Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1"

Transkrypt

1 Ocena ryzyka zawodowego pracownika administracyjno - biurowego wykonującego prace nadzorczo- kontrolne w terenie w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 lp Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia Możliwe skutki zagrożenia Zagrożenia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne 1 Duże obciążenie psychiczne związane ze:sposobem i warunkami odbierania informacji, warunkami podejmowania decyzji (czasem pośpiech, kilka decyzji równolegle itp), sposobem i warunkami wykonywania czynności Odpowiedzialność za podjęte decyzja, terminy wykonania decyzji, sposob i jakość wykonania dezyzji, dzialania pod prtesją czasu 2 Stres Prtesja związana z wynikami pracy zwłaszcza w przypadku niezrealizowania planów Opracowanie materiałów, kontakty z innymi ludźmi, jazda samochodem, przeciążenie pracą, brak czasu na życie rodzinne 3 Wypadki drogowe (kolizje) na trasie dojazdu Pojazdy poruszające się po drogach, inni użytkownicy ruchu drogowego, pośpiech Bezsenność,nerwice, zmniejszenie wydajności umysłowej i psychicznej Zmniejszenie odoprności na choroby Nerwice, psychozy, choroby układu pokarmowego, układu krążenia, bezsenność itp Złamania kończyn, poptłuczenia, urazy całego ciała, w skrajnych przypadkach śmierć 4 Agresja ze strony ludzi Kontakt z petentami Agresywni obywatele, 5 Pożar i wybuch Wypadek drogowy, niesprawna instalacja elektryczna pojazdu, niesprawna instalacja elektryczna w biurze, materiały łatwopalne i wybuchowe w terenie Guzy, siniaki, stłuczenia Ciężkie uszkodzenia ciała, w skrajnych przypadkach śmierć

2 6 Niewłaściwe ośietlenie Nieodpowiednie natężenie oświetleniana stanowsku pracy przy obsłudze monitorów ekranowych, zbyt duże kontrasty oświetlenia pomiedzy pomieszczeniami pracy 7 Potknięcie, poślizgnięcie się i upadek na tym samym poziomie 8 Upadek na niższy poziom Śliskie, nierówne powierzchnie, bałagan na stanowiskach pracy i drogach komunikacyjnych Drogi zabłocone, w zimie nie odśnieżone Układanie i zdejmowanie dokumentów znajdujących się na wyższych półkach szaf z wykorzystaniem krzesła Nierówności terenu 9 Upadek na schodach Śliskie schody Brak uwagi, pośpiech 10 Porażeniem prądem elektrycznym 11 Uderzenie, przyciśnięcie spadającym przedmiotem 12 Uderzenie o nieruchome przedmioty 13 Uderzenie przez ruchome elementy Nieosłonięte i nieznanego pochodzenia przewody w terenie Biurowe urządzenia elektryczne (zwłaszcza wadliwa izolacja przewodów zasilających) Niesprawna instalacja elektryczna w biurze Przedmioty wyrzucone przez agresywnych ludzi, niewłaściwie składowane materiały zwłaszcza w terenie Segregatory ustawione w szafach (szczególnie na wyższych półkach) Elementy sterczące w miejscach przebywania pracowników Sprzęty stanowiące wyposażenie biura (meble) Skrzydło drzwi wejściowych, ścianki szuflady Drzwi samochodu, ruchome elementy spotykane w miejsczach wykonywania czynności służbowych Zmeczenie wzroku (łącznie z pogorszeniem sięwzroku) Znużenie organizmu Wypadki wskutek olśnień Nadwerężenia, naciągnięcia mięśni i ścięgien (w skrajnych przypadkach nawet do ich zerwania), złamania, zwichnięcia, stłuczenia całego ciała Naciągnięcia mięśni, zwichnięcia stawów (zwłaszcza narażony jest staw skokowy i kolanowy), stłuczenia ciała, złamania kończyn, wstrząśnienie mózgu Naciągnięcia mięśni, zwichnięcia stawów (zwłaszcza narażony jest staw skokowy i kolanowy), stłuczenia ciała, złamania kończyn, wstrząśnienie mózgu Porażenie prądem elektrycznym (poparzenia, utrata przytomności, w skrajnych przypadkach śmierć) Potłuczenia, guzy, siniaki, złamania Stłuczenia, siniaki, guzy, wstrząśnienia mózgu Stłuczenia ciała, przycięcia palców 14 Obciążenie układu Praca na komputerze (czas Choroby kręgosłupa

3 mięśniowoszkieletowego pracy powyżej 5 godz w trakcie zmiany) Nieergonomiczne stanowisko pracy (zwyrodnienia), bóle stawów (najczęściej barkowy i biodrowy) 15 Obciążenie narządu wzroku 16 Kontakt z gorącymi płynami, powierzchniami 17 Kontakt z ostrymi, szorstkimi krawędziami, ostrzami Prace na komputerze (czas pracy powyżej 5 godz w trakcie każdej zmiany) Jazda samochodem Pomieszczenie socjalne, w trakcie przygotowywania gorących napojów (dotknięcie gorących powierzchni, oblanie wrzątkiem) Zwłaszcza w czasie wykonywania czynności w terenie Zszywacze, nożyczki, nożyki do cięcia papieru, różne ostre elementy spotykane w terenie 18 Zmienny mikroklimat Zmienne warunki atmosferyczne w czasie wykonywania czynności w terenieprzeciągi, opady, przemieszczanie pomiędzy miejscami o dużej różnicy temperatu 19 Hałas Hałas w miejscu wykonywania czynności służbowych Odgłosy ulicy 20 Czynniki chemiczne Czynniki chemiczne spotykane w miejscach wykonywania szynności służbowych, Często żrące lub niebezpieczne 21 Mobbing Terror posychiczny, fizyczny ze strony przełozonych lub wspóracowników, ludzi mający na celu przymuszenie do zachowań lub działań niezgodnych z własnymi przekonaniami, wiedzą, umiejętnościami bądz zakresem obowiązków 22 Molestowanie seksualne Zachowania współpracowników lub przełożonych mające wyraźne cechy seksualne (npgesty, prowokacje, propopzycje itp) Zmęczenie wzroku, bóle gałek ocznych i głowy, łzawienia Osłabienie wzroku Oparzenia skóry szczególnie rąk (dłoni) Skaleczenia, zakłucia, zwłaszcza rąk, uszkodzenia ciała Choroby układu oddecvhowego, przeziębienia, udar cieplny, porażenie słoneczne Choroby narządu słuchu i układu mięśniowoszkieletowego Oparzenia chemiczne, Nerwice, stres, trwałe negatywne skutki psychiczne, pogorszenie stanu zdrowia, degradacja społeczna i psychiczna Stres, nerwice, lęki Niechęć dopracy, wrogość w stosunku do ludzi i współpracowników

4 Zagrożenie Grupa Wirusy grypy (typu A, B, C) orthomyxovirdae Gr 2, szczepienia Zagrożenia biologiczne Źródło zagrożenia Droga zakażenia Powietrzno-kropelkowa Możliwe skutki zagrożenia Grypa, zapalenie płuc Prątek gruźlicy Mycoba cterium tuberculosis Gr 3, szczepienia Wirus opryszczki pospolitej herpesviridae Gr 2, brak szczepień Herpesvirus ospy wietrznej, półpaśca Gr 2, brak szczepień Gronkowiec złocisty Staphlococcus areus Gr 2, brak szczepień A Powietrzno-kropelkowa Bezpośrednio przez uszkodzoną skórę, kontakt rąk Powietrzno-kropelkowa Powietrzno-kropelkowa, powietrznopyłowa, pokarmowa, bezpośrednia Gruźlica płuc, rzadziej innych narządów Opryszczka pęcherzykowe zapalenie błon śluzowych jamy ustnej, skóry, zapalenie rogówki, mózgu Ospa wietrzna, półpasiec Zakażenia ropne, zapalenie górnych dróg oddechowych, alergia skórna Zakażenie grzybicą candida albicans Gr 2, brak szczepień A Laseczka tężca clostridium tetani Gr2 Rabdoviruses wścieklizna gr2 szczepienia Bezpośrednia, wilgotne środowisko gleba Bezpośrednia po zranieniach Pogryzienie przez zwierzęta Kandydoza paznokci, skóry, alergia tężec ścieklizna

5 KARTA OCENY RYZYKA NA STANOWISKU PRACY Stanowisko pracy Pracownik administracyjno-biurowy wykonujący prace nadzorczo-kontrolne w terenie w Urzędzie Miasta w Nowym Targu Charakterystyka stanowiska pracy: Stanowisko pracy znajduje się w piętrowym budynku W pomieszczeniu pracy znajdują się szafy i regały o wysokości 2,20 m, biurka oraz szafki z szufladami Pracownik korzysta z: - komputera z monitorem ekranowym - drukarki, - niszczarki dokumentów Panuje tu temperatura w granicach 20 24ºC, a wilgotność względna waha się pomiędzy 50, a 60% Oświetlenie jest mieszane dzienne i sztuczne Ponadto pracownik wykonuje planowane oraz doraźne prace w terenie związane z bieżącym funkcjonowaniem Urzędu Obowiązki pracownika to: obsługa komputera i urządzeń peryferyjnych (drukarki) współpraca z innymi pracownikami i obsługa klientów, opracowywanie dokumentów i ich archiwizowanie, kontakt z petentami, wyjazdy w teren utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy Data Numer Karty :01/ Sporządził zespół Andrzej Zając Marian Pajerski Krystyna Kolasa Józef Rafacz Liczba narażonych Dokumenty odniesienia: ustawa z r Kodeks pracy (t jedn DzU z 1998 r Nr 21, poz 94, ze zm), rozp MPiPS z r w sprawie ogólnych przepisów bhp (t jedn DzU z 2003 r Nr 169, poz 1650, ze zm), rozp MPiPS z r w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych (DzU Nr 26, poz 313, ze zm), rozp MPiPS z r w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU Nr 148, poz 973), rozp MG z r w sprawie zasadniczych wymagań dla sprzętu elektrycznego (DzU Nr 259, poz 2172), PN-N-18002, PN-Z-08052:1980, regulamin pracy, instrukcje zakładowe

6 Lp Zagrożenie 1 Duże obciążenie psychiczne związane ze: sposobem i warunkami odbierania informacji, warunkami podejmowania decyzji (czasem pośpiech, kilkadecyzji równolegle itp) sposobem i warunkami wykonywania czynności Źródło zagrożenia Wyniki pomiarów Odpowiedzialność za podjęte decyzje, terminy wykonania decyzji, sposób j jakość wykonania decyzji, działania pod presją czasu 2 Stres Presja związana z wynikamipracy zwłaszcza w przypadku niezrealizowania planówopracowanie materiałów, kontakt z innymi ludźmi, jazda samochodem, przeciążeniepracą, brak czasu na życie rodzinne 3 Wypadki drogowe (kolizje) na terenie dojazdu Pojazdy poruszające się po drogach, inni użtkownicy ruchu drogowego, pośpiech Ciężkość szkód Prawdopodobieństwo Oszacowanie ryzyka Działania profilaktyczne Duża Prawdopodobne Duże Właściwa organizacja pracy Harmonogram planowanych prac w terenie powinien uwzględniać niezaplanowane sytuacje wydłuzające czas realizacji zadania Średnie Prawdopodobne Średnie Ograniczenie czynników generujących stresw tym stresujących elementów środowiska pracy Ustalenie jasnego [podziału obowiązków między pracownikam Dbanie o poprawne stosunki międzyludzkie, Średnia Średnie Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego Dbałość o sprawność techniczną pojazdu Zachowanie szczególnej ostrożności

7 4 Agresja ze strony ludzi Kontakt z petentami Agresywni obywatele 5 Pożar, wybuch Wypadek drogowy, niesprawna instalacja elektrycznna pojazdu, niesprawna instalacjaelektryczna w biurze,materiały łatwopalne i wybuchowe w terenie 6 Niewłaściwe oświetlenie 7 Potknięcie, poślizgnięcie się i upadek na tym samym poziomie 8 Upadek na niższy poziom 9 Upadek na schodach Nieodpowiednie natężenie oświetlenia stanowiska pracy przy obsłudze monitorów ekranowych, zbyt duże kontrasty oświetlenia pomiędzy pomieszczeniami pracy Śliskie, nierówne powierzchnie, bałagan na stanowiskach pracy i drogach komunikacyjnych Drogi zabłocone, w zimie nie odśnieżone Układanie i zdejmowanie dokumentów znajdujących się na wyższych półkach szaf z wykorzystaniem krzesła Nierówności terenu Śliskie schody Brak uwagi, pośpiech średnia Prawdopodobne Średnie Zachowanie ostrożności, opracowanie instrukcji postępowania na wypadek agresji Dużą średnie Prawdopodobne Małedopuszcalne Przestrzeganie przepisów o ruchu drogowym, zapewnienie sprawnego sprzętu gaśniczego, zachowanie ostrożności Zapewnienie własciwego oświetlenia o natężeniu nie mniejszym niż 500lx w pomieszczeniu pracy z komputere Prawdopodobne Oznakowanie wszystkich występujących progów i różnic poziomów podłogi Dbałość o ład i porządek zwłaszcza na przejściach Kontrola i usuwanie wszystkich ubytków w powierzchni podłogiusuwanie przeszkód z dróg komunikacyjnych Średnia Średnia Wyposażenie pokoju w schodki dwustopniowe z gumową, antypoślizgową nakładką na stopniu Zakaz wchodzenia na krzesła w celu zdjęcia jakiegoś przedmiotu z wyższej półki Zachowanie ostrożności Zalecenie stosowania w pracy obuwia o nieśliskiej podeszwie Oznakowanie krawędzi schodów Pokrycie powierzchni schodów powłoką antypoślizgową

8 10 Porażeniem prądem elektrycznym 11 Uderzenie, przyciśnięcie spadającym przedmiotem Nieosłonięte i nieznanego popchodzenia przewody w terenie Biurowe urządzenia elektryczne (zwłaszcza wadliwa izolacja przewodów zasilających) Niesprawna instalacja elektryczna w biurze Przedmioty wyrzucone przez agresywnych ludziniewłaściwie składowane materiały zwłaszcza w terenie Segregatory ustawione w szafach (szczególnie na wyższych półkach) Regularne kontrole i przeglądy instalacji i urządzeń elektrycznych Zakaz naprawiania instalacji przez osoby nieupoważnione Zachowanie ostrżności Prawdopodobne Zwrócenie uwagi na utrzymywanie ładu i porządku w szafach Ograniczenie pośpiechu przy wkładaniu i zdejmowaniu przedmiotów na wyższe półki regałów Zachowanie ostrożności 12 Uderzenie o nieruchome przedmioty 13 Uderzenie przez ruchome elementy 14 Obciążenie układu mięśniowoszkieletowego Elementy sterczace w miejscu przebywania pracowników Sprzęty stanowiące wyposażenie biura (meble) Skrzydło drzwi wejściowych, ścianki szuflady, Ruchome elementyspotykane w miejscach wykonywania czynności służbowych Praca na komputerze (czas pracy powyżej 5 godz w trakcie każdej zmiany) Nieergonomiczne stanowisko pracy Prawdopodobne Ograniczenie pośpiechu Zachowanie uwagi Dbałość o ład i porządek Prawdopodobne Ograniczenie pośpiechu Zachowanie uwagi Dbałość o ład i porządek Prawdopodobne Właściwe przygotowanie stanowiska pracy (wysokość krzesła, ustawienie monitora, wielkość i wysokość blatu biurka, kontrola sprawności krzeseł, zastosowanie podnóżków)

9 15 Obciążenie narządu wzroku Kontakt z gorącymi płynami, powierzchniam i Kontakt z ostrymi, szorstkimi krawędziami, ostrzami Zmienny mikroklimat Prace na komputerze (czas pracy powyżej 5 godz w trakcie każdej zmiany) Jazda samochodem Pomieszczenie socjalne, w trakcie przygotowywania gorących napojów (dotknięcie gorących powierzchni, oblanie wrzątkiem) Zwłaszcza w czasie wykonywania czynności w terenie Zszywacze, nożyczki, nożyki do cięcia papieru, różne ostre elementy spotykane w terenie Zmienne warunki atmosferyczne w czasie wykonywania czynności w terenieprzeciągi, opady, przemieszczanie się pomiędzy miejscami o dużej różnicy temperatur 19 Hałas Hałas w miejscu wykonywania czynności służbowych Odgłosy ulicy 20 Czynniki chemiczne Czynniki chemiczne spotykane w miejscach wykonywania czynności służbowyc Często żrące lub niebezpieczne Prawdopodobne Zalecenie używania okularów ochronnych Badania okresowe wzroku Przerwy w pracy Prawdopodobne Zalecenie uwagi w trakcie przygotowywania gorących napojów Uważne obserwowanie terenu Prawdopodobne Zalecenie uwagi Prawdopodobne wyp[osażenie pracownika w odzież ochronną odpowiednią do panujących warunków atmosferycznych Mala Średnia Malo Stosowanie środków ochrony indywidualnej Malo Zachowanie ostrożności, stosowanie ochron osobistych

10 21 Mobbing 22 Molestowanie seksualne Terror psychiczny, fizyczny ze strony przełożonych lub współpracowników mający na celu przymuszenie do zachowań lub działań niezgodnych z własnymi przekonaniami, wiedzą, umiejętnościami bądź zakresem obowiązków Zachowania współpracowników lub przełożonych mające wyraźne cechy seksualne (np,gesty, propozycje, prowokacje itp) Średnia Prawdopodobne Średnia Prawdopodobne Średnio Zdecydowane reagowanie na zauważone przejawy mobbingu, przeszeregownie, stosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników mobbingujących, skierowanie pracowników mobbingowanychdo przychodni zdrowia psychicznego Obserwowanie zachowań pracowników, organizowanie pracy tak aby nie stwarzać możliwości molestowania seksualnego Organizowanie szkoleń ze sposobów zachowania się i reagowania na molestowanie seksualne Lp Zagrożenie Grupa ryzyka Wirusy grypy (typu A, B, C) orthomyxovirdae Źródło zagrożenia Cięż-kość Droga przenoszenia szkód gr 2, Powietrzno-kropelkowa szczepienia Prątek gruźlicy Mycoba cterium tuberculosis gr 3, Powietrzno-kropelkowa szczepienia 25 Wirus opryszczki pospolitej herpesviridae gr 2, brak szczepień Bezpośrednio przez uszkodzoną skórę, kontakt rąk Zagrożenia biologiczne Średnia Prawdopodobieństwo Prawdopodobne Oszacowanie ryzyka Działania profilaktyczne Obowiązek przechowywania akt Szczepienia ochronne (tylko A i B) Szczepienia ochronne, przestrzeganie zasad higieny Przestrzeganie zasad higieny

11 26 Herpesvirus ospy wietrznej, półpaśca gr 2, brak szczepień 27 Gronkowiec złocisty Staphlococcus areus gr 2, brak szczepień A 28 Zakażenie grzybicą candida albicans gr 2, brak szczepień A 29 Laseczka tężca clostridium tetani gr2 30 Rabdoviruses wścieklizna Gr2 Szczepienia Powietrzno-kropelkowa Powietrzno-kropelkowa, powietrzno-pyłowa, pokarmowa, bezpośrednia Bezpośrednia, wilgotne środowisko gleba Bezpośrednia po zranieniach Pogryzienie przez zwierzęta Duża Duża Prawdopodobne Małe - Małedopuszcalne Ryzyko zawodowe na stanowisku: pracownika administacyjno-biurowego wykonującego prace nadzorczo-kontrolne w terenie w Urzędzie Miasta Nowym Targu występuje w stopniu a k c e p t o w a l n y m Przestrzeganie zasad higieny Środki ochrony indywidualnej, przestrzeganie zasad higieny Zamontowanie dozowników z ręcznikami jednorazowego użytku Stosowanie mydeł i zasypek z dodatkiem środków przeciwgrzybiczych Stosowanie środków ochrony indywidualnej Szczepienia ochronne, natychmiastowe opatyrywanie ran Nie Uwaga, środki odstraszające psy, szczep[ienia Uwaga: Brak lub niestosowanie zabezpieczeń powoduje podwyższenie kategorii ryzyka, tzn Zatwierdził zwiększa prawdopodobieństwo zaistnienia wypadku, lub choroby Nie

Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego pracownika administracyjno - biurowego w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 lp Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego archiwisty w Urzędzie Miasta

Ocena ryzyka zawodowego archiwisty w Urzędzie Miasta Ocena ryzyka zawodowego archiwisty w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Lp Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy 1. Obciążenie układu mięśniowo-szki eletowego 2. Obciążenie

Bardziej szczegółowo

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera.

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. . (Nazwa zakładu pracy)... (Sporządził) Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. 1. Opis stanowiska. Podstawowym stanowiskiem pracy magazyniera jest budynek parterowy o wysokości powyżej 3,3

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku strażnika miejskiego kierowcy samochodu w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku strażnika miejskiego kierowcy samochodu w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku strażnika miejskiego kierowcy samochodu w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Identyfikacja zagrożeń lp. Zagrożenie czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH Sporządzono dnia, 11.06.2010r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia

Bardziej szczegółowo

Karta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości

Karta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości Karta oceny zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień przy pracy na wysokości Możliwe Poślizgnięcie, potknięcie, upadek i uderzenie Śliska powierzchnia

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO SEKRETARKI Data: Biuro Kod działu: Autor: Stanowisko pracy: Sekretarka Kod stanowiska: I. INFORMACJE O STANOWISKU PRACY

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Lp. ZagroŜenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciąŝliwy Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Identyfikacja zagroŝeń Źródło zagroŝenia MoŜliwe skutki 1 2 3 4 1. PoŜar. Urządzenia i instalacje elektryczne,

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy samochodu osobowego busa w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy samochodu osobowego busa w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy samochodu osobowego busa w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Identyfikacja zagrożeń lp Zagrożenie czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Źródło

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY Sporządzono dnia, 18.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2.

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY porządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KIĘGOWY 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA porządzono dnia, 12.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz medycyny stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO Sporządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku SPRZĄTACZKA 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz pogotowia ratunkowego - ratownik medyczny stanowisko pracy 22-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Lekarz laryngolog

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Lekarz laryngolog RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lekarz laryngolog 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja stanowiska pracy: Aleje Grunwaldzkie 1, oddział laryngologii. 1.2 Opis miejsca, pomieszczenia

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz chirurg stanowisko pracy 12-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego palacza w kotłowni na gaz w Uzędzie Miasta w Nowym Tagu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego palacza w kotłowni na gaz w Uzędzie Miasta w Nowym Tagu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego palacza w kotłowni na gaz w Uzędzie Miasta w Nowym Tagu ul. Krzywa 1 Identyfikacja zagrożeń Lp. Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Źródło zagrożenia Możliwe

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - AKTUALIZACJA

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - AKTUALIZACJA RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - AKTUALIZACJA SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna kierowca karetki pogotowia stanowisko pracy 22-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził

Bardziej szczegółowo

Organizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1

Organizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Organizacja stanowiska pracy biurowej Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Instrukcje bhp Wymogi zawarte w przepisach prawnych nakazują opracowanie i udostępnienie pracownikom

Bardziej szczegółowo

Karta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07

Karta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Karta końcowa nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Pieczątka Nazwa jednostki organizacyjnej: WEAIiE Katedra Elektroniki Nazwa stanowiska Student Lokalizacja miejsc pracy / identyfikacji zagrożeń: Laboratoria

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA 1. Charakterystyka stanowiska pracy Budynki mieszkalne i biurowe (stare i nowe budownictwo), hale przemysłowe, montaż instalacji elektrycznej, wykonywanie

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO lekarz ginekolog SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna sporządził Zatwierdził data 17-10-2013r. data 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE

PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE DW-SYSTEMS PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE Jest to metoda wskaźnikowa, w której wartość ryzyka [R] zawodowego wyznacza się za pomocą

Bardziej szczegółowo

Monter gazociągów spawacz

Monter gazociągów spawacz Monter gazociągów spawacz 1.1. stanowiska Stanowisko Faza użytkowania obiektu Granice obiektu Opis stanowiska pracy Wykonywane czynności Niedogodności wykryte w czasie dotychczasowego użytkowania Stosowane

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Pielęgniarka instrumentariuszka stanowisko pracy 11-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Fizjoterapeuta stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY A. Opis stanowiska pracy Pracownik wykonuje prace murarsko-tynkarskie w nowym budynku. Muruje ścianki, tynkuje ściany

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu ORZ Pracownik dziekanatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

Przykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010)

Przykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010) 1 ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA (Styczeń 2010) 2 1. Tytuł projektu: A. Wykonanie analizy i oceny stanowiska pracy operatora żurawia pod względem wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego sprzątaczki zatrudnionej w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego sprzątaczki zatrudnionej w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego sprzątaczki zatrudnionej w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 Lp. Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia Możliwe

Bardziej szczegółowo

Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca

Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca Nazwa zakładu Urząd Miasta Nowy Targ Jednostka organizacyjna j.w KARTA wyników oceny zawodowego na stanowisku pracy: Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca Nr karty: 01/2011 Data założenia karty: 07.02.2011

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pracownik administracyjno biurowy stanowisko pracy 08-01-2013 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Ocenę sporządził: oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY Szczegółowa karta szacowania ryzyka Metoda szacowania: Nazwa stanowiska: PN-N-18002 pracownik biurowy Opis : Pracownik

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Sekretarka medyczna stanowisko pracy 06-08-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego... Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Pielęgniarka oddziału laryngologicznego

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Pielęgniarka oddziału laryngologicznego RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Pielęgniarka oddziału laryngologicznego SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna sporządził Zatwierdził data 17-10-2013r. data 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLA Charakterystyka stanowiska pracy Opis stanowiska Nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne i opiekuńcze z dziećmi, przygotowuje pomoce dydaktyczne,

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ Tomaszów Lubelski jednostka organizacyjna elektryk stanowisko pracy 17-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

W metodzie RISK SCORE wartościowanie ryzyka opisuje wyrażenie: Ocena parametru S- stopień ciężkości potencjalnych następstw zagrożenia

W metodzie RISK SCORE wartościowanie ryzyka opisuje wyrażenie: Ocena parametru S- stopień ciężkości potencjalnych następstw zagrożenia Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2012 Starosty Gołdapskiego z dnia 7 lutego 2012 r. I. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO METODĄ RISK SCORE 1.Metoda wskaźnika ryzyka Risk score Metoda Risk Score jest jakościową, wskaźnikową

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych

PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych ( miejscowość i data) PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych 1. Cel szkolenia a. zaznajomienie pracowników z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka i położna sterylizacji stanowisko pracy 12-03-2014r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1.

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO Opis stanowiska pracy operatora żurawia. Stanowisko operatora żurawia to kabina o wys. 2,2 m. Podłoga kabiny jest równa, gładka, z

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Lekarz anestezjolog stanowisko pracy 14-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy ORZ Przedstawiciel handlowy 1 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH

INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH Szkolenia bhp w firmie instruktaż stanowiskowy pracowników administracyjno-biurowych 1 Informacje

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka

Bardziej szczegółowo

Zagrożenie Źródło zagrożenia Skutek zagrożenia Sposób ochrony przed zagrożeniem Poparzenie kwasem siarkowym

Zagrożenie Źródło zagrożenia Skutek zagrożenia Sposób ochrony przed zagrożeniem Poparzenie kwasem siarkowym Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy na stanowisku pracy pracownika magazynowego operatora wózka jezdniowego (uprawnionego do prowadzenia procesów ładowania akumulatorów wózków jezdniowych)

Bardziej szczegółowo

OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY

OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY Paweł Szklarzyk 1, Dorota Klimecka-Tatar 2, Daniel Kleszcz 3 OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO Nr karty oceny ryzyka zawodowego 4/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO mgr inż. Agnieszka Citko Obowiązki pracownika: wykonywanie prac biurowych, obsługa pracowników i

Bardziej szczegółowo

Program szkolenia okresowego nauczycieli

Program szkolenia okresowego nauczycieli Program szkolenia okresowego nauczycieli Lp. Temat szkolenia Liczba godzin * 1 3 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków

Bardziej szczegółowo

Pracownika administracyjno biurowego wykonującego prace kontrolno - nadzorcze w terenie

Pracownika administracyjno biurowego wykonującego prace kontrolno - nadzorcze w terenie Załącznik nr 6 do Zarządzenia Nr 120.Z.9.2011 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 21 lutego 2011r. Nazwa zakładu: Urząd Miasta w Nowym Targu Jednostka organizacyjna j.w. KARTA wyników oceny zawodowego na

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu ORZ Pracownik sekretariatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie.

ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. Na podstawie art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie.

ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. Na podstawie art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy). Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe)

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku konserwatora-magazyniera w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku konserwatora-magazyniera w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku konserwatora-magazyniera w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Identyfikacja zagrożeń Lp Zagrożenie czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy 1. Niedostateczne

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2005 Z dnia 2005 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE. 1) RYZYKO

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY Kart analizy Data: Wydział: Autor: Stanowisko pracy: operator widłowego A. Opis stanowiska pracy Pracownik

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH

SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH Materiał szkoleniowo- dydaktyczny opracowała: Magdalena Kozik - starszy specjalista ds. BHP I REGULACJE PRAWNE Źródła prawa w dziedzinie ochrony

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA STANOWISK PRACY BIUROWEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 94

ORGANIZACJA STANOWISK PRACY BIUROWEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 94 ORGANIZACJA STANOWISK PRACY BIUROWEJ Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 94 Instrukcje bhp Wymogi zawarte w przepisach prawnych nakazują opracowanie i udostępnienie

Bardziej szczegółowo

Organizacja stanowiska pracy z komputerem:

Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Materiały szkoleniowe Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH.

INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. 1. Do pracy administracyjno- biurowej może być skierowany pracownik, który posiada: - wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku, -

Bardziej szczegółowo

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych Załącznik nr 3 PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego kserografisty w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego kserografisty w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego kserografisty w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Lp. Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia Możliwe skutki

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRCUJĄCEGO W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRCUJĄCEGO W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK Nr karty oceny ryzyka zawodowego 7/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRCUJĄCEGO W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności nauczyciela

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO PIELĘGNIARKI/PIELĘGNIARZA NA ODDZIALE SZPITALNYM Data: Wydział/oddział: Wewnętrzny

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 69/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 19 czerwca 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 69/2013 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 19 czerwca 2013 r. ZRZĄDZENIE NR 69/2013 STROSTY RCIBORSKIEGO z dnia 19 czerwca 2013 r. w sprawie jednolitych zasad oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Raciborzu Na podstawie art.35 ust.

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów...

Spis treści. Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów... Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów... XI XIII XV Rozdział I. Obowiązki z zakresu bhp wobec nauczycieli i innych pracowników szkoły (Stanisław Wójcik)... 1 1. Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK Nr karty oceny ryzyka zawodowego 9/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz w zakresie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników związanych z infrastrukturą gospodarki ściekowej

Kwestionariusz w zakresie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników związanych z infrastrukturą gospodarki ściekowej Kwestionariusz Analiza Potrzeb Szkoleniowych Kwestionariusz w zakresie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników związanych z infrastrukturą gospodarki ściekowej THESEIS I Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Rozdział II. Organizacja służby bhp w szkole (Stanisław Wójcik)

Rozdział II. Organizacja służby bhp w szkole (Stanisław Wójcik) Spis treści Przedmowa Wykaz autorów Wykaz skrótów Rozdział I. Obowiązki z zakresu bhp wobec nauczycieli i innych pracowników szkoły 1. Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy i sprawującego opiekę nad

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Hydraulik stanowisko pracy 12-03-2015r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

Monter konstrukcji stalowych (spawacz) Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy (teren zakładu)

Monter konstrukcji stalowych (spawacz) Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy (teren zakładu) Monter konstrukcji stalowych (spawacz) Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy (teren zakładu) Zagrożenie Źródło zagrożenia Skutek zagrożenia Sposób ochrony przed zagrożeniem Choroby

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej

Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie Załącznik nr 2 Do zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU Nr karty oceny ryzyka zawodowego 6/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności nauczyciela

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA KONSERWATORA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA KONSERWATORA Nr karty oceny ryzyka zawodowego 12/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA KONSERWATORA mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika wchodzi: naprawa stolarki okiennej i drzwiowej, pielęgnacja zieleni

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Robotnik pomocniczy ORZ Robotnik pomocniczy 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu:

Dokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu: Pieczątka zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: Sprzątaczka Opracował Zatwierdził... Podpis pracodawcy Ocenę zatwierdzono w dniu: 1 Szczegółowa karta szacowania

Bardziej szczegółowo

PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC

PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC Załącznik nr 4 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC I. Program instruktaŝu

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Załącznik nr 5 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Urzędzie Miejskim

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PORTIERA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PORTIERA Nr karty oceny ryzyka zawodowego 1/2017 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PORTIERA mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika wchodzi: wydawanie i przyjmowanie kluczy do pomieszczeń, wykonywanie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem Spis treści Spis treści Wstęp 9 I. PODSTAWOWE WYMAGANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Źródła prawa pracy 11 1.1. Obowiązujące źródła prawa 11 1.2. Źródła prawa pracy 11 1.3. Wewnątrzzakładowe

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Operator żurawia ORZ Operator żurawia 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych warunkach,

Bardziej szczegółowo

Przedmiot: LOGISTYKA W PROCESACH PRODUKCJI. Klasa 1 TLS. Opracował: Dariusz Troka. Kościerzyna rok szkolny 2015/2016. L.p. Moduł-dział.

Przedmiot: LOGISTYKA W PROCESACH PRODUKCJI. Klasa 1 TLS. Opracował: Dariusz Troka. Kościerzyna rok szkolny 2015/2016. L.p. Moduł-dział. Przedmiot: LOGISTYKA W PROCESACH PRODUKCJI Klasa TLS Opracował: Dariusz Troka Kościerzyna rok szkolny 205/206 L.p. Moduł-dział Lp. godz. Zakres treści Moduł I Lekcja organizacyjna Zapoznanie z programem

Bardziej szczegółowo

BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK

BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK KADRY I PŁACE Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno biurowych i innych (w tym nauczycieli)

Bardziej szczegółowo

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY. pod red. Bogdana Rączkowskiego

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY. pod red. Bogdana Rączkowskiego Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ Nr karty oceny ryzyka zawodowego 1/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności kierownika jednostki

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH (miejscowość i data) PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH 1. Cel szkolenia a) Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności,

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Nazwa zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Data wykonania oceny: Imię i nazwisko oraz stanowisko osób wykonujących ocenę

Bardziej szczegółowo

ANALIZA I OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

ANALIZA I OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO ANALIZA I OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Miejskich nr 5 w Jaśle 0 Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, w szczególności wystąpienia

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP SZKOLENIE WSTĘPNE BHP Spis treści Prawo pracy i BHP, obowiązki, odpowiedzialność Ochrona przed zagrożeniami Pierwsza pomoc przedmedyczna Zagrożenia pożarowe, zasady obsługi środków gaśniczych, ewakuacja

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH KASJER i SPRZEDWACA.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH KASJER i SPRZEDWACA. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH KASJER i SPRZEDWACA. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

Bardziej szczegółowo