Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów
|
|
- Szczepan Bogdan Krupa
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Studia stacjonarne II stopnia Raport Kraków, listopad 2015
2 Spis treści 1. Wprowadzenie Cel badania Metodyka badania i struktura próby Badana grupa Czas przeprowadzenia badania Narzędzie badawcze Sposób pozyskiwania danych Analiza danych Responsywność badania, struktura próby Streszczenie wyników Status zawodowy Absolwenci pracujący Status prawny zatrudnienia Zgodność pracy z wykształceniem Nazwy, stanowiska i profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Lokalizacja zatrudnienia Wysokość zarobków Przebieg kariery zawodowej od momentu ukończenia studiów Zmiana pracy Awans i rozwój zawodowy Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Kontynuacja nauki i formy dokształcania Edukacja w latach Studia doktoranckie, podyplomowe, dodatkowy kierunek Kursy, szkolenia, samokształcenie Absolwenci prowadzący działalność gospodarczą Absolwenci pracujący bez formalnego zatrudnienia Absolwenci niepracujący i kontynuujący edukację Absolwenci niepracujący i poszukujący pracy Absolwenci niepracujący i nieposzukujący pracy Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów Załącznik 1. Wykaz firm zatrudniających absolwentów AGH 2010/2015 według wydziałów Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 2
3 Załącznik 2. Wykaz odpowiedzi respondentów dotyczących trudności w pracy zawodowej wynikających z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Załącznik 3. Wykaz uczelni/instytutów oraz kierunków studiów/dyscyplin na studiach doktoranckich, podyplomowych oraz dodatkowych kierunkach studiów podjętych przez zatrudnionych absolwentów w latach Załącznik 4. Wykaz uczelni/instytutów oraz kierunków studiów/dyscyplin na studiach doktoranckich, podyplomowych oraz dodatkowych kierunkach studiów kontynuowanych przez zatrudnionych absolwentów w roku Załącznik 5. Wykaz odpowiedzi respondentów uzasadniających decyzję o wyborze AGH odpowiedź Tak Załącznik 6. Wykaz odpowiedzi respondentów uzasadniających decyzję o wyborze uczelni odpowiedzi Nie wybrałbym AGH, Trudno powiedzieć Załącznik 7. Wykaz odpowiedzi respondentów (pisownia oryginalna) na pytanie Czy z perspektywy czasu zmienił/zmieniłaby Pan/Pani coś w procesie kształcenia na AGH? Spis tabel Spis diagramów Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 3
4 1. Wprowadzenie Badanie losów zawodowych absolwentów studiów stacjonarnych magisterskich Akademii Górniczo- Hutniczej po pięciu latach od ukończenia studiów jest III etapem monitoringu zawodowego absolwentów będącego następstwem I etapu badań prowadzonych do pół roku od ukończenia AGH. Badanie przeprowadzono po raz trzeci i objęto nim absolwentów rocznika 2010 reprezentujących 15 wydziałów. 2. Cel badania Głównym celem badania była analiza przebiegu, rozwoju i awansu zawodowego absolwentów AGH rocznik 2010 po trzech latach od ukończenia AGH w odniesieniu do: stanu zatrudnienia absolwentów, formy prawnej zatrudnienia, statusu zawodowego (branża i nazwa firmy zajmowane stanowiska), zgodności pracy z wykształceniem, lokalizacji miejsc pracy, zmiany miejsca pracy i stanowiska, rozwoju i awansu zawodowego, uzyskiwanych zarobków, wzrostu zarobków w trzyletniej karierze zawodowej, oceny wyboru ukończonej uczelni (AGH) i kierunku studiów, oceny dostosowania wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w pracy zgodnej z uzyskanym wykształceniem, kształcenia ustawicznego po ukończeniu studiów magisterskich. 3. Metodyka badania i struktura próby 3.1. Badana grupa Absolwenci AGH studiów stacjonarnych II stopnia, rocznik 2010 reprezentujący 16 wydziałów Czas przeprowadzenia badania Wrzesień-październik 2015 (po pięciu latach od ukończenia studiów) Narzędzie badawcze Anonimowy kwestionariusz ankiety (załącznik 8.) Kwestionariusz zawiera grupę pytań identycznych jak w ankiecie wypełnianej w I etapie badania (do pół roku od ukończenia uczelni) oraz pytania dodatkowe dostosowane do celów III etapu badania (po pięciu latach od ukończenia studiów) Sposób pozyskiwania danych Dane zebrano metodą CAWI (z ang. Computer Assisted Web Interview), czyli wspomaganego komputerowo wywiadu przy pomocy formularza internetowego. Respondenci otrzymali z linkiem do ankiety na podstawie danych kontaktowych uzyskanych podczas I etapu badań w roku Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 4
5 Na udział w badaniu absolwenci wyrazili zgodę podpisując deklarację uczestnictwa w Badaniu losów zawodowych absolwentów AGH zgodną z Ustawą o ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz. U. 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. wraz ze zmianą z dnia r Dz. U , art Analiza danych Analiza statystyczna (liczbowa i procentowa). Przy kodowaniu danych, obliczaniu i zestawianiu wyników korzystano z programu IBM SPSS Statistics Responsywność badania, struktura próby Analizowana w I etapie badania grupa absolwentów wyniosła 1720, co stanowiło 66,1% wszystkich absolwentów studiów stacjonarnych z roku 2010 (2607 osób). Adresy mailowe umożliwiające przeprowadzenie II etapu badania uzyskano od 1755 absolwentów, spośród których na ankietę rozesłaną po pięciu latach odpowiedziało 611, co stanowiło: 23,5% absolwentów z rocznika 2010, 34,8% absolwentów (responsywność badania), do których wysłano kwestionariusz ankiety po trzech latach od ukończenia studiów. Tabela 3.1. Liczba respondentów w I i II etapie badań. Rozkład liczbowy i procentowy. Kategoria Czas przeprowadzenia badania Liczba przebadanych absolwentów N=2607 (liczba abs. AGH 2010) Absolwenci I etap badania Absolwenci II etap badania Absolwenci III etap badania 2010/2011 (do pół roku od ukończenia studiów) wrzesień-październik 2013 (po trzech latach od ukończenia studiów) wrzesień-październik 2015 (po pięciu latach od ukończenia studiów) ,1% ,3% ,5% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 5
6 Tabela 3.2. Liczba respondentów według wydziałów. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wydział Liczba absolwentów 2010 Liczba respondentów w I etapie badań Liczba respondentów w II etapie badań Liczba respondentów w III etapie badań % (w odniesieniu do liczby absolwentów danego wydziału) WEAIiE ,8% WEiP ,9% WFiIS ,5% WGGiIŚ ,1% WGGiOŚ ,2% WGiG ,9% WH ,7% WIMiC ,4% WIMiR ,2% WIMiIP ,7% WMS ,6% WMN ,7% WO ,0% WWNiG ,0% WZ ,9% Razem ,5% Diagram 3.1. Struktura próby według wydziałów. Absolwenci 2010/2015. Rozkład procentowy, N=611. WWNiG 2,3% WO 1,6% WMN WMS 3,3% 3,3% WIMiIP 4,1% WZ 9,5% WEAIiE 20,3% WEiP 3,9% WIMiR 14,4% WFiIS 7,4% WGGiIŚ 5,4% WIMiC 8,0% WH 1,5% WGiG 6,7% WGGiOŚ 8,3% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 6
7 Tabela 3.3. Struktura próby ze względu na płeć. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy, N=611. Płeć Liczba wskazań %N=611 Kobiety ,8% Mężczyźni ,1% Razem 6 100,0% Diagram 3.2. Struktura próby ze względu na płeć. Absolwenci 2010/2015. Rozkład procentowy, N= ,3% Kobiety Mężczyźni 68,7% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 7
8 4. Streszczenie wyników Badanie losów zawodowych absolwentów AGH po pięciu latach od ukończenia Uczelni przeprowadzono po raz trzeci. Przedstawione w niniejszym raporcie wyniki uzyskano w oparciu o badanie zrealizowane wśród absolwentów studiów stacjonarnych II stopnia AGH z rocznika Kwestionariusz ankiety wypełniło 611 respondentów, co stanowiło wszystkich 23,5% absolwentów AGH Responsywność badania wyniosła 34,8%. (Metodyka i Struktura próby przedstawione są w Rozdziale 3.). 88,5% respondentów było zatrudnionych, w tym 7,2% jednocześnie kontynuowało edukację, a 2,1% jednocześnie prowadziło działalność gospodarczą. 6,2% podjęło działalność gospodarczą. 0,7% respondentów pracowało bez formalnego zatrudnienia. Edukację kontynuowało i nie poszukiwało pracy 2,0% respondentów. W momencie realizowania badania 2,1% absolwentów poszukiwało pracy, w tym 1,8% było w trakcie zmiany pracy. Wskaźniki zatrudnienia podane są w Rozdziale 5. W grupie pracujących absolwentów 86,4% było zatrudnionych na umowę o pracę, a 2,1% na umowy cywilno-prawne. Wśród zatrudnionych absolwentów 86,0% wykonywało pracę całkowicie lub częściowo zgodną z wyksztalceniem. Główne branże zatrudniające absolwentów to: IT oraz motoryzacja. Lokalizacja zatrudnienia absolwentów była zdominowana na terenie województwa małopolskiego (68,5%), z czego 41,7% w Krakowie. Pracę za granicą podjęło 8,3%. Dane na temat zatrudnienia absolwentów znajdują się w Rozdziale 6., zaś wykaz firm i zajmowanych stanowisk w Załączniku 1. W trakcie pięciu lat od ukończenia AGH ponad połowa (60,6%) z zatrudnionych absolwentów zmieniła pracę, z czego 25,3% trzykrotnie lub więcej. Wśród przyczyn zmiany pracy najczęściej wskazywana była wysokość zarobków (66,5%), a następnie brak możliwości rozwoju zawodowego (49,4%). 86,5% respondentów zadeklarowało wzrost zarobków w odniesieniu do pierwszej pracy, a 77,8% wzmocnienie pozycji zawodowej. Funkcje kierownicze pełniło 29,0% absolwentów. Szczegółowe dane na temat przebiegu kariery zawodowej absolwentów znajdują się w Rozdziale 6.6. Spośród 51 absolwentów prowadzących działalność gospodarczą 56,3% podjęła działalność na terenie województwa małopolskiego, z czego 29,4% w Krakowie. Klasyfikacja działalności, lokalizacja oraz wysokość dochodów znajdują się w Rozdziale 7. W grupie absolwentów niezatrudnionych i kontynuujących edukację, 11 osób podjęło studia doktoranckie (w tym 8 osób w AGH), a 1 osoba studia na dodatkowym kierunku. Wykaz uczelni/instytutów oraz dyscyplin i kierunków studiów znajduje się w Rozdziale 9. 86,6% respondentów ponownie wybrałoby studia na AGH, a 52,4% ten sam kierunek studiów. Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 8
9 5. Status zawodowy Tabela 5.1. Status zawodowy. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Zatrudnieni ,2% Zatrudnieni i kontynuujący edukację 44 7,2% Zatrudnieni i prowadzący działalność gospodarczą 13 2,1% Liczba wskazań %N= ,5% Prowadzący działalność gospodarczą 38 6,2% Pracujący bez formalnego zatrudnienia 4 0,7% Kontynuujący edukację 12 2,0% Poszukujący pracy w trakcie zmiany pracy 2 0,3% Poszukujący pracy pozostający bez formalnego zatrudnienia od ukończenia AGH 11 1,8% 13 2,1% Niepracujący, nieposzukujący pracy 3 0,5% Razem ,0% Diagram 5.1. Status zawodowy. Absolwenci 2010/2015. Rozkład procentowy, N=611. 6,2% 0,7% 2,0% 2,1% 0,5% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy 88,5% Nie pracuje, nie poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 9
10 Diagram 5.2. Status zawodowy porównanie 2010, 2013, Rozkład procentowy, N2010=1720, N2013=762, N2015= ,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Jest zatrudniony/a 72,9% 88,5% Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia* 0,7% 6,2% 4,0% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy 2,0% 7,6% 2,1% 13,3% 0,5% 2,2% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 10
11 Tabela 5.2. Status zawodowy wg wydziałów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wydział Zatrudniony/a Pracujący Własna działalność gospodarcza Bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Niepracujący Poszukuje pracy, w tym w trakcie zmiany pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy WEAIiE 92,7% 4,8% 0,0% 1,6% 0,8% 0,0% WEiP 70,8% 12,5% 4,2% 8,3% 4,2% 0,0% WFiIS 77,8% 11,1% 0,0% 6,7% 2,2% 2,2% WGGiIŚ 81,8% 12,1% 0,0% 0,0% 6,1% 0,0% WGGiOŚ 84,3% 9,8% 0,0% 2,0% 3,9% 0,0% WGiG 85,4% 12,2% 2,4% 0,0% 0,0% 0,0% WH 88,9% 0,0% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% WIMiC 89,8% 0,0% 2,0% 4,1% 4,1% 0,0% WIMiR 95,5% 2,3% 0,0% 1,1% 0,0% 1,1% WIMiIP 88,0% 8,0% 0,0% 0,0% 4,0% 0,0% WMS 90,0% 5,0% 0,0% 0,0% 0,0% 5,0% WMN 95,0% 0,0% 0,0% 0,0% 5,0% 0,0% WO 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% WWNiG 85,7% 7,1% 0,0% 0,0% 7,1% 0,0% WZ 93,1% 3,4% 1,7% 1,7% 0,0% 0,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 11
12 Diagram 5.3. Status zawodowy wg wydziałów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% WIMiR WMN WZ WEAIiE WMS 95,5% 95,0% 93,1% 92,7% 90,0% 2,3% 5,0% 3,4% 1,7% 4,8% 0,0% 0,8% 5,0% 5,0% WIMiC 89,8% 2,0% 4,1% WH WIMiIP 88,9% 88,0% 11,1% 8,0% 4,0% WWNiG 85,7% 7,1% 7,1% WGiG 85,4% 12,2% 2,4% WGGiOŚ 84,3% 9,8% 3,9% WGGiIŚ 81,8% 12,1% 6,1% WO 80,0% 20,0% WFiIS 77,8% 11,1% 6,7% 2,2% WEiP 70,8% 12,5% 4,2% 8,3% 4,2% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy (w tym w trakcie zmiany pracy) Nie pracuje, nie poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 12
13 6. Absolwenci pracujący 6.1. Status prawny zatrudnienia Tabela 6.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=579* Umowa o pracę ,4% Umowa cywilno-prawna 12 2,1% Samozatrudnienie 38 6,6% Brak danych 29 5,0% Razem ,0% *Absolwenci zatrudnieni i prowadzący działalność gospodarczą. Diagram 6.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=579. 6,6% 5,0% 2,1% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych 86,4% Diagram 6.2. Rodzaj umowy o pracę. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N= ,8% 0,4% 1,8% Umowa na czas nieokreślony Umowa na czas określony Umowa na zastępstwo Brak danych 75,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 13
14 Diagram 6.3. Powody podjęcia pracy na umowę cywilno-prawną. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=12. 41,7% Z braku możliwości zawarcia umowy o pracę 50,0% Z własnego wyboru 6.2. Zgodność pracy z wykształceniem Analizowana w dalszej części rozdziału grupa respondentów wynosiła 541 i obejmowała absolwentów zatrudnionych. Tabela 6.2. Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Liczba wskazań %N=541 Praca zgodna z wykształceniem ,3% Praca częściowo zgodna z wykształceniem ,7% Praca niezgodna z wykształceniem 74 13,7% praca niezgodna z wykształceniem ale zgodna z zainteresowaniami respondenta 16 3,0% praca niezgodna z wykształceniem z braku innych możliwości 45 8,3% nie podano powodu 9 1,7% Brak danych 2 0,4% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 14
15 Diagram 6.4. Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2010/2015. Rozkład procentowy, N= ,7% 0,4% 40,3% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych 45,7% Diagram 6.5. Zgodność pracy z wykształceniem porównanie 2010, 2013 i Rozkład procentowy, N2010=1304, N2013=633, N2015= ,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Praca zgodna z wykształceniem 40,3% 43,9% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 45,7% 43,1% Praca niezgodna z wykształceniem 13,7% 12,6% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 15
16 Diagram 6.6. Zgodność pracy z wykształceniem wg wydziałów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy. 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% WMS 38,9% 55,6% 5,6% WGiG 37,1% 57,1% 5,7% WEAIiE 53,0% 40,9% 6,1% WIMiR 46,4% 45,2% 8,3% WFiIS 45,7% 45,7% 8,6% WIMiIP 36,4% 50,0% 13,6% WZ 24,1% 61,1% 13,0% 1,9% WMN 31,6% 52,6% 15,8% WIMiC 43,2% 38,6% 18,2% WWNiG 41,7% 33,3% 25,0% WO 50,0% 25,0% 25,0% WGGiOŚ 27,9% 46,5% 25,6% WEiP 23,5% 47,1% 23,5% 5,9% WGGiIŚ 37,0% 25,9% 37,0% WH 12,5% 50,0% 37,5% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 16
17 6.3. Nazwy, stanowiska i profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Tabela 6.3. Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów AGH 2010/2015. Liczba Branża Branża wskazań Liczba wskazań IT 97 przemysł zbrojeniowy 2 motoryzacja 40 przemysł ciężki 2 szkolnictwo wyższe 25 projektowanie 2 budownictwo 24 pomiarowa 2 ropa naftowa/gaz 14 okna dachowe, schody strychowe 2 badania i rozwój 14 odnawialne źródła energii 2 górnictwo 12 ochrona środowiska 2 IT/telekomunikacja 11 media 2 energetyka 11 konsulting IT 2 finanse/księgowość 9 gospodarka wodno-ściekowa 2 bankowość 9 geotechnika 2 produkcja 7 geologia 2 branża lotnicza 7 farmacja 2 hutnicza 6 energetyka/budownictwo 2 mechanika 5 elektroenergetyka 2 geodezja 5 chemiczna/chemia budowlana 2 gazownictwo 5 bankowość i finanse 2 finanse 5 hydrotechnika 1 elektronika 5 wykonawstwo konstrukcji stalowych 1 ubezpieczenia 4 wydobycie ropy i gazu 1 handel 4 wojsko 1 FMCG 4 wodociągi, budownictwo 1 elektryczna 4 wodno-kanalizacyjna 1 edukacja 4 wentylacja-klimatyzacja 1 chemiczna 4 usługi geodezyjne i informatyczne 1 administracja 4 turystyka 1 wiertnictwo 3 teletechnika i teleinformatyka 1 transport 3 środki smarne 1 projektowanie/kolejnictwo 3 szkolnictwo/przemysł 1 odlewnictwo 3 surowce chemiczne, górnictwo 1 metalurgia 3 sprzedaż 1 inżynieria 3 spożywczo - farmaceutyczna 1 finanse/bankowość 3 spożywcza 1 ceramika 3 służba zdrowia 1 budownictwo - projektowanie 3 silniki elektryczne 1 automatyka 3 serwis/utrzymanie ruchu 1 administracja publiczna 3 serwis 1 telekomunikacja 2 schody ruchome, chodniki ruchome 1 spawalnictwo 2 sanitarna 1 reklama 2 rynek kapitałowy 1 przetwórstwo tworzyw szt. 2 przemysłowa, ceramiczna, hutnicza 1 Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 17
18 Branża Liczba wskazań Branża Liczba wskazań przemysł spożywczy, energetyka 1 maszyny czyszczące 1 przemysł mięsny 1 marketing i reklama 1 przemysł lekki / badania 1 management consulting 1 przemysł 1 logistyka 1 projektowanie i budowa maszyn 1 listowo-kurierska 1 produkcja/sprzedaż 1 laboratorium, badania podłoża, nawierzchni 1 produkcja ze stali nierdzewnej 1 laboratorium 1 produkcja urządzeń elektronicznych 1 kosmetyczna 1 produkcja sprzętu medycznego 1 konsulting 1 produkcja prototypowych maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego 1 konstrukcyjna 1 produkcja materiałów budowlanych 1 kolejnictwo/nieruchomości 1 produkcja koksu 1 kablownicza 1 produkcja kabli 1 IT/ubezpieczenia 1 produkcja i sprzedaż wyrobów medycznych 1 IT/nawigacja samochodowa 1 produkcja części elektronicznych 1 IT/GIS 1 producent sprzętu AGD 1 IT/geologia 1 producent oświetlenia 1 IT/elektronikaT 1 prefabrykacja betonu 1 inżynieria/transport szynowy 1 praca w laboratorium 1 inżynieria przemysłowa 1 poligrafia 1 inżynieria chemiczna 1 pocztowo - kurierska 1 inżynieria biomedyczna 1 płytki ceramiczne 1 inżynier budowy 1 planowanie sprzedaży 1 instalacje sanitarne 1 paliwa 1 instalacje i urządzenia dla przemysłu 1 oświetlenie 1 hotelarska/it 1 organizacja pozarządowa 1 handel wyposażeniem wnętrz, projektowanie wnętrz 1 oponiarska 1 grzewcza, sanitarna 1 ochrona środowiska, gospodarka odpadami 1 górnictwo i geologia 1 ochrona środowiska szkody górnicze 1 fotowoltaika 1 obsługa klienta 1 fotogrametria i teledetekcja 1 obróbka metali - nakładanie powłok na metale 1 firma konsultingowa 1 nowoczesne technologie, mechanika precyzyjna 1 finanse/podatki 1 nanotechnologia 1 farmacja, chemia 1 nafta/gaz 1 energetyka/paliwa 1 nadzory nad pracami spawalniczymi 1 elektronika - sieci komórkowe 1 monitoring pojazdów, GPS, informatyka 1 elektroniczne systemy dostępu 1 Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 18
19 Branża Liczba wskaza ń Branża Liczba wskazań dźwigi osobowe 1 branża konstrukcyjna 1 odbiór, odzysk i unieszkodliwianie odpadów, w tym również materiałów niebezpiecznych, usługi 1 BHP 1 laboratoryjne chłodnictwo i klimatyzacja 1 bankowość inwestycyjna 1 chemia/handel/logistyka 1 badania naukowe/dozymetria 1 certyfikacja 1 badania i pomiary, diagnostyka 1 finanse/podatki 1 B2B 1 farmacja, chemia 1 automatyka przemysłowa, energetyka 1 energetyka/paliwa 1 automatyka przemysłowa 1 elektronika - sieci komórkowe 1 analiza danych 1 elektroniczne systemy dostępu 1 agencja zatrudnienia 1 ceramika, produkcja 1 AGD 1 budownictwo przemysłowe 1 administracja samorządowa 1 budownictwo energetyczne 1 administracja państwowa 1 budowa urządzeń - elektrownie / Oil&Gas / Marine 1 nie podano 3 budowa gazociągów 1 Szczegółowy wykaz firm i stanowisk oraz profili branżowych firm zatrudniających absolwentów AGH 2010 w roku 2015 znajduje się w Załączniku 1. (s. 52). Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 19
20 6.4. Lokalizacja zatrudnienia Tabela 6.4. Lokalizacja zatrudnienia Polska. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Województwo Liczba absolwentów %N=496 małopolskie ,5% w tym Kraków ,7% śląskie 41 8,3% mazowieckie 33 6,7% podkarpackie 32 6,5% świętokrzyskie 10 2,0% dolnośląskie 10 2,0% lubelskie 8 1,6% łódzkie 8 1,6% pomorskie 6 1,2% wielkopolskie 5 1,0% lubuskie 1 0,2% zachodniopomorskie 1 0,2% brak danych 1 0,2% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 20
21 Diagram 6.7. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=541. 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% małopolskie w tym Kraków zagranica śląskie mazowieckie podkarpackie świętokrzyskie dolnośląskie lubelskie łódzkie pomorskie wielkopolskie lubuskie zachodniopomorskie brak danych 8,3% 7,6% 6,1% 5,9% 1,8% 1,8% 1,5% 1,5% 1,1% 0,9% 0,2% 0,2% 0,2% 38,3% 62,8% Absolwenci 2010, I etap badania (2010/11) - praca za granicą 3,9%. Tabela 6.5. Lokalizacja zatrudnienia zagranica. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Kraj Liczba absolwentów %N=45 Kraj Liczba absolwentów %N=45 Niemcy 11 24,4% Słowenia 1 2,2% Wielka Brytania 9 20,0% Singapur 1 2,2% Szwajcaria 5 11,1% Norwegia 1 2,2% Holandia 3 6,7% Estonia 1 2,2% Włochy 2 4,4% Belgia 1 2,2% Kazachstan 2 4,4% Austria 1 2,2% USA 1 2,2% Brak danych 6 13,3% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 21
22 Tabela 6.6. Lokalizacja zatrudnienia wg wydziałów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wydział / Województwo WEAIiE WEiP WFiIS WGGiIŚ WGGiOŚ WGiG WH WIMiC WIMiR WIMiIP dolnośląskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie ,7% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 69,6% 4,3% 0,0% 3,5% 0,0% 0,0% 7,8% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 13,0% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 5,9% 0,0% 5,9% 52,9% 5,9% 0,0% 11,8% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 17,6% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 2,9% 74,3% 11,4% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 5,7% 2,9% 0,0% 0,0% 0,0% 2,9% 0,0% 100,0% ,7% 0,0% 0,0% 0,0% 3,7% 55,6% 3,7% 0,0% 7,4% 0,0% 3,7% 14,8% 3,7% 0,0% 0,0% 0,0% 3,7% 0,0% 100,0% ,3% 0,0% 0,0% 2,3% 2,3% 67,4% 2,3% 0,0% 7,0% 0,0% 2,3% 7,0% 2,3% 0,0% 0,0% 0,0% 4,7% 0,0% 100,0% ,7% 0,0% 8,6% 0,0% 2,9% 51,4% 5,7% 0,0% 2,9% 0,0% 5,7% 14,3% 2,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 37,5% 0,0% 25,0% 0,0% 0,0% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% ,3% 0,0% 4,5% 0,0% 2,3% 52,3% 9,1% 0,0% 9,1% 0,0% 0,0% 6,8% 4,5% 0,0% 2,3% 0,0% 6,8% 0,0% 100,0% ,4% 0,0% 1,2% 0,0% 0,0% 64,3% 4,8% 0,0% 9,5% 0,0% 1,2% 6,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 10,7% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 72,7% 4,5% 0,0% 4,5% 0,0% 4,5% 9,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 4,5% 0,0% 100,0% pomorskie śląskie świętokrzyskie kujawskopomorskie warmińskomazurskie wielkopolskie zachodniopomorski e zagranica brak danych Razem Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 22
23 Wydział / Województwo WMS WMN WO WWNiG WZ dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 5,6% 66,7% 5,6% 0,0% 5,6% 0,0% 0,0% 0,0% 5,6% 0,0% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 63,2% 10,5% 0,0% 5,3% 0,0% 0,0% 5,3% 5,3% 0,0% 0,0% 0,0% 10,5% 0,0% 100,0% ,5% 0,0% 0,0% 0,0% 12,5% 25,0% 0,0% 0,0% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 12,5% 0,0% 12,5% 0,0% 12,5% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 33,3% 8,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 8,3% 25,0% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 1,9% 0,0% 0,0% 70,4% 5,6% 0,0% 3,7% 0,0% 0,0% 11,1% 1,9% 0,0% 0,0% 0,0% 3,7% 1,9% 100,0% pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie zagranica brak danych Razem Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 23
24 Diagram 6.8. Przyczyny podjęcia pracy za granicą. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=86. 0,0% 10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%70,0%80,0% Wysokość zarobków 71,1% Perspektywy rozwoju zawodowego 60,0% Chęć pracy w międzynarodowym zespole 42,2% Powody osobiste/rodzinne 20,0% Inne 15,6% W kategorii Inne (wypowiedzi respondentów): assignment, chęć mieszkania we Włoszech, Kultura miejsca pracy, zaangażowanie zespołu, zamknięto oddział w Polsce, Zdrowsze relacje w środowisku, Zobaczyć jak wygląda to za granicą, Żona. Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 24
25 6.5. Wysokość zarobków Tabela 6.7. Wysokość zarobków. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Przedział zarobków brutto Liczba wskazań N=541 poniżej 1500 zł 4 0,7% zł 13 2,4% zł 33 6,1% zł 45 8,3% zł 40 7,4% zł 41 7,6% zł 35 6,5% zł 40 7,4% zł 24 4,4% zł 25 4,6% powyżej 6000 zł ,2% brak danych 45 8,3% Razem ,0% Diagram 6.9. Wysokość zarobków. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N= ,0% 35,0% 36,2% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 0,7% 2,4% 6,1% 8,3% 7,4% 7,6% 6,5% 7,4% 4,4% 4,6% 8,3% 86,5% absolwentów (468 osób) zadeklarowało wzrost zarobków w odniesieniu do pierwszej pracy. Średni wzrost zarobków to 3670,00 zł miesięcznie (wzrost maksymalny: ,00 zł miesięcznie). 3,0% absolwentów (16 osób) zadeklarowało spadek zarobków. Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 25
26 Tabela 6.8. Wysokość zarobków wg wydziału. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wydział poniżej 1500 zł zł zł zł zł powyżej 5500 zł brak danych Razem WEAIiE WEiP WFiIS WGGiIŚ WGGiOŚ WGiG WH WIMiC WIMiR WIMiIP WMS WMN WO WWNiG WZ AGH ,0% 0,0% 4,3% 5,2% 7,8% 74,8% 7,8% 100,0% ,0% 5,9% 23,5% 29,4% 11,8% 17,6% 11,8% 100,0% ,0% 0,0% 11,4% 17,1% 8,6% 51,4% 11,4% 100,0% ,4% 22,2% 22,2% 14,8% 18,5% 11,1% 3,7% 100,0% ,3% 20,9% 30,2% 16,3% 2,3% 9,3% 18,6% 100,0% ,0% 11,4% 25,7% 17,1% 14,3% 25,7% 5,7% 100,0% ,0% 12,5% 25,0% 12,5% 25,0% 25,0% 0,0% 100,0% ,3% 29,5% 27,3% 18,2% 2,3% 20,5% 0,0% 100,0% ,0% 3,6% 6,0% 13,1% 25,0% 45,2% 7,1% 100,0% ,0% 0,0% 9,1% 22,7% 9,1% 59,1% 0,0% 100,0% ,0% 0,0% 33,3% 5,6% 16,7% 33,3% 11,1% 100,0% ,0% 5,3% 26,3% 21,1% 26,3% 21,1% 0,0% 100,0% ,0% 25,0% 25,0% 0,0% 12,5% 25,0% 12,5% 100,0% ,0% 16,7% 16,7% 8,3% 16,7% 33,3% 8,3% 100,0% ,0% 7,4% 14,8% 20,4% 3,7% 37,0% 16,7% 100,0% ,7% 8,5% 15,7% 14,0% 11,8% 40,9% 8,3% 100,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 26
27 Diagram Wysokość zarobków wg wydziału. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy. poniżej 1500 zł zł zł zł zł powyżej 5500 zł brak danych 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0% WEAIiE 4,3% 5,2% 7,8% 74,8% 7,8% WIMiIP 9,1% 22,7% 9,1% 59,1% WFiIS 11,4% 17,1% 8,6% 51,4% 11,4% WIMiR 3,6% 6,0% 13,1% 25,0% 45,2% 7,1% WZ 7,4% 14,8% 20,4% 3,7% 37,0% 16,7% WMS 33,3% 5,6% 16,7% 33,3% 11,1% WWNiG 16,7% 16,7% 8,3% 16,7% 33,3% 8,3% WGiG 11,4% 25,7% 17,1% 14,3% 25,7% 5,7% WH 12,5% 25,0% 12,5% 25,0% 25,0% WO 25,0% 25,0% 12,5% 25,0% 12,5% WMN 5,3% 26,3% 21,1% 26,3% 21,1% WIMiC 2,3% 29,5% 27,3% 18,2% 2,3% 20,5% WEiP 5,9% 23,5% 29,4% 11,8% 17,6% 11,8% WGGiIŚ 7,4% 22,2% 22,2% 14,8% 18,5% 11,1% 3,7% WGGiOŚ 2,3% 20,9% 30,2% 16,3% 2,3% 9,3% 18,6% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 27
28 6.6. Przebieg kariery zawodowej od momentu ukończenia studiów Zmiana pracy Tabela 6.9. Zmiana pracy od momentu ukończenia studiów w 2012 roku. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań N=541 Tak ,6% Nie ,1% Brak danych 7 1,3% Razem ,0% Diagram Częstotliwość zmiany pracy. Absolwenci 2010/2015. Rozkład procentowy, N=328. 7,6% 1,2% 17,7% 25,0% 48,5% Jednokrotnie Dwukrotnie Trzykrotnie Czterokrotnie i więcej Brak danych Tabela Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy, N=328. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=328 Wysokość zarobków ,5% Brak możliwości rozwoju ,4% Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych 85 25,9% Awans zawodowy w kolejnej firmie 81 24,7% Kultura firmy/atmosfera pracy 77 23,5% Brak stabilności zatrudnienia 70 21,3% Niekorzystne relacje między pracownikami 51 15,5% Lokalizacja firmy 46 14,0% Praca niezgodna z kwalifikacjami 43 13,1% Powody rodzinne/osobiste 43 13,1% Inne 31 9,5% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 28
29 Diagram Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2010/2015. Rozkład procentowy, N=328. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Wysokość zarobków 66,5% Brak możliwości rozwoju 49,4% Niemożność realizacji zainteresowań Awans zawodowy w kolejnej firmie Kultura firmy/atmosfera pracy Brak stabilności zatrudnienia Niekorzystne relacje między pracownikami Lokalizacja firmy Praca niezgodna z kwalifikacjami Powody rodzinne/osobiste Inne 25,9% 24,7% 23,5% 21,3% 15,5% 14,0% 13,1% 13,1% 9,5% W kategorii Inne (wypowiedzi absolwentów): brak uczciwej umowy o pracę, czas pracy i powierzone zadania nieadekwatne do wynagrodzenia, Chęć zmiany, Ciekawość, Ciekawsze projekty, czas pracy znacznie przekraczający standardowy, fatalne zarządzanie firmą, firma niewypłacalna, firma przestała być wypłacalna, Firmy geodezyjne w Polsce nie szanują swoich pracowników, czas pracy w takich firmach przekracza 40 godzin tygodniowo, a zarobki są niskie z brakiem możliwości otrzymania podwyżki, Koniec kontraktu, koniec umowy, konieczność pracy w wysokim wymiarze godzin, Możliwość pracy przy start-upie, nadużywanie bezpłatnych stażystów, Nie interesowała mnie, nieprzedłużenie umowy, niekompetentna kadra zarządzająca, Pensja, podejście do pracownika, Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 29
30 praca na zastępstwie, Praca przy biurku nie jest dla mnie, Praca zdalna, Problemy finansowe firmy, brak płynności finansowej. Tabela Migracje zawodowe. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowe. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=328 Zmiana w obrębie tej samej lokalizacji ,3% Zmiana miasta 91 27,7% Zmiana województwa 82 25,0% Zmiana kraju 39 11,9% Diagram Migracje zawodowe. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N= ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 54,3% 50,0% 40,0% 30,0% 27,7% 25,0% 20,0% 10,0% 11,9% 0,0% Zmiana w obrębie tej samej lokalizacji Zmiana miasta Zmiana województwa Zmiana kraju Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 30
31 Awans i rozwój zawodowy Tabela Awans i rozwój zawodowy. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy, N=541. Wybór odpowiedzi Kategoria Tak Nie Nie ma zdania Liczba wskazań %N=541 Liczba wskazań %N=541 Liczba wskazań %N=541 Zwiększenie odpowiedzialności ,2% 31 5,7% 48 8,9% Wzmocnienie pozycji zawodowej ,8% 50 9,2% 49 9,1% Zmiana stanowiska ,2% ,6% - - Awans zawodowy ,2% ,0% - - Diagram Awans i rozwój zawodowy. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=541. Tak Nie Nie ma zdania 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% Zwiększenie odpowiedzialności 5,7% 8,9% 83,2% Wzmocnienie pozycji zawodowej 9,2% 9,1% 77,8% Zmiana stanowiska 19,6% 76,2% Awans zawodowy 29,0% 66,2% Ponadto: 157 absolwentów (29,0%) zajmowało stanowiska kierownicze, 161 absolwentów (29,8%) miało podległych pracowników. Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 31
32 Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Tabela Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=541 Brak trudności ,5% Trudności w pracy zawodowej ,9% Nie ma zdania ,3% Brak danych 2 0,4% Razem ,0% Diagram Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N= % 90% 80% 70% 70,7% 60% 50% 46,3% 40% 30% 20% 22,4% 10% 0% Niedostateczna wiedza uzyskana na studiach Niedostateczne umiejętności Niedostateczne kompetencje zawodowe społeczne Szczegółowy wykaz odpowiedzi (pytanie otwarte) w poszczególnych kategoriach i według Wydziałów znajduje się w Załączniku 2. (s. 67). Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 32
33 6.7. Kontynuacja nauki i formy dokształcania Edukacja w latach Studia doktoranckie, podyplomowe, dodatkowy kierunek Tabela Edukacja w latach Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Edukacja zakończona Edukacja w toku ( ) (październik 2015) Liczba wskazań %N=541 Liczba wskazań %N=541 Tak ,0% 47 8,7% Nie ,0% ,3% Razem ,0% ,0% Diagram Kontynuacja nauki po ukończeniu studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=541. Tak Nie 100,0% 90,0% 91,3% 80,0% 70,0% 66,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 34,0% 20,0% 10,0% 0,0% 8,7% Edukacja zakończona, N=184 Edukacja w toku, N=47 Tabela Kontynuacja nauki po ukończeniu studiów rodzaj studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, NEZ=184, NET=47. Rodzaj studiów Edukacja zakończona Edukacja w toku Liczba wskazań %N=184 Liczba wskazań %N=47 Studia podyplomowe ,5% 15 31,9% Studia doktoranckie 47 25,5% 12 25,5% Dodatkowy kierunek studiów 37 20,1% 19 40,4% Brak danych 10 5,4% 2 4,3% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 33
34 Wśród w/w respondentów: W latach (edukacja zakończona): 8 osób kontynuowało jednocześnie studia podyplomowe i studia na dodatkowym kierunku, 2 osoby kontynuowały jednocześnie studia doktoranckie i studia podyplomowe, 2 osoby kontynuowały jednocześnie studia podyplomowe i studia na dodatkowym kierunku, 1 osoba kontynuowała jednocześnie studia doktoranckie, studia podyplomowe i studia na dodatkowym kierunku. W roku 2015 (edukacja w toku): 1 osoba kontynuowała jednocześnie studia doktoranckie i studia podyplomowe. Diagram Kontynuacja nauki po ukończeniu studiów rodzaj studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=141. Edukacja zakończona, N=184 Edukacja w toku, N=47 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 56,5% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 31,9% 25,5% 25,5% 20,1% 40,4% 10,0% 0,0% Studia podyplomowe Dodatkowy kierunek studiów Studia doktoranckie Szczegółowy wykaz uczelni/instytutów oraz nazw kierunków znajduje się w Załączniku 3. (s. 76 edukacja ukończona) oraz w Załączniku 4. (s. 78 edukacja w toku) Kursy, szkolenia, samokształcenie Tabela Podnoszenie kwalifikacji kursy, szkolenia, samokształcenie. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy, N=541. Podnoszenie kwalifikacji kursy, szkolenia, samokształcenie Liczba wskazań %N=541 Tak ,3% Nie 74 13,7% Brak danych 27 5,0% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 34
35 Diagram Podnoszenie kwalifikacji kursy, szkolenia, samokształcenie. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N= ,7% 5,0% Tak Nie Brak danych 81,3% Tabela Podnoszenie kwalifikacji formy dokształcania. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy, N=670. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=670 Kursy, szkolenia ,0% Samokształcenie ,0% Diagram Podnoszenie kwalifikacji formy dokształcania. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=440. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kursy,szkolenia 80,0% Samokształcenie 65,2% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 35
36 Diagram Podnoszenie kwalifikacji rodzaje szkoleń. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=496. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% specjalistyczne/branżowe 73,9% językowe 48,9% związane z umiejętnościami "miękkimi" 34,9% w celu zdobycia uprawnień zawodowych 31,3% inne 10,2% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 36
37 7. Absolwenci prowadzący działalność gospodarczą. Analizowana w niniejszym rozdziale grupa liczyła 51 respondentów (9 kobiet i 42 mężczyzn) i obejmowała absolwentów prowadzących działalność gospodarczą: 38 osób wyłącznie prowadzących działalność gospodarczą, 13 osób zatrudnionych i jednocześnie prowadzących działalność gospodarczą. Tabela 7.1. Działalność gospodarcza według wydziałów. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy. Wydział Liczba respondentów prowadzących działalność gospodarczą w tym jednocześnie zatrudnionych %N liczby respondentów danego wydziału WEAIiE 11 21,6% WEiP 4 7,8% WFiIS 5 9,8% WGGiIŚ 5 9,8% WGGiOŚ 5 9,8% WGiG 5 9,8% WH 0 0,0% WIMiC 0 0,0% WIMiR 7 13,7% WIMiIP 2 3,9% WMS 1 2,0% WMN 0 0,0% WO 2 3,9% WWNiG 1 2,0% WZ 3 5,9% AGH 51 8,3% Tabela 7.2. Klasyfikacja działalności gospodarczej. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy. Wydział Kierunek Przedmiot działalności WEAIiE Automatyka i Robotyka IT WEAIiE Elektronika i Telekomunikacja oprogramowanie, telekomunikacja, sieci komputerowe WEAIiE Elektrotechnika automatyka budynkowa WEAIiE Elektrotechnika biuro porojektowe WEAIiE Elektrotechnika marketing online WEAIiE Informatyka IT WEAIiE Informatyka IT WEAIiE Informatyka programowanie WEAIiE Informatyka student placement WEAIiE Informatyka Stosowana nie podano WEAIiE Informatyka Stosowana usługi IT Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 37
38 WEiP Technologia Chemiczna handel WEiP Technologia Chemiczna IT WEiP Technologia Chemiczna sprzedaż materiałów eksploatacyjnych do drukarek WEiP Technologia Chemiczna usługowa WFiIS Fizyka Techniczna edukacja WFiIS Fizyka Techniczna produkcja i projektowane mebli WFiIS Informatyka Stosowana aplikacje internetowe WFiIS Informatyka Stosowana konsulting WFiIS Informatyka Stosowana programowanie WGGiIŚ Geodezja i Kartografia branża ubezpieczeniowo-bankowa WGGiIŚ Geodezja i Kartografia firma geodezyjna WGGiIŚ Geodezja i Kartografia usługi geodezyjne WGGiIŚ Inżynieria Środowiska projekty branża konstrukcyjna WGGiIŚ Inżynieria Środowiska sprzedaż artykułów przemysłowych i spożywczych WGGiOŚ Górnictwo i Geologia medyczna WGGiOŚ Górnictwo i Geologia projektowanie stron internetowych, grafika użytkowa WGGiOŚ Górnictwo i Geologia usługa mebli na wymiar WGGiOŚ Informatyka Stosowana uslugi informatyczne - programowanie WGGiOŚ Inżynieria Środowiska doradztwo inż. i techniczne, wiercenia geol.-inż, badania geotechniczne. WGiG Budownictwo doradztwo budowlane WGiG Górnictwo i Geologia działalność rekreacyjna WGiG Inżynieria Środowiska usługi WGiG Zarządzanie i Inżynieria Produkcji firma handlowo usługowa, spółka cywilna WGiG Zarządzanie i Marketing tworzenie stron i aplikacji internetowych WIMiIP Informatyka Stosowana informatyka/software/programowanie WIMiIP Inżynieria Materiałowa projektowanie WIMiR Automatyka i Robotyka elektronika użytkowa WIMiR Automatyka i Robotyka nie podano WIMiR Automatyka i Robotyka projektowanie cad, od samochodów po maszyny przemysłowe WIMiR Automatyka i Robotyka sprzedaż pojazdów WIMiR Mechanika i Budowa Maszyn projektowanie WIMiR Mechanika i Budowa Maszyn projektowanie drogowe WIMiR Mechanika i Budowa Maszyn sprzedaż hurtowa metali i rud metali WMS Matematyka doradztwo w zakresie informatyki WO Metalurgia doradctwo techniczne WO Metalurgia doradztwo techniczne WWNiG Górnictwo i Geologia biuro projektowe Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 38
39 WZ Zarządzanie i Marketing biuro rachunkowe WZ Zarządzanie i Marketing handel WZ Zarządzanie i Marketing programowanie Tabela 7.3. Lokalizacja działalności gospodarczej. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy. Region działalności Liczba absolwentów %N=51 małopolskie 36 56,3% w tym Kraków 15 29,4% podkarpackie 5 9,8% zagranica 4 7,8% mazowieckie 2 3,9% świętokrzyskie 2 3,9% śląskie 1 2,0% łódzkie 1 2,0% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 39
40 Tabela 7.4. Wysokość dochodów z działalności gospodarczej. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=51. 50,0% 45,0% 43,1% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 19,6% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 5,9% 5,9% 0,0% 9,8% 3,9% 5,9% 2,0% 2,0% 0,0% 2,0% 60 absolwentów (62,5%) zadeklarowało wzrost dochodów od momentu założenia działalności gospodarczej średnio o 5374,00 zł miesięcznie (mediana: 2000,00 zł; wzrost maksymalny: ,00 zł miesięcznie). Tabela 7.5. Wykorzystanie w działalności gospodarczej wiedzy i kwalifikacji nabytych podczas studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=51 Tak 12 23,5% Częściowo 29 56,9% Nie 10 19,6% Brak danych 0 0,0% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 40
41 Diagram 7.1. Wykorzystanie w działalności gospodarczej wiedzy i kwalifikacji nabytych podczas studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=51. 19,6% 23,5% Tak Częściowo Nie 56,9% W grupie 51 prowadzących działalność gospodarczą, którzy kontynuowali edukację w latach : 4 osoby ukończyły studia podyplomowe, 3 osoby ukończyły studia na dodatkowym kierunku, 1 osoba ukończyła studia doktoranckie. W grupie 51 zatrudnionych, którzy kontynuowali edukację w roku 2015: 3 osoby kontynuowały studia na dodatkowym kierunku, 1 osoba kontynuowała studia podyplomowe, 1 osoba kontynuowała jednocześnie studia doktoranckie i studia na dodatkowym kierunku. Podnoszenie kwalifikacji : samokształcenie 27 osób, kursy/ szkolenia 26 osób. Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 41
42 8. Absolwenci pracujący bez formalnego zatrudnienia Analizowana grupa absolwentów wynosiła 4 osoby (2 kobiety i 2 mężczyzn) i obejmowała absolwentów pracujących bez umowy. Spośród tej grupy: 1 osoba wykonywała pracę częściowo zgodną z wykształceniem i kwalifikacjami, a 3 osoby niezgodną z wykształceniem, 3 osoby podjęły pracę na terenie województwa małopolskiego, 1 osoba na terenie województwa mazowieckiego, 2 osoby były wcześniej formalnie zatrudnione (umowa o pracę lub umowa zlecenie), 1 osoba pracowała bez formalnego zatrudnienia powyżej 3 miesięcy, a 3 osoby dłużej niż 6 miesięcy. 9. Absolwenci niepracujący i kontynuujący edukację Analizowana w niniejszym rozdziale grupa absolwentów wynosiła 12 osób (7 kobiet i 5 mężczyzn) i obejmowała absolwentów niepracujących i kontynuujących edukację. Tabela 9.1. Absolwenci kontynuujący edukację rodzaj studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=12 Studia doktoranckie 11 91,7% Studia na dodatkowym kierunku 1 8,3% Studia podyplomowe 0 0,0% Jedna osoba studiowała jednocześnie na studiach doktoranckich i podyplomowych, jedna na doktoranckich i dodatkowym kierunku studiów. Tabela 9.2.Absolwenci kontynuujący edukację wykaz uczelni/instytutów i kierunków studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy. Ukończony w 2010 roku Wydział AGH WEAIiIB WEAIiIB Ukończony w 2010 kierunek studiów Automatyka i Robotyka Elektronika i Telekomunikacja Uczelnia/Instytut Nanyang Technological University Akademia Górniczo- Hutnicza Studia III stopnia Dyscyplina/Kierunek Cognitive Science/ School of Computer Engineering Telekomunikacja WEiP Technologia Chemiczna TU Delft Mikroelektronika WEiP WFiIS Technologia Chemiczna Fizyka Medyczna Akademia Górniczo- Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie Akademia Górniczo- Hutnicza Inżynieria Materiałowa Fizyka WFiIS Fizyka Techniczna Akademia Górniczo- Interdyscyplinarne Studia Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 42
43 WFiIS WGGiOŚ WIMiC WIMiC WIMiR Ukończony w 2010 roku Wydział AGH WZ Fizyka Techniczna Inżynieria Środowiska Inżynieria Materiałowa Technologia Chemiczna Mechanika i Budowa Maszyn Ukończony w 2010 kierunek studiów Zarządzanie i Marketing Hutnicza Akademia Górniczo- Hutnicza Akademia Górniczo- Hutnicza Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf oraz Technische Universität Chemnitz Akademia Górniczo- Hutnicza Akademia Górniczo- Hutnicza Uczelnia Uniwersytet Pedagogiczny Doktoranckie Fizyka Geodezja i Kartografia Institute of Ion Beam Physics and Materials Research/ inzynieria materialowa Technologia Chemiczna Budowa i eksploatacja maszyn Studia na dodatkowym kierunku Kierunek studiów Filologia Rosyjska 10. Absolwenci niepracujący i poszukujący pracy W momencie przeprowadzenia badania pracy poszukiwało 13 absolwentów (8 kobiet i 5 mężczyzn). Spośród tej grupy: 11 osób było wcześniej formalnie zatrudnionych (umowa o pracę lub umowa zlecenie), 2 osoby nie podjęły formalnego zatrudnienia po ukończeniu studiów, 7 osób (3 w kraju, 4 za granicą) podejmowało prace dorywcze bez umowy. Tabela Przyczyny pozostawania bez pracy. Absolwenci 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=13 Mała liczba ofert pracy zgodnych z posiadanym wykształceniem 6 46,2% Niewystarczająca wiedza specjalistyczna 6 46,2% Niewystarczająca znajomość języków obcych 2 15,4% Mała liczba ofert pracy w preferowanej lokalizacji 1 7,7% Nie znam powodów 1 7,7% Niewystarczające umiejętności interpersonalne 1 7,7% Niewystarczająca wiedza w zakresie technologii komputerowych 0 0,0% Inne 7 53,8% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 43
44 Diagram Przyczyny pozostawania bez pracy. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=13. 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Mała liczba ofert pracy zgodnych z posiadanym wykształceniem Niewystarczająca wiedza specjalistyczna 46,2% 46,2% Niewystarczająca znajomość języków obcych 15,4% Mała liczba ofert pracy w preferowanej lokalizacji Nie znam powodów Niewystarczające umiejętności interpersonalne 7,7% 7,7% 7,7% Inne 53,8% W kategorii Inne (wypowiedzi respondentów): Zmarnowałem 5 lat na studia w Polsce (nie sprawdziłem listy szanghajskiej uczelni) zamiast wyjechać za granicę, Za granicą jestem Polką, w Polsce brak znajomości i wystarczającej wiedzy, Uczę się języka, podróżuje, odpoczywam, Polityka miejsca pracy, Czekam na pozwolenie na pracę po wyprowadzce z Polski, Brak wymaganego doświadczenia-pracodawcy poszukują osób, które mają wiedzę praktyczną, nie jedynie teoretyczną. Tabela Przyczyny przerwania lub rezygnacji z pracy. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Liczba wskazań %N=11 Brak stabilności zatrudnienia 6 54,5% Praca niezgodna z kwalifikacjami 5 45,5% Niemożność realizacji zainteres. zawod. 4 36,4% Niepodpisanie kolejnej umowy przez pracod. 3 27,3% Brak możliwości rozwoju zawodowego 3 27,3% Wysokość zarobków 3 27,3% Powody rodzinne (osobiste) 3 27,3% Lokalizacja firmy 2 18,2% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 44
45 Kultura/atmosfera firmy 1 9,1% Inne 3 27,3% Diagram Przyczyny przerwania lub rezygnacji z pracy. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład procentowy, N=20. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Brak stabilności zatrudnienia 54,5% Praca niezgodna z kwalifikacjami 45,5% Niemożność realizacji zainteres. zawod. 36,4% Niepodpisanie kolejnej umowy przez pracod. Brak możliwości rozwoju zawodowego Wysokość zarobków Powody rodzinne (osobiste) 27,3% 27,3% 27,3% 27,3% Lokalizacja firmy 18,2% Kultura/atmosfera firmy 9,1% 11. Absolwenci niepracujący i nieposzukujący pracy Grupa liczyła 3 osoby (1 kobieta, 2 mężczyzn), które były wcześniej zatrudnione na umowę cywilnoprawną lub umowę o pracę. 12. Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów Tabela Ocena decyzji wyboru uczelni i kierunku studiów. Absolwenci AGH 2010/2015. Rozkład liczbowy i procentowy, N=611. Wybór odpowiedzi Ponowne podjęcie studiów na AGH Ponowne podjęcie tego samego kierunku studiów Liczba wskazań N=611 Liczba wskazań N=611 Tak ,6% ,4% Nie 48 7,9% ,3% Nie wiem 34 5,6% ,4% Brak danych 0 0,0% 0 0,0% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów AGH 2010 po pięciu latach od ukończenia studiów 45
Losy zawodowe studentów Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie, rocznik 2012, badanie po roku od ukończenia studiów.
Biuro Karier AWF w Krakowie 31.10. 2013 r. Losy zawodowe studentów Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie, rocznik 2012, badanie po roku od ukończenia studiów. Cel badania: Próba znalezienia odpowiedzi
Bardziej szczegółowoWyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)
Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2) Spis treści: 1. Odpowiedzi absolwentów, którzy zadeklarowali, że: A. Pracują w zawodzie
Bardziej szczegółowoWyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej
Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej studia stacjonarne II stopnia rok ukończenia 2015 Kraków, czerwiec 2016 Cel badań Uzyskanie informacji na temat: statusu zawodowego
Bardziej szczegółowoForum Społeczne CASE
Forum Społeczne CASE Europejska Strategia Zatrudnienia (ESZ) w Polsce. Próba postawienia pytań. Mateusz Walewski, CASE, 14 marca 2003 roku. LICZBOWE CELE HORYZONTALNE ESZ 2005 2010 Ogólna stopa 67% 70%
Bardziej szczegółowoWyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej
Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej studia stacjonarne II stopnia rok ukończenia 2013 Kraków, czerwiec 2014 Cel badań Uzyskanie informacji na temat: statusu zawodowego
Bardziej szczegółowoLosy zawodowe absolwentów 2017 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów 2017 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica
Bardziej szczegółowoMłodzi 2014 - plany zawodowe i edukacyjne uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych
Młodzi 2014 - plany zawodowe i edukacyjne uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych Szanowni Państwo, Pracownia Badań Socjologicznych Humlard realizuje projekt naukowy pn. "Młodzi 2014 - plany zawodowe
Bardziej szczegółowoPLANY STUDENTÓW OSTATNIEGO ROKU STUDIÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK AKADEMICKI 2013/2014
PLANY STUDENTÓW OSTATNIEGO ROKU STUDIÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK AKADEMICKI 2013/2014 Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Podsumowanie ankiet Spis treści 1. Informacje
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 3
I. ZAMAWIAJĄCY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH M. WAWRZONEK I SPÓŁKA s.c. ul. Kopernika 2 90-509 Łódź NIP: 727-104-57-16, REGON: 470944478 Zapytanie ofertowe nr 3 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA WYPEŁNIANIA OŚWIADCZENIA o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA OŚWIADCZENIA o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Proszę wypełnić wszystkie pola według poniższych informacji. Czytelnie, literami drukowanymi (w szczególności imię
Bardziej szczegółowoWyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej
Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej studia stacjonarne II stopnia rok ukończenia 2014 Kraków, czerwiec 2015 Cel badań Uzyskanie informacji na temat: statusu zawodowego
Bardziej szczegółowoUchwała nr 63/2016 Senatu AGH z dnia 25 maja 2016 r.
Uchwała nr 63/2016 Senatu AGH z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie ustalenia planowanej liczby miejsc na pierwszym roku w roku akademickim 2016/2017 na kierunkach, na które będzie prowadzona rekrutacja. Na
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach Średnie podwyżki dla specjalistów zrealizowane w 2010 roku ukształtowały się na poziomie 4,63%.
Bardziej szczegółowoLosy absolwentów 2012. II Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Mickiewicza w Słupsku
Losy absolwentów 2012 Losy absolwentów 2012 II Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Mickiewicza w Słupsku Od kilku lat szkoła prowadzi statystyki dotyczące późniejszych losów absolwentów,
Bardziej szczegółowoLosy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008. Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej
Losy zawodowe absolwentów Akademii Górniczo Hutniczej Rocznik 2008 Centrum Karier Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica w Krakowie jest działem w Pionie Prorektora ds. Współpracy i Rozwoju, który
Bardziej szczegółowoDOP-0212-90/13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku
DOP-0212-90/13 Poznań, 20 czerwca 2013 roku Zarządzenie nr 90/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 20 czerwca 2013 roku w sprawie wprowadzenia procedury zasięgania opinii absolwentów
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014
Toruń, 01.09.2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014 Synik Teresa Centrum Edukacji Dorosłych w związku z realizacją projektu Rozwój kwalifikacji w zawodzie Technik informatyk wśród 50 osób dorosłych
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU. I. Informacje Podstawowe:
Załącznik nr 1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU Nazwa przedsiębiorstwa (pełna nazwa przedsiębiorstwa zgodna z dokumentem rejestrowym) Forma organizacyjna.. Imię i nazwisko
Bardziej szczegółowoInformacje o kierunku
Edukacja techniczno-informatyczna Informacje o kierunku 1. Inżynierskie studia pierwszego stopnia stacjonarne i niestacjonarne (3,5-letnie - 7 semestrów) specjalności: - materiały inżynierskie - techniki
Bardziej szczegółowoZatrudnienie i wynagrodzenie w korpusie służby cywilnej w 2011 r.
Załącznik nr 1 Zatrudnienie i wynagrodzenie w korpusie służby cywilnej w 2011 r. UWAGI METODOLOGICZNE W 2011 r. Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych uzyskał
Bardziej szczegółowoRaport. wynagrodzenia na stanowiskach. oferta sprzedaży
wynagrodzenia na stanowiskach Kraków 2009 Raport IT oferta sprzedaży 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 012 625 59 10 fax. 012 625 59 20 e-mail: sedlak@sedlak.pl www.sedlak.pl www.wynagrodzenia.pl
Bardziej szczegółowoWojewództwo Lubuskie, 2016 r.
Województwo Lubuskie, 2016 r. Kursy kwalifikacyjne, szkolenia doskonalące dla nauczycieli w zakresie tematyki związanej z nauczanym zawodem. Studia podyplomowe itp. Np. uczelnie wyższe w przypadku szkoleń
Bardziej szczegółowoZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ
ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/12/8058/982 Cena netto 599,00 zł Cena brutto 599,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowopyt.2 Aktualny wiek absolwenta 1-22-27 lat 4 2-28-33 lat 0 3-34-39 lat 0 4-40-45 lat 0 5-> 45 lat 0 (puste) Suma końcowa 4
pyt. Aktualny wiek absolwenta - -7 lat - 8- lat - -9 lat - - lat -> lat końcowa pyt_ Forma studiów - stacjonarne - niestacjonarne końcowa pyt_ Czy aktualnie Pan/i pracuje? - pracuję - nie pracuję końcowa
Bardziej szczegółowoOgłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie
Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie Na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008
Bardziej szczegółowoDANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS
DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS Dane uczestników projektów, którzy otrzymują wsparcie w ramach EFS Dane uczestnika Lp. Nazwa Możliwe wartości
Bardziej szczegółowoDZIAŁALNOŚĆ SPÓŁEK Z UDZIAŁEM KAPITAŁU ZAGRANICZNEGO W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM W 2009 R.
93-176 Łódź ul. Suwalska 29 tel. 42 6839-100, 6839-101 Informacja sygnalna DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁEK Z UDZIAŁEM KAPITAŁU ZAGRANICZNEGO W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM W 2009 R. Prezentowane dane charakteryzują zbiorowość
Bardziej szczegółowoDodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan
Data wpływu do Organizatora: Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan Wybieram kurs: ECDL Start (szkolenie
Bardziej szczegółowoRaport z badań dotyczących dostosowania kwalifikacji i kompetencji absolwentów Politechniki Śląskiej do wymogów rynku pracy. Politechnika Śląska
Raport z badań dotyczących dostosowania kwalifikacji i kompetencji absolwentów Politechniki Śląskiej do wymogów rynku pracy. Politechnika Śląska Biuro Karier Studenckich Gliwice 2012 1 W badaniu dotyczącym
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku
Uchwała Nr 27/2012 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 26 kwietnia 2012 roku w sprawie Wewnętrznego Sytemu Zapewniania Jakości Kształcenia Na podstawie 9 ust. 1 pkt 9 rozporządzenia
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.
MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą 111 (ręczne spawanie łukowe) i spawanie metodą 311 (spawanie acetylenowo-tlenowe)
Bardziej szczegółowoRaport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI
POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu CZĘSTOCHOWA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. uczestników na studia podyplomowe Międzynarodowy/ Europejski Inżynier Spawalnik IWE
REGULAMIN REKRUTACJI uczestników na studia podyplomowe Międzynarodowy/ Europejski Inżynier Spawalnik IWE realizowanego przez Politechnikę Krakowską im. Tadeusza Kościuszki w Krakowie, Przez użyte w Regulaminie
Bardziej szczegółowoAnkieta Aplikacyjna. Polskie Zrzeszenie Producentów Bydła Mięsnego
Załącznik 1 do Regulaminu rekrutacji i udziału w Projekcie Kucharz Doskonały. Dziedzictwo kulinarne w pracy nauczycieli szkół gastronomicznych. Ankieta Aplikacyjna Tytuł projektu Nr projektu Priorytet,
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 343 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: Administracja 62 osób Filozofia 31 osób Historia 6 osoby Politologia 8 osób Socjologia 36 osób Stosunki
Bardziej szczegółowoZałącznik Do Zarządzenia Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska Nr 29/2007 z dnia 6 marca 2007 r. Regulamin dopłat do czesnego dla studiujących nauczycieli. 1. O dopłaty do czesnego mogą ubiegać się nauczyciele
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
...... pieczęć firmowa wnioskodawcy (miejscowość i data) Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do uchwały nr 9/24/III/2012 Zarządu Kopalni Soli Wieliczka S.A. z dnia 13 marca 2012 r.
Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/24/III/2012 Zarządu Kopalni Soli Wieliczka S.A. z dnia 13 marca 2012 r. Zasady stwierdzania przygotowania i doświadczenia zawodowego, które są obowiązane posiadać osoby wykonujące
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XV.178.2016 RADY GMINY USTKA z dnia 12 lutego 2016 r. Rada Gminy Ustka uchwala, co następuje:
UCHWAŁA NR XV.178.2016 RADY GMINY USTKA z dnia 12 lutego 2016 r. w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli, ustalenia specjalności i form kształcenia, na które dofinansowanie
Bardziej szczegółowoWyższego z dnia 9 października 2014 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształcenia (Dz. U. 2014, poz. 1370).
UCHWAŁA Nr 37/2015 Senatu Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia wytycznych dotyczących projektowania programów studiów oraz planów i programów
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek
Bardziej szczegółowo1. W przypadku kierunków studiów z semestralnym okresem zaliczeniowym, rozpoczynających się od roku akademickiego 2016/2017:
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 38 Rektora Uniwersytetu Zielonogórskiego z dnia 9 kwietnia 2013 r. Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 40 Rektora Uniwersytetu Zielonogórskiego z dnia 31 maja 2016 r. 1. W
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Katowicach. NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice
NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH UL. POŚPIECHA 14 40-852 KATOWICE WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) NA SFINANSOWANIE
Bardziej szczegółowoKształcenie ustawiczne dziś i jutro
Kształcenie ustawiczne dziś i jutro Kursy i szkolenia, jako forma podnoszenia kwalifikacji i umiejętno tności obecnych i przyszłych ych pracowników ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o. o. 99-301 Kutno,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis przedmiotu zamówienia:
Strona 1 Załącznik nr 1 do siwz nr ZP 11/2013/CES szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia: Doradztwo indywidualne dla 6 spółdzielni socjalnych. Szczegółowy opis i
Bardziej szczegółowoZałącznik 4 do sprawozdania MPiPS - 01
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku Numer identyfikacyjny REGON 6798452 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka /3/5, -53 Warszawa Załącznik 4 do sprawozdania MPiPS - Poradnictwo zawodowe
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 57 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 1 października 2008 roku
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI DO 0130/57/2008 Zarządzenie nr 57 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 1 października 2008 roku w sprawie: szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy studentów I roku
Bardziej szczegółowoLosy zawodowe absolwentów 2013 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia
Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów 2013 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica
Bardziej szczegółowo... (pieczęć firmowa)
Pracodawca: Ustrzyki Dolne, dnia... (pieczęć firmowa) STAROSTA BIESZCZADZKI WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
Bardziej szczegółowoRozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich. Piotr Koenig UMWP
Rozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich Piotr Koenig UMWP Okres 2004-2006 Projekt KNOW Kształcenie Na odległość Wspierające rozwój kwalifikacji zawodowych w województwie pomorskim (2005
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Nauczyciel na miarę czasów język angielski w wychowaniu przedszkolnej i zintegrowanej edukacji wczesnoszkolnej Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji
Bardziej szczegółowoWARUNKI I TRYB REKRUTACJI KANDYDATÓW ORAZ FORMY STUDIÓW DOKTORANCKICH NA POLITECHNICE ŚLĄSKIEJ W ROKU AKADEMICKIM 2016/2017
WARUNKI I TRYB REKRUTACJI KANDYDATÓW ORAZ FORMY STUDIÓW DOKTORANCKICH NA POLITECHNICE ŚLĄSKIEJ W ROKU AKADEMICKIM 2016/2017 1 1. Na studia doktoranckie może być przyjęta osoba, która posiada kwalifikacje
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Legnica, dnia 22.05.2015r. ZAPYTANIE OFERTOWE na przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektu wraz z opracowaniem raportu końcowego audytu w ramach projektu, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
Bardziej szczegółowoZAMÓWIENIA PUBLICZNE - ŚRODKI OCHRONY PRAWNEJ W ZAMÓWIENIACH PUBLICZNYCH
ZAMÓWIENIA PUBLICZNE - ŚRODKI OCHRONY PRAWNEJ W ZAMÓWIENIACH PUBLICZNYCH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/23/6571/11530 Cena netto 1 780,00 zł Cena brutto 1 780,00 zł Cena netto za godzinę 111,25
Bardziej szczegółowoU S T AWA. z dnia 2015 r. Art. 1.
Projekt U S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., Nr 200, poz.
Bardziej szczegółowoWielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy
Strona1 Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej (WOES) to Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Wysokiej Jakości akredytowany przez
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ
Dział 2. SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ 2.1. Kategorie uczestników szkoleń Osoby, które rozpoczęły w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy 0 1 2 3 4
Bardziej szczegółowosektora oświaty objętych programem zwolnień
Wsparcie pracowników instytucji sektora oświaty objętych programem zwolnień Zakres możliwej interwencji Osoby zwolnione w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, osoby zagrożone zwolnieniem
Bardziej szczegółowoWniosek pracodawcy o refundację kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej
Wniosek pracodawcy o refundację kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej Podstawa prawna: Art. 41 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR $/2011 BURMISTRZA DRAWSKA POMORSKIEGO z dnia *fó marca 201 1 r.
B U R M I S T R Z Drawska Pomorskiego ul.gen.nm.sikorskiego 41 78-500 Drawsko Pomorskie ZARZĄDZENIE NR $/2011 BURMISTRZA DRAWSKA POMORSKIEGO z dnia *fó marca 201 1 r. w sprawie planu dofinansowania form
Bardziej szczegółowo1. Postanawia się przyjąć i przekazać pod obrady Rady Miasta Krakowa projekt uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie zamiaru rozwiązania Zespołu Szkół
ZARZĄDZENIE Nr 98/2016 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 13.01.2016 r. w sprawie przyjęcia i przekazania pod obrady Rady Miasta Krakowa projektu uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie zamiaru rozwiązania
Bardziej szczegółowoOcena efektywności podstawowych form aktywizacji zawodowej w Powiecie Puławskim w 2011 roku
POWIATOWY URZĄD PRACY W PUŁAWACH Ocena efektywności podstawowych form aktywizacji zawodowej w Powiecie Puławskim w 2011 roku Opracowała Anna Malicka Puławy, 2012 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 PRZYJĘTA METODYKA
Bardziej szczegółowoUMOWA. Panią/Panem.. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą. REGON.. NIP. zwanym dalej Wykonawcą została zawarta umowa następującej treści :
WZÓR W dniu. r. Pomiędzy UMOWA Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Uniejowie, ul. Orzechowa 6,99-210 Uniejów reprezentowanym przez Kierownika GOPS Panią Jolantę Figurską zwanym dalej Zamawiającym,
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok Druga część raportu: Monitoring Zawodów Deficytowych i NadwyŜkowych za rok 2013 rok dotyczy szkół ponadgimnazjalnych
Bardziej szczegółowoKTO W POLSCE SZUKA PRACY? RAPORT SERWISU SZYBKOPRACA.PL
KTO W POLSCE SZUKA PRACY? RAPORT SERWISU SZYBKOPRACA.PL Poprawa koniunktury na rynku pracy zachęca Polaków do bardziej aktywnego poszukiwania nowego zatrudnienia. Eksperci serwisu rekrutacyjnego Szybkopraca.pl,
Bardziej szczegółowoAnkieta Aplikacyjna. Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programu doskonalenia Tytuł projektu. Priorytet III. Wysoka jakość systemu oświaty
Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie Opracowanie i pilotażowe wdrożenie programu doskonalenia zawodowego w zakresie odnawialnych źródeł energii w przedsiębiorstwach dla nauczycieli
Bardziej szczegółowoczasu pracy 1/2 etatu
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na wolne stanowisko robotnika gospodarczego w Ośrodku Pomocy Społecznej wymiarze OPS 1100.6.2015 Wymiar etatu: 1/2 Liczba stanowisk pracy -1 czasu pracy
Bardziej szczegółowo31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl
Rynek informatyków w województwie kujawsko-pomorskim o f e r t a s p r z e d a ż y r a p o r t u KRAKÓW 2009 31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012) 426 20 60 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY I. PRZEDMIOT OFERTY
Imię i nazwisko Adres... Tel.. e-mail...... (miejscowość, data) Kujawsko-Pomorska Organizacja Pracodawców LEWIATAN z siedzibą ul. Moniuszki 10, 87-100 Toruń FORMULARZ OFERTOWY I. PRZEDMIOT OFERTY 1. Oferujemy
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG.371-72/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.
MUP.PK.III.SG.371-72/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Grafika komputerowa w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoOśrodek świadczy na rzecz obecnych i potencjalnych przedsiebiorców usługi w zakresie:
Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Staszowie ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 4, 28-200 Staszów tel./faks: 15 864 40 41 www.cripstaszow.fr.pl Staszowski Ośrodek Integracji i Wspierania Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoBiznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA
Załącznik nr 5 do regulaminu Biznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA SEKCJA C - PLAN MARKETINGOWY/ANALIZA
Bardziej szczegółowoPraca badawcza. Badanie innowacji w mikroprzedsiębiorstwach
Praca badawcza Badanie innowacji w mikroprzedsiębiorstwach Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2007-2013 Główny cel badania: Uzyskanie
Bardziej szczegółowoTransport - studia I stopnia
Transport - studia I stopnia Organizacja i logistyka transportu Absolwent tej specjalności jest wyposażony w kwalifikacje umożliwiające podjęcie zatrudnienia w charakterze: inżyniera transportu, w przedsiębiorstwach
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13
Kamień Pomorski, dnia 09 stycznia 2015 r. Szanowni Państwo, Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13 W związku z realizacją projektu Lokata na jutro, współfinansowanego ze środków Unii
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 1/ZP/2011
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Bydgoszczy ul. Długa 34 85-034 Bydgoszcz tel. 52 322 65 52 wew. 32 Bydgoszcz, 01.06.2011 r. Zapytanie ofertowe nr 1/ZP/2011 I. ZAMAWIAJĄCY Polskie Towarzystwo
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego
Bardziej szczegółowoZakład Certyfikacji 03-042 Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu 9 02-676 Warszawa PROGRAM CERTYFIKACJI
Zakład Certyfikacji 03-042 Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu 9 02-676 Warszawa PC-05 PROGRAM Certyfikacja zgodności z Kryteriami Grupowymi certyfikacja dobrowolna Warszawa, PROGRAM
Bardziej szczegółowoZMIANY W PODATKACH 2016 - VAT, PIT, CIT
ZMIANY W PODATKACH 2016 - VAT, PIT, CIT Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/25/8058/2080 Cena netto 599,00 zł Cena brutto 599,00 zł Cena netto za godzinę 99,83 zł Cena brutto za godzinę 99,83 Możliwe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI
REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie, zwane dalej BK EWSPA to
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj
Europejski Fundusz Społeczny Udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia (employability), warunków przedsiębiorczości,
Bardziej szczegółowoWspieranie przedsięwzięć z zakresu turystyki w ramach programów operacyjnych 2007-13
Wspieranie przedsięwzięć z zakresu turystyki w ramach programów operacyjnych 2007-13 wsparcie dla przedsiębiorstw Warszawa, 8 maja 2008 r. Zarys prezentacji programy operacyjne na lata 2007-2013 moŝliwości
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ SUKCES
FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ SUKCES Strona 1 realizowanego przez Centrum Edukacji i Kultury ZENIT - Ryszard Girczyc w ramach Priorytetu VII Promocja Integracji
Bardziej szczegółowoMINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa
Powiatowy Urząd Pracy w UPPK CALY Powiaty Razem Numer identyfikacyjny REGON MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka //, - Warszawa ZAŁĄCZNIK do sprawozdania MPiPS - Poradnictwo zawodowe
Bardziej szczegółowoMECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod 834103
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod 834103 Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r.
Bardziej szczegółowoMiędzywydziałowy, priorytetowy kierunek studiów Inżynieria Biomedyczna na Politechnice Gdańskiej zostanie uruchomiony w roku akademickim 2009/2010!!!
Międzywydziałowy, priorytetowy kierunek studiów Inżynieria Biomedyczna na Politechnice Gdańskiej zostanie uruchomiony w roku akademickim 2009/2010!!! Nowy międzywydziałowy kierunek Inżynieria Biomedyczna
Bardziej szczegółowoliwości dostosowania programu studiów w do potrzeb rynku pracy w sektorze IT
Możliwo liwości dostosowania programu studiów w do potrzeb rynku pracy w sektorze IT Jacek Migdałek Katedra Informatyki i Metod Komputerowych Akademia Pedagogiczna w Krakowie Produkt Informatyk Producent
Bardziej szczegółowoI. Podstawa prawna. Informacje wstępne
I. Podstawa prawna Załącznik do Uchwały nr 95/2012-2016 Rady Wydziału Budownictwa, Mechaniki i Petrochemii Politechniki Warszawskiej z dnia 25 czerwca 2013 r. ZASADY ORGANIZACJI, PRZEBIEGU, ZALICZANIA
Bardziej szczegółowoPani Wioletta Stefankowska-Skórka Centrum Szkoleniowe LEKTOR ul. 1 Maja 7 05-250 Radzymin
Warszawa, 31 maja 2013 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-II.431.5.2013 Pani Wioletta Stefankowska-Skórka Centrum Szkoleniowe LEKTOR ul. 1 Maja 7 05-250 Radzymin W Y S T Ą P I E N I E P O K O N T R O L N E Na podstawie
Bardziej szczegółowoPROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ AKTUALNOŚCI PERSPEKTYWA FINANSOWA 2004 2006 PERSPEKTYWA FINANSOWA 2007 2013 PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014 2020 INNE STRONY DOTYCZĄCE ŚRODKÓW UNIJNYCH PERSPEKTYWA
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE CUKIERNIK - kod 751201 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie cukiernik powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) obsługiwania maszyn i
Bardziej szczegółowoMINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa ZA CZNIK 4 do sprawozdania MPiPS - 01. za 2013 rok
Powiatowy Urz d Pracy w Ostrowie Wielkopolskim Numer identyfikacyjny REGON 2596542 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, -513 Warszawa ZA CZNIK 4 do sprawozdania MPiPS - 1 Poradnictwo
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013
Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013 TERMIN ANKIETYZACJI: Rok akademicki 2012/2013 DATA OPRACOWANIA: 22.10.2013 r.
Bardziej szczegółowoMatematyka-nic trudnego!
Dział II Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia Usługa zarządzania projektem, w charakterze Specjalisty ds. przygotowania wniosków o płatność, w ramach projektu pn.: Matematyka-nic trudnego!
Bardziej szczegółowoKoordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym
9.05.2016 r. Koordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym Poniżej zawarte są informacje dotyczące złożenia oferty w postępowaniu konkursowym
Bardziej szczegółowoGdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: 60337-2012; data zamieszczenia: 15.03.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
1 z 5 2012-03-15 12:05 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pupgdynia.pl Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: 60337-2012;
Bardziej szczegółowoKoszty bezpośrednie rozliczane w ramach PO KL
Koszty bezpośrednie rozliczane w ramach PO KL - stawki jednostkowe - Stawka jednostkowa to kwota (stawka) należna za daną usługę, której wysokość jest określona przez Instytucję Zarządzającą w załącznikach
Bardziej szczegółowoCENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AKADEMII GÓRNICZO - HUTNICZEJ im. S. STASZICA w KRAKOWIE (CTT AGH) Regulamin
CENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AKADEMII GÓRNICZO - HUTNICZEJ im. S. STASZICA w KRAKOWIE (CTT AGH) Regulamin 1 Celem powołania Centrum Transferu Technologii AGH, zwanego dalej CTT AGH, jest stworzenie mechanizmów
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Wyburzenie zbiorników kalafonii wraz z budynkiem rozlewni kalafonii
Numer sprawy WPb/008/2013/CZW Czarnków, dnia 21.06.2013r ZAPYTANIE OFERTOWE 1. NAZWA I ADRES ZAMAWIAJĄCEGO: STEICO Sp. z o.o. UL. PRZEMYSŁOWA 2 64-700 CZARNKÓW REGON: 570173012 NIP: 763-10-02-199 Tel.
Bardziej szczegółowo