REGULAMIN w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie osobom bezrobotnym do 30 roku życia. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 7 z r. REGULAMIN w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie osobom bezrobotnym do 30 roku życia ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin określa zasady przyznawania i realizowania bonów na zasiedlenie dla bezrobotnych do 30 roku życia obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Giżycku. 2 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Staroście oznacza to Starostę Giżyckiego 2. Dyrektorze - oznacza to Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Giżycku, działającego z upoważnienia Starosty Giżyckiego 3. Urzędzie - oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Giżycku; 4. Ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.); 5. Minimalne wynagrodzenie - oznacza to kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz.1679 z późn. zm.); 6. Przeciętne wynagrodzenie oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. ROZDZIAŁ II Warunki przyznawania i przeznaczenia bonu na zasiedlenie 3 1. Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia Starosta, na podstawie umowy, może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania na terytorium Polski zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli spełnione są łącznie nw. warunki: a) z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym, b) odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie,

2 c) będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy w okresie 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu (dzień podpisania umowy). 2. Bon na zasiedlenie może otrzymać osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Giżycku w przypadku gdy: a) została objęta I lub II profilem pomocy, przy czym w odniesieniu do osób dla których ustalono I profil pomocy w uzasadnionych przypadkach, b) została objęta Indywidualnym Planem Działania, c) Urząd nie posiada dla tej osoby innej propozycji aktywizacji, oferty pracy na terenie działania Urzędu lub innej formy aktywizacji określonej w Ustawie, d) jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna w tutejszym Urzędzie powyżej 3 miesięcy, e) w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie prowadziła lub nie zawiesiła działalności gospodarczej, w sytuacji kiedy zamierza w ramach bonu na zasiedlenie rozpocząć lub odwiesić działalność gospodarczą, f) w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie była zatrudniona, nie wykonywała innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową po otrzymaniu bonu na zasiedlenie. g) nie korzystała z tej formy wsparcia. 3. Środki Funduszu Pracy przyznane w ramach bonu na zasiedlenie, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę, przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania w innej niż dotychczas miejscowości. ROZDZIAŁ III Procedura przyznawania bonu na zasiedlenie 4 1. Przyznanie bonu na zasiedlenie następuje na podstawie Indywidualnego Planu Działania. 2. Osoba bezrobotna ubiegająca się o przyznanie bonu na zasiedlenie zgłasza się do doradcy klienta indywidualnego w celu otrzymania wniosku. Doradca klienta indywidualnego stwierdza spełnianie warunków określonych w 3 ust. 2 niniejszego Regulaminu. 3. Wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie osobie bezrobotnej do 30 roku życia bezrobotny składa w tutejszym Urzędzie, ul. Gdańska 11 (pok. Nr 3 lub sekretariat). 4. Za kompletny uważa się wniosek wypełniony w każdym punkcie obowiązującego druku. 5. Wniosek należy wypełnić czytelnie, nie wolno zmieniać kolejności punktów, treści oraz jego formy. 6. Wnioski przyjmowane są w procedurze ciągłej. 7. Złożenie wniosku nie gwarantuje zawarcia umowy z Urzędem i wydania bonu. 8. Bony na zasiedlenie będą przyznawane do wyczerpania środków przeznaczonych na tę formę wsparcia. 9. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku, Starosta powiadamia bezrobotnego w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia jego złożenia. 10. Bon na zasiedlenie przyznawany jest na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatem Giżyckim Starostą Giżyckim reprezentowanym przez Dyrektora/Zastępcę Dyrektora Urzędu a osobą bezrobotną w formie pisemnej pod rygorem nieważności. 11. Wypłata środków nastąpi jednorazowo w terminie do 14 dni od dnia podpisania umowy. 12. W przypadku przyznawania bonów na zasiedlenie w ramach programów i projektów finansowanych z dodatkowo pozyskiwanych środków zewnętrznych np. Rezerwa Ministra, Europejski Fundusz Społeczny, obowiązuje niniejsza procedura.

3 ROZDZIAŁ IV Obowiązki bezrobotnego w związku z przyznaniem bonu na zasiedlenie 5 1. Bezrobotny, z którym zawarto umowę o przyznanie bonu na zasiedlenie, jest obowiązany: a) w terminie do 30 dni od dnia podpisania umowy dostarczyć do Urzędu: - dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej będący podstawą pozbawienia statusu bezrobotnego wraz z informacją o wysokości wynagrodzenia/przychodu oraz podleganiu ubezpieczeniom społecznym. Bezrobotny podejmujący działalność gospodarczą wraz z dokumentem potwierdzającym jej rozpoczęcie (wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego) składa Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis stanowiący załącznik do Rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014r., poz. 1543) oraz oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat; - oświadczenie stwierdzające, że odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie, b) w terminie do 7 dni od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej przedstawić oświadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej, c) w terminie do 7 dni od dnia podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej przedstawić: - dokument potwierdzający podjęcie nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej wraz z informacją o wysokości wynagrodzenia/przychodu oraz podleganiu ubezpieczeniom społecznym; - oświadczenie stwierdzające, że odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszka w związku z podjęciem nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie. 2. Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie, jest obowiązany w terminie do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum 6 miesięcy (180 dni). 3. Dokumentacją potwierdzającą pozostawanie w zatrudnieniu przez okres 6 miesięcy, o którym mowa w 5 ust. 2 będzie: a) zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu z adnotacją o wysokości wynagrodzenia brutto w poszczególnych miesiącach oraz o odprowadzaniu składek na ubezpieczenie społeczne. 4. Dokumentacją potwierdzającą wykonywanie innej pracy zarobkowej przez okres 6 miesięcy, o której mowa w 5 ust. 2 będzie:

4 a) zaświadczenie pracodawcy o podjęciu innej pracy zarobkowej z adnotacją o wysokości osiąganego wynagrodzenia brutto w poszczególnych miesiącach oraz o odprowadzeniu składek na ubezpieczenie społeczne. 5. Dokumentacją potwierdzającą prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy, o której mowa w 5 ust. 2 będzie: a) zaświadczenie ZUS o okresie podlegania ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i o wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz oświadczenie o wysokości przychodu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. 6. Dokumenty i oświadczenia, o których mowa w ust. 1-6 mogą być przekazywane w szczególności za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu przepisów o prawie pocztowym lub w postaci elektronicznej na elektroniczną skrzynkę podawczą Urzędu. 7. W przypadku niewywiązania się z obowiązku, o którym mowa w ust. 1, lit. a kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty. 8. W przypadku niewywiązania się z obowiązku, o którym mowa w ust. 1, lit. b - c, kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty. 6 Do okresu spełniającego warunek, o którym mowa 5 ust. 2 nie jest wliczany okres: a) zatrudnienia u pracodawcy, u którego Wnioskodawca był zatrudniony lub wykonywał pracę zarobkową w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia, b) usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia; c) urlopu bezpłatnego z zastrzeżeniem urlopu bezpłatnego udzielanego na czas odbywania służby przygotowawczej do Narodowych Sił Rezerwowych; d) zatrudnienia w ramach kontraktu na pełnienie służby na stanowisku żołnierza zawodowego; e) odbywania stażu podyplomowego, w ramach którego lekarz/lekarz dentysta wykonuje zawód na podstawie ograniczonego prawa do wykonywania tego zawodu; f) zatrudnienia w ramach umowy stypendialnej zawartej z klubem sportowym; g) zawieszenia działalności gospodarczej Osoba bezrobotna zobowiązana jest do przedstawienia zabezpieczenia zwrotu środków otrzymanych w ramach bonu na zasiedlenie, w formie weksla z poręczeniem wekslowym złożonym przez jednego poręczyciela. 2. Poręczycielem może być osoba, która: a) jest pełnoletnia, b) pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony, lub określony (minimum 2 lata od dnia złożenia wniosku), nie będąca w okresie wypowiedzenia, wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne, c) prowadzi działalność gospodarczą, która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości, nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, nie zalega z opłatami z tytułu zobowiązań podatkowych, d) otrzymuje stały dochód z tytułu nabycia prawa do renty lub emerytury,

5 e) uzyskuje inne dochody, f) osiąga średni dochód netto z ostatnich trzech miesięcy w kwocie co najmniej zł netto, g) nie jest współmałżonkiem wnioskodawcy pozostającym z nim w małżeńskiej wspólnocie majątkowej, h) nie prowadzi działalności gospodarczej, w ramach której rozlicza się z podatku dochodowego w formie karty podatkowej. 3. Poręczyciel składa oświadczenie o uzyskiwanych dochodach ze wskazaniem źródła i kwoty dochodu oraz o aktualnych zobowiązaniach finansowych z określeniem wysokości miesięcznej spłaty zadłużenia, podając jednocześnie imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer PESEL, jeżeli został nadany oraz nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. Poręczyciel potwierdza własnoręcznym podpisem prawdziwość informacji zawartych w oświadczeniu. 4. Przy tej formie zabezpieczenia wymagana jest zgoda współmałżonka osoby poręczającej oraz zgoda współmałżonka wnioskodawcy na zaciągniecie zobowiązań wynikających z umowy. Zgoda ta wyrażona zostaje na piśmie w obecności pracownika PUP. 5. Koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu kwoty bonu na zasiedlenie ponosi wnioskodawca. ROZDZIAŁ V Postanowienia końcowe 8 1. Zmiany niniejszego Regulaminu dokonuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Giżycku. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor może odstąpić od niniejszego Regulaminu przy jednoczesnym zachowaniu postanowień określonych w ustawie. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie przepisy: - Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2015 r poz. 149 z późn. zm.), - Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z r.), - Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9), - Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z ), - Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz. U z 2014 r. poz.121 z późn. zm). 9 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.