WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych
|
|
- Małgorzata Sikora
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych Konspekt wykładu 1. Aspekty wdraŝania strategii marketingowych 2. Istota i zakres procesu wdraŝania strategii marketingowej 3. Czynniki mające decydujące znaczenie w procesie wdraŝania strategii marketingowej 4. Czynniki mające decydujące znaczenie w procesie wdraŝania strategii marketingowej (zidentyfikowane na podstawie badań grupy konsultingowej McKinsey) 5. Czynniki mające decydujące znaczenie w procesie wdraŝania strategii marketingowej (wg Griffina) 6. Funkcje kontroli marketingowej 7. Etapy kontroli marketingowej 8. Rodzaje kontroli marketingowej wg sposobu powiązania z planowaniem 9. Rodzaje kontroli marketingowej wg celu 10. Rodzaje kontroli marketingowej wg poziomu zarządzania
2 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych Konspekt wykładu 11. Zakres kontroli operacyjnej (x2) 12. Zakres kontroli strategicznej 13. Audyt marketingowy 14. Procedura audytu marketingowego 15. Porównanie marketingowego audytu wewnętrznego i zewnętrznego 16. Obszary (komponenty) audytu marketingowego wg Ph. Kotlera 17. Audyt makrośrodowiska marketingowego (x2) 18. Audyt środowiska marketingowego, w którym prowadzona jest działalność (x2) 19. Audyt strategii marketingowej (x2) 20. Audyt organizacji marketingu 21. Audyt systemów marketingowych
3 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych Konspekt wykładu 22. Audyt organizacji marketingu 23. Audyt systemów marketingowych (x2) 24. Audyt produktywności marketingu 25. Audyt funkcji marketingu (x5) 26. Dwadzieścia jeden kluczowych sfer decyzyjnych w marketingu poddawanych audytowi przez firmę konsultingową Copernicus (x2) 27. Procedura audytu przeprowadzanego przez firmę konsultingową Copernicus 28. Podsumowanie
4 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (1) Aspekty wdraŝania strategii marketingowej Prace planistyczne i ich efekty powinny stanowić podstawę działań zmierzających do wykonania przyjętych załoŝeń strategicznych, taktycznych i operacyjnych. WdraŜanie strategii marketingowej moŝna rozpatrywać w dwóch podstawowych aspektach: procesowym (działań słuŝących realizacji strategii marketingowych, z uwzględnieniem ich przebiegu, czasu oraz kolejności); strukturalnym (usytuowania funkcjonalnego obszaru marketingu na tle całościowej struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa oraz wewnętrznej struktury komórek marketingowych).
5 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (2) Istota i zakres procesu wdraŝania strategii marketingowej WdraŜanie strategii marketingowej jest procesem złoŝonym i wymagającym od pracowników znacznego zaangaŝowania. Proces ten obejmuje: - przełoŝenie konkretnego planu marketingowego na konkretną politykę (produktową, cenową, dystrybucyjną i promocyjną); - ustalanie wynikających z planu strategicznego planów operacyjnych i konkretnych zadań ilościowych oraz przypisanie tych zadań określonym jednostkom wykonawczym.
6 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (3) Czynniki mające decydujące znaczenie w procesie wdraŝania strategii marketingowej 1. Algorytm działania (co, przez kogo, w jaki sposób i w jakim terminie ma być wykonane). 2. Struktura organizacyjna (zakresu obowiązków i odpowiedzialności poszczególnych osób). 3. Systemy decyzyjne i motywacyjne (bodźce identyfikujące pracownika z celami organizacji oraz determinujące powstanie poczucia więzi zespołowych). 4. Zasoby ludzkie (wykonawcy strategicznych załoŝeń marketingowych) 5. Styl zarządzania, klimat i kultura korporacyjna (uwarunkowania atmosfery w jakim przebiega proces wdraŝania strategii marketingowej).
7 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (4) Czynniki determinujące skuteczne wdraŝanie strategii marketingowej (zidentyfikowane na postawę badań grupy konsultingowej McKinsey a) 1. Strategia (opis działań, które mają na celu uzyskanie trwałej przewagi konkurencyjnej). 2. Struktura (schemat organizacyjny i związany z nim przepływ informacji). 3. Systemy (procesy i przepływy pokazujące jak organizacja działa na co dzień, w tym systemy informacji, systemy produkcji, systemy kontroli jakości). 4. Styl (sposób, w jaki menadŝerowie zachowują się i spędzaj czas) 5. Pracownicy (rozwój kadry kierowniczej). 6. Podzielane wartości (wartości uwzględniane przy ustalaniu celów firmy i podzielane przez większość pracowników) 7. Umiejętności (dominujące cechy i zdolności posiadane przez firmę).
8 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (5) Czynniki determinujące skuteczne wdraŝanie strategii marketingowej (wg Griffina) 1. Przywództwo (lider rozwijający komunikację i motywację oraz pomagający w ukształtowaniu kultury niezbędnej do realizacji celów). 2. Struktura (podział pracy, stopień centralizacji i formalizacji oraz specjalizacji i obiegu informacji). 3. Systemy informacyjne i kontrolne (przekazywanie celów i decyzji innym członkom organizacji, monitorowanie stopnia osiągania celów). 4. Zasoby ludzkie (odpowiednio wykształceni i motywowani pracownicy). 5. Technika (odpowiednie wyposaŝenie techniczne i technologiczne produkcji).
9 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (6) Kontrola marketingowa Funkcje kontroli marketingowej a) diagnostyczna (ocena marketingowych oraz niedociągnięć); dotychczasowego działania słuŝb ustalenie objawów i przyczyn b) prognostyczna (dostarczenie informacji do prognozowania zjawisk rynkowych); c) regulacyjna korygujących). (dostarczenie informacji do działań
10 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (7) Kontrola marketingowa Etapy kontroli marketingowej 1. Ustalenie poŝądanych wartości wskaźników marketingowych (udział w rynku, wielkość sprzedaŝy, marŝa brutto). 2. Określenie przedziałów dopuszczalnych odchyleń od wartości zaplanowanych. 3. Pomiar rzeczywistych wartości wskaźników. 4. Porównanie rzeczywistych wartości z zaplanowanymi oraz obliczenie odchyleń. 5. Ustalenie przyczyn odchyleń od planu. 6. Podjęcie działań korygujących. wskaźników
11 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (8) Kontrola marketingowa Rodzaje kontroli marketingowej wg sposobu powiązania z planowaniem 1. Kontrola o sprzęŝeniu zwrotnym (porównywanie stanów faktycznych z zaplanowanymi w celu ustalenia czy plany zostały właściwie zrealizowane). 2. Kontrola o sprzęŝeniu nadąŝnym (ciągłe badanie zagroŝeń pojawiających się w otoczeniu i ich potencjalnego wpływu na realizowaną strategię w celu moŝliwie wczesnego wskazania konieczności rewizji strategii).
12 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (9) Kontrola marketingowa Rodzaje kontroli marketingowej wg celu 1. Kontrola kompleksowa (obejmuje marketingowej). zwykle całokształt działalności 2. Kontrola problemowa (obejmuje jeden lub kilka wybranych aspektów działalności marketingowej). 3. Kontrola studyjna (ma charakter badawczy. Jest realizowana na ogół przez wyŝsze i średnie szczeble kierowania. SłuŜy przeanalizowaniu wybranych problemów w celu ujawnienia ich przyczyn i znalezienia rozwiązań). 4. Kontrola interwencyjna (sprawdzenie sygnałów o niedociągnięciach). 5. Rekontrola (obejmuje z reguły te aspekty, w odniesieniu do których wyniki były niezadowalające). 6. Rozliczenie (słuŝy utrzymaniu dyscypliny wykonawczej). 7. Nadzór (codzienne czuwanie nad realizacją planów).
13 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (10) Kontrola marketingowa Rodzaje kontroli marketingowej wg poziomu zarządzania 1. Kontrola operacyjna (ocena wykonania planów marketingowych poszczególnych jednostek organizacyjnych firmy, produktów, strategicznych jednostek biznesu i rynków). 2. Kontrola strategiczna (ocena całokształtu działalności marketingowej w przedsiębiorstwie łącznie z realizowaną strategią marketingową).
14 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (11/1) Kontrola marketingowa Zakres kontroli operacyjnej 1. Analiza podstawowych wielkości kontrolnych w odniesieniu do planu rocznego: analiza sprzedaŝy; analiza udziału w rynku; analiza wpływu sprzedaŝy; wydatków analiza wskaźników finansowych; analiza wizerunku rynkowego firmy. marketingowych na wielkość
15 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (11/2) Kontrola marketingowa Zakres kontroli operacyjnej cd. 2. Analiza rentowności działalności marketingowej: ustalenie kosztów funkcjonalnych (na dystrybucję, promocję itp.); przypisanie kosztów funkcjonalnych poszczególnym jednostkom; przygotowanie rachunku wyników dla kaŝdej jednostki. 3. Analiza efektywności działań marketingowych (poszczególnych instrumentów marketingowych przez badanie wartości ustalonych wskaźników).
16 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (12) Kontrola marketingowa Zakres kontroli strategicznej 1. Ranking stopnia realizacji podstawowych elementów marketingowej orientacji przedsiębiorstwa dokonywany na podstawie ankiet wśród menedŝerów w zakresie: filozofii klienta (nastawienie na zaspokajanie potrzeb klienta); zintegrowanej organizacji marketingu (koordynacji działalności marketingowej z innymi rodzajami działalności przedsiębiorstwa); informacji marketingowej; orientacji strategicznej (zakresu planowania strategicznego i strategii marketingowej); efektywności operacyjnej (elastyczności działania i właściwego wykorzystania funduszy na działalność marketingową). 2. Ocena doskonałości marketingu podziałem na słabe i silne). (opis działań marketingowych 3. RozwaŜenie etycznej i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. z
17 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (13) Audyt marketingowy 1. Stanowi kompleksową, funkcjonowania firmy. 2. Obejmuje: elementy otoczenia konkurencyjnego; strategię marketingową przedsiębiorstwa; czynniki sukcesu; instrumenty marketingu. 3. MoŜe być: wewnętrzny; zewnętrzny; zewnętrzny z udziałem pracowników firmy. okresową ocenę marketingowego
18 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (14) Audyt marketingowy Procedura audytu marketingowego 1. Przygotowanie planu obejmującego cele i obszary przeprowadzenia auditingu oraz źródła danych (z kim będzie przeprowadzać się rozmowy, tematy rozmów w formie pytań, czas i miejsce spotkań). 2. Przeprowadzenie wywiadów. 3. Analiza wyników wywiadów. 4. Przygotowanie i prezentacja analizy zmianami strategii). raportu (wraz z wynikającymi z
19 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (16) Audytu marketingowy Porównanie marketingowego audytu wewnętrznego i zewnętrznego Z m ie n n a A u d y t w e w nętrz n y A u d y t z e w nę trz n y O s o b a m e n e dŝ e r lu b in n y k o n s u lta n t s p o z a p r z e p r o w a d z a ją c a a u d y t O b ie k ty w iz m D ośw ia d c z e n ie w p rz e p ro w a d z a n iu a u d y t Z n a jo m ość firm y p ra c o w n ik p rz e d s ię b io r s tw a tr u d n y d o o s ią g n ię c ia n ie z a w s z e w y s tę p u je, c h oć m oŝ e b yć d uŝ e z n a c z n a juŝ n a s a m y m p o c zątk u firm y z n a c z n y n a p e w n o d uŝ e re la ty w n ie m n ie js z a, n a b y w a n a w to k u p rz e p ro w a d z a n ia a n a liz y
20 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (17) Audyt marketingowy Obszary (komponenty) audytu marketingowego wg Ph. Kotlera Makrośrodowisko marketingowe (demograficzne, naturalne, technologiczne, polityczne, kulturalne). gospodarcze, 2. Środowisko, w którym prowadzona jest działalność (rynki, nabywcy, konkurenci, dystrybutorzy i dealerzy, dostawcy, firmy pomocnicze i marketingowe, społeczeństwo). 3. Strategia marketingowa. 4. Organizacja marketingu. 5. Systemy marketingowe (informacji marketingowej, planowania marketingowego, kontroli marketingu, opracowania nowego produktu). 6. Produktywność marketingu. 7. Funkcje (instrumenty) marketingu.
21 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (18/1) Audyt marketingowy Audyt makrośrodowiska marketingowego A. Demograficzne Jakie główne zmiany i trendy demograficzne stanowią szanse lub zagroŝenia dla firmy? Jakie działania podjęła w reakcji na nie? B. Gospodarcze Jak główne zmiany dochodów, cen, oszczędności i kredytowania wpłyną na kondycję firmy? Jakie kroki firma podjęła w reakcji na w/w trendy? C. Naturalne Jak wyglądają prognozy kosztów i dostępności energii oraz zasobów naturalnych potrzebnych do funkcjonowania firmy? Jaką rolę odgrywa firma względem środowiska czy jest trucicielem czy chroni środowisko? Jakie działania podejmuje w tej sferze?
22 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (18/2) Audyt marketingowy Audyt makrośrodowiska marketingowego cd. D. Technologiczne Jakie główne zmiany pojawiają się w technologii produktu i procesów? Jaką pozycję zajmuje firma? Czy istnieją substytuty, które mogą zastąpić nasz produkt? E. Polityczne Jakie zmiany prawne mogą wpłynąć na strategię i taktykę marketingową? Co dzieje się w takich sferach, jak kontrola zanieczyszczeń, równe szanse zatrudnienia, bezpieczeństwo produktu, reklama, kontrola cen itd.? F. Kulturalne Jaki jest stosunek opinii publicznej do firmy i jej produktów? Jakie zmiany w stylu Ŝycia i systemie wartości konsumentów mogą wpłynąć na kondycję firmy?
23 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (19/1) Audyt marketingowy A. Rynki Audyt środowiska marketingowego, w którym prowadzona jest działalność Jakim zmianom podlega rynek czy rośnie czy się rozwija? Jak kształtują się zyski i nasycenie w poszczególnych regionach? Jakie istnieją główne segmenty rynku? B. Nabywcy Jakie są potrzeby nabywców i jak przebiega proces zakupu? Jak obecni i przyszli nabywcy oceniają reputację, jakość produktu, usługi, personel sprzedaŝy i ceny firmy oraz jej konkurentów? W jaki sposób nabywcy naleŝący do róŝnych segmentów podejmują decyzje o zakupie? C. Konkurenci Kim są główni konkurenci? Jakie mają cele, strategie, słabe i mocne strony, wielkość i udziały w rynku? Jakie zmiany wpłyną na przyszłą formę konkurencji?
24 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (19/2) Audyt marketingowy D. Dystrybucja i dealerzy Audyt środowiska marketingowego, w którym prowadzona jest działalność cd. Jakie istnieją podstawowe kanały handlowe, przy pomocy których dostarcza się produkty nabywcom? Jaka jest wydajność i perspektywy kaŝdego z nich? E. Dostawcy Jakie są prognozy dostępności kluczowych materiałów wykorzystywanych w produkcji? Jakie trendy dominują wśród dostawców? F. Firmy pomocnicze i marketingowe Jaki jest koszt i prognozy dostępności usług transportowych, magazynowych i finansowych? Jak skuteczne są agencje reklamowe i badań rynkowych wybrane przez firmę? G. Społeczeństwo Które grupy społeczne stanowią szczególną szansę lub zagroŝenie dla firmy? Jakie kroki zostały podjęte wobec kaŝdej z nich?
25 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (20/1) Audyt marketingowy Audyt strategii marketingowej A. Misja firmy Czy misja firmy jest jasno wyraŝona w kategoriach rynkowych? Czy jest wykonalna? B. Cele marketingu Czy cele marketingowe firmy są wyraŝone wystarczająco jasno, by stanowiły punkt odniesienia dla planowania marketingu i pomiaru wyników? Czy wybór celów jest odpowiedni, biorąc pod uwagę pozycję konkurencyjną firmy, jej zasoby i szanse?
26 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (20/2) Audyt marketingowy Audyt strategii marketingowej cd. C. Strategia Czy kierownictwo opracowało jasną strategię marketingową umoŝliwiającą realizację celów marketingowych? Czy strategia jest przekonująca? Czy jest dostosowana do fazy cyklu Ŝycia produktu, strategii konkurentów i sytuacji ekonomicznej? Czy firma stosuje właściwą podstawę segmentacji rynku? Czy firma ma jasne kryteria oceny segmentów i wyboru najlepszych? Czy opracowała dokładne profile kaŝdego docelowego segmentu? Czy wprowadzono skuteczne pozycjonowanie i kompozycję marketingową dla kaŝdego z segmentów docelowych? Czy zasoby są optymalnie rozdzielone między główne elementy kompozycji marketingowej? Czy na zrealizowanie celów marketingowych nie przyznano za mało lub za duŝo funduszy?
27 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (21) Audyt marketingowy A. Struktura formalna Audyt organizacji marketingu Czy wiceprezes ds. marketingu ma odpowiednią władzę i ponosi odpowiedzialność za działania firmy, które decydują o zadowoleniu nabywców? Czy struktura działu marketingu odpowiada wymaganiom kaŝdego z regionów, produktów, segmentów, uŝytkowników i funkcji firmy? B. Skuteczność funkcji Czy pomiędzy działem sprzedaŝy i marketingu istnieją poprawne relacje? Czy system zarządzania produktem działa efektywnie? Czy kierownicy produktu potrafią planować wysokość zysków czy tylko wielkość sprzedaŝy? Czy istnieją jakieś grupy w sferze marketingu wymagające dodatkowego szkolenia, motywacji lub nadzoru? C. Efektywność współpracy z innymi Czy istnieją jakieś problemy lub konflikty pomiędzy działem marketingu a innymi działami produkcji, badawczości, zaopatrzenia, działami finansów, rachunkowości?
28 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (22/1) Audyt marketingowy Audyt systemów marketingowych A. System informacji marketingowej Czy system informacji marketingowej dostarcza dokładnych, wystarczających i aktualnych informacji na temat rynku, a więc obecnych nabywców, potencjalnych nabywców, dealerów, konkurentów, dostawców itd.? Czy osoby podejmujące w firmie decyzje wymagają przeprowadzenia dostatecznej liczby badań rynkowych? Czy wykorzystują wyniki tych badań? Czy firma stosuje najlepsze metody oceny rynku i prognozowania sprzedaŝy? B. Systemy planowania marketingowego Czy system planowania marketingowego jest dobrze przygotowany i efektywnie wykorzystywany? Czy specjaliści ds. marketingu dysponują systemami wsparcia decyzyjnego? Czy system planowania przynosi moŝliwe do przyjęcia cele i wielkość sprzedaŝy?
29 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (22/2) Audyt marketingowy Audyt systemów marketingowych cd. C. System kontroli marketingu Czy procedury kontroli są odpowiednie i mogą zagwarantować realizację rocznych planów? Czy kierownictwo okresowo analizuje dochodowość produktów, rynków, terytoriów i kanałów dystrybucji? Czy koszty i dochodowość marketingu są okresowo badane? D. System opracowania nowego produktu Czy firma potrafi zbierać, oceniać i realizować nowe pomysły? Czy prowadzi wystarczająco duŝo prac badawczo-rozwojowych i analiz przed zainwestowaniem w nowe pomysły? Czy firma przeprowadza odpowiednią liczbę testów produktu i rynku, zanim wprowadzi nowe produkty?
30 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (23) Audyt marketingowy Audyt produktywności marketingu A. Analiza rentowności Jaka jest rentowność poszczególnych produktów, rynków, terytoriów i kanałów dystrybucji firmy? Czy powinna wejść, poszerzyć, skurczyć lub wycofać się z niektórych segmentów? B. Analiza efektywności wydatków Czy któreś z działań marketingowych pochłania nadmierne koszty? Czy moŝna podjąć kroki zmierzające do obniŝenia tych kosztów?
31 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (24/1) Audyt marketingowy Audyt funkcji marketingu A. Produkty Jakie są cele linii produktu? Czy są właściwe? Czy obecna linia produktu je realizuje? Czy powinna zostać rozciągnięta lub skurczona w górę, w dół albo w obu kierunkach? Które produkty naleŝy zarzucić? Które produkty dodać? Jaka jest znajomość i postawa nabywców wobec jakości, stylu, nazwy marki itd. produktu firmy i konkurencji? Jakie sfery strategii produktu i marki wymagają poprawy?
32 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (24/2) Aspekty wdraŝania strategii marketingowej Audyt funkcji marketingu cd. B. Cena Jakie są cele, zasady, strategie i procedury wyznaczania cen firmy? W jakim stopniu ceny zaleŝą od kosztów, popytu i kryteriów konkurencyjności? Czy w oczach klientów cena odpowiada wartości oferty? Co kierownictwo wie o elastyczności cenowej popytu, skutkach krzywej doświadczenia oraz cenach i polityce cenowej konkurencji? Do jakiego stopnia zasady polityki cenowej odpowiadają potrzebom dystrybutorów, dealerów, dostawców, przedstawicieli handlowych oraz przepisom rządowym?
33 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (24/3) Aspekty wdraŝania strategii marketingowej Audyt funkcji marketingu cd. C. Dystrybucja Jakie są cele i strategie dystrybucji firmy? Czy utworzono sieć dystrybucji i serwisu o wystarczającym zasięgu? jaka jest skuteczność dystrybutorów, dealerów, przedstawicieli handlowych producentów, brokerów, agentów i innych? Czy firma nie powinna rozwaŝyć zmian w kanałach dystrybucji?
34 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (24/4) Aspekty wdraŝania strategii marketingowej Audyt funkcji marketingu cd. D. Reklama, promocja sprzedaŝy, public relations, marketing bezpośredni Jakie są cele reklamowe firmy? Czy są odpowiednie? Czy na reklamę przeznacza się wystarczające środki? Czy motywy i treść reklam są właściwe? Co nabywcy i opinia publiczna sądzi na temat prowadzonej reklamy? Czy media zostały właściwie dobrane? Czy firma zatrudnia właściwy wewnętrzny personel ds. reklamy? Czy budŝet promocji sprzedaŝy jest odpowiedni? Czy efektywnie stosuje się narzędzia promocji, takie jak próbki, kupony, wystawy i konkursy? Czy personel ds. public relations jest kompetentny i kreatywny? Czy firma dostatecznie wykorzystuje marketing bezpośredni, bazy danych i łącza telefoniczne?
35 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (24/5) Aspekty wdraŝania strategii marketingowej Audyt funkcji marketingu cd. E. Personel sprzedający Jakie są cele personelu sprzedającego? Czy jest on wystarczająco liczny, by zrealizować cele firmy? Czy jest zorganizowany zgodnie z zasadami specjalizacji (terytorialnej, rynkowej, produktu)? Czy firma zatrudnia wystarczającą (lub zbyt duŝą) liczbę kierowników sprzedaŝy nadzorujących terenowych przedstawicieli handlowych? Czy poziom i struktura wynagrodzeń stanowi wystarczający bodziec i nagrodę dla pracowników? Czy pracowników sprzedaŝy cechuje wysoki poziom moralny, zdolności i pracowitość? Czy firma dysponuje odpowiednimi procedurami ustalania celów i oceny wyników? Jak wypada personel firmy w porównaniu z personelem konkurencji?
36 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (25/1) Audyt marketingowy Dwadzieścia jeden kluczowych sfer decyzyjnych w marketingu poddawanych audytowi przez firmę konsultingową Copernicus 1. Cele i strategie marketingowe. 2. Analiza klimatu marketingowego. 3. Segmentacja. 4. RóŜnicowanie i pozycjonowanie. 5. Ustalanie cen. 6. Zarządzanie produktem. 7. Zarządzanie reklamą. 8. Public relations. 9. Zarządzanie promocją. 10. Marketing bezpośredni.
37 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (25/2) Audyt marketingowy Dwadzieścia jeden kluczowych sfer decyzyjnych w marketingu poddawanych audytowi przez firmę konsultingową Copernicus cd 11. Zarządzanie marketingiem związków. 12. Doskonałość obsługi klienta. 13. Zintegrowana komunikacja marketingowa. 14. Zarządzanie dystrybucją. 15. Marketing branŝowy. 16. Opracowanie nowych produktów. 17. Systemy informacji marketingowej. 18. Ocena przez porównanie kapitału marki. 19. Zarządzanie sprzedaŝą. 20. Wyniki marketingu. 21. Organizacja marketingu.
38 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych (26) Audyt marketingowy Procedura audytu przeprowadzanego przez firmę konsultingową Copernicus 1. Ocena punktowa w skali od 0 do 100 kaŝdej z 21 sfer decyzyjnych na podstawie: pytań zadawanych kierownictwu; dokumentów, planów i świadectw. 2. Zakwalifikowanie kaŝdej z 21 sfer decyzyjnych do jednego z pięciu poziomów oceny: krytycznego (0-15 punktów); niepokojącego (16-35 punktów); przeciętnego ( punktów); zadowalającego (66-85 punktów); zadziwiającego ( punktów). 3. Określenie wagi kaŝdej z 21 sfer decyzyjnych w celu określenia kolejności, w jakiej zostaną skierowane do ewentualnego doskonalenia.
39 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych Podsumowanie 1. WdraŜanie strategii marketingowej moŝna rozpatrywać w aspekcie procesowym i strukturalnym. Aspekt procesowy obejmuje działania słuŝące realizacji strategii marketingowej z uwzględnieniem ich przebiegu czasu oraz kolejności. Natomiast aspekt strukturalny dotyczy usytuowania funkcjonalnego obszaru marketingu na tle całościowej struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa oraz wewnętrznej struktury komórek marketingowych. 2. Kontrola marketingowa pełni funkcje: diagnostyczną, prognostyczną i regulacyjną. 3. WyróŜnia się róŝne rodzaje kontroli marketingowej wyodrębnione na podstawie kryteriów: sposobu powiązania z planowaniem, celu i poziomu zarządzania.
40 WdraŜanie, kontrola i audyt strategii marketingowych Podsumowanie 4. Kontrola strategiczna obejmuje ranking stopnia realizacji podstawowych elementów marketingowej orientacji przedsiębiorstwa, ocenę doskonałości marketingu oraz etyczną i społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstwa. 5. Audyt marketingowy stanowi kompleksową okresową ocenę funkcjonowania firmy. Obejmuje: elementy otoczenia konkurencyjnego, strategię marketingową przedsiębiorstwa, czynniki sukcesu i instrumenty marketingu. 6. Obszarami audytu marketingowego są: makrośrodowisko marketingowe, środowisko w którym prowadzona jest działalność, strategia marketingowa, organizacja marketingu, systemy marketingowe, produktywność marketingu i instrumenty marketingu.
BADANIE RYNKU. Prof. dr hab. Andrzej Pomykalski. Katedra Innowacji i Marketingu
BADANIE RYNKU Prof. dr hab. Andrzej Pomykalski Katedra Innowacji i Marketingu LUDZIE MUSZĄ KUPOWAĆ. ale mogą wybierać Fazy procesu zarządzania marketingowego zawierają: Badanie rynku Analiza rynku docelowego
Bardziej szczegółowoEfektywna strategia sprzedaży
Efektywna strategia sprzedaży F irmy wciąż poszukują metod budowania przewagi rynkowej. Jednym z kluczowych obszarów takiej przewagi jest efektywne zarządzanie siłami sprzedaży. Jak pokazują wyniki badania
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).
Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). W momencie gdy jesteś studentem lub świeżym absolwentem to znajdujesz się w dobrym momencie, aby rozpocząć planowanie swojej ścieżki
Bardziej szczegółowoBIZNES PLAN PRZEDSIĘWZIĘCIA (obowiązuje od dnia 28.11.2011 r.)
BIZNES PLAN PRZEDSIĘWZIĘCIA (obowiązuje od dnia 28.11.2011 r.) I. INFORMACJE OGÓLNE Pełna nazwa Wnioskodawcy/Imię i nazwisko II. OPIS DZIAŁALNOŚCI I PRZEDSIĘWZIĘCIA 1. KRÓTKI OPIS PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI
Bardziej szczegółowoDZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA
DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA HANDEL I REKLAMA W PRAKTYCE PILOTAŻOWY PROGRAM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI KSZTAŁCENIA
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do SIWZ SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi: Opracowanie Strategii Promocji Marki Zakopane na lata 2012-2020 Celem zamówienia jest stworzenie
Bardziej szczegółowoOświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014
Oświadczenie o stanie kontroli zarz ądczej Starosty Powiatu Radomszcza ńskiego za rok 2014 (rok, za który sk ładane jest o świadczenie) DzialI Jako osoba odpowiedzialna za zapewnienie funkcjonowania adekwatnej,
Bardziej szczegółowoMarketing usług transportowych
Marketing usług transportowych Marketing to: zintegrowany zbiór instrumentów związanych z badaniem rynku i kształtowaniem go tak, aby osiągnąć wytyczone przez firmę cele. Marketing-mix to zbiór narzędzi
Bardziej szczegółowoBiznes Plan. Przedsiębiorczość wykład 3
Biznes Plan Przedsiębiorczość wykład 3 Rodzaje biznesplanów Biznesplan Przedsiębiorstwa Przedsięwzięcia (inwestycji) Zasady tworzenia biznesplanów Kompleksowość Długookresowa perspektywa Czytelność Rzetelność
Bardziej szczegółowoKontrakt Terytorialny
Kontrakt Terytorialny Monika Piotrowska Departament Koordynacji i WdraŜania Programów Regionalnych Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Warszawa, 26 pażdziernika 2012 r. HISTORIA Kontrakty wojewódzkie 2001
Bardziej szczegółowoZarządzanie Produkcją II
Zarządzanie Produkcją II Dr Janusz Sasak Poziomy zarządzania produkcją Strategiczny Taktyczny Operatywny Uwarunkowania decyzyjne w ZP Poziom strategiczny - wybór strategii - wybór systemu produkcyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr4/2011 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku z dnia 20 maja 2011r. REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
Bardziej szczegółowoZarządzanie strategiczne
Zarządzanie strategiczne Prowadzące zajęcia: Prof. US dr hab. inż. Alberto Lozano Platonoff Dr Aleksandra Rudawska Mgr Hubert Pachciarek alberto@lozano.net.pl Wykład 1: 7 marca 2011 r. Zasady zaliczenia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 do Wniosku o przyznanie dotacji inwestycyjnej
Załącznik nr 3 do Wniosku o przyznanie dotacji inwestycyjnej Projekt Być albo nie być przedsiębiorcą współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Rzeszowską Agencję
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 59/2012 Starosty Lipnowskiego z dnia 31 grudnia 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO PROWADZONEGO W STAROSTWIE POWIATOWYM W LIPNIE I JEDNOSTKACH
Bardziej szczegółowoLista standardów w układzie modułowym
Załącznik nr 1. Lista standardów w układzie modułowym Lista standardów w układzie modułowym Standardy są pogrupowane w sześć tematycznych modułów: 1. Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych (IATN).
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI
REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie, zwane dalej BK EWSPA to
Bardziej szczegółowoRaport kwartalny z działalności emitenta
CSY S.A. Ul. Grunwaldzka 13 14-200 Iława Tel.: 89 648 21 31 Fax: 89 648 23 32 Email: csy@csy.ilawa.pl I kwartał 2013 Raport kwartalny z działalności emitenta Iława, 14 maja 2013 SPIS TREŚCI: I. Wybrane
Bardziej szczegółowoFormularz konsultacyjny projektu Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie rozwoju gospodarczego
Formularz konsultacyjny projektu Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie rozwoju gospodarczego CZĘŚĆ I - DANE OSOBOWE (*wypełnienie obowiązkowe) imię i nazwisko*: tel. / faks: e-mail*: wyrażam
Bardziej szczegółowoProgram zdrowotny. Programy profilaktyczne w jednostkach samorz du terytorialnego. Programy zdrowotne a jednostki samorz du terytorialnego
Mirosław Moskalewicz 1 z 7 Programy profilaktyczne w jednostkach samorz du terytorialnego Specjalista Zdrowia Publicznego i Medycyny Spo ecznej Specjalista Po o nictwa i Ginekologii Lek. Med. Miros aw
Bardziej szczegółowoSegmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek. Wybór rynku docelowego. Istota segmentacji
Segmentacja i plasowanie dr Grzegorz Mazurek Wybór rynku docelowego Istota segmentacji Do rzadkości należy sytuacja, w której jedno przedsiębiorstwo odnosi znaczne sukcesy w sprzedaży wszystkiego dla wszystkich
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r
ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r 1. ZAMAWIAJĄCY HYDROPRESS Wojciech Górzny ul. Rawska 19B, 82-300 Elbląg 2. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA Przedmiotem Zamówienia jest przeprowadzenie usługi indywidualnego audytu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Limanowa nr 78/2009 z dnia 10 grudnia 2009 r. REGULAMIN OKRESOWYCH OCEN PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA ORAZ KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY LIMANOWA
Bardziej szczegółowoSTRATEGICZNA KARTA WYNIKÓW I JEJ ZASTOSOWANIE W ADMINISTARCJI PUBLICZNEJ
E-administracja warunkiem rozwoju Polski. Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw z wykorzystaniem innowacyjnych modeli referencyjnych procesów Administracji Publicznej STRATEGICZNA KARTA WYNIKÓW I JEJ
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 5 - Plan komunikacji
9 Plan działania Komunikacja w procesie tworzenia i wdrażania lokalnej strategii rozwoju jest warunkiem nieodzownym w osiąganiu założonych efektów. Podstawowym warunkiem w planowaniu skutecznej jest jej
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2016/SPPW
Łódź, dnia 29.01.2016 r. ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2016/SPPW W związku z ubieganiem się przez Ośrodek Badawczo-Produkcyjny Politechniki Łódzkiej ICHEM sp. z o.o. o dofinansowanie na realizację projektu ze
Bardziej szczegółowoWprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1
Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1 Listopad 2012 Organizacja funkcjonalna Dotychczas na organizację patrzono z perspektywy realizowanych funkcji. Zarząd
Bardziej szczegółowoZaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze
Bardziej szczegółowoCZEŚĆ I I. TECHNIKUM - PODSTAWOWE INFORMACJE
Ogólny opis zawartości informacji dotyczących kierunków kształcenia. CZEŚĆ I I. TECHNIKUM - PODSTAWOWE INFORMACJE Technikum jest średnią szkołą zawodową przygotowującą uczniów do egzaminu maturalnego oraz
Bardziej szczegółowoMetody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych
Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych by Antoni Jeżowski, 2013 W celu kalkulacji kosztów realizacji zadania (poszczególnych działań i czynności) konieczne jest przeprowadzenie
Bardziej szczegółowoJak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r.
Jak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r. UWAGA w obecnej perspektywie UE maksymalna kwota dotacji nie przekracza
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE z dnia 31 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Lokalnego Programu
Bardziej szczegółowoRewitalizacja w RPO WK-P 2014-2020
Rewitalizacja w RPO WK-P 2014-2020 Definicja Rewitalizacja to kompleksowy proces wyprowadzania ze stanu kryzysowego obszarów zdegradowanych poprzez działania całościowe (powiązane wzajemnie przedsięwzięcia
Bardziej szczegółowoSzkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne
Załącznik nr 6 do 217 str. 1/5 Brzmienia załącznika: 2009-06-09 Dz.U. 2009, Nr 78, poz. 653 1 2006-01-10 Załącznik 6. Program szkolenia kandydatów na instruktorów i instruktorów nauki jazdy 1 1. Szkolenie
Bardziej szczegółowoPodstawy marketingu Fundamentals of Marketing
KARTA MODUŁU / KARTA PRZEDMIOTU Kod modułu Nazwa modułu Nazwa modułu w języku angielskim Obowiązuje od roku akademickiego 2013/2014 Podstawy marketingu Fundamentals of Marketing A. USYTUOWANIE MODUŁU W
Bardziej szczegółowoProgram Aktywności Lokalnej dla Gminy Michałowice wskazuje na problemy związane
Ι. WPROWADZENIE Program Aktywności Lokalnej dla Gminy Michałowice wskazuje na problemy związane z funkcjonowaniem społeczności lokalnych i grup społecznych oraz wyznacza kierunki działań, mających na celu
Bardziej szczegółowo1. Planowanie strategiczne. 4. Monitorowanie i ewaluacja. 3. Wdrażanie polityk. 2. Tworzenie polityk. Wybrane dziedziny. Ochrona klimatu i atmosfery
Usprawnienie: Wprowadzenie Procedury planowania i raportowania strategicznego i operacyjnego w resortach Usprawnienie w cyklu polityk publicznych 4. Monitorowanie i ewaluacja 1. Planowanie strategiczne
Bardziej szczegółowoZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH
Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana
Bardziej szczegółowoPiotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa. Warszawa, 18.11.2010 r.
Zadania polityki pomocy społecznej i polityki rynku pracy w zwalczaniu wykluczenia społecznego Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa Warszawa, 18.11.2010 r. Piotr B dowski2010
Bardziej szczegółowoCo to jest TPM? TPM (Total Productive Maintenance) to zaawansowana metoda zarządzania
Co to jest TPM? TPM (Total Productive Maintenance) to zaawansowana metoda zarządzania przedsiębiorstwem, które posiada zaawansowane technologicznie linie produkcyjne. TPM promuje tworzenie kultury organizacyjnej
Bardziej szczegółowoAudyt SEO. Elementy oraz proces przygotowania audytu. strona
Audyt SEO Elementy oraz proces przygotowania audytu 1 Spis treści Kim jesteśmy? 3 Czym jest audyt SEO 4 Główne elementy audytu 5 Kwestie techniczne 6 Słowa kluczowe 7 Optymalizacja kodu strony 8 Optymalizacja
Bardziej szczegółowoRudniki, dnia 10.02.2016 r. Zamawiający: PPHU Drewnostyl Zenon Błaszak Rudniki 5 64-330 Opalenica NIP 788-000-22-12 ZAPYTANIE OFERTOWE
Zamawiający: Rudniki, dnia 10.02.2016 r. PPHU Drewnostyl Zenon Błaszak Rudniki 5 64-330 Opalenica NIP 788-000-22-12 ZAPYTANIE OFERTOWE W związku z planowaną realizacją projektu pn. Rozwój działalności
Bardziej szczegółowoUwaga - Bezpłatne usługi innowacyjne dla firm
Uwaga - Bezpłatne usługi innowacyjne dla firm Izba Przemysłowo-Handlowa w Krakowie serdecznie zaprasza do skorzystania z bezpłatnych usług innowacyjnych, których celem jest usprawnienie funkcjonowania
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki
ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 68
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych
Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śl. Wodzisław Śl., dnia... Znak sprawy.... WNIOSEK o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych Na podstawie art. 42a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoUchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.
Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu. Na podstawie 18 ust. 4.15 Statutu Stowarzyszenia, uchwala się co następuje. Przyjmuje się Regulamin
Bardziej szczegółowoUchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego
Uchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego Na podstawie art. 33 pkt 14 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r.
Bardziej szczegółowoPROJEKTOWANIE PROCESÓW PRODUKCYJNYCH
PROJEKTOWANIE PROCESÓW PRODUKCYJNYCH Do celów projektowania naleŝy ustalić model procesu wytwórczego: Zakłócenia i warunki otoczenia Wpływ na otoczenie WEJŚCIE materiały i półprodukty wyposaŝenie produkcyjne
Bardziej szczegółowoZobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.
Informacje dla kadry zarządzającej Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence. 2010 Cisco i/lub firmy powiązane. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ten dokument zawiera
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia a wyniki pracy
Wynagrodzenia a wyniki pracy Olech Bestrzyński Kierownik ds. wynagrodzeń - Kompania Piwowarska S.A. Plan Kontekst Kompania Piwowarska jako organizacja oparta na markach Wizja i priorytety strategiczne
Bardziej szczegółowoObjaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej
Bardziej szczegółowoŚrodki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS
Środki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS Celem głównym projektu jest podniesienie kwalifikacji z zakresu wdrażania rozwiązań proekologicznych u pracowników przedsiębiorstw branży TSL.
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach w roku szkolnym 2013/2014 WYMAGANIE PLACÓWKA REALIZUJE KONCEPCJĘ PRACY Bełżyce 2014 SPIS TREŚCI: I Cele i zakres ewaluacji
Bardziej szczegółowo13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że
Bardziej szczegółowoOferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP
Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w usłudze szkoleniowodoradczej z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP, realizowanej
Bardziej szczegółowoI. Charakterystyka przedsiębiorstwa
I. Charakterystyka przedsiębiorstwa Firma odzieżowa jest spółką cywilną zajmującą się produkcją odzieży i prowadzeniem handlu hurtowego w całym kraju. Jej siedziba znajduje się w Chorzowie, a punkty sprzedaży
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU
PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZI W KOŁOBRZEGU PROCEDURA COROCZNEGO PRZEGLĄDU WEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW
Bardziej szczegółowoDoradca musi posiadać doświadczenie w świadczeniu usług w zakresie co najmniej trzech usług doradczych z obszarów CSR:
ZAPYTANIE OFERTOWE Niniejszym zapraszamy do złożenia oferty na wykonanie usług doradczych, składających się na Wdrożenie strategii CSR w firmie Jastrzębski S.A. z siedzibą w Siedlcach. Firma pozyskała
Bardziej szczegółowoRamowy plan działań Krajowego Obserwatorium Terytorialnego na rok 2016. Warszawa, 21-22 kwietnia 2016 r.
Ramowy plan działań Krajowego Obserwatorium Terytorialnego na rok 2016 Warszawa, 21-22 kwietnia 2016 r. Raport o rozwoju społeczno-gospodarczym, regionalnym i przestrzennym. Zgodnie z zapisem art. 35b
Bardziej szczegółowoSTOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik do uchwały Walnego Zebrania Członków z dnia 28 grudnia 2015 roku STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Zarząd Stowarzyszenia
Bardziej szczegółowoWielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy
Strona1 Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej (WOES) to Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Wysokiej Jakości akredytowany przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Dolina Karpia
REGULAMIN ZARZĄDU Stowarzyszenia Dolina Karpia l. 1. Zarząd Stowarzyszenia jest organem wykonawczo zarządzającym Stowarzyszenia i działa na podstawie statutu, uchwał Walnego Zebrania Członków oraz niniejszego
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia dla części 1 oraz dla części 2 zamówienia. Załącznik nr 1 do SIWZ
Opis przedmiotu zamówienia dla części 1 oraz dla części 2 zamówienia Załącznik nr 1 do SIWZ Spis treści 1. Wstęp... 3 2. Wymagania w zakresie usług realizowanych w ramach przedmiotu zamówienia 3 3. Wymagania
Bardziej szczegółowoDotacje unijne dla młodych przedsiębiorców
Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców Autor: R.P. / IPO.pl 18.07.2008. Portal finansowy IPO.pl Przeciętnemu Polakowi dotacje unijne kojarzą się z wielkimi inwestycjami infrastrukturalnymi oraz dopłatami
Bardziej szczegółowoDziałalność gospodarcza i działalność statutowa odpłatna organizacji pozarządowych. Tadeusz Durczok, 8 grudnia 2008
Działalność gospodarcza i działalność statutowa odpłatna organizacji pozarządowych Tadeusz Durczok, 8 grudnia 2008 Około 18% organizacji pozarządowych prowadziło w roku 2008 działalność gospodarczą lub
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ DLA STANOWISK PRACOWNICZYCH
Załącznik Nr 5 Do Regulaminu okresowych ocen pracowników Urzędu Miasta Piekary Śląskie zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz kierowników gminnych
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. Dz. U. z 2015 r. poz. 613 1
USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Dz. U. z 2015 r. poz. 613 1 (wybrane artykuły regulujące przepisy o cenach transferowych) Dział IIa Porozumienia w sprawach ustalenia cen transakcyjnych
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia..2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia..2008 r. PROJEKT w sprawie sposobu prowadzenia dokumentacji obrotu detalicznego produktami leczniczymi weterynaryjnymi i wzoru tej dokumentacji
Bardziej szczegółowoBiznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA
Załącznik nr 5 do regulaminu Biznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA SEKCJA C - PLAN MARKETINGOWY/ANALIZA
Bardziej szczegółowoDlaczego transfer technologii jest potrzebny MŚP?
Dlaczego transfer technologii jest potrzebny MŚP? Kamil Bromski Kierownik, Dolnośląski Ośrodek Transferu Wiedzy i Technologii Specjalista ds. transferu technologii, Agencja Rozwoju Innowacji S.A. Dolnośląski
Bardziej szczegółowoProgram doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych
Autor programu: Prof. dr hab. inż. Zofia Wilimowska Instytut Finansów Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych Nadrzędnym
Bardziej szczegółowoAbsolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:
Technik hotelarstwa 422402 1. CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) prowadzenia
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD
Bardziej szczegółowoGrant Blokowy Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Fundusz dla Organizacji Pozarządowych
Grant Blokowy Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Fundusz dla Organizacji Pozarządowych ECORYS Polska Sp. z o.o. Poznań, 16 listopada 2012 PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO
Bardziej szczegółowoUniwersytet Warszawski Organizacja rynku dr Olga Kiuila LEKCJA 12
LEKCJA 12 KOSZTY WEJŚCIA NA RYNEK Inwestując w kapitał trwały zwiększamy pojemność produkcyjną (czyli maksymalną wielkość produkcji) i tym samym możemy próbować wpływać na decyzje konkurencyjnych firm.
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NIEBĘDĄCEGO NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO Załącznik nr 1 Ocena a administracyjnego i bibliotecznego I. Dane dotyczące ocenianego a Dane
Bardziej szczegółowoDZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW
DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW Opole, 29.01.2016 r. Danuta Michoń Opolski Ośrodek Badań Regionalnych Badania z zakresu innowacji ujęte w PBSSP Podstawowe pojęcia Działalność innowacyjna przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 4 do SIWZ BZP.243.1.2012.KP Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu badania ewaluacyjnego projektu pn. Rozwój potencjału i oferty edukacyjnej
Bardziej szczegółowoPROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY STASZÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POśYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2009
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XLIII/356/08 Rady Miejskiej w Staszowie z dnia 23. 12.2008r sprawie przyjęcia Programu współpracy Gminy Staszów z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność
Bardziej szczegółowoProcedura prowadzenia ewaluacji realizacji polityk i programów publicznych
1 Procedura prowadzenia ewaluacji realizacji polityk i programów publicznych Opracowanie w ramach projektu Potencjał Działanie Rozwój: nowy wymiar współpracy Miasta Płocka i płockich organizacji pozarządowych.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W GRODZISKU WIELKOPOLSKIM z dnia...
projekt UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W GRODZISKU WIELKOPOLSKIM z dnia... w sprawie przyjęcia programu współpracy Gminy Grodzisk Wlkp. z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art.
Bardziej szczegółowo1) Dziekan lub wyznaczony przez niego prodziekan - jako Przewodniczący;
Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji KUL Wydziałowa Komisja ds. Jakości Kształcenia Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin, tel. +48 81 445 37 31; fax. +48 81 445 37 26, e-mail: wydzial.prawa@kul.pl
Bardziej szczegółowoRAPORT NA TEMAT STANU STOSOWANIA PRZEZ SPÓŁKĘ ZALECEŃ I REKOMENDACJI ZAWARTYCH W ZBIORZE DOBRE PRAKTYKI SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GPW 2016
Kiełpin, dnia 1 lutego 2016 r. WITTCHEN S.A. (spółka akcyjna z siedzibą w Kiełpinie, adres: ul. Ogrodowa 27/29, 05-092 Łomianki, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla
Bardziej szczegółowoRAPORT KWARTALNY DR KENDY S.A.
RAPORT KWARTALNY DR KENDY S.A. ZA OKRES I KWARTAŁU 2011 ROKU od dnia 01-01-2011 roku do dnia 31-03-2011 roku Warszawa, 16 maja 2011 r. Raport kwartalny za 1 kwartał 2011 został przygotowany przez Emitenta
Bardziej szczegółowoZarządzanie kosztami w dziale utrzymania ruchu
Zarządzanie kosztami w dziale utrzymania ruchu Cele szkolenia Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych menedżerów zarządzania procesami i kosztami utrzymania ruchu potęguje się wraz ze wzrostem postrzegania
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku.
Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku. Rada Nadzorcza zgodnie z treścią Statutu Spółki składa się od 5 do 9 Członków powoływanych przez Walne Zgromadzenie w głosowaniu tajnym.
Bardziej szczegółowoProcesy rozwiązywania problemów. Diagnozowanie problemu: metody graficzne (1).
45 min Inwentyka Procesy innowacyjne dr hab. inż. M. Sikorski 1 Procesy rozwiązywania problemów. Diagnozowanie problemu: metody graficzne (1). Data wykładu:............. Razem slajdów: 14 Inwentyka procesy
Bardziej szczegółowoTemat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO 2014-2020
Temat badania: Badanie systemu monitorowania realizacji P FIO 2014-2020 Charakterystyka przedmiotu badania W dniu 27 listopada 2013 r. Rada Ministrów przyjęła Program Fundusz Inicjatyw Obywatelskich na
Bardziej szczegółowoSTATUT. Rozdział I. Postanowienia ogólne
STATUT Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 Fundacja pod nazwą Fundacja Uniwersytet Dzieci zwana dalej Fundacją, ustanowiona aktem notarialnym z dnia 1 marca 2007 r. w Kancelarii Notarialnej w Krakowie,
Bardziej szczegółowoMotywuj świadomie. Przez kompetencje.
styczeń 2015 Motywuj świadomie. Przez kompetencje. Jak wykorzystać gamifikację i analitykę HR do lepszego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji? 2 Jak skutecznie motywować? Pracownik, który nie ma
Bardziej szczegółowo1. Proszę krótko scharakteryzować firmę którą założyła Pani/Pana podgrupa, w zakresie: a) nazwa, status prawny, siedziba, zasady zarządzania (5 pkt.
1. Proszę krótko scharakteryzować firmę którą założyła Pani/Pana podgrupa, w zakresie: a) nazwa, status prawny, siedziba, zasady zarządzania (5 pkt.) b) produkt i najważniejsze parametry oraz metodyki
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE: EFEKTY Gimnazjum w Piecniku. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?
Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 KARTA PRZEDMIOTU. 2. Kod przedmiotu 3. ZOH1-7
Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 (pieczęć wydziału) KARTA PRZEDMIOTU Z1-PU7 WYDANIE N1 Strona 1 z 5 1. Nazwa przedmiotu: PODSTAWY ZARZĄDZANIA HOTELAMI 4. Karta przedmiotu ważna od roku akademickiego:
Bardziej szczegółowoWybrane programy profilaktyczne
Wybrane programy profilaktyczne Szkolna interwencja profilaktyczna Szkolna interwencja profilaktyczna Program wczesnej interwencji Profilaktyka selektywna Program adresowany do szkół Opracowanie programu
Bardziej szczegółowoFormularz F-4.2.3-01-01-01 Druk firmowy Nr wydania: 03 Data wydania: 22-09-2014
Instrument: Realizacja niektórych przedsięwzięć w zakresie promocji i wspierania eksportu lub sprzedaży na rynku wewnętrznym UE ( PRZEDSIĘWZIĘCIA PROMOCYJNE ). Cel główny wsparcia Wymagania Udzielanie
Bardziej szczegółowoFiszka oferty usług proinnowacyjnych
Fiszka oferty usług proinnowacyjnych I. Akredytowany wykonawca 1. Nazwa wykonawcy EDORADCA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA 2. Forma prawna prowadzonej działalności SPÓŁKA
Bardziej szczegółowoProgram wyborczy kandydatki na rektora Uniwersytetu Śląskiego ALICJA RATUSZNA 2016 2020
Program wyborczy kandydatki na rektora Uniwersytetu Śląskiego ALICJA RATUSZNA 2016 2020 Uniwersytet jest wspólnotą nauczycieli akademickich, studentów i doktorantów oraz wszystkich pracowników Nauka...i
Bardziej szczegółowoRACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA
RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA wykład IV dr Marek Masztalerz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2011 RACHUNEK KOSZTÓW DZIAŁAŃ GENEZA WZROST UDZIAŁU KOSZTÓW POŚREDNICH automatyzacja procesów technologicznych wzrost
Bardziej szczegółowo