Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 8.1 PO KL Poddziałania Nr konkursu I/POKL/8.1.
|
|
- Antoni Andrzejewski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 8.1 PO KL Poddziałania Nr konkursu I/POKL/8.1.1/2009 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku (REJESTRACYJNY) Nazwa beneficjenta Tytuł projektu 1. POKL /09 I/POKL/8.1.1/02/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/03/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/04/2009 EDUCATOR L.B. Centrum Kształcenia Liliana Kaleta ATM ENERGETICS Tomasz Mazur BRAINSTORM Sebastian Matyniak Nowoczesna i elastyczna kadra pracowników 50+ w województwie opolskim Szkolenia dla pracowników Jednostek Samorządu Terytorialnego z zakresu zarządzania środowiskiem naturalnym i energią w obiektach użyteczności publicznej Opolski Trener Biznesu 4. POKL /09 I/POKL/8.1.1/05/2009 Grupa Ergo Menadżer XXI wieku - nowa era zarządzania zasobami ludzkimi 5. POKL /09 I/POKL/8.1.1/06/2009 Grupa Ergo Radosław Siejka Zarządzanie projektami z wykorzystaniem narzędzi informatycznych 6. POKL /09 I/POKL/8.1.1/10/2009 SOLID CONSULTING Łukasz Kotwica Zostań auditorem ISO w domowym zaciszu - szkolenia dla auditorów w formie e-learningu 7. POKL /09 I/POKL/8.1.1/11/2009 Horse Academy Agata Wiatrowska Akademia liderów zmian - warsztaty metodą HAE
2 8. POKL /09 I/POKL/8.1.1/12/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/13/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/14/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/15/2009 Faber Consulting Dolnośląskie Biuro Jakości s.c. Krzysztof Kołata, Piotr Wrzesiński Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Kluczborku Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie PROJEKT-uj Z GŁOWĄ - skuteczne aplikowanie i realizacja projektów unijnych Międzynarodowe systemy zarządzania kluczem do rynku europejskiego Droga nowych możliwości ZAINWESTUJ W SIEBIE- NOWE KWALIFIKACJE SZANSĄ NA ROZWÓJ OPOLSZCZYZNY 12. POKL /09 I/POKL/8.1.1/16/2009 Ludowy Klub Jeździecki "Ostroga" Kurs instruktora rekreacji o specjalności jazda konna 13. POKL /09 I/POKL/8.1.1/18/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/19/2009 AGENCJA PROMOCYJNA- WOJCIECH MATELSKI Centrum Doskonalenia Zawodowego Kadr Medycznych S.C. PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY - rozwój umiejętności sprzedażowych Rozwój kwalifikacji zawodowych ratowników medycznych 15. POKL /09 I/POKL/8.1.1/20/2009 ATC GRUPA sp. z o.o. Dobry zawód-bezpieczna przyszłość 16. POKL /09 I/POKL/8.1.1/21/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/22/2009 WYG International Sp. z o.o. ADM Consulting Group Srocki, Pawelec, Nalaskowski Spółka Jawna Wsparcie szkoleniowe branży budowlanej Rozwijam Karierę-szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw z zakresu kluczowych aspektów funkcjonowania firmy 18. POKL /09 I/POKL/8.1.1/24/2009 4system Polska Sp. z o.o. Rozwój kadr-sposobem na sukces zawodowy 19. POKL /09 I/POKL/8.1.1/25/2009 ICON Consulting Group Finansista XXI wieku 20. POKL /09 I/POKL/8.1.1/26/2009 D&G Consulting Recepta na konkurencyjnośćpodniesienie kompetencji osób pracujących w opolskich ZOZ-ach
3 21. POKL /09 I/POKL/8.1.1/27/2009 ABEROS s. c. Kwalifikacje to przyszłość 22. POKL /09 I/POKL/8.1.1/28/2009 WYG Consulting Sp. z o.o. Wsparcie szkoleniowe dla warsztatów samochodowych 23. POKL /09 I/POKL/8.1.1/29/2009 Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych Wysokie kwalifikacje zawodowe atutem opolskiej pielęgniarki, pielęgniarza i położnej 24. POKL /09 I/POKL/8.1.1/30/2009 WKK Sp. z o. o 25. POKL /09 I/POKL/8.1.1/31/2009 Vaco Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Podniesienie kwalifikacji kadry technicznej w przedsiębiorstwach woj. Opolskiego Podnoszenie kwalifikacji pracowników z zakresu dobrych praktyk higienicznych, produkcyjnych oraz zasad systemu HACCP w województwie opolskim 26. POKL /09 I/POKL/8.1.1/32/2009 Dialog Bogumiła Borowska Jobcoaching w Akademii Rozwoju Osobistego- "Dialog" 27. POKL /09 I/POKL/8.1.1/33/2009 Firma Usługowo- Handlowa DELTA Agnieszka Karpacz Umiesz więcej-możesz więcej 28. POKL /09 I/POKL/8.1.1/34/2009 Provider PPHU Paweł Ceńkar Nowoczesna służba medyczna Opolszczyzny II 29. POKL /09 I/POKL/8.1.1/35/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/36/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/37/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/38/2009 Business Center 1 Anna Kępka Zakład Usług Technicznych Rady Stołecznej NOT Przedsiębiorstwo Szkoleniowo-Usługowe "Polifach" Spółka z o. o Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowo- Technicznych Rada w Opolu Technolog robót wykończeniowych-nowa specjalizacja: monter suchej zabudowy Monter instalacji gazowych Doskonalenie ustawiczne gwarancją lepszej pracy Zawodowy kierowca-nowe kwalifikacje, nowe perspektywy
4 33. POKL /09 I/POKL/8.1.1/39/2009 Centrum Języków Obcych i Edukacji Poliglotus Stop skoliozie-podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji interpersonalnych opolskich lekarzy POZ 34. POKL /09 I/POKL/8.1.1/41/2009 ATMOTERM S.A. Profesjonalizacja Kadr Opolskiego Biznesu-akademia rozwoju kompetencji miękkich i zarządzania 35. POKL /09 I/POKL/8.1.1/42/2009 VNT Communications Adam Wasiołka Kadry woj. Opolskiego-cykl szkoleń innowacyjnych, biznesowych i miękkich. 36. POKL /09 I/POKL/8.1.1/43/2009 Stowarzyszenie "DLA PRZYSZŁOŚCI" Nowe kwalifikacje szansą dla Ciebie, pomocą dla innych 37. POKL /09 I/POKL/8.1.1/44/2009 LEVEL Cykl szkoleń z zakresu innowacji 38. POKL /09 I/POKL/8.1.1/45/2009 NS Konsulting Twoja wiedza-twoja szansa 39. POKL /09 I/POKL/8.1.1/46/2009 TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński Nowe kwalifikacje szansą na rozwój zawodowy 40. POKL /09 I/POKL/8.1.1/47/2009 Investin Lepsze kwalifikacje-lepsze szanse na rynku pracy 41. POKL /09 I/POKL/8.1.1/48/2009 TRANSBAD-Ośrodek szkolenia kierowców Zawód kierowcy szansą na lepsze jutro 42. POKL /09 I/POKL/8.1.1/49/2009 PM Experts "Zarządzanie projektamiszkolenia dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw 43. POKL /09 I/POKL/8.1.1/50/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/51/2009 International House Sp. z o.o. Medicus w Opolu Sp. z o.o. Wyższe umiejętności i kwalifikacje podstawą elastycznego rozwoju zawodowego na dynamicznym rynku pracy Medicus Academy- rozwój kwalifikacji zawodowych gwarancją jakości służby zdrowia
5 45. POKL /09 I/POKL/8.1.1/52/2009 Management Service Nowe kierunki rozwoju zawodowego 46. POKL /09 I/POKL/8.1.1/53/2009 NB Polska Kompetentni i konkurencyjni w regionie. Program wzmocnienia kompetencji i umiejętnści pracowników firmy NB Polska 47. POKL /09 I/POKL/8.1.1/54/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/55/2009 Ośrodek Kształcenia Kursowego i Przekwalifikowania Kadr "PROFESJA" Pracownia Rozwoju Osobistego Podnoszenie kwalifikacji opolskich spawaczy II Klucz do sukcesu-szkolenia pracowników mikro- i małych przedsiębiorstw 49. POKL /09 I/POKL/8.1.1/56/2009 Lechaa Consulting sp. z o.o. WARSZTAT MOŻLIWOŚCI 50. POKL /09 I/POKL/8.1.1/57/2009 Dom Doradztwa Biznesowego MM Monika Majcher Złota Liga Biznesu-szkolenia na managera jakości i komunikacji interpersonalnej 51. POKL /09 I/POKL/8.1.1/58/2009 QConsultant Arkadiusz Malczyk Szkolenia i doradztwo dla MSP z województwa opolskiego z zakresu zarządzania 52. POKL /09 I/POKL/8.1.1/59/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/60/2009 dorothy polska Dorota Żychska Polsko-Niemieckie Przedsiębiorstwo Doradztwa, Szkolenia i Konsultingu "Profi- Kurs" Żyjmy i pracujmy bezpieczniejszkolenia w zakresie ochrony przeciwpożarowej i bezpieczeństwa budynków Kierowca-mój nowy zawód 54. POKL /09 I/POKL/8.1.1/61/2009 bit Polska Opolska Akademia IT 55. POKL /09 I/POKL/8.1.1/62/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/63/2009 Przedsiębiorstwo MULTI Biuro Consultingowohandlowe "GWARANCJA" Jan Guss Rozwój potencjału pracowniczego przedsiębiorstwa MULTI Sp. z o.o Auditor wewnętrzny zarządzania jakością - nowe kwalifikacje na miarę przyszłości
6 57. POKL /09 I/POKL/8.1.1/64/2009 OPOLSKA REGIONALNA ORGANIZACJA TURYSTYCZNA Przewodnik terenowy po województwie opolskim 58. POKL /09 I/POKL/8.1.1/66/2009 Krajowe Stowarzyszenie Inicjatyw Rusz z kopyta, bądź instruktorem sportu 59. POKL /09 I/POKL/8.1.1/67/2009 OPTIMA s. c. 60. POKL /09 I/POKL/8.1.1/68/2009 PHIN Consulting Wykwalifikowany personel rejestracji medycznejpodnoszenie kompetencji osób aktywnych zawodowo do potrzeb rynku pracy REGION OTWARTY NA ŚWIAT-program doskonalenia kompetencji kadr regionu w zakresie obsługi klienta zagranicznego 61. POKL /09 I/POKL/8.1.1/69/2009 Polski Związek Jeździecki Jeździectwo w Unii Europejskiej 62. POKL /09 I/POKL/8.1.1/70/2009 Europejska Grupa Doradcza Zarządzanie projektami w obszarze odnawialnych źródeł energii 63. POKL /09 I/POKL/8.1.1/71/2009 Fundacja "Razem" Otwórz się na współpracę 64. POKL /09 I/POKL/8.1.1/72/2009 O.K. Centrum Języków Obcych Konkurencyjni na rynku pracy 65. POKL /09 I/POKL/8.1.1/75/2009 EADS PZL "Warszawa -Okęcie" S.A. Zdobądź ciekawy zawód 66. POKL /09 I/POKL/8.1.1/76/2009 DOOR Poland S.A. 67. POKL /09 I/POKL/8.1.1/77/2009 Nextone SKUTECZNE ZARZĄDZANIE I EFEKTYWNA SPRZEDAŻ FUNDAMENTEM ROZWOJU OPOLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW Wykorzystanie grafiki komputerowej w reklamie i marketingu 68. POKL /09 I/POKL/8.1.1/78/2009 CTC Polska Akademia Księgowości
7 69. POKL /09 I/POKL/8.1.1/079/2009 ER Konsulting Aktywna pielęgniarka na rynku pracy 70. POKL /09 I/POKL/8.1.1/80/2009 TP ELBUD Tadeusz Pocałuń Akademia Zarządzania TP ELBUD 71. POKL /09 I/POKL/8.1.1/81/2009 Usługi Edukacyjne s.c. Krzysztof Ząbkowski, Jolanta Pietruk Kurs 45+. Na szczęście. 72. POKL /09 I/POKL/8.1.1/82/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/83/2009 PTE - Zakład szkolenia i Doradztwa Ekonomicznego Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu Wydział Ekonomiczny w Opolu Profesjonalny pracownik w województwie Opolskim Kryzys gospodarczy motywacją dla rozwoju własnych kwalifikacji pracowników opolskich MŚP 74. POKL /09 I/POKL/8.1.1/84/2009 BIS Multiserwis Sp z o.o. Wiedza to największa wartość jaką można dać pracownikowi 75. POKL /09 I/POKL/8.1.1/85/2009 Rola Joanna "PRESTIGE" Ośrodek Szkoleniowy Podniesienie kwalifikacji - zwiększeniem atrakcyjności pracownika na rynku pracy 76. POKL /09 I/POKL/8.1.1/86/2009 CONSULTOR Bezpieczna przyszłość 77. POKL /09 I/POKL/8.1.1/87/2009 STW FINANSE Audytor energetyczny-szkolenia 78. POKL /09 I/POKL/8.1.1/88/2009 Centrum Doradztwa i Kształcenia Kadr P.W. ZBRYK ROZWÓJ OSOBISTY RECEPTĄ NA KRYZYS 79. POKL /09 I/POKL/8.1.1/90/2009 STW Finanse Akademia Bezpiecznej Jazdy 80. POKL /09 I/POKL/8.1.1/91/2009 Centrum Psychoedukacyjne 45+-Aktywni-Kreatywni- Kompetentni
8 81. POKL /09 I/POKL/8.1.1/93/2009 Zakład Szkolenia i Doskonalenia Kadr Edukacja zawodowa kluczem do rozwoju kadr POKL /09 I/POKL/8.1.1/94/2009 Opolskie Centrum Demokracji Lokalnej FRDL Zawodowcy na start 83. POKL /09 I/POKL/8.1.1/95/2009 OPTA Agnieszka Maziarz-Lipka Podnoszenie kwalifikacji dźwignią rozwoju turystyki na Opolszczyźnie 84. POKL /09 I/POKL/8.1.1/97/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/99/2009 Exbis Eksperci Biznesmenom-Szopa i Szóstak Sp. J. Krapkowickie Stowarzyszenie Rozwoju Gospodarczego i Promocji Opolska Akademia Kreatywności i Innowacyjności MŚP Inwestycja w kadry drogą do sukcesu firmy 86. POKL /09 I/POKL/8.1.1/100/2009 Bizneslingua Centrum Języków Obcych E-learning dla pokolenia 45 plus 87. POKL /09 I/POKL/8.1.1/101/2009 Centrum Edukacji ATUT Dolny Śląsk s. c.jarosław Jastrzębski, Marek Kullanda, Andrzej Maciejowski, Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Usługowo-Handlowe "Victoria" sp. z o.o. Kompetentni w pracy-szkolenia dla kadr medycznych województwa opolskiego 88. POKL /09 I/POKL/8.1.1/104/2009 Interdont sp. z o.o. Inwestycja w opolskie kadry 89. POKL /09 I/POKL/8.1.1/105/2009 Europejskie Centrum Edukacyjne- Europaisches Bildungszentrum sp. z o.o. Podnoszenie kwalifikacji kadr Służby Więziennej 90. POKL /09 I/POKL/8.1.1/106/2009 Ośrodek Szkolenia i Rozwoju "PRYMUS" Podnoś kwalifikacje-równaj szanse 91. POKL /09 I/POKL/8.1.1/108/2009 NetConf.pl Dariusz Leks Poprawa jakości kapitału ludzkiego branży budowlanej poprzez wzrost kwalifikacji montażystów stolarki otworowej
9 92. POKL /09 I/POKL/8.1.1/109/2009 Pro Silesia sp. z o.o. Profesjonalizm naszą dewizą 93. POKL /09 I/POKL/8.1.1/110/2009 Ogólnopolskie Centrum Nauczania Pierwszej Pomocy i Bezpieczeństwa Krzysztof Witek Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników ochrony zdrowia w województwie opolskim 94. POKL /09 I/POKL/8.1.1/111/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/112/2009 Wyższa Szkoła Humanistyczno- Ekonomiczna w Brzegu Grupa Doradcza Human Power 96. POKL /09 I/POKL/8.1.1/115/2009 EMM Consulting 97. POKL /09 I/POKL/8.1.1/117/2009 Ośrodek Szkolenia Kierowców Doskonalenia Techniki Jazdy DELTA Janusz Golinkiewicz Nasza wiedza-naszym atutem w XXI wieku Kapitał Ludzki-inwestycja a nie koszt! Kompleksowy program doskonalenia umiejętności zarzadzania personelem pracowników MMŚP w województwie opolskim "ZOSTAŃ CERTYFIKOWANYM ADMINISTRATOREM KOMPUTEROWYCH SIECI ROZLEGŁYCH (AKSR)" - KURS Z WYKORZYSTANIEM TECHNOLOGII CISCO Z MOŻLIWOŚCIĄ UZYSKANIA MIĘDZYNARODOWEGO CERTYFIKATU KOMPETENCJI Zdobądź kwalifikacje i zostań zawodowym kierowcą 98. POKL /09 I/POKL/8.1.1/118/2009 Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich Logistyka i transport drogą do sukcesu Opolszczyzny 99. POKL /09 I/POKL/8.1.1/119/2009 Centrum Edukacji Lingua Krzysztof Andrzej Banaś Mój zawód-moją szansą! 100. POKL /09 I/POKL/8.1.1/120/2009 Euro Silesia sp. z o.o. Doświadczenie moim atutem 101. POKL /09 I/POKL/8.1.1/121/2009 Opolska Izba Gospodarcza Wykwalifikowane kadry opolszczyzny
10 102. POKL /09 I/POKL/8.1.1/122/2009 Izba Rzemieślnicza w Opolu Kwalifikacje zawodowe XXI wieku-czyli jak przetrwać w warunkach spowolnienia gospodarczego 103. POKL /09 I/POKL/8.1.1/124/2009 Habilis Świadome zarządzanie-siłą opolskich przedsiębiorstw 104. POKL /09 I/POKL/8.1.1/125/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/126/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/127/2009 Przedsiębiorstwo usługowe "Harispal" Paulina Szilistowska Biuro Doradcze DOBRY PROJEKT Joanna Kasprzak- Dżyberti AD Training Aleksander Drwięga Badania nieniszczącespecjalistyczne szkolenia dla opolskiej gospodarki Quest3D- zdobądź innowacyjne kwalifikacje w zakresie trójwymiarowego i interaktywnego projektowania wszystkiego Podnoszenie kwalifikacji właścicieli i pracowników firmy AD Training 107. POKL /09 I/POKL/8.1.1/128/2009 PUH Kursor s. c. Rozbudź nowe aspiracje - pozostań aktywna zawodowo 108. POKL /09 I/POKL/8.1.1/129/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/131/2009 InfoStrategia Krzysztof Heller i Andrzej Szczerba spółka jawna Opolski Park Naukowo- Technologiczny Im więcej wiesz, tym więcej możesz-szkolenia z zakresu informatyzacji placówek służby zdrowia Kuźnia ekspertów- ścieżka rozwoju innowacyjnych kadr Opolszczyzny 110. POKL /09 I/POKL/8.1.1/132/2009 Crux Consulting s. c. Anna Matusiak, Krzysztof Kowalczuk Nowoczesna Akademia Własnego Rozwoju-NAWR 111. POKL /09 I/POKL/8.1.1/135/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/136/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/137/2009 Grupa Kena Jan Ignacy Centrum Funduszy Europejskich Strona i Wspólnicy Spółka Jawna EURO SUPPORT Spółka jawna "Postaw na jakość. Profesjonalne kursy operatorów wózków widłowych" W mojej pracy jestem trendy Zarządzanie bezpieczeństwem żywności (HACCP) oraz podnoszenie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw sektora obrotu artykułami spożywczymi
11 114. POKL /09 I/POKL/8.1.1/138/2009 Związek Pracodawców Prywatnych Opolszczyzny Zainwestuj w siebie! 115. POKL /09 I/POKL/8.1.1/139/2009 Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu Profesjonalne kadry Opolszczyzny II 116. POKL /09 I/POKL/8.1.1/140/2009 Pe Ka De Partners Zawodowe uprawnienia Ministra Sportu 117. POKL /09 I/POKL/8.1.1/141/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/142/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/144/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/145/2009 Biuro Turystyczno- Marketingowe "Marek" Marek Skrzydło Stowarzyszenie Rozwoju Inicjatyw Społeczno- Ekonomicznych "Integracja" Namysłowskie Stowarzyszenie Inicjatyw Gospodarczych Horyzont s. c. Bartosz Nestorowicz, Joanna Nestorowicz Zostań przewodnikiem turystycznym Nowoczesna rehabilitacjawyższe kwalifikacje opolskich fizjoterapeutów Realna pomoc-nowa jakość w doradztwie dla MŚP Od diagnozy do sukcesudoradztwo dla Przedsiębiorstw w celu podniesienia konkurencyjności 121. POKL /09 I/POKL/8.1.1/147/2009 BIZNES KAIZEN Anna Grygorowicz Twój Coach w biznesie 122. POKL /09 I/POKL/8.1.1/148/2009 KADRY POLSKIE EUROkierowca 123. POKL /09 I/POKL/8.1.1/150/2009 SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA USŁUGOWO- HANDLOWO- PRODUKCYJNA w Byczynie Postaw na swoje umiejętności! 124. POKL /09 I/POKL/8.1.1/151/2009 Agencja Rozwoju Innowacji Menadżer na medal 125. POKL /09 I/POKL/8.1.1/152/2009 Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych Uratuj komuś życie
12 126. POKL /09 I/POKL/8.1.1/153/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/156/ POKL /09 I/POKL/8.1.1/157/2009 IRON BRANDS s. c. Katarzyna Klimek, Tomasz Klimek Polska Szkoła Florystyczna Małgorzata Bukalska BIURO KONSULTACYJNO DORADCZE MARAL MARIUSZ LIPSKI BEZPIECZNY KIEROWCA- LEPSZY PRACOWNIK Z KWIATAMI ZDOBĘDĘ ŚWIAT-specjalistyczne kursy florystyczne dla kobiet i mężczyzn z województwa opolskiego Nowa generacja magazynierówkurs operatora wózka widłowego wraz z nauką obsługi urządzeń do automatycznej identyfikacji towarów i oprogramowania magazynowego 129. POKL /09 I/POKL/8.1.1/158/2009 Medyczne Szkolenia Podyplomowe PAKT Wykonywanie i ocena testów alergologicznych 130. POKL /09 I/POKL/8.1.1/159/2009 DM Qualitas Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Mała księgowość-duże rozterki. Szkolenia z obsługi książki przychodów i rozchodów dla pracowników województwa opolskiego 131. POKL /09 I/POKL/8.1.1/163/2009 Szkoła Controllingu Zarządzanie przez controlling 132. POKL /09 I/POKL/8.1.1/01/2009 "OTREK" Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu Lean Manufacturing jako metoda nowoczesnego zarządzania produkcją czynnikiem poprawy kwalifikacji i rozwoju pracowników Spółki KolTram w Zawadzkiem Sporządziła: Justyna Marszałek Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu Opole, r.
Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 8.1 PO KL Poddziałania 8.1.1 Nr konkursu I/POKL/8.1.
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 8.1 PO KL Poddziałania 8.1.1 Nr konkursu I/POKL/8.1.1/2009 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku
Bardziej szczegółowo14. POKL.06.01.01-16-015/09 I/POKL/6.1.1/16/2009 OPTIMA s.c. Aktywne 45+ I/POKL/6.1.1/19/2009 I/POKL/6.1.1/20/2009 I/POKL/6.1.
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 6.1 PO KL Poddziałania 6.1.1 Nr konkursu I/POKL/6.1.1/2009 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku
Bardziej szczegółowoZestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 6.1 PO KL Poddziałania 6.1.1 Nr konkursu I/POKL/6.1.
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 6.1 PO KL Poddziałania 6.1.1 Nr konkursu I/POKL/6.1.1/2009 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku
Bardziej szczegółowoZestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Nr konkursu II/POKL/8.1.1/2010
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Nr konkursu II/POKL/8.1.1/2010 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku (REJESTRACYJNY)
Bardziej szczegółowoCertyfikowany angielski dla kadr Lubelszczyzny. Kompetencje językowe i ICT Twoim paszportem
Lista projektów, w stosunku do których dokonano ponownej weryfikacji wymogów formalnych (w wyniku uzupełnienia/ poprawy braków formalnych lub oczywistych omyłek), które nie spełniły kryteriów formalnych
Bardziej szczegółowoZestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Podziałania 7.2.1 PO KL Nr konkursu I/POKL/7.2.1/2010
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Podziałania 7.2.1 PO KL Nr konkursu I/POKL/7.2.1/2010 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku (REJESTRACYJNY)
Bardziej szczegółowoLP Nr wniosku Nazwa Beneficjenta Siedziba Tytuł projektu Ocena Przyczyna odrzucenia wniosku
Lista rankingowa wniosków ocenionych w trakcie prac KOP w ramach Priorytetu VIII Poddziałania 8.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Konkurs Nr POKL/II/8.2.1/10 LP Nr wniosku Nazwa Beneficjenta Siedziba
Bardziej szczegółowoZaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68 www.fp.kielce.com
Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68 www.fp.kielce.com 20 lat na rzecz przedsiębiorczości Działamy od 1994 roku Skupiamy przedsiębiorców i menedżerów Działamy w województwie
Bardziej szczegółowoOferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP
Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w usłudze szkoleniowodoradczej z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP, realizowanej
Bardziej szczegółowoOśrodek świadczy na rzecz obecnych i potencjalnych przedsiebiorców usługi w zakresie:
Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Staszowie ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 4, 28-200 Staszów tel./faks: 15 864 40 41 www.cripstaszow.fr.pl Staszowski Ośrodek Integracji i Wspierania Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoRozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich. Piotr Koenig UMWP
Rozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich Piotr Koenig UMWP Okres 2004-2006 Projekt KNOW Kształcenie Na odległość Wspierające rozwój kwalifikacji zawodowych w województwie pomorskim (2005
Bardziej szczegółowoLista rankingowa wniosków w ramach konkursu nr 2/8.1.1/10
Lista rankingowa wniosków w ramach konkursu nr 2/8.1.1/10 Lp. Numer wniosku KSI SIMIK 07-13 Nazwa projektodawcy Miejsce siedziby projektodawcy Tytuł projektu Średnia ocena Proponowana kwota dofinansowania
Bardziej szczegółowoLista rankingowa wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach konkursu Nr PO KL/9.3/1/10
Lp. Numer wniosku KSI Lista rankingowa wniosków przekazanych do w ramach konkursu Nr PO KL/9.3/1/10 Nazwa beneficjenta Siedziba beneficjenta Tytuł projektu Średnia ocen Wnioskowana kwota dofinansowania
Bardziej szczegółowoWyniki konkursu nr RPLD.08.03.01-IP.01-10-001/15 - Poddziałanie VIII.3.1
Wyniki konrsu nr RPLD.08.03.01-IP.01-10-001/ - Poddziałanie VIII.3.1 27.04.2016 Lista projektów, które uzyskały wymaganą liczbę, z wyróżnieniem projektów wybranych do w ramach konrsu nr RPLD.08.03.01-IP.01-10-001/
Bardziej szczegółowoZnajomość języka szansą na lepszą pracę. Kompetencje informatyczne gwarancją sukcesu
Lista projektów, w stosunku do których dokonano ponownej weryfikacji wymogów formalnych (w wyniku uzupełnienia/ poprawy braków formalnych lub oczywistych omyłek), które spełniły kryteria formalne oraz
Bardziej szczegółowoZestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 6.2 PO KL Nr konkursu I/POKL/6.2/2009
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Działania 6.2 PO KL Nr konkursu I/POKL/6.2/2009 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku (REJESTRACYJNY)
Bardziej szczegółowoPark Technologiczny Miasteczko Multimedialne [Miasteczko Multimedialne Sp. z o. o.]
Instytucje Otoczenia Biznesu IOB to istotne ogniwo nowoczesnych systemów wsparcia rozwoju gospodarczego, obejmujące zróżnicowane grupy niekomercyjnych instytucji, aktywnych w obszarze wspierania przedsiębiorczości,
Bardziej szczegółowoWIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA
PROJEKT OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI NA ROK 2013/2014 WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA Brainstorm szkolenia@brainstorm.biz.pl ul. Laryska 54 41 404 Mysłowice Tel. / fax: (32) 202 31 38, (32) 202 06 82 NIP:
Bardziej szczegółowoDlaczego transfer technologii jest potrzebny MŚP?
Dlaczego transfer technologii jest potrzebny MŚP? Kamil Bromski Kierownik, Dolnośląski Ośrodek Transferu Wiedzy i Technologii Specjalista ds. transferu technologii, Agencja Rozwoju Innowacji S.A. Dolnośląski
Bardziej szczegółowoOpis seminariów magisterskich (studia stacjonarne)
Opis seminariów magisterskich (studia stacjonarne) 1. Specjalność: Menedżer personalny Prowadzący seminarium: prof. UG dr hab. Halina Czubasiewicz Tytuł seminarium: Zarządzanie ludźmi 1. Procesy doboru
Bardziej szczegółowoLista rankingowa wniosków o dofinansowanie projektu z IV posiedzenia KOP w ramach konkursu otwartego nr 1/POKL/8.1.1/2013
Załącznik do uchwały Nr CCXXXIII/4724/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 11 marca 2014 r. Lista rankingowa wniosków o dofinansowanie projektu z IV posiedzenia KOP w ramach konkursu otwartego nr
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK 1. SŁOWNIKI FORM PRAWNYCH i TYPÓW BENEFICJENTÓW
ZAŁĄCZNIK 1. SŁOWNIKI FORM PRAWNYCH i TYPÓW BENEFICJENTÓW W poniŝszych tabelach zawarto słowniki form prawnych beneficjenta i typów beneficjent wykorzystywanych w KSI (SIMIK 07-13). W przypadku modułu
Bardziej szczegółowoDZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA
DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA HANDEL I REKLAMA W PRAKTYCE PILOTAŻOWY PROGRAM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI KSZTAŁCENIA
Bardziej szczegółowowww.russellbedford.pl Russell Bedford Oferta usług Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training
Oferta usług BranżA HOTELARSKA Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training Russell w liczbach Grupa doradcza Russell jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm
Bardziej szczegółowoProgram Innowacje Społeczne Narodowego Centrum Badań i Rozwoju
Program Innowacje Społeczne Narodowego Centrum Badań i Rozwoju Joanna Makocka NCBR kim jesteśmy? agencja wykonawcza nadzorowana przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego agencja powołana w 2007 roku
Bardziej szczegółowoTemat kontroli Termin przeprowadzenia 1 2 3 4 5 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach
Kontrole zewnętrzne przeprowadzone w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim w latach w 2006-2008 Lp. Nazwa jednostki kontrolującej Temat kontroli Termin przeprowadzenia 1 2 3 4 5 Państwowa Inspekcja Pracy
Bardziej szczegółowoKształcenie ustawiczne dziś i jutro
Kształcenie ustawiczne dziś i jutro Kursy i szkolenia, jako forma podnoszenia kwalifikacji i umiejętno tności obecnych i przyszłych ych pracowników ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o. o. 99-301 Kutno,
Bardziej szczegółowoNormy szansą dla małych przedsiębiorstw. Skutki biznesowe wdrożenia norm z zakresu bezpieczeństwa w małych firmach studium przypadków
IV Ogólnopolska Konferencja Normalizacja w Szkole Temat wiodący Normy wyrównują szanse Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego Łódź, ul. Kopcińskiego 29 Normy szansą dla małych
Bardziej szczegółowoPORADNIKI Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i wdrażania zasad systemu HACCP
PORADNIKI Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i wdrażania zasad systemu HACCP Z inicjatywy Głównego Inspektora Sanitarnego zostały opublikowane bezpłatnie przez Fundację
Bardziej szczegółowoPotencjał sektora IT w województwie warmińsko-mazurskim. Olsztyn 20 czerwca 2016 r.
Potencjał sektora IT w województwie warmińsko-mazurskim Olsztyn 20 czerwca 2016 r. Warmia i Mazury Zamieszkiwane jest przez 1 443,9 mln mieszkańców. Czwarty co do wielkości region Polski. Olsztyn, Elbląg
Bardziej szczegółowoLista rankingowa wniosków podlegających ocenie merytorycznej w ramach konkursu nr 1/POKL/6.2/13
Lista rankingowa wniosków podlegających ocenie j w ramach konkursu nr 1/POKL/6.2/13 L. p. Numer SIMIK WND- POKL.06.02.0 0-20-./13 1 139/13 2 131/13 3 133/13 4 130/13 Nazwa Wnioskodawcy Adres Wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoUchwała nr 608/2011. z dnia 19 maja 2011 roku
Uchwała nr 608/2011 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 19 maja 2011 roku w sprawie: rozstrzygnięcia otwartego konkursu ofert na realizację, w formie wspierania, zadań publicznych Województwa Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoRaport_Inter_2009_converted52:Layout 1 4/20/09 1:02 PM Page 18 Ubezpieczenia {
{ Ubezpieczenia Klienci InterRisk SA Vienna Insurance Group to zarówno osoby fizyczne, jak firmy, przedsiębiorstwa i szkoły. Oferujemy im ponad 150 produktów ubezpieczeniowych. Nasze ubezpieczenia zapewniają
Bardziej szczegółowoWielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy
Strona1 Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej (WOES) to Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Wysokiej Jakości akredytowany przez
Bardziej szczegółowoPROGRAM LEONARDO DA VINCI PROJEKTY MOBILNOŚĆI IVT, PLM & VETPRO
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie PROGRAM UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE śycie PROJEKTY MOBILNOŚĆI IVT, PLM & VETPRO Warszawa, 10 listopada 2011 r. Rodzaje
Bardziej szczegółowoOferta współpracy Wydziału Mechanicznego UZ z przemysłem
Wydział Mechaniczny Uniwersytetu Zielonogórskiego www.wm.uz.zgora.pl Oferta współpracy Wydziału Mechanicznego UZ z przemysłem Dziekan Wydziału Mechanicznego UZ Dr hab. inż. Sławomir Kłos, prof. UZ Instytut
Bardziej szczegółowoWojewództwo Lubuskie, 2016 r.
Województwo Lubuskie, 2016 r. Kursy kwalifikacyjne, szkolenia doskonalące dla nauczycieli w zakresie tematyki związanej z nauczanym zawodem. Studia podyplomowe itp. Np. uczelnie wyższe w przypadku szkoleń
Bardziej szczegółowoWydział Ekonomii, Zarządzania i Turystyki
Wydział Ekonomii, Zarządzania i Turystyki Studia II stopnia (magisterskie) Niestacjonarne Wybór promotorów prac dyplomowych - magisterskich Rok akademicki 2015/2016 Promotorzy prac dyplomowych - magisterskich
Bardziej szczegółowoTytuł projektu. Mazowiecka Kadra Menedżerska na 5+ Mazowiecka Akademia Finansów 50+
Lista wniosków ocenionych podczas III Posiedzenia Komisji Oceny Projektów konkursu otwartego nr 2/POKL/8../20 dla Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoFiszka oferty usług proinnowacyjnych
Fiszka oferty usług proinnowacyjnych I Akredytowany wykonawca 1. Nazwa wykonawcy Ellipsis Sp. z o.o. 2. Forma prawna prowadzonej działalności Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 3. Status Wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach Średnie podwyżki dla specjalistów zrealizowane w 2010 roku ukształtowały się na poziomie 4,63%.
Bardziej szczegółowoNazwa olimpiady/turnieju zawodowego. Organizator. Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Olimpiada Wiedzy o Żywieniu i Żywności
Komunikat Dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie wykazu turniejów i olimpiad zwalniających z etapu pisemnego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe lub
Bardziej szczegółowoŚrodki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS
Środki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS Celem głównym projektu jest podniesienie kwalifikacji z zakresu wdrażania rozwiązań proekologicznych u pracowników przedsiębiorstw branży TSL.
Bardziej szczegółowoZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ
ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/12/8058/982 Cena netto 599,00 zł Cena brutto 599,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowoOferta usług dla MSP wspierających rozwój przedsiębiorczości
Oferta usług dla MSP wspierających rozwój przedsiębiorczości Magdalena Weremczuk Koordynator Punktu Konsultacyjnego KSU Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Wsparcie doradcze w Punkcie Konsultacyjnym
Bardziej szczegółowoLubuska Akademia Sportu
Człowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Lubuska Akademia Sportu Zespół projektu Patrycja Górniak p.o. Dyrektora
Bardziej szczegółowoLista umów o dofinansowanie zawartych w ramach I Osi Priorytetowej, Działania 1.7 RPO WL 2007-2013 konkurs nr 02/RPOWL/1.7/2010
Lista umów o dofinansowanie zawartych w ramach I Osi Priorytetowej, Działania 1.7 RPO WL 2007-2013 konkurs nr 02/RPOWL/1.7/2010 Lp. Numer ewidencyjny wniosku Nazwa Wnioskodawcy Tytuł projektu 1. 02.10-WND-RPLU.01.07.00-06-010/10
Bardziej szczegółowoDotacje dla przedsiębiorczych w 2013 roku.
Dotacje dla przedsiębiorczych w 2013 roku. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w roku 2013, realizuje działania na rzecz wsparcia i rozwoju przedsiębiorstw. Obowiązkiem spoczywającym na PARP jest
Bardziej szczegółowoProgram Ramowy na rzecz Konkurencyjności i Innowacji 2007 2013 (CIP)
Program Ramowy na rzecz Konkurencyjności i Innowacji 2007 2013 (CIP) EKOINNOWACJE Dr Zygmunt Krasiński Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polska Akademia
Bardziej szczegółowoKierunek ZARZ DZANIE. Studiuj Zarz dzanie to praca z lud mi i ci gle nowe wyzwania!
Kierunek ZARZ DZANIE Studiuj Zarz dzanie to praca z lud mi i ci gle nowe wyzwania! Kilka faktów o kierunku Zarz dzanie @ najstarszy kierunek studiów prowadzony na Wydziale Organizacji i Zarz dzania @ absolwenci
Bardziej szczegółowoPOMORSKA RADA OŚWIATOWA A BUDOWA REGIONALNEGO SYSTEMU WSPARCIA SZKÓŁ
POMORSKA RADA OŚWIATOWA A BUDOWA REGIONALNEGO SYSTEMU WSPARCIA SZKÓŁ Adam Krawiec Dyrektor Departamentu Edukacji i Sportu Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego MISJĄ SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA JEST REALIZACJA
Bardziej szczegółowoEureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo
1 Innowacyjność Dopasowanie Otwartość Partnerstwo Dostarczona wartość/efekt Współtworzymy sukcesy naszych Klientów w oparciu o trafną diagnozę organizacji, otoczenia biznesowego, wnikliwą analizę szans
Bardziej szczegółowoPark Naukowo-Technologiczny Uniwersytetu Zielonogórskiego. Mgr Katarzyna Skrzypek
Park Naukowo-Technologiczny Uniwersytetu Zielonogórskiego Mgr Katarzyna Skrzypek Lubuski Park Przemysłowo - Technologiczny Lubuski Park Przemysłowo Technologiczny ( LPPT ), którego pomysłodawcami są władze
Bardziej szczegółowoJAKOŚĆ I PRODUKTYWNOŚĆ
JAKOŚĆ I PRODUKTYWNOŚĆ NASZA OFERTA Od 20 lat wspieramy naszych Klientów w doskonaleniu jakości i produktywności. Chcemy pomagać naszym Klientom w rozwijaniu ich firm i doskonaleniu procesów. Dostarczamy
Bardziej szczegółowoZabrze, dnia r.
Zabrze, dnia 29.10.2009r. Propozycje tematów prac dyplomowych Instytutu In ynierii Produkcji dla studentów kierunku Zarz dzanie realizuj cych prace dyplomowe w Katedrze Podstaw Zarz dzania i Marketingu
Bardziej szczegółowoSIEGMA-CONSULT Martin Siegwald
SIEGMA-CONSULT Martin Siegwald Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym Forma prawna SIEGMA-CONSULT Martin Siegwald osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo
Bardziej szczegółowoliwości dostosowania programu studiów w do potrzeb rynku pracy w sektorze IT
Możliwo liwości dostosowania programu studiów w do potrzeb rynku pracy w sektorze IT Jacek Migdałek Katedra Informatyki i Metod Komputerowych Akademia Pedagogiczna w Krakowie Produkt Informatyk Producent
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Legnica, dnia 22.05.2015r. ZAPYTANIE OFERTOWE na przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektu wraz z opracowaniem raportu końcowego audytu w ramach projektu, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoJak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r.
Jak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r. UWAGA w obecnej perspektywie UE maksymalna kwota dotacji nie przekracza
Bardziej szczegółowoZarządzanie zapasami / zakupami asortymentów do sprzedaży
Zarządzanie zapasami / zakupami asortymentów do sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/13/7013/1031 Cena netto 1 250,00 zł Cena brutto 1 537,50 zł Cena netto za godzinę 89,29 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowoI FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju
Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju Metody wspierania
Bardziej szczegółowoWprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1
Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1 Listopad 2012 Organizacja funkcjonalna Dotychczas na organizację patrzono z perspektywy realizowanych funkcji. Zarząd
Bardziej szczegółowoPRZEDMIOTY REALIZOWANE NA WYDZIALE ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ W ROKU AKAD. 2008/2009
PRZEDMIOTY REALIZOWANE NA WYDZIALE ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ W ROKU AKAD. 2008/2009 Turystyka i Rekreacja II stopień - specjalność: Zarządzanie Działalnością Turystyczną 1 Regiony turystyczne
Bardziej szczegółowoKapitał ludzki w małych i średnich przedsiębiorstwach - przystosowania do technologii informatycznych Wyniki badań empirycznych
Redakcja naukowa Elżbieta Kryńska Kapitał ludzki w małych i średnich przedsiębiorstwach - przystosowania do technologii informatycznych Wyniki badań empirycznych STUDIA I MATERIAŁY Tom II Warszawa 2007
Bardziej szczegółowoZestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Nr konkursu I/POKL/8.1.1/2010
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU Zestawienie wniosków przekazanych do oceny merytorycznej w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL Nr konkursu I/POKL/8.1.1/2010 Lp. Numer wniosku ( KSI ) Numer wniosku (REJESTRACYJNY)
Bardziej szczegółowoWsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach 2007 2013
Wsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach 2007 2013 Agnieszka Jankowska Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 1 Wsparcie dla przedsiębiorców w programach operacyjnych, 2007-2013 Program
Bardziej szczegółowoSytuacja zawodowa osób w wieku 50+ w Polsce. Małgorzata Kozioł - FIRMA 2000 Sp. z o.o.
2012 2013 Sytuacja zawodowa osób w wieku 50+ w Polsce Małgorzata Kozioł - FIRMA 2000 Sp. z o.o. Sytuacja demograficzna na rynku pracy o 180% - współczynnik obciążenia osobami po 50 o 4 mln ludność w wieku
Bardziej szczegółowoProgram doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych
Autor programu: Prof. dr hab. inż. Zofia Wilimowska Instytut Finansów Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych Nadrzędnym
Bardziej szczegółowoOd dziecięcej ciekawości do dojrzałości poznawczej. "Staś i Zosia w szkole" - innowacyjny program nauczania edukacji wczesnoszkolnej metodą projektu
Lista umów o dofinansowanie zawartych w ramach konkursu zamkniętego nr 1/POKL/3.3.4/2013 dotyczącego opracowania i wdrożenia programów nauczania dla edukacji wczesnoszkolnej. Lp. Nazwa beneficjenta Siedziba
Bardziej szczegółowoZapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013r.
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013r. ZARZĄDZANIE DLA KADRY MANAGERSKIEJ Kim jesteśmy? Trenerzy rada programowa Tematy szkoleń Najciekawsze projekty opisy Szkolenia badanie
Bardziej szczegółowoSergiusz Sawin Innovatika
Podsumowanie cyklu infoseminariów regionalnych: Siedlce, 16 lutego 2011 Płock, 18 lutego 2011 Ostrołęka, 21 lutego 2011 Ciechanów, 23 lutego 2011 Radom, 25 lutego 2011 Sergiusz Sawin Innovatika Projekt
Bardziej szczegółowo1. emisja akcji o wartości 2 mln PLN w trybie oferty prywatnej
PROJEKT INWESTYCYJNY Nazwa projektu: Forma projektu: TEVOR 1. emisja akcji o wartości 2 mln PLN w trybie oferty prywatnej 2. wprowadzenie akcji do obrotu na rynku NewConnect Podmiot: PL Consulting sp.
Bardziej szczegółowoSAMORZĄDOWA JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA. Samorządowa wojewódzka osoba prawna. Jednostka finansów publicznych
SAMORZĄDOWA JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA Samorządowa wojewódzka osoba prawna Jednostka finansów publicznych POMORSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO w GDAŃSKU ul. Trakt Św. Wojciecha 293 80-001 Gdańsk, www.podr.pl
Bardziej szczegółowoCel strategiczny 2. Rozwój systemu innowacji i nowoczesnej infrastruktury innowacyjnej w regionie KARTA ZADAŃ NR 6. Cel operacyjny 2.
strategiczny 2 Rozwój systemu innowacji i nowoczesnej infrastruktury innowacyjnej w regionie KARTA ZADAŃ NR 6 2.1 Rozwój społeczeństwa informacyjnego w regionie. szkolenia kadry e instytucji, budowa regionalnych
Bardziej szczegółowoZakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, 42-165 Lipie
Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, 42-165 Lipie Albertów 25.01.2016r Podstawowym celem praktyki zawodowej odbywanej w Firmie JAMAR sp. jawna jest nabycie umiejętności praktycznych,
Bardziej szczegółowoPriorytetu VIII i IX
Możliwo liwości wsparcia w ramach Priorytetu VIII i IX Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Urząd d Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicz redniczącaca Łęczyca, 2.04.2012
Bardziej szczegółowo12/2010 - przetarg - ogłoszenie wyników
12/2010 - przetarg - ogłoszenie wyników OGŁOSZENIE Na podstawie art. 92 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 ze zmianami) Powiatowy Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoSpołecznie odpowiedzialni. Strategie społecznej odpowiedzialności w województwie opolskim
III Spotkanie Grupy Sterującej Ewaluacją I Monitoringiem Społecznie odpowiedzialni. Strategie społecznej odpowiedzialności w województwie opolskim Badanie w ramach projektu pn. Opolskie Obserwatorium Terytorialne
Bardziej szczegółowoKraków, 28 października 2008 r.
Możliwości pozyskiwania środków na projekty związane z rynkiem pracy w ramach PO KL Kacper Michna Wojewódzki Urząd d Pracy w Krakowie Kraków, 28 października 2008 r. 1 Działanie anie 6.1 Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoMoŜliwości wykorzystania funduszy europejskich w latach 2007-2013
Warszawa, 30 czerwca 2008 r. MoŜliwości wykorzystania funduszy europejskich w latach 2007-2013 Zygmunt Krasiński Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE Instytut Podstawowych Problemów Techniki
Bardziej szczegółowowww.russellbedford.pl Russell Bedford Oferta usług BranżA energetycznej
Russell Oferta usług BranżA energetycznej Legal Tax Audit Accounting Corporate Finance Business Consulting Training Russell w liczbach Grupa doradcza Russell jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych
Bardziej szczegółowoLista podstawowa projektów wybranych do dofinansowania w ramach konkursu nr MCP/2.1.A/11/2013/SR
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 1269/13 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 10 października 2013 r. w sprawie wyboru projektów do dofinansowania w ramach konkursu nr MCP/2.1.A/11/2013/SR dla średnich
Bardziej szczegółowoBIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH
POZNAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH» Od studenta do menadżera»zarządzanie karierą międzynarodową»między starym a nowym - sztuka w świecie biznesu...www.pwsbijo.pl POZNAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU
Bardziej szczegółowoPOIG.01.01.01-30-022/08
Foresight w drzewnictwie scenariusze rozwoju badań naukowych w Polsce do 2020 roku POIG.01.01.01-30-022/08 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu
Bardziej szczegółowoCENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AKADEMII GÓRNICZO - HUTNICZEJ im. S. STASZICA w KRAKOWIE (CTT AGH) Regulamin
CENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AKADEMII GÓRNICZO - HUTNICZEJ im. S. STASZICA w KRAKOWIE (CTT AGH) Regulamin 1 Celem powołania Centrum Transferu Technologii AGH, zwanego dalej CTT AGH, jest stworzenie mechanizmów
Bardziej szczegółowoCzłowiek w cyberprzestrzeni możliwości, zagrożenia i wyzwania - założenia programu studiów INTERDYSCYPLINARNE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA w ramach
Człowiek w cyberprzestrzeni możliwości, zagrożenia i wyzwania - założenia programu studiów INTERDYSCYPLINARNE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA w ramach projektu Nauka i rozwój Założenia programu studiów Człowiek
Bardziej szczegółowoCałkowita wartość projektu PLN
Załącznik nr 3 do uchwały Nr 31/1215/13 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 8 sierpnia 2013 r. Lista projektów do dofinansowania z listy rezerwowej w ramach konkursu nr RPOWKP 32/V/5.2.1/2010,
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014
Toruń, 01.09.2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014 Synik Teresa Centrum Edukacji Dorosłych w związku z realizacją projektu Rozwój kwalifikacji w zawodzie Technik informatyk wśród 50 osób dorosłych
Bardziej szczegółowoAlexander Lubański Partner, Black Pearls
Szanowni Państwo, Black Pearls to fundusz inwestycyjny wspierający rozwój polskich innowacji. Kluczowy zespół funduszu stanowią polscy oraz zagraniczni eksperci o interdyscyplinarnych kompetencjach. Black
Bardziej szczegółowoLp. Nazwa firmy Adres KURS KOMPUTEROWY Z OBSŁUGĄ PROGRAMÓW DO KOSZTORYSOWANIA
ZPS.S.01154-57/10 LISTA OFERENTÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE na zorganizowanie i przeprowadzenie kursów zawodowych/podnoszących kwalifikacje dla uczestników projektu Koszaliński Program Integracji
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia... 2015 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie
Projekt UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia... 2015 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 86/232/2013 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 25 stycznia 2013r.
Uchwała Nr 86/232/2013 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 25 stycznia 2013r. w sprawie ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat na doskonalenie zawodowe nauczycieli, specjalności i form kształcenia,
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE WYNIKU POSTĘPOWANIA
GOPS.2202.1.2012 Aleksandrów dn. 01.08.2012 r. OGŁOSZENIE WYNIKU POSTĘPOWANIA Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Aleksandrowie zawiadamia, że w wyniku przeprowadzonego postępowania o udzielenie
Bardziej szczegółowoAkademia szkoleń 87,5. Aspiracje. Zintegrowany program szkoleń dla sfery budownictwa w województwie lubuskim
Lista rankingowa projektów złożonych w konkursie otwartym działania 8.1.1 z pomocą publiczną -Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw- w ramach posiedzenia KOP otwartego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI
REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie, zwane dalej BK EWSPA to
Bardziej szczegółowoMiasto KALISZ WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W POZNANIU. Powierzchnia w km² 69 2014. Województwo 2014 58,4
URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU Powierzchnia w km² 69 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 1489 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto KALISZ LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU
Bardziej szczegółowoCele i zadania zawodoznawstwa
Zawodoznawstwo Zawodoznawstwo Ujęcie szerokie: Interdyscyplinarny obszar wiedzy o świecie pracy zlokalizowany na pograniczu nauk społecznych, przyrodniczych i technicznych. Ujęcie wąskie: Wiedza o zawodach
Bardziej szczegółowoFormularz konsultacyjny projektu Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie rozwoju gospodarczego
Formularz konsultacyjny projektu Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie rozwoju gospodarczego CZĘŚĆ I - DANE OSOBOWE (*wypełnienie obowiązkowe) imię i nazwisko*: tel. / faks: e-mail*: wyrażam
Bardziej szczegółowoAnkieta Aplikacyjna. Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programu doskonalenia Tytuł projektu. Priorytet III. Wysoka jakość systemu oświaty
Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programu doskonalenia zawodowego w zakresie odnawialnych źródeł energii w przedsiębiorstwach dla nauczycieli
Bardziej szczegółowo