ŁÓDZKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE

Transkrypt

1 ŁÓDZKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE Tomasz Sadzyński Prezes Zarządu ŁSSE S.A. Sławomir Fater Dyrektor CKUNT w Łodzi Warszawa, 23 stycznia 2015

2 CELE PREZENTACJI PRZEDSTAWIENIE DOBRYCH PRAKTYK W ŁSSE PRZEDSTAWIENIE PROCESU KSZTAŁCENIA ANIMOWANEGO PRZEZ ŁSSE CKU NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII W ŁODZI INNE DZIAŁANIA ŁSSE W ZAKRESIE EDUKACJI

3 ŁSSE NA RZECZ EDUKACJI ZAWODOWEJ przygotowanie odpowiedniej, szytej na miarę kadry podnoszenie kwalifikacji oraz umiejętności osób juŝ pracujących szybkie reagowanie na potrzeby, które pojawią się w przyszłości (nowe inwestycje w okresie 2-3 lat) animowanie powiązań oraz integrowanie środowiska biznesu z placówkami kształcenia zawodowego

4 GILLETTE POLAND INTERNATIONAL SP. Z O.O. (PROCTER & GAMBLE) Zespół Szkół Techniczno-Informatycznych im. Jana Nowaka-Jeziorańskiego w Łodzi przygotowywanie nowych pracowników/pracownic na stanowiska: operator maszyn, pracownik transportu wewnętrznego, audytor jakości, mechanik maszyn montujących/wtryskarek, elektronik praktyki i staŝe dla uczniów/uczennic dokształcanie kadry pedagogicznej wyposaŝanie szkoły w nowoczesny sprzęt edukacyjny pracownia komputerowa pod patronatem firmy

5 ABB SP. Z O.O. Zespół Szkół Zawodowych im. Stanisława Staszica, Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika oraz Miejski Zespół Szkół im. Jana Pawła II w Aleksandrowie Łódzkim (projekt społeczny Uczeń z pasją, inŝynier z przyszłością) praktyki i staŝe przeznaczone dla uczennic/uczniów, którzy osiągną najlepsze wyniki w nauce doradztwo zawodowe uczniów/uczennic liceum oraz ZSZ odnowienie wybranych sal dydaktycznych oraz zakupienie specjalistycznego sprzętu, m.in. tablic interaktywnych, modeli urządzeń elektrycznych, narzędzi -przekazanie sprzętu komputerowego do szkół -wizyty w fabrykach w Aleksandrowie Łódzkim

6 BSH SPRZĘT GOSPODARSTWA DOMOWEGO SP. Z O.O. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 9 im. Komisji Edukacji Narodowej oraz Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 10 im. Jana Szczepanika w Łodzi klasy patronackie o profilu technik mechatronik zaopatrywanie klas patronackich w nowoczesny sprzęt finansowanie zagranicznych studiów dualnych absolwenci mają zapewnioną pracę w jednej z trzech łódzkich fabryk

7 INDESIT COMPANY POLSKA SP. Z O.O. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 im. Stanisława Staszica w Radomsku od września 2014 roku patronat nad uczniami/uczennicami kształcącymi się w zawodzie technik mechanik praktyki zawodowe dla pełnoletnich, wyróŝniających się uczniów/uczennic klas patronackich lekcje języka włoskiego dla wszystkich uczniów/uczennic klasy patronackiej w siedzibie firmy organizowanie wykładów, prelekcji, ćwiczeń i pogadanek wycieczki do zakładów produkcyjnych

8 AUGUST FALLER SP. Z O.O. Zespół Szkół Poligraficznych nr 18 im. Mikołaja Reja w Łodzi klasa patronacka o profilu technik procesów drukowania zajęcia praktyczne przeprowadzane są zarówno w szkole, jak i na terenie firmy najlepsi absolwenci szkoły zatrudniani są w firmie bezpośrednio po ukończeniu nauki

9 INTERPRINT POLSKA SP. Z O.O. Zespół Szkół Poligraficznych nr 18 im. Mikołaja Reja w Łodzi współpraca w zakresie wybranych zawodów z oferty edukacyjnej szkoły (technik procesów drukowania, technik cyfrowych procesów graficznych, drukarz i introligator) zajęcia praktyczne przeprowadzane są zarówno w szkole, jak i na terenie firmy najlepsi absolwenci będą zatrudniani w firmie bezpośrednio po ukończeniu nauki

10 DALKIA ŁÓDŹ S.A. (PARTNER ŁSSE) od 2008 roku współpracuje z Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych nr 9 im. Komisji Edukacji Narodowej w Łodzi klasy patronackie w zawodach technik elektryk o specjalizacji elektroenergetyka oraz technik energetyk praktyki zawodowe na terenie firmy dla uczniów/uczennic klas patronackich stypendia dla najlepszych uczniów/uczennic remonty sal lekcyjnych oraz doposaŝanie pracowni dydaktycznych najlepsi absolwenci są zatrudniani w firmie bezpośrednio po zakończeniu nauki

11 WSPÓŁPRACA Z CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII W ŁODZI moŝliwość działania na terenie całego województwa, niezaleŝnie od lokalnej oferty danego powiatu bądź gminy realizacja programu nauczania w oparciu o system dualny i modułowy moŝliwość szybszego wykształcenia wykwalifikowanych pracowników/pracownic (9-12 miesięcy vs 3-letnia szkoła zawodową lub 4-letnie technikum) proces kształcenia nie wymaga duŝych nakładów finansowych

12 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

13 Kontakt firmy ze szkołą Kontakt szkoły z firmą (Ceramika ParadyŜ)

14 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

15 Zapoznanie ze specyfiką przedsiębiorstwa Zapoznanie z potrzebami kadrowymi firmy

16 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

17 Osoby zarządzające firmą Pracownicy odpowiedzialni za dział kadr/hr Pracownicy koordynujący proces kształcenia Instruktorzy (specjaliści)

18 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

19 System stacjonarny vs zaoczny Nowi pracownicy vs juŝ pracujący Wybór kwalifikacji Forma szkolna vs kurs kwalifikacyjny Programu nauczania (we współpracy z pracownikami firmy) Weryfikacja programu pod kątem pedagogicznym (szkoła) Wyznaczenie specjalistów/specjalistek

20 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

21 Z Urzędem Marszałkowskim Województwa Łódzkiego Ze szkołą Wzajemne uŝyczenie logotypów

22 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

23 System dualny 2 dni zajęć teoretycznych (w siedzibie firmy lub w szkole) oraz 3 dni zajęć praktycznych w zakładzie, ścisła współpraca szkoły i firmy na kaŝdym etapie kształcenia, w tym takŝe korygowanie programu nauczania zgodnie z bieŝącymi potrzebami

24 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

25 W siedzibie firmy (akredytacja OKE) Na zewnątrz (np. w szkole) Za organizację egzaminów odpowiada szkoła

26 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

27 MoŜe nastąpić juŝ w trakcie kształcenia (Haering)

28 SCHEMAT WSPÓŁPRACY

29 CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII W ŁODZI utworzona w 2007 roku wcześniej Publiczna Policealna Szkoła Nowoczesnych Technologii dla Dorosłych w Łodzi 2012 rok przekształcenie PPSNT w CKUNT w celu rozszerzenia oferty edukacyjnej

30 CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO NOWOCZESNYCH TECHNOLOGII W ŁODZI misja: reagowanie na potrzeby przedsiębiorców i zmiany na rynku pracy organ prowadzący: Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego szkoła jest BEZPŁATNA kształcenie w systemie dualnym i modułowym

31 CKUNT W ŁODZI W LICZBACH 1000 słuchaczy, z czego 770 w Łodzi 230 w dwóch filiach (Piotrków Trybunalski, Radomsko) 11 kursów kwalifikacyjnych 7 kierunków w formie szkolnej Najpopularniejsze kierunki: Technik mechanik (243 osoby) Technik pojazdów samochodowych (92 osoby), Technik rachunkowości (77 osób) 50 firm partnerskich, z czego 15 inwestorów ŁSSE Kluczowi partnerzy: Haering Polska Sp. z o.o. FON-SKB Sp. z o.o. S.K.A.

32 WYBRANI PARTNERZY CKUNT

33 HAERING POLSKA SP. Z O.O. współpraca zainicjowana przez firmę w 2008 roku wrzesień 2013 otwarcie filii CKUNT w Piotrkowie Trybunalskim kształcenie obejmuje wyłącznie nowych pracowników system dualny w formie stacjonarnej kursy kwalifikacyjne (ślusarz, operator obrabiarek skrawających) oraz moŝliwość uzyskania tytułu technika mechanika zajęcia teoretyczne odbywają się w szkole a praktyczne na terenie firmy

34 HAERING POLSKA SP. Z O.O. 140 słuchaczy rocznie słuchacze są zatrudnieni na umowę o pracę juŝ w trakcie procesu kształcenia i otrzymują minimalne wynagrodzenie nawiązanie współpracy z AHK (niemieckie egzaminy zawodowe) 100-procentowa zdawalność na egzaminach potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz gwarancja zatrudnienia

35 FON-SKB SP. Z O.O. S.K.A. współpraca zainicjowana przez firmę w 2013 roku luty 2014 otwarcie filii CKUNT w Radomsku na terenie firmy kształcenie obejmuje zarówno nowych pracowników, jak i juŝ pracujących system dualny w formie stacjonarnej kursy kwalifikacyjne (ślusarz, operator obrabiarek skrawających) oraz moŝliwość uzyskania tytułu technika mechanika

36 FON-SKB SP. Z O.O. S.K.A. 90 słuchaczy przygotowanie bazy dydaktycznej na terenie firmy (zajęcia teoretyczne i praktyczne) od marca 2015 nowe kwalifikacje z zakresu odlewnictwa istnieje moŝliwość uzyskania uprawnień spawalniczych w ramach projektu unijnego

37 ERBUD INDUSTRY SP. Z O.O. współpraca zainicjowana przez firmę w 2014 roku kształcenie obejmuje zarówno nowych pracowników, jak i juŝ pracujących 20 słuchaczy system dualny w formie stacjonarnej kurs kwalifikacyjny w zakresie zawodu technik energetyk (Eksploatacja instalacji i urządzeń do wytwarzania i przesyłania energii cieplnej) zajęcia teoretyczne odbywają się w szkole a praktyczne na terenie firmy

38 PROJEKT: KUTNO (w przygotowaniu) współpraca z grupą firm: Lampre Polska Sp. z o.o., Serioplast Poland Sp. z o.o., Printpack Poland Sp. z o.o., Profilpas Polska Sp z o.o., Sirmax Polska Sp. z o.o., DS Smith Packaging, PolyOne Poland Manufacturing Sp. z o.o. kształcenie obejmować ma wyłącznie nowych pracowników system dualny w formie stacjonarnej jedna kwalifikacja (mechanik monter maszyn i urządzeń) wspólna dla wszystkich inwestorów, słuchacze kształcą się w kaŝdej z firm, zajęcia teoretyczne odbywają się częściowo w formie online i częściowo w siedzibie szkoły w Łodzi pracodawcy zapewniają pomieszczenia z dostępem do Internetu, ŁSSE zaopatruje je w sprzęt komputerowy

39 INNE DZIAŁANIA ŁSSE W ZAKRESIE EDUKACJI ankieta elektroniczna we współpracy z Łódzkim Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego, badająca konkretne potrzeby kadrowo-szkoleniowe wśród Inwestorów i Parterów ŁSSE Strefa HR (projekt i pomysł wzorowany na Wałbrzyskiej SSE), zrzeszający osoby odpowiedzialne za działy kadr/hr w firmach strefowych, w ramach którego organizowane będą cykliczne spotkania tematyczne, związane m.in. z edukacją zawodową oraz szkoleniami dla pracowników, współpracą z Powiatowymi i Wojewódzkimi Urzędami Pracy, pozyskiwaniem funduszy unijnych w nowym okresie programowania konferencje, spotkania, opiniowanie dokumentów (np. RSI LORIS 2030, RPO itd.) współpraca z Wojewódzkim i Powiatowym Urzędem Pracy w Łodzi

40 ZAPRASZAMY Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A Łódź, Polska ul. Tymienieckiego 22/24