REGULAMIN ORGANIZACYJNY MYSŁOWICKIEGO OŚRODKA KULTURY
|
|
- Kamil Król
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY MYSŁOWICKIEGO OŚRODKA KULTURY w MYSŁOWICACH
2 SPIS TREŚCI Postanowienia wstępne. I. Postanowienia ogólne. II. Organizacja Mysłowickiego Ośrodka Kultury III. Organy zarządzające i doradcze MOK IV. Zakres działania działów i filii MOK V. Postanowienia końcowe
3 I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny określa strukturę wewnętrzną oraz zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych Mysłowickiego Ośrodka Kultury zwanym dalej MOK 2. Regulamin Organizacyjny nadaje Dyrektor MOK po zaciągnięciu opinii Organizatora 3. Szczególową strukturę organizacyjną MOK przedstawia schemat organizacyjny stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego 4. Wszelkie zmiany w regulaminie organizacyjnym oraz schemacie organizacyjnym dokonywane są przez Dyrektora MOK po zaciągnięciu opinii Organizatora, oraz opinii działających w instytucji organizacji związkowych i stowarzyszeń twórczych Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego MOK jest rozdz. III 8 Statutu nadanego Uchwałą nr XII/204/11 Rady Miasta Mysłowice z dnia 30 czerwca 2011r. W działalności MOK mają szczególne zastosowanie przepisy: Ustawa z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z późniejszymi zmianami; Ustawa o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009r. roku z późniejszymi zmianami; Ustawa o rachunkowości z dnia 29 września 1994 z późniejszymi zmianami; Ustawa Prawo zamówień publicznych z dnia 29 stycznia 2004r. z późniejszymi zmianami; Kodeks pracy wraz z przepisami wykonawczymi. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 2. Mieście rozumie się przez to gminę Mysłowice, Radzie Miejskiej rozumie się przez to Rada Miasta Mysłowice, Prezydencie rozumie się przez to Prezydenta Miasta Mysłowice, Dziale rozumie się przez to wymienioną w Regulaminie komórkę organizacyjną, Zastępcy Dyrektora rozumie się Zastepcę Dyrektora Mysłowickiego Ośrodka Kultury Kierowniku Działu rozumie się przez to kierownika komórki organizacyjnej, Bezpośrednim przełożonym rozumie się przez to kierownika działu i inne wyższe stanowiska kierownicze. 3 Oświadczenia woli w zakresie prawa i obowiązków majątkowych w imieniu MOK składa Dyrektor i Główny Księgowy.
4 II. Organizacja Mysłowickiego Ośrodka Kultury 4 1. Funkcjonowanie MOK opiera się na zasadzie służbowego podporządkowania, podziału obowiązków oraz indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań. 2. W skład organów zarządzających i doradczych MOK wchodzą: Dyrektor, Zastepca Dyrektora - Głowny Instruktor, Główny Księgowy oraz Kierownicy Działów. 3. Podstawowymi komórkami organizacyjnymi MOK są działy, którymi kierują Kierownicy podlegających służbowo bezpośrednio Dyrektorowi MOK lub Zatępcy Dyrektora. 4. W razie niemożności wykonywania funkcji przez kierownika zastępuje go wyznaczony przez niego za zgodą Dyrektora pracownik W strukturze MOK funkcjonują niżej wymienione komórki organizacyjne, które są podporządkowane Dyrektorowi MOK: - Dział Finansowy - Dział Administracja, Sekretariat, Kadry - Dział Techniczny - Dział Mediów - Dział Merytoryczny Animacji Kultury 2. Dyrektorowi MOK podlega Zastępca Dyrektora, któremu podporządkowany jest Dział Organizacyjno-Merytoryczny, w którego skład wchodzą następujące filie: -Filia Kosztowy -Filia Wesoła -Filia Brzęczkowice -Filia Brzezinka -Filia Janów -Filia Krasowy -Filia Dziećkowice -Filia Morgi
5 III. Organy zarzadzające i doradcze MOK 6 Dyrektor Mysłowickiego Ośrodka Kultury 1. Pracami MOK kieruje i zarządza Dyrektor, który odpowiada za jego działalność i reprezentuje go na zewnątrz. 2. Dyrektor jednoosobowo kieruje MOK przy pomocy Zastępcy Dyrektora oraz Głównego Księgowego. 3. Dyrektor posiada prawa i obowiązki pracodawcy, sprawuje ogólny nadzór organizacyjno administracyjny nad działalnością MOK, a w szczególności nadzoruje gospodarowanie środkami publicznymi pod względem celowości oraz legalności działań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 4. Dyrektor, w imieniu pracodawcy, którym jest MOK wykonuje w stosunku do pracowników wszystkie czynności z zakresu prawa pracy. 5. W przypadku nieobecności Dyrektora pracą MOK kieruje Zastępca Dyrektora - a w razie jego nieobecności Główny Księgowy. 6. Dyrektor ma prawo tworzyć nowe komórki organizacyjne oraz likwidować lub łączyć istniejące. 7. Do zadań Dyrektora należy planowanie pracy MOK oraz pewnienie nadzoru nad wykonywaną działalnością MOK poprzez: a) racjonalną gospodarkę majątkiem MOK, b) rozwój i upowszechnianie kultury w zakresie działalności MOK, c) inicjowanie i nawiązywanie współpracy z instytucjami kultury oraz innymi podmiotami, d) stała współpraca z Wydziałem Kultury Urzędu Miasta Mysłowice, e) podejmowanie wszelkich decyzji w zakresie opracowywania i realizowania planów działalności merytorycznej i finansowej oraz składanej sprawozdawczości, f) podejmowanie decyzji i rozstrzygnięc w sprawach kadrowych, g) wydawanie w obowiązującym trybie regulaminów, instrukcji, wytycznych i realizację poleceń władz zwierzchnich, h) prawidłową organizację pracy, i) powoływanie stałych komisji i ustalenie ich kompetencji oraz składów osobowych, j) stworzenie warunków do doskonalenia i dokształcania zawodowego pracowników MOK k) zapewnienie właściwych warunków pracy i przestrzeganie obowiązujących przepisów bhp i p. poż., l) rozpatrywanie skarg i wniosków, 8. Dyrektor MOK sprawuje bezpośredni nadzór nad Działami, Filiamii oraz samodzielnymi stanowiskami pracy, w przypadku których bezpośredni nadzór nie jest sprawowany przez Zastępcę Dyrektora lub Głównego Księgowego. 7 Zastępca Dyrektora 1.Do zadań Zastępcy Dyrektora należy: a) planowanie imprez w porozumieniu z Dyrektorem, b)planowanie, kontrola, nadzór prac w podległych filiach MOK, c) opracowywanie projektów programów artystycznych i planów repertuarowych długoterminowych oraz przedstawianie ich do zatwierdzenia Dyrektorowi,
6 c) nadzór i kontrola nad realizacją programów artystycznych i planów repertuarowych zatwierdzonych przez Dyrektora, d) nadzorowanie poziomu artystycznego wydawnictw związanych z działalnością MOK, f) uczestnictwo w działaniach MOK w zakresie sponsoringu, public relations, promocji, reklamy, sprzedaży, g) nadzór i kontrola nad organizacją i realizacją dużych projektów kulturalnych kluczowych dla miasta, h) poszukiwanie źródeł finansowania dla projektów realizowanych przez MOK, j) sporządzanie ofert, wniosków, projektów artystycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w celu otrzymywania dotacji unijnych, ministerialnych itp., k) prowadzenie i rozliczanie dotacji celowych, grantów oraz innych źródeł finansowania, l) monitoring, wstępna kontrola finansowa i merytoryczna realizacji projektów, m) uczestniczenie w konferencjach, forach, panelach dyskusyjnych oraz szkoleniach, n) wykonywanie wszelkich innych czynności zleconych przez Dyrektora, w tym na podstawie udzielonego pełnomocnictwa, o) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad Działem Merytorycznym Animacji Kultury oraz filiami, zastępowanie Dyrektora MOK w czasie jego nieobecności w zakresie ogólnego kierownictwa MOK. 8 Główny Księgowy 1.Główny księgowy prowadzi gospodarkę finansową MOK i nadzoruje pracę Działu księgowego, 2. Kieruje całokształtem spraw z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości i gospodarki finansowej. 3. Dokonuje kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych oraz ich zgodności z planem finansowym. 4. Do kompetencji Głównego Księgowego należy w szczególności: a) nadzór nad prawidłowym prowadzeniem gospodarki finansowej, b) kontrola legalności dokumentów, c) sporządzanie sprawozdań finansowych, d) nadzór nad prawidłowym naliczaniem i terminowym odprowadzaniem podatków, składek ZUS i innych zobowiązań wobec budżetu, e) stałe analizowanie przychodów i kosztów MOK, f) przestrzeganie przepisów związanych z finansami MOK, g) cykliczne sporządzanie raportów i przekazywanie Dyrektorowi informacji dotyczącej bieżącej sytuacji finansowej MOK, h) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej. 9 Kierownicy działów 1. Pracami komórek organizacyjnych kierują ich kierownicy. 2. Kierownicy komórek organizacyjnych odpowiadają za sprawną i efektywną realizację zadań im przypisanych.
7 3. Ogólny zakres działania kierowników komórek organizacyjnych obejmuje: a) opracowywanie szczegółowego zakresu, podziału zadań i czynności dla podległych im pracowników, b) kierowanie całością spraw przypisanych do realizacji podporządkowanym im komórkom organizacyjnym, c) wydawanie szczegółowych wytycznych i dyspozycji dotyczących sposobu realizacji zadań, d) podejmowanie decyzji w sprawach przekazanych do ich kompetencji przez Dyrektora, Zastępcy lub Głównego księgowego, e) sprawowanie nadzoru nad zgodnym z obowiązującymi przepisami prowadzeniem dokumentacji, f) egzekwowanie dyscypliny pracy, ładu i porządku w podległej komórce organizacyjnej, g) przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. i egzekwowania tego od podległych pracowników. IV. Zakres działania działów i filii MOK 10 Dział finansowy 1. Działem finansowym kieruje i sprawuje nad nim nadzór Główny księgowy MOK. 2.Do zadań Działu Finansowo - Księgowego należy prowadzenie spraw związanych z planowaniem, sprawozdawczością i analizą ekonomiczną wykonania planu, prowadzenia księgowości na zasadach określonych w ustawie rachunkowości, o finansach publicznych, a w szczególności: - kontrolowanie wykorzystania posiadanych środków finansowych, - opracowywanie planów finansowych MOK, - zgłoszone do rozrachunku, kontrolowanie terminowości wpłat oraz nalicza odsetki za zwłokę, - ewidencjonowanie i weryfikacja faktur i innych dokumentów finansowych stanowiących zobowiązanie MOK, przestrzeganie prawidłowości obiegu dokumentów i terminów zapłaty, - realizacja rozliczeń gotówkowych i przestrzeganie ich terminowości,prowadzenie rozrachunków publiczno-prawnych, wypełnianie obowiązujących deklaracji, - prowadzienie bieżących analiz sald miesięcznych dla potrzeb analiz i sprawozdawczości finansowej, - prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji księgowej zgodnie z zasadami określonymi w zakładowym planie kont, - sporządzanie sprawozdawczości finansowej z działalności MOK, - formalna i rachunkowa kontrola dokumentacji finansowej wszystkich komórek organizacyjnych - prowadzenie systematycznej analizy dokumentów księgowych oraz dokonywanie kontroli wewnętrznej, - prowadzenie rejestru sprzedaży (fakturowanie sprzedaży usług i towarów), - obsługa kasowa i bankowa MOK, - obsługa ZFŚS,
8 - kompletowanie pełnej dokumentacji stanowiącej podstawę do ustalenia wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń na rzecz pracowników i członków ich rodzin z tytułu wykonywania pracy w MOK, - rozliczanie funduszu płac, - prowadzenie i załatwianie spraw związanych z naliczaniem i odprowadzaniem podatku od wynagrodzeń, podatku VAT, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne i innych potrąceń, - prowadzenie spraw związanych z zasiłkami ZUS, - prowadzenie pod względem księgowym środków trwałych i majątku nietrwałego, - rozliczanie dotacji otrzymanych z budżetu Miasta, - kontrola finansowa realizacji projektów kulturalnych dofinansowanych w różnych źródeł MOK. 11 Dział Administracja, Sekretariat, Kadry Do zadań Działu Administracyja, Sekretariat, Kadry należą prace w szczególności: - planowanie, rekrutacja i dobór kadr ze szczególnym uwzględnieniem kadr kwalifikowanych, - prowadzenie ewidencji i dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, - prowadzenie całokształu spraw związanych z urlopami, wyjazdami służbowymi, szkoleniami, przeszeregowaniem, zwalnianiem i nagradzaniem pracowników, - przygotowywanie, stosownie do decyzji Dyrektora, dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz dokumentów dotyczących osób współpracujących z MOK na podstawie umów cywilnoprawnych, - prowadzenie ewidencji i rejestracji akt osobowych pracowników oraz umów cywilnoprawnych, - nadzór i kontrola nad przestrzeganiem dyscypliny pracy w MOK, - sporządzanie terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami harmonogramów pracy podległych pracowników, - prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników, kontrola obecności pracowników, - opracowanie planów zakupów materiałów biurowych, środków administracyjno gospodarczych oraz eksploatacyjnych, odzieży roboczej, a także ich zakupy, - zlecenie drobnych napraw gospodarczych, - nadzór nad pracą sprzątaczek, portierów i pracowników gospodarczych, - nadzór nad utrzymaniem czystości budynków MOK i terenów przyległych, - planowanie związane z prowadzeniem Działu, - prowadzenie gospodarki materiałowej w zakresie środków trwałych, wyposażenia oraz drobnego sprzętu nie będącego wyposażeniem zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami, - administrowanie obiektem MOK zgodnie z obowiązującymi przepisami o gospodarowaniu nieruchomościami, - nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku MOK przy współpracy z odpowiednimi instytucjami zgodnie z obowiązującymi przepisami, - kontrola, zabezpieczenie i eksploatacja techniczna obiektów MOK, - ewidencja i aktualizacja posiadanej dokumentacji technicznej, - planowanie i nadzór nad realizacją remontów, prac konserwacyjnych i porządkowych, - wykonywanie drobnych robót malarskich, stolarskich, ślusarskich, murarskich, instalacyjnych oraz innych napraw w systemie zleceń wewnętrznych,
9 - realizacja zakupów w zakresie min art. biurowych, druków, sprzętu komputerowego, art. spożywczych itp. za wyjątkiem sprzętu technicznego wykorzystywanego do organizacji imprez, - dokonywanie okresowych kontroli ocen oraz analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego, - prowadzenie wszelkich rejestrów związanych z zakresem pracy działu wymaganych przepisami, - rejestracja korespondencji wpływającej i wychodzącej oraz przedkładanie jej Dyrektorowi, - prowadzenie rejestracji wszelkiego rodzaju umów i zleceń MOK, - przyjmowanie oraz ewidencjonowanie skarg i wniosków, przestrzeganie terminowości w ich załatwianiu, - podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzaniem spotkań, konferencji i zebrań organizowanych przez Dyrektora, - prowadzenie obsługi sekretariatu oraz wykonywanie pozostałych czynności związanych z bieżącą działalnością sekretariatu, - planowanie, przygotowanie i realizacja zamówień publicznych oraz prowadzenie rejestrów, procedur. sporządzanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, - prowadzenie ewidencji i dokumentacji udzielonych zamówień publicznych, - kontrola nad właściwym przebiegiem postępowania oraz dokumentacją dotyczącą wydatkowania środków w trybie ustawy prawo zamówień publicznych, - sporządzanie dokumentacji i terminowe załatwianie powierzonych spraw zgodnie z obowiązującymi instrukcjami oraz przepisami, - prowadzenie ewidencji i nadzór nad transportem służbowym MOK. 12 Dział Techniczny Do zadań Działu Technicznego należy w szczególności: - zabezpieczenie w sprzęt nagłaśniający, oświetleniowy i inne niezbędne wyposażenie techniczne przy organizacji i współorganizacji imprez organizowanych przez MOK, - nadzór nad użytkowanym sprzętem, konserwacja i drobne naprawy, - nadzór nad wykonywaniem wszelkich prac związanych z nagłośnieniem, oświetleniem i obsługą sprzętu audio wideo podczas imprez organizowanych i współorganizowanych przez MOK, - obsługa, konserwacja i naprawa urządzeń technicznych sceny, - transport urządzeń technicznych i transport ogólny, - zapewnienie prawidłowego funkcjonowania sceny, - przygotowanie sal do wynajmu zgodnie ze zleceniem wynajmującego, - sporządzenie zapotrzebowania i realizacja zakupów sprzętu niezbędnego do organizacji imprez, - utrzymywanie w stałej gotowości technicznej urządzeń niezbędnych przy realizacji imprez kulturalnych, - prowadzenie wynajmu sprzętu nagłośnieniowego, oświetleniowego, - obsługa techniczna imprez własnych, współorganizowanych, zleconych, - kontrola i zabezpieczenie techniczne imprez organizowanych przez MOK.
10 13 Dział Mediów 1. Do zadań Działu Mediów należy organizowanie działalności publikacyjnej, wydawniczej oraz informacyjnej w następujących formach: - współpraca ze środowiskiem placówkami kultury, oświaty, stowarzyszeniami, instytucjami artystycznymi, mediami w zakresie przygotowania i realizacji wydawnictw i programów TV, - reprezentowanie interesów placówki w zakresie działalności merytoryczno programowej, reklamy imprez, - współpraca z Urzędem Miasta - min. terminowe sporządzanie sprawozdań z działalności merytorycznej we współpracy z pozostałymi działami MOK, nadzór nad dokumentacją, - organizacja pracy redakcyjnej, - przygotowywanie materiałów prasowych do składu gazety oraz opracowanie merytoryczne gazety, - nadzór nad treścią, poprawnością języka materiałów prasowych, - nadzór nad ogólnym kształtem gazety oraz zatwierdzanie jej do druku, - wydawanie i kolportaż gazety, - współpraca przy planowaniu i wdrożeniu projektów dotyczących działalności merytorycznej MOK. 14 Dział Merytoryczny Animacji Kultury 1. Dział Merytoryczny Animacji Kultury podlega bezpośredno Zastępcy Dyrektora i jego strukturę tworzy pion Kierownika działu Merytorycznego Animacji Kultury oraz pion podległych filii wymienionych w 5 pkt Filie jako jednostki organizacyjne MOK realizują zadania statutowe w dzielnicach miasta. 3. Pracami filii kieruje Zastępca Dyrektora, do którego zadań należy: - organizacja imprez, zajęc kulturalnych i artystycznych w dzielnicy, - inicjowanie i współdziałanie z innymi filiami MOK, - nadzór nad nad umowami dotyczącymi filii, - ustalanie harmonogramów pracy filii. Do zadań Działu Merytorycznego Animacji Kultury należy: - tworzenie oferty kulturalnej, organizacja imprez i wydarzeń kulturalnych: impresaryjnych, okolicznościowych, cyklicznych, - tworzenie i rozwijanie oferty zajęć stałych dla wszystkich środowisk społecznych i grup wiekowych, - nadzór nad pracą instruktorów zajęć stałych, - sporządzanie umów i porozumień dotyczących współpracy i współorganizacji imprez, spotkań itp. - sporządzanie preliminarzy imprez i rozliczanie zakupów i usług na podstawie umów i faktur, - współpraca z placówkami oświatowymi, instytucjami kultury, instytucjami artystycznymi, społecznymi, pozarządowymi, stowarzyszeniami promocja uzdolnionych uczestników zajęć: udział w konkursach, przeglądach, plenerach itd.
11 - współpraca z Urzędem Miejskim w zakresie planowania i realizacji imprez i wydarzeń kulturalnych, - prowadzenie działań promocyjnych, reklamowych i marketingowych oraz działań przy pozyskiwaniu środków pozabudżetowych na działalność kulturalną, - organizacja, prowadzenie oraz rozwijanie Galerii MOK, - współpraca z instytucjami kulturalnymi, artystycznymi, społecznymi z terenu miasta, regionu, kraju w zakresie rozwoju kulturalnego, - organizowanie zajęć i spotkań edukacyjnych dla szkół i przedszkoli, - wspieranie lokalnych inicjatyw kulturalnych pod względem merytorycznym, organizacyjnym i realizacyjnym. V. Postanowienia końcowe 15 Zasady porządku i dyscypliny pracy w MOK określa Dyrektor we wprowadzonym Regulaminie pracy. 16 Zmiany niniejszego Regulaminu dla ich skuteczności wymagają trybu właściwego dla jego nadania. 17 Regulamin wchodzi w życie z dniem nadania, po uprzednim zaopiniowaniu przez Prezydenta oraz organizacji związkowych i stowarzyszeń twórczych, o ile działają w MOK. 18 W sprawach nie uregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeksu Pracy ( Dz. U. Nr 21 poz. 94 z późn.zm.) Wykaz załączników do Regulaminu organizacyjnego: Schemat organizacyjny
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MYSŁOWICKIEGO OŚRODKA KULTURY w MYSŁOWICACH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MYSŁOWICKIEGO OŚRODKA KULTURY w MYSŁOWICACH SPIS TREŚCI I. Postanowienia ogólne II. Organizacja Mysłowickiego Ośrodka Kultury III. Organy zarządzające i doradcze MOK IV. Zakres
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MYSŁOWICKIEGO OŚRODKA KULTURY
2019-02-12 REGULAMIN ORGANIZACYJNY MYSŁOWICKIEGO OŚRODKA KULTURY Spis treści I. Postanowienia ogo lne... 3 II. Organizacja Mysłowickiego Osrodka Kultury... 4 III. Organy zarządzające i doradcze MOK...
Bardziej szczegółowoBurmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.
Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoRozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY ZAWODZIE W KATOWICACH
Załacznik do uchwały Nr XXXIV/696/04 Rady Miasta Katowice z dnia 6 grudnia 2004r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY ZAWODZIE W KATOWICACH I. Zasady ogólne. 1 Regulamin organizacyjny określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT
w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego Dzielnicowego Domu Kultury Bronowice". REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Centrum Kultury i Turystyki w Wieliczce
Regulamin organizacyjny Centrum Kultury i Turystyki w Wieliczce Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację wewnętrzna, w tym podział funkcji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO TEATRU LALKI I AKTORA ATENEUM W KATOWICACH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO TEATRU LALKI I AKTORA ATENEUM W KATOWICACH I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny określa strukturę wewnętrzną oraz zakres działania poszczególnych komórek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Dom Kultury 13 Muz, zwany w dalszej części Regulaminu 13 Muz, działa na podstawie statutu nadanego uchwałą Rady Miasta Szczecin
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary Postanowienia ogólne 1 Gminny Ośrodek Kultury Gminy Psary jako samorządowa instytucja kultury działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 25 października
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach. Przepisy ogólne
Załącznik do zarządzenia nr 22/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka kultury i Sportu w Pyskowicach z dnia 03.12.2014 r. Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Kamieńskiego Domu Kultury w Kamieniu Pomorskim. I. Postanowienia ogólne. II. Struktura organizacyjna
Regulamin organizacyjny Kamieńskiego Domu Kultury w Kamieniu Pomorskim I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę Kamieńskiego Domu Kultury w Kamieniu Pomorskim, zwanego dalej
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni
Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM NAUKI EXPERYMENT W GDYNI Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Ilekroć w treści jest mowa o: 1. CNE należy przez to
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne
Centrum Kultury 105 w Koszalinie 75-001 Koszalin, ul. Zwycięstwa 105 www.ck105.koszalin.pl Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Centrum Kultury 105
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia nr 219/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1 Regulamin organizacyjny Teatru Powszechnego w Łodzi zwanym dalej regulaminem określa: 1) strukturę organizacyjną
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku
Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach.
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.
I. Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia 30.04.2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA KULTURY w DZIELNICY WESOŁA
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa
Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa, zwane dalej Centrum, działa na podstawie obowiązujących przepisów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MUZEUM DOM RODZINNY OJCA ŚWIĘTEGO JANA PAWŁA II W WADOWICACH
Załącznik do Uchwały nr 707/13 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 11 czerwca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MUZEUM DOM RODZINNY OJCA ŚWIĘTEGO JANA PAWŁA II W WADOWICACH Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 5 Dyrektora CEiIK z dnia 31.07.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM EDUKACJI I INICJATYW KULTURALNCH W OLSZTYNIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 5 Dyrektora CEiIK z dnia 31.07.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM EDUKACJI I INICJATYW KULTURALNCH W OLSZTYNIE OLSZTYN 2013 REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM EDUKACJI I INICJATYW
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku
ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Centrum Kultury i Sportu w Postominie Na podstawie art. 13
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,
Bardziej szczegółowoRozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2012 Kierownika MGOPS w Wieluniu z dnia 02.07.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieluniu Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Miejsko-Gminny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY BIAŁOGON w KIELCACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY BIAŁOGON w KIELCACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Dom Kultury "Białogon" działa na podstawie: 1) Ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
Bardziej szczegółowoUchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r.
Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r. w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Integracji Europejskiej w Rokosowie Na podstawie art. 41 ust.2
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA W TURKU
Załącznik do zarządzenia Nr 2/2014 Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Turku z dnia 12.03.2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 29 października 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/174/2012 RADY MIEJSKIEJ W WOJNICZU. z dnia 24 września 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 29 października 2012 r. Poz. 5355 UCHWAŁA NR XXIV/174/2012 RADY MIEJSKIEJ W WOJNICZU z dnia 24 września 2012 r. w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Organizacyjny
REGULAMIN Organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAKOWSKIEGO TEATRU SCENA STU REGULAMIN ORGANIZACYJNY Krakowskiego Teatru Scena STU W KRAKOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st.
Bardziej szczegółowoUchwała nr 4830/14 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 27 czerwca 2014 r.
Uchwała nr 4830/14 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie: zaopiniowania regulaminu organizacyjnego Orkiestry Kameralnej Polskiego Radia Amadeus Na podstawie art. 13 ust.
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 623/252/III/2009 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 24marca 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Strona 1 z 12 Chorzów, marzec 2009 Strona
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ
Załącznik do Uchwały Nr 161/2078/2016 Zarządu Województwa Podlaskiego Z dnia 20 września 2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE. z dnia 26 lutego 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr XIII/85/07 Rady Gminy
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych jest jednostką organizacyjną Gminy Góra Kalwaria w dalszych rozdziałach
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu. Rozdział I. Podstawa prawna. Rozdział II Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu Rozdział I Podstawa prawna 1 1. Biuro Wystaw Artystycznych w Sieradzu działa na podstawie: 1. ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Pilicy z dnia 25.03.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Pilicy Rozdział 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY STARGARDZKIEGO CENTRUM KULTURY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY STARGARDZKIEGO CENTRUM KULTURY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1 Stargardzkie Centrum Kultury w Stargardzie, zwane "SCK" jest samorządową instytucją kultury, która działa na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W CZERSKU 1. Regulamin Organizacyjny Administracji Zasobów Komunalnych w Czersku, zwany dalej regulaminem, określa zasady wewnętrznej organizacji
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnej Biblioteki Publicznej w Błędowie
Regulamin Organizacyjny Gminnej Biblioteki Publicznej w Błędowie I. Postanowienia ogólne 1. Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Błędowie, zwanej dalej Biblioteką
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie. Rozdział I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr 85 /2015 Zarządu Powiatu Białostockiego z dnia 30 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy Ośrodek Sportu i Rekreacji Bukowisko
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 2773/312/2001 ZARZĄDU MIASTA ŁODZI z dnia 30 sierpnia 2001 r.
UCHWAŁA Nr 2773/312/2001 ZARZĄDU MIASTA ŁODZI z dnia 30 sierpnia 2001 r. w sprawie zaopiniowania regulaminu organizacyjnego Ośrodka Kultury Górna w Łodzi Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoRady Gminy Tczew z dnia grudnia 2015 r. w sprawie nadania Statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół. uchwala, co następuje:
Uchwała Nr / / Rady Gminy Tczew z dnia grudnia 2015 r. w sprawie nadania Statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h i art. 10a ustawy z dnia 8 marca 1990
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 16 grudnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXXI/102/2016 RADY MIASTA SKARŻYSKA-KAMIENNEJ. z dnia 24 listopada 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 16 grudnia 2016 r. Poz. 4111 UCHWAŁA NR XXXI/102/2016 RADY MIASTA SKARŻYSKA-KAMIENNEJ z dnia 24 listopada 2016 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny
Regulamin organizacyjny Bystrzyckiego Centrum Kultury Fizycznej w Bystrzycy Kłodzkiej Regulamin zawiera: ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE ROZDZIAŁ II. ORGANIZACJA BYSTRZYCKIEGO CENTRUM KULTURY FIZYCZNEJ
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 166/IX/2015 RADY MIEJSKIEJ W PIASECZNIE. z dnia 10 czerwca 2015 r.
UCHWAŁA NR 166/IX/2015 RADY MIEJSKIEJ W PIASECZNIE z dnia 10 czerwca 2015 r. w sprawie uchwalenia statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Piasecznie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie z dnia 15 grudnia 2011r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ul. Namysłowska 28*46-081 Dobrzeń Wielki* tel./fax (77) 4032550 e-mail: dobrzen@dobrzwielki.pl GOPS.101.1010-1.21.2011 Zarządzenie z dnia 15 grudnia
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXIII/179/2013 RADY GMINY W SKÓRCZU. z dnia 19 czerwca 2013 r.
UCHWAŁA NR XXIII/179/2013 RADY GMINY W SKÓRCZU z dnia 19 czerwca 2013 r. w sprawie uchwalenia Statutu Zespołowi Ekonomiczno - Administracyjnemu Szkół Gminy Skórcz Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowow sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach
Uchwała nr 1976/301/17 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 12 grudnia 2017 r. w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 13.01.2012 r. R EGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBANIU 1 2 Alimentacyjnych i Dodatków Mieszkaniowych 2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik do Zarządzenia nr OI.120.0022.2015 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 22.05.2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku I. Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku zwanej dalej Filharmonią w Słupsku
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 365/XXIX/2008 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 26 listopada 2008 roku
UCHWAŁA Nr 365/XXIX/2008 Rady Miejskiej w Lubaczowie z dnia 26 listopada 2008 roku w sprawie zmiany nazwy jednostki organizacyjnej Gminy Miejskiej Lubaczów Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W KRAPKOWICACH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W KRAPKOWICACH Rozdział I. Postanowienia wstępne. Rozdział II. Zarządzanie Biblioteką. Rozdział III. Struktura organizacyjna biblioteki.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2015 DYREKTORA OŚRODKA KULTURY KRAKÓW-NOWA HUTA z
DR.011.2.2015 ZARZĄDZENIE NR 2/2015 DYREKTORA OŚRODKA KULTURY KRAKÓW-NOWA HUTA z 11.03.2015 w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Kultury Kraków Nowa Huta wprowadzonego zarządzeniem
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia nr 2/2014 Dyrektora Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury Sportu i Rekreacji w Gniewkowie z dnia 22 maja 2014 roku
Załącznik do Zarządzenia nr 2/2014 Dyrektora Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury Sportu i Rekreacji w Gniewkowie z dnia 22 maja 2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejsko-Gminnego
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XLVIII/251/14 RADY MIEJSKIEJ W LEŚNICY z dnia 29 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Gminnemu Zarządowi Oświaty w Leśnicy
UCHWAŁA Nr XLVIII/251/14 RADY MIEJSKIEJ W LEŚNICY z dnia 29 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Gminnemu Zarządowi Oświaty w Leśnicy Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8, art. 9 ust. 1 i art. 18 ust.
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie
Bardziej szczegółowoStatut Zespołu Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu
Załącznik do uchwały Nr 126/XIX/12 Rady Miejskiej w Szydłowcu z dnia 12 września 2012 r. Statut Zespołu Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Zespół Edukacji i Finansów
Bardziej szczegółowoS T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/267/2016 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 7 listopada 2016 r. S T A U T Miejskiego Centrum Usług Wspólnych w Nowym Targu I. Postanowienia ogólne. 1. 1. Miejskie Centrum Usług Wspólnych
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Kosakowskiego Centrum Kultury
Regulamin organizacyjny Kosakowskiego Centrum Kultury Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin określa organizację wewnętrzną Kosakowskiego Centrum Kultury. 2 1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o KCK
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny
POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku ul. Poniatowskiego 10, 05-400 Otwock tel./fax. +48 / 22 779-33 57; tel. kom. +48 / 695-195-697 e-mail: mdk@pmdk-otwock.pl www:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 16 listopada 2016 r. Poz. 4754 UCHWAŁA NR XXVIII/134/2016 RADY GMINY DALIKÓW z dnia 27 października 2016 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki
Bardziej szczegółowoStatut Mazowieckiego Teatru Muzycznego im. Jana Kiepury. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do uchwały nr Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia Statut Mazowieckiego Teatru Muzycznego im. Jana Kiepury Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. 1. Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,
Bardziej szczegółowo1. Zatwierdzam Regulamin Organizacyjny Biblioteki Publicznej Gminy Wiązowna stanowiący załącznik do zarządzenia.
ZARZĄDZENIE Nr 05/2009 Dyrektora Biblioteki Publicznej Gminy Wiązowna z dnia 15 października 2009r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Biblioteki Publicznej Gminy Wiązowna. Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU 1 Załącznik do Zarządzenia nr 4/V/2009 Burmistrz Miastka z dnia14 stycznia REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXI/161/12 RADY MIEJSKIEJ W GRODKOWIE. z dnia 26 września 2012 r.
UCHWAŁA NR XXI/161/12 RADY MIEJSKIEJ W GRODKOWIE z dnia 26 września 2012 r. w sprawie nadania Statutu Gminnemu Zarządowi Szkół i Przedszkoli w Grodkowie Na podstawie art. 7 ust.1 pkt 8, art. 9 ust. 1 i
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KLUBU MYŚLI TWÓRCZEJ LAMUS W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KLUBU MYŚLI TWÓRCZEJ LAMUS W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM Klub Myśli Twórczej LAMUS działa na podstawie ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
Bardziej szczegółowoProjekt UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W RZEPINIE. z dnia r.
Projekt z dnia 24 listopada 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W RZEPINIE z dnia... 2016 r. w sprawie uchwalenia statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Rzepinie.
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 31 października 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIX/151/16 RADY MIEJSKIEJ W SUŁKOWICACH. z dnia 24 października 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 31 października 2016 r. Poz. 6061 UCHWAŁA NR XXIX/151/16 RADY MIEJSKIEJ W SUŁKOWICACH z dnia 24 października 2016 roku w sprawie dostosowania prawno-organizacyjnego
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Domu Kultury im. Tadeusza Sygietyńskiego w Opocznie
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Domu Kultury im. Tadeusza Sygietyńskiego w Opocznie Na podstawie Ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej /Dz.U. z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Dyrektora Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Krapkowicach z dnia 02 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 15 marca 2016 r. Poz. 1667 UCHWAŁA NR 101/XX/2016 RADY GMINY KAMIENICA POLSKA z dnia 10 marca 2016 r. w sprawie likwidacji Zespołu Obsługi Ekonomiczno
Bardziej szczegółowoStatut Teatru Polskiego im. Arnolda Szyfmana w Warszawie. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Załącznik do uchwały nr 112/17 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 11 lipca 2017 r. Statut Teatru Polskiego im. Arnolda Szyfmana w Warszawie Rozdział 1 Przepisy ogólne 1. 1. Teatr Polski im. Arnolda
Bardziej szczegółowoWydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe
Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Z a t w i e r d z a m Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia 15 marca 2009r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁOGOWIE I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Głogowie,
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku Na podstawie: art. 12 i art. 21
Bardziej szczegółowo