REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OBOWIĄZUJĄCY W CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO WE WROCŁAWIU

Transkrypt

1 T E K S T U J E D N O L I C O N Y, O B O W I Ą Z U J Ą C Y O D REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OBOWIĄZUJĄCY W CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO WE WROCŁAWIU 1. PODSTAWA PRAWNA OPRACOWANIA REGULAMINU 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania jego środkami określają przepisy : Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1994r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.). Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 1982 r. nr 3, poz. 19 z późniejszymi zmianami) (Dz..U. z 2003r. Nr 118, poz ze zm., ost. zm. Dz.U. z 2005r. Nr 179, poz. 1487). Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001r. nr 79, poz. 854 z późn. zm. ost. zm. Dz.u. z 2004r. Nr 240, poz. 2407). Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm. Dz.U. z 2005r. Nr 179, poz. 1484). Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 1998r., Nr 21, poz. 96 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz.U. nr 43, poz. 168 z póżn. zm.). Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku poprzednim, ogłoszone w Monitorze Polskim przed 20 lutego następnego roku. 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Podstawę gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowią obowiązujące przepisy prawne, niniejszy regulamin oraz zatwierdzony roczny plan rzeczowo-finansowy. 2. Regulamin określa osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń Funduszu, cele, na które mogą być przeznaczone środki funduszu, oraz zasady przyznawania świadczeń. 1

2 3. Zasady dokonywania odpisów na ZFŚS zostały zdefiniowane odrębnie dla nauczycieli i dla pracowników nie będących nauczycielami. 4. W celu zasięgnięcia opinii w sprawie przyznania świadczeń z funduszu i określenia ich wysokości Dyrektor powołuje Zespół Doradczy (Komisję Socjalną), składający się z uprawnionego przedstawiciela Związków Zawodowych działających w szkole, przedstawicieli nauczycieli oraz przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami. 5. Komisja Socjalna przygotowuje opinie dla Dyrektora CKU w sprawach objętych niniejszym Regulaminem. 6. Decyzje dotyczące podziału środków ZFŚS na poszczególne cele oraz przyznawania świadczeń z ZFŚS podlegają zaopiniowaniu przez Komisję, która sprawuje społeczny nadzór nad realizacją prawidłowego wydawania środków finansowych. 7. Komisja przygotowuje projekty dokumentów i decyzji w sprawie rozpatrywania wniosków pracowników. 8. Wnioski w sprawie przyznawania świadczeń socjalnych składa się do Komisji Socjalnej działającej w CKU. 9. Świadczenia z funduszu socjalnego nie mają charakteru roszczeniowego. 10. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu stosuje się powszechne zasady i przepisy prawne, w tym Kodeksu postępowania cywilnego. 3. ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU I ADMINISTROWANIE JEGO ŚRODKAMI 1. Zakładowy fundusz socjalny tworzy się na zasadach określonych w ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Karty Nauczyciela (art.53 pkt.1 KN): 1) jako iloczyn przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej liczby zatrudnionych nauczycieli i 110 % kwoty bazowej, określonej dla pracowników państwowej sfery budżetowej, 2) z 5% odpisu emerytur i rent byłych nauczycieli, 2

3 3) z 37,5 % odpisu przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenia z tego okresu stanowią kwotę wyższą, 4) z 6,25% odpisu przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w p-kcie 2, na każdego emeryta i rencistę nie będącego nauczycielem, a objętego opieką, 5) z 6,25 % odpisu przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, 6) z odsetek od środków funduszu, 7) z kwot niewykorzystanych w roku poprzednim. 2. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 3. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 4. Ustawowe odpisy na ZFŚS stanowią jeden fundusz dla wszystkich uprawnionych. 4. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU 1. Do korzystania z ulgowych usług i świadczeń dofinansowywanych z Funduszu uprawnione są następujące osoby: 1) pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania w pełnym i niepełnym wymiarze czasy pracy, w tym również pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych (z wyjątkiem urlopów bezpłatnych), 2) emeryci i renciści byli pracownicy szkoły (dla których Centrum było ostatnim miejscem pracy) i członkowie ich rodzin, 3) uprawnieni członkowie rodziny zmarłego pracownika lub emeryta (rencisty) z zastrzeżeniem 4 ust.1 pkt.1). 2. Do uprawnionych członków rodzin, o których mowa w 4 ust.1 pkt. 1-3 zalicza się : 1) pozostające na utrzymaniu i wychowywaniu osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu dzieci własne, przysposobione, oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do ukończenia 18 roku życia, a jeżeli kształcą się w szkole - do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat, 2) współmałżonków. 3

4 5. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW FUNDUSZU 1. Zgromadzone na koncie funduszu środki przeznacza się na finansowanie: 1) Wypoczynku w formie: a) dofinansowania zorganizowanego, krajowego i zagranicznego; wypoczynku w formie wczasów, kolonii, zielonych szkół, zimowisk, kolonii zdrowotnych i obozów dla dzieci i młodzieży, b) pobytu osób uprawnionych w sanatoriach opłacanego przez te osoby, c) krajowego i zagranicznego wypoczynku urlopowego osób uprawnionych. 2) Działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej oraz innej uznanej za celową. 3) Pomocy pieniężnej w formie: a) zapomóg losowych dla osób uprawnionych, dotkniętych wypadkami losowymi, poświadczonych stosownymi zaświadczeniami, fakturami, itp., b) zapomóg socjalnych dla osób uprawnionych, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, c) skreślony d) zapomóg zdrowotnych z tytułu długotrwałej choroby dla osób, u których orzeczeniem lekarskim stwierdzono chorobę przewlekłą. 4) Świadczenie urlopowe: a) Świadczenie urlopowe określone w art. 53 ust. 1a Karta Nauczyciela jest świadczeniem należnym, które należy wypłacić nauczycielowi do 31 sierpnia każdego roku, i którego wysokość uzależniona jest od wymiaru czasu pracy i długości zatrudnienia w danym roku szkolnym, b) wczasy pod gruszą - są wypłacane w zależności od średniej przypadającej na członka rodziny danego pracownika (zgodnie z 8 Regulaminu CKU). 5) Zwrotnej pomocy mieszkaniowej udzielanej w formie pożyczek na: a) nabycie tytułu prawnego własności do mieszkania, tj.: kupno mieszkania, budowę domu, adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe b) kupno większego mieszkania, o ile obecnie zajmowane mieszkanie własnościowe nie spełnia kryteriów mieszkania standardowego, 4

5 c) remont lub modernizację mieszkania lub domu jednorodzinnego oraz lokali stanowiących odrębną nieruchomość, którego właścicielem jest osoba uprawniona lub jej współmałżonek, 6. ZASADY PODZIAŁU ŚRODKÓW 1. Podział zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uwzględnia: 1) świadczenia urlopowe dla nauczycieli, 2) działalność socjalną placówki, 2. Środki funduszu, po wypłaceniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli, dzieli się następująco: 1) 10% na zwrotne pożyczki mieszkaniowe, 2) 18% na zapomogi, 3) 65% na dofinansowanie do wypoczynku pracowników, 4) 5% na dofinansowanie wypoczynku dzieci, 5) 2% na dofinansowanie działalności kulturalnej, turystycznej i innej uznanej za celową. 7. ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU 1. Przyznawanie świadczeń oraz ich wysokość uzależnia się, zgodnie z 8, ust. 1 ustawy o ZFŚS od sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej i zdrowotnej osoby uprawnionej. 2. Każdy rodzaj świadczenia z Funduszu Socjalnego musi być poprzedzony wnioskiem osoby uprawnionej i ma charakter uznaniowy. 3. Osoby uprawnione, które nie uzyskały świadczenia wówczas, gdy się o nie ubiegały lub nie wystąpiły z wnioskiem w wymaganym terminie, nie mogą się domagać jakiegokolwiek ekwiwalentu z tego tytułu. 4. Podstawę do ustalania świadczeń z Funduszu stanowi dochód brutto przypadający na osobę w rodzinie wykazany w oświadczeniu pracownika (faktyczna wysokość wszystkich dochodów uzyskiwana przez osoby wspólnie mieszkające z pracownikiem i prowadzące z nim gospodarstwo domowe). 5. Przez dochód brutto rozumie się wynagrodzenie brutto (przychód) minus koszty uzyskania przychodu. Ilekroć w regulaminie jest mowa o dochodzie, oznacza to dochód brutto wyliczony w powyższy sposób. 5

6 6. Podanie nieprawdziwych danych dotyczących dochodów, o którym mowa w ust. 4, skutkuje pozbawieniem pracownika świadczeń socjalnych na okres 3 lat Złożone wnioski podlegają okresowej losowej kontroli w zakresie umieszczonych w nich danych. Na każde wezwanie Komisji Socjalnej, wnioskujący ma obowiązek przedstawienia Komisji oryginałów dokumentów lub/i urzędowych zaświadczeń potwierdzających stan ujęty w złożonym wniosku. W razie braku przedstawienia wymaganych dokumentów wnioskujący podlega sankcji wynikającej z 7 ust.6 7. Wysokość świadczeń wymienionych w 5 ust. 1 pkt. 1-2, ust. 3 lit.b, ust.4 lit.b, zależy od dochodu przypadającego na osobę w rodzinie. Osoba uprawniona do korzystania z Funduszu, składa wniosek, w którym zobowiązana jest ująć pełną wysokość dochodów uzyskiwanych przez wspólnie zamieszkujące i prowadzące z nią wspólne gospodarstwo domowe osoby w rodzinie. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenia (ze wszystkich zakładów pracy/zus) potwierdzające wykazany w nim dochód. 8. Dochód ustala się na podstawie: 1) zeznania o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym (PIT) za rok ubiegły oraz innych świadczeń, np. alimenty - do formy wymienionych w 5 ust. 1 pkt.4 lit. b), 2) dokumentów stwierdzających osiągnięty dochód własny i osób uprawnionych wymienionych w 4 ust.2, a mianowicie: zaświadczenia z wszystkich zakładów pracy o zarobkach (średnia z ostatnich 3 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku) lub/i wysokości renty, emerytury (ksero decyzji), alimentów (oświadczenie) - do form wymienionych w 5 ust.1 pkt.1-3, 3) w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej osobom deklarującym brak dochodu, przyjmuje się minimalny dochód, od którego płaci się składki ZUS. 9. Wysokość świadczeń określona jest w tabeli ustalanej corocznie i stanowiącej załącznik do preliminarza. 10. Świadczenia nie pobrane w ciągu 3 miesięcy od chwili przyznania, jako środki niewykorzystane, przechodzą na Fundusz. 11. Osoba korzystająca ze świadczeń Funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawda, traci prawo do świadczenia, o które wnioskuje. 12. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych mają prawo występowania z wnioskami do Komisji Socjalnej w każdym roku kalendarzowym. 6

7 13. skreślony 14. Negatywne zaopiniowanie wniosku nie wymaga uzasadnienia. 15. Wniosek negatywnie zaopiniowany przez Komisję nie może być ponownie rozpatrywany. 8. WYPOCZYNEK I ŚWIADCZENIA URLOPOWE 1. Dopłata do wypoczynku: w formie wczasów lub organizowanego przez osoby we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą) przysługuje jeden raz w danym roku kalendarzowym. 2. Dofinansowanie do wypoczynku pracownika uzależnione jest od wysokości deklarowanego przez zainteresowanego dochodu na członka rodziny. 3. Dofinansowanie do wypoczynku wczasy pod gruszą przyznaje się na podstawie tabeli, określającej kwoty dofinansowania na jedną osobę, w zależności od dochodu na osobę w rodzinie. Tabela progów dochodowych uprawniających do starania się o wczasy pod gruszą opracowywana jest przez Komisję do końca maja każdego roku. Tabela wysokości dopłat jest opracowywana przez Komisję Socjalną do końca czerwca każdego roku. Tabele zawierają podział na rodzinę i gospodarstwo jednoosobowe Podstawą do przyznania pracownikowi dofinansowania do wypoczynku jest: 1) Złożenie prawidłowo i kompletnie wypełnionego wniosku wraz z niezbędnymi dokumentami. 2) Wykorzystanie w roku kalendarzowym przez pracownika czynnego zawodowo urlopu wypoczynkowego jednorazowo w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych Podstawą do przyznania emerytowi i renciście dofinansowania z tytułu dopłaty do wypoczynku jest złożenie w prawidłowo i kompletnie wypełnionego wniosku wraz z niezbędnymi dokumentami. 4. Do wniosku o dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) należy dołączyć zaświadczenia o dochodach swoich, jak i pozostałych uprawnionych członków rodziny uzyskujących dochody, i prowadzących wspólnie z pracownikiem gospodarstwo domowe, tj: a) zeznania o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym (PIT) za rok ubiegły oraz innych świadczeń np. alimentów, 7

8 b) w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej osobom deklarującym brak dochodu, przyjmuje się minimalny dochód, od którego płaci się składki ZUS. 5. Wnioski o dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą) należy składać u członków Komisji Socjalnej CKU do 15 czerwca każdego roku. 6. Dofinansowanie do wczasów pod gruszą wypłacane jest do końca lipca każdego roku. 9. WYPOCZYNEK DLA DZIECI I MŁODZIEŻY 1. Z dofinansowania do wypoczynku dla dzieci i młodzieży mogą korzystać rodzice lub opiekunowie prawni Przez dzieci i młodzież, których wypoczynek uprawnia do starania się uprawnionego o dofinansowanie rozumie się członka rodziny, o którym mowa w 4 ust.2 pkt.1 Regulaminu Przez wypoczynek dzieci i młodzieży należy rozumieć wypoczynek zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie w formie: wczasów, kolonii, obozów, zimowisk i zielonych szkół, w tym również połączony z nauką pobyt na leczeniu sanatoryjnym w placówkach leczniczosanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych. 2. Rodzice lub opiekunowie prawni ubiegający się o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży zobowiązani są do przedłożenia : 1) wniosku o dofinansowanie, 2) zaświadczenia o dochodach (z 3 ostatnich miesięcy) własnych, współmałżonka oraz członka rodziny wnioskodawcy (lub wysokości renty, emerytury, alimentów), pozostającego z nim we wspólnym gospodarstwie domowym, 3) oryginału faktury potwierdzającej poniesione koszty w związku z pobytem dziecka na zorganizowanym wyjeździe. 3. Dofinansowanie do poniesionych przez rodziców lub opiekunów prawnych kosztów na wypoczynek dzieci i młodzieży nie może przekroczyć w roku kalendarzowym kwoty 1.500,00 zł. 4. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży przyznaje się na podstawie tabeli, określającej jego wysokość. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od dochodu na osobę w gospodarstwie domowym. 8

9 10. ZAPOMOGI 1. Z zapomogi socjalnej i zapomogi zdrowotnej z tytułu długotrwałej choroby uprawniona osoba może skorzystać jeden raz w roku kalendarzowym. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoba uprawniona może ubiegać się o zapomogi, o których mowa w zdaniu pierwszym częściej niż jeden raz w roku kalendarzowym. 2. Decyzję o przyznaniu zapomogi podejmuje Dyrektor po zaopiniowaniu przez Komisję Socjalną w oparciu o wniosek składany przez osobę upoważnioną do korzystania ze świadczeń Zapomogę przyznaje się na podstawie tabeli, określającej jej wysokość. Wysokość zapomogi socjalnej uzależniona jest od dochodu na osobę w gospodarstwie domowym. Tabela zawiera podział na rodzinę i gospodarstwa jednoosobowe. 3. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie opis sytuacji życiowej (poparty dokumentami stanowiącymi podstawę do ubiegania się o pomoc, np. kopię zaświadczenia lekarskiego, potwierdzenie z policji o kradzieży, itp.) i zaświadczenia o dochodach (z 3 ostatnich miesięcy) własnych, współmałżonka oraz członka rodziny wnioskodawcy (lub wysokości renty, emerytury, alimentów), pozostającego z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. 4. skreślony 5. skreślony 6. skreślony 7. Wnioski o zapomogi należy składać u członków Komisji działającej w CKU. 11. POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE 1. Pomoc na cele mieszkaniowe przeznacza się na pożyczki mieszkaniowe zwrotne. 2. Ze środków na cele mieszkaniowe mogą korzystać pracownicy Centrum Kształcenia Ustawicznego, po przepracowaniu 6 miesięcy, oraz osoby przyjęte do pracy w CKU na zasadzie porozumienia między zakładami pracy, również po przepracowaniu 6 miesięcy. 3. Pożyczkę na cele mieszkaniowe może otrzymać pracownik zatrudniony zarówno na czas nieokreślony, jak i określony, emeryt, rencista, z tym, że pracownik zatrudniony na czas określony musi spłacić pożyczkę w czasie trwania umowy o pracę. 9

10 4. Fundusz mieszkaniowy to pożyczki pieniężne z Funduszu przeznaczone na: 1) Uzupełnienie wkładu na mieszkanie spółdzielcze przydzielone na warunkach lokatorskiego i własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu oraz prawa odrębnej własności do lokalu, spłatę kredytu bankowego zaciągniętego wyłącznie na realizacje celów mieszkaniowych lub zakup lokalu na wyżej wymienionych zasadach do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki, zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej o wysokości wymaganego wkładu. 2) Budowę domu jednorodzinnego bądź lokalu mieszkalnego stanowiącego odrębną nieruchomość, dobudowę lokalu mieszkalnego do domu już istniejącego nie będącego własnością wnioskodawcy - do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki, decyzja o zezwoleniu na budowę do wglądu wraz z kserokopią, która zostanie potwierdzona za zgodność z oryginałem przez członka Komisji Socjalnej, ewentualnie umowa z deweloperem. 3) Adaptacje pomieszczeń na mieszkanie - do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki, decyzja o zezwoleniu na adaptacje pomieszczeń do wglądu wraz z kserokopią, która zostanie potwierdzona za zgodność z oryginałem przez członka Komisji Socjalnej. 4) Zakup domu jednorodzinnego lub mieszkania /na rynku pierwotnym lub wtórnym lub z TBS / - do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki, 10

11 umowa sprzedaży w formie aktu notarialnego do wglądu wraz z kserokopią, która zostanie potwierdzona za zgodność z oryginałem przez członka Komisji Socjalnej. 5) Zamiana mieszkania za dopłatą - do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki, przedwstępna umowa zamiany mieszkania w formie katu notarialnego lub umowa zamiany mieszkania w formie aktu notarialnego do wglądu wraz z kserokopią potwierdzona za zgodność z oryginałem przez członka Komisji Socjalnej. 6) Wykup mieszkania - do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki, przedwstępna umowa zamiany mieszkania w formie katu notarialnego lub umowa zamiany mieszkania w formie aktu notarialnego do wglądu wraz z kserokopią potwierdzona za zgodność z oryginałem przez członka Komisji Socjalnej. 7) Remont mieszkania lub domu jednorodzinnego do ,00 zł. Wymagane dokumenty: wniosek o przyznanie pożyczki, 2 egzemplarze umowy pożyczki. 5. Pracownik może otrzymać tylko jedną z wymienionych w 11 ust.4 pkt.1-6 pożyczek. 6. Otrzymanie pożyczki na remont mieszkania lub domu, nie wyklucza możliwości otrzymania pożyczki o której mowa w 11 ust.4 pkt Nie udziela się pożyczek z funduszu mieszkaniowego na pokrycie kosztów budowy, kupna i remontu domków letniskowych oraz obiektów przeznaczonych na działalność gospodarczą. 8. Osoba uprawniona może otrzymać kolejną pożyczkę na cele mieszkaniowe, jeżeli spłaciła poprzednią pożyczkę i spłata całego zadłużenia potwierdzona jest przez pracownika księgowości CKU oraz od spłaty poprzedniej pożyczki upłynął minimalny okres wynoszący : 11

12 1) 1 miesiąc w przypadku pożyczek na remont mieszkania lub domu. 2) 1 rok w przypadku pożyczek przeznaczonych na cele mieszkaniowe zawarte w 11 ust.4 pkt Okres karencji, o którym mowa w 11 ust.8 pkt. 1 nie obowiązuje w przypadku wystarczającej ilości środków finansowych zgromadzonych na koncie Funduszu O pożyczkę wymienioną w 11 ust.5 pkt. 1-6 mają prawo ubiegać się osoby, które nabyły lokal mieszkalny w ciągu 24 m-cy poprzedzających złożenie wniosku. 9. Pożyczki przyznawane są w kolejności wpływu wniosków, w miarę posiadanych środków. 10. Na podstawie decyzji o przyznaniu pożyczki zostaje zawarta umowa między Centrum Kształcenia Ustawicznego a pożyczkobiorcą, która określa rodzaj pożyczki, okres spłat, wysokość i liczbę rat oraz poręczycieli pożyczki. 11. Udzielane pożyczki wymagają poręczenia przez: 1) 2 pracowników Centrum zatrudnionych na czas nieokreślony przy pożyczce na remont 2) 3 pracowników Centrum zatrudnionych na czas nieokreślony przy wszystkich pozostałych pożyczkach Poręczycielem nie może być współmałżonek pożyczkobiorcy. 12. Wypłata pożyczki następuje po podpisaniu umowy pożyczki przez pożyczkobiorcę, poręczycieli pożyczki, dyrektora Centrum i głównego księgowego Centrum. Pożyczki mogą być wypłacane w gotówce bądź przelewane na przez pożyczkobiorcę konto bankowe. 13. Okres spłaty pożyczek ustala się : 1) do 25 miesięcy przy pożyczkach na remont, 2) do 40 miesięcy przy pozostałych pożyczkach. 14. Spłata pożyczek rozpoczyna się od następnego miesiąca po jej udzieleniu. 15. W przypadku nieuregulowania w przeciągu 2 miesięcy od terminu wymagalności raty przez pożyczkobiorcę, wyznaczony przez Dyrektora Centrum pracownik księgowości zobowiązany jest do: 1) pisemnego dwukrotnego ponaglenia pożyczkobiorcy do spłaty zadłużenia, 2) pisemnego powiadomienia poręczycieli o zaległości w spłacie. 12

13 16. Rozpoczęcie spłaty zadłużenia przez poręczycieli następuje po dwukrotnym bezskutecznym pisemnym wezwaniu pożyczkobiorcy do uregulowania zadłużenia. 17. Poręczyciele są zobowiązani solidarnie do spłaty zaległych rat pożyczkobiorcy. 18. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek pożyczkobiorcy, dyrektor CKU, po zaopiniowaniu wniosku przez Komisję Socjalną, może przedłużyć spłatę pożyczki do 8 lat. Wniosek pożyczkobiorcy o przedłużenie spłaty pożyczki wymaga szczegółowego udokumentowania. 19. Niespłacona pożyczka staje się natychmiast wymagalna i podlega spłaceniu w całości w przypadku: 1) rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy, 2) wygaśnięcia stosunku pracy w następstwie porzucenia pracy przez pracownika 20. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy, niespłacona pożyczka zostaje umorzona w całości. 12. ZADANIA KOMISJI SOCJALNEJ 1. Komisja Socjalna zobowiązana jest do: 1) wstępnej kwalifikacji wniosków co do zasadności przyznawania świadczenia i jego wysokości, 2) przedstawiania do akceptacji pracodawcy rozpatrywane przez Komisję wnioski, 3) prowadzenia w formie elektronicznej rejestru protokołów i ewidencji pożyczek oraz ewidencji przyznanych świadczeń indywidualnych, 4) sporządzania z posiedzeń komisji protokołu, który podpisują wszyscy członkowie obecni na posiedzeniu, 5) podawania w protokole argumentacji w przypadku odmownego rozpatrzenia złożonego wniosku, 6) przygotowywania wniosków wraz z projektami niezbędnych zmian dotyczących regulaminu. 2. Komisja rozpatruje wnioski na posiedzeniach, które odbywają się doraźnie, w zależności od potrzeb. 3. Zainteresowani uzyskaniem pomocy z Funduszu winni złożyć pisemne wnioski lub podania wraz z dołączoną dokumentacją na ręce wytypowanych przez Komisję pracowników CKU. 13

14 13. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Zasady i warunki przyznawania usług i świadczeń socjalnych oraz zasady ich dofinansowywania z Funduszu odnoszą się do ogółu uprawnionych. 2. Wszystkie zmiany niniejszego regulaminu wprowadza się aneksem do regulaminu, w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi na terenie CKU. 3. Regulamin jest ogólnie dostępny wszystkim uprawnionym w bibliotece szkolnej i w sekretariacie dyrektora szkoły. 4. Wszystkie kwoty podane w niniejszym regulaminie są kwotami brutto. 5. Częścią składową regulaminu są załączniki: 1) Nr 1 Wniosek o przyznanie pożyczki z ZFŚS. 2) Nr 2 Umowa pożyczki z ZFŚS. 3) Nr 3 Wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku dzieci. 4) Nr 4 Wniosek o dopłatę do urlopu wypoczynkowego wczasy pod gruszą. 5) Nr 5 Wniosek o przyznanie zapomogi. 6. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 7. Traci moc obowiązywania Regulamin ZFŚS z dnia r. W porozumieniu ze Związkami Zawodowymi Zatwierdzam: Przewodniczący NSZZ Solidarność Centrum Kształcenia Ustawicznego we Wrocławiu DYREKTOR Centrum Kształcenia Ustawicznego mgr Marian Miklewicz mgr Janina Płotek data: 10 lutego 2009 r. 14

15 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wrocław, dn. (nazwisko i imię) (adres zamieszkania) (dane do kontaktu: numer telefonu, adres ) Status zatrudnienia: pracownik / emeryt * CKU W N I O S E K O PRZYZNANIE POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zwracam się z prośbą o udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości złotych, z przeznaczeniem na. Nie jestem/ jestem* zadłużony(a) w stosunku do ZFŚS z tytułu pożyczki mieszkaniowej na :. Wnioskowany okres spłaty pożyczki: m-ce(y). Na poręczycieli proponuję: ** ** trzeci poręczyciel tylko w przypadku pożyczki innej niż remont mieszkania Przyznane dofinansowanie proszę przekazać : na moje konto bankowe / w gotówce * Oświadczam pod odpowiedzialnością karną, że dane zawarte we wniosku są prawdziwe. Znane mi są przepisy Kodeksu Karnego art i 2 kk o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych, niezgodnych z rzeczywistością danych, a także przepisy Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych CKU o odpowiedzialności za złożenie nieprawdziwych danych w tym zakresie. Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów wskazanych we wniosku. Ponadto oświadczam, że wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych poręczycielom. * niepotrzebne skreślić (podpis osoby wnioskującej) 15

16 KADRY: Stwierdza się, że Pan(i) jest : - zatrudniony(a) w CKU na czas nieokreślony/określony*, od do ; - emerytem/rencistą CKU*. (osoba potwierdzająca status zatrudnienia) PŁACE: Kwota wynagrodzenia brutto/emerytury* wnioskodawcy wynosi złotych. Wnioskodawca nie jest/jest * zadłużony w stosunku do ZFŚS z tytułu pożyczki na (osoba potwierdzająca dane dot. wynagrodzenia i zadłużenia) PROPOZYCJA KOMISJI SOCJALNEJ Na posiedzeniu w dniu Komisja ds. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych postanowiła przyznać pożyczkę /nie przyznać pożyczki * z ZFŚS w wysokości złotych, (słownie: ) Przewodniczący Komisji: Członkowie: DECYZJA PRACODAWCY Przyznano pożyczkę / Nie przyznano pożyczki * * niepotrzebne skreślić (podpis pracodawcy) 16

17 UMOWA POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ Załącznik nr 2 do Regulaminu Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH NR zawarta w dniu pomiędzy Centrum Kształcenia Ustawicznego we Wrocławiu mieszącym się przy ul. Swobodnej 73, zwanym dalej Centrum reprezentowanym przez Dyrektora Mariana Miklewicza a Panem/Panią zamieszkałym(ą), zwanym(ą) dalej Pożyczkobiorcą. 1 Centrum udziela Pożyczkobiorcy pożyczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości złotych (słownie ), z przeznaczeniem na. 2 Okres spłaty pożyczki o której mowa w 1 wynosi miesięcy(e). Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od miesiąca w ratach, w wysokości: pierwsza rata złotych, kolejne złotych. 3 Pożyczkobiorca, upoważnia Centrum do potrącania z przysługującego mu wynagrodzenia/ zobowiązuje się do samodzielnej spłaty *, należnych rat pożyczki w wysokościach określonych w 2 niniejszej umowy poczynając od miesiąca. * niepotrzebne skreślić 4 Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości w razie: wygaśnięcia stosunku pracy w następstwie porzucenia pracy przez pracownika, rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 kodeksu pracy, 5 W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pożyczkobiorcą z innych przyczyn, pracodawca zastrzega sobie prawo ustalenia nowego trybu i sposobu spłaty pożyczki z ewentualnymi 17

18 ograniczeniami rat i czasu spłacenia należności. W tym przypadku pożyczkobiorca zobowiązany jest do terminowego wpłacania rat na konto ZFŚS CKU. Przepis ten dotyczy również pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę. Spłatę pożyczki poręczają: 6 1. zam. seria i numer dowodu osobistego 2. zam. seria i numer dowodu osobistego 3*. zam. seria i numer dowodu osobistego * trzeci poręczyciel tylko w przypadku pożyczki innej niż remont mieszkania Oświadczamy, iż w przypadku nie uregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przez wyżej wymienionego Pożyczkobiorcę, jako solidarnie współodpowiedzialni wyrażamy zgodę na spłacanie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń. Poręczenia udzielamy bezterminowo do pełnej wysokości zobowiązań. Podpisy poręczycieli: Potwierdzam wiarygodność podpisów poręczycieli (pieczęć imienna i podpis) 7 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej oraz zgody Stron i poręczycieli. 8 Umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. (podpis Pożyczkobiorcy) (pieczęć i podpis Gł. Księgowego Centrum) (podpis Dyrektora Centrum lub osoby upoważnionej) 18

19 (nazwisko i imię) (adres zamieszkania) (dane do kontaktu: numer telefonu, adres ) Załącznik nr 3 do Regulaminu Wrocław, dn. WNIOSEK O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU DZIECI Proszę o przyznanie dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku w formie : dla mojego dziecka / moich dzieci* LP IMIĘ I NAZWISKO DZIECKA DATA URODZENIA DZIECKA TERMIN WYPOCZYNKU Ja, niżej podpisany(a), niniejszym oświadczam, że średni dochód brutto wszystkich członków rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe, za okres ostatnich 3 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku, po przeliczeniu na jedną osobę wynosi złotych. Jednocześnie oświadczam, iż moja rodzina liczy osób, w tym dziecko/dzieci*. W załączeniu przedstawiam oryginał dokumentu potwierdzającego zakup wypoczynku, zorganizowanego we wskazanej powyżej formie wraz oryginałem dowodu wpłaty. Przyznaną kwotę dofinansowania proszę przekazać: na moje osobiste konto bankowe / w gotówce. * Oświadczam pod odpowiedzialnością karną, że dochód w mojej rodzinie jest podany ze wszystkich źródeł utrzymania, a dane zawarte we wniosku są prawdziwe. Znane mi są przepisy Kodeksu Karnego art i 2 kk o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych, niezgodnych z rzeczywistością danych, a także przepisy Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych CKU o odpowiedzialności za złożenie nieprawdziwych danych w tym zakresie. Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów wskazanych we wniosku. * niepotrzebne skreślić (podpis osoby wnioskującej) 19

20 PROPOZYCJA KOMISJI SOCJALNEJ W dniu odbyło się posiedzenie Komisji ds. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w sprawie rozpatrzenia ww. podania. Podanie zaopiniowano pozytywnie / negatywnie* i wnioskuje się o udzielenie dofinansowania w kwocie złotych, (słownie: ). Przewodniczący Komisji: Członkowie: DECYZJA PRACODAWCY Przyznano dofinansowanie / Nie przyznano dofinansowania * (podpis pracodawcy) *niepotrzebne skreślić UWAGA! Średni dochód brutto na osobę w rodzinie oblicza się jako wysokość wszystkich dochodów brutto uzyskiwanych przez wszystkie wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe osoby w rodzinie, za okres ostatnich 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku w następujący sposób: wynagrodzenie brutto minus koszty uzyskania przychodu dzielone przez liczbę osób w rodzinie. Do wniosku muszą być dołączone zaświadczenia potwierdzające uzyskany dochód. W przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992 ze zm.) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczonego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. nr 136, poz. 969 ze zm. 20

21 (nazwisko i imię) (adres zamieszkania) (dane do kontaktu: numer telefonu, adres ) Załącznik nr 4 do Regulaminu Wrocław, dn. Status zatrudnienia : pracownik / emeryt * CKU Stan cywilny : osoba samotna / rodzina * WNIOSEK O DOPŁATĘ DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO WCZASY POD GRUSZĄ Proszę o dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego wczasy pod gruszą, na którym przebywałem(am)/będę przebywał(a) * w terminie od - - do - -, tj. dni kalendarzowych l.p. Nazwisko i imię Stopień pokrewieństwa Data urodzenia Miejsce pracy, szkoła, uczelnia, nr leg. szkolnej, klasa Ja, niżej podpisany(a), niniejszym oświadczam, że średni dochód brutto wszystkich ww. członków mojej rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe, po przeliczeniu na jedną osobę na jeden miesiąc wynosi złotych. Przyznane dofinansowanie proszę przekazać : na moje konto bankowe / w gotówce * Oświadczam pod odpowiedzialnością karną, że dochód w mojej rodzinie jest podany ze wszystkich źródeł utrzymania, a dane zawarte we wniosku są prawdziwe. Znane mi są przepisy Kodeksu Karnego art i 2 kk o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych, niezgodnych z rzeczywistością danych, a także przepisy Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych CKU o odpowiedzialności za złożenie nieprawdziwych danych w tym zakresie. Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów wskazanych we wniosku. * niepotrzebne skreślić (podpis osoby wnioskującej) 21

22 PROPOZYCJA KOMISJI SOCJALNEJ W dniu odbyło się posiedzenie Komisji ds. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w sprawie rozpatrzenia ww. podania. Podanie zaopiniowano pozytywnie / negatywnie* i wnioskuje się o udzielenie dofinansowania w kwocie złotych, (słownie: ). Przewodniczący Komisji: Członkowie: DECYZJA PRACODAWCY Przyznano dofinansowanie / Nie przyznano dofinansowania * (podpis pracodawcy) *niepotrzebne skreślić UWAGA! Średni dochód brutto na osobę w rodzinie oblicza się jako wysokość wszystkich dochodów brutto uzyskiwanych przez wszystkie wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe osoby w rodzinie, za okres roku poprzedzającego złożenie wniosku w następujący sposób: przychód brutto minus koszty uzyskania przychodu dzielone przez liczbę miesięcy w roku (12)i przez liczbę osób w rodzinie. Do wniosku muszą być dołączone zeznania podatkowe PIT za rok ubiegły, potwierdzające uzyskany dochód. W przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992 ze zm.) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczonego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. nr 136, poz. 969 ze zm. 22

23 (nazwisko i imię) (adres zamieszkania) (dane do kontaktu: numer telefonu, adres ) Stan cywilny : osoba samotna / rodzina * Załącznik nr 5 do Regulaminu Wrocław, dn. W N I O S E K O PRZYZNANIE ZAPOMOGI DLA PRACOWNIKA/EMERYTA/RENCISTY * Proszę o przyznanie zapomogi z tytułu: zdarzenia losowego, jakiego? długotrwałej choroby trudnej sytuacji materialnej Jako uzasadnienie podaję: Ja, niżej podpisana(y), niniejszym oświadczam, że średni dochód brutto wszystkich członków rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe, za okres ostatnich 3 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku, po przeliczeniu na jedną osobę wynosi złotych. Jednocześnie oświadczam, iż moja rodzina liczy osób, w tym dziecko/dzieci*. Do wniosku załączam dokumenty potwierdzające przyczyny mojej trudnej sytuacji: Przyznane dofinansowanie proszę przekazać : na moje konto bankowe / w gotówce * *niepotrzebne skreślić 23

24 Oświadczam pod odpowiedzialnością karną, że dochód w mojej rodzinie jest podany ze wszystkich źródeł utrzymania, a dane zawarte we wniosku są prawdziwe. Znane mi są przepisy Kodeksu Karnego art i 2 kk o odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych, niezgodnych z rzeczywistością danych, a także przepisy Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych CKU o odpowiedzialności za złożenie nieprawdziwych danych w tym zakresie. Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów wskazanych we wniosku. (podpis osoby wnioskującej) PROPOZYCJA KOMISJI SOCJALNEJ W dniu odbyło się posiedzenie Komisji ds. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w sprawie rozpatrzenia ww. podania. Podanie zaopiniowano pozytywnie / negatywnie* i wnioskuje się o udzielenie dofinansowania w kwocie złotych, (słownie: ). Przewodniczący Komisji: Członkowie: DECYZJA PRACODAWCY Przyznano dofinansowanie / Nie przyznano dofinansowania * *niepotrzebne skreślić (podpis pracodawcy) UWAGA! Średni dochód brutto na osobę w rodzinie oblicza się jako wysokość wszystkich dochodów brutto uzyskiwanych przez wszystkie wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe osoby w rodzinie, za okres ostatnich 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku w następujący sposób: wynagrodzenie brutto minus koszty uzyskania przychodu dzielone przez liczbę osób w rodzinie. Do wniosku muszą być dołączone zaświadczenia/ksero emerytury/renty potwierdzające uzyskany dochód. W przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992 ze zm.) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczonego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. nr 136, poz. 969 ze zm. 24