Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy
|
|
- Dagmara Kamińska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy Akademia Podnoszenia Kompetencji Intensywny Kurs dla Specjalistów Prawa Pracy to unikalna propozycja dla osób stosujących w praktyce przepisy Kodeksu Pracy. Specjalnie sprofilowane zajęcia pozwolą Państwu na wnikliwe przeanalizowanie najważniejszych oraz sprawiających największe trudności zagadnień z interesującej nas problematyki. Każdy, odpowiednio zaplanowany dzień zajęć, umożliwi Państwu szczegółowe zapoznanie się z wyodrębnioną tematyką, niezbędną do prawidłowego oraz kompleksowego stosowania Prawa Pracy w obszarze przedsiębiorstw. Udział w naszym kursie pozwoli także na wyeliminowanie najczęściej popełnianych błędów, m.in. w zakresie dokumentacji pracowniczej, czasu pracy, rodzicielstwa czy wynagrodzeń. Umożliwi również uniknięcie popełniania najczęstszych wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym. Nasza propozycja przeznaczona jest dla osób o ugruntowanej, praktycznej wiedzy z zakresu Prawa Pracy, których dotychczasowe doświadczenie pozwala na swobodne analizowanie nawet najtrudniejszych przykładów. Miejsce szkolenia: Bydgoszcz Godzina szkolenia: 09:00 Data szkolenia: Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia: Dzień 1 Stosunek pracy 1. Zmiany przepisów Kodeksu pracy a. Umowy na czas określony - jak zawierać nowe, co zrobić z dotychczasowymi aby nie przekształciły się w umowy bezterminowe. b. Uwaga na umowy na zastępstwo po nowelizacji Kodeksu pracy w 2015 r. c. Okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony po nowemu. d. Klauzula o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia umowy na czas określony będzie bezprawna! e. Nowe okresy wypowiedzeń w umowach na czas określony. f. Dopuszczalne przedłużenie umowy na czas określony nawet do 10 lat - jak to zrobić? g. Wyrok sądu Najwyższego z 23 września 2014 r. i jego wpływ na trwające umowy na czas określony. h. Które umowy o pracę na czas określony przekształciły się w umowy na czas nieokreślony po wyroku SN z 23 września 2014 r. 2. Nowe zasady poddawania pracowników badaniom profilaktycznym a. Kierowanie pracowników na badania profilaktyczne po r.
2 b. W jakich sytuacjach pracodawca będzie mógł odstąpić od poddawania pracownika wstępnym badaniom lekarskim? c. Jakie kryteria stosować przy ustalaniu, czy warunki pracy w nowym miejscu pracy są tożsame z warunkami na dotychczasowym stanowisku pracy? 3. Kontrola PIP w zakładzie a. Jak przygotować się do kontroli inspektora pracy w zakładzie? b. W jakim zakresie inspektor pracy kontroluje dokumentację pracowniczą i za jaki okres. c. Szczegółowa kontrola badań lekarskich i szkoleń bhp w zakładzie na co zwrócić uwagę. d. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym jakie naruszenie jest wykroczeniem, jak nie popełniać wykroczeń? 4. Stosunek pracy a. Umowa zlecenia, umowa o dzieło kiedy Inspektor Pracy je zakwestionuje. b. Nowelizacja przepisów z zakresu wynagradzania zleceniobiorców oraz prowadzenia dla nich ewidencji czasu pracy w 2016 r. c. Umowę zlecenia z własnym pracownikiem kiedy to możliwe? d. Umowa o pracę na półtora etatu czy będzie zakwestionowana? e. Umowa na część etatu pamiętaj o dodatkowych elementach. f. Treść umowy o pracę unikaj często popełnianych błędów. g. Miejsce pracy w umowie o pracę określone obszarowo kiedy będzie zakwestionowane? h. Jak prawidłowo określić dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę (np. 1 stycznia, czy 2 stycznia). i. Regulamin pracy nieprzemyślane zapisy = poważne konsekwencje. j. Co warto zawrzeć w treści regulaminu pracy, a czego lepiej unikać? k. Jak prawidłowo wskazać przyczynę wypowiedzenia by nie narazić się na przywrócenie pracownika do pracy przez Sąd. l. Kiedy wysłać i jak określić termin rozwiązania umowy z pracownikiem długotrwale chorym (art. 53 Kp). 5. Dokumentacja pracownicza a. Umowę trzeba będzie podpisać przed dopuszczeniem do pracy pracownika nowelizacja KP w 2016 r. b. Akta osobowe nie żądaj dokumentów, za które kontrolujący może skierować zawiadomienie do prokuratury o bezprawne gromadzenie danych osobowych. c. Badania lekarskie, szkolenia bhp oryginały czy kopie w aktach osobowych? d. Informacja o warunkach zatrudnienia (art Kp) najczęstsze błędy. e. Wydawanie świadectw pracy po nowemu kiedy wydać by nie popełnić wykroczenia? f. Najczęstsze błędy w treści świadectwa pracy. g. W której części akt umieścić świadectwa pracy i dyplomy doniesione przez pracownika w trakcie zatrudnienia. h. W której części akt umieścić porozumienie urlopowe. i. W której części akt umieścić świadectwa doniesione w trakcie zatrudnienia. j. Wpływ doniesionych świadectw w trakcie zatrudnienia na wymiar urlopu i dodatek stażowy czy liczyć wstecz. Dzień 2 Czas pracy 1. Planowanie czasu pracy po nowelizacji Kodeksu pracy a. Kto ma obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy. b. W jakiej formie należy sporządzić harmonogram.
3 c. W jakim czasie i w jaki sposób pracownik powinien być poinformowany o obowiązującym go harmonogramie. d. Czy można zmieniać harmonogram w trakcie jego obowiązywania. e. Przechowywanie harmonogramów czasu pracy. f. Harmonogram czasu pracy a rozkład czasu pracy pracownika. g. Tworzenie grafików zajęcia praktyczne. 2. Okresy rozliczeniowe czasu pracy czy warto wydłużyć? a. Co to jest okres rozliczeniowy i jakie są konsekwencje jego ustalenia. b. Podstawowa długość okresu rozliczeniowego w poszczególnych systemach czasu pracy. c. Przedłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy zasady, niezbędne formalności. d. Informowanie organów PIP o przedłużonym okresie konsekwencje poinformowania lub braku zgłoszenia. e. Ustalanie początkowych i końcowych dat obowiązywania okresu rozliczeniowego. f. Wady i zalety długich okresów rozliczeniowych. g. Różne okresy rozliczeniowe w jednym zakładzie. h. Zmiana wymiaru lub systemu czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego. i. Ustalenie najkorzystniejszych okresów rozliczeniowych czasu pracy w zakładach pracy uczestników szkolenia. 3. Doba pracownicza jak uniknąć wykroczeń a. Przekroczenie normy dobowej, a brak konieczności wypłacania nadgodzin. b. Doba pracownicza po nowelizacji K.p. c. Konsekwencje naruszenia doby pracowniczej na nowych zasadach. d. Planowanie pracy w poszczególnych systemach czasu pracy. e. Odpoczynki dobowe i tygodniowe. f. Sposób obliczania przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. g. Kontrola PIP w zakresie prawidłowego planowania czasu pracy pracowników. h. Ćwiczenia praktyczne. 4. Wyjścia osobiste pracowników po nowelizacji Kodeksu pracy a. Legalne odrabianie wyjść osobistych pracowników. b. Likwidacja tajnych ksiąg wyjść osobistych. c. Ewidencja czasu pracy w zakresie wyjść osobistych. d. Odrabianie wyjść osobistych ćwiczenia praktyczne. e. Połówki urlopów czy to legalne? 5. Ruchome (elastyczne) rozkłady czasu pracy a. Na jakich zasadach pracownik może sam decydować o godzinie rozpoczęcia pracy. b. Zasady ustalania przedziału czasowego, w którym pracownik ma rozpocząć pracę. c. Ewidencjonowanie czasu pracy w ruchomych rozkładach. d. Ustalanie grafików dla ruchomego rozkładu czasu pracy zajęcia praktyczne. 6. Praca w godzinach nadliczbowych po nowelizacji Kodeksu pracy a. Kiedy naruszenie normy dobowej nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. b. Identyfikacja godzin nadliczbowych w poszczególnych systemach czasu pracy ćwiczenia praktyczne. c. Rekompensata godzin nadliczbowych czasem wolnym lub wynagrodzeniem. d. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych odmowa pracownika.
4 e. Elektroniczne systemy wejść i wyjść pracowników na teren zakładu a godziny nadliczbowe. 7. Kontrola PIP w zakresie czasu pracy a. Za jaki okres Inspektor Pracy dokonuje kontroli czasu pracy, b. Jaka dokumentacja podlega kontroli (ewidencja czasu pracy, elektroniczna ewidencja wejść i wyjść, godziny logowania pracowników w systemach zakładowych itd.), c. Przesłuchanie pracowników dowodem fałszowania ewidencji czasu pracy, d. Kogo Inspektor Pracy uzna winnym naruszenia przepisów o czasie pracy. 8. Podróże służbowe a. Jakie okresy podroży służbowej wliczać do czasu pracy, b. Jak planować podróż służbową w poszczególnych systemach czasu pracy, c. Rozliczenie podróży służbowej w zależności od środka transportu, d. Podróż służbowa w dniu wolnym od pracy 9. Czas pracy niepełnosprawnych w 2016 r. a. Jakie normy czasu pracy obowiązują niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 r., b. Kiedy można wydłużyć czas pracy niepełnosprawnego ze znacznym lub umiarkowanym stopniem do 8 godzin, c. Kiedy niepełnosprawny będzie mógł pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Dzień 3. Urlopy 1. Urlopy wypoczynkowe a. Nabywanie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego, b. Prawo do kolejnego urlopu i jego wymiar c. Staż pracy, wykształcenie a urlop wypoczynkowy d. Urlop proporcjonalny, zwiększenie wymiaru e. Obliczanie wymiaru urlopu wypoczynkowego ćwiczenia f. Urlopy zaległe prawa i obowiązki pracodawcy g. Urlop na żądanie h. Plan urlopu i. Odwołanie pracownika z urlopu, przesunięcie terminu urlopu j. Orzecznictwo SN, stanowiska PIP w zakresie urlopów k. Wynagrodzenie urlopowe - zasady obliczania l. Ekwiwalent za urlop - zasady obliczania m. Wynagrodzenia za urlop, ekwiwalent ćwiczenia praktyczne, najczęstsze błędy n. Informacja o urlopie wypoczynkowym w świadectwie pracy po problemy interpretacyjne o. Wykroczenia związane z naruszeniem prawa pracownika do urlopu 2. Urlopy wypoczynkowe niepełnosprawnych a. Kiedy niepełnosprawny nabędzie pełne 10 dni urlopu wypoczynkowego. b. Najczęstsze błędy przy ustalaniu urlopu proporcjonalnego niepełnosprawnych. c. Proporcjonalny urlop niepełnosprawnego czy liczyć odrębnie, czy łącznie z normalnym urlopem wypoczynkowym (20 lub 26 dni) 3. Urlopy okolicznościowe zwolnienia od pracy
5 a. Wymiar i zasady udzielania urlopów okolicznościowych b. Termin wykorzystania, dzielenie na części c. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy d. Odpoczynek po podróży służbowej 8 czy 11 godzin e. Urodzenie bliźniaków jeden czy dwa urlopy okolicznościowe f. Czy udzielić urlopu okolicznościowego po 2 miesiącach od zdarzenia uzasadniającego urlop g. Czy matce dziecka przysługuje 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia h. Czy po rozwodzie przysługuje urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią byłej teściowej i. Najpierw ślub cywilny a potem kościelny ile przysługuje urlopu okolicznościowego 4. Urlopy bezpłatne a. Zasady udzielania urlopów bezpłatnych b. Urlop bezpłatny a staż pracy 5. Urlopy szkoleniowe a. Prawo do urlopu szkoleniowego wola pracodawcy czy obowiązek udzielenia b. Wymiar urlopu szkoleniowego c. Urlop szkoleniowy a studia podyplomowe 6. Urlopy związane z rodzicielstwem w 2016 roku macierzyński, ojcowski, rodzicielski a. Likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 2 stycznia 2016 r. b. Nowe definicje w Kodeksie pracy jako zrównanie osób prowadzących działalność gospodarczą z zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę w zakresie uprawnień rodzicielskich. c. Rezygnacja z zasady ciągłości urlopowej. d. Zasady rezygnacji przez matkę dziecka z części urlopu macierzyńskiego i rozpoczęcie opieki nad dzieckiem przez ojca, przerywającego na ten czas prowadzenie działalności gospodarczej. e. Prawo pracownika ojca do części urlopu macierzyńskiego w przypadku rezygnacji przez matkę prowadząca działalność gospodarczą z części zasiłku macierzyńskiego. f. Prawo rezygnacji przez matkę dziecka, posiadającą orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, z części urlopu macierzyńskiego, gdy opiekę przejmuje ojciec dziecka lub najniższa rodzina. g. Zasady korzystania z urlopów rodzicielskich w przypadku zgonu matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka w trakcie urlopu macierzyńskiego. h. Prawo do urlopu macierzyńskiego ojca w przypadku, gdy bezrobotna matka podjęła zatrudnienia na co najmniej ½ etatu. 7. Urlop rodzicielski od 2 stycznia 2016 r. a. Wydłużenie urlopów rodzicielskich do 32 i 34 tygodni. b. Rewolucyjna zmiana w zakresie terminu wykorzystania urlopu rodzicielskiego. c. Zwiększenie liczby części w jakich można skorzystać z urlopu rodzicielskiego. d. Na jakich zasadach pracownik może zrobić przerwę w urlopie rodzicielskim wątpliwości interpretacyjne. e. Ile tygodni urlopu rodzicielskiego musi wykorzystać rodzic dziecka po urlopie macierzyńskim aby nabyć prawo do przerwy w tym urlopie. f. Wpływ dzielenia urlopu rodzicielskiego na liczbę części z jakiej może skorzystać pracownik z urlopu wychowawczego. g. Pierwsza i ostatnia część urlopu rodzicielskiego nie musi obejmować co najmniej 8 tygodni. h. Możliwość wcześniejszego powrotu z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie za zgodą pracodawcy. i. Wydłużenie terminów na złożenie wniosku o urlop rodzicielski lub wcześniejszy powrót z niego.
6 8. Opieka nad zdrowym dzieckiem art. 188 KP od 2 stycznia 2016 r. a. Rozliczenie godzinowe opieki nad dzieckiem jak ewidencjonować opiekę i pracę w jednym dniu. b. Czy pracownik będąc zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy można skorzystać z 2 dni opieki, w dniach w których zgodnie z grafikiem miał zaplanowane po 12 godzin pracy. c. Ile dni, a ile godzin opieki przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy. d. Zatrudnienie u dwóch pracodawców po ½ etatu ile dni opieki 188 Kp. 9. Urlopy wychowawcze a. Prawo i wymiar urlopu wychowawczego b. Formalne udzielenie urlopu wychowawczego c. Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego d. Obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika zamiast urlopu wychowawczego e. Powrót pracownika z urlopu wychowawczego 10. Pozostałe uprawnienia rodzicielskie: a. Zwolnienie związane z koniecznością sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem, b. Zwolnienie wynikające z konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Dzień 4. Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy a. Jak prawidłowo określić termin wypłaty wynagrodzenia w regulaminie pracy. b. Miejsce i czas wypłaty jako niezbędne elementy regulaminu pracy. c. Regulacja premii uznaniowej i regulaminowej w prawie wewnątrzzakładowym. 2. Prawidłowe określenie wynagrodzenia w umowie o pracę a. Czy w umowie o pracę można zawrzeć zapis, że wynagrodzenie pracownika to: minimalne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami? b. Czy dodatek nocny może wchodzić w skład minimalnego wynagrodzenia za pracę pracownika? c. Które składniki wynagrodzenia muszą być wskazane w umowie o pracę 3. Termin wypłaty poszczególnych składników wynagrodzenia a. Kiedy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop i odprawę? b. Kiedy wypłacić odprawę emerytalną? c. Kiedy wypłacać pracownikom normalne wynagrodzenie, a kiedy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? 4. Prawidłowość obliczania poszczególnych składników wynagrodzenia za pracę a. Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do normalnego wynagrodzenia, a jakie do dodatku za godziny nadliczbowe? b. Czy premia uznaniowa wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego? c. Najczęstsze błędy przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop. d. Czy obliczając dodatki nocne dzielić wynagrodzenie minimalne przez liczbę godzin jaka pracownik ma do przepracowania w danym miesiącu zgodnie z jego grafikiem, czy zgodnie z nominałem na ten miesiąc? e. Przez jaki czas pracy dzielić wynagrodzenie pracownika do obliczenia godzin nadliczbowych wypłacanych na
7 Powered by TCPDF ( koniec okresu rozliczeniowego czasu pracy? f. Identyfikacja godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych. g. Prawidłowość obliczania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę. h. Kiedy można potrącić nieodpracowane wyjście osobiste pracownika. 5. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę a. Kolejność i granica potrąceń wynagrodzenia. b. Zbieg potrąceń. c. Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. d. Jak dokonać skutecznego potrącenia na wiosek pracownika i w jakich granicach. e. Potrącenia świadczeń z ZFŚS. Cena szkolenia obejmuje: zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia, lunch, serwis kawowy. Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (042) Serdecznie zapraszamy. Rozpoczęcie szkolenia: :00 Ilość godzin: 24 Miejsce szkolenia: Cena regularna uczestnictwa jednej osoby netto: Cena regularna uczestnictwa jednej osoby brutto: Bydgoszcz 1 960,00 zł 2 410,80 zł
Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian
Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian Kod szkolenia: 805116 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia: 430.00 zł Program 1. Jak prawidłowo sporządzać dokumentację związaną
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 742116 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 584216 Temat: Prawo pracy 2016 r. - praktyczne warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych 29 Sierpień Rzeszów,
Bardziej szczegółowoCzas pracy w samorządzie
Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas pracy w samorządzie z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP i orzeczeń SN Szkolenie adresowane jest do pracodawców
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 989916 Temat: Kompendium prawa pracy - Omówienie zmian w prawie pracy na 2016 / 2017 rok - warsztaty dwudniowe 9-16 Styczeń Zawiercie, Hotel Zawiercie, Kod
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników
PRAWO PRACY W 2016 R.Rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony oraz w zasadach korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników Kod szkolenia: 812016 Miejsce: Szczecin, Szczecin - Centrum miasta
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 423316 Temat: Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych w 2016 r.zmiany w umowach na czas określony oraz w zakresie badań profilaktycznych, uprawnień rodzicielskich,
Bardziej szczegółowoKURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 17.04.2019 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoPrawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony.
Prawo pracy w 2015 r.rewolucyjne zmiany w umowach na czas określony. Kod szkolenia: 525215 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Zatrudnianie - NOWE REGULACJE - umowy na
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 570916 Temat: odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 24-26 Sierpień Nałęczów, Villa
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 12.04.2016 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze
Bardziej szczegółowoKurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning
Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/18/7659/9506 Cena netto 170,73 zł Cena brutto 210,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00
Bardziej szczegółowoPrawo pracy w przebudowie
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Prawo pracy w przebudowie Zmiany obowiązujące od 2 stycznia 2016 r., 22 lutego 2016 r., 1 września 2016 r. oraz 1 stycznia 2017 r.
Bardziej szczegółowoVademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.
Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Kod szkolenia: 870716 Miejsce: Łódź, Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień I I. Poprawne
Bardziej szczegółowoZmiany w prawie pracy w praktycznych kazusach
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Zmiany w prawie pracy w praktycznych kazusach Nowy stan prawny, nowe pytania, nowe odpowiedzi Zmiany w prawie pracy, które weszły
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 742116 Temat: Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych 15-31
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds.kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds.kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 583117 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoUmowy terminowe i uprawnienia rodzicielskie w 2016 r.
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Umowy terminowe i uprawnienia rodzicielskie w 2016 r. Przygotuj firmę do zmian w Kodeksie pracy Początek 2016 r. stoi pod znakiem
Bardziej szczegółowoZrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning
SZKOLENIE Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning TERMIN SZKOLENIA CENA SZKOLENIA MIEJSCE SZKOLENIA TYP SZKOLENIA ORGANIZATOR SZKOLENIA 2017-11-16 356,70 zł (290,00 zł netto) Online e-kurs Podatkibiz
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków -
PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej: zmian w prawie pracy, które weszły
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY
PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY Informacje o usłudze Numer usługi 2016/10/04/5815/19601 Cena netto 1 955,00 zł Cena brutto 1 955,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowoVADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -
VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian w prawie pracy, które
Bardziej szczegółowoPlanowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty
Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty Kod szkolenia: 82315 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoodw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program
Bardziej szczegółowoKurs Kadry wersja e-learningowa
Kurs Kadry wersja e-learningowa Program: Moduł I Nawiązanie stosunku pracy 1. Rekrutacja obowiązki i uprawnienia pracodawcy 2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 3. Umowy o pracę a. Zawarcie
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 441014 Temat: Prawo pracy w praktyce - wybrane zagadnienia - z wykorzystaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy. Szkolenie
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 333717 Temat: Prawo pracy 2017 r. - praktyczne warsztaty ze zmian 27 Luty Rzeszów, Hotel Hubertus, Kod szkolenia: 333717 Koszt szkolenia: 350.00 + 23% VAT
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 153115 Temat: Kadry i płace w praktyce 12-15 Lipiec Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel, Kod szkolenia: 153115 Koszt szkolenia: 2550.00 + 23% VAT Program
Bardziej szczegółowoUprawnienia rodzicielskie 2016
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Uprawnienia rodzicielskie 2016 Tylko kolejne zmiany czy prawdziwa rewolucja? Instrukcja obsługi nowych rozwiązań prawnych Zastosowanie
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 401018 Temat: odw-czas pracy w 2018 r. dla wymagających - planowanie i rozliczanie. Praktyczne, elastyczne i opłacalne rozwiązania dla nowoczesnych pracodawców.
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł
Planowanie i rozliczanie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz z omówieniem stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy - warsztaty dla wymagających.
Bardziej szczegółowoodw-prawo pracy dla zaawansowanych
odw-prawo pracy dla zaawansowanych Kod szkolenia: 568014 Miejsce: Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Trudne zagadnienia dotyczące nawiązywania, zmiany oraz rozwiązywania stosunku
Bardziej szczegółowoPrawo pracy i rozliczanie czasu pracy
Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.03.2017 r. Termin szkolenia: 9-10 marca 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoodwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy
odwprawo pracy w 2014r. Najnowsze zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem oraz czasu pracy Kod szkolenia: 323414 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00
Bardziej szczegółowoROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -
ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł
PRAWO PRACY i CZAS PRACY W 2018 R. DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia - z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy
Bardziej szczegółowoPrawo pracy dla zaawansowanych ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian 2015/2016
Prawo pracy dla zaawansowanych ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian 2015/2016 Kod szkolenia: 481515 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Trudne zagadnienia
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 337415 Temat: Kadry i płace od podstaw 2015/2016-dwudniowe warsztaty praktyczne 22-23 Wrzesień Kędzierzyn-Koźle, Hotel Court Wellness and SPA, Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 1178118 Temat: Dokumentacja kadrowa w 2019r. - najnowsze zmiany w przepisach 17 Styczeń Gdańsk, Centrum miasta, Kod szkolenia: 1178118 Koszt szkolenia: 520.00
Bardziej szczegółowoGrafiki oraz stałe rozkłady czasu pracy w 2016r - planowanie pracy zgodnie z potrzebami firmy oraz z obowiązującymi przepisami z zakresu czasu pracy
Grafiki oraz stałe rozkłady czasu pracy w 2016r - planowanie pracy zgodnie z potrzebami firmy oraz z obowiązującymi przepisami z zakresu czasu pracy Kod szkolenia: 342216 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta
Bardziej szczegółowoKompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r.
Kompendium Prawa Pracy dla zaawansowanych. Najważniejsze zmiany w 2016/2017r. Kod szkolenia: 839416 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: 800.00 zł Program Dzień I : ZMIANY W PRAWIE PRACY
Bardziej szczegółowoCzas pracy planowanie i rozliczanie czasu pracy oraz tworzenie harmonogramów w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa
Czas pracy 2017 - planowanie i rozliczanie czasu pracy oraz tworzenie harmonogramów w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/11/29/7633/25045
Bardziej szczegółowoKADRY I PŁACE W 2016 R. NOWE REGULACJE PRAWNE
KADRY I PŁACE W 2016 R. NOWE REGULACJE PRAWNE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/08/17/9405/15375 Cena netto 990,44 zł Cena brutto 1 218,25 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00
Bardziej szczegółowoWażne Sprawy dla pracodawcy samorządowego, czyli szkolenie o praktycznych rozwiązaniach praktycznych problemów pracodawców samorządowych
Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Ważne Sprawy dla pracodawcy samorządowego, czyli szkolenie o praktycznych rozwiązaniach praktycznych problemów pracodawców
Bardziej szczegółowoKompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP
Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP Kod szkolenia: 604915 Miejsce: Katowice, Centrum miasta
Bardziej szczegółowoIndeks zmian w prawie pracy 2017 r.
Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Indeks zmian w prawie pracy 2017 r. Świadectwo pracy, ochrona przedemerytalna, minimalna stawka godzinowa Od 1 stycznia 2017 r. zaczęły
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoOBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy
OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy Kod szkolenia: 751318 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: 520.00 zł Program 1. Najnowsze uregulowania prawne w zakresie prowadzenia
Bardziej szczegółowo1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy, które weszły w życie 6 czerwca 2018r.
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 1173018 Temat: odw-planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2019r. 18 Styczeń Gdańsk, Centrum miasta, Kod szkolenia: 1173018 Koszt szkolenia: 520.00 + 23% VAT
Bardziej szczegółowoPrawo pracy w samorządzie 2017
Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Prawo pracy w samorządzie 2017 Praktyczne rozwiązania praktycznych problemów Miejsce szkolenia: Hotel WILEŃSKI, ul. Knosały
Bardziej szczegółowoPrawo pracy dla zaawansowanych
Prawo pracy dla zaawansowanych Kod szkolenia: 911314 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Trudne zagadnienia dotyczące nawiązywania, zmiany oraz rozwiązywania
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. kadr i płac- warsztaty dla zaawansowanych-z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac- warsztaty dla zaawansowanych-z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 336517 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds.kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds.kadr i płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 583117 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Lublin, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł
Tworzenie harmonogramów w różnych systemach czasu pracy, z uwzględnieniem planowania i rozliczania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, zgodnie z nowymi przepisami Kod szkolenia: 445614 Miejsce:
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 451014 Temat: Tworzenie harmonogramów w różnych systemach czasu pracy z uwzględnieniem planowania i rozliczania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
Bardziej szczegółowoBLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH
BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH 1. Pojęcie rekrutacji 2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Bardziej szczegółowoKurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online
Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/01/6846/12191 Cena netto 169,00 zł Cena brutto 169,00 zł Cena netto za godzinę 13,00 zł Cena
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. - WYBRANE ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE (2 DNI)
PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. - WYBRANE ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE (2 DNI) Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/25/5815/6996 Cena netto 899,00 zł Cena brutto 899,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 600916 Temat: Prawo pracy w 2016 r. - trudne zagadnienia oraz nowe regulacje - wykład z elementami warsztatów dla zaawansowanych 22 Sierpień Łódź, Centrum
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH NAJNOWSZE ZMIANY
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH NAJNOWSZE ZMIANY 5 sierpnia br. Prezydent RP podpisał 2 ustawy nowelizujące kodeks pracy, zmiany wprowadzają: 1. Nowe zasady zawierania umów na
Bardziej szczegółowoSporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US
Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US Kod szkolenia: 33415 Miejsce: Grecja, Korfu, Hotel Sentido
Bardziej szczegółowoPrawo pracy po zmianach w 2016 roku
Prawo pracy po zmianach w 2016 roku Kod szkolenia: 601516 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Omówienie zmian ustawy Kodeks pracy dotyczących umów o pracę Zakres
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP
Bardziej szczegółowoZMIANY W PRAWIE PRACY OBOWIAZUJĄCE OD 2013 ROKU
ZMIANY W PRAWIE PRACY OBOWIAZUJĄCE OD 2013 ROKU Wyższe wynagrodzenie minimalne Od 1 stycznia 2013 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie i wynosić będzie 1600 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie pracownika
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 867317 Temat: Kompendium prawa pracy dla zaawansowanych. Nowe regulacje obowiązujące w 2017 r. 18-19 Październik Łódź, Hotel Qubus, Kod szkolenia: 867317
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY PO ZMIANACH praktyczne aspekty stosowania przepisów kodeksu pracy
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRAWO PRACY PO ZMIANACH praktyczne aspekty stosowania przepisów kodeksu pracy Warszawa Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu prawa pracy, bogato
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY W 2017 r. - dla zaawansowanych
PRAWO PRACY W 2017 r. - dla zaawansowanych Kod szkolenia: 350917 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia: 430.00 zł Program 1. Nowe zasady wydawania świadectw pracy obowiązujące od 1 stycznia 2017
Bardziej szczegółowoKOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian
KOMPENDIUM PRAWA PRACY - z uwzględnieniem wszystkich najnowszych zmian Kod szkolenia: 353217 Miejsce: Grecja, Zakynthos, http://www.azureresort.com/ Koszt szkolenia: 4200.00 zł Program DZIEŃ PIERWSZY PRAWO
Bardziej szczegółowoodw-planowanie i rozliczanie czasu pracy - aspekt prawny i organizacyjny
odw-planowanie i rozliczanie czasu pracy - aspekt prawny i organizacyjny Kod szkolenia: 515416 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień I Planowanie i rozliczanie czasu
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 653517 Temat: Prawo pracy w praktyce -intensywne warsztaty dla praktyków - zmiany w świadectwach pracy od 1 czerwca 2017 r. 4 Lipiec Rzeszów, Hotel Hubertus,
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów
PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Cele szkolenia Zapoznanie uczestników szkolenia z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy obowiązującą
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XIII XVII Rozdział I. Regulamin pracy i obwieszczenie o czasie pracy... 1 1. Wprowadzanie regulaminu pracy... 1 2. Postanowienia obligatoryjne regulaminu pracy... 2 2.1.
Bardziej szczegółowoInformacje o usłudze Numer usługi 2016/04/18/7633/8197 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena netto za. godzinę
Wynagrodzenia, zasiłki i potrącenia z uwzględnieniem zmian kadrowopłacowych obowiązujących w 2016 r. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/18/7633/8197 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena
Bardziej szczegółowoPROMOCJA! Przy zgłoszeniu do 15 września 2017 r. cena 270 zł netto
wybrane zagadnienia. Najczęściej pojawiające się nieprawidłowości, rozstrzygnięcie spornych przypadków wg najnowszego stanu prawnego(orzecznictwo SN, stanowiska PIP oraz MPiPS) Szkolenie ma na celu przekazanie
Bardziej szczegółowoOPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2016 ROKU
OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2016 ROKU WYKŁADOWCA: PIOTR CIBORSKI doświadczony praktyk przeprowadził kilkaset szkoleń otwartych i zamkniętych przeznaczonych
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY W 2017 r. w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP.
CZAS PRACY W 2017 r. w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP. Kod szkolenia: 384317 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Systemy czasu pracy
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13
Spis treści Wykaz skrótów...7 Wstęp...11 1. Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13 1.1 Zmiany w Kodeksie Pracy, które będą obowiązywać od 22 lutego 2016 r...13 1.1.1 Umowa o pracę na okres próbny nowe regulacje...13
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 529616 Temat: Naliczanie wynagrodzeń oraz nowości w zakresie ubezpieczeń społecznych i świadczeń pieniężnych w 2016r. 10-13 Lipiec Gdynia, Hotel Nadmorski,
Bardziej szczegółowoodw-vademecum prawa pracy i czasu pracy - zmiany 2016/2017. Minimalna stawka godzinowa, delegowanie oraz inne aktualne zagadnienia
odw-vademecum prawa pracy i czasu pracy - zmiany 2016/2017. Minimalna stawka godzinowa, delegowanie oraz inne aktualne zagadnienia Kod szkolenia: 888716 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowo2. Wyjazdy integracyjne, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, bhp oraz wewnętrzne, a czas pracy
WARSZTATY Z CZASU PRACY W 2017 r. - DLA WYMAGAJĄCYCH praktyczne, elastyczne i opłacane rozwiązania dla nowoczesnych pracodawców - w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP Kod
Bardziej szczegółowoSporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce
Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce Kod szkolenia: 569117 Miejsce: Gdynia, Hotel Nadmorski**** Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Blok: prawo
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla
Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974r. (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz art. 39 ust. 1 ustawy z
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 336517 Temat: Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac- warsztaty dla zaawansowanych-z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych 11-26 Marzec
Bardziej szczegółowoUstalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
1 Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki
Bardziej szczegółowoodw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US
odw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US Kod szkolenia: 226215 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. rozwiązywanie praktycznych zadań związanych ze zmianą przepisów, orzecznictwo Sądu oraz planowane zmiany
Co druga osoba 19-20 maja Warszawa 12 13 maja Poznań Co druga osoba PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2016 R. Umowy terminowe po nowelizacji kodeksu pracy Zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich Planowane zmiany
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach
PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach Terminy szkolenia 14-15 styczeń 2013r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 22-23 kwiecień 2013r., Katowice
Bardziej szczegółowo