PROJEKT na RWE w dniu 28 września 2015 roku

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PROJEKT na RWE w dniu 28 września 2015 roku"

Transkrypt

1 "ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ za działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną w latach i następnych" przedstawione Radzie Wydziału Elektrycznego w dniu 28 września 2015 roku Oceny nauczycieli akademickich Wydziału Elektrycznego Politechniki Wrocławskiej dokonuje się zgodnie z Ustawą Prawo o Szkolnictwie Wyższym, Statutem Politechniki Wrocławskiej, w oparciu o obowiązujący w Politechnice Wrocławskiej Regulamin Oceny Nauczycieli Akademickich zawarty w Zarządzeniu Wewnętrznym 59/2015 z 9 lipca 2015 r. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje się co najmniej raz na 2 lata. Nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora podlegają ocenie co najmniej raz na 4 lata. Przy ocenianiu działalności nauczycieli akademickich stosuje się pięciostopniową skalę ocen: wzorowa, bardzo dobra, dobra, dostateczna oraz negatywna. W ocenie pracownika naukowo - dydaktycznego uwzględnia się niezależnie trzy obszary aktywności, formułując ich oddzielne oceny: działalność dydaktyczną, działalność naukową oraz działalność organizacyjną. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA W zakresie działalności naukowej oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy działalności pracownika: a) publikacje, w szczególności w czasopismach naukowych, z uwzględnieniem ich rangi oraz monografie naukowe lub książki: o monografie naukowe i podręczniki akademickie, autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim - 24 punkty, a w języku polskim lub innym niż angielski - 12 punktów, o autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim - 7 punktów, a w języku polskim lub innym niż angielski - 3 punkty, o redaktor naczelny wieloautorskiej monografii lub podręcznika akademickiego - 5 punktów, jeśli monografia w języku angielskim i 3 punkty w innym języku, o publikacje w materiałach prestiżowych międzynarodowych konferencji, takich jak: CIGRE Session Paris, Power System Computation Conference (PSCC), IEEE Power Tech Conference, Conference on Developments in Power System Protection (DPSP), IEEE General Meeting, International Symposium on Electrets (ISE), International Symposium on High Voltage Engineering (ISHVE), Electromagnetic Compatibility EMC Europe (EMC-Europe), International Conference on Harmonics and Quality of Power (ICHQP), IEEE International Conference on Electrical Machines (ICEM), IEEE Conference on Computer as a Tool (EUROCON), Power Electronics and Motion Control Conference (PEMC), Annual Conference of the IEEE Industrial Electronics Society (IECON), Measurement Science Conference (MSC) - 5 punktów, o referaty w języku angielskim prezentowane na cyklicznych międzynarodowych konferencjach i umieszczone w bazie IEEExplore - 4 punkty, o publikacje w materiałach cyklicznych międzynarodowych konferencji naukowych, w języku angielskim lub innym kongresowym - 3 punkty,

2 o publikacje w materiałach cyklicznych krajowych konferencji naukowych - 1 punkt; Pracownik naukowo-dydaktyczny i naukowy powinien uzupełnić wydruk wykazu publikacji z Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo Technicznej Politechniki Wrocławskiej o zestawienie tabelaryczne punktacji przypisanej poszczególnym publikacjom jak wyżej, a w innych przypadkach zgodnie z punktacją Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSzW) obowiązującą w procesie ubiegania się Wydziału o kategorię jednostki naukowej. Przy ocenie należy uwzględnić punktację za publikacje wykazane na wydruku z Centrum Wiedzy i Informacji Naukowo Technicznej Politechniki Wrocławskiej oraz, na życzenie ocenianego, publikacje przyjęte do druku, według aktualnie obowiązującego wykazu czasopism MNiSzW. b) aktywność w pozyskiwaniu grantów badawczych i z przemysłu (również wtedy, gdy wniosek nie uzyskał finansowania); o projekt finansowany przez państwowe instytucje centralne - 10 punktów za każde 100 tys. zł prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy, o projekt europejski - 10 punktów za każde 100 tys. prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy; c) faktyczny i aktywny udział w realizacji grantów naukowych, naukowo-badawczych, wdrożeniowych itp.: o projekt finansowany przez państwowe instytucje centralne - 20 punktów za każde 100 tys. zł prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy, o projekt europejski - 20 punktów za każde 100 tys. prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy; o projekt finansowany z przemysłu - 20 punktów za każde 100 tys. prac realizowanych na Politechnice Wrocławskiej, do podziału między zespół badawczy, d) wdrożenia, patenty, zgłoszenia patentowe: o wdrożenie patentowe - 1 punkt za każde 200 tys. zł przychodu, o patent zagraniczny - 35 punktów, o patent krajowy - 25 punktów, o zgłoszenie patentowe zagraniczne - 15 punktów, krajowe - 10 punktów, o wzór użytkowy - 10 punktów; f) udział w komitetach naukowych konferencji krajowych i międzynarodowych: o konferencja krajowa: udział w komitecie naukowym - 2 punkty, przewodniczenie komitetowi - 5 pkt, o konferencja międzynarodowa: udział w komitecie naukowym - 5 punktów, przewodniczenie komitetowi - 10 punktów; g) opiniowanie: o rozprawy doktorskiej - 3 punkty, o rozprawy habilitacyjnej - 6 punktów, o wniosku o tytuł profesora - 6 punktów, h) recenzowanie: o książek naukowych - 6 punktów, o artykułów w czasopismach z listy filadelfijskiej - 2 punkty, o artykułów w innych czasopismach naukowych - 1 punkt; i) liczba udokumentowanych cytowań: o każde cytowanie udokumentowane w Web of Science - 3 punkty;

3 j) członkostwo w organizacjach naukowych i komitetach naukowych czasopism: o członkostwo z wyboru w organizacjach naukowych lub udział w komitetach redakcyjnych czasopism naukowych o światowym zasięgu - 10 punktów; k) współpraca międzynarodowa: o udokumentowana współpraca międzynarodowa, a w szczególności: wspólne doktoraty, staże naukowe, zapraszane wykłady - do 10 punktów łącznie; l) aktywność osób z tytułem profesora lub ze stopniem doktora habilitowanego (ze stopniem doktora - w przypadku promotora pomocniczego) w prowadzeniu doktoratów: o 10 punktów za opiekę nad doktorantem i dodatkowo 5 punktów, gdy doktorant obronił rozprawę doktorską, przy czym promotor pomocniczy otrzymuje odpowiednio 5 i 2,5 punktów; m) inne niewymienione wyżej osiągnięcia: uzyskane stopnie i tytuły naukowe: o stopień naukowy doktora uzyskany przez pracownika - 8 punktów, o stopień doktora habilitowanego uzyskany przez pracownika - 18 punktów, o tytuł profesora uzyskany przez pracownika - 30 punktów, szczególne osiągnięcia krajowe lub międzynarodowe, nagrody i wyróżnienia krajowe: o nagroda Rektora za działalność naukowo-badawczą - 5 punktów, o nagroda Prezesa Rady Ministrów - 20 punktów, o nagroda Ministra - 30 punktów; o prestiżowe nagrody i wyróżnienia międzynarodowe - do 50 punktów. o inne osiągnięcia naukowe, określone w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, uwzględniane w procesie kategoryzacji jednostki naukowej - do 10 punktów łącznie. n) inne prace o charakterze eksperckim (recenzje wniosków badawczych opiniowanych dla NCN i NCBiR) - do 5 punktów łącznie. Zasady punktacji udziału pracownika 1. Oceniany podaje swój udział procentowy uzgodniony ze współautorami i liczbę punktów wynikającą z tego udziału. 2. Jeżeli wszyscy współautorzy wymienionych wyżej prac są pracownikami Politechniki Wrocławskiej, to liczba punktów przypadająca dla ocenianego pracownika jest proporcjonalna do jego udziału w publikacji. 3. Jeżeli współautorami prac są osoby spoza Politechniki Wrocławskiej, a połowa lub więcej autorów jest z Politechniki Wrocławskiej, to wszystkie należne punkty przypadają pracownikom Politechniki Wrocławskiej, proporcjonalnie do ich udziału. 4. Jeżeli pracownicy Politechniki Wrocławskiej stanowią mniej niż połowę autorów, ale więcej niż ¼, to dla pracowników Politechniki Wrocławskiej należy przypisać połowę punktów, a jeżeli liczba autorów z Politechniki Wrocławskiej wynosi ¼ lub mniej, pracownikom Politechniki Wrocławskiej należy przypisać ¼ punktów. 5. W przypadku projektów badawczych realizowanych i zgłaszanych, liczbę przypadających punktów pracownikowi, należy określić proporcjonalnie do procentowego udziału pracownika w projekcie. 6. Jeżeli projekt nie został w całości zrealizowany w ocenianym okresie, liczba przypadających punktów za realizację projektu należy ustalić proporcjonalnie do czasu realizacji projektu.

4 Zasady ustalania oceny cząstkowej za działalność naukową 1. Ocenę wzorową otrzymuje pracownik niesamodzielny, który w 2-letnim okresie oceny uzyskał co najmniej 100 punktów, dr habilitowany - co najmniej 150 punktów oraz profesor tytularny punktów w okresie 4-letnim, przy czym progi minimalne za publikacje są takie same jak dla oceny bardzo dobrej. 2. Ocenę bardzo dobrą otrzymuje pracownik niesamodzielny, który uzyskał w 2-letnim okresie co najmniej 30 punktów (w tym min. 6 punktów za publikacje, dr habilitowany - 50 punktów (w tym min. 10 punktów za publikacje) oraz profesor tytularny w 4-letnim okresie oceny (w tym min. 40 punktów za publikacje). 3. Ocenę dobrą uzyskuje pracownik niesamodzielny za co najmniej 15 (w tym min. 3 punkty za publikacje, a dr habilitowany - 25 punktów w dwuletnim okresie oceny (w tym min. 5 punktów za publikacje). 4. Ocenę dobrą otrzymuje pracownik posiadający tytuł naukowy profesora, który uzyskał co najmniej 75 punktów w czteroletnim okresie oceny (w tym min. 20 punktów za publikacje). 5. Ocenę dostateczną uzyskuje pracownik niesamodzielny za co najmniej 7,5 punktów (w tym min. 1,5 punktu za publikacje), a dr habilitowany za co najmniej 12,5 punktów w dwuletnim okresie oceny (w tym min. 2,5 punktów za publikacje). 6. Ocenę dostateczną otrzymuje pracownik posiadający tytuł naukowy profesora, który uzyskał co najmniej 37,5 punktów w czteroletnim okresie oceny (w tym min. 10 punktów za publikacje). 7. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik niesamodzielny (asystent, st. asystent, adiunkt bez habilitacji), który w ocenianym dwuletnim okresie uzyskał za działalność naukową poniżej 7,5 punktów (w tym poniżej 1,5 punktu za publikacje), a dr habilitowany poniżej 12,5 punktów (w tym mniej niż 2,5 punkty za publikacje). 8. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik posiadający tytuł naukowy profesora, który uzyskał za działalność naukową mniej niż 37,5 punktów w czteroletnim okresie oceny (w tym mniej niż 10 punkty za publikacje). 9. Pracownik niesamodzielny oceniany po raz pierwszy może uzyskać ocenę negatywną tylko wtedy, kiedy uzyskał za działalność naukową mniej niż 2 punkty. UWAGA. Od nauczycieli akademickich, zatrudnionych na etatach naukowych, dla uzyskania danej oceny wymaga się uzyskania 1,5-krotnie większej liczby punktów niż od pracowników naukowo-dydaktycznych. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA W zakresie działalności dydaktycznej oceniający poddają niezależnej ocenie następujące elementy działalności pracownika: a) aktualność i jakość przekazu wiedzy: o aktualność przekazywanej wiedzy (korzystanie z najnowszej literatury, programów komputerowych), dbałość o jakość przekazu - do 10 punktów,

5 b) aktywność na rzecz wydziałowego systemu zapewnienia jakości kształcenia: o udział w pracach nad programami kształcenia, dbałość o doskonalenie procesu dydaktycznego i stopnia osiągania efektów kształcenia, praca na rzecz komisji programowych oraz WKOiZJK - do 15 punktów, c) aktywność w podejmowaniu zadań służących dydaktyce - w tym przygotowanie nowych zajęć - opracowywanie materiałów wspomagających, praca na rzecz zaplecza laboratoryjnego i technicznego itp.: o opracowanie treści programowych nowych zajęć dydaktycznych lub opracowanie materiałów wspomagających prowadzone zajęcia, zaprojektowanie, uruchomienie ćwiczenia laboratoryjnego, inne prace na rzecz laboratoriów dydaktycznych - do 10 punktów, d) wyniki hospitacji: o pozytywna ocena hospitacji - do 15 punktów, e) wnioski wynikające z ankiet studenckich: o pozytywne oceny przeprowadzonych miarodajnych ankietowych badań opinii studentów, doktorantów i słuchaczy studiów podyplomowych - do 10 punktów, f) gotowość osoby ocenianej do podejmowania zadań dydaktycznych, w tym wynikających z Statutu: o prowadzenie zajęć w języku angielskim, w godzinach ponadwymiarowych, dla dużych grup studenckich (większe od 100 osób), prowadzenie zajęć w soboty i niedziele, prowadzenie zajęć podczas międzynarodowych szkół letnich, prowadzenie zajęć w zamiejscowych ośrodkach dydaktycznych - do 10 punktów, g) prowadzenie prac dyplomowych: o zgłaszanie tematów i prowadzenie prac dyplomowych - do 10 punktów, h) publikacje dydaktyczne: o podręczniki - do 50 punktów, o skrypty - do 20 punktów, o instrukcje do ćwiczeń laboratoryjnych, opracowanie i udostępnianie na bieżąco (w formie papierowej lub elektronicznej) materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć - do 10 punktów, i) pozaprogramowa współpraca ze studentami, w tym prace badawcze, wycieczki dydaktyczne, koła naukowe itp.: o organizacja wycieczek dydaktycznych, opieka nad działalnością studenckich kół naukowych, prace badawcze wspólne ze studentami - do 10 punktów, j) praca w komisjach wydziałowych: o praca w komisjach egzaminów dyplomowych, hospitacyjnych itp. do 5 punktów, k) działalność w zakresie popularyzacji nauki i techniki: o festiwal nauki, targi edukacyjne, dni otwarte PWr., inne - do 5 punktów, l) inne nie wymienione formy pracy dydaktycznej: o e-learning, inne - do 5 punktów, m) nagroda Rektora za działalność dydaktyczną - 5 punktów. Zasady ustalania oceny cząstkowej za działalność dydaktyczną

6 1. Dla pracowników dydaktycznych publikacje naukowe są traktowane równorzędnie jak publikacje dydaktyczne. 2. Ocenę wzorową otrzymuje pracownik, który uzyskał co najmniej 90 punktów w ocenianym okresie. 3. Ocenę bardzo dobrą otrzymuje pracownik, który uzyskał co najmniej 50 punktów w ocenianym okresie. Ocenę dobrą uzyskuje pracownik, który uzyskał co najmniej 25 punktów w ocenianym okresie. 4. Ocenę dostateczną uzyskuje pracownik, który uzyskał co najmniej 12,5 punktów w ocenianym okresie. 5. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik, który uzyskał mniej niż 12,5 punktów w ocenianym okresie. 6. Pracownik dydaktyczny (docent, wykładowca i starszy wykładowca) nie mający udokumentowanego dorobku dydaktycznego (poza prowadzeniem zajęć) nie może otrzymać oceny wzorowej ani bardzo dobrej. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA 1. Ocena działalności organizacyjnej obejmuje następujące elementy: o sposób wypełniania zadań związanych z funkcjami pełnionymi w Uczelni, w szczególności w zakresie funkcji pochodzących z wyboru, o udział i aktywność w gremiach kolegialnych Uczelni, o udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni, o udział w pracach organizacyjnych na rzecz Wydziału, o udział w pracach organizacyjnych na rzecz macierzystej jednostki (Katedry, Zespołu), o pełnienie funkcji organizacyjnych i działalność w instytucjach naukowych i technicznych poza Uczelnią, o udział w organizacji konferencji, zjazdów i innych spotkań naukowych i akademickich, o inicjatywa i udział w studenckiej wymianie międzynarodowej w szczególności w programach Unii Europejskiej, o pozaprogramowe działania na rzecz studentów - kulturalne, sportowe, rekreacyjne itp., o aktywność w organizacjach pracowniczych na terenie Uczelni, o inne nie wymienione formy działalności organizacyjnej w Uczelni. 2. Przy ocenianiu działalności organizacyjnej nie stosuje się oceny punktowej. 3. Ocenę wzorową za działalność organizacyjną może przyznać tylko Dziekan. 4. Ocenę bardzo dobrą otrzymuje pracownik, który wykazuje szczególne zaangażowanie organizacyjne w pracach związanych z funkcjonowaniem katedry, wydziału, uczelni lub środowiska naukowego, a w szczególności: o bardzo dobrze wywiązuje się z pełnionych funkcji, o aktywnie uczestniczy w pracach komisji uczelnianych i/lub wydziałowych, o aktywnie uczestniczy poza uczelnią w pracach organizacji naukowych i technicznych, komitetów naukowych i organizacyjnych konferencji naukowych, itp. 5. Ocenę dobrą za działalność organizacyjną otrzymuje pracownik, który bez zastrzeżeń wykonuje powierzone mu obowiązki organizacyjne. 6. Ocenę dostateczną uzyskuje pracownik, który słabo angażuje się w wykonywanie powierzonych mu obowiązków organizacyjnych.

7 6. Ocenę negatywną otrzymuje pracownik nie zaangażowany w prace organizacyjne i odmawiający wykonywania zadań organizacyjnych na wydziale lub katedrze. Odmówienie wykonania zadań powinno być udokumentowane. 7. Ocena negatywna i wzorowa wymaga pisemnego uzasadnienia. ZASADY WYSTAWIANIA OCENY KOŃCOWEJ 1. W ocenie końcowej pracownika należy stosować zasady podane w p. 9 Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej. 2. Ocenę końcową wzorową może otrzymać pracownik naukowo-dydaktyczny, który uzyskał ocenę cząstkową wzorową za działalność naukową lub dydaktyczną, a pozostałe dwie - co najmniej bardzo dobre. 3. Ocenę końcową bardzo dobrą może otrzymać pracownik naukowo-dydaktyczny, który uzyskał oceny cząstkowe bardzo dobre za działalność naukową i dydaktyczną i trzecią ocenę co najmniej dobrą. 4. Ocenę końcową dobrą może otrzymać pracownik naukowo - dydaktyczny, który uzyskał oceny cząstkowe co najmniej dobre za działalność naukową i dydaktyczną. 5. Ocenę końcową dostateczną może otrzymać pracownik naukowo - dydaktyczny, który uzyskał dostateczną ocenę czątkową za działalność naukową lub dydaktyczną. 6. Ocenę końcową negatywną otrzymuje pracownik naukowo-dydaktyczny, który uzyskał negatywną ocenę cząstkową za działalność naukową lub dydaktyczną. 7. Pracownicy naukowi lub dydaktyczni mogą otrzymać oceny końcowe wzorowe, bardzo dobre, dobre lub dostateczne stosownie do ich ocen cząstkowych za działalność odpowiednio naukową lub dydaktyczną, przy czym warunkiem otrzymania oceny końcowej wzorowej jest uzyskanie minimum oceny bardzo dobrej za działalność organizacyjną. 8. Osoby, które pełnią lub pełniły w okresie większym niż połowa okresu oceny wysokie funkcje z wyboru, w tym w Politechnice Wrocławskiej funkcje Rektora, Prorektora, Dziekana lub Prodziekana, podlegają indywidualnej ocenie zgodnie z Regulaminem Oceny Nauczycieli Akademickich Politechniki Wrocławskiej bez konieczności uwzględniania wymogów punktowych powyższych wytycznych. Przewodniczący Komisji Oceniającej Prof. dr hab. inż. Marian Sobierajski Dziekan Prof. dr hab. inż. Waldemar Rebizant

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone przez Radę Wydziału Elektrycznego w dn. 22.02.2010r.) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału

Bardziej szczegółowo

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone na Radzie Wydziału Elektrycznego w dn.19 listopada 2012) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału

Bardziej szczegółowo

R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015

R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015 R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 51/2015 z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu oceny nauczycieli akademickich Politechniki Wrocławskiej Na podstawie 75 ust. 21

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora nr 49/2011 z dnia 26 października 2011 r. ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich

Bardziej szczegółowo

F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH

F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH I. Dane osobowe: 1. Imię i nazwisko............................................................ 2. Data urodzenia.............................................................

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku

ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku ZARZĄDZENIE Nr 86/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 25 lipca 2012 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. 2 w związku z art. 132 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH załącznik do Systemu oceny pracowników w Politechnice Warszawskiej, uszczegółowiony zgodnie z Uchwałą Rady Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych z dnia 25 listopada 2014 r. w sprawie oceny nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.

Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r. Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie określenia kryteriów ocen nauczycieli akademickich oraz trybu ich dokonywania w Politechnice Lubelskiej Senat

Bardziej szczegółowo

Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich. Kryteria oceny

Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich. Kryteria oceny Załącznik 12 G Zasady dokonywania oceny nauczycieli akademickich 1.Osiągnięcia naukowe (dane dot. publikacji i pkt MNiSzW na podstawie bazy bibliografii pracowników iblioteki UMw) Liczba pkt wg kryteriów

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 86/11/1 Propozycja ZNP grudzień 015 rok ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego:... Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł

Bardziej szczegółowo

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Załącznik Nr 9 ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1. 1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków

Bardziej szczegółowo

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową.

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową. Regulamin przyznawania nagród rektorskich nauczycielom akademickim zatrudnionym w Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach /wprowadzony Uchwałą Senatu AE nr 27/2009/2010/ Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

PROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROCEDURA Symbol WSDZJK- WNoZ/7 PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1. Podstawy prawne 1.1. Regulacje zewnętrzne art. 132 ustawy z

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ SAMODZIELNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNYM W SIEDLCACH (okres oceny: 1.01 2014 r. - 31.12.2015 r.) I. DANE OSOBOWE 1. Imię i

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 27/15/16 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 12 stycznia 2016 roku

ZARZĄDZENIE Nr 27/15/16 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 12 stycznia 2016 roku ZARZĄDZENIE Nr 7/5/6 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia stycznia 06 roku w sprawie okresowej oceny nauczycieli akademickich Działając na podstawie art. 66 ust. w związku z art. 3 ustawy z dnia 7 lipca

Bardziej szczegółowo

I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE

I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE ARKUSZ OCENY PRACOWNIKA NAUKOWEGO IICh PAN W GLIWICACH za okres: 011, 01, 01, 014 Imię Nazwisko Tytuł, stopień naukowy Stanowisko I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE L.p. Charakter dorobku

Bardziej szczegółowo

Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie.

Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie. Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie 1. Postanowienia ogólne 1. Zgodnie z Uchwałą 89/2011 Senatu Akademii

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. 1 w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 78/2013/2014 Rektora UKW z dnia 10 czerwca 2014 r. (załącznik Nr 8 do zarządzenia wprowadzającego wzory arkuszy oceny okresowej nauczycieli akademickich UKW) ARKUSZ OCENY

Bardziej szczegółowo

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM.. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2013 Rektora UKSW z dnia 17 maja 2013r. WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Bardziej szczegółowo

Projekt 17.06.2013 r.

Projekt 17.06.2013 r. Zasady oceny okresowej nauczycieli akademickich w Politechnice Warszawskiej Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie stosownie do zakresu swoich obowiązków.

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... BEZ TYTUŁU NAUKOWEGO CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE A 1. Publikacje Publikacje recenzowane w

Bardziej szczegółowo

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe: Regulamin Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich Wydziału Pedagogicznego UW 1. KRYTERIA OCENY DOKTORÓW PO 2 LATACH ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU ASYSTENTA I ADIUNKTA podstawowe ( których niespełnienie powoduje

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP

WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP I. Podanie kandydata WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP II. Dane kandydata 1. Imię i nazwisko. 2. Miejsce pracy, stanowisko. 3. Data i miejsce urodzenia.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ

REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ Załącznik do Zarządzenia Nr 406/2015 Rektora Politechniki Białostockiej REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W POLITECHNICE BIAŁOSTOCKIEJ 1 Postanowienia ogólne 1. Stypendia doktoranckie finansowane

Bardziej szczegółowo

Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej

Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej Załącznik nr 1 do uchwały Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej nr 140/15-16 z dnia 20 stycznia 2016 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w

Bardziej szczegółowo

Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku

Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku Kryteria kwalifikacyjne przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku Postanowienia ogólne: 1. Fundusz nagród na Nagrody Rektora, tworzony jest zgodnie z art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. l w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

WYPEŁNIA KOMISJA WYDZIAŁOWA / SENACKA 1. Ocena INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 4

WYPEŁNIA KOMISJA WYDZIAŁOWA / SENACKA 1. Ocena INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 4 WYPEŁNIA KOMISJA WYDZIAŁOWA / SENACKA 1 Naukową i w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych Punkty za działalność Dydaktyczną Organizacyjną Ocena całkowita Punkty Średnia 2 Punkty Średnia Punkty Średnia

Bardziej szczegółowo

Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności

Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności Załącznik nr 1 do Uchwały nr 101 Senatu UŚ z dnia 27 maja 2008 r. Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności Przygotował Uczelniany Zespół Zapewniania i Doskonalenia Jakości Kształcenia

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 16/2014/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2014 r. w sprawie zmian Statutu Politechniki Lubelskiej

Uchwała Nr 16/2014/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2014 r. w sprawie zmian Statutu Politechniki Lubelskiej Uchwała Nr 16/2014/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 29 kwietnia 2014 r. w sprawie zmian Statutu Politechniki Lubelskiej Na podstawie art. 59 w zw. z art. 56 ust. 1, 1a i ust. 2 Ustawy z dnia 27

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM Załącznik nr 1 do uchwały nr 59/o/06/2010 REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM 1 Rektor przyznaje nauczycielom akademickim nagrody za: 1. oryginalne i

Bardziej szczegółowo

Zasady dokonywania oceny pracownika naukowo-dydaktycznego/naukowego z tytułem naukowym profesora/ stopniem dr hab.

Zasady dokonywania oceny pracownika naukowo-dydaktycznego/naukowego z tytułem naukowym profesora/ stopniem dr hab. Załącznik Nr 12G Zasady dokonywania oceny pracownika naukowo-dydaktycznego/naukowego z tytułem naukowym profesora/ stopniem dr hab. 1.Osiągnięcia naukowe (dane dot. publikacji i pkt MNiSzW na podstawie

Bardziej szczegółowo

Publikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW

Publikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW Załącznik nr 1 WYKAZ PUNKTOWANYCH OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH do Ankiety Okresowej Oceny Nauczyciela Akademickiego PK (w opracowaniach współautorskich liczbę punktów należy dzielić przez liczbę autorów z wydziału

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk

KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk Załącznik nr 1 do Regulaminu okresowej oceny nauczycieli akademickich Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Muzycznej im. Stanisława

Bardziej szczegółowo

Procedura DOBÓR KADRY DYDAKTYCZNEJ DO PROCESU KSZTAŁCENIA

Procedura DOBÓR KADRY DYDAKTYCZNEJ DO PROCESU KSZTAŁCENIA Załącznik do Uchwały nr 48 RW z dnia 12 marca 2013r. Procedura Symbol: Data: WSZJK-DKD-BL 12.03.2013r. Wydanie: Stron: I 5 DOBÓR KADRY DYDAKTYCZNEJ DO PROCESU KSZTAŁCENIA 1. CEL PROCEDURY Celem procedury

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Załącznik do Uchwały nr 29/2014 z dnia 20 marca 2014 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej ocenie nauczycieli

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A N r 5 7 Rady Wydziału Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 16 kwietnia 2013 roku

U C H W A Ł A N r 5 7 Rady Wydziału Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 16 kwietnia 2013 roku U C H W A Ł A N r 5 7 Rady Wydziału Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 16 kwietnia 2013 roku w sprawie zasad przygotowania wniosków i trybu przyznawania

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA. Wniosek o wszczęcie przewodu doktorskiego

UCHWAŁA. Wniosek o wszczęcie przewodu doktorskiego UCHWAŁA 30 czerwiec 2011 r. Uchwała określa minimalne wymagania do wszczęcia przewodu doktorskiego i przewodu habilitacyjnego jakimi powinny kierować się Komisje Rady Naukowej IPPT PAN przy ocenie składanych

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r.

Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r. Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie zasięgnięcia opinii Senatu Politechniki Lubelskiej odnośnie przyjęcia Zasad dotyczących opiniowania wniosków o awans

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE

Wniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE Wniosek o przyznanie Nagrody za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG Imię i Nazwisko Pion / Wydział Komórka UZASADNIENIE Podstawę wnioskowania o nagrodę dla ww. nauczyciela akademickiego stanowią

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu Arkusz oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku Asystenta Jednostka organizacyjna Wydział Wydział Lekarski Rodzaj oceny Ocenie

Bardziej szczegółowo

Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008.

Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008. Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008. Wstęp Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z 21 września 2001 (Dz. Ust. Nr 113

Bardziej szczegółowo

OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ

OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ WZÓR OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP

Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP Załącznik do uchwały nr 126/2013 Senatu UP ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (za okres od..do ) Imię: NAZWISKO: Rok urodzenia: Jednostka: Wydział: Stanowisko: Studia wyższe Uczelnia: Wydział:

Bardziej szczegółowo

FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM

FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM Badany obszar FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM Procedura Metoda i kryteria Częstotliwość badania Dokumentacja monitorujące Załącznik

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 176/2008 Senatu WyŜszej Szkoły Finansów i Zarządzania w Siedlcach z dnia 18 grudnia 2008 r.

Uchwała nr 176/2008 Senatu WyŜszej Szkoły Finansów i Zarządzania w Siedlcach z dnia 18 grudnia 2008 r. Uchwała nr 176/2008 Senatu WyŜszej Szkoły Finansów i Zarządzania w Siedlcach z dnia 18 grudnia 2008 r. w sprawie trybu i zasad oceny nauczycieli akademickich Na podstawie 11 pkt 1 w związku z 44 Statutu

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A Nr 101 (tekst jednolity)

U C H W A Ł A Nr 101 (tekst jednolity) U C H W A Ł A Nr 101 (tekst jednolity) Rady Wydziału Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie z dnia 19 listopada 2013 roku w sprawie: systemu ocen nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego

Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Regulamin Wewnętrzny Wydziału Mechaniczno-Energetycznego przyznawania i rozliczania środków przeznaczonych na utrzymanie potencjału badawczego

Bardziej szczegółowo

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Słownik mierników Strategii Wydziału

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Słownik mierników Strategii Wydziału Strategia Wydziału Technologii Drewna do 2022 roku Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie ANEKS: B Data aktualizacji: 2015-04-14 Słownik mierników Strategii Wydziału Słownik mierników Strategii

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres

ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres załącznik do uchwały nr /0 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia lutego 0 roku ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres Imię Nazwisko Tytuł,

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚĆI NAUKOWEJ DOKTORANTA POLITECHNIKI LUBELSKIEJ W ROKU AKADEMICKIM.

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚĆI NAUKOWEJ DOKTORANTA POLITECHNIKI LUBELSKIEJ W ROKU AKADEMICKIM. Załącznik do Zarządzenia Nr R-9/0 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia października 0 r. SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚĆI NAUKOWEJ DOKTORANTA POLITECHNIKI LUBELSKIEJ W ROKU AKADEMICKIM. Doktorant/ka: Promotor/Opiekun

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku

Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku Uchwała nr 11/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2013 roku w sprawie zatwierdzenia wzorów: karty kwalifikacyjnej asystenta, adiunkta; kart kwalifikacyjnych

Bardziej szczegółowo

1. Zakres procedury. Procedura obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach umowy o pracę i umowy cywilno-prawnej.

1. Zakres procedury. Procedura obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach umowy o pracę i umowy cywilno-prawnej. Załącznik do zarządzenia nr27/2014 w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich PWSZ w Głogowie REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r. ZARZĄDZENIE Nr 28/2013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 24 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji

Bardziej szczegółowo

A. OSIĄGNIĘCIA W ZAKRESIE BADAŃ NAUKOWYCH I KSZTAŁCENIA KADRY NAUKOWEJ. Punktacja wg listy MNSW lub wg zasad kompleksowej. jednostek naukowych

A. OSIĄGNIĘCIA W ZAKRESIE BADAŃ NAUKOWYCH I KSZTAŁCENIA KADRY NAUKOWEJ. Punktacja wg listy MNSW lub wg zasad kompleksowej. jednostek naukowych Załącznik nr1 do uchwały nr 231 Senatu UŁ z dnia 18 listopada 2013 r. Uniwersytet Łódzki Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych, naukowych i dydaktycznych Nauki humanistyczne

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr /2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego

Uchwała Nr /2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego Uchwała Nr 93 2014/2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego Na podstawie art. 130 ust. 2-4, art. 131 oraz art. 197 ust. 3

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N Nagród Rektora

R E G U L A M I N Nagród Rektora R E G U L A M I N Nagród Rektora Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin określa kryteria przyznawania Nagród Rektora z funduszy określonych w art. 155 ust. 3,4 i 8 ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 66 ust. 2,

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

KRYTERIA OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZAŁĄCZNIK NR 1 KRYTERIA OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWYCH, NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH I DYDAKTYCZNYCH LP. RODZAJ AKTYWNOŚCI LICZBA I CZĘŚĆ A DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA Publikacje

Bardziej szczegółowo

Ocena punktowa działalności nauczyciela akademickiego obejmuje trzy obszary: 1) działalność naukową uwzględniającą kształcenie kadr naukowych,

Ocena punktowa działalności nauczyciela akademickiego obejmuje trzy obszary: 1) działalność naukową uwzględniającą kształcenie kadr naukowych, UCHWAŁA nr 14/13/14 Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 16 kwietnia 2014 roku w sprawie: indywidualnej oceny nauczycieli akademickich Wydziału Nauk Ekonomicznych

Bardziej szczegółowo

lektoratów, wykładów fakultatywnych i monograficznych oraz zajęć w ramach specjalności lub specjalizacji:

lektoratów, wykładów fakultatywnych i monograficznych oraz zajęć w ramach specjalności lub specjalizacji: Uchwała Senatu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II z dnia 29 stycznia 2015 r. w sprawie określenia zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, sposobu określania pensum oraz ustalania

Bardziej szczegółowo

Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Część A Kryteria tworzenia listy rankingowej doktorantów I roku studiów,

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki

Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

I. Zasady przyznawania punktów dla doktorantów I roku

I. Zasady przyznawania punktów dla doktorantów I roku Kielce, 27.10.2015 r. Szczegółowe kryteria oceny wniosków o przyznanie stypendium doktoranckiego dla studentów III stopnia w dyscyplinie BIOLOGIA na Wydziale Matematyczno-Przyrodniczym UJK w roku akademickim

Bardziej szczegółowo

Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r.

Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r. Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie: określenia zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

REGULAMI. pracowników naukowych.

REGULAMI. pracowników naukowych. Olsztyn, 2003-06-23 REGULAMI oceny pracowników naukowych w Instytucie Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie (projekt) Podstawą Regulaminu jest art. 49.1 ustawy o PA (Dz. U. nr 75, poz. 469,

Bardziej szczegółowo

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej Załącznik do zarządzenia nr 59/2013 Rektora PO Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej Niniejszy dokument określa założenia i cele Systemu zapewnienia jakości

Bardziej szczegółowo

c) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu

c) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu Regulamin Dziekańskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń Wydziału Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej dotyczący kryteriów kwalifikacji wniosków o nagrodę Rektora Podstawą niniejszego regulaminu jest

Bardziej szczegółowo

Politechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Politechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Podstawa prawna Regulacje zewnętrzne Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku

Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku w sprawie Regulaminu stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 200 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo

Bardziej szczegółowo

Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego

Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego al. Rejtana 16c; 35-959 Rzeszów tel.: + 48 17 872 10 00 (centrala) + 48 17 872 10 10 fax: + 48 17 872 12 65 e-mail: rektorur@ur.edu.pl Uchwała nr 628/05/2016 Senatu Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 30/2012/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 maja 2012 r.

Uchwała Nr 30/2012/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 maja 2012 r. Uchwała Nr 30/2012/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 24 maja 2012 r. w sprawie zasięgnięcia opinii Senatu Politechniki Lubelskiej odnośnie przyjęcia Zasad dotyczących opiniowania wniosków o zatrudnienie

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,

Bardziej szczegółowo

Ewidencyjny. ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO rok oceny Starszy wykładowca PUNKTACJE ZA POSZCZEGÓLNE RODZAJE AKTYWNOŚCI

Ewidencyjny. ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO rok oceny Starszy wykładowca PUNKTACJE ZA POSZCZEGÓLNE RODZAJE AKTYWNOŚCI Ewidencyjny ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO rok oceny 212 Starszy wykładowca Wydział Jednostka organizacyjna Imię, nazwisko Tytuł i stopień naukowy Data urodzenia Data zatrudnienia w WUM Data zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Podstawy prawne. 1. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 roku o zasadach finansowania nauki (Dz.U.nr 96, poz. 615

Podstawy prawne. 1. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 roku o zasadach finansowania nauki (Dz.U.nr 96, poz. 615 Regulamin dotyczący wnioskowania, podziału i rozliczania środków finansowych na działalność statutową i badania młodych naukowców Wydziału Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii Regulamin określa zasady finansowania

Bardziej szczegółowo

Regulamin wysuwania kandydatur do nagród na Wydziale Biologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Regulamin wysuwania kandydatur do nagród na Wydziale Biologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Regulamin wysuwania kandydatur do nagród na Wydziale Biologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Podstawę prawną niniejszego regulaminu stanowią: Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dn. 27

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 249 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 czerwca 2013 roku

UCHWAŁA Nr 249 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 czerwca 2013 roku UCHWAŁA Nr 249 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 czerwca 2013 roku P R O J E K T w sprawie zasad, kryteriów i trybu oceny pracy nauczyciela akademickiego Działając na podstawie

Bardziej szczegółowo

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ BUDOWNICTWA MECHANIKI I PETROCHEMII

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ BUDOWNICTWA MECHANIKI I PETROCHEMII POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ BUDOWNICTWA MECHANIKI I PETROCHEMII Decyzja nr 10/2015 Dziekana Wydziału Budownictwa, Mechaniki i Petrochemii z dnia 15 września 2015 r. w sprawie kryteriów opiniowania

Bardziej szczegółowo

Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe

Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe Załącznik do uchwały nr 90/o/12/2012 A N K I E T A O K R E S O W E J O C E N Y Nauczyciela Akademickiego PK za okres od dnia 01.01.2011 do dnia 31.12.2012 (nie dotyczy dyplomowanych bibliotekarzy oraz

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH

ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH WYDZIAŁ AGROBIOINŻYNIERII KARTA PROCEDURY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH Zespół Opracował Wydziałowy Zespół ds. Wdrożenia Procedur Sprawdził Wydziałowa Komisja ds. Kadr Naukowych Zatwierdził

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku

Zarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku 75.0200.97.2015 Zarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku w sprawie: zasad wynagradzania nauczycieli akademickich oraz innych osób prowadzących zajęcia dydaktyczne

Bardziej szczegółowo

Liczba uczestników zajęć Liczba grup do do do do do 150 5

Liczba uczestników zajęć Liczba grup do do do do do 150 5 Uchwała Senatu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie określenia zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, sposobu określania pensum oraz ustalania

Bardziej szczegółowo

Sfera Aspekt Podstawa Ocena

Sfera Aspekt Podstawa Ocena 1. Działalność naukowa Uchwała Nr R001-5 -IV/2013 Senatu kademii Wychowania izycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach z dnia 23.04.2013r. w sprawie szczegółowych wytycznych dotyczących zasad i kryteriów

Bardziej szczegółowo

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO MAJĄCEGO UPRAWNIENIA DYPLOMOWANEGO BIBLIOTEKARZA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE Za okres od... do... I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA

Bardziej szczegółowo

PODWYŻKI 2015 WYDZIAŁ GEODEZJI, INŻYNIERII PRZESTRZENNEJ I BUDOWNICTWA 20 grudnia 2014 roku

PODWYŻKI 2015 WYDZIAŁ GEODEZJI, INŻYNIERII PRZESTRZENNEJ I BUDOWNICTWA 20 grudnia 2014 roku PODWYŻKI 2015 WYDZIAŁ GEODEZJI, INŻYNIERII PRZESTRZENNEJ I BUDOWNICTWA 20 grudnia 2014 roku ZASADY OGÓLNE Działając na podstawie ust. 21 Porozumienia zawartego dnia 06 czerwca 2014 roku pomiędzy Rektorem

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Komisja Oceniająca (nazwa jednostki): Data oceny: Imię i nazwisko ocenianego nauczyciela: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy: Jednostka organizacyjna:

Bardziej szczegółowo

Regulamin oceny dorobku doktorantów przy przyznawaniu stypendiów. Przepisy ogólne

Regulamin oceny dorobku doktorantów przy przyznawaniu stypendiów. Przepisy ogólne Regulamin oceny dorobku doktorantów przy przyznawaniu stypendiów 1 Przepisy ogólne 1. Doktorant składa u kierownika Studium Doktoranckiego wniosek o przyznanie stypendium na dany rok akademicki w pierwszym

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym z podstawowych

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja dorobku artystycznego oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki

Dokumentacja dorobku artystycznego oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki WZÓR OBSZAR SZTUKI Dokumentacja dorobku artystycznego oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki I. Wykaz dorobku stanowiącego osiągnięcie naukowe lub artystyczne,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zarządzenie Nr R-0161/26/2014 Rektora Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 10 kwietnia 2014 r. w sprawie Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej

Bardziej szczegółowo

Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH

Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH Kraków, 7.10.2016 Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH 1. Informacje wstępne Nagrody Rektora przyznawane są nauczycielom akademickim Akademii

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Senatu PG nr 97/2013/XXIII z 19 czerwca 2013 r.

Uchwała Senatu PG nr 97/2013/XXIII z 19 czerwca 2013 r. Uchwała Senatu PG nr 97/2013/XXIII z 19 czerwca 2013 r. w sprawie: przyjęcia zasad ustalania rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych i zasad obliczania godzin dydaktycznych oraz zasad i trybu powierzania

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku

Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku w sprawie: zasad zatrudniania nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu 1 Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. Informacje o ankiecie: Ocenie podlegają wszyscy pracownicy według tego samego arkusza. Z tego powodu niektóre rubryki z

Bardziej szczegółowo