MIEJSCE. ponad W POLSCE. 100 kierunków do wyboru W RANKINGU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH STUDIA PODYPLOMOWE INFORMATOR 2016/2017

Transkrypt

1 ponad 100 kierunków do wyboru MIEJSCE 1 W POLSCE W RANKINGU STUDIÓW PODYPLOMOWYCH STUDIA PODYPLOMOWE INFORMATOR 2016/2017

2 KIERUNKI STUDIÓW PODYPLOMOWYCH: szczególnie polecane: 1. Studia Podyplomowe - EXECUTIVE MBA Menedżerskie Studia Podyplomowe - poziom MBA Ochrona Danych Osobowych w Administracji i w Biznesie - Administrator Bezpieczeństwa Informacji Akademia Menedżera Sprzedaży Kadry i Płace w Praktyce Akademia Profesjonalnego Coachingu Zarządzanie BHP Zarządzania Projektami HR Business Partner studia z zakresu FIZJOTERAPII 1. Korekcja Wad Postawy Neurorehabilitacja Terapia Manualna studia z zakresu finansów 1. Controlling i Audit w Przedsiębiorstwie Doradca Podatkowy Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Rachunkowość i Finanse studia z zakresu informatyki 1. Grafika Komputerowa i Multimedia Business Intelligence Systemy Wspomagania Decyzji Data Scientist - Analiza i Zarządzanie Bazami Danych Akademia Administratorów CISCO Sieci Komputerowe i Internet Rzeczy...29 Szanowni Państwo, praktyczne programy nauczania, możliwość zdobycia prestiżowych certyfikatów firm i instytucji partnerskich, doskonała, wykwalifikowana kadra dydaktyczna praktyków, nowoczesne metody kształcenia w oparciu o najwyższej klasy infrastrukturę oraz kierunki studiów dopasowane do aktualnych trendów na rynku pracy to wynik ponad 18-letniego doświadczenia w zakresie realizacji studiów podyplomowych w WSB. Indywidualne podejście do każdego słuchacza, miła i fachowa obsługa, efektywna komunikacja z Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń sprawiają, że absolwenci studiów podyplomowych wracają do WSB i wybierają kolejne kierunki, zwłaszcza, iż każdy absolwent Uczelni kontynuuje edukację na preferencyjnych warunkach. Obecnie w ofercie WSB znajduje się kilkadziesiąt kierunków studiów podyplomowych, szkoleń oraz Seminarium Doktorskie. Nie bez znaczenia jest możliwość udziału słuchaczy w certyfikowanych bezpłatnych szkoleniach i kursach. Studia podyplomowe w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej to gwarancja uzupełnienia i zaktualizowania wiedzy oraz podniesienia i rozszerzenia kompetencji i kwalifikacji absolwentów studiów wyższych. prof. nadzw. dr Zdzisława Dacko-Pikiewicz Rektor studia z zakresu zarządzania 1. MBA w Placówkach Ochrony Zdrowia Menedżer Jakości Zamówienia Publiczne i Zarządzanie Projektem Podyplomowe Studia Wyceny i Gospodarki Nieruchomościami Lean Management...34 studia z zakresu transportu i logistyki 1. Zintegrowane Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Kolejowym Budowa i Eksploatacja Pojazdów Szynowych Transport i Spedycja Menedżer Logistyki Logistyka i Spedycja w Transporcie Kolejowym...39 studia z zakresu OŚWIATOWE- KWALIFIKACYJNE 1. Autyzm, Zespół Aspergera oraz inne całościowe zaburzenia rozwojowe - diagnoza i terapia Edukacja i Rehabilitacja Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną (Oligofrenopedagogika) Integracja Sensoryczna Język Angielski w Edukacji Wczesnoszkolnej i Przedszkolnej Kwalifikacyjne Pedagogiczne Studia Podyplomowe Logistyka i Spedycja dla Nauczycieli Logopedia Neurologopedia z elementami Integracji Sensorycznej Rytmika i Taniec w Wychowaniu Muzyczno-Ruchowym Specjalne potrzeby Edukacyjne Dzieci i Młodzieży Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka Zarządzanie Placówkami Oświatowymi Zintegrowana Edukacja Wczesnoszkolna i Wychowanie Przedszkolne Oferta studiów podyplomowych

3 polecamy: Ochrona danych osobowych w administracji i w biznesie - Administrator Bezpieczeństwa Informacji Kierunek prowadzony we współpracy z Generalnym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych oraz z Krajowym Stowarzyszeniem Ochrony Informacji Niejawnych. W ramach studiów bezterminowy certyfikat Auditora wewnętrznego systemu zarządzania jakością i bezpieczeństwa informacji, wydany przez Centrum Certyfikacji Jakości Wojskowej Akademii Technicznej. Analiza praktycznych problemów związanych z bezpieczeństwem informacji wizyty studyjne, warsztatowe, dotyczące funkcjonowania i organizacji kancelarii tajnej. PARTNERZY: Studia dla coachów: Akademia Profesjonalnego Coachingu, Business Coaching, Master Coaching - Zaawansowane Narzędzia Coachingowe możliwość uzyskania certyfikacji największej i najstarszej szkoły coachingu w Europie Noble Manhattan Coaching interaktywne warsztaty, sesje z klientem, superwizje, self coaching zajęcia prowadzone przez certyfikowanych coachów Grafika Komputerowa i Multimedia zajęcia w nowoczesnych laboratoriach praktyczna obsługa programów: Adobe Photoshop, Corel Draw, 3ds Max, AutoCAD, Gimp, Bleneder w trakcie studiów słuchacz tworzy własne portfolio Dokumenty wymagane podczas rekrutacji na studia podyplomowe: Rejestracja on-line na stronie internetowej: Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu), Kserokopia dowodu osobistego (awers i rewers), Jedna fotografia (45 mm x 35mm), Jedna fotografia w formie elektronicznej (format 25mm x20 mm, rozdzielczość 300dpi), Kadry i Płace w Praktyce obsługa programów Płatnik, Symfonia wśród wykładowców praktycy reprezentujący instytucje: Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Biura Rachunkowe Menedżerskie Studia Podyplomowe - poziom MBA kompleksowe przygotowanie z zakresu najnowszych umiejętności menadżerskich: zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, jakości, zarządzania marketingiem i sprzedażą oraz rozwój kompetencji osobistych udział w grach decyzyjnych oraz w grach biznesowych. Zarządzanie BHP możliwość uzyskania Certyfikatu Audytora Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością BHP praktyczny program studiów i wysoka jakość kształcenia, to wynik uruchomienia ponad 26 edycji studiów możliwość szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami możliwość uzyskania uprawnień Inspektora ochrony przeciwpożarowej Zarządzanie Projektami najlepsze praktyki zarządzania projektami wybranych branż: projektami informatycznymi, projektami budowlano inwestycyjnymi, projektami kulturalno- sportowymi możliwość bezpłatnego przystąpienia do egzaminu PRIN- CE2 na poziomie Foundation oraz przygotowanie merytoryczne do poziomu zaawansowanego Practitioner dodatkowe Certyfikaty, potwierdzające znajomość metod SIX Sigma, KAIZEN oraz Lean Management Akademia Menedżera Sprzedaży patronat: Pasja - Grupa Dobrych Trenerów znakomita kadra dydaktyczna warsztat efektywnej obsługi klienta HR Business Partner patronat: Stowarzyszenie PSTD znakomita i doświadczona kadra dydaktyczna, możliwość zdobycia wiedzy z zakresu nowoczesnych procesów zarządzania zasobami ludzkimi możliwość rozwijania umiejętności pozwalających efektywnie wspierać biznes poprzez dostarczenie skutecznych rozwiązań zajęcia prowadzone w formie warsztatowej Potwierdzenie wpłaty kwoty wpisowej na konto Uczelni, Inne zaświadczenia. 3

4 NASZE ATUTY: PARNERZY Współpracujący z WSB w zakresie realizacji studiów podyplomowych prestiżowe firmy i instytucje. DOŚWIADCZENIE Uczelnia z ponad 20-letnim doświadczeniem w zakresie kształcenia ustawicznego gwarantuje usługi najwyższej jakości, ciągle aktualizowaną i poszerzaną ofertę programową, kształtowaną w oparciu o analizę rynku, profesjonalną kadrę dydaktyczną i kompetentną obsługę administracyjną. DODATKOWE BEZPŁATNE SZKOLENIA I KURSY Każdemu słuchaczowi w trakcie trwania studiów zapewniamy udział w dodatkowych szkoleniach, organizowanych w oparciu o analizę potrzeb słuchaczy. W ofercie m.in.: Zarządzanie bezpieczeństwem teleinformatycznym, Metody ciągłego doskonalenia, Coaching jako narzędzie rozwoju osobistego, Trening autoprezentacji i wystąpień publicznych, Etykieta w biznesie, Trening kreatywnego myślenia, Szkolenia zakresu udzielania pierwszej pomocy, Kurs języka migowego i wiele innych. BEZPŁATNE MATERIAŁY DYDAKTYCZNE Zawierające treści wykładów, prezentacji, gotowe scenariusze ćwiczeń, gry szkoleniowe, testy, case studies, akty prawne, konspekty. ŚWIADECTWO UKOŃCZENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Wydawane jest zarówno w języku polskim i angielskim. nowoczesna biblioteka W pełni zautomatyzowane, multimedialne centrum informacji. Biblioteka WSB oferuje publikacje naukowe w formie tradycyjnej i elektronicznej z możliwością zdalnego dostępu do oferowanych źródeł. Bazy elektroniczne Springer, Elsevier, Wiley, ISI Web of Science, Scopus, EBSCO zapewniają dostęp do światowych zasobów naukowych. Polskie naukowe zasoby cyfrowe, w tym dorobek naukowy i wydawniczy Uczelni, biblioteka udostępnia poprzez przeglądarkę Internetową Federacji Bibliotek Cyfrowych. Zapewnia również dostęp do Śląskiej Biblioteki Cyfrowej. Oferuje pełnotekstowy dostęp do baz Legalis, ISI Emerging Markets, Municipium, a także dostęp do katalogu NUKAT dla bibliotek naukowych, KARO dla rozproszonych bibliotek polskich, baz Biblioteki Narodowej i baz Open Access. 4

5 MOŻLIWOŚĆ ZDOBYCIA MIĘDZYNARODOWYCH CERTYFIKATÓW* w ramach funkcjonującej w WSB jednostki - Centrum Certyfikowania i Szkoleń WSB, m.in.: w zakresie: Certyfikacja Menedżera Systemu Zarządzania Jakością (Certyfikat Auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg. ISO 27001, Certyfikat Auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania Ciągłością biznesu wg BS 25999, Certyfikat Auditora wewnętrznego Systemu Zarządzania usługami informatycznymi wg. normy ISO/IEC 20000:2005, Microsoft Certified Technology Specialist, Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL, Certyfikacji Noble Manhattan Coaching oraz Extended DISC, Certyfikat LCCI, Certyfikat TELC i wiele innych. *więcej na: WARUNKI STUDIOWANIA baza dydaktyczna o łącznej powierzchni: ok m 2 siedziba: ścisłe centrum Dąbrowy Górniczej zajęcia również: Cieszyn, Olkusz, Żywiec, Kraków, Częstochowa, Bielsko-Biała, Bytom nowoczesne aule oraz sale audiowizulane (wszystkie wyposażone w system tablic przesuwnych oraz interaktywne, mini komputery, profesjonalne nagłośnienie, rzutniki, projektory multimedialne, wizualizery, DCD, VHS oraz klimatyzacja) multimedialne labolatoria językowe, labolatoria logopedyczne, labolatoria fizjoteraupetyczne, laboratoria logistyczne, laboratoria translatoryczne, specjalistyczne laboratoria komputerowe NOWOCZESNE METODY NAUCZANIA zajęcia w najnowocześniejszych laboratoriach komputerowych zajęcia prowadzone w formie warsztatów, treningów, projektów zajęcia w terenie platforma moodle - wspomaga proces zdalnego nauczania, umożliwia tworzenie, przechowywanie oraz publikowanie materiałów dydaktycznych, jak również monitorowanie postępów studenta i zaawansowaną organizację procesu dydaktycznego. AUTORYTETY świata nauki, kultury oraz polityki również często odwiedzają mury Naszej Uczelni. 5

6 nasze sukcesy wsb w rankingach Wyróżnienia i nagrody AUCZELNIA Z KATEGORIĄ Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego na podstawie decyzji nr 928/KAT/2013 z dnia r. przyznał Wydziałowi Zarządzania, Informatyki i Nauk Społecznych Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej kategorię naukową A. 1 miejsce w regionie 4 miejsce w Polsce 1 miejsce w południowej Polsce 10 miejsce w Polsce Najlepsze studia podyplomowe MBA w województwie sląskim 1 miejsce wśród polskich uczelni biznesowych 1 miejsce w województwie 2 miejsce w Polsce Odznaka Honorowa za Zasługi dla Województwa Śląskiego Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji) Certyfikat Wiarygodna Szkoła Srebry Medal Jana Masaryka Program Executive Master of Bussines Administration na liście ratingowej Forum SYSTEM ZNIŻEK DLA SŁUCHACZY i ABSOLWENTÓW wsb *bonifikaty nie łączą się Bonifikata rejestracyjna - im wcześniej tym taniej Najlepsze studia podyplomowe wg rankingu Bonifikata dla firm - słuchacze studiów podyplomowych, stanowiący grupę co najmniej 5 pracowników jednej firmy (instytucji), którzy przedstawią stosowne zaświadczenie o zatrudnieniu, uzyskują bonifikatę w wysokości jednej (ostatniej) raty obowiązującego na danym kierunku studiów czesnego Bonifikata rodzinna - bonifikatę otrzymuje osoba, rozpoczynająca studia podyplomowe, której członek rodziny jest studentem studiów I lub II stopnia lub słuchaczem studiów podyplomowych w WSB bonifikata w wysokości ostatniej raty czesnego Promocja Absolwent - absolwenci WSB uzyskują 20% bonifikaty na studia podyplomowe oraz kursy PROMOCJA URODZINOWA - każdy kto złoży komplet dokumentów na studia podyplomowe w dniu swoich urodzin otrzymuje 5% zniżki w czesnym PROMOCJA DLA NAUCZYCIELI - bonifikata dla czynnych nauczycieli, którzy chcieliby pojąć naukę na studiach podyplomowych innych niż pedagogiczne przysługuje, 10% zniżki w opłacie czesnego na studiach podyplomowych PROMOCJA DLA SŁUŻB MUNDUROWYCH - pracownicy służb mundurowych, m.in.: żołnierze, pracownicy służby więziennej i policjanci, otrzymują bonifikatę w wysokości 10% zniżki w opłacie czesnego na wybrane studia podyplomowe PROMOCJA DLA FIRM PARTNERSKICH - pracownicy firm partnerskich, otrzymują bonifikatę w wysokości 10% zniżki w opłacie czesnego na wybrane studia podyplomowe Program studiów Executive Master of Bussines Administration prowadzonych w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej znalazł się na liście ratingowej 2014 Stowarzyszenia Edukacji Menedżerskiej Forum. Wysokość bonifikaty 300 zł do 1500 zł do 300 zł/os. do1140 zł do 285 zł do 570 zł do 570 zł do 570 zł 6 *Powyższa oferta ma charakter informacyjny i jest zaproszeniem do negocjacji. Niniejsza oferta nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art kodeksu cywilnego oraz innych właściwych przepisów prawnych. STUDIA PODYPLOMOWE W LICZBACH 18 lat doświadczenia w prowadzeniu studiów podyplomowych 9500 absolwentów studiów podyplomowych ponad 100 kierunków studiów podyplomowych 7000 absolwentów uczestniczących w szkoleniach 6500 wydanych certyfikatów i zaświadczeń

7 7

8 Pracodawcy o studiach podyplomowych Współpracując z Wyższą Szkołą Biznesu w Dąbrowie Górniczej widzę, z jaką pasją, zaangażowaniem i profesjonalizmem Uczelnia odpowiada na zmieniające się warunki, dyktowane przez coraz bardziej wymagający rynek usług. Studia menadżerskie, zwłaszcza z zakresu logistyki, posiadają bardzo dobry program nauczania, a dzięki współpracy z największymi firmami i przedsiębiorstwami, także zagranicznymi, odpowiadają na zapotrzebowania rynku, przygotowując do pracy w wyspecjalizowanych dziedzinach, zarówno pod kątem praktycznym, jak i teoretycznym. Artur Tomasik Prezes Górnośląskiego Towar z yst wa Lotnic zego S. A Prezes Związku Regionalny ch Por tów Lotniczych 8 Sukces nie jest dany raz na zawsze. Trzeba o tym pamiętać i przez całe życie należy się uczyć, by dobra passa nas nie opuściła. Nie ma jednej recepty na sukces. Na pomyślność w biznesie składają się umiejętność podejmowania ryzyka, zdolność przewidywania, upór, wiedza oraz szczęście, a często nawet przypadek. Są dwa czynniki, które z równą skutecznością wspomagają starania o zdobycie rynku. To dbałość o wyróżniającą, niezmiennie wysoką jakość. I najważniejszy, decydujący czynnik: dobranie wysoko kwalifikowanych i zaangażowanych ludzi, kochających swoją pracę. Biznes jest ciągłą zmianą. Bo jeśli chcesz się rozwijać, to - musisz ryzykować i podejmować szybkie decyzje. Dopiero człowiek, który to wie i z tym się godzi, może być skuteczny. Sylwia Mokrysz Członek Zarządu MOKATE S.A. W dobie ciągłego rozwoju studia podyplomowe dają realne możliwości ciągłego doskonalenia się. Rynek pracy podlega ciągłym zmianą. Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej oferuje studia podyplomowe, które umożliwiają ciągły rozwój zawodowy i podnoszą kompetencje słuchaczy. Studia oferują unikalne połączenie wiedzy teoretycznej jak i praktycznej, co pozwala na elastyczne reagowanie na potrzeby rynku pracy oraz nowe trendy w gospodarce. Warto zapoznać się jakie możliwości rozwoju daje Wyższa Szkoła Biznesu, jako uczelnia która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracodawców. Poprzez szkolenia, warsztaty, treningi, programy coachingowe zawarte w programach studiów podyplomowych mamy pewność, że nasz pracownik osiąga najwyższy poziom kompetencji, co otwiera mu dalszą drogę awansu zawodowego. Marek Zychla Prezes Zarządu Śląskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan

9 Menedżerskie studia podyplomowe Executive MBA to kompleksowy program kształcenia adresowany do przedstawicieli kadry zarządzającej poszukujących najnowszych i praktycznych rozwiązań z obszaru budowania i realizacji strategii firmy, odkrywania i rozwijania potencjału zespołów, podejmowania złożonych decyzji biznesowych, planowania i dokonywania transformacji firmy. Ciekawe formy zajęć, jak np. action learning, gry strategiczne, analiza branżowych case studies, kadra dydaktyczna w postaci ekspertów z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim sprawia, że zdobywana przez słuchaczy wiedza może być bezpośrednio aplikowana w firmach, które reprezentują. prof. nadzw. dr Zdzisława Dacko-Pikiewicz Rektor Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej Wiceprzewodnicząca Rady Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Członek Rady Głównej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan STUDIA PODYPLOMOWE - Executive MBA Czas trwania: 3 semestry Liczba godzin: 540 h (260 h w ramach zajęć weekendowych oraz 280h w ramach projektów, case study oraz pracy samokształcącej) Celem programu MBA jest rozwinięcie i pogłębianie umiejętności menedżerskich, pozwalających na zarządzanie złożonymi sytuacjami w firmie, gwarantującymi odniesienie sukcesu w ciągle zmieniającym się biznesie. Program MBA rozwija umiejętności analityczne, przywódcze, interpersonalne i strategiczne, w tym m.in. z zakresu zarządzania projektami i zarządzania zmianą. Zajęcia prowadzone w ramach programu MBA mają na celu wykształcenie u słuchaczy umiejętności globalnego spojrzenia na stan oraz funkcjonowanie przedsiębiorstwa w środowisku międzynarodowym. modułowy program kształcenia certyfikacja poszczególnych modułów przez partnerów biznesowych (krajowych i zagranicznych) praktyczne formy zajęć: branżowe case study, warsztaty, gry biznesowe, business case, dyskusje panelowe, analizy przypadków action learning/coaching grupowy (grupy 5-7 osobowe) fakultatywne moduły w języku angielskim, z obszarów: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie wartością przedsiębiorstw oraz z zakresu Zarządzania jakością wizyty studyjne u partnerów biznesowych zagraniczna sesja wyjazdowa: warsztaty strategiczne, analiza studiów przypadku, rozwiązywanie problemów biznesowych* networking, spotkania i wymiana doświadczeń z partnerami biznesowymi WYKŁADOWCY: prof. Mariusz Andrzejewski - wiceminister finansów w latach , przewodniczący, wiceprzewodniczący i członek rad nadzorczych, arbiter Sądu Polubownego przez Komisji Nadzoru Finansowego, biegły rewident, doktor nauk ekonomicznych, autor ekspertyz z obszaru spółek i finansów, praktyk i adiunkt w katedrze Rachunkowości Finansowej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, często występujący w mediach jako ekspert z zakresu finansów. Przewodniczący Rady Nadzorczej PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. dr hab. Krzysztof Zamasz - ekonomista, ekspert i praktyk z obszarów energetyki jądrowej, rynków energii elektrycznej, ciepłownictwa i gazu, controllingu oraz sieci komputerowych. Prezes Zarządu Enea S.A. w latach Obecnie jest pracownikiem naukowym w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Jest autorem publikacji i referatów naukowych z zakresu energetyki, infrastruktury, restrukturyzacji i efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw. Marek Zuber - ekonomista, analityk, ekspert i doradca finansowy. Ekonomista i analityk w Banku Przemysłowo-Handlowym, banku BPH - PBK. Następnie był związany z firmami: TMS oraz Internetowy Dom Maklerski S.A, jako główny ekonomista. W 2005 roku został szefem doradców ekonomicznych premiera Kazimierza Marcinkiewicza. Felietonista tygodnia Parkiet oraz stały ekspert TVN CNBC. Laureat nagrody Doradcy Politycznego Roku Prowadzący moduł: ekonomia menadżerska. prof. Andrzej Cwynar - niezależny doradca przy wdrożeniach programów podnoszenia wartości przedsiębiorstw. Członek Rady Nadzorczej Towarzystwa Finansowego Silesia Sp. z o.o. Wykładowca i trener, założyciel i redaktor naczelny internetowego kwartalnika e-finanse. Pomysłodawca i kierownik Laboratorium Finansowego pierwszego w Polsce uniwersyteckiego dealing roomu. Autor i współautor ponad 100 krajowych i zagranicznych publikacji z zakresu zarządzania wartością przedsiębiorstwa, w tym kilku książek. W ProgramIE M.IN.: 1. Analiza i zarządzanie strategiczne 2. Finanse i rachunkowość 3. Zarządzanie operacyjne 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi, projekt budowy i rozwoju kariery 5. Zarządzanie relacjami z klientem i marketing międzynarodowy 6. Negocjacje i kontakty międzynarodowe 7. Zarządzanie projektami i zarządzanie zmianą w organizacji 8. Zarządzanie ryzykiem 9. Międzynarodowe rynki walutowe oraz zarządzanie finansami i ryzykiem finansowym 10. Zarządzanie jakością i narzędzia doskonalenia organizacji 11. Profil nowoczesnego menedżera rozwój kompetencji osobistych 12. Projekt wdrożeniowy dr Marcin Lis - doktor nauk technicznych, ekspert w zakresie systemów jakości, zarządzania projektami innowacyjnymi, systemów zintegrowanych. Posiada bogate doświadczenie korporacyjne zdobyte w międzynarodowych firmach usługowych, zatrudniony na kluczowych stanowiskach menedżerskich związanych z zarządzaniem jakością i procesami, marketingiem, zarządzaniem projektami oraz obsługą klienta. Obecnie pełni funkcje menedżerskie w szkolnictwie wyższym. Przewodniczącego Rady Ekspertów w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej oraz Wiceprzewodniczący Komisji ds. Innowacyjności, Konkurencyjności i Współpracy Nauki z Biznesem działającej przy Regionalnej Izbie Gospodarczej w Katowicach. dr Rafał Rębilas - doktor nauk ekonomicznych, specjalista w zakresie produktów rynku finansowego i bankowego. W latach zarządzający sprzedażowymi strukturami organizacyjnymi instytucji finansowych (Grupa Getin Holding SA, PKO BP SA, Bank Zachodni WBK SA). Asesor wewnętrzny w procesie rekrutacji i przygotowania kadry menadżerskiej instytucji finansowych, mentor. Autor publikacji z zakresu rynków finansowych i zarządzania ryzykiem finansowym. Od 2011r. Prodziekan Wydziału Zarządzania, Informatyki i Nauk Społecznych Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej. 9

10 Menedżerskie studia podyplomowe to jedna z najbardziej praktycznych metod kształcenia na studiach podyplomowych realizowana w formie bloków modułowych. Uznani eksperci, praktycy biznesu i menedżerowie polskich i zagranicznych fi rm gwarantują wysoki poziom kształcenia. Szkieletem program są m.in.: gry decyzyjne, case study, programy narzędziowe oraz praktyczne i aplikacje finansowe. dr Marcin Lis Prorektor ds. Rozwoju i Spraw Studenckich Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej Wieloletni manager na poziomie Executive w Orange Polska S.A. Menedżerskie studia podyplomowe - poziom MBA Liczba godzin: 180 (w tym gra symulacyjna, studium przypadku, zajęcia praktyczne, warsztaty) Menedżerskie studia podyplomowe profesjonalnie przygotowują słuchaczy do inicjowania i prowadzenia działań biznesowych. Prowadzący zajęcia przedstawiają najnowsze trendy i koncepcje stosowane w biznesie. Pozwala to słuchaczom weryfikować w praktyce nowatorskie koncepcje i modele zarządzania oraz rozumieć uwarunkowania ich wdrażania. Studia skierowane są zarówno do osób zajmujących stanowiska kierownicze, jak również zamierzających w przyszłości awansować na stanowiska kierownicze. Absolwenci zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności w zakresie kluczowych obszarów biznesowych w firmie i zyskają globalne spojrzenie na przedsiębiorstwo. certyfikaty potwierdzające ukończenie konkretnych modułów programowych, wydane przez TÜV Nord Polska, Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła, Stowarzyszenie PSTD partnerstwo z instytucjami kluczowymi dla konkretnych modułów programowych dostęp do wiedzy eksperckiej, praktycznej, przekazywanej przez przedsiębiorców, dyrektorów zarządzających, praktyków biznesu, trenerów, coachów udział w menedżerskiej grze symulacyjnej praktyczna forma egzaminu kończącego studia, polegająca na koncepcji oraz wdrożeniu projektu biznesowego w wybranym obszarze kluczowym Partnerzy: W Programie m.in.: Zarządzanie zasobami ludzkimi: 1. Zarządzanie procesami rozwojowymi 2. Rekrutacja i selekcja personelu, nowoczesne metody rekrutacji 3. Systemy motywacji i ocen pracowników 4. Zarządzanie talentami 5. Kształtowanie systemu wynagrodzeń w firmie 6. Coaching Zarządzanie finansami: 7. Sprawozdawczość finansow 8. Analiza ekonomiczno-finansowa ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa 9. Auditing 10. Ekonomia menedżerska 11. Praktyka innowacji Zarządzanie marketingiem i sprzedażą: 12. Psychologia klienta i zarządzanie relacjami z klientem 13. Kształtowanie strategii marketingowej firmy 14. Budowa planu marketingowego w oparciu o badania marketingowe Zarządzanie jakością we współpracy z TÜV Nord Polska: 15. Normy ISO serii Metody i techniki zapewnienia jakości 17. System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji 18. Auditowanie i certyfikacja Profil nowoczesnego menedżera rozwój kompetencji osobistych - we współpracy ze Stowarzyszeniem Wspierania Rozwoju Rozwiń Skrzydła 19. Warsztat komunikacji interpersonalnej i budowania zespołu 20. Trening asertywności, Trening kierowniczy 21. Warsztat negocjacji 22. Trening antystresowy Gra decyzyjna Experience Management 10

11 Studia podyplomowe na kierunku Ochrona danych osobowych w administracji i w biznesie to przede wszystkim zajęcia prowadzone przez praktyków, dla których ochrona danych osobowych i bezpieczeństwo informacji to nie tylko codzienna praca, ale przede wszystkim życiowa pasja. Studia dają możliwość zdobycia wiedzy na temat zasad zabezpieczania różnych rodzajów informacji, dzięki czemu absolwenci zyskują wyjątkową pozycję na współczesnym rynku pracy. W trakcie zajęć poznają takie dziedziny jak przetwarzanie danych osobowych, bezpieczeństwo informacji, ochrona informacji niejawnych. Jarosław Żabówka Specjalista z zakresu ochronych danych osobowych, ABI Ochrona danych osobowych w administracji i w biznesie - Administrator Bezpieczeństwa Informacji Liczba godzin: 160 (w tym wiz y ty studyjne i warsztatowe, zajęcia laborator yjne, analiza praktycznych problemów związanych z bezpieczeństwem informacji) Celem studiów jest podnoszenie kwalifikacji pracowników administracji publicznej i innych podmiotów organizacyjnych, mających w swej działalności do czynienia z danymi osobowymi, w szczególności administratorów bezpieczeństwa informacji oraz wykształcenie specjalistów zajmujących się tworzeniem systemu skutecznej ochrony strategicznych informacji przedsiębiorstw lub instytucji oraz przygotowanie specjalistów do pełnienia funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Słuchacze zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności z zakresu pozyskiwania, zarządzania i ochrony informacji (danych osobowych i danych biznesowych). Będą również przygotowani do wprowadzenia w państwowych, samorządowych i publicznych jednostkach organizacyjnych oraz w firmach, systemów bezpieczeństwa zgodnych z wymaganiami ustaw i rozporządzeń oraz normami i standardami światowymi. 5. Pomiar bezpieczeństwa 6. Zasady prowadzenia audytów systemów zarządzania 7. Zarządzanie incydentami bezpieczeństwa 8. Zarządzanie ciągłością działania w tym w administracji publicznej 9. Zarządzanie ryzykiem w bezpieczeństwie informacji 10. Bezpieczeństwo informacji biznesowych. Teoretyczne i praktyczne aspekty ustanawiania i wdrażania tajemnicy przedsiębiorstwa 11. Systemy zarządzania jakością i bezpieczeństwem informacji 12. Praktyka prowadzenia audytów 13. Funkcjonowanie pionu informacji niejawnych w praktyce. Prowadzenie kancelarii tajnej i niejawnej. 14. Nowoczesne techniki technologii i ochrony informacji 15. Szacowanie i zarządzanie ryzykiem w ochronie informacji niejawnych 16. Pracownia problemowa 17. Kontrole GIODO: zakres, treści, obowiązki PARTNER: w ramach studiów bezterminowy Certyfikat Auditora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością i Bezpieczeństwa Informacji, wydany przez Zakład Systemów Jakości i Zarządzania Wojskowej Akademii Technicznej analiza praktycznych problemów związanych z bezpieczeństwem informacji wizyta studyjna w kancelarii tajnej W ProgramIE M.IN.: 1. Zasady ochrony danych osobowych w działalności instytucji publicznych i sektora prywatnego 2. Podstawy prawne ochrony informacji niejawnych 3. Praktyczne aspekty tworzenia dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych oraz realizacji zadań administratora bezpieczeństwa informacji 4. Ochrona informacji niejawnych: bezpieczeństwo osobowe, przemysłowe, teleinformatyczne Zgodnie z zawartym porozumieniem pomięd z y W y ż s z ą S z ko ł ą B i z n e s u w Dąb row i e G ó r n i c z e j i G e n e ra l n y m Inspektorem Ochronych Danych Osobowych, program studiów zapewnia uzyskanie profesjonalnych kompetencji w zakresie ochrony prywatności i danych osobowych Administratorom Bezpieczeństwa Informacji. Podczas cyklicznie organizowanych Dni Otwartych GIODO w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej, uczestnicy maja okazję do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk oraz poznania prawnych uwarkowań ochrony danych osobowych. 11

12 Certyfikowany Audytor Wewnętrznych Systemów Zarządzania Jakością Organizacji BVQI i TUV. Swoje wieloletnie doświadczenie zdobył w spółkach branży FMCG na stanowiskach sprzedażowych, skupowych i menedżerskich. W tym trzy lata na stanowisku Wiceprezesa spółki zatrudniającej ponad 1000 osób. Obecnie trener i przedsiębiorca w Branży Farmaceutycznej i Consultingowej. Krzysztof Więczkowski Trener/Konsultant w Pasja Grupa Dobrych Trenerów AKADEMIA MENEDŻERA SPRZEDAŻY Liczba godzin: 180 (w tym warsztaty, filmy, zdjęcia, praktyczne przykady) Celem studiów jest profesjonalne przygotowanie do roli menedżera sprzedaży w firmie. Słuchacze poznają metody i techniki organizowania i zarządzania sprzedażą, narzędzia kształtowania i wpływania na relację z klientem i otoczeniem. Zajęcia prowadzone przez praktyków z kilkunastoletnim doświadczeniem i sukcesami. Słuchacze studiów zdobędą i rozwiną praktyczne kompetencje związane z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi marketingu i sprzedaży B2B. Będą mieli okazję poznać nowe sposoby zdobywania klientów oraz budowania pogłębionych relacji z obecnymi, a także wykorzystywać nowoczesne narzędzia sprzedażowe (e-commerce, social media, storytelling i in.). połączenie rzetelnej i praktycznej wiedzy sprzedażowej z nowoczesnymi technikami wspierającymi sprzedaż zdobycie i wzmocnienie kompetencji efektywnego zarządzania zespołem sprzedażowym warsztat efektywnej obsługi klienta opracowywanie strategii/celów sprzedaży metody nawiązywania i utrzymywania relacji w biznesie zdobycie wiedzy na temat nowoczesnych narzędzi marketingowych i sprzedażowych. w Programie m.in.: I. Nowoczesne trendy w sprzedaży 1. Podstawy Sprzedaży 3,0 2. Badanie potrzeb klienta 3. II. Zarządzanie zespołem sprzedawców/handlowców 4. Zarządzanie zespołami handlowymi 5. Narzędzia szkoleniowe szkolenia produktowe i sprzedażowe: platformy e-learningowe/ out-door/ audio-video / coaching menedżerski 6. III. Organizacja sprzedaży 7. Tworzenie planu sprzedaży, kontrola, analiza, stymulacja wyników 8. Narzędzia wykorzystywane w nadzorowaniu procesu sprzedażowego CRM i inne platformy do zarządzania sprzedażą. 9. IV. Stymulacja sprzedaży na niestabilnym rynku 10. Zarządzanie sprzedażą przez osobowość klientów 11. Efektywny manual handlowca 12. V. Efektywne techniki sprzedaży 13. Budowanie wiarygodności elementy komunikacji werbalnej i niewerbalnej 14. Podstawy efektywnej prezentacji 15. Techniki 5x Z 16. VI. Motywy zakupowe dlaczego klienci nie kupują Twoich produktów? 17. Zarządzanie sprzedażą przez osobowość klientów 18. Efektywny manual handlowca 19. VII. Negocjacje podnoszące efektywność sprzedaży 20. Lingwistyka perswazyjna 21. Negocjacje/Manipulacje 22. Rozmowy z trudnymi klientami 23. VIII. Zarządzanie marką 24. Marka produktu i znak firmowy oraz ich znaczenie w marketingu 25. Kształtowanie marki przez firmę 26. IX. Coaching w zarządzaniu zespołem sprzedażowym 27. Menedżer jako Coach osobowość i trening 28. Rola coachingu w budowaniu kultury organizacyjnej 29. Seminarium PARTNER: 12

13 Kadry i płace w praktyce to studia kierowane do osób zajmujących się zagadnieniami kadrowymi w zakładach pracy, a także osób pragnących poszerzyć swoją wiedzę o praktyczne umiejętności z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego, czy prawa ubezpieczeń społecznych. Program studiów opiera się o aktualne zagadnienia. w tym także kwestii zatrudniania osób bezrobotnych i cudzoziemców, prawidłowego kształtowania i rozwiązywania stosunku pracy, sporządzania listy płac, ewidencji czasu pracy oraz zasad sporządzania i rozliczania dokumentów składanych do ZUS czy Urzędu Skarbowego. dr Rafał Rębilas Adiunkt w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej Praktyk z zakresu rynku finansowego Kadry i Płace w Praktyce Liczba godzin: 180 (w tym warsztaty, zajęcia praktyczne z rozliczania czasu pracy, ćwiczenia m.in. z zasad naliczania wynagrodzeń oraz dodatków, case study) Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy, połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Studia przygotowują absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach oraz czynią go specjalistą w danej dziedzinie. Absolwenci są doskonale przygotowani do pracy w działach kadrowo płacowych. Praktyczne zajęcia z zakresu sporządzania listy płac oraz obsługi programu Płatnik i Symfonia spowodują, że poziom kompetencji osób kończących kierunek Kadry i Płace w Praktyce będzie wysoki, a co za tym idzie znacznie wzrasta pozycja absolwenta na rynku pracy. Certyfikaty potwierdzające znajomość programów: Symfonia, Płatnik profesjonalna kadra wykładowców-praktyków, która efektywnie przygotowuje słuchaczy do pełnienia funkcji kadrowo- płacowej warsztatowa forma zajęć, przyjazna atmosfera wśród wykładowców: sędziowie sądu pracy, naczelnicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy Program M.IN: 1. Podstawy prawa pracy; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy 2. Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń 3. Rozliczenia publiczno prawne 4. Czas pracy i jego ewidencja 5. Akta osobowe i dokumentacja pracownicza warsztaty praktyczne 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 7. Zasady rekrutacji i selekcji pracowników 8. Controlling personalny 9. Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania 10. Sporządzanie listy płac warsztaty praktyczne 11. Obsługa programu Płatnik 12. Obsługa programu Symfonia 13. Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy 14. Zasady naliczania wynagrodzeń za czas nie wykonywania pracy 15. Zasady naliczania dodatków za pracę w szczególnych warunkach 16. Cechy i zasady rozliczania umów cywilno prawnych 17. PFRON Program Symfonia, MODUŁ: Kadry i Płace ułatwia pracę działów kadr i rachuby płac w małych i średnich firmach jako narzędzie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Obsługuje pełen zakres informacji kadrowych od przyjęcia pracownika, poprzez wszelkie operacje dotyczące jego rozliczeń, ewidencji badań i szkoleń, rejestracji i obsługi zdarzeń historii zatrudnienia, aż do rozwiązania umowy o pracę. W każdym etapie prac program dostarcza zestaw standardowych formularzy i wydruków dokumentów kadrowych. 13

14 Studia dla coachów to zarówno wiedza i praktyka, jak i znakomity czas poświęcony na poznanie własnych zasobów, rozwój umiejętności interpersonalnych, postawienie celów i wdrożenie planów działania na drodze do ich osiągnięcia. To studia dla wszystkich ciekawych siebie i ludzi, zainteresowanych wspieraniem i pomaganiem innym w drodze ku byciu lepszym we wszystkim, co robią. To także studia dla profesjonalistów, którzy w swoich organizacjach i firmach chcą wdrażać kulturę coachingową, są bądź planują zostać coachami. dr Anna Syrek Kosowska Hon Vice President the International Society for Coaching Psychology Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu w Warszawie Akademia Profesjonalnego Coachingu Liczba godzin: 200 (w tym interaktywne zajęcia prowadzone metodą Active Insight, proces coachingowy z rzeczywistym Klientem, self coaching w ramach samodzielnej pracy między zajęciami warsztatowymi, superwizja rozwoju kompetencji coacha oraz prowadzonych procesów coachingu) Celem studiów jest praktyczne przygotowanie słuchaczy do prowadzenia profesjonalnego coachingu w organizacjach, instytucjach, firmach i korporacjach, pracy z Klientami indywidualnymi i zespołami. Studia podyplomowe Akademia Profesjonalnego Coachingu to unikalny i elitarny program rozwoju kompetencji coachingowych wyróżniony możliwością uzyskania międzynarodowej certyfikacji CFC i PCD na preferencyjnych warunkach. Słuchacze nabywają wiedzę oraz doskonalą praktyczny warsztat, obejmujący różne szkoły i modele coachingowe, unikalny moduł psychologicznego coachingu. Mają możliwość prowadzenia procesu coachingowego w trakcie studiów, odbywania superwizji z certyfikowanymi coachami międzynarodowych stowarzyszeń. poznanie wielu modeli, narzędzi i struktur coachingu, wywodzących się z różnych nurtów i podejść coachingowych (m.in. TGROW, SFERA, SCORE, coaching koaktywny, coaching kompetencyjny w biznesie) możliwość prowadzenia rzeczywistych procesów coachingowych pod okiem doświadczonych superwizorów możliwość certyfikacji Noble Manhattan Coaching i Extended DISC na preferencyjnych warunkach możliwość budowania społeczności coachów i rozwój własnych kompetencji w ramach Forum Coachingu i Superwizji nauka w małych interaktywnych grupach max. 16 osób prowadzący zajęcia to wyłącznie praktycy: Hon Vice President International Society for Coaching Psychology, Dyrektorzy Międzynarodowych Korporacji, czynni Coachowie i Superwizorzy merytoryczne sylabusy csipb.pl, ułatwiające przygotowanie do zajęć dostęp do bazy wiedzy i wymiany doświadczeń coachingowych w systemie eknow-how csipb.pl system zniżek obejmujący korzystanie z grup superwizyjnych i interwizyjnych w ramach Forum Coachingu i Superwizji dla najlepszych absolwentów WSPÓŁPRACA możliwość uczestniczenia w procesach rozwojowych prowadzonych przez csipb.pl w Programie m.in.: 1. Psychologia w coachingu. Coaching psychology. Evidence-based coaching. 2. Kompetencje coachingowe. Prowadzenie procesu coachingowego i sesji coachingowej 3. Modele, struktury coachingu 4. Praca z wzorcami myślowymi i przekonaniami 5. Praca z metaforami 6. Video-Coaching kompetencji 7. Przygotowanie i udzielanie feedbacku w coachingu 8. Planowanie działań i ewaluacja procesu coachingu 9. Coaching jako styl zarządzania 10. Kultura coachingowa w firmie. Promocja i sprzedaż usług coachingowych 11. Coaching kompetencyjny 12. Analiza Extended DISC w coaching II ETAP STUDIÓW W ZAKRESIE COACHING 13. Business Coaching 14. Master Coaching Zaawansowane Narzędzia Coachingowe Partner: Studia są prowadzone we współpracy z Noble Manhattan Coaching - najstarszą i największą europejską szkołą coachingu oraz Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu w Warszawie. 14

15 Postęp w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników w środowisku pracy jest możliwy jedynie dzięki kształceniu specjalistycznej kadry fachowców BHP. Program studiów zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy obejmuje wszystkie zagadnienia, konieczne do uzyskania kompleksowej wiedzy, niezbędnej do pracy w służbach bhp. Słuchacze zostają wyposażeni w wiedzę dotyczącą analizy i oceny ryzyka zawodowego, zasad udzielania pierwszej pomocy, ale również ochrony przeciwpożarowej w środowisku pracy. Gen. brygadier Zbigniew Meres Wiceprezes Zarządu Głównego Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w Warszawie Zarządzanie BHP Liczba godzin: 190 ( w tym zajęcia praktyczne, ćwiczenia, laboratoria) Podstawowym celem dydaktycznym studiów jest przygotowanie absolwentów do współczesnych wymogów pracy służby bhp i nabycia wiadomości, niezbędnych do wykonywania tego zawodu w nowoczesnym przedsiębiorstwie lub instytucji. Studia umożliwiają zdobycie kwalifikacji dla osiągnięcia poszczególnych szczebli awansu zawodowego w służbie BHP. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. na stanowiskach starszego inspektora oraz specjalisty, starszego specjalisty i głównego specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy mogą być zatrudnione osoby posiadające m.in. studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Słuchacze uzyskują wiedzę w zakresie problematyki bezpieczeństwa w zakładach pracy, obowiązujących w krajach Unii Europejskiej zasad zarządzania bezpieczeństwem, nabywają praktyczne umiejętności w zakresie rozpoznawania i interpretacji zagrożeń. Uczą się samodzielnego wykonywania oceny i analizy ryzyka zawodowego oraz zdobywają praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania służbami BHP. Absolwenci studiów uzyskują: uprawnienia do zajmowania kierowniczych stanowisk w służbach BHP oraz kwalifikacje specjalisty do spraw BHP, a także kompetencje do prowadzenia szkoleń w zakresie BHP oraz uprawnienia Audytora wewnętrznego systemu zarządzania BHP. możliwość udziału w szkoleniu i zdobycia Certyfikatu Audytora Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością BHP, wydanego przez TUV NORD POLSKA korzystanie z materiałów multimedialnych: filmów, audycji, prezentacji wśród wykładowców specjaliści z zakresu inspekcji pracy, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy oraz praktycy życia gospodarczego w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracy możliwość uzyskania uprawnień Inspektora ochrony przeciwpożarowej W ProgramIE M.IN.: 1. System ochrony pracy w Polsce i w UE 2. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy 3. Wdrażanie przepisów ogólnych i branżowych BHP 4. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy 5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 6. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy 7. Czynniki szkodliwe i niebezpieczne w środowisku pracy 8. Wymagania bhp dotyczące budynków i pomieszczeń pracy 9. Dydaktyka ogólna oraz metodyka szkoleń BHP 10. Psychologia pracy 11. Metodyka pracy służb BHP 12. Zasady udzielania pierwszej pomocy 13. Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy 14. Budowa strategii BHP Rekomendacja wykładowcy: Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ta konstytucyjna dyspozycja nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Wykonywanie niektórych z nich, także z powodu niejednoznacznych i wzajemnie sprzecznych przepisów prawnych, nastręcza wielu problemów. Sprostać im może jedynie odpowiednio przygotowana służba bezpieczeństwa i higieny pracy. Studia Podyplomowe w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej odpowiadają na to zapotrzebowanie, przede wszystkim w zakresie rozwiązywania praktycznych problemów mogących pojawić się w codziennej działalności służby. dr Damian Czoik Dyrektor ds. Pracowniczych i Ekonomicznych KWK Sośnica w Gliwicach 15

16 Dzisiaj prowadzenie projektów coraz częściej staje się nieodłączną kompetencją wymaganą u większości menedżerów. Zarządzanie projektami jako jedna z dziedzin samego zarządzania, stanowi praktykę rozważnego stosowania środków dla osiągnięcia wyznaczonych celów. Innymi słowy, to sztuka umiejętnego balansowania pomiędzy takimi parametrami, jak: czas, koszt, zakres, jakość, ryzyko, czy korzyści. dr Piotr Pinoczek Certyfikowany Project i Programm Manager Prince 2, trener i coach Zarządzanie Projektami Liczba godzin: 170 (w tym warsztaty, zajęcia laboratoryjne, konwersatoria, treningi, studium przypadku, projekt) Celem studiów podyplomowych jest edukacja uczestników w zakresie stosowania standardu PRINCE2. Metodyka PRINCE2 jest jednym z najbardziej znanych na świecie standardów Zarządzania Projektami. Studia przygotowują do egzaminu PRINCE2 Foundation oraz PRINCE2 Practitioner. Najbardziej znana metodyka zarządzania projektami, powszechnie stosowana w projektach komercyjnych (zarządczych, strukturalnych, procesowych, marketingowych, informatycznych i innych). Metodyka PRINCE2 jest na tyle elastyczna, że można ją zastosować w każdym projekcie niezależnie od jego skali i rodzaju. W trakcie zajęć słuchacze uzyskają wiedzę w zakresie m.in. elementów metodyki PRINCE2. Studia kładą nacisk zarówno na wiedzę jak i umiejętności menedżera projektu. Bogaty program pozwala na uzyskanie umiejętności stosowania instrumentów i technik Project Management na każdym etapie projektu. Poznając praktyczne aspekty zarządzania projektami w środowisku nowoczesnego biznesu, słuchacze uczą się planować przedsięwzięcie projektowe, realizować je zgodnie ze strategią firmy oraz kontrolować proces jego realizacji. warsztatowa forma prowadzenia zajęć, stosowanie technik i narzędzi pracy w projektach na szkoleniowych studiach przypadku, w formie zadań indywidualnych i zespołowych najlepsze praktyki zarządzania projektami wybranych branż: projektami informatycznymi, projektami budowlano inwestycyjnymi, projektami kulturalno-sportowymi możliwość bezpłatnego przystąpienia do egzaminu PRINCE2 na poziomie Foundation oraz przygotowanie merytoryczne do poziomu zaawansowanego Practitioner,dodatkowe szkolenie z udziałem praktyków w zakresie prowadzenia projektów metodą SIX Sigma (warsztat praktyczny) oraz w zakresie prowadzenia projektów doskonalących zgodnie z metodologią KA- IZEN oraz Lean Management (warsztat praktyczny) dodatkowe kompetencje- potwierdzone Certyfikatem dla najlepszego absolwenta: Certyfikat WSB z języka angielskiego, potwierdzający znajomość specjalistycznego słownictwa projektowego Program: 1. Wprowadzenie do zarządzania projektami 2. Metodyki i standardy zarządzania projektami 3. Budżetowanie projektów i kontrola kosztów 4. Harmonogramowanie prac projektowych 5. Zarządzanie zespołem projektowym 6. Zarządzanie jakością w projektach 7. Warsztaty zarządzania ryzykiem projektowym i zarządzanie zmianą 8. Metodyka zarządzania projektami PRINCE2 9. Informatyczne narzędzia wspomagające zarządzanie projektami\ 10. Zarządzanie portfelem projektów 11. Warsztaty PRINCE2 Practitioner 12. Konsultacje CERTYFIKATY Certyfikat PRINCE2 Foundation stanowi podstawowy poziom certyfikacji z zakresu metodyki PRINCE2. Egzamin weryfikuje wiedzę merytoryczną z zakresu procesów, komponentów i technik metodyki. Certyfikat PRINCE2 Practitioner poświadcza wiedzę teoretyczną, a także dogłębne zrozumienie metodyki PRIN- CE2 koniecznej do sprawnego wdrożenia i stosowania zasad zarządzania projektami w dowolnym projekcie. Partnerzy: 16

17 Funkcja HR Business Partnera jest jedną z najbardziej pożądanych przez biznes a przez to najszybciej rozwijanych o organizacji. Ponad 25% firm przygotowuje się do wdrożenia tej formy pracy do swojej organizacji (wg. badań HR Business Trendy). Dlatego tak ważne jest profesjonalne przygotowanie osób, którzy wchodzą w tę rolę. Dobre programu edukacyjne, oparte o dobre praktyki odgrywają w tym procesie kluczową rolę. Grzegorz Filipowicz Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz Członek CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) Członek Zarządu HR Development Klastrer HR BUSINESS PARTNER Liczba godzin: 178 (w tym treningi, zajęcia praktyczne, warsztaty, ćwiczenia) Celem studiów jest przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, praktycznych narzędzi niezbędnych do wdrażania i optymalizacji procesów zarządzania personelem. Program studiów przygotowujący do profesjonalnego i efektywnego pełnienia roli HR Business Partnera w organizacjach biznesowych różnych branż. Uczestnicy zdobywają usystematyzowaną i praktyczną wiedzę z zarządzania zasobami ludzkimi, kształcą niezbędne kompetencje w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy oraz reprezentują nowe podejście do rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników. w ramach studiów słuchacze zdobywają praktyczna wiedzę i kompetencje w zakresie HR starannie przygotowany program, obejmujący niezbędne dla HR Business Partnera kompendium wiedzy ze szczególnym uwzględnieniem zastosowania w praktyce zajęcia prowadzone przez doświadczonych doradców, trenerów i praktyków biznesowych. Program: Wysokoefektywna organizacja (High Performing Organization - HPO) 1. Organizacje wysokoefektywne charakterystyka, kształtowanie HPO, wskaźniki 2. Kultura organizacyjna jej znaczenie, badanie i kształtowanie 3. Rola i zadania HR Business Partnera Rozwój organizacji (Organization Development - OD) 4. Ekonomia dla nieekonomistów 5. Zarządzanie przez cele 6. Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych 7. Innowacyjność: indywidualna, zespołowa, organizacyjna 8. Budowanie i wdrażanie strategii ZZL 9. Efektywność procesów HR 10. Narzędzia IT w ZZL Zarządzanie efektywnością (Performance Management - PM) 11. Human Performance Improvement 12. Zarządzanie kompetencjami 13. Programy rozwojowo - szkoleniowe 14. Przywództwo w organizacji 15. Kształtowanie i rozwój postaw zaangażowania i lojalności 16. Zarządzanie różnorodnością 17. Nowe podejście w budowaniu systemów ocen Zapewnienie najlepszych pracowników (Staffing - ST) 18. Opisy stanowisk 19. Rekrutacja i selekcja 20. Zarządzanie talentami 21. Ścieżki kariery 22. Derekrutacja pracowników 23. Outsourcing zasobów personalnych 24. Employer Branding / employee experience Budowanie Partnerstwa Biznesowego 25. Wzajemne oczekiwania i rola interesariuszy zakresie operacyjnego zarządzania ludźmi 26. Centrum Rozwoju - budowa i działanie 27. Rozwiązywanie typowych problemów personalnych w pracy z biznesem 28. Współpraca w realizacji projektów rozwojowych 29. Corporate Social Responsibility Rozwój w roli HR Business Partnera (forma warsztatowa) 30. Zarządzanie projektami 31. Techniki analizy problemów biznesowych 32. Budowanie i rozwój organizacji (wraz z zarządzaniem zmianą) Partnerzy: 17

18 Skuteczna korekcja wad postawy jest zadaniem trudnym, wymagającym często długotrwałej i wielokrotnie modyfikowanej pracy, opartej o rzetelną wiedzę i praktyczne umiejętności. Celem kształcenia podyplomowego na kierunku Korekcja wad postawy jest przygotowanie słuchaczy do tworzenia nowoczesnych, indywidualnie dostosowanych do potrzeb pacjenta programów postępowania profilaktyczno-leczniczego, obejmujących działania edukacyjne, szczegółową diagnostykę, postępowanie korekcyjne oraz postępowanie adaptacyjne. prof. nadzw. dr hab. Olga Nowotny-Czupryna Ekspert w dziedzinie fizjoterapii Korekcja wad postawy Liczba godzin: 300 godzin ( w tym zajęcia prowadzone w formie wykładów, seminariów oraz warsztatów). Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy jako fizjoterapeuta. Zatrudnionych w placówkach publicznej i niepublicznej służby zdrowia, fizjoterapeutów zatrudnionych w klubach sportowych, gabinetach odnowy biologicznej, klubach fitness, nauczycieli wychowania fizycznego prowadzących zajęcia z gimnastyki korekcyjnej w szkołach i innych placówkach oświatowych, umiejętności prowadzenia ćwiczeń korekcyjnych z dziećmi i młodzieżą z wadami postawy ciała, podejmowania współpracy z lekarzami i całym zespołem rehabilitacyjnym w celu osiągnięcia jak najlepszych rezultatów procesu usprawniania w tym kontrolowania efektywności procesu. W ramach studiów uczestnik zostanie zapoznany z technikami terapii wad postawy, których efektywność została potwierdzone badaniami naukowymi, i które pozwalają na kompleksową terapię pacjentów z wadami postawy. Po ukończeniu studiów uczestnik będzie posiadać dobre przygotowanie praktyczne i teoretyczne do pracy z pacjentami z wadami postawy. zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi w formie seminariów i warsztatów absolwent otrzymuje tytuł dyplomowanego instruktora gimnastyki korekcyjnej Program: 1. Wybrane zagadnienia anatomii prawidłowej 2. Wybrane zagadnienia biomechaniki i biomechaniki klinicznej 3. Badanie narządu ruchu dla potrzeb korekcji wad postawy 4. Podstawy diagnostyki obrazowej wad postawy 5. Teoretyczne podstawy korekcji wad postawy 6. Neurofizjologiczna koncepcja powstawania wad postawy 7. Terapia wad klatki piersiowej 8. Terapia wad kończyn dolnych 9. Terapia wad kręgosłupa 10. Terapia skolioz 11. Zaopatrzenie ortopedyczne w wadach postawy 12. Aktywność adaptowana dzieci i młodzieży z wadami postawy 13. Elementy terapii manualnej w wadach postawy 18

19 Neurorehabilitacja to kierunek studiów podyplomowych adresowany do wszystkich osób, które zajmują się pracą z pacjentami neurologicznymi. Słuchaczami mogą zostać fizjoterapeuci na różnym poziomie edukacyjnym, lekarze, pielęgniarki neurologiczne, terapeuci zajęciowi, neurologopedzi, a także opiekunowie osób chorych. Studia przygotowują słuchacza do szerokiego i interdyscyplinarnego rozumienia problemów związanych z usprawnianiem pacjentów neurologicznych. Po ukończeniu studiów uczestnik będzie przygotowany zarówno praktyczne, jak i teoretyczne do pracy z pacjentami neurologicznymi. dr Tomasz Wolny Specjalista fizjoterapii, dyplomowany terapeuta manualny, specjalista w zakresie metod McKenzie, Maitland, Cyriax, Kinesiology Taping, PNF, NDT-Bobath dla dorosłych, USG narządu ruchu Neurorehabilitacja Liczba godzin: 300 godzin ( w tym zajęcia prowadzone w formie wykładów, seminariów oraz warsztatów). Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia neurorehabilitacji wykorzystując najnowsze osiągnięcia nauki w zakresie neurofizjologii, kinezjologii, biomechaniki klinicznej, neurologii, ortopedii, psychologii i pedagogiki oraz logopedii Studia przygotowują słuchacza do szerokiego i interdyscyplinarnego rozumienia problemów związanych z usprawnianiem pacjentów z dysfunkcjami ośrodkowego układu nerwowego. Po ukończeniu studiów uczestnik będzie przygotowany zarówno praktyczne, jak i teoretyczne do pracy z pacjentami ze schorzeniami układu nerwowego w oparciu o metody funkcjonalne. praktyczny charakter zajęć ćwiczenia w małych grupach po ukończeniu studiów absolwent otrzymuje tytuł Terapeuty Metod Neurofizjologicznych w trakcie studiów dodatkowe szkolenia, potwierdzone Certyfikatem Program: 1. Wybrane zagadnienia neuroanatomii 2. Wybrane zagadnienia neurofizjologii 3. Standardy reedukacji nerwowo-mięśniowej 4. Funkcjonalna analiza ruchu 5. Diagnostyka neurologiczna 6. Diagnostyka funkcjonalna dla potrzeb neurorehabilitacji 7. Propedeutyka neurologii i neurochirurgii 8. Teoretyczne podstawy współczesnych metod neurorehabilitacji 9. Teoretyczne i praktyczne podstawy Proprioceptywnego nerwowo-mięśniowego torowania 10. Teoretyczne i praktyczne podstawy usprawniania neurorozwojowego 11. Teoretyczne i praktyczne podstawy wykorzystania ortez czynnościowych (splintów) w terapii pacjentów neurologicznych 12. Teoretyczne i praktyczne podstawy metod rozwojowo-ruchowych w terapii pacjentów neurologicznych 13. Podstawy psychologii w terapii pacjentów z schorzeniami ośrodkowego układu nerwowego 14. Podstawy logopedii w terapii pacjentów z schorzeniami ośrodkowego układu nerwowego 15. Edukacja rodziny w zakresie pielęgnacji i terapii pacjenta z schorzeniami ośrodkowego układu nerwowego 16. Holistyczny model usprawniania pacjentów z dysfunkcją ośrodkowego układu nerwowego 19

20 Terapia manualna inaczej nazywana medycyną manualną to metoda, która umożliwia rehabilitację odwracalnych zaburzeń funkcjonalnych w obrębie narządu ruchu. Wykorzystując wysoce profesjonalne elementy diagnostyki funkcjonalnej człowieka, przy pomocy skutecznych technik manipulacji, mobilizacji i technik stabilizujących, terapeuta jest w stanie usunąć objawy dolegliwości bólowych. Prowadzone przez nas zajęcia Terapii Manualnej obejmują szczegółową anatomię palpacyjną, diagnostykę różnicową oraz propozycje zastosowania elementów terapii manualnej w leczeniu dysfunkcji narządu ruchu. dr n.med. Paulina Głowacka Prodziekan Wydziału Nauk Stosowanych, Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej Terapia manualna Liczba godzin: 300 ( w tym zajęcia prowadzone w formie wykładów, seminariów oraz warsztatów). Celem studiów jest zapoznanie słuchacza z najbardziej skutecznymi i najczęściej stosowanymi technikami diagnostycznymi i terapeutycznymi wykorzystywanymi w szeroko rozumianej terapii manualnej. W ramach studiów uczestnik zostanie zapoznany z technikami terapii stawów, tkanek miękkich i układu nerwowego, których efektywność została potwierdzona badaniami naukowymi, które pozwalają na kompleksową terapię pacjentów ze schorzeniami narządu ruchu. Po ukończeniu studiów uczestnik będzie posiadał przygotowanie praktyczne i teoretyczne do pracy z pacjentami ze schorzeniami narządu ruchu w oparciu o najlepsze metody terapii manualnej, chiropraktyki, osteopatii. zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi w formie wykładów, seminariów oraz warsztatów w trakcie studiów dodatkowe szkolenia, potwierdzone Cetryfikatem po ukończeniu studiów absolwent otrzymuje tytuł Terapeuty Manualnego Program: 1. Wybrane zagadnienia anatomii prawidłowej 2. Anatomia palpacyjna 3. Wybrane zagadnienia biomechaniki klinicznej 4. Badanie narządu ruchu dla potrzeb terapii manualnej 5. Podstawy diagnostyki obrazowej narządu ruchu 6. Teoretyczne podstawy terapii manualnej 7. Techniki stawowe w terapii manualnej (trakcje, mobilizacje) 8. Techniki tkanek miękkich w terapii manualnej (masaż funkcyjny, masaż poprzeczny, terapia powięzi) 9. Stretching w terapii manualnej 10. Neurodynamika kliniczna w terapii manualnej 11. Terapia hypermobilności (techniki stabilizacji) 12. Terapia punktów spustowych 13. Funkcjonalna terapia manualna 14. Techniki manipulacji HVLA 15. Zastosowanie terapii manualnej w różnych jednostkach chorobowych 16. Autoterapia w terapii manualnej 17. Terapia manualna oparta na dowodach naukowych 18. Prawne aspekty terapii manualnej 19. Ergonomia pracy terapeuty 20