Z a r z ą d z e n i e Nr 24/2014 Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy z dnia 6 czerwca 2014 roku

Transkrypt

1 Z a r z ą d z e n i e Nr /2014 Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy z dnia 6 czerwca 2014 roku w sprawie norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŝy i obuwia roboczego oraz przydziału środków czystości i napojów dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Koprzywnicy Na podstawie art.33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U z 2013 r. poz.594 z późn.zm.) w związku z art.233, 237 6, 237 7, 237 8,237 9,237 10,304 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z póŝn. zm.) oraz 115 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r.w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U z 2003 r. Nr 169 poz.1650 z póŝn.zm.) zarządzam co następuje: 1 Ustala się zasady przydziału pracownikom Urzędu Miasta i Gminy w Koprzywnicy, środków ochrony indywidualnej, odzieŝy roboczej i obuwia, a takŝe: 1) niezbędną ilość środków higieny osobistej, 2) sposób wypłacania oraz wysokość ekwiwalentu za pranie i naprawę odzieŝy roboczej, 3) zasady przydzielania napojów, 4) czasookres, za który ekwiwalent za pranie i naprawę odzieŝy przysługuje Zasady przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŝy i obuwia roboczego określa załącznik Nr 1 do zarządzenia. 2. Tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieŝy roboczej określa załącznik Nr 2 do zarządzenia. 3. Imienną kartę ewidencyjną wyposaŝenia w odzieŝ, obuwie oraz środki ochrony indywidualnej określa załącznik nr 3 do zarządzenia. 4. Tabelę norm przydziału środków higieny osobistej, herbaty i chłodnych napojów określa załącznik nr 4 do zarządzenia.

2 3 Wykonanie niniejszego zarządzenia powierza się Inspektorowi d/s. informacji. 4 Traci moc Zarządzenie Nr 2/91 Zarządu Gminy w Koprzywnicy z dnia r w sprawie norm przydziału odzieŝy ochronnej i obuwia roboczego oraz ustalania stanowisk pracy uprawnionych do otrzymania tych środków oraz Zarządzenie Burmistrza Miasta i Gminy Koprzywnica Nr 11/05 z dnia 15 czerwca 2005 roku w sprawie zapewnienia pracownikom napojów. 5 Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania.

3 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2014 Burmistrza Miasta i Gminy Koprzywnica z dnia r Zasady przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŝy i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej. 1) Stanowiska pracy oraz zakres wyposaŝenia pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzieŝ i obuwie robocze określa Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej i obuwia roboczego stanowiąca załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2) Pracownik uŝywa przydzielony mu środek ochrony indywidualnej do czasu utraty przez ten środek własności ochronnych. Środek, którego termin przydatności do uŝycia, określony przez producenta miną, uwaŝa się za nieprzydatnydo uŝycia, czyli za taki, który utraci juŝ własności ochronne. 3) Okresy uŝywalności odzieŝy i obuwia roboczego podaje tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŝy i obuwia roboczego, stanowiąca załącznik nr 3 do zarządzenia. 4) Okresy uŝywalności przydzielonej rzeczy przedłuŝa się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa wykonywaniu pracy przez pracownika była nieprzerwana i trwała, co najmniej 1 miesiąc (30 dni). Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy okres uŝywalności, przedłuŝa się odwrotnie proporcjonalnie do wymiaru etatu. 5) Przydzielone środki ochrony indywidualnej powinny spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności, a odzieŝ i obuwie robocze wymagania określone w Polskich Normach. 6) Pracownik zobowiązany jest uŝytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzieŝ i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan. 7) Pracodawca zapewnia, aby przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzieŝ i obuwie robocze pasowały rozmiarami do pracownika oraz posiadały właściwości ochronne i uŝytkowe poprzez ich pranie, konserwacje, naprawę, odpylanie i odkaŝanie.nie dotyczy to odzieŝy osobistej i obuwia, które pracownik pierze i konserwuje we własnym zakresie. 8) Ustala się wysokość ekwiwalentu pienięŝnego za pranie i konserwcję odzieŝy roboczej, która przysługuje pracownikowi w wysokości 200 zł (dwieście złotych) na rok, płatne z dołu po przepracowaniu roku kalendarzowego. 9) Ekwiwalent za pranie odzieŝy roboczej nie przysługuje, jeŝeli pracownik nie przepracował w danym kwartale ani jednego dnia, niezaleŝnie od przyczyny (np.:urlop,zwolnienie lekarskie itp.). 10) W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany, stosownie do porozumienia zawartego z pracodawcą, zwrócić pobrane środki ochrony indywidualnej, odzieŝ i obuwie robocze lub równowartość pienięŝną tych przedmiotów z uwzględnieniem stopnia ich zuŝycia. Pracodawca moŝe wyrazić zgodę na obniŝenie tak ustalonej naleŝności.

4 11) Obowiązek zwrotu odziezy i obuwia roboczego nie ma zastosowania w razie: a) uŝywania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczajacy 75% okresu uŝywalności, b) przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, c) śmierci pracownika. ) Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych kartach ewidencyjnych wyposaŝenia w odzieŝ, obuwie oraz środki ochrony indywidualnej. Przyjęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem w jego Karcie stanowiącej załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia. 13) Ustala się normę przydziału napojów dla pracowników administracyjnych i pracowników obsługi Urzędu Miasta i Gminy w Koprzywnicy według tabeli norm stanowiacej załącznik Nr 4 do niniejszego zarządzenia 14) Przydział środków czystości i napojów przysługuje takŝe pracownikom w niepełnym wymiarze czasu pracy z tym, Ŝe normy przydziału zmniejsza się odpowiednio do wymiaru zatrudnienia. 15) Herbatę, kawę oraz wodę mineralną pracodawca dostarcza pracownikowi w okresach kwartalnych za przepracowany czas pracy nie uwzględniając urlopów macierzyńskich, wychowawczych, bezpłatnych i innych oraz zwolnień lekarskich i opiekuńczych, jak równieŝ nieobecność w pracy - na podstawie innych przepisówtrwających pełny miesiąc kalendarzowych i więcej.

5 Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr /2014 Burmistrza Miasta i Gminy Koprzywnica z dnia r TABELA NORM przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŝy i obuwia roboczego Lp Stanowisko pracy 1 Konserwator (zatrudniony na oczyszczalni ścieków) Zakres wyposaŝenia R - czapka lub beret R koszula flanelowa R ubranie drelichowe R trzewiki skórzane O buty gumowe O gumofilce O płaszcz p/deszczowy O kurtka ciepłoochronna O rękawice ochronne O maski ochronne na twarz Okres uŝywalności (w miesiącach) 1 Uwagi 2 Konserwator R czapka lub beret R ubranie drelichowe O buty gumowe O gumofilce O kurtka ciepłochronna O rękawice ochronne R koszula flanelowa O płaszcz p/deszczowy 3 Robotnik gospodarczy 4 Sprzątaczka pomieszczeń biurowych 5 Pracownik archiwum R ubranie drelichowe O kurtka ocieplana R obuwie robocze O rękawice gumowe R koszula flanelowa R fartuch z tkaniny syntetycznej O rękawice gumowe R obuwie lekkie 1 R - fartuch

6 zakładowego 6 Kierowca samochodu osobowego R fartuch lub ubranie drelichowe O trzewiki skórzane O buty gumowe O rękawice robocze R - koszula flanelowa O okulary p/słoneczne 36 wg potrzeb 18 7 Kierowca samochodu cięŝarowego R ubranie drelichowe lub kombinezon R obuwie robocze R beret lub czapka R koszula flanelowa O buty gumowe O kurtka ocieplana O rękawice ochronne O kurtka p/deszczowa O okulary p/słoneczne Pracownicy interwencyjni, publiczni R - ubranie drelichowe R trzewiki skórzane O kurtka p/deszczowa O rękawice robocze 1 Dopuszczaln e jest stosowanie własnej odzieŝy i obuwia roboczego R odzieŝ i obuwie robocze O ochrony indywidualnej o.z. - okres zimowy Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr /2014

7 Burmistrza Miasta i Gminy Koprzywnica z dnia roku. Imienna karta ewidencyjna wyposaŝenia w odzieŝ, obuwie oraz środki ochrony indywidualnej ( imię i nazwisko pracownika oraz zajmowane stanowisko) Lp Rodzaj wydanego pracownikowi wyposaŝenia Przewidywana data wydania wyposaŝenia - z uwzględnieniem przyjętych norm zuŝycia... Data,podpis pracodawcy lub innej osoby upowaŝnionej wydającej wyposaŝenie... Data, podpis pracownikaprzyjmującego wyposaŝenie Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr/2014

8 Burmistrza Miasta i Gminy Koprzywnica z dnia r Tabela norm przydziału środków higieny osobistej oraz napojów Lp Stanowisko pracy Zakres wyposaŝenia Norma przydziału 1 Pracownicy administracyjni - herbata lub kawa - woda mineralna 2 Konserwator, kierowca, - herbata lub kawa - woda mineralna - ręcznik - pasta bhp 100 g /miesiąc 1 szt dziennie około 2 l 100 g /miesiąc 1 szt dziennie około 2 l 2 /małe/ na rok wg potrzeb Uwagi PowyŜej 25ºC W okresie zimowym w okresie letnim 3 Pozostali pracownicy obsługi - herbata lub kawa - woda mineralna 100 g/miesiąc 1 szt dziennie około 2 l W okresie zimowym w okresie letnim Uwaga: Pracodawca moŝe zamiast przydziałów indywidualnych przyznać środki do wspólnego uŝytkowania w toaletach tj: mydło w płynie, jednorazowe ręczniki. - Okres zimowy przyjmuje się od 1 paŝdziernika do 30 kwietnia / 7 m-cy /. - Okres letni przyjmuje się od 1 maja do 30 września /5 m-cy /.