Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR (studia modułowe)

Transkrypt

1 Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR (studia modułowe) WSB Poznań - Studia podyplomowe Opis kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR - studia podyplomowe w WSB w Poznaniu Profesjonalnie dobrany, właściwie motywowany i rozwijany zespół ludzi jest w stanie zapewnić firmie sukces rynkowy, podnieść efektywność podejmowanych przez nią działań oraz przyczynić się do realizacji wszystkichn wytyczonych przez nią celów. Studia podyplomowe w WSB są doskonałą formą zdobycia dodatkowych kwalifikacjizawodowych. Zajęcia, prowadzone w formie warsztatów i ćwiczeń przez wysokiej klasyspecjalistów, dostarczają wielu praktycznych umiejętności i pozwalają na przyswojeniekompleksowej wiedzy w krótkim czasie. Katarzyna Matysik Słuchaczka studiów podyplomowych Cel Celem programu jest rzetelny proces przygotowania przyszłych specjalistów w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkim, w oparciu o najlepsze doświadczenia i kompetencje oraz dobre

2 praktyki w tej dziedzinie zarządzania. Korzyści Pod okiem praktyków, zgromadzisz wiedzę i umiejętności, narzędzia i metody pracy, oraz dobre praktyki niezbędne w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Profesjonalnie ukształtowany w toku studiów warsztat specjalisty, pozwoli Ci z satysfakcją realizować stawiane przed Tobą zawodowe wyzwania oraz świadomie kreować Twoją dalszą ścieżkę rozwoju. Uczestnicy Program zaprasza do udziału w studiach aktywnych zawodowo, początkujących specjalistów w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz osoby zainteresowane profesjonalnymi formami rozwoju w tej dziedzinie bez wcześniejszych doświadczeń w środowisku pracy (np. absolwenci kierunków humanistycznych poszukujący pomysłu na interesująca ścieżkę rozwoju zawodowego. Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds.hr - studia prowadzone w trybie modułowym (zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, sporadycznie w piątki)

3 Program kierunku Liczba miesięcynauki: 9 Liczba godzin: 174 I. BLOK WPROWADZAJĄCY (8 godz.) Globalizacja, mega trendy w zarządzaniu (8 godz.) II. BLOK SPECJALISTYCZNY (78 godz.) Rola zarządzania zasobami ludzkimi w gospodarce rynkowej nowoczesnej organizacji przegląd i powiązanie funkcji personalnych (8 godz.) Modelowanie stanowiska pracy - opisy i profile stanowisk (8 godz.) Profesjonalny dobór pracowników w nowoczesnej organizacji (8 godz.) Efektywna adaptacja nowozatrudnionych pracowników (8 godz.) Zarządzanie procesem szkoleń pracowniczych (8 godz.) Kształtowanie nowoczesnego systemu ocen pracowniczych (8 godz.) Systemy motywacji pracowników (8 godz.) Budowanie wizerunku pracodawcy - Employer Branding (8 godz.) Pomiar efektywności działań w polityce personalnej (8 godz.) Seminarium dyplomowe (6 godz.) III. BLOK TEMATÓW DO WYBORU (88 godz.) W ramach realizowanego programu słuchacz wybiera 11 tematów spośród niżej podanych: Analiza rynku (8 godz.) Aspekty prawne - prawo pracy, prawo cywilne (8 godz.) Biznesplan (8 godz.) Budżetowanie i źródła finansowania (8 godz.) Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej (struktury organizacyjne, zarządzanie strategiczne, zarządzanie operacyjne, odpowiedzialność) (8 godz.)

4 Innowacje w organizacji (8 godz.) Komunikacja w biznesie (8 godz.) Konflikt w organizacji (8 godz.) Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (8 godz.) Modele biznesowe (8 godz.) Kluczowe umiejętności negocjacyjne z certyfikatem Franklin University (8 godz.) Ocena wyników przedsiębiorstwa (8 godz.) Ochrona danych osobowych (8 godz.) Organizacja pracy menedżera (8 godz.) Projektowanie ścieżek kariery zawodowej, zarządzanie talentami (8 godz.) Strategie marketingowe (8 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Wartość firmy (8 godz.) Efektywne zarządzanie zespołem i pracownikiem (8 godz.) Zarządzanie międzykulturowe (8 godz.) Zarządzanie projektem (8 godz.) Zarządzanie przez cele MBO (8 godz.) Zarządzanie zmianą (8 godz.) Analiza fundamentalna i techniczna (8 godz.) Finanse behawioralne (8 godz.) Fuzje i przejęcia (8 godz.) Rachunkowość zarządcza dla początkujących (8 godz.) Sprawozdawczość finansowa (8 godz.) Zarządzanie kapitałem pracującym (8 godz.) Zintegrowane systemy zarządzania systemy klasy ERP (8 godz.) Analiza źródeł i kosztów finansowania działalności gospodarczej (8 godz.) Zarządzanie strategiczne (8 godz.) Zastosowanie MS Excel w analizach finansowych (8 godz.) Przywództwo i delegowanie zadań z certyfikatem Franklin University (8 godz.)

5 FForma zaliczenia: Projekt Test Obrona projektu

6 Wykładowcy Wykładowcy studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi specjalizacja: specjalista ds.hr w WSB w Poznaniu to m.in.: Hanna Arend psycholog osobowości, filozof, trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, terapeutka, szkoleniowiec z doświadczeniem akademickim,; 2004/2005 wicedyrektor Poradni Psychologiczno Pedagogicznej dla Młodzieży w Łodzi, obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń biznesowych z tzw. miękkich umiejętności psychologicznych między innymi dla kadry kierowniczej SKOK, Telekomunikacji Polskiej S.A., Zakładów Karnych, pracowników socjalnych, policjantów, pracowników oświaty i służby zdrowia. Współpracowała z firmami: Altkom Akademia S.A. w W-wie, ECORYS, Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną. Założycielka i przewodnicząca Stowarzyszenia Pomocy Psychologicznej Nadzieja. Arkadiusz Nawrocki trener, praktyk w zakresie zarządzania zespołami w oparciu o nowoczesny HR. Działalność trenerska poprzedzona doświadczeniem menedżerskim w branży telekomunikacyjnej. Realizacja projektów szkoleniowych dla kadry managementu m. in. COMARCH, ENEA, TPSA. Opinia trenera charyzmatycznego, cenionego za przenikliwość i umiejętność proponowania praktycznych rozwiązań idealnie dostosowanych do potrzeb beneficjantów. Obecnie właściciel firmy doradztwa HR współpracujący z angielską firmą 1MM. Prywatnie - zapalony podróżnik z marzeniami. Sylwia Michalska-Pyszny prowadzi szkolenia od 1997 roku, z zakresu doskonalenia umiejętności menedżerskich, negocjacji w biznesie oraz rozwoju osobistego. Zajmuje się również tematyką konfliktu w organizacji oraz prowadzeniem sesji coachingowych i mediacyjnych. Z wykształcenia jest psychologiem zarządzania, dyplomowanym mediatorem i coachem, akredytowanym konsultantem Insights Discovery. W praktyce zajmuje się głównie doskonaleniem umiejętności menedżerskich, coachingiem oraz wdrażaniem systemów z obszaru Human Resources. Zrealizowała kilkanaście projektów rozwojowych w firmach produkcyjnych oraz w firmach z branży usługowej (wdrożenia

7 rozwiązań reorganizacyjnych mających na celu poprawę efektywności działania, wdrożenia systemów oceny 360, programów zastępowalności stanowiskowej, systemowych rozwiązań dla szkoleń wewnętrznych). Anna Wiatr jest Dyrektorem Zarządzającym w firmie Nicholson International (od 2009 r.), która świadczy usługi głównie w obszarze Executive Search. Swoją karierę zaczynała w firmie Ernst&Young w Poznaniu, gdzie była odpowiedzialna za projekty rekrutacji i selekcji na stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania, jak również rekrutacje wewnętrzne. Brała również udział w projektach dotyczących wartościowania stanowisk pracy i budowania systemów motywacyjnych W roku 1999 dołączyła do poznańskiego zespołu Nicholson International specjalizując się w projektach dotyczących rekrutacji i selekcji oraz z zakresu PMC (People Management Consulting). W ramach wspomnianych projektów wielokrotnie brała udział w przygotowywaniu i prowadzeniu Audytów Menedżerskich, Assessment/Development Centres oraz programów outplacement. Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. W roku 2008 ukończyła studia w Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w Londynie z zakresu HR Management.

8 Cena studiów Ceny studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi specjalizacja: specjalista ds.hr w WSB w Poznaniu Ceny w tabeli przedstawiają kwoty po odjęciu wszystkich promocji i zniżek. Cena katalogowa studiów jest ujęta w systemie płatności w 10 ratach. 12 RAT 10 RAT 2 RATY 1 RATA 435 zł 515 zł 2525 zł 5000 zł 385 zł 455 zł 2225 zł 4400 zł

9 Masz pytanie? Biuro Rekrutacji Studia Podyplomowe (adres tylko do kontaktu osobistego) gmach CP, pokój 103 ul. Ratajczaka 5/ Poznań PON: 10:00-18:00 WTO - ŚRO: 07:00-15:00 CZW - PIĄ: 10:00-17:00 SOB: 10:00-14:00 tel fax