Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia"

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Przedmiot zamówienia: 1. Nazwa nadana zamówieniu przez Zamawiającego: Świadczenie usługi polegającej na skierowaniu 61 (sześćdziesięciu jeden) Pracowników Tymczasowych do pracy na rzecz Sądu Rejonowego dla Warszawy- Woli w Warszawie w okresie 6 miesięcy. 2. Rodzaj zamówienia: usługi; Wspólny Słownik Zamówień (CPV): usługi rekrutacji. 3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1) Przedmiotem zamówienia objętym niniejszym postępowaniem jest świadczenie przez Wykonawcę - Agencję Pracy Tymczasowej usługi polegającej na skierowaniu w uzgodnieniu z Zamawiającym 61 (sześćdziesięciu jeden) Pracowników Tymczasowych do pracy na rzecz Sądu Rejonowego dla Warszawy- Woli w Warszawie w okresie 6 miesięcy. Zamawiający informuję, iż posiada bazę pracowników, których skieruje do wykonywania Zamówienia. 2) Miejscem świadczenia usługi przez pracowników Wykonawcy jest siedziba Zamawiającego. 3) Pracownik Tymczasowy powinien być zatrudniony w firmie świadczącej usługi z zakresu pośrednictwa pracy na umowę o pracę w okresie 6 miesięcy. 4) Wykonawca w okresie związania umową będzie w uzgodnieniu z Zamawiającym dokonywał naboru pracowników w ramach wskazanego limitu tj. 61 (sześćdziesięciu jeden) Pracowników Tymczasowych. Jeżeli Zamawiający wskaże w ramach określonego limitu osoby spełniające oczekiwane kwalifikacje przez Zamawiającego, to Wykonawca zatrudni i skieruje te osoby do pracy na rzecz Zamawiającego. 5) W okresie wykonywania usługi przez Pracowników Tymczasowych, Wykonawca może rozwiązać stosunek pracy z Pracownikiem Tymczasowym na wniosek Zamawiającego zgodnie z kodeksem pracy i innymi przepisami, bądź z własnej inicjatywy zgodnie z przepisami prawa, w uzgodnieniu z Zamawiającym. 6) Pracownik Tymczasowy powinien przepracować na rzecz Zamawiającego okres minimum 1 miesiąca, w przeciwnym razie Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę w wysokości 2% miesięcznego wynagrodzenia brutto Pracownika Tymczasowego za każdy dzień nieobecności poniżej minimalnego wymaganego okresu pracy. Powyższy zapis nie dotyczy choroby pracownika tymczasowego. Inne przypadki będą rozpatrywane indywidualnie w zależności od rodzaju zdarzenia, zgonie z obecnie obowiązującymi przepisami. 7) Wykonawca w okresie związania umową będzie w uzgodnieniu z Zamawiającym dokonywał naboru pracowników w ramach wskazanego limitu tj. 61 (słownie: sześćdziesięciu jeden) Pracowników Tymczasowych w tym: a) 50 (słownie: Pięćdziesięciu) na stanowisku Pomocnika Urzędnika" Nazwa stanowiska: Pomocnik Urzędnika - 50 osób Obsługa Sekretariatu Wydziału/Oddziału Sądu: obsługa urządzeń biurowych (skaner, kserokopiarka); - wsparcie pracowników w pracy z dokumentacją - redagowanie prostych pism - protokołowanie na sesjach i posiedzeniach - archiwizowanie akt procesowych - szycie akt - wprowadzanie danych do systemów teleinformatycznych biurowości sądowej funkcjonujących w tutejszym Sądzie - ewidencja czasu pracy, wprowadzanie danych do systemów Orcom oraz SAP - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej umów zlecenie - podkładanie pism do akt osobowych 1

2 - segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały - wysyłanie korespondencji wychodzącej z sądu - obsługa interesanta - ewidencjonowanie przychodów i rozchodów - sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym - sporządzanie wypłat - księgowanie dokumentów w systemie informatycznym. Inne prace zlecone przez kierownika sekretariatu wydziału/oddziału w uzgodnieniu z koordynatorami ze Strony Zamawiającego i Wykonawcy. - wykształcenie co najmniej średnie (absolwenci ogólnokształcących szkół średnich -matura, absolwenci szkół policealnych, studenci wyższych uczelni) - umiejętność obsługi komputera (łatwość w nauce programów komputerowych) - dobra znajomość MS Word - umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze komputerowej - umiejętność obsługi urządzeń biurowych Przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej -minimum 2000,00 PLN brutto, (słownie : dwa tysiące złotych brutto) - bez kosztów związanych z wynagrodzeniami po stronie pracodawcy. b) 10 (słownie: dziesięciu) na stanowisku Koordynator Prawny. Nazwa stanowiska ; Koordynator Prawny - 10 osób Obsługa Sędziego: praca z aktami, wyszukiwanie przepisów prawnych, sporządzanie i redagowanie pism, obsługa urządzeń biurowych (skaner, kserokopiarka). - przygotowanie akt spraw na sesje, w tym kontrola kompletności dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia posiedzenia i rozpoznania sprawy; - sporządzanie projektów zarządzeń przygotowujących sprawę do rozpoznania na rozprawie lub posiedzeniu; - dbanie o sprawność, terminowość i prawidłowość wykonywania zarządzeń sędziego przez sekretariat wydziału; - kontrola terminowości sporządzania opinii przez biegłych; - sporządzanie projektów odpowiedzi na pisma wpływające do danej sprawy nie stanowiące wniosków procesowych; - wstępna analiza akt spraw przydzielonych do referatu Sędziego; 2

3 -wstępna analiza zarzutów zawartych w środkach odwoławczych; - przygotowywanie projektów wystąpień do osób i instytucji o informacje niezbędne do rozstrzygnięcia sprawy; - podejmowanie czynności sprawdzających w sprawach zawieszonych oraz przedstawianie Sędziemu stanu spraw nierozpoznanych; - wykonywanie czynności mających wpływ na sprawność postępowania;. - inne prace zlecone przez Sędziego i kierownika sekretariatu wydziału w uzgodnieniu z koordynatorami ze Strony Zamawiającego i Wykonawcy. - wykształcenie wyższe prawnicze uznane w Polsce - umiejętność obsługi komputera (łatwość w nauce programów komputerowych) - dobra znajomość systemów informacji prawnej - dobra znajomość MS Word - umiejętność obsługi urządzeń biurowych - łatwość w tworzeniu i redagowaniu pism - umiejętność logicznego myślenia - jest obywatelem RP i korzysta z pełni praw cywilnych i praw obywatelskich Przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej: - minimum 2 800,00 PLN brutto, (słownie : dwa tysiące osiemset złotych brutto) - bez kosztów związanych z wynagrodzeniami po stronie pracodawcy c) 1 (słownie: jeden) na stanowisku Pomocnik Informatyka. Nazwa stanowiska : Pomocnik Informatyka - 1 osoba - aktualizowanie strony internetowej - zakładanie i usuwanie kont pocztowych - zabezpieczanie przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych oprogramowania zainstalowanego na zasobach sprzętowych - zarządzanie zasobami sprzętowymi dostępnymi dla użytkownika końcowego oraz oprogramowaniem zainstalowanym na tych zasobach - inwentaryzacja zasobów sprzętowych i programowych - udzielanie pomocy technicznej użytkownikom końcowym - współpraca z wydziałami Sądu w zakresie ustalania ich potrzeb, wymagań i preferencji odnośnie koniecznych zasobów sprzętowo/programowych - nadzór nad osobami z firm zewnętrznych, realizującymi zamówione prace serwisowe 3

4 - wykonywanie innych poleceń Kierownika Oddziału Informatycznego oraz osób kierujących Sądem (Prezesa, Wiceprezesa, Dyrektora) - wykształcenie wyższe informatyczne lub średnie o profilu informatycznym bądź elektronicznym - biegła umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych - umiejętność logicznego myślenia - jest obywatelem RP i korzysta z pełni praw cywilnych i praw obywatelskich Przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej: - minimum 2400,00 PLN brutto, (słownie : dwa tysiące trzysta złotych brutto) - bez kosztów związanych z wynagrodzeniami po stronie pracodawcy 8) Wynagrodzenie miesięczne dla Wykonawcy za jednego Pracownika Tymczasowego skierowanego do świadczenia pracy na rzecz Zamawiającego, powinno uwzględniać następujące składniki cenotwórcze: wynagrodzenie miesięczne brutto Pracownika Tymczasowego w wysokości nie mniejszej od kwot określonych w pkt 7 a) i b). ZUS po stronie pracodawcy; PFRON (w przypadku zwolnienia podać podstawę prawną); wstępne szkolenie BHP (opcjonalnie); badania lekarskie; ubezpieczenie NNW Pracownika Tymczasowego ; założenie i prowadzenie teczki personalnej i jej przechowywanie; przygotowanie i wypłacenie wynagrodzenia dla Pracownika Tymczasowego ; administrowanie kart pracy; opłacanie składek ZUS, PFRON; kontakty z instytucjami tj. Urząd Skarbowy, Urząd Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych; rozliczanie zwolnień lekarskich, stawek urlopowych, ekwiwalentów za urlop (Zamawiający precyzuje, iż rozumie przez to wyliczenie wysokości wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego należnego Pracownikowi Tymczasowemu, przesłanie informacji związanej ze zwolnieniem lekarskim do ZUS, a także prowadzenie ewidencji urlopowej pracowników i rozliczanie ich urlopu wypoczynkowego). 4

5 wystawienie dokumentu PIT; przygotowanie zgodnie z wymaganiami kodeksu pracy dokumentacji związanej z nawiązaniem i z rozwiązaniem stosunku pracy; przygotowanie Pracownikowi Tymczasowemu zaświadczenia wynikającego z bieżącej współpracy; wyznaczenie koordynatora do bezpośrednich kontaktów z Zamawiającym. marżę; podatek VAT naliczony od wartości sumy kosztów miesięcznych. 9) Termin realizacji przedmiotu zamówienia okres sześciu miesięcy. 10) Rozliczenia finansowe za wykonanie usługi będą dokonywane w okresach miesięcznych na podstawie faktury VAT. Faktura VAT wystawiona będzie zgodnie z ilością faktycznie skierowanych do pracy w biurowości sądowej Pracowników Tymczasowych. Podstawą do wystawienia faktury za wykonane usługi będzie: Lista obecności Pracowników Tymczasowych. 11) Płatność będzie realizowana za każdy miesiąc świadczenia usługi na podstawie doręczonej Zamawiającemu przez Wykonawcę faktury VAT, w terminie 21 dni (od daty doręczenia), na rachunek bankowy Wykonawcy. 12) Pracownicy Tymczasowi skierowani przez Wykonawcę do świadczenia usługi będą osobami nie karanymi i nie będzie się toczyło przeciwko nim żadne postępowanie wyjaśniające, a także będzie legitymowało się wykształceniem minimum średnim (świadectwo dojrzałości). 13) Przedmiot zamówienia będzie realizowany zgodnie z postanowieniami projektu umowy stanowiącemu załącznik nr 6 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia. 14) Zgodnie z przyjęta polityką Zamawiającego pracownik wykorzystuje należny mu urlop w naturze, jeżeli jednak z różnych przyczyn nie wykorzysta go to będą stosowane przepisy ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Rozdział II Art.17 pkt 3 W razie niewykorzystania przez pracownika tymczasowego urlopu wypoczynkowego w okresie wykonywania pracy tymczasowej Agencja pracy tymczasowej wypłaca pracownikowi tymczasowemu ekwiwalent pieniężny w zamian za ten urlop lub niewykorzystaną jego część. 15) Przez określenie miesięczne wynagrodzenie za Pracownika Tymczasowego Zamawiający rozumie wynagrodzenie brutto Pracownika Tymczasowego wraz z kosztami związanymi z wynagrodzeniami po stronie pracodawcy (Agencji Pracy Tymczasowej lub Doradztwa Personalnego). 16) Przez określenie miesięczna marża Wykonawcy Zamawiający rozumie kwotę zawierającą wszelkie inne koszty Wykonawcy związane z realizacją przedmiotu zamówienia, przypadające na jedną osobę skierowaną do pracy, w tym w szczególności: koszt zaświadczenia KRK dla pracownika, koszt składek PFRON, koszt badań lekarskich wstępnych, okresowych oraz kontrolnych, wstępne szkolenie BHP, ubezpieczenie NNW pracownika i inne. 17) Przez określenie miesięczne wynagrodzenie Wykonawcy Zamawiający rozumie sumę miesięcznego wynagrodzenia za Pracownika Tymczasowego i miesięcznej marży Wykonawcy. 18) Wykonawcy przysługuje wypłata miesięcznego wynagrodzenia za skierowanego Pracownika Tymczasowego, korzystającego z urlopu. 19) W przypadku wypłacenia Pracownikowi Tymczasowemu wynagrodzenia chorobowego, Wykonawcy przysługiwać będzie miesięczne wynagrodzenie Wykonawcy w wysokości zmniejszonej stosunkowo do rzeczywiście wypłaconego miesięcznego wynagrodzenia pracownika tymczasowego. 20) W przypadku konieczności obsłużenia, podczas godzin pracy Zamawiającego, spraw związanych z zatrudnieniem Pracowników Tymczasowych, np. przedłużenie umowy, podpisanie oświadczeń, itp., Przedstawiciel Wykonawcy będzie przyjeżdżał do miejsca świadczenia pracy przez danego pracownika. Zamawiający tylko w uzasadnionych przypadkach może wyrazić zgodę na opuszczenie miejsca pracy przez Pracownika Tymczasowego w ww. celach. 5

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA ZP/SR/02/2014 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Załącznik nr 1 do SIWZ Zał. Nr 1 do Umowy 1. Przedmiotem umowy jest : Świadczenie usług Agencji Pracy Tymczasowej, polegających na pozyskaniu oraz skierowaniu

Bardziej szczegółowo

Opis przedmiotu zamówienia.

Opis przedmiotu zamówienia. załącznik nr 1 Opis przedmiotu zamówienia. Agencja pracy tymczasowej zatrudni na podstawie umowy o pracę, nie wcześniej jak od dnia 2 listopada 2015 roku do dnia 23 grudnia 2015 roku 45 pracowników tymczasowych,

Bardziej szczegółowo

Opis przedmiotu zamówienia.

Opis przedmiotu zamówienia. załącznik nr 1 Opis przedmiotu zamówienia. Agencja pracy tymczasowej zatrudni na podstawie umowy o pracę, nie wcześniej jak od dnia 1 kwietnia 2015 roku do dnia 31 października 2015 roku, 68 pracowników

Bardziej szczegółowo

... Imię i nazwisko i/lub nazwa (firma) wykonawcy/wykonawców występujących wspólnie

... Imię i nazwisko i/lub nazwa (firma) wykonawcy/wykonawców występujących wspólnie załącznik nr 1 do siwz pieczęć adresowa firmy Wykonawcy Imię i nazwisko i/lub nazwa (firma) wykonawcy/wykonawców występujących wspólnie... (Adres wykonawcy - kod, miejscowość, ulica, nr domu,nr lokalu)

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 24/2012 PREZESA SĄDU REJONOWEGO W ŚWIDNICY

ZARZĄDZENIE NR 24/2012 PREZESA SĄDU REJONOWEGO W ŚWIDNICY Prezes Sądu Rejonowego w Świdnicy Świdnica, dnia 12.10.2012r. ZARZĄDZENIE NR 24/2012 PREZESA SĄDU REJONOWEGO W ŚWIDNICY I. Zarządzam zorganizowanie, w drodze konkursu, naboru kandydatów na staż urzędniczy

Bardziej szczegółowo

nr nadany przez Zamawiającego

nr nadany przez Zamawiającego załącznik nr 5 Wzór umowy UMOWA NR /./2013 nr nadany przez Zamawiającego zawarta w dniu.. 2013 r. w Wołominie pomiędzy : Sądem Rejonowym w Wołominie z siedzibą w Wołominie przy ul. Prądzyńskiego 3a, zwanym

Bardziej szczegółowo

nr nadany przez Zamawiającego

nr nadany przez Zamawiającego załącznik nr 5 Wzór umowy UMOWA NR /./.. nr nadany przez Zamawiającego zawarta w dniu... r. w Legionowie pomiędzy : Sądem Rejonowym w Legionowie z siedzibą w Legionowie przy ul. Sobieskiego 47, zwanym

Bardziej szczegółowo

ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 12.11.2013 r.

ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 12.11.2013 r. ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 12.11.2013 r. DO WSZYSTKICH WYKONAWCÓW NA PYTANIA do SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OGÓLNE WARUNKI REALIZACJI ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OGÓLNE WARUNKI REALIZACJI ZAMÓWIENIA Załącznik nr 2 do umowy nr SR/ŚR/ /14 z dnia... 2014 r. SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I. OGÓLNE WARUNKI REALIZACJI ZAMÓWIENIA 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie przez Agencję Pracy Tymczasowej

Bardziej szczegółowo

REFERENT LUB SAMODZIELNY REFERENT

REFERENT LUB SAMODZIELNY REFERENT DYREKTOR GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY I. Wymagania niezbędne: REFERENT LUB SAMODZIELNY REFERENT /nazwa stanowiska pracy/ 1. Wykształcenie

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Szkoły Podstawowej w Pawlikowicach im. Marii Skłodowskiej-Curie. ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

Dyrektor Szkoły Podstawowej w Pawlikowicach im. Marii Skłodowskiej-Curie. ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Dyrektor Szkoły Podstawowej w Pawlikowicach im. Marii Skłodowskiej-Curie ogłasza nabór na stanowisko Adres jednostki: I. Wymiar etatu 1,0 GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Szkoła Podstawowa, Pawlikowice 103, 95-200

Bardziej szczegółowo

nr nadany przez Zamawiającego

nr nadany przez Zamawiającego Załącznik nr 7 do siwz UMOWA NR /./2014 nr nadany przez Zamawiającego zawarta w dniu.. 2014 r. w Nowym Dworze Mazowieckim pomiędzy : Sądem Rejonowym w Nowym Dworze Mazowieckim z siedzibą w Nowym Dworze

Bardziej szczegółowo

WYJAŚNIENIE/ MODYFIKACJA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

WYJAŚNIENIE/ MODYFIKACJA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Nowy Dwór Mazowiecki, dnia 31 stycznia 2014 r. Sąd Rejonowy w Nowym Dworze Mazowieckim ul. Słowackiego19, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki WSZYSCY UCZESTNICY POSTĘPOWANIA STRONA INTERNETOWA Dotyczy postępowania:

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

DYREKTOR GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Zał. Nr 2 do Regulaminu Gryfów Śl.,07.09.2016 r. DYREKTOR GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM I. Wymagania niezbędne: OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY REFERENT LUB SAMODZIELNY

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie

Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie 1. Utworzenie i zakres działania 1.1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Kępnie zwana dalej Poradnią została powołana w celu wspomagania

Bardziej szczegółowo

OL/251-7/2011 Załącznik nr 6 do SIWZ OGÓLNE WARUNKI UMOWY DLA OSÓB NIEPROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

OL/251-7/2011 Załącznik nr 6 do SIWZ OGÓLNE WARUNKI UMOWY DLA OSÓB NIEPROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ OL/251-7/2011 Załącznik nr 6 do SIWZ OGÓLNE WARUNKI UMOWY DLA OSÓB NIEPROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Umowa zawarta w dniu. w Sosnowcu pomiędzy Urzędem Skarbowym w Sosnowcu przy ul. 3 Maja 20, nr

Bardziej szczegółowo

ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 08.11.2013 r.

ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 08.11.2013 r. ZATWIERDZAM Kierownik Zamawiającego Magdalena Zielińska 08.11.2013 r. DO WSZYSTKICH WYKONAWCÓW ODPOWIEDŹ NA PYTANIA do SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział

Bardziej szczegółowo

NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH

NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH Strona znajduje się w archiwum. NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH Dyrektor instytucji gospodarki budżetowej "Centrum Usług Logistycznych" konkurs na stanowiska: głównego księgowego, kierownika

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r.

Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. Liczba wolnych stanowisk - 6 w tym: Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. OGŁOSZENIE 1/16 Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Warszawie ogłasza konkurs na wolne stanowiska w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie PL. Krasińskich

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016r. poz. 902 z poźn. zm.) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA Nazwa i adres jednostki Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi Nr 20 im. Harcerzy Buchalików w Rybniku 44-251 Rybnik, ul. Ziołowa 3

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Jagiellońska Przystań Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 3/2019

Zarządzenie Nr 3/2019 Zarządzenie Nr 3/2019 Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Stanisława Staszica w Lubinie z dnia 24.01.2019 r. w sprawie zmiany do Regulaminu organizacyjnego MBP w Lubinie z dnia 08.08.2014r. Na

Bardziej szczegółowo

Termin składania ofert r. Wymagania niezbędne:

Termin składania ofert r. Wymagania niezbędne: Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Wolnicy ogłasza o nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Środowiskowym Domu Samopomocy w Wolnicy w wymiarze 1 etatu. Termin składania ofert 22.03.2018 r. Wymagania

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Dotyczy postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego pn.: Świadczenie usług polegających na rekrutowaniu i kierowaniu pracowników tymczasowych do pracy w Miejskim Zakładzie Oczyszczania

Bardziej szczegółowo

Specjalista ds. Płatnika

Specjalista ds. Płatnika Specjalista ds. Płatnika Zgłaszanie pracowników do ZUS Wyrejestrowywanie pracowników Korekty kont ubezpieczeniowych Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów Znajomość programu Płatnik wymóg konieczny

Bardziej szczegółowo

SĄD REJONOWY W LEGIONOWIE. 05 118 Legionowo, ul. Sobieskiego 47 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA (SIWZ) ZP/SR/6/12 PRZETARG NIEOGRANICZONY

SĄD REJONOWY W LEGIONOWIE. 05 118 Legionowo, ul. Sobieskiego 47 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA (SIWZ) ZP/SR/6/12 PRZETARG NIEOGRANICZONY SĄD REJONOWY W LEGIONOWIE 05 118 Legionowo, ul. Sobieskiego 47 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA (SIWZ) Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst

Bardziej szczegółowo

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe Nr z rejestru 42/2004 URZĄD M.ST. WARSZAWY TYMCZASOWY WEWNĘTRZNY REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe (WKD-VI) Niniejszy regulamin z a t w i e r d z a m dnia 12 stycznia 2004

Bardziej szczegółowo

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2 Ogłoszenia o naborach Numer naboru ZSO2 1/2013 Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 2 w Gliwicach, ul. Partyzantów 25, ogłasza nabór kandydatów na stanowisko referenta ds. kadrowych w wymiarze

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51,

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A

Bardziej szczegółowo

w Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi

w Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego w Miejskim Przedszkolu nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Nowym Sączu Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR XXII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. JOSÉ MARTÍ W WARSZAWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

DYREKTOR XXII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. JOSÉ MARTÍ W WARSZAWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: DYREKTOR XXII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. JOSÉ MARTÍ W WARSZAWIE 1. Nazwa i adres jednostki OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNYCH

Bardziej szczegółowo

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH. w wymiarze 1 etatu

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH. w wymiarze 1 etatu KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH w wymiarze 1 etatu Dyrektor Samorządowego Przedszkola w Kunicach ogłasza konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze: główny

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o.

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o. OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców LAUDAM Usługi Sp. z o.o. Wstęp Pragniemy zaprezentować ofertę firmy LAUDAM USŁUGI SP. Z O. O. Wieloletnia współpraca z firmami z wielu branż pozwoliła

Bardziej szczegółowo

zawarta w dniu...2014 r. w Warszawie pomiędzy:

zawarta w dniu...2014 r. w Warszawie pomiędzy: UMOWA Nr.../2014 (WZÓR) zawarta w dniu......2014 r. w Warszawie pomiędzy: Sądem Rejonowym dla Warszawy-Żoliborza w Warszawie z siedzibą w Warszawie (01-473), przy ul. A.Kocjana 3, Nr NIP: 522 279 28 72,

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2018 Dyrektora PUP z dnia 02 lutego 2018 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51, art.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA ZATRUDNIENIE

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie

Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa: 1. sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r.

UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r. UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU z dnia 22 marca 2018 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki organizacyjnej Centrum Usług Wspólnych w Wągrowcu oraz nadania jej statutu Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie Władysławowo, dnia 24.05.2017 r. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie,

Bardziej szczegółowo

Praca w Urzędzie Skarbowym. Wpisany przez w.korytowski poniedziałek, 15 grudnia :14

Praca w Urzędzie Skarbowym. Wpisany przez w.korytowski poniedziałek, 15 grudnia :14 Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy Biuletyn KPRM numer ogłoszenia 104914 (publikowane wyłącznie w formie elektronicznej na stronie: http://bip.kprm.gov.pl oraz na stronie Departamentu Służby Cywilnej

Bardziej szczegółowo

Praca tymczasowa DEFINICJE praca tymczasowa pracownik tymczasowy - pracodawca użytkownik agencja pracy tymczasowej

Praca tymczasowa DEFINICJE praca tymczasowa pracownik tymczasowy - pracodawca użytkownik  agencja pracy tymczasowej Praca tymczasowa Jest to forma zatrudnienia polegająca na wykonywaniu określonej pracy przez osobę zatrudnioną przez agencję pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. DEFINICJE

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr D /15. Dyrektora Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 28 lipca 2015 roku

Zarządzenie Nr D /15. Dyrektora Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 28 lipca 2015 roku Zarządzenie Nr D-0003-17/15 Dyrektora Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 28 lipca 2015 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Miastku. Dyrektor Sądu Okręgowego w Słupsku

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.

Na podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm. Na podstawie art.13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.) Dyrektor Przedszkola Miejskiego nr 5 w Stargardzie ul. Lechicka 11 73-110

Bardziej szczegółowo

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach rachunkowych Dr Katarzyna Trzpioła Wynagrodzeniem za pracę (PRZYCHODAMI

Bardziej szczegółowo

II. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia

II. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia ZASADY REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA I. Podstawa prawna Pomoc, o której mowa w tytule

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O PRZETARGU OGRANICZONYM

OGŁOSZENIE O PRZETARGU OGRANICZONYM Zamość, dnia 16 lutego 2012 roku SĄD REJONOWY W ZAMOŚCIU G-I- 226-6/12 OGŁOSZENIE O PRZETARGU OGRANICZONYM 1. Zamawiający. Sąd Rejonowy w Zamościu Ul. Akademicka 1, 22-400 Zamość NIP 922-12-24-961 tel.

Bardziej szczegółowo

Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:

Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi

Bardziej szczegółowo

prywatnego do celów służbowych;

prywatnego do celów służbowych; Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2018 z dnia 26 listopada 2018 r. Dyrektora GZO w Nadarzynie Dyrektor Gminnego Zespołu Oświatowego w Nadarzynie ogłasza nabór na wolne stanowisko ds. administracyjnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4/2018

Zarządzenie Nr 4/2018 Zarządzenie Nr 4/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Baniach z dnia 21 lutego 2018 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko głównego księgowego w Szkole Podstawowej w Baniach Na podstawie

Bardziej szczegółowo

dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Dworcowa 7, 62 200 Gniezno ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze księgowej KA.1110 1 /16 Liczba etatów: 1 Data ogłoszenia naboru: 04.04.2016 r. 1.Główne zadania wykonywane

Bardziej szczegółowo

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU Wymagania niezbędne: 1.wykształcenie średnie gastronomiczne

Bardziej szczegółowo

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG PRAWNYCH. Zawarta w dnia. roku pomiędzy:

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG PRAWNYCH. Zawarta w dnia. roku pomiędzy: UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG PRAWNYCH Zawarta w dnia. roku pomiędzy: 1. Firmą z siedzibą w. przy ul..., kod pocztowy.-..., REGON., NIP..,wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy

Bardziej szczegółowo

Usługi doradztwa prawnego dla Centrum Usług Wspólnych

Usługi doradztwa prawnego dla Centrum Usług Wspólnych Usługi doradztwa prawnego dla Centrum Usług Wspólnych OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU dotyczy postępowania prowadzonego zgodnie z art. 5a ust. 2-4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych I:

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA DYREKTOR BIURA LGD OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA CEL STANOWISKA PRACY Kierowanie i nadzór nad pracami w Biurze LGD, pracownikami i zleceniobiorcami w zakresie powierzonych

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia im. Wojciecha Kilara w Dzierżoniowie ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

Dyrektor Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia im. Wojciecha Kilara w Dzierżoniowie ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Dzierżoniów 12.09.2013 Dyrektor Państwowej Szkoły Muzycznej I Stopnia im. Wojciecha Kilara w Dzierżoniowie ogłasza nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO Nazwa i adres jednostki (miejsca wykonywania pracy):

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA

Bardziej szczegółowo

II. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II. OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Ogłoszenie w sprawie zatrudnienia na umowę zlecenie koordynatora/koordynatorki projektu, specjalisty/specjalistki ds. rozliczeń oraz nauczycieli/nauczycielek prowadzących zajęcia pozalekcyjne w projekcie

Bardziej szczegółowo

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU

CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU BIRD TEAM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SP. K. CENTRUM USŁUG DLA BIZNESU Firma Bird Team powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie wysokiej jakości kompleksowej obsługi firm w zakresie

Bardziej szczegółowo

UMOWA nr ( projekt) W wyniku przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego została zawarta umowa o następującej treści:

UMOWA nr ( projekt) W wyniku przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego została zawarta umowa o następującej treści: Załącznik nr 3 UMOWA nr ( projekt) Zawarta w dniu..2015 roku w Zagórzu pomiędzy: Mazowieckim Centrum Neuropsychiatrii Sp. z o.o. z siedzibą w Zagórzu 05-462 Wiązowna, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Powiatowy Zespół Ekonomiczno Administracyjny Szkół i Placówek w Piszu Ul. Warszawska 1 12-200 Pisz DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA

Bardziej szczegółowo

2. Wymagania dodatkowe. a) biegła znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości,

2. Wymagania dodatkowe. a) biegła znajomość ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości, Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO - GŁÓWNY KSIĘGOWY I. Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Wojska Polskiego 12 82-103 Stegna

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY Załącznik nr 1 do Regulaminu FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy Bursa Szkolna nr 5 ul. Pogodna 52a Lublin stanowisko referent 2. Komórka organizacyjna ( jednostka

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy

Ogłoszenie Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy Ogłoszenie Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy Dyrektor Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie

Bardziej szczegółowo

TOWARZYSTWO EKONOMICZNO SPOŁECZNE

TOWARZYSTWO EKONOMICZNO SPOŁECZNE TOWARZYSTWO EKONOMICZNO SPOŁECZNE ZAPYTANIE OFERTOWE Z/02/05/2009 (wraz ze specyfikacją zamówienia) z dnia 25 maja 2009 roku dotyczące: zamówienia usług księgowych na potrzebę realizacji projektu Fabryka

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WYSOCKU Laszki, Wysocko 2 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WYSOCKU Laszki, Wysocko 2 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WYSOCKU 37-543 Laszki, Wysocko 2 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSPEKTORA DS. KADROWYCH nazwa stanowiska pracy 1. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie

Bardziej szczegółowo

Zintegrowany System Zarządzania. Umowa nr /2017. z dnia.2017 r.

Zintegrowany System Zarządzania. Umowa nr /2017. z dnia.2017 r. Zintegrowany System Zarządzania Umowa nr /2017 z dnia.2017 r. Postępowanie o zamówienie publiczne Znak: PN/ZP -08/2017 zawarta pomiędzy Miejskim Przedsiębiorstwem Oczyszczania Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 1 /2012 Dyrektor Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wadowicach Górnych z dnia 1 sierpnia 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 1 /2012 Dyrektor Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wadowicach Górnych z dnia 1 sierpnia 2012 r. ZARZĄDZENIE Nr 1 /2012 Dyrektor Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wadowicach Górnych z dnia 1 sierpnia 2012 r. w sprawie : ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. rozliczeń i kadr w

Bardziej szczegółowo

UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych

UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych URZĄD PRACY UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych zawarta w dniu. 2016 r. w Lubaniu pomiędzy Powiatem Lubańskim reprezentowanym przez Starostę Lubańskiego, z upoważnienia którego działa

Bardziej szczegółowo

Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych

Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych www.pcbiznes.pl www.streamsoft.pl Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych +48 68 45 66 901 handel@streamsoft.pl Ewa FAKTURY I MAGAZYN Generowanie pliku JPK Wystawianie dokumentów sprzedażowych

Bardziej szczegółowo

Miejsce pracy: Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Skale, ul. Księdza Stanisława Połetka 30, Skała

Miejsce pracy: Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Skale, ul. Księdza Stanisława Połetka 30, Skała O G Ł O S Z E N I E Dyrektor Zespołu Szkół i Placówek Oświatowych w Skale ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: GŁÓWNY KSIĘGOWY w Zespole Szkół i Placówek Oświatowych w Skale. Miejsce pracy: Zespół

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Ogrodu Zoobotanicznego w Toruniu. ogłasza nabór kandydatów. na wolne stanowisko urzędnicze księgowy

Dyrektor Ogrodu Zoobotanicznego w Toruniu. ogłasza nabór kandydatów. na wolne stanowisko urzędnicze księgowy Dyrektor Ogrodu Zoobotanicznego w Toruniu ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze księgowy w Ogrodzie Zoobotanicznym w Toruniu ul. Bydgoska 7 Do naboru może przystąpić osoba spełniająca

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR.. O UDZIELENIE FINANSOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO. w ramach projektu

UMOWA NR.. O UDZIELENIE FINANSOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO. w ramach projektu Załącznik nr 7 do Regulaminu przyznawania wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości w ramach projektu Własna firma - Podkarpacki program wsparcia przedsiębiorczości UMOWA NR.. O UDZIELENIE FINANSOWEGO

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista do spraw kadrowych Termin składania dokumentów upływa dnia 27 listopada 2012 roku o godz. 15.00. Legionowo dnia 13 listopada 2012 roku Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektor

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r. Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE. z dnia 15 listopada 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE. z dnia 15 listopada 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 3/2018 KIEROWNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W SŁAWNIE z dnia 15 listopada 2018 r w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Centrum Integracji Społecznej w Rzyszczewie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH

W N I O S E K O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH ... /pieczęć firmowa pracodawcy/... /data wpływu wniosku do PUP/... /miejscowość, data / Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ul. Czarnieckiego 9 61-538 Poznań... /pozycja w rejestrze zgłoszeń/ W N I O S E

Bardziej szczegółowo

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE 7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE 7plusplus Sp. Z o.o., ul. Bacha 2, 02-743 Warszawa, tel.: 022-218-94-92, www.7plusplus.pl, 7@7plusplus.pl TABELA OPŁAT ZA USŁUGI KSIĘGOWE Z DNIA 01-01-2017 ZASADY NALICZANIA

Bardziej szczegółowo

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE

7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE 7PLUSPLUS BIURO RACHUNKOWE 7plusplus Sp. Z o.o., ul. Bacha 2, 02-743 Warszawa, tel.: 022-218-94-92, www.7plusplus.pl, 7@7plusplus.pl TABELA OPŁAT ZA USŁUGI KSIĘGOWE Z DNIA 10-07-2017 ZASADY NALICZANIA

Bardziej szczegółowo

Wzór Umowy UMOWA. Przedmiot Umowy

Wzór Umowy UMOWA. Przedmiot Umowy Załącznik nr 6 dot.: postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Numer sprawy: RK 09/2014. Nazwa zadania: dostawa materiałów reklamowych dla Polskiego Radia Regionalnej Rozgłośni w Kielcach Radio

Bardziej szczegółowo

uzasadnienie wyboru Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nikt nie został wybrany.

uzasadnienie wyboru Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nikt nie został wybrany. Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Leszna http://bip.leszno.pl/oferta-pracy/1438/glowny-ksiegowy Główny Księgowy uzasadnienie wyboru uzasadnienie wyboru Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury

Bardziej szczegółowo

Nabór na stanowisko. specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR

Nabór na stanowisko. specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR Nabór na stanowisko specjalisty do spraw kadr i płac w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia w Szczecinie DYREKTOR PAŃSTWOWEJ SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA IM. TADEUSZA SZELIGOWSKIEGO W SZCZECINIE 70-483

Bardziej szczegółowo

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH

KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH KONKURS NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W KUNICACH w wymiarze 1 etatu Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Kunicach ogłasza konkurs na kierownicze stanowisko urzędnicze: główny

Bardziej szczegółowo

Polska-Łódź: Usługi poszukiwania pracy 2016/S

Polska-Łódź: Usługi poszukiwania pracy 2016/S 1 / 7 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:163509-2016:text:pl:html Polska-Łódź: Usługi poszukiwania pracy 2016/S 091-163509 Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, ul.

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE

OGŁOSZENIE O NABORZE OGŁOSZENIE O NABORZE Dom Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Ełckiej, ul. Lipowa 1, 19-300 Ełk, działając w trybie art. 3a ustawy z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2001 r. Nr 142, poz.

Bardziej szczegółowo

MOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016

MOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016 MOŻLIWOŚCI POMOCY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE STRONY URZĘDU PRACY NA ROK 2016 Podstawowe formy i instrumenty wspierania przedsiębiorców i osób bezrobotnych realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Janowie

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA

ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie oferty pracy

Ogłoszenie oferty pracy Ogłoszenie oferty pracy Nazwa jednostki Nazwa komórki Adres jednostki Województwo Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego formalne określone dla stanowiska pracy dodatkowe Zakres zadań wykonywanych

Bardziej szczegółowo

1. U M O W A Nr 0 / 2008 dotycząca prac interwencyjnych

1. U M O W A Nr 0 / 2008 dotycząca prac interwencyjnych WZÓR UMOWY O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH NA 6 MIESIĘCY PUP XI 2 / 9403 / / pi / 07 1. U M O W A Nr 0 / 2008 dotycząca prac interwencyjnych zawarta w dniu. r. pomiędzy: Starostą Powiatu Poznańskiego,

Bardziej szczegółowo

Kierownik Wodociągów Gminnych Gminy Chorkówka ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Główny Księgowy

Kierownik Wodociągów Gminnych Gminy Chorkówka ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Główny Księgowy Kierownik Wodociągów Gminnych Gminy Chorkówka ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Główny Księgowy 1. Wymagania niezbędne na stanowisku: a) Wykształcenie spełnia jeden z poniższych warunków: - ukończone

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych

UMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych UMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych zawarta w dniu.. r. w Rybniku pomiędzy Miastem Rybnik - Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w imieniu, którego działa z upoważnienia Prezydenta

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:

Podstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o: Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 2/2015 REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY

Bardziej szczegółowo