Sprawozdanie z konsultacji w sprawie ustawy o zawodzie psychologa organizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w dniu 1.07.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Sprawozdanie z konsultacji w sprawie ustawy o zawodzie psychologa organizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w dniu 1.07."

Transkrypt

1 Sprawozdanie z konsultacji w sprawie ustawy o zawodzie psychologa organizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w dniu W godzinach od 11:00 do 13:40 odbyło się spotkanie reprezentantów środowiska psychologicznego z przedstawicielami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS). reprezentowali: Tomasz Bednarowicz Bogumiła Głowacka Kulpan Na spotkaniu omówione zostały uwagi zgłoszone przez organizacje zrzeszające psychologów przesłane w zestawieniu z dnia przez MPiPS. Sprostowanie wniosło w dniu do MPiPS prośbę o sprostowanie przesłanego zestawienia w kwestii dotyczącej punktu 6-stego zestawienia z dnia Sprostowanie nie nastąpiło. W związku z powyższym informujemy, że powołanie się MPiPS na w kwestii badań psychiatrycznych jest niewłaściwe. Najbardziej interesujące punkty dotyczyły: (1-4) czyli kształcenia psychologów Przyjęto, że najlepszym rozwiązaniem jest zastosowanie wymiennie nazewnictwa "jednolite studia magisterskie" lub studia dwustopniowe (licencjat+magisterskie) pod warunkiem, że osoba posiada jednocześnie dyplom licencjata psychologii. Uzgodniono również, że Ustawa nie będzie zawierała doprecyzowanego profilu kształcenia (praktyczny czy ogólnoakademicki). (5-8) zapisu "posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie zawodu psychologa" Pozostano przy zapisie w podanym brzmieniu jednak w wyjaśnieniu mowa o badaniach lekarskich, które stwierdzają np. "zdolna do wykonywania zawodu psychologa" lub "może wykonywać zawód psychologa" bez konieczności poddania się badaniom psychiatrycznym (chyba, że lekarz wystawiający orzeczenie tak zaleci). (10) prowadzenia indywidualnej praktyki psychologicznej Psycholog, który będzie prowadził indywidualną praktykę psychologiczną musi zostać wpisany na listę psychologów. Przedsiębiorca zatrudniający psychologów nie musi posiadać wpisu. (11) konieczności doprezycowania definicji narzędzi, jakimi posługuje się psycholog MPiPS chce doprecyzować definicję dotyczące narzędzi, którymi posługiwał się będzie psycholog. Wątpliwość stanowiła definicja "metod projekcyjnych", która została wyjaśniona. Do wyjaśnienia pozostał termin eksperymentu laboratoryjnego oraz narzędzia i aparatura do badań używana przez psychologów transportu. 1/7

2 (13-15) zapisu "wykazuje nienaganną postawę etyczną" W toku dyskusji uznano, że zapis ten zostanie zmieniony na "posiada nieposzlakowaną opinię", co w skutkach prawnych oznacza domniemanie, że każdy psycholog posiada nieposzlakowaną opinie na podstawie dołączonego do dokumentów oświadczenia. Brak posiadania nieposzlakowanej opinii stwierdzić może np. sąd dyscyplinarny (16) zapisu o konieczności informowania pacjenta Proponuje się, aby psycholog był także zobowiązany do poinformowania o celu i zakresie planowanych świadczeń psychologicznych oraz ich wyniku klientom, których zgoda nie jest konieczna gdyż wynika z odrębnych przepisów. (17-18) tajemnicy zawodowej Proponuje się dodanie zapisu "psycholog nie może być zwolniony z tajemnicy zawodowej przez swojego klienta". Dotyczy to także informacji o innych osobach, z którymi klient jest w relacjach. Jedynie sąd lub prokuratura może zwolnić psychologa z tajemnicy zawodowej. (21) kary finansowej MPiPS pozostało przy zapisie kary pieniężnej, którą zastosować może sąd dyscyplinarny. Zasądzona kwota przekazywana jest na cele społeczne. (23-26) doskonalenia zawodowego Uwzględniono uwagę, że różnego rodzaju formy doskonalenia zawodowego organizować będą mogły także inne podmioty nie tylko samorząd zawodowy. (28) instytucji opieki Zastąpiono staż instytucją opieki. Opiece podlegać będa psychologowie wykonujący zawód, czyli udzielających świadczeń psychologicznych, o których mowa w założeniach do ustawy (str ). Według MPiPS psycholog reklamy nie będzie potrzebował opieki mentora. Opiekunem będzie mógł zostać psycholog z conajmniej 5 letnim doświadczeniem. Uzgodniono również, że instytucja opieki w stanie przejściowym po uchwaleniu ustawy nie będzie dotyczyła osób, które przez okres przynajmniej 3 lat wykonywały zawód psychologa. (30) określenia kogo nie dotyczyły będą przepisy ustawy W żadnym wypadku psychologiem wykonującym zawód nie będzie osoba zajmujące się szkoleniami biznesowymi, komunikacją społeczną, HRem czy coachingiem, a nieudzielająca świadczeń psychologicznych. Nie wszystkie osoby, które ukończą studia magisterskie na kierunku psychologia będą musiały wstąpić do samorządu zawodowego. Przynależność do samorządu zawodowego będzie obowiązkowa tylko w tych przypadkach, gdy zainteresowany będzie chciał udzielać świadczeń psychologicznych, zdefiniowanych w ustawie. Ustawa nie dotyczy zawodu psychoterapeuty. (32) zawieszenia prawa wykonywania zawodu psychologa Ustalono, iż dopiero wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przez Rzecznika będzie skutkowało zawieszeniem prawa wykonywania zawodu na pierwszym posiedzeniu sądu dyscyplinarnego. Zgłaszano również uwagi dotyczące określenia ram czasowych jak długo taki psycholog może zostać zawieszony (miały by one zostać określone przez samorząd). (33) niewystarczającej kwoty dofinansowania samorządu psychologów z budżetu państwa Udało się ustalić, że najwyższa składka wynosić może max 1/4 przeciętnego wynagrodzenia rocznie, (co w przeliczeniu i zaokrągleniu stanowi obecnie około 70 zł na miesiąc). Według Stowarzyszenia Psychologów Polskich, które powołało się na przeprowadzoną ankietę 2/7

3 psycholodzy w większości deklarują składkę mniejszą niż 20 zł/msc a prawie wszyscy poniżej 40 zł/msc. Związane jest to także z wysokością ich zarobków. Średnio psycholog zatrudniony np. w szkołach i placówkach oświatowych zarabia mniej niż 50% przeciętnego wynagrodzenia. Składka w wysokości 70zł/msc może okazać się za wysoka. Zwróciliśmy również uwagę na niebezpieczeństwo "bojkotu" zbyt wysokich składek przez samych psychologów. Stwarza to ryzyko niewydolności finansowej samorządu, przez co stanowi ryzyko uchwalenia ustawy, która będzie "martwa". MPiPS podkreślało, że Państwo nie przeznaczy więcej środków na powołanie ustawy. Pozostali członkowie środowiska psychologicznego uznali, że dofinansowanie jest wystarczające. (34) obowiązkowego ubezpieczenia OC Ustalono, że każdy psycholog indywidualnie będzie zobowiązany do zawarcia ubezpieczenia OC. W wyjaśnieniach mowa była o zapewnieniu tego ubezpieczenia przez Izby a składka za ubezpieczenie zostanie doliczona do składki członkowskiej. Przedstawiciele MPiPS wyjaśnili również, że propozycja, aby każdy pracodawca był zobowiązany takie ubezpieczenie zapewnić dublowało by ubezpieczenie, gdyż każdy pracodawca byłby do tego zobowiązany (niezależnie od ilości stosunków pracy). Dlatego najlepszym rozwiązaniem jest zepewnienie ubezpieczenia OC przez samego psychologa. (35) powoływanie opiekuna i odwołanie się od decyzji Możliwe będzie odwołanie się od decyzji samorządu do Krajowej Rady. Możliwe będzie również zaproponowanie własnego opiekuna, który spełnia ustawowe wymagania. (36) obowiązek przechowywania dokumentacji Ustalono, że dokumentacja psychologiczna nie jest dokumentacją medyczną jednak MPiPS pozostało przy okresie 5 letnim. Nie odniesiono się do możliwości przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej. (37) finansowania postępowania dyscyplinarnego zwróciło uwagę, iż niewłaściwe jest odniesienie przepisów prawa cywilnego do postępowania dyscyplinarnego, któremu to zdecydowanie bliższe są przepisy prawa karnego. MPiPS wskazał, że takie rozwiązanie jest ogólnoprzyjęte i nie ma innych możliwości. Zwróciliśmy uwagę na Izby Lekarskie, gdzie postępowanie podczas umorzenia opłacane jest przez skarb Państwa a nie przez Izbę. Kwestię pozostawiono do weryfikacji przez MPiPS. (38) ograniczenia prawa biernego Kwestią bezdyskusyjną jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji osób prowadzących postępowanie w zakresie odpowiedzialności zawodowej. Zdaniem Stowarzyszenia Psychologów Polskich ograniczanie prawa biernego nie gwarantuje jednak zapewnienie odpowiednich do pełnienia tej funkcji kwalifikacji. Wręcz przeciwnie ogranicza prawa wyboru. Każdy kandydat powinien mieć możliwość zaprezentowania swoich kwalifikacji a wybór powinien następować właśnie względem posiadanych kwalifikacji a nie stażu pacy. Pozostali członkowie środowiska psychologicznego uważają jednak inaczej. Pozostano przy ograniczeniu prawa biernego osobom poniżej 7 lat stażu pracy. Na tym spotkanie zakończono. 3/7

4 PRZEBIEG SPOTKANIA, WNIOSKI I UWAGI sporządził i komentował Tomasz Bednarowicz Na spotkaniu wniesiono o przedstawienie ramowego harmonogramu planowanych prac nad ustawą o zawodzie psychologa jednak MPiPS przedstawiło kolejność prac bez określenia dat tłumacząc się, że nie jest to możliwe ze względu na to, iż nie wiadomo jak długo potrwają np. konsultacje. Zarządzanie projektami opiera się między innymi na utworzeniu chodźby ramowego harmonogramu. Dzięki takiemu rozwiązaniu znana jest nie tylko kolejność planowanych prac ale także orientacyjny czas przeznaczony np. na konsultacje oraz termin, w którym mniej więcej mogą one wystąpić. Jasne jest to, że terminy mogą uledz zmianie. Jednak określenie harmonogramu wspomaga organizacje pracy w danym projekcie oraz pomaga konsekwentnie dążyć do osiągania wyznaczonych celów umiejscowionych w czasie. Dlatego nadal będziemy zachęcać przedstawicieli MPiPS do utworzenia ramowego harmonogramu prac nad ustawą o zawodzie psychologa. W spornej kwestii dotyczącej posiadania stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie zawodu psychologa zastanawialiśmy się czy jest możliwe określenie chorób, które definitywnie wykluczają możliwość pracy w zawodzie psychologa. Stwierdzone zostało, że nawet osoba chora np. na schizofrenię w fazie remisji jest zdolna do praktykowania zawodu psychologa i stworzenie katalogu chorób jest niemożliwe. Doszliśmy do porozumienia, że najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji jest powołanie komisji składającej się np. z lekarza psychiatry i psychologa przez daną Izbę w momencie, gdy istnieje podejrzenie, że dany psycholog ze względu na stan zdrowia nie jest w stanie wykonywać zawodu. W takiej sytuacji wnioskowaliśmy o wykreślenie konieczności przeprowadzenia badania lekarskiego. Mimo uwag pozostano przy zapisie. W przypadku braku możliwości utworzenia katalogu chorób osobiście nie widzę sensu i konieczności przeprowadzania badania lekarskiego w celu stwierdzenia zdolności do wykonywania zawodu i stawianie tego, jako warunku wpisania na listę psychologów. Należy podkreślić fakt, że takie samo zaświadczenie należy przedstawić pracodawcy w momencie podjęcia pracy, co wynika z odrębnych przepisów jednak Izba nie zatrudnia psychologa a dokonuje wpisu na listę. Tym bardziej, że powołanie komisji przez Izbę w przypadku wątpliwości wydaje się dobrym odpowiednikiem zapewniającym ochronę w tej kwestii. Tak więc proponowany zapis dubluje konieczność uzyskania zaświadczenia mimo braku celowości. Nie bez znaczenia pozostają koszta związane z uzyskaniem takiego zaświadczenia, które pokryć musi psycholog. Co do poruszanej problematyki "wykazania nienagannej postawy etycznej" wnioskowaliśmy o wykreślenie. Przedstawiciele MPiPS zaproponowali przeredagowanie na "wykazania nieposzlakowanej opinii". Ze względu na słowo "wykazania" wnioskowaliśmy o zastąpienie tego słowa słowem "posiadania". 4/7

5 To kolejne problematyczne rozwiązanie gdzie brak jest katalogu, który stwierdziłby posiadanie lub nieposiadanie nieposzlakowanej opinii. Uważam, że zapis powinien zostać wykreślony lub powinien zostać utworzony katalog definiujący posiadanie lub nieposiadanie. Przeredagowanie jest zabiegiem w mojej ocenie niezmieniającym niczego. Jedyne, co udało się uzgodnić to zmianę zapisu "wykazuje na posiada". Jest to bardzo istotna zmiana gdyż słowo "wykazuje" wskazuje na to, że dany psycholog musi wykazać, że taką opinię posiada. Słowo "posiada" pozwala domniemywać, że każdy psycholog posiada taką opinię a jeśli jej nie posiada to osoba lub instytucja, która to stwierdza musi to udowodnić. Ciężar wykazania z psychologa przerzuca się na zgłaszającego "brak nieposzlakowanej opinii". Mimo to tak nieprecyzyjny zapis bez dokładnego zdefiniowania daje ogromną możliwość do subiektywnej oceny i może być krzywdzący. Brak także informacji o możliwości odwołania się od decyzji Izby. Pozostali członkowie środowiska psychologicznego wnosili o wykreślenie kar pieniężnych, jako jednej z kilku dostępnych możliwości ukarania skazanego psychologa w postępowaniu dyscyplinarnym. Poparliśmy wykreślenie. MPiPS pozostało przy zapisie. Zapis tego typu wydaje się standardowym zapisem obecnym w przepisach dotyczących innych samorządów. Nie wnosi żadnych korzyści dla Izby, gdyż kara pieniężna przeznaczana jest na cele społeczne. Jest to oczywiście bardzo dobre rozwiązanie np. w celu odbudowy wizerunku zwodu psychologa w przypadku, gdy dany czyn będzie miał negatywny wpływ na ten wizerunek jednak blokuje możliwość zastosowania kary pieniężnej na rzecz Izby np. w stosunku do osób, które nie opłaciły obowiązkowych składek a były do tego zobowiązane Na spotkaniu niepodjęto dyskusji o psychologach, którzy nie wykonują świadczeń psychologicznych według proponowanej ustawy. Ustawa reguluje zawód psychologa, ale tylko tego, który wykonuje świadczenia psychologiczne określone w tekście założeń. W kwestii zawieszenia prawa do wykonywania zawodu, którą słusznie poruszył przedstawiciel Polskiego Towarzystwa Psychologii Klinicznej pojawia się problem w sytuacji, gdy przeciwko psychologowi wszczęte zostanie postępowanie dyscyplinarne. W takiej sytuacji mowa jest o zawieszeniu prawa do wykonywania zawodu jednak brak jest określonych ram czasowych postępowania, co może powodować sytuację, w której niesłusznie oskarżony psycholog będzie zawieszony przez np. miesiąc, rok, dwa lata itp. Poparliśmy konieczność rozwiązania tego problemu jednak pozostała część środowiska psychologów wraz z przedstawicielami MPiPS uznali, że ten problem powinien zostać rozwiązany na poziomie powstałych Izb a nie na poziomie ustawy. Izby miały by np. określić maksymalny czas prowadzenia postępowania. W mojej opinii problem ten należy rozwiązać na poziomie ustawy a nie jak się proponuje na poziomie Izb. Ponadto obecnie brak jest możliwości alternatywnych w tym możliwości odwołania się od zawieszenia prawa do wykonywania zawodu. Liczność spraw, jaka wpłynie do Rzecznika oraz do sądów dyscyplinarnych z pewnością również wpłynie na okres oczekiwania. Jest to bardzo niekorzystne rozwiązanie dla zawieszonego psychologa, który nie ma możliwości podjęcia działań w tym zakresie, gdyż ustawa mu tego w chwili obecnej nie gwarantuje. 5/7

6 W przypadku niewystarczającej kwoty dofinansowania samorządu psychologów z budżetu państwa wszelkie koszty związane z wdrożeniem i funkcjonowaniem ustawy będziemy musieli pokryć z własnych składek. Wysokość składek zależna będzie od zorganizowania Izby i poniesionych przez nią kosztów. Udało się nam ustalić, że składa obecnie nie będzie mogła być większa niż około 70 zł miesięcznie, co i tak wydaje się zbyt dużą kwotą. Jednorazowe wsparcie w wysokości 5 mln (w porównaniu do Izby Lekarskiej, która cyklicznie otrzymuje ok 800 mln do rozdysponowania) z budżetu państwa na realizację ustawy o zawodzie psychologa i przerzucanie finansowania na samych psychologów gdzie głównym i nadrzędnym celem wydaje się być zagwarantowanie społeczeństwu odpowiedniej jakości świadczonych usług psychologicznych w Polsce w mojej perspektywie wydaje się być po prostu niewystarczające. Oczywiście zawsze można twierdzić "dobre i to" dopłacając resztę. Ale czy nas psychologów na to stać? Myślę, że w obecnej sytuacji warto było by zastanowić się nad rezygnacją z Izb oraz z obowiązkowej przynależności do tych Izb a co za tym idzie obowiązkowych składek i przerzucić odpowiedzialność rejestracji psychologów na Państwo tak jak jest to rozwiązane w przypadku psychologów transportu. W kwestii obowiązku przechowywania dokumentów psychologicznych przez min. 5 lat wnioskowaliśmy o skrócenie obowiązku do 2 lat oraz o wprowadzenie możliwości przechowywania dokumentów w formie elektronicznej. Ma to bezpośredni związek z problemem archiwizacji oraz generowaniem w związku z tym kosztów a także negatywne skutki dla środowiska. Nasz wniosek nie został poparty przez środowisko i został odrzucony. Nie podano nam argumentów, które przemawiają za pozostawieniem tego zapisu w niezmienionej formie poza jednym tj. odwołaniem się do rozporządzenia w sprawie przechowywania dokumentów medycznych. Rozporządzenie nie jest dokumentem, które warunkuje i obliguje ustawodawcę do zastosowania zawartych w nim przepisów. Ponadto rozporządzenie jest zdecydowanie łatwiej zmienić niż ustawę. Jak również stwierdziliśmy, dokumenty psychologiczne nie są dokumentami medycznymi. Nadmienić można, że dane teleinformatyczne dotyczące chodźby obronności Państwa lub przestępstw przechowywane i archiwizowane są przez jeden rok. W naszym przypadku wyjątki mogą stanowić dokumenty, których ważność jest dłuższa niż dwa lata, np. orzeczenia wydawane kierowcą. Jaka jest więc podstawa do obowiązku przechowywania dokumentacji przez 5 lat? Zaznaczam chodzi o obowiązek a nie dobrowolność. Bardzo ważną kwestią jest finansowanie postępowania dyscyplinarnego w momencie, gdy postępowanie zostanie umorzone lub oskarżony psycholog zostanie uniewinniony. Zwracaliśmy uwagę, że zaproponowane przez MPiPS rozwiązanie generuje koszta dla Izb, czyli w przypadku bezpodstawnego oskarżenia koszta poniosą wszyscy psycholodzy. Z uwagi na różnego rodzaju sytuacje oraz różnych czasami zaburzonych pacjentów może pojawić się wiele takich skarg i opinii negatywnych dotyczących działalności jakiegoś psychologa. Zdaniem pozostałych członków środowiska psychologicznego wystarczy odpowiedni Rzecznik, który będzie rozpatrywał sprawy "z głową" zanim zdecyduje o wszczęciu postępowania. Brak odpowiedzialności w stosunku do osób, które takie zawiadomienia mogą składać oceniam jako bardzo negatywne rozwiązanie generujące patologie. Takie rozwiązanie wręcz 6/7

7 zachęca do składania zawiadomień gdyż powód nic na tym nie traci. Ponadto niewłaściwym wydaje się po raz kolejny przerzucanie odpowiedzialności finansowej na wszystkich psychologów. W takim wypadku gdzie mowa o umorzeniu, oddaleniu lub uniewinnieniu to skarb państwa (jak jest w przypadku Izby Lekarskiej) lub osoba składająca zawiadomienie powinna ponosić koszta postępowania dyscyplinarnego. Wszystkich zainteresowanych psychologów aktywną współpracą w ramach prac nad założeniami i projektem ustawy o zawodzie psychologa zapraszamy do kontaktu pod adresem 7/7

1) uzyskała w polskiej uczelni dyplom magistra psychologii lub uzyskała za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej,

1) uzyskała w polskiej uczelni dyplom magistra psychologii lub uzyskała za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej, Pragnę zwrócić uwagę Pani Minister na trudności w wykonywaniu badań psychologicznych kierowców, instruktorów nauki jazdy oraz egzaminatorów wynikające z braku powołania organów samorządu zawodowego psychologów,

Bardziej szczegółowo

Wolontariat i wolontariusze w poradni

Wolontariat i wolontariusze w poradni OPUBLIKOWANO: 1 GRUDNIA 2015 Wolontariat i wolontariusze w poradni Opracował: Marcin Majchrzak, radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie Podstawa prawna: Ustawa z dnia 24 kwietnia

Bardziej szczegółowo

dysponować bronią, wydane przez upoważnionych lekarza i psychologa, nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku. 4.

dysponować bronią, wydane przez upoważnionych lekarza i psychologa, nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku. 4. 38 dysponować bronią, wydane przez upoważnionych lekarza i psychologa, nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku. 4. Osoba posiadająca pozwolenie na broń wydane w celu określonym w art.

Bardziej szczegółowo

2. Rekomendowane rozwiązanie, w tym planowane narzędzia interwencji, i oczekiwany efekt (maksymalnie 100 słów)

2. Rekomendowane rozwiązanie, w tym planowane narzędzia interwencji, i oczekiwany efekt (maksymalnie 100 słów) Nazwa projektu Projekt założeń ustawy o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów Ministerstwo wiodące i ministerstwa współpracujące Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Osoba odpowiedzialna

Bardziej szczegółowo

Pracownik ochrony i detektyw w ustawie o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów. Bydgoszcz, 4 grudnia 2013 r.

Pracownik ochrony i detektyw w ustawie o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów. Bydgoszcz, 4 grudnia 2013 r. Pracownik ochrony i detektyw w ustawie o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów Bydgoszcz, 4 grudnia 2013 r. PODSTAWA PRAWNA ustawa z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

W N I O S E K. o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców Załącznik nr 1 do umowy pieczęć firmowa Pracodawcy W N I O S E K Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

Bardziej szczegółowo

Źródło: http://mazowieckie.pl/pl/urzad/zdrowie/rejestry/rejestr-podmiotow-lecz/12229,aktualnosci.html Wygenerowano: Środa, 27 stycznia 2016, 11:23

Źródło: http://mazowieckie.pl/pl/urzad/zdrowie/rejestry/rejestr-podmiotow-lecz/12229,aktualnosci.html Wygenerowano: Środa, 27 stycznia 2016, 11:23 Źródło: http://mazowieckie.pl/pl/urzad/zdrowie/rejestry/rejestr-podmiotow-lecz/12229,aktualnosci.html Wygenerowano: Środa, 27 stycznia 2016, 11:23 Aktualności KOMUNIKAT W związku z opublikowaniem przez

Bardziej szczegółowo

NACZELNA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

NACZELNA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH NACZELNA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Zasady uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych będących obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej na podstawie ogólnego systemu uznawania

Bardziej szczegółowo

r 580 4 W BfURO RZECZNIKA 1 PRAW OBYWATELSKICH I RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW SC/OS/063/3/08/FRD/#M /O g i Pan dr Janusz Kochanowski

r 580 4 W BfURO RZECZNIKA 1 PRAW OBYWATELSKICH I RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW SC/OS/063/3/08/FRD/#M /O g i Pan dr Janusz Kochanowski BfURO RZECZNIKA 1 PRAW OBYWATELSKICH I RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER FINANSÓW SC/OS/063/3/08/FRD/#M r 580 4 W /O g i Pan dr Janusz Kochanowski Rzecznik Praw Obywatelskich W nawiązaniu do pisma Pana Rzecznika

Bardziej szczegółowo

Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia. w sprawie sposobu i zakresu kontroli systemu monitorowania bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych

Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia. w sprawie sposobu i zakresu kontroli systemu monitorowania bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie sposobu i zakresu kontroli systemu monitorowania bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych Przekazany do uzgodnień zewnętrznych w dniu 26 kwietnia

Bardziej szczegółowo

I.ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI- WPROWADZENIE

I.ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI- WPROWADZENIE 1 I.ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI- WPROWADZENIE 1.Podstawy prawne działalności zarządcy nieruchomościami w Polsce i Unii Europejskiej. 2.Uznawanie kwalifikacji zawodowych. *Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997r.

Bardziej szczegółowo

U Z A S A D N I E N I E

U Z A S A D N I E N I E U Z A S A D N I E N I E Głównym założeniem nowelizacji ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1267, z późn. zm.) jest wprowadzenie nowego, bardziej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1do Statutu Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Słupsku Regulamin Zespół Orzekającego Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Słupsku

Załącznik nr 1do Statutu Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Słupsku Regulamin Zespół Orzekającego Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Słupsku Załącznik nr 1do Statutu Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Słupsku Regulamin Zespół Orzekającego Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Słupsku Opracowany na podstawie rozporządzenia MEN z dnia 18

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 7 września 2000 r. w sprawie badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie Dz. U. Nr 79, poz. 898, na broń. 2001-04-01 zm

Bardziej szczegółowo

MINISTER Warszawa, dnia zfg m aja2013r. PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

MINISTER Warszawa, dnia zfg m aja2013r. PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ MINISTER Warszawa, dnia zfg m aja2013r. PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DRP-VIII-02100-3 -_M0 -IS/12 Pan Jan Vincent-Rostowski Wicepremier Minister Finansów W odpowiedzi na pismo z dnia 9 maja 2013 r. znak:

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy o zwrocie osobom fizycznym niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym

- o zmianie ustawy o zwrocie osobom fizycznym niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów DSPA-140 162 ( 3 )/09 Warszawa, 28 października 2009 r. Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Przekazuję przyjęte

Bardziej szczegółowo

Pan. Władysław Kosiniak-Kamysz. Minister Pracy i Polityki Społecznej. Warszawa

Pan. Władysław Kosiniak-Kamysz. Minister Pracy i Polityki Społecznej. Warszawa RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-683517-V/ll/AB 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Władysław Kosiniak-Kamysz Minister

Bardziej szczegółowo

osoby niepełnosprawne, którym stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy,

osoby niepełnosprawne, którym stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, osoby, które nabyły prawo do pobierania renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia, osoby, które nabyły prawo do emerytury lub renty z powodu niezdolności do pracy, mają

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j

Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 25 787 22 04, 25 781 71 30, fax.: 25 781 71 49 e-mail:

Bardziej szczegółowo

Regulamin Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych

Regulamin Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych Załącznik nr 2 do Uchwały nr 8 XXIX Zjazdu Delegatów Małopolskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Kr akowie z dnia 28 lutego 2012 r. Regulamin Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych 1. Ilekroć

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDŹ NA PYTANIE PRAWNE

ODPOWIEDŹ NA PYTANIE PRAWNE Sopot, dnia 11.03.2014 r. ODPOWIEDŹ NA PYTANIE PRAWNE skierowane przez Pana Czesława Miś w dniu 10.03.2014 r. o godzinie 16:22 w ramach abonamentu Lex Secure Twoja Opieka Prawna Przedmiot odpowiedzi: 1.

Bardziej szczegółowo

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez

Bardziej szczegółowo

P O R A D N I A PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Nr 1 w Z a m o ś c i u R E G U L A M I N P R A C Y ZESPOŁU ORZEKAJĄCEGO

P O R A D N I A PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Nr 1 w Z a m o ś c i u R E G U L A M I N P R A C Y ZESPOŁU ORZEKAJĄCEGO P O R A D N I A PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Nr 1 w Z a m o ś c i u R E G U L A M I N P R A C Y ZESPOŁU ORZEKAJĄCEGO ZAMOŚĆ 2011 1 REGULAMIN PRACY ZESPOŁU ORZEKAJĄCEGO Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

Bardziej szczegółowo

L.dz. 11251/OBSiL/2015 Warszawa, dnia 26 października 2015 r.

L.dz. 11251/OBSiL/2015 Warszawa, dnia 26 października 2015 r. L.dz. 11251/OBSiL/2015 Warszawa, dnia 26 października 2015 r. Dziekani Rad Okręgowych Izb Radców Prawnych, Szanowni Państwo, Równolegle z pracami nad ustawą o nieodpłatnej pomocy prawnej i edukacji prawnej,

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. (Dz. U. z dnia 31 marca 2009 r.)

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. (Dz. U. z dnia 31 marca 2009 r.) Dz.U.09.52.419 2009.06.05 zm. Dz.U.2009.76.641 art. 10 USTAWA z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia (Dz. U. z dnia 31 marca 2009 r.) Art. 1. Ustawa określa: 1) zasady powoływania

Bardziej szczegółowo

AKTY PRAWNE REGULUJĄCE PRACĘ DORADCÓW ZAWODOWYCH W POLSCE

AKTY PRAWNE REGULUJĄCE PRACĘ DORADCÓW ZAWODOWYCH W POLSCE AKTY PRAWNE REGULUJĄCE PRACĘ DORADCÓW ZAWODOWYCH W POLSCE 1. Konstytucja RP z dnia 2.04.1997r. (art. 65) podstawowy akt prawny, z którego wynika konieczność organizowania i wspierania poradnictwa zawodowego

Bardziej szczegółowo

Spis treści: Wprowadzenie. I. Wiadomości ogólne

Spis treści: Wprowadzenie. I. Wiadomości ogólne Spis treści: Wprowadzenie I. Wiadomości ogólne 1. Podstawowe pojęcia i źródła prawa dotyczące wykonywania zawodu psychologa, psychoterapeuty, psychiatry oraz seksuologa 1.1. Podstawowe pojęcia 1.1.1. Zdrowie

Bardziej szczegółowo

Dz.U.2012.1133 2013.11.25 zm. Dz.U.2013.1245 art. 2 USTAWA. z dnia 20 lipca 1950 r. o zawodzie felczera. (tekst jednolity)

Dz.U.2012.1133 2013.11.25 zm. Dz.U.2013.1245 art. 2 USTAWA. z dnia 20 lipca 1950 r. o zawodzie felczera. (tekst jednolity) Dz.U.2012.1133 2013.11.25 zm. Dz.U.2013.1245 art. 2 USTAWA z dnia 20 lipca 1950 r. o zawodzie felczera (tekst jednolity) Art. 1. 1. Minister właściwy do spraw zdrowia potwierdza w drodze decyzji kwalifikacje

Bardziej szczegółowo

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw. (druk nr 1029)

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw. (druk nr 1029) Warszawa, dnia 29 lipca 2015 r. Opinia do ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1029) I. Cel i przedmiot ustawy Ustawa wprowadza modyfikacje przepisów

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKAT. w sprawie Rejestru Krajowych Świadczeniodawców Leczniczych

KOMUNIKAT. w sprawie Rejestru Krajowych Świadczeniodawców Leczniczych Aktualności KOMUNIKAT w sprawie Rejestru Krajowych Świadczeniodawców Leczniczych W związku z pytaniami kierowanymi do organów rejestrowych w sprawie korespondencji zawierającej prośbę o uregulowanie opłaty

Bardziej szczegółowo

E-zwolnienia lekarskie - czy czeka nas rewolucja?

E-zwolnienia lekarskie - czy czeka nas rewolucja? E-zwolnienia lekarskie - czy czeka nas rewolucja? Radca Prawny Katarzyna Przyborowska Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniającej ustawę o świadczeniach pieniężnych

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 51/15/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ. z dnia 13 lutego 2015 r.

UCHWAŁA Nr 51/15/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ. z dnia 13 lutego 2015 r. UCHWAŁA Nr 51/15/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ z dnia 13 lutego 2015 r. w sprawie przyjęcia projektu zmian w ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz ustawie o izbach lekarskich związanych

Bardziej szczegółowo

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10 Misją Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest działanie na rzecz ciągłego rozwoju kompetencji i kształcenia przez cale życie poprzez rozwój rynku szkoleniowego, na którym obowiązują zasady uczciwej konkurencji.

Bardziej szczegółowo

Zmiany wymagań normy ISO 14001

Zmiany wymagań normy ISO 14001 Zmiany wymagań normy ISO 14001 Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna (ISO) opublikowała 15 listopada br. zweryfikowane i poprawione wersje norm ISO 14001 i ISO 14004. Od tego dnia są one wersjami obowiązującymi.

Bardziej szczegółowo

A. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY

A. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY Lesko, dnia...... Pieczęć firmowa pracodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Lesku W N I O S E K O ORGANIZACJĘ ROBÓT PUBLICZNYCH na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR X/295/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 11 czerwca 2007 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania środków finansowych z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 158/2007 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 sierpnia 2007 r.

Zarządzenie Nr 158/2007 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 sierpnia 2007 r. Zarządzenie Nr 158/2007 w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze. Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r.

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zespołu Orzekającego działającego przy PPPP w Lesznie

Regulamin Zespołu Orzekającego działającego przy PPPP w Lesznie Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora PPPP w Lesznie z dnia 15.X.2010r. Regulamin Zespołu Orzekającego działającego przy PPPP w Lesznie Opracowany na podstawie rozporządzenia MEN z dnia 18 września 2008

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zdobądź środki na

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zdobądź środki na Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Zdobądź środki na szkolenie swoich pracowników 40 mln zł trafi w roku 2014 do nowopowstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Środki przeznaczone będą na podnoszenie

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 5 sierpnia 2015 r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 5 sierpnia 2015 r. Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 5 sierpnia 2015 r. Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Istotą rozwiązania jest przeznaczenie części składki odprowadzanej przez

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców PR.6330..2015 POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE data wpływu (wypełnia Urząd Pracy) WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników

Bardziej szczegółowo

ZESTAWIENIE UWAG DO PROJEKTU

ZESTAWIENIE UWAG DO PROJEKTU Lp. Przepis Zgłaszający uwagę 1. tytuł 2. 1 Minister Polityki Społecznej Treść uwagi Po wyrazie badań dodać wyrazy lekarskich - przygotowanie dokumentacji wniosku do ZUS, KRSU lub zespołu orzekającego

Bardziej szczegółowo

Raport dotyczący usług psychologicznych w szkołach i placówkach oświatowych za rok 2014-2015

Raport dotyczący usług psychologicznych w szkołach i placówkach oświatowych za rok 2014-2015 Raport dotyczący usług psychologicznych w szkołach i placówkach oświatowych za rok 2014-2015 Przygotował: Tomasz Bednarowicz Spis treści Ogólna liczba zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej Agat w Złotoryi

R E G U L A M I N Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej Agat w Złotoryi R E G U L A M I N Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej Agat w Złotoryi 1. Postanowienia ogólne 1 Rada Nadzorcza Spółdzielni Mieszkaniowej Agat w Złotoryi zwana dalej Radą jest statutowym organem Spółdzielni.

Bardziej szczegółowo

1. Rozporządzenie określa: 1) skład zespołów orzekających działających w publicznych poradniach psychologicznopedagogicznych;

1. Rozporządzenie określa: 1) skład zespołów orzekających działających w publicznych poradniach psychologicznopedagogicznych; Dziennik Ustaw z 2008 r. Nr 173 poz. 1072 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 18 września 2008 r. w sprawie orzeczeń i opinii wydawanych przez zespoły orzekające działające w publicznych

Bardziej szczegółowo

Uzasadnienie celowości udzielenie tej formy pomocy, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy... ...

Uzasadnienie celowości udzielenie tej formy pomocy, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy... ... Załącznik nr 1 do Wniosku HARMONOGRAM WSPARCIA WRAZ Z UZASADNIENIEM CELOWOŚCI UDZIELENIA TEJ FORMY POMOCY ( z uzasadnienia ma wynikać wprost, że ukończenie wnioskowanego wsparcia zwiększy kwalifikacje

Bardziej szczegółowo

Zasady i tryb orzekania o niepełnosprawności

Zasady i tryb orzekania o niepełnosprawności Zasady i tryb orzekania o niepełnosprawności O niepełnosprawności orzekają: Powiatowe/miejskie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności jako pierwsza instancja; Wojewódzkie zespoły do spraw orzekania

Bardziej szczegółowo

10.04.2012r. Termin składania dokumentów. Jednostka ogłaszająca ofertę

10.04.2012r. Termin składania dokumentów. Jednostka ogłaszająca ofertę KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WOJCIECHOWIE POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO PRACY - PRACOWNIK SOCJALNY- STANOWISKO PRACY WSPÓŁFINANSOWANE BĘDZIE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO

Bardziej szczegółowo

Źródło: http://www.praca.swidnica.pl/pl/dla-bezrobotnych-i-p/caz-nasze-uslugi/srodki-na-podjecie-dzi/7886,srodki-na-podjecie-dzialal

Źródło: http://www.praca.swidnica.pl/pl/dla-bezrobotnych-i-p/caz-nasze-uslugi/srodki-na-podjecie-dzi/7886,srodki-na-podjecie-dzialal Źródło: http://www.praca.swidnica.pl/pl/dla-bezrobotnych-i-p/caz-nasze-uslugi/srodki-na-podjecie-dzi/7886,srodki-na-podjecie-dzialal nosci-gospodarczej.html Wygenerowano: Wtorek, 21 czerwca 2016, 18:23

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW DANE PRACODAWCY

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW DANE PRACODAWCY Starogard Gdański, dnia...... Pieczątka wnioskodawcy DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW Na zasadach

Bardziej szczegółowo

z dnia 2 lipca 2013 r.

z dnia 2 lipca 2013 r. 5. Uchwała Nr 116/2013 Prezydium Naczelnej Rady Adwokackiej w sprawie zmiany Uchwały Nr 75/2010 Prezydium NRA z dnia 5 października 2010 roku w sprawie legitymacji adwokackich z dnia 2 lipca 2013 r. Działając

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA WYDAWANIA ORZECZEŃ / OPINII

PROCEDURA WYDAWANIA ORZECZEŃ / OPINII PROCEDURA WYDAWANIA ORZECZEŃ / OPINII PORADNIA PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNA W CHEŁMNIE Styczeń 2012 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity Dz.U. 2004 nr

Bardziej szczegółowo

Do 30 listopada 2015 Po 30 listopada 2015 Art. 15a ust. 2. Art. 15a ust. 3. Art. 15a ust. 4. Art. 15b ust. 1

Do 30 listopada 2015 Po 30 listopada 2015 Art. 15a ust. 2. Art. 15a ust. 3. Art. 15a ust. 4. Art. 15b ust. 1 Do 30 listopada 2015 Po 30 listopada 2015 15a 2 Badania lekarskie osoby ubiegającej się o pozwolenie na broń lub osoby posiadającej pozwolenie na broń, zwanej dalej "osobą ubiegającą się", obejmują: 1)

Bardziej szczegółowo

U S T A W A. o zmianie ustawy o zawodzie tłumacza przysięgłego oraz ustawy o funkcjach konsulów Rzeczypospolitej Polskiej

U S T A W A. o zmianie ustawy o zawodzie tłumacza przysięgłego oraz ustawy o funkcjach konsulów Rzeczypospolitej Polskiej Projekt U S T A W A z dnia o zmianie ustawy o zawodzie tłumacza przysięgłego oraz ustawy o funkcjach konsulów Rzeczypospolitej Polskiej Art. 1. W ustawie z dnia 25 listopada 2004 r. o zawodzie tłumacza

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DZIAŁANIA SĄDU KOLEŻEŃSKIEGO STOWARZYSZENIA UniCat Club. Postanowienia ogólne

REGULAMIN DZIAŁANIA SĄDU KOLEŻEŃSKIEGO STOWARZYSZENIA UniCat Club. Postanowienia ogólne REGULAMIN DZIAŁANIA SĄDU KOLEŻEŃSKIEGO STOWARZYSZENIA UniCat Club Postanowienia ogólne 1 Sąd Koleżeński jest jednym z organów Władz Stowarzyszenia UniCat Club (dalej: Stowarzyszenia) powoływanym przez

Bardziej szczegółowo

ZASADY FINANSOWANIA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY W 2015 ROKU

ZASADY FINANSOWANIA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY W 2015 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGORZELCU CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-900 Zgorzelec, ul. Pułaskiego 14 Telefon/fax 75 77 55 605; 75 77 55 606 e-mail: wrzg@praca.gov.pl; http://pup.zgorzelec.ibip.pl ZASADY

Bardziej szczegółowo

14 kwietnia 2011. Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej

14 kwietnia 2011. Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej 14 kwietnia 2011 Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej Prawo krajowe: Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U.

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia... o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (projekt)

Ustawa z dnia... o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (projekt) Ustawa z dnia... o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (projekt) Art. 1. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 205, poz. 1585, z

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 14 lutego 2005 r. I UK 166/04

Wyrok z dnia 14 lutego 2005 r. I UK 166/04 Wyrok z dnia 14 lutego 2005 r. I UK 166/04 Powództwo pracownika przeciwko pracodawcy o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy podlega oddaleniu ze względu na brak biernej legitymacji procesowej

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (pieczęć pracodawcy) Łódź, dnia...r. WNIOSEK Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi ul. Milionowa 91 O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Na podstawie art. 69a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004

Bardziej szczegółowo

Wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego ... pieczęć wnioskodawcy... (nr rej. wniosku) (data wpływu) Wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r.

Bardziej szczegółowo

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w zakresie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych- pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich Studenci Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

Dobre Praktyki Komitetów Audytu w Polsce

Dobre Praktyki Komitetów Audytu w Polsce Dobre Praktyki Komitetów Audytu w Polsce WPROWADZENIE Niniejsze Dobre praktyki komitetów audytu odzwierciedlają najlepsze międzynarodowe wzory i doświadczenia w spółkach publicznych. Nie jest to zamknięta

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zespół Orzekającego. Publicznej Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej. w Środzie Wlkp.

Regulamin Zespół Orzekającego. Publicznej Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej. w Środzie Wlkp. Regulamin Zespół Orzekającego Publicznej Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Środzie Wlkp. Opracowany na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 września 2008 r. w sprawie orzeczeń

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OFERTY. NA UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH w rodzaju opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień

FORMULARZ OFERTY. NA UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH w rodzaju opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień Załącznik Nr 1 do Szczegółowych warunków konkursu ofert WOPiTU FORMULARZ OFERTY NA UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH w rodzaju opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień 1. Niniejszy formularz traktowany

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Wprowadzenie... 17

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Wprowadzenie... 17 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... 13 Wprowadzenie... 17 Ustawa z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym

Bardziej szczegółowo

OGÓLNE WARUNKI UBEZPIECZENIA

OGÓLNE WARUNKI UBEZPIECZENIA OGÓLNE WARUNKI UBEZPIECZENIA Dla Wariantu 2 określonego w Zał. nr 2 Umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie Kredytobiorców Ubezpieczenie Spłaty Zadłużenia nr 9956 1. Definicje 1. Klient / Kredytobiorca

Bardziej szczegółowo

Raport o skargach i odwołaniach klientów Ergo Hestii. Raport nr 10. II kwartał 2014 r.

Raport o skargach i odwołaniach klientów Ergo Hestii. Raport nr 10. II kwartał 2014 r. Raport o skargach i odwołaniach klientów Ergo Hestii Raport nr 10. II kwartał 2014 r. Raport o skargach i odwołaniach klientów Ergo Hestii Ergo Hestia stale monitoruje skargi i odwołania. Tworzenie wewnętrznych

Bardziej szczegółowo

Prawo w psychiatrii. Marcin Wojnar

Prawo w psychiatrii. Marcin Wojnar Prawo w psychiatrii Marcin Wojnar Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego (z dnia 19 sierpnia 1994 r.) Art. 22 1. Przyjęcie osoby z zaburzeniami psychicznymi do szpitala psychiatrycznego następuje za jej

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ przeprowadzonej w dniach 30 marca 2012r. w Gorzowskim Centrum Pomocy Rodzinie i

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1293).

- o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1293). SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów DMPiA 140-43(1)/07 Warszawa, 28 marca 2007 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Uprzejmie przekazuję stanowisko Rady

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SZKOLENIA SPECJALIZACYJNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W COLLEGIUM MAZOVIA INNOWACYJNEJ SZKOLE WYŻSZEJ. Słowniczek

REGULAMIN SZKOLENIA SPECJALIZACYJNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W COLLEGIUM MAZOVIA INNOWACYJNEJ SZKOLE WYŻSZEJ. Słowniczek Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 12/2013 Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej z siedzibą w Siedlcach z dnia 1 sierpnia 2013 r. REGULAMIN SZKOLENIA SPECJALIZACYJNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Ośrodka Mediacji. Fundacji Wydziału Prawa i Administracji. Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica

Regulamin. Ośrodka Mediacji. Fundacji Wydziału Prawa i Administracji. Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica Regulamin Ośrodka Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Ośrodek Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDŹ NA PYTANIE PRAWNE

ODPOWIEDŹ NA PYTANIE PRAWNE ODPOWIEDŹ NA PYTANIE PRAWNE Sopot, dnia 14.03.2014 r. skierowane przez Zleceniodawcę Pana Czesława Misia w dniu 14.03.2014 r. o godzinie 9:27 w ramach abonamentu Lex Secure Twoja Opieka Prawna Przedmiot

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania tytułu rzeczoznawcy SITWM, rejestracji rzeczoznawców oraz nakładania sankcji

Regulamin przyznawania tytułu rzeczoznawcy SITWM, rejestracji rzeczoznawców oraz nakładania sankcji I. Postanowienia ogólne Regulamin przyznawania tytułu rzeczoznawcy SITWM, rejestracji rzeczoznawców oraz nakładania sankcji 1 Regulamin zatwierdzony na posiedzeniu ZG SITWM 12.04.1996 r. ze zmianami z

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 29.01.2016) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

I. DANE WNIOSKODAWCY:

I. DANE WNIOSKODAWCY: Powiatowy Urząd Pracy Plac Wolności 6 43-400 Cieszyn Nr wniosku/data wpływu... Wniosek osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy o skierowanie na wskazane szkolenie I. DANE WNIOSKODAWCY: 1. Imię i nazwisko............

Bardziej szczegółowo

Regulamin. działalności Zespołu Orzekającego Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Łęczycy.

Regulamin. działalności Zespołu Orzekającego Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Łęczycy. Regulamin działalności Zespołu Orzekającego Powiatowej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Łęczycy. Podstawa prawna: 1. Art. 71b ust. 6 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. Art. 1.

USTAWA. z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia. Art. 1. Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 6 listopada 2008 r. o konsultantach w ochronie zdrowia Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2009 r. Nr 52, poz. 419, Nr 76, poz. 641, z 2010 r. Nr 107, poz. 679, z 2011

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 REGULAMIN

ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 REGULAMIN Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 0 25 787 22 04, 0 25 781 71 30, fax.: 0 25 781 71 49 e-m ail: sekretar iat@pup.sokolowpodl.pl Załącznik

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Nr wniosku Krasnystaw, dnia: WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ZE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KURSU SPECJALISTYCZNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W WOJEWÓDZKIM SZPITALU SPECJALISTYCZNYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ

REGULAMIN KURSU SPECJALISTYCZNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W WOJEWÓDZKIM SZPITALU SPECJALISTYCZNYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ REGULAMIN KURSU SPECJALISTYCZNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W WOJEWÓDZKIM SZPITALU SPECJALISTYCZNYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ I Organizacja kursu specjalistycznego. II Zasady kwalifikacji. III Prawa i obowiązki

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: Wyciąg z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

Podstawa prawna: Wyciąg z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Podstawa prawna: Wyciąg z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.) art. 69 a, 69 b i art. 109 ust. 2d 2 n Art. 69a.

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Wolsztyn, październik 2015 Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów

Bardziej szczegółowo

Proponowane rozwiązania regulują warunki, na jakich udzielane będzie zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu podjęcia w Rzeczypospolitej

Proponowane rozwiązania regulują warunki, na jakich udzielane będzie zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu podjęcia w Rzeczypospolitej UZASADNIENIE Celem opracowania projektowanej zmiany ustawy o cudzoziemcach jest konieczność transponowania do polskiego porządku prawnego postanowień przepisów prawa Unii Europejskiej. W dniu 16 grudnia

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ U C H W A Ł A SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Senat, po rozpatrzeniu

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

- o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja Marszałek Senatu Druk nr 762 Warszawa, 26 lipca 2012 r. Pani Ewa Kopacz Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowna Pani Marszałek! Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część składek odprowadzanych przez pracodawców na Fundusz Pracy (docelowo 2% przychodów Funduszu Pracy) Cel utworzenia

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej

Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej I. Postanowienia wstępne 1 1. Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej, zwany dalej Regulaminie

Bardziej szczegółowo

Ruch Obywatelski Miłośników Broni romb.org.pl strona 1

Ruch Obywatelski Miłośników Broni romb.org.pl strona 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 7 września 2000 r. w sprawie badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na broń. (Dz. U. Nr 79, poz. 898, Dz. U. z 2001r.

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. Sygn. akt V KK 176/13. Dnia 13 sierpnia 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie:

POSTANOWIENIE. Sygn. akt V KK 176/13. Dnia 13 sierpnia 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: Sygn. akt V KK 176/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 13 sierpnia 2013 r. SSN Andrzej Stępka (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Andrzej Ryński SSN Roman Sądej Protokolant Anna Kowal na posiedzeniu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY ZESPOŁÓW ORZEKAJĄCYCH SPECJALISTYCZNEJ PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W KATOWICACH.

REGULAMIN PRACY ZESPOŁÓW ORZEKAJĄCYCH SPECJALISTYCZNEJ PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W KATOWICACH. REGULAMIN PRACY ZESPOŁÓW ORZEKAJĄCYCH SPECJALISTYCZNEJ PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W KATOWICACH. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o Systemie Oświaty (tekst jednolity Dz. U. z

Bardziej szczegółowo

Regulamin okręgowych rad Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa poprawiony i uzupełniony przez XII Krajowy Zjazd PIIB 28 29 czerwca 2013 r.

Regulamin okręgowych rad Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa poprawiony i uzupełniony przez XII Krajowy Zjazd PIIB 28 29 czerwca 2013 r. Regulamin okręgowych rad Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa poprawiony i uzupełniony przez XII Krajowy Zjazd PIIB 28 29 czerwca 2013 r. 1 Okręgowa rada izby jest organem okręgowej izby inżynierów budownictwa,

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą

Bardziej szczegółowo