REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY

Transkrypt

1 REJESTRACJA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY Wstęp Rejestracja bezrobotnego oraz innej osoby poszukującej pracy następuje w dniu przedłożenia kompletu wymaganych dokumentów (oryginały), po wypełnieniu przez tę osobę karty rejestracyjnej oraz poświadczenia własnoręcznym podpisem pod rygorem odpowiedzialności karnej w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy danych i oświadczeń zamieszczonych w karcie rejestracyjnej. Zarejestrowana osoba jest zobowiązana do niezwłocznego informowania powiatowego urzędu pracy o wszelkich zmianach danych w karcie rejestracyjnej. Rejestracja odbywa się w pokoju nr Dokumenty potrzebne do rejestracji osoby bezrobotnej Osoba rejestrująca się jest zobowiązana do przedłożenia: 1. dowodu osobistego, a w przypadku jego braku: dokumentu ze zdjęciem, poświadczenia o zameldowaniu oraz potwierdzenia złożenia wniosku o wydanie dowodu przez Urząd Miejski z podanym numerem ewidencyjnym PESEL, 2. świadectwa ukończenia szkoły (dyplomu) oraz innych szczegółów kwalifikacje (np.: zaświadczeń o ukończonych kursach itp.), 3. wszystkich świadectw pracy oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień, w tym w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy - zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia brutto w rozbiciu na poszczególne miesiące, 4. dokumentu o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada ( w tym decyzja o orzeczonym stopniu niepełnosprawności), 5. decyzji o nadaniu numeru identyfikacji podatkowej NIP, 6. legitymacji ubezpieczeniowej, 7. osoby, które prowadziły działalność gospodarczą winny przedłożyć: - wszystkie decyzje o likwidacji działalności gospodarczych lub odpowiednie wpisy w dowodzi osobistym, - zaświadczenie ZUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, 8. w przypadku osób rejestrujących się po rencie inwalidzkiej - decyzje lub zaświadczenie z ZUS-u o okresie pobierania renty, 9. w przypadku osób rejestrujących się po ustaniu zasiłku chorobowego lub rehabilitacyjnego - zaświadczenie o okresie pobierania tych świadczeń. Wzory druków: 1. karta rejestracyjna - zał. nr 1 2. karta rejestracyjna poszukującego pracy - zał. nr 2 3. informacja dla osób rejestrujących się w Powiatowym Urzędzie Pracy - zał. nr 3 4. oświadczenie dla celów ustalenia ubezpieczenia zdrowotnego - zał. nr 5

2 2. Poszukujący pracy OSOBA POSZUKUJĄCA PRACY - osoba nie zatrudniona, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, poszukująca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz osoba zatrudniona zgłaszająca gotowość podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w wyższym wymiarze czasu pracy, albo dodatkowego lub innego zatrudnienia, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy. Rejestracja odbywa się w pokoju nr 110. Osoba wypełnia kartę poszukującego pracy i dodatkowo dołącza: w przypadku osoby niepełnosprawnej: decyzja o ustaleniu stopnia niepełnosprawności, decyzja o przyznaniu świadczeń /np. ZUS, GOPS lub inne instytucje/, rolnicy - zaświadczenie z urzędu gminy o wielkości gospodarstwa, w tym ilości ha przeliczeniowych. Kartę rejestracyjną osoby poszukującej pracy wyłącza się w szczególności: na wniosek osoby poszukującej pracy wzór - załącznik nr 6, w przypadku niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy w okresie dwóch miesięcy od dnia ostatniego stawienia się. REJESTRACJI NIE DOKONUJE SIĘ W PRZYPADKU NIEPRZEDŁOŻENIA DOKUMENTÓW, O KTÓRYCH MOWA W PKT 1, 2, 3 i 7 - art.33 ust.1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z dnia 1 maja 2004r. Nr 99, poz. 1001), - Rozporządzenie MGiP z dnia r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. Nr 262, poz.2607). 3. Przyznanie prawa do świadczeń z Funduszu Pracy Prawo do zasiłku dla bezrobotnych ustala starosta na podstawie karty rejestracyjnej oraz innych wymaganych do przyznania świadczenia dokumentów, przedstawionych przez osobę zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy.

3 W sprawie przyznania świadczeń dla osób rejestrujących się w powiatowym urzędzie pracy wydaje się decyzje administracyjne. Sprawy dotyczące przyznania świadczeń z Funduszu Pracy rozpatrywane są nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane, wymagające postępowania wyjaśniającego - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania. 4. Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie bezrobotnej, po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Prawo do zasiłku przysługuje za każdy dzień kalendarzowy jeżeli: 1. nie ma dla niej propozycji odpowiedniej pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych, 2. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, wykaże iż legitymuje się "okresem 365 dni", od którego uzależnione jest nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Do okresu 365 dni zaliczamy: a) zatrudnienie jeżeli, osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, w okresie tym nie zalicza się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni, b) wykonywanie pracy na podstawie umowy o prace nakładczą, jeżeli osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, c) wykonywanie pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług przy wykonywaniu tych umów, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, d) okres opłacania składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowi kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie, e) wykonywanie pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę, f) wykonywanie pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych (usług rolniczych) będąc członkiem tej spółdzielni, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, g) okres opłacania składki na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego, h) był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant, i) był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,

4 j) okresy zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, zawodowej służby wojskowej pełnionej na podstawie kontraktu na pełnienie służby terminowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, k) urlopy wychowawcze, udzielane na podstawie odrębnych przepisów, l) okresy pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności - okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, ł) okresy nie wymienione wyżej, za które opłacana była składka na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składki stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, m) okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy (stosunku służbowego) oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnemu, który nie spełnia wyżej wymienionych warunków jeżeli: zwolniony został z zakładu karnego lub aresztu śledczego i zarejestrował się w okresie 30 dni od dnia zwolnienia oraz legitymuje się łącznie sumą "okresów 365 dni" w czasie 18 miesięcy przed dniem pozbawienia wolności lub w trakcie pozbawienia wolności, pobierał zasiłek i utracił go z powodu pozbawienia wolności to po zwolnieniu z zakładu karnego przysługuje mu prawo do zasiłku na okres skrócony o okres pobierania zasiłku przed pozbawieniem wolności, odbywał zasadniczą służbę wojskową, a okres jej trwania wynosił 240 dni. - Rozporządzenie MGiP z dnia r. w szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 219 poz. 2222) - Kodeks postępowania administracyjnego ( j. t. z 2000r. Dz. U. Nr 98, poz.1071 ze zm.), - art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001). 5. Dodatek aktywizacyjny 1. Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli: a) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę; b) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. 2. W przypadku, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatek

5 aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. 3. W przypadku, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie lub inna pracę zarobkową z własnej inicjatywy, dodatek aktywizacyjny przysługuje w w ysokości 30% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. wniosek o dodatek aktywizacyjny - załącznik nr. 4 - Rozporządzenie MGiP z dnia r. w szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, dodatku szkoleniowego, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. Nr 219 poz. 2222) - Kodeks postępowania administracyjnego ( tj. z 2000r. Dz. U. Nr 98, poz.1071 ze zm.), - art. 48 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001). ZAŁATWIANIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z OBSŁUGĄ OSÓB BEZROBOTNYCH 6. Wyłączenie z ewidencji bezrobotnych następuje na podstawie oświadczenia złożonego przez osobę bezrobotną o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, działalności gospodarczej, bądź o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu. Bezrobotny zobowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy w ciągu 7 dni od dnia w/w zdarzeń. Wzór - załącznik 7 Sprawa jest załatwiona poprzez wydanie stosownej decyzji administracyjnej nie później niż w ciągu 30 dni. Art. 74 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) 7. W przypadku braku gotowości do podjęcia zatrudnienia przez okres krótszy niż 30 dni bezrobotny, aby nie został pozbawiony statusu bezrobotnego, zawiadamia powiatowy urząd pracy Wzór - załącznik 8

6 Sprawa jest załatwiona poprzez wydanie stosownej decyzji administracyjnej niepóźnej niż w ciągu 30 dni. Art. 75 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) 8. Wypłata świadczeń dla osoby bezrobotnej następuje po złożeniu co miesiąc pisemnego oświadczenia o przychodach. Wzór - załącznik 9 Świadczenia wypłaca się w terminach ustalonych przez powiatowy urząd pracy nie później niż w ciągu 7 dni od daty upływu okresu, za który świadczenie przysługuje. Art. 75 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) 9. W przypadku zmiany miejsca zameldowania w celu przekazania dokumentów do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce zameldowania lub pobytu osoba składa zgłoszenie. Wzór - załącznik 10 Sprawa jest załatwiona "od ręki". 10. Wniosek o przekazanie świadczeń z FP przysługujących bezrobotnym na konta osobiste. Wzór - załącznik Oświadczenie bezrobotnego do przedłużenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wzór - załącznik 12 - Art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001), - Rozporządzenie MGiP z dnia r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. Nr 262, poz. 2607).

7 AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU 11. Prace interwencyjne Pracodawca ubiegający się o organizację prac interwencyjnych powinien pobrać wniosek o skierowanie osób bezrobotnych do wykonywania prac interwencyjnych (załącznik nr 18) w pokoju Oświadczenie pracodawcy ubiegającego się o prace interwencyjne. 2. Oświadczenie dotyczące kwalifikowanych kosztów udzielenia pomocy ponoszonych w okresie do 24 miesięcy. 3. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub aktualnego wypisu z rejestru sądowego. 4. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON. 5. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS-DRA za ostatni miesiąc oraz potwierdzenie wpłaty (numer 51,52,53). 6. Zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia. 7. Informacja o uzyskanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis zgodnie ze wzorem określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 sierpnia 2004r. w sprawie informacji o otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis (Dz. U. z 2004r. Nr 191 poz. 1960) [rozporządzenie dostępne m.in. na stronie internetowej dot. beneficjentów pomocy w rozumieniu ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej oraz podmiotów ubiegających się o pomoc inną, niż pomoc de minimis (Dz. U. z 2004r. Nr 123 poz.1291). 8. Dokument potwierdzający, że pracodawca nie znajduje się w stanie likwidacji ani upadłości. Po zawarciu umowy pracodawca występuje do PUP o comiesięczne dokonanie refundacji wynagrodzenia i składki ZUS wypełniając i składając druk rozliczenia (załącznik nr 19) wraz z wymaganymi załącznikami: - dwa egzemplarze noty księgowej, - uwierzytelniona kserokopia listy płac z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia, - uwierzytelniona kserokopia listy obecności, - uwierzytelniona kserokopia deklaracji ZUS-DRA i dowodu wpłaty składki ZUS, - uwierzytelniona kserokopia zwolnień lekarskich oraz innych dokumentów stwierdzających nieobecność. - art. 51, 56, 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. Nr 161 poz z późn. zmianami).

8 12. Roboty publiczne Organizator robót publicznych powinien pobrać wniosek o organizację robót publicznych (załącznik nr 20) w pokoju Informacja o organizatorze robót publicznych. 2. Oświadczenie dotyczące kwalifikowanych kosztów udzielenia pomocy. 3. Uwierzytelniona kserokopia aktualnego wypisu z rejestru sądowego lub innego dokumentu potwierdzającego istnienie organizatora robót publicznych. 4. Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON. 5. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej składek ZUS-DRA za ostatni miesiąc oraz potwierdzenia wpłat (numer 51,52,53). 6. Informacja o uzyskanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis zgodnie ze wzorem formularza określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 sierpnia 2004r. w sprawie informacji o otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis (Dz. U. z 2004r. Nr 191 poz. 1960) [rozporządzenie dostępne m.in. na stronie internetowej Po zawarciu umowy organizator robót publicznych występuje do PUP o comiesięczne dokonanie refundacji wynagrodzenia i składki ZUS wypełniając i składając druk rozliczenia (załącznik nr 21) wraz z wymaganymi załącznikami: - dwa egzemplarze noty księgowej, - uwierzytelniona kserokopia listy płac wraz z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia, - uwierzytelniona kserokopia listy obecności, - uwierzytelniona kserokopia deklaracji ZUS-DRA i dowodu wpłaty składki ZUS, - uwierzytelniona kserokopia zwolnień lekarskich oraz innych dokumentów stwierdzających nieobecność. - art. 57 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. Nr 161 poz z późn. zmianami). 13. Staż zawodowy Pracodawca ubiegający się o zorganizowanie stażu zawodowego winien pobrać wniosek o zorganizowanie stażu zawodowego dla osób bezrobotnych (załącznik nr 22) w pokoju Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub aktualnego wypisu z rejestru sądowego. 2. Uwierzytelniona kserokopia z WUS dot. nadania REGONU. 3. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS-DRA oraz potwierdzenie wpłaty

9 (nr 51,52,53) 4. Informacja o zakładzie pracy (załącznik nr 1) 5. Karta współpracy zakładu pracy z powiatowym urzędem pracy (załącznik nr 2) 6. Program stażu dla osób bezrobotnych (załącznik nr 3) - art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185 poz. 1912). 14. Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Pracodawca ubiegający się o zorganizowanie przygotowania zawodowego winien pobrać wniosek o zorganizowanie przygotowania zawodowego u pracodawcy (załącznik nr 23) w pokoju Uwierzytelniona kserokopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub aktualnego wypisu z rejestru sądowego. 2. Uwierzytelniona kserokopia z WUS dot. nadania REGONU. 3. Uwierzytelniona kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS-DRA oraz potwierdzenie wpłaty (nr 51,52,53) 4. Informacja o zakładzie pracy (załącznik nr 1) 5. Karta współpracy zakładu pracy z powiatowym urzędem pracy (załącznik nr 2) 6. Program przygotowania zawodowego dla osób bezrobotnych (załącznik nr 3) - art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); rozporządzenie MGiP z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185 poz. 1912). 15. Stypendium z tytułu podjęcia nauki Osoba bezrobotna, o której mowa w art. 49 pkt 1 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. bezrobotna do 25 roku życia oraz bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych), która w okresie 6 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podjęła dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w systemie studiów wieczorowych lub zaocznych, może ubiegać się o przyznanie stypendium.

10 Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej. Wnioskodawca winien pobrać wniosek o przyznanie stypendium z tytułu podjęcia nauki (załącznik nr 24) w pokoju Oświadczenie bezrobotnego (załącznik nr 1) 2. Zaświadczenie ze szkoły z podaniem systemu nauczania oraz dokładnej daty rozpoczęcia nauki (dzień, miesiąc, rok). 3. Zaświadczenia o dochodach osób wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe. - art. 55 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001); 16. jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Osoba bezrobotna, zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą może ubiegać się o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej winna pobrać wniosek o przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (załącznik nr 25) w pokoju Dokument stwierdzający kwalifikacje zawodowe. 2. Dokument potwierdzający tytuł prawny do lokalu, w którym będzie prowadzona działalność. 3. Przyrzeczenie koncesji (dot. działalności gospodarczej wymagającej koncesji). 4. Zaświadczenie spółdzielni socjalnej potwierdzające przyjęcie bezrobotnego do spółdzielni po wniesieniu przez wnioskodawcę wpłaty członkowskiej w wysokości określonej w tym zaświadczeniu. 5. Zaświadczenie o nie zaleganiu przez spółdzielnię socjalną z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o nie zaleganiu z opłacaniem innych danin publicznych oraz o nie posiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych. 6. Inne dokumenty, które mają związek z podjęciem działalności gospodarczej (np. dotyczące dodatkowych uprawnień zawodowych itp.). Uwaga: załączniki w poz. 5 i 6 składa wnioskodawca zamierzający przystąpić do istniejącej spółdzielni socjalnej. art. 46 ust 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz.1001) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004r. (Dz.U. Nr 196 poz 2018).

11 17. refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Pracodawca ubiegający się o refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego winien pobrać wniosek o refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (załącznik nr 26) w pok Oświadczenie o kosztach kwalifikowanych (zał. nr 1). 2. Udokumentowanie istnienia zakładu (uwierzytelniona kserokopia wypisu z rejestru sądowego, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności). 3. Tytuł prawny do lokalu, w którym prowadzona jest działalność (uwierzytelniona kserokopia). 4. Zaświadczenie o nadaniu numeru REGON (uwierzytelniona kserokopia). 5. Informacja o uzyskanej pomocy publicznej w okresie trzech kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku (dotyczy przedsiębiorców) zgodnie ze wzorem określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 12 sierpnia 2004r. w sprawie informacji o pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis ( Dz. U. Nr 191 poz.1960 ). 6. Decyzja o nadaniu numeru NIP (uwierzytelniona kserokopia). 7. Ewentualnie inne dokumenty mające związek z tworzonymi miejscami pracy. art. 46 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz.1001) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 31 sierpnia 2004r. (Dz.U. Nr 196 poz. 2018) 18. szkolenia Osoba bezrobotna, która chce ubiegać się o udział w szkoleniu winna pobrać kartę kandydata na szkolenie (załącznik nr 27) w pokoju 214. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, która chce ubiegać się o udział w szkoleniu winna pobrać kartę kandydata na szkolenie dla osób niepełnosprawnych (załącznik nr 28) w pokoju Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności 2. Świadectwo ukończenia szkoły 3. Uprawdopodobnienie zatrudnienia - art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001) oraz art. 38 i 40 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 1997r. Nr 123 poz.776 z późn. zmianami)

12 19. zwrot kosztów przejazdu Osoba bezrobotna może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu przez okres do 12 miesięcy jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenie, staż lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego poza miejscem zamieszkania; uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wnioskodawca winien pobrać wniosek o zwrot kosztów przejazdu (załącznik nr 29) w pok dokument potwierdzający miejsce stałego zamieszkania 2. rozliczenie faktycznie poniesionych kosztów (załącznik nr 30) comiesięcznie; 3. bilet miesięczny, legitymację za przejazd najtańszymi środkami komunikacji publicznej (PKP, PPKS, ZKM) lub innymi środkami transportu comiesięcznie; w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej dodatkowo 4. umowę o pracę (kserokopię); 5. zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości uzyskanego wynagrodzenia brutto comiesięcznie;