ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 2016 r. w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby w Policji

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 2016 r. w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby w Policji"

Transkrypt

1 projekt r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 2016 r. w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby w Policji Na podstawie art. 71a ust. 8 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o (Dz. U. z 2015 r. poz. 355, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. Rozporządzenie określa warunki bezpieczeństwa i higieny służby w Policji. 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) środkach ochrony indywidualnej rozumie się przez to urządzenia lub wyposażenie przewidziane do ochrony policjanta przed czynnikami niebezpiecznymi lub szkodliwymi występującymi w środowisku służby, w tym również wszelkie akcesoria, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo i zdrowie; 2) organizatorze ćwiczeń lub szkolenia rozumie się przez to wyznaczoną osobę lub grupę osób odpowiedzialnych za organizację lub prowadzenie ćwiczeń lub szkoleń; 3) przełożonym rozumie się przez to przełożonego, o którym mowa w art. 32 ust. 1 ustawy o Policji, oraz kierowniku instytutu badawczego; 4) ćwiczeniach lub szkoleniach rozumie się przez to ćwiczenia i szkolenia realizowane w ramach i na podstawie planów doskonalenia lokalnego i zawodowego; 5) zadaniach rozumie się przez to zadania, o których mowa w art. 1 ust. 2 i 3 ustawy o Policji; 6) zabezpieczeniu medycznym rozumie się przez to co najmniej zabezpieczenie realizowane przez ratownika medycznego w rozumieniu ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym 3. Policjant nie może zostać dopuszczony do realizacji zadań, ćwiczeń lub szkoleń jeśli nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego dopuszczającego do służby oraz aktualnego 1) Minister Spraw Wewnętrznych kieruje działem administracji rządowej sprawy wewnętrzne, na podstawie 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych (Dz. U. Nr 248, poz. 1491). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r. poz. 529, 1045, 1066, 1217, 1268, 1890, 2023, 2281 oraz z 2016 r. poz. 147 i 1

2 szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby. 4. W stosunku do obiektów budowlanych, pomieszczeń służby, urządzeń higieniczno sanitarnych i terenu jednostek organizacyjnych Policji, stosuje się ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy Przełożony identyfikuje zagrożenia występujące na stanowiskach służby, w szczególności przy doborze wyposażenia stanowisk i miejsc służby, stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych oraz zmianie organizacji służby. Podczas identyfikacji zagrożeń należy uwzględnić wszystkie czynniki środowiska służby występujące przy wykonywanych zadaniach oraz sposoby wykonywania zadań. 2. Stosowane w następstwie identyfikacji zagrożeń występujących w trakcie realizacji zadań środki profilaktyczne, metody oraz organizacja służby powinny zapewniać zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia policjantów. 3. W celu identyfikacji zagrożeń przeprowadza się kontrolę stanowisk służby. 4. Przełożony prowadzi dokumentację identyfikacji zagrożeń oraz zastosowanych środków profilaktycznych. Dokument potwierdzający dokonanie identyfikacji zagrożeń powinien uwzględniać w szczególności: 1) opis ocenianego stanowiska, w tym: a) stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów, b) wykonywanych zadań, c) występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska służby, d) stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; 2) wyniki przeprowadzonej identyfikacji zagrożeń dla każdego z czynników środowiska służby oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające narażenie; 3) datę przeprowadzonej identyfikacji oraz osoby dokonujące identyfikacji. 5. Ponownej identyfikacji zagrożeń na stanowiskach dokonuje się, gdy nastąpią zmiany; 1) organizacji służby, 2) procesu technologicznego służby, 3) związane z zastosowaniem środków ochrony zbiorowej lub indywidualnej. 6. Policjant realizujący zadania specjalistyczne w szczególności: na wysokości, w lotnictwie, nurkowaniu, na wodzie, skoczków spadochronowych może być dopuszczony do służby tylko w tedy, gdy posiada aktualne badania specjalistyczne uprawniające do wykonywania określonych czynności. 2

3 7. Organizator ćwiczeń lub szkolenia zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki ich prowadzenia. 8. Przed przystąpieniem do realizacji zadań, ćwiczeń lub szkoleń prowadzący: 1) sprawdza, czy wszyscy uczestnicy ćwiczeń lub szkolenia posiadają wymagane środki ochrony indywidualnej; 2) omawia przebieg, a także organizację łączności i sposób przekazania decyzji o ich przerwaniu; 3) omawia warunki bezpieczeństwa związane z występującymi zagrożeniami Przed przystąpieniem do realizacji zadań, ćwiczeń lub szkolenia policjant dokonuje oceny sprawności używanych przez niego środków ochrony indywidualnej. 2. W przypadku stwierdzenia podczas ćwiczeń lub szkolenia niesprawności środków, o których mowa w ust. 1, policjant informuje o tym prowadzącego, który wymienia środki ochrony indywidualnej na sprawne. 10. Organizator ćwiczenia lub szkolenie przerywa je w razie stwierdzenia: 1) niebezpieczeństwa zagrażającego życiu lub zdrowiu uczestników; 11. Zabrania się stosowania kryterium czasowego w ćwiczeniach lub szkoleniach z użyciem: 1) linek i linkowych aparatów ratowniczych; 2) sprzętu ochrony dróg oddechowych; 3) ubrań izolujących lub ochraniających cały organizm; 4) drabin i podnośników, oraz podczas: 5) dźwigania i przenoszenia ciężarów o wartości większej niż połowa dopuszczalnych wartości określonych przez normy ręcznego dźwigania i przenoszenia ciężarów; 6) demontowania użytego do ćwiczenia sprzętu; 7) pomiaru napięcia i obsługi urządzeń elektrycznych pod napięciem; 8) przecinania, rozłupywania lub rozbijania przedmiotów albo materiałów; 9) obsługi specjalistycznego sprzętu; 10) czynności związanych z użyciem materiałów wybuchowych. 12. Podczas ćwiczeń lub szkoleń w szczególności na wysokości w obiektach i w terenie, na statkach powietrznych, należy zapewnić dodatkowy personel, którego zadaniem jest asekuracja ćwiczących w miejscach grożących upadkiem oraz stałą kontrolę prawidłowego zabezpieczenia, a w szczególności: 3

4 1) ustawienia i zabezpieczenia wszelkiego sprzętu służącego do ćwiczeń; 2) kompletności wyposażenia i prawidłowego założenia przez ćwiczących środków ochrony indywidualnej; 3) zabezpieczenia niezbędnych w danych warunkach elementów ćwiczenia i miejsc grożących wypadkiem. 13. Podczas prowadzenia ćwiczeń lub szkoleń strzeleckich, z użyciem materiałów wybuchowych, zapalających i dymotwórczych, w zakresie stosowania środków przymusu bezpośredniego i techniki samoobrony, wspinaczkowego, nurkowego, spadochronowego, lotniczego, narciarskiego, ze zwierzętami, doskonalącego technikę jazdy oraz zajęć z wychowania fizycznego jego organizator ma obowiązek zapewnić: 1) środki ochrony indywidualnej; 2) fachową obsługę uzbrojenia, wyposażenia oraz innego sprzętu; 3) bezpieczną realizację poszczególnych elementów; 4) sprzęt ratunkowy i przeciwpożarowy; 5) zabezpieczenie medyczne; 6) zabezpieczenie terenu przed dostępem osób postronnych Podczas ćwiczeń lub szkoleń każdy element ćwiczenia lub szkolenia powinien być przeprowadzony pod nadzorem osoby posiadającej stosowne uprawnienia i przez taką ich liczbę, która pozwala na sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad ćwiczeniami. 2. Przed przystąpieniem do ćwiczeń lub szkoleń organizator i instruktor mają obowiązek sprawdzić miejsce przeprowadzenia ćwiczenia, wyposażenie i inny sprzęt używany do ćwiczeń lub szkoleń oraz poinformować uczestników o mogących wystąpić zagrożeniach. 15. Organizator ćwiczeń lub szkoleń ma obowiązek: 1) odsunąć od ćwiczeń lub szkoleń policjanta naruszającego postanowienia regulaminów, instrukcji, przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby oraz poleceń i wskazówek instruktora, a także policjanta zgłaszającego zły stan zdrowia, 2) przerwać ćwiczenie lub szkolenie w razie stwierdzenia braku właściwych warunków bezpieczeństwa lub nieprawidłowego wykonywania ćwiczenia, nadmiernej brawury oraz nieprzestrzegania bądź lekceważenia przepisów bezpieczeństwa i higieny służby przez policjanta. 16. Do pozorowania zdarzeń podczas prowadzonych ćwiczeń lub szkoleń powinno się stosować środki dymotwórcze neutralne dla organizmu. 4

5 17. W każdym przypadku użycia podczas ćwiczeń lub szkoleń ognia otwartego oraz materiałów dymotwórczych i pirotechnicznych należy zapewnić właściwe zabezpieczenie ludzi i obiektów, uwzględniając warunki terenowe i atmosferyczne w miejscu ćwiczenia lub szkolenia i jego najbliższym otoczeniu. 18. Ćwiczenia lub szkolenia oraz doświadczenia i badania z użyciem materiałów zapalających i wybuchowych mogą prowadzić wyłącznie uprawnione i wyznaczone do tego osoby. 19. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby prowadzone jest jako szkolenie wstępne ogólne, szkolenie stanowiskowe i szkolenie okresowe Szkolenie wstępne ogólne jest przeprowadzane w formie instruktażu według programów szczegółowych uwzględniających właściwość i specyfikę służby na podstawie ramowego szkolenia programu stanowiącego załącznik. 2. Szkolenie wstępne ogólne odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania służby policjanci nowo przyjęci albo przenoszeni z innej jednostki organizacyjnej Policji, odbywający kurs podstawowy zawodowy. 3. Szkolenie wstępne ogólne prowadzi funkcjonariusz lub pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca w jednostce organizacyjnej Policji zadania tej służby albo funkcjonariusz lub pracownik wyznaczony przez przełożonego posiadający zasób wiedzy i umiejętności, zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby Szkolenie stanowiskowe odbywają policjanci nowo przyjęci do służby. 2. Pierwsze szkolenie stanowiskowe jest przeprowadzane w ramach szkoleń podstawowych zawodowych realizowanych w szkołach Policji według programów opracowanych dla tych szkoleń. 3. Szkolenie stanowiskowe powinno zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska służby i ryzykiem związanym z wykonywaną służbą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania służby. 4. Potwierdzeniem odbycia pierwszego szkolenia stanowiskowego jest uzyskanie zaświadczenia z ukończenia szkolenia podstawowego zawodowego w rozumieniu odrębnych przepisów W przypadku: 1) zmiany stanowiska służby, w związku, z którym zmieniają się właściwości i specyfika 5

6 służby; 2) wprowadzenia na stanowisku służby zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności: a) zmian procesu technologicznego, b) wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym, c) nowych lub zmienianych narzędzi, sprzętu specjalistycznego - funkcjonariusz odbywa szkolenie stanowiskowe przygotowujące go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. 2. Tematyka i czas trwania szkolenia powinny być uzależnione od rodzaju i zakresu wprowadzonych na stanowisku zmian. 3. Szkolenie stanowiskowe, prowadzi bezpośredni przełożony funkcjonariusza albo funkcjonariusz lub pracownik wyznaczony przez kierownika jednostki organizacyjnej Policji posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu szkolenia stanowiskowego, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby. 4. Czas trwania szkolenia uzupełniającego powinien być uzależniony od przygotowania zawodowego funkcjonariusza, dotychczasowego stażu służby oraz rodzaju zadań i zagrożeń występujących na stanowisku służby. 23. Wzór karty szkolenia wstępnego ogólnego i stanowiskowego jest określony w załączniku do rozporządzenia Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. 2. Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat, a w przypadku stanowisk służby, na których występują warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia nie rzadziej niż raz na 3 lata według szczegółowych programów uwzględniających właściwość i specyfikę służby na podstawie ramowego programu szkolenia określonego w załączniku. 3. Szkolenie okresowe przełożonych oraz bezpośrednich przełożonych nadzorujących policjantów i pracowników Policji, zakresem tematycznym powinno obejmować zagadnienia z zakresu prawa pracy i prawa policyjnego i trwać nie krócej niż 20 godzin. 4. Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w okresie do roku od ukończenia szkolenia stanowiskowego. 6

7 5. Ze szkolenia okresowego może być zwolniony policjant, który: 1) przedłożył aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie wymaganego szkolenia okresowego w innej jednostce organizacyjnej Policji; 2) odbył w tym okresie szkolenie, dokształcanie lub doskonalenie zawodowe, uwzględniające program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska służby. 6. W szkoleniu okresowym organizowanym metodą samokształcenia kierowanego, bezpośredni przełożony policjanta obowiązany jest umożliwić policjantowi zapoznanie się z materiałami szkolenia w godzinach służby. 25. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem. 2. Egzamin jest przeprowadzany przez komisję powołaną przez organizatora szkolenia. 3. Potwierdzeniem ukończenia, z wynikiem pozytywnym szkolenia okresowego jest zaświadczenie, wydane przez organizatora szkolenia. Kserokopia zaświadczenia jest przechowywana w aktach osobowych uczestnika szkolenia. 4. Wzór zaświadczenia jest określony w załączniku do rozporządzenia. 26. W sprawach szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby nieuregulowanych w 19 26, w celu zapewnienia właściwej realizacji szkoleń z dziedziny bezpieczeństwa i higieny służby, o których mowa w Rozdziale VIII Działu Dziesiątego Kodeks pracy, stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art ustawy. 27. Policjant przed podjęciem i w trakcie realizacji zadań, w miejscach bezpośredniego kontaktu z czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi dla zdrowia obowiązany jest stosować środki ochrony indywidualnej Umundurowanie, wyposażenie indywidualne policjanta i sprzęt służący do wykonywania zadań służbowych wymagają aktualnego certyfikatu w rozumieniu przepisów o badaniach i certyfikacji. 2. Sprzęt ochronny, uzbrojenie osobiste oraz narzędzia, sprzęt specjalistyczny, instalacje i urządzenia techniczne należy utrzymywać w pełnej sprawności zapewniającej bezpieczeństwo policjantom, konserwować je i poddawać badaniom kontrolnym ustalającym ich sprawność techniczną i bezpieczeństwo użytkowników według ustaleń Komendy Głównej Policji, producenta lub zgodnie z postanowieniami innych, właściwych przepisów dotyczących tych przedmiotów. 3. Przełożony ustala wewnętrzny system nadzoru i kontroli stanu technicznego maszyn, urządzeń, sprzętu, instalacji i narzędzi oraz osoby odpowiedzialne za jego realizację. 4. Zabrania się: 7

8 1) eksploatacji przedmiotów: a) niesprawdzonych i niesprawnych, b) których stan techniczny nie odpowiada wymaganiom bezpieczeństwa i higieny służby, c) których termin obowiązkowej obsługi technicznej, użytkowania, kontroli został przekroczony, d) niezgodnie z ich przeznaczeniem lub postanowieniami instrukcji obsługi; 2) eksploatacji, napraw, konserwacji sprzętu i instalacji oraz urządzeń technicznych przez policjantów nie posiadających aktualnych uprawnień zawodowych do ich konserwacji lub naprawy. 5. Sprzęt i uzbrojenie osobiste podlegają dokładnym oględzinom po każdorazowym użyciu, a stosowane do szkolenia, również przed jego użyciem. 29. Sprzęt, instalacje i urządzenia techniczne nowe lub po przeprowadzonym remoncie mogą być oddane do użytku po: 1) pisemnym zgłoszeniu i odbiorze przeprowadzonym przez organ dozoru technicznego, jeżeli urządzenie takiemu dozorowi podlega, lub przez inny właściwy organ; 2) sprawdzeniu kompletu i aktualności dokumentacji technicznej sprzętu, instalacji lub urządzenia; 3) sprawdzeniu i stwierdzeniu podczas odbioru, że instalacja lub urządzenie odpowiada warunkom określonym w dokumentacji technicznej, a stan urządzenia i miejsce przeznaczone do jego obsługi odpowiadają wymaganiom bezpieczeństwa i higieny służby; 4) przeszkoleniu osób przewidzianych od obsługi instalacji lub urządzenia oraz sprawdzeniu wymaganych uprawnień i kwalifikacji zawodowych i zapewnieniu tym osobom właściwych środków ochrony indywidualnej oraz przeszkoleniu w posługiwaniu się tymi środkami ochrony indywidualnej; 5) zapewnieniu lub opracowaniu stanowiskowej instrukcji bezpieczeństwa i higieny służby i umieszczeniu jej w widocznym miejscu przy urządzeniu, zapoznaniu z postanowieniami instrukcji upoważnionych osób oraz sprawdzeniu znajomości tej wiedzy. 30. Osoby prowadzące kontrole w obiektach i pomieszczeniach są obowiązane stosować środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem występujących w tych obiektach i pomieszczeniach, czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia Rozpoczęcie pracy pojazdu służbowego następuje, po przeprowadzonej przez kierującego pojazdem obsługi codziennej. Obsługa codzienna polega na skontrolowaniu pracy 8

9 pojazdu oraz jego stanu technicznego, poszczególnych jego zespołów i podzespołów przed wyjazdem do służby i po powrocie do miejsca garażowania. 2. W sytuacji, gdy stan pojazdu zagraża bezpieczeństwu ruchu i przewożonych osób, powinien on być wycofany z eksploatacji i skierowany do naprawy po powiadomieniu bezpośredniego przełożonego. 3. Układ wydechowy pojazdu służbowego oraz agregatów prądotwórczych powinien zapewniać odprowadzenie spalin, aby użytkownicy pojazdu nie byli narażeni na ich działanie. 4. Korzystanie z pojazdu służbowego następuje wyłącznie za zgodą przełożonego (dysponenta) pojazdu. 5. Zabrania się, w czasie jazdy użytkownikom pojazdu służbowego, żądania od kierowcy nie stosowania się do obowiązujących przepisów lub panujących warunków na danej drodze. 6. Dowódca patrolu (dysponent) w czasie jazdy pojazdem służbowym jest zobowiązany reagować na łamanie przez kierowcę obowiązujących przepisów na drodze. 7. Zamocowanie wyposażenia pojazdu oraz przewożonego sprzętu powinno wykluczać przypadkowe jego przemieszczanie mogące spowodować obrażenia u przewożonych osób. Skuteczność zamontowanych w pojeździe służbowym uchwytów, ram, pasków, itp. służących do zamocowania przewożonego sprzętu i wyposażenia, należy systematycznie kontrolować. 8. Kierujący pojazdem służbowym obowiązany jest do przestrzegania przepisów w zakresie prawa do odpoczynku i czasu prowadzenia pojazdu. 9. Podczas jazdy pojazdem służbowym użytkownikom zabrania się: a) jazdy bez zapiętych pasów bezpieczeństwa, b) zajmowania miejsc innych niż ustalone, c) wychylania się i otwierania drzwi, d) jazdy na stopniach i innych zewnętrznych elementach pojazdów, e) palenia tytoniu, f) samowolnego opuszczania pojazdu, g) prowadzenia zbędnych rozmów z kierowcą; 11. Na miejscu realizacji zadań służbowych pojazd służbowy należy ustawiać mając na względzie nie utrudnianie ruchu innym pojazdom, bezpieczeństwo załogi i pojazdu oraz zachowanie możliwości manewrowania, w tym odjazdu Użycie pojazdu służbowego jako pojazdu uprzywilejowanego, może się odbywać wyłącznie za zgodą właściwego przełożonego. 9

10 2. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym, używanym w celu ratowania życia lub zdrowia ludzkiego, może nie stosować się do przepisów ruchu drogowego w tym sygnalizacji świetlnej, przy zachowaniu szczególnej ostrożności dla pozostałych użytkowników drogi. 3. Zabrania się używania pojazdu uprzywilejowanego do przewozu osób i przedmiotów bez związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi. 33. Podczas działań prowadzonych ze sprzętem specjalistycznym wewnątrz obiektów oraz w każdym innym przypadku stwierdzenia lub podejrzenia obecności lotnych substancji toksycznych, a w szczególności tlenku węgla albo innych gazów, par, dymów, pyłów lub czynników i substancji o właściwościach trujących, duszących, parzących, rakotwórczych, drażniących itp. oraz tam, gdzie może występować niedobór tlenu w otaczającej atmosferze, należy stosować izolacyjny, indywidualny sprzęt ochrony dróg oddechowych. 3. Stosując izolacyjny sprzęt ochrony dróg oddechowych, należy: 1) zachować szczególny reżim, spokój i opanowanie; 2) używać sprzęt tylko na wyraźny rozkaz dowódcy; 3) zakładać i zdejmować maski wyłącznie na zewnątrz pomieszczeń, w atmosferze nie zanieczyszczonej substancjami szkodliwymi, a jednocześnie w miejscach położonych jak najbliżej obszaru, na którym prowadzona jest akcja. 34. W przypadkach występowania w trakcie służby substancji chemicznych oraz czynników mogących oddziaływać szkodliwie na skórę i przez skórę, należy stosować sprzęt ochronny i odzież specjalną chroniącą i zabezpieczającą cały organizm. 2. Przed założeniem ubrania specjalnego należy zdjąć wszystkie akcesoria mogące uszkodzić je od wewnątrz lub utrudnić działanie. 3. Należy utrzymywać stałą łączność z wprowadzonymi do strefy zagrożenia W razie prowadzenia działań na drodze, należy zachować szczególną ostrożność, tak aby zminimalizować zagrożenie ze strony innych pojazdów i ryzyko powstania wypadku. 36. W czasie realizacji zadań, w których występuje zagrożenie ze strony materiałów żrących, parzących, łatwo palnych i wybuchowych, dla uniknięcia skutków zagrożenia należy kierować się przede wszystkim następującymi zasadami: 1) działać z największą rozwagą i ostrożnością, zwłaszcza przy przeprowadzaniu rozpoznania; 2) stosować odpowiednią odzież ochronną i specjalną oraz izolacyjny sprzęt ochrony dróg oddechowych; 10

11 3) w zależności od sytuacji ograniczać lub zabraniać wprowadzenia policjantów do wnętrza zagrożonych obiektów; 4) zachować ostrożność przy otwieraniu pomieszczeń i zbiorników; 5) osoby, które zostały zmoczone lub opryskane cieczą palną, substancjami żrącymi lub parzącymi, należy wycofać z udziału w realizacji zadań i zapewnić im pomoc medyczno-sanitarną oraz środki neutralizujące; 6) zadania, o ile jest to możliwe, wykonywać od strony nawietrznej, to jest od strony wiejącego wiatru; 7) bezpieczeństwo wykonujących zadania w strefie zagrożenia powinni również zapewniać, gotowi do wejścia w nią zabezpieczający strefę policjanci. 8) rozbrajanie materiałów wybuchowych powinno odbywać się przy zachowaniu najwyższej ostrożności oraz bezwzględnym obowiązku zastosowania indywidualnego specjalistycznego wyposażenia ochronnego, stosownych urządzeń transportowych oraz sprzętu służącego do rozpoznawania materiałów wybuchowych przez osoby do tego uprawnione. 37. W razie stwierdzenia zagrożenia mogącego spowodować wybuch, należy wycofać policjantów i - w miarę możliwości - sprzęt w miejsce bezpieczne. 38. W razie wystąpienia trudności w dokładnym rozpoznaniu zagrożenia w trakcie realizacji zadań należy postępować jak w przypadku najwyższego stopnia zagrożenia Na terenach i w obiektach, w których przewiduje się możliwość znajdowania się niewybuchów, amunicji lub materiałów wybuchowych, należy ściśle współpracować z policjantami posiadającymi odpowiednie uprawnienia w tym zakresie oraz działać ze szczególną ostrożnością, wykorzystując między innymi wszelkie osłony terenu i budowli. 2. Zabrania się wprowadzania nieuprawnionych policjantów do obiektów i na teren bezpośrednio objęty zagrożeniem, na którym znajdują się niewybuchy i materiały wybuchowe lub przeprowadzane są działania przy użyciu ostrej amunicji. 40. W czasie działań, podczas których występuje możliwość porażenia prądem elektrycznym, należy ściśle współpracować z uprawnionym personelem technicznym w celu wyłączenia dopływu prądu elektrycznego do urządzeń i instalacji znajdujących się bezpośrednio na miejscu akcji Zajmując stanowiska na miejscach grożących upadkiem z wysokości, należy wykorzystywać wszelkie dostępne sposoby zabezpieczenia się, których podstawowym elementem powinny być szelki bezpieczeństwa. 2. W czasie wykorzystywania do zabezpieczenia przez policjanta elementów konstrukcji 11

12 budowlanej, należy zwracać szczególną uwagę na ich wytrzymałość. 3. Podczas złych warunków atmosferycznych policjanci wykonujący zadania na wysokości muszą być odpowiednio zabezpieczeni; szczególną uwagę należy zachować przy oblodzonych, mokrych, zaśnieżonych i stromych miejscach Na drabiny i podnośniki hydrauliczne, niezależnie od ich typu, nie wolno wchodzić bez zabezpieczenia osobistego. 2. Przedmioty utrudniające wejście i wyjście do obiektu, a znajdujące się na parapetach okiennych, należy usuwać do wnętrza pomieszczeń. 3. W sytuacji konieczności wybijania szyb przed wejściem do pomieszczeń należy zachować szczególną ostrożność Policjanci realizujący zadania przy użyciu śmigłowca wykonują wszystkie czynności w pełnym wyposażeniu osobistym. 2. Wszystkie czynności wykonywane z pokładu śmigłowca muszą być uzgodnione z pilotem. 3. W czasie lotu oraz podczas desantu ze śmigłowca, należy przestrzegać takich zasad zajmowania miejsca lub dokonywania przemieszczania ludzi i sprzętu, aby utrzymać równomierny rozkład obciążeń na pokładzie. 4. Wszystkie przedmioty przewożone na pokładzie śmigłowca powinny być zabezpieczone przed przesuwaniem lub wypadnięciem. 5. Wszelkie czynności wykonywane na lądowisku przy śmigłowcu z pracującymi wirnikami: nośnym i ogonowym mogą odbywać się w strefach bezpiecznych, poza zasięgiem ich łopat. 44. Osoby uczestniczące w akcjach przy wykorzystaniu jednostek pływających powinny mieć założone kamizelki ratunkowe. 45. Prace płetwonurków mogą wykonywać osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i aktualne specjalistyczne badania lekarskie. 46. Kierownik akcji nurkowych wyznacza ekipę oraz indywidualne zadania każdemu nurkowi. 47. Przy akcjach prowadzonych na głębokości poniżej 10 m, podczas szkolenia oraz w bardzo trudnych warunkach (szczególnie niebezpiecznych) konieczna jest obecność lekarza specjalisty w zakresie fizjopatologii nurkowania, reanimacji i udzielania pierwszej pomocy. 48. Sprzęt stosowany do realizacji zadań powinien spełniać wymagania CE, PN, posiadać deklaracje zgodności oraz wymogi przepisów resortowych. 49. W trakcie planowania zadań których realizacja wiąże się z bezpośrednim zagrożeniem życia i zdrowia policjantów, osoby odpowiedzialne za planowanie realizacji 12

13 zadań zobowiązane są zapewnić bezpieczeństwo techniczne, organizacyjne i medyczne policjantom biorącym udział w realizacji zadań W przypadku możliwości wystąpienia w środowisku służby szkodliwego czynnika biologicznego policjanci podlegają szczepieniom ochronnym zgodnie z ustawą z dnia 6 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz. U. Nr 126, poz. 1384, z późn. zm.). 13

14 Załącznik do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia...(poz...) 1. Cel szkolenia Ramowy program szkolenia wstępnego Celem szkolenia jest zaznajomienie policjanta w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w ustawie o Policji, aktach wykonawczych, b) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny służby obowiązującymi w jednostkach organizacyjnych Policji, c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają służbę w Policji. 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu - przed rozpoczęciem przez policjanta służby w Policji - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, prezentacji multimedialnych, środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin *) Istota bezpieczeństwa i higieny służby Zakres obowiązków i uprawnień przełożonego, pracowników oraz 2 poszczególnych komórek organizacyjnych Policji w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby 0,5 3 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny służby. 4 Zasady poruszania się na terenie jednostki organizacyjnej Policji 5 Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w 0,5 zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze 6 Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny służby związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem 0,4 wewnątrzzakładowym 7 Zasady przydziału odzieży i obuwia oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska służby instruowanego 0,5 14

15 Porządek i czystość w miejscu służby - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo policjanta Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru 1,1 Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy Razem: minimum 3 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Ramowy program szkolenia stanowiskowego 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest uzyskanie przez policjanta: a) informacji o czynnikach środowiska służby występujących na danym stanowisku służby i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o zagrożeniach związanych z pełnioną służbą, b) wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach służby i w warunkach awaryjnych, c) wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonych zadań. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla policjantów zmieniających stanowiska służbowe, gdzie następuje zmiana właściwości i specyfiki służby, wprowadzenia na stanowisku służby, zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu - na stanowisku, na którym będzie pełnił służbę instruowany policjant, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez przełożonego. Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części powinny być dostosowane do posiadanych kwalifikacji i dotychczasowego stażu służby policjanta oraz zagrożeń występujących przy przewidzianych do wykonywania przez niego zadań. 4. Ramowy program szkolenia 15

16 Lp. Temat szkolenia Liczba godzin*) Przygotowanie policjanta do wykonywania określonych zadań, w tym w szczególności: 1 a) omówienie warunków służby z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia, w którym ma pełnić służbę policjant, mających wpływ na warunki służby (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), - elementów stanowiska mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę służby (np. pozycja przy realizacji zadań, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia), - przebiegu procesu służby na stanowisku w nawiązaniu do procesu działalności w całej komórce organizacyjnej i jednostce organizacyjnej Policji, b) omówienie czynników środowiska służby występujących przy określonych czynnościach na stanowisku oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, c) przygotowanie wyposażenia służbowego do wykonywania określonych zadań d) występujących zagrożeń oraz stosowanych środków profilaktycznych zmniejszających narażenie Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania zadań na stanowisku służby zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny 2 służby, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania 0,5 poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne 3 Próbne wykonanie zadania przez policjanta pod kontrolą instruktora 0,5 4 Samodzielne wykonanie zadań przez policjanta pod nadzorem instruktora 4 5 Omówienie i ocena przebiegu wykonywania zadań przez policjanta 1 Razem: minimum 8 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. 2 Ramowy program szkolenia okresowego dla policjantów realizujących zadania na stanowiskach administracyjno-biurowych 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: 16

17 a) zagrożeń związanych z wykonywanymi zadaniami, b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa policjantów, c) kształtowania warunków służby w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny służby, d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla policjantów pełniących na stałe służbę na stanowiskach administracyjno-biurowych, w tym przy obsłudze monitorów ekranowych oraz sporadycznie kierowanych do zadań rozpoznawania, wykrywania i zwalczania przestępstw i wykroczeń oraz zapobiegania im. 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez przełożonego. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, prezentacji. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni z 2 tygodniowym wyprzedzeniem otrzymać odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych). 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin *) Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące 1 bezpieczeństwa i higieny służby, z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków policjantów i przełożonych w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby, b) ochrony służby policjantów-kobiet, c) wypadków w służbie i chorób związanych ze szczególnymi warunkami i właściwościami służby oraz świadczeń z nimi związanych, d) profilaktycznej ochrony zdrowia policjanta 2 2 Postęp w zakresie identyfikacji zagrożeń czynnikami występującymi w procesach służby oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla 2 zdrowia i życia policjantów Organizacja stanowisk służby biurowej, z uwzględnieniem zasad 3 ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne 2 urządzenia biurowe 4 Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, 2 17

18 awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku Razem: minimum 8 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Ramowy program szkolenia okresowego dla policjantów, pełniących służbę na stanowiskach na których występują warunki szczególnie uciążliwie lub szkodliwych dla zdrowia 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: a) zagrożeń związanych z wykonywanymi zadaniami, b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa policjantów, c) kształtowania warunków służby w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny służby, d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla policjantów pełniących służbę na stanowiskach, na których występują warunki szczególnie uciążliwie lub szkodliwych dla zdrowia. 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez przełożonego. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, prezentacji. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać odpowiednie materiały z 2 tygodniowym wyprzedzeniem umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych). 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin *) Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące 1 bezpieczeństwa i higieny służby, z uwzględnieniem: 2 a) praw i obowiązków policjantów i przełożonych w zakresie 18

19 bezpieczeństwa i higieny służby oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby, b) ochrony służby policjantów-kobiet, c) wypadków w służbie i chorób związanych ze szczególnymi warunkami i właściwościami służby oraz świadczeń z nimi związanych, d) profilaktycznej ochrony zdrowia policjantów Zagrożenia czynnikami szczególnie uciążliwymi lub szkodliwych dla zdrowia występującymi na stanowiskach służby, zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na policjantów - z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji służby i stanowisk służby, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach służby oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników Organizacja stanowisk służby biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku Razem: *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut minimum 11 Ramowy program szkolenia okresowego bezpośrednich przełożonych 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: a) zagrożeń występujących w służbie oraz sposobu identyfikacji tych zagrożeniami, b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, c) ochrony policjantów przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną praca oraz realizacją zadań służbowych. 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla bezpośrednich przełożonych 3. Sposób organizacji szkolenia Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, folii do wyświetlania informacji, tablic. Uczestnicy 19

20 szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały z 2 tygodniowym wyprzedzeniem umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych). 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin *) Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy i służby, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: - obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i służby, - ochrony pracy policjantów kobiet, - profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami i policjantami, - szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby, - organizacji nadzoru i kontroli warunków służby, b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów 3 2 Identyfikacja i analiza zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz dobór środków profilaktycznych 3 3 Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków służby, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w 1 monitory ekranowe, zarządzanie bezpieczeństwem i higieną służby 4 Analiza okoliczności i przyczyn wypadków w służbie i chorób w związku ze szczególnymi właściwościami i warunkami służby oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie charakterystycznych 1 wypadków w służbie, ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn i wydarzeń oraz związanej z nimi profilaktyki 5 Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego i szkolenia uzupełniającego) oraz kształtowanie 1 bezpiecznych zachowań policjantów w służbie 6 Zasady postępowania w razie wypadku w służbie i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej 1,5 pomocy w razie zagrożenia życia i zdrowia 7 Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków służby (np. świadczenia z tytułu warunków w służbie. 0,5 8 Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego. 1 Razem: minimum 12 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. 20

21 4. Szkolenie stanowiskowe 3. Szkolenie wstępne ogólne WZÓR KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY (nazwa jednostki Policji) KARTA NR... SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY POLICJANTA 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie Nazwa komórki organizacyjnej.. Szkolenie wstępne ogólne przeprowadził w dniu (imię i nazwisko przeprowadzającego szkolenie)... (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) 1) Szkolenie stanowiskowe na stanowisku służby..... przeprowadzono w dniu..... (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (imię i nazwisko przeprowadzającego szkolenie) 2) Szkolenie stanowiskowe na stanowisku służby... przeprowadzono w dniu (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (imię i nazwisko przeprowadzającego szkolenie) 2) Szkolenie stanowiskowe na stanowisku służby... przeprowadzono w dniu (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (imię i nazwisko przeprowadzającego szkolenie) *Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny służby dotyczącymi wykonywanych zadań. ** Wypełnić w przypadkach konieczności przeprowadzenia kolejnego szkolenia uzupełniającego. 21

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy. ZAŁĄCZNIK Nr RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktażu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r. Zarządzenie Nr 5/2009 Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia 02.01.2009 r. W sprawie: organizowania i przeprowadzania szkoleń w zakresie BHP zatrudnianych pracowników. W celu zapoznania zatrudnianych

Bardziej szczegółowo

ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY URZĄD MIEJSKI W MIROSŁAWCU WOLNOŚCI 7 NIP 765 60 4 8 REGON 57079508 Ilość pracowników: Wykonywane zawody stanowiska. Pracodawcy osoby: Burmistrz,

Bardziej szczegółowo

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1 (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zm.: Dz. U. z 005 r. Nr 116, poz. 97, z 007

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U.04.180.1860 005-07-01 zm. Dz.U.05.116.97 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) Dz.U.0.80.860 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY ) z dnia 7 lipca 00 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 8 sierpnia 00 r.) Na podstawie art. 7 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) Dz.U.04.80.860 007..4 zm. Dz.U.007.96.40 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY ) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 8 sierpnia 004

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r. Zarządzenie nr 7/0 Starosty Nowodworskiego z dnia 6 lutego 0r. w sprawie: wprowadzenia ramowych programów szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim w dziedzinie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku w sprawie: wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego oraz ramowych programów szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Gąbinie

Bardziej szczegółowo

DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r.

DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r. DECYZJA NR 6 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ z dnia 16 kwietnia 014 r. w sprawie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych

Bardziej szczegółowo

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin) 1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: -

Bardziej szczegółowo

(Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

(Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z 005 r. Nr 116, poz. 97, z 007 r. Nr 196,

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. z 2005 r Nr 180, poz. 1860; zm.: Dz. U. z 2005 r. Nr 116,

Bardziej szczegółowo

TEKST UJEDNOLICONY: Uwzględnia następujące AKTY PRAWNE: DZIENNIK USTAW Z 2004 R. NR 180 POZ DZIENNIK USTAW Z 2007 R. NR 196 POZ.

TEKST UJEDNOLICONY: Uwzględnia następujące AKTY PRAWNE: DZIENNIK USTAW Z 2004 R. NR 180 POZ DZIENNIK USTAW Z 2007 R. NR 196 POZ. TEKST UJEDNOLICONY: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 004 r.) Uwzględnia następujące

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) Dz.U.04.180.1860 005.07.01 zm. Dz.U.05.116.97 1 007.11.4 zm. Dz.U.07.196.140 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r. ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r. w sprawie procedur w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 33 ustawy z

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) Dz.U.004.180.1860 007.11.4 zm. Dz.U.007.196.140 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 18

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) Dz.U.004.180.1860 005-07-01 zm. Dz.U.005.116.97 1 007-11-4 zm. Dz.U.007.196.140

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1 ) z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 )

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1 ) z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 ) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1 ) z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 ) tekst ujednolicony przez redakcję Na podstawie art. 237 5 ustawy z

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) Dz.U.2004.180.1860 2005.07.01 zm. Dz.U.2005.116.972 1 2007.11.24 zm. Dz.U.2007.196.1420 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA. I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego

RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA. I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:. Uczestnicy szkolenia a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia. DOP-0212-48/2013 Poznań, 19 kwietnia 2013 roku Zarządzenie nr 48/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 19 kwietnia 2013 roku w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego

Bardziej szczegółowo

Szkolenie okresowe - OSP. Wymagania bhp w strażnicach podczas prac gospodarczych

Szkolenie okresowe - OSP. Wymagania bhp w strażnicach podczas prac gospodarczych Wymagania bhp w strażnicach podczas prac gospodarczych 1 Jednostka jest obowiązana utrzymywać pomieszczenia pracy, budynki i inne obiekty budowlane oraz teren i urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym

Bardziej szczegółowo

z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)

z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860) Na podstawie art. 75 ustawy z dnia 6 czerwca

Bardziej szczegółowo

Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres

Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dziennik Ustaw z dnia 18 sierpnia 2004 r. Nr 180, poz. 1860 ZMIANY: -

Bardziej szczegółowo

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ Warszawa 2013 Opracowanie programu: 1. bryg.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 163/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 29 grudnia 2009r.

Zarządzenie Nr 163/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 29 grudnia 2009r. Zarządzenie Nr 6/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 9 grudnia 009r. w sprawie określenia zasad przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie ust. i 5 ust. rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR.2... I 05

ZARZĄDZENIE NR.2... I 05 ZARZĄDZENIE NR.2... I 05 Dyrektora Teatru im. Wilama Horzycy w Toruniu z dnia 23.03.2005 r. w sprawie organizacji i szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr V/49/W/2007

Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Wójta Gminy Zębowice z dnia 01.08.2007 w sprawie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie Kodeksu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku w sprawie częstotliwości i czasu trwania szkoleń z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ochrony P.pożarowej Zgodnie z art.

Bardziej szczegółowo

ZASADY SZKOLEŃ PROGRAMY, SZKOLENIA W URZĘDZIE MIASTA SZCZECINEK INSTRUKTAŻ OGÓLNY

ZASADY SZKOLEŃ PROGRAMY, SZKOLENIA W URZĘDZIE MIASTA SZCZECINEK INSTRUKTAŻ OGÓLNY ZARZĄDZENIE Nr 54/05 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 6 czerwca 005r. w sprawie określenia zasad przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bhp Na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia

Bardziej szczegółowo

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp 12.1. Informacje ogólne 12.2. Szkolenie wstępne 12.2.1. Instruktaż ogólny 12.2.2. Instruktaż stanowiskowy 12.3. Szkolenie okresowe 12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp 12.4. Adaptacja programów ramowych

Bardziej szczegółowo

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego) WZORCOWY PROGRAM szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego) 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie wstępne na stanowisku pracy nazywane dalej instruktażem stanowiskowym jest przeprowadzane

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI projekt z dnia 10 maja 2010r. z dnia... 2010 r. w sprawie stosowania do funkcjonariuszy Służby Więziennej przepisów Kodeku pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 004 r.) Na podstawie art. 37 5 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ... (nazwa pracodawcy (pieczęć)) Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie:.. 2. Nazwa komórki organizacyjnej:.. 3. Instruktaż

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r.

INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r. INSTRUKCJA w sprawie szkolenia pracowników z dnia 1 października 009 r. 1 1. Szkoleniu podlegają wszyscy pracownicy Zespołu Szkół.. Szkolenie winno się odbywać zgodnie z rozporządzeniem MGiP. z dnia 7.07.004

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 23 sierpnia 2013 r. Poz. 962

Warszawa, dnia 23 sierpnia 2013 r. Poz. 962 Warszawa, dnia 23 sierpnia 2013 r. Poz. 962 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 czerwca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie warunków

Bardziej szczegółowo

Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe

Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe Metodyka szkolenia materiały szkoleniowe Rodzaje szkoleń w zakresie BHP wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe 1 Metodyka szkolenia wstępnego: Instruktaż, czyli udzielanie instrukcji, instruowanie,

Bardziej szczegółowo

Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik

Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik Inwestuj w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP Ireneusz Pawlik USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Szkolenie art. 237 2-5 art. 237.3 Nie wolno dopuścid pracownika do pracy, do której wykonywania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007 INSTRUKCJA W SPRAWIE SZKOLENIA PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007 Warszawa, sierpień 2007 W sprawie szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia

Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia 06.07.2005 Dotyczy: szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osób nowo zatrudnianych lub zmieniających stanowiska pracy oraz już

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.) Dz.U.04.180.1860 005-07-01 zm. Dz.U.005.116.97 1 007-11-4 zm. Dz.U.007.196.140 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) 1 z 18 2011-02-14 00:32 Dziennik Ustaw rok 2004 nr 180 poz. 1860 wersja obowiązująca od 24.11.2007, ost.zm.: Dz.U. z 2007 r. nr 196 poz. 1420 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 5 czerwca 2019 r.

ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 5 czerwca 2019 r. ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 5 czerwca 2019 r. w sprawie zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Urzędu Miasta Tychy Na podstawie art. 237 3.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 11/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie organizacji

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku

ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia szczegółowych programów szkoleń wstępnych i okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. (Dz.U. z 1998r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Art. 237 2 Minister Edukacji Narodowej jest obowiązany zapewnić uwzględnianie problematyki bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie Załącznik nr 2 Do zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. Załącznik nr 4 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A.

Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A. Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A. ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW I ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Katowice,

Bardziej szczegółowo

ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Podstawa prawna: KODEKS PRACY z dnia 26 czerwca 1974 r. (brzmienie od 1.03.2006 r.) Dział X. Rozdział VIII. Szkolenia. ROZPORZĄDZENIE

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla

Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia 09.10.2009 r. Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Załącznik do Zarządzenia Nr 11/12 Wójta Gminy Jaśliska z dnia 20 stycznia 2012r. SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA PRACOWNIKÓW W DZIEDZINIE

Bardziej szczegółowo

I N F O R M A C J A BIOZ do. marzec 2015 P R O J E K T U WYKONAWCZEGO. utwardzenia terenu BUDYNEK CENTARLI PKP SA

I N F O R M A C J A BIOZ do. marzec 2015 P R O J E K T U WYKONAWCZEGO. utwardzenia terenu BUDYNEK CENTARLI PKP SA p r a c o w n i a a r c h i t e k t o n i c z n a jednostka projektowania Sylwia Melon-Szypulska www.wena21.com.pl biuro@wena21.com.pl biuro, ul. Górczewska 123 lok. 18, 01-109 Warszawa pracownia, ul.

Bardziej szczegółowo

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku Szkolenie w dziedzinie bhp

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku Szkolenie w dziedzinie bhp Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku Szkolenie w dziedzinie bhp Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w zakresie szkolenia w dziedzinie BHP Kodeks pracy w dziedzinie szkolenia z zakresu

Bardziej szczegółowo

8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8.1. Jakie wymagania i zalecenia dotyczące kompetencji i szkoleń sformułowano w normach serii PN-N-18001? Zgodnie

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Załącznik nr 5 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Urzędzie Miejskim

Bardziej szczegółowo

Szkolenie okresowe - OSP. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy

Szkolenie okresowe - OSP. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 1 BEZPIECZEŃSTWO stan niezagrożenia lub spokoju To stan powodujący zarówno poczucie braku zagrożenia jak i jego rzeczywisty brak. Bezpieczeństwo i higiena pracy ma

Bardziej szczegółowo

BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP BHP i podstawy ergonomii Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP Zagadnienia Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rodzaje prac wymagające

Bardziej szczegółowo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych. obiektów... 2

Spis treści. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych. obiektów... 2 Spis treści 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów... 2 2. Wykaz istniejących obiektów budowlanych;... 2 3. Wskazanie elementów zagospodarowania

Bardziej szczegółowo

TARBONUS. 22. Szkolenia z zakresu bhp

TARBONUS. 22. Szkolenia z zakresu bhp 22. Szkolenia z zakresu bhp 22.1. Przepisy ogólne Szczegółowe dane dotyczące szkoleń w dziedzinie bhp od dnia 1 lipca 2005 r. zawiera rozporządzenie MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. poz. 1860 ze zm.).

Bardziej szczegółowo

ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Załącznik nr 3 do umowy nr.. ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W celu zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

Bardziej szczegółowo

Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie BHP oraz oceny ryzyka zawodowego

Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie BHP oraz oceny ryzyka zawodowego Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie BHP oraz oceny ryzyka zawodowego 1. Ramowy program szkolenia wstępne szkolenie bhp ( instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy) 2. ramowy program szkolenia pracodawców

Bardziej szczegółowo

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki zawarte w Kodeksie Pracy. Pracodawca ponosi odpowiedzialność

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 16 września 2016 r. Poz. 1488 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników administracyjno-biurowych

Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników administracyjno-biurowych EKOL-BHP Firma Usługowo Doradcza Siedziba: ul. Sielecka 63, 42-500 Będzin Tel.: 32 724 08 07; kom.: 506 127 827 e-mail: biuro@ekol-bhp.pl www.ekol-bhp.pl Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BIOZ. stadium dokumentacji projektowej. INWESTOR: Starostwo Powiatowe w Pisecznie ul. Chyliczkowska Piaseczno

INFORMACJA BIOZ. stadium dokumentacji projektowej. INWESTOR: Starostwo Powiatowe w Pisecznie ul. Chyliczkowska Piaseczno INWESTOR: Starostwo Powiatowe w Pisecznie ul. Chyliczkowska 14 05-500 Piaseczno Tytuł opracowania: Adaptacja budynku internatu na cele mieszkaniowe adres: Ul. Ks. Sajny 2B Góra Kalwaria INFORMACJA BIOZ

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA OKRESOWE BHP

SZKOLENIA OKRESOWE BHP SZKOLENIA OKRESOWE BHP DEDAL I. SZKOLENIE PRACODAWCÓW WYKONUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:

Bardziej szczegółowo

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego... Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR R-0161-I-33/07

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR R-0161-I-33/07 UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE REKTOR R-0161-I-33/07 Zarządzenie Nr 33/2007 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 27 września 2007 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH

ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH Załącznik nr 7 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w Zagórowie.

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w Zagórowie. Załącznik nr 6 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy (-) mgr inż. Marek Jędrzejczak

Wójt Gminy (-) mgr inż. Marek Jędrzejczak ZARZĄDZENIE Nr 96(86)/07 WÓJTA GMINY WIĄZOWNA z dnia 20 sierpnia 2007 roku w sprawie zatwierdzenia Programu czasu trwania i częstotliwości przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 5/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r.

Zarządzenie nr 5/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r. Zarządzenie nr 5/2009/200 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r. w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O. PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O. Opracowała: Justyna Glapka Styczeń 2010 rok PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW 1. Założenia

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. 1. Podstawa prawna...2. 2. Zakres robót...2

SPIS TREŚCI. 1. Podstawa prawna...2. 2. Zakres robót...2 SPIS TREŚCI 1. Podstawa prawna...2 2. Zakres robót...2 3. Wskazanie elementów zagospodarowania terenu, które mogą stwarzać zagrożenie bezpieczeństwa i zdrowia ludzi...2 4. Wskazanie dotyczące przewidywanych

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA OKRESOWE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

SZKOLENIA OKRESOWE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY SZKOLENIA OKRESOWE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownik owi, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie

Bardziej szczegółowo

Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego

Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego I. Cel dokumentu Wytyczne określają rozwiązania organizacyjne w zakresie zarządzania środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do Podwykonawców pracujących w imieniu lub na terenie

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128

ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128 ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128 Środki ochrony indywidualnej Środki ochrony indywidualnej to

Bardziej szczegółowo

4. Zadania wymienione w ust. 1, Rektor realizuje przy pomocy Prorektora do spraw Ogólnych, Dziekanów i Kanclerza.

4. Zadania wymienione w ust. 1, Rektor realizuje przy pomocy Prorektora do spraw Ogólnych, Dziekanów i Kanclerza. ROZDZIAŁ VIII BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 61 1. Rektor Uniwersytetu Wrocławskiego zapewnia pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r.

Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników, studentów i doktorantów w zakresie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 4, 02/ZO/2019

Załącznik nr 4, 02/ZO/2019 Załącznik nr 4, 02/ZO/2019 Szkolenia okresowe (z zakresu BHP) dla żołnierzy i pracowników RON 25. WOG w Białymstoku i jednostek zaopatrywanych oraz żołnierzy TSW 1. PBOT w Białymstoku 1. Opis przedmiotu

Bardziej szczegółowo

I SZCZEGÓŁOWY PROGRAM szkolenia okresowego dla pracowników administracyjno-biurowych

I SZCZEGÓŁOWY PROGRAM szkolenia okresowego dla pracowników administracyjno-biurowych "- ' G-"""""'ez.! I szkolenia okresowego dla pracowników adistracyjno-biurowych Strona 1 z 5 Nr programu szkolenia: 04 1. CELSZKOLENIA 1.1. Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1. USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305, 357. Przepisy wstępne Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r.

Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 czerwca 2019 r. Poz. 1099 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 7

SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 7 SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 7 VII. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEŃ W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY VII.1.

Bardziej szczegółowo

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne Wymagania prawne Kodeks pracy: Art. 237 6. 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.)

USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Dz.U.08.223.1460 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 2 grudnia 2016 r. Poz. 1955

Warszawa, dnia 2 grudnia 2016 r. Poz. 1955 Warszawa, dnia 2 grudnia 2016 r. Poz. 1955 USTAWA z dnia 1 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby 1) Art. 1. W ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji

Bardziej szczegółowo

5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP

5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP 5. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEO BHP Kodeks Pracy Dział X BHP VIII. SZKOLENIE VIII. SZKOLENIE Art. 237 1. Nie wolno dopuścid pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Zarządzenie Nr 37/08 Rektora Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy z dnia 18 września 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY

PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH (SALOWE I PODOBNE), PERSONELU MEDYCZNEGO, STUDENTÓW

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo

Bardziej szczegółowo

DLA UCZNIÓW I STUDENTÓW. Pierwsza umowa o pracę Czas pracy - wynagrodzenia Praca w czasie wakacji Wypadki, szkolenia bhp Wolontariat

DLA UCZNIÓW I STUDENTÓW. Pierwsza umowa o pracę Czas pracy - wynagrodzenia Praca w czasie wakacji Wypadki, szkolenia bhp Wolontariat DLA UCZNIÓW I STUDENTÓW Pierwsza umowa o pracę Czas pracy - wynagrodzenia Praca w czasie wakacji Wypadki, szkolenia bhp Wolontariat WYPADKI, SZKOLENIA BHP Uwaga! Wypadek przy pracy Pamiętaj! Masz obowiązek!

Bardziej szczegółowo