Referat na temat: Jak pracować z dzieckiem zdolnym?.

Transkrypt

1 Referat na temat: Jak pracować z dzieckiem zdolnym?. Istnieje przekonanie, że zdolne dziecko to skarb i sama radość. Jednak rodzice i nauczyciele zdolnych dzieci wiedzą, że oprócz radości, przyjemności i dumy codzienny kontakt ze zdolnymi dziećmi przynosi też wiele problemów, wątpliwości i wyzwań. Głównym zadaniem nauczycieli i wychowawców wobec uczniów zdolnych oprócz rozpoznania indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych jest zaplanowanie wsparcia związanego z rozwijaniem zainteresowań i zdolności. Ważne jest odpowiednie kształcenie nauczycieli, którzy by potrafili rozpoznać i identyfikować zdolności uczniów oraz zaproponować programy wychowawcze i edukacyjne pozwalające na ich rozwój. Osoby pracujące z uczniami zdolnymi powinny posiadać wewnętrzną motywację do podejmowania działań. Badania wykazały, że nauczyciele osiągający wybitne wyniki w pracy z uczniami zdolnymi charakteryzują się entuzjazmem, pasją, poczuciem misji, czyli wykazują aktywność, gdyż są nią zainteresowani i czerpią przyjemność z samego działania. Uczniowie zdolni często są twórczy, zadają wiele pytań, mają bogatą wyobraźnię i poczucie humoru. Cechuje ich duża plastyczność myślenia, otwartość na zmiany i nowości, nieuleganie naciskom i autorytetom. Jednostki zdolne zazwyczaj są pracowite, pełne energii, wytrzymałe i zdyscyplinowane wewnętrznie. Mają silną wolę i są spostrzegawcze. Charakteryzują się zdrowym perfekcjonizmem, często występuje u nich nierównomierny rozwój funkcji psychicznych z przewagą sfery poznawczej nad pozostałymi. Poza tym osoby zdolne mają szczególne potrzeby, a ich zaniedbanie może powodować specyficzne trudności w skutecznym rozwoju zdolności, prowadzące do wystąpienia tzw. Syndromu Nieadekwatnych Osiągnięć. Metoda projektów, czyli nauczanie przez działanie kształtuje kluczowe kompetencje ucznia i rozwija jego umiejętności. Warto aby każdy uczeń uczestniczył w podobnych pracach kilkakrotnie na każdym etapie edukacji, stopniowo zajmując się coraz trudniejszymi i bardziej złożonymi zagadnieniami. Uczniowie zdolni uwielbiają wyzwania, ożywiają się gdy coś się dzieje, im więcej akcji, im więcej zadań, im bardziej intrygujący i

2 interdyscyplinarny temat, tym większy zapał uczestników. Gdy temu zapałowi towarzyszy wyraźna wizja celu, odważny plan i konsekwentne działanie nauczyciela-koordynatora to projekt może stać się dziełem sztuki uczenia się i nauczania. Należy jednak odstąpić od suchych tematów, szablonowych tabel, list, lecz podążyć w stronę zadań praktycznych, pobudzających u uczniów poznawanie wszelkimi zmysłami-kształtujących wrażliwość na kolory, zapachy, muzykę, obraz. Najlepszym doradcą nauczyciela jest tu wyobraźnia oraz twórcze myślenie. Na działalność ucznia, a w przyszłości dorosłego człowieka, wpływają zdolności. Liczba informacji i umiejętności, które przyswaja dziecko w pierwszych latach życia jest imponująca. Jednocześnie wczesne dzieciństwo to jedyny okres, który nie pozostawia po sobie wspomnienia wysiłku związanego ze zdobywaniem rozmaitych umiejętności. Dopiero później nauka zaczyna się kojarzyć z wysiłkiem, obowiązkiem, a często także z nudzeniem. Jednym z najważniejszych czynników odpowiadających za tę dziecięcą łatwość uczenia się jest ciekawość. To ciekawość i odpowiednia sprawność intelektualna stanowią bardzo istotną część uzdolnień. Te zdolności określamy często mianem wysokiego potencjału lub uzdolnień specjalnych. Są one konieczne, aby ciekawość przerodziła się w trwałe zainteresowania. Podstawowym zadaniem nauczycieli i rodziców jest podtrzymywanie i rozbudzanie naturalnej ciekawości, tak aby każdy młody człowiek na miarę swoich potrzeb i możliwości mógł poznawać świat i rozwijać swoje uzdolnienia. Najlepszym sposobem, by to osiągnąć jest właśnie podtrzymywanie ciekawości poprzez: -cierpliwe odpowiadanie na pytania -okazywanie zainteresowania pomysłami dziecka, jego zabawami -czytanie mu wartościowych książek -budowanie razem z nim konstrukcji z klocków -korzystanie z miejsc gdzie dzieci mogą samodzielnie przeprowadzać doświadczenia (eksperymentatoria, eksploratoria, centra nauki) -organizowanie wycieczki do muzeum, ogrodów zoologicznych i planetarium, korzystanie z lekcji muzealnych, pokazów, zwiedzanie z przewodnikiem dla dzieci

3 -niezniechęcanie uczniów do nauki i rozwijania zainteresowań np. rada Lepiej się pobaw udzielona dziesięciolatkowi, który świetnie się bawi czytając podręcznik do gimnazjum rodzi w dziecku poczucie, że z jego zainteresowaniami, albo ogólniej z nim samym, coś jest nie w porządku, albo Jesteś dziewczynką, a w matematyce chłopcy są lepsi, to skorzysta z okazji, aby przestać się starać. W klasie nie musimy koniecznie odróżniać uczniów zdolnych od ich mniej zdolnych rówieśników. Z czasem potrzeby jednej i drugiej grupy będą się różnicować. Uczniowie zdolni będą potrzebowali zadań trudniejszych i bardziej złożonych, ale także większej samodzielności w ich rozwiązywaniu oraz w znajdowaniu nowych problemów. Można także organizować lekcje, na których uczniowie mniej zainteresowani ćwiczą w grupach czy indywidualnie podstawowe umiejętności, a zdolni poznają nowe zagadnienia, nauczyciel zaś dzieli swój czas pomiędzy oba typy grup. Najzdolniejsi mogą z przedmiotów ścisłych samodzielnie wymyślać zadania matematyczne, wybierać wersję rozwiązania zadania, a z przedmiotów humanistycznych układać pytania do tekstu literackiego, na które następnie odpowiadać będzie cała klasa. Szkoła nie może być podajnikiem wiedzy, gdyż zabija ciekawość uczniów. Często nauczyciele przekazują wiedzę, tj. odpowiedzi na pytania, których znaczna część młodych ludzi nigdy nawet nie zdążyła sobie zadać. Samodzielne i dogłębne zbadanie jednego zagadnienia podczas eksperymentów czy pracy ze źródłami historycznymi daje uczniom więcej pożytku niż szybkie przyswojenie wiadomości o pięciu innych. Dobrze zadane pytanie powinno nie tylko prowadzić do udzielenia odpowiedzi, ale też stanowić punkt wyjścia do kolejnych pytań. Tylko w ten sposób możemy zaspokajać ciekawość i jednocześnie ją rozbudzać. Szczególnie ważny w pracy z uczniami zdolnymi jest nacisk na samodzielne stawianie pytań, rozwijanie zdolności kojarzenia, wyciągania wniosków, dedukowania, a nie większej liczby informacji. Potrzebują oni przede wszystkim intelektualnej samodzielności, czyli zdolności poruszania się w gąszczu informacji i porządkowania ich tak, aby służyły zadawaniu nowych pytań i odkrywaniu nowych problemów. Dużą rolę w rozwijaniu zainteresowań odgrywa wyobraźnia, którą można pobudzić jako świadomość ogromu i tajemniczości tego co jest do odkrycia. Oprócz zadań trudnych dla uczniów zdolnych istnieją także zadania proste, ale nie

4 standardowe. Nie wymagają dużej wiedzy i ponadprzeciętnych zdolności, ale bardzo dobrze pobudzają do myślenia np. zadania rachunkowe nie muszą zawierać danych, bo uczeń może zostać odesłany do rocznika statystycznego albo Internetu. Umiejętność skupienia się na jednym zagadnieniu jest warunkiem rozwijania pasji. Jeżeli uczeń jest skoncentrowany na pracy nad jednym przedmiotem warto starać się mu pokazać, że świat nie może być ciekawy tylko z jednego punktu widzenia. Przekonanie, że dziewczynki powinny być dobrymi uczennicami, bardziej niż chłopcy przeszkadza im w rozwijaniu swoich pasji. Pierwszą zaletą szkoły ważną z punktu widzenia zdolnego dziecka jest to, że może w niej odkrywać to, co naprawdę je ciekawi. Nauczyciel zwłaszcza dla młodszych dzieci powinien być przede wszystkim stałym punktem odniesienia w świecie przynoszącym codziennie nowe doznania, informacje, doświadczenia. Jego rola nie sprawdza się do roli dostarczyciela wiedzy, ale do porządkowania jej i nauczenia mądrego stawiania pytań. Zabawa może być bardziej twórcza niż zorganizowane zajęcia, współpraca bardziej owocna niż rywalizacja, a przygotowanie do niepowodzeń ważniejsze niż nastawianie na sukces. Uczniowie przygotowując się do konkursów uczą się wytrwałości, autonomii w uczeniu, samokontroli, ale udział w konkursach wiążę się z ciężką pracą, poświęceniem, stresem, porażką lecz trzeba umieć wskazać uczniom te najbardziej wartościowe,które rozbudzą w nich pasję i skłonią do pracy, a nie zamienią w łowców nagród Najlepiej, gdy do systematycznej pracy uczeń zobowiąże się wobec rówieśników. Jedną z metod zachęcania do systematyczności jest: podsuwanie książek, zadań, problemów, rozmowa na temat: Jaką książkę czyta. Gdy uczeń wie, że zapytamy go później o efekty pracy będzie starał się potraktować zadanie nie tylko jako ciekawe, ale także ważne i wymagające zaangażowania. Entuzjazm można wyzwolić w każdym uczniu, dając mu możliwość odkrycia jakiegoś problemu na własną rękę. Idąc tropem własnych pytań, uczeń musi często samodzielnie szukać rozwiązań. Najważniejsze jest, że to do niego należy inicjatywa. Sam zdobywa informacje, sam ocenia, czy w pełni odpowiadają one na nurtujące go pytanie, wreszcie sam musi zdecydować czego jeszcze powinien się dowiedzieć lub kogo zapytać, by zrozumieć skomplikowaną teorię. Nadmiar zajęć proponowanych przez rodziców lub nauczycieli nawet dla zdolnego ucznia to obciążenie, które powoli zatraca w nim naturalny entuzjazm, ciekawość, głód wiedzy i nie pozostawia miejsca na

5 własną inwencję. Zdolne dziecko musi się czasem ponudzić, ponieważ pozwala mu to na moment rozproszyć uwagę i zapuścić się myślami na tereny nieznane i nieodkryte. Nudzenie się jest czasem przykrywką dla bardzo intensywnej pracy umysłowej. Zdolny młody człowiek powinien jak najwcześniej od czasu do czasu doświadczać niewielkich niepowodzeń, aby przyzwyczaić się do przegrywania. Im większy nacisk na rywalizację i wygrywanie, tym łatwiej o porażkę i tym trudniej sobie z nią poradzić. Ważne, aby młodzi ludzie mieli poczucie, że przegrywając i popełniając błędy nie są sami. Choć pozwalamy im na wiele samodzielności i własnej inicjatywy, w trudnych chwilach zawsze mogą na nas liczyć. Niezwykłość męczy, a akceptacja i podziw rówieśników są niesłychanie istotne. Dlatego bardzo ważne, aby nauczyciele nie etykietowali ucznia jako szczególnie zdolnego. Jeśli mówimy o jego osiągnięciach lepiej zwracać uwagę na zainteresowania i na wykonaną pracę. Młodzi ludzie powinni mieć świadomość, że najważniejszym źródłem satysfakcji i radości jest sama praca, wykonana tak dobrze, jak to w danej chwili możliwe. Osiągnięcia czy porażki, nagrody albo krytyka są tylko dodatkowym elementem istotnym jako źródło informacji pomagające w przyszłości uniknąć błędów, ale jednak nie najważniejszym. Prymus i zdolny leń to dwa stereotypy na temat uczniów zdolnych. W walce ze stereotypami i uprzedzeniami zawsze najlepiej sprawdza się wspólna praca. Im mniej w klasie i w szkole rywalizacji, ustalania hierarchii i porównywanie osiągnięć,tym lepiej. Praca w zespołach złożonych z uczniów o różnych zainteresowaniach i uzdolnieniach najlepiej skłania do wzajemnego poznawania swoich mocnych i słabych stron. Najważniejsza jest umiejętność stworzenia sytuacji, w których wyraźnie widać, że wszyscy uczniowie odnoszą korzyści z tego, co wie i umie najlepszy. Uczniom zdolnym zawsze potrzebny jest kontakt z rówieśnikami, którzy podzielają ich pasje i dorównują im wiedzą i umiejętnościami. Młodzi zdolni ludzie bywają nietaktowni, czasem nieświadomie, czasem celowo by publicznie zakwestionować autorytet kogoś starszego. Trzeba pamiętać, że uczniowie doceniają u nauczyciela umiejętność przyznania się do błędu czy niewiedzy. Nie warto odsuwać się od najzdolniejszych w obawie, że przy bliższym spotkaniu ucierpi nasz autorytet. Mądrze słuchając, zadając dobre pytania i służąc pomocą, staniemy się w oczach uczniów prawdziwymi partnerami, których obecność jest cenna, a ich wartość nie ogranicza się do bycia źródłem informacji. Zdolni uczniowie bardziej niż ich rówieśnicy potrzebują życzliwych,

6 ale krytycznych uwag mobilizujących do rzetelnej pracy. Niezmiernie ważnym czynnikiem w procesie urzeczywistniania się zdolności jest motywacja. Z licznych badań prowadzonych latami wynika, że zdolni utalentowani potrzebują do samorealizacji edukacji dostosowanej do posiadanego potencjału, możliwości ich rozwijania oraz wierzących w nich ludzi. opracowała mgr Stanisława Opałka