DOŚWIADCZENIA OHP W REALIZACJI PROJEKTÓW W RAMACH PO KL ROLA OHP W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY

Transkrypt

1 DOŚWIADCZENIA OHP W REALIZACJI PROJEKTÓW W RAMACH PO KL ROLA OHP W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY KONFERENCJA ZATRUDNIENIE I INTEGRACJA SPOŁECZNA REALIZACJA PRIORYTETU I WARSZAWA, r.

2 OCHOTNICZE HUFCE PRACY Państwowa jednostka organizacyjna sektora finansów publicznych, nadzorowana przez ministra właściwego do spraw pracy realizują zadania państwa w stosunku do młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym i marginalizacją wobszarze: zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży bezrobotnej do 25 roku życia kształcenia i wychowania wobec młodzieży w wieku powyżej 15 roku życia, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum albo nie kontynuuje nauki po ukończeniu tych szkół

3 CEL PROJEKTÓW EFS REALIZOWANYCH PRZEZ OHP Ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej wśród młodzieży poprzez: przygotowanie do wejścia na rynek pracy, wyrównanie zaległości edukacyjnych, pomoc w uzyskaniu kwalifikacji zawodowych, zwiększenie subiektywnego poczucia własnej wartości. Wsparcie finansowe EFS umożliwia poszerzenie wsparcia edukacyjno wychowawczego oferowanego młodzieży w ramach struktur OHP

4 PROJEKTY ADRESOWANE DO MŁODZIEŻY ZAGROŻONEJ WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM Lp. Tytuł projektu Okres realizacji Planowana liczba uczestników Liczba uczestników objętych wsparciem Liczba uczestników, którzy ukończyli wydatki faktycznie poniesione 1. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój 2. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój II edycja 3. OHP jako realizator usług rynku pracy 4. Nasza przyszłość 5. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój III edycja 6. Nasza przyszłość 2 7. Młodzieżowa akademia umiejętności 8. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój IV edycja 9. Nasza przyszłość Nowe perspektywy 11. Młodzieżowa akademia umiejętności Nowe perspektywy Ginące zawody pomysłem na przyszłość 14. Identyfikacja potrzeb i oczekiwń młodzieży na rynku pracy 15. Szkolenie kadry OHP 16. Nowoczesne kompetencje kadry OHP 17. Nowoczesne kompetencje kadry opiekuńczo -wychowawczej OHP , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 SUMA PO KL ,41

5 BENEFICJENCI PROJEKTÓW OHP Młodzież w wieku lat: wykazująca symptomy niedostosowania społecznego, mająca problemy z nauką, zagrożona wypadnięciem z systemu edukacji pochodząca się z rodzin zaniedbanych, dysfunkcyjnych i dotkniętych bezrobociem Młodzież w wieku lat: nie ucząca się i nie pracująca w tym absolwenci zasadniczych szkół zawodowych, absolwenci liceów ogólnokształcących i profilowanych pochodząca z rodzin ubogich, niepełnych i wielodzietnych

6 FORMY WSPARCIA UDZIELANE BENEFICJENTOM PROJEKTU W WIEKU LAT Kursy językowe Kursy komputerowe Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym Zajęcia wyrównawcze z przedmiotów szkolnych Warsztaty i zajęcia integracyjne (w tym indywidualne konsultacje z psychologiem) Zajęcia z lekarzem, prawnikiem, specjalistą od uzależnień

7 FORMY WSPARCIA UDZIELANE BENEFICJENTOM PROJEKTU W WIEKU LAT Szkolenia zawodowe Kursy językowe Kursy komputerowe (o standardzie ECDL) Kursy na prawo jazdy kat.b Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy ABC Przedsiębiorczości Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym

8 OHP JAKO REALIZATOR USŁUG RYNKU PRACY

9 OHP jako realizator usług rynku pracy SIEĆ KOMPLEMENTARNYCH JEDNOSTEK Na przestrzeni 5 lat powstała sieć 322 jednostek, świadczących profesjonalne usługi rynku pracy dla młodzieży: Młodzieżowe Centra Kariery (MCK) Punkty Pośrednictwa Pracy (PPP) Ośrodki Szkolenia Zawodowego (OSZ) Elektroniczne Centrum Aktywizacji Zawodowej (ECAM)

10 Zatrudniono profesjonalną kadrę OHP jako realizator usług rynku pracy STANDARD FUNKCJONOWANIA SIECI Opracowano nowe zasoby metodyczne dla potrzeb kadry i klienta Zapewniono właściwe warunki organizacyjne i techniczne: pomieszczenia do obsługi klientów indywidualnie i grupowo oznakowania przeprowadzono adaptacje pomieszczeń dokonano zakupu wyposażenia meblowego, komputerowego i biurowego wyposażono jednostki w materiały biurowe i eksploatacyjne. Zapewniono utrzymanie pomieszczeń Prowadzona była promocja i upowszechnianie działań

11 OHP JAKO REALIZATOR USŁUG RYNKU PRACY WSPÓŁPRACA Z SAMORZĄDAMI LOKALNYMI porozumienia o współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz poprawy jej startu zawodowego Formy deklarowanej współpracy: nieodpłatne udostępnianie lokali o odpowiednim standardzie na świadczenie młodzieży usług, wsparcie organizacyjne, gotowość współdziałania oraz lokalny patronat nad przedsięwzięciami typu targi pracy, imprezy edukacyjne.

12 ELEKTRONICZNE CENTRUM AKTYWIZACJI MŁODZIEŻY (ECAM) Platforma kompleksowego wsparcia młodzieży w procesie edukacji oraz wejścia na rynek pracy

13

14 ADRESACI ECAM Młodzi ludzie poszukujący wsparcia w zakresie wejścia i funkcjonowania na rynku pracy, chcący skorzystać z usług poradnictwa i informacji zawodowej, doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, w zakresie uzupełnienia podstawowego wykształcenia ogólnego, zawodowego, przekwalifikowania, zdobycia kwalifikacji w drugim i kolejnym zawodzie, poszukującego pracy długo i krótkoterminowej, Opiekunowie młodego człowieka poszukujących dla niego miejsca, gdzie uzupełni wykształcenie, zdobędzie kwalifikacje zawodowe, znajdzie pracę, Instytucje i organizacje, które chcą realizować wspólnie z OHP przedsięwzięcia i programy dla młodzieży.

15 Kanały dystrybucji informacji w ECAM Infolinia ogólnopolski numer dostępowy Portal internetowy ECAM Poczta elektroniczna Portale społecznościowe Intranet sieć wewnętrzna

16 KOMPONENT REGIONALNY PO KL W latach jednostki organizacyjne OHP zrealizowały 49 projektów o łącznej wartości PLN Wsparcie w ramach projektów otrzymało 2810 osób, były to głównie osoby w wieku lata, zagrożone wykluczeniem społecznym, w tym zarówno uczestnicy OHP jak i młodzież ze środowiska lokalnego. Jednostki OHP aplikowałyo środki oraz wdrażały projekty z następującychpriorytetów POKL: Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; w tym głównie w ramach Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, w tym głównie w ramach Poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Wsparcie w ramach projektów z komponentu regionalnego POKL koncentrowało się przede wszystkim na: aktywizacjispołecznej i zawodowej, rozwoju systemu wsparcia środowiskowego, pracy z młodzieżą z głębokimi deficytami edukacyjnymi, udzielaniu pomocy i wsparcia absolwentom OHP.

17 Gwarancje dla młodzieży

18 Gwarancje dla młodzieży OKRES REALIZACJI r r. OSTATECZNA WARTOŚĆ PROJEKTÓW POMYSŁ NA SIEBIE YEI i EFS PLN RÓWNI NA RYNKU PRACY YEI i EFS PLN LICZBA UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW POMYSŁ NA SIEBIE YEI i EFS osób RÓWNI NA RYNKU PRACY YEI i EFS osób

19 Gwarancje dla Młodzieży Program OPERACYJNY Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) I oś priorytetowa osoby młode na rynku pracy Priorytet Inwestycyjny 8.6. Trwała Integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i ludzi młodych wywodzących się ze środowisk marginalizowanych, także poprzez wdrażanie Gwarancji dla Młodzieży.

20 Beneficjenci Gwarancji dla Młodzieży Młodzież z grupy NEET młodzi ludzie w wieku od 15 do 24 r.ż., którzy nie mają zatrudnienia, ani nie uczestniczą wkształceniu lub szkoleniu. Wsparcie OHP adresowane będzie przede wszystkim do młodzieży znajdującej się z powodu uwarunkowań rodzinnych oraz środowiskowych w najtrudniejszej sytuacji życiowej, a w szczególności do osób wywodzących się zrodzinniepełnych, bezrobotnych, niewydolnych wychowawczo i zagrożonych patologiami społecznymi. Konkretne działania na rzecz aktywizacji zawodowej młodzieży zostaną zróżnicowane z jednej strony w zależności od statusu konkretnej osoby, jej sytuacji życiowej, środowiskowej, wykształcenia oraz warunków materialnych, z drugiej od jej predyspozycji zawodowych określonych przez profesjonalnego doradcę zawodowego.

21 Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży OBSZAR I Aktywizacja społeczno zawodowa osób młodych w wieku lat zaniedbujących obowiązek szkolny lub obowiązek nauki zagrożona wykluczeniem społecznym, która ma problemy z odnalezieniem się na rynku pracy i usamodzielnieniem się projekt Pomysł na siebie OBSZAR II Aktywizacja zawodowa osób młodychwwieku18 24 lata pozostających bez zatrudnienia, nieuczących się, których ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy oraz brak doświadczenia zawodowego i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy igwarantujących udany start życiowy projekt Równi na rynku pracy

22 FINANSOWANIE DZIAŁAŃ W RAMACH GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY pomorskie warmińsko-mazurskie zachodniopomorskie podlaskie kujawsko-pomorskie mazowieckie lubuskie wielkopolskie łódzkie lubelskie dolnośląskie świętokrzyskie opolskie śląskie małopolskie podkarpackie 10 województw (YEI): dolnośląskie, kujawsko pomorskie, lubelskie, lubuskie, łódzkie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie, warmińsko mazurskie, zachodniopomorskie 6 województw (EFS): mazowieckie, opolskie, pomorskie, podlaskie, śląskie, wielkopolskie

23 Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży OBSZAR I PROJEKT POMYSŁ NA SIEBIE Cel projektu: Objęcie młodych osób z grupy NEET wsparciem prowadzącym do podjęcia nauki lub szkolenia bądź nabycia kwalifikacji zawodowychpoprzezudział w kwalifikacyjnych kursach zawodowych oraz nabycia elementarnych kompetencji społecznych. Beneficjenci projektu zostaną podzieleni na dwie grupy wiekowe: lat (500 osób) efektem wsparcia adresowanego do tej grupy będzie powrót do nauki bądź szkolenia, lat (1 000 osób) efektem wsparcia adresowanego do tej grupy będzie zdobycie kwalifikacji zawodowych.

24 Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży Proponowane formy wsparcia: Dla osób w wieku lat: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie pedagogiczno psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej), szkolenia warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych, kursy przedsiębiorczości, kursy językowe, warsztaty komputerowe, wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW.

25 Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży Dla osób w wieku lat: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie pedagogiczno psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej), szkolenia kursy przedsiębiorczości, kursy komputerowe o standardzie ECDL lub równoważnym, kwalifikacyjne kursy zawodowe zakończone zewnętrznym egzaminem (wraz ze stypendium dla uczestników kursów) przeznaczony dla młodzieży, która ukończyła gimnazjum, lecz nie podjęła dalszej nauki, nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i.in.), wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW.

26 Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży OBSZAR II PROJEKT RÓWNI NA RYNKU PRACY Cel projektu: Objęcie młodych osób dorosłych z grupy NEET zróżnicowanym wsparciem prowadzącym do zatrudnienia, realizowanym w niezbędnym stopniu we współpracy z instytucjami szkoleniowymi i pracodawcami, obejmującym działania umożliwiające w miarę potrzeb nabycie lub podwyższenie umiejętności/kwalifikacji w danym zawodzie lub przekwalifikowanie połączone ze stażem u pracodawcy lub innymi formami pomocy prowadzącymi do aktywizacji zawodowej i społecznej. Proponowane formy wsparcia: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie udzielane zależnie od potrzeb wskazanych w diagnozie indywidualnej konsultacje psychologiczne, pedagogiczne lub inne konsultacje specjalistyczne (w formie indywidualnej), szkolenia zawodowe (w tym kursy przekwalifikowujące lub doskonalące) wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu kwalifikacyjnego w instytucji zewnętrznej), szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B (wraz zkosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu zewnętrznego),

27 Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży staże zawodowe u pracodawców (wraz ze stypendium dla uczestników staży i dodatkami do wynagrodzeń dla opiekunów stażyzzakładu pracy), wsparcie zatrudnienia (realizowane w formie jednorazowej premii dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu uczestnika przez 6 miesięcy), nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp doinformacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i. in.), wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW, refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w czasie uczestnictwa w projekcie. Formy wsparcia dedykowane osobom zamieszkującym tereny wiejskie i małe miejscowości: indywidualne wsparcie opiekuna/tutora, wsparcie mobilności geograficznej, trening umiejętności społecznych (autoprezentacja, komunikacjaitp.).

28 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ