Postanowienia ogólne

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji kandydatów na przedstawicieli partnerów społecznych do prac związanych z przeglądem dokumentacji programowej kształcenia w zawodach w ramach projektu Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego. Etap 1: Forum partnerów społecznych

2 Postanowienia ogólne 1 Użyte w Regulaminie określenia i skróty oznaczają: 1. Beneficjent projektu Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej (KOWEZiU) z siedzibą w Warszawie (02-637) przy ulicy Spartańskiej 1B. 2. Branżowe Zespoły Partnerów Społecznych 25 BZPS, do których przypisani zostaną zrekrutowani przedstawiciele Partnerów społecznych. 3. Dokumenty rekrutacyjne dokumenty, które każdy Kandydat na przedstawiciela partnerów społecznych jest zobowiązany wypełnić i przesłać zgodnie z procedurą rekrutacji, tj.: formularz rekrutacyjny, nota biograficzna, Rekomendacja od Partnera społecznego. 4. Formularz rekrutacyjny formularz wypełniany przez Kandydata na przedstawiciela Partnerów społecznych w procesie rekrutacyjnym. 5. Grupa zawodów grupa, w skład której wchodzą zawody z Klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego o wspólnych i/lub zbliżonych kwalifikacjach i/lub umiejętnościach (podział klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego na grupy zawodowe stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu). 6. Kandydat na przedstawiciela Partnerów społecznych osoba biorąca udział w Rekrutacji. 7. Komisja Rekrutacyjna komisja powołana, zgodnie z wewnętrznymi procedurami Beneficjenta projektu, tj. pracownicy, którzy dokonają oceny zgłoszeń kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych na podstawie przesłanych zgłoszeń. 8. Nota biograficzna dokument, w którym Kandydat na przedstawiciela Partnerów społecznych wykazuje swoje doświadczenie niezbędne do udziału w przeglądzie dokumentów programowych kształcenia w zawodach oraz dostosowania ich do potrzeb rynku pracy. Na podstawie noty biograficznej Kandydata na przedstawiciela Partnerów społecznych komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszeń. 9. Partner społeczny szeroko używany termin w całej Europie w odniesieniu do przedstawicieli pracodawców i pracowników (organizacji pracodawców, związków zawodowych, stowarzyszeń zawodowych i samorządu gospodarczego). 10. Przedstawiciel Partnera społecznego osoba o wysokich kompetencjach związanych ze znajomością danego zawodu/danej grupy zawodowej, posiadająca doświadczenie zawodowe oraz Rekomendację Partnera społecznego do prac związanych

3 z przeglądem dokumentów programowych kształcenia w zawodach w celu dostosowania ich do potrzeb rynku pracy w obrębie jednego zawodu lub zawodów wchodzących w skład jednej grupy zawodów. 11. Projekt projekt pozakonkursowy, koncepcyjny pt.: Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego. Etap 1: Forum partnerów społecznych, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Osi priorytetowej II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki edukacji, Działania 2.15 Kształcenie i szkolenie zawodowe dostosowane do potrzeb zmieniającej się gospodarki, Podzadania Dostosowanie kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy poprzez zaangażowanie przedstawicieli pracodawców i pracowników na wszystkich etapach jego programowania, przez Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej. 12. Rekomendacja Partnera społecznego - pisemna, pozytywna opinia wydana przez Partnera społecznego reprezentatywnego dla danego zawodu/grupy zawodów zawierająca podstawowe informacje o podmiocie wystawiającym Rekomendację, osobie której Rekomendacja jest udzielana oraz nazwę/nazwy zawodu/zawodów (w obrębie jednej grupy) w ramach którego/których dana osoba posiada doświadczenie w zakresie wykonywania zadań zawodowych, jak również informację o projekcie w związku z realizacją którego jest wydawana. Wzór Rekomendacji Partnera społecznego stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 13. Rekrutacja nabór Kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych do prac związanych z przeglądem dokumentów programowych kształcenia w zawodach w ramach projektu Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego. Etap 1: Forum partnerów społecznych ; 14. Reprezentatywny Partner społeczny - przedstawiciel pracodawców i/lub pracowników (organizacji pracodawców, związków zawodowych, stowarzyszeń zawodowych i samorządu gospodarczego) skupiający podmioty działające w danej grupie zawodowej lub osoby wykonujące zawody przypisane do danej grupy zawodowej; 15. Regulamin Regulamin rekrutacji kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych do prac związanych z przeglądem dokumentów programowych kształcenia w zawodach w ramach projektu Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego. Etap 1: Forum partnerów społecznych Regulamin określa zasady i warunki uczestnictwa w rekrutacji Kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych do prac związanych z przeglądem dokumentacji programowej kształcenia w zawodach w celu jej dostosowania do

4 potrzeb rynku pracy, w ramach projektu pozakonkursowego koncepcyjnego pt.: Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego. Etap 1: Forum partnerów społecznych. 2. Projekt realizowany jest przez Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej z siedzibą w Warszawie. 3. O zakwalifikowaniu Kandydata na przedstawiciela Partnerów społecznych decyduje Komisja rekrutacyjna. 4. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Celem Projektu jest przegląd i aktualizacja, we współpracy z Partnerami społecznymi, klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, podstaw programowych kształcenia w zawodach oraz dostosowanie tych dokumentów do potrzeb rynku pracy w ramach ścisłej współpracy z przedstawicielami Partnerów społecznych, jak również przygotowanie suplementów do dyplomów i kwalifikacji do zmodernizowanych podstaw. 2. Rekrutacja przedstawicieli Partnerów społecznych ma służyć realizacji zadania podzielonego na 3 etapy, odpowiednio: opracowanie zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje szkolnictwa zawodowego uwzględniające oczekiwania rynku pracy, jak również przegląd klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego oraz podstaw programowych kształcenia w zawodach (PPKZ) pod kątem oczekiwań Partnerów (1 etap); przygotowanie rendacji dotyczących zmian w klasyfikacji i podstawach programowych dla poszczególnych zawodów w zakresie pożądanych typów szkół, umiejętności zawodowych i kwalifikacji (2 etap); opracowanie ścieżek rozwoju zawodowego na podstawie zmodyfikowanych w ramach projektu PPKZ (3 etap).

5 4 Kryteria udziału w rekrutacji Udział w rekrutacji przeznaczony jest dla osób posiadających : a) Rekomendację Partnera społecznego, reprezentatywnego dla zawodu/zawodów w ramach jednej, wybranej grupy zawodowej, b) doświadczenie związane z wykonywaniem zadań zawodowych charakterystycznych dla zawodu/zawodów w ramach wybranej grupy zawodowej. 5 Procedura rekrutacyjna 1. Warunkiem ubiegania się o udział w zadaniu realizowanym w ramach Projektu jest spełnienie kryteriów formalnych, tj. złożenie za pośrednictwem strony internetowej KOWEZIU, w wyznaczonym terminie naboru, elektronicznej wersji wypełnionych, zgodnie z instrukcją, dokumentów rekrutacyjnych, tj.: a) formularza rekrutacyjnego, b) noty biograficznej, c) Rekomendacji od Partnera społecznego (informacje, które należy zamieścić w Rekomendacji zostały opisane w załączniku nr 2). 2. Kandydat na przedstawiciela Partnerów społecznych może brać udział w rekrutacji tylko do zawodów: a) wyodrębnionych w ramach jednej grupy zawodów, opisanych zgodnie z załącznikiem nr 1 Grupy zawodów, b) z wybranej grupy zawodów, w których posiada doświadczenie wskazane w nocie biograficznej, potwierdzone Rekomendacją Partnera społecznego. 3. Dokumenty rekrutacyjne powinny być wypełnione w języku polskim. 4. Dokumenty rekrutacyjne wskazane w 1 ust. 2 należy przesłać za pośrednictwem strony internetowej KOWEZiU lub na adres rekrutacja.bzps@koweziu.edu.pl. 5. Termin rekrutacji określa KOWEZiU i jest on podawany do publicznej wiadomości na stronie internetowej Beneficjenta projektu

6 6. Zgodność ze stanem faktycznym i prawnym informacji zawartych w dokumentach rekrutacyjnych Kandydat na przedstawiciela Partnerów społecznych potwierdzi przed podpisaniem umowy cywilno-prawnej, własnoręcznymi podpisami na wydrukach dokumentów złożonych za pośrednictwem strony internetowej KOWEZiU. 7. W przypadku Rekomendacji otrzymanej od Partnera społecznego Kandydat na przedstawiciela Partnerów społecznych przedkłada oryginał w siedzibie Beneficjenta projektu najpóźniej w planowanym dniu zawarcia umowy cywilnoprawnej. 8. Odmowa złożenia podpisów/dokumentów rekrutacyjnych wskazanych w 5 ust. 1 będzie równoznaczna z rezygnacją z wzięcia udziału w rekrutacji. 9. Kandydat na przedstawiciela Partnerów społecznych ma prawo do wglądu i modyfikacji swoich danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji. 10. Rekrutacja kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych zostanie przeprowadzona zgodnie z zasadą równych szans kobiet i mężczyzn. 6 Wybór Przedstawicieli Partnerów społecznych oraz zawieranie umów 1. Komisja rekrutacyjna, dokona weryfikacji kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych na podstawie przesłanych zgłoszeń. 2. Ocena zgłoszeń dokonywana przez członków Komisji rekrutacyjnej obejmuje: a) ocenę formalną w zakresie spełnienia przez Kandydata wymogów określonych 5 ust. 1 lit. a-c; b) ocenę merytoryczną w zakresie kryteriów obowiązkowych oraz premiujących wskazanych w 4 oraz uszczegółowionych w Nocie biograficznej. 3. O wyniku postępowania rekrutacyjnego powiadomieni zostaną, drogą elektroniczną, tylko wyłonieni przedstawiciele Partnerów społecznych wraz z podaniem dodatkowych informacji koniecznych do podpisania umowy. 4. Preferowany jest wybór 1 przedstawiciela Partnerów społecznych z każdej istniejącej w danym zawodzie organizacji, tj. związków zawodowych, organizacji pracodawców, stowarzyszeń zawodowych oraz samorządu gospodarczego.

7 5. W przypadku przyznania Kandydatom na przedstawicieli Partnerów społecznych w danym zawodzie/grupie zawodowej jednakowej liczby punktów kryterium decydującym będzie liczba członków zrzeszonych przez reprezentatywnego Partnera społecznego wydającego Rekomendację, przy czym Beneficjent projektu zastrzega sobie możliwość wyłonienia większej liczby przedstawicieli Partnerów społecznych w danym zawodzie (łącznie nie więcej niż 600 przedstawicieli Partnerów społecznych). 6. W przypadku braku preferowanej liczby Kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych w danej grupie zawodów, możliwy jest wybór i zaangażowanie Kandydata na przedstawiciela Partnerów społecznych do więcej niż jednego zawodu, pod warunkiem, że wykazał się w procesie rekrutacji doświadczeniem zawodowym zgodnym z zakresem zadań zawodowych oraz posiada Rekomendację Partnera społecznego właściwą dla więcej, niż jednego zawodu wchodzących w skład wybranej grupy zawodów. 7. Beneficjent projektu zastrzega sobie prawo do przeprowadzana rekrutacji uzupełniającej w przypadku niezrekrutowania odpowiedniej liczby osób. Postanowienia końcowe 7 Rozstrzygnięcia, o których mowa w 5 i 6 Regulaminu, podejmowane w związku z oceną zgłoszeń Kandydatów na przedstawicieli Partnerów społecznych nie podlegają przepisom ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego i są ostateczne Beneficjent projektu zastrzega sobie prawo do opublikowania na swojej stronie internetowej lub na stronie internetowej Ministerstwa Edukacji Narodowej imion i nazwisk przedstawicieli Partnerów społecznych. 2. Każdy z Kandydatów na przedstawiciela Partnerów społecznych poprzez zgłoszenie akceptuje postanowienia niniejszego Regulaminu. 9

8 Beneficjent projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych, o czym niezwłocznie poinformuje na swojej stronie internetowej. 10 Regulamin jest udostępniony do wglądu w siedzibie Beneficjenta projektu oraz na stronie internetowej KOWEZiU 11 Integralną część Regulaminu stanowią: Załącznik nr 1 Grupy zawodów Tabela przyporządkowująca zawody z klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego o zbliżonych bądź wspólnych kwalifikacjach i/lub umiejętnościach do grup zawodowych, Załącznik nr 2 Wzór Rekomendacji Partnera społecznego.