WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
|
|
- Alina Krzemińska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH 18 grudnia 2013 Autor: Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Maciej Ludwicki
2 ZAWARTOŚĆ WPROWADZENIE... 2 ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH... 3 TABELA NR 1: ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH... 3 WYKRES NR 1: STRUKTURA WIEKOWA WŚRÓD ANKIETOWANYCH WYKRES NR 2: MIEJSCE ZAMIESZKANIA ANKIETOWANYCH WYKRES NR 3: POZIOM WYKSZTAŁCENIA WŚRÓD ANKIETOWANYCH TABELA NR 2: ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH ANKIETOWANYCH TABELA NR 3: ZGŁASZANE KIERUNKI SZKOLEŃ WŚRÓD ANKIETOWANYCH KOBIET TABELA NR 4: ZGŁASZANE KIERUNKI SZKOLEŃ WŚRÓD ANKIETOWANYCH MĘŻCZYZN ZGŁOSZENIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY... 7 TABELA NR 5: ZGŁOSZONE PRZEZ PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY KIERUNKI SZKOLEŃ WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE DO SZKOLEŃ TABELA NR 6: ZGŁOSZONE PRZEZ PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY Z UDZIAŁEM ZAPOTRZEBOWANIE NA KWALIFIKACJE I UPRAWNIENIA WSKAZANE PRZEZ PRACODAWCÓW ZGŁOSZENIA JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POMOCY SPOŁECZNEJ ORAZ CENTRÓW INTEGRACJI SPOŁECZNEJ... 8 INNE DOKUMENTY, BADANIA LUB INFORMACJE MOGĄCE MIEĆ ISTOTNE ZNACZENIE PRZY SPORZĄDZANIU WYKAZU POTRZEB SZKOLENIOWYCH WNIOSKI
3 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH Raport z analizy potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia w powiecie słubickim Wprowadzenie Zgodnie z wymogami 71, ust. 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r., nr 177 poz z późn. zm.) specjaliści ds. rozwoju zawodowego zapraszali pracodawców, jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej, organizacje pracodawców, organizacje związkowe oraz innych partnerów rynku pracy do współpracy w zakresie sporządzenia wykazu potrzeb szkoleniowych oraz listy zawodów i specjalności, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Ponadto, przyjmowali zgłoszenia osób uprawnionych, przy współpracy z pracownikami tutejszego urzędu przeprowadzali badania potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych, przyjmowali zgłoszenia pracowników powiatowego urzędu pracy, doradców zawodowych, pośredników pracy, którzy opracowali wykaz potrzeb szkoleniowych zgłoszonych przez obsługiwanych podczas wizyt klientów. Wysłali zapytania do jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz centrów integracji społecznej nt. potrzeb szkoleniowych zgłaszanych przez osoby korzystające z pomocy od ww. podmiotów. Zaproszenia do współpracy przy sporządzaniu wykazu potrzeb szkoleniowych zostały upowszechnione na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach w zakładce: aktualności. Wszystkie ww. informacje i zgłoszenia są niezbędne do określenia kierunków szkoleń dla osób uprawnionych na rok 2014 i sporządzenia realnie odzwierciedlającego potrzeby i wymagania lokalnego rynku pracy planu szkoleń. Następnie dokonano wnikliwej analizy zgłaszanych zapotrzebowań szkoleniowych w celu trafnego ustalenia rzeczywistych potrzeb szkoleniowych aby w konsekwencji móc adekwatnie do zapotrzebowań lokalnego rynku pracy na zawody i specjalności określić kierunki szkoleń. W dalszej części raportu zostały przedstawione wyniki analiz zebranych informacji i zgłoszeń zgodnie z wymogami 71, ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r., nr 177 poz z późn. zm.). 2
4 Zgłoszenia osób uprawnionych Specjaliści ds. rozwoju zawodowego podczas kontaktów z osobami uprawnionymi do szkoleń organizowanych przez tutejszy urząd pracy zbierali informacje na temat kierunków szkoleń jakimi są zainteresowani. Osoby uprawnione ustnie zgłaszali swoje potrzeby szkoleniowe podczas wizyt u specjalistów ds. rozwoju zawodowego w celu zasięgnięcia informacji na temat szkoleń, złożenia wniosku na szkolenie indywidualne. Poniżej zostały zobrazowane zgłoszenia osób uprawnionych w formie tabelarycznej. Tabela nr 1: Zgłoszenia osób uprawnionych. ZAINTERESOWANIE SZKOLENIEM liczba odsetek kurs na przewóz rzeczy 19 26% opiekun osób starszych 16 22% kurs prawa jazdy kat. C 14 19% kurs prawa jazdy kat. C+E 8 11% operator wózków jezdniowych 6 8% spawacz 4 6% kurs języka niemieckiego 3 4% kasjer walutowo-złotowy 2 3% Wyniki badań potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych W celu zbadania potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych została sporządzona ankieta Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia. Specjaliści ds. rozwoju zawodowego współpracując z pośrednikami pracy oraz doradcami zawodowymi upowszechnili w tutejszym urzędzie ww. ankiety, a także prosili osoby uprawnione do szkoleń o wypełnienie ankiet. W badaniu udział wzięły w sumie 94 osoby: 37 kobiet i 57 mężczyzn o różnym wykształceniu od 18 do 59 roku życia, a średnia wieku w tej grupie liczyła 37 lat. Za pomocą wykresu kołowego, zamieszczonego poniżej, zobrazowano podział ankietowanych ze względu na ich wiek. Jak wynika poniższych danych, najliczniejszą grupą wiekową wśród badanych byłą grupa w wieku od 26 do 49 lat, licząca 54 osoby, co stanowi odsetek 57% wszystkich badanych. 3
5 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH Wykres nr 1: Struktura wiekowa wśród ankietowanych. od 50 r. ż.; 20% do 25 r. ż.; 22% od 26 do 49 lat; 57% Poniżej, w postaci wykresu kołowego została przedstawiona struktura ankietowanych pod względem ich miejsca zamieszkania. Najwięcej badanych pochodzi z miasta 57 osób. Ich odsetek w stosunku do ogólnej ilości ankietowanych wynosi 61%. Wykres nr 2: Miejsce zamieszkania ankietowanych. wieś; 39% miasto; 61% Następny wykres kołowy obrazuje podział respondentów ze względu na ich wykształcenie. Jak wynika z wykresu najliczniejszą grupą wśród badanych była 32- osobowa grupa osób z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. Ich odsetek stanowi 34% ogólnej liczby ankietowanych. 4
6 Wykres nr 3: Poziom wykształcenia wśród ankietowanych. średnie zawodowe i policealne; 19% wyższe; 7% wyższe; 7% gimnazjalne i poniżej; 34% średnie ogólne; 12% zawodowe; 28% Łącznie zgłoszone zostały przez osoby uprawnione 32 kierunki szkoleń, którymi osoby te były zainteresowane. Wyniki zostały przedstawione w tabeli poniżej. Tabela nr 2: Zgłoszenia osób uprawnionych ankietowanych. Lp. ZAINTERESOWANIE SZKOLENIEM liczba odsetek 1 wózek jezdniowy 26 28% 2 kasa fiskalna 11 12% 3 język niemiecki 8 9% 4 obsługa komputera 7 7% 5 spawacz 7 7% 6 kurs kosmetyczny 5 5% 7 prawo jazdy kat. C+E 4 4% 8 fryzjer 4 4% 9 podstawy księgowości 4 4% 10 operator koparko-ładowarki 4 4% 11 kadry i płace 3 3% 12 kucharz 3 3% 13 prawo jazdy kat. B 3 3% 14 brukarz 3 3% 15 prawo jazdy kat. C 2 2% 16 kasjer walutowy 2 2% 17 pilarz 2 2% 18 makijaż permanentny 2 2% 19 tapicer 2 2% 20 pracownik ochrony 2 2% 21 rachunkowość 1 1% 22 język angielski 1 1% 5
7 Kobiety WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH ratownik 1 1% 24 kurs administracji biurowej 1 1% 25 przewóz rzeczy 1 1% 26 opiekun osób starszych 1 1% 27 palacz CO 1 1% 28 murarz 1 1% 29 posadzkarz 1 1% 30 malarz 1 1% 31 recepcjonista 1 1% 32 magazynier 1 1% Z powyższych danych można wywnioskować, że wśród ankietowanych osób uprawnionych do szkoleń największym zainteresowaniem cieszą się szkolenia na operatora wózka jezdniowego podnośnikowego oraz kurs obsługi kasy fiskalnej. Następnie według gradacji ilości zgłoszonych kierunków szkoleń są kursy języka niemieckiego, obsługi komputera, na spawacza oraz obsługi komputera. W rozróżnieniu na płeć osób uprawnionych wśród zgłaszanych przez nie kierunków szkoleń można zaobserwować, iż kobiety zgłaszały kierunki szkoleń uznawane stereotypowo za kobiece, tj. tworzone przez społeczeństwo atrybuty zawodowe jakie dane społeczeństwo uznaje za odpowiednie dla mężczyzn i kobiet. Najczęściej zgłaszanymi kierunkami szkoleń były szkolenia: obsługa kasy fiskalnej, kurs języka niemieckiego oraz obsługa komputera. Kobiety, które wypełniały ankiety zgłosiły w sumie 14 kierunków szkoleń. Poniżej zostały przedstawione szczegółowe wyniki badań zgłaszanych potrzeb szkoleniowych wśród ankietowanych kobiet. Tabela nr 3: Zgłaszane kierunki szkoleń w śród ankietowanych kobiet. L. p. Ilość zgłoszeń Kierunek szkolenia Płeć obsługa kasy fiskalnej 2. 6 kurs języka niemieckiego 3. 6 obsługa komputera 4. 5 kurs kosmetyczny 5. 4 fryzjer 6. 4 podstawy księgowości 7. 3 kadry i płace 8. 2 makijaż permanentny 9. 1 kucharz rachunkowość język angielski kasjer walutowy kurs administracji biurowej opiekun osób starszych 6
8 Mężczyźni Wśród ankietowanych mężczyzn najczęściej zgłaszanymi kierunkami szkoleń były kursy na operatora wózka jezdniowego podnośnikowego, na spawacza, a także kurs na prawo jazdy kat. C+E, na operatora koparko ładowarki. Mężczyźni, którzy wypełnili ankiety zgłosili w sumie 21 kierunków szkoleń, których wykaz przedstawia tabela zamieszczona poniżej. Tabela nr 4: Zgłaszane kierunki szkoleń wśród ankietowanych mężczyzn. L. p. Ilość zgłoszeń Kierunek szkolenia Płeć operator wózka jezdniowego podnośnikowego 2. 7 spawacz 3. 4 prawo jazdy kat. C+E 4. 4 operator koparko-ładowarki 5. 3 brukarz 6. 2 prawo jazdy kat. C 7. 2 pilarz 8. 2 tapicer 9. 2 pracownik ochrony język niemiecki kucharz prawo jazdy kat. B ratownik obsługa komputera przewóz rzeczy palacz CO murarz magazynier recepcjonista posadzkarz kasjer walutowy Zgłoszenia pracowników powiatowego urzędu pracy Pracownicy powiatowego urzędu pracy: doradcy zawodowi oraz pośrednicy pracy bez udziału lidera klubu pracy z powodu długiej absencji chorobowej) opracowali wykaz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach. Każdy z doradców zawodowych oraz pośredników pracy przy opracowaniu ww. wykazu bazował przede wszystkim na własnym doświadczeniu w kontaktach z klientami indywidualnymi (bezrobotnymi) oraz instytucjonalnymi (pracodawcami), tj. na indywidualnie prowadzonych rozmowach podczas których badał potrzeby szkoleniowe. Poniżej w tabeli została przedstawiona lista zbiorcza zgłoszeń potrzeb szkoleniowych pracowników tutejszego urzędu pracy. 7
9 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH Tabela nr 5: Zgłoszone przez pracowników powiatowego urzędu pracy kierunki szkoleń wskazane przez osoby uprawnione do szkoleń. L.p. Kierunek szkolenia 1. magazynier z kursem obsługi wózka jezdniowego podnośnikowego 2. opiekun osób starszych 3. operator koparki 4. spawacz MIG, MAG 5. kurs na przewóz rzeczy 6. kurs języka niemieckiego 7. kurs kasy fiskalnej 8. kurs na płytkarza - posadzkarza 9. operator koparko-ładowarki 10. obsługa sprzętu ciężkiego 11. kucharz 12. obsługa komputera 13. sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Tabela nr 6: Zgłoszone przez pracowników powiatowego urzędu pracy zapotrzebowanie na kwalifikacje i uprawnienia wskazane przez pracodawców. L.p. Kierunek szkolenia 1. opiekun dziennej opieki nad dziećmi 2. kurs na kucharza 3. pracownik biurowy z biegłą lub komunikatywną znajomością języków obcych 4. pracownicy z uprawnieniami kasy fiskalnej oraz znajomością j. niemieckiego 5. sprzedawca z uprawnieniami kasy fiskalnej oraz znajomością j. niemieckiego 6. fryzjer 7. spedytor Z powyższej tabeli można wywnioskować, że najwięcej zgłoszeń, tj. 70, miało szkolenie na operatora wózka jezdniowego podnośnikowego. Następnie dużym zainteresowaniem cieszyło się szkolenie z obsługi komputera, na które odnotowano 42 zgłoszeń, obsługi kasy fiskalnej zgłoszone 39 razy oraz wskazany 30 razy kurs języka niemieckiego. Ogólnie kursem języka obcego było zainteresowanych 29 osób, a szkoleniem na operatora koparko-ładowarki 21 osób. Pojedyncze osoby wskazywały zapotrzebowania na szkolenia z zakresu wizażu, masażu, ABC przedsiębiorczości, na pokojówkę, magazyniera oraz mechanika samochodowego. 8
10 Zgłoszenia jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz centrów integracji społecznej W celu pozyskania informacji na temat potrzeb szkoleniowych zgłaszanych przez osoby uprawnione do udziału w szkoleniach organizowanych przez tutejszy urząd pracy z powiatu słubickiego korzystające z pomocy oferowanych przez organizacje pomocy społecznej oraz centrów integracji społecznej specjaliści ds. rozwoju zawodowego rozesłali zapytania do ośrodków pomocy społecznej, gminnych centrów informacyjnych oraz centrów pomocy rodzinie na terenie powiatu słubickiego. Poniżej zamieszczone zostały nadesłane zgłoszenia potrzeb szkoleniowych od poszczególnych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz centrów integracji społecznej. Ośrodek Pomocy Społecznej w Cybince: kurs komputerowy, kurs na prawo jazdy, kurs języka obcego, obsługa kasy fiskalnej, obsługa wózka widłowego, opiekun osób starszych. Ośrodek Pomocy Społecznej w Górzycy: świadczenie usług opiekuńczych dla osób starszych, opieka i wsparcie osób niepełnosprawnych, Gminne Centrum Informacji w Górzycy: podstawy adaptacji w sytuacji trudnej, budowanie relacji z klientem, podnoszenie motywacji do działania, psychologiczny komfort pracy, szkolenie na spawacza, wózki widłowe, opiekun osób starszych szkolenie podstaw języka niemieckiego fryzjerstwo, obsługa kasy fiskalnej, kurs obsługi komputera. Miejsko - Gminny Ośrodek Kultury w Cybince: kurs komputerowy z elementami tworzenia grafiki i stron internetowych, obsługa programu AutoCAD, szkolenie z rozliczania projektów unijnych, szkolenie: rozmowy handlowe, komunikacja bezpośrednia i telefoniczna, obsługa i programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie operator CNC, obsługa kasy fiskalnej, kurs fryzjersko-kosmetyczny, kucharz, kelner. 9
11 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słubicach: kurs operatorów wózków jezdniowych, kurs pracownika ochrony fizycznej I i II stopnia, kurs na kasjera walutowo złotowego, kurs języka niemieckiego, kurs florystyczny. Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzepinie: brukarz, szwaczka, tapicer, opiekun osób starszych. Ośrodek Pomocy Społecznej w Ośnie Lubuskim: szkolenia nt. poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy, kurs komputerowy, kurs obsługi wózka widłowego, kurs sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej, kursy kosmetyczne, kurs sprzątaczki, kurs spawacza. Inne dokumenty, badania lub informacje mogące mieć istotne znaczenie przy sporządzaniu wykazu potrzeb szkoleniowych Zaproszono pracodawców, organizacje pracodawców i organizacje związkowe z gminy Słubice do współpracy w zakresie sporządzenia wykazu potrzeb szkoleniowych oraz listy zawodów i specjalności, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Do pracodawców z gminy Słubice zwrócono się z prośbą o udzielenie pisemnej informacji na temat rodzaju zawodów, specjalności i kwalifikacji zawodowych, na które aktualnie istnieje zapotrzebowanie w ich firmie. Niestety nie otrzymano żadnej informacji od ww. podmiotów. Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach otrzymał pismo od Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zapotrzebowania na wykwalifikowanych kierowców w poszczególnych powiatach, z którego wynika, iż w powiecie słubickim do Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce zgłoszono 10 potencjalnych osób, które po ukończeniu szkolenia w zakresie usług transportowych, w tym kursu prawa jazdy, miałyby zapewnione zatrudnienie. Urząd zwrócił się z prośbą o dokładne wskazanie którzy pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na wykwalifikowanych kierowców w powiecie słubickim. 10
12 Urząd otrzymał informację, iż Przedsiębiorstwo Transportowo-Handlowe TRANSHAND sp. z o. o. zgłosiło do Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce zapotrzebowanie na 10 potencjalnych osób, które po ukończeniu szkolenia w zakresie usług transportowych, w tym kursu prawa jazdy oraz na przewóz rzeczy miałyby zapewnione zatrudnienie. Pod uwagę należy także wziąć oferty pracy niezgłaszane do tutejszego urzędu, ale publikowane w lokalnych mediach, takich jak portal informacyjny słubice24.pl, na którym można znaleźć codziennie aktualizowane oferty pracy. Wśród najczęściej publikowanych ofert pracy można wymienić opiekuna osób starszych, kierowcę samochodu ciężarowego z uprawnieniami na przewóz rzeczy, magazynierów oraz pracowników biurowych z biegłą znajomością języka niemieckiego. Obecność tych ofert wynika z położenia powiatu słubickiego blisko granicy niemieckiej oraz potrzeby na zawody i kwalifikacje wymagające znajomości języka niemieckiego. Osoby niezatrudnione często są zainteresowane podjęciem pracy w Niemczech w charakterze opiekuna osoby starszej, jednak często brak im stosowanych uprawnień do wykonywania tego zawodu. Duża ilość ofert pracy na kierowcę samochodu ciężarowego publikowana w mediach lokalnych oraz zgłaszana do tutejszego urzędu pozwala także wysunąć wniosek, iż istniej zapotrzebowanie na zawodowych kierowców samochodów ciężarowych. Wnioski Po zebraniu wszystkich informacji na temat potrzeb szkoleniowych sporządzono listę zbiorczą wszystkich najczęściej wskazanych potrzeb szkoleniowych. Z zebranych danych wynika, iż najczęściej wskazywanym kierunkiem szkolenia było szkolenie na operatora wózka jezdniowego podnośnikowego, kursu na przewóz rzeczy, kursu na prawo jazdy C oraz C+E, szkolenie na opiekuna osób starszych, na spawacza, z zakresu obsługi kasy fiskalnej. Duże zainteresowanie odnotowano także przy kursie języka niemieckiego oraz obsługi komputera. Popularność powyższych kierunków szkoleń wynika z dostępności ofert pracy w zawodach zgodnych ze wskazanymi kierunkami szkoleń w lokalnych mediach. Na terenie powiatu słubickiego, a szczególnie na obszarze Kostrzyńsko Słubickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej istnieje wiele przedsiębiorstw oraz firm, które zatrudniają magazynierów, wykwalifikowanych kierowców zawodowych, pracowników biurowych lub specjalistów ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego. Często zgłaszające się do specjalistów ds. rozwoju zawodowego kobiety zainteresowane podjęciem pracy w Niemczech jako opiekunki osób starszych, zmotywowane informacją o wysokich zarobkach w tym zawodzie pytają o szkolenie w tym kierunku. 11
13 WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH Biorąc powyższe dane pod uwagę można stwierdzić, iż w czołówce zgłaszanych potrzeb szkoleniowych są następujące kierunki szkoleń: kurs na przewóz rzeczy, szkolenie na opiekuna osób starszych, kurs na prawo jazdy kat. C, kurs na prawo jazdy kat. C+E, szkolenie na magazyniera z uprawnieniami do obsługi wózka jezdniowego podnośnikowego, kurs fryzjersko-kosmetyczny, szkolenie na kucharza, szkolenie na spawacza, kurs obsługi komputera, kurs języka niemieckiego. 12
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2014 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. ZGŁOSZENIA OSÓB UPRAWNIONYCH... 3 2. WYNIKI BADAŃ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2015 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM SŁUBICE, STYCZEŃ 2012 Zgodnie z art. 40 ust 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH Styczeń 2016
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH RAPORT Z ANALIZY POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SŁUBICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH Styczeń 207
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA
Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA Świdnik 2014 Jedną z podstawowych usług rynku pracy, jaką oferują powiatowe urzędy pracy, jest organizacja szkoleń.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy Rok 2016 1 Spis treści WPROWADZENIE... 3 1. WSKAZANIA W INDYWIDUALNYCH PLANACH DZIAŁANIA... 3 2. ZGŁOSZENIA
Bardziej szczegółowoWykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013
POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu Wykaz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu na rok 2013 str.
Bardziej szczegółowoANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY
Bardziej szczegółowo1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata
Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Sporządzona zgodnie z 71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA
POWIATOWY URZĄD PRACY w KUTNIE 99-300 Kutno, ul. Wyszyńskiego 11; tel. (0-24) 355-70-50, fax (0-24) 355-70-51 www.pupkutno.com.pl; e-mail: loku@praca.gov.pl WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH
Bardziej szczegółowoANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy
ANALIZA POTRZEB RYNKU PRACY Z OBSZARU POWIATU LĘBORSKIEGO na podstawie ankiety opracowanej po konsultacji z przedstawicielem organizacji,,pracodawcy POMORZA Odbiorcy badania Badania przeprowadzono przy
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZ D PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie styczeń 2011 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia
Bardziej szczegółowoRybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.
Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011 W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoII, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2013. Lp. 1. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Szkolenie
Bardziej szczegółowoKAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
2014 KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM 2014 BZ-SZ BANK REZERW KADROWYCH Szanowny Pracodawco!!! Uprzejmie informujemy, że zgodnie z prowadzoną przez Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoSZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Kierowca
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2009
PLAN SZKOLEŃ na Lp Nazwa szkolenia 1 Operator koparek jednonaczyniowych kl. III Zakres szkolenia Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku Jaworzno, kwiecień 2011r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów
Bardziej szczegółowoTermin realizacji szkolenia/liczba godzin. 67 h 10
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2015. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Termin
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2014 r. wg stanu na dzień 03.02.2015 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU Toruń, dnia 11 maja 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom bezrobocia
Bardziej szczegółowoRaport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb
Raport z badań Suwalscy bezrobotni 2009 analiza potrzeb Konferencja-Październik 2010 Opracowała :Bożena Jarmołowicz-Gąska CEL BADANIA Poznanie potrzeb i oczekiwań osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku Ropczyce 2014 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Rok 2015 2 Spis treści WPROWADZENIE... 5 1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM,
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń Rok 2016 2 Spis treści WPROWADZENIE... 5 1. LICZBA I ODSETEK OSÓB, KTÓRE UKOŃCZYŁY SZKOLENIA Z WYNIKIEM POZYTYWNYM,
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku Ropczyce 2015 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
Bardziej szczegółowoPlanowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego
Dane z terenu powiatu białogardzkiego 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 2 Tapicer II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 3 Ratownik wodny
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2009 r.
PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK SUCHA BESKIDZKA, MARZEC 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU Tomaszów
Bardziej szczegółowoAnaliza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 2011rok
Powiatowy Urząd Pracy w Myśliborzu Analiza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 11rok Opracowanie: Doradca zawodowy II stopnia : Aneta Sawicka Doradca zawodowy
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Tomaszów
Bardziej szczegółowoBadanie rynku pracy. Powiatu Kartuskiego
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach 83-300 Kartuzy ul. Mściwoja II 4 Tel. (58) 68-4-52 fax (58) 68-42-9 Badanie rynku pracy Powiatu Kartuskiego Opracowała: Anna Wydmańska Kartuzy, czerwiec 2007 - - - 2 -
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ NA 2008 r.
PLAN SZKOLEŃ NA. Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i kasy fiskalnej Planowana
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ na 2010 r.
PLAN SZKOLEŃ na Lp. 1. Planowany kurs i jego zakres tematyczny Kurs : Sprzedawcafakturzysta + minimum sanitarne i praktyczne do pracy w zawodzie sprzedawcy w szczególności od strony obsługi komputera i
Bardziej szczegółowoSzkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku
Szkolenia zrealizowane w powiatowych urzędach pracy w województwie podkarpackim w 2015 roku 1 Rzeszów 2016 2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 5 LICZBA OSÓB PRZESZKOLONYCH W 2015 R. W ROZBICIU NA POSZCZEGÓLNE KATEGORIE
Bardziej szczegółowoTermin realizacji szkolenia. kwiecień. marzec/ marzec/ kwiecień 14
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2014. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie 1. ABC
Bardziej szczegółowoANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012
POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻAGANIU ANALIZA ZGŁOSZONYCH KRAJOWYCH OFERT PRACY PRZEZ PRACODAWCÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻAGANIUW ROKU 2012 Sporządziła: Ewa Piotrowiak Pośrednik pracy Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń. 2011 rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń 2011 rok Wadowice, kwiecień 2012 r. WPROWADZENIE W ramach działań Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach mających
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY REZERWA MPiPS NA 2009 ROK
Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10, 32-602 Oświęcim www.pup.oswiecim.pl PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY REZERWA MPiPS NA 2009 ROK Szkolenie jest realizowane
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU
RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH W 2013 ROKU Toruń, dnia
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU Tomaszów Maz. 2011
Bardziej szczegółowoDODATKOWE SZKOLENIA DO PLANU SZKOLEŃ PRZYJĘTEGO NA 2016 ROK Egzamin miejsc
L.p. Nazwa 1 Kasjer 2 Pracownik magazynowy DODATKOWE SZKOLENIA DO PLANU SZKOLEŃ PRZYJĘTEGO NA 2016 ROK Zakres Ilość - kurs kasjer walutowy - obsługa kasy fiskalnej - obsługa programu do fakturowania -
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 203 r. wg stanu na dzień 3.03.204 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw rozwoju
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU W 2012 roku na szkolenie skierowano 393 osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu, z tego 383 osoby ukończyły szkolenie
Bardziej szczegółowoANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH w 2014 roku SUCHA BESKIDZKA, marzec 2015 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoWYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE WĘGORZEWSKIM
WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE WĘGORZEWSKIM Węgorzewo Styczeń 2009 W oparciu o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 214 r. Tarnów 215 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy
Bardziej szczegółowoAktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r.
Aktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r. Lp. Nazwa Firmy Szkoleniowej 1 Powiatowy Urząd Temat szkolenia Cel szkolenia Miejsce szkolenia Kontakt Źródło Operator koparko ładowarki kl. III
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU Toruń, dnia 07 grudnia 2016 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa i poziom
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK. Liczba miejsc uczestników szkoleń. 55 42 w tym 15 Kęty IX - XI
Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10, 32-602 Oświęcim www.pup.oswiecim.pl PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK Lp. 1 Nazwa i zakres szkolenia Szkolenie
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 18.01.2012 r. W 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Szczecin 2011 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Bardziej szczegółowoA N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W 2 0 13 R O K U
A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W 2 0 13 R O K U Biała Podlaska 2014 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoBadanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu.
Badanie potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu. W okresie od listopada 2007r. do stycznia 2008r w PUP Zawiercie przeprowadzone zostało badanie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 38 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 września w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. ( Dz. U. Nr 77, Poz.93). Powiatowy
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZAPYTANIA OFERTOWEGO (GDYNIA) Nazwa Szkolenia Obsługa dźwigów budowlanych Obsługa dźwigów towarowych Dźwigi samojezdne - HDS Obsługa podestów ruchomych Kierowca wózków jezdniowych z wymianą
Bardziej szczegółowoNIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Małgorzata Pawlak Specjalista ds. Programów ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 211 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH SŁUBICE, GRUDZIEŃ 211 1 SPIS TREŚCI Wstęp 3 I. Skuteczność i efektywność szkoleń organizowanych w 211r.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoFORMULARZ NALEŻY WYPEŁNIĆ DRUKOWANYMI LITERAMI
Załącznik nr 1 do Regulaminu uczestnictwa w projekcie KONSERWATOR program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia - edycja 2014 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Nr oferty Proszę wpisać Nr formularza
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY
PUP OLKUSZ Lp. nazwaizakres planowana osób 1. Szkolenie z zakresu umiejętności w aktywnym poszukiwaniu pracy - opanowanie umiejętności autoprezentacji, pisania dokumentów aplikacyjnych, - przygotowanie
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r. Tarnów 2013r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA DOTYCZĄCA REKRUTACJI NA SZKOLENIA GRUPOWE PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W 2013 R. W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY
CAZ/RP-550-4-4/13 POWIATOWY URZĄD PRACY W LIMANOWEJ INFORMACJA DOTYCZĄCA REKRUTACJI NA SZKOLENIA GRUPOWE PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W 2013 R. W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY LP. NAZWA SZKOLENIA TERMIN
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK
PLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK Nazwa szkolenia Zakres szkolenia Liczba miejsc dla uczestników BRUKARZ PODSTAWOWE SZKOLENIE KOMPUTEROWE - techniczne podstawy budownictwa i robót brukarskich; - podstawy wiedzy
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009 W okresie od 01.01.2009r. 31.12.2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 2011 Radzyń Podlaski, styczeń 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU Tomaszów
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie realizuje projekt
Bardziej szczegółowoOFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r.
OFERTY PRACY NIESUBSYDIOWANE AKTUALNE OD 09.11.2009r. Kelner 1 Wykszt średnie, dyspozycyjność, komunikatywna znajomość języka obcego Kucharz 2 Wykszt min zawodowe gastronomiczne, doświadczenie min 1 rok
Bardziej szczegółowoBEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI
POTENCJAŁ OSÓB BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI Bezrobotni wg zawodów wybrane zagadnienia ze statystyki bezrobocia rejestrowanego, danych GUS oraz z badania realizowanego
Bardziej szczegółowoZmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku
Załącznik do Uchwały Nr XXII/204/13 Rady Gminy Gnojnik z dnia 28 marca 2013 r. Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku W związku z kontynuacją realizacji przez
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, 57300 Kłodzko, tel. 74 865-74-10
Kłodzko, dnia 15.01.2014 r. C/RU.PR.410.1.2014 ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Bardziej szczegółowoUWAGA! Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku ogłasza nabór na kurs: Operator sprzętu ciężkiego (do wyboru jeden typ maszyny) Wymagania podstawowe:
Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku ogłasza nabór na kurs: Operator sprzętu ciężkiego (do wyboru jeden typ maszyny) wykształcenie min. zawodowe (preferowane mechaniczne lub pokrewne). posiadających min.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Partyzantów 55 43-300 Bielsko-Biała tel. 4965172 Urząd Pracy fax. 4965151 Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób
Bardziej szczegółowoRynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.
Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r. Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Cel i źródła danych Przedstawienie szczegółowej oferty szkoleń
Bardziej szczegółowoPlanowane szkolenia w powiatowych urzędach pracy w województwie lubuskim na rok 2015 r.
Planowane szkolenia w powiatowych urzędach w województwie lubuskim na rok 2015 r. Powiatowe urzędy zobowiązane są sporządzać co roku plany szkoleń na okres jednego roku, z uwzględnieniem środków publicznych
Bardziej szczegółowoPLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI. w III/IV kwartale 2009 r oku
Projekt Twoja przyszłość realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010 W okresie od 01.01.2010r. 31.12.2010r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE
POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r. Tarnów 2014 r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia
Bardziej szczegółowoZawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.
Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 11,5% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 9,8% 1/ Wybrane dane
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W LISTOPADZIE 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU
INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W LISTOPADZIE 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU Toruń, dnia 08 grudnia 2015 roku SPIS TREŚCI 1. Stopa
Bardziej szczegółowoAnaliza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012
Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012 Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku w 2012r. realizował szkolenia w formie indywidualnej i grupowej. Realizacja zadań przebiegała w oparciu o środki
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku
Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku L.p. Nazwa i zakres szkolenia Ilość Termin realizacji / ilość godzin Charakterystyka, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku Jaworzno, maj 2012r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoAKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA r.
Tczew, dnia 13.08.2012 r. AKTUALNE OFERTY PRACY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE Z DNIA 13.08.2012 r. 1. Agent do spraw odszkodowań komunikatywność, umiejętność nawiązywania rozmów, uprzejmośc, 2. Doradca
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 30.01.2014 r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 30.01.2014 r. W 2013 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla
Bardziej szczegółowoPlan szkoleń na 2010 rok
PZ.633-3/10/MK Rybnik, dn. 25.02.2010r. Plan szkoleń na 2010 rok Lp Nazwa i zakres szkolenia Liczba miejsc dla uczestników szkolenia 1 Prawo jazdy kat. C - zgodny z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury
Bardziej szczegółowo