P R O G R A M R O Z W O J U
|
|
- Karol Dawid Przybysz
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Strona1 P R O G R A M R O Z W O J U L I D E R Ó W I N N O W A C J I a u t o r s t w a p r o f. M a r i o R a i c h a w L e t i a B u s i n e s s C e n t e r w L e g n i c y L E G N I C A
2 Strona2 Prowadzący Prowadzący program - prof. Manager Xerox/Quality: odpowiedzialny za przedstawienie i wprowadzenie procesu o zasięgu ogólnoświatowym pod nazwą Leadership Through Quality z Rank Xerox w Szwajcarii. Wiceprezes Citigroup: Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju w Citicorp Private Banking Group w Europie, Środkowy Wschód i Afryka. Członek Zarządu Zurich Usługi Finansowe: Dyrektor ds. Edukacji wyższej kadry na wszystkie rynki świata. Założyciel szeregu firm z różnych branż (m.in. wydawniczej i konsultingowej). Lider licznych projektów, m.in. finansowanego przez Szwajcarski Rząd, który przez 10 lat był poświęcony rozwojowi przedsiębiorczości w Polsce. Od 1997 r. prof. Raich jest Prezesem LTD, londyńskiej firmy o zasięgu ogólnoświatowym, zorientowanej na innowacje strategiczne. Business Cases rzędu kilkaset euro do kilkaset milionów euro. Innowacja Holistyczna: społeczne, biznesowe, kulturowe oraz edukacyjne innowacje. Współprowadzący program - Trener/konsultant pasjonujący się zarządzaniem strategicznym i rozwojem systemów zarządzania. Autor i realizator autorskich programów warsztatowo szkoleniowych (Strategic Pathfinding, TEAMPACT, Business GoalsQuare Canvas). Współpracuje z firmą Learnitá London wspierającą działalność firm z całego świata w zakresie innowacji Uczestniczył w pracach zespołu naukowego Global Virtual Team Jako trener i konsultant uczestniczy w dużych projektach związanych z restrukturyzacją i rozwojem strategicznym. Przygotowuje koncepcje szkoleniowe i prowadzi szkolenia dla wszystkich poziomów kierowania.
3 Strona3 Program Rozwoju Liderów Innowacji - opis W Polsce projektów szkoleniowych związanych z rozwojem kompetencji menedżerów w dziedzinie innowacji jest bardzo dużo. Jednak zdecydowana większość z nich, nie opiera się o rozwiązania międzynarodowe oraz nie obejmuje działań wdrożeniowych i strategicznego konsultingu. PROGRAM ROZWOJU LIDERÓW INNOWACJI wyróżnia się spośród innych tym, że kładzie nacisk na osiągnięcie ponadprzeciętnych efektów biznesowych w obszarze innowacji. Oferujemy Państwu najszersze w Polsce portfolio sprawdzonych, specjalistycznych narzędzi rozwojowych w zakresie innowacji, podparte wiedzą i doświadczeniem prof. a. Cel programu Głównym celem programu jest zaangażowanie uczestników w proces innowacyjny i zapoznanie z metodami rozwoju innowacji, prowadzącymi do opracowania kreatywnych rozwiązań. Dodatkowym celem programu jest rozwój zdolności zespołu, zajmującego się innowacją, do samodzielnego poprowadzenia tego procesu wewnątrz firmy. Założenia programowe Proces Innowacyjny Program Rozwoju Liderów Innowacji opiera się o międzynarodowe doświadczenia i praktykę innowacji. Jest ukierunkowany na tworzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie modeli biznesowych, produktów oraz procesów. Program ma charakter projektu ukierunkowanego na wypracowanie konkretnych rozwiązań. Rezultatem programu jest opracowany Business Case odnoszący się do innowacyjnej koncepcji rozwoju firmy umieszczony w jej realiach strategicznych. Business Case stanowi główny produkt projektu będący podstawą do podjęcia decyzji działań wdrożeniowych związanych z wprowadzeniem innowacji. W procesie prowadzącym do wypracowania innowacyjnych rozwiązań i Business Case biorą udział kilku osobowe zespoły reprezentujące poszczególne firmy. Program opiera się o cykl warsztatów oraz konsultacji będących jednocześnie kamieniami milowymi określającymi kolejne etapy rozwoju innowacji. Kamienie milowe są także punktami zwrotnymi decydującymi o zmianie kierunku w przypadku kiedy wypracowane rozwiązanie nie niesie ze sobą obietnicy trwałości. Uczestnicy procesu wypracowują rozwiązania niezależnie od poziomu swojej kreatywności. Uczą się jak wykorzystywać techniki prowadzące do kreatywnych rozwiązań i pracują z zadaniami w których mogą praktycznie zastosować zdobytą wiedzę. W trakcie procesu innowacyjnego istotne są cztery sposoby myślenia: kreatywny - wspierający znajdywanie i prace z kreatywnymi rozwiązaniami, koncepcyjny związany ze stworzeniem Business Case, przedsiębiorczy związany z wdrożeniem opracowanego pomysłu oraz sposób myślenia związany z dbałością zapewniająca trwałość stworzonego rozwiązania. Przygotowanie do procesu Najistotniejszym elementem wprowadzającym do procesu innowacji jest określenie celów oraz oczekiwań menedżmentu dotyczących oczekiwanych rezultatów. Bez tego niemożliwe staje się utrzymanie właściwego kierunku działań innowacyjnych w zgodzie z założeniami strategicznymi organizacji. Kolejny krok obejmuje stworzenie wykwalifikowanego zespołu, który weźmie odpowiedzialność za proces innowacyjny. Aby stworzyć warunki i potencjał do tworzenia nowych rozwiązań biznesowych zespół powinien mieć charakter interdyscyplinarny i składać się z przedstawicieli różnych obszarów organizacyjnych o różnych kompetencjach związanych np. z marketingiem, sprzedażą, finansami, badaniami i rozwojem itp. Na etapie prac z innowacją zaleca się, aby zespół korzystał również z pomocy ekspertów zewnętrznych. Domeną pracy takiego zespołu będzie koncentracja na wiedzy i know-how związanych z tematem innowacji. Zespół musi posiadać zdolność do zaangażowania się w proces innowacyjny również poza codziennymi działaniami, co będzie szczególnie istotne na etapie poszukiwania informacji (Exploration) oraz odkrywania nowych możliwości rozwoju (Discovery).
4 Strona4 Szczegóły Programu Rozwoju Liderów Innowacji Bloki tematyczne 1. Creative Solutions Workshop Warsztat: Kreatywne rozwiązania 1 warsztat listopad 2013 r. Opis Podczas warsztatu określone będą normy pracy oraz wspólna podstawa do dalszych działań. Warsztat jest bazą do zbudowania wzajemnego zaufania i przekształcenia grupy uczestników w zespół. Efektem warsztatu jest min. porozumienie uczestników dotyczące kolejnego kroku związanego z tym jak i gdzie będą poszukiwać pomysłów. Celem spotkania jest wprowadzenie zespołu innowacyjnego w proces i napełnienie go duchem optymizmu tak, aby mógł rozpocząć prace z dużym poziomem niepewności charakterystycznym dla tego etapu. Uczestnicy zostaną wprowadzeni w podstawowe zasady i dwa pierwsze poziomy metodologii : core oraz white spots. Exploration Proces: Poszukiwania Wzbogacanie wiedzy i informacji w kontekście wybranych tematów. Indywidualna praca projektowa zespołów roboczych Interim Review Konsultacje dla zespołów roboczych Zapoznanie z metodologią, określenie możliwości rozwoju innowacji. Rozpoczynając z listą działań przygotowaną podczas warsztatu Creative Solutions zespół wzbogaca informacje oraz własną wiedza dotycząca wybranego tematu, tak aby zbudować potencjał do stworzenia pomysłów i rozwiązań. Głównym celem tych działań jest zbadanie, co jest możliwe wewnątrz organizacji i w jej otoczeniu. Jednocześnie zespoły określają luki informacyjne oraz to czego brakuje, aby je zniwelować. Pomysły i propozycje rozwiązań. Konsultacje indywidualne z zespołami Wsparcie metodologiczne (na tym etapie udział zespołów roboczych w Interim Review ma charakter (2 dni w ½ cyklu pracy zespołów roboczych) opcjonalny) 2 warsztat grudzień 2013 r. 2. Ideas Workshop Warsztat: Pomysły Discovery Proces: Odkrycia Ugruntowanie wiedzy i know-how związanej z przypisanymi zadaniami. Indywidualna praca projektowa zespołów roboczych Interim Review Konsultacje dla zespołów roboczych (2 dni w ½ cyklu pracy zespołów roboczych) 3. Opportunities Workshop Warsztat: Możliwości Podczas warsztatu uczestnicy prezentują pomysły, które następnie są grupowane w tzw. Potential Opportunity Areas. Uczestnicy są wprowadzani w kolejne pięć poziomów metodologii oraz otrzymują zadania związane z przygotowaniem do kolejnego etapu. Opisane możliwości rozwoju pomysłów i określone zespoły. Zespoły robocze wzbogacą wszystkie zebrane informacje celem opracowania możliwości biznesowych, zgodnie z listą działań stworzoną podczas warsztatu Ideas Workshop. Nastąpi ocena tego jak atrakcyjny jest ten obszar i jaki posiada potencjał rozwojowy. Opracowanie i zbieranie kreatywnych rozwiązań. Określenie obszarów możliwości rozwojowych. Konsultacje indywidualne z zespołami Wsparcie metodologiczne (na tym etapie udział zespołów roboczych w Interim Review ma charakter opcjonalny) 3 warsztat styczeń 2013 r. Obszary możliwości określone w procesie eksploracji są zaprezentowane i ocenione pod względem atrakcyjności i wykonalności. Zostaną także przedstawione i omówione możliwości integracji różnych technik służących wzbogacaniu innowacyjnych rozwiązań. Warsztat jest dobrym momentem do zaangażowania w proces osób zarządzających i decydentów. Osoby te mogą uczestniczyć w pierwszej części warsztatu. Rezultaty: Ocenione obszary możliwości (atrakcyjność i wykonalność), przygotowanie do opracowania Business Case.
5 Strona5 Discovery and Creative Solutions Proces: Odkrycia i kreatywne rozwiązania Przejście od obszarów możliwości do kreatywnych rozwiązań. Indywidualna praca projektowa zespołów roboczych Interim Review Konsultacje dla zespołów roboczych (2 dni w ½ cyklu pracy zespołów roboczych) 4. Future Workshop Warsztat: Przyszłość Business Case & Presentation Proces: Business Case i Prezentacja Przygotowanie prezentacji związanej z opracowanym Business Case Indywidualna praca projektowa zespołów roboczych Interim Review Konsultacje dla zespołów roboczych (2 dni w ½ cyklu pracy zespołów roboczych) 5. Executive Presentation Prezentacja Na tym etapie zespoły robocze skoncentrują się na wybranych obszarach możliwości. Będą brały pod uwagę możliwość integracji działań. To czas poszukiwań pomysłów - tzw. Blue Sky i wychodzenia poza istniejące ramy. Stworzenie Business Case. Konsultacje indywidualne z zespołami Wsparcie metodologiczne (na tym etapie udział zespołów roboczych w Interim Review ma charakter obowiązkowy) 4 warsztat marzec 2014 r. Na warsztacie uczestnicy dokonają wyboru rozwiązań celem przygotowania prezentacji (executive presentation). Prezentacja, ocena i wybór potencjalnych business case. Business case przechodzą do finałowej fazy rozwoju i przygotowania do executive presentation. Ostatecznie zostaną zaprezentowane osobom podejmującym decyzje dotyczące ich realizacji/sponsorom. Prezentacja Business Case. Zespoły przygotowują prezentacje uwzgledniającą kluczowe elementy Business Case. Celem przygotowanej prezentacji (Power Point) będzie pokazanie dalszego potencjału rozwojowego innowacyjnego rozwiązania opisanego w Business Case. Przygotowana prezentacja dotycząca Business Case. Konsultacje indywidualne z zespołami Wsparcie metodologiczne (na tym etapie udział zespołów roboczych w Interim Review ma charakter obowiązkowy) 5 warsztat - kwiecień 2014 r. Prezentacja business case, konstruktywna informacja zwrotna dotycząca procesu. Business Case wybrane do realizacji i dalszego rozwoju lub przygotowania biznes planu. Czas i miejsce programu Terminy: 1 warsztat r. 2 warsztat r. 3 warsztat r. 4 warsztat marzec 2014 r. 5 warsztat kwiecień 2014 r. Terminy ostatnich dwóch warsztatów zostaną podane, najpóźniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem Programu. Terminy Interim Review zostaną ustalone podczas warsztatów. Lokalizacja: Letia Business Center ul. Rycerska Legnica Wyszukiwanie GPS: ul. Rycerska Legnica
6 Strona6 Powody dla których warto przystąpić do Programu Rozwoju Liderów Innowacji Kompleksowy program odwołujący się do międzynarodowych doświadczeń. Zajęcia prowadzone m.in. przez prof. a lidera w dziedzinie innowacji. Warsztaty nakierowane na generowanie innowacyjnych rozwiązań w organizacjach. Praktyka innowacji nacisk na praktyczne rozwiązania konkretnych przypadków. Ukierunkowanie na wypracowanie Business Case przygotowującego do wdrożenia innowacji. e- Konsultacje w trakcie realizacji procesu innowacyjnego. Podczas programu uczestnicy otrzymują : Wiedzę ekspercką z zakresu innowacji. Wytyczne związane z zarządzaniem innowacyjnością w organizacji. Podstawy coachingu projektowego. Zasady Smart Consulting. Creative Solutions Method. Wytyczne do opracowania Business Case. Zasady prezentacji/ Prezentacji business case dla inwestorów. Możliwość uzyskania wsparcia wdrożeniowego na etapie realizacji Business Case. Oczekiwane rezultaty programu Przygotowany Business Case dotyczący innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do oczekiwań strategicznych organizacji. Ponadto uczestnicy: Poznają sztukę ekspertyzy innowacji. Rozwiną kompetencje w zakresie kreatywności oraz innowacyjności. Zdobędą doświadczenie w dostrzeganiu trendów i budowaniu scenariuszy przyszłości. Otrzymają wiedzę dotyczącą metod i technik służących poszukiwaniu kreatywnych rozwiązań. Zwiększą własny potencjał w znajdywaniu kreatywnych rozwiązań. Nauczą się, jak ulepszać pracę zespołową i jak w praktyce wykorzystywać te zasady. Nauczą się, jak tworzyć kreatywne rozwiązania i Business Case. Po zakończeniu programu staną się certyfikowanymi liderami innowacji.
7 Strona7 Koszt inwestycji Koszt uczestnictwa w programie: WARIANT I WARIANT II ,00 zł netto + 23% VAT/firma (do 4 osób) 7 300,00 zł netto + 23% VAT/osoba Powyższa kwota obejmuje: 9 dni warsztatowych, 4 bezpośrednie konsultacje dla zespołów roboczych, konsultacyjne wsparcie w rozwoju koncepcji, materiały dydaktyczne i szkoleniowe, imienny certyfikat dla każdego uczestnika programu, catering. Uwaga: W przypadku zgłoszenia się zbyt małej ilości firm, organizatorzy zastrzegają sobie prawo do odwołania Programu. Chęć udziału w programie prosimy zgłaszać mailowo na adres: m.kubik@kghm.letia.pl Uwaga: zgłoszenia prosimy przesyłać na formularzu uczestnictwa - załącznik nr 1. Dane kontaktowe KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny S. A. Małgorzata Kubik m.kubik@kghm.letia.pl 76/ Krótka charakterystyka organizatorów Human Partner Sp. z o.o. jest firmą świadczącą usługi szkoleniowe, adresowane głównie do sektora MŚP oraz do dużych przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym różnych branż. Filozofią firmy jest dostarczanie klientom kompleksowych rozwiązań, które wspierają organizację w rozwoju i pomagają działać bardziej efektywnie. Wspieramy pracę liderów i ich zespołów, dostarczając metodyki oraz narzędzi. Umożliwiamy dopasowanie rozwoju kompetencji pracowników do wyznaczonych celów i potrzeb w przedsiębiorstwach. Wysoki poziom usług szkoleniowych gwarantuje wdrożony system zarządzania jakością zgodny z normą ISO 9001:2008 oraz przestrzeganie Standardu Usług Szkoleniowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych na rok Dodatkowo, firma Human Partner Sp. z o.o. oferuje doradztwo w zakresie pozyskiwania środków finansowych na szkolenia pracowników z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). prowadzi innowacyjne działania rozwojowe dopasowane do potrzeb klientów korporacyjnych. Działania te są ukierunkowane na rozwój biznesu ze szczególnym uwzględnieniem jego konkurencyjności, wydajności i szybkiego wzrostu. Firma posiada bogate doświadczenia w rozwoju Business Case związanych z rozwojem koncepcji o wartości od kilku tysięcy do kilkuset milionów euro w wielu gałęziach przemysłu na całym świecie. Wspiera działania związane z projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem projektów innowacyjnych ukierunkowanych na przygotowanie Business Case. Inicjatywy prowadzone przez obejmują swym zasięgiem całe firmy wpływając na zwiększenie tempa rozwoju strumieni innowacji prowadząc do pozytywnych zmian kulturowych dzięki którym firmy mogą samodzielnie kontynuować i rozwijać inicjatywy innowacyjne. Xellect jest firmą konsultingowo-szkoleniową wspierającą procesy zmian na wszystkich szczeblach organizacji. Realizuje programy szkoleniowe, doradztwo i wdrożenia. Specjalizuje się w zagadnieniach planowania strategicznego, systemów zarządzania przez cele oraz performance management. Firma tworzy i udostępnia innowacyjny know-how umożliwiający rozwój i doskonalenie systemów zarządzania. Rozwija koncepcje i plany strategiczne zapewniając wsparcie na etapie ich realizacji. KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny S.A. jest podmiotem funkcjonującym w ramach grupy kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A., który jest dziewiątym producentem miedzi i drugim srebra na świecie. Misją Legnickiego Parku Technologicznego jest kreowanie konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki regionu, poprzez tworzenie korzystnych warunków dla rozwoju. KGHM LETIA S. A. jest spółką, zajmująca się wsparciem przedsiębiorców, poprzez oferowanie im powierzchni biurowych, konferencyjnych oraz terenów inwestycyjnych.
8 Strona8 Załącznik nr 1 FORMULARZ UCZESTNICTWA Nazwa warsztatów Terminy Miejsce szkolenia PROGRAM ROZWOJU LIDERÓW INNOWACJI 1 warsztat r. 2 warsztat r. 3 warsztat r. 4 warsztat marzec 2014 r. 5 warsztat kwiecień 2014 r. Letia Business Center, ul. Rycerska 24, Legnica Koszt inwestycji (proszę zaznaczyć właściwy wariant) WARIANT I ,00 zł netto + 23% VAT WARIANT II 7 300,00 zł netto + 23% VAT DANE FIRMY ZAMAWIAJĄCEGO (dane do faktury) Pełna nazwa Firmy: NIP: REGON: Miejscowość: Kod pocztowy: Ulica: Numer: Telefon: Fax: Osoba kontaktowa (imię i nazwisko, telefon, ): UCZESTNICY PROGRAMU Lp. Imię i nazwisko Stanowisko WARUNKI UDZIAŁU: 1. Przesłanie wypełnionego formularza uczestnictwa, które jest równoznaczne z: wyrażeniem zgody na przetwarzanie powyższych danych osobowych w celu realizacji niniejszego programu oraz dla celów marketingowych przez Organizatorów zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133/97, poz. 883), akceptacją regulaminu programu stanowiącego załącznik nr Dokonanie płatności za udział w programie PŁATNOŚĆ: 3 DNI PO OTRZYMANIU POTWIERDZENIA PRZYJĘCIA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA NA WARSZTATY (NIE PÓŹNIEJ NIŻ 7 DNI ROBOCZYCH PRZED DATĄ PIERWSZYCH WARSZTATÓW) NA KONTO: Human Partner Sp. z o. o. ul. Hercena 3-5, Wrocław Bank City Handlowy Wypełniony formularz jest warunkiem uczestnictwa w program i podstawą do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy Pieczątka firmy - Zamawiającego data i podpis osoby upoważnionej do reprezentowania firmy - Zamawiającego
9 Strona9 Załącznik nr 2 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROGRAMIE ROZWOJU LIDERÓW INNOWACJI 1. Organizatorem programu są: firma Human Partner Sp. z o.o., Learnita Ltd., Xellect, KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny, określeni w dalszej części regulaminu jako Organizatorzy. 2. Cena programu obejmuje: udział w warsztatach, zestaw materiałów szkoleniowych, obiad i przerwy kawowe, certyfikat ukończenia. Organizatorzy nie zapewniają dojazdu ani zakwaterowania w czasie trwania programu. 3. Warunkiem udziału w programie jest otrzymanie przez Organizatorów wypełnionego formularza zgłoszeniowego, pocztą elektroniczną lub faksem najpóźniej na 12 dni roboczych przed rozpoczęciem programu (liczy się data wpływu formularza). Po upływie tego terminu zgłoszenie chęci udziału w programie jest dopuszczalne po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu z Organizatorami. Przesłanie do Organizatorów wypełnionego formularza jest równoznaczne z akceptacją niniejszych Warunków uczestnictwa oraz z zawarciem umowy pomiędzy Organizatorami a uczestnikiem programu (w przypadku zgłoszeń od osób fizycznych) lub firmą (w przypadku osób prawnych). 4. Z zastrzeżeniem punktu 5, Organizatorzy najpóźniej na 10 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia programu prześlą, za pośrednictwem poczty elektronicznej, do osób, które zgłosiły chęć udziału w programie, potwierdzenie udziału wraz z dodatkowymi informacjami organizacyjnymi. 5. O przyjęciu do projektu decyduje kolejność zgłoszeń. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia, jeżeli lista uczestników w programie będzie już zamknięta oraz w przypadku niezgłoszenia się minimalnej liczby osób. 6. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do odwołania programu lub zmiany terminów. 7. W przypadkach określonych w punkcie 5 i 6, wszelkie kwoty wpłacone tytułem zapłaty za udział w projekcie zostaną zwrócone w całości w ciągu 14 dni od daty przekazania stosownej informacji do uczestnika. 8. Płatność za program powinna wpłynąć na konto Human Partner w Citi Handlowy nr najpóźniej w ciągu 3 dni od daty otrzymania potwierdzenia udziału w programie, o którym mowa w punkcie 4 (decyduje data wysłania faksu/ a zawierającego potwierdzenie udziału). 9. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo rozwiązania umowy w przypadku, jeżeli odpłatność za warsztaty nie zostanie zaksięgowana na rachunku bankowym Human Partner w terminie wskazanym w punkcie Faktura VAT zostanie wystawiona w ciągu 7 dni od daty otrzymania zapłaty za program i przesłana pocztą na adres wskazany w formularzu zgłoszenia lub zostanie przesłana na adres wskazany w formularzu zgłoszeniowym. 11. Rezygnacja z udziału w programie na 11 lub więcej dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia programu nie pociąga za sobą żadnych obciążeń finansowych, pod warunkiem przesłania informacji o rezygnacji z udziału w projekcie w formie listu, faksu lub poczty elektronicznej na adres k.kowalska@humanpartner.pl. Decydująca jest data wpływu oświadczenia o rezygnacji na wskazany adres. W takim przypadku uczestnikowi (w przypadku zgłoszeń od osób fizycznych) lub firmie (w przypadku osób prawnych) przysługuje zwrot wcześniej uiszczonej płatności w całości. 12. Z zastrzeżeniem punktu 13, w przypadku zgłoszenia rezygnacji na mniej niż 11 dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia programu, Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do wystawienia noty obciążeniowej w wysokości 50% ceny programu tytułem kary umownej oraz potrącenia kwoty powstałej w ten sposób należności od kwoty wcześniej uiszczonej tytułem zapłaty za program. W przypadku jeżeli zapłata nie została wcześniej uiszczona, kary umowne są płatne w terminie 14 dni od daty wystawienia noty obciążeniowej. 13. W przypadku zgłoszenia rezygnacji z udziału w projekcie na mniej niż 7 dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia programu, Organizatorzy zachowują prawo do pełnego wynagrodzenia, tak jak za należycie wykonany program. Wcześniej wpłacone kwoty nie podlegają w tej sytuacji zwrotowi. 14. Oświadczenie o chęci udziału w programie w terminie innym niż potwierdzony przez Organizatorów zgodnie z punktem 4, jest równoznaczne z rezygnacją. 15. Odpowiedzialność stron z tytułu utraconych korzyści jest niniejszym wyłączona. 16. Organizatorzy będą rozpatrywać wyłącznie reklamacje dotyczące programu otrzymane w formie pisemnej w terminie do 14 dni roboczych od daty zakończenia warsztatów. Reklamacje otrzymane po tym terminie nie będą rozpatrywane.
P R O G R A M R O Z W O J U
Strona1 P R O G R A M R O Z W O J U L I D E R Ó W I N N O W A C J I a u t o r s t w a p r o f. M a r i o R a i c h a w L e t i a B u s i n e s s C e n t e r w L e g n i c y W R O C Ł A W 2 0 1 3 Strona2
Bardziej szczegółowoRynki finansowe od podstaw
Rynki finansowe od podstaw Warsztaty w formule OneDayTraining Rynki finansowe od podstaw Warsztaty w formule OneDayTraining Szkolenie w sposób skondensowany zapoznaje uczestnika z rynkiem finansowych,
Bardziej szczegółowoWarsztaty w formule OneDayTraining
Warsztaty w formule OneDayTraining Warsztaty w formule OneDayTraining Na warsztacie uczestnicy zapoznają się z całą paletą instrumentów finansowych będących przedmiotem obrotu na GPW oraz regułami rządzącymi
Bardziej szczegółowoWarsztaty w formule OneDayTraining
Warsztaty w formule OneDayTraining Warsztaty w formule OneDayTraining Jak częstotliwość kapitalizacji wpływa na zysk inwestora? Który kredyt jest tańszy dla kredytobiorcy z ratą równą czy malejącą? Jaką
Bardziej szczegółowoAnaliza i wycena instrumentów pochodnych
Analiza i wycena instrumentów pochodnych Warsztaty w formule OneDayTraining ANALIZA I WYCENA INSTRUMENTÓW POCHODNYCH Warsztaty w formule OneDayTraining W jaki sposób opcje zabezpieczają przed ryzykiem?
Bardziej szczegółowoWarsztaty szkoleniowe w formule OneDayTraining
Warsztaty szkoleniowe w formule OneDayTraining Warsztaty szkoleniowe w formule OneDayTraining Zdarzyło ci się przed końcem miesiąca stwierdzić, że konto jest puste? Zastanawiasz się, dokąd uciekają pieniądze?
Bardziej szczegółowoRegulamin Warunki dostarczenia i uczestnictwa w szkoleniu otwartym FCPL Sp. z o.o. z dnia r.
Regulamin Warunki dostarczenia i uczestnictwa w szkoleniu otwartym FCPL Sp. z o.o. z dnia 27.01.2017 r. 1. Organizator Organizatorem szkoleń jest FCPL Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Włodarzewska
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu:
Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu: STRATEGICZNA KARTA WYNIKÓW (BALANCED SCORECARD) - TEORIA I PARKTYKA, które odbędzie się w terminie 28-29 czerwca 2012r. Koszt
Bardziej szczegółowoKARTA ZGŁOSZENIA. L.p. Imię i Nazwisko* * Telefon* Ulica* Kod pocztowy* Miasto* Kraj* NIP* Telefon* FAX
KARTA ZGŁOSZENIA Temat szkolenia* Termin szkolenia* Dane uczestnika: L.p. Imię i Nazwisko* E-mail* Telefon* Dane nabywcy/ Dane do faktury VAT: Pełna nazwa firmy i/lub Imię i Nazwisko* Ulica* Kod pocztowy*
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 24 listopada 11 grudnia 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji
Bardziej szczegółowoPOTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW TECHNOLOGICZNYCH
POTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW TECHNOLOGICZNYCH PRAKTYCZNY WARSZTAT GRUPY INVESTIN Termin: 8 grudnia 2016 roku. Miejsce: Warszawa Siedziba INVESTIN, ul. Sapieżyńska 10, I piętro POTENCJAŁ RYNKOWY PROJEKTÓW
Bardziej szczegółowoRegulamin szkoleń organizowanych przez INSTYTUT KOSMETOLOGII STOSOWANEJ Sp. z o.o., 1 Postanowienia ogólne
Regulamin szkoleń organizowanych przez INSTYTUT KOSMETOLOGII STOSOWANEJ Sp. z o.o., Strona 1 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady udziału w szkoleniach organizowanych przez INSTYTUT
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 24 listopada 11 grudnia 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji
Bardziej szczegółowoZarządzanie Ryzykiem w Projekcie
II miejsce II miejsce Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie Praktyczne warsztaty 21-22 maja 2015 Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Zarządzanie ryzykiem w projekcie obejmuje
Bardziej szczegółowopomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych
pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać
Bardziej szczegółowoProgram Horyzont 2020 szansa na rozwój
Program Horyzont 2020 szansa na rozwój Praktyczny warsztat przygotowania wniosku aplikacyjnego i realizacji projektu międzynarodowego O programie: Program ramowy pn. Horyzont 2020" to największy w historii
Bardziej szczegółowoGRUPA GUMUŁKA -KIERUNEK NA INNOWACJE OFERTA SZKOLENIA OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE
OFERTA SZKOLENIA OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE KATOWICE, 18.04.2017 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych nałożyła na przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoSTUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing
- Strona 1 z 5 - STUDIA PODYPLOMOWE Lean Manufacturing Wielkopolska Szkoła Biznesu wyspecjalizowana jednostka dydaktyczna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz KGHM Letia Legnicki Park Technologiczny
Bardziej szczegółowoW A R S Z T A T : K O M E R C J A L I Z A C J A - O D P O M Y S Ł U D O B I Z N E S U R. C E N T R U M K R E A T Y W N O Ś C I T A
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI W A R S Z T A T : K O M E R C J A L I Z A C J A - O D P O M Y S Ł U D O B I Z N E S U 2 2. 0 5. 2 0 1 9 R. C E N T R U M K R E A T Y W N O Ś C I T A R G O W A, W A R S Z A W A
Bardziej szczegółowowarsztaty kreatywne Design Thinking
Design Thinking w projektowaniu opakowań Twoi Klienci oczekują kompleksowych projektów opakowań? Oczekujesz optymalnych rozwiązań funkcjonalnych i użytkowych? Szukasz sposobu pobudzenia kreatywności zespołu?
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 21 października 4 listopada 2015 Miejsce: Łódź Wojewódzkie Centrum Przedsiębiorczości, ul. Prezydenta Gabriela
Bardziej szczegółowoDesign Thinking. Wielka metoda dla niewielkiego budżetu. Potęga myślenia projektowego w codziennych wyzwaniach zawodowych. Termin
Design Thinking Wielka metoda dla niewielkiego budżetu. Potęga myślenia projektowego w codziennych wyzwaniach zawodowych Termin Warszawa, 3 października 2017 Cena 890 zł + 23% VAT Kontakt Warszawa Paula
Bardziej szczegółowoSzkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global
Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global Temat: Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA
REGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA 1. Organizatorem konferencji Beauty Innovations (dalej: Konferencja), jest BIO-TECH Media sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Kamińskiego 23, 90-229
Bardziej szczegółowoDesign Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań
Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań O SZKOLENU Design Thinking (popularnie tłumaczone jako myślenie projektowe ), zgodnie
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE CERTYFIKUJĄCE NA MEDIATORA PRZYGOTOWANE WG
Centrum Mediacji Lewiatan ul. Zbyszka Cybulskiego 3 00-727 Warszawa tel.(+48) 22 55 99 900 fax (+48) 22 55 99 910 mediacje@konfederacjalewiatan.pl www.konfederacjalewiatan.pl/ mediacje SZKOLENIE CERTYFIKUJĄCE
Bardziej szczegółowoTRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:
TRUDNE AUDYTY Trudne audyty warsztaty doskonalące dla audytorów warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? Poszukujesz nowej wiedzy potrzebnej
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SZKOLEŃ BIO-TECH MEDIA SP. Z O.O. 1 SZKOLENIA
REGULAMIN SZKOLEŃ BIO-TECH MEDIA SP. Z O.O. 1 SZKOLENIA 1. Organizatorem płatnych szkoleń, jest BIO-TECH Media sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Kamińskiego 23, 90-229 Łódź, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoI. ORGANIZACJA I SZKOLENIA 1. Szkolenia organizuje Stowarzyszenie Polska Platforma Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Poznań, dnia 15 czerwca 2017 roku REGULAMIN ŚWIADCZENIA SZKOLEŃ I. ORGANIZACJA I SZKOLENIA 1. Szkolenia organizuje Stowarzyszenie Polska Platforma Bezpieczeństwa Wewnętrznego ul. Juliusza Słowackiego 17/11,
Bardziej szczegółowoPLANOWANIE I STRATEGIA W ZARZĄDZANIU FIRMĄ warsztaty praktyczne z wykorzystaniem biznesowej gry symulacyjnej
NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA Narzędzia i instrumenty finansowe szczególnie istotne w strategicznym zarządzaniu finansami; Planowanie finansowe; Analiza i zarządzanie ryzykiem w tym: Rodzaje ryzyk, Analiza
Bardziej szczegółowoOGÓLNE WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH. Rozdział 1. Definicje
OGÓLNE WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH Rozdział 1. Definicje Ilekroć w niniejszych Ogólnych Warunkach występują poniżej zdefiniowane pojęcia należy je rozumieć w sposób następujący: Organizator
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN
SZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN SZKOLENIA TECHNICZNE sezon 2015/2016 Szanowni Państwo! AIRCON Sp. z o.o. zaprasza na szkolenia z wiedzy praktycznej i teoretycznej, dotyczące urządzeń
Bardziej szczegółowoRoyal Unibrew Polska Spółka z o.o.
Royal Unibrew Polska Spółka z o.o. Warszawa, 11.12.2009 ROYAL UNIBREW POLSKA Sp. z o.o. zaprasza do składania ofert na przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu szkoleniowego współfinansowanego ze środków
Bardziej szczegółowoRegulamin Uczestnictwa w szkoleniu
Regulamin Uczestnictwa w szkoleniu 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem szkolenia jest itmedical Team, z siedzibą w Bielsku- Białej, kod pocztowy 43-300 przy ul. Wita Stwosza 6a/1, wpisana do Krajowego
Bardziej szczegółowoPrzekazanie Państwu specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania, marketingu, finansów, rozwoju zasobów ludzkich oraz współpracy międzynarodowej.
Szanowni Państwo, Mamy zaszczyt zaprosić do wzięcia udziału w projekcie organizowanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości POWIĄZANIA KOOPERACYJNE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW, skierowanym
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszenia na szkolenie otwarte
Formularz zgłoszenia na szkolenie otwarte Wypełniony formularz prosimy przesłać na adres e-mail: szkolenia@noblecert.pl, bądź na adres korespondencyjny Noble Cert Sp. z o.o., ul. Matejki 2, 32-500 Chrzanów.
Bardziej szczegółowoProjektowanie strategii HR
Projektowanie strategii HR Design Thinking stając się architektami celów, talentów i wiedzy. Pokazują jak transformować wiedzę i kompetencje w konkretne inicjatywy. Dzięki ich wsparciu zespoły nabierają
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN
SZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN SZKOLENIA TECHNICZNE sezon 2015/2016 Szanowni Państwo! Nabilaton Sp. z o.o. - Generalny Przedstawiciel marki Galletti w Polsce zaprasza na szkolenia z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ FORECAST CONSULTING SP. Z O.O.
REGULAMIN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ FORECAST CONSULTING SP. Z O.O. I. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizowanych szkoleń oraz prawa i obowiązki uczestników szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoProjektant strategii sprzedaży
Projektant strategii sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/02/8910/8928 Cena netto 1 850,00 zł Cena brutto 2 275,50 zł Cena netto za godzinę 115,63 zł Cena brutto za godzinę 142,22 Usługa
Bardziej szczegółowoZapisy Formularz zgłoszeniowy:
Zapisy Formularz zgłoszeniowy: Imię i nazwisko Uczestnika: Telefon kontaktowy: E-mail: Adres zamieszkania: Adres do korespondencji: Data i miejsce urodzenia: Pesel: wykształcenie (ukończone szkoły): Wykonywany
Bardziej szczegółowoModel usługi rozwoju strategicznych kompetencji
1 INSTRUKCJA STOSOWANIA PRODUKTU FINALNEGO PROJEKTU INNOWACYJNEGO TESTUJĄCEGO Temat innowacyjny Analiza, testowanie i wdrażanie idei flexicurity Tytuł projektu Model usługi rozwoju strategicznych kompetencji
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN
SZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN SZKOLENIA TECHNICZNE sezon 2015/2016 Szanowni Państwo! Nabilaton Sp. z o.o. zaprasza na szkolenia z wiedzy praktycznej i teoretycznej, dotyczące urządzeń:
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoDESIGN THINKING. Peter Drucker. Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale.
DESIGN THINKING Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale. Peter Drucker WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ FUNDACJĘ NAGLE SAMI. Postanowienia ogólne. Definicje
REGULAMIN SZKOLEŃ OTWARTYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ FUNDACJĘ NAGLE SAMI Postanowienia ogólne 1 1. Organizatorem szkoleń jest Fundacja Nagle Sami z siedzibą w Warszawie, Al. Wojska Polskiego 1a, NIP 525 252
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA ORGANIZUJE HARMONOGRAM SZKOLEN
SZKOLENIA ORGANIZUJE HARMONOGRAM SZKOLEN SZKOLENIA TECHNICZNE sezon 2017/2018 Szanowni Państwo! Nabilaton Sp. z o.o. zaprasza na szkolenia z wiedzy praktycznej i teoretycznej, dotyczące urządzeń: pomp
Bardziej szczegółowoR. C E N T R U M K R E A T Y W N O Ś C I T A R G O W A, W A R S Z A W A
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI 1 8-1 9. 0 6. 2 0 1 9 R. C E N T R U M K R E A T Y W N O Ś C I T A R G O W A, W A R S Z A W A Program 2-dniowej Akademii Komercjalizacji : Dzień 1: Potencjał komercyjny projektu
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN
SZKOLENIA ORGANIZUJE 2015/2016 HARMONOGRAM SZKOLEN SZKOLENIA TECHNICZNE sezon 2015/2016 Szanowni Państwo! Zymetric Sp. z o.o. Generalny Przedstawiciel marki Midea w Polsce, zaprasza na szkolenia z wiedzy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH/KURSACH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE ODDZIAŁ W SZCZECINIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH/KURSACH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki rekrutacji, prawa i obowiązki stron oraz
Bardziej szczegółowoZbudowanie systemu motywacyjnego w firmie Wprowadzenie realizacji celów przy wsparciu motywacyjnego systemu płacowego lub pozapłacowego
Nauczysz się jak zbudować w swojej firmie, motywacyjny dla rozwoju pracowników system ocen i nagród mający ustalony, akceptowalny i nieprzekraczalny budżet. Poznasz metody budowania systemu motywacyjnego.
Bardziej szczegółowoWDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI
Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32
Bardziej szczegółowoRegulamin Konferencji Marketing Progress. 1 Postanowienia ogólne
Regulamin Konferencji Marketing Progress 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Konferencji jest Mind Progress Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu 53-601, ul. Tęczowa 7, wpisaną
Bardziej szczegółowohoryzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta
20 lat doświadczeń D O R A D Z T W O S T R A T E G I C Z N E I S E M I N A R I A Inwestycja w Zespół zwiększa szanse na sukces NO1 Nowe WŚRÓD PROGRAMÓW ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO ORGANIZOWANY PRZEZ FIRMĘ
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SZKOLEŃ. 2. Formularz zgłoszeniowy powinien być wypełniony dla każdego uczestnika z osobna.
REGULAMIN SZKOLEŃ 1 Szkolenia są organizowane przez firmę Ośrodek Szkoleniowo-Wdrożeniowy Marek Szarata, z siedzibą w Bydgoszczy (85-164), ul. Karpacka 54, NIP: 9531714903 (zwaną dalej Organizatorem),
Bardziej szczegółowoZespołowe Planowanie Strategii 2.0
Zespołowe Planowanie Strategii 2.0 Kompleksowe podejście do planowania strategii w obszarach funkcjonalnych JEDNOSTKI BIZNESOWE PIONY DZIAŁY ZESPOŁY Strategic Pathfinding www.xellect.com www.gomodelcanvas.com
Bardziej szczegółowoGRUPA GUMUŁKA -KIERUNEK NA INNOWACJE OFERTA SZKOLENIA OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM EUROPEJSKIEJ REFORMY PRZEPISÓW - RODO KATOWICE
OFERTA SZKOLENIA OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM EUROPEJSKIEJ REFORMY PRZEPISÓW - RODO KATOWICE OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych z 2015 nałożyła na przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE WARSZTATOWE FUNDUSZE UNIJNE JAK SKUTECZNIE UBIEGAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE?
SZKOLENIE WARSZTATOWE FUNDUSZE UNIJNE 2014 2020. Termin szkolenia: 19-20.09.2016 r. Główny cel szkolenia: - dostarczenie wiedzy dotyczącej aktualnych źródeł dofinansowania projektów unijnych - nabycie
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI GRUPA INVESTIN ZAPRASZA NA SZKOLENIE Temat: POZYSKIWANIE FINANSOWANIA INWESTYCYJNEGO I GRANTOWEGO NA ROZWÓJ INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW Termin: 26.04.2018 r. Miejsce: Warszawa, Centrum
Bardziej szczegółowoPODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI
Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora zapraszają na PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Warszawa, październik 2011 r. czerwiec 2012 r. PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻER INNOWACJI Studia prowadzone
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI GRUPA INVESTIN ZAPRASZA NA WARSZTAT Temat: WYCENA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ / PROJEKTÓW B+R / NOWYCH TECHNOLOGII Termin: 21 listopada 2017 r. Miejsce: Warszawa, Centrum Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoRegulamin Uczestnictwa w szkoleniu otwartym
Regulamin Uczestnictwa w szkoleniu otwartym 1 Postanowienia ogólne 1. Wszystkie szkolenia dostępne na stronie www.portalpzp.pl organizuje firma Portal PZP Sp. z o.o., z siedzibą w Tarnobrzegu, kod pocztowy
Bardziej szczegółowoccess imple OFERTA SZKOLENIOWA CELE SZKOLENIA Strona 1
Strona 1 OFERTA SZKOLENIOWA CELE SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do osób planujących zdawać egzamin CFA level 1 oraz do wszystkich, którzy pragną zdobyć, usystematyzować lub pogłębićwiedzę z zakresu
Bardziej szczegółowoRegulamin konkursu Złoty pomysł
Regulamin konkursu Złoty pomysł I. Wprowadzenie 1. Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia i wyboru zwycięzców w Konkursie ( Regulamin ). 2. Konkurs odbywa się na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej
NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE INNOWACJĄ
ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych
Bardziej szczegółowo3. Kurs projektowania wnętrz trwa 104 godz. lekcyjne, w formie zajęć obowiązkowych oraz dodatkowo prowadzone są warsztaty zawodowe (fakultatywne)
Formularz zgłoszeniowy: Imię i nazwisko Uczestnika: Telefon kontaktowy: E-mail: Adres zamieszkania/korespondencji: Data i miejsce urodzenia: Pesel: Wykonywany zawód: Temat kursu: Kurs projektowania wnętrz
Bardziej szczegółowoNowelizacja ustawy prawo zamówień publicznych okiem inspektora kontroli. Radosław Pruszowski
www.dlaadministracji.pl Nowelizacja ustawy prawo zamówień publicznych okiem inspektora kontroli Radosław Pruszowski Starszy Inspektor Kontroli Regionalnej Izby Obrachunkowej w Katowicach 23 listopada 2012
Bardziej szczegółowoWykorzystanie metod scenariuszowych do optymalizacji procesów decyzyjnych - inspirujące warsztaty praktyczne.
Eksperci serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Wykorzystanie metod scenariuszowych do optymalizacji procesów decyzyjnych - inspirujące warsztaty praktyczne. Opis szkolenia: Uczestnicy szkolenia
Bardziej szczegółowoOkręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w
Miejsce: Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu ul. Grunwaldzka 65 Czas trwania szkolenia: 3x2 dni w ciągu trzech miesięcy (48 godzin lekcyjnych) w godzinach 09.00 16.00 Opłata za szkolenie:
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 22 marca 17 maja 2016 Miejsce: Poznań Akademia Komercjalizacji jest pierwszym na polskim rynku, chronionym zgłoszeniem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kręgi innowacji rozwój zintegrowanych narzędzi wspierania innowacyjności województwa Szkolenia dla Liderów innowacji, Brokerów technologicznych, Menedżerów innowacji,
Bardziej szczegółowoINKUBATOR TECHNOLOGICZNY KPT JAKO MIEJSCEWSPIERANIA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW. Idea Inkubatora i projekty UE. Misja Inkubatora
INKUBATOR TECHNOLOGICZNY KPT JAKO MIEJSCEWSPIERANIA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW Kraków, 12 marca 2008 r. Łukasz Frydrych Krakowski Park Technologiczny Sp. z o.o. Idea Inkubatora i projekty UE Siećwspółpracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA
REGULAMIN KONFERENCJI BEAUTY INNOVATIONS 1 KONFERENCJA 1. Organizatorem konferencji Beauty Innovations (dalej: Konferencja), jest BIO-TECH Media sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Kamińskiego 23, 90-229
Bardziej szczegółowoNarzędzia coachingowe w pracy Menedżera
Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania
Bardziej szczegółowodzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław
dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław Zapisy oraz szczegóły dotyczące wydarzenia znajdują się na stronie O wydarzeniu Dzień otwarty ABK W związku z dużym zainteresowaniem jakim cieszył
Bardziej szczegółowoRegulamin Konferencji SEKRET STARTEGII LEAN, Miejsce: Centrum Olimpijskie PKOL, ul. Wybrzeże Gdyńskie 4, Warszawa Termin: 06.10.
Regulamin Konferencji SEKRET STARTEGII LEAN, Miejsce: Centrum Olimpijskie PKOL, ul. Wybrzeże Gdyńskie 4, Warszawa Termin: 06.10.2014 1. Postanowienia ogólne 1.1 Konferencja SEKRET STARTEGII LEAN, zwana
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 10 czerwca 7 lipca 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji
Bardziej szczegółowoNarzędzia skutecznego zakupowca
Narzędzia skutecznego zakupowca O nas LUQAM Quality Service Group jest firmą doradczą o szerokim zakresie usług. Zajmujemy się realizacją projektów i programów związanych przede wszystkim z poprawą wewnętrznej
Bardziej szczegółowoProfesjonalna obsługa posprzedażna w serwisie samochodowym
Szkolenie otwarte Profesjonalna obsługa posprzedażna w serwisie samochodowym 2 3 czerwca 2015 r. Katowice Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel.
Bardziej szczegółowoProfesjonalna Asystentka i Sekretarka
Profesjonalna Asystentka i Sekretarka Cel warsztatów: Doskonalenie wizerunku Profesjonalnej Sekretarki / Asystentki Doskonalenie efektywności komunikowania się, budowanie trwałych relacji z klientem, tworzenia
Bardziej szczegółowoGremium IDK, Moszyn 50, Pułtusk, tel ,
Termin szkolenia: 17-18 listopada 2016, godziny 10-16 Miejsce: Centrum Konferencyjne Wilcza, ul. Wilcza 9, Warszawa Adresaci: wykonawcy biorący udział w postępowaniach o zamówienie publiczne na dostawy
Bardziej szczegółowoHarmonogram Szkolen 2015
SZKOLENIA ORGANIZUJE Harmonogram Szkolen 01 SZKOLENIA TECHNICZNE sezon 01 Szanowni Państwo! Nabilaton Sp. z o.o. - Generalny Przedstawiciel marki Galletti w Polsce zaprasza na szkolenia z wiedzy praktycznej
Bardziej szczegółowoLEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.
LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków
Bardziej szczegółowoORGANIZATOR ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA SZKOLENIA
ORGANIZATOR Organizator TWOI EKSPERCI spółka z ograniczona odpowiedzialnością. Zarejestrowana w SĄD REJONOWY KATOWICE_WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO pod numerem
Bardziej szczegółowoZaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SZKOLEŃ WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH PRZEZ OCDN MASTERMETODYKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN SZKOLEŃ WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG SZKOLENIOWYCH PRZEZ OCDN MASTERMETODYKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia, uczestnictwa w szkoleniach organizowanych
Bardziej szczegółowoZarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy
Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy Miejsce: Warszawa Prowadzący: Piotr Bułkowski Opis firmy Jasminum Academy jest firmą specjalizującą się w organizacji i przeprowadzaniu szkoleń,
Bardziej szczegółowoTermin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza
SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.
Bardziej szczegółowoZapisy Formularz zgłoszeniowy:
Zapisy Formularz zgłoszeniowy: Imię i nazwisko Uczestnika: Telefon kontaktowy: E-mail: Adres zamieszkania: Adres do korespondencji: Data i miejsce urodzenia: Pesel: wykształcenie (ukończone szkoły): Wykonywany
Bardziej szczegółowoSzkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia
Doświadczenie, które zmienia Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia Model Situational LeadershipII został opracowany przez Kenneth a Blancharda, niekwestionowany autorytet w dziedzinie
Bardziej szczegółowoZarządzanie firmą Celem specjalności jest
Zarządzanie firmą Celem specjalności jest przygotowanie jej absolwentów do pracy na kierowniczych stanowiskach średniego i wyższego szczebla we wszystkich rodzajach przedsiębiorstw. Słuchacz specjalności
Bardziej szczegółowoREGULAMIN SZKOLEŃ INELO (dalej: Regulamin) 1. Postanowienia ogólne
REGULAMIN SZKOLEŃ INELO (dalej: Regulamin) 1. Postanowienia ogólne Regulamin określa zasady uczestnictwa w Szkoleniach organizowanych przez INELO Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej
Bardziej szczegółowoSZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE
ZAGADNIENIA GŁÓWNE System negocjacyjny mechanizmy Przygotowanie do negocjacji W konflikcie gracze i plan gry Kluczowe czynniki negocjacji Rozmowy przy stołach negocjacyjnych i "za kotarą" Skuteczność w
Bardziej szczegółowoZrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard) jako instrument zarządzania strategicznego w praktyce. 2-dniowy inspirujący trening wdrożeniowy.
Eksperci serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Zrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard) jako instrument zarządzania strategicznego w praktyce. 2-dniowy inspirujący trening wdrożeniowy. Opis
Bardziej szczegółowoPartner rozwojowy dla organizacji
Regulamin uczestnictwa w szkoleniu Szkoła Trenerów, Moduły I - IV 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniu Szkoła Trenerów, Moduły I- IV (dalej: Szkolenie),
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Zatrudnienie wspomagane w praktyce - szkolenia dla kandydatów na trenerów pracy Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoCertyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji
Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Uniwersytetu Stanu Pensylwania USA Kraków 04 06 Kwietnia 2012 Planowanie Sukcesji z jednym z największych autorytetów na świecie już w Polsce
Bardziej szczegółowo