TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIU z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanego w ramach realizowanego przez miasto stołeczne Warszawa wraz z partnerami projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria uczestnictwa w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanego w ramach ww. projektu przez partnera Stowarzyszenie Interwencji Prawnej. DEFINICJE przedsięwzięcie pt. TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej współfinansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej, realizowane w ramach umowy nr UDA-POKL /10-00 podpisanej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych w dniu roku. Organizator Stowarzyszenie Interwencji Prawnej Organizacje pozarządowe organizacje określone w art. 3 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz z późn. zm.) Osoba pracująca w organizacji pozarządowej - osoba, która pracuje w organizacji pozarządowej na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia oraz na zasadzie wolontariatu lub pracy społecznej członków organizacji. Szkolenie z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) szkolenie skierowane do pracowników organizacji pozarządowych, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Szkolenie obejmuje 16 godzin dydaktycznych (45 min.) i dotyczy planowania strategicznego w organizacjach pozarządowych. Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które na stałe pracują w ww. organizacjach zlokalizowanych na terenie m.st. Warszawy i zajmują w nich stanowisko kierownika projektu (koordynują projekty) lub są członkami zarządu danej organizacji. Tematyka szkolenia: - podstawy działania organizacji pozarządowej, - formułowanie strategii organizacji pozarządowej, - budowanie zespołu, 1

2 - efektywne zarządzanie zasobami, - podstawy komunikacji w zarządzaniu Kandydat/ka osoba, która złożyła w Punkcie przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych w wyznaczonym terminie poprawnie wypełniony Formularz zgłoszeniowy i bierze udział w procesie rekrutacji do szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) w ramach u. Uczestnik/Uczestniczka osoba, spełniająca kryteria uczestnictwa w szkoleniu z obszaru luk organizowanym w ramach u zapisane w 3 niniejszego regulaminu, wybrana w procedurze rekrutacyjnej. Przez Uczestnika/Uczestniczkę rozumie się osobę znajdującą się na liście podstawowej, która ma prawo do udziału w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej). Uczestnik rezerwowy/ Uczestniczka rezerwowa przez Uczestnika rezerwowego/uczestniczkę rezerwową rozumie się osobę znajdującą się na liście rezerwowej, spełniającą kryteria uczestnictwa w szkoleniu z obszaru luk w ramach u. Osoba z listy rezerwowej posiada prawo wejścia na listę podstawową w przypadku zwolnienia się na niej miejsca. Lista podstawowa lista Uczestników/Uczestniczek zakwalifikowanych do udziału w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanym w ramach u. Lista rezerwowa lista osób, spełniających kryteria uczestnictwa w szkoleniu z obszaru luk organizowanym w ramach u, które nie zostały zakwalifikowane do listy podstawowej z powodu braku miejsc. Formularz zgłoszeniowy dokument, w oparciu o który prowadzony jest proces rekrutacji Uczestników/Uczestniczek do szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanego w ramach u. Komisja Kwalifikacyjna Komisja dokonująca kwalifikacji kandydatów do szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanego w ramach u, w tym oceniająca Formularz zgłoszeniowy. Deklaracja uczestnictwa dokument podpisywany przez Uczestnika/Uczestniczkę z chwilą przystąpienia do u. Oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - dokument podpisywany przez Uczestnika/Uczestniczkę z chwilą przystąpienia do u. 2

3 1. Cel u Celem projektu jest zwiększenie trwałości i wzmocnienie potencjału instytucji ekonomii społecznej działających na rzecz społeczności lokalnych poprzez wypracowanie i przetestowanie zintegrowanego systemu wsparcia zapewniającego zwiększenie udziału tych podmiotów w realizacji miejskich/gminnych polityk publicznych w ciągu 24 miesięcy. 2. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria uczestnictwa w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanym w ramach projektu TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej. 2. TORO w poszukiwaniu skutecznych metod wsparcia instytucji ekonomii społecznej współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego jest realizowany w okresie: r r. 3. jest realizowany przez Miasto Stołeczne Warszawa wraz z następującymi partnerami: Fundacja Gospodarcza im. Karola Marcinkowskiego w Ciechanowie, WYG International Sp. z o.o., Bank Ochrony Środowiska S.A., Polsko - Amerykański Fundusz Pożyczkowy Inicjatyw Obywatelskich, Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych, Stowarzyszenie Interwencji Prawnej, Stowarzyszenie Niemiecko Polskiej Współpracy Socjalnej. 3. Kryteria uczestnictwa w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) 1. Szkolenie z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) skierowane jest do osób fizycznych, które w momencie przystąpienia do u (za moment przystąpienia do u uznaje się datę podpisania Deklaracji uczestnictwa): a) mają ukończone 18 lat, b) pracują w organizacji pozarządowej, która nie prowadzi działalności gospodarczej, c) z własnej woli zainteresowane są podwyższeniem posiadanych kwalifikacji i umiejętności poza czasem i miejscem pracy, d) same nie prowadzą działalności gospodarczej, e) wcześniej nie brały udziału w szkoleniach organizowanych w ramach projektu TORO. Jedna osoba może wziąć udział tylko w jednym szkoleniu, organizowanym w ramach projektu TORO. O zakwalifikowaniu danej osoby na szkolenie decydować będzie Komisja Kwalifikacyjna powołana przez organizatora, biorąc pod uwagę w pierwszej kolejności zajmowane przez nią stanowisko w organizacji pozarządowej, staż pracy w danej organizacji pozarządowej oraz to, czy dana organizacja pozarządowa (lub 3

4 oddział lokalny organizacji pozarządowej) zlokalizowana jest na terenie m.st. Warszawy. 2. Szkolenie odbędzie się w dniach 4 5 czerwca 2012, w godzinach , w siedzibie Stowarzyszenia Interwencji Prawnej (Al. 3-go Maja 12, lok. 510). 3. Osoby zainteresowane uczestnictwem w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) zobowiązane są do wypełnienia Formularza zgłoszeniowego (załącznik nr 1) i przesłanie skanu na adres z.maczynska@interwencjaprawna.pl. 4. Formularz zgłoszeniowy zawiera: a) dane osobowe Kandydata/ki, b) potwierdzenie statusu formalnego osoby jako zgodnego z wymogami u, c) dane dotyczące organizacji pozarządowej, w której pracuje Kandydat/ka (nazwa, adres, numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, w innym rejestrze lub ewidencji), d) poświadczenie ww. organizacji pozarządowej, o wykonywaniu pracy przez Kandydata/ki na jej rzecz, e) oświadczenie ww. organizacji pozarządowej o nieprowadzeniu działalności gospodarczej, f) oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Formularzu zgłoszeniowym dla potrzeb procesu rekrutacji do szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej). 5. Formularz zgłoszeniowy musi być: a) wypełniony w języku polskim, b) wypełniony komputerowo lub w sposób czytelny odręcznie drukowanymi literami, c) wypełniony we wszystkich polach, d) podpisany we wskazanych polach, e) złożony w wersji elektronicznej (zeskanowany), f) złożony w wersji papierowej zgodnie ze wzorem udostępnionym przez Organizatora w terminie wskazanym w Formularz zgłoszeniowy, jak również niniejszy Regulamin będą dostępne w wersji elektronicznej do pobrania ze strony internetowej projektu: jak również ze stron internetowych: Organizator zastrzega, iż wypełnienie i złożenie Formularza zgłoszeniowego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w szkoleniu z obszaru luk organizowanym w ramach u. 8. Kandydat/ka, który/a wycofa raz złożony Formularz zgłoszeniowy przed jego rozpatrzeniem przez Komisję Kwalifikacyjną, może go ponownie złożyć w terminie określonym w 4 ust Kandydat/ka wybrany/a przez Komisję Kwalifikacyjną staje się Uczestnikiem/Uczestniczką szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES 4

5 (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanego w ramach u w momencie podpisania Deklaracji uczestnictwa oraz Oświadczenia Uczestnika/Uczestniczki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 4. Nabór Uczestników/Uczestniczek 1. Informacje o możliwości wzięcia udziału w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) oraz miejscu pobierania i składania Formularzy zgłoszeniowych zamieszczone są na stronie internetowej projektu oraz na stronie internetowej Stowarzyszenia Interwencji Prawnej: 2. Rekrutacja prowadzona jest od 17 maja 2012 r. do 31 maja 2012 r. W jej wyniku wyłonionych zostanie: a) przynajmniej 15 Uczestników/Uczestniczek szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanego w ramach u, b) grupa Uczestników/Uczestniczek rezerwowych, składająca się z 15 osób. 3. Uczestnikiem/Uczestniczką szkolenia z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) może zostać każda osoba, która spełnia łącznie warunki wymienione w 3 ust. 1 i pomyślnie przejdzie proces rekrutacji. 4. Proces rekrutacji prowadzony jest przez Stowarzyszenie Interwencji Prawnej za pomocą Formularzy zgłoszeniowych, o których mowa w 3 ust. 2 i składa się z następujących dwóch etapów: a) Etap I weryfikacja formalna Formularzy zgłoszeniowych, b) Etap II weryfikacja merytoryczna Formularzy zgłoszeniowych przez Komisję Kwalifikacyjną. 5. Za przeprowadzenie weryfikacji formalnej otrzymanych Formularzy zgłoszeniowych odpowiada Stowarzyszenie Interwencji Prawnej. 6. Z przebiegu etapu oceny formalnej zostanie sporządzany przez Organizatora protokół. 7. Decyzja o wpisaniu Kandydata/ki na listę podstawową lub listę rezerwową podejmowana jest przez Komisję Kwalifikacyjną na podstawie danych zawartych w Formularzu zgłoszeniowym. 8. Kandydat(k)om nie przysługuje prawo do odwołania się od wyników rekrutacji. 9. Kandydaci/Kandydatki, którzy/które zostali/ły zakwalifikowani/e do udziału w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanym w ramach u zostaną powiadomieni/powiadomione (pocztą elektroniczną lub telefonicznie) o wyniku rekrutacji. 10. Organizator zastrzega sobie prawo do przedłużenia procedury rekrutacji w przypadku niewpłynięcia minimum 15 Formularzy zgłoszeniowych oraz prawo do zamknięcia/zawieszenia rekrutacji w przypadku naboru pełnej grupy Uczestników/Uczestniczek. 11. Informacja o dodatkowym naborze zostanie umieszczona na stronie internetowej projektu: 5

6 oraz na stronach Rezygnacja i wykluczenie 1. Uczestnik/Uczestniczka może zrezygnować lub zostać wykluczonym/ą z udziału w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanym w ramach u. 2. Uczestnik/Uczestniczka zostaje wykluczony/a z udziału w szkoleniu z obszaru luk organizowanym w ramach u z powodu nieprzestrzegania obowiązków Uczestnika/Uczestniczki opisanych w 6 niniejszego regulaminu. 3. Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 7 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. 6. Prawa i obowiązki Uczestnika/Uczestniczki 1. Każdy/a Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do udziału w całym szkoleniu (dwa dni). 2. W przypadku opuszczenia któregoś dnia szkolenia, Uczestnik/Uczestniczka będzie zobowiązany/a do pokrycia całości kosztów szkolenia. Dla Uczestników/Uczestniczek obecnych na całym szkoleniu, szkolenie jest bezpłatne. 3. Uczestnik/Uczestniczka w przypadku zakwalifikowania się na szkolenie jest zobowiązany/a do przyniesienia oryginału formularza zgłoszeniowego w pierwszym dniu szkolenia. 4. Każdy/a Uczestnik/Uczestniczka szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe oraz pomoce naukowe, które stają się jego/jej własnością po zakończeniu udziału w szkoleniu z obszaru luk kompetencyjnych kadry IES (zarządzanie strategiczne w organizacji pozarządowej) organizowanym w ramach u. Fakt otrzymania materiałów szkoleniowych potwierdza własnoręcznym podpisem. 5. Organizator szkolenia zapewnia Uczestnikom/Uczestniczkom poczęstunek, w szczególności w postaci wody mineralnej, ciepłych napojów (kawa, herbata) oraz ciastek. 6. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. 7. Nie przewiduje się zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie ani noclegu. 8. Uczestnik/Uczestniczka szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w zajęciach, potwierdzonego każdorazowo osobistym podpisem na liście obecności. 9. Uczestnik/Uczestniczka szkolenia zobowiązany/a jest do wypełniania ankiet ewaluacyjnych zarówno w trakcie trwania szkolenia, jak i po jego zakończeniu. 10. Uczestnik/Uczestniczka szkolenia zobowiązany/a jest do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach istotnych danych osobowych, np. zmiana nazwiska, numeru telefonu, adresu zamieszkania. 11. Niewypełnienie obowiązków zawartych ww. regulaminie powoduje skreślenie z listy Uczestników/Uczestniczek szkolenia. 6

7 7. Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem opublikowania na stronie internetowej projektu. 2. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają formy pisemnej. Zmiany wchodzą w życie z dniem opublikowania zmienionego Regulaminu na stronie internetowej projektu. 3. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za zmiany wynikające w szczególności ze zmian Wytycznych Instytucji Zarządzającej i/lub Instytucji Pośredniczącej II stopnia, warunków realizacji u i innych dokumentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyzję podejmuje Organizator. Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy. 7