy WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Bezpieczeństwo i higiena pracy w WSB w Toruniu Obecnie zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy mogą

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7726 Cena netto 5 000,00 zł Cena brutto 5 000,00 zł Cena netto za godzinę 28,74 zł Cena

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE / ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE / ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE / ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia STUDIA PODYPLOMOWE

Bardziej szczegółowo

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku.

Akademia coachingu. Opis kierunku. WSB Gdańsk - Studia podyplomowe. Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Akademia coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Akademia coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Osoby chcące osiągać wybitne rezultaty, np. w biznesie, sporcie, życiu osobistym coraz chętniej

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone

Bardziej szczegółowo

FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI

FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI FINANSOWE I RACHUNKOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI UNIJNYMI dr Elżbieta Hajduga Adiunkt Katedry Rachunkowości i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Opieka merytoryczna prof. dr hab. Grażyna

Bardziej szczegółowo

Rachunkowość (studia modułowe)

Rachunkowość (studia modułowe) Rachunkowość (studia modułowe) WSB Poznań - Studia podyplomowe Opis kierunku Rachunkowość - studia podyplomowe w WSB w Poznaniu Rachunkowość to uniwersalny język biznesu, który dostarcza wiedzy niezbędnej

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Studia podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja I - 2011/2012

Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Studia podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja I - 2011/2012 Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Studia podyplomowe Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja I - 11/12 Uprawnienia: Studia kwalifikacyjne, tzn. nadające kwalifikacje do zajmowania

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA Kierunek Obszar/obszary kształcenia, w których umiejscowiony jest kierunek studiów PEDAGOGIKA / Edukacja wczesnoszkolna z wychowaniem przedszkolnym NAUKI SPOŁECZNE Forma kształcenia

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu na Studia Podyplomowe na Wydziale Finansów i Zarządzania na rok akademicki 2015/2016

Zasady rekrutacji do Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu na Studia Podyplomowe na Wydziale Finansów i Zarządzania na rok akademicki 2015/2016 Zasady rekrutacji do Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu na Studia Podyplomowe na Wydziale Finansów i Zarządzania na rok akademicki 2015/2016 1 1. Rekrutacja na studia podyplomowe do Wyższej Szkoły Bankowej

Bardziej szczegółowo

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie) Studia na specjalności Poradnictwo zawodowe i coaching kariery umożliwiają zdobycie interdyscyplinarnej

Bardziej szczegółowo

Akademia Coachingu Petrichor

Akademia Coachingu Petrichor Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl

Doradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl cdv.pl Doradztwo i Coaching program studiów II stopnia cdv.pl Fakty: Collegium Da Vinci to jedyna uczelnia w Polsce uprawniona do nadawania tytułu magistra doradztwa i coachingu. Tym samym nasi Absolwenci

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie. Szanowni Państwo, mam przyjemność zaprosić Państwa do uczestnictwa w Projekcie Innowacyjne firmy rodzinne podstawą gospodarki Pomorza. Przygotowaliśmy dla Państwa bogaty program szkoleń, uwzględniający

Bardziej szczegółowo

Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką.

Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką. KATALOG SZKOLEŃ Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką. Przygotowujemy publikacje odciążające dyrektorów szkół

Bardziej szczegółowo

MIEJSCE. ponad W POLSCE. 100 kierunków do wyboru W RANKINGU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH STUDIA PODYPLOMOWE INFORMATOR 2016/2017

MIEJSCE. ponad W POLSCE. 100 kierunków do wyboru W RANKINGU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH STUDIA PODYPLOMOWE INFORMATOR 2016/2017 ponad 100 kierunków do wyboru MIEJSCE 1 W POLSCE W RANKINGU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH STUDIA PODYPLOMOWE INFORMATOR 2016/2017 KIERUNKI STUDIÓW PODYPLOMOWYCH: szczególnie polecane: 1. Studia Podyplomowe - EXECUTIVE

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe)

Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University (studia modułowe) WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University- studia

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI INFORMATYCZNYMI

STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI INFORMATYCZNYMI Zeszyty Naukowe Wydziału Informatycznych Technik Zarządzania Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej i Zarządzania Współczesne Problemy Zarządzania Nr 1/2011 STUDIA PODYPLOMOWE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI INFORMATYCZNYMI

Bardziej szczegółowo

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis SYSTEM DEPTHeuresis System DEPT stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: Pozwala w łatwy sposób zarządzać różnorodnością kompetencji, kwalifikacji. Udrażnia komunikację dzięki wprowadzeniu naturalnego

Bardziej szczegółowo

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK 1 Celem projektu jest podniesienie konkurencyjności studentów i absolwentów PJWSTK na krajowym rynku pracy, w szczególności z zakresu ICT, poprzez:

Bardziej szczegółowo

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I)

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I) Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I) Osoba koordynująca: dr inż. Tomasz Pieciukiewicz Tomasz.Pieciukiewicz1@pjwstk.edu.pl Czego uczymy. Umiejętności po ukończeniu specjalizacji. Celem specjalizacji

Bardziej szczegółowo

Centrum Doskonalenia PCG

Centrum Doskonalenia PCG Ścieżki rozwoju dla kadr systemu oświaty Wierzymy, że o sukcesie najlepszych placówek oświatowych decydują ich liderzy, którzy podejmują skuteczne decyzje organizacyjne i finansowe, budują potencjał swoich

Bardziej szczegółowo

Grafika komputerowa, fotografia i multimedia

Grafika komputerowa, fotografia i multimedia Grafika komputerowa, fotografia i multimedia WSB Wrocław - Studia podyplomowe Opis kierunku Grafika komputerowa, fotografia i multimedia - studia w WSB we Wrocławiu Studia podyplomowe pozwalają na zdobycie

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym! Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele

Bardziej szczegółowo

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Uniwersytet Śląski w Katowicach, Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów oraz Akademia Telewizyjna TVP we współpracy z IAE Aix-En-Provence Graduate School of Management jako instytucją walidującą, zapraszają

Bardziej szczegółowo

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU

STUDIA Z GWARANCJĄ SUKCESU Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku ul. Ks.Stanisława Suchowolca 6, 15-567 Białystok

Bardziej szczegółowo

Menedżer bezpieczeństwa

Menedżer bezpieczeństwa Menedżer bezpieczeństwa WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Menedżer bezpieczeństwa powinien pełnić dwie zasadnicze funkcje. Pierwsza jest związana z tworzeniem bezpiecznych warunków służących

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania

Bardziej szczegółowo

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP 6971137130 REGON 811694064

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP 6971137130 REGON 811694064 TEICHERT & PARTNERS PSYCHOLOGIA I BIZNES HUBERT TEICHERT Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym Forma prawna TEICHERT & PARTNERS PSYCHOLOGIA I BIZNES osoby fizyczne prowadzące działalność

Bardziej szczegółowo

Program studiów dla kierunku ZARZĄDZANIE - studia pierwszego stopnia - dla cyklu kształcenia od roku akademickiego 2014/2015

Program studiów dla kierunku ZARZĄDZANIE - studia pierwszego stopnia - dla cyklu kształcenia od roku akademickiego 2014/2015 Program studiów dla kierunku ZARZĄDZANIE - studia pierwszego stopnia - dla cyklu kształcenia od roku akademickiego 2014/2015 I. Ogólna charakterystyka studiów Studia pierwszego stopnia studia licencjackie

Bardziej szczegółowo

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGIKI I ADMINISTRACJI im. MIESZKA I w POZNANIU. WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY w NOWYM TOMYŚLU

WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGIKI I ADMINISTRACJI im. MIESZKA I w POZNANIU. WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY w NOWYM TOMYŚLU WYŻSZA SZKOŁA PEDAGOGIKI I ADMINISTRACJI im. MIESZKA I w POZNANIU WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY w NOWYM TOMYŚLU Nowy Tomyśl 2011 INFORMACJE OGÓLNE Wyższa Szkoła Pedagogiki i Administracji im. Mieszka I w Poznaniu

Bardziej szczegółowo

Menedżer Fitness & Wellness

Menedżer Fitness & Wellness Menedżer Fitness & Wellness Studia Podyplomowe Zostań pierwszym w Polsce Dyplomowanym Menedżerem Fitness & Wellness. Kreowanie standardów zarządzania sportem poprzez edukowanie i podnoszenie kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Projektami

Zarządzanie Projektami Szkolenie przygotowujące do certyfikacji PMP (PMP Prep)* Zarządzanie Projektami zgodnie ze standardami PMI Zawartość oferty: I. WSTĘP II. EFEKTY SZKOLENIA III. METODY KSZTAŁCENIA IV. TRENERZY V. PROGRAM

Bardziej szczegółowo

WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Wielkopolska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu jako wydzielona jednostka koncentruje się na działalności edukacyjnej

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH CERTYFIKOWANY KIEROWNIK PROJEKTÓW

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH CERTYFIKOWANY KIEROWNIK PROJEKTÓW PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH CERTYFIKOWANY KIEROWNIK PROJEKTÓW 1. Nazwa studiów podyplomowych: Certyfikowany Kierownik Projektów 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Certyfikowany Kierownik

Bardziej szczegółowo

Professional Coaching Academy

Professional Coaching Academy Professional Coaching Academy Zawartość oferty: I. WSTĘP II. UNIKALNE KORZYŚCI III. METODY KSZTAŁCENIA IV. WARUNKI REKRUTACJI V. PROGRAM VI. WARUNKI ZALICZENIA VII. KADRA DYDAKTYCZNA VIII. ORGANIZACJA

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA ADRESACI WARSZTATÓW DO UDZIAŁU W WARSZTATACH ZAPRASZAMY: wszystkie

Bardziej szczegółowo

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości!

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości! Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości! Polska liderem branży logistycznej w Europie Środkowo-Wschodniej Raport Banku Światowego Logistyka w transporcie drogowym Wybitni specjaliści i praktycy

Bardziej szczegółowo

Szkolenia i studia dla organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego dofinansowane w 100% z EFS

Szkolenia i studia dla organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego dofinansowane w 100% z EFS Szkolenia i studia dla organizacji pozarządowych z województwa wielkopolskiego dofinansowane w 100% z EFS Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu i Centrum Innowacji Społecznej SIC! zapraszają do udziału w studium

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PROJEKTEM EUROPEJSKIM 2014-2020 (EFS I EFRR) + praktyczne informacje dotyczące pozyskiwania środków z funduszy unijnych

ZARZĄDZANIE PROJEKTEM EUROPEJSKIM 2014-2020 (EFS I EFRR) + praktyczne informacje dotyczące pozyskiwania środków z funduszy unijnych ZARZĄDZANIE PROJEKTEM EUROPEJSKIM 2014-2020 (EFS I EFRR) + praktyczne informacje dotyczące pozyskiwania środków z funduszy unijnych KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU Dzięki szkoleniu uczestnik jest przygotowany

Bardziej szczegółowo

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne 1. Kurs: Podstawy obsługi komputera, Internet (85 godzin) 2. 3. 4. Kurs: Grafika komputerowa w tworzeniu opracowań reklamowych (110 godzin) Kurs: Jak

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Oferta dydaktyczna Instytutu Bezpieczeństwa Narodowego Akademii Pomorskiej w Słupsku na rok akademicki 2016/2017. Omówienie specjalności: Zarządzanie przedsiębiorstwem,

Bardziej szczegółowo

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego Spotkanie branżowe dla studentów i pracodawców Kierunek: INFORMATYKA NOWOCZESNE PLATFORMY INFORMATYCZNE COLLEGIUM MAZOVIA Innowacyjna Szkoła Wyższa realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Kontrola i audyt wewnętrzny w przedsiębiorstwach i w administracji publicznej

Kontrola i audyt wewnętrzny w przedsiębiorstwach i w administracji publicznej Nazwa: Rodzaj: Charakterystyka: Kontrola i audyt wewnętrzny w przedsiębiorstwach i w administracji publicznej Studia podyplomowe realizowane we współpracy z Polskim Instytutem Kontroli Wewnętrznej w Warszawie

Bardziej szczegółowo

Studia Podyplomowe. Socjoterapia

Studia Podyplomowe. Socjoterapia Studia Podyplomowe Socjoterapia I. Informacje ogólne II. III. IV. Rekrutacja Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych Program studiów V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne Czas trwania: 2 semestry

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI AUDYT WEWNĘTRZNY I KONTROLA FINANSOWA Studia Podyplomowe Wydział Zarządzania Akademia Górniczo Hutnicza im. Stanisława Staszica ADRESACI STUDIÓW Studia podyplomowe ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe Metody Statystycznej Analizy Danych Społeczno-Ekonomicznych

Studia podyplomowe Metody Statystycznej Analizy Danych Społeczno-Ekonomicznych Studia podyplomowe Metody Statystycznej Analizy Danych Społeczno-Ekonomicznych Zwięzły opis Studia są odpowiedzią na zapotrzebowanie istniejące na rynku pracowników sektora administracyjnego na poszerzanie

Bardziej szczegółowo

Przykładowy szkolny plan nauczania* /przedmiotowe kształcenie zawodowe/

Przykładowy szkolny plan nauczania* /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Przykładowy szkolny plan nauczania* /przedmiotowe kształcenie zawodowe/ Typ szkoły: Technikum - 4-letni okres nauczania /1/ Zawód: technik organizacji reklamy; symbol 333906 Podbudowa programowa: gimnazjum

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami

Zarządzanie projektami Zarządzanie projektami WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Zarządzanie projektami w WS w Toruniu Zarządzanie projektami przestaje być domeną dużych korporacji. Również coraz

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami

Zarządzanie projektami Zarządzanie projektami WSB Bydgoszcz - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie projektami - Studia w WSB w Bydgoszczy Zarządzanie projektami przestaje być domeną dużych korporacji. Również coraz wię

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION Akademia Telewizyjna, Uniwersytet Śląski w Katowicach, Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, we współpracy z IAE Aix-En-Provence Graduate School of Management jako instytucją walidującą, zapraszają

Bardziej szczegółowo

Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Finansów PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH FINANSE W PRAKTYCE

Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Finansów PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH FINANSE W PRAKTYCE Uniwersytet Łódzki Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Instytut Finansów PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH FINANSE W PRAKTYCE 1. Nazwa studiów podyplomowych: Finanse w praktyce 2. Zwięzły opis studiów:

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

I. Część ogólna programu studiów.

I. Część ogólna programu studiów. I. Część ogólna programu studiów.. Wstęp: Kierunek edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych jest umiejscowiony w obszarze sztuki (Sz). Program studiów dla prowadzonych w uczelni specjalności

Bardziej szczegółowo

Program studiów podyplomowych

Program studiów podyplomowych Program studiów podyplomowych Wydział prowadzący studia podyplomowe: Nazwa studiów podyplomowych: Nazwa studiów podyplomowych w j. angielskim: Umiejscowienie studiów w obszarze kształcenia: Ogólna charakterystyka

Bardziej szczegółowo

Profesjonalny HR Biznes Partner

Profesjonalny HR Biznes Partner Warszawa 26 27 czerwca SZKOLENIE PRZEZNACZONE DLA: Profesjonalny managerów HR ów konsultantów HR sp. ds. rekrutacji KLUCZOWE zagadnienia Rola a w zarządzaniu zmianą Cechy przywódcze niezbędne do pełnienia

Bardziej szczegółowo