SEMINARIA LICENCJACKIE

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SEMINARIA LICENCJACKIE"

Transkrypt

1 SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2016/2017 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: ZARZĄDZANIE

2 SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja bezpośrednia do grup seminaryjnych Termin rejestracji Propozycje seminariów licencjackich

3 1. Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Po dokonaniu rejestracji w USOS i uzyskaniu potwierdzenia zapisu na dane NIE MA MOŻLIWOŚCI ZMIANY DECYZJI O WYBORZE SEMINARIUM LICENCJACKIEGO. Seminarium licencjackie jest uruchomiane, jeżeli zgłosi swój udział w nim co najmniej 10 osób. Na dane może zapisać się maksymalnie 13 osób. Dana osoba może wpisać się tylko na JEDNO SEMINARIUM. Osoby, które nie dokonają wyboru w wyznaczonym przez ISP UJ terminie zostaną wpisane decyzją Dyrekcji ISP UJ na wolne miejsca, bez możliwości zmiany. W oferowanych seminariach mogą uczestniczyć zarówno studenci kierunku: zarządzanie, specjalność: zarządzanie w sektorze publicznym i pozarządowym, jak i kierunku: polityka społeczna, specjalność: zarządzanie organizacjami publicznymi i obywatelskimi.

4 2. Rejestracja bezpośrednia do grup seminaryjnych Należy : a. zalogować się do systemu USOSweb b. kliknąć na ikonę z napisem POMOC, następnie kliknąć na REJESTRACJE NA ZAJĘCIA c. UWAŻNIE PRZECZYTAĆ INSTRUKCJĘ zwracając szczególną uwagę na następujące punkty: gdzie szukać rejestracji gdzie szukać przedmiotów, na które można się zarejestrować jak sprawdzić, czy mogę zarejestrować się na przedmiot PRZYPOMINAMY, ŻE REJESTRACJA NA SEMINARIA ODBYWAĆ SIĘ BĘDZIE POPRZEZ REJESTRACJĘ BEZPOŚREDNIĄ

5 3. Termin rejestracji Początek zapisów: 16 maja 2016 r. (poniedziałek) od godziny Koniec zapisów: 17 maja 2016 r. (wtorek) do godziny 23.00

6 4. Propozycje seminariów licencjackich imię i nazwisko prowadzącego dr Kazimierz Bujak temat Polityka rynku pracy i przezwyciężania bezrobocia liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny Minimalna liczba 10, maksymalna liczba: 13 Seminarium poświęcone będzie problematyce polityki rynku pracy i przezwyciężania bezrobocia. Preferowane będą prace poświęcone różnym wymiarom działania władz samorządowych na rzecz przezwyciężania bezrobocia, funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia (urzędów pracy), różnych form pomocy osobom bezrobotnym (także przez jednostki pomocy społecznej), sytuacji osób bezrobotnych i ich rodzin, ich aktywności na rzecz poszukiwania pracy itp. a także zagadnieniom polityki zatrudnienia pracodawców, szans różnych grup zawodowych i społecznych na rynku pracy (np. kobiet, osób niepełnosprawnych, młodzieży), sytuacji absolwentów itp. przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Programy aktywizacji zawodowej absolwentów a ich sytuacja na małopolskim rynku pracy. Jobrotation rotacja na rynku pracy jako nowy instrument walki z bezrobociem. Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Szkolenia jako instrument przeciwdziałania bezrobociu, na przykładzie działań urzędu pracy w X. Formy aktywności w poszukiwaniu pracy bezrobotnych powyżej 50 roku życia. Wpływ bezrobocia na sytuację materialną rodziny. Pozycja zawodowa kobiet na rynku pracy. Sytuacja na rynku pracy a emigracja zarobkowa. Staż zawodowy i jego skuteczność jako narzędzia pomocy bezrobotnym absolwentom. uwagi dot. terminu studia stacjonarne

7 Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego 1. audyt i rewizja finansowa 2. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 3. e-usługi w administracji publicznej 4. gospodarowanie przestrzenią 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 8. marketing terytorialny 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 11. psychologia 12. rynek usług 13. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 14. zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym 15. zarządzanie w samorządzie terytorialnym imię i nazwisko prowadzącego dr Beata Jałocha temat Zarządzanie projektami, programami i portfelami projektów liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Minimalna liczba 10, maksymalna: 13 Seminarium skierowane jest do studentów zainteresowanych problematyką zarządzania projektami, programami i portfelami projektów. W sposób krytyczny będziemy przyglądać się i analizować problemy oraz wyzwania jakie niesie ze sobą wszechobecna projektyzacja, sprawiająca, że niemal wszystko staje się projektem. Problematyka, jaką będą mogli w swoich pracach podejmować studenci dotyczy wszelkich aspektów związanych z wykorzystaniem pracy projektowej, zwłaszcza w sektorze publicznym i pozarządowym. Przykładowa problematyka prac licencjackich: - procesy projektyzacji (na poziomie jednostek, organizacji, społeczeństwa) - projekty wirtualne/międzynarodowe/rozproszone - zwinne zarządzanie projektami (Agile) - portfele projektów - projekt jako zmiana - komunikacja w projektach - zarządzanie zespołem projektowym - zarządzanie wiedzą w/o projektach - specyfika projektów publicznych i pozarządowych - przywództwo w projektach uwagi dot. terminu studia stacjonarne

8 Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 4. funkcjonowanie instytucji europejskich 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 8. międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne 9. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 10. planowanie budżetowe i inwestycyjne 11. polityka regionalna 12. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 13. strategie i techniki negocjacji 14. zarządzanie wiedzą 15. zarządzanie zmianą imię i nazwisko prowadzącego dr Wioletta Karna temat Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Minimalna liczba: 10, maksymalna:13 Problematyka dotyczy ludzi w organizacjach publicznych oraz uwarunkowań oddziałujących na poszczególne elementy zarządzania zasobami ludzkimi, w tym m.in. zatrudnienie, rozwój i wynagradzanie ludzi w organizacji, kształtowanie właściwych stosunków między kadrą kierowniczą a pracownikami, społecznej odpowiedzialności organizacji względem własnych pracowników. Badane zasady i prawidłowości rozpatrywane są w aspekcie zwiększania sprawności zarządzania organizacjami publicznymi. Przykładowe tytuły prac: 1. Kompetencje menedżera a sprawna realizacja celów organizacji. 2. Jakość procesu rekrutacji i selekcji pracowników a skuteczna realizacja zadań. 3. Motywowanie pracowników a sprawność funkcjonowania ośrodka pomocy społecznej. 4. Szkolenia pracowników a sprawna realizacja zadań w organizacji publicznej. 5. Kultura organizacyjna a sprawne motywowanie pracowników na przykładzie szkół. 6. Poziom rozwoju komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej a sprawne działanie organizacji publicznej. 7. Zasady organizacji pracy a rozwój instytucji 8. Opis stanowiska pracy jako instrument doskonalenia kadry. 9. Instrumenty pozyskiwania i utrzymywania pracowników a poziom fluktuacji instytucji. 10. Zasady sprawiedliwości społecznej a formułowanie misji i strategii instytucji pomocy społecznej.

9 uwagi dot. terminu Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych studia stacjonarne 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. e-usługi w administracji publicznej 4. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 5. funkcjonowanie instytucji europejskich 6. kierowanie zespołami w organizacji 7. marketing terytorialny 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityka regionalna 11. psychologia 12. rynek usług 13. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 14. zarządzanie w samorządzie terytorialnym 15. zarządzanie zmianą imię i nazwisko prowadzącego dr Jakub Kołodziejczyk temat Zarządzanie zespołami w instytucjach publicznych i obywatelskich liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny Minimalna liczba 10, maksymalna: 13 Osiąganie stawianych przed instytucją celów w dużej mierze zależy od wykorzystania potencjału znajdującego się w ludziach, którzy ją tworzą. Jednym ze współcześnie podkreślanych sposobów osiągania tego celu jest praca zespołowa. Zarządzanie zespołami jest procesem złożonym wymagającym od kierowników wielu umiejętności i wiedzy o procesach grupowych, podejmowaniu zespołowych decyzji, motywacji, rolach w zespole itd. Celem jest lepsze zrozumienie prawidłowości zachodzących w zespołach funkcjonujących w instytucjach publicznych i obywatelskich. Prace realizowane w ramach będą miały charakter empiryczny. Seminarzyści będą mieli możliwość rozwijania własnych zainteresowań oraz wyboru i formułowania tematu własnej pracy. przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Rodzaje zespołów pracowniczych w zarządzaniu administracją publiczną Metody rozwiązywania konfliktu w zespole Wpływ sposobu doboru członków zespołu na efektywność osiągania celów. Kryteria doboru przez kierowników członków zespołu Wpływ lidera na osiąganie celów przez zespół Cechy i umiejętności idealnego kierownika w opinii członków zespołu Wpływ stylu komunikowania się kierowników na klimat pracy zespołu

10 uwagi dot. terminu Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych studia stacjonarne Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. e-usługi w administracji publicznej 4. funkcjonowanie instytucji europejskich 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. polityka regionalna 10. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 11. psychologia 12. rynek usług 13. strategie i techniki negocjacji 14. zarządzanie wiedzą 15. zarządzanie zmianą imię i nazwisko prowadzącego temat liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny dr Andrzej Kurkiewicz Zarządzanie projektami w instytucjach sektora publicznego. Zarządzanie instytucjami sektora publicznego. Zarządzanie bezpieczeństwem publicznym. Minimalna liczba: 10, maksymalna: 13 Współcześnie sektor publiczny korzysta z bardzo rozwiniętych technik i metod zarządzania. Zarządzanie w sektorze publicznym m.in. wykorzystuje elementy zarządzania projektowego i procesowego w swojej działalności. Celem jest lepsze zrozumienie problematyki zarządzania w instytucjach sektora publicznego. Prace realizowane w ramach będą bazowały na analizie praktycznych działań instytucji administracji rządowej i samorządowej (w tym również w zakresie bezpieczeństwa). Seminarzyści będą mieli możliwość prezentacji własnych zainteresowań, a także swobodę w wyborze i formułowania tematu pracy dyplomowej, w ramach tematyki. Mile widziana praca projektowa.

11 przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Realizacja polityki przeciwdziałania bezrobociu wobec osób wykluczonych na rynku pracy na przykładzie powiatu stalowowolskiego. Polityka placowa w systemie szkolnictwa wższego w Polsce Zabezpieczenie społeczne osób bezrobotnych w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej charakterystyka porównawcza. Przeciwdziałanie patologii wśród młodzieży w wieku lat w Polsce na przykładzie Gminy Miejskiej Kraków. Marketing-mix organizacji pozarządowych na przykładzie działalności Stowarzyszenia SIEMACHA. Formy aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w wybranych krajach UE. Przeciwdziałanie bezrobociu w Jaworznie w latach Sytuacja społeczna repatriantów w Polsce po roku uwagi dot. terminu Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego studia stacjonarne 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 4. funkcjonowanie instytucji europejskich 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 8. międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne 9. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 10. planowanie budżetowe i inwestycyjne 11. polityka regionalna 12. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 13. strategie i techniki negocjacji 14. zarządzanie wiedzą 15. zarządzanie zmianą imię i nazwisko prowadzącego dr Halszka Kurleto temat Wpływ rozwiązań prawnych na zarządzanie organizacjami liczba studentów przyjmowanych na Minimalna liczba: 10, maksymalna:13

12 zakres tematyczny przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Przedmiotem rozważań teoretycznych oraz badań, w ramach zmierzającego do przygotowania pod względem merytoryczno-empirycznonaukowym pracy licencjackiej, są organizacje należące zarówno do I, II i III sektora, czyli sektora publicznego, biznesu oraz pozarządowego. Obszar badawczy obejmuje szeroko pojętą gałąź prawa cywilnego ze szczególnym uwzględnieniem wpływu rozwiązań normatywnych na zarządzanie organizacjami. Poruszana jest problematyka związana z funkcjonowaniem organizacji publicznych w związku z uregulowaniami prawnymi prawa administracyjnego, organizacjami II sektora (kodeks spółek handlowych, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ustawa o Krajowym Rejestrze Sądowym), organizacjami pozarządowymi (ustawa Prawo o stowarzyszeniach, ustawa o fundacjach, ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie) oraz współpraca organizacji pozarządowych z organami państwa i samorządu terytorialnego. W ramach zagadnień związanych z podmiotami omawiany jest status prawny, podmiotowość prawna, zasady nabywania zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych oraz korzyści, zagrożenia, bariery i szanse w z a l e ż n o ś c i od w y b r a n e j f o r m y p r a w n e j f u n k c j o n o w a n i a o r g a n i z a c j i. Ponadto zostają poddane analizie zagadnienia dotyczące wpływu ustawodawstwa podatkowego na sprawność działalności organizacji. Problematyka obejmuje również status organizacji, jako pracodawcy, pozycji pracownika w organizacjach, jego praw i zabezpieczenia u pracodawcy I, II i III sektora, ze szczególnym uwzględnieniem mediacj i w s p o r a c h z b i o r o w y c h i i n d y w i d u a l n y c h, jako prawnie możliwej metody ograniczania skali konfliktów będących wynikiem dynamiki z m i a n w systemie z a r z ą d z a n i a. W obszarze p r a w a pracy analizowane są zagadnienia patologii w środowisku pracy, istota i przyczyny dyskryminacji i nietolerancji, szeroko pojęty mobbing. Tytuły prac /wybrane przykłady/ e Urząd wyzwaniem dla polskiej administracji publicznej. Telepraca- nowe wyzwanie dla menagera zarządzającego zasobami ludzkimi. Stymulowanie rozwoju gospodarczego gminy na przykładzie gminy Niepołomice. Zarządzanie świadomością poprzez media Analiza ekonomiczna w zarządzaniu na przykładzie korporacji gospodarczej Bankowość komercyjna z elementami zarządzania Wpływ rozwiązań prawnych na działalność organizacji pozarządowych na przykładzie Fundacji Mam marzenie Patologie w środowisku pracy Patologia zarządzania w Polskim Związku Piłki Nożnej, przykładowe sposoby ich eliminacji. Rozwiązania prawne w zarządzaniu firmą transportową Przenikanie się światów polityki i mediów Zjawiska patologiczne w administracji publicznej Koncepcja zarządzania jakością we współczesnych przedsiębiorstwach uwagi dot. terminu studia stacjonarne

13 Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych 1. audyt i rewizja finansowa 2. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 3. e-usługi w administracji publicznej 4. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 5. gospodarowanie przestrzenią 6. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 7. marketing terytorialny 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityka regionalna 11. rynek usług 12. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 13. zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym 14. zarządzanie w samorządzie terytorialnym 15. zarządzanie wiedzą imię i nazwisko prowadzącego temat liczba studentów przyjmowanych na dr Mateusz Lewandowski Zarządzanie innowacjami w sektorze publicznym Minimalna liczba: 10, maksymalna:13 zakres tematyczny Seminarium będzie poświęcone innowacjom w sektorze publicznym, ze szczególnym uwzględnieniem różnych typów innowacji, procesu zarządzania, barier i czynników wspierających innowacyjność sektora publicznego. Proces zarządzania innowacjami będzie rozpatrywany na różnych poziomach, mikro, mezzo i makro, co obejmuje m.in. politykę i strategie innowacyjne państwa, jednostek samorządu terytorialnego oraz poszczególnych organizacji publicznych. Zagadnienia te zostały określone jako niezwykle istotne w trzeciej edycji Podręcznika Oslo i są zgodne z współczesnymi trendami rozwoju sektora publicznego. Badania w tym obszarze będą także dostosowane do specyfiki zadań publicznych. Przedmiotem zainteresowania będzie także proces dyseminacji innowacji, metodologia badania innowacji i innowacyjności w sektorze publicznym, a także wybrane aspekty kreatywności i przedsiębiorczości.

14 Instrumenty wspierające innowacje społeczne w jednostkach samorządu wojewódzkiego przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Wpływ kompetencji pracowników na proces zarządzania innowacjami w samorządzie lokalnym na przykładzie wdrożenia e-urzędu Specyfika innowacji organizacyjnych w instytucjach kultury na przykładzie uczestnictwa w sieci Analiza procesu wprowadzania e-urzędu w jednostce sektora publicznego na przykładzie Urzędu Miasta Krakowa Rola zasobów ludzkich w działalności innowacyjnej jednostek sektora publicznego na przykładzie programu aktywizacji społeczno-zawodowej bezrobotnych Innowacje marketingowe i ich efekty na przykładzie Muzeum Kultury Ludowej w Kolbuszowej Efekty innowacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi w samorządzie terytorialnym Efektywność innowacji w usługach transportu publicznego Wdrożenie Budżetu Obywatelskiego jako innowacji organizacyjnej w urzędzie miasta Specyfika procesów innowacyjnych w placówkach oświatowych uwagi dot. terminu Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego studia stacjonarne 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. e-usługi w administracji publicznej 4. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 5. funkcjonowanie instytucji europejskich 6. kierowanie zespołami w organizacji 7. marketing terytorialny 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityka regionalna 11. psychologia 12. rynek usług 13. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 14. zarządzanie w samorządzie terytorialnym 15. zarządzanie zmianą imię i nazwisko prowadzącego temat dr Małgorzata Marzec 1.Zarządzenie zaufaniem w jednostkach sfery publicznej. 2. Wykorzystanie rachunkowości jako narzędzia zarządzania jednostką sfery publicznej. liczba studentów przyjmowanych na Minimalna liczba: 10, maksymalna:13

15 zakres tematyczny Seminarium będzie prowadzono dwutorowo, tj. będzie dotyczyło zaufania i rachunkowości. Student będzie mógł w pracy dyplomowej zająć się problemami budowania zaufania i oceną istniejącego zaufania poprzez studium przypadków lub analizą wybranych aspektów rachunkowości w jednostkach sfery publicznej na postawie analizy przypadków. Celem jest przygotowanie studentów do napisania pracy dyplomowej. Temat pracy zostanie ustalony indywidualnie z każdym studentem. przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych uwagi dot. terminu studia stacjonarne Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego 1. audyt i rewizja finansowa 2. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 3. e-usługi w administracji publicznej 4. gospodarowanie przestrzenią 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 8. marketing terytorialny 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 11. psychologia 12. rynek usług 13. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 14. zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym 15. zarządzanie w samorządzie terytorialnym imię i nazwisko prowadzącego temat dr Katarzyna Peter-Bombik Finansowe i organizacyjno-prawne aspekty funkcjonowania sektora publicznego i społecznego liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny Minimalna liczba: 10, maksymalna liczba: 13 Funkcjonowanie wybranych jednostek sektora publicznego i społecznego (organizacja, finanse). Zarządzanie projektami w jednostkach sektora publicznego i społecznego. Partycypacja publiczna. Współpraca międzysektorowa (publiczno-prywatna, publiczno-społeczna, partnerstwa trójsektorowe). Problemy społeczne (bezrobocie, wykluczenie) i sposoby ich rozwiązywania.

16 przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych uwagi dot. terminu Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych Działalność jednostek samorządu terytorialnego na rynku kapitałowym na przykładzie Krakowa Lokalne instrumenty polityki ekologicznej na przykładzie Programu Ochrony Środowiska dla Miasta Krosna na lata Inwestycje jako czynnik rozwoju lokalnego na przykładzie gminy Słopnice Ocena efektywności wybranych instrumentów zarządzania inwestycjami lokalnymi na przykładzie gminy Babice Fundusze unijne jako źródło finansowania inwestycji komunalnych na przykładzie gminy Niepołomice Partnerstwo publiczno-prywatne w realizacji zadań publicznych na przykładzie budowy podziemnego parkingu Na Groblach w Krakowie Instrumenty finansowe polityki regionalnej Unii Europejskiej a rozwój polskich regionów Realizacja projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na przykładzie gminy Zarzecze w województwie podkarpackim Zarządzanie instytucjami kultury na przykładzie Narodowego Instytutu Fryderyka Chopina i Filharmonii im. Karola Szymanowskiego Działalność kulturalna dużych miast na przykładzie Gdańska w kontekście starań o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury 2016 Problem bezrobocia wśród kobiet i jego rozwiązywanie na lokalnym rynku pracy na przykładzie powiatu nowosądeckiego Działalność samorządu terytorialnego w zakresie pomocy społecznej na przykładzie MOPS Kraków Sposoby przeciwdziałania pauperyzacji społeczeństwa na przykładzie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Sączu Rola samorządu terytorialnego w zarządzaniu bezpieczeństwem miasta na przykładzie Krakowa Organizacyjno-prawne uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw społecznych w Polsce i Wielkiej Brytanii Ochotnicza Straż Pożarna jako stowarzyszenie - organizacja i finansowanie na przykładzie wybranych jednostek Polityka społeczna Polski i Peru wobec grup defaworyzowanych Funkcjonowanie partnerstwa międzysektorowego na przykładzie Lokalnej Grupy Działania Zdrój Konsultacje społeczne jako forma bezpośredniej partycypacji obywatelskiej na przykładzie Krakowa studia stacjonarne 1. audyt i rewizja finansowa 2. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 3. e-usługi w administracji publicznej 4. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 5. gospodarowanie przestrzenią 6. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 7. marketing terytorialny 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityka regionalna 11. rynek usług 12. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 13. zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym 14. zarządzanie w samorządzie terytorialnym 15. zarządzanie wiedzą

17 imię i nazwisko prowadzącego temat Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych dr Janusz Sasak Zarządzanie informacjami i wiedzą w organizacjach publicznych liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych uwagi dot. terminu Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Minimalna liczba: 10, maksymalna liczba: 13 Prace badawcze seminarzystów powinny koncentrować się wokół szeroko rozumianej problematyki zarządzania informacjami i wiedzą w organizacjach niekomercyjnych. Problematyka ta rozpatrywana może być zarówno w skali mikro organizacji, procesu czy też w skali makro regionalnej i międzynarodowej. Badania uwzględniać kontekst kształtującego się społeczeństwa informacyjnego, gospodarki opartej na wiedzy oraz postępującej cyfryzacji życia. Prace dotyczyć mogą systemów informacyjnych, kanałów komunikacyjnych, metod, procesów i narzędzi służących do zarządzania informacjami i wiedzą w organizacjach publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi elektronicznych. Drugim obszarem prac będą platformy i narzędzia elektroniczne służące komunikacji i świadczeniu usług publicznych drogą cyfrową, ze szczególnym uwzględnieniem standardów bezpieczeństwa informacji oraz interoperacyjności i otwartości rozwiązań. W ramach badań prowadzonych przez studentów znaleźć się mogą również aspekty outsourcingu (w szczególności informatycznego) w organizacjach publicznych oraz możliwości tworzenia organizacji publicznych zgodnych z koncepcją organizacji uczącej się lub inteligentnej. 1. Model wykorzystania e-usług w administracji publicznej 2. Intranet jako narzędzie komunikacyjne w placówkach publicznej służby zdrowia 3. E-usługi jako narzędzie usprawniania zarządzania w urzędzie miasta 4. Ocena systemu SS2 jako narzędzia zarządzania wiedzą 5. Koordynacja działań w strukturach sieciowych 6. Portale internetowe jako narzędzia zarządzania informacją publiczną 7. Ocena przydatności platformy SEKAP w procesach komunikacji organizacji publicznych studia stacjonarne 1. audyt i rewizja finansowa 2. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 3. e-usługi w administracji publicznej 4. formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i w UE 5. gospodarowanie przestrzenią 6. kontrola zarządcza w sektorze publicznym 7. marketing terytorialny 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. planowanie budżetowe i inwestycyjne 10. polityka regionalna 11. rynek usług 12. współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy 13. zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym 14. zarządzanie w samorządzie terytorialnym 15. zarządzanie wiedzą

18 imię i nazwisko prowadzącego Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych dr Marta Shaw temat Przywództwo międzykulturowe w globalnej wiosce liczba studentów przyjmowanych na Minimalna liczba: 10, maksymalna:13 W ramach uczestnicy poznają wymiary kultur, które wpływają na to, jak różne zachowania przywódcze w organizacjach są postrzegane przez ich członków - oraz na ile okazują się efektywne. Każda kultura odpowiada trochę inaczej na fundamentalne pytania: Jak powinni odnosić się do siebie przełożeni i podwładni? Za jakim przywódcą warto podążać? Jakie są akceptowalne zachowania przywódcze mężczyzn i kobiet? Niemożliwe jest poznać dogłębnie każdą kulturę możemy natomiast zrozumieć jej kluczowe wymiary, zrozumieć dobrze własną kulturę i na najbliższych nam przykładach uczyć się dostosowywać metody zarządzania i style przywództwa do kulturowego kontekstu. zakres tematyczny Umiejętność badania kultur i dopasowania rozwiązań organizacyjnych do kontekstu jest szczególnie istotna w dobie globalizacji, gdy coraz więcej organizacji cechuje się kulturową różnorodnością, a pomysły i rozwiązania wypracowane w jednej części świata podróżują w nowe i kulturowo odmienne miejsca. W ramach wypracujemy aparat poznawczy niezbędny do badania uwarunkowań efektywnego i etycznego przywództwa zarówno na własnym podwórku jak i w globalnej wiosce. Uwaga: W ramach niezbędne będzie zapoznanie się z wybranymi pozycjami w języku angielskim. przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych uwagi dot. terminu studia stacjonarne Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. e-usługi w administracji publicznej 4. funkcjonowanie instytucji europejskich 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. polityka regionalna 10. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 11. psychologia 12. rynek usług 13. strategie i techniki negocjacji 14. zarządzanie wiedzą 15. zarządzanie zmianą

19 imię i nazwisko prowadzącego temat liczba studentów przyjmowanych na zakres tematyczny przykładowe tytuły prac, w tym zrealizowane w latach ubiegłych Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych dr Agnieszka Szczudlińska - Kanoś Państwo a system zabezpieczenia społecznego Minimalna liczba: 10, maksymalna liczba: System zabezpieczenia społecznego w Polsce i na świecie Zabezpieczenie społeczne w ustawodawstwie krajowym i międzynarodowym. Zmiany w systemie zabezpieczenia społecznego w Polsce w okresie transformacji. Reformy. Współczesne problemy polskiego systemu zabezpieczenia społecznego. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. 2. Ubezpieczeniowe elementy systemu zabezpieczenia społecznego Ubezpieczenia społeczne w Polsce po I i II wojnie światowej, w okresie Polski Ludowej oraz po reformie w roku Ubezpieczenia zdrowotne. 3. Świadczenia zaopatrzeniowe w polskim systemie zabezpieczenia społecznego Świadczenia prorodzinne. Rehabilitacja osób niepełnosprawnych. Zaopatrzenie społeczne służb mundurowych. 4. Pomoc społeczna Świadczenia z pomocy społecznej i zasady ich przyznawania. Organizacja i finansowanie pomocy społecznej. 5. Usługi społeczne w Polsce Rola samorządu terytorialnego w świadczeniu usług społecznych. Gmina, powiat, województwo, jako podmioty świadczące usługi społeczne. 6. Władza wobec realizacji celów polityki społecznej System sprawowania władzy w Polsce. System wyborczy. Wybory do sejmu, senatu, na urząd prezydenta oraz organów samorządu terytorialnego. 7. Non profit marketing Marketing polityczny. Polskie kampanie wyborcze. Wizerunek osób publicznych. Promocja instytucji, przedsiębiorstw i organizacji. Wizerunek Silvio Berlusconiego jako osoby publicznej. System motywowania wolontariuszy na przykładzie Małopolskiego Hospicjum dla Dzieci. Zarządzanie Chińską Republiką Ludową w globalizującym się świecie. Narzędzia stosowane w polskim nadzorze pedagogicznym do ewaluacji zewnętrznej szkół od czerwca 2012 roku Realizacja wybranych zagadnień z zakresu polityki społecznej przez samorząd terytorialny na przykładzie Dąbrowy Górniczej Zabezpieczenie społeczne służb mundurowych w Polsce Wypalenie zawodowe pracowników socjalnych. Miejska Biblioteka Publiczna w Chrzanowie wobec wyzwań przyszłości Reforma gimnazjalna jako czynnik sprzyjający rozwojowi patologii społecznych wśród młodzieży"" Kampanie społeczne jako narzędzie walki z przemocą w rodzinie. uwagi dot. terminu studia stacjonarne

20 Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych 1. CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) 2. diagnoza i doskonalenie organizacji 3. e-usługi w administracji publicznej 4. funkcjonowanie instytucji europejskich 5. kierowanie zespołami w organizacji 6. koncepcje społeczeństwa obywatelskiego 7. międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne 8. partnerstwo w realizacji zadań publicznych 9. polityka regionalna 10. polityki publiczne i strategie ich wdrażania 11. psychologia 12. rynek usług 13. strategie i techniki negocjacji 14. zarządzanie wiedzą 15. zarządzanie zmianą

21 Przedmioty fakultatywne tworzące tzw. ścieżkę dla danego Audyt i rewizja finansowa Dobrowolski Zbysław dr hab. zimowy - istota oraz cel rewizji sprawozdań finansowych - czynności rewizji finansowej: badanie sprawozdania finansowego ( jednostkowych, łącznych i skonsolidowanych) tworzenia informacji na temat badanych sprawozdań finansowych jako produktu rachunkowości. identyfikacja nieprawidłowości w obszarze zarządzania finansami przeglądy sprawozdań finansowych - przepisy i standardy rewizji finansowej CRS (społeczna odpowiedzialność biznesu) Baran Grzegorz dr hab. letni kształtowanie społecznie odpowiedzialnych zachowań organizacji filary społecznej odpowiedzialności biznesu nowe techniki raportowania społecznego metody pomiaru efektywności działań podejmowanych w obszarze CSR komunikacja z interesariuszami rozwój społecznej odpowiedzialności Diagnoza i doskonalenie organizacji Kołodziejczyk Joanna dr, Kotlarz Joanna mgr

22 zimowy działania podejmowane na rzecz wzrostu skuteczności i poprawy kondycji organizacji przez planową ingerencją w proces organizacji, przy wykorzystaniu znajomości nauk behawioralnych. Charakterystyka typów ingerencji, działań: - diagnostyczne wykorzystanie kwestionariuszy, badania opinii, postaw, wywiady, dane archiwalne w celu postawienia diagnozy dotyczącej aktualnej kondycji organizacji. - tworzenie zespołów mają na celu zwiększenie skuteczności i zadowolenia jednostek pracujących w grupach i promowanie ogólnej efektywności grupowej. - sprzężenie zwrotne przez ankietę pracownicy odpowiadają na kwestionariusz, którego zadaniem jest mierzenie odczuć i postaw. Celem jest zmiana zachowania przełożonych poprzez pokazanie im, jak ich postrzegają podwładni. - kształcenie szkolenie w grupach, ludzie uczą się szacunku i zrozumienia dla współpracowników. - działalność międzygrupowa poprawa stosunków miedzy grupami - postępowanie rozjemcze z udziałem trzeciej strony - działalność technostrukturalna zajmuje się projektem organizacji, techniką organizacji - konsultacja procesów, - planowanie życia i kariery - szkolenie i doradztwo, planowanie i ustalanie celów E-usługi w administracji publicznej Sasak Janusz dr zimowy Zapoznanie studentów istotą e-usług w sferze publicznej. Pojęcie i istota usług elektronicznych, uwarunkowania prawne e-usług, społeczeństwo informacyjne i społeczeństwo oparte na wiedzy wobec usług elektronicznych. Formy prawno-organizacyjne i finansowe działalności organizacji non-profit w Polsce i UE Kurleto Halszka dr zimowy Przedmiot ma za zadanie zapoznanie się ze współczesnymi formami prawno-organizacyjnymi podmiotów działających jako non-profit na tle prawodawstwa Unii Europejskiej. 1. Społeczeństwo obywatelskie w Unii Europejskiej 2. Podstawy funkcjonowania społeczeństwa obywatelskiego w Unii Europejskiej 3. Zasada pomocniczości - źródła sformułowania zasady pomocniczości - zasada pomocniczości w traktatach wspólnoty europejskiej

23 4. Organizacje non-profit i ich udział w funduszach unijnych 5. Przygotowanie projektów finansowanych z funduszy unijnych i ich realizacja 6. Najważniejsze problemy związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy unijnych Funkcjonowanie instytucji europejskich Kurkiewicz Andrzej dr Letni Na tle historycznych przemian instytucjonalnych (począwszy od Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali do EWG i UE), prezentowane jest zagadnienie funkcjonowania współczesnych instytucji europejskich, ich kompetencje oraz zasady działania. W sposób szczegółowy omawiane jest zwłaszcza funkcjonowanie Parlamentu Europejskiego, Komisji Europejskiej, Rady Europejskiej oraz Rady Unii Europejskiej. Gospodarowanie przestrzenią Noworól Aleksander dr hab prof UJ letni Zapoznanie studentów z problematyką teorii i praktyki gospodarowania przestrzenią w świetle dokumentów planistycznych oraz instrumentów urbanistyki operacyjnej. Nabycie umiejętności posługiwania się podstawowymi instrumentami planistycznymi Miejscowym Planem Zagospodarowania Przestrzennego o raz Studium Uwarunkowań i Kierunków Zagospodarowania przestrzennego Kierowanie zespołami w organizacji Gemza Hanna mgr, Kostrubała-Brak Anna mgr zimowy kierowanie zespołem jako jedna z najważniejszych funkcji w organizacji koncepcji zarządzania zespołem. wybór stylu zarządzania zespołem, metody kierowanie zespołem zespoły pracownicze, ich rodzaje i znaczenie

24 sztuka tworzenia i kierowania zespołami pracowników zasady zarządzania zespołami pracowników systemy motywacji w pracy zespołowej Koncepcje społeczeństwa obywatelskiego Bujak Kazimierz dr zimowy -specyfika polskiej przestrzeni publicznej - różne koncepcje społeczeństwa obywatelskiego ( Locke, Hegel, Gramsci).- koncepcja społeczeństwa obywatelskiego rozumianego jako wspólnota moralna i przed-polityczna w stronę wizji społeczeństwa drugiego obiegu - polska debata nad społeczeństwem obywatelskim po 1989 roku. - powrót zainteresowania inicjatywami społecznymi, które sytuowały się dotąd na marginesie dyskusji nad społeczeństwem obywatelskim (działaniami zbiorowymi lub instytucjami, które łączą cele społeczne z funkcjami ekonomicznymi i/lub politycznymi takimi jak organizacje samorządu gospodarczego, przedsięwzięcia ekonomii społecznej, samorządy lokalne). - Rada Indeksu Społeczeństwa Obywatelskiego, mapy społeczeństwa obywatelskiego konstruowanej na potrzeby Indeksu. - Wspólne cechy różnych koncepcji społeczeństwa obywatelskiego. Proces powstawania społeczeństwa obywatelskiego, idea społeczeństwa obywatelskiego, społeczeństwo otwarte według Karla Poppera, społeczeństwo masowe Kontrola zarządcza w sektorze publicznym Dobrowolski Zbysław dr hab zimowy istota i cel kontroli zarządczej konstrukcja systemu kontroli zarządczej elementy kontroli zarządczej zgodnie z ustawą o finansach publicznych i standardem kontroli prezentacja i omówienie elementów kontroli zarządczej takich jak: środowisko wewnętrzne kontroli zarządczej, cele i zarządzanie ryzykiem, mechanizmy kontroli, informacja i komunikacja, monitorowanie i ocena. praktyczne rozwiązania stosowane w kontroli zarządczej najistotniejsze aspekty kontroli zarządczej takie jak: definiowania celów w kontekście prawidłowości działania, skuteczności i gospodarności oraz monitorowania ich realizacji Marketing terytorialny Karna Wioleta dr Zimowy Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z koncepcją marketingu terytorialnego, specyfiką instrumentów marketingowych możliwych do zastosowania w zarządzaniu jednostkami terytorialnymi oraz specyfiką opracowywania planów i strategii marketingowych dla jednostek terytorialnych.

25 1. Współczesne koncepcje marketingowe a koncepcja marketingu terytorialnego. Definicja i istota marketingu terytorialnego. 2. Wymiary marketingu terytorialnego. 3. Identyfikacja rynków - adresaci działań marketingu terytorialnego. 4. Kształtowanie strategii marketingowej jednostki terytorialnej. 5. Koncepcja produktu w marketingu terytorialnym. 6. Instrumenty marketingowego oddziaływania w działalności jednostek terytorialnych. 7. Istota i kształtowanie wizerunku jednostki terytorialnej. 8. Działania promocyjne jednostek terytorialnych. 9. Instrumenty i środki aktywizacji lokalnego środowiska gospodarczego Opracowanie planu marketingowego jednostki terytorialnej. Międzynarodowe organizacje gospodarcze i polityczne Grzybek Dariusz dr Letni zapoznanie z podstawowymi teoriami wyjaśniającymi międzynarodowy podział pracy, zrozumienie mechanizmów regulujących międzynarodowe relacje gospodarcze oraz roli współpracy międzynarodowej Podstawowe pojęcia ekonomii międzynarodowej Podstawy teorii handlu międzynarodowego, ricardiańska teoria przewag komparatywnych. Neoklasyczna teoria handlu zagranicznego, teoremat Heckschera - Ohlina, paradoks Leontiewa. Handel wewnątrzgałęziowy i nowe teorie handlu zagranicznego. Instrumenty polityki handlu zagranicznego. Proces GATT/WTO, podstawowe reguły handlu międzynarodowego obowiązujące w ramach WTO. Ekonomiczna analiza ceł i subwencji eksportowych. Rodzaje porozumień wolnohandlowych, analiza unii celnej. Integracja gospodarcza, ugrupowania integracyjne we współczesnym świecie. Organizacje międzynarodowe, system współpracy międzynarodowej w ramach ONZ. Partnerstwo w realizacji zadań publicznych Peter-Bombik Katarzyna dr Letni Realizacja zadań publicznych coraz częściej w Polsce i na świecie odbywa się przy udziale organizacji pozarządowych i przedsiębiorstw prywatnych. Celem kursu jest omówienie i ocena podstawowych uwarunkowań i form współpracy organizacji publicznych przy realizacji zadań publicznych z organizacjami prywatnymi i pozarządowymi. Podstawowa tematyka zajęć: definicja zadań i usług publicznych, podstawy prawne realizacji zadań publicznych, partnerstwo publiczno-prywatne, kontraktowanie usług publicznych organizacjom pozarządowym, tworzenie i realizacja polityk publicznych z udziałem aktorów niepublicznych, partnerstwo w realizacji zadań publicznych w UE i na świecie

26 Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych Planowanie budżetowe i inwestycyjne Peter-Bombik Katarzyna dr Letni uwagi ukończone kursy: Finanse Publiczne oraz Finanse Samorządu Terytorialnego cel i założenia przedmiotu zapoznanie studentów z problematyką planowania na szczeblu samorządowym zarówno w perspektywie krótkofalowej jak i długookresowej - analiza sytuacji finansowej jednostki samorządu terytorialnego, - wybrane metody oceny kondycji finansowej - metody opracowywania prognoz finansowych - wybrane sposoby budżetowania (budżet zadaniowy, budżet celów i efektywności) - działalność inwestycyjna JST - wieloletnie planowanie inwestycyjne Polityka regionalna Woźniak Jacek mgr Letni Celem zajęć jest nabycie przez studentów wiedzy nt. podstawowych pojęć i zasad z zakresu współczesnej polityki rozwoju regionalnego oraz umiejętności poruszania się w systemie wdrażania polityki regionalnej w Polsce. W efekcie zajęć student powinien znać: - podstawowe zasady i cele polityki spójności UE obowiązujące w okresie najważniejsze instrumenty (programy operacyjne) realizowane w Polsce w l Student powinien rozumieć przesłanki realizacji polityki regionalnej jak również jej znaczenie dla polityki rozwoju w Polsce. Polityki publiczne i strategie ich wdrażania Bujak Kazimierz dr

27 Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych Letni Kurs skonstruowany jest wokół analizy polityki rynku pracy i przezwyciężania bezrobocia jako case study polityki branżowej. Po ukończeniu kursu student powinien posiadać podstawowa wiedzę w zakresie funkcjonowania rynku pracy, bezrobocia jako problemu społecznego, wobec którego stoi społeczeństwo oraz społeczność lokalna i jej władze. Powinien zdobyć podstawową wiedzę w zakresie zarządzania rozwiązywaniem problemów społecznych (nie tylko bezrobocia), metodologii konstruowania i wdrażania lokalnych strategii branżowych ze szczególnym uwzględnieniem strategii przezwyciężania bezrobocia. Polityki branżowe i ich istota, polityka rynku pracy i przezwyciężania bezrobocia jako case study polityki branżowej. Pojęcie, specyfika, struktura i zasady funkcjonowania rynku pracy. Lokalny rynek pracy. Rynek pracy a bezrobocie, Przyczyny i rodzaje bezrobocia. Bezrobocie w Polsce, geneza, charakter, struktura. Bezrobocie jako problem społeczny, następstwa bezrobocia. Strategie przezwyciężania bezrobocia i jego skutków. Proces instytucjonalizacji i polityka rynku pracy. Polityka społeczna w zakresie bezrobocia, uwarunkowania ekonomiczne, społeczne i polityczne. Rola samorządu w polityce rynku pracy. Lokalne strategie rynku pracy. Metody budowy strategii. Problemy wdrażania strategii, rola partnerów rynku pracy. Rola EFS we wspomaganie strategii rynku pracy. Uwarunkowania efektywności strategii rynku pracy. Psychologia Dorczak Roman dr Zimowy zapoznanie studentów z psychologią jako dziedziną nauk humanistycznych, jej podstawowymi koncepcjami, głównymi obszarami badań, najważniejszymi perspektywami rozwoju badań psychologicznych oraz praktycznymi zastosowaniami wiedzy psychologicznej ze szczególnym uwzględnieniem jej zastosowań w obszarze zarządzania w sferze publicznej 1. Psychologia jako nauka historia psychologii jako nauki, jej cele, założenia oraz obszary badań współczesnej psychologii 2. Przegląd podstawowych koncepcji psychologicznych biologiczne, behawiorystyczne, psychoanalityczne i humanistyczne wizje człowieka 3. Psychologia rozwoju człowieka teorie i ich praktyczne konsekwencje 4. Biologiczne podstawy psychiki; biopsychologia; nauka o układzie nerwowym 5. Psychologia spostrzegania i przetwarzania informacji 6. Procesy poznawcze, myślenie, inteligencja 7. Psychologia uczenia się; pamięć 8. Motywacja teorie motywacji 9. Emocje, stres i radzenie sobie ze stresem 10. Teorie osobowości 11. Elementy psychologii społecznej 12. Elementy psychopatologii 13. Zastosowania psychologii 14. Psychologia organizacji 15. Perspektywy rozwoju psychologii; najnowsze teorie i zastosowania Rynek usług Grzybek Dariusz dr letni Definicja usług (istota usług, podstawowe cechy) Klasyfikacja wybranych rodzajów usług według kryterium możliwości oceny jakości przez konsumenta Informacja rynkowa

28 Zróżnicowanie usług Regulacja sektorów usługowych Struktura rynku usług Strategie i techniki negocjacji zimowy Istota negocjacji Podstawowe strategie: podziału (negocjacje pozycyjne) i wspólnego poszukiwania rozwiązań (negocjacje integrujące) Rola relacji, czasu i otoczenia Komunikowanie się w procesie negocjacji o komunikacja werbalna i niewerbalna o sztuka zadawania pytań o sztuka odpowiadania na pytania o aktywne słuchanie Sukces w negocjacjach a etyka Negocjowanie z trudnym partnerem Fazy procesu negocjacji Taktyki negocjacyjne, i oraz ich dobór w określonych sytuacjach: Kontekst kulturowy negocjacji Najczęstsze błędy procesu negocjacji Współczesne formy zatrudnienia a kodeks pracy Kurleto Halszka dr Semestr zimowy Wykład ma za zadanie dać podstawy wiedzy z zakresu stosowania prawa przedmiotu pracy w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach pozarządowych (wolontariat, zastępcza służba wojskowa, spółdzielnia socjalna, mikroprzedsiębiorstwa) 1. Współczesne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw i organizacji merytoryczne 2. Współczesne formy zatrudniania pracowników przedmiotu 3. Kodeks pracy a umowa o pracę 4. Prawa i obowiązki pracodawców

29 5. Prawa i obowiązki pracowników 6. Problemy związane z nowoczesnymi formami zatrudnienia w świetle obowiązujących przepisów prawnych Zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym Noworól Aleksander dr hab. prof. UJ Zimowy Rozumienie istoty i znaczenia procesów rozwoju społeczno-gospodarczego. Poznanie podstaw teoretycznych dla rozumienia rozwoju. Nabycie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania procesami rozwoju społeczności lokalnych i regionalnych oraz związanych z celami i zasadami europejskiej polityki rozwoju regionalnego. Poznanie podstawowych narzędzi kierowania procesami rozwoju. Istota i pojęcie rozwoju społecznego i gospodarczego, rozwoju lokalnego i regionalnego. Podstawy teoretyczne i pojęciowe. Główne wyznaczniki i uwarunkowania. Zarządzanie rozwojem. Role w procesie planowania i kierowania rozwojem. Proces zarządzania zmianami. Modelowe strategie i style planowania rozwoju. Planowanie strategiczne i jego korzyści. Rozwój zrównoważony. Warunki efektywności procesu planowania strategicznego. Znaczenie partycypacji obywatelskiej dla rozwoju lokalnego. Finansowe narzędzia rozwoju. Partnerstwo publiczno-prywatne. Instytucje wspierające rozwój lokalny i regionalny. Uwarunkowania i procesy zagospodarowania przestrzennego. Współczesne wyzwania dla polityki regionalnej. Zarządzanie wiedzą Sasak Janusz dr letni Treści programowe: Pojęcie i istota zarządzania wiedzą Proces zarządzania wiedzą System zarządzania wiedzą Transformacja wiedzy Informatyczne wspomaganie zarządzania widzą Systemy z bazą wiedzy Systemy uczące się Modek zarządzania wiedzą w jednostkach administracji publicznej zarządzanie w samorządzie terytorialnym Noworól Aleksander dr hab. prof. UJ

30 Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych zimowy Przedmiot ma za zadanie dać podstawy wiedzy z zakresu zarządzania w administracji samorządowej, widzianego przez pryzmat zarządzania strategicznego. Cechą charakterystyczną takiego widzenia zarządzania jest zaangażowanie wspólnoty w proces wyznaczania dalekosiężnych celów, wiązania planów finansowych z mierzalnymi efektami. 1. Model zarządzania terytorialnego: a. Pojęcie zarządzania terytorialnego b. Cele i funkcje publiczne c. Style realizacji celów publicznych d. Instytucje powoływane do realizacji celów publicznych 2. Instrumenty zarządzania strategicznego w samorządzie terytorialnym: a. Zarządzanie a przywództwo b. Instrumenty planistyczne: programy inwestycyjne, budżet zadaniowy c. Finansowanie zadań publicznych d. Informatyzacja administracji publicznej e. Dialog publiczny polityka informacyjna samorządu f. Pracownicy administracji służba publiczna 3. Struktury organizacyjne zarządzania terytorialnego: a. Typologia struktur organizacyjnych b. Zasięg terytorialny a zadania publiczne c. Struktury organizacyjne a zarządzanie finansami publicznymi 4. Rozwój gospodarczy a rozwój przestrzenny a. Pojęcie rozwoju (zrównoważonego) b. Instrumenty rozwoju gospodarczego c. Planowanie rozwoju gospodarczego a planowanie przestrzenne d. Instytucje rozwojowe parki przedsiębiorczości e. Wspieranie i kontraktowanie rozwoju f. Marketing terytorialny zarządzanie zmianą Dorczak Roman dr Letni

31 Uniwersytet Jagielloński, Instytut Spraw Publicznych Celem zajęć jest zapoznanie studentów z podstawowymi problemami w kierowaniu zmianami organizacyjnymi, w tym w szczególności w instytucjach edukacyjnych Efektem zajęć powinna być znajomość: Podstawowych sposobów myślenia problemów zmianie problemów organizacji Głównych problemów i zjawisk istotnych w kierowaniu zmianą Zasad planowania zmian organizacyjnych Efektem zajęć powinna być umiejętność: Diagnozowania procesu zmiany organizacyjnej Wykorzystania wiedzy o kierowaniu zmianą do oceny konkretnych zmian Zastosowania strategii wprowadzania zmiany i radzenia sobie z oporem wobec zmian w organizacji Rola zmiany w organizacji; teoretyczne podejścia do zmiany organizacyjnej Definicje zmiany w organizacji; Rola promotora zmiany; umiejętności wprowadzania zmian Reakcje ludzi w sytuacji zmiany; Opór wobec zmiany; Rozwiązywanie problemów w procesie wprowadzania zmiany; Planowanie zmiany; Techniki planowania zmiany; Ocena przebiegu wprowadzania zmiany. Analiza zmian organizacyjnych może nastąpić zmiana osoby prowadzącej dany przedmiot w roku akademickim 2016/2017

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE dot. roku akademickiego 2013/2014 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU studiów stacjonarnych SPIS TREŚCI: 1. Krótki opis zasad wyboru licencjackiego... 3 2. Rejestracja bezpośrednia do grup

Bardziej szczegółowo

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2019/2020 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: POLITYKA SPOŁECZNA SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja

Bardziej szczegółowo

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2019/2020 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: ZARZĄDZANIE PUBLICZNE SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Studenci II roku studiów stacjonarnych I stopnia Kierunek: zarządzanie oraz kierunek: polityka społeczna

Szanowni Państwo, Studenci II roku studiów stacjonarnych I stopnia Kierunek: zarządzanie oraz kierunek: polityka społeczna Kraków, 2 września 2016 r. Szanowni Państwo, Studenci II roku studiów stacjonarnych I stopnia Kierunek: zarządzanie oraz kierunek: polityka społeczna Uprzejmie proszę o zapoznanie się z przestawionymi

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Obowiązuje od 01.10.2014 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.) 1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) obowiązuje od 01.10.2015 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2016/2017 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: POLITYKA SPOŁECZNA SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) obowiązuje od 01.10.2015 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1

STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1 Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie we współpracy z Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie Oddział w Krakowie organizują STUDIA PODYPLOMOWE Leader szansą rozwoju polskiej wsi 1. Informacja

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Zestaw pytań do egzaminu magisterskiego na kierunku Ekonomia II stopień PYTANIA NA OBRONĘ

Bardziej szczegółowo

DR GRAŻYNA KUŚ. specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi

DR GRAŻYNA KUŚ. specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi DR GRAŻYNA KUŚ specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1. Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem 2. Pozapłacowe formy motywowania pracowników na przykładzie wybranej organizacji

Bardziej szczegółowo

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2017/2018 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: ZARZĄDZANIE SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja bezpośrednia

Bardziej szczegółowo

PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH. Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne

PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH. Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne Przykładowe zakresy tematyczne: Dr Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Zestaw pytań do egzaminu magisterskiego na kierunku Ekonomia II stopień PYTANIA NA OBRONĘ

Bardziej szczegółowo

P Zal. I Zk zarządzaniu 3. Matematyka P Zk 4. Ekonomia P E 5. Podstawy zarządzania

P Zal. I Zk zarządzaniu 3. Matematyka P Zk 4. Ekonomia P E 5. Podstawy zarządzania KIERUNEK: GOSPODARKA PRZESTRZENNA Specjalność: Gospodarka lokalna i globalna Lp. Nazwa przedmiotu Grupa I ROK STUDIÓW 1. Geografia ekonomiczna P 2 20 - Zal 2. Technologie informacyjne \ Informatyka w I

Bardziej szczegółowo

Kierunek Ekonomia Rok I Lp. Przedmioty Blok Wymiar

Kierunek Ekonomia Rok I Lp. Przedmioty Blok Wymiar Kierunek Ekonomia Rok I Semestr 1 Semestr 2 Matematyka wstęp 60 1 30 30 1 Matematyka A 60 6 30 30 E 2 Podstawy statystyki A 60 6 30 30 E 3 Podstawy mikroekonomii A 60 6 30 30 E 4 Podstawy makroekonomii

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23

Spis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23 Spis treści Wstęp 17 O Autorach 23 Część I. Pracownicy jako kapitał 27 1. Istota i struktura kapitału ludzkiego 29 1.1. Charakterystyka kapitału ludzkiego jako elementu kapitału intelektualnego 29 1.2,

Bardziej szczegółowo

Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska

Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia Specjalność: Ekonomia Menedżerska Spis treści 1. Dlaczego warto wybrać specjalność ekonomia menedżerska? 2. Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia)

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia) Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia) Specjalności: finanse przedsiębiorstw informatyka w finansach Ulotka

Bardziej szczegółowo

Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration

Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration Wydział realizujący studia podyplomowe: Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych Wydział Nauk Ekonomicznych

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm I. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych 1. Komunikowanie interpersonalne w miejscu pracy Istota i prawidłowości procesu komunikowania się między ludźmi

Bardziej szczegółowo

Efekty kształcenia dla kierunku: GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE (GiZP) - I STOPIEŃ

Efekty kształcenia dla kierunku: GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE (GiZP) - I STOPIEŃ GZP1_W02 GZP1_W03 GZP1_W04 GZP1_W05 GZP1_W06 GZP1_W07 GZP1_W08 GZP1_W09 GZP1_W10 GZP1_W11 GZP1_W12 GZP1_W13 GZP1_W14 GZP1_W15 GZP1_W16 GZP1_U01 GZP1_U02 GZP1_U03 GZP1_U04 GZP1_U05 GZP1_U06 GZP1_U07 GZP1_U08

Bardziej szczegółowo

EFEKTY KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE STUDIA II STOPNIA

EFEKTY KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE STUDIA II STOPNIA EFEKTY KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE PUBLICZNE STUDIA II STOPNIA na kierunku GiZP II stopień GZP2_W01 GZP2_W02 GZP2_W03 GZP2_W04 GZP2_W05 GZP2_W06 GZP2_W07 GZP2_W08 GZP2_W09 GZP2_W10

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

SUBDYSCYPLINY W NAUKACH O ZARZĄDZANIU I JAKOSCI 2.0

SUBDYSCYPLINY W NAUKACH O ZARZĄDZANIU I JAKOSCI 2.0 SUBDYSCYPLINY W NAUKACH O ZARZĄDZANIU I JAKOSCI 2.0 Prof. UE, dr hab. Grzegorz Bełz Prof. dr hab. Szymon Cyfert Prof. dr hab. Wojciech Czakon Prof. dr hab. Wojciech Dyduch Prof. ALK, dr hab. Dominika Latusek-Jurczak

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Zestaw pytań do egzaminu magisterskiego na kierunku Ekonomia II stopień PYTANIA NA OBRONĘ

Bardziej szczegółowo

Odniesienie do opisu efektów kształcenia dla obszaru nauk społecznych WIEDZA K_W01

Odniesienie do opisu efektów kształcenia dla obszaru nauk społecznych WIEDZA K_W01 Efekty kształcenia dla kierunku EKONOMIA studia drugiego stopnia profil ogólnoakademicki Forma studiów: stacjonarne i niestacjonarne Wydział Ekonomii Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Umiejscowienie

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT I-A PRAWNO-TEORETYCZNE PODSTAWY PROJEKTÓW INNOWACYJNYCH Czym jest innowacja? Możliwe źródła Wewnętrzne i zewnętrzne źródła informacji o innowacji w przedsiębiorstwie.

Bardziej szczegółowo

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Załącznik nr 1 do uchwały nr 17/II/2018 Senatu UJ z 28 lutego 2018 r. Nazwa Wydziału: Nauk o Zdrowiu Nazwa kierunku studiów: organizacja i ekonomika ochrony zdrowia

Bardziej szczegółowo

Zarządzania i Komunikacji Społecznej

Zarządzania i Komunikacji Społecznej 1. 2. WYDZIAŁ JEDNOSTKA PROWADZĄCA STUDIA PODYPLOMOWE (Instytut, Katedra, Zakład) NAZWA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH 3. OBSZAR KSZTAŁCENIA Zarządzania i Komunikacji Społecznej Instytut Spraw Publicznych Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKA PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO I KOMPETENCJE POLSKICH DYREKTORÓW

SPECYFIKA PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO I KOMPETENCJE POLSKICH DYREKTORÓW Prezentacja przedstawiona podczas VIII Kongresu Zarządzania Oświatą, OSKKO, Warszawa 25-27.09.2013 www.oskko.edu.pl/kongres/ SPECYFIKA PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO I KOMPETENCJE POLSKICH DYREKTORÓW DR ROMAN

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek Ekonomia Promotorzy prac magisterskich

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek Ekonomia Promotorzy prac magisterskich Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek Ekonomia Promotorzy prac magisterskich Promotorzy prac magisterskich Prof. dr hab. Stanisław CZAJA Prof. dr hab. Andrzej GRACZYK (min. 5 osób) Prof. dr hab. Jerzy

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION Przywództwo Konserwatorium języka angielskiego Kształtowanie wizerunku Komunikacja kryzysowa Nowoczesne narzędzia komunikacji Wyzwania współczesnej administracji

Bardziej szczegółowo

Oferta Seminariów Licencjackich studia stacjonarne I

Oferta Seminariów Licencjackich studia stacjonarne I Oferta Seminariów Licencjackich 2017-2018 studia stacjonarne I prof. dr hab. Aldona Andrzejczak, prof. zw. UEP Tytuł seminarium: Metody zarządzania zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi: pozyskiwanie,

Bardziej szczegółowo

Efekty kształcenia dla kierunku studiów LOGISTYKA studia pierwszego stopnia profil praktyczny

Efekty kształcenia dla kierunku studiów LOGISTYKA studia pierwszego stopnia profil praktyczny Załącznik do uchwały Nr XXIII 5.5/13 Senatu UMCS z dnia 27 lutego 2013 r. Efekty kształcenia dla kierunku studiów LOGISTYKA studia pierwszego stopnia profil praktyczny Umiejscowienie kierunku w obszarze

Bardziej szczegółowo

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE

PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE ORGANIZACJI I ZARZADZANIA W KULTURZE FIZYCZNEJ Program ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO PROGRAMOWE I. Informacje ogólne Podyplomowe Studia Menedżerskie Organizacji i Zarządzania

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Organizacja i zarządzanie oświatą (studia modułowe) WSB Poznań we współpracy z NODN EURO CREATOR Piła - Studia podyplomowe

Organizacja i zarządzanie oświatą (studia modułowe) WSB Poznań we współpracy z NODN EURO CREATOR Piła - Studia podyplomowe Organizacja i zarządzanie oświatą (studia modułowe) WSB Poznań we współpracy z NODN EURO CREATOR Piła - Studia podyplomowe Opis kierunku Organizacja i zarządzanie oświatą (studia modułowe) studia podyplomowe

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK EKONOMIA studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia)

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK EKONOMIA studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia) Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK EKONOMIA studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia) Specjalności: transport, spedycja i przewozy NOWOŚĆ! międzynarodowe - gospodarka

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia) obowiązuje od 01.10.2015 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych,

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich Studia niestacjonarne II stopnia Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich Promotorzy prac magisterskich Studia niestacjonarne Prof. dr hab. Stanisław CZAJA Prof. dr hab. Andrzej GRACZYK (min. 5

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 22/2011. Rada Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie. z dnia 13 grudnia 2011 r.

UCHWAŁA Nr 22/2011. Rada Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie. z dnia 13 grudnia 2011 r. UCHWAŁA Nr 22/2011 Rady Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 13 grudnia 2011 r. w sprawie uchwalenia planu studiów i ramowych programów przedmiotów na studiach

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ SPOŁECZNO - TECHNICZNY PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Nazwa studiów podyplomowych ADMINISTRACJA SAMORZĄDOWA Kod studiów podyplomowych AS_2019_2020 Autorzy

Bardziej szczegółowo

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

Wybór specjalności na kierunku ekonomia Studia II stopnia Rok akademicki 2016/2017 Wybór specjalności na kierunku ekonomia Katedry organizujące dydaktykę na kierunku ekonomia (Wydział NE) Katedra Mikroekonomii i Ekonomii Instytucjonalnej Katedra

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PODYPLOMOWYCH STUDIÓW STUDIA MENADŻERSKIE Rok akademicki 2011/2012

PROGRAM PODYPLOMOWYCH STUDIÓW STUDIA MENADŻERSKIE Rok akademicki 2011/2012 PROGRAM PODYPLOMOWYCH STUDIÓW STUDIA MENADŻERSKIE Rok akademicki 2011/2012 Wybrane zagadnienia zarządzania Makro i mikroekonomiczne uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstwa 2 godz. Nowoczesne koncepcje

Bardziej szczegółowo

Program studiów podyplomowych

Program studiów podyplomowych rogram studiów podyplomowych Wydział prowadzący studia podyplomowe: Nazwa studiów podyplomowych: Nazwa studiów podyplomowych w j. angielskim: oziom olskiej Ramy Kwalifikacji 7 Liczba semestrów: 3 Łączna

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji STUDIA PODYPLOMOWE Menedżer Farmacji Rodzaj studiów: doskonalące Liczba godzin: 200 Liczba semestrów: dwa semestry Kierownik studiów: dr Andrzej Jagodziński Koszt studiów podyplomowych: 1200 zł - semestr

Bardziej szczegółowo

Ekonomia II stopień ogólnoakademicki stacjonarne Gospodarka regionalna i lokalna Katedra Strategii Gospodarczych Dr Paulina Nowak.

Ekonomia II stopień ogólnoakademicki stacjonarne Gospodarka regionalna i lokalna Katedra Strategii Gospodarczych Dr Paulina Nowak. KARTA MODUŁU / KARTA PRZEDMIOTU Kod modułu Z-EKO2-52 Nazwa modułu Zarządzanie rozwojem regionalnym Nazwa modułu w języku angielskim Regional development management Obowiązuje od roku akademickiego 2012/2013

Bardziej szczegółowo

Nazwa przedmiotu. I. Informacje podstawowe. Wydział: Wydział Finansów Kierunek: Gospodarka przestrzenna. Nazwa przedmiotu w j. ang.

Nazwa przedmiotu. I. Informacje podstawowe. Wydział: Wydział Finansów Kierunek: Gospodarka przestrzenna. Nazwa przedmiotu w j. ang. Karta przedmiotu Wydział: Wydział Finansów Kierunek: Gospodarka przestrzenna I. Informacje podstawowe Nazwa przedmiotu Samorząd terytorialny Nazwa przedmiotu w j. ang. Język prowadzenia przedmiotu polski

Bardziej szczegółowo

SYLABUS. Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot Wydział Socjologiczno-Historyczny Katedra Politologii

SYLABUS. Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot Wydział Socjologiczno-Historyczny Katedra Politologii SYLABUS Rzeszów, 1 październik 2014 r. Nazwa przedmiotu Społeczeństwo obywatelskie Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot Wydział Socjologiczno-Historyczny Katedra Politologii Kod przedmiotu MK_45 Studia

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2017/2018 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: POLITYKA SPOŁECZNA SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja

Bardziej szczegółowo

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU. Część A

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU. Część A Przedmiot: Polityka społeczna Wykładowca odpowiedzialny za przedmiot: Dr Anna Schulz Cele zajęć z przedmiotu: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU

Bardziej szczegółowo

SEMINARIA LICENCJACKIE

SEMINARIA LICENCJACKIE SEMINARIA LICENCJACKIE DOT. ROKU AKADEMICKIEGO 2018/2019 OFERTA DLA STUDENTÓW II ROKU STUDIÓW STACJONARNYCH KIERUNEK: POLITYKA SPOŁECZNA SPIS TREŚCI: Krótki opis zasad wyboru licencjackiego Rejestracja

Bardziej szczegółowo

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Zestaw pytań do egzaminu licencjackiego na kierunku Zarządzanie Zestaw pytań do egzaminu

Bardziej szczegółowo

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój-

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój- Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój- www.power.gov.pl 1.Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności

Bardziej szczegółowo

Konsultacje społeczne

Konsultacje społeczne Konsultacje społeczne Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020 10 maja 2011 r. Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego Prezentacja drugiego celu operacyjnego: zwiększenie partycypacji społecznej

Bardziej szczegółowo

Matryca efektów kształcenia. Logistyka zaopatrzenia i dystrybucji. Logistyka i systemy logistyczne. Infrastruktura logistyczna.

Matryca efektów kształcenia. Logistyka zaopatrzenia i dystrybucji. Logistyka i systemy logistyczne. Infrastruktura logistyczna. Logistyka i systemy logistyczne Logistyka zaopatrzenia i dystrybucji Logistyka gospodarki magazynowej i zarządzanie zapasami Ekologistyka Infrastruktura logistyczna Kompleksowe usługi logistyczne System

Bardziej szczegółowo

Studia Podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem państwa

Studia Podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem państwa Studia Podyplomowe Zarządzanie bezpieczeństwem państwa I. Informacje ogólne II. Rekrutacja III. Charakterystyka studiów kwalifikacyjnych IV. Treści programowe V. Efekty kształcenia I. Informacje ogólne

Bardziej szczegółowo

MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE

MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE Efekty kształcenia dla kierunku MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE - studia drugiego stopnia - profil ogólnoakademicki Forma Studiów: stacjonarne i niestacjonarne Wydział Gospodarki Międzynarodowej Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE I STOPNIA STUDIA STACJONARNE

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE I STOPNIA STUDIA STACJONARNE PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE I STOPNIA STUDIA STACJONARNE Podstawy zarządzania Nauki o organizacji Mikroekonomia Finanse Prawo Matematyka Statystyka Zachowania organizacyjne Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU. Psychologiczne koszty sukcesu w zarządzaniu./ Moduł 175..: Psychologia Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU. Psychologiczne koszty sukcesu w zarządzaniu./ Moduł 175..: Psychologia Zarządzania Zasobami Ludzkimi. SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu/ moduł (w języku polskim) Psychologiczne koszty sukcesu w zarządzaniu./ Moduł 175..: Psychologia Zarządzania Zasobami Ludzkimi. 2. Nazwa przedmiotu w języku

Bardziej szczegółowo

Zagadnienia egzaminacyjne z przedmiotów podstawowych

Zagadnienia egzaminacyjne z przedmiotów podstawowych Zagadnienia egzaminacyjne z przedmiotów podstawowych 1. Pojęcie i rodzaje benchmarkingu 2. Wady i zalety stosowania outsourcingu 3. Metoda zarządzania KAIZEN 4. Rynek pracy i bezrobocie 5. Polityka pieniężna

Bardziej szczegółowo

A. Z zakresu przedmiotów kształcenia ogólnego. I. Gospodarka regionalna

A. Z zakresu przedmiotów kształcenia ogólnego. I. Gospodarka regionalna TEMATY, KTÓRE STUDENCI WYDZIAŁU ZAMIEJSCOWEGO W ŻYRARDOWIE STAROPOLSKIEJ SZKOŁY WYŻSZEJ POWINNI UMIEĆ OMÓWIĆ W TRAKCIE OBRONY PRAC DYPLOMOWYCH (LICENCJACKICH) A. Z zakresu przedmiotów kształcenia ogólnego

Bardziej szczegółowo

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS PRZEDMIOTU. Obowiązuje od roku akademickiego: 2010/2011

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS PRZEDMIOTU. Obowiązuje od roku akademickiego: 2010/2011 PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS Obowiązuje od roku akademickiego: 2010/2011 Instytut Ekonomiczny Kierunek studiów: Ekonomia Kod kierunku: 04.9 Specjalność: brak 1. PRZEDMIOT NAZWA

Bardziej szczegółowo

P l a n s t u d i ó w

P l a n s t u d i ó w Załącznik nr 3 do wniosku o utworzenie kierunku studiów/poziomu/profilu kształcenia/formy studiów Wydział prowadzący kierunek studiów: Kierunek studiów: (nazwa kierunku musi być adekwatna do zawartości

Bardziej szczegółowo

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia)

Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia) Zestawy zagadnień na egzamin magisterski dla kierunku EKONOMIA (studia II stopnia) Obowiązuje od 01.10.2014 Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych, na egzaminie magisterskim

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Rekrutacja 2016/2017

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Rekrutacja 2016/2017 WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Rekrutacja 2016/2017 Studia I stopnia - licencjackie ekonomia zarządzanie Studia I stopnia - inżynierskie zarządzanie i inżynieria produkcji Studia II stopnia - zarządzanie ekonomia

Bardziej szczegółowo

OPRACOWANIE ZINTEGROWANEGO PROGRAMU AKTYWIZACJI I PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA

OPRACOWANIE ZINTEGROWANEGO PROGRAMU AKTYWIZACJI I PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA OPRACOWANIE ZINTEGROWANEGO PROGRAMU AKTYWIZACJI I PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA - w ramach projektu Razem Blisko Krakowa zintegrowany rozwój podkrakowskiego obszaru

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA

Kierunek studiów: STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA SYLWETKA ABSOLWENTA Specjalność: międzynarodowe stosunki ekonomiczne STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA Specjalność międzynarodowe stosunki ekonomiczne skierowana jest do osób, które pragną aktywnie działać na rynkach międzynarodowych,

Bardziej szczegółowo

Opisy przedmiotów ECTS dla kierunku Socjologia forma studiów stacjonarne nabór 2013 2016

Opisy przedmiotów ECTS dla kierunku Socjologia forma studiów stacjonarne nabór 2013 2016 Opisy przedmiotów ECTS dla kierunku Socjologia forma studiów stacjonarne nabór 2013 2016 Semestr I (limit 30) I. Przedmioty obowiązkowe (limit 28) 1 Wstęp do filozofii 4 30 15 E 08.1 2 Pracownia komputerowa

Bardziej szczegółowo

prof. UEK dr hab. Andrzej Kozina, Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej

prof. UEK dr hab. Andrzej Kozina, Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej prof. UEK dr hab. Andrzej Kozina, Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej Tematyka seminarium: organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwami i jednostkami sektora publicznego, zachowania organizacyjne,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE JEDNOSTKĄ TERYTORIALNĄ WYBRANE ZAGADNIENIA

ZARZĄDZANIE JEDNOSTKĄ TERYTORIALNĄ WYBRANE ZAGADNIENIA ZARZĄDZANIE JEDNOSTKĄ TERYTORIALNĄ WYBRANE ZAGADNIENIA Zarządzanie jednostką terytorialną Wybrane zagadnienia www.wsg.byd.pl Wydawnictwo Uczelniane Wyższej Szkoły Gospodarki, 2014 Spis treści Rozdział

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ EKONOMICZNY. Przykładowe temat prac magisterskich

WYDZIAŁ EKONOMICZNY. Przykładowe temat prac magisterskich WYDZIAŁ EKONOMICZNY Przykładowe tematy prac magisterskich KATEDRA EKONOMII, MATEMATYKI I INFORMATYKI ZAKŁAD EKONOMII, POLITYKI I ETYKI GOSPODARCZEJ prof. dr hab. Stanisław Zięba Temat seminarium: Polityka

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

Studia podyplomowe OLIGOFRENOPEDAGOGIKA - EDUKACJA I REWALIDACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH INTELEKTUALNIE (III semestr)

Studia podyplomowe OLIGOFRENOPEDAGOGIKA - EDUKACJA I REWALIDACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH INTELEKTUALNIE (III semestr) Studia podyplomowe OLIGOFRENOPEDAGOGIKA - EDUKACJA I REWALIDACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH INTELEKTUALNIE (III semestr) Termin: 25.03.2017; 22.04.2017 godz. 9:00 Czas trwania 3 semestry (kwalifikacyjne) Łączna

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek W roku szkolnym 2018/2019 po raz kolejny proponujemy kompleksowe wspomaganie rozwoju szkoły/placówki. Nasza propozycja może obejmować kilka działań,

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata

Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata 2008-2013 Wąbrzeźno, wrzesień 2008 -2- Spis treści Wstęp Rozdział 1. Nawiązanie

Bardziej szczegółowo

MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA

MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA (I S, II S, I NS, II NS)* Kierunek ten, unikatowy w południowej Polsce, został przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu.

Bardziej szczegółowo

MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA ZAŁĄCZNIK NR 2 MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Studia podyplomowe ZARZĄDZANIE FINANSAMI I MARKETING Przedmioty OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Absolwent studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE FINANSAMI I MARKETING:

Bardziej szczegółowo

Opisy przedmiotów ECTS dla kierunku Socjologia forma studiów stacjonarne nabór

Opisy przedmiotów ECTS dla kierunku Socjologia forma studiów stacjonarne nabór Opisy przedmiotów ECTS dla kierunku Socjologia forma studiów stacjonarne nabór 2012 2015 Semestr I (limit 30) I. Przedmioty obowiązkowe (limit 28) 1 Wstęp do filozofii 4 30 15 E 08.1 2 Pracownia komputerowa

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO ZAWODOWE PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

DORADZTWO ZAWODOWE PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH DORADZTWO ZAWODOWE Moduł I Podstawy teoretyczne doradztwa zawodowego 60h Socjologia pracy 15h Pedagogika pracy 15h Teorie orientacji i poradnictwa 20h Poradnictwo edukacyjne

Bardziej szczegółowo

Program studiów podyplomowych

Program studiów podyplomowych Załącznik nr 2 do wniosku o utworzenie studiów podyplomowych Program studiów podyplomowych Wydział prowadzący studia podyplomowe: Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych Wydział Nauk Ekonomicznych

Bardziej szczegółowo

Ramowy program szkolenia Diagnoza potrzeb lokalnych I WARSZTAT

Ramowy program szkolenia Diagnoza potrzeb lokalnych I WARSZTAT Diagnoza potrzeb lokalnych I WARSZTAT 10:00 11:30 Wprowadzenie - animacja lokalna jako proces. 12:00 13:30 Diagnoza środowiska lokalnego definiowanie celu. 14:30 16:00 Wybrane techniki i narzędzia diagnostyczne.

Bardziej szczegółowo

Plan studiów dla MISH w formie stacjonarnej (od roku 2016/2017) Politologia, studia I stopnia

Plan studiów dla MISH w formie stacjonarnej (od roku 2016/2017) Politologia, studia I stopnia Plan studiów dla MISH w formie stacjonarnej (od roku 2016/2017) Politologia, studia I stopnia I rok Semestr I Nazwa przedmiotu Punkty Forma zajęć Forma Liczba Semestr ECTS zaliczenia godzin Nauka o polityce

Bardziej szczegółowo

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE Koncepcje zarządzania Makroekonomia Prawo cywilne Etyka w zarządzaniu Statystyka matematyczna Zarządzanie strategiczne

Bardziej szczegółowo

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia Kierunek: EKONOMIA O Grupa treści ogólnych E/I/O1 Przedmiot ogólnouczelniany ZAL 18 18 18 2 E/I/O2 Język obcy ZAL 72 72 18 3 18 3 18 3 18 3 A Grupa treści podstawowych E/I/A1 Mikroekonomia E / 2 72 36

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji STUDIA PODYPLOMOWE Menedżer Farmacji Rodzaj studiów: doskonalące Liczba godzin: 200 Liczba semestrów: dwa semestry Kierownik studiów: dr Andrzej Jagodziński Koszt studiów podyplomowych: 1200 zł - semestr

Bardziej szczegółowo

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE Koncepcje zarządzania Makroekonomia Prawo cywilne Etyka w zarządzaniu Statystyka matematyczna Zarządzanie strategiczne

Bardziej szczegółowo

Forma zajęć. wykłady. Razem

Forma zajęć. wykłady. Razem Plan studiów STACJONARNYCH I stopnia Załącznik nr 1 do Uchwały nr 21/2018 Rady Wydziału Ekonomii z dnia 17 maja 2018 1 2 E/I/O.1 Przedmiot ogólnouczelniany ZAL 30 30 30 2 3 E/I/O.2 Język obcy ZAL 120 120

Bardziej szczegółowo

Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia WIEDZA

Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia WIEDZA ZAMIERZONE KSZTAŁCENIA: Symbol K_W01 K_W0 K_W0 K_W0 K_W05 K_W06 K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 K_W11 K_W1 K_W1 K_W1 K_W15 1 K_W15 Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia WIEDZA Ma pogłębioną wiedzę o charakterze

Bardziej szczegółowo

PODSTAWY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Basis of organization and management. forma studiów: studia stacjonarne. Liczba godzin/tydzień: 2W, 1S

PODSTAWY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Basis of organization and management. forma studiów: studia stacjonarne. Liczba godzin/tydzień: 2W, 1S Nazwa przedmiotu: Kierunek: Rodzaj przedmiotu: Specjalnościowy Materiały i handel Rodzaj zajęć: Wyk. Sem. PODSTAWY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Basis of organization and management Inżynieria Materiałowa

Bardziej szczegółowo