AKADEMICKA ZAWODOWA SZKOŁA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W PILE I N F O R M A T O R Piła, Aleja Niepodległości 2

Transkrypt

1 AKADEMICKA ZAWODOWA SZKOŁA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W PILE I N F O R M A T O R Piła, Aleja Niepodległości 2 tel lub szkola@zsb.pila.pl NOWA JAKOŚĆ W SZKOLNICTWIE ZAWODOWYM W REGIONIE!!!

2 Informacje o szkole Szkoła jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych powiatu pilskiego pod Nr w dniu 15 maja 2015r. i posiada uprawnienia szkoły publicznej nadanie z dniem rozpoczęcia działalności na podstawie zarządzenia Starosty Pilskiego Nr z dnia 15 maja 2015r. Szkoła jest zasadniczą szkołą zawodową dla młodzieży Szkoła kształci dla potrzeb rzemiosła i usług w 33 zawodach zgodnych z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego Nauka w szkole jest bezpłatna i realizowana jest w oparciu o dualny system kształcenia zawodowego Nauka odbywa się również w klasach wielozawodowych i integracyjnych Praktyczna nauka zawodu odbywa się u pracodawców krajowych i zagranicznych Szkoła zapewnia innowacyjny program zajęć dodatkowych, dofinansowany kurs prawa jazdy, program stypendialny dla uczniów Szkoła stwarza możliwości uczestnictwa w programach unijnych Szkoła jest jedyną zasadniczą szkołą zawodową w regionie pod patronatem: # Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy # Cechu Rzemiosł Różnych w Pile # Cechu Rzemiosł Różnych w Złotowie # Cechu Rzemiosł Różnych w Chodzieży # Izby Gospodarczej Północnej Wielkopolski # ASTA GROUP w Pile, spółka z o.o. Organem prowadzącym szkołę jest Zachodniopomorska Szkoła Businessu Instytut Kształcenia Managerów w Pile, spółka z o.o.

3 Organ prowadzący szkołę i partnerzy szkoły # Organem prowadzącym szkołę jest Zachodniopomorska Szkoła Businessu Instytut Kształcenia Managerów w Pile, spółka z o.o. Zachodniopomorska Szkoła Businessu Instytut Kształcenia Managerów w Pile, spółka z o.o. wpisana jest do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: , a przedmiotem działalności od 1992r. jest: 1. działalność edukacyjna w zakresie szkolnictwa podstawowego, szkolnictwa na poziomie wyższym niż podstawowe, szkolnictwa na poziomie wyższym niż średnie, kształcenia ustawicznego dorosłych i innych form kształcenia, 2. działalność związana z informatyką w zakresie oprogramowania, baz danych i przetwarzania baz danych, 3. działalność rachunkowo księgowa, 4. działalność związana z badaniami rynku i opinii publicznej, 5. działalność doradcza w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania, 6. działalność w zakresie reklamy, organizacji targów i wystaw, 7. działalność związana z tłumaczeniami i usługami sekretarskimi, 8. działalność związana z pośrednictwem pracy, 9. działalność wydawnicza i poligraficzna, 10. działalność związana z wynajmem i obsługą nieruchomości, 11. działalność handlowa i gastronomiczna, # Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Uczelnia z wieloletnią tradycją oferująca możliwość kształcenia na 21 kierunkach i ponad 80 specjalnościach. Studia magisterskie, inżynierskie i licencjackie, oferowane są w siedzibie uczelni w Bydgoszczy i wydziałach - w Toruniu, Malborku, Inowrocławiu, Ełku, Słupsku i Pile. W Pile uczelnia prowadzi kształcenie na Wydziale Gospodarki i Techniki. W ofercie uczelni jest ponad 100 kierunków studiów podyplomowych, w tym specjalistyczne studia europejskie. Przy uczelni działa Centrum Europejskie, Szkoła Języków Obcych, Centrum Tłumaczeń Specjalistycznych oraz Centrum Kultury Medialnej. Na kampus uczelni składa się kilkanaście nowocześnie wyposażonych budynków, w zwartym, 8-hektarowym kompleksie w samym sercu miasta, ulokowanych na malowniczym zakolu Brdy. Na terenie kampusu działa także Centrum Rehabilitacji i Odnowy Biologicznej REWITAL, Akademickie

4 Centrum Medyczne, Niepubliczna Poradnia Pedagogiczno Psychologiczna, Instytut Wspierania Rozwoju Dziecka, Przedszkole Akademickie oraz Żłobek. Akademicka Przestrzeń Kulturalna uczelni z Galerią nad Brdą i Muzeum Fotografii to miejsca chętnie odwiedzane przez miłośników wszelkich form artystycznych i imprez kulturalnych. # Cechy Rzemiosł Różnych w Pile, Złotowie i Chodzieży Cechy Rzemiosł Różnych w Pile, Złotowie i Chodzieży są organizacjami społeczno zawodowymi rzemiosła zrzeszającymi na zasadach dobrowolności blisko 445 zakładów rzemieślniczych oraz małych przedsiębiorstw różnych branż: 1) motoryzacyjnej 109 członków 2) budowlanej 80 członków 3) fryzjerskiej 63 członków 4) stolarsko tapicerskiej 47 członków 5) spożywczej 45 członków 6) handlowej 26 członków 7) elektrycznej 21 członków 8) metalowej 18 członków 9) usługowej 7 członków 10) kamieniarskiej 6 członków 11) kominiarskiej 4 członków 12) poligraficzno introligatorskiej 3 członków 13) zegarmistrzowskiej 3 członków 14) fotograficznej 3 członków 15) chemiczno wulkanizacyjnej 2 członków 16) szewskiej 2 członków 17) szklarskiej 2 członków 18) odzieżowej 2 członków 19) pralniczej 1 członek 20) zegarmistrzowskiej 1 członek Cechy Rzemiosł Różnych w Pile, Złotowie i Chodzieży pomagają w organizacji praktyk zawodowych dla młodzieży, organizują targi pracy, kiermasze, wystawy i jarmarki w kraju i zagranicą, pośredniczą w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy firmami, organizują szkolenia, seminaria, wykłady i warsztaty z różnych branż w kraju i zagranicą, współpracują z organizacjami gospodarczymi w kraju i zagranicą.

5 # Izba Gospodarcza Północnej Wielkopolski Izba Gospodarcza Północnej Wielkopolski zrzesza na zasadach dobrowolności ponad 100 przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą na terenie Północnej Wielkopolski. Izba prowadzi działalność informacyjną, doradczą, szkoleniową, związaną z legalizacją dokumentów. Jest między innymi organizatorem szkoleń tematycznych i specjalistycznych, konferencji i seminariów o zasięgu krajowym i międzynarodowym, konkursów takich jak: Róża Biznesu, Konkursu im. Stanisława Staszica, Konkursu Ekologicznego, Konkursu Młody przedsiębiorca, Pilskich Subregionalnych Targów Pracy. # ASTA GROUP w Pile, spółka z o.o. Idea przyświecająca ASTA GROUP to przekazywanie wiedzy i doświadczenia z obszarów prowadzenia działalności gospodarczej, mających bezpośredni wpływ na podniesienie jakości i zmniejszenie kosztów prowadzenia działalności operacyjnej. ASTA GROUP jest podmiotem gospodarczym w skład którego wchodzą między innymi firmy: 1) ASTA NET - świadcząca usługi w zakresie telewizji kablowej, stałego szerokopasmowego dostępu do Internetu, telewizji cyfrowej oraz telefonii stacjonarnej, 2) ASTA BUD - świadcząca usługi w zakresie projektowania, budowy i serwisowania sieci telekomunikacyjnych.

6 Dualny system kształcenia zawodowego zbliżenie szkoły i przedsiębiorstwa na drodze zdobywania wiedzy, szkoła i przedsiębiorstwo to dwa uzupełniające się ogniwa przyswajania wiedzy, system dualny inaczej podwójny, przemienny oparty na równoległym kształceniu w szkole zawodowej umożliwiającym nabycie wiedzy teoretycznej i kształceniu praktycznym w zakładzie pracy, umożliwiającym bezpośredni kontakt z przedsiębiorstwem, kształcenie zawodowe ściśle dostosowane do oczekiwań i potrzeb pracodawców co pozwala uczniom na płynne przejście od nauki w szkole do czynnego życia zawodowego, kształcenie oparte na połączeniu kształcenia praktycznego w zakładzie pracy z ukierunkowanymi zawodowo zajęciami w szkole, ścisły związek teorii z praktyką, dobre przygotowanie młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Z perspektywy przedsiębiorstwa korzyści wynikające z uczestnictwa w dualnym systemie kształcenia zawodowego: 1) kształcenie ucznia według własnych potrzeb, wymogów i standardów, 2) możliwość wyboru ucznia przyjmowanego na praktykę, 3) udział w kształceniu zawodowym jako długoterminowa inwestycja we własnych pracowników, 4) pozyskanie taniego pracownika, 5) zapewnienie ciągłości zawodów, Z perspektywy uczniów, korzyści z uczestnictwa w dualnym systemie kształcenia zawodowego: 1) możliwość zdobywania doświadczenia bezpośrednio u potencjalnego przyszłego pracodawcy, 2) możliwość płynnego przejścia z okresu nauki do czynnego życia zawodowego, 3) dopasowanie przez szkołę oferty kształcenia do potrzeb i wymogów rynku pracy, 4) odbycie praktyki zawodowej w przedsiębiorstwie, które spełnia określone standardy współczesnego rynku, 5) możliwość czynnego uczestnictwa w cyklu wytwórczym przedsiębiorstwa, 6) możliwość kształtowania postaw i kompetencji cenionych przez pracodawców. Szczególnie szerokie możliwości zdobycia umiejętności zawodowych w dualnym systemie kształcenia dają Cechy Rzemiosł Różnych zrzeszające zakłady rzemieślnicze oraz małe przedsiębiorstwa!!!

7 Oferta kształcenia w zawodach Szkoła kształci dla potrzeb rzemiosła i usług w 33 zawodach zgodnych z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego Lp. Zawód Symbol cyfrowy 1 Kucharz Fryzjer Sprzedawca Monter konstrukcji budowlanych Murarz - tynkarz Kamieniarz Betoniarz - zbrojarz Cieśla Dekarz Monter izolacji budowlanych Monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie Lakiernik Blacharz Blacharz izolacji przemysłowych Blacharz samochodowy Ślusarz Operator obrabiarek skrawających Mechanik pojazdów samochodowych

8 20 Mechanik motocyklowy Mechanik monter maszyn i urządzeń Elektryk Elektromechanik Elektromechanik pojazdów samochodowych Monter - elektronik Monter - mechatronik Wędliniarz Cukiernik Piekarz Stolarz Krawiec Tapicer Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych Ukończenie trzyletniej zasadniczej szkoły zawodowej zapewni: uzyskanie świadectwa czeladniczego wydanego przez Izbę Rzemieślniczą lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie wydanego przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną po zdaniu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w danym zawodzie, uzyskanie Suplementu Europass do świadectwa czeladniczego lub do dyplomu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, możliwość dalszego kształcenia począwszy od klasy drugiej liceum ogólnokształcącego dla dorosłych.

9 Kształcenie zawodowe uczniów młodocianych pracowników Zakłady rzemieślnicze obok działalności gospodarczej tradycyjnie zajmują się szkoleniem uczniów Nauka zawodu składa się z 2 integralnych, równolegle realizowanych części: praktycznej w zakładzie rzemieślniczym i teoretycznej w zasadniczej szkole zawodowej Podstawą organizacji nauki zawodu jest umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, podpisywana pomiędzy pracodawcą, a uczniem - młodocianym pracownikiem W związku z zawartą umową o pracę i faktem uczęszczania do zasadniczej szkoły zawodowej młody człowiek uzyskuje podwójny status prawny: ucznia - pracownika młodocianego Prowadzenie nauki zawodu w systemie szkolnym odbywa się w zawodach występujących w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego Celem nauki zawodu jest opanowanie praz ucznia młodocianego pracownika umiejętności praktycznych i teoretycznych w zawodzie i potwierdzenie ich dowodem kwalifikacji zawodowej w drodze przystąpienia do egzaminu czeladniczego Świadectwo czeladnicze umożliwia absolwentowi zatrudnienie na stanowisku wymagającym kwalifikacji zawodowych na tzw. pierwszym poziomie Egzaminy czeladnicze przeprowadzają komisje egzaminacyjne Izb Rzemieślniczych Osoba zamierzająca podjąć naukę zawodu w zakładzie rzemieślniczym musi spełniać następujące warunki: 1) mieć ukończony 16 rok życia, 2) mieć ukończone gimnazjum, 3) dobre warunki fizyczne i stan zdrowia pozwalający na podjęcie nauki w danym zawodzie Kandydat na ucznia przed zwarciem umowy o pracę w celu nauki zawodu ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim. Badania powinny być potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem, wydanym przez uprawnione do tego celu służby medyczne, stwierdzającym, że praca w danym zawodzie nie zagraża zdrowiu młodego człowieka, ani nie ma przeciwwskazań do wykonywania prac wchodzących w zakres nauczanego zawodu Na naukę zawodu mogą być przyjęci młodociani pracownicy w przedziale wiekowym od 16 do 18 łat.

10 Młodociani, którzy w okresie nauki zawodu ukończyli 18 lat, do czasu zakończenia nauki traktowani są jako pracownicy młodociani Przygotowanie zawodowe młodocianych może prowadzić właściciel zakładu rzemieślniczego, bądź wyznaczony przez niego pracownik Osoba szkoląca musi wykazać się posiadaniem, między innymi przynajmniej tytułu mistrza w zawodzie, w którym będzie prowadzona nauka oraz przygotowaniem pedagogicznym, uzyskanym w wyniku ukończenia kursu pedagogicznego zakończonego egzaminem Młodociany pracownik uczeń ma prawo do wynagrodzenia za pracę, a wysokość miesięcznego wynagrodzenia jest zróżnicowana i w zależności od roku nauki wynosi: 1) 1 rok nauki nie mniej niż 4%, 2) 2 rok nauki nie mniej niż 5%, 3) 3 rok nauki nie mniej niż 6 % przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale Uczeń ma również prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, którego to pracodawca obowiązany jest mu udzielić w okresie ferii i wakacji szkolnych, zgodnie z Kodeksem Pracy Szkoła ułatwia uczniom znalezienie miejsca odbywania praktycznej nauki zawodu!!!

11 Rekrutacja kandydatów Rekrutacja kandydatów prowadzona jest do końca sierpnia!!! Wymagane dokumenty: 1) Podanie o przyjęcie do szkoły (druk dostępny na stronie bądź w kancelarii szkoły) 2) Świadectwo ukończenia gimnazjum i zaświadczenie o wyniku egzaminu gimnazjalnego 3) Zaświadczenie lekarskie uprawnionego lekarza medycyny pracy, wydane na podstawie skierowania od pracodawcy i ze szkoły 4) 3 zdjęcia Kancelaria Akademickiej Zawodowej Szkoły Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Pile Aleja Niepodległości 2, Piła tel lub szkola@zsb.pila.pl Informacji o szkole udzielają również: Cech Rzemiosł Różnych w Pile, ul. Bydgoska 35, Piła Cech Rzemiosł Różnych w Złotowie, ul. Cechowa 11, Złotów Cech Rzemiosł Różnych w Chodzieży, ul. Raczkowskiego 1, Chodzież Izba Gospodarcza Północnej Wielkopolski, ul. Dąbrowskiego 8, Piła Z A P R A S Z A MY!!!