REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Project Manager w MSP branży IT Dolnego Śląska W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Umowa nr UDA-POKL /12 Wrocław, 19 listopada 2012 r.

2 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w ramach projektu Project Manager w MSP branży IT Dolnego Śląska realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową nr UDA-POKL /12 o dofinansowanie projektu Project Manager w MSP branży IT Dolnego Śląska z dnia roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A., a Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy. 4. Okres realizacji projektu: roku. 5. Obszar realizacji projektu: województwo dolnośląskie. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają: 2 SŁOWNIK POJĘĆ 1. Beneficjent/Wnioskodawca/Akademia Altkom Akademia S.A.; 2. Instytucja Pośrednicząca Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy; 3. Beneficjent Ostateczny (BO)/Uczestnik Projektu (UP) osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych szkoleń; 4. Projekt Projekt Project Manager w MSP branży IT Dolnego Śląska ; 5. PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki; 6. Biuro Projektu ul. Bema 2, Bema Plaza wejście C, Wrocław; 7. EFS Europejski Fundusz Społeczny; 8. P2F Prince2 Foundation. 3 CEL PROJEKTU 1. Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału 195 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw IT z Dolnego Śląska, nie korzystających dotąd ze szkoleń objętych zasadami pomocy publicznej w ramach PO KL i ich 240 pracowników w zakresie zarządzania projektami IT według PRINCE2 do maja 2014 r. 2. Cele szczegółowe projektu to: a. Wzrost kompetencji (o min. 40%) kadr z maksymalnie średnim wykształceniem z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw IT z Dolnego Śląska (min. 90% osób) do zarządzania projektami IT, w tym uzyskanie certyfikatu P2F przez min. 80% osób do maja 2014 r. b. Ugruntowanie świadomości min.176 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw IT z Dolnego Śląska i ich min. 216 pracowników o roli metodycznego zarządzania projektami dla efektywności biznesowej do maja 2014 r. 4 GRUPA DOCELOWA 1. Wsparcie w projekcie skierowane jest do 195 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mających jednostkę organizacyjną w województwie dolnośląskim, nie korzystających dotąd ze szkoleń objętych zasadami pomocy publicznej w ramach PO KL, prowadzących działalność dotyczącą: - programowania i doradztwa w zakresie informatyki (PKD 62) 2/8

3 - przetwarzania danych, zarządzania stronami internetowymi i podobnej działalności (PKD 63.1) oraz ich 240 pracowników (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, osoby samozatrudnione) z obszaru województwa dolnośląskiego, posiadających co najwyżej średnie wykształcenie, z niedoborem kompetencji do zarządzania projektami IT, nie posiadających certyfikatu P2F, oczekujących wsparcia dostosowanego do ich specyficznych potrzeb. 2. W szkoleniach nie mogą brać udziału osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne. 3. Liczba osób do przeszkolenia: 240 (36 kobiet, 204 mężczyzn) - w tym samozatrudnieni: w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach: 60 - w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach: 35 - w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach: Liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem: Mikroprzedsiębiorstwa: Małe przedsiębiorstwa: 20 - Średnie przedsiębiorstwa: 5 5 ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA 1. Wstępne zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniach oferowanych przez Akademię odbywa się przez wypełnienie, podpisanie oraz przesłanie Karty zgłoszenia. Dokument stanowi zbiór podstawowych informacji dotyczących Przedsiębiorcy oraz szkoleń będących przedmiotem jego zainteresowania oraz jest jednocześnie wnioskiem o przyznanie pomocy de minimis zgodnie Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Karta Zgłoszenia powinna być podpisana przez osobę uprawnioną do reprezentowania przedsiębiorstwa. 3. Karta Zgłoszenia powinna być przesłana pocztą elektroniczną na adres szkolenia.efs@altkom.pl. W przypadku braku takiej możliwości dokumenty powinny zostać przesłane faksem na numer lub dostarczone osobiście do Biura Projektu ul. Bema 2, Bema Plaza wejście C, Wrocław. 4. Przesłana Karta Zgłoszenia nie gwarantuje uczestnictwa w wybranym szkoleniu. 5. W przypadku przesłania poprawnie wypełnionej Karty Zgłoszenia i spełnieniu wymogów udziału w szkoleniach dokonywana jest analiza potrzeb szkoleniowych. 6. Na podstawie nadesłanych Kart Zgłoszenia stanowiących deklarację uczestnictwa Przedsiębiorcy w szkoleniu Akademia dokona wyboru zgłoszeń kierując się założeniami i celami projektu. 7. Akademia zastrzega sobie prawo zaproponowania innych warunków szkolenia, bądź odmowy przeprowadzenia szkolenia wskazanego w Karcie Zgłoszenia. 8. Informacja o kwalifikacji oraz warunkach przeprowadzania szkolenia zostanie przekazana Przedsiębiorcy pocztą elektroniczną na adres wskazany na Karcie Zgłoszenia lub, w przypadku braku powyższego, telefonicznie pod numer wskazany tamże. 6 REKRUTACJA 1. Rekrutacja prowadzona będzie w całym regionie w trybie ciągłym od do przy wsparciu działań informacyjno-promocyjnych. 2. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równego traktowania płci odnosząca się do równości szans, praw, korzyści, odpowiedzialności, z uwzględnieniem szczególnych kryteriów rekrutacji: 3/8

4 a. Obligatoryjnych: i. Skierowanie przez pracodawcę z grupy docelowej; ii. 100% osób z maksymalnie średnim wykształceniem, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w firmach z grupy docelowej; w przypadku osób samozatrudnionych wymagana jest kopia zaświadczenia z ewidencji podmiotów gospodarczych; iii. Priorytetowa rekrutacja osób niepełnosprawnych; iv. Gwarantowany udział min. 15% kobiet. b. Selekcyjnych: i. Proporcjonalność miejsc szkoleniowych ze względu na wielkość firm (zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu); ii. Szczegółowa analiza potrzeb szkoleniowych wszystkich uczestników projektu, w tym wywiad i test wstępny. 3. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych w dokumentach programowych PO KL i wniosku o dofinasowanie Projektu. 4. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej i innych wymaganych dokumentów i dostarczenie ich do Biura Projektu najpóźniej na 10 dni przed planowanym rozpoczęciem Szkolenia. 5. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona rezerwowa lista osób, które będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję. 1. Planowana wielkość grupy szkoleniowej: 12 osób. 7 SZKOLENIA 2. Szkolenia będą organizowane na terenie województwa dolnośląskiego. 3. Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym Harmonogramem. 4. Zajęcia odbywać się będą w czasie i terminach dogodnych dla uczestników projektu. 5. Każde szkolenie będzie przeprowadzone przez wykwalifikowaną kadrę instruktorską w oparciu o przygotowany Program szkolenia. 6. Akademia posiada doświadczenie niezbędne do należytego przeprowadzenia szkoleń, ale nie może być odpowiedzialna za rezultaty i efekty wdrożeniowe przeprowadzonego szkolenia. 7. Projekt przewiduje 20 edycji ścieżek szkoleniowych, składających się ze z 5 szkoleń stacjonarnych (96h) oraz indywidualnego wsparcie 1:1 (2*1h): a. Warsztat wprowadzający (16h) b. PRINCE2 Foundation (szkolenie akredytowane APMG) (32h) c. Harmonogramowanie projektów (16h) d. Praktyczne aspekty pracy Project Managera (16h) e. Gra symulacyjna (16h) f. Indywidualne wsparcie 1:1 (2h) 8. Szczegółowe Programy szkoleń dostępne są na stronie 9. Każdy Uczestnik szkolenia ma zapewnione: a. samodzielne stanowisko na wszystkich szkoleniach; stanowisko komputerowe na szkoleniu Harmonogramowanie projektów; b. materiały szkoleniowe autoryzowany podręcznik oraz skrypty; c. artykuły pomocnicze do szkoleń (notes, długopis, ołówek, teczka z emblematami UE i PO KL); 4/8

5 d. zaświadczenia o ukończeniu szkoleń (wymagana frekwencja min. 80% zajęć); e. jedno podejście do egzaminu PRINCE2 Foundation; f. poczęstunek (obiad i 2 przerwy kawowe). 10. Szkolenie PRINCE2 Foundation zostanie zakończone egzaminem PRINCE2 FOUNDATION, którego pozytywny wynik zostanie potwierdzony certyfikatem. 11. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby godzin przewidzianych na dane szkolenie. 80% frekwencja na Szkoleniu jest warunkiem ukończenia Szkolenia i otrzymania stosownego świadectwa. 12. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu mogą być: a. zwolnienie lekarskie, b. pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych, c. kserokopia polecenia wyjazdu służbowego. 13. Nieobecność na zajęciach na więcej niż 20% liczbie zajęć, wynikająca z przyczyn zależnych od uczestnika, będzie skutkować obciążeniem go kosztami szkolenia. 14. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w 7 pkt 12, 13 Beneficjent/Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy. 15. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu uczestnictwa w Projekcie tj. w przypadku obecności na Szkoleniach w wymiarze mniejszym niż 80% w ramach wszystkich szkoleń składających się na ścieżkę szkoleniową lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w dokumentach wymaganych od przedsiębiorcy i uczestnika, Akademia będzie uprawniona do dochodzenia kary umownej w wysokości 100% kosztów brutto ścieżki szkoleniowej. Zastrzeżenie kary umownej nie pozbawia Akademii prawa dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonej kary umownej. 16. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty w związku ze Szkoleniem, nie przekraczające kwoty 300,00 zł brutto. 8 NOCLEGI I KOSZTY DOJAZDÓW 1. Przewiduje się zwrot kosztów dojazdu oraz zapewnienie noclegów dla części pracowników firm, których miejsce zamieszkania oraz siedziba firmy zlokalizowane są poza miejscowością w której będą odbywać się szkolenia (ok 25% uczestników projektu). 2. Refundacja kosztów dojazdu: a. przysługuje Uczestnikowi, który dojeżdża na szkolenie: i. publicznymi środkami transportu pociąg osobowy (klasa 2), pośpieszny (klasa 2 wyłączając INTERCITY), Tanie Linie Kolejowe (klasa 2), PKS, komunikacja miejska i podmiejska; ii. środkiem transportu będącym własnością przedsiębiorcy bądź delegowanego pracownika. b. podstawą do refundacji jest złożenie wniosku o rozliczenie kosztów dojazdu wraz z oryginałami biletów (publiczny środek transportu) lub poświadczeniem cen biletów przez przewoźnika publicznego (środek transportu będącym własnością przedsiębiorcy bądź delegowanego pracownika) nie później niż 7 dni roboczych od daty ostatniego dnia szkolenia; c. Refundacja kosztów dojazdu następuje w wysokości nie przekraczającej kosztów podróży środkami komunikacji publicznej. 3. Możliwość skorzystania z noclegu: 5/8

6 a. podstawą do dokonania rezerwacji hotelowej jest złożenie wniosku o dokonanie rezerwacji nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem pierwszego dnia szkolenia. 4. Przedsiębiorca ma obowiązek poinformować przed rozpoczęciem Szkolenia, że będzie ubiegał się o nocleg lub zwrot kosztów dojazdu. 5. Konsekwencje za niewykorzystanie lub odwołanie rezerwacji hotelowej ponosi Uczestnik szkolenia. 6. Zwrot kosztów dojazdu oraz zapewnienie noclegu odbywać się będzie do czasu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel w budżecie Projektu. 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do: 9 OBOWIĄZKI BENEFICJENTA OSTATECZNEGO a. przystąpienia do testu wstępnego oraz wywiadu na etapie rekrutacji; b. rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych; c. punktualnego przybycia na szkolenie każdego dnia szkolenia; d. potwierdzania swojej obecności na liście obecności; e. potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, artykułów pomocniczych do szkoleń, certyfikatów, jak również odbioru poczęstunku; f. podania danych niezbędne do wypełnienia kwestionariusza PEFS; g. wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych: i. Ankieta ex ante dla uczestnika projektu (wypełniana przed pierwszym szkoleniem); ii. Ankieta ex post dla uczestnika projektu (wypełniana miesiąc po zakończeniu ścieżki szkoleniowej); iii. Ankieta po zakończeniu szkolenia (wypełniana po każdym szkoleniu); h. przystąpienia do pre- i post- testów wiedzy przed i po każdym Szkoleniu; i. przystąpienia do certyfikowanego egzaminu. 10 WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA 1. Pomoc udzielana jest w formie pomocy de minimis na 100% wartości udzielonego wsparcia. Nie występuje wkład prywatny. 2. Warunkiem udzielenia pomocy de minimis jest przedstawienie informacji w zakresie określonym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis dotyczących: a. Wnioskodawcy; b. sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy w tym sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości; c. prowadzonej działalności gospodarczej, w związku z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc de minimis; d. pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do odniesienia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis. 3. Altkom Akademia S.A. zastrzega sobie prawo odmowy udzielania pomocy de minimis w przypadku stwierdzenia przesłanek do uznania przedsiębiorcy za pomiot gospodarczy znajdujący się w trudnej sytuacji ekonomicznej zgodnie z Wytycznymi Wspólnotowymi dotyczącymi pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. U. C z r. Nr 244). 4. Akademia zobowiązuje się do wydania Przedsiębiorcy, Zaświadczenia o pomocy de minimis w dniu podpisania Umowy oraz ewentualnej korekty po zakończeniu realizacji Szkoleń w ramach danej Umowy. 6/8

7 5. Koszty Szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik Przedsiębiorcy (Uczestnik Projektu) po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę, będącego beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. W takim przypadku Pracodawca będzie zobowiązany do zwrotu pomocy otrzymanej na szkolenie danego pracownika. 11 ZMIANA TERMINU SZKOLENIA 1. Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu Szkolenia, jak również danych uczestników bez ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem Szkolenia. 2. Akademia jest uprawniona do odwołania lub zmiany terminu Szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu żadnych koszów, nie później niż na 3 dni przed dniem jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie Szkolenia okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji odwołania Szkolenia spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie. 3. Informacja o odwołaniu Szkolenia wymaga formy pisemnej (fax) lub elektronicznej i powinna być skierowana do Osoby ds. kontaktów ze strony Przedsiębiorcy. 4. W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust 1, Przedsiębiorca jest zobowiązany na wezwanie Akademii do pokrycia kosztów odwołania uczestnictwa w Szkoleniu. 5. W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie mają prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jej przyczynach. Akademia zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w wybranym Szkoleniu. 12 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Uczestnik Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie na 15 dni roboczych przed szkoleniem bez ponoszenia odpowiedzialności za rezygnację. 2. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny rezygnacji. 3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt. 4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkoleń składających się na ścieżkę szkoleniową, stanowiących 100% wartości szkoleń przypadającej na poszczególnego uczestnika. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej. 6. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik Projektu. 7. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze. 13 NARUSZENIE POSTANOWIEŃ UMOWY SZKOLENIOWEJ 1. W przypadku naruszenia przez Przedsiębiorcę zobowiązań wynikających z Umowy szkoleniowej lub z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki powodującego brak możliwości: 7/8

8 a. przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Umową szkoleniową, Przedsiębiorca na pisemne wezwanie Akademii będzie zobowiązany pokryć koszty odwołania szkolenia (w tym koszty innych uczestników odwołanego szkolenia związane z koniecznością rozwiązania całej grupy); b. uznania kosztów szkolenia za kwalifikowane do objęcia pomocą de minimis, Przedsiębiorca będzie zobowiązany do pokrycia tych kosztów z własnych środków. 2. W przypadku nieobecności na szkoleniu uczestników w liczbie zadeklarowanej przez Przedsiębiorcę, Akademia zastrzega sobie prawo przeprowadzenia szkolenia z ograniczoną liczbą uczestników i obciążania Przedsiębiorcy kosztami szkolenia. 14 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Akademia zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu uczestnictwa w projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Akademii. Wiążące dla Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej. 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je Kierownik Projektu na podstawie odpowiednich przepisów prawa oraz dokumentów programowych oraz wytycznych obowiązujących w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Niniejszy Regulamin podawany jest do publicznej informacji na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu. 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie w dniu podania do publicznej informacji. 8/8